干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题14篇

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题14篇干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》解读（下）　　判断题(共　　5题,共　　50分),答对　　4题,得分40分　　第1题、《干下面是小编为大家整理的干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题14篇,供大家参考。

篇一：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》解读（下）

　　判断题(共

　　5题,共

　　50分),答对

　　4题,得分40分

　　第1题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第2题、对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的，应当追究党委（党组）及其主要负责人的责任。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　B,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第3题、不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第4题、党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第5题、“一报告两评议”由上级组织（人事）部门会同被评议地方和单位组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　单选题(共

　　3题,共

　　30分),答对

　　3题,得分30分

　　第1题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把（）与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.专项检查

　　B.行业检查

　　C.日常检查

　　D.重点抽查

　　第2题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（）工作日内予以答复。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　B,您的得分

　　A.10个

　　B.15个

　　C.20个

　　D.25个

　　第3题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为本级党委近（）内提拔的正职领导干部。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　C,您的得分

　　A.一季度

　　B.半年

　　C.一年

　　D.两年

　　多选题(共

　　2题,共

　　20分),答对

　　1题,得分10分

　　第1题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，本办法适用于各级（）、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　ABCD,您的得分

　　A.党的机关

　　B.人大机关

　　C.行政机关

　　D.政协机关

　　第2题、党纪处分的种类分为（）。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　ABC,您的得分

　　A.警告

　　B.严重警告

　　C.撤销党内职务

　　D.记大过

篇二：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

　　题

　　库

　　【按】近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》共有十章四十二条，明确规定该《办法》自5月13日起施行。此《办法》的出台，是为了真正让《干部选拔任用工作条例》落到实处。

　　《办法》对于监督检查的重点内容做了明确规定，针对性地解决了“管什么”的问题；通过采取合理的监督检查工作机制，方法性地解决了“怎么管”的问题；明确了干部选拔任用工作中需要事前向上级组织（人事）部门报告的事项，用制度规范了选拔任用工作的程序和具体实施步骤；特别是强调了违规选人用人责任的追究，让领导干部真正负责地选拔任用一批德才兼备的优秀人才，做到有“责”可负，谁提拔、谁负责、终身追责。

　　据此，我们组织此题库，供相关单位参考使用。

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是

　　、、。

　　答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，、和

　　对违规选人用人问题，负全面领导责任，承担主要领导责任。

　　答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由

　　召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　答：组织部门

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，其他单位一般为。答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答：上级组织（人事）部门

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取

　　、等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由负责解释。

　　答：中央组织部

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年起施行。

　　答：5月13日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过等方式进行。

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取等方式办理。

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在内书面报告上级组织（人事）部门。

　　答：2个月

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由对其选拔任用过程进行倒查，也可由倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求5

　　各地区各部门认真遵照执行。（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。（×）党内制度不用宪法

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。（×）还有巡视巡察机构

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关，事业单位、国有企业不适用。（×）都适用

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要完善“12388”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。（×）123806.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导6

　　班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。（√）

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（√）

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市委书记任职不满3年要进行调整的，应当在事前向省委组织部报告。（√）

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡长任职不满3年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。（√）

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15天内予以答复。（×）15个工作日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论决定。（×）不行

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参加民主评议人员范围，要有3—10名干部群众代表。（×）只规定了一定数量，没有规定具体人数

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。（×）重要参考

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对认可度明显偏低的干部，应被免职。（×）视情进行教育或者处理。

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。（×）中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。（×）同级组织人事部门

　　18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。（√）

　　19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组发现的主要问题，要单独保管，不能向任何人提供。（×）应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（×）2个月

　　21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。（×）上级组织（人事）部门

　　22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。（×）只是党委书记

　　23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，尽快批转相关单位办理。（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么？

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么？

　　党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些？

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；11

　　是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监督检查的工作机制有哪些？

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员12

　　意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　3.在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有哪些？

　　13

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　14

　　各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；

　　其他应当报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任的情形有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；

　　用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　15

　　5.在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？

　　不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　6.在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的；

　　16

　　不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　7.在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不按照规定程序和要求进行考察的；

　　考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　17

篇三：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

　　测试卷

　　得分：

　　姓名：

　　写作素材

　　一、填空题

　　制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据1.。

　　是

　　答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内

　　监督条例》《中国共产党问责条例》。按照规定，2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》负责干部选拔任用工作的监督

　　职责权限，检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门对违规定，3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》承

　　规选人用人问题，负全面领导责任，担主要领导责任。答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子

　　成员要严规定，4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，选拔任用忠诚干净担

　　、把政治关、品行关和

　　、当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关要健规定，5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

　　全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由

　　次，重要情况随时沟通。召集，一般每年召开1

　　可编辑．

　　写作素材

　　答：组织部门提拔6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，。

　　任用干部民主评议对象，地方一般为

　　答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部提拔7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，般位一其议对象，他单部任用干民主评。为

　　答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位

　　领导班子成员一“8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，会同被评议地方和单位组织

　　报告两评议”由

　　实施。

　　答：上级组织（人事）部门对评《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，9.

　　部）门应当采取

　　（上出议反映的突问题，级组织人事

　　等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　法查监作督检和责任追究办》由

　　工任选干10.《部拔用

　　负责解释。

　　答：中央组织部2019《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自11.年

　　日月答：513

　　可编辑．

　　写作素材

　　起施行。

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检12.

　　查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报

　　派出检查组的

　　审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离13.

　　等方式进行。

　　任检查通过

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部

　　群众意见《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组14.织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选

　　等方式办理。人用人问题线索，应当采取

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对15.严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调内书面

　　查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　报告上级组织（人事）部门。

　　2答：个月《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对16.提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权

　　由也查行程用选，限由

　　对其拔任过进倒，可

　　倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　可编辑．

　　写作素材《干部选拔任国务院办公厅印发了1.近日，中共中央办

　　公厅、用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部

　　）是中共中央办公厅，党内制度。门认真遵照执行。（×的依据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》2.制定是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条

　　）党内制度不用宪法例》《中国共产党问责条例》和宪法。（×党委规定，3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部）还有巡视×选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。（

　　巡察机构适用对象是干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》4.《

　　）都适用行政机关，事业单位、国有企业不适用。（×要完规定，5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》）“12388”善举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。（×12380

　　党委《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》6.规定，（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导班子成员

　　）最后表态。应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。（×要健《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》7.规定，全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进

　　次自查。（行1√）要健8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，1全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开

　　）次，重要情况随时沟通。（√

　　可编辑．

　　写作素材市委规定，9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应当在事前向省委组织部报告。3书记任职不满年要进行调整的，（√）《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡10.年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。长任职不满3（√）《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上11.级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应

　　天内予以答复。（当认真审核研究，并在15×）15个工作日《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上12.级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论

　　）不行决定。（×《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参13.）只规定—加民主评议人员范围，要有310名干部群众代表。（×

　　了一定数量，没有规定具体人数一14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。报告两评议”

　　（×）重要参考《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对15.应被免职。视情进行教育或者处理。（×）认可度明显偏低的干部，《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪16.

　　）中央组织部×委国家监委负责解释。（《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党17.委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织

　　（人事）部门应当

　　可编辑．

　　写作素材）同通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。（×

　　级组织人事部门《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检18.）查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。（√《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检19.）应×查组发现的主要问题，要单独保管，不能向任何人提供。（

　　当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被20.检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情30反馈意见后

　　）2个月×况。（《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对21.选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可

　　×）上级组织（人事）部门以视情开展重点检查。（《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市22.（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对

　　）只是党委书记×其任职期间干部选拔任用工作进行检查。（《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对23.严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调

　　×查，尽快批转相关单位办理。（）不得层层下转。

　　三、简答题干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什1.么？

　　可编辑．

　　写作素材坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必

　　究。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象2.有哪些？监察机关、行政机关、各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的

　　选拔任用工作的监督检查和责任追究。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在3.执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪

　　些？重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告

　　等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的4.一报告两评议“”指什么？党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部

　　年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选

　　拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督1.检查的重点内容有哪些？

　　可编辑．

　　写作素材坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制

　　和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干

　　部任免事项。坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干

　　部。执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深回避、对人选严格把关；入考察，认真查核，是否严格执行交流、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实

　　干部管理监督制度。遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查

　　处和纠正选人用人不正之风。促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问

　　责。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监2.督检查的工作机制有哪些？建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作

　　全过程。

　　可编辑．

　　写作素材一报告强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“

　　、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。两评议”完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员

　　意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。

　　不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查

　　次自查。1制度，每年对干部选拔任用工作情况进行拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，自觉接受舆论监督，及时研究提出工作意见。定期开展分析研判，举报受理平台，提高举报受理工“12380”及时回应群众关切。完善

　　作信息化水平。健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召

　　1集，一般每年召开次，重要情况随时沟通。在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）3.部门报告的情形有哪些？

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时

　　期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　可编辑．

　　写作素材党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不

　　经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔

　　任用的；领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党（市、县盟）政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤

　　职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含

　　外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职的；（退休）

　　其他应当报告的事项。在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负4.责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成

　　员的责任的情形有哪些？民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不

　　力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不

　　作为问题突出，干部群众反映强烈的；落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为

　　问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　可编辑．

　　写作素材维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为

　　多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情

　　形。在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关5.负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任

　　用干部的；不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作

　　有关事项的；单位干部选拔任用工作监督检查导

　　不按照规定对所属地方、致问题突出的；有可查性的选人用人问题不按照规定进行

　　对反映线索具体、调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责6.人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；有可查性的信访举报

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查

　　处理的；不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果

　　的；

　　其他应当追究的失职失责情形。在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人7.和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　可编辑．

　　写作素材

　　不按照规定程序和要求进行考察的；考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察

　　信息的；不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后

　　果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　可编辑．

篇四：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

　　知

　　识

　　测

　　试

　　姓名：

　　成绩：

　　一、填空题（每空2分，共40分）

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》共有，由中央组织部负责解释，自

　　起施行。

　　2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的

　　和。3.党委（党组）研究干部任免事项，应当把

　　贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当

　　发表意见，主要负责人。4.“

　　”是指党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　5.

