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党建指导员心得体会8篇

发布时间:2022-11-13 10:25:04 来源:网友投稿

党建指导员心得体会8篇党建指导员心得体会  党建指导员素质体会  非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。实践证明,选派党建工作指导员,是加强非公有制企业党的建设工作的有下面是小编为大家整理的党建指导员心得体会8篇,供大家参考。

党建指导员心得体会8篇

篇一:党建指导员心得体会

  党建指导员素质体会

  非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。实践证明,选派党建工作指导员,是加强非公有制企业党的建设工作的有效办法。党建指导员担负着宣传党的方针政策,做好业主和职工的思想政治工作,帮助培养入党积极分子、发展党员和组建党组织,协调解决企业发展中的实际问题等职责。党建指导员是非公有制企业的“党代表”,其素质的高低直接关系到党的形象和威望,一个优秀的党建指导员应具备以下“四种素质”。

  一、过硬的政治素质。第一要有坚定的政治方向和立场。党建指导员要努力学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学的理论武装头脑;同时要认真学习党的路线方针政策,把上级的文件精神吃准摸透,确保思想、言行始终与党保持一致。第二要有敏锐的政治洞察力和鉴别力。党建指导员要有缜密的思维能力,能见微知著,透过现象看本质,把企业的情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好运用好,紧紧把握党建工作的主动权。第三要具有很强的人格魅力。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”党建指导员必须堂堂正正做人,老老实实干事,用自身的一言一行、一举一动影响带动和教育广大党员群众。

  二、较强的业务素质。一要有丰富的基层党务知识。非

  公有制经济组织党建工作是一项新生事物,在工作过程中,遇到新情况、新问题在所难免,这就要求党建指导员必须十分熟悉基层党务知识,具有丰富的基层党务工作经验,能够在实际工作中独当一面。二要有较强的组织协调能力。从党建指导员的职责看,无论是帮助企业组建党组织、宣传党的路线方针政策,还是领导、协调工会、共青团、妇联等团群组织依法开展工作,帮助企业、职工解决实际问题等,都需要党建指导员具有良好的组织协调能力。三要善于做思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和作风,是提高党的影响力和战斗力的制胜法宝。在现实中,有的业主和党员职工对党的认识不够,除向他们宣传党的方针政策外,还要耐心细致地做好他们的思想政治工作,激发他们支持和搞好党建工作的热情和自觉性。

  三、厚积的文化素质。文化素质是指党建指导员拥有和掌握的科学文化知识状况。践行“三个代表”重要思想,要求党建指导员具备较高的文化素养;适应新形势下党建工作的需要,要求党建工作指导员具备较高的文化素养;弘扬和培育先进的企业文化,需要党建指导员具备较高的文化素养,因此党建指导员要不断更新知识结构。随着知识更新速度的加快,特别是企业高新技术和现代管理知识的不断应用,党建指导员单纯的文化知识是远远不够的,一些陈旧、传统的知识,必须及时更新,同时要自觉运用新知识,使新知识转

  化成新动力,增强工作的针对性和有效性。

  四、良好的作风素质。作风素质是党建指导员世界观的体现,是思想意识、道德品质、文化素质、工作和生活方式的综合反映。良好的作风素质是党建指导员工作中必备的素质之一。首先党建指导员要有忘我的工作热情和勤恳的敬业精神。由于非公有制经济组织党建工作情况比较复杂,工作难度比较大,特别是在目前很多党建指导员兼职工作的情况下,更要具有只争朝夕、脚踏实地的工作精神和作风。其次要有理论联系实际的作风。坚持调查研究,理论联系实际,把党的方针政策和现实情况结合起来,具体问题具体分析,灵活机动又不失原则地处理好各种矛盾和问题。第三要有开拓创新精神。要根据非公有制企业特点,解放思想、实事求是、与时俱进,坚持观念创新、体制创新和工作方法创新,科学研究探索新形势下做好非公有制企业党建工作的规律,不断发展和创新非公有制企业党建理论和实践。第四要有密切联系群众的作风。惟有真情才能感人动人,惟有诚意才能获得信赖和尊重。党建指导员只有同群众的感情密切,才能把有关情况摸细、找准、析透,有针对性地关心职工群众的生活,诚心诚意为他们排忧解难,同职工群众打成一片,从而奠定广泛的群众基础,不断增强党的影响力和凝聚力。

