支部建设好的建议(6篇)

篇一：支部建设好的建议

　　对支部党建设的建议（共5篇）

　　以下是网友分享的关于对支部党建设的建议的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

　　加强党支部建设的对策篇1加强基层党支部建设的对策

　　加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：（一）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

　　那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：

　　定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

　　（二）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力

　　入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处

　　为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

　　（三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开

　　会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

　　（四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中

　　坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。

　　国有企业基层党支部建设存在的问题分析与对策建议篇2基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。现阶段，随着国有企业改革发展的不断深

　　入，基层党支部建设了许多新情况、新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展。

　　一、基层党支部建设面临的问题分析

　　第一，基层党支部创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

　　第二，党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施

　　第三，党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式；有的支部党员教育制度落实不力；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件等。

　　第四，党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大。但基层党建、思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适

　　应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。

　　二、加强基层党支部建设的对策建议

　　加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节，有效提高基层党建工作水平，应从以下几个方面着手：

　　第一，切实提高党支部书记的整体素质。

　　集体富不富，关键看支部；支部强不强，要看“领头羊”。支部书记是党支部的带头人，党支部工作开展的好与坏、基层建设的水平高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱，在很大程度上取决于基层党支部书记的业务素质和工作能力以及投入工作的精神状态。因此，基层党支部书记的选拔和培养就显得尤为重要。

　　重点要做好三个方面的工作：

　　一是关口前移，把好选拔关。“德才兼备、以德为先”是我党长期坚持的用人标准。有德无才会误事，有才无德会坏事。因此，首先要明确用人标准，坚持把思想道德素质放在首位，注重把那些立场坚定、爱岗敬业、乐于奉献的人作为选拔对象。其次，还要适应企业发展的要求，把管理能力、执行能力、创新能力进行严格考察，确保党支部书记能够精

　　于管理，溶于群众，促进和谐。再次，要创新选拔方式。基层党支部书记的选拔既要遵循《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，又要不拘一格、打破常规。积极探索公推直选、公开选拔的方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位。同时，要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。

　　二是强化培训，把好素质关。岗位培训是提升素质、提高能力的重要手段。要持续加大基层党支部书记、党务干部的岗位培训，通过走出去、请进来，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。在日常工作中还要做到三个“定期”：定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开展专题研讨，定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核，实事求是、公正客观地评价党支部书记一年来的履职情况，并结合干部考核结果的运用，使“庸者下，能者上”。

　　三是岗位激励，把好奖惩关。要建立科学的考核评价机制。科学的考核制度是引领科学发展的指挥捧。要建立党员群众满意度测评和支部书记向党员（职工）大会述职制度，接受党委实绩考核评价和党员群众的民主评议。坚持行政管理干部与基层党支部书记在政治上一视同仁，在物质奖励上一视同仁，在晋升嘉奖上一视同仁，让那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”，在事业上“有盼头”。

　　第二，基层党支部工作要准确定位、服务大局、破解难题。

　　党的十七大提出，基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。基层党支部要围绕这一中心任务，准确定位，服务大局，破解难题。

　　准确定位，就是要围绕企业生产经营中心工作、服务企业改革、稳定与发展大局，“摆正位置，保证监督，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”。党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。要把党支部工作贯穿于企业中心工作的全过程，与行政在工作运行上做到职责上分、思想上合，内容上分、力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。

　　服务大局，就是要坚持“围绕生产经营中心，服务企业发展大局”的党支部工作方向和“融入中心、服务大局、强化作用，展示作为、提供保证”的党建工作指导思想，积极推进基层党建工作思路的创新、活动内容创新、活动方式创新、工作方法创新、工作机制创新，在推进发展的实践中实现新加强，展示新作为。强化党支部在生产经营、安全管理、质量管理中的组织、示范、辐射作用，在生产经营中切实发挥好战斗堡垒作用。

