干部职级晋升考察启动讲话15篇

发布时间：2022-11-13 15:00:04 来源：网友投稿

干部职级晋升考察启动讲话15篇干部职级晋升考察启动讲话　　2021年在职级晋升集体谈话会上讲话　　在职级晋升集体谈话会上的讲话同志们：　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有下面是小编为大家整理的干部职级晋升考察启动讲话15篇,供大家参考。

干部职级晋升考察启动讲话15篇

篇一：干部职级晋升考察启动讲话

　　2021年在职级晋升集体谈话会上讲话

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；

　　二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

　　为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

　　以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出；有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得

　　过突出成绩；有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析^p、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析^p了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析^p，处级干部（包括职务职级）职数比例将达到__以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

　　劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

篇二：干部职级晋升考察启动讲话

　　【发言稿】任职务(职级)晋升集体发言

　　会上的发言

　　任职务（职级）晋升集体发言会上的发言

　　第一，要讲政治、顾大局，做到履行组织决定、听从组织安

　　排..4第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音

　　6第三，要讲团结、聚协力，做到心往一处想、劲往一处使6同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公然有

　　关要求，向大家总结通告一下这次干部职务（职级）晋升的程序

　　和相关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；

　　二是进一步统

　　一思想，树立起对职务（职级）晋升工作的正确认识，让广大干

　　部对个人发展和事业进步有信心、有方向，创造起做事创业的良

　　好气氛。

　　为做好这次职务（职级）晋升工作，根据市委组织部、市人社局的相关要求，区委仔细研究、吃透精神、统一思想、拟订原

　　则、确定方向，区委组织部作了大量仔细的工作，很好地达成了区委交办的任务。先是仔细拟订了职务（职级）晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、发言调研、民主介绍与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求建议、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，实时综合研判，集体研究议论确定相关人事事宜；在方案拟订、研究确定考

　　察对象等重点环节，都仔细请示了上级组织人事部门，保证每个细节都正确无误；

　　在人员考察环节，纪委对干部档案及相关信息进行了审核。回首整个职务（职级）晋升工作，我们严格恪守了

　　党的干部路线、政策、目标，恪守了《党政干部选拨任用工作条例》，按照了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周祥、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

　　以上是这次职务（职级）晋升工作的相关情况。下面，我就怎样正确认识这次职务（职级）晋升工作，谈一谈个人的建议，并提3点希望，与同志们共勉。

　　第一，要讲政治、顾大局，做到履行组织决定、听从组织安

　　排

　　听从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉醒，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最最少的要求。本次职务（职级）晋升，是区委从工作

　　大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进

　　行的。职务（职级）晋升工作按照的原则是：

　　一是坚持品学兼优、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公正

　　内容总结

篇三：干部职级晋升考察启动讲话

　　职级晋升集体谈话会上讲话例文2篇

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话范文22

　　同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

　　为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

　　以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从

　　长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升

　　作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将达到

　　__%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

　　进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的

　　团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

　　同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话范文33同志们：

　　根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，___同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

　　一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率

　　发展是硬道理，发展是第一要务。对于__来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于__的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的

　　责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身__实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为__科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动__整体工作争先进位。

　　二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率

　　学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更本文

篇四：干部职级晋升考察启动讲话

　　领导在2021公务员职级晋升考察工作会上的讲话参考参考范文

　　领导在2021年公务员职级晋升考察工作会上的讲话参考参考范文

　　同志们：

　　刚才考察组xx同志对此个推举工作作了想求，请大家认真了解了对待。接下来就这个推举工作，提三点期望。

　　第一，想讲法规、守纪律。这个职级晋升体现出党委对我们干部的关怀与重视，请大家珍惜这个机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严峻

　　认真对待。务必立足我单位工作现实，从各方面因素综合考虑，推举出一位德才兼备，工作经验丰富，特殊是在XX工作中做出了较大贡献的优秀同志。

　　其次，想讲政治、顾大局。这个职级晋升虽然是常规晋升，但是也想经过同志们的民主推举等各种严格的程序，被推举出来的人选，想体会到组织与同志们的确定与信任。务必想保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成果回报组织与群众的培育、信任。在这个晋升中没有被推举出来的同志，也想理性分析、正确生疏这个职级晋升推举工作，在思维上、生疏上、行动上坚决听从组织，连续奋力，保持对工作的乐观性，以后还有机会。

