党建质量指标体系提升基层党建工作质量6篇

篇一：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　如何提升基层党建?作质量政治站位的?低，决定着党务?作者认识问题、分析问题、解决问题的能?与?平。当前，不少基层党组织负责?和党务?作者对基层党组织的领导核?地位和作?认识还不够，没有积极主动思考党组织?作与其他?作之间的内在关系，导致出现个别基层党组织原有的重业务、轻党建的倾向有所抬头，出现少数党建?作“第?责任?”意识不强，“?岗双责”组织不?、抓得不紧、落实不到位等不良现象。少数基层党组织存在“三会?课”等党内政治?活不经常、不认真、不严肃等问题，仅停留在学习精神、传达?件、?作安排上做表??章、应付检查层?。还有?些基层党组织?部只注意各项?常的具体事务，??不注意学习，却通过?知半解来教育其他党员，真可谓是“以其昏昏、使?昭昭”，很难有效提升党员的党性修养。少数基层党组织负责?认为，只要抓好???作的落实和任务的完成就?，没有充分发挥党员先锋模范作?，导致这些基层党组织中的党员?部服务群众的意识跟不上时代的发展和?民的需要，错误地认为只要经济发展了，?民?活?平提?了，?切社会问题就会迎刃?解。还有极少部分党员缺乏荣誉感，不愿意为?民群众牺牲??的利益，甚?存在着“与民争利”的不良现象，?定程度上削弱了基层党组织的领导核?地位。党的作风关系着?民群众对党的认同度、?持度。为更好地维护党的光辉形象，各地基层党组织必须始终坚持?标导向、问题导向、效果导向，以有效举措把?民群众关注的各种问题解决好。要??地?实际情况，正确处理好全?与中?、中?与重点、重点与?重点之间的关系，在推动形成发展合?的进程中“扩?先进?部增量、提升中间?部?平、整顿后进?部，?个阵地?个阵地巩固提?，切实扎紧基层组织之?”，推动全?发展步步为“赢”。各级党组织在督查检查考核??必须因地制宜设置科学简便、务实管?的评价体系，实?跟踪问效、动态监管；各党?部每年可酌情列出2个～3个基层党建?作难点作为重点?作来抓，坚持“上下联动”和“左右协同”，将具体任务落实到具体部门、具体?员，真正解决基层党建?作中长期存在悬?未决的具体问题。通过确定?作切??加以重点突破，积累牵引全?发展的?量，实现全?发展与重点突破的辩证统?，推动思想?解放、党建?作真落实。