　　破解难题，就是要突出工作重点，从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，凝心聚力，助推发展。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要以人为本，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众反映最强烈、最关心的热点、难点问题。四是要抓大事、抓难事、办急事，找准切入点，瞄准薄弱点，对事关全局、事关本企业的大事、难事紧抓不放，重点攻关、敢于推进。五是要解疑释惑、理顺情绪。以强有力的党建和思想政治工作凝聚人心，凝聚力量，使企业领导班子和员工队伍和谐稳定，使基层党支部成为生产管理的“发动机”和员工群众的“主心骨”。

　　第三，与时俱进，创新党支部工作制度。

　　在企业基层党支部建设工作中，制度建设更带有根本性，长远性。基层党支部建设工作的制度建设和创新，就是要健全完善基层党支部工作制度。长期以来，我们在基层党

　　支部建设工作实践中，已经行成了一套实践证明行之有效的制度，如“三会一课”制度、“密切联系群众”制度、“两规定、两书写”制度、“党员责任区”制度、“党建目标管理”制度、“困难职工帮扶”制度、“职工思想动态分析制度”等等；这些制度在基层党支部建设工作中发挥了很好的作用，需要持续坚持。同时，基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。随着企业改革持续推进、稳定发展任务繁重和企业基层党支部建设工作出现的新问题、新变化，基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。

　　第四，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　加强党员教育，是基层党组织的基本任务之一。在加强党员经常性教育中，要注意把握规律，坚持“三个把握”，创新教育活动的内容和形式，务求实效

　　。”

　　一是把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，努力实现党员教育由经验管理向科学管理的转变。党员的培训教育要列入员工教育长远培训计划，党员培训教育的实施，要与员工素质教育、技能培训同部署、同落实、同考核。本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划。在教育

　　内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。

　　二是把握党员经常性教育规律，丰富培训教育资源。创建党员教育信息系统，建立党员教育培训网络平台，丰富网络教育资源，以信息化手段和多媒体技术，实现党员教育网络化和党员教育资源共享。同时，针对不同层次、不同类别、不同岗位党员的实际，在培训方式、培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教育成果的最大化。

　　三是把握党员经常性教育方式，体现实效性。在教育方式上变“居高临下”为“平等相待”，变单向灌输为多向交流。做到党员教育与生产经营工作同规划部署、同检查监督、同考核奖惩，工学兼顾，以学促工，切实做到两不误、两促进。在教育对象上体现层次，突出重点。尤其对党员干部的教育要坚持学习理论与指导实践相结合、与促进发展相结合，认真解决生产经营、安全管理、队伍稳定重大问题、群众关心的热点问题和基层党建工作中的突出问题，不断增强教育实效。

　　（作者单位：吐哈油田公司机械厂）

　　给党支部的建议篇3给服营（3+2）党支部的建议

　　11——建设特色型的党支部

　　服营（3+2）

　　建议人：*****到浙江理工大学学习至今，晃眼之间，已经快两个学期要过去了，在这里，创立了属于我们班，属于我们这个大家庭的团队，那就是服营（3+2）党支部，作为其中的一员，我感到无比的幸福，也感到无比的骄傲。然后，同时，作为其中一位比较先进入党组织的党员，应该最先做一个良好的先锋模范作用，也应该多为这个团队、这个支部多多出出力，多多献献计。以下就是我个人对于我们这个党支部未来发展道路的一些建议和对之前一些活动的看法。

　　一、对于上个学期我们党支部的活动，对于我个人而言，影响最深刻的莫过于我们利用中休时间大家都一齐在教室里观看一部电影《唐山大地震》。在这个观看这部影片的过程中，我深刻地看到了下面同学们轻声细语的讨论声，个人觉得这个党支部的活动效果还是非常好的。在讨论过程中，我们彼此都获得了不同程度的学习，不同程度的深思。所以，我个人建议我们党支部未来的组织活动中应该多加入一些视频性的教育活动。而且，接下来的这个学期活动可以倾向于这个为主。为什么选择这样一种组织活动模式呢？

　　1、视频的内容还是很多样的。如：最近2011年两会的视频、2011年日本地震的视频、2011年中国自己国内的地震及抢盐的视频等等，视频不单单仅仅只是一些教育性的视

　　12频，还可以是一些国际国内的视频，让我们在闲暇时分多多关注国家的时事，不要做“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的大学生，这样才会成为一个合格的大学生，一个国家的未来栋梁。

