年轻干部如何提升政治能力9篇

篇一：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部如何提?“七种”能??、如何提?政治能?：?是坚定政治信仰，加强思想武装，做到学在深处、谋在远处、?在实处，确保各项?作与党的?动统?、步调?致；?是坚持政治引领，提?政治能?，切实提?把握?向、把握?局的能?和辨别政治是?、防范政治风险的能?。年轻?更需要旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别?，强化政治担当，牢固树?“四个意识”，切实增强“四个?信”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明??，始终坚守对党忠诚政治本?。?、如何提?调查能?：?先需要增强思想认识。思想是?动的先导，?中??民，?中?服务，就难以有诚?诚意落实为?民服务的宗旨和信念。其次要树?正确的政治意识。?标决定?作?向，因此，年轻?部开展调查研究?先要确定正确政治?向，不断提?政治敏锐性和政治鉴别?，再次，需要丰富实践经验。实践出真知，年轻?部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才?。三、如何提?科学决策能?：?先，要树?决策的?局观、战略观。要??中华民族复兴战略全局这个根本?标，从实现第?个百年奋??标的视?出发，善于把握和驾驭百年未有之?变局带来的各种风险和挑战，善于逆势?为、顺势?动，危机中寻新机，变局中?新格局，多打?算盘、算?账，少打?算盘、算?账，善于把部门?作融?党和国家事业?布局；其次，要胸怀?民，坚持以?民为中?，将?民?上理念落实到每?项决策和?作中。在涉及?民根本利益的实际问题上，要迎难?上，出真招、见实效，做好调研、开门纳谏、综合研判，科学取舍；再次，要不断提?专业素养，坚持科学决策?先要尊重专业意见，当好专业的?家??。同时，要坚持发扬集思?益的优良传统，坚持问题导向，针对现实问题有针对性的提炼可?的解决办法，实现科学决策的?标。四、如何提?改?攻坚能?：?是要有?事创业之?，要树?想?事、愿?事的思想意识，在改?的进程中奉献??的青春和智慧；?是要积蓄迎难?上之?，改?要深?推进，需要的是勇?和担当，唯有主动出击，迎难?上，以追梦?的姿态，攀岩者的劲头，壮?断腕的决?以才能在改?的浪潮中赢得机遇；三要炼就求真务实之智。想做事，敢做事不等于?味地喊?号、说空话，需要的是要俯下??，甩开膀?，迈开步?。五、如何提?应急处突能?：年轻?部要切实增强风险意识，要下好先?棋，才能够打好主动战，从?进?步做好随时应对各种风险挑战的准备。只有切实提?应急处突的能?，才能够更好地应对可能发?的各种风险挑战，才能够有效的掌控全局，从容化解。六、如何提?群众?作能?：?是提?引导群众、教育群众的能?。要善于?党的科学理论武装群众，?党的理想信念凝聚群众，提?群众的思想政治觉悟，让??群众明辨是?，克服各种?扰，坚定中国特?社会主义共同理想；?是提?服务群众、维护群众利益的能?。服务群众，不仅要关?群众的物质利益，还要关?群众的精神?化需求;不仅要关?实际问题的解决，还要关??理疏导，积极培育健康、向上、平和的社会?态，真正成为?民群众的贴??；三是提?协调关系、化解?盾的能?。要深?了解和善于兼顾不同??群众的利益，正确处理?盾，加强利益沟通和协调，最?限度地激发社会和谐因素。七、如何提?抓落实能?：?是提?学习领悟的能?。提?学习领悟能?是抓落实的前提，政策掌握程度直接关系执?落实效果，只有领悟政策精髓，才能在执?中做到准确?效不?样；?是要加?调研?度。只有深?基层、深?群众、深?实际，全?掌握第??资料，找出优势和短板，才能把中央?政?针与本地的实际情况有效地结合起来，做出科学合理的决策；三是要提?团结协作的能?。抓落实仅依靠领导甚?少数?的努?是不?的，它需要团队的智慧、集体的?量，并始终围绕中??作、重点?作，牢固树??局意识，形成团结???事业、齐?协?抓落实的良好的氛围。四要提?持之以恒的能?。抓落实，贵在?觉，难在坚持，抓落实不能虎头蛇尾，必须始终如?，?张蓝图绘到底，?以贯之谋发展。