篇二：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　党的建设新时代如何提高党的建设质量李彩云（中共天水市麦积区委党校　甘肃天水　741020）摘　要：加强党的建设，提高党建质量是新时代党建工作的新要求。剖析当前一些地方党的建设中暴露出来的老积弊和新问题，认清新时代加强基层党的建设质量的重要意义，结合党校教育教学工作实际，探索新时代提升基层党的建设质量的措施路径。关键词：党的建设；高质量；党校教育；党员素养作者简介：李彩云（1978-）女，甘肃省天水市麦积区委党校讲师。研究方向：党的建设。基层党建工作存在的问题一些地方党的建设工作被忽视了新时期以来，我国经济发展速度加快，人民群众的思想认识水平也在不断提升。在基层一些地方和单位，员工思想认知水平和党员综合素质，并没有跟随国家发展一同进步。一些单位，只抓了开展日常生产工作，并没有真正将基层党的建设工作重视起来。特别是伴随新时期以来我国科学技术的不断进步，对人们的思想造成更大的冲击，导致新时代专业技术人才政治意识有所减弱，一些人恃才傲物，不积极向党组织靠拢，对基层党建工作的重视程度重视不够。还有一些党建工作人员自身的党建意识也比较低，在具体工作过程中，经常出现开小差的情况，其在工作行为上也都是敷衍了事。这类党员在参加党校学习时，寻机会请假或旷课；在自己单位，找借口逃避党建工作；使得党建工作难以取得进步。一些党校内部的党建工作机制也缺乏完善性，党校在开展党建工作时，没有结合实际情况对其工作机制予以完善，这也是影响党校工作有效性的重要原因。外来文化对党建工作的冲击就当前的社会时代来看，这是一个文化信息高度开放的时期，虽然有利于社会经济的发展，但是一些不良的外来文化也会渗透传播到我国，并且会对我国党校党员干部及全体学员造成一定的影响。对于一些青年党员而言，其自身在思想信仰方面还不够坚固，信念的坚定性也不足，在这种情况下，对他们的信念信仰以及政治思想产生较大的冲击，从而导致这些党员做出一些违法乱纪的行为，以至于影响到我国社会的和谐稳定。就基层党校而言，其自身是为我党建设、企业事业单位的发展提供党员人才的重要教育培训场所。个别党校教育工作者，也受外来不良文化的影响，思想信仰有所松动；一些党校教师，在授课中引用选用教学案例不积极上进，也对党员干部的思想觉悟提高，没有帮助。这些都影响了党的建设。信息化网络环境对党建工作的影响近些年来，互联网的普及以及信息技术的广泛应用，使得当前的社会迈入了信息化的时代。各种数据信息充斥着整个网络空间，其中存在着各种不良的信息，这些参差不齐的信息会对党员干部的思想造成较大的冲击，尤其是一些意志力不坚定的党员，很容易受到不良信息的诱惑，做出不好的行为举止。特别是手机已经成为人们生活中必不可少的工具，各种信息在智能手机中传播，这样就更容易使得党员干部接收到各种不良信息言论，其中的反动、暴力等不良言论信息，会对意志力薄弱的党员干部产生较大的影响，甚至会出现党员误入歧途的现象，这些都会阻碍到党校党建工作的顺利开展。基层党建队伍素质不高目前农村经济发展不平衡，农业产品和其他行业效益低，大多数年轻人都选择外出工作，导致基层党组织干部队伍中年轻人人数不多，老的干部受限于身体、家庭等方面，对工作热情程度不高，存在工作不作为，“不求有功但求无过”的思想使得党建工作遇到阻碍，难以开展。个别地方的基层党组织干部队伍很难发挥一个优秀共产党员的正能量，无法对自己所做的工作充满激情。同时，基层党建工作在最前线，任务繁多细化，其工作程度的好坏直接影响着广大村民对我党的形象的看法与认同。新时代加强基层党的建设质量的重要意义2018年7月3日至4日，习近平在全国组织工作会议就加强党的建设做出新指示，提出新要求。他指出，中央在不断总结党的历史经验基础上，面对新时代党的建设形势任务的变化，提出了提高党的建设质量这个重大课题。要想在新时代切实提高党的建设质量，就必须要不断回顾总结党成立以来在自身建设上积累的有益经验和积淀形成的优秀传统，要深入分析党的建设随着时代形势和自身存在问题，利用创新的思维和办法来推动解决党的建设面临的新矛盾新问题。习近平总书记的论述为加强新时代党的建设质量提出了明确的目标任务，要求我们要深入探索不断提高党的建设质量的实践路径。党的十九大报告中将“质量”一词与“党的建设”结合起来，基于提高质量来推动党的建设，明确了在新时代党的建设的质量标准，突出强调了必须要采取措施来提高党的建设实效，为各级党组织加强党建提供了具体路径方向。提高党的建设质量就意味着把质量摆在党的建设的突出优先位置，加强科学的质量管理来不断提高党建成效。要着眼新时代来具体探索提高党的建设质量的实践路径，在开展党的建设中必须要坚持质量意识、严格遵守质量标准，不断加强质量管理和评估，切实利用先进的质量管理理念来推动党的建设各个方面全面提高。提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。习近平总书记要求“加强支部标准化、规范化建设”，为加强基层组织建设、提高基层党的建设质量指明了方向。加强党校教育工作对于推动党建质量的积极作用有利于提高党校党员的思想认知水平当前，全球化趋势的不断推进，信息化时代的快速发展，社会上出现了大量的不良影响，并对党校学员的思想造成不好的影响，导致党校学员自身的价值观念以及政治思想观念产生分歧，这样