　　2、观看视频的形式可以采取不一样的模式。（1）只是纯观赏性地让党支部的成员看看，了解我们身边、周围及世界上发生的各种事情；（2）而辩论型观看，对于有特色且可辩论的视频来进行的，看后，由支部书记从成员中整合出两个相对立的团队，开始为各自的观点和想法进行激烈的辩驳，然后有书记记录辩论的整个过程。这是一个有趣的观看视频的形式，从中大家会更加加深对视频内容的印象，而且在这整个过程中，双方都更得到更多多于视频观看而来的宝贵的东西，此外大家都还充分发挥思维活跃、独立思考、视角多维的特点。

　　3、观看视频的周期。每月一次~两次观看视频的机会。

　　二、加强党支部的理论建设。不禁让我去思考以怎么样的模式让我们有趣地去了解党的基本理论，党最近的相关活动。可以每个星期一、三、五，都轮流有同学将这周的时事或者某条党的理论简单地概括为一句，写于黑板一角，让党支部成员都稍微了解，有感兴趣的成员还能自己主动去看。

　　三、这学期的一些假日活动的意见。

　　1、4月的节日：

　　134月5清明节——可以组织给英雄烈士扫墓，或者是参观古迹等等。

　　4月7世界地球卫生日——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务，或者可以观看相关的一些有意思的视频等。

　　4月26世界知识产权日——进行有趣的党支部活动，在教室，对世界知识产权的相关知识进行抢答，赢到一定程度，有奖品之类的活动。

　　2、5月的节日：

　　5月1劳动节——党支部可以组织给社区卫生义务劳动服务。

　　5月31世界无烟日——看相关吸烟有害身体健康的视频，然后进行答辩或者讨论。

　　3、6月的节日：

　　6月5世界坏境日——看现在世界坏境情况的视频。

　　给党支部的建议篇4给党支部的建议

　　为加强我应天学院管理系党支部的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的14战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，我提出以下建议：

　　1、坚持党性原则，提高把关定向的能力。

　　要对党的路线、方针、政策的指示精神反复学习，深刻领会。无论在什么时候，在什么情况下，支部都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及集团党委、矿党委的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、校党委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。

　　2、支部工作要与学习生活相结合，把工作落到实处。

　　党支部工作要与校园生活相结合，通过师生的交流、上下的沟通，形成符合本校园实际的工作重点和套路。要认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作，才能掌握我应天学院管理系师生实情，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，克服学习生活中所遇到的困难，使支部工作落到实处。要着眼校园建设实际，切实把师生关注的、系部建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

　　3、紧跟社会动态，开展校园活动。

　　社会在发展，情况在变化，党支部的工作内容、工作方法

　　15也应随着形势的发展而变化。我认为，我系支部应该以学习生活为主体，变革创新为特性，开展校园活动，不断开拓创新，紧跟社会动态。只有这样，我系师生的学习工作才能够有发展、有进步，否则，就会落后于形势的要求，停滞不前。

　　4、实事求是，客观考核

　　我认为对待积极入党成员，党支部应该坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从其学习生活的成绩和为人处事的风评两个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是优化党支部成员的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　应天学院管理系

　　组织部

　　2012年2月11日

　　浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议篇5浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议

　　【摘

　　要】

　　煤矿企业党支部是党在煤矿企业中的战斗堡垒，是团结、凝聚广大职工群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策、企业发展战略及各项政策规定的决定性力量。在当前煤矿企业加快结构调整、转变发展方式的新形势下，如何

　　16进一步加强和改进煤矿企业党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进煤矿企业的改革和发展，是一个需要认真研究、认真对待的课题。

　　【关键词】

　　煤矿企业

　　党政建设

　　加强

　　调整

　　1当前煤矿企业党支部建设存在的突出问题及原因分析

　　当前，多数煤矿企业党支部都能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促发展方面发挥了重要作用，但也有一些党支部还存在这样、那样的问题，有的甚至软弱涣散，缺少凝聚力、战斗力。