篇二：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部如何提升“七种能?”，练就过硬本领?对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，?部特别是年轻?部要提?政治能?、调查研究能?、科学决策能?、改?攻坚能?、应急处突能?、群众?作能?、抓落实能?，勇于直?问题，想?事、能?事、?成事，不断解决问题、破解难题。作为新时代年轻?部，如何提升“七种能?”，练就过硬本领值得深思和考虑。?先是加强学习。俗话说：“活到?，学到?”。学习是提升?部素质与能?的主要途径，也是提升?部政治能?、科学决策能?、改?攻坚能?和调查研究能?的重要渠道。因此，年轻?部要想有所作为，就必须树?主动学习、终?学习的思想，坚持静下?来读原著、学原?、悟原理，原原本本学，踏踏实实学，把学习作为终?的追求，将学习变成?种习惯，?觉把??培养成?名勤于学习、善于学习的学习型?部。其次是踏实?作。作为?名年轻?部，必须要在务实?作上下功夫，??本职，贴近群众，为民做事，敢于担责，??做事。通过扎扎实实的?作，提升应急处突能?、群众?作能?、抓落实的能?，把??锻炼成?个实?家，坚持?实事求是的态度要求??，乐于奉献，尽职尽责，坚持从群众中来，到群众中去，始终做到群众利益??事。最后是严于律?。对年轻?部??，??才刚刚开始，如果想站得更?，?得更远，就必须?得正，坐得端，要通过?律养成好习惯，塑造好品德、锻炼好作风，对??要?标准、严要求，以?作则，廉洁从政，常怀律?之?，始终做到?重、?省、?励，清清??做?，??净净做事。

篇三：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部提升政治能?对于党员?部来说，政治素质是第?素质，政治能?是第?能?。中青年?部在政治能?建设上，普遍存在理论根基不够深厚、理想信念不够坚定、为民意识不够扎实、政治历练不够丰富等问题。年轻?部?直以来被党和?民寄予殷切厚望，是国家的未来、民族的希望，肩负着继承和发展党和国家事业的光荣历史使命。加强党的??建设、推进党治国理政的政治实践、实现党所担负的历史使命，需要年轻?部在新时代展现新作为，在危机中育先机、于变局中开新局，具备过硬的政治能?和政治本领。加强学习，明确政治?向。年轻?部在理论上清醒，政治上才能坚定，?争起来才有底?、才有?量。“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软?病’。”青年?部不断地学习，才能坚定??的理想信念。只有理论上的清醒才能保证政治上的坚定，才能在政治?向上不跑偏。青年?部只有掌握了马克思主义的科学理论武器，才能辨明真假，分清是?，在重?原则问题上划清真理与谬误的界限；才能在政治风浪中站稳?场，把准政治?向，保持清醒的政治头脑和强?的政治定?。提升年轻?部政治能?，要不断提升政治理论素养。政治上的坚定，离不开理论上的清醒。年轻?部要强化政治理论学习，不断提升年轻?部的政治理论素养，帮助年轻?部树?正确的??观、价值观、世界观。解决实际问题的能?，本质是?能动地改变世界的物质活动的能?。在新时代，年轻?部不但要坚持这?马克思主义实践认识基本观点，更要增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”，将“想?事、能?事、?成事”的要求内化为成长动?。

篇四：年轻干部如何提升政治能力

　　提高青年干部思想政治素质的途径探索

　　作者：张春菊

　　来源：《理论观察》2017年第04期

　　摘

　　要：新形势下，干部队伍发生了深刻的变化，一大批青年干部已经成为党政干部队伍的主体，总体素质较强，青年干部的思想政治素质是党政干部革命化的重要表现，随着社会经济的快速发展，部分青年干部的思想观念发生了变化，为了能够更好地建设中国特色社会主义社会，培养和提高青年干部的思想政治素质成为当前干部队伍建设的重要任务。本文从思想素质、理论修养、决策能力、政策水平等方面对青年干部思想政治素质水平的影响进行分析，探索出提高青年干部思想政治素质的新途径。

