2023年度重实践、建新功主题教育(通用4篇)

下面是小编为大家整理的2023年度重实践、建新功主题教育(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

重实践、建新功2023主题教育4篇

【篇1】重实践、建新功2023主题教育

青春心向党·建功新时代主题教育实践活动

心得体会

今年是中华人民共和国成立70周年，五四运动100周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，为激励我校广大青年大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，矢志投身新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的新征程，在XXXXXX学院xx年校庆振兴发展中发挥生力军作用，校团委在4月xx日--5月xx日我校积极开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动。

活动第一项升国旗、全体齐唱国歌，在国歌声中追思回忆革命英烈。现场以“回望五四、缅怀烈士”为主题讲授微团课，接下来团员青年代表做国旗下演讲，最后在全体齐唱团歌《光荣啊，共青团》。

接下来，开展主题为“思抗联精神 念革命先烈 学党史党情 做时代青年”微团课活动，缅怀先烈英雄业绩，追思先烈革命精神，广大团员青年们接受一次精神的洗礼和爱国主义教育，体验、感悟和学东北抗联精神。青年团员们再次重温了白山黑水间的革命史，深入了解了在抗日战争、解放战争、社会主义建设时期涌现出来的大批优秀楷模，他们的光辉人生深深地打动了每一位在场青年的心。

最后，为进一步弘扬五四精神，积极引导和教育广大团员继承和弘扬五四精神，开展国旗下“重温入团誓词”活动。在各班团支书的带领下进行了庄严宣誓，“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守党的章程……吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗”，宣誓声在国旗下回荡，大家坚定的目光和铮铮的誓言展现出共青团员积极向上的活力和朝气。这是一场震撼心灵的团旗下演讲，熟悉又庄严的入团誓词，再次提醒我们，铭记团员使命！

重温入团誓词的活动，是围绕提高团员青年思想政治素质和道德情操而开展的，对传承青年学生的爱国精神，切实增强政治意识，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识有着重要的意义;是一堂生动的爱国主义教育课，进一步激发了每位学生作为一名共青团员的光荣感和责任感。相信在今后的学习和生活中，学生们会把入团誓词时刻铭记于心并转化为行动，成为激励他们做好新一代优秀青年的引路灯。

【篇2】重实践、建新功2023主题教育

坚持“三个结合” 实现“三个提升”

彰显主题教育实践活动成效

—— 县人民检察院开展主题教育实践活动总结

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动是人民检察院提升法律监督能力、树立执法公信力的重要举措，是建设高素质检察队伍、推动检察事业科学发展的重要引擎。活动开展以来，我院切实提高认识，认真组织落实，扎实加以推进，取得了阶段性成效。

一、坚持与机关党建工作相结合，着力提升队伍素质

一是集党组智慧，发挥班子引领作用。院始终将班子建设作为龙头工程来抓，不断提升班子的执行力、凝聚力和战斗力。注重民主决策和经常性思想沟通。党组成员之间不定期开展交心谈心活动，通过真诚、真心、真情的沟通实现目标同向、思想同心、工作同步。注重制度化学习。坚持和完善党组中心组理论学习制度，做到方针政策经常学，法律法规经常读，拒腐防变经常抓，进一步增强班子坚持党的领导，对走中国特色社会主义道路的政治认同、理论认同和感情认同。注重科学化决策。准确把握方向，建立战略远见，进行科学决策。开展主题教育实践活动以来，院党组组织党员干警读红书、唱红歌，到杜风瑞纪念馆学习，接受传统教育，倾听老干部教授 “延安精神”专题讲座，感受老一辈无产阶级革命家为了追求真理和人民解放，矢志不渝、不畏艰险、不怕困难的忘我奉献精神。带头开展“六个一”活动。每个党组成员紧扣“以人为本、执法为民”，带头讲一次廉政党课；
开展一次正反典型教育活动，用身边人、身边事教育引导广大检察人员；
组织干警围绕“如何贯彻群众观点、群众路线和群众立场”、“如何增强公仆意识、服务意识和责任意识，推动科学发展”等问题，开展一次集中讨论；
每人撰写一篇心得体会；
组织一次知识测试活动。从而进一步增强广大检察人员立足岗位、不辱使命和全心全意为人民服务的自觉性和责任感。