　　（1）一些党支部学习流于形式，不制定学习计划，不充分准备学习内容，简单地念念报纸、传达传达文件，学习既不系统，往往也无针对性。有的“四会一课”敷衍应付，甚至不正常进行，等到上级党组织检查时，临时拼凑内容，搞“急就章”，补记录应付检查。

　　（2）一些党支部活动内容、形式单一，仅仅满足于发展党

　　1员、收缴党费、开开学习会，对党员群众难以形成吸引力，没有成为“党员之家”。有的甚至常年不开展活动，工作滞后，使党员无归属感。

　　（3）一些党支部不重视党员日常管理与教育，造成一些党员处于“游离”状态，平时接受学习机会少，对党的理论方针政策缺少了解，对企业的战略、愿景、政策缺少了解，造成思想素质滑坡，党性意识滑坡，等同于一般群众，很难发挥先锋模范作用。

　　（4）个别党支部不能适应煤矿企业的新形势及党员群众的新要求，穿旧鞋、走老路，方式方法陈旧，工作无作为，更谈不上突破；有的党支部回避矛盾，对职工群众反映的热点、难点、焦点问题漠不关心；遇到矛盾绕着走，不解疑释惑，不说服教育，甚至上交矛盾，推给上级党组织，造成党支部在群众中的威信不高。

　　（5）有的党支部书记自身定位不准，认为企业实行行政负责制，行政说了算，自己属于配合、服从地位，协助行政工作就行了，导致工作不积极主动；有的党支部学习意识不强，业务不熟，特别是新担任党支部书记的同志，对党支部工作内容、程序、要求等不清楚，延误影响工作。还有个别从单

　　1位行政负责人改为党支部书记的，有一种“被贬”的感觉，情绪不顺，甚至负气行事，严重影响支部工作。

　　分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：

　　一是对党支部工作重要性的认识有待进一步提高。当前随着企业竞争的加剧，安全生产经营的压力更加凸显，一些煤矿企业主要负责人甚至煤矿企业党委主要负责人，把精力主要集中于企业的安全生产经营管理及应对市场上了，对党支部工作的重视程度相对淡化，特别是遇到经营状况差、资金紧张的时候，更容易忽视党建及党支部工作，有的甚至正常活动经费都难以保证。

　　二是随着煤矿企业的发展，管理容易扁平化，政工管理人员相对减少，一些党支部书记是单位行政负责人兼任，但基层政工及党支部工作量并没有减少。这往往造成煤矿企业政工及党支部工作重布置、缺执行，效果欠佳。

　　三是党支部工作量化考核不够。党支部工作定性考核的多，定量考核的少，缺少科学的考核机制与评价机制，且考核往往只注重安全、产量、经营等“硬性指标”，只要硬性指标完

　　1成好，就可以“一俊遮百丑”。

　　四是党员个人主体意识普遍增强，思想更加活跃，特别是面对市场经济的冲击，一些党员追求物质利益，宗旨意识、党性意识、奉献意识淡化，有的甚至“与民争利”，导致群众对党员、普通党员对党员干部评价不高，甚至关系紧张，何谈凝聚力、向心力、战斗力。

　　2加强煤矿企业党支部建设的对策建议

　　加强煤矿企业党支部工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，笔者认为应从以下几个方面着手：

　　（1）高度重视，加强指导。一是要配齐选强党支部书记，把既有理论又懂生产经营、既热心党务工作又有工作能力的同志，选拔到党支部书记岗位上来，配齐选强党支部书记队伍。二是定期召开党支部工作例会、交流会，对党支部工作及时进行总结，并对下步工作进行提前安排。三是选拔典型，树立标杆。组织党支部书记到基础工作扎实、创新点多的支部进行现场观摩，面对面交流。

　　2（2）加强培训，提升素质。要多渠道、多途径、多形式地加强党支部书记培训与教育，“请进来、走出去”，改进培训方式，增强培训效果，全面提高党支部书记的理论素养、道德境界、业务技能。党支部成员、特别是党支部书记一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人，真心实意为群众谋利益，用实际行动赢得群众的拥护和信赖，增强党支部工作的威信。