　　关键词：青年干部；政治素质；途径

　　中图分类号：G410文献标识码：A文章编号：1009—2234（2017）04—0074—03干部是影响方针政策是否能够正确落实的决定性因素，而青年干部又是构成党政干部群体的新血液和主要力量，因此，培养和提高青年干部的思想政治素养应该作为当前我党工作中一项十分重要的任务。那么，要从哪些方面入手来培养和提高青年干部的思想政治素养呢？

　　一、培养和提高青年干部的思想素质

　　思想素质是政治素质的基础，党政干部的服务目标和服务状态都取决与此，它所包含的内容有：思想观念、思想道德、思想意识和思想作风等方面。培养和提高青年党政干部的思想素质，要树立其坚固的无产阶级世界观、實事求是的精神和坚定的共产主义信念，贯彻执行党的路线方针，培养和建立青年领导干部的工作热情和实事求是的精神，工作中要注意坚持调查和研究，尊重客观规律，从实际情况出发，杜绝形式主义，追求工作效率和水平，同中央精神保持一定的高度和水平；要树立其牢固的全心全意为人民服务的观念，培养大局意识和敢于自我牺牲的精神，要时刻保持头脑清醒，注意对人民群众的态度，摆正自己的位置，要坚持做到从人民群众中来、到人民群众中去，时刻牢记为人民群众服务的宗旨，禁止和避免脱离人民群众的主体；要树立其牢固的改革开放观念，增强青年干部的进取创新精神，培养青年干部乐于进取、勤于思考、敢于创新的思想素质，使其敢于探索和发掘新的问题、进行新的实践，并深刻理解和掌握改革开放与现代化社会发展的新的方向，只有这样，才能培养出适应社会发展需求的人才，促进社会取得更快更好的发展。

　　二、加强青年干部的理论修养

　　青年是国家和民族的未来，在某种程度上来说，特色社会主义中国道路是否能够坚定不移的走下去，中华民族能否实现伟大复兴，都与我们青年党政干部群体的思想政治素养水平产生

　　密切的联系。党政干部文化素养水平的高低往往决定了其理论水平和理论修养的高度和深度，我党一向重视干部对文化知识的学习和掌握，以及理论修养的培养，自改革开放以来，干部理论学习更是受到前所未有的重视，要求广大党政干部要深刻学习掌握和理解马克思基本理论，近年来，突出强调青年党政干部对市场经济和现代科学知识的学习，这一举措极大的提高了青年干部的政治理论水平和文化水平，根据中央精神的要求，党政干部要把时刻做到对政治理论知识的学习，把政治学习作为提高自身素质水平的必修课。因此，青年干部要肩负起对人民负责、对国家负责的重任，充分认识到加强自身理论修养的重要性，在此基础上不断的提升自身理论修养水平，努力成为求真务实的好干部。

　　三、重视培养青年干部的决策能力

　　决策能力是各级各部门党政干部必备的能力，主要内容包括：从基本条件和任务角度出发制定长期目标和总体规划的能力；根据不同的工作阶段制定具体的行动方案和行动目标的能力。这些能力与干部群体的逻辑思维能力、判断力、洞察力和社会阅历是密不可分的，是各级干部工作中综合素质的一种体现，一般靠经验进行的决策多以失败告终，和决策者的政治素质水平有很大关系，随着社会发展进程的不断提高，影响决策的因素变得更加复杂，正确决策成为推动社会发展的决定性力量，决策再也不是决策者一个人的责任，决策的科学与否直接关系到党和国家、人民群众的重大利益，因此，提高青年干部的决策能力应该在当前的工作任务中收到进一步的重视，那么就要求我们各级的青年党政干部要不断的加强自身的政治素质水平，树立政治责任心，对于决策内容要保持高度的认真负责的态度，除此之外，要在广大的人民群众中树立强烈的决策意识，调动全社会力量来实现正确决策，共同为社会的健康发展尽一份力，在此基础上，还要建立完整的决策秩序，把决策制度完整的贯穿到决策活动过程中，保证决策活动科学有序的进行，培养青年干部学习和掌握现代化的决策办法，提高决策水平的科学化。