二是树支部标杆，发挥先锋模范作用。在全院上下组织开展争创“先进党组织”、争当“优秀共产党员”活动。成立重点部门党小组，开展“一小组一特色，一部门一亮点”的创先争优活动。以庆祝中国共产党成立90周年为主线，以书画、摄影、美术作品为题材，动员干警积极参加全市政法系统、检察系统系列作品展评活动。以励志名言、清廉公正执法为题材，打造机关文化走廊。以美化、绿化、音乐相融合，营造舒适温暖、文明和谐的机关工作环境。以办公信息现代化、强身健体设备专业化为平台，培育队伍积极进取、健康向上的坚强意志。

三是重党员培养，激发比学赶帮爱岗奉献的工作热情。扎实开展人民检察为人民教育活动，组织学习全国政法机关同志的先进事迹，引导干警争当“四心”（公正之心、进取之心、爱民之心、奉献之心）检察官，努力实现检察干警人生价值与检察事业发展使命的和谐统一。积极开展“学理论、比成绩，学技能、比作为，学典型、比奉献”三学三比活动，设立党员示范岗、理论调研奖，评比办案能手、考评考核奖，在全院营造干事创业、进位争先的良好氛围。目前，我院党员占干警比例达84%，党员队伍的成长壮大保障了各项检察工作落实的风清气正。

二、坚持与创先争优活动相结合，努力提升法律监督质效

一是激发潜力，加大目标考核力度。在全院各部门建立起科学、合理、规范的工作业绩考评体系，坚持以实绩论英雄、以数据排名次，突出绩效量化考评的激励作用，重褒有功之人、重奖创新功臣、重用优秀人才，真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。同时，倡导绩效管理，树立团队精神。年初，院党组与各部门负责人签订检察业务、党风廉政、办案安全等年度岗位目标责任书，并在全院公示，到年终按照考核兑现进行奖惩。设立“业务综合考评奖”和“单项工作突出奖”，重奖优秀人才和在年度考评中名列前矛的部门。

二是传递动力，创新检察管理机制。加强重要流程监控及案件质量评查，着力提高工作质效。通过全面、全程、全员管理，我院反贪案件实现了半年时间完成了全年任务，监所检察的 “全国一级规范化检察室” 创建活动强力推进，法警大队的规范管理、制度建设进一步完善，侦查诉讼监督案件质量显著提高。1-5月份，我院立办贪污贿赂案件3件8人；
审查批捕案件23件37人，审查起诉案件36件58人；
追捕案件2件3人，追诉案件5件6人。捕后案件的准确率和诉后案件的有罪判决率均达100%。贯彻宽严相济的刑事和解政策，创新监督管理方式，让群众走进检察院参与不起诉案件听证会来监督案件办理，让检察官走出检察院进行案件回访、五种人考察和社区矫正助推社会管理。构建“四评”机制，即让人民群众评选优秀检察官，人大代表政协委员和人民监督员评析不起诉案件，专家学者评定精品案件，社会公众评判执法公信力。

三是释放活力，注重检察文化建设。坚持“四品”理念，即案件质量要有品质、检察人员要注重品行、检察文化要提升品位、检察工作要打造品牌。以精神文化为魂。大力弘扬“崇法求是、厚德为民”执法精神，引导干警做到“三远离”：远离无知，不做不学无术者；
远离无识，不做急功近利者；
远离无赖，不做缺乏诚信者。以制度文化为尺。注重制度的思想化和思想的制度化，通过大量“润物细无声”的工作，将以人为本的管理思想和理念直达、渗透到干警的心灵。以行为文化为镜。深入推进学习型检察院、学习型局科室创建活动。以协作文化为度。与公安、法院密切合作，开展“重大疑难复杂案件提前介入和审判量刑检察建议，使检察监督关口前移，确保每一起案件都能够得到及时公正判决。