　　（3）围绕中心，丰富载体。要根据煤矿企业中心工作的阶段性目标，有针对性地开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，发挥党支部思想政治工作优势，开展形势宣传工作，摇旗呐喊，擂

　　鼓助威，把党员与群众的力量凝聚起来，形成合力，促进安全高效生产，提高效率效益。

　　（4）加强管理，发挥作用。在煤矿企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们或是技术骨干，或是劳动模范，或是青年标兵。要切实加强党员日常管理与教育工作，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。要加强党员教育，增强党性，使党员意识到自己不同于普通的职工群众，必须发挥先锋模范作用；要搭建党员作用发挥的平台，帮助党员确定工

　　21作目标，明确工作责任，提高工作效果；要深入开展“创先争优”活动，搭建起党员争先的舞台，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

　　（5）加强督导，改进考核。结合煤矿企业实际，逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党支部工作考核的针对性、实效性。同时坚持奖惩并重的原则，对党支部工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和党支部书记个人的奖惩、任用挂钩。党支部工作领先的要予以表彰，交流提任时应优先考虑；党支部工作落后的要提出批评，对不认真履行职责，党支部工作存在严重问题或造成不良影响的，要追究责任，严惩不贷，以硬性指标、刚性考核、严肃问责，促进党支部工作稳步健康发展，为煤矿企业改革发展提高坚强保障。

　　22

篇二：支部建设好的建议

　　支部建设方面的建议

　　支部建设是一个关键的工作方向，本文提出如下建议。

　　一是要加强组织建设。支部要经常召开会议，加强成员的互动和交流，以及讨论工作中的问题，定期就各项工作进行总结和评估。另外，要加强对支部成员的培训，提高他们的意识和能力，也要吸引更多的有思想、有能力的人加入支部。

　　二是要打造精神风貌。支部作为一个战斗堡垒，需要以良好的精神面貌和积极进取的工作态度示范全团队。要加强宣传，向支部成员宣传优秀党员和先进事迹，以此激励成员积极向上，树立正面的人生观和价值观，同时，要为大家营造一种“群策群力、奋发向前”的氛围。

　　三是要推动创新发展。支部建设是一个不断进步的过程，在工作中要多尝试新的思路和方法，破除陈旧思想，勇于创新。并且要注重把日常工作与制度建设结合，制定相应的规定和工作流程，做好工作记录和档案管理。

　　总之，支部建设是一个紧密联系着党的建设的重要组成部分，前进道路上要不断总结经验，持续加强建设，切实发挥支部的组织优势和凝聚力，为党的事业作出积极贡献。

篇三：支部建设好的建议

　　党支部工作的意见和建议[篇2]支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　　党员

　　1、加强环境卫生和治安工作的管理。

　　2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

　　4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

　　5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

　　7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　　10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

　　12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

　　13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

　　14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

　　15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

　　16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更

　　好更快地融入到党组织的大家庭中!

　　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　　19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　　20、希望党务工作更加公开、透明。

　　23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

　　24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

　　25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

　　26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。

　　27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

　　28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

　　29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

　　30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

　　31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民-主建设。

　　32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。

　　33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。

　　34、尽快完善村总支部的规章制度。

篇四：支部建设好的建议

　　支部建设的建议意见

　　支部建设的建议意见

　　当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰难的任务。近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改良的趋势，特殊是今年以来，以学习实践科学进展观和开展"创先争优"、"发扬传统、坚决信念、执法为民"活动为契机，通过实施"党建工程"，党支部建设出现了新气象，发生了新改变，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关进展提供了顽强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些缺乏，需要用改革的精神，进展的方法去讨论解决。

　　一、存在的主要问题

　　〔一〕重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来，但在实际工作

　　中，开拓进取、迎难而进的劲头缺乏，工作成效不明显，支部建设流于形式。

　　〔二〕重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子成员在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带着干警高位求进方法不多，在面临当前进展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不擅长或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心部分丧失，支部建设缺少活力，减弱了党支部的凝聚力和战斗力。