　　四、提高青年干部的政策水平

　　干部队伍和政府的形象取决于干部的素质水平高低，党的方针政策始终是为群众造福，出台相关政策只是第一步，重要的是政策的落实，这就需要广大领导干部要深刻领会政策精神，贯彻执行政策。年轻干部的工作经验不足加上政策水平的有限，导致对一些没见过的方针政策不能做到深入领会，耽误了政策的实施。由此看来，提升青年干部的政策业务水平很关键，青年干部是否精通政策、领会政策精神，业务水平是否扎实，都直接影响到是否能够使政策得到真正落实，是否能够真正帮助群众解决困难，解答疑问。因此，青年干部要不断学习增强业务知识水平，各级部门要为青年干部提供和制造学习的机会，让青年干部有更多的机会接触和学习业务知识，达到融会贯通的水平，在政策的范围内做到为群众排忧解难。

　　各级党政机关干部负责传达和落实党中央下达的任务和精神，把上级的决策带到人民群众中去，使人民群众能够理解并按照要求执行上级精神，进而推动社会健康有序的平稳发展。各级党政干部是制定政策和执行政策的主体，在某种程度上，领导干部的政治素质水平代表着党

　　和国家的发展水平，政策水平即是党政领导干部政治素质水平的一个体现，也是提高党政领导干部政治素质水平的一个方式，因此，想要加强党政干部的政策水平，还要重视其对政策的研究、理解和学习过程，要充分理解政策的重要意义，掌握制定政策应该遵循的原则和方法，认识政策的本质，制定科学的政策目标，学会运用政策的基本规律，特别是基层的青年领导干部，要尤其注意将上级决策与本地的实际情况相结合，从客观实际出发，在不断的实践中提高自己的政治素质水平。

　　五、加强青年干部的自我修养

　　选拔和培养青年干部是干部队伍建设的需要，加大对青年干部的培养力度，有利于干部队伍整体素质的提高，与此同时，青年干部的工作能力和个人素质直接关系着国家的形象，目前，我国已经从国家发展的战略高度，重视大力培养和建设干部队伍。那么，青年干部作为基础建设的主力，肩负着推动社会发展的使命，在新的形势下，青年干部提高自身思想政治素质水平显得更加重要。青年干部要培养自己健康的工作心态和强烈的工作热情，建立自信心和吃苦耐劳的精神，积极向上的心态有助于工作有序的开展，对工作情况进行客观的认识和分析，使自己全身心的投入到工作中去。在工作中要做到边做边学习，注重知识经验的积累与总结，在对业务知识扎实掌握的基础上，虚心向同事和周围的人学习，对于一些缺乏工作经验的青年领导干部，就要努力做到吃苦耐劳、深入调查研究，及时总结经验，增强工作效率。除此之外，青年干部的思想政治素养还体现在政治觉悟上，具体表现在为人民服务的意识上和工作态度、服务态度上，与其道德品质等各方面都有着密不可分的联系。一名合格的领导干部，一定具备高尚的职业道德操守。

　　青年干部政治素质水平的提高，除了受到外界因素的影响外，还应该学会自我教育，发挥主观能动性，增强自我修养的提高，培养自己自信自学自醒的习惯和精神。青年干部要提高自身的思想政治素养，首先必须建立自信心，敢于认识自己的需要，敢于实践，在发展中对自己的行为做出评价，为自己制定合理的工作目标，学会对自己的行为结果进行反省，然后要进行适当的调整，促进自身更好的发展，在不断的新的实践体验中丰富和提高自己的思想政治素养，学会在探索中进行自我激励，在遇到困难时能够进行自我调节，积极的自我鼓励不仅可以提升自信心，还能为形成良好习惯和加强自我修养奠定基础，使自己更加符合工作要求。

　　六、强化措施，增强实效性

　　学习中要紧抓学习，重视提高，坚持把学习放在第一位，营造浓厚的学习氛围，相关部门要每年根据政策建设主题，指导和组织青年干部进行自学活动，组织青年干部参加党校的培训，并进行自主选学，通过对青年干部理论修养的指导，增强青年干部的思想政治觉悟，强化青年干部的从政意识和执政能力，为改革创新打下坚实的基础，还要重视政策的落实情况，用制度严格规范青年干部的言行，重视各项工作和任务的落实，慢慢建立出严格的管人用人制度，不仅要做到制度健全，还要执行有速，要紧抓结合，重视实际效率，注意及时解决工作上

