干部作风五不问题专项整治3篇

干部作风五不问题专项整治3篇干部作风五不问题专项整治　　干部作风问题排查整改自查报告10篇　　【一】　　根据我局“机关作风整治年”日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他下面是小编为大家整理的干部作风五不问题专项整治3篇,供大家参考。

篇一：干部作风五不问题专项整治

　　干部作风问题排查整改自查报告10篇

　　【一】

　　根据我局“机关作风整治年”日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列、毛泽东思想、理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热度的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按

　　条款、按规章制度办事，工作不出错，不给领导添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激-情与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我的工作经常与群众接触，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　三、整改措施

　　随着机关干部作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和书记张国栋在机关干部作风整顿大会上的讲话精神，在工作和学习中牢记员的六条基本要求，按照合格员的标准要求自己，时刻把坚定共-产理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；

　　善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析^p和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务潜力。透过学习，牢固树立共-产的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐-败行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

篇二：干部作风五不问题专项整治

　　《【整治干部作风问题工作总结】

　　干部作风整治》

　　摘要：现将我办集中整治干部作风活动学习动员阶段工作总结如下：

　　一、学习动员阶段工作情况

　　（一）高度重视、深化学习，为进一步加强对集中开展集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我办及时成立了由##任组长，##任常务副组长，##、###、##、##副组长，以及由同志为成员的集中整治发展环境的干部作风突出问题活动工作领导小组，下一步我办将做好自查自纠阶段工作

　　集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动第一阶段工作总结

　　根据省、市、县决定开展集中整治干部作风、优化发展环境专项活动的统一安排和周密部署，我办干部作风整顿活动第一阶段从1月14日开始至2月29日结束，这一阶段虽然时间短，但我们精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好集

　　中整治干部作风活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，为我办集中整治干部作风活动平稳有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我办集中整治干部作风活动学习动员阶段工作总结如下：

　　一、学习动员阶段工作情况

　　（一）高度重视、深化学习。春节过后，我办召开了政府办公室全体干部职工大会，一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神；二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（#发[2011]17号），省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，《中共#市委、##市人民政府关于贯彻〈中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(#发〔2012〕2号)和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（##办发[2012]1号）、《中共##县委、##县人民政府关于贯彻落实中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》（##发〔2012〕3号）等相关文件精神；三是着重学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观、政绩观；进一步浓厚集中整治活动学习氛围。

　　（二）加强领导、健全机构。为进一步加强对集中开展集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我办及时成立了由##任组长，##任常务副组长，##、###、##、##副组长，以及由同志为成员的集中整治发展环境的干部作风突出问题活动工作领导小组。领导小组.

　　下设办公室，由##任办公室主任。主要负责我办集中整治的日常工作，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

　　（三）制定方案，明确责任。自2月12日县委、县政府下发《贯彻落实关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》和《实施方案》文件后，政府办认真学习集中整治干部作风活动有关文件，在系统分析集中整治干部作风活动工作特点的基础上，结合我办实际，研究制定了《县政府办公室集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、实施范围和活动内容及责任分工、工作重点，并对活动的开展提出了三点具体要求。方案出台后报送县作风整治领导小组，同时下发外侨办、法制办、县志办、应急办和各科、室组织实施。根据方案要求，我们细化活动安排，明确工作责任，提出工作任务，确保各项工作任务的顺利开展。

　　（四）统筹安排，抓好学习。为把集中整治发展环境的干部作风突出问题活动学习动员阶段的开展引向深入，政府办专门召开会议进行研究和部署，力争通过第一阶段的整治活动学习动员做一下几点：一是完善两大功能：政府办是政府的中枢部门，是政府的窗口，还是政府工作的协调服务中心。在工作中应立足本职努力完善服务协调功能与督查监督功能；二是发扬三种精神：在工作中发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的三种精神；三是培养四种意识：在工作中努力培养开明开放、创新创业、争先进位、敢于担当的四种意识；四是锻炼七种能力：在工作中积极锻炼统揽全局、驾驭复杂局面、善于学习、科学管理、忠实执行、维护形象、团结协作的七种能力；打造出一支作风过硬、业绩突出、团结高效的干部职工队伍。

　　二、自查自纠阶段工作部署

　　下一步我办将做好自查自纠阶段工作：一是要联系实际，认真查找在机关干部作风建设及优化经济发展环境建设方面存在的突出问题。通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等多种形式，广泛吸取意见和建议，认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二是要结合各自职能，针对自我查摆和群众反映中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，向社会公开、接受基层群众和社会各界的监督。三是要根据群众反映及干部的现实表现，对每个干部职工明确整改要求。每个干部职工要就自身存在的问题提出整改措施。并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

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篇三：干部作风五不问题专项整治

　　干部纪律作风专项整顿活动整改方案:

　　干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《关于开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。

　　这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：

　　（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。

　　（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。

　　（三）坚决纠治参与任何形式的赌博、在上班时间打麻将、打扑克的问题。

　　（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。

　　（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。

　　（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。

　　（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。

　　（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。

　　（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小圈子”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。

　　二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。在查找问题、分析原因上狠下功夫。共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。3、有些职工开会不按照要求请假；

　　根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在3月底以前整改完成。扎实做好整改，逐项销

　　号，确保类似问题不再发生。同时，要立足薄弱环节，进一步健全完善各项规章制度，使各项工作有序推进、有规可依。

　　三、组织领导单位要切实增强政治责任感，把专项整顿活动作为当前一项重要工作，精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的效果。

　　（一）要切实加强领导。单位成立专项整顿活动领导小组，由主任王忠波同志任组长，副主任谭远飞同志任副组长，单位副主任和科室主要负责人为成员，领导小组办公室设在单位办公室，负责整个活动的组织领导、协调及督查落实工作。要充分认识开展专项整顿活动的重要性，成立相应机构，主要负责人是第一责任人，要亲自抓，并明确一名分管领导具体抓，确保整顿活动精心组织、扎实推进。

　　（二）要强化监督问责。区卫计局和单位领导小组也将不定期进行巡查，重点检查整顿活动开展不实不细、走过场的单位。同时，对行动迟缓、措施不力、马虎应付、敷衍了事的单位，将按照相关规定严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。

　　（三）要统筹推进工作。单位要将纪律作风专项整顿活动和“两学一做”学习教育结合起来，与统筹推进当前工作结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的纪律意识、进取精神、实干作风转化为推动卫生计生事业改革发展的动力，以工

　　作的新突破、发展的新局面检验专项整顿活动的成效。

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