　　党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出

　　等方式，对

　　工作进行专项检查。

　　6.

　　对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　个月内书面报告上级组织（人事）部门。

　　7.

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成

　　任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满

　　进行调整的应当在事前

　　向

　　报告。

　　8.

　　不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，追究

　　有关负责人和其他责任人员的责任。

　　9.离任检查按照干部管理权限由

　　开展。

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是根据《

　　》、《

　　》、《

　　》等党内法规制定的。

　　二、单项选择题（每题2分，共20分）

　　1.地方党委干部选拔任用监督工作联席会议由

　　召集，一般

　　召开1次，重要情况随时沟通。

　　A.纪检监察部门、半年

　　B.组织部门、半年

　　C.纪检监察部门、一年

　　D.组织部门、一年

　　2.提拔任用干部民主评议对象，地方一般为本级党委近

　　内提拔的正职领导干部。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　3.

　　拓宽群众监督渠道，应当完善“

　　”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　A.12317

　　B.12380

　　C.12388

　　D.123154.强化上级党组织监督检查。采取任前事项报告、“

　　”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　A.一报告两评议

　　B.干部选拔任用监督工作联席会议

　　C.12380举报受理

　　D.干部选拔任用工作自查

　　5.

　　认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行

　　自查。

　　A.1次

　　B.2次

　　C.3次

　　D.4次

　　6.

　　党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当结合选人用人工作进行专项检查，对领导干部

　　情况进行检查。

　　A.担当作为

　　B.德才兼备

　　C.清正廉洁

　　D.联系群众

　　7.对违规选人用人问题，需承担主要领导责任的是。A.党委（党组）

　　B.领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　C.参与决策的领导班子其他成员

　　D.组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不是根据

　　制定的。

　　A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　B.《中国共产党党内监督条例》

　　C.《中国共产党问责条例》

　　D.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》

　　9.被检查地方和单位应当积极配合组织（人事）部门进行选人用人专项检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后

　　内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　10.干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。

　　A.不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的。

　　B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的。

　　C.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的。

　　D.不按照规定程序和要求进行考察的。

　　三、多项选择题（每题2分，共20分）

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的目的是。A.为了落实全面从严治党和从严管理干部要求。

　　B.落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风。

　　C.严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

　　D.规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。

　　2.干部选拔任用工作监督检查的重点内容有。A.坚持党管干部原则情况。

　　B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。

　　C.执行干部选拔任用工作政策规定情况

　　D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。

　　E.促进干部担当作为情况。

　　3.建立健全干部选拔任用工作

　　、机制，把

　　与

　　结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　A.群众监督、日常监督

　　B.组织监督、民主监督

　　C.专项检查、日常监督

　　D.专项检查、群众监督

　　4.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查。A.是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任

　　B.是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　C.是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；

　　D.是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　5.在干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当在事前向上级组织（人事）部门报告：

　　A.机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的。

　　B.除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的。

　　C.因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的。

　　D.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

　　E.破格、越级提拔干部的。

　　6.离任检查通过

　　、、等方式进行。

　　A.民主评议

　　B.查阅干部选拔任用工作相关材料

　　C.听取干部群众意见

　　D.进行经济责任审计

　　7.组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　、、或者

　　等方式办理。

　　A.调查核实

　　B.提醒

　　C.函询

　　D.要求作出说明

　　8.干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任:

　　A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　B.不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　9.干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任：

　　A.不按照规定程序和要求进行考察的；

　　B.考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　C.不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　D.其他应当追究的失职失责情形。

　　10.领导干部和有关责任人员有《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形，情节比较严重的，应当给予

　　处理。

　　A.引咎辞职

　　B.责令辞职

　　C.免职

　　D.降职

　　四、判断题（每题2分，共20分）

　　1.对选人用人问题反映突出的地方和单位,上级组织(人事)部门可以

　　视情开展重点检查。

　　（）

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不适用于各级群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。（）

　　3.离任检查按照干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行，检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。

　　（）

　　4.领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，不需要在事前向上级组织（人事）部门报告。

　　（）

　　5.上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在30个工作日内予以答复。

　　（）

　　6.选人用人专项检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作，巡视巡察组不需要当向检查组提供所发现的选人用人问题线索。

　　（）

　　7.对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由纪检监察部门对其选拔任用过程进行倒查。

　　（）

　　8.党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。

　　（）

　　9.党委（党组）有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的应责令整改并在一定范围内通报。

　　（）

　　10.不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。

　　（）

篇五：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监察检查和责任追

　　究方法》测试卷

　　《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》测试卷

　　名：

　　得分：

　　一、填空题1.拟订《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》的依照是。姓

　　答：《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　《中国共产党党内监察条例》《中国共产党问责条例》。2.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，依照职责权限，负责干部选拔任用工作的监察检查和责任追查。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门3.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，对违规选人用人问题，负全面领导责任，肩负主要领导责任。

　　答：党委（党组）

　　、领导班子主要负责人和直接主管的班子

　　成员4.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，要

　　严把政治关、品德关和

　　、、，选拔任用忠诚洁净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、清廉关5.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，要健全地方党委干部选拔任用监监工

　　1/12

　　作联席会议制度，联席会议由

　　招集，一般每年召开1次，重要状况随时交流。

　　答：组织部门

　　6《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查办

　　法》规定，提携任用干部民主评论对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提携的正职领导干部

　　7《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，提携任用干部民主评论对象，其余单位一般为。答：近一年内提携担当内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员8.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，“一报告两评论

　　”由

　　会同被评论地方和单位组织实行。

　　答：上司组织（人事）部门9.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，对评论反应的突出问题，上司组织（人事）部门应该采纳

　　等方式，敦促被评论地方和单位整顿。

　　答：约谈、责令作出说明10.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》由

　　负责解说。

　　答：中央组织部11.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》自20XX年

　　起实行。

　　答：5月13日12.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，检查工作结束后，检查组应该形成检查状况报告，报派出检查组的

　　鉴定后，与巡视巡察状况一并反应。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或许党委（党组）负责人

　　2/12

　　13.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，离职检查经过

　　等方式进行。

　　答：民主评论、查阅干部选拔任用工作有关资料、听取干部民众建议14.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规

　　定，组织（人事）部门对监察检查发现和民众检举、媒体反应的

　　违规选人用人问题线索，应该采纳

　　等方式办理。

　　15.《干部选

　　答：检核查实、提示、函询或许要求作出说明

　　拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，对严重违规选人用人问题推行立项监察，办理单位应该仔细组织检查，不得层层下

　　转。核查结果和办理建议一般在

　　内书面报告上司组织（人事）

　　部门。

　　答：2个月16.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查办

　　法》规定，对提携任现职后遇到撤除党内职务或许革职以上党纪

　　政务处罚，且其违纪违纪问题发生在提携任职前的干部，应该依照干部管理权限，由

　　对其选拔任用过程进行倒查，也可由

　　倒查，并实时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上司组织

　　（人事）

　　部门

　　二、判断题1.近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用

　　工作监察检查和责任追查方法》，并发出通知要求各地域各部门仔细依照执行。（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.拟订《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》的依

　　3/12

　　据是《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　《中国共产党党内监察条例》《中国共产党问责条例》和宪法。

　　（×）党内制度不用宪法3.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，党委党

　　组及其组织人事部门、纪检监察机关依照职责权限，负责干部选拔任用工作的监察检查、责任追查和监察职责。（

　　×）还有巡视巡察机构

　　4《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　合用对象是行政机关，事业单位、国有公司不合用。（

　　×）都合用5.《干

　　部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，要完美

　　“*****”

　　检举受理平台，提升检举受理工作信息化水平。

　　（×）*****6.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，党委（党组）

　　研究干部任免事项，在会议议论决准时，领导班子成员应该逐个发布建议，主要负责人最初讲话。

　　（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，要

　　健全组织（人事）部门内部监察，每年对干部选拔任用工作状况

　　进行1次自查。（√）8.《干部选拔任用工作监察检查和责任追

　　究方法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监监工作联席会议

　　制度，一般每年召开

　　1次，重要状况随时交流。

　　（√）9.《干部

　　选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，市委书记任职不

　　满3年要进行调整的，应该在事先向省委组织部报告。

　　（√）10.

　　《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，乡长任职

　　不满3年要进行调整的，应该在事先向县委组织部报告。

　　（√）

　　4/12

　　11.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，上司组

　　织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应该认

　　真审查研究，并在15天内予以答复。（×）15个工作日12.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，上司组织（人

　　事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规准时间内没答

　　复的，视为赞同，干部应提交党委（党组）会议议论决定。

　　（×）不可以13.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，参加民主评论人员范围，要有3—10名干部民众代表。（

　　×）只规定了必定数目，没有规定详细人数14.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，“一报告两评论

　　”评论结果作为核查领导班子和领导干部的主要参照。

　　（×）重要参照15.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，对认同度显然偏低的干部，应被撤职。（×）视情进行教育或许办理。

　　16《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　由中央纪委国家监委负责解说。

　　（×）中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，党委（党组）展开惯例巡视巡

　　察期间，上司组织（人事）部门应该经过派出检查组等方式，对

　　选人用人工作进行专项检查。

　　（×）同级组织人事部门18.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，检查组在巡视巡察组组长领导下展开工作。

　　（√）19.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，检查组发现的主要问题，要独自保存，5/12

　　不可以向任何人供应。（

　　×）应该供应给巡视巡察组，并写入巡视巡

　　察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，被

　　检查地方和单位应该比较检查反应建议抓好整顿落实，并于收到反应建议后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整顿状况。（×）2个月21.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，对选人用人问题反应突出的地方和单位，同级组织

　　（人事）部门能够视情展开要点检查。

　　（×）上司组织（人事）部门

　　22.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离职时，应该对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