　　出现的問题，树立良好的党风建设，推动政策工作的顺利实施，形成廉政创新的好风气。注重把政策与经济发展相结合，集中整治党风，加强青年领导干部的责任意识。

　　七、强化责任，建立长效机制

　　加强对青年干部的领导，坚持每年举行领导班子民主生活会，加强班子成员之间的交谈，增强思想政治建设，使青年领导干部之间形成经验交流的好习惯，出现问题及时沟通，上下级之间要相互监督，对于政策实施落实到个人，便于出现问题责任追究到个人，对于先进的青年领导干部要给予表彰和嘉奖，树立典型，为推动政策实施、落实建立长久有效的监管机制。

　　八、突出重点，增强针对性

　　着查找和解决重点问题，结合“三讲”教育经验，每年进行一次问题查找工作，根据上级指示和要求，进行互相监督、互相管理、群众提示、上级点拨的方法，找出青年干部身上存在的问题，并根据上级提出的建设要求，再实行针对性的具体的解决办法，注意根据本地本部门的实际情况和特点，着重查找突出问题，要从根本上解决青年领导干部身上存在的服务意识淡薄、进取开拓精神匮乏等问题，要逐步形成群众观念、法治观念、服务意识和大局意识，形成良好健康的工作作风，相关部门要对重点部门的青年领导干部进行重点指导，对干部成员的思想作风状况做出及时的纠正和整改，同时，对群众反应较差、问题较多的青年干部进行重点指导，根据需要可以进行相应的跟踪管理，制定相对性的整改措施，对于部分青年领导干部存在的个性问题，对其进行个别谈话教育，对各部门中的“一把手”青年干部进行重点教育和监管，提高领导素质水平建设，发挥带头作用，为更好的建设青年领导干部队伍打下坚实的基础。

　　九、创新制度

　　新思想政治工作制度，建立健全运行机制，在党中央的统一领导下，完善和建立党政部门分工协作体制，把创新纳入到政治工作中来，充分发挥制度的作用，随着法治社会的建设，人民群众中涉及法律的问题越来越多，青年干部要想真正走到人民群众当中去，为人民解决相关问题，必须把思想政治工作同法制相结合，建立思想政治工作责任制，做到相互监督，层层管理。

　　十、创新机制

　　创新机制是加强和改进处于新时期的思想政治工作的需要。建立领导机制，利用制度的规范性、制约性来提高思想工作的可操作性；建立运作机制，运用教育机制对人民群众进行引导和熏陶，完善教育机制与政治工作的有机结合，真正解决群众关注的问题；建立评估机制，注重整体利益与个体利益、长期效益与短期效益之间的关系，完善相应的奖惩机制；建立保障机制，保证资金投入并完善投入机制，建立教育科研机构，加大政治工作队伍，实现思想政治工作现代化。

　　总而言之，青年领导干部作为社会发展的希望，肩负着实现现代化的伟大使命和历史重任，青年干部的思想政治素质水平，直接关系着我们国家和民族的存亡和未来，青年干部思想政治素质的提高，不仅要依赖外部力量的促进，从各个方面加大培养、监督管理力度，青年领导干部要把先进典型的高尚精神化为自己前进的动力，在不断寻找新目标的过程中，实现自己更高的追求，使自身得到更好的发展，靠自身能力的提高，增强自信自强、自励自学的内驱力，两种力量的有机结合共同促进青年干部思想政治素质的提高，与此同时，应当坚持发展原则，培养模式在不同的历史时期要做出相应的改革，常换常新，争取不断为党政部门输送高质量高效率的新生力量。

　　〔参

　　考

　　文

　　献〕

　　〔1〕赵胜利.论提高青年干部思想政治素质的途径〔J〕中国石油和化工，2013，（05）：70-71.

　　〔2〕贾云红.切实提高青年干部的思想政治素质〔J〕理论导报，2013，（11）.

　　〔3〕向晓红.浅谈如何提高干部素质途径研究〔J〕青年文学家，2013，（23）：134-134.

　　〔4〕张鑫.浅谈如何提高年轻干部的思想政治素质〔J〕.中国科技博览，2014，（18）：249-250.

　　〔5〕李义.着力提高新形势下中青年干部的思想政治素质〔J〕.理论导报，2014，（11）.