篇二:党建指导员心得体会

  党建指导员工作总结

  一年来,办事处党委根据省、市、县的统一部署,认真扎实做好农村指导员工作,取得了一定的成效,主要体现在以下几方面:

  一、建章立制,切实加强农村指导员日常管理

  为加强对驻村指导员的日常工作管理,专门制定了驻村指导员工作制度,用制度规范、激励、监督指导员工作。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

  1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间,有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内,由村支部书记准假;3-7天,由办事处党委书记准假;7天以上,由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后,要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的,视情节轻重给予严肃处理。

  2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流,要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。

  3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法,对农村工作指导员年度工作进行一次考核。

  4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户,做到“六必访”,及时了解群众生产、生活中的热点难点问题,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。

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  5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村,并和农村指导员结对帮助,加强对各农村指导员工作督促指导。

  6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想,学习党在农村的各项方针政策,学习和农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识,不断提高理论、政策和工作水平。

  二、明确责任,实行农村指导员任期创业承诺

  为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性,增强责任意识和创业意识,使驻村指导员真正沉到农村第一线,当好农村工作的四大员,办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效,农民增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期创业目标和年度承诺事项,向村民作出办实事的公开承诺。

  1、从村民关注的焦点难点入手,制定创业目标。要求驻村指导员深入群众,走访农户,了解农村的热点、难点问题,在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议,对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述,并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论,提出新的意见和建议,驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。

  2、公开承诺内容,公示驻村业绩,接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布,接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。

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  3、落实措施,确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程,工作要求,完成时限进行监督。

  三、立足“三农”,农村指导员工作成效明显

  全体农村工作指导员在驻村期间深入群众,走访农户,急群众之所急,想群众之所想,积极为群众排忧解难,以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势,赢得了农村广大党员干部和村民们的好评,进一步密切了党群、干群关系。

  1、深入群众,开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时,深入群众,走村串户开展调研,并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际,他们主动利用休息日、晚上时间进行走访,向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神,并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况,摸清村情***。据统计,县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户,撰写调研文章8篇,宣传政策法规36次,通过驻村指导员和群众面对面的交流,感受体验了当前农村真实面貌,拉近了干部和群众之间的距离,为下一步开展工作打好根基。

  2、带领群众,帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上,农村指导员积极开动脑筋,虚心问计于民,和当地村干部一起找准工作的切入点和着力点,帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村,现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转3/5

  业困难,帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心,现该中心投入50000元,有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动和县有关部门联系协调,帮助该村办结了住房建设规划问题。

  3、服务群众,帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后,积极发挥自身特长和团队优势,成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量,及时为当地解决实际问题。一年多来,农村工作指导员有的抓村庄整治,有的抓村级组织各项制度建设,有的抓农村道路“康庄工程”,有的抓村“两委”班子建设,切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。

  在今年抗击强台风的抢险救灾过程中,全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守,舍小家顾大家,昼夜坚守岗位,积极投身于防台抗台第一线;同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨,挨家挨户通知、巡查,耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后,又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中,全体指导员根据办事处的统一安排,进行了充分的调查摸底,多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间和办事处机关干部一起连续作战,圆满完成了村两委换届选举任务。

  4、引导群众,维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况,驻村指导员争当群众信访调解员,直面矛盾,积极介入,将矛盾化解在萌芽状态,将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线,让作风转变在4/5

  一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强,存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂,如不谨慎处理、调解,就会象触及导火索一样,引发出许多难以预料的问题。为此,驻村指导员和办事处驻村干部一起,经过耐心细致地做思想工作,宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规,找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心,晓之以理,动之以情,多方面联系、协调,在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来,全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件,为维护社会稳定,建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。

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篇三:党建指导员心得体会

  党建指导员的心路历程工作感悟

  20XX年1月2日,我荣幸成为党建指导员的一员,参加组工大家庭。“被指导的党建指导员〞

  顶着广东省佛山市顺德区党建指导员的衔头来到了社区,初来乍到的我,对工作一片茫然。

  社区负责组织工作的同事开始对我轮番的“拷问〞:“组织党员外出需要什么流程?开展党员的流程?党务系统转接党员怎么操作?党员不参加组织生活怎样处理……〞我却无法一一答复,村居的同事反过来给我一一解析。到村居里只能完成一些文书写作、协助开展活动的工作。听到别人开玩笑地评价我们:“党建指导员哪里表达‘指导’了?〞听到这句话,感到无比的羞耻,此时的我,心里默默地许下承诺:“我不要‘被指导’〞。“发奋图强的党建指导员〞