　　（×）不过党委书记23《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定，对严重违规选人用人问题推行立项监察，办理单位应该仔细组织检查，赶快批转有关单位办理。（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监察检查和责任追查坚持

　　的原则是什么？

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，脚踏实地、依法依规，弘扬民主、民众参加，分类施策、精确有效，防治并

　　举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》合用对象

　　有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察

　　机关、审讯机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有公司

　　6/12

　　干部的选拔任用工作的监察检查和责任追查。

　　3.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规准时，其要点监察检查的内容有哪些？

　　要点监察检查能否依照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　能否深入观察，仔细核查，对人选严格把关；

　　能否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　能否严格落实干部管理监察制度。

　　4.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》中提出的

　　“一报告两评论

　　”指什么？

　　党委（党组）每年应该联合全会或许领导班子和领导干部年度总结核查，报告干部选拔任用工作状况，接受对年度干部选拔任用工作和所提携任用干部的民主评论。

　　四、阐述题

　　1《.干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》

　　规定监察检查的要点内容有哪些？

　　坚持党管干部原则状况。要点监察检查能否依照干部管理权限由党委

　　（党组）执行干部选拔任用责任，能否依照民主集中制和党委（党组）议事规则、决议程序议论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和建立正确用人导向状况。

　　要点监察检查能否坚持品学兼优、以德为先，坚持四面八方、知人善任，坚持事业为上、公正正派；

　　7/12

　　能否坚持新期间好干部标准，严把政治关、品德关、能力关、作风关、清廉关，选拔任用忠诚洁净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定状况。

　　要点监察检查能否依照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　能否深入观察，仔细核查，对人选严格把关；

　　能否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　能否严格落实干部管理监察制度。

　　恪守组织人事纪律和匡正选人用人民风状况。

　　要点监察检查能否严格恪守干部选拔任用工作纪律，能否采纳有力举措严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促使干部担看作为状况。

　　要点监察检查能否采纳有效举措激励干部担看作为，能否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监察检查和责任追查方法》规定，监察检查的工作体制有哪些？

　　成立健全干部选拔任用工作组织监察、民主监察体制，把专项检查与平时监察联合起来，将监察检

　　查贯串干部选拔任用工作全过程。

　　增强上司党组织监察检查。

　　主要采纳任前事项报告、“一报告

　　两评论

　　”、专项检查、离职检查、问题核查等方式进行。

　　完美党委（党组）领导班子内部监察。党委（党组）研究干

　　8/12

　　部任免事项，应该把酝酿贯串一直，仔细听取班子成员建议。会

　　议议论决准时，领导班子成员应该逐个发布建议，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选建议分歧较大时，应该暂缓表决。不得以个别征采建议、领导圈阅等形式取代集体议论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监察。选拔任用领导干部应该向干部监察机构认识状况，干部监察机构负责人出席研究议论干部任免事项会议。

　　仔细执行干部选拔任用工作纪实制度，成立自查

　　制度，每年对干部选拔任用工作状况进行

　　1次自查。

　　拓宽民众监察渠道。仔细核查和办理民众检举反应的问题，按期展开剖析研判，实时研究提出工作建议。

　　自觉接受舆论监察，实时回应民众关切。完美

　　“*****举”报受理平台，提升检举受理工

　　作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监监工作联席会议制度，增强有关部门的交流协调，形成监监工作协力。

　　联席会议由组织部门招集，一般每年召开1次，重要状况随时交流。

　　3.在干部选拔任用工作中，应该在事先向上司组织（人事）部门报告的情况有哪些？

　　机构改动或许主要领导成员马上离职前提携、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数目较大或许一准期间内屡次调整干部的；

　　因机构改革等特别状况临时超职数装备干部的；

　　9/12

　　党委和政府及其工作部门个别特别需要的领导成员人选，不经民主介绍，由组织介绍提名作为观察对象的；

　　破格、越级提携干部的；

　　领导干部秘书等身旁工作人员提携任用的；

　　领导干部近家属在领导干部所在单位（系统）内提携任用，或许在领导干部所在地域提携担当下一级领导职务的；

　　国家级贫穷县、集中连片特困地域地市在达成脱贫任务前党

　　政正职职级荣膺或许岗位改动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满

　　3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎离职或许被责令离职、撤职、贬职、革职，影响期满拟从头担当领导职务或许提携任职的；

　　各种高层次人材中配偶已移居国

　　（境）外或许没有配偶但儿女均已移居国（境）外人员、自己已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达就任职或许退休年纪界线，需要延缓撤职（退休）的；其余应该报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应该追查党委（党组）及其主要负责人或许直接主管的领导班子成员、参加决议的领导班子其余成员的责任的情况有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重要用人失算失误，产生恶劣影响的；

　　10/12

　　用人导向出现误差，选人用人不正之风严重，干部不担当不

　　作为问题突出，干部民众反应激烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为

　　问题不处理、不整顿、不问责，造成严重结果的；

　　保护和执行组织人事纪律不力，致使选人用人违规违纪行为

　　多发，造成恶劣影响的；

　　其余应该追查的渎职失责情况。

　　5.在干部选拔任用工作中，应该追查组织（人事）部门有关

　　负责人和其余责任人员的责任的情况有哪些？

　　不依照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不依照规定向上司组织

　　（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不依照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监察检查致使问题突出的；

　　对反应线索详细、有可查性的选人用人问题不依照规定进行检核查实或许作出办理的；

　　其余应该追查的渎职失责情况。

　　6.在干部选拔任用工作中，应该追查纪检监察机关有关负责

　　人和其余责任人员责任的情况有哪些？

　　不照实答复拟任人选廉

　　洁自律状况并提出结论性建议的；

　　对收到的反应拟任人选问题线索详细、有可查性的信访检举

　　11/12

　　不依照规定检核查实，或许对有关违纪违纪问题不依照规定检查办理的；

　　不依照规定执行干部选拔任用工作监察职责造成严重结果

　　的；

　　其余应该追查的渎职失责情况。

　　7.在干部选拔任用工作中，应该追查干部观察组有关负责人

　　和其余责任人员责任的情况有哪些？

　　不依照规定程序和要求进行观察的；

　　观察严重失真失实，或许隐瞒扭曲事实实情、泄漏重要观察信息的；

　　不仔细审查干部人事档案信息，或许对反应观察对象的检举不照实报告，以及不依照规定对问题进行认识核实，造成严重结果的；

　　其余应该追查的渎职失责情况。

　　12/12

篇六：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　姓名：

　　得分：

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是。答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，负全面领导责任，承担主要领导责任。

　　答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由

　　召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　答：组织部门

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，其他单位一般为。答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一

　　报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答：上级组织（人事）部门

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取

　　等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由

　　负责解释。

　　答：中央组织部

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年

　　起施行。

　　答：5月13日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的

　　审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过

　　等方式进行。

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　等方式办理。

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　内书面报告上级组织（人事）部门。

　　答：2个月

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由

　　对其选拔任用过程进行倒查，也可由

　　倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监

　　督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。（×）党内制度不用宪法

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。（×）还有巡视巡察机构

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关，事业单位、国有企业不适用。（×）都适用

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要完善“*****”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。（×）*****6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。（√）

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（√）

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市委书记任职不满3年要进行调整的，应当在事前向省委组织部报告。（√）

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡长任职不满3年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。（√）

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15天内予以答复。（×）15个工作日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论决定。（×）不行

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参加民

　　主评议人员范围，要有3—10名干部群众代表。（×）只规定了一定数量，没有规定具体人数

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。（×）重要参考

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对认可度明显偏低的干部，应被免职。（×）视情进行教育或者处理。

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。（×）中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。（×）同级组织人事部门

　　18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。（√）

　　19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组发现的主要问题，要单独保管，不能向任何人提供。（×）应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（×）2个月

　　21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。（×）上级组织（人事）部门

　　22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。（×）只是党委书记

　　23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，尽快批转相关单位办理。（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么？

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必

　　究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；

　　是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么？

　　党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些？

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；

　　是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；

　　是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监督检查的工作机制有哪些？

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“*****”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部

　　门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　3.在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有哪些？

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；

　　其他应当报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任的情形有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；

　　用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为

　　问题突出，干部群众反映强烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　5.在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？

　　不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　6.在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的；

　　不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　7.在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不按照规定程序和要求进行考察的；

　　考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

篇七：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》解读（上）

　　判断题(共

　　5题,共

　　50分),答对

　　5题,得分50分

　　第1题、离任检查按照干部管理权限由本级组织部门开展。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　B,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第2题、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》是在2011年印发的。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　B,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第3题、《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第4题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的，无须在事前向上级组织（人事）部门报告。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　B,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　第5题、《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，干部选拔任用程序包括动议、民主推荐、考察、讨论决定。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.正确

　　B.错误

　　单选题(共

　　3题,共

　　30分),答对

　　3题,得分30分

　　第1题、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》是哪次会议出台的？

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　D,您的得分

　　A.党的十八届三中全会

　　B.党的十八届四中全会

　　C.党的十八届五中全会

　　D.党的十八届六中全会

　　第2题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，对违规选人用人问题，党委（党组）负（）。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　A,您的得分

　　A.全面领导责任

　　B.主要领导责任

　　C.领导责任

　　D.主管责任

　　第3题、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满（）进行调整的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　C,您的得分

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　多选题(共

　　2题,共

　　20分),答对

　　2题,得分20分

　　第1题、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，必须（），使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　ABCD,您的得分

　　A.严格标准

　　B.健全制度

　　C.完善政策

　　D.规范程序

　　第2题、好干部标准包括（）、信念坚定。

　　（分值：10）

　　正确选项：

　　,您的选项

　　ABCD,您的得分

　　A.清正廉洁

　　B.敢于担当

　　C.勤政务实

　　D.为民服务

篇八：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　严格选拔任用程序《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　姓名：

　　得分：

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是。答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，负全面领导责任，承担主要领导责任。

　　答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由

　　召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　答：组织部门6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，其他单位一般为。答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答：上级组织（人事）部门9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取

