关于履行党建责任制半年情况报告(范本4篇)

下面是小编为大家整理的关于履行党建责任制半年情况报告(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

履行党建责任制半年情况报告4篇

履行党建责任制半年情况报告篇1

2019年上半年履行监督责任情况报告

XXX公司党支部

自成立以来，在上级党委的正确领导和关心支持下，XXX党支部始终聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕党风廉政建设责任制落实这一中心，突出“两个责任”，强化党内监督，增强作风建设，落实“八项规定”，强化协同监督，确保监督责任落实到位。现将有关情况报告如下： 

一、上半年工作开展情况

（一）认真落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设

1.认真学习，抓好工作部署。自成立以来，XXX党支部始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动党风廉政建设及反腐败工作向纵深发展。通过组织全体党员干部认真学习有关会议及为文件精神，并分析形势，研究情况，自查自纠，解决问题。通过各种方式加强对党风廉政建设和落实“两个责任”重要性的宣传教育，使党风廉政建设深入人心。同时，结合实际工作，充分明确相关岗位职责，切实把党风廉政建设和落实“两个责任”作为日常工作的重要内容。

2.明责严守，落实好“主体责任”。在建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系的同时，紧扣“六项纪律”，完善各项规章制度，制定科学合理的年度工作要点，严格执行廉政谈话等工作机制，全面树立党章党规党纪的权威性和严肃性。同时，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作，认真履行主体责任，严明廉政内容和责任，确保责任制的落实。

3.强化责任，加强监督工作。按照上级党委关于党建工作和党风廉政建设的各项部署，严格落实第一责任人的责任,把落实党风廉政建设监督责任作为一项政治任务,并根据工作分工,进一步明确主体责任和监督责任，认真履行分管范围内党风廉政建设的主要责任。针对不同部门的特点和实际情况，进一步深化廉政风险点的排查，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等多个方面入手，深入实际，认真分析形势，研究制定措施，建立健全监督机制、全面履行党风廉政建设监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（二）强化反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设

1.深化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展以加强党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和社会主义核心价值观体系为主要内容的教育活动，严格政治纪律，增强党员干部讲党性、守纪律、转作风的自觉性。同时，充分结合“两学一做”主题教育活动，加大廉政党课比例，广泛开展内部学习及外部交流活动，创新教育宣传载体，筑牢思想防线，进一步提高党员干部廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。 

2.加强培训教育，营造廉洁氛围。通过对全体党员干部的培训和教育，培养广大党员干部的高尚情操，使其对党风廉政建设的目标要求有了更深刻的理解，促使其自觉强化党性锻炼和修养，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、纪律意识和看齐意识。坚持把廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓，不断探索，创新发展，大力营造廉洁自律的文化氛围，全面加强廉政文化建设。

（三）严格落实“八项规定”，切实加强队伍作风建设

1.坚决抵制“四风”问题。通过自查自纠工作，形成整改成果落实的长效机制，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。严格贯彻落实“八项规定”，坚决抵制“四风”问题，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观及世界观，不断提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，始终做到坚守纪律底线，真真实实做人，踏踏实实做事，以求真务实、真抓实干的作风抵制“四风”问题。

2.建立健全长效机制。在坚持把落实“两个责任”与深化党风廉政建设相结合的同时，进一步明确“两个责任”工作的常态化要求，强化考核监督、严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制，形成抓作风建设的强大合力。

深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进党员队伍作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，将廉政建设贯穿于日常工作始终，使之成为自觉行动，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀。

（四）深入开展源头治理，建立健全反腐倡廉制度体系

1.注重预防，以制度建设推进源头治理。在实际工作中，XXX党支部始终坚持将实际工作与贯彻执行党的规章制度的具体要求相结合，并不断探索，积极创新，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，形成从严管理监督、规范责任等方面有效管用的制度体系，进而形成以制度管人，按制度办事，从源头上加强党风廉政的预防与管控工作，并加强督促检查，严格制度执行，确保规章制度落地生根、固本强基、发挥长久效用。

2.加强宣传，以点带面强化价值导向作用。在贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对责任制落实情况的监督和检查的同时，深度挖掘宣传资源，广泛集聚宣传合力。通过广泛学习宣传先进典型 ，坚持典型带动，注重互动宣传，充分将学、树、宣、督、助有机结合起来，引导广大党员干部特别是领导干部切实履行党员义务，遵守党的纪律，自觉按照党的原则和规矩办事，全力推动反腐倡廉宣传工作纵深拓展、提质增效。