　　〔三〕重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在肯定的形式主义和随便性，"三会一课"制度的执行依旧困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行党员义务、不自觉参与党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督的方式方法都比较脆弱，有的参与组织生活应付，交党费的不主动，这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有许多缺失，致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分表达。

　　〔四〕重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表如今：一是支部建设说的多落实的少。活动支配，工作部署

　　热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看简报，形势与内容脱节。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强，遇事喜爱个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担忧发扬民主不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏准时有效的监控措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在肯定程度上影响了责任制的全面落实。

　　二、加强党支部建设的建议和对策

　　当前，我院正处在服务达州跨更加展，建设美好达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：

　　〔一〕围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增添先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大党员干部仔细学习中国特色社会主义理论，特殊要系统地学习科学进展观，进一步坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在支配布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起

　　来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以"警民亲"、"创先争优"、"发扬传统、坚决信念、执法为民"活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。

　　〔二〕着眼进展需求，提高全体党员干部综合能力。要采纳传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层党员干部综合能力，改良工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的摔打中增长学问和才能；二是要加强作风建设。教育每位支部班子成员坚固树立群众观念，坚持"从群众中来，到群众中去"，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着"实际、有用、实效"的原则，通过多种形式进行培训教育，培育他们适应和驾驭市场经济的能力，培育开放意识和开拓精神，提高工作的本事。

　　〔三〕创新方式方法，加强党员队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素养。充分利用网络媒体等教育资源，组织党员进行理论学习和业务技能的培训，提高党员的能力。二是加大进展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀

　　青年人才吸引在党组织四周，使其主动向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学现代学问、学业务、学法律学问等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要实行"走出去，请进来"、请专家教授上课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等敏捷多样的形式，增添吸引力；在教育时间上，原则上要保证每周一次，但可以依据工作需要统筹支配、敏捷开展。同时，要建立和健全党员管理监督机制，使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导党员树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、有用技能培训、建立党员示范岗等，使党员有所作为，让他们增添认同感、归属感、责任感。

　　〔四〕健全工作制度，为推动党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建"五型"党组织量化考核细则》和《党员工作考核细则》为参考根据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以"三会一课"的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制，以关怀激励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建设和党员发挥作用搭建平台。

　　支部建设的建议意见

　　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特殊是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学进展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍旧存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

　　一、当前党支部建设存在的主要问题：

　　党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是"形式新颖"，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在"开花结果"上。

　　员进展工作和联系群众工作的重要方法。

　　双肩挑"，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正表达基层党组织建设"围绕中心、服务大局"的基本出发点。

　　2、抓住关键，切实加强党支部班子建设

　　加强党的建设，基础在党支部。"火车跑得快，全靠车头带。"支部班子是关键中的关键，其能力素养如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。活会的质量，解决好党内批判难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好气氛，保证正常健康的党内关系。三是要加强催促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展状况进行催促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严厉

　　、坚持不常常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。

　　4、完善制度，增添党支部的执行力。

　　制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特殊注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要依据新形势新任务新要求，主动探究和总结加强党支部制度建设的新途径和新阅历，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、"三会一课"制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、仔细的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行"一岗双责"、"按岗付酬"等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作状况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，增添其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。

　　5、强化创新，改良党支部活动

　　要仔细总结阅历，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求进展的理念。首先，要创新"常常建"机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把"集中抓"与"常常建"

　　结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的常常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和状况通报等制度，确保党支部建设"长流水、不断线"。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增添活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以实行全体党员轮番上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、学问问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参加活动的热情。还可以组织党员参与基层的义务劳动、文化宣扬等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要依据改变了的形势和党员的思想、工作状况，党员素养，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应当是一种较好的活动形式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，假如在形式不变的状况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例犹如样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进行场景体验(参加一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要转变仅限于党员参加的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党主动分子参与，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增添党组织的凝聚力。

　　6、加强监督，树立良好的作风形象。

　　党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改良党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到"八个坚持，八个反对"，不断改良思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的进展观和正确的政绩观；坚持和发扬"两个务必"精神；坚持党的群众路线，切实加强和改良群众工作；坚持调查讨论，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，仔细落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外，要讨论解决党支部活动经费的方法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增添党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。