  “秘诀〞一:放下架子。党建指导员首先要放下架子,不能有“官位思想〞,作为一名新人,对党务工作了解不深。由于经历缺乏,我虚心向经历丰富的同事请教,学习市、区下拨党费应如何使用,学习开展党员的流程、《中国共产党支部工作条例》等相关工作。

  “秘诀〞二:勤走基层、勤思考。勤走基层,党建指导员是村居与上级部门交流的纽带。每月定期到赤花、旧圩社

  区走访,参与赤花社区“三会一课〞学习,收集党员群众的意

  见和建议。利用每周二直联工作日,落户走访党员、群众,了解村情、民情。主动参与旧圩社区定期开展“龙津旧事〞系列活动、党员志愿服务于活动等。勤思考,时辰保持灵敏的嗅觉,及时学习党中央最新的动态。持续创新,从不同角度去思考问题,思考如何去盘活一个活动阵地,思考如何利用好分层量化积分考核党员等。通过走访和听取党员群众的反映,我了解到旧圩周涌党支部缺少一个党群活动阵地。经过反复思考、与旧圩社区商讨,拟申请“书记立办工程〞资金,盘活东溪吴公祠〔现周涌星光之家〕,融入党建元素,打造一个具有龙津特色的党群服务于阵地。

  “秘诀〞三:审事细心、做事有责任心、不忘。审事细心,党建工作是一项很严谨的工作,发出的每份文件、通知都必须准确无误。尤其党费工作,必须细心审核,不能出现分毫过失,必须专款专用。做事有责任心,对于自己分管的工作认真负责,时辰关怀联系村居能否存在困难。近期,旧圩金花街片区由于水浸问题,居民怨声持续。发现问题后,我建议旧圩社区党委向“书记立办工程〞申请资金对金花街下水道进展清淤缓解旧区暴雨水浸问题。主动为他们联系相关部门并立刻进展现场实地调查,调查完毕后,立刻向上级领导请示。缺乏一个星期,完成所有的审批流程,并在台风“韦帕〞到来前完成管道清淤工程,为周边居民暂时处理了台风天暴雨水浸问题。三是不忘。谨记当时自己入党的,用党员身份时辰提

  示自己,要起先锋模范作用,积极联系群众、关怀、服务于群众。“初尝甜味的党建指导员〞

  这半年里我一直努力改变自己、增值自己。争取资金,及时为群众处理水浸问题,收获党员群众、村居同事的肯定。相比初来乍到的我,现在能处理村居提出的党务问题。古语云:“一分耕耘一分收获〞,今年陈村镇20XX年度“七一〞创先争优评比活动中,被评为优秀共产党员。这一荣誉是党员群众对我工作的肯定和认可,初尝甜味的党建指导员对未来的党建工作中充满动力和希望。

  接下来的工作中,发愤图强的党建指导员会一直奔跑前进,助力陈村党建事业的高质量开展。

篇四:党建指导员心得体会

  党建指导员工作小结

  按照市委组织部安排,我于今年X月份被选派到XX公司担任党建指导员,在这半年里,我从提升企业党建、凝聚企业人心、服务企业发展几个方面开展工作,帮助XX党支部在组织建设、队伍打造、制度创新等方面取得了一定成效,现将工作开展情况简要汇报如下:

  一、工作开展情况

  1.积极帮助企业提升党建水平。结合公司实际,每月利用周六时间,结合每月活动主题积极开展主题党日活动。同时积极完善“三会一课”制度,通过集中学习、支部研讨、微党课等方式,对党的方针政策进行宣传,深入学习了《中国共产党章程》、《十九大报告》等相关文件,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  2.主动服务企业提升核心竞争力。我对企业的经营情况及党建情况进行了全面的摸底调查。利用发改平台积极为企业收集行业信息,主动为企业改革创新出谋划策,积极帮助企业争取上级资金和政策,为企业发展工作创造了有利条件。

  3.抓实党建合力凝聚企业人心。通过及时掌握党员职工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工

  作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。

  二、存在问题

  1.党建积极性有待提高。党支部书记是总经理,平时放在企业发展的精力较多。具体负责党务工作基本是兼任人员,因忙于其他业务没有时间和精力学习研究,缺乏开展党建工作的主动性。