　　第三，想讲团结、聚合力。团结出分散力、战斗力、生产力，团结也出干部。只想班子团结、队伍团结，什么问

　　题都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一个的进退流转，对同志们来讲，对整次部门来讲，都是大事。期望同志们大事讲原则，小事讲风格，连续发挥团结的力量，心往一处要、劲往一处使、拧成一股绳，呈现全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境与风清气正的政治生态。

篇五：干部职级晋升考察启动讲话

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话

　　同志们:

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;

　　二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广阔干部对个人开展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好气氛。

　　为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原那么、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每完毕一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进展了审核。回忆整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序标准、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进展的。职级晋升工作遵循的原那么是:一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公正正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原那么，我们与上级组织人事部门进展了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进展了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的根底上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的

　　就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多表达的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚慎重、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关心、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次构造，要保证持续鼓励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经完毕，大家

　　要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔晋升奠定根底。

　　第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像保护眼睛一样保护团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，表达了思想上的高度统一、行动，上的团结一致;广阔党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍

　　加珍惜来之不易的团结场面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

　　：网络

　　免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

篇六：干部职级晋升考察启动讲话

　　2022年在职级晋升集体谈话会上讲话

　　同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

　　以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出；有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩；有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有xx名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正

　　常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部（包括职务职级）职数比例将达到xx%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

　　第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜班子和队伍的团

　　结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致；广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

　　同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

篇七：干部职级晋升考察启动讲话

　　在干部考察动员大会上的讲话

　　篇一：在考察干部动员大会上的讲话

　　在考察干部动员大会上的讲话

　　同志们：

　　经XX党委（党组）建议，受组织部部领导委托，今天，市委组织部考察组到这里来对XXX进行考察，听取各位领导和同志们对他的评价和意见，希望大家积极支持和配合我们的工作。下面我就考察工作作几点说明：

　　一、考察的主要内容

　　主要是德能勤绩廉的情况。

　　1、德方面。主要了解考察对象学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，以及理论素养、思想水平、政治立场、理想信念、人品人格和坚持走群众路线的情况。

　　2、能方面。主要了解考察对象的组织协调、科学决策、应变决断、综合分析的能力。了解她的专业知识、理论水平、实践经验、发展潜力等情况。

　　3、勤方面。主要了解考察对象深入实际、求真务实、实干精神和严谨细致、勤奋敬业的情况。

　　4、绩方面。主要了解考察对象在履行岗位职责的情况，包括所提出的工作思路、采取的措施办法、发挥的具体作用，以及所取得成绩的情况。

　　5、廉方面。主要了解考察对象遵守廉洁自律有关规定和自觉接受群众监督的情况。

　　二、考察的主要程序和方法

　　根据《干部任用条例》的要求和这次公推的有关规定，考察主要按下列程序和办法进行：

　　1、考察预告。通过预告公布考察对象的名单和考察组的联系办法，希望大家支持配合我们的工作，实事求是地反映考察对象的情况，并对我们的工作进行监督。

　　2、召开动员会并进行民主测评

　　今天召开这个会议，一方面是简要说明考察工作的安排和要求，统一思想、明确做法；另一方面是发放《民主测评表》进行民主测评。民主测评采用无记名投票的方式进行，由参评人员按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对考察对象的任职综合表现作出评价，并就是否同意其提拔发表意见。填写办法是您分别在认定的栏目内打钩，注意任职评价四个等次中只选择其中一项打钩。同时也可以在空白栏内写书面评价和意见，写意见时要具体、实在、客观。

　　3、个别谈话。谈话范围包括（区有关领导）、单位领导、中层领导、与考察对象工作比较密切的干部等（包括与考察对象面谈）。同时注意听取人事、纪检部门的意见。希望大家与考察组谈话时围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面，认真考虑考察对象的优、缺点，实事求是地向我

　　们反映，并就是否同意其提拔使用发表自己的意见。考察组的同志对大家反映的意见一定做好保密的，请大家放心。

　　4、查阅档案。通过查阅档案和有关资料，审核考察对象的任职经历、学历、职称，了解其奖惩和历史表现等情况。

　　三、几点要求

　　1、要出于公心，对考察对象作出实事求是的评价。要本着对组织负责、对干部负责的精神，认真负责地填写《民主测评表》，大会安排20分钟的时间供大家填写，填写好后投入投票箱，由考察组负责收回和统计。大家知道，民主测评结果将直接影响到考察组对考察对象的总体评价，希望大家有良好的作风，公道正派地评价干部，要出于公心，说公道话，对考察对象的德才表现做出实事求是的评价。拟安排个别谈话的同志，要敢于讲真话，既要反映考察对象的特长和优点，又要指出其存在的问题和不足，真正做好全面、客观、公正。