　　等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由

　　负责解释。

　　答：中央组织部11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自20XX年

　　起施行。

　　答：5月13日12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的

　　审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过

　　等方式进行。

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　等方式办理。

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　内书面报告上级组织（人事）部门。

　　答：2个月16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由

　　对其选拔任用过程进行倒查，也可由

　　倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。

　　（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。

　　（×）党内制度不用宪法3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。

　　（×）还有巡视巡察机构4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关，事业单位、国有企业不适用。

　　（×）都适用5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要完善“12388”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　（×）123806.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。

　　（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　（√）

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　（√）

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市委书记任职不满3年要进行调整的，应当在事前向省委组织部报告。

　　（√）

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡长任职不满3年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。

　　（√）

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15天内予以答复。

　　（×）15个工作日12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论决定。

　　（×）不行13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参加民主评议人员范围，要有3—10名干部群众代表。

　　（×）只规定了一定数量，没有规定具体人数14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。

　　（×）重要参考15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对认可度明显偏低的干部，应被免职。

　　（×）视情进行教育或者处理。

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。

　　（×）中央组织部17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。

　　（×）同级组织人事部门18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。

　　（√）

　　19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组发现的主要问题，要单独保管，不能向任何人提供。

　　（×）应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

　　（×）2个月21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。

　　（×）上级组织（人事）部门22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

　　（×）只是党委书记23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，尽快批转相关单位办理。

　　（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么？

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么？

　　党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些？

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监督检查的工作机制有哪些？

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　3.在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有哪些？

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；

　　其他应当报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任的情形有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；

　　用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　5.在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？

　　不按照规定的职数、资格条、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　6.在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的；

　　不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　7.在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不按照规定程序和要求进行考察的；

　　考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

篇九：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》知识试题

　　一、单项选择题。

　　(共26题

　　,共分,每题0分

　　)

　　1.对本级党委（党组）治理的下一级党政正职领导干部的选拔任用进程，由（）直接进行调查。

　　a、上一级纪检监察机关

　　b、上一级组织人事部门

　　c、本级党委

　　d、本级组织人事部门

　　2.以下哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究组织人事部门要紧领导干部责任的情形？（）

　　a、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情形的

　　b、不依照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

　　c、违背干部选拔任用工作规定，致使用人失察失误，造成恶劣阻碍的

　　d、不依照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

　　3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究干部考察组负责人和有关人员责任的情形共有几项？（）

　　a、七项

　　b、八项

　　c、九项

　　d、十项

　　4.有在民主推荐、民主测评、组织考察或选举中弄拉票贿选等非组织活动的情形的，应当追究谁的责任？（）

　　a、有关领导干部和人员

　　b、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

　　c、干部考察组负责人和有关人员

　　d、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定,受到组织处置或纪律处分，阻碍期满后拟从头任用的，在作出决定前应当征得（

　　）同意。

　　a、上一级组织人事部门

　　b、上一级纪检监察机关

　　c、上一级党委

　　d、本级纪检监察机关

　　6.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的情形共有几项？（）

　　a、三项

　　b、四项

　　c、五项

　　d、六项

　　7.有突击提拔、调整干部的情形的，应当追究谁的责任？（）

　　a、党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部

　　b、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

　　c、干部考察组负责人和有关人员

　　d、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　8.以下哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究纪检监察机关有关领导干部责任的情形？（）

　　a、不如实向组织人事部门答复把握的有关拟任人选遵守党纪政纪情形的

　　b、不依照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

　　c、对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处置的

　　d、不认真审核干部档案，致使干部信息不准确，造成严峻后果的

　　9.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定,受到降职处置的，（）。

　　a、一年内不得提拔

　　b、两年内不得提拔

　　c、一年内不得从头担任与其原任职务相当的领导职务

　　d、三年内不得提拔

　　10.以下哪个机关（部门）不负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（）

　　a、党委（党组）

　　b、纪检监察机关

　　c、检察机关

　　d、组织人事部门

　　11.有对本地域本部门领导成员违背干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的情形的，应当追究谁的责任？（）

　　a、党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部

　　b、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

　　c、干部考察组负责人和有关人员

　　d、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　12.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的责任追究方式不包括以下哪一种？（）

　　a、批评教育

　　b、党纪处分

　　c、询问质询

　　d、组织处置

　　13.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，能够向作出责任追究决定的机关提出书面申述。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处置。申述期间，（

　　）责任追究决定的执行。

　　a、暂停

　　b、停止

　　c、不断止

　　d、由组织人事部门决定是不是停止

　　14.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员责任的情形共有几项？（）

　　a、七项

　　b、八项

　　c、九项

　　d、十项

　　15.有同意考察对象或考察对象请托人的礼物、礼金、有价证券或支付凭证等财物，参加考察对象或考察对象请托人安排的消费活动，和同意考察对象所在单位特殊接待的情形的，应当追究谁的责任？（）

　　a、党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部

　　b、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

　　c、干部考察组负责人和有关人员

　　d、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　16.以下哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究有关领导干部和人员责任的情形？（）

　　a、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情形的

　　b、隐瞒、歪曲、泄露考察情形的

　　c、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或给予他人财物，安排或同意他人安排的消费活动的

　　d、利用职务便利违背规定干与下级或原任职地域、单位干部选拔任用工作的

　　17.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持的原那么不包括以下哪一项？（）

　　a、党委领导、分级负责

　　b、实事求是、客观公正

　　c、权责一致、惩教结合

　　d、依托群众、依法有序

　　18.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地域本部门群众中意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究谁的责任？（）

　　a、有关领导干部和人员

　　b、党委（党组）和组织人事部门要紧领导干部

　　c、干部考察组负责人和有关人员

　　d、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　19.有对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清楚、内容具体的举报不依照有关规定进行调查核实的情形的，应当追究谁的责任？（）

　　a、党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部

　　b、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

　　c、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　d、干部考察组负责人和有关人员

　　20.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究党委（党组）要紧领导干部的情形共有几项？

　　（）

　　a、七项

　　b、八项

　　c、九项

　　d、十项

　　21.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的组织处置的方式不包括以下哪一种？（）

　　a、调离职位

　　b、责令公布道歉

　　c、引咎辞职

　　d、责令辞职

　　22.以下哪一种情形不属于《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的党政领导干部选拔任用工作记实制度的内容？（）

　　a、推荐提名

　　b、考察

　　c、酝酿

　　d、调动

　　23.以下哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究党委（党组）要紧领导干部的情形？（）

　　a、违背干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

　　b、临时动议决定干部任免的

　　c、个人决定干部任免或个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

　　d、不依照规定的大体条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

　　24.以下哪一项不属于在党政领导干部选拔任用工作中追究干部考察组负责人责任的情形？（）

　　a、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

　　b、不依照规定的程序和范围进行考察的

　　c、不依照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

　　d、隐瞒、歪曲、泄露考察情形的

　　25.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究有关领导干部和人员责任的情形共有几项？（）

　　a、五项

　　b、六项

　　c、七项

　　d、八项

　　26.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的追究对象共有几种？（）

　　a、三种

　　b、四种

　　c、五种

　　d、六种

　　二、填空题。

　　(共16题

　　,共分,每题0分

　　)

　　1.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，组织处置和纪律处分能够(

　　)利用，也能够(

　　)利用。

　　答:，，2.在党政领导干部选拔任用工作中，有以下情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

　　（一）更改、伪造、(

　　)、(

　　)结果的；

　　（二）不依照规定的(

　　)和

　　(

　　)进行考察的；

　　（三）对反映考察对象问题的(

　　)、(

　　)的举报不进行调查核实或不如实报告的；

　　（四）(

　　)、(

　　)、泄露考察情形的；

　　（五）同意考察对象或考察对象请托人的(

　　)、(

　　)、有价证券或(

　　)等财物，参加考察对象或考察对象请托人安排的消费活动，和同意考察对象所在单位特殊接待的；

　　（六）不认真审核(

　　)，致使干部信息不准确，造成严峻后果的；

　　（七）依照规定应当(

　　)而不回避的；

　　（八）有(

　　)违背干部选拔任用工作规定行为的。

　　答:，，，，，，，，，，，，，，3.在党政领导干部选拔任用工作中，有以下情形之一的，追究党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部的责任：

　　（一）违背干部任免程序和规定，个人（）

　　、调整人选的；

　　（二）（）

　　决定干部任免的；

　　（三）不依照规定召开

　　（）干部任免的；

　　（四）（

　　）或个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

　　（五）、（

　　）、调整干部的；

　　（六）违背规定（

　　）或提高干部职级待遇的；

　　（七）、（

　　）、（

　　）、（

　　）、组织人事部门违背规定选拔任用干部，或（

　　）、（

　　）、纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实和依照有关规定作出处置的；

　　（八）违背干部选拔任用工作规定，致使用人

　　（），造成恶劣阻碍的；

　　（九）本地域本部门（

　　）严峻，干部群众反映强烈和对违背组织人事纪律的行为的（

　　）；

　　（十）有（

　　）违背干部选拔任用工作规定行为的。

　　在发生突发（

　　）、（

　　）及其他紧急情形下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在必然范围内通报。

　　答:，，，，，，，，，，，，，，，，，4.在党政领导干部选拔任用工作中，有以下情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

　　（一）在(

　　)推荐和考察中故意提供虚假情形的；

　　（二）在干部选拔任用工作中(

　　),收受或给予他人财物，安排或同意他人安排的消费活动的；

　　（三）利用职务便利违背规定(

　　)下级或原任职地域、单位干部选拔任用工作的；

　　（四）要求提拔本人(

　　)，或指令提拔(

　　)等身旁工作人员的；

　　（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或选举中弄(

　　)等非组织活动的；

　　（六）泄露(

　　)、民主测评、(

　　)、酝酿、(

　　)等有关情形的；

　　（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供(

　　)或不实材料的；

　　（八）有(

　　)违背干部选拔任用工作规定行为的。

　　答:，，，，，，，，5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，组织人事部门对工作中发觉、群众举报或新闻媒体反映的(