三、坚持与践行为民宗旨相结合，大力提升检察公信力

一是实施“惠民工程”，彰显为群众服务的情怀。我院秉承“法律有限，真情无限”理念，紧紧围绕县委“双百双千"工程主线，多名党员干警与乡村26家贫困户包扶、结对子，帮助完善村党员组织机构和阵地建设；
以打造“全国文明接待示范窗口单位”为重点，为群众提供全方位、一站式、零距离的信访服务，实现了“五个有”：诉讼有人办、材料有人接、案件有人查、咨询有人答、疑难有人解。

二是实施“阳光工程”，拉近检察与群众的距离。创新公开方式。以“三访提三信”，通过回访案件当事人、走访涉案单位、下访涉诉信访人，提升当事人对检察工作的信服、信任和信赖，实现人民群众“看得见的公正”。拓宽公开渠道。在一楼大厅设立LED电子大屏，及时公布案件进展和检察院职能职责、机构设置等方便群众，实现人民群众“感受到的便利”。搭建公开平台。定期举办检察开放日活动，邀请社会各界代表参观检察文化和信息化建设，了解检察发展状况，让更多的民众走近检察、了解检察；
举办人民监督员专项培训，有效发挥其参与三类案件、五种情形的监督作用，实现人民群众“能认同的权威”。走近人民群众。开展“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研，问检于民、问计于民。组织专门警力，精心研制检察工作专题片，编制检察队伍、检察业务一览便知的征求意见表，群众通俗易懂、图文并貌的检察宣传册和针对不同群体的职务犯罪系列讲座。由政工部门牵头，各党组成员带队、控申、预防、技术等多部门组成的宣讲团深入乡镇、社区，学校、企业，与群众面对面开展互动交流和零距离征求意见，准确掌握群众所思、所盼、所忧。落实党员干警联系群众制度、民情民意访谈制度。从人民群众最不满的地方改起、从人民群众最期盼的事情做起。每名领导干部都要牵头解决一件以上事关群众的实际问题，实现人民群众 “倍加珍惜的情谊”。

三是实施“引航工程”，增强做群众工作的本领。年轻干警大都是从家门走进校门、再从校门走进检察院大门，其化解矛盾纠纷、做群众工作的经验和能力相对欠缺。针对这一现状，我院党组着眼长远、超前谋划，启动一带一“引航工程”，建立“资深检察官库”和“青年人才库”， 1名资深检察官结对1名年轻干警，通过检察精神、检察文化、检察技能的“薪火相传”，促进年轻干警尽快成长、成才。推行异岗交流制度，将优秀年轻干警轮流分配到不同的部门学习锻炼，增强工作实践的能力。今年，我院多名年轻干警成为一线办案骨干，为检察可持续发展注入了新的生机和活力。

【篇3】重实践、建新功2023主题教育

将实践创新贯穿于干部作风建设始终

---对永州市开展“四深入两结对一测评”活动的调查与思考

中共永州市直属机关工委课题组

﹝摘要﹞加强和改进干部作风建设至关重要。本文对永州市开展干部作风建设“四深入两结对一测评”活动进行调查研究，从干部作风建设现状表现分析入手，全面总结其经验做法，多维度、多层面地探索新时期作风建设实践创新的实现途径。