　　〔6〕李莎莎.加强政治修养是提高当代青年干部基本素质的重要内容〔J〕.新西部月刊，2010，（08）：97-97.

　　〔7〕瞿忠敏.试论提高企业思想政治工作的途径〔J〕.青年与社会，2014，（01）：124-124.

　　〔8〕黄佳.新时期提升团干部素质的方法和途径的探讨〔J〕.现代企业文化，2012，（17）：97-97.

　　〔9〕贾云红.切实提高青年干部的思想政治素质〔J〕.理论导报，2013，（11）.

　　〔10〕司有柱.论中青年干部综合素质提升〔J〕.湘潮月刊，2014，（10）.

　　〔11〕程晓伟.如何提升企业青年干部和职工的政治素养〔J〕.陕西青年职业学院学报，2013，（02）：62-65.

　　〔12〕张耀东.社会主义核心价值体系视阈下独立学院思想政治教育研究〔J〕.河北师范大学，2013.

　　〔责任编辑：张

　　港〕

篇五：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部?逢伟?时代要努?提升“七?能?”年轻?部?逢伟?时代，是党和国家发展的??军，必须练好内功，提升修养，做到信念坚定、对党忠诚、勇于担当、善于作为、坚持原则、敢于?争、严守规矩、不逾底线、勤学苦练、增强本领，努?成为可堪??、能担重任的栋梁之材，不辜负党和?民的期望和重托。要实现以上要求，就要求我们年轻?部提升??的“七?能?”，只有苦练本领提?能?，??的抱负才不会是空中楼阁，才能更切实地为党、国家和?民切实做出贡献。七?能?是指政治能?、研究能?、科学决策能?、改?攻坚能?、应急处突能?、群众?作能?、抓落实能?。1、政治能?。在?部?好?作所需的各种能?中，政治能?是第?位的，年轻?部作为党员?部的??军、重要组成部分，要加强各??学习提升政治能?。2、调查研究能?。当前，中国特?社会主义进?新时代，?对诸多新情况、新问题和新?盾，如何才能有效找到准确??科学的答案，就必须不断提升调查研究的能?。3、科学决策能?。决策能?是体现领导?部的执政能?和执政?平的重要条件，?科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。4、改?攻坚能?。年轻?部他们?临着更加严峻的挑战，为进?步贯彻党和国家新的理念，推动?质量的发展，进?步构建出国家新的发展，这就需要年轻?部进?步提升改?攻坚的能?。5、应急处突能?。预判风险是防范风险的前提，把握风险?向是谋求战略主动的关键。这要求年轻?部要???要增强风险意识，脑中的弦不能松，做好随时应对各种风险挑战的准备，做到“不忽视?个风险”。6、群众?作能?。只有坚持深?基层，才能全?了解情况，掌握最真实、最客观的情况。党员?部是党和国家联系服务?民群众的桥梁和纽带，年轻?部要发挥好??优势，主动深?基层、深?群众，沉下??、放下架?，认真开展好调查研究。7、抓落实能?。年轻?部要有“咬定青?不放松”的韧性，时刻保持政治定?，坚定理想信念，把思想和?动统?到重要讲话精神上来，以坚定的理想信念作为定海神针和强?精神?撑。当前，世界正经历百年未有之?变局、百年未有之?疫情，科学处置两难、多难问题，圆满完成党的第?个百年奋??标，必须全?提升?部解决实际问题的能?。明年将开启第?个百年奋??标的新征程，??也将进?第?个百年发展历程。只有?部能?过硬，才能有效应对前?中的各种风险挑战。