　　143党的建设则会阻碍党员的思想认知。当下社会环境复杂性的逐渐提升，在党校中开展有效的党建工作，能够对党员干部的思想起到巩固作用，促使党员干部对相关政治思想有一个更加全面的认识与了解，提高其对外界不良思想的抵制能力，使其能够免受外来文化的侵蚀，同时也能够提高党员自身的政治思想水平。有助于党校党员坚定自身的政治信仰我国社会经济的高速发展，使得人们的生活水平大大提升。而经济全球化以及信息全球化趋势的持续推进，使得国外各种思想价值观念以及各种不良思想传播开来，如享乐主义、腐化思想、西方政治信仰等，这些很容易对信念不坚定的党校学员产生不良影响，甚至会导致一些党员干部出现信仰危机。而开展有效的党校党建工作，则能够在较大程度上提升党员的思想水平，促使党员保持坚定的信念，党建工作还能够实现对党校学员思想的引导，提高党员干部辨别不良信息的能力，减少各种不良思想言论对党校党员产生的影响，使得党员干部充分发挥出自身的带头作用，坚决打击各种不良信息言论，有效的维护了我国社会和谐稳定的发展。能够满足党校自身的发展需求党建工作在党校中的有效开展，对于党校自身的发展也有着重要作用。在党校中开展有效的党建工作，能够在党校中营造出良好的思想氛围，并且会对党校全体学员的产生潜移默化的作用，进一步提升他们自身的政治思想水平，同时还能够通过相应的党建培训，实现党校党风的有效建设，提高党员干部的道德思想以及政治思想水平，这样有利于建立一支专业水平较高的党建工作队伍，实现党校党建工作的开展目的。新时代提升基层党的建设质量的措施路径规范组织保障，以标准化提高党的建设质量从实际出发，结合本地区的农村变化的实际，推进实施农村基层党建标准化规范化建设，对于能够跟上实际情况的措施和条例应继续保持和加强；对于不符合党建工作条例的，要加强完善相关工作。要持续整顿工作中的软弱涣散现象，并加强党员干部党性教育，严把“用人关”，对于不合格的党员干部要进行处理，并吸引更多的年轻党员回乡工作，为农村基层党建工作注入更多的活力：对地区农村难以解决的典型问题、共性问题，应首先集中解决并上报上级部门形成案例推广实行；对本地区难以解决的问题和矛盾，应申请上级部门派驻专门人员进村帮扶，从而解决问题。落实以标准化提高党的建设质量具体内容。将党内各项建设任务要求进行整合，从而形成标准化、可操作性强的流程方法，不断规范党的建设的具体内容，切实让党建各项工作依法依规运行。以标准化设置组织的组成人数、组织结构、任期职责，通过明确各级党组织的设置标准，不断规范党的组织设置；进一步对“三会一课”、议事决策、党务公开等基本制度的落实流程、方法和要求进行标准化处理，切实利用标准化来严格党的制度各项环节；要建立党建工作的绩效考评监督机制，加强对于党建各项工作机制落实的監督，加强对于党的各项经费支出的监督等；同时要建立党建工作的考评体系，选择关键考评指标并进行量化，规范党建工作的具体考核流程等，全方面推动党的建设质量不断提高。加强党校教育力度，协助构建党组织文化氛围党校在开展党建工作的过程中，需要对不同的人群进行分类，以此设置不同的党建工作活动，进行党校党建文化氛围的构建，借此吸引更多的人来参与党建。