﹝关键词﹞干部作风建设 实践活动 存在问题 理性思考

13947名机关干部进村入户、283名领导干部办点示范， 1310多个市县部门全程参与，联系村（社）3259个，结对40356户，为村（社）办好事、实事5万余件，引进开发项目1390个，为困难群众提供帮扶资金近1600余万元，化解矛盾纠纷3094起，消除信访积案669起，承接产业转移项目165个，查处干部237人；
《人民日报》先后三次在头版显要位置进行宣传，《湖南日报》曾10次给予报道；
社会民众在两次民意调查中，对市级机关作风建设中的“服务”、“效率”和“廉政”等方面的满意度，第二次分别比第一次提高了5.4个、4.6个和3.5个百分点。这是永州市坚持实践创新，扎实开展“四深入”作风建设实践活动，取得的可喜结果。近期，永州市直工委组成调研组，运用多种方式对永州市干部作风建设实践创新情况进行调研，形成了调查材料。

一、动因

永州市委先后数次召开常委会和不同层面的座谈会，对加强干部作风建设，尤其是对加强干部作风建设的实现方式，广泛听取意见，立意于创新，认真研究部署活动开展，密集吹响了作风建设集结号。

1、现实问题的倒逼。永州长期处于经济欠发达地区境地，社会经济发展缓慢，多项经济指标落后全省平均水平，虽有承接产业转移的区位优势，但企业引进难、落地建设缓、投产增效慢的现象表现严重。社会矛盾表现突出，总体存量居高不下，进京赴省越级上访时有发生，一些地方党群、干群关系紧张，少数干部漠视或侵害群众利益，引发投诉时有所闻。2011年7月启动了干部作风建设第一次民意调查，发现在干部身上表现的问题特别突出。（见下表）

市级机关作风建设亟待解决的突出问题

（发放2020份问卷，收回2010份问卷，收回率99.51%，其中2009份有效问卷，问卷有效率99.95%。）

经济社会的发展缓慢、干部作风存在的问题、群众的不满情绪，无不昭示现实的严峻，干部作风建设刻不容缓。

2、政策贯彻的推动。干部作风建设是党的作风建设的重要核心内容，其成效关系到党的兴衰、党的事业的发展。党的十七大及十七届四中、五中全会对加强党政机关和领导干部作风建设进行了强调。2011年，湖南省委出台《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》。各地为贯彻落实中央、省委文件要求，制定下发了系列文件、组织开展了形式多样的主题活动。为创造性落实好文件精神，永州市委进行了深入调研，紧密结合实际，把干部作风建设主题锁定在“四深入两结对一测评”上，着力突出活动创新。

3、推力不足的催生。干部作风建设存在问题，与干部自身因素有关，也受目前工作体制、制度设计、活动载体选择、教育手段使用等方面的影响。如，传统民主评议政风行风活动、整顿机关作风等活动，在具体的实施过程中，只注重了机关作风建设的传统性要求，却忽略了不断变化发展的新形势对机关作风建设的新要求和新标准。如党员干部的教育、管理、培养、使用和奖惩等制度相对滞后，而新的体系尚未建立。等等。传统的方法、传统的活动形式、传统的评价标准，对新时期的作风建设有推力疲软之困。如何根据形势发展、干部情况加强活动实践创新，成为了开展好干部作风建设的首要保证。

二、实践

永州市委把干部作风建设主题活动内容确定为“深入群众、深入村（社）、深入企业、深入项目；
机关与贫困村、困难企业结对子，干部与贫困户、困难职工结对子；
群众满意度测评。”简称“四深入”活动。活动实行人员全参与、地域全覆盖，以领导办点、干部组队、部门联系的方法进行。