篇六：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部扎实提升政治能??先要突出政治能?的“引领”地位。提?政治能?是政党建设的内在要求。在能?建设中，更要以提?政治能?为“引领”。坚持?新时代中国特?社会主义思想武装头脑，在世界百年未有之?变?中更加筑牢信仰之基、补?精神之钙、把稳思想之舵。要结合实践，在实践中?，不断加深对理论的理解。要不断联系实际，深接地?，实事求是地运?好理论知识，不断把理论知识升华为推动发展的?产?。其次是突出政治能?的“中?”地位。讲政治是党员?部的??之本，必须旗帜鲜明。提升政治能?就是要讲政治，讲政治是其应有之义。提升政治能?，就是要密切与?民的??联系，坚持以?民为中?，在?民中凝聚奋进?量。在各项能?建设中，要深刻认识到政治能?建设的“中?”地位，要紧紧围绕提升政治能?，更加站稳群众?场，维护群众利益。始终做到“能”为民所?、“能”为民所增、“能”为民所成。只有站稳群众?场，提“能”才会多多益善，更彰显其效。最后要突出政治能?的“根本”地位。要在实践中加强政治历练。到党和?民最需要的地?去锤炼，到条件最艰苦、环境最复杂、?盾最集中的地?去锻造，到最能与?民群众打交道的地?去熔铸，不断提?政治定?，不断增强?事创业本领，全?提升服务?平。?对前进道路上的各种风险挑战，更要敢于?争，善于?争。?论何时何地，都要树牢“四个意识”，坚定“四个?信”，坚决做到“两个维护”，把党中央各项决策部署不折不扣地落到实处，落到各项事业的发展之中。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，?事讲原则，?事讲风格，做政治上的“明??”“?实?”，成为党和?民?中的好?部。

篇七：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻?部如何提?政治能?实现中华民族伟?复兴梦，需要?批??批?素质年轻?部。新时代，新征程，新使命，年轻?部要奋发有为，不断提???的能?。政治能?是党员?部最基础和最根本的能?，提?政治能?是年轻?部提?能?的?要任务。?要加强和深化??的党性修养。党性修养对年轻?部来说是?个本质的修养，是世界观、??观、价值观的修养，党性修养的?低，决定?个年轻?部觉悟的?低。作为年轻?部，如果不加强理论学习和思想改造，党性修养就会经不住改?的考验、反腐败的考验，就会迷失政治?向。在这个纷繁复杂的社会之中，每?位年轻?部都要不停地学习马克思主义哲学，学习，要在加强学习和改造中不断反省??。要端正党风、廉洁奉公、拒腐防变。抵制拜?主义、享受主义和奢侈之风，强调节俭原则，秉承艰苦奋?的作风。?要不断更新和转变思想观念。?对经济全球化的浪潮，政治思想多样化、价值观念多样化，作为年轻?部必须头脑清晰、政治?场坚定。要政治敏锐，有敏锐的洞察?与反应?。同时，要有忧患意识，没有忧患意识是可悲的。忧患意识是?种?存感悟，也是?种?作理念，源于对事物发展规律的深刻认识。三要加强学习、善于学习，借鉴他?的经验为?服务。书是?类?化成果的汇集和总结，向书本学，博览群书，做“知识杂家”，是年轻?部提升能?素质的有效途径。年轻?部只有不断通过?泛学习各种来充实??，才能跟上“知识爆炸”、“知识更新”的时代步伐。21世纪是?个终?学习的世纪。年轻?部应当刻苦地学习和钻研业务，具有丰富坚实、精深的专业知识。四要把握正确政治?向。政治?向是党?存发展第?位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。年轻?部所要坚守的政治?向，就是共产主义远?理想和中国特?社会主义共同理想、“两个?百年”奋??标，就是党的基本理论、基本路线、基本?略。这次抗击新冠肺炎疫情?争的实践再次证明，中国共产党是风?来袭时中国?民最可靠的主??，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有?制度保证。年轻?部要始终保持清醒头脑和政治定?，坚持和加强党的领导不动摇，坚持和发展中国特?社会主义不动摇，坚持实现中华民族伟?复兴的宏伟?标不动摇，锲?不舍把?命先辈为之奋?的伟?事业推向前进，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。当今世界正经历百年未有之?变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性，在即将开启全?建设社会主义现代化国家新征程的关键阶段，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，??年轻?部更要不断提?政治能?，起??之、勇挑重担，积极投?新时代中国特?社会主义伟?实践，经风?、见世?，想?事能?事?成事，以过硬本领展现作为、不辱使命。

篇八：年轻干部如何提升政治能力

　　年轻干部要提高政治能力、调查研究能力

　　调查研究是解决问题的基础和前提。没有调查，就没有发言权。年轻干部有想法、有干劲，但往往实践经验不足。年轻干部要注重提高调查研究能力，坚持到群众中去、到实践中去，不断增强对党的政策、社会发展的认识，提高分析问题、解决问题的能力，才能更好地适应新形势新任务新要求。