　　)、(

　　)的违背干部选拔任用工作规定的问题必需进行调查处置，也可会同纪检监察机关进行调查处置。

　　纪检监察机关在(

　　)、(

　　)等工作中发觉的违背干部选拔任用工作规定的问题，应当依照有关规定进行调查处置。处置情形应当向组织人事部门(

　　)。需要给予组织处置的，与组织人事部门一起研究提出(

　　)方案，依照干部治理权限报批。

　　作出责任追究决定后，由(

　　)、(

　　)办理责任追究相关事宜。

　　答:，，，，，，，，6.党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门依照（）负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

　　答:，7.有《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》所列应当追究责任的情形，应当给予党纪处分的，依照《

　　》及有关规定给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯法的，依法移送司法机关处

　　置。

　　答:，8.实行党政领导干部选拔任用工作(

　　)制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部进程中(

　　)、考察、(

　　)、讨论决定等情形，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

　　答:，，，9.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，受到(

　　)处置的，一年内不得提拔；(

　　)和受到责令辞职、(

　　)处置的，一年内不得从头担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到(

　　)处置的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，依照阻碍期长的规定执行。

　　引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处置的党政领导干部，应当综合考虑其(

　　)、(

　　)、(

　　)等因素，合理安排工作职位或相应工作任务，并同时确信相应的职级待遇。受到组织处置或纪律处分，阻碍期满后拟从头任用的，在作出决定前应当征得(

　　)组织人事部门同意。

　　答:，，，，，，，，10.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必需对其（

　　）进行调查。其中，对本级党委（党组）治理的下一级党政正职领导干部的选拔任用进程，由(

　　)组织人事部门直接进行调查。经调查核实，(

　　)违背规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

　　答:，，，11.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地域本部门群众中意度(

　　)、选人用人方面(

　　)、干部群众(

　　)的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门要紧领导干部的责任。

　　答:，，，12.在党政领导干部选拔任用工作中，有以下情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：

　　（一）不如实向组织人事部门(

　　)把握的有关拟任人选遵守党纪政纪情形的；

　　（二）不依照有关规定对干部选拔任用工作进行(

　　)的；

　　（三）对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行(

　　)的；

　　（四）对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清楚、内容具体的举报不依照有关规定进行(

　　)的。

　　答:，，，，13.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定，受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，能够向作出责任追究决定的机关提出(

　　)。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处置。

　　申述期间，(

　　)责任追究决定的执行。

　　答:，，14.有《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予(

　　)或(

　　)；情节较重或群众反映强烈、造成恶劣阻碍的，给予组织处置。组织处置的方式包括(

　　)、(

　　)、(

　　)、(

　　)、(

　　)等。组织处置的情形，应当在必然范围内通报。

　　有《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》第八条第（五）项所列情形，已列为考察对象或提拔人选的，应当第一将其(

　　)出考察对象或(

　　)其提拔资格，再依照本条前款规定作出处置。

　　答:，，，，，，，，，15.在党政领导干部选拔任用工作中，有以下情形之一的，追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员的责任：

　　（一）不依照规定的(

　　)、任职资格、(

　　)程序和(

　　)进行民主推荐、民主测评的；

　　（二）不如实向党委（党组）报告(

　　)、(

　　)、考察等情形的；

　　（三）不依照规定征求纪检监察机关对(

　　)的意见，或(

　　)向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

　　（四）不依照规定向(

　　)报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　（五）对反映的线索清楚、内容具体的违背规定选拔任用干部问题(

　　)和核实后不依照有关规定作出处置的；

　　（六）对本地域本部门领导成员违背干部选拔任用工作规定的行为(

　　)的；

　　（七）不依照有关规定对干部选拔任用工作进行(

　　)，整治用人上不正之风(

　　)，干部群众反映强烈的；

　　（八）有(

　　)违背干部选拔任用工作规定行为的。

　　答:，，，，，，，，，，，，，16.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、（），实事求是、（），权责一致、（），严格要求、（）的原那么。

　　答:，，，，三、简答题。

　　(共12题

　　,共60分,每题5分

　　)

　　1.在党政领导干部选拔任用工作中，追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的情形要紧有哪些？

　　答:

　　2.受到党政领导干部选拔任用工作责任追究的，有什么阻碍后果？

　　答:

　　3.对党政领导干部选拔任用工作进行责任追究的办理程序是什么？

　　答:

　　4.在党政领导干部选拔任用工作中，追究有关领导干部和人员责任的情形要紧有哪些？

　　答:

　　5.制定《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》的立法目的和依据是什么？

　　答:

　　6.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究应当坚持哪些原那么？

　　答:

　　7.在党政领导干部选拔任用工作中，追究党委（党组）要紧领导干部或有关领导干部的责任要紧包括哪些情形？

　　答:

　　8.什么是党政领导干部选拔任用工作记实制度？

　　答:

　　9.如何开展党政领导干部选拔任用进程调查工作？

　　答:

　　10.在党政领导干部选拔任用工作中，追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员责任的情形要紧有哪些？

　　答:

　　11.《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）》规定的责任追究方式包括哪些？

　　答:

　　12.在党政领导干部选拔任用工作中，追究干部考察组负责人和有关人员责任的情形要紧有哪些？

　　答:

篇十：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　　【原创】2019版最新《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》知识测试培训试题及答案

　　2019.05

　　姓名：

　　成绩：

　　一、单选题（每题4分，共20分）

　　1、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的施行日期：。（B）

　　A、2019年1月11日

　　B、2019年5月13日

　　C、2018年12月1日

　　D、2018年12月20日

　　2、对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　个月内书面报告上级组织（人事）部门。

　　（A）

　　A、2

　　B、3C、4

　　D、5

　　3、被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后

　　个月内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

　　（A）

　　A、2

　　B、3

　　C、4

　　D、5

　　4、上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在：

　　个工作日内予以答复。

　　（B）

　　A、20

　　B、15

　　C、25

　　D、305、健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，自查。（A）

　　A、每年对干部选拔任用工作情况进行1次

　　B、每季度对干部选拔任用工作情况进行1次

　　C、每月对干部选拔任用工作情况进行1次

　　D、每年对干部选拔任用工作情况进行10次

　　二、多选题（每题4分，共20分）

　　1、制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的目的

　　是：。（AC）

　　A、落实全面从严治党和从严管理干部要求

　　B、推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署

　　C、规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究

　　D、建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍

　　2、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任：。（ABCD）

　　A、不按照规定程序和要求进行考察的

　　B、考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的

　　C、不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的

　　D、其他应当追究的失职失责情形

　　3、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任：。（ABCD）

　　A、不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

　　B、对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

　　C、不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

　　D、其他应当追究的失职失责情形

　　4、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任：。（ABCD）

　　A、不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干

　　部的

　　B、不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的

　　C、不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的

　　D、对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的

　　5、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任：。（ABCD）

　　A、民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的

　　B、用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的

　　C、落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的

　　D、维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

　　三、判断题（每题4分，共20分）

　　1、对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。

　　（√）

　　2、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记离任时，不应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

　　（×）

　　3、离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见等方式进行。

　　（√）

　　4、党委（党组）有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，责令整改并在一定范围内通报；情节严重、本身又不能纠正的，应当予以改组。

　　（√）

　　5、离任检查按照干部管理权限由同级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行，检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。

　　（×）

　　四、填空题（每空1分，共20分）

　　1、对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。

　　2、领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。

　　3、对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由组织

　　（人事）部门对其选拔任用过程进行倒查，也可以由上级组织（人事）部门倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　4、组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理。

　　5、执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　6、干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　7、强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　8、拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　9、检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。检查前，巡视巡察组应当向检查组提供所发现的选人用人问题线索。检查组发现的主要问题，应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　—

　　10、检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人审定后，与巡视巡察情况一并反馈，并有针对性地提出整改意见。

　　五、简答题（每题20分，共20分）

　　1、在干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告？

　　（一）机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　（二）除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　（三）因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　（四）党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　（五）破格、越级提拔干部的；

　　（六）领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　（七）领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　（八）国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　（九）领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影—

　　响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　（十）各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　（十一）干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；（十二）其他应当报告的事项。

　　【原创】2019版最新《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》知识测试试题

　　2019.05姓名：

　　成绩：

　　一、单选题（每题4分，共20分）

　　1、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的施行日期：。（）

　　A、2019年1月11日

　　B、2019年5月13日

　　C、2018年12月1日

　　D、2018年12月20日

　　2、对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　个月内书面报告上级组织（人事）部门。

　　（）

　　A、2

　　B、3C、4

　　D、5

　　3、被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后

　　个月内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

　　（）

　　A、2

　　B、3

　　C、4

　　D、5

　　4、上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在：

　　个工作日内予以答复。

　　（）

　　A、20

　　B、15

　　C、25

　　D、305、健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，自查。（

　　）

　　A、每年对干部选拔任用工作情况进行1次

　　B、每季度对干部选拔任用工作情况进行1次

　　C、每月对干部选拔任用工作情况进行1次

　　D、每年对干部选拔任用工作情况进行10次

　　二、多选题（每题4分，共20分）

　　1、制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的目的

　　是：。（）

　　A、落实全面从严治党和从严管理干部要求

　　B、推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署

　　C、规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究

　　D、建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍

　　2、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任：。（）

　　A、不按照规定程序和要求进行考察的

　　B、考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的

　　C、不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的

　　D、其他应当追究的失职失责情形

　　3、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任：。（）

　　A、不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

　　B、对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

　　C、不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

　　D、其他应当追究的失职失责情形

　　4、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任：。（）

　　A、不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干

　　部的

　　B、不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的

　　C、不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的

　　D、对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的

　　5、干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任：。（）

　　A、民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的

　　B、用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的

　　C、落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的

　　D、维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

　　三、判断题（每题4分，共20分）

　　1、对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。

　　（）

　　2、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记离任时，不应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