  2.活动形式较为单一。由于企业发展较快,党员职工工作强度较大,导致部分党员无法在正常时间安排和参加组织活动。在学习深度和广度,理论联系实际上还不够,活动开展形式较为单一,多以会议形式传达文件精神,缺乏开展党建工作的创新性。

  三、下一步工作打算

  1.加强宣传引导。要加大对企业自身的宣传教育,使他们真正明白开展党建工作是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式,是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证,从而提高党员职工的工作积极性。同时,要充分利用“互联网+”活动载体,运用企业门户网站、微信群等方式,加大党建宣传力度,在企业营造浓厚党建氛围。

  2.抓好队伍建设。要提高企业支部党员的思想觉悟,提高企业支部党员管理水平。对企业积极要求入党的同志进行谈心谈话,把发展党员工作的重心放在管理人员和一线优秀员工上,努力把优秀的员工、管理人员发展成党员,把优秀

  党员培养成为管理人员。

篇五:党建指导员心得体会

  党建工作指导员小结

  党建工作指导员小结

  非公企业党建工作指导员小结

  一、基本情况

  为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神,***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求,汇同老干部局于20xx年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会,制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》,利用市社会建设专项资金,聘请*名离退休党员担任党建工作指导员,其中来自机关单位*人,事业单位*人,企业*人;处级干部*人,科级干部*人;本科及以上学历*人。

  通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式,全区共聘请党建指导员*名,党建指导员在各级党(工)委的领导下,分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作,聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训,各街道、镇结合辖区内非公企业特点,分别组织了有针对性的非公党建培训活动,为党建指导员更好地服务企业,推进非公企业党建工作奠定了基础。

  二、工作情况及特色做法

  非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来,深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作,积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈,了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员,他们充分发挥多年党建工作经验,积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员,为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作,充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础,主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后,在社区党组织书记带领下深入企业,通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作,有力地推进了本地区非公企业党建,取得了良好的预期效果。

  三、取得成效

  自我区从各街道(镇)和社区(村)党务工作者选派了*

  名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来,深入所辖非公企业开展党建指导工作,通过开展“双找”活动,认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”;为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名,进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上,分别成立了*家非公企业联合党支部,将存在*名党员的非公企业,全部纳入到*家非公企业联合党支部中来,通过联合建立党组织的方式,大幅提升了非公企业党组织覆盖率,党组织覆盖率达到*%。

  通过选派非公党建工作指导员,弥补了非公企业党建工作的弱点,不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境,更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中,能真正提高企业经营者的思想认识,让企业经营者真正体会到开展党的活动,对于推进企业发展有更大的帮助,更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。

  扩展阅读:党建指导员工作小结

  工作小结

  钟珊

  (20xx年5月15日)

  今年4月15日,根据市县组织部门对“两新”组织党建工作的新要求,我区选派了32名非公企业党建指导员。我

  有幸成为其中一员,负责联系澳力克广告材料制造公司、名品家居公司、桥柜成套电器设备公司等3家企业。开展工作一个月以来,具体来说,我主要做了以下几个方面:

  一是不断加强学习,提高业务素质。与机关和村居党建工作比起来,非公党建工作有着不同的特点和要求。为此,我不仅加强业务学习,熟悉、掌握党建知识,还有意识地学习了一些企业管理方面的知识,以更好地指导企业发展。

  二是把握企业特点,找准自身定位。加强与企业业主的沟通交流,是非公企业党建工作指导员的一项重要职责,也是做好非公企业党建工作的前提条件。这就需要掌握一定的工作艺术与方法。在工作中,我把自己定位为企业发展的“服务员”、政策理论的“宣传员”、党建工作的“组织员”,坚持先谈企业发展,再谈党建工作;先建立感情,再开展工作。比如,在澳力克广告材料制造公司、桥柜成套电器设备公司,我结合自己的岗位特长,积极向企业宣传近期省市出台的一些产业政策,力所能及地帮助他们克服眼下困难,在较短的时间内取得了业主的信任和支持。

  三是摸清党建情况,履行工作职责。一月来,我共去企业6次、电话联系2次,主要是了解企业党员人数和建立党支部情况以及企业的生产经营情况。名品家居公司已经组建了党支部,党建工作开展比较正常,与企业的生产经营及职工的文化生活结合得比较紧密,党组织和党员作用发挥比较充