　　2、要密切配合，共同完成这次考察工作。这次考察工作时间紧、任务重，要求我们密切协作，讲求效率，保证

　　质量。希望在座各位支持、配合我们的工作，共同把这次工

　　作做好。

　　最后，也欢迎大家对我们的考察工作进行监督，对工作中存在的不足提出宝贵意见或建议。

　　谢谢大家。

　　篇二：在干部考察会议上的讲话

　　在干部考察会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点：

　　一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。

　　二是要出以公心，实事求是。大家要抛弃个人恩怨，着眼

　　全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。

　　三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看，不要片面

　　的看，要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。

　　同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。

　　谢谢大家！

　　篇三：干部考察工作动员大会上的讲话

　　干部考察工作动员大会上的讲话

　　各位领导，同志们：

　　今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和领导干部届末考察工作全面开始。今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上启下的作用，十分关键。区委对这次科级领导班子换届工作十分重视，为搞好科级领导班子换届工作，进一步加强领导班子建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，在200x年1月24日下发了《关于开展科级领导班子和科级干部考察工作的通知》（xx委[200x]综x号），决定对我镇领导班子和领导干部进行一次的全面考察，同时，对优秀中青年干部进行民主推荐。

　　x委组织部十分重视这次考察和民主推荐工作，对各项工作作了明确部署并提出了具体要求，采取了预告制度，公布了考察组联系地点和电话；同时考察组还将在我镇开展一系列深入细致的考察工作。我们一定要从全局的高度出发，积极配合，全力支持，确保考察工作顺利开展。

　　一、充分认识考察和民主推荐工作的重大意义

　　今年以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照区委的决策部署，立足我镇实际，制定了我镇的工作思路，发展思路清晰，目标任务明确。要确保制订的规划、目标如期实现，关键在党，关键在人，关键在于有坚强有力的组织保证，关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。这次开展对科级领导班子和领导干部进行考察和民主推荐工作，就是贯彻中央、省委、市委、和区委的一系列指示精神，全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤；

　　是进一步加快干部人事制度改革，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出的重大举措；是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。因此，一定要认真对待这次考察工作，思想上高度重视、行动上积极配合，共同把这项工作做好，充分体现我镇领导干部良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。

　　二、实事求是地评议镇领导班子和领导干部

　　新世纪新阶段，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻挑战。我们要从实践“三个代表”重要思想、牢记“两个务必”的高度来审视我们的工作、审视我们的班子及成员，认真查找差距和薄弱环节；要对镇领导班子及其成员任职以来，抓思想作风建设和廉政建设情况，经济建设、党的建设和精神文明建设的实际成效，政治立场、理论水平、思想品德、工作作风、廉政勤政、领导能力、工作实绩等方面的具体表现以及群众的反映情况，进行一次全面的考察。同时，领导干部必须对照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行一次认真的个人总结，进行述职，接受党组织的考察和同志们的评议，以正确

　　认识自己、改进自己、提高自己。

　　x委考察组将组织进行民主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话和征求意见。民主测评是要求对测评对象的述职报告和德、能、勤、绩、廉表现包括思想政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉政建设进行综合评价，并填写《领导干部民主测评表》；民主评议是要求对评议对象的任职情况和述职材料逐个进行评议，并把评议意见整理成书面材料。民主测评和民主评议均采取无记名投票方式，结果由区委考察组汇总。希望同志们以对党对人民对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价干部，实事求是地评议干部。对参评人员来说，这是正确行使民主权利的基本要求；对于党员来说，是坚持党性原则的重要体现。因此，在评议过程中既要做到敞开思想，又要力求客观、公正、准确。

　　三、认真负责地做好民主推荐工作

　　第一，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。推荐人选要坚持从党和人民的利益出发，从我镇事业发展的全局出发，从公道正派的原则出发，从选贤任能的愿望出发，把那些坚决执行党的路线、方针、政策，德才兼备、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。