基于此，党校可以组织不同的人员进行党内活动，在面对党校教职工时，可以组织他们进行教学研究或者是科研活动，讨论如何做好相关党校教育思想，并渗透相应党政144思想;在面对党校学员时，党校则需要对其进行思想教育，提高党校学员自身的政治思想觉悟以及道德思想水平，借此促进党员干部的发展，使其能够在企事业单位中发挥出积极作用;在面对退休职工时，让他们提出具有建设性以及可行性的建议，提高参与活动的积极性与人性化。另外，党校还要对以往党建活动形式进行合理的创新，可以将信息技术充分应用到党建工作之中，创建网络学习的形式，以此开展党建工作，实现党政思想的有效宣传，提高党建工作的实效性。此外，党校还可以利用校园报刊栏或者广播站，进行党政思想的宣传，但是不能一味的宣传政治理论思想，要将其与生活实际结合起来，加深党校学员的理解与记忆，这样也能够在党校中营造出一种良好的思想文化氛围，进而提升党建工作的有效性。提升党建工作队伍素质党员队伍与干部队伍，如果说党员是事业单位的基石，那干部队伍就是基层党建政工工作开展的火车头。首先在培养党员政治素养的过程中，需要结合当前互联网平台与先进媒体技术，生动地传播先进政治思想，实现党员队伍水平的提升。其次，在干部队伍管理与培养过程中，更加科学的手段对其进行管理与培养，并充分发挥其表率作用，通过提升干部队伍的思想觉悟与业务能力，实现事业单位整体政治素养的提升，从而推动整体稳定发展。最终通过工作队伍素质的提升实现整体基层党建政工工作效率的提升，从而促进事业单位更好地发展。要想在新时代干部队伍建设中贯彻好党的组织路线，就要处理好以下三个方面：首先，要把好党员干部的“入升出”关口，从源头上提高党员干部质量；严格各级岗位的素质能力要求标准，明确上升台阶，促使党员干部按照能力提升自我，在求真务实的时效工作中检验是否合格晋升；建立健全针对不合格党员的处置机制，打通问题党员清理出党的路径，坚决杜绝危害党员干部队伍建设的不正之风。其次，提高党的建设质量，必须依靠一支强有力的高质量干部队伍，有意识为党员干部提供更多实践锤炼机会和平台，让干部在复杂环境中来增长才干，从而提高党员干部的执政本领。最后，在立足全体的基础上抓好关键少数主体。领导干部能力的提升涉及到思想、工作能力、作风、纪律等多方面构成的庞大体系，所以在立足全体党员的基础上将选拔党的核心岗位需要的干部、培养优秀的年轻干部作为贯彻党的组织路线的战略任务，切实在新时代培养出具备政治家素质，经过实践淬炼、胜任领导岗位的干部。合理改善党校党建工作方式，示范带动基层党的建设网络环境虽然给党建工作增加了一定的工作难度，但同时也为党建工作带来了较大的发展机遇。还可以通过搭建网络互动平台，进行党建的宣传教育，借助网络传播速度快、范围广的特性，对全校党员干部进行党政思想的宣传。党校开展党建宣传工作的过程中，还需要将真实的案例融入宣传内容之中，教会党校学员辨别网络上的不良信息言论，使得他们能够保持清醒的头脑，避免受到网络不良信息的诱惑与影响，使其能够坚定正确的思想信念。此外，党校还可以开设校园网络专栏，并且还要加强校园网络的安全防护力度，为党校学员提供干净、安全的网络环境，还可以在校园官网上进行党建思想的宣传教育，提高党员干部的政治思想觉悟，进一步推动党建工作的顺利开展。在党校的教育教学中，党校学员是主体，党校的党建工作自然也能给学员带来示范作用。因此，党校要成为对学员党建思想的熏陶地，采用多种方式提高他们的政治思想水平，提高学员学成后对于党的建设工作的综合素养。