  分,有力地促进了企业发展。得知该公司党支部书记刚辞职,我主动和企业负责人沟通,将重新选配一名书记。澳力克广告材料制造公司、桥柜成套电器设备公司目前没有党员,还不具备单独组建党支部的条件。经深入了解,有的企业负责人(比如桥柜公司林总)和员工对入党还是很积极的。针对这种情况,我想可以在工委办的协调下,采取“联建”或“挂靠”的办法,先解决“有党员”的问题。

  友情提示:本文中关于《党建工作指导员小结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,党建工作指导员小结:该篇文章建议您自主创作。

篇六:党建指导员心得体会

  《优秀非公党建指导员工作总结(共7篇)》

  摘要:针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查,把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把党建指导员素质关,2010年通过组织考察最终确定42位党建工作指导员,根据工作需要,我被组织选为县第一批非公党建指导员,联系指导我镇辖区内3个非公企业,一年来,我严格按照党组织的有关规定,坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展工作,较好地完成了组建非公有制党组织的工作任务

  非公企业党建工作指导员个人小结

  在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作,我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定,积极开展工作,在开展非公党建工作中,坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发,创造性地开展工作,出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。

  1养、教育工作。

  2形式,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  自担任党建工作指导员以来,时刻牢记自己是一名党员干部,积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用,把党员和职工的意见、建议反映上来,发挥好协调作用,做好职工的思想政治工作,为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。

  工作汇报

  党建指导员:山水林

  县组织部、非公党委:

  去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司按照党组织的有关规定,积极开展党建工作,,坚持在新形势下以非公企业的特点和实际出发,一年来做了以下一些工作。

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  1:做好宣传员。建起党建宣传专栏,目前为止共更换三版。利用合适场合、机会,积极与业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等,认真做好他们的思想政治工作,使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑,理解、认可并支持党建工作,使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。

  2:做好调研员。首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查,并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际,与党组织积极配合,开展党员亮身份活动,及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中;对企业党员数量少、比例低的实际,加强对申请入党员工的培

  1养、教育工作。

  3:做好指导员。在去年十一月我见时机成熟按照党章规定首先成立了该公司党支部,针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查。同时,按照党员活动室

  “六有”标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账),指导支部加强了阵地建设,保障党员学习、活动能正常进行。

  4:做好协调员。在去年十月成立了该公司工会组织,通过及时掌握员工的思想动态、工作情况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,维护职工的合法权益,帮助企业稳定职工队伍,经调查企业里有二各员工家庭经济十分困难,属特困户,后经上报县总工会,给予了资助使他们很受感动。为了凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动,通过召开座谈会,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

  5:做好服务员。积极为企业搜集发展信息,主动为企业改革发展稳定出谋划策,积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续,去年底该企业要创建安全生产达标,因此帮

  2助企业开展自检自查,从组织机构,安全投入,规章制度,教育培训,装备设施,现场管理,隐患排查治理,重大危险源监控,职业健康,应急管理以及事故报告,绩效评估等,严格对应评定标准进行建设和整改,结果顺利通过了梧州市工贸行业企业安全生产标准化考评,通过安.

  全标准化建设,实现岗位达标,使该企业成为安全生产标准化三级企业,赢得了企业的信任,为开展党建工作创造了有利的条件。

  6:做好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告,开展学党章、社会主义荣辱观教育,协助党组织开展

  “党员先锋岗”上岗等活动,物色和培养入党积极分子,为壮大党组织打基础,现积极分子发展有五人。为了进一步丰富党组织活动内容和活动形式,引导和组织企业开展就地取材建篮球场、购置乒乓球台、羽毛球拍等,利用休息、节庆日组织员工进行球赛等文娱活动。调动了广大党员和员工的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  自担任党建工作指导员以来,时刻牢记自己是一名党员干部,积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用,把党员和职工的意见、建议反映上来,发挥好协调作用,做好职工的思想政治工作,为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。

  20河口区畜牧局企业党建指导员

  工作总结

  随着河口区经济的蓬勃发展,企业成为全区经济增长有力助推器。为了推动企业健康快速发展,我局严格按照区委、区政府的相关要求,扎实开展企业党建指导工作。2011年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好企业党建指导员工作,有效促进组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎。

  为了把合适的人选派到合适的企业,最大限度地发挥党建指导员的作用,我们主要采取以下措施严把选人关。

  一个新水平。

  通过不断完善工作措施,加大工作力度,党建指导员在企业中发挥了积极的作用,取得了实实在在的成效。

  选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心继续奋力创新,积极探索,扎实工作,力争取得新成绩,开创新局面。