二、巡视整改工作推进情况

针对巡视反馈的上述问题，我们高度重视，认真研究，制定了科学合理的整改计划，扎实开展整改工作。

（一）加强组织领导，推进整改落实。自巡视以来，XXX党支部始终端正态度，主动增强巡视整改的思想自觉性及行动自觉性。党组织切实肩负整改主体责任，领导干部率先垂范，带头落实整改，党组成员按照职责抓好分工范围内的整改落实，并逐级落实责任、层层明确要求，确保责任到岗、要求到位。同时，坚持问题导向，扎实推进建章立制，强化制度约束，注重制度创新、堵塞制度漏洞，真正做到以严的要求、严的措施、严的纪律、严的作风扎实推进整改落实工作。

（二）制定整改计划，确保整改进度。在认真抓好专项巡视反馈问题的整改的同时，逐条逐项研究制定整改方案，明确整改时限，理清各自工作职责，层层落实责任单位、责任人和具体任务。认真落实“两个责任”，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步健全反腐败领导体制和工作机制，坚决做到不碰红线、不破底线，全力确保整改工作进度。此外，严格执行中央八项规定，持续深入地改进作风。抓好整改工作与日常工作的紧密结合，形成长效工作机制，做到两促进、两不误。

（三）加强宣传教育，明确监督职责。结合支部主题活动，充分利用现有资源，全面加强党风廉政宣传教育工作。同时，明确“两个责任”工作的常态化要求，严格落实党风廉政建设监督责任，创新监督形式，坚持压实责任制度化，以监督责任的落实推动主体责任的落实。充分利用现有制度成果，严格执行各项制度，发挥制度的刚性约束，督促责任落实常态长效，形成实实在在的工作支撑。

深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进整改工作，巩固扩大整改成果。 

三、下半年工作思路

一是抓好规章制度和上级党组织各项工作安排部署的刚性执行。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争中存在的问题，结合党支部组织生活会上批评与自我批评、谈心谈话和日常监督反馈中发现的问题，将整改要求与公司各项制度有机结合，层层设防，形成刚性约束、违纪必究、严肃问责的有效工作机制，扎扎实实做好巡视反馈意见整改工作。

二是坚持自查自纠，形成整改成果落实的长效机制。根据巡视整改要求，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。同时，切实发挥党组织的领导作用，认真开展深刻自查自纠工作，进行全面梳理，跟踪督促落实整改情况，确保整改落实到位。

三是坚持“党建+中心工作”，强化党建工作与业务工作的融入结合。在加强对重要业务工作开展情况监督落实的同时，认真贯彻好上级党委的各项工作要求部署，有效促进党建工作与业务工作的有效融合，形成“党建+中心工作”的工作机制，抓好闭环管理，真正的在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以实际行动抓好整改落实，巩固整改成果，深化整改工作实效。

四、存在问题、意见和建议

XXX党支部对纪检监察工作暂无意见和建议。

积极有效的纪检监察工作有助于完善与优化企业的管理制度，提高企业内部凝聚力，能帮助企业建立良好的形象并塑造健康向上的企业精神，推动其朝着良性方向发展。

在今后工作中，XXX党支部将一如既往积极配合上级党委做好纪检监察工作，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，认真贯彻“八项规定”，持续强化“两个责任”，严格落实党风廉政责任制，全面深化党风廉政建设和反腐败工作。

XXX党支部

2019年4月5日

履行党建责任制半年情况报告篇2

　　下面是分享的履行保密工作责任制情况。供大家参考!

　　履行保密工作责任制情况

　　按照《关于对领导干部落实保密工作责任制情况进行检查的通知》文件精神，现将2015年贯彻落实保密工作责任制情况自查总结如下

　　一、认真学习，不断增强保密意识

　　面对迅速变化的经济和社会形势，加强保密知识学习，增强保密意识，强化保密工作显得非常重要。根据县保密委员会的要求，我认真学习了《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》(中发〔1997〕16号)、《中国共产党中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》(中保发〔1997〕3号)以及中央领导同志有关保密工作的指示精神，进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求。自身保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性，铸造起一道牢固的保密思想防线。

　　二、严格自律，遵守各项保密工作纪律

　　在日常工作和生活中，始终将保密工作摆在重要位置，积极指导和支持保密组织机构的工作，为保密工作的开展创造有利条件。坚持在思想上、行动上自觉遵守保密法律法规的相关规定，自觉接受保密部门的监督检查，制定切实可行的保密工作措施，落实到工作的各个环节，同时，严格遵守《关于严禁用涉密计算机上互联网的通知》中的有关规定，确保了工作中无失密、窃密的现象发生。

　　三、加强领导，保密工作常抓不懈

　　加强对分管部门保密工作的领导，定期听取分管部门保密工作情况汇报，努力做好保密工作责任制的贯彻落实。坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教育，坚持做到业务管到哪级，保密工作就管到哪级，在研究、布置、检查总结工作时，同步安排保密工作，要求分管部门在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细，责任明而更明，有效地维护了保密事项的安全。

　　虽然自己在工作和生活中始终坚守了保密纪律，但面对纷繁复杂的社会发展形势，还需要继续保持高度警惕，强化责任意识和居安思危意识，细化保密工作举措，防微杜渐，确保保密工作不出问题，维护好国家和人民的利益

　　更多相关内容

　　保密工作先进个人事迹

　　2015保密工作总结

　　保密工作会议记录

　　赔偿,保密工作征文

　　资产管理信息系统保密工作自查报告范文

　　资产管理信息系统安全保密工作自查情况

　　资产管理信息系统保密工作的自查报告

履行党建责任制半年情况报告篇3

关于履行基层党建工作责任制情况报告

XX区有29个街镇、区直部门党（工）委，1795个基层党组织，近4万名党员。我作为第一责任人坚持把履行基层党建工作责任，巩固和加强党的基层组织作为贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神的主要措施抓在手上，使基层党组织较好地发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推进了全区经济、社会各项事业的发展，巩固了全省基层组织建设先进区的创建成果。现将2009年度履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、创新机制，抓管党责任落实 以改革创新精神、用足够的精力抓基层党建工作，是区委书记的份内之事，更是落实党要管党的具体体现。自去年以来，为落实管党责任，着力解决了以下三个问题。一是解决“谁来管“的问题。区委不断引导全区各级党组织书记牢固树立既要抓发展、抓稳定，又要抓党建、抓班子的“一岗双责”意识。区、街镇、村社区三级均调整充实了基层党建工作领导小组，明确了区委书记第一责任人、街镇党（工）委书记直接责任人、基层党组织书记具体责任人职责。建立联系点制度，落实党建工作任务。区级党员领导干部挂点联系了15个街镇党（工）委，104个区直机关、企事业单位党组织对104个经济薄弱和后进村、难点村党组织进行了结对帮扶。我本人结合学习实践活动联系了经济实力较强的东风街道祝甸社区和难点村西营镇积米峪村，并多次到这两个村（社区）调研工作，帮助解决问题。各街镇、村社区的党组织书记也都拿出很大精力研究、部署基层党建工作，着力抓班子、带队伍，全区上下形成了上下协调的党建工作责任体系。二是解决“怎么管”的问题。区委建立了专题研究基层党建工作制度。去年年初，区委专题召开常委会，研究了全年的党建工作，并出台了加强农村、社区、机关党建工作的相应文件。同时，区委、街镇党（工）委、村社区党支部层层签订了党建工作目标责任书，细化工作任务，明确责任分工，形成了三级书记“人人有指标、一级抓一级”的抓基层党建工作格局。细化科学发展综合考核评价体系，对街镇、区直部门实行了千分制考核，党建工作分值占到了180分。制定了《关于健全落实街镇、村社区党组织书记抓基层党建工作双向述职制度的意见》。在全委会的工作报告中，拿出很大篇幅报告基层党建工作，自觉接受区委委员的评议。今年1月7日，区委召开了街镇、区直部门党（工）委书记履行2009年度党建工作责任制专项述职会议，各党（工）委书记向区委常委、区党建工作领导小组成员进行了现场述职，并进行了打分评议。各街镇党（工）委书记对基层党支部书记的述职、评议已经结束，目前正在进行村、社区党组织书记的双向述职。三是解决“管什么”的问题。区委明确，区委书记全面把握基层党建工作情况，谋划基层党建工作思路、目标任务、工作重点；
街镇党（工）委书记重点抓好基层组织建设、思想政治建设、党员干部作风建设、党建工作制度建设等8项工作；
村党支部书记重点抓好推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强支部建设5项工作，形成了上下联动抓基层党建工作的良好氛围。

二、创新形式，抓党建活动载体 基层党建工作要取得实效，离不开形式多样的活动载体。一年来，我们不断创新活动形式，找准基层党组织开展活动、发挥作用的有效载体。一是抓学习实践活动，促思路境界的提升。按照中央和省市委统一部署，分两批组织开展了学习实践活动。各级党组织高度重视、精心组织，扎实推进各批次、各阶段、各环节的工作，取得了初步效果。通过学习实践活动，挖掘了新潜力、增创了新优势、实现了新发展，加快建设现代化中心城区的“一二三四”发展思路更加明确。二是抓两头带中间，促进基层组织整体战斗力的提高。我们对抓基层党建成效好、进步快的街镇、区直部门党（工）委和村党支部进行表彰，对工作不力、造成党建工作严重滞后的责任人进行了诫勉谈话或调整。去年“七一”期间，区委对连续任职25年以上的村党支部书记进行表彰，颁发了荣誉证书和奖金，我在会上亲自给他们披红戴花。通过对这些长期在村党支部书记岗位上默默无闻、埋头苦干、廉洁勤政、无私奉献的优秀村党支部书记进行表彰，树典型、扬正气，增强了农村基层干部特别是村党支部书记干事创业的积极性和荣誉感。同时，我们倒排出了“穷、乱、散、瘫”问题突出的 42个难点村，由42名区级领导干部和党群、政法部门负责人包挂，查清问题，对症下药，综合整治，目前已有12个村转化升级。三是抓“三项制度”，促进农村党组织凝聚力的增强。长期以来，许多村党组织凝聚力不强的主要表现在于村务、财务不公开、管理不民主，造成干群关系紧张，矛盾频发。据此，我们在先行试点的基础上，逐步推行了以农村基层党员代表议事会、村民代表议事会和财务民主管理为主要内容的“三项制度”，得到了基层干部群众的一致拥护。目前，这“三项制度”已经推广到全区155个村。通过实施“三项制度”，群众对党支部的态度也从怀疑到信任、由疏远到亲近，反映基层干部问题的信访量下降了39%，也激发了基层党组织干事创业的热情，能够诚心接受群众监督，热心为群众服务，积极为群众办实事好事。四是抓“阳光民生救助，促进全区社会和谐。区委牢固树立改善民生是科学发展的实践之基、社会救助是民生底线的理念，建立健全了阳光民生救助体系。这项工作找准了基层党组织凝聚人心、促进和谐、发挥作用的着力点，用利民惠民的实际行动，密切了党群干群关系。我们重点构建了“六个一”的阳光民生救助机制，实施了改善民生“双十”工程，推动了救助工作由被动向主动、分散向统筹、节日向日常、封闭向公开、静态向动态救助的“五个转变”。去年以来，共救助困难群众15万人次，投入救助资金近5000万元，其中，资助 800户农村困难群众1280万元修建房屋；
向394名困难大学生发放了109万元助学金；
援助2712人实现了就业。在年底的社情民意调查中，群众满意度达到%，比上年提高了个百分点。

履行党建责任制半年情况报告篇4

履行党建工作责任制情况述职报告

姜屯镇党委书记 翟传虎

根据市委的安排，我就2010年履行基层党建工作责任制情况进行述职，请评议。

姜屯镇共有党总支12个，基层党支部131个，党员2861名。其中村级党组织83个，农村党员2142名。今年以来，在市委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，扎实开展“争做姜屯先锋”创先争优活动，按照科学构建基层党建工作新格局的要求，坚持抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全镇党的基层组织建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设等都取得了新的发展。

一、以班子建设为重点，切实提高各级党组织执政水平

按照市委的工作部署和总体要求，认真履行党建工作第一责任人的职责，带头树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，通过抓“龙头”、带“龙身”、舞“龙尾”，加强镇党委、党总支和村党组织建设，全面落实基层党建工作责任制。

1、抓“龙头”，加强镇党委自身建设。建立和完善了党委定期研究党建工作、理论学习、副科级领导定期汇报工作、科级领导联系工作点等制度；
坚持每周召开一次书记碰头会、党政联席会，集中研究讨论决定重大问题、重要决策，实行集体研究决策、个人分工负责的制度，对工作任务量化分解，定人员、定时限、定标准、定方案，全程督促，并要求联席会成员指导各站所党支部健全党内生活制度，落实“三会一课”、民主生活会、党员教育学习、党务公开等制度，形成了团结协作，分线作战抓落实的良好局面。

2、带“龙身”，加强党总支班子建设。全面落实了党总支党建目标责任制，把党总支书记工作业绩、考评结果与政治待遇、评先树优、奖惩挂钩，实行同奖同罚；
同时，加强了党总支服务阵地建设，建立了党员活动室和图书阅览室，形成了以党总支为基础，辖区全体党员为主体，各村党支部及包村干部共同参与的党建工作格局，充分发挥了党总支联系基层干部、密切服务群众的职能，把党总支服务阵地建设成为了“基层干部之家”、“为民服务之家”。

3、舞“龙尾”，加强村级党组织建设。一是加强村级班子培训学习，认真落实“三会一课”制度，采取“以会代训”、“分片培训”等形式，切实加强村级组织党建学习力度，即：党支部每周召开一次支部学习会，每月召开一次全体党员学习大会。二是坚持选能任贤，通过公推直选方式，从大中专毕业生、经商办企业人员、复退军人中选拔培养后备干部，今年共确认249人入选村级后备干部库。三是强化经费保障，年初，就将基层党建工作经费列入财政预算，2010年，农村党员人均活动教育经费达到了120元，确保各个村级党组织有钱能办事。四是提高村干部待遇，按照市要求，村干部实行基本工资+绩效工资，今年人均工资每月增幅近300元，同时，强化对村支部书记星级考核，考核等级直接和待遇挂钩，有效激发了他们干事创业的积极性。五是重点整治难点村，今年加大对卓庄村、白庄村等“难点村”的治理，抽调专人成立专门工作组，进村入户摸底、座谈了解，分析研究村情民意，帮助村里优化调整班子，梳理发展路子，通过整治，村级组织力量显著增强，村干部工作作风得到转变，为民办实事、解难题明显增多。六是加强村级活动场所建设，今年新建了9个村的活动场所，全镇村级活动阵地拥有率达到100%，使得基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。七是加强大学生村干部管理，建立了由副科级领导干部、总支书记、村党支部书记组成的三对一帮扶机制，通过“结对子”、“压担子”等方式，引导大学生村干部不断熟悉、适应、掌握基层工作。

二、以创先争优活动为契机，充分调动党员干部干事创业的积极性

2009年，镇党委围绕“科学发展，强镇富民”这一主题，深入开展学习实践科学发展观活动，努力提高推进科学发展的能力水平，并按照中央、省、市委的部署要求，从2010年4月份开始，在全镇组织开展了“创先争优、争做姜屯先锋”活动，不断巩固和拓展学习实践活动成果，激发广大党员干部干事热情。

1.积极搭建党组织和党员活动平台，力促党员创先争优当先锋。突出抓好了党组织、党员公开承诺亮身份活动，镇党委、政府承诺 “2010年为群众办好10件实事”；
农村党支部、各部门支部承诺“为民做哪些实事”，“解决哪些实际问题”；
党员个人承诺如何为群众服务，如何带领群众增收致富。公开承诺后，各级党组织、广大党员干部都从各自岗位特点和职责出发，立足岗位比奉献、争先进、出亮点，全镇迅速掀起了一股争先创优、干事创业新高潮。与此同时，镇党委及时深入推动创先争优活动氛围，开展了争做“领导信任、同事信服、百姓信赖”的“三信”干部活动，进一步积极引导全镇党员干部发挥先锋模范作用，通过争做“三信”干部，目前，累计为群众做好事、实事43件，为镇经济发展出金点子5个，选出业务精兵42人。“三信”干部活动受到滕州、枣庄两级市委的重视，分别在滕州、枣庄组工信息上予以推广，打造了姜屯党建创先争优活动特色品牌。

2.丰富创新“书记项目”，提升基层党建工作水平。今年，“村级后备干部队伍建设”和“弘扬善国文化、培育新型农民”列为我镇两个“书记项目”工程。为保证“书记项目”的顺利实施，镇党委高度重视，结合创优活动开展，以活动促项目，以项目带活动，扎实促进项目的实效性和针对性，特别是“弘扬善国文化、培育新型农民”项目中，通过农技农艺指导、“校企联合”技能培训、评选好婆婆好儿媳、组织丰富多彩农村喜闻乐见文化活动等，极大地丰富了农村文化，切实培育了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进我镇农业农村经济又好又快发展。