　　支部建设的建议意见

　　员自身素养包括思想道德素养，科技文化素养等各个方面。党员应当是先进的代表，所以必需要求党员具有很高的素养，也只有这样才能起到更好的主动带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要缘由是很少有人在活动中能够牢记自己党员的身份及其应当履行的职责。

　　作用。

篇五：支部建设好的建议

　　进一步加强支部自身建设的意见建议

　　随着党的十九大精神的深入推进，我们要进一步加强支部自身建设，把思想理论学习和党性教育作为首要任务，全面提高支部工作水平和组织力。

　　一、推进思想理论学习的落实效果

　　要把理论学习作为支部工作的核心，加强各级领导的引导和督促，建立起完善的理论学习机制，确保学习的具体目标以及质量。同时，要采取多种形式，不断推进学习的深入，包括读书会、座谈会、讲座、讲课等等。并且要注重实践联系，将学习到的理论应用到实际工作中去，切实提高支部工作质量。

　　二、强化党性教育的力度

　　党性教育是支部工作中极为重要的任务，必须有针对性地加强，以引导群众正确理解和践行党的意志，培养强烈的党性观念和忠诚心。要加强对党章和党的基本路线等基本理论的传授，让党员干部明白自己的政治责任，知道如何在工作中贯彻落实党的方针政策。

　　三、完善支部工作机制

　　完善支部工作机制，推进集体决策和民主评议等机制的落实，加快推进基层党委“一岗双责”制度，在工作中增强责任感、使命感和紧迫感，这样才能让党员更好地展现自己的工作能力。采取情况汇报、考核奖惩等措施，推进支部的工作科学化和规范化。

　　四、提高组织能力

　　支部要注重基础工作，从加强选人用人，完善组织工作法制化、科学化、程序化入手，对入党志愿者的考察及申请流程要严格地落实。从中积累资源，培养后备干部，与时俱进地推动选举代表，提升组织能力，以软件化建设和硬件化条件设施支持，打造高绩效的组织管理机构。

　　五、提升支部服务水平

　　加强服务性工作，丰富群众文化生活，深化服务群众，让群众感受到党的温暖和力量，增强群众的获得感和幸福感。要聆听群众声音，了解群众意愿，积极服务群众，提升群众满意度。

篇六：支部建设好的建议

　　支部发展建议

　　支部是党组织的基本单位，是党的工作开展的重要基础。支部的发展对于党的事业具有重要的意义。为了更好地推进支部建设，以下是我对支部发展的建议：

　　1.加强组织建设。支部应该注重加强组织建设，建立健全组织机构，完善工作制度，提高组织管理水平。

　　2.加强党员教育。支部应该注重加强党员教育，提高党员的思想政治素质，增强党员的党性观念，使党员更好地履行自己的职责。

　　3.加强党员队伍建设。支部应该注重加强党员队伍建设，加强党员的培训和教育，提高党员的综合素质，增强党员的战斗力。

　　4.加强党员的思想引导。支部应该注重加强党员的思想引导，引导党员正确处理各种问题，增强党员的政治敏感性和思想觉悟。

　　5.加强党员的组织纪律。支部应该注重加强党员的组织纪律，加强对党员的监督和管理，严格执行党的纪律和规定，维护党的形象和威信。

　　6.加强党员的群众工作。支部应该注重加强党员的群众工作，积极参与社会公益事业，为人民服务，增强党员的群众观念和服务意识。

　　7.加强党员的组织活动。支部应该注重加强党员的组织活动，组织党员开展各种形式的活动，增强党员的凝聚力和向心力。

　　8.加强党员的思想交流。支部应该注重加强党员的思想交流，组织党员开展各种形式的交流活动，增强党员的思想认同和团结合作精神。

　　9.加强党员的学习培训。支部应该注重加强党员的学习培训，组织党员参加各种形式的培训和学习活动，提高党员的综合素质和能力水平。

　　10.加强党员的思想政治工作。支部应该注重加强党员的思想政治工作，组织党员开展各种形式的思想政治工作，增强党员的政治觉悟和思想认同。

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