　　第二，要着眼于优化领导班子结构，提高领导班子的群体素质。不仅要推荐个体素质优良，能独立处理复杂问题，胜任所分管工作的同志，而且要注意考虑领导集体在知识、专业、年龄以及气质等方面的合理搭配，做到优势互补，刚柔相济，形成合力。

　　第三，要切实保证人事安排工作的顺利进行。《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期党政领导干部选拔任用工作

　　必须遵循的基本规章，具有很强的指导性和针对性。民主推荐领导干部就是充分发扬民主，走群众路线，把人事安排工作建立在坚实的群众基础之上。在推荐人选时，要注意严格按照这次区委考察干部的要求来进行，要深刻理解坚持党管干部原则和坚持选拔任用干部走群众路线的统一，坚持充分发扬民主和严格遵守党的纪律的统一，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主的统一，把真正优秀的人才推荐出来。

　　四、坚持把这次考察作为推进各项工作的新动力

　　对我镇领导班子和领导干部进行考察，对于加强和改善xx的班子建设是极大的支持和有力的推动。真心实意地希望考察组能深入细致地切入我镇物质与精神文明建设、党的建设和班子自身建设等方方面面，帮助我们找出薄弱环节，以便我们进行认真的反省、检查、改进和提高。同时，真诚地希望同志们大胆提出好的意见和建议，供区委考察组参考。作为这次被考察的对象，我们要珍惜这一机会，把上级的考察当作更加努力地做好工作的新动力，与时俱进，开拓创新，扎实工作，以出色的工作业绩来回报上级领导和全镇人民对我们的信任和希望。

　　每位被考察的对象和参与考察工作的同志都必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，强化组织纪律。在贯彻执行《条例》

　　和《暂行规定》上做到不动摇、不变通、不走样。要把这次干部考察工作作为增强党性锻炼

　　的一次检验，尤其要注意防止各种非组织活动，防止个别人搞串联、打招呼、做小动作等不正常现象。纪检、监察机关和组织部门，要明确分工，密切协作，形成监督合力；要严肃党的纪律，对一些不正常现象，对违反《条例》的人和事，发现一起，查处一起，用制度来保证《条例》的贯彻执行。

　　各党组织一定要以这次干部考察工作为契机，进一步振奋精神，开拓进取，动员和带领全镇广大干部群众，全面实践“三个代表”重要思想，以优异的成绩来检验我们的实际工作，不辜负党和人民对我们的重托，不辜负时代赋予我们的历史使命。

　　《干部考察工作动员大会上的讲话》

篇八：干部职级晋升考察启动讲话

　　职级晋升推荐考察会讲话提纲

　　刚才考察组*同志对此次推荐工作作了要求，请大家认真领会对待。下面就这次推荐工作，提三点希望。

　　第一，要讲政治、顾大局。这次职级晋升虽然是常规晋升，但是也要经过同志们的推荐等各项严格的程序，被推荐出来的人选，要体会到组织和同志们的肯定和信任。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成绩回报组织和群众的培养、信任。

　　在这次晋升中没有被推荐出来的同志，也要理性分析、正确认识这次职级晋升推荐工作，在思想上、认识上、行动上坚决服从组织决定，继续努力，保持对工作的热情，以后还有机会。

　　第二，要讲规矩、守纪律。这次职级晋升体现出党w对我们干部的关心和重视，请大家珍惜这次机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严肃认真对待。务必立足我单位工作实际，从各方面因素综合考虑，推荐出一位德才兼备，工作经验丰富，特别是在*工作中做出了较大贡献的优秀同志。

　　第三，要讲团结、聚合力。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么问题都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一次的进退流转，对同志们来讲，对整个部门来讲，都是大事。

篇九：干部职级晋升考察启动讲话

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话3篇

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话3篇1

　　同志们：

　　市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。

　　首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞

　　争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望

　　和要求，与同志们共勉。

　　一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担

　　的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进

　　步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民

　　群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责

　　地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自

　　觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的

　　干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。

　　如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是

　　要脚踏实地做好工作，干出成绩。

　　二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长

　　才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以

　　立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信

　　念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增

　　智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层

　　实践学习、向人民群众学习，不断提

　　升服务经济社会科学发展的

　　能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方

　　法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。

　　三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出

　　凝聚力。加强团结，重点要处理好三种关系。一是要处理好集体

　　与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个

　　人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集

　　体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职

　　领导干部，一定要在其位，谋其政，行其权，尽其责，做到三

　　忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也

　　不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。

　　不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵

　　位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代

　　替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领

　　导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。

　　三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是

　　一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目

　　标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对

　　目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。

　　四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事

　　的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保

　　持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保

　　持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好人生大账，认真做好每件小事、管好每

　　个细节，防微杜渐，洁

　　身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既

　　要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务

　　影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理

　　人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益

　　友、乐交2争友、不交损友。

　　总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织

　　的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业

　　绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价

　　值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩。

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话3篇2

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，1是落实党务公然有关要求，向大家总结通报1下这次干部职