1、明确“四深入”，把最迫切的事情解决好。永州市明确了“深入群众、深入村（社）、深入项目、深入企业”四大任务，促使活动开展有的放矢。一是深入群众，增进感情。市委、市政府及直属单位领导干部每年到基层调研时间不少于60天；
县区及直属单位领导干部每年到基层调研时间不少于90天，乡镇(办事处)领导干部每年到基层调研时间不少于120天，并记好民情日记和建好民情台帐。共印发《民情日记本》4.5万多册，免费发放到各级各单位，每名机关干部人手一册，随身携带，随时记录，定期检查。规定单月20日为“市级领导信访议访日”，双月20日为“市级领导信访接待日”，每周一为市级领导轮流坐班接待日，接待时间安排表在《永州日报》进行公示。县区委书记、县区长每月接访不少于一天，每个工作日确保有一名县级领导接访，每月10日为“县区委书记大接访”日。同时，对信访案件或积案按照“五个一”要求，落实“领导包案制”。二是深入村（社），体察民情。深入村（社）重点做好宣传政策、化解矛盾、促进党务政务公开、参加劳动。所有机关干部每年参加两次以上的生产劳动。三是深入项目，优化服务。对全市807个重点项目建立台账，明确了联系领导、机关部门、机关干部，一个月至少深入到项目现场1次，着力解决项目建设存在的问题。四是深入企业，促进发展。所有领导干部都联系重点企业，各级各部门注重深入企业走访调研，及时了解企业发展情况、面临的主要困难和突出问题，每个月走访企业1－2次，确定服务的工作重点和具体目标任务，建立服务台帐。

2、开展“两结对”，把最困难的群体关心好。对全市的贫困村和贫困企业、贫困户和贫困职工进行了排查摸底，建立系统的工作台帐。根据帮扶对象的具体情况，采取一对一或几对一的形式，制定结对联系卡，明确具体的结对帮扶责任单位、责任人，帮扶措施和目标。与群众结对帮扶情况作为干部活动成效、政绩评定、品德鉴定、培养使用的重要内容和依据。市委、市人大、市政府、市政协“四大家”在职的51名市级领导和11个县区的513名县级领导都分别联系了一个村、一个社区、一个企业和一个重点项目，并在《永州日报》、永州电视台、永州新闻网和一些县级新闻媒体上进行了公布。

3、抓严“一测评”，把最突出的问题整治好。每年对各单位的作风建设进行两次测评。测评结果与单位经费、人员编制、干部提拔等直接挂钩。对两次测评均为倒数第1名的，单位党政主要负责人（任职半年以上）责令辞职或免职，其他班子成员年度考核确定为不称职；
对得分排名均在倒数3名内的，责令单位写出情况说明，取消单位所有班子成员年度评先评优资格，并进行通报批评，予以黄牌警告；
对活动取得重大成效，测评排名靠前的单位给予表彰；
对做出特别贡献的干部，给予褒奖和重用。2012年8月1日，组织召开了由512人参加的市直“四深入”活动和优化经济环境、机关效能建设工作“满意不满意单位”上半年测评大会。测评结果分别在《永州日报》、永州网等媒体上公布，接受群众、社会监督。

4、下好“一盘棋”，把主题活动推进好。永州市组建了高规格的活动领导小组，由市委书记亲任组长，市委常委、组织部长任办公室主任，协调抓好活动全盘工作开展。在办公室力量配备上，将市作风办、市行政效能办、市创先争优办、市考核办等机构力量进行整合。市纪委、市委办、市政府办、市委宣传部把“四深入”活动纳入本部门工作职责中部署，成为推动主题活动开展的常规力量。同时，对市级媒介的宣传资源力量整合，共享信息，按统一的要求，分时段、分重点抓宣传。办公室积极跟进活动开展，做到一月一调度，一月一督查。