　　提高调查研究能力，要主动出击、有的放矢。调查研究不是完成任务式的被动应付，而是主动解决实际问题的过程。要养成调查研究的习惯，善于在实践中发现问题，对经济社会发展迫切需要解决、群众反映强烈的问题或某项工作的瓶颈和短板，应及时主动开展调查研究。在坚持问题导向的基础上，做好充分准备，明确调研目的、思路和方向，科学统筹、突出重点，选好“切口”有的放矢，在有限的调研时间里紧扣调研主线精准发力。

　　提高调查研究能力，要沉得下去、融得进去。调查研究是慢工出细活的工作，沉得下去，是不能急功近利，先入为主、以偏概全，或是蜻蜓点水、走马观花，而是要坚持实事求是的原则和科学严谨的态度，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，好的不好的都要全面掌握，保证客观性。融得进去，是要放下架子，用接地气的语言和群众真心交流，真正把群众当成良师益友，善于捕捉神态语气、表情动作等细节，设身处地体会群众感受，确保收集到原汁原味的真实信息。

　　提高调查研究能力，要透彻研究、反复求证。调查研究不仅仅

　　是反映问题、收集材料，更重要的是要从丰富的素材中找到事物联系和矛盾的关节点，透过现象看本质、透过特性看共性。把一个问题调查准确、调查透彻、调查明白了，解决问题的方法也就水到渠成地出来了。另一方面，调查研究不是一次性的，要经常化，要结合对举措落地成效的跟踪评估，对调查结果反复核实、反复推敲、反复求证，才能真正把握解决问题的内在规律，从而根据实际情况对措施进行灵活性调整优化。

篇九：年轻干部如何提升政治能力

　　浅谈年轻干部如何提高“七种能力”

　　在2020年10月10日的秋季学期中央党校中年轻干部培训班上，在开班式上发表重要讲话。讲话中强调，年轻干部要提高“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题，突破难题。

　　作为年轻干部，应该如何提高这“七种能力”呢？首先要能够对提出的“七种能力”有正确的认识。政治能力是第一位，是所有能力中的核心，对于政治能力的提高，最重要的是把握正确的政治方向，在任何情况下都绝不能有丝毫的动摇！这是每一位年轻干部应该坚守的核心。一切能力的发展都要在夯实政治能力、政治觉悟的基础上进行。政治能力是年轻干部前进的“灯塔”和“标尺”，它照亮年轻干部进步的方向——坚决拥护党的领导和社会主义制度；它时刻纠正年轻干部前进的每一步——坚持正确的道路，做利于党和人民的事。

　　打铁还需自身硬，无需扬鞭自奋蹄。对于自我能力的实际提升，作为年轻干部，要时刻秉持着敢做实事、勇做实事、擅做实事的觉悟，从面对问题到解决问题的过程中提高自己的能力。一直以来，党内优秀的干部榜样都是秉承着实践才能出真知的精神，走到基层，走到人民中去，在实际问题中不断摸索，总结自己的经验。年轻干部也应如此，在解决实际问题的过程中，明白每一种能力所处的位置，起到的作用，从而练就本领，提升能力，真正成为愿做实事、能做实事的优秀干部。

　　另一方面，年轻干部要时刻自省，做到“每日三省吾身”，从而可以时刻保持对自己的清醒认知。当前的年轻干部，许多都是高学历出身，同时也充满了朝气和活力的人才，对于工作建设有热情和自己的想法。然而实际工作不是书本，不能“纸上谈兵“，实际工作中充满了各种各样的不稳定因素，面对这些不稳定因素，年轻干部缺乏解决问题的实际经验，和系统的理论学习，难免“一时糊涂”，无法做出正确的判断。因此，年轻干部要保持随时自省，时刻求知的精神，面对不足之处要向有经验的干部“不耻下问”，将前人的智慧总结起来，站在“巨人”的肩膀上成长。

　　我们正在大有可为的时代，而这个时代的中坚力量，无疑就是年轻干部们。年轻干部们要勇于挑起时代的大梁，积极克服成长过程中的困难，不断积累经验、提升能力，肩负起新时代的明天。（作者：王妍婷）

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