　　（）

　　3、离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见等方式进行。

　　（）

　　4、党委（党组）有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，责令整改并在一定范围内通报；情节严重、本身又不能纠正的，应当予以改组。

　　（）

　　5、离任检查按照干部管理权限由同级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行，检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。

　　（）

　　四、填空题（每空1分，共20分）

　　1、对违规选人用人问题，党委（党组）负

　　责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担

　　责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。

　　2、领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予

　　、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予

　　、免职、降职处理。

　　3、对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照，由组织

　　（人事）部门对其选拔任用过程进行倒查，也可以由上级组织（人事）部门倒查，并及时形成。4、组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　、提醒、或者要求作出说明等方式办理。

　　5、执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、、选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　6、干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，、依法依规，发扬民主、，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　7、强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“

　　”、专项检查、离任检查、等方式进行。

　　8、拓宽群众

　　。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“

　　”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　—

　　9、检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。检查前，巡视巡察组应当向检查组提供所发现的

　　。检查组发现的主要问题，应当提供给巡视巡察组，并写入。10、检查工作结束后，检查组应当形成

　　报告，报派出检查组的组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人审定后，与巡视巡察情况一并反馈，并有针对性地提出。五、简答题（每题20分，共20分）

　　1、在干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告？

　　—

篇十一：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是

　　答:《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答:党委(党组)及其组织(人事)部门

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对违规选人用人问题,负全面领导责任,承担主要领导责任。

　　答:党委(党组)、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答:能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,联席会议由

　　召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通

　　答:组织部门

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,地方一般为。答:本级党委近一年内提拔的正职领导干部

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,其他单位一般为

　　答:近一年内提拔担任內设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答:上级组织(人事)部门

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取

　　等方式,督促被评议地方和单位整改

　　答:约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由

　　负责解释。

　　答:中央组织部

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年

　　起施行

　　答:5月13日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的

　　审定后,与巡视巡察情况一并反馈。

　　答:组织(人事)部门主要负责人或者党委(党组)负责人

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定离任检查通过

　　等方式进行。

　　答:民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取

　　等方式办理。

　　答:调查核实、提醒、函询或者要求作岀说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　内书面报告上级组织(人事)部门。

　　答:2个月

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部,应当按照干部管理权限,由

　　对其选拔任用过程进行倒查,也可由倒查,并及时形成倒查工作报告。

　　答:组织(人事)部门、上级组织(人事)部门

　　二、判断题

　　1.近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。(×)解析：是中共中央办公厅,党内制度

　　2制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。(×)解析：党内制度不用宪法

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。(×)解析：还有巡视巡察机构

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关,事业单位、国有企业不适用。(×)解析：都适用

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要完善“12388”举报受理平台,提高举报受理工作信息化水平。(×)解析：12380

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委(党组)研究干部任免事项,在会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最先发言。(×)解析：主要负责人最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全组织(人事)部门内部监督,每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。(√)8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。(√)9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,市委书记任职不满3年要进行调整的,应当在事前向省委组织部报告。(√)10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,乡长任职不满3年要进行调整的,应当在事前向县委组织部报告。(√)11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15天内予以答复。(×)解析：15个工作日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定间内没答复的,视为同意,干部应提交党委(党组)会议讨论决定。(×)解析：不行

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,参加民主评议人员范围,要有3—10名干部群众代表。(×)解析：只规定了一定数量,没有规定具体人数

　　14.《千部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。(×)解析：重要参考

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对认可度明显偏低的干部,应被免职。(×)解析：视情进行教育或者处理

　　16.《千部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。(×)解析：中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委(党组)开展常规巡视巡察期间,上级组织(人事)部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。(×)解析：同级组织人事部门

　　18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。(√)19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查组发现的主要问题,要单独保管,不能向任何人提供。(×)解析：应当提供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,被检查

　　地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。(×)解析：2个月

　　21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对选人用人问题反映突出的地方和单位,同级组织(人事)部门可以视情开展重点检查。(×)解析：上级组织(人事)部门

　　22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政一把手离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。(×)解析：只是党委书记

　　23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,尽快批转相关单位办理。(×)解析：不得层层下转

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么?

　　坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些?

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关

　　审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,在执行干部选拔任用工作政策规定时,其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么?党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《千部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些?

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政治关品行关、能力关、作

　　风关、廉洁关,选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律,是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,监督检查的工作机制有哪些?

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委(党组)领导班子内部监督。党委(党组)研究干部任免事项,应当把酝酿贯穿始终,认真听取班子成员意见。会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时,应当暂缓表决不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织(人事)部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监

　　督机构了解情况,干部监督机构负责人列席硏究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的冋题,定期开展分析研判,及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平合,提高举报受理工作信息化水平

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。

　　3在干部选拔任用工作中,应当在事前向上级组织(人事)部门报告的情形有哪些?

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;

　　因机枃改革等特殊情况暂时超职数配备干部的;

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的;

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正

篇十二：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案

　　一、单项选择题

　　1、临时动议决定干部任免的，应追究（

　　C

　　）的责任。

　　A。党委(党组)主要领导干部和有关领导干部

　　B。组织人事部门主要领导干部

　　C。党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部

　　2、（

　　A

　　）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

　　A。本级党委常委会

　　B。本级党委组织部门

　　C.本级党委

　　3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（

　　A

　　)同意.

　　A。上一级组织人事部门

　　B.上一级党委（党组）

　　C.作出组织处理或纪律处分的部门

　　4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当（

　　C

　　）.

　　A。勒令该干部辞职

　　B。将该干部调离现岗位

　　C.就其任用情况作出说明

　　5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（

　　B

　　）提出书面申诉.

　　A.上一级组织人事部门

　　B.作出责任追究决定的机关

　　C。作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)

　　6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由(

　　A

　　）负责实施。

　　A.上级党委组织部门派出的考察组

　　B。上级党委派出的考察组

　　C。上级党委组织部门

　　7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（

　　C

　　)形式事前（

　　）上一级组织（人事)部门.

　　A。

　　口头，电话告知

　　B.口头，当面汇报

　　C。书面，函报

　　8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（

　　B

　　)的责任。

　　A。有关领导干部和人员

　　B。干部考察组负责人和有关人员

　　C。组织人事部门有关人员

　　9、除（

　　B

　　）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见

　　A。集中调整干部

　　B.领导班子换届

　　C。公开选拔

　　10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(

　　A

　　）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

　　A。一年

　　B。二年

　　C.半年

　　11、（

　　B

　　）代表常委会报告干部选拔任用工作。

　　A。党委负责人或组织部长

　　B。党委负责人

　　C.组织部长

　　12、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报（

　　C

　　）同意，可不再进行民主评议。

　　A。上级党委

　　B.上级党委巡视组

　　C。上级党委组织部门

　　13、受到责任追究的人员对责任追究决定不服,提出申诉期间，（

　　B

　　）责任追究决定的执行。

　　A。停止

　　B。不停止

　　C。视情况决定停止或不停止

　　14、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（

　　B

　　）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

　　A。本级党委

　　B.本级党委组织部门

　　C.本级党委常委会

　　15、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（

　　B

　　)类责任主体，界定了（

　　）种责任追究情形.

　　A。6，40

　　B.5，39

　　C.6,39

　　16、按照干部管理权限，（

　　B

　　)负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

　　A.党委(党组)

　　B.党委(党组）组织（人事）部门

　　C.纪检监察部门

　　17、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（

　　A

　　）人员范围一致。

　　A。考察时参加民主测评

　　B。考察时谈话

　　C。征求意见

　　18、《有关事项报告办法》规定，上级组织(人事）部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（

　　B

　　)个工作日内予以答复。

　　A。5

　　B。15

　　C。30

　　19、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（

　　A

　　）的责任。

　　A.有关领导干部和人员

　　B.干部考察组负责人和有关人员

　　C。组织人事部门有关人员

　　20、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时,在作出决定前有应当征求上一级组织（人事）部门的意见情况的,本级组织（人事）部门应当（

　　A

　　）报告征求意见的情况。

　　A.如实

　　B。书面

　　C.口头

　　21、2002年中央颁布的（

　　C

　　）规定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度.

　　A。

　　《公务员法》

　　B.《中国共产党党内监督条例(试行)》

　　C。

　　《干部任用条例》

　　22、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（

　　B

　　）监督。

　　A.关键环节

　　B。全过程

　　C.重点程序

　　23、不按照规定召开党委(党组）会议决定干部任免的，应追究(

　　A

　　）的责任。

　　A.党委（党组)主要领导干部或者有关领导干部

　　B.组织部门主要负责人

　　C。有关领导和人员

　　24、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度,是进一步（

　　C

　　）选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

　　A。

　　净化

　　B.纯洁

　　C.匡正

　　25、《有关事项报告办法》共规定了（

　　C

　　）种应当事先报告的事项。

　　A.15

　　B。10

　　C.12

　　26、《“一报告两评议”办法》实施于干部选拔任用工作的(

　　C

　　)。

　　A.事前

　　B。

　　事中

　　C.事后

　　27、按照《离任检查办法》规定,对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,可以结合干部考察实施的是：(

　　A）

　　A。因拟提拔使用原因即将离任的市县党委书记

　　B.因平级交流原因即将离任的市县党委书记

　　C.因到龄退休原因即将离任的市县党委书记

　　28、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（

　　A

　　）责任。

　　A。有关领导干部和人员的责任

　　B。考察组有关人员的责任

　　C。组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任

　　29、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由(

　　B

　　）负责组织实施。

　　A.上级党委组织部门

　　B.上级党委组织部门干部监督机构

　　C.上级党委

　　30、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的,应追究(

　　C

　　）责任.