  河口区畜牧局二〇一一年七月五日

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  通城县2010年选派非公企业党建指导员

  工作总结

  近年来,通城非公经济蓬勃发展,非公企业成为全县经济增长有力助推器。为了推动非公经济健康快速发展,县委成立了非公经济党委,建立了县级领导联系非公企业制度,连续3年选派了党建工作指导员和联络员。2010年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好选派非公企业党建指导员工作,有效促进

  “两新”组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎。

  4、建章立制、跟踪考核,严把制度关。注重加强制度建设,以制度管人,用制度建设促进非公企业党建工作的深入开展。一是实行定期考核制度。制定《通城县党建工作指导员管理办法》,对指导员进行考核,实行每季度一次工作检查、半年一次小结、全年一次考核,由本人作出书面述职报告,由派出单位、所联系的企业和县委组织部联合对指导员工作做出考核结论,并把考核情况作为提拔使用干部的重要依据,激发了党建指导员奋发有为、争先创优的工作热情。二是实行不定期检查督导机制。展工作进行检查督导,采取明查与暗访相结合、普查与抽查相结合,着重在组织建设、党员发展和教育管理、队伍建设、开展活动等方面进行督促检查和指导。不定期派人到企业,征求企业领导和党员员工的意见,检查了解指导员的工作表现和实际工作能力,及时帮助他们解决工作中遇到的问题。三是实行动态管理制度。根据企业和个人实际情况、检查考核结果对指导员进行动态管理,对不适合在企业工作的同志进行调整,确保有工作能力、有工作业绩的人留在企业工作。

  通过不断完善工作措施,加大工作力度,党建指导员在企业中发挥了积极的作用,取得了实实在在的成效。一是弥补了党建工作的薄弱点。对具备独立组建的企业都建立了单独的基层组织;对不具备独立建立的企业采取了行业组建、楼宇共建、系统联建,保证了有党的声音,有党建指导员的活动踪迹。同时,确立“大党建”观念,把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴,延伸党的工作链条,深化党的建设。目前,我们共建有非公企业党组织72个,其中党委3个、党总支5个、党支部64个。建立工会、共青团、妇女组织116家。二是为职工创造了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。

  2010年,在58家非公企业中全面开展“五个基本”建设,为党员职工建设了标准的图书阅览室、运动场所、体育设施、文化娱乐室等,使职工工作和生活条件得到了改善。三是为非公企业发展提供了新的动力。广大职工党员积极参与创先争优活动,在岗位上比奉献,在履职中.

  争优秀。2010年,在创先争优活动中,党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高,带来直接效益近2000万元。。四是进一步增强了非公企业的社会责任感。实行村企党组织共驻共建,企业党支部跟基地所在地的农村党组织携起手来,推进社会主义新农村建设。玉立集团在牌合村盖起了一栋办公楼,将合作社党支部和牌合村党支部搬到一起办公,并同村里联合办起了年出栏2万头牲猪的养殖场,建起了31栋连片的农民别墅。

  组织开展结对“双扶”活动,宝塔研磨公司党支部每年为贫困学生送去价值近万元的学费和学习用品。近几年,全县非公企业党员结对帮扶农村贫困学生1200多名,有13位贫困学子在企业的帮扶下顺利考上大学。

  选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心继续奋力创新,积极探索,扎实工作,力争取得新成绩,开创新局面。

  非公有制经济组织党建工作指导员制度

  为推动创先争优活动,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。

  党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部中选择。

  党建指导员要具备以下条件:

  -123-非公企业党建工作指导员个人小结

  根据工作需要,我被组织选为县第一批非公党建指导员,联系指导我镇辖区内3个非公企业,一年来,我严格按照党组织的有关规定,坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展工作,较好地完成了组建非公有制党组织的工作任务。现将开展了工作总结如下。

  六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告,开展学党章、社会主义荣辱观教育,协助党组织开展

  “党员先锋岗”上岗等活动,进一步丰富党组织活动内容和活动形式,加强了企业党员的思想建设,调动了广大党员的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  非公企业党建工作指导员职责

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  为贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》有关文件精神,为进一步推进xx县非公有制企业党建工作,现制定xx县选派入驻非公有制企业党建工作指导员工作职责。

  党建工作指导员在派驻企业要广泛开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进全市非公有制经济平稳较快发展”为主要内容的“两帮一促”活动,积极探索党建工作与企业发展互促共赢的有效路径,努力实现党建提升与企业发展的良性互动。

  党积极分子,教育引导

  非党员企业主积极向党组织靠拢。

  意的要求,加强职工群众的思想政治工作,指导企业工会、共青团、妇委会按照各

  自章程开展工作,调动各方面的积极性和创造性,构建和谐企业。

  非公企业党建工作指导员工作总结(共10篇)

  非企业党建工作指导员工作总结(共17篇)

  社区指导非公经济党建工作总结(共6篇)

  党建工作指导员工作总结(共11篇)

  非公两新党建工作总结(共7篇)

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篇七:党建指导员心得体会

  党建指导员工作总结

  聘请一、工作措施

  为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员通知》精神,曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下,从曙光地区的实际情况出发,认仔细真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。

  (一)我们采取以下几项措施:

  1、政治上主动上进,工作上任劳任怨。

  我们在选拔中碰到一些非凡情况,如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干,还有一些因为家里有了孙子孙女离不开,还有一些认为到外地有进展前途,就到外地去了。针对这种种不利情况,街道社工委研究认为:必须在政治上上进,工作上肯干,并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。

  2、必须是家庭中能离得开,没有负担,并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。

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  3、工作上态度主动,身体健康,以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。

  (二)上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施:

  1、尊重老同志,常常征求他们的意见和建议,发挥他们的主动性。

  2、关心他们的身体健康,酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费,还给他们及企业发小扇子。

  3、每日按照实际情况给他们制定合理的走访量。

  4、每周两次的情况碰头会,及时改进工作进度,使走访量不断增加。

  二、工作进展及取得成效

  正如我们一位党建指导员所说:非公企业是藏龙卧虎的领域,这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所进展,这也是我们以后必须占领的一个阵地,也是今后党的工作的一个重要突击方向。

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  经过一年来的艰苦走访了解,克服了:门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业,联系了五百余名企业联系人,对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解,建立了四个独立党支部、一个联合党支部,如:北京知道创宇信息技术有限公司党支部;牛顿办公区联合党支部;北京恒通智达人力资源治理有限公司党支部;北京航科天力系统工程技术有限公司党支部;北京榕秋规划设计咨询有限公司党支部。我们还组织了四次大规模楼宇活动,如:

  XX年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动,共有二十余家企业,一百余人参加了此次活动;

  XX年12月23日,以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业,六十余人参加的比赛活动;

  XX年6月15日组织的非公企业联系人,五十人参加的园博园参观活动,给非公企业带来了朝气蓬勃的生机;

  XX年8月中旬,在牛顿办公区举办的环保知识大宣扬,楼宇里二十余家企业参加了此次活动。

  三、存在问题:

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  (一)非公企业员工组织活动没有场地,导致很多活动无法开展。

  (二)党员转组织关系个别地方很困难,尤其是农村党员转组织关系还得靠个人关系。

  四、工作计划及建议

  (一)抓大放小,计划先抓好规模以上企业党建工作,再抓好中小企业的活动。

  (二)搞好楼宇工作站建设,计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。

  (三)22名党组织书记均为兼职,建议解决他们工资和补贴问题。

  (四)建议做好企业主的沟通工作,取得他们的支持,这是做好非公企业党建工作的要害。

  (五)非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞,建议利用好

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  节假日搞文体和党建活动。

  (六)建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费长期支持。

  (七)建议市区加大对党建指导员的培训力度,以提高他们的工作水平。

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篇八:党建指导员心得体会

  党建指导员工作总结

  党建指导员工作总结

  聘请一、工作措施

  为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员通知》精神,曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下,从曙光地区的实际情况出发,认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。

  (一)我们采取以下几项措施:

  1、政治上积极上进,工作上任劳任怨。

  我们在选拔中遇到一些特殊情况,如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干,还有一些因为家里有了孙子孙女离不开,还有一些认为到外地有发展前途,就到外地去了。针对这种种不利情况,街道社工委研究认为:必须在政治上上进,工作上肯干,并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。

  2、必须是家庭中能离得开,没有负担,并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。

  3、工作上态度积极,身体健康,以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。

  (二)上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施:

  1、尊重老同志,经常征求他们的意见和建议,发挥他们的积极性。

  2、关心他们的身体健康,酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴

  费,还给他们及企业发小扇子。

  3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。

  4、每周两次的情况碰头会,及时改进工作进度,使走访量不断增加。

  二、工作进展及取得成效

  正如我们一位党建指导员所说:非公企业是藏龙卧虎的领域,这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所发展,这也是我们以后必须占领的一个阵地,也是今后党的工作的一个重要突击方向。

  经过一年来的艰苦走访了解,克服了:门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业,联系了五百余名企业联系人,对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解,建立了四个独立党支部、一个联合党支部,如:北京知道创宇信息技术有限公司党支部;牛顿办公区联合党支部;北京恒通智达人力资源管理有限公司党支部;北京航科天力系统工程技术有限公司党支部;北京榕秋规划设计咨询有限公司党支部。我们还组织了四次大规模楼宇活动,如:

  __年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动,共有二十余家企业,一百余人参加了此次活动;

  __年12月23日,以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业,六十余人参加的比赛活动;

  __年6月15日组织的非公企业联系人,五十人参加的园博园参观活动,给非公企业带来了朝气蓬勃的生机;

  __年8月中旬,在牛顿办公区举办的环保知识大宣传,楼宇里二十余

  家企业参加了此次活动。

  三、存在问题:

  (一)非公企业员工组织活动没有场地,导致很多活动无法开展。

  (二)党员转组织关系个别地方很困难,尤其是农村党员转组织关系还得靠个人关系。

  四、工作计划及建议

  (一)抓大放小,计划先抓好规模以上企业党建工作,再抓好中小企业的活动。

  (二)搞好楼宇工作站建设,计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。

  (三)22名党组织书记均为兼职,建议解决他们工资和补贴问题。

  (四)建议做好企业主的沟通工作,取得他们的支持,这是做好非公企业党建工作的关键。

  (五)非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞,建议利用好节假日搞文体和党建活动。

  (六)建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费长期支持。

  (七)建议市区加大对党建指导员的培训力度,以提高他们的工作水平。

  党建指导员工作总结

  尊敬的领导,同志们:

  大家好,下面我将作为党建指导员一年来,对党建工作、履行职责的情况进行简单的汇报;

  一、履行职责情况:

  1.每月20号按时召开党员固定学习日,学习先进党员事迹,认真贯

  彻十九大精神,培养入党积极分子5名,发展预备党员1名。

  2.实行党员积分量化管理,公正,公平的给党员进行打分,对不请假未参加党员固定活动日的党员进行扣分,并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。

  3.和党员一起进行灯塔在线学习,对年龄偏大不会使用智能手机的党员,帮助下载灯塔在线并进行登录,指导其观看学习视频。

  4.每月定时组织党员进行为生大扫除,对村街拐角,房前屋后,大街小巷实行党员带头包片管理,每天在各片区内不定时进行巡查,发现有积存垃圾及时清理。打造美好洁净,清爽舒适的生活居住环境。

  5.发动党员带头模范作用,积极投入到村内道路硬化工作中,今年韩庄村硬化道路4370余平方,同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成,春节过后即可全部使用。新年将至,正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。

  二、下一步工作打算;

  1.进一步加强自身学习,提高思想政治理论水平,贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。

  2.配合好党支部抓好并提高党建工作,争做全镇先进党支部。

  党建指导员工作总结

  自从加入到党建指导员队伍中工作以来,能够比较迅速熟悉环境,投入工作,不断完善自我,虚心学习,积极进取,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:

  1、思想方面

  开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作,我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述,并积极实践科学发展观,以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作,尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况,掌握全面的信息,以便于党建工作的开展。

  2、工作方面

  在日常工作中,在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下,我尽快熟悉街道以及社区的情况,做好了以下几项工作:

  (1)督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善,协助站点的自查评估工作,并做好评估报告。

  (2)学习党务系统的.统计工作,并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。

  (3)了解党费收缴以及上交的情况,做好2012年下半年党费的收缴以及上交工作,并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。

  (4)耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。

  (5)认真有效地完成了领导交代的其他工作。

  3、不足之处以及改进思路

  由于刚刚加入党建指导员的工作,对情况了解不够全面,一些具体工作的程序有待学习掌握。今后要加强了解,特别是各村庄、各社区、以及非公党组织的情况,以便明年更好地做好党建工作。不断了解熟悉党建工

  作,更好地协助领导做好党建的其他工作。

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