　　级提升的程序和有关情况，保障大家对干部提拔任用的知情权；

　　2是进1步统1思想，建立起对职级提升工作的正确认识，让

　　广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营建起干事创

　　业的良好氛围。

　　为做好这次职级提升工作，根据市委组织部、市人社局的有

　　关要求，区委认真研究、吃透精神、统1思想、制定原则、肯定

　　方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办

　　的任务。先是认真制定了职级提升工作方案，然后依照动议酝酿、资历审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、肯定考察对象、组

　　织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，1环紧扣

　　1环，扎实组织实行。期间，每结束1个环节的工作，区委就召开

　　1次会议，及时综合研判，集体研究讨论肯定有关人事事宜；在方案

　　制定、研究肯定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人

　　事部门，确保每一个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干

　　部档案及有关信息进行了审核。回顾全部职级提升工作，我们严

　　格遵照了党的干部线路、政策、方针，遵照了《党政干部选拨任

　　用工作条例》，遵守了市委组织部工作方案和市人社局通知精

　　神，做到了组织周到、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人

　　事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级提升工作的有关情

　　况。下面，我就如何正确认识这次职级提升工作，谈1谈个人的

　　意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　从个人履

　　历上看，也干过部门实职，获得过突出成绩；有的同志任职时间虽

　　然不靠前，但长时间担负部门“1把手”，工作敬业，得到了大众

　　公认，获得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全

　　面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升

　　的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和履行组织决

　　定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为

　　重，从工作需要动身，从长远斟酌，自觉服从组织安排，充满信

　　心，以良好的精神状态和工作风格干好工作。

　　提升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对大众的信任有

　　感恩之心，全身心投入到工作中去，以优良的工作事迹，回报组

　　织的教育和培养，回报大众的信任和支持。这次没有得到提升的

　　同志，也要苏醒地认识到，其实不是你不优秀，也不是组织不信

　　任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证延续鼓励。下1步，职务职级并即将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了

　　全区干部实际，并对未来的逐次提升作了预判分析，处级干部（包

　　括职务职级）职数比例将到达XX%以上。每次提拔提升，区委都会

　　充分为大家斟酌，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前程

　　是光明的，道路也是宽阔的，请同志们1定充满信心。如果由于

　　没能提升，就心理失衡，情绪低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对

　　自己不负责任的表现，这样做组织和大众都看在眼里，只会对个

　　人下步提升产生不好的影响，请大家1定注意。这次职级提升已

　　结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干

　　事创业，上来，为自己未来的提拔提升奠定基础。

　　结。在这次职级提升的进程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度

　　统1、行动，上的团结1致;广大党员干部也从保护团结大局动

　　身，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳

　　定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的风格。这说明，我们

　　的班子是1个团结的班子，我们队伍是1支有凝聚力的队伍。希

　　望大家继续保持和发扬这类良好传统，倍

　　加珍惜来之不容易的团结局面，始终做到心往1处想，劲往1处使，拧成1股绳，继续营建风清气正的选人用人环境和山清水

　　秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全部干

　　部，既是对得到提升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到提升同

　　志的殷切期许，更是对全部党员干部的加油鼓劲，希望大家能体

　　会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动贏得

　　组织的信任和干部大众的认可。

　　在职级提升集体谈话会上的讲话1是落实党务公然有关要

　　求，向大家总结通报1下这次干部职级提升的程序和有关情况，保障大家对干部提拔任用的知情权；

　　2是进1步统1思想，建立起对职级提升工作的正确认识，让

　　广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营建起干事创

　　业的良好氛围。

　　为做好这次职级提升工作，根据市委组织部、市人社局的有

　　关要求，区委认真研究、吃透精神、统1思想、制定原则、肯定

　　方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办

　　的任务。先是

　　认真制定了职级提升工作方案，然后依照动议酝酿、资历审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、肯定考察对象、组