　　A.党委(党组)主要领导干部

　　B。组织人事部门主要领导干部

　　C。党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任

　　31、如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响?（

　　B

　　)

　　A.没有影响

　　B。拟提拔使用的,应当取消其资格

　　C.平级交流

　　32、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的,应追究（

　　C

　　)的责任。

　　A。考察组和有关人员

　　B.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部

　　C.组织人事部门主要领导干部和有关人员

　　33、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，应追究（

　　A

　　)的责任。

　　A。干部考察组负责人和有关人员

　　B。组织部门有关人员

　　C.干部信息管理部门有关人员

　　34、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的,应追究（

　　C

　　）的责任。

　　A。组织人事部门主要领导干部

　　B。党委(党组）主要领导干部

　　C。组织人事部门主要领导干部和有关人员

　　35、《离任检查办法》规定,民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（

　　），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（

　　B

　　）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

　　A.1/3,1/3

　　B.2/3，2/3

　　C。1/2,1/2

　　36、对市县党委书记履行干部选拔任用工作的检查结果，作为评价、使用市县党委书记的（

　　C

　　).A.主要依据

　　B。根本依据

　　C.重要依据

　　37、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究

　　（C

　　）的责任

　　A。组织人事部门主要领导干部和有关人员

　　B．党委（党组）主要领导干部和有关领导干部

　　C。党委（党组)和组织人事部门主要领导干部

　　二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案)

　　38、《责任追究办法》是根据（

　　ABC）等党内法规制定的.

　　A.《干部任用条例》

　　B。《中国共产党纪律处分条例》

　　C。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

　　39、四项监督制度包括（

　　ABCD).

　　A。《责任追究办法》

　　B。《“一报告两评议”办法》

　　C。《有关事项报告办法》

　　D.《离任检查办法》

　　40、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（

　　ABCD

　　）原则。

　　A.党委领导、分级负责

　　B.实事求是、客观公正

　　C.权责一致、惩教结合

　　D.严格要求,违规必究

　　41、下列（

　　ABCD）人员应对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。

　　A。全委会成员

　　B。本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员

　　C。本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员

　　D.下一级党委和政府的主要领导成员

　　42、新选拔任用干部民主评议的对象包括一年内选拔任用的（

　　ABCD）人员。

　　A.下一级党委、政府和本级党委、政府工作部门的正职领导干部

　　B。本级党委管理的其他正职领导干部

　　C.破格提拔（含越级提拔)的本级党委管理的干部

　　D。其他提拔担任重要岗位领导职务的干部

　　43、地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（

　　BD）的民主评议。

　　A.整治用人上不正之风情况

　　B.本级党委干部选拔任用工作

　　C.新选拔任用党政正职领导干部

　　D。新选拔任用领导干部

　　44、下列（

　　ABCD）情形下,追究党委（党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。

　　A。违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

　　B.突击提拔、调整干部的

　　C。违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

　　D。违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的

　　45、(ABCD)应参照《有关事项报告办法》执行。

　　A。妇联

　　B.共青团

　　C。直属国有企业

　　D。工会

　　46、《离任检查办法》规定，即将离任的市县党委书记报告的内容包括（

　　ABCD）。

　　A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

　　B。任职期间市县党委选拔任用的干部的情况

　　C。任职期间本地区用人风气的情况

　　D.任职期间遵守组织人事纪律的情况

　　47、下列（

　　ABCD)情形下，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

　　A。不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

　　B。不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

　　C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

　　D。对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

　　48、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列(

　　ABCD）人员参加。

　　A。全委会成员

　　B.本级人大、政府、政协领导班子成员

　　C。本级人民法院、人民检察院主要领导成员

　　D.本级纪委常委会成员

　　49、“一报告两评议”可以与(AD)结合进行。

　　A.领导班子和领导干部年度总结

　　B。《干部任用条例》检查

　　C。年度考核

　　D。领导干部大会

　　50、（

　　ABD

　　）按照职责权限对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究.

　　A.党委(党组）

　　B。纪检监察机关

　　C.纪律检查委员会

　　D.组织人事部门

　　51、地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作时应报告以下(ABCD

　　）内容。

　　A。选拔任用干部的总体情况及贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

　　B.创新干部选人用人的措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

　　C.整治用人上不正之风情况

　　D。存在的主要问题和改进的措施

　　52、《责任追究办法》中规定的组织处理的方式包括（

　　ABCD

　　）.

　　A.调离岗位

　　B。引咎辞职

　　C.责令辞职

　　D。免职降职

　　53、实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的目的是（

　　AC）。

　　A.进一步规范干部选拔任用行为

　　B.上收干部管理权限

　　C。防止和纠正用人上不正之风

　　D.细化干部选拔任用程序

　　54、在干部选拔任用工作中，下列(ACD）情形，应当按照要求书面报告上一级组织（人事)部门，经批复同意后方可进行。

　　A.越级提拔干部的

　　B。

　　配备非党女干部的

　　C。

　　在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

　　D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

　　55、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查的内容是（

　　ABCD)。

　　A。任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策情况和选拔任用干部情况

　　B。任职期间本地区用人风气情况

　　C.任职期间遵守组织人事纪律情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况

　　D.任职期间加强干部监督管理工作的情况

　　56、《责任追究办法》规定责任追究的方式有（

　　BD

　　）.

　　A.罢免

　　B.组织处理

　　C.谈话

　　D.纪律处分

　　57、《有关事项报告办法》根据（

　　BD

　　）制定.

　　A.《中国共产党党章》

　　B。

　　《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》

　　C.《中国共产党纪律处分条例》

　　D.《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　58、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查，是指市县党委书记因（

　　ABC

　　）等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

　　A。提拔使用

　　B。平级交流

　　C。到龄退休

　　D.降职使用

　　59、在干部选拔任用工作中,需按照要求书面报告上一级组织（人事)部门的，下列（

　　ABCD）内容需报告。

　　A。提拔调整干部的原由

　　B.职数配备

　　C.拟提拔调整对象个人情况

　　D.任用意向

　　60、下列（

　　ABCD）情形下,追究有关领导干部和人员的责任。

　　A。在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

　　B.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

　　C.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

　　D.利用职务便利违反规定干预下级或原任职地区、单位干部选拔任用工作的

　　61、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查中，通过（

　　ABD)等方式听取干部群众意见。

　　A.个别访谈

　　B。召开座谈会

　　C.查阅资料

　　D。受理举报

　　62、下列（

　　BCD)情形下，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

　　A.不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的

　　B.不按照规定的程序和范围进行考察的

　　C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

　　D.按照规定应当回避而不回避的

　　63、按照《离任检查办法》规定，离任检查中发现即将离任的市县党委书记任职期间有严重违规用人问题,正确处理的做法有(ABC)。

　　A。检查发现存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的,要进行调查核实

　　B.经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分

　　C。对于拟提拔使用的,先取消其提拔资格,再视情况作进一步处理

　　D。由市县党委书记就其履行干部选拔任用工作作出说明

　　64、《责任追究办法》中所列应当追究责任的情形中，情节较轻的,给予（

　　AB）。

　　A.批评教育

　　B。责令作出书面检查

　　C.组织处理

　　D。警告

　　65、下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：

　　（ABCDE）.

　　A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

　　B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

　　C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

　　D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

　　E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

　　66、组织处理的方式包括（

　　CDEFG）等。

　　A．警告

　　B．记过

　　C．引咎辞职

　　D．责令辞职

　　E．降职

　　F．调离岗位

　　G．免职

　　67、在干部选拔任用工作中,有下列（

　　ABD)情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

　　A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

　　B．越级提拔干部的

　　C．破格提拔干部的

　　D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

　　68、在干部选拔任用工作中,有下列（

　　ABCD)情形的,按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

　　A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

　　B．除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的

　　C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

　　D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

　　E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

　　69、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（

　　ABCD

　　）等情况.A。推荐提名

　　B.考察

　　C。酝酿

　　D。讨论决定

　　三、判断题

　　70、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。（

　　√

　　)

　　71、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√）

　　72、组织处理和纪律处分不能同时使用.(×

　　)

　　73、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×

　　)

　　74、党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√

　　)

　　75、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（

　　×

　　)

　　76、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（

　　√）

　　77、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（

　　√

　　)

　　78、地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作时，可单独报告,也可作为常委会工作报告的一个专项内容.(√

　　)

　　79、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。(×

　　)

　　80、《责任追究办法》中所列应当追究责任的情形中，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,应给予组织处理。(

　　√

　　)

　　81、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委（党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。(

　　√）

　　82、开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（

　　√）

　　83、市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查,部分程序可以结合考察工作适当简化.（

　　√）

　　84、“一报告两评议"可安排在全委（扩大）会上进行。（

　　√）

　　85、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委(党组）和组织人事部门主要领导干部的责任.(

　　√）

　　86、作出责任追究决定后，由组织人事部门负责办理责任追究相关事宜。(

　　×

　　)

　　87、地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。（

　　√）

　　88、“一报告两评议”由上级党委会同本级党委组织实施。(×

　　)89、本级党委应当提前将开展“一报告两评议"的具体安排报告上级党委组织部门。

　　(×）

　　90、在干部选拔任用工作中，需征求上一级组织（人事)部门的意见时，不需报送拟提拔任用干部的考察材料。（

　　×

　　)

　　91、本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部因违法违纪受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔前就有违纪违法行为的，应由本级组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。（

　　×）

　　92、上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织(人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（

　　×）

　　93、“一报告两评议”结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果。（√）

　　94、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。(√

　　)

　　95、《责任追究办法》充分体现了惩教结合、注重预防的方针。(√）

　　96、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理，并视情给予组织处理。（

　　×

　　)

　　97、“一报告两评议"中民主评议表的收集、统计工作由上级党委组织部门负责。(√）

　　98、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下的用人行为,不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。(×

　　)

　　99、鉴于选人用人中的违规失责问题危害更大、影响更坏,对干部选拔任用工作责任追究的影响期坚持了从严的原则.(×）

　　100、《责任追究办法》规定，受到降职处理的，一年内不得提拔。(×

　　)

　　四、简答题

　　1、干部选拔任用工作四项监督制度是指哪四个制度?答：四项监督制度是指《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。