篇三：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　新时期如何提升基层党建工作质量

　　作者：赵昌江

　　钟科清

　　胡金桥

　　宋晓红

　　李亚蔚

　　来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第11期

　　党的十九大明确指出：

　　“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”这无疑将党的基层组织建设摆到了重要地位。从基层党建工作实际来看，党的基层组织是党与人民群众沟通联系最直接的桥梁，是党的形象最佳也是最全面的展示窗口，更是全面贯彻落实党中央决策部署的基础与堡垒。就油气田企业而言，基层党建工作是企业建设发展坚强的政治和组织保障，是团结动员员工提高战斗力和向心力的战斗堡垒。在新时期，加强党的基层组织建设，核心是提升基层党建工作质量，其紧迫性体现在两个方面：一方面，一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题，基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。另一方面，新时期员工日益增长的美好工作及生活需要的满足难度增加了，基层党建在需求端面临更大压力，需要进一步提高质量和水平。

　　一、新时期基层党建工作存在的突出问题

　　（一）党的思想政治建设不够深入

　　一是基层部分党员学习自觉性、主动性不强。基层支部虽建立了学习制度，但有时不能较好地解决党员的工学矛盾，计划落实有弹陛，存在以会代学、以工代学现象；有的党员同志说自己想学习，但工作太忙，没有时间学习。二是学习钻劲、韧劲不够。学习不深人、不系缆、不透彻，基层党委、支委成员间只按规定动作开展学习交流讨论，平时深入交流不够；有的同志感到年龄大了、接受能力弱了，学不进去了，存在畏难思想；有的同志长期从事党建工作，经验丰富，感到现有的知识够用了，学习新知识的积极性不足等。三是理论联系实际不够。深入一线调研思考不够，没有找准理论与实践的切人点和结合点，联系实际指导现实工作较少。

　　（二）党组织作用发挥不够有力

　　一是“三会一课”坚持不到位，对党员的教育管理不够，平时多习惯于业务培训教育，党的知识培训教育不够经常化、持久化；在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者党务知识欠缺，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。二是在思想政治教育上党员干部意识还需进一步强化。部分党员干部对“一岗双责”认识上有偏差，对“管业务、管作风、谁主管、谁负责”认识还不够到位，认为做好业务工作、完成上级任务是第一位的，少数单位抓业务工作和党建工作“一手硬、一手软”，主要领导没有完全尽到“党建工作第一责任人”的职责。三是作风建设还要进一步抓严抓细。一些干部”闯关”思想、“应付”心理还有一定程度存在，有些党员干部还不能正确对待和处理整体与局部、组织与个人的关系，勤政廉政的行为自觉还须进一步加强，党员先锋意识“淡化”，模范作用发挥不突出，少数党员放松对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。

　　（三）党员大局意识服务意识不够到位

　　少数同志大局意识不强，对基层请示报告和反映的事项，因为困难较大、矛盾较多而态度含糊、不敢担责。少数人员执行力不强，办事拖拉，工作不推不动，有时甚至推了也不动。对员工反应强烈的切身利益问题，过于强调历史因素、现实困难等客观原因，缺乏主动作为的勇气和办法；对一线员工上报的困难和问题，存在“二传手”现象，有时处理不够及时，解决问题的思路和办法不多。

篇四：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　新时代如何提升基层党建工作质量

　　作者：叶敏

　　来源：《党政论坛》2018年第5期

　　新时代提升基层党建工作质量的紧迫性

　　党的十九大报告对基层党组织的职能进行了权威定位，即“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。在新时代，加强党的基层组织建设，核心是提升基层党建工作质量，其紧迫性体现在两个方面：一方面，新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了，基层党建在需求端面临更大压力，需要进一步提高质量和水平。另一方面，一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题，基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。

　　二、基层党建工作质量为何难以提高？

　　基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空”“抓虚”和“扭曲”。

　　1.一些地方领导对基层党建工作重要性认识不足

　　一些领导对基层党建工作存在

　　“讲起来重要，做起来不重要”的敷衍导向；一些领导以为基层党建工作仅仅是“党务工作”，仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作，而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑，对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维；还有一些领导认为党务与政务应当分开推进，没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用，导致党务政务两张皮，甚至形成条线之间的矛盾。

　　2.高度流动和政经分离的社会形势对基层党建工作造成了严重冲击

　　随着工业化、城镇化和市场化，人口流动形势越来越明显，基层党建工作遭遇前所未有的流动社会，流动社会不仅大大复杂化了社会治理，而且产生了大量对基层党建构成负面影响的因素，比如流动党员和属地党员老龄化等问题。同时，随着市场化改革，单位制趋于解体，经济社会主体多元化发展明显，原来党组织依托“单位”实施的治理已经难以发挥作用，从政经合一到政经分离的转变，使得基层党建工作面临越来越多挑战。

　　3.基层党建工作的相对隐形性与难评价性造成党建容易“抓空”

　　相比经济工作和政务工作，党建工作是一种看似“可有可无”的隐性工作，投入和产出两端都不明显。一些地方领导为了抓出成绩，采取的办法往往是树品牌和搞活动，并且大力加强宣传报道和材料撰写，以此将基层党建工作“有形化”“政绩化”，但是将大量人财物投入宣传和树立典型，又恰恰背离了基层党建工作服务党员群众的“初心”。上级在基层党建工作评价上也会设定一定的评价指标，但往往是难以衡量的“软指标”，需要由材料和硬件来支撑，而基层党建工作主要是面对干部群众的思想工作，民意和口碑又很难在评价体系中得到反映。