三、总结

作风建设实践创新是个综合性强、具有复杂特点的大课题，也是一件极需研究并积极实践的工作，需要从多方面、多维度来思考，并结合实情创造性开展好工作。

1、制度创新要突出“综合性”，做到奖罚分明，扬善惩恶，从目标上能引导干部职工积极向上。对已有的行之有效的制度要毫不走样的坚持，而且要适应形势的发展，逐步建立健全一套便利、有约束力的规章制度，从源头上预防和治理不良作风，促使干部积极向上，不懈怠。永州市对作风建设及干部管理制度进行了全面的整理，新制定出台了完备的管理制度，将“四深入”活动纳入绩效管理考核与领导干部述职述廉述职内容中，有效保证了活动的确定地位。县区、市直单位也抓紧对制度的修改与革新，在干部考绩制度、干部选任、干部监督、干部奖惩、责任追究等制度的建立健全上进行积极探索，收到好的成效。如新田县在干部的选任上坚持凭实绩用干部，综合运用年度考核、绩效管理考核、干部考察、中心活动考核等结果，对干部进行量化评定，得分高者重点培养使用。市房产局、市住建局、市国土局等单位触动体制机制，对一些繁琐的审批、复杂的办理手续、不科学的职能设置进行变革，优化办事流程。

2、内容创新要强调“专指性”，确保让不同类型的党员干部有序参与活动，在活动中找准工作定位与工作着力点。永州市在“四深入”活动内容确定上，避免大、空、浮的问题，在宏观上从“四个深入、两种结对”上对活动的总体内容及目标要求进行界定，针对具体工作开展又进行细化，列出了44条具体的活动内容，让参与活动的单位、个人能一目了然的知道自己该做什么；
在层次上划分了领导干部、单位、干部个人的活动职责及工作内容。同时，为充实活动内容，推动活动向纵深开展，永州市打出了“组合拳”，相继开展 “六个一律免职”和“治懒散、治散漫、治奢侈”作风建设专项整治活动。

3、方法创新要采取“组合性”，滚动推进，多方联动，直奔主题，叠加成效。加强干部作风建设，必须根据新时期干部队伍的特点及突出问题，在活动方法方式上注重综合运用，让多种方法的功效累进，立体式推动活动。永州市创造和运用民主恳谈、民情沟通、网络互动、热线电话等新的调研手段，在蹲点调研中记“民情日记”，在专项行动中分析“案例”，使之成为转变作风的真实记录，主动接受群众监督的有效方式。在活动载体上，既安排开展全市的集中统一行动，又鼓励各地根据实际进行探索创新，形成适合各地实际的创造性举措。

4、评判创新要注重“民意性”，最大限度地吸引群众参与，用群众“雪亮”的眼睛找出干部中存在的瑕疵。作风建设评判标准对加强或推进作风建设意义重大，影响深远。好的评判标准应增加“民意”比重，能公正公平地客观评价，对作风建设起到积极地引导作用。永州市测评采取三种方式进行：一是组织市级领导干部、市直单位干部、项目企业业主、人大代表、政协委员代表召开测评会议进行测评。二是委托永州市国家调查队制定调查问卷，到各市直单位联系村（社），进村入户开展走访调查测评。三是利用网络测评。测评工作结束后，按照一定的权重比例，累计各类测评情况，对单位进行准确评价。对参与测评的单位，按单位职责、服务对象的不同分为四大类（即“市‘四大家’办公室、市纪委、市委工作部门、民主党派机关、市委及市委部门管理机构、群团组织”，司法、执法机关，经济社会管理部门，公共服务部门、金融、保险单位）。每类单位作横向比较，按考核结果排出名次，进行奖罚。

永州市扎实开展的“四深入”活动，在作风建设实践创新中迈出了坚实的步伐，在一些方面作了积极探索，且有所突破，其经验有一定的借鉴意义，但存在的问题仍有，需要继续总结提高。作风建设没有一成不变的模式。一把钥匙开一把锁。各地在作风建设中要将实践创新贯穿始终，注重结合实际，因地制宜，因情而定，因事而为，加大工作力度，形成干部作风建设生动局面。

【篇4】重实践、建新功2023主题教育

今年是中华人民共和国成立70周年、五四运动100周年，为深入学习贯彻党的十九大、团的十八大精神，激励和引领学院青年师生大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，坚定“四个自信”，积极投身新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的新征程，根据上级团组织要求，xx学院团委经研究决定，面向学院全体青年师生开展“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