　　2、中央出台四项监督制度的目的是什么？

　　答:深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度；防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风；进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设.3、干部任用四项监督制度有什么关联性？

　　答：配套衔接，共同构成党政领导干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系。

　　4、《责任追究办法》规定了怎样的责任追究原则？

　　答：对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

　　5、《责任追究办法》规定由哪个部门追究责任？

　　答:党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究.6、《责任追究办法》规定的责任追究对象有哪些？

　　答:责任追究的对象有5类，分别是:党委（党组)主要领导干部或者有关领导干部；组织人事部门主要领导和有关人员；考察组负责人和有关人员；纪检监察机关有关领导干部和人员；有关领导干部和人员。

　　7、《责任追究办法》规定责任追究的方式有哪些?答：责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。其中涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

　　11

　　8、《责任追究办法》规定的追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的情形有哪些？

　　答：（一）违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的；(二）临时动议决定干部任免的；(三）不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的；（四)个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的;（六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误,造成恶劣影响的；（九)本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；（十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的.9、《责任追究办法》规定的追究组织人事部门主要领导和有关人员的情形有哪些？

　　答:（一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;（二）不如实向党委(党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

　　(三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组)报告纪检监察机关意见建议的;（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；(五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；(六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；(八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的.10、《责任追究办法》规定追究干部考察组负责人和有关人员的情形有哪些？

　　答：(一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;(二)不按照规定的程序和范围进行考察的；(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的;（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；(七）按照规定应当回避而不回避的；(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

　　11、《责任追究办法》规定追究纪检监察机关有关领导干部和人员的情形有哪些?答：（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；（二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；（三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

　　12、《责任追究办法》规定追究有关领导干部和人员的情形有哪些?

　　12

　　答：（一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;(二）在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（四)要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

　　13、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究哪些人员责任?答：应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任.14、《责任追究办法》规定对违规行为应该如何追究责任？

　　答：情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　15、什么叫“带病提拔”？

　　答：领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的。

　　16、《责任追究办法》对干部选拔任用工作责任追究的影响期是如何把握和规定的？

　　答：受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

　　17、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题，该如何处理？

　　答：组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

　　18、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应该如何处理?答:纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的，与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。

　　19、按照《责任追究办法》规定，发现干部“带病提拔”,如何调查和追究选人用人责任？

　　13

　　答:发现干部“带病提拔"，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

　　20、在干部选拔任用工作中，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的，有哪些情形？

　　答：（一)在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;（二）越级提拔干部的；（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的；(四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的；（五）其他应当事先报批的事项。

　　本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事)部门批复同意.21、在干部选拔任用工作中,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的，有哪些情形？

　　答：（一）破格提拔干部的；(二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的；（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；(七)其他需要报告的事项。

　　23、干部选拔任用“一报告两评议”的含义是什么?答：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议.24、在“一报告两评议"工作中，报告的内容包括哪些？

　　答：（一）选拔任用干部的总体情况;(二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;（三)创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（四)整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况);(五）存在的主要问题和改进的措施;（六）其他需要报告的情况.25、按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

　　答：根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

　　26、市县党委书记在哪几种情形时需要履行干部选拔任用工作职责离任检查？

　　答：市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,需要履行干部选拔任用工作职责离任检查

　　14

　　27、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查哪些内容？

　　答：（一）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（二)任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；（三）任职期间本地区用人风气的情况；(四）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；（五)任职期间加强干部监督管理工作的情况;（六)其他应当检查的情况。

　　28、市县党委书记离任检查结果如何运用？

　　答：检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意"、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格.检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分,对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。

　　15

篇十三：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　写作素材

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　姓名：

　　得分：

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是。答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，按照职责权限，

　　负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，负全面领导责任，

　　承担主要领导责任。

　　答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，联席会议由

　　召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　可编辑

　　写作素材

　　答：组织部门

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，其他单位一般为。答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答：上级组织（人事）部门

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取

　　等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由

　　负责解释。

　　答：中央组织部

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年

　　起施行。

　　答：5月13日

　　可编辑

　　写作素材

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的

　　审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过

　　等方式进行。

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　等方式办理。

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　内书面报告上级组织（人事）部门。

　　答：2个月

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由

　　对其选拔任用过程进行倒查，也可由

　　倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　可编辑

　　写作素材

　　1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。（×）党内制度不用宪法

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。（×）还有巡视巡察机构

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关，事业单位、国有企业不适用。（×）都适用

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要完善“12388”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。（×）123806.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。（√）

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（√）

　　可编辑

　　写作素材

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市委书记任职不满3年要进行调整的，应当在事前向省委组织部报告。（√）

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡长任职不满3年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。（√）

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15天内予以答复。（×）15个工作日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论决定。（×）不行

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参加民主评议人员范围，要有3—10名干部群众代表。（×）只规定了一定数量，没有规定具体人数

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。（×）重要参考

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对认可度明显偏低的干部，应被免职。（×）视情进行教育或者处理。

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。（×）中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织（人事）部门应当可编辑

　　写作素材

　　通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。（×）同级组织人事部门

　　18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。（√）

　　19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组发现的主要问题，要单独保管，不能向任何人提供。（×）应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（×）2个月

　　21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。（×）上级组织（人事）部门

　　22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。（×）只是党委书记

　　23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，尽快批转相关单位办理。（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么？

　　可编辑

　　写作素材

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么？

　　党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些？

　　可编辑

　　写作素材

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监督检查的工作机制有哪些？

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　可编辑

　　写作素材

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　3.在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有哪些？

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　可编辑

　　写作素材

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；

　　其他应当报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任的情形有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；

　　用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　可编辑

　　写作素材

　　维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　5.在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？

　　不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　6.在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的；

　　不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　7.在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　可编辑

　　写作素材

　　不按照规定程序和要求进行考察的；

　　考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　可编辑

篇十四：干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法题

　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

　　姓名：

　　得分：

　　一、填空题

　　1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是。答：《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，负全面领导责任，承担主要领导责任。

　　答：党委（党组）、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要严把政治关、品行关和

　　、、，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　答：能力关、作风关、廉洁关

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工

　　/12

　　作联席会议制度，联席会议由

　　召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　答：组织部门

　　6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为。答：本级党委近一年内提拔的正职领导干部

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，其他单位一般为。答：近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”由

　　会同被评议地方和单位组织实施。

　　答：上级组织（人事）部门

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取

　　等方式，督促被评议地方和单位整改。

　　答：约谈、责令作出说明

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由

　　负责解释。

　　答：中央组织部

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自20XX年

　　起施行。

　　答：5月13日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查工作结束后，检查组应当形成检查情况报告，报派出检查组的

　　审定后，与巡视巡察情况一并反馈。

　　答：组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人

　　/12

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过

　　等方式进行。

　　答：民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取

　　等方式办理。

　　答：调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在

　　内书面报告上级组织（人事）部门。

　　答：2个月

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由

　　对其选拔任用过程进行倒查，也可由

　　倒查，并及时形成倒查工作报告。

　　答：组织（人事）部门、上级组织（人事）部门

　　二、判断题

　　1.近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。（×）是中共中央办公厅，党内制度。

　　2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依

　　/12

　　据是《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和宪法。（×）党内制度不用宪法

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。（×）还有巡视巡察机构

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关，事业单位、国有企业不适用。（×）都适用

　　5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要完善“*****”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。（×）*****6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最先发言。（×）最后表态。

　　7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。（√）

　　8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（√）

　　9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市委书记任职不满3年要进行调整的，应当在事前向省委组织部报告。（√）

　　10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡长任职不满3年要进行调整的，应当在事前向县委组织部报告。（√）

　　/12

　　11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15天内予以答复。（×）15个工作日

　　12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的，视为同意，干部应提交党委（党组）会议讨论决定。（×）不行

　　13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，参加民主评议人员范围，要有3—10名干部群众代表。（×）只规定了一定数量，没有规定具体人数

　　14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。（×）重要参考

　　15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对认可度明显偏低的干部，应被免职。（×）视情进行教育或者处理。

　　16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由中央纪委国家监委负责解释。（×）中央组织部

　　17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，上级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。（×）同级组织人事部门

　　18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。（√）

　　19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，检查组发现的主要问题，要单独保管，/12

　　不能向任何人提供。（×）应当提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

　　20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（×）2个月

　　21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人问题反映突出的地方和单位，同级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。（×）上级组织（人事）部门

　　22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政一把手离任时，应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。（×）只是党委书记

　　23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，尽快批转相关单位办理。（×）不得层层下转。

　　三、简答题

　　1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么？

　　坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些？

　　各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业

　　/12

　　干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

　　3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，其重点监督检查的内容有哪些？

　　重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；

　　是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　是否严格落实干部管理监督制度。

　　4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么？

　　党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

　　四、论述题

　　1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定监督检查的重点内容有哪些？

　　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

　　坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；

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　　是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；

　　是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；

　　是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；

　　是否严格落实干部管理监督制度。

　　遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。

　　促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

　　2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，监督检查的工作机制有哪些？

　　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

　　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干

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　　部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

　　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

　　拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“*****”举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

　　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，一般每年召开1次，重要情况随时沟通。

　　3.在干部选拔任用工作中，应当在事前向上级组织（人事）部门报告的情形有哪些？

　　机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；

　　除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的；

　　因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；

　　/12

　　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

　　破格、越级提拔干部的；

　　领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

　　领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

　　国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变动的，以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

　　领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

　　各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的；

　　干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的；

　　其他应当报告的事项。

　　4.在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任的情形有哪些？

　　民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的；

　　/12

　　用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的；

　　落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的；

　　维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　5.在干部选拔任用工作中，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任的情形有哪些？

　　不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

　　不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

　　不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的；

　　对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　6.在干部选拔任用工作中，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

　　对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报

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　　不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的；

　　不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

　　7.在干部选拔任用工作中，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些？

　　不按照规定程序和要求进行考察的；

　　考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

　　不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的；

　　其他应当追究的失职失责情形。

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