　　织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，1环紧扣

　　1环，扎实组织实行。期间，每结束1个环节的工作，区委就召开

　　1次会议，及时综合研判，集体研究讨论肯定有关人事事宜；在方案

　　制定、研究肯定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人

　　事部门，确保每一个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干

　　部档案及有关信息进行了审核。回顾全部职级提升工作，我们严

　　格遵照了党的干部线路、政策、方针，遵照了《党政干部选拨任

　　用工作条例》，遵守了市委组织部工作方案和市人社局通知精

　　神，做到了组织周到、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人

　　事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级提升工作的有关情

　　况。下面，我就如何正确认识这次职级提升工作，谈1谈个人的

　　意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　中制，进行了反复酝酿、通

　　盘问虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，终究肯定了提升人员名单。这次取得提升的人

　　员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出；有的

　　同志虽然目前不担负部门主要负责人，但从历史上看、从个人履

　　历上看，也干过部门实职，获得过突出成绩；有的同志任职时间虽

　　然不靠前，但长时间担负部门“1把手”，工作敬业，得到了大众

　　公认，获得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全

　　面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升

　　的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和履行组织决

　　定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为

　　重，从工作需要动身，从长远斟酌，自觉服从组织安排，充满信

　　心，以良好的精神状态和工作风格干好工作。

　　综合谈话调研、民

　　主推荐、民主测评等多方面肯定的，更多体现的是组织、大众的

　　信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到码头车到

　　站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要

　　求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的风格，对工作有进取心，对提升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对大众的信任有

　　感恩之心，全身心投入到工作中去，以优良的工作事迹，回报组

　　织的教育和培养，回报大众的信任和支持。这次没有得到提升的

　　同志，也要苏醒地认识到，其实不是你不优秀，也不是组织不信

　　任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证延续鼓励。下1步，职务职级并即将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了