青春心向党·建功新时代

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、团的十八大精神，紧紧围绕庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年，以“青春心向党·建功新时代”为主题，通过深入有效、内容新颖、贴近青年的宣传教育实践活动，大力弘扬爱国主义精神，引导学院青年师生紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而矢志奋斗。

三、活动时间

2019年3月——11月

四、主要安排

1.强化思想引领，引导个人理想融入“中国梦”。聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想引领凝聚广大青年，面向全院学生，邀请党史专家、学院党政领导作思想理论、形势政策宣讲；
面向各团支部，结合央视《开讲啦》公开课，组织开展系列主题团日活动，引导广大团员青年开展思想大讨论；
面向全院青年师生开展“我和我的祖国”优秀作品征集，以“个人”与“国家”的关系为视角，通过征文、摄影、短视频制作等形式，展现在中国共产党领导下国家取得的辉煌成就，展现中国人民追求幸福生活努力奋斗的精神风貌；
面向全体学生党员，举办“青春心向党·建功新时代”演讲比赛，鼓励青年学子发声、发力，在实现中国梦的远大理想中放飞自己的青春梦。

2.丰富文化载体，助力青年打好人生底色。以“精神引领、文化熏陶、价值观养成”为指引，分别在男女生宿舍成立图书室，进一步优化公寓公共环境，不断挖掘公寓文化育人的功能；
依托班级文化建设项目，组织各团支部扎实开展读书分享会，引导广大青年学生“读好书，好读书”；
面向全院师生广泛征集，在学院公众号“地物青年志”——“做读书人”专栏中推荐好书；
面向全院师生定期开展学术研讨会，除了本院学生外，邀请青年教师、优秀毕业生代表等一同分享，展开思想交锋、观念碰撞。

3.强化实践锻炼，开展青春建功新时代实践活动。积极动员广大青年在深化改革开放、决胜全面小康进程中贡献青春力量、展现青春风采。提前筹划，组织选拔优秀学生参加暑期“三下乡”社会实践活动，让其在实践中了解国情、感受成就、受到锻炼；
精心指导，选优树优，引导同学们在参加 “创青春”系列竞赛的过程中有所收获；
优化整合，扎实开展规模化、正规化、常态化的青年志愿者服务活动，培养其服务意识；
广泛动员，在学院范围内广泛开展 “走下网络、走出宿舍、走向操场”体育锻炼活动，并形成长效机制，引导青年学生在体育锻炼中增强体魄，遵守规则和秩序，在追求卓越的同时也能坦然面对失败。

4.强化氛围营造，大力开展全媒体主题宣传活动。依托学院网站以及“地物青年志”公众号，紧紧围绕庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年，开展学习宣传活动；
持续报道“青春心向党·建功新时代”宣传教育实践活动成果，充分展示学院青年师生的良好精神风貌；
注重发挥榜样的示范带动作用，依托“天南地北地物人”专栏，展示学院优秀学子的先进事迹，真正在广大青年学生中树立见贤思齐、奋斗成才的价值导向。

五、工作要求

1.高度重视，精心组织。各团支部要坚决把牢政治方向和舆论导向，紧紧围绕党的十九大、团的十八大会议精神及系列活动主题，结合自身的实际，精心部署，力求体现亮点，使本次庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年活动真正成为践行社会主义核心价值观，正确引领青年学生的有力抓手。

2.注重宣传，扩大影响。各团支部广泛开展全媒体宣传，对活动开展情况持续宣传报道，及时将活动信息、图片、视频通过微博、微信、网站等途径进行宣传；
注重挖掘本次系列活动的特色、亮点和成果，树立先进典型。

3.重在实效，贵在长效。通过学习五四精神、爱国主义精神，推动思想引领、文化交流、社会实践工作的常态化、机制化，引导学院广大青年师生为实现中华民族伟大复兴的中国梦而矢志奋斗。

 

推荐访问: