关于信息报送制度7篇

篇一：关于信息报送制度

　　信息报送制度

　　为加强我厂信息报送工作，建立一支素质较高，反映迅速，操作能力强的信息报送队伍，使信息报送工作成为我厂提升管理水平的重要组成部分，特制订本制度。

　　一、厂领导要高度重视信息工作，确定专人兼职信息收集和报送工作，信息员要做到政治可靠、责任性强、业务熟悉、有较强的文字写作能力。

　　二、信息员要及时、全面、准确地收集和报送本厂各类信息，重点是本厂的工作进展情况，各类突发事件和紧急重大信息。

　　三、本厂常态化信息包括向商务部屠宰信息移动平台直接报送的月、季、半年、全年的屠宰信息数据。向定点办报送的无害化处理信息数据。除此之外，本厂至少每月向县定点办报送一次工作信息。

　　四、对本厂发生的突发性事件，如重大疫情、猪肉质量安全事故、不合格肉品召回、生产安全事故以及厂内重大活动、事件，要在第一时间报送县定点办，其中，重大疫情报送事件不超过两小时，其它事故不超过三小时。

　　学习培训制度

　　一、全厂干部、职工要形成良好的学习风气，屠宰技术人员、动物检疫人员、肉品品质检验人员、电工、维修工、锅炉工、财会等人员实行持证上岗，未取得相关资质的，不得从事本岗工作。

　　二、积极参加上级部门组织的各种培训活动，特别是屠宰技术人员、检疫检验人员的培训，只要上级有要求，厂方要积极安排，统一组织、分批协调、费用全包。对在培训中不认真学习、未取得相关资质的人员，培训费用个人自理，厂方予以辞退。

　　三、积极开展自身组织的学习培训活动，并形成制度：检疫检验人员的学习，至少每月进行一次；屠宰技术人员的学习，至少每一季度进行一次；全员职工的学习，至少每半年进行一次；对保障肉品质量安全的学习培训要不定期的举行，至少要一月一次。

　　四、学习培训活动要注重实效，厂方要有详细记录，职工要有学习笔记，每年终了时，要有一次考试，考试答卷要装订成册，存档备查。

　　停食静养制度

　　一、为确保猪肉质量安全，根据国务院《生猪屠宰条例》及《实施办法》，屠宰厂严格执行生猪屠宰前停食静养制度。

　　二、宰前停食静养最少不得低于12小时，停食静养时间从生猪进厂向驻厂检疫人员申报检疫时开始计算。

　　三、驻厂检疫人员要按照生猪到厂时间的先后顺序，分批分圈进行静养。要严格做好静养记录，时间记录要精确到分钟。

　　四、未按规定静养或静养时间不够的，动检人员不得开据《准宰证》，屠宰人员不得屠宰，违者追究当事人责任。

　　五、为保证静养时间，生猪进厂时间统一规定为每天12点前进猪，屠宰时间为次日凌晨3-4点。

　　证、牌、章管理制度

　　一、证、牌、章是指生猪定点屠宰证书、生猪定点屠宰标志牌；生猪定点屠宰厂等级标志牌、等级证书、等级标识；肉品品质检验合格验讫章、肉品品质检验合格证；无害化处理印章。

　　二、生猪定点屠宰证书要悬挂于室内显着位置，标志牌要悬挂于厂门显着位置，肉品品质检验合格验讫章、合格证、无害化处理印章由肉品品质检验人员保管。

　　三、每天使用完毕后，肉检人员要将所有印章清理干净，专柜锁好。严禁肉检人员将章私自带出厂外。肉品品质检验合格证存根要妥善保管，封存两年，剩余票证清点清楚，专柜锁好。

　　四、肉检人员要严格履职，以高度负责的态度行使证、章的权利，不盖糊涂章、人情章，确保每一个章、每一张票的公信力。

　　五、做好用章的记录，不论合格章、证，还是无害化处理章，使用后都要做好记录备查。

　　生猪屠宰、肉品质量安全分级责任体系

　　一、本厂建立厂领导、检疫检验人员、屠宰技术人员、门卫四级保障责任体系，确保猪肉质量安全。

　　二、厂长是第一责任人，承担法律法规所赋予的确保肉品质量的关键责任，对生猪屠宰、猪肉安全出厂起着领导、督查、处罚的职责；检疫检验人员对猪肉质量安全负有重要责任，是生猪进厂验收和肉品出厂检验的直接责任人；屠宰技术人员对猪肉质量安全负有一定责任，是屠宰过程中保障肉品品质的直接责任人；门卫是保障猪肉质量安全的最后一道关口，负有查验、严防不合格肉品出厂的职责。

　　三、四级保障责任体系要形成完整的链条，各环节，各节点要各负其责，守土有责。要实行责任追究“问责制”，在领导、督查、处罚环节发生问题，要追究厂长的责任；在检疫检验环节发生问题要追究动检、肉检人员的责任；在屠宰环节发生问题要追究车间主任和屠宰工的责任，在门卫查验环节发生问题，要追究门卫的责任。

　　四、分级责任体系图

　　动检人员

　　郭凯、刘震亮、冯广旺、田生磊

　　肉检人员

　　张启忠、任作勇

　　（生猪进厂验收、肉品出厂检验）

　　厂长

　　张广琦

　　（领导、督查、处罚）

　　屠宰技术人员

　　王春茂等10人

　　（屠宰工艺和流程）

　　门卫

　　温宝香

　　（出厂查验）

　　祁县中宁肉品有限责任公司

　　无害化处理记录表

　　畜主

　　日

　　期

　　姓名

　　头

　　数

　　编

　　号

　　因由

　　处理

　　检疫检验员意见

　　具体措施

　　操作员

　　厂

　　长

　　签

　　字

　　商务监

　　管人员签

　　字

　　备

　　注

　　销

　　毁

　　高

　　温

　　焚深煮烧

　　埋

　　沸

篇二：关于信息报送制度

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度1为进一步加强对幼儿园安全工作的监管和指导，及时掌握幼儿园安全管理工作方面的信息，以便园领导对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

　　一、重大信息的界定

　　1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

　　2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

　　3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

　　4、食品卫生事件。

　　5、学校租用车辆存在安全隐患的.。

　　6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

　　7、其他造成严重后果的事件。

　　二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报教育局。

　　三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教育局。

　　四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任。

　　信息报送管理制度2为了确保学校的安全，学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，为把安全隐患消灭在萌芽状态，做到有安全事故逐级上报，防止事故的`扩大，为此特建立了安全信息上报制度。

　　一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。

　　二、班内学生安全事故，班主任负责立即送往医院治疗，并立即报告政教处或值班领导和值日教师，同时告诉家长，政教处视情况轻重上报学校主要领导。

　　三、校内发生重大事故，学校必须及时上报备案，必要时与当地派出所联系。

　　四、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报。

　　五、所有事故综治办必须有书面调查材料，上报学校主管领导。

　　六、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告综治办或校长室。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

　　七、校安全工作领导小组对信息要整理、登记，即使搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。

　　八、学校设专人负责安全信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

　　九、学校向全校师生公布了所有领导的座机号、手机号，并保证24小时内信息随时都能传输。十、掌握火警（119）、匪警（110）电话号码，以便出现情况，每个人都可在最短时间内报警、报告。

篇三：关于信息报送制度

　　信息报送制度

　　信息报送制度

　　信息报送制度1为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

　　1、班内学生安全事故，班主任负责立即送医院治疗，并立即报告学校，同时告诉学生家长，学校视情节轻重上报上级领导；课堂发生安全事故，由任课教师按要求及时处理。

　　2、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。

　　3、充分发挥学校各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育及其他实践活动，注意积累信息资料，及时报告学校，信息要及时、准确。

　　4、建立健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。对学校发生的安全事故，要在第一时间按程序向教育局报告事故情况，做到报告及时，信息畅通，对隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关规定严肃处理。

　　5、学校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。

　　信息报送制度2为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。

　　一、总体要求

　　1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。

　　2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。

　　3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。

　　4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。

　　二、新媒体及信息报送说明

　　（一）“法润永宁”及各司法所微信平台

　　各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。

　　（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送

　　各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。

　　（三）现场云、“和美永宁”客户端

　　各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16：9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。

　　三、报送任务和考核

　　局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。

　　被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。

　　信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。

　　信息报送制度3为促进学校留守儿童之家的建设和管理工作的有效开展，结合我校实际，特制定如下留守儿童之家工作信息报送制度：

　　1、信息报送原则：

　　（1）及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。

　　（2）准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准。

　　（3）时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

　　2、信息上报内容及要求：

　　围绕留守儿童工作的部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。

　　学校要有专人负责收集关爱留守儿童的相关信息及活动图片，每月报送两条留守儿童之家建设有关信息中心校。

　　上报内容主要包括：

　　（1）校内留守儿童工作思路、工作情况、进展情况、主要工作完成情况等方面的信息。

　　（2）学校召开的留守儿童各项会议的会议图片及会议主要内容。学校开展各项活动的活动图片及活动报道。

　　（3）学校每学期更新后的留守儿童花名册。

　　（4）每学期初各校要根据学校实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到中心校。

　　信息报送制度4为借助新媒体的强大传播力与影响力，加强对外宣传，弘扬文化，提升服务能力，推动我市“文化名市”战略实施及文化大发展、大繁荣，我局决定建设《文化》公共文化服务网站及微信公众平台。为切实做好网站及微信公众平台宣传互动与信息报送工作，特制定本制度。

　　一、新媒体信息工作组织机构

　　组长：市文广局党组成员、副局长

　　副组长：市文广局党组成员、广播电视台台长

　　成员：各乡镇分管文化体育广播影视工作领导、乡镇文体广电中心主任、局属单位行政领导

　　领导小组下设办公室，办公室主任由产业规划科科长同志兼任。

　　二、完善信息工作制度

　　1、信息报送制度。各乡镇、局属单位、科室要明确1名信息工作人员，从事具体信息收集、筛选、加工、校对、上报工作，按照信息报送要求，保质保量按时完成报送任务，并做好《文化》网站及微信公众平台所发信息的转发、推广、宣传。

　　2、信息审核制度。各乡镇、局属单位、科室要实行严格的信息审核责任制，报送的信息必须经本单位、科室责任领导审核签字后，上报发送至文化网站群QQ:457091567，或邮箱@qq.com，经产业规划科再次审核后上传诚信网络公司。

　　3、信息采用转发通报制度。产业规划科要做好各乡镇、局属单位、科室的信息采用及转发情况的统计工作，每季度下发信息采用、转发情况通报1次，每半年和年终总结通报1次。信息任务完成情况纳入年度目标管理考核。

　　三、提高信息报送质量

　　（一）信息报送数量

　　各乡镇、局属单位、科室每周报送图文信息不少于2条，每月报送信息不少于8条。

　　（二）信息报送内容

　　1、反映市文化体育广播事业发展、公共文化服务的政策导向、实时资讯等；

　　2、反映市大文化工作范畴中的新动态、新成绩，主要包括公共文化设施建设、文体活动开展、文化人才培养、文化产业发展、物质与非物质文化遗产普查保护、文化市场执法等方面；

　　3、反映乡镇、单位、科室阶段性重点工作、取得成效等；

　　4、围绕文体活动开展，同步策划、组织、开展网络文体赛事、活动，并做好活动的推广营销；

　　5、与市大文化有关的其他宣传内容。

　　（三）工作要求

　　1、要注重研究新媒体的信息要求，上报信息要求主题鲜明，文题相符，言简意赅，文字简练，数据详实，图文并茂。务必注明作者姓名、工作单位、联系方式（电话、QQ）等。

　　2、上报信息要着重报送带有倾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。

　　3、上报信息必须为正面信息，积极传递正能量，坚决杜绝有可能给市、文广系统带来负面影响的有害信息，否则严肃追究相关责任人的责任。所报信息内容要杜绝假、大、空，注重真实性、时效性，突出新、快、实、精特点。

　　4、统一以电子版形式报送信息，文字信息使用word20xx以上版本，图片使用jpg格式，视频使用法律flv格式，动态信息字数一般控制在300字以内，综合信息控制在500字以内，5、各乡镇、局属各单位、科室人员及全市文化宣传员要“关注”《文化》微信公众平台，并及时转发所有信息，每人每月不少于10条。

　　信息报送制度5一、学生日常情况信息报送的主要方式为班级每日填写《日常信息报表》，定期（每周一、四）报送至院学生工作办公室。周一报表

　　于每周一下午5：00之前报送，周四报表于每周四下午5：00之前报送。

　　二、信息报送工作由各班级主要学生干部承担，报送信息内容包括上课情况及晚间情况，各班级须对旷课和晚归、夜不归宿等违纪情况加强监督和管理，认真记录，及时上报。

　　三、报表上所反映的情况必须确保真实、可靠，凡有请假的需随报告单附上辅导员或班长签字同意的请假条。如发现因学生干部失职导致信息失真的情况，学院将及时予以批评纠正；如因信息失真导致学生发生重大安全及违纪事件或延误对事件的处理，学生干部将受到相应的纪律处分。

　　四、报表由各年级于每月末汇总，填写《日常信息月度汇总表》，次月5日前报送至学院学生工作办公室。凡月旷课累计达8学时的学生，学院将给予违纪黄牌警示；月累计达12学时者，将受到学院通报批评；月累计达15学时及以上或擅自离校3天以上者，按规定按照有关程序上报，给予纪律处分；对于多次旷课或夜不归宿的学生，须及时对违纪学生加强教育管理，情节严重者给予处分。

　　五、若发生突发性重大事件，如学生意外伤害事件、因学生纠纷引发的过激行为等，信息报送则采取急送急报，特事特报，务必保证快速、及时、准确，以便于学院迅速介入，及时处理，将影响和损失降至最低。

　　六、信息报送制度是学院了解学生遵守日常规范情况的重要途径，关系到全院学生的基础文明建设和行为规范教育，是学生安全、健康学习环境的重要保证，各年级、各班级务必高度重视，严格执行。

　　信息报送制度6各乡镇人民政府，各管委会、办事处，县政府各部门、单位：

　　为全面掌握全县应急管理工作的开展情况，及时总结、交流和推广新做法、新经验，更好地指导和推动我县应急管理工作，县政府决定建立应急管理工作信息报送与交流制度。现将有关事宜通知如下：

　　一、总体要求

　　建立信息报送和交流制度，是全面推进应急管理工作的重要手段。

　　各单位要提高认识，高度重视，切实做好应急管理工作的信息报送和交流工作。要认真总结、完善和推广基层单位在实践中创造的好思路、好做法、好经验，潜心研究和把握应急管理工作内在规律，实现信息收集、分析和报送工作的规范化、制度化、经常化，并以此推动应急管理工作深入开展。

　　二、建立应急管理工作信息报送和交流机制

　　（一）县政府应急管理办公室编印《应急管理工作动态》，报送县级班子领导同志和市政府应急管理办公室参阅，发各乡镇（办）和有关部门、单位。通过完善政府门户网站应急管理专栏，建立县政府应急管理网站，择优选登报送信息。

　　（二）各单位报送的信息要真实、准确、具体，及时反映本单位应急管理工作情况，注重总结提炼工作经验，也可以围绕应急管理工作深入调研，提出具体建议，真正起到为领导决策提供参考和各单位交流借鉴的作用。

　　（三）各类突发公共事件信息，按《县突发公共事件总体应急预案》规定报送。各乡镇（办）、各部门对掌握的应急预警信息要在第一时间报送县政府应急办。

　　三、完善应急管理信息报送网络

　　各乡镇（办）、各部门、单位分管负责同志为信息报送负责人，并指定专人为信息员，负责信息报送工作。请各单位将信息员名单于4月11日前，通过政务协同办公网报县政府应急办。

　　四、信息报送方式

　　应急管理工作信息电子文档通过政务协同办公网报县政府应急办或发至，并注明“应急管理工作信息报送”字样。

　　信息报送制度7为促进学校留守儿童之家的建设和管理工作的有效开展，结合我区实际，特制定留守儿童之家工作信息报送制度：

　　1、信息报送原则：

　　（1）及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。

　　（2）准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准

　　确，用词严谨，分析恰当，数字精准。

　　（3）时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

　　2、信息上报内容及要求：

　　围绕留守儿童工作的部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。

　　学校要有专人负责收集关爱留守儿童的相关信息及活动图片，每月25日前至少报送两条留守儿童之家建设有关信息到桥区教育局。

　　上报内容主要包括：

　　（1）校内留守儿童工作思路、工作情况、进展情况、主要工作完成情况等方面的信息。

　　（2）学校召开的留守儿童各项会议的会议图片及会议主要内容。学校开展各项活动的活动图片及活动报道。

　　（3）学校每学期更新后的留守儿童花名册。

　　（4）每学期初根据学校实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到中心学校

　　（5）在坚持上述信息必报的同时，尽量报送包括调研报告、汇报材料等在内的调研性信息。

　　3、报送方法：

　　（1）文稿采用word文档格式，标题小二黑体，正文三号仿宋，排版整齐。打印后报送桥区教育局电教馆。

　　（2）新闻报道直接上传桥教育网站。

　　信息报送制度81．学校应将制度规定的学生到校和放学时间，及时告知其监护人。

　　2．学校应将学生非正常缺席或者擅自离校的情况，及时告知其监护人。

　　3．学校组织学生外出活动。或因组织活动需要调休的。班主任至少提前一天通知家长。

　　4．学校某处的确有安全隐患的。应向相关部位书面告示。并由教

　　师救教育学生不得擅入危险区域。

　　5．学生未正常到校上课的。班主任应及时与家长取得联系。了解末到校原因。

　　6．学校需建立学生特异体质和特定疾病监护人向学校告知制度。以便在教育教学活动中了解学生身体情况，合理安排其活动量。

　　7．班主任在新学年开始时应向监护人了解学生是否有特异体质和特定疾病。监护人应如实说明情况。并附医院证明或其他相关证明。提出需要减轻活动量的个体要求，班主任负责做好书面档案，并书面通知有关课程的老师。

　　8．各学科老师组织教学中有责任根据学生的健康状况适当调节和控制有特异体质和特定疾病的学生的活动量。

　　9．学生在学校期间出现安全事故时。所有现场或知情教职工和学生都有进行紧急救护和报告学校的责任。

　　10．一旦发生学生伤害事故。在场的老师和学生应该立即护送被伤害者到校保健室医疗，情况严重者须立即送医院，或者拨打120电话求助，同时知情师生立即向班主任、救务处报告，情况严重时立即报告校长。

　　11．班主任、救务处、学校领导在接到学生伤害事故报告后。应该首先安排被伤害学生的救护医疗和通知监护人，然后调查事发的经过和主要原因。救务处负责学生一般伤害事故的调查处理。重伤害事故校长参与处理。学生伤害事故的处理，应该按照国家颁布的《学生伤害事故处理办法》进行。

　　12．学校在学生自愿的前提下协助学生办理意外伤害保险。

　　信息报送制度9信息报送工作制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作

　　制度。

　　第二章组织机构及其职责

　　第二条我所信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，所属各股室分级负责。

　　第三条信息工作的主要职责：

　　（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

　　（四）负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

　　（五）及时、准确、全面向交通主管部门报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

　　（六）负责统计单位的信息报送情况。

　　第四条要明确1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。

　　第五条单位信息员的工作职责：

　　（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

　　（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

　　第三章信息采集范围

　　第六条我单位收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的.执行落实情况。

　　（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。

　　（五）上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况；

　　（六）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

　　（七）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

　　第四章信息报送程序及要求

　　第七条单位应按以下程序进行信息报送：

　　（一）单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（简报），经所在单位主管信息工作负责人审核同意后，简报在最短时间内报送。

　　（二）对于单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，单位负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告；并在口头通报后及时向局补送相关文字材料。

　　（四）信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。

　　第八条信息报送的基本要求：

　　（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。

　　（三）各股室报送信息材料作为单位资料存档保管。

　　第五章通报制度

　　第九条对股室报送信息的采用情况进行统计，并在全所范围内通报。

　　第六章附则

　　第十条本办法由我单位负责解释，并根据施行情况适时修订。

　　第十一条本办法自公布之日起施行。

　　20xx年xx月xx日

　　信息报送制度10一、信息是领导科学决策的重要依据，信息功能是统计的一大职能之一，各科室、各统计站要提高认识，准确、及时提供各类统计信

　　息，更好地服务经济建设、服务领导决策、服务社会公众。

　　二、信息发报制度。必报内容包括：

　　1、月度统计工作要事；

　　2、月度、季度、半年、全年的全区和街镇经济运行状况；

　　3、区委、区政府的主要考核指标完成情况、重要经济实体的运行状况、重大工程的进展情况；

　　4、反映我区经济社会发展的亮点、增长点以及社会公众关注的热点问题；

　　5、贯彻上级重大决策及会议的情况；

　　6、我区经济建设及群众生活中出现的问题及政策建议；

　　7、其他各项专项调查活动开展情况。

　　三、信息审批制度。所有向外提供的信息，必须经部门负责人审核，根分管领导签发，由办公室统一登记、编号、加盖局行政印章以示负责。重大信息及各项主要指标完成情况由分管局长转主要负责人审批，未经领导签发的信息一律不得向外提供。

　　四、时效制度。本部门汇集的有关重要经济指标以及全区经济运行状况，必须在数据出来的24小时内，形成简要的信息快速上报送。街镇统计站报送局办公室，同进，报有关专业科室。为保证信息的价值，凡未经本局形成信息的重要经济指标，一般不得立即向外提供，为了使信息资料快速传递，各科室可将有关分析简缩为信息，要分析印发关报有关信息部门。

　　信息报送制度111、学校办公室明确专人周一至周五定时到上级主管部门交换信息，领取文件。

　　2、各处室每周一上午指派专人将本处室上周大事和工作人员出勤情况等以书面形式反映给学校办公室。

　　3、学校办公室及时整理重要信息每月至少两次用书面或通过网络向学校相关领导、上级主管部门和有关单位报送信息。

　　4、学校办公室根据具体情况，采用适当的方法，负责将全校集中政治学习时的重要内容和会议精神传达给每一位教职工。

　　5、每年年底各处室由专人按要求把整理好的本处室档案及档案详细目录报送学校档案室并做好有关交接手续。

　　6、各处室指定的信息员或档案员负责报送收集、整理、保管本处室的信息材料和档案材料，报送信息和档案材料不及时的，或不能妥善保管信息材料、档案材料，导致重要信息材料和档案材料丢失的，要追究本人和分管处室主任的责任。

　　7、学校一级的信息材料和档案材料的收集、整理、报送、保管由学校办公室指派专人负责，如不能及时向上级和有关方面报送信息，不能妥善保管信息材料和档案材料导致学校重要信息和档案材料丢失的，要追究本人和学校办公室主任的责任。

　　信息报送制度12为了能够及时有序地应对可能发生的传染病疫情，预防和控制传染病疫情在我校的发生和蔓延，保障广大师生员工的身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》及上级教育和卫生行政部门的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

　　1、学校成立由校长陈运占为组长，业务主任陈德伟为付组长的传染病防治工作领导小组，各班班主任负责本校传染病防治的各项具体工作。

　　2、各班班主任为本班传染病疫情报告责任人，一旦发现本班有传染病疫情，应在1小时内向校长及主任报告。各班班主任应定期对各班卫生委员进行传染病预防知识及疫情报告程序进行培训。

　　3、针对不同季节的传染病，学校要开展多种形式的预防传染知识的宣传教育，提高师生员工的公共卫生意识和自我保护能力。

　　4、各班班主任坚持每天对本班学生进行晨检和午检，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　　5、为预防各种传染病在校内的发生，各班应把本班的公共区、教室、寝室彻底打扫干净，不留卫生死角。并加强教室、寝室通风换气，保持空气流通。

　　信息报送制度131、家长如发现孩子有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，家长有责任及时告知班主任，以便老师多加关心和助；如根据医嘱孩子的生理、心理状况异常不宜在校学习的，家长应当以书面说明告知学校，并根据医嘱（需区级以上医院证明）办理休学手续并安排治疗、休养。

　　2、班主任如发现学生在校期间有身体、心理异常状况等关系学生安全的信息或违纪行为等问题，应及时与家长取得联系告知情况，必须家校共同采取恰当的措施予以助。

　　3、班主任每天晨会课、午会课时按点名册清点学生人数，如遇学生非正常缺席（即无事假、病假情况但无故缺席者；中途擅自离校者），班主任应立即与其家长联系，调查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年级组长汇报情况；如遇未查明缺席原因者，则年级组长需及时向政教处及分管领导汇报情况，做好后续教育工作。

　　4、学校如有重活动、节假日安排或需家长配合进行的工作，会发放相关的《告家长书》通知家长，家长应在仔细阅读《告家长书》后填妥回执交回班主任，并配合学校做好工作。

　　信息报送制度14为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握各校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时作做出应急处理。特制订如下制度：

　　一、重大信息的界定

　　1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

　　2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

　　3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

　　4、食品卫生事件。

　　5、学校租用车辆存在安全隐患的。

　　6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

　　7、其他造成严重后果的事件。

　　二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报中心校、教

　　委。

　　三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教委。

　　四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任.五、信息报送员：xx信息报送制度15为了预防、控制学校突发事故的发生，提高快速反应、信息报送和应急处理重大突发事件的能力，确保学校各项设施的安全运行，保障学校正常的教学科研、办公及生活秩序，特制定本制度。

　　一、工作目标

　　1、普及各类突发事件的应急常识，提高师生、职工的配合意识。

　　2、建立快速反应、信息报送和应急处理机制，及时采取措施，确保重大突发事件达到及时报送、控制，保障学校及师生安全。

　　二、工作原则

　　1、预防为主，常备不懈。立足于防范，抓早、抓小，强化信息的广泛收集和深层次研究，争取早发现，早报告，早控制，早解决。做好宣传普及重大突发事件的防控措施，提高师生应对突发事件的水平，及时采取预防与控制措施，防止事态的扩大。

　　2、统一指挥，快速反应。严格执行国家有关法律法规，对于违法行为，依法追究责任。成立重大突发事件领导小组，全面负责重大突发事件的处置工作，形成处置重大突发事件的快速反应机制。一旦发生重大事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力争把问题解决在萌芽状态。

　　3、加强保障，重在建设。从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在领导精力、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，提高工作效率。

　　4、条块结合，以块为主。发生突发事件后，在重大突发事件领导小组的统一领导下，启动应急预案，重大突发事件的预防和控制工作实行条块结合，以块为主。

　　5、快速反应，运转高效。建立预警控制和处理快速反应机制，强化人

　　力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，即早发现、早报告、早控制、早处理，及时快速对突发事件做出反应。

　　6、系统联动，群防群控。发生突发事件后，各相关部门负责人要立即深入第一线，掌握情况，开展工作，控制局面。形成各级各部门系统联动，群防群控的处置工作格局。

　　三、组织管理

　　（一）组织机构

　　突发事件领导小组，组成人员如下：

　　组长：胡少先

　　成员：梁德陆、江双胜、李伟灵

　　（二）主要职责：

　　1、负责信息报送、应急预案的制订、修订、处置。

　　2、检查监督突发事件的防控措施。

　　3、第一时间到达现场，指挥、控制和及时处理突发事件。

　　4、及时通知上级领导，并以多种方式通知全校师生。

　　5、写出突发事件的情况报告。

　　（三）报送原则

　　不瞒报，不漏报，不虚报，第一时间实事求是报送教育局及派出所等有关安全部门。

　　四、各类重大突发事件的应急反应

　　（一）重大突发火灾事故

　　1、由于供电线路短路引起的，应在第一时间切断所有电源，组织人员使用灭火器灭火，并报突发事件领导小组，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低。

　　2、由于使用电、气焊引起火灾事故，应在第一时间组织人员使用灭火

　　器灭火，向突发事件领导小组报告，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低，并上报教育局。

　　（二）重大财产偷盗

　　1、发现作案人员在偷盗或破坏重大财产时，在场人员一方面迅速通知保安和单位领导，同时大声制止作案人员行为。

　　2、在制止作案人员时，注意不要靠近，不要直接单独正面与作案人员冲撞，可在牢记作案人员容貌、身材特征的基础上以喝止为上。

　　3、清点失窃或损坏的财产，报送财产损失情况给教育局，积极配合当地派出所抓捕作案人员。

　　4、加固有关设施，弥补有关安全防患工作的缺漏。

　　（三）人员发生重大冲突

　　1、由在场人员上报单位领导,拔打110报警，再上报教育局。

　　2、在场人员迅速阻止事态扩大，有关人员陪同受伤者就医。

　　3、根据情况发展事态报送教育部门及师生、家长，调查事实经过，对当事人作出相应的处分。

　　（四）暴力及重大意外事故

　　1、学校平时要定期召开学生、职工大会，对安全提出要求，邀请公安部门讲法制课，增强师生的法律意识。发挥班主任和学生干部的作用，深入细致地开展学生工作，发现学生之间的矛盾及时处理。

　　2、学校大门实行封闭式管理，严格执行来访登记制度，防止坏人进校园滋事。

　　3、校内发生斗殴事件时，班主任、教师、学生干部都要立即报告有关责任人。有关责任人要迅速到达现场制止，并及时通知家长。无法制止的，有关责任人要立即拨打110报案。学校要对参加斗殴的学生进行教育，对情节严重的给予必要的处分，防止此类事件再次发生。

　　4、发现坏人进入学校捣乱或寻衅时，获得事件信息的任何人都要在第一时间向有关责任人或单位领导报告，并同时打110报警。

　　5、有关责任人或任何现场工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近学生，防止事态扩大。若有校外人员参与斗殴，应设法防止他们逃离。

　　6、有关责任人利用通讯网络，宣布学校进入全面应急状态。迅速集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行

　　为，为警方援助赢得时间。在有利条件下设法制服犯罪分子。

　　7、若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。对有流氓恶势力嫌疑的校外人员，应交警方处理。

　　8、要视事态发展，必要时有关责任人要及时果断地组织班主任、教师疏散引导所有学生和无关人员撤离至安全区域。并及时向公安、消防、救护、村部有关部门、单位求援，争取外援迅速赶到事件现场。

　　9、组织人员实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。及时送受伤的学生到校医疗室治疗。校医疗室不能治疗的，及时送医院或拨打120。

　　10、事件发生后，学校应当立即向上级部门报告。并要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。

　　（五）重大突发自然灾害

　　如遇突发地震、洪水等自然灾害，突发事件领导小组应第一时间赶到灾害现场，并将实际情况报送教育局，争取上级支援，同时，积极主动消除灾害带来的损失，清点师生人数，确保师生人身安全，及时转移受伤人员到安全地点。

　　五、总结报告

　　1、发生突发事件后，应针对事件的发生、经过、后果，自觉查找工作中存在的不足，进行总结与完善，强化管理，杜绝类似事件再次发生，同时向上级有关部门做出书面报告。

　　2、对在应急工作中有积极表现，予以表彰奖励，并作为考核评先的重要依据。

　　3、任何违背本信息报送制度的行为：属领导责任的，追究其所负责任；属不服从领导小组紧急调配，不积极配合工作的集体或个人，也按事件性质后果予以责任追究，并作为今后考核的重要依据。

　　4、要认真总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，完善制度，不断提高对突发事件的处置水平，积极探索稳妥、快速、高效做好突发性事件处置工作的新途径。

篇四：关于信息报送制度

　　信息报送工作制度

　　信息报送工作制度（精选11篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的信息报送工作制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　信息报送工作制度

　　篇1第一章、总则

　　第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本工作制度。

　　第二章、组织机构及其职责

　　第二条、我局信息工作由分管领导直接领导，归口综合部统一组织管理。综合部综合协调指导全局的信息工作，局内各单位分级负责。

　　第三条、信息工作的主要职责：

　　（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）结合中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

　　（四）负责《阿克塞电力》等信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

　　（五）及时、准确、全面向上级报送重要教育信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各单位。

　　（六）负责统计局内各单位信息报送情况并计算积分向全校公布。

　　第四条、各单位要明确1名工作人员为本部门信息员，从事具体信息工作。

　　第五条、各单位信息员的工作职责：

　　（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，每月定期向综合部报送局（系）部门信息。

　　（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

　　（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

　　第三章、信息采集范围

　　第六条、我局收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

　　（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

　　（五）本单位负责人关于改进全局工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

　　（六）对全局的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

　　（七）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况；各单位召开或承办局内外重要的教育、科研、行政等各类会议情况；局领导或部门领导、专家、重要出访情况，出席重要会议情况。

　　（八）全局外事活动以及与国内外有关方面的合作、联合、协作事宜。

　　（九）重要科研、教学成果的评审、鉴定和参与市级以上重要比赛的情况；员工参加重要比赛获奖情况。

　　（十）本单位管理范围内的.突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

　　（十一）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

　　第四章、信息报送程序及要求

　　第七条、各单位应按以下程序进行信息报送：

　　（一）各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（月报和及时报），经所在单位主管信息工作负责人审核同意后，月报于每月15日前报送到综合部，及时报在最短时间内报送。

　　（二）综合部根据各单位报送信息，编著《阿克塞电力》，经分管信息主任审核，经党委书记签发同意后，印发或上传至网上；对于须报送上级机关的重大信息，由综合部主任审核同意后，经局长和党委书记签字上报。

　　（三）对于各单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各单位负责人应首先及时告知综合部主任，同时向分管局领导报告；并在口头通报后及时向综合部补送相关文字材料。

　　（四）信息统一归口由综合部向上级主管部门和其他政府部门报送，未经批准，各部门不得向外报送全局信息。

　　第八条、信息报送的基本要求：

　　（一）各单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送综合部，从收集信息到报送文字材料一般不超过2小时；员工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报；常规约定的信息须在规定的时间内报送；新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

　　（三）各单位信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经单位领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉

　　密信息，执行保密工作规定，由保密工作人员管理。

　　（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。

　　第五章、通报和考核制度

　　第九条、综合部定期对各单位报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。

　　第十条、各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入部门工作考核。

　　第六章、附则

　　第十一条、本办法由综合部负责解释，并根据施行情况适时修订。

　　第十二条、本办法自公布之日起施行。

　　信息报送工作制度

　　篇2一、学生日常情况信息报送的主要方式为班级每日填写《日常信息报表》，定期（每周一、四）报送至院学生工作办公室。周一报表于每周一下午5：00之前报送，周四报表于每周四下午5：00之前报送。

　　二、信息报送工作由各班级主要学生干部承担，报送信息内容包括上课情况及晚间情况，各班级须对旷课和晚归、夜不归宿等违纪情况加强监督和管理，认真记录，及时上报。

　　三、报表上所反映的情况必须确保真实、可靠，凡有请假的需随报告单附上辅导员或班长签字同意的请假条。如发现因学生干部失职导致信息失真的情况，学院将及时予以批评纠正；如因信息失真导致学生发生重大安全及违纪事件或延误对事件的处理，学生干部将受到相应的纪律处分。

　　四、报表由各年级于每月末汇总，填写《日常信息月度汇总表》，次月5日前报送至学院学生工作办公室。凡月旷课累计达8学时的学生，学院将给予违纪黄牌警示；月累计达12学时者，将受到学院通报批评；月累计达15学时及以上或擅自离校3天以上者，按规定按照有关程序上报，给予纪律处分；对于多次旷课或夜不归宿的学生，须及时对违纪学生加强教育管理，情节严重者给予处分。

　　五、若发生突发性重大事件，如学生意外伤害事件、因学生纠纷

　　引发的过激行为等，信息报送则采取急送急报，特事特报，务必保证快速、及时、准确，以便于学院迅速介入，及时处理，将影响和损失降至最低。

　　六、信息报送制度是学院了解学生遵守日常规范情况的重要途径，关系到全院学生的基础文明建设和行为规范教育，是学生安全、健康学习环境的重要保证，各年级、各班级务必高度重视，严格执行。

　　信息报送工作制度

　　篇31、家长如发现孩子有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，家长有责任及时告知班主任，以便老师多加关心和助；如根据医嘱孩子的生理、心理状况异常不宜在校学习的，家长应当以书面说明告知学校，并根据医嘱（需区级以上医院证明）办理休学手续并安排治疗、休养。

　　2、班主任如发现学生在校期间有身体、心理异常状况等关系学生安全的信息或违纪行为等问题，应及时与家长取得联系告知情况，必须家校共同采取恰当的措施予以助。

　　3、班主任每天晨会课、午会课时按点名册清点学生人数，如遇学生非正常缺席（即无事假、病假情况但无故缺席者；中途擅自离校者），班主任应立即与其家长联系，调查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年级组长汇报情况；如遇未查明缺席原因者，则年级组长需及时向政教处及分管领导汇报情况，做好后续教育工作。

　　4、学校如有重活动、节假日安排或需家长配合进行的工作，会发放相关的《告家长书》通知家长，家长应在仔细阅读《告家长书》后填妥回执交回班主任，并配合学校做好工作。

　　信息报送工作制度

　　篇4为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握各校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时作做出应急处理。特制订如下制度：

　　一、重大信息的界定

　　1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

　　2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

　　3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

　　4、食品卫生事件。

　　5、学校租用车辆存在安全隐患的。

　　6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

　　7、其他造成严重后果的事件。

　　二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报中心校、教委。

　　三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教委。

　　四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任.五、信息报送员：xx信息报送工作制度

　　篇5为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

　　1、班内学生安全事故，班主任负责立即送医院治疗，并立即报告学校，同时告诉学生家长，学校视情节轻重上报上级领导；课堂发生安全事故，由任课教师按要求及时处理。

　　2、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。

　　3、充分发挥学校各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育及其他实践活动，注意积累信息资料，及时报告学校，信息要及时、准确。

　　4、建立健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。对学校发生的安全事故，要在第一时间按程序向教育局报告事故情况，做到报告及时，信息畅通，对隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关

　　规定严肃处理。

　　5、学校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。

　　信息报送工作制度

　　篇6为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。

　　一、总体要求

　　1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。

　　2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。

　　3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。

　　4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。

　　二、新媒体及信息报送说明

　　（一）“法润永宁”及各司法所微信平台

　　各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。

　　（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送

　　各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头

　　条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。

　　（三）现场云、“和美永宁”客户端

　　各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16:9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。

　　三、报送任务和考核

　　局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。

　　被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。

　　信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。

　　信息报送工作制度

　　篇7一、信息是领导科学决策的重要依据，信息功能是统计的一大职能之一，各科室、各统计站要提高认识，准确、及时提供各类统计信息，更好地服务经济建设、服务领导决策、服务社会公众。

　　二、信息发报制度。必报内容包括：

　　1、月度统计工作要事；

　　2、月度、季度、半年、全年的全区和街镇经济运行状况；

　　3、区委、区政府的主要考核指标完成情况、重要经济实体的运行

　　状况、重大工程的进展情况；

　　4、反映我区经济社会发展的亮点、增长点以及社会公众关注的热点问题；

　　5、贯彻上级重大决策及会议的情况；

　　6、我区经济建设及群众生活中出现的问题及政策建议；

　　7、其他各项专项调查活动开展情况。

　　三、信息审批制度。所有向外提供的信息，必须经部门负责人审核，根分管领导签发，由办公室统一登记、编号、加盖局行政印章以示负责。重大信息及各项主要指标完成情况由分管局长转主要负责人审批，未经领导签发的信息一律不得向外提供。

　　四、时效制度。本部门汇集的有关重要经济指标以及全区经济运行状况，必须在数据出来的24小时内，形成简要的信息快速上报送。街镇统计站报送局办公室，同进，报有关专业科室。为保证信息的价值，凡未经本局形成信息的重要经济指标，一般不得立即向外提供，为了使信息资料快速传递，各科室可将有关分析简缩为信息，要分析印发关报有关信息部门。

　　信息报送工作制度

　　篇81、学校办公室明确专人周一至周五定时到上级主管部门交换信息，领取文件。

　　2、各处室每周一上午指派专人将本处室上周大事和工作人员出勤情况等以书面形式反映给学校办公室。

　　3、学校办公室及时整理重要信息每月至少两次用书面或通过网络向学校相关领导、上级主管部门和有关单位报送信息。

　　4、学校办公室根据具体情况，采用适当的方法，负责将全校集中政治学习时的重要内容和会议精神传达给每一位教职工。

　　5、每年年底各处室由专人按要求把整理好的本处室档案及档案详细目录报送学校档案室并做好有关交接手续。

　　6、各处室指定的信息员或档案员负责报送收集、整理、保管本处室的信息材料和档案材料，报送信息和档案材料不及时的，或不能妥善保管信息材料、档案材料，导致重要信息材料和档案材料丢失的，要追究本人和分管处室主任的责任。

　　7、学校一级的信息材料和档案材料的收集、整理、报送、保管由学校办公室指派专人负责，如不能及时向上级和有关方面报送信息，不能妥善保管信息材料和档案材料导致学校重要信息和档案材料丢失的，要追究本人和学校办公室主任的责任。

　　信息报送工作制度

　　篇9为及时准确了解和掌握校园安全稳定形势动态，及时妥善高效控制处置校园发生安全稳定事故事件，切实将校园安全稳定隐患控制、消灭在萌芽状态，防止事故的扩大，确保校园安全稳定做到“四个不发生”（不发生暴力恐怖袭击事件、不发生重大交通、消防、食品卫生等安全事故、不发生有重大影响群体的事件和上访事件、不发生重大治安刑事案件），特制度学校安全稳定信息报送制度

　　一．安全稳定信息报送范围

　　1．学校存在或发生的教育教学实践活动、交通、消防、食品卫生、传染病疫情、校舍环境建筑等方面的安全隐患、事故或事件；

　　2．不稳定安全因素：师生因对教学、管理、后勤等工作不满而引发的躁动以及影响社会或学校稳定的不安定因素、心理障碍因素、精神病人肇事、师生擅自离校出走、请假逾期未归、失踪、自杀等事件事故；

　　3．自然灾害性天气引发的暴风雨、雷电、山洪、泥石流、地质滑坡、房屋坍（倒）塌灾害隐患险情、事故事件和公私财物失窃被盗、校园暴力侵犯伤害及其他危及学校正常教育教学秩序与社会稳定重大事故事件。

　　二．安全稳定信息报送原则

　　1．安全稳定信息的报送必须快速准确、实事求是、详实完整。

　　2．安全稳定信息的报送必须区分等级，按程序规定逐层报送。

　　三．安全稳定信息报告内容

　　1．报送（告）安全隐患信息包括隐患类别名称、存在时间、地点（区域、部位）、影响范围程度、应急与整改措施、目标、建议等；

　　2．报送（告）安全事件事故包括事件事故名称、发生时间、地点

　　（场所、区域、部位）、起因、经过、人员伤亡、财产损失情况、采取的应急措施、控制情况、现场的保护措施和请求援助的具体内容等；

　　3．报送（报告）不稳定安全因素、隐患包括何时、何地、何人、何事、何因、何果等情况；

　　4．报送（告）各类安全稳定信息均应包括安全稳定信息报告人员及单位。

　　四．安稳信息报送处置程序

　　1．在教育教学实践活动中，师生发生各类突发意外人体伤害与财产损坏安全事故事件，发现第一人或当事人，均有责任和义务及时报告学校安全、后勤职能部门。发生重大安全事故事件同时报告学校主、分管领导。

　　2．学校教职员工、班级安全委员、学生一经发现学校存在或发生交通、消防、食品卫生、传染病疫情、校舍环境建筑等方面的安全隐患、事故或事件和其他安全隐患、险情、事故事件及不稳定安全因素，必须立即报告学校值周领导和安全职能部门。

　　3．学校值周领导和安全职能部门接到学校安全稳定事故事件或隐患险情报告后，视其类别性质、危害大小与严重程度及时上报学校分、主管领导。

　　4．学校分、主管领导接到安全稳定隐患险情、事故事件信息报告后，立即进行全面了解、核实和分析，并决定是否向上级主管部门和政府相关安全职能部门上报，并由学校安全职能部门及时向上报告。

　　5．充分发挥学校各部门和全校师生的作用，调动一切积极因素，开展各类安全隐患排查，发现搜集安全隐患与不稳定因素信息，并及时按规定程序报告。

　　6．学校发现存在各类重大安全隐患与不稳定因素，发生各类重、特大安全事故事件造成人员伤亡和3000元以上财产损失的，必须按相关安全法规规定程序和时限在第一时间及时上报政府、上级主管部门主、分管领导和相关安全职能部门。

　　7．学校安全工作领导小组对安全稳定信息要及时搜集、分析整理，并按相关安全法规规定程序和时限及时准确详实上报。

　　8．学校上报突发安全事故或紧急事件，可先口头报告，后在规定时限内报送书面报告。

　　信息报送工作制度

　　篇101．学校应将制度规定的学生到校和放学时间，及时告知其监护人。

　　2．学校应将学生非正常缺席或者擅自离校的情况，及时告知其监护人。

　　3．学校组织学生外出活动。或因组织活动需要调休的。班主任至少提前一天通知家长。

　　4．学校某处的确有安全隐患的。应向相关部位书面告示。并由教师救教育学生不得擅入危险区域。

　　5．学生未正常到校上课的。班主任应及时与家长取得联系。了解末到校原因。

　　6．学校需建立学生特异体质和特定疾病监护人向学校告知制度。以便在教育教学活动中了解学生身体情况，合理安排其活动量。

　　7．班主任在新学年开始时应向监护人了解学生是否有特异体质和特定疾病。监护人应如实说明情况。并附医院证明或其他相关证明。提出需要减轻活动量的个体要求，班主任负责做好书面档案，并书面通知有关课程的老师。

　　8．各学科老师组织教学中有责任根据学生的健康状况适当调节和控制有特异体质和特定疾病的学生的活动量。

　　9．学生在学校期间出现安全事故时。所有现场或知情教职工和学生都有进行紧急救护和报告学校的责任。

　　10．一旦发生学生伤害事故。在场的老师和学生应该立即护送被伤害者到校保健室医疗，情况严重者须立即送医院，或者拨打120电话求助，同时知情师生立即向班主任、救务处报告，情况严重时立即报告校长。

　　11．班主任、救务处、学校领导在接到学生伤害事故报告后。应该首先安排被伤害学生的救护医疗和通知监护人，然后调查事发的经过和主要原因。救务处负责学生一般伤害事故的调查处理。重伤害事故校长参与处理。学生伤害事故的处理，应该按照国家颁布的《学生

　　伤害事故处理办法》进行。

　　12．学校在学生自愿的前提下协助学生办理意外伤害保险。

　　信息报送工作制度

　　篇11为了加强学校综合管理，维护学校稳定安全的局面，同时做好各方面成绩的宣传报道工作，制定信息报送制度如下：

　　(一)七年级管理办公室应对全体初一教职工加强思想政治教育、职业道德教育和安全教育。如教职工群体中发现不良思想倾向、有违职业道德的个案或发生安全问题，相关职能部门或当事者需及时向学校如实汇报，经七年级管理领导小组办公室会议讨论解决相关问题，由学校视问题轻重向上级主管部门如实汇报。

　　(二)学校、各职能部门及各班班主任需层层落实，做好学生思想教育、日常行为规范教育和安全教育。若学生中发生违纪现象，班主任应及时对学生进行批评教育，情节较为严重的要及时报送政教处处理，不可私自隐瞒;如学生中发生安全事故或违法事件，应及时与家长或监护人取得联系，并由班主任向政教处、校长室逐级汇报，不准隐瞒不报，学校将通过七年级管理办公室会议作讨论处理，并视情节轻重向上级主管部门如实汇报。

　　(三)各班要将发生在校园内外的好人好事及时报七年级管理办公室表彰。校办要本着实事求是的原则，及时做好学校新风、教学成效、师生风采等方面的宣传报道，并将相关信息报送上级主管部门。

　　(四)加强网络信息管理，不准在校园网上张贴不健康的甚至是反动的内容，发布网上信息需经史校长室审核。

篇五：关于信息报送制度

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度1第一章总则

　　第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司系统各单位，公司安监部按照安全监督管理职责分工负责对生产安全信息报送工作进行管理。

　　第三条公司所属各生产单位是生产安全信息报送的责任主体，应重视信息报送工作，加强组织领导，并结合实际，认真制订、落实安全信息报送责任制度。

　　第二章报送范围

　　第四条生产安全信息报送包括生产安全信息的报送、生产安全突发事件信息和自然灾害信息的即时报告。

　　第五条生产安全信息的报送范围：

　　（一）《集团公司生产安全信息月度综合统计报表》。

　　（二）电力安全事件。按集团公司《安全生产事故（事件）调查规程》，在生产经营活动中发生构成等级的人身、电力安全、设备事故（事件），以及火灾、交通事故。

　　（三）电力建设事故。在电力工程建设过程中发生的构成等级事故（事件）。

　　（四）交通事故。按照公安部《关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》构成一般及以上的.交通事故。

　　第六条生产安全突发事件即时报告信息的主要范围：

　　（一）三级以上电力生产人身事件，农村触电伤亡事故。

　　（二）三级以上电力生产安全事件、设备事件。

　　（三）一般及以上交通事故。

　　（四）火灾事故。

　　（五）事件本身比较敏感或发生在敏感区域（政府要害部门、跨县域供电、高速公路长隧洞供电、重要客户等）敏感时间（重大政治会议、活动期间等），或可能演化为电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故。

　　第七条自然灾害信息报送是指单位遭受台风、洪涝、滑坡、泥石流、冰雪等自然灾害、地质灾害侵袭，并对正常电力生产造成影响时的信息报送。

　　第三章报送程序及时限

　　第八条报送程序及时限

　　（一）生产安全信息报送按照“逐级上报”的原则，各县分公司负责汇总报送所辖供电所、变电站、保线站等生产部门的安全生产信息。公司本部修试中心、调度中心直接向公司安监部报送生产安全信息。

　　（二）各单位报送的信息，应当经本单位主管领导审核、签发，重要信息（人身事故、大面积停电）应当经主要领导签发。所报生产安全信息不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

　　（三）生产安全事件发生后，如果不能确定事故等级，须先报告事件情况，待事故定级后再按相应报送条款进行报送。

　　（四）发生下列事故，事故单位应立即报告市公司，市公司在接到报告1小时内向集团公司报送有关信息。

　　1。人身重伤及以上事故。

　　2。35kv及以上输变电主设备被迫停运。

　　3。火灾事故。

　　4。一般及以上交通事故。

　　5。事件本身比较敏感或发生在敏感区域、敏感时间或可能演化为重大及以上电力人身伤亡事故、电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故的事件。

　　6。对社会有较大影响的电力安全事件。

　　（五）遭受自然灾害的单位应在每日18时之前报送以下信息：

　　1。地震、台风、洪涝、冰雪等自然灾害情况。

　　2。受损情况（包括地震、台风、洪涝、冰雪灾害造成的负荷损失情况、各电压等级线路受损和跳闸情况、变电站停运情况、输变电设备受损情况等）。

　　3。采取预防性应对措施情况。

　　4。抢修和灾后恢复情况。

　　（六）调度中心应在电网、设备发生一般事故后立即进行汇报，并形成事故快报，每日9时前将快报和前一日电网、主设备异常运行日报，报送公司主管领导、生技部、安监部。

　　第四章报送内容及方式

　　第九条生产安全信息月度综合统计报表

　　各报送责任单位于每月1日前报送《安全生产信息月度综合统计报表》（附表一）。以书面邮寄（盖单位公章）及电子邮件方式同时报送。

　　第十条生产安全事故

　　（一）发生生产安全事故后，信息报告的责任单位应将事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况和正在采取的紧急措施等详细报送，紧急情况可采取先电话即时报告，后书面报告。

　　（二）安全事故定性标准按照国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和电力监管委员会颁发的《电力生产事故调查暂行规定》执行。

　　（三）各变电站35kv、10kv线路跳闸情况；10kv线路倒杆、断线、配变损失、柱上开关损失、电缆（电缆头）爆炸、线路开关跳闸等配电事故（障碍），实行月报制度，分别填报《某供电分公司35kv变电站开关跳闸月份统计表》（附表二）、《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）月份明细表》（附表三），于每月2日前，以书面邮寄（盖单位公章）和电子邮件（）方式同时报送。

　　（四）调度中心应将月度电网运行分析情况及相关继电保护动作

　　情况，于次月2日前报送安监部邮箱（）。

　　第十一条生产安全突发事件

　　电力安全突发事件发生后，无论事故责任所属，必须立即通过电话口头向公司安监部报告，最迟不得超过1小时；在10小时内按照《电力安全突发事件报告单》（附表四）的有关要求报送书面报告，同时报送《生产安全突发事件影响供电情况统计表》（附表五）。

　　第五章生产安全信息的处置

　　第十二条生产安全信息的处置

　　（一）电网调度部门接到有关信息，应按照电网运行信息发布制度规定对信息进行发布，生技部根据事件类型组织启动相应的预案，安监部进行调查分析，形成事故调查报告。

　　（二）公司系统生产单位发生的生产性人身事故，事故责任单位立即报告公司安监部。安监部对重伤及以上事故应及时汇报主要领导、主管领导，同时报集团公司安监部。对生产性人身死亡事故，同时向某市安监局报告。

　　（三）电网及35kv输变电事故（含35kv线路、变电站35kv、10kv母线、主变、开关等主设备事故），事故单位和公司调度中心要及时上报（书面和电话）公司安监部、生技部，由安监、生技部门汇报主管领导。

　　第六章监督管理

　　第十三条公司安监部对生产安全信息报送的情况进行监督检查，按月定期统计、通报生产安全信息报送情况。对在信息报送工作中表现突出的单位和个人给予表彰。

　　第十四条未按照本规定报送信息的，由公司安监部责令其改正，并视情节轻重，给予批评、警告、通报或处罚；对迟报、漏报和谎报安全信息造成损失或重大影响的，以及有意瞒报重大安全生产事故信息的，依据《某供电分公司安全生产奖惩规定》处理，并纳入责任单位（部门）年终目标考评。

　　第七章附则

　　第十五条本办法由某供电分公司负责解释，自发布之日起执行。

　　附表

　　1：生产安全信息月度综合统计报表

　　2：某供电分公司35kv变电站开关跳闸x月份统计表

　　3：《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）x月份明细表》

　　4：电力安全突发事件报告单

　　5：生产安全突发事件影响供电情况统计表

　　信息报送管理制度2为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

　　一、信息报送的管理

　　综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

　　向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

　　二、信息采集的范围

　　（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。

　　（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。

　　（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。

　　（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

　　（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。

　　（六）需要报知的其他重要信息。

　　三、信息报送要求

　　（一）信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。

　　（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。

　　四、信息报送的程序

　　（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

　　（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

　　五、定期报送信息

　　（一）各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。

　　（二）对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。

　　（三）各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。

篇六：关于信息报送制度

　　信息报送制度

　　信息报送发布制度

　　一、内部一般性信息报送

　　（一）信息工作由中心负责人直接负责，归口行政班管理。行政班综合协调指导中心各话务班的信息工作。

　　（二）报送范围：中心贯彻执行党和国家政策方针情况；中心贯彻落实上级党委、政府和市委群工部重要工作部署及有关会议精神情况；中心重点工作推进情况；上级领导视察指导工作情况；中心平台接收市民反映问题情况；其他需要领导知悉的重要信息。

　　（三）上报信息必须实事求是、准确无误。信息经中心负责人审核同意后，由行政班统一向市委群工部办公室报送。

　　（四）信息材料一般通过纸质和可移动磁盘拷贝方式报送。报送涉密信息时要遵守保密纪律。

　　（五）报送方式：主要采取每周一报表、每月一分析和不定期以工作动态进行报送。

　　二、门户网站信息发布

　　（一）平台门户网站信息发布要本着“保密信息不上网，上网信息不保密”的原则，凡未经审核的信息严禁在门户网站上进行发布。

　　（二）中心负责人是信息发布、更新的责任人，应对所

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　　负责栏目及时提供更新、增加、删除信息的具体内容，督促上网信息的时效性、真实性和准确性，符合安全保密工作的要求。

　　（三）门户网站信息发布与更新主要由行政班负责，各话务班配合。拟发布信息（包括文字、图片、视频、音频等）先由中心负责人进行审核，审核后报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后，由行政班在门户网站上发布，主要是：

　　1.动态：主要发布中心近期工作情况，包括领导视察、工作开展情况及先进事迹等。该项由行政班提供，报平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　2.最新来件选登：主要发布咨询类来件中依法、依规处理较好事项。该项由各班推荐，在中心每周例会集体审核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　3.经典案例：主要发布建议类、求助类、投诉类来件中依法、依规处理较好，反映市民已对处理意见明确表示满意（包括书面写出息访息诉承诺书、向相关单位写表扬信、赠送锦旗等）且处理方案不影响社会稳定的事项。该项由各班推荐，在中心每周例会集体审核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　4.热点问题：主要发布咨询类问题中与群众生活密切相关、相关部门已作明确答复且不影响全市社会稳定的事项。该项由行政班汇报当周数据后推荐，在中心每周例会集体审

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　　核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　（四）门户网站发布、转载其他媒体新闻，应遵守国家和省市有关规定。不得利用门户网站发布含有危害国家安全和社会稳定的信息，不得宣扬暴力、色情等内容。

　　（五）门户网站应依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《互联网信息服务管理办法》和《互联网电子公告服务管理规定》等有关保密的法律法规，坚决杜绝有害信息的扩散，严禁涉密信息上网，防止泄露国家秘密。

　　三、重大信息报送

　　（一）重大信息报送工作由中心负责人负总责，各话务班班长具体负责。

　　（二）重大信息主要包括：

　　1.群众通过平台反映因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件引发的3人以上伤亡的信息。

　　2.群众通过平台反映问题中极易引发部分公众参与并形成有一定组织和目的的集体上访、集会、阻塞交通、围堵党政机关、静坐请愿、聚众闹事等群体行为，对政府管理和社会造

　　成影响的信息。

　　（三）重大信息应采取第一时间向有关部门通过电话和网络平台交办，第一时间以口头形式向相关领导报告，并在事发后12小时内形成书面材料向平台领导小组报送。必要

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　　时可以续报相关部门处理进展情况为

　　（四）报送书面信息，要实事求是，主题鲜明，重点突出，言简意赅。重要的信息，应当进行必要的核实，以保证信息的准确可靠。

　　（五）重大信息报送应当与调查研究工作相结合，加强综合分析，力求反映的情况和问题客观、全面，有一定深度和广度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议。

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　　信用社稽核员年终述职报告范文

　　尊敬的各位领导：

　　我叫刘中波，男，现年38岁，大专文化。2010年（x月）由木兰县信用社调至哈尔滨市农村信用联社稽查分局第四支局任稽查员。从事稽核工作以来，在市联社和稽核科的领导下，在其它同事的帮助下，认真学习专业知识熟练掌握业务技能，积极履行岗位职责，全面完成了所辖社的稽核监督工作及联社分配的各项任务。通过“查、帮、纠、处及辅导”，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将2010年度参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。

　　一、基本工作情况：

　　自参加稽核工作以来，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：

　　1、对双城市信用联社、金城信用联社等16家信用联社XX年年度会计决算真实性进行了检查。

　　2、根据有关离任审计制度的规定，对双城联社部分岗

　　位轮换的基层社主任进行了离任审计。

　　3、“案件风险排查和案件专项治理回头看”对双城市信用联社进行了风险排查，对双城市农丰信用社等十家信用社进行了检查。

　　4、对方正县松南信用社等九家信用社进行了XX年年度至检查日序时稽核检查。

　　5、以分组包片的形式，对双城信用联社16家信用社进行了2010年1—3季度序时稽核检查。对宾县联社几家信用社进行了2010年2—4季度序时稽核检查。

　　6、对双城宾县联社2—3季度序时稽核存在的问题整改情况进行了检查。

　　二、工作中的具体做法：

　　（一）、明确思想，端正态度。

　　稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。一年来，在领导和同志们的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作，为日后工作的有效开展奠定了牢固而坚实的基础

　　（二）、履职尽责，积极完成岗位工作任务

　　1、忠于职守，尽职尽责。

　　一年来，本着对事业高度负责的态度，依据相关规章制度，认真履行稽核审计人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，紧扣联社“业务经营大发展，盈利水平大提高，综合实力大增强”的工作思路坚持常规序时稽核不放松，确保信用社业务经营健康发展。坚持对所包片内信用社进行不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在基层信用社各种稽核检查中。主要抓了各信用社、各岗位执纪、执规工作的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进行规范的稽核审计，对违规违纪问题从严从重处罚，有力的打击了不正之风，维护了信用社的整体利益和形象，起到了强有力威慑作用。进一步激发了员工爱岗敬业、比、学、赶、帮、超的热潮。

　　2、客观公正，实事求是。

　　从规范程序做起。对序时稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场辅导，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的各项工作。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。坚持定期和不定期地向大

　　社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。并经常与职工谈心，让大家明白监督是为更好地发展业务服务，取得了大家的理解和支持。

　　3、积极参与，认真负责，一是参与年度决算工作的全过程，并认真组织积极参与年度决算工作的真实性稽核检查，按照省市及联社要求认真组织实施检查，确保业务经营的真实性。二是按照联社安排，对信贷管理工作进行了专项稽核检查，对信贷管理方面存在的问题的社和人毫不保留的予以暴光，为信用社信贷管理工作起到了积极的推动作用。三是根据联社安排对联社营业部的信贷管理工作实施了专项稽核，找准了存在的薄弱环节，提出了整改意见和纠改措施，进一步促进了营业部信贷管理工作的规范化。

　　4、严格监督，忠于履行

　　在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整

　　改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　（三）、加强学习，努力提高自身综合素质。

　　从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经验不足，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：

　　一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间努力钻研金融业务知识，法律知识，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料和规章制度，促进自己融会贯通，学以致用，不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　二是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高工作质量。

　　三是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。

　　三、未来工作目标和措施

　　为回顾过去，展望未来，发扬成绩，克服不足，新的一年里，我的工作打算是：在市办及联社领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，正确处理好工学矛盾，做到“学中干、干中学”，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升

　　步伐，以适应新的工作环境，保时、保质、保量完成上级交付的各项工作任务。计划采取的措施是：

　　1、持之以恒，加强学习。

　　“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，不耻下问，不断充实和完善自已。利用一切可利用的时间，学习法律、法规和各项规章制度，做到知法、懂法、守法，按照规定严格执行制度。

　　2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，认真执行各项制度，杜绝违章、违制，提升稽核监督水平；凭制度办事，坚持原则，敢于碰硬，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处；对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。

　　3、扎实工作，认真履职。在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制违规、违纪、违法案件和事故的发生。

　　XX年是信合发展史上不平凡的一年，为振兴信合事业，全体信合员工都付出了自己的满腔热血，使农村信用社步入更加辉煌灿烂的历史新时期。个人虽然在稽核检查中“轻、重、缓、急”把握还不够理想，业务知识还比较单一，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合能力还有待提高，但通过领导、同事的帮助和自己的积极努力，较为

　　圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得一定的成绩和进步。我将一如既往，百尺竿头更进一步。因为成绩只能代表昨天，未来还需奋斗，努力使自己做到无悔昨天，珍惜今天，奋斗明天。为农村信用社的稳健和谐发展，再作新贡献。

　　以上述职，难免疏漏，敬请领导同志们批评指正。

　　谢谢大家！

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　　信用社稽核员年终述职报告范文

　　尊敬的各位领导：

　　我叫刘中波，男，现年38岁，大专文化。2010年（x月）由木兰县信用社调至哈尔滨市农村信用联社稽查分局第四支局任稽查员。从事稽核工作以来，在市联社和稽核科的领导下，在其它同事的帮助下，认真学习专业知识熟练掌握业务技能，积极履行岗位职责，全面完成了所辖社的稽核监督工作及联社分配的各项任务。通过“查、帮、纠、处及辅导”，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将2010年度参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。

　　一、基本工作情况：

　　自参加稽核工作以来，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：

　　1、对双城市信用联社、金城信用联社等16家信用联社XX年年度会计决算真实性进行了检查。

　　2、根据有关离任审计制度的规定，对双城联社部分岗

　　位轮换的基层社主任进行了离任审计。

　　3、“案件风险排查和案件专项治理回头看”对双城市信用联社进行了风险排查，对双城市农丰信用社等十家信用社进行了检查。

　　4、对方正县松南信用社等九家信用社进行了XX年年度至检查日序时稽核检查。

　　5、以分组包片的形式，对双城信用联社16家信用社进行了2010年1—3季度序时稽核检查。对宾县联社几家信用社进行了2010年2—4季度序时稽核检查。

　　6、对双城宾县联社2—3季度序时稽核存在的问题整改情况进行了检查。

　　二、工作中的具体做法：

　　（一）、明确思想，端正态度。

　　稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。一年来，在领导和同志们的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作，为日后工作的有效开展奠定了牢固而坚实的基础

　　（二）、履职尽责，积极完成岗位工作任务

　　1、忠于职守，尽职尽责。

　　一年来，本着对事业高度负责的态度，依据相关规章制度，认真履行稽核审计人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，紧扣联社“业务经营大发展，盈利水平大提高，综合实力大增强”的工作思路坚持常规序时稽核不放松，确保信用社业务经营健康发展。坚持对所包片内信用社进行不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在基层信用社各种稽核检查中。主要抓了各信用社、各岗位执纪、执规工作的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进行规范的稽核审计，对违规违纪问题从严从重处罚，有力的打击了不正之风，维护了信用社的整体利益和形象，起到了强有力威慑作用。进一步激发了员工爱岗敬业、比、学、赶、帮、超的热潮。

　　2、客观公正，实事求是。

　　从规范程序做起。对序时稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场辅导，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的各项工作。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。坚持定期和不定期地向大

　　社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。并经常与职工谈心，让大家明白监督是为更好地发展业务服务，取得了大家的理解和支持。

　　3、积极参与，认真负责，一是参与年度决算工作的全过程，并认真组织积极参与年度决算工作的真实性稽核检查，按照省市及联社要求认真组织实施检查，确保业务经营的真实性。二是按照联社安排，对信贷管理工作进行了专项稽核检查，对信贷管理方面存在的问题的社和人毫不保留的予以暴光，为信用社信贷管理工作起到了积极的推动作用。三是根据联社安排对联社营业部的信贷管理工作实施了专项稽核，找准了存在的薄弱环节，提出了整改意见和纠改措施，进一步促进了营业部信贷管理工作的规范化。

　　4、严格监督，忠于履行

　　在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整

　　改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　（三）、加强学习，努力提高自身综合素质。

　　从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经验不足，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：

　　一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间努力钻研金融业务知识，法律知识，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料和规章制度，促进自己融会贯通，学以致用，不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　二是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高工作质量。

　　三是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。

　　三、未来工作目标和措施

　　为回顾过去，展望未来，发扬成绩，克服不足，新的一年里，我的工作打算是：在市办及联社领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，正确处理好工学矛盾，做到“学中干、干中学”，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升

　　步伐，以适应新的工作环境，保时、保质、保量完成上级交付的各项工作任务。计划采取的措施是：

　　1、持之以恒，加强学习。

　　“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，不耻下问，不断充实和完善自已。利用一切可利用的时间，学习法律、法规和各项规章制度，做到知法、懂法、守法，按照规定严格执行制度。

　　2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，认真执行各项制度，杜绝违章、违制，提升稽核监督水平；凭制度办事，坚持原则，敢于碰硬，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处；对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。

　　3、扎实工作，认真履职。在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制违规、违纪、违法案件和事故的发生。

　　XX年是信合发展史上不平凡的一年，为振兴信合事业，全体信合员工都付出了自己的满腔热血，使农村信用社步入更加辉煌灿烂的历史新时期。个人虽然在稽核检查中“轻、重、缓、急”把握还不够理想，业务知识还比较单一，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合能力还有待提高，但通过领导、同事的帮助和自己的积极努力，较为

　　圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得一定的成绩和进步。我将一如既往，百尺竿头更进一步。因为成绩只能代表昨天，未来还需奋斗，努力使自己做到无悔昨天，珍惜今天，奋斗明天。为农村信用社的稳健和谐发展，再作新贡献。

　　以上述职，难免疏漏，敬请领导同志们批评指正。

　　谢谢大家！

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　　信用社主任的离任审计报告范文

　　离任审计要依据《工会法》、《审计署关于内部审计规定》及有关法律、法规和政策，对审计对象在任期内各年度财务工作和经济活动结合工会工作实际情况，进行客观、公正、实事求是地评价。接下来小编为你带来信用社主任的离任审计报告范文，希望对你有帮助。

　　根据xxx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字(2015)第3号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成*人审计组，于2015年3月22日至3月27日，对xxx社主任x同志进行了离任审计。自2000年9月至2015年12月近3年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2015年3月22日向被审计对象发送了审计调查问卷;听：即于2015年3月22日下午召集审计组全体人员一同听取了369同志的述职报告;谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈，对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价;查：即对x同志自2000年9月至2015年12月期间，所负责的存款、信贷、财务及经营管理等情况，查阅了自200年9月至2015年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与x同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下：

　　审计对象的基本情况及审计范围

　　***同志的基本情况

　　***同志，男，1979年9月出生，汉族，中共党员，大专毕业，助理会计师专业技术职称;1992年10月任职于xx县农业银行，1996年调入**县农村信用联社，任业务发展部主任，20XX年9月任**社主任至今。

　　**信用社基本情况

　　**社现管辖营业部1个，分社1个，储蓄所1个，共有正式员工126人，其中在岗职工117人，退休职工5人，内退职工2人，病退职工2人，截止2015年12月底，各项存款14220万元，其中活期存款11673万元，定期存款2547万元;各项贷款12967万元，其中不良贷款1963万元，不良率为66、16%;固定资产余额1155万元;历年累亏损1059万元。

　　审计范围。

　　本次审计对x同志负责隆东分社信贷、财务、会计出纳等工作进行了全面审计，并抽查了777分社、778储蓄所的有关内控制度执行情况。

　　审计组调阅了xxx社自20XX年9月至20XX年12月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。

　　审计的总体评价

　　***同志在任职期间，能认真执行党的路线、方针政策，努力实践报告"三个代表"的重要思想，始终确立"存款立社"和"效益兴社"的经营理念。业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，任期内能较好履行自己的岗位职责。

　　一、安全保卫、内控管理方面

　　任职期间，能及时贯彻传达上级的有关文件精神，及时组织员工学习安全保卫等各项规章制度，确保该社内控制度得到进一步的落实。一是积极开展《安全防范应急预案》活动，以提高员工应付突发性事件的能力;二是按照安全保卫有关文件要求，落实安全防范责任制，如于每年年初同全体员工签订《安全责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实;三是按照上级稽核、财务等职能部门在检查中提出的整改要求，进行整改，进一步规范了该社各项业务操作规程。

　　二、信贷管理方面

　　作为该社信贷管理第一责任人，严格按《444市农村信用社贷款管理基本办法》有关规定，遵循贷款投放"安

　　全性、流动性、效益性"的三性原则，明确贷款方向，在贷款投向上坚持为农业、农村和农民服务宗旨;此外，还积极抓好不良贷款的清收盘活及资产保全等工作。一是抓好贷款的营销，做好支农贷款投放工作，任期内共投放贷款近400万元，有力地支持了当地农村经济的发展;二是狠抓不良贷款盘活清收工作，如落实信贷员岗位责任制，列出重点跟踪对象，采取"一户一策"或"一户多策"等灵活措施，对钉子户及时起诉，收到一定的效果;三是积极配合县"清收工作组"，加强对不良贷款清收力度，如初任职时，该社贷款余额7683万元，不良贷款余额就占5319万元，不良率达到86、43%，2001年底下降到75、08%，2002年底下降到70、98%，到2015年底下降为66、16%，并呈现逐年下降的良好势头，任期内共净压不良贷款2356万元，不良率下降20、27%，逐步优化了该社信贷资产质量，提高了整体经营效益。四是加强资产保全工作的开展，为防范信贷风险的产生，一方面加强对超诉讼时效贷款清理，及时补签了部分合法催收书;另一方面通过起诉或与贷户协商以物抵债等有效方式，取得部分抵债物，力求减少信贷资产的损失。

　　三、存款方面

　　确立"存款立社"的经营理念。在加强营业窗口服务的同时，积极带领全社干部职工挖掘储源，以扩大县

　　内存款市场份额，优化负债结构，增强发展后劲。20XX年8月底，该社存款只有13104万元，2001年底、2002年底分别达到13361万元、13692万元，到2015年底，达到13878万元，实现了持续上升的良好态势，任期内全社共净增存款1774万元，增幅24、94%。

　　四、财务方面

　　任职期间，一是在"效益兴社"经营思想的正确指导下，积极做好贷款收息工作，做到应收尽收，20XX年底营业总收入87万元，其中5011科目利息收入占营业总收入的98、3%，收息率为2、68%;二是为确保各项利润指标的完成，在做好贷款收息工作的同时，积极抓好各项费用的节支工作，通过采取一系列的行之有效措施后，2000年底营业总支出211万元，到2015年底，营业总支出下降为187万元，完成了当年减亏任务。

　　审计发现的主要问题：

　　一、贷款管理方面

　　主要是超诉讼时效贷款居高不下和部分信贷档案资料建档不够完整。

　　二、财务管理方面

　　主要是财务制度执行不够严格，如20XX年7月9日在5321科目列支会议费用1992、52元，联社同意列支1800元，超过192、52元;2002年12月14日5321科目列支差旅费用460元无证明人签名;2002年11月12日列支购电源等

　　费用4890元，发票无数量、单价内容要素。

　　三、内控管理方面

　　一是查库制度坚持不到位。20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠9次，其中大社营业部3次、777储蓄所3次、77分社3次，20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠5次，20XX年1至9月份对辖属网点库存现金检查共漏查3次;二是辖属原779分社于2001年发生了业务人员盗支有关账户资金的案件，为此，县联社对其追究领导责任。

　　审计结论

　　通过审计，我们认为同志业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，虽存在上述两种不足之处，但不影响岗位变动。

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　　入团志愿书范文4篇

　　【篇一：初三学生入团志愿书】

　　敬爱的团组织：

　　进入初三,我思想上要求进步的愿望变得更为迫切了。当我看到同学们佩戴闪闪发光的团徽，心理就羡慕不已。

　　学校团委经常组织团员到车站、街头参加公益劳动。到敬老院帮助老人打扫卫生，开展多种有益于思想学习和愉快身心的活动。这些活动受到了社会各界的赞扬和老师同学的好评。这一切使我对团员产生了敬佩之情和学习他们的要求。于是，我主动参加了团章的学习小组，学习团的基本知识，进一步明确了共青团的性质和宗旨，我加入共青团的愿望更加强烈了。

　　我认识到，共青团是一支先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南，用建设有中国特色社会主义的理论武装全团，解放思想，实事求是，它团结全团各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

　　不仅如此，共青团还团结带领广大青年在建设有中国特

　　色社会主义的伟大实践中，造就了早日成为光荣的共青团员，我要更加自觉地严格要求自己，刻苦磨练和提高自己，认真学习，陶冶情操，锻炼体魄，积极参加团组织的各项活动，自觉接受团组织的考验。

　　如果我光荣地加入共青团，我会认真地履行团员的义务，做到宣传、执行党的基本路线，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。

　　除此之外，我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。如果我未能录取也不用灰心，应该在实际的行动中更加严格要求自己，使自己不断地进步。继续创造条件争取。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20XX年X月X日

　　【篇二：入团志愿书】

　　敬爱的团组织：

　　我志愿加入中国共产主义青年团。

　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产

　　主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

　　中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。

　　我们要坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;多多了解爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强我们的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。我们还要学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高自己的思想道德素质和科学文化素质。

　　我们应该明白每一个事情的利与弊，而不能愚昧的，鲁莽的成为政治工具。加入共青团后，我会尽我所能地用理性去面对每一件事。作为准团员，我会牢记那可怕的红色十年中同样作为共产党后备军的红卫兵所带给我国在各方面的极大的损失以及带给我们的惨痛的教训。团组织作为桥梁和纽带，对下一代共产党员的优秀与否，几乎起着决定性的作用。人尚无完人，一个庞大的组织又焉能没有问题。团组织仍有着形式化，基层管理不力以及对团员对社会主义理解缺

　　乏教育等等问题。

　　我承认并且愿意遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的。我会努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的“三个代表”重要思想;我已经学习了一些团的基本知识，我会在这基础上进一步学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。我会宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范带头作用。我会自觉遵守国家的法律规范和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。我会接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务;虚心向人民群众学习，热心帮助同学进步，及时向学校和团组织反映同学的意见和要求;经常开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结;我会学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展想适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种犯罪违法行为作斗争。我还会帮助共青团执行现阶段的基本任务：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦

　　创业，促进社会进步，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为祖国培养人才!

　　我向团组织申请，如果我被录取了，我会用实际行动来证明，用力求完善的态度来完成团交给的任务，并且决心维护团组织，遵守团的章程，遵守纪律。做一个先进的团的好帮手，不论在地球的哪个角落，我都要有团的模范，继续把中国建设富有特色的中国社会为己任，尽自己的一份绵力，建设为富强昌盛的强国。我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误。自觉维护团结。

　　我一定会积极努力的学习，我今后一定会继续的提高自己。努力学习，团结同学，积极帮助那些学习不好的同学学习文化知识，带动后进生的全面进步。在生活上要变的更加独立，不过分以来父母的帮助，积极打扫家务和学校的卫生。

　　每个人都可以做的更好，人无止境，要努力的向前看。我如果成为一名共青团员，我会不停的努力完善自己，希望团组织相信我。

　　如果团组织没有批准我的入团申请，我一定不会灰心的，一定是我有什么问题够不到共青团员要求的标准，我一定会积极的改正我自己的毛病和问题。争取在下次评选入团申请的时候得到加入中国共青团的机会。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：XXX

　　20XX年X月X日

　　【篇三：入团志愿书范文】

　　敬爱的团组织：

　　我是初x(xx)班的xx，在班里任职xx委员，成绩在班上排中等，一直以来我都认为加入共青团是一件光荣的事。

　　我怀着无比崇敬的心情，申请加入中国共产主义青年团。团支部组织是一个先进的集体，能成为团支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。

　　中国共产主义青年团，它领导着青年，培养出先进的青年，使一批又一批的人才涌现，加强民族的自尊，使青年们认识到只有有文化、有道德、有理想的社会主义强国，才能成为新一代强国。因为团是党的助手，是无产阶级的先锋队组织，她时刻代表着我们年轻的一代奋发向上、敢于斗争、永于拼搏、自强不息。

　　虽然我没有上过团课，但对共青团还是了解一些的：共青团是先进青年的先锋组织，是中国共产党的后备军，还是培养德智体全面发展的人才的大学校。团员要积极上进，热心为大家服务，先人后己，不计较个人的得失。共青团委是中学最主要的组织成分。

　　共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党可靠的、得力的助手和后备军，是培养青年学习共产主义，具有“四

　　有”“五爱”品质的大学校。

　　正是如此，我应该争去加入共青团。

　　我向团委申请：我一定用实际行动积极争取及早加入共青团，请考验，请批准。如果我被批准了，我决心遵守团章，执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务，参加团的工作，做名副其实的共青团员，处处起模范作用，为“四化”贡献力量。

　　团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭，我会遵守团的章程，认真完成团交给的任务，我不但会用实际行动来证明自己，而且要做一个有纪律性，组织性的中国共青团员。

　　并且决心维护团组织，为团组织争光，为校争光，为国争光。在成绩上，我会加把劲，提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。

　　万一这次未能评上，我会找出不能入团的原因，努力纠正错误，当这次是团组织对我的考验，如不能评上，我决不会灰心，下次再继续努力。

　　希望团组织认真考虑和审查我，给我一次机会，加入团的大家庭，为团作贡献。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20XX年X月X日

　　【篇四：入团志愿书范文】

　　敬爱的团组织：

　　我是xx中学高二(三)班xxx志愿参加中国共产主义青年团，坚决拥护团组织的领导，严格遵守共青团的所有章领和规定。

　　在我上初中的时候，我就有了想入团的想法，可是由于名额有限和我自己的不积极，我在初中三年的过程中都没有入团成功，这让我倍感遗憾和失落。不过我确实表现的不够积极，我为我的不积极倍感遗憾。

　　自进入高中以来，加入中国共产主义青年团便成为本人一直为之奋斗的目标。随着愈来愈多同学的入团，我惊喜地发现：共青团是我们中学真正的组织。它犹如我们的兄长、同学、朋友、老师。为了能做到一个合格的团员，我积极的向班里的团员们看齐并虚心向他们请教，以一个团员的标准严格要求自己。同时，我还积极参加学校、班级的各项项目，支持团组织和学校开展的各项活动。如中学三人篮球赛、高一年级英语小话剧、向校刊投稿等。当然，不仅仅限于此，平时在学校，我还能做到认真听好每一节课、按时完成老师布置的所有功课、虚心向好同学请教学习的重点和难点、努力刻苦得投入到学习中，在上学期的期末考试中取得了全年级第十二的成绩。在家里，我也已基本做到帮助家长分担部

　　分家务、自己的事情自己负责，无需麻烦父母。

　　在此次之前，我也曾经多次申请入团，但都未获通过，但我并没有因此失去信心，相反，这更增加了我加入共青团的决心。这就好像对于一个成年人，申请加入共产党是一种挑战;当他加入后，将是对他的更大挑战一样，申请入团，也是对我的一种挑战。我愿笑迎挑战，于未来中搏击冲浪!

　　如果团组织批准我的入团申请，让我光荣地加入共青团，我会认真地履行团员的义务，做到宣传、执行党的基本路线，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。除此之外，我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。如果我未能录取也不用灰心，应该在实际的行动中更加严格要求自己，使自己不断地进步。继续创造条件争取。

　　如果团组织还是没有批准我的入党申请，那我在高二入团的愿望就实现不了了，这虽然是个遗憾，但是我还是不会放弃入团的决心的。入团愿望会一种陪伴着我，直到入团的时刻，我才会感到一丝的轻松!

　　希望团组织能让我进入共青团，让我参加进这个大家庭，为我们的团贡献出自己的一点点光和热!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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篇七：关于信息报送制度

　　共享知识

　　分享快乐

　　XXXX区人民政府政务服务中心

　　信息报送工作制度

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上传、正确决策、科学管理、宣传导向中的重要作用，促进本单位各项工作有力有序发展，现结合实际，特制定本工作制度。

　　第二章

　　组织机构及其职责

　　第二条

　　本单位信息工作由单位分管领导直接负责，综合科牵头负责，各科室协助负责。

　　第三条

　　综合科信息工作的主要职责：

　　（一）按照区委、区政府的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　（二）做好信息的采集、筛选、加工、上报、反馈和存档等各项日常工作。

　　（三）结合单位工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

　　（四）及时、准确、全面向上级报送重要政务信息，同时将上级要求的信息报送要点及时传达各科室。

　　（五）负责定期统计本单位各科室信息报送情况并在本单位公布。

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　　第四条

　　各科室工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。

　　第五条

　　各科室信息员的工作职责：

　　（一）根据单位信息工作要求，结合本单位、本科室工作实际，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，每周向综合科报送信息。

　　（二）根据上级工作报送要点，结合单位工作中心和重点，开展信息调研工作，每年度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

　　（三）负责在第一时间迅速收集报送本单位重大突发性事件、重要工作动态。

　　第三章

　　信息采集范围

　　第六条

　　本单位收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

　　（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

　　（四）本单位关于改进相关工作的新思路、合理化建议，本单位推进相关工作采取的新举措、形成的新亮点、取得的新成效，以及专项工作调研报告。

　　（五）对单位的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

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　　（六）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况；本单位牵头召开或承办区内外重要的各类会议情况。

　　（七）本单位管理范围内的重要工作动态、重大责任事故及其他突发性重要情况。

　　（八）其他需报知区领导和其他单位的重要信息。

　　第四章

　　信息报送程序及要求

　　第七条

　　各科室应按以下程序进行信息报送：

　　（一）各科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理、编辑，经科室负责人审核、单位分管领导审签同意后，及时将纸质和电子版本交由综合科报送。

　　（二）督查科编印《中心简报》，经单位分管领导审核、主要领导签发同意后，交由综合科印发。

　　（三）本单位信息统一归口由综合科向上级部门报送，未经单位领导批准，各科室不得向外报送信息。

　　第八条

　　信息报送的基本要求：

　　（一）各科室上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

　　（二）各科室信息员每月向市上相关部门报送信息不少于2条，并确保至少被采用1条，市上相关部门包括市效能办、市规服办、市政务中心、《成都日报》社等。信息员每月向区内相关部门报送信息不少于4条，并确保被采用1条，区内相关部门主要包括区委办《每日要情》、《综合快报》，区新闻中心《新XXX江》，区政府办《XXX政务》。

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　　（三）各科室报送信息材料作为单位资料存档保管。

　　第五章

　　通报和考核制度

　　第九条

　　综合科每周对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在本单位内通报。

　　第十条

　　各科室报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入单位工作考核。上报信息被区级、市级、省级、国家级刊物或部门网站采用的，每条信息分别奖励20元、40元、60元和100元；被区、市、省、国家领导批示的，每条分别奖励200元；一条信息被多级采用、多级批示的，累计奖励。

　　第十一条

　　各科室撰写的调研报告在区委《工作研究》上发表的，奖励600元；参加区级以上征文活动获奖的，一等奖奖励600元，二等奖奖励400元，三等奖奖励200元。

　　第十二条

　　对不按要求报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。

　　第六章

　　附

　　则

　　第十三条

　　本办法由区政务中心综合科负责解释，并根据施行情况适时修订。

　　第十四条

　　本办法自公布之日起施行。

　　二〇一二年二月十七日

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　　盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

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