　　全区干部实际，并对未来的逐次提升作了预判分析，处级干部（包

　　括职务职级）职数比例将到达XX%以上。每次提拔提升，区委都会

　　充分为大家斟酌，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前程

　　是光明的，道路也是宽阔的，请同志们1定充满信心。如果由于

　　没能提升，就心理失衡，情绪低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对

　　自己不负责任的表现，这样做组织和大众都看在眼里，只会对个

　　人下步提升产生不好的影响，请大家1定注意。这次职级提升已

　　结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干

　　事创业，上来，为自己未来的提拔提升奠定基础。

　　共25

　　部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结

　　构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为

　　先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品

　　行、有本事、作风硬、威信髙的同志选拔到领导岗位上来，经过

　　民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选

　　拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命

　　市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了-一党委对分局

　　班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到

　　长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到

　　了

　　“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头

　　苦干的人吃亏”。

　　下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希

　　望，与大家一起共勉：

　　一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策

　　当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够

　　较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不

　　同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：

　　（一）不注重学习，学习风气不浓。

　　一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备

　　业务知识，就可以胜任工作；有的不注重相关法律、法规及规章制

　　度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面共25

　　有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准

　　确;有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状;有的对本

　　职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无

　　过;有的不深入调查研究，习惯于做表面文章；对上级的要求、决

　　定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄

　　照搬，“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发

　　生；有的对自身业务工作不熟，3工作思路不清、对存在的问题没

　　有解决办法，等着上级拿主意、做决定;有的对安排布置的工作缺

　　乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。

　　（五）

　　处事不XX、执法不严格。

　　有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则；有的只关心

　　自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急

　　办快办特办；有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益

　　的事解决不及时、不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情

　　案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。

　　（六）

　　不廉洁XXo

　　有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度

　　上损害了我局执法形象。

　　上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍

　　性的新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现

　　的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势

　　必影响领导班共25

　　不专断，在用权中自戒；争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高

　　T,严以律己的标准不能降低;权力5大了，立党为公的框框不能

　　突破；能力强了，团结共事的观念不能减弱；威信高了，联系群众

　　的思想不能淡化；资历深了，求真务实的要求不能放松；成绩大

　　了，奋力拼搏的精神不能松懈。

　　（五）

　　要治散。

　　治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在

　　原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面；在是非曲直面前不当糊

　　涂官、不怕得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责

　　任，不争功诿过。

　　（六）

　　要治奢。

　　治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。

　　即：

　　防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做

　　好榜样；防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做

　　好榜样；防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好

　　榜样；防止只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做

　　好榜样。

　　今年，在一-党委、-一党委的全力支持下，我们完成了局机

　　关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成-一工作

　　任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时

　　间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽

　　快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待

　　----------------------------

　　共25

　　坚强的领导集体。在党组（党委）内部书记是班

　　长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员

　　都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人

　　要自觉服从和维护党组（党委）的集体领导，党组（党委）书记要积

　　极支持行政负责人履行好职责。这些原则是《党章》的规定，是

　　巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要

　　求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不强，出现了一

　　些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须引起髙度

　　重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都

　　必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和

　　加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗

　　力。

　　认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意

　　性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事

　　论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治

　　建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体

　　领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的8原则，建立健全集

　　体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程

　　序，严格按程序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研

　　究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小

　　事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作，在班

　　子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导

　　核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由党组会议集体

　　研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。

　　共25

　　升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而

　　不才令人伤悲”，就会成为时代的落伍者。我在不同场全多次强

　　调过学习问题。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以

　　适应日新月异的新形势新任务要求的。

　　因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加

　　强党性修养，增强自律意识。

　　一要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。

　　只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓

　　小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，全面准确掌

　　握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习胡锦涛

　　总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，认识党、10

　　了解党、学习党的优良传统，把思想统一到讲话精神上来，坚定理想信念。党员领导干部在党内和社会上处于重要位置，具

　　有行为导向和风气引领的作用。新形势和新任务要求我们，要不

　　断加强政策理论学习，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别

　　力，坚定政治信念，增强大局意识、责任意识和服务意识。

　　二要加强相关法律法规的学习。作为领导干部，要知法、懂

　　法、守法，严守制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是错误的重要

　　原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党

　　纪律处分条例》和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法

　　规。

　　共25

　　关系。

　　三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行

　　党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树

　　立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行

　　调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前

　　勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县局党组书记是党风廉政

　　建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责"，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实

　　好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责

　　任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　　五、XX,坚持勤政廉政

　　廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。要实现乌

　　鲁木齐市道路运输事业跨越式发展，必须加强党风廉政建设，打共25

　　同志们，抓住新的机遇，推进一-事业跨越式发展是我们义不

　　容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜

　　负广大干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。

　　同时，也希望全局广大干部职工勤于学习、求真务实，奋发

　　有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市一-事

　　业再上新台阶共同努力。

　　我的讲话完了，xx大家！

　　第24页共25

篇十：干部职级晋升考察启动讲话

　　公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲报告

　　同志们：

　　刚才考察组xx同志对此次推荐工作作了要求，请大家认真领会对待。下面就这次推荐工作，提三点希望。

　　团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么问题都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一次的进退流转，对同志们来讲，对整个部门来讲，都是大事。希望同志们大事讲原则，小事讲风格，继续发挥团结的力量，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，展示全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境和风清气正的政治生态。

篇十一：干部职级晋升考察启动讲话

　在职级晋升集体谈话会上的讲话3篇

　　根据县委安排，今天召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的有效形式，主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期待，带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进取，不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献，让县委放心、让群众满意。

　　《中国共产党纪律处分条例》从党的纪律方面规范党员干部要严肃党的纪律，教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分条例》从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部一定要讲政治、重品行、讲操守，恪守党纪、政纪和《廉政准则》，树立廉政勤政的良好形象。借此机会，我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。

　　一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要，必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。

　　二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求，一个不守纪律、不按规矩办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出问题。对于违反党章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚定清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。

　　施办法》以及芒康县《落实意见》，配合一管四联三结活动深入基层多和群众接触，多解决实际问题，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成绩，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违反规定的，一经发现，严肃查处，从重、从严、从快处理。

　　四是履职尽责，干事业谋发展。芒康面临的维稳形势严峻复杂，发展任务异常艰巨，推进芒康跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩负自己的使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，尽快熟悉工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县的目标作出新的贡献。

　　最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺。

　　同志们：

　　市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。

　　一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。

　　要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。

　　二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。

　　三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要在其位，谋其政，行其权，尽其责，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调

　　的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。

　　四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好人生大账，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。

　　总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩。

　　同志们：

　　以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有__名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有

　　船到码头车到站

　　的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部（包括职务职级）职数比例将达到__%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

　　第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。

　　每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致；广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