　　4.基层党组织生活容易出现机械性、形式化和枯燥化问题

　　在现实操作中，一些地方和支部书记难以有效组织党员过好组织生活。一些地方习惯于开大会，而不擅长与党员开小会，开大会都是听讲，党员是观众，党员积极性难以调动。一些地方在过组织生活中过于注重党性修养的内容，而完全不关注容易引起党员群众关注的“身边事”，导致党组织生活“曲高”之后的“和

　　寡”，党员人在学习党性，心在想着“旁物”。

　　5.基层党员干部队伍的青黄不接和群众工作能力下降

　　基层党建工作质量的提高关键是选好人、用对人，但是现在许多地方都出现了基层党员干部的青黄不接和群众工作能力下降问题。一方面，基层党员干部事情多、压力大、待遇不高、晋升空间狭窄，导致年轻党员干部不愿意留在基层工作，或者不愿意长期扎根基层。另一方面，基层党员干部普遍出现了群众工作能力下降的问题。比如，上海原来大量国企工人转业到社区做基层干部，在集体工厂中的生活经历，使得他们不仅热心于基层工作，而且有较为丰富的群众工作经验。现在这批人员逐步进入退休期，新进入的人员往往采取考试录用办法，多数直接来源于学校，人生阅历和工作经验的有限性极大地制约了群众工作能力。

　　三、新时代如何提升基层党建工作质量

　　在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结动员群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、服务力和凝聚力。

　　1.基层党建要瞄准人民群众的美好生活需要深入推进服务型党组织建设

　　满足人民群众日益增长的美好生活需要，要求基层党组织不仅要勇于解决群众的“急愁难”问题，而且要创造条件满足人民群众在公共设施、公共服务和公共管理等方面的需求。同时，在新时代基层党组织也要注意用好“巧机制”，防止“好心办坏事”和“事倍功半”的无效率问题。在服务群众时，党员干部既要发挥先锋模范带头作用，又要善于组织动员群众，尽可能地通过党建引领下社会自治机制解决群众需求和社区公共事务。在推进服务型党组织建设中，基层党组织在发挥好领导核心作用的同时，更要善于发挥好“幕后策划”

　　“牵线搭桥”和“加油鼓劲”的作用，要善于通过区域化党建等方法调动社会力量参与。

　　2.基层组织生活要通过融入设计性、增强有用性做到党性与生活的相济融合

　　在新时代，基层党组织的自身建设要上台阶，关键是促进基层党组织会过和过好组织生活。党的基层组织生活既要“接天线”，促进党员干部强化党性修养和理论水平，又要“接地气”，要通过党员喜闻乐见的集体活动设计来调动党员参与组织生活的积极性。党的基层组织生活要尊重集体活动的内在规律，要符合党员作为人的人性喜好，要在强化党性修养的同时，尽可能地融入一些党员能够积极参与的特色内容，还要考虑通过党的基层组织生活解决党员的实际需要来促进党员的真心参与。

　　3.基层党建工作质量的评价机制要注重负向指标与间接指标的反馈作用

　　基层党建工作质量的评价机制需要进行优化设计，这其中尤其值得考虑的是，在精选正向指标、直接指标评价的同时更多地发挥负向指标和间接指标的反馈作用。负向指标是对基层党建工作的减分项以及更加严厉的“一票否决”项目，负向指标可以将违规违法、群众举报、上访闹事等事项列入。间接指标是体现基层党组织活力程度的一些指标，间接指标往往并不直接

　　体现党建工作内容，但是可以间接反映党组织有效作为之后的社会效果，比如群众口碑、社会组织数量、社区幸福感等。

　　4.党员发展要围绕面向政治需要、面向治理需要、面向未来需要把好质量关

　　党员发展发挥着三重方面的重要作用。一是事关党组织的新陈代谢。从这个方面而言，党员发展必须要有“时间”的维度，要面向未来需要发展党员，这就要求党组织不仅要发展年轻党员，不断为党组织注入新鲜血液，而且要考虑到未来社会中有效执政需要什么样人的问题。二是事关执政党的有效执政。十九大报告在党员发展上指出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”，之所以要注重从这些社会阶层发展党员，很显然有巩固执政党的有效执政的考虑。三是事关执政党的有效治理。对于基层社会治理的有效开展而言，党的基层组织应当增加力度从社区骨干中发展党员，积极尝试在流动人口中发展党员，强化党建引领下的社区自治，以及有效实施面向流动党员、流动人口的党建活动。