3.认真学习贯彻十七届五中全会精神，掀起创先争优活动高潮。五中全会召开以后，镇党委迅速召开会议组织学习，传达贯彻全会精神，采取宣传板报、悬挂标语等方式将全会精神多渠道进行宣传，并积极组织了“创先争优做表率、科学发展促和谐”专题演讲比赛，收到了良好效果；
党员干部自发相互学习，认真撰写心得体会、交流学习收获，各总支、各支部士气鼓舞，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合自身工作特点，对照目标任务，以时不我待创先争优意识积极投入工作，全镇上下，处处形成了学先进、比先进、争先进、赶先进浓厚干事氛围。

三、以健全机制为着力点，扎实推进基层民主建设

1.健全了以村党支部为领导核心的村级事务决策运行制度。主要措施是建立三项制度，保证决策民主化。一是“两委”联席会议制度，重要事务必须提交村“两委”酝酿讨论。二是党员议事会、村民代表议事会制度，凡重大村务特别是需要农民出钱出工的事项，必须按照先党内后党外的原则，由党员和村民代表会议讨论通过，并经95%以上农户签字后方可组织实施。三是村务公开制度。由村级会计委托代理中心，对全镇83个村集体会计账目、村集体资金和会计档案实行委托代理，监督约束村级资金的使用管理，确定每月8号为“民主公开日”，涉及村级财务收支、干部劳动报酬、村政建设、宅基地安置及招商引资等情况必须公开，目的就是要还干部一个清白，给群众一个明白。

2.健全完善了党内组织生活会制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等项制度，建立组织生活记录簿和党员参加组织生活考勤册。坚持每季度一次党课，每年一次民主生活会，每年年底，各支部组织党员、群众和其他有关人员，在党员个人进行工作述职基础上，对党员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行实事求是的评价。民主评议情况，作为党员奖惩的重要依据。对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行妥善处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

3、健全完善了考核机制和约束机制。在镇村干部的管理上，镇党委制定完善了《关于对机关干部进行绩效考核的意见》和《关于对村干部进行绩效考核的意见》，推行数字化管理，变“评先进”为“算先进”。狠抓机关效能建设，深入开展“行政行风评议”、机关干部“评差”等活动，采取多种措施，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

4.建立完善了党员干部激励保障机制。一是建立政治激励制度。坚持公开表彰优秀村级干部，并在评选人大代表、政协委员时向村主要负责同志倾斜，切实增强他们的自豪感和荣誉感。二是落实保险制度。对村四职干部统一购买了养老保险，切实解除了他们的后顾之忧。三是落实慰问制度。在每年的“七一”、“九九”重阳节、春节等重大节日党委都要对离任的老党员、老干部、困难党员进行上门走访慰问，从政治、经济、感情等多方面关心他们，激励他们干事创业。

四、以勤政廉洁为目标，深入推进党风廉政建设

一年来，我们始终高度重视党风廉政建设工作，制定出台了《姜屯镇党风廉政工作要点》、《姜屯镇机关作风整顿活动实施方案》等文件；
建立健全党委议事决策、党内情况通报、重大事项请示、述职述廉汇报等八项廉政措施，规范和完善政务公开、村务公开和党务公开等三大制度；
大力开展反腐倡廉警示教育，深入开展廉政歌曲大家唱、廉政文化“进机关”、“进村居”活动，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线；
同时，切实加强党员干部作风建设，落实“一岗双责”，推进效能建设，严肃查处治“庸、懒”等不作为现象，积极弘扬“拼命干、不放弃、争一流、负责任”的姜屯创业精神，真正做到为民办事、工作务实、作风清廉。

虽然2010年我抓党建工作取得了一些成绩，我镇基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，农村班子的整体战斗力得到了加强，农村干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与市委、市政府的要求还有一定差距，与兄弟镇街相比还有一定差距。2010年，在市委、市政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七届五中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行好党建工作第一责任人的职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，我镇的基层党建工作一定会再出新举措，开创新局面。

推荐访问:责任制 党建 范本 关于履行党建责任制半年情况报告(范本4篇) 履行党建责任制半年情况报告 履行党建责任制半年情况报告怎么写