　　5.基层党建要注重通过多种方式培育提、升年轻干部的担当精神与群众工作能力

　　在新时代，基层党员干部尤其需要发挥担当精神，因为基层党组织是执政党的末梢神经，直接面对群众，直接将决策转化为行动，基层的好事、杂事、难事都需要党员干部去落实。上级党组织对于干得好、有担当的基层党员干部要及时识别、经常关心，在待遇上、前途上、关爱上予以体现，使得更多的基层党员干部得到组织的关怀和温暖。要通过多种方式培养提升年轻干部的群众工作能力。一是通过有效的培训机制提升年轻干部在群众工作理论上的认识。二是通过新老之间的“传帮带”机制弥补年轻干部的能力短板。三是健全和完成对年轻干部的挂职锻炼和轮岗机制。四是对群众工作中体现能力的年轻干部委以重任。

　　（本文系上海市“阳光计划”项目“新时代人民需要的主观性变迁与执政党能力建设研究”的阶段性成果，项目编号：17YG03）

　　（作者单位：华东理工大学马克思主义学院）

　　（责任编辑

　　王

　　玉）

篇五：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　新时代如何提升基层党建工作质量

　　作者：刘梅

　　来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第10期

　　摘

　　要

　　在国有企业发展的额过程中，基层的党建工作是非常重要的，基层党建工作质量的高低直接影响着整个国有企业的长远发展。在党的十九大报告中，习近平总书记提出了新时代、新思想、新征程等非常重要的论述，这将对于国有企业的改革和发展有着非常深远的影响。本文首先通过了解在新时代背景之下基层党建工作质量的重要性，然后分析了在基层党建工作过程中存在的问题，最后提出了提高基层党建工作质量的具体措施。

　　关键词

　　新时代

　　基层党建工作

　　措施

　　随着我国社会经济的不断发展，市场化改革在不断深化改革，企业面临着产业升级的挑战，在这个时代背景之下，对于国有企业进行基层党建工作提出了更高的要求。国有企业的基层党支部只有不断认清楚当前深化改革的新形势，秉持着十九大精神，不断深化改革和创新，增强自身的综合实力，这样才能够更好地保证企业的长远发展。

　　一、基层党建工作的重要性

　　（一）基层党建工作是保证国有企业改革发展的政治方向

　　加强国有企业的基层党建工作就是在国有企业的日常生活中，在适当的时候对员工进行党的思想政治工作，在很大程度上基层党建工作是为了能够保证国有企业在进行改革发展的过程中有正确的政治方向，国有企业在不断壮大自身实力的同时，也能够保证和监督党和国家重大方针在国有企业发展过程中予以实施。

　　（二）加强党组织对国有企业的监督作用

　　为了能够保证国有企业基层员工工作的规范性，就要不断加强基层党建工作，加强对党员领导干部进行有效监督，党组织在国有企业发展的过程中起带头模范作用，不断规范国有企业在发展过程中基层员工的行为，避免寻租行为的产生，进而保证国有企业的权力和制度能够得到高效的运行，这对于企业的廉政建设和反腐倡廉建设有着非常重要的推动作用。

　　（三）在企业人才建设方面发挥指导作用

　　在我国现代企业制度之下，国有企业采取党管干部的原则，这是我国党组织在发展过程中的一个优良传统和宝贵经验，只有不断提高基层党建工作的质量，才能够保证人才的综合质量，这样企业才能够更好地实现经营管理的高效性，因此在国有企业发展的过程中，基层党建工作对于企业人才的建设有着非常好的指导作用。

　　二、新时代下基层党建工作存在的问题

　　（一）对基层党建工作重要性的认识不够

　　由于施工单位与其他单位相比，它的性质存在很大的特殊性，在开展相关工作的过程中，基层单位存在只重视业务，而忽视了党务的现象，这在很大程度上使得基层党建工作的质量不高，严重影响了经营的业绩水平。对基层党建工作重视性不够可能会直接影响职工思想涣散，工作效率低下，这非常不利于我国国有企业的发展。

篇六：党建质量指标体系提升基层党建工作质量

　　浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平

　　摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。

　　关键词：企业基层;党建工作;重要性

　　基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。

　　1企业基层党建工作的重要性

　　基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。

　　企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。

　　同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。

　　坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。及时满足职工自我开展、价值实现的需求，为职工打造成长的凭条。

　　2企业基层党建工作存在的问题

　　1〕党建工作方式有待创新。开展基层党建工作时，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，大局部企业基层党建工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强企业的党政管理工作，改变以往企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵抗错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。

　　2〕党务干部队伍建设滞后。很多企业并没有设立党务干部工作的鼓励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得党务工作部门存在很多充裕人员或者是兼职从事党务工作的人员。在这样的情况下，一些党务工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来开展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事党务工作。或企业为保证经济

　　效益，为保存业务骨干而对业务边缘的党务人员进行精简，这也使得党务干部队伍建设一直处于落后状态，对提升企业基层党建政工工作质量是非常不利的。

　　3〕员工缺少团队工作意识。企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作不积极现象极为普遍，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对企业党建政工工作的稳步开展以及企业高质量开展极为不利。

　　4〕党建工作机制不够完善。企业管理的关键核心根底，归根结底主要是对内部人员进行管理，假设想企业稳定良好的开展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在局部问题与缺乏。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会开展方向有所背离，由此对企业的可持续开展产生严重的不利影响。

　　3提升企业基层党建工作质量的建议

　　1〕重视基层党组织指导作用的发挥。如今在企业管理中，内部有效指导是非常匮乏的。在此情况下，企业要想提升基层党建工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，鼓励其充分发挥党员模范作用。除此之外，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。在此根底上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好发挥示范引领作用。

　　2〕确保基层党建工作与时俱进。随着经济和文化逐渐向着多元化开展，企业管理过程中面临的困难也在不断增加。在此背景下，单纯依靠传统党建工作模式已经不能满足企业开展的需求，企业同样要与时俱进地开展党建工作。通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建工作顺利地开展。在此根底上，企业在进行一些较为重大的决策时，应积极引入民主管理和职工监督，进一步提升企业基层党建政工工作内容的丰富程度和实际效果。

　　3〕夯实基层党建工作的群众根底。自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地表达效劳性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度，充分表达人民的意志。在企业中也不例外，要依据企业开展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的开展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众根底的夯实，在工作中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来稳固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的根底。

　　4〕用督查考核的质量保证基层党建工作质量。“没有督查就没有落实〞、“督察是抓落实的重要手段〞。实践证明，紧紧扭住基层党建责任制这个“牛鼻子〞，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳〞，是确保基层党建工作高质量的重要经验。在企业基层党建工作中，要查责督责不放松。要推动基层党建调研督查常态化，更多地采取不打招呼、随机抽查、明察暗访等方式真查实督，敢于揭短亮丑，严格推动整改，催促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角。要述责评责严把关。把“党建体检〞纳入各级党员领导干部日常考核内容，优化述职评价考核体系。抓实考核结果通报、催促整改等环节，发挥考核“指挥棒〞作用，全面激发各级党组织抓党建、提质量、争一流的内生动力。

　　4结束语

　　综上所述，企业要想获得更好的开展，离不开党建工作的支持。就我国当前企业的基层党建工作情况来看，由于我国正处于深化改革的关键阶段，再加上市场环境的影响，使得党建工作面临很多新问题和新挑战。要想更好地发挥党建工作的作用，就必须得不断加强党建工作人员的学习能力，积极地转变观念，提升创新工作意识，以便更好地承担起时代赋予党建工作的重任。

　　参考文献

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　　【3】聂树朋.对企业基层党组织标准化建设的实践与思考[J].中外企业家，2021〔01〕.

　　【4】黄立优.创新企业基层党组织建设的探讨[J].中小企业管理与科技〔中旬刊〕，2021〔01〕.

　　【5】高宝运.加强基层党组织建设促进企业健康开展[J].现代企业，2021〔08〕.

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