篇十二：干部职级晋升考察启动讲话

　同志们：

　　市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在剧烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此时机，我提几点希望和要求，与同志们共勉。

　　一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承当的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广阔人民群众、基层广阔党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民效劳。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。

　　二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要根底。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚决政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚决性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升效劳经济社会科学开展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。

　　三要注重团结，凝聚加速开展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、开展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要在其位，谋其政，行其权，尽其责，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原那么与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原那么的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对

　　目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。

　　四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我标准和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好人生大账，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。

　　总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的荣耀。

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，1是落实党务公然有关要求，向大家总结通报1下这次干部职级提升的程序和有关情况，保障大家对干部提拔任用的知情权;

　　2是进1步统1思想，建立起对职级提升工作的正确认识，让广阔干部对个人开展和事业进步有信心、有方向，营建起干事创业的良好气氛。

　　为做好这次职级提升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统1思想、制定原那么、肯定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级提升工作方案,然后依照动议酝酿、资历审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、肯定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，1环紧扣1环，扎实组织实行。期间，每结束1个环节的工作，区委就召开1次会议，及时综合研判,集体研究讨论肯定有关人事事宜;在方案制定、研究肯定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每一个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回忆全部职级提升工作，我们严格遵照了党的干部线路、政策、方针，遵照了党政干部选拨任用工作条例，遵守了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周到、程序标准、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级提升工作的有关情况。

　　下面，我就如何正确认识这次职级提升工作，谈1谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　第1，要讲政治、顾大局，做到履行组织决定、服从组织安排。服从组织，保护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是不是合格的重要标志，也是对区委对党员干部最最少的要求。本次职级提升,是区委从工作大局斟酌，本着对事业负责，同时也是对每一个干部负责的态度进行的。职级提升工作遵守的原那么是:1是坚持德才兼备、以德为先，2是坚持5湖4海、任人唯贤，3是坚持事业为上、公正正直，重视工作实绩，同时还斟酌了任职时间和年龄等多个维度，依照这些原那么，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，实行了相干推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘问虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的根底上，集体研究讨论，终究肯定了提升人员名单。这次取得提升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担负部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，获得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长时间担负部门“1把手〞，工作敬业，得到了群众公认，获得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和履行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要动身，从长远斟酌，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作风格干好工作。

　　第2，要讲规矩、守纪律，做到对内1条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级提升，提升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们斟酌、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即便有这么多的名额，职级提升还是有1定比例限制的，不可能让所有同志1次都能得到提升。每名同志们都是积极要求进步的，个别同志或许会对自己的安排有些想法，这很正常，也能够理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定1经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调剂，得到提升的同志要苏醒认识到，自己能够提升其实不意味着就比那些没有提升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面肯定的，更多表达的是组织、群众的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到码头车到站〞的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的风格，对工作有进取心，对提升有平常心，对党的培养、对组织的关心、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优良的工作事迹，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到提升的同志，也要苏醒地认识到，其实不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证延续鼓励。下1步，职务职级并即将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次提升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达XX%以上。每次提拔提升，区委都会充分为大家斟酌，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前程是光明的，道路也是宽阔的，请同志们1定充满信心。如果由于没能提升，就心理失衡，情绪低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步提升产生不好的影响，请大家1定注意。这次职级提升已结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔提升奠定根底。

　　第3，要讲团结、聚协力，做到心往1处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战役力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，甚么样的问题都可以解决，甚么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱惜眼睛1样爱惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出1个人的党性，也最能看出1个人的人品。每次干部进退留转，对同志们来讲，对全部队伍来讲，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级提升的进程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，表达了思想上的高度统1、行动，上的团结1致;广阔党员干部也从保护团结大局动身，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的风格。这说明，我们的班子是1个团结的班子，我们队伍是1支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这类良好传统，倍

　　加珍惜来之不容易的团结局面，始终做到心往1处想，劲往1处使，拧成1股绳，继续营建风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全部干部，既是对得到提升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到提升同志的殷切期许，更是对全部党员干部的加油鼓劲，希望大家能

　　体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

　　在职级提升集体谈话会上的讲话1是落实党务公然有关要求，向大家总结通报1下这次干部职级提升的程序和有关情况，保障大家对干部提拔任用的知情权;

　　2是进1步统1思想，建立起对职级提升工作的正确认识，让广阔干部对个人开展和事业进步有信心、有方向，营建起干事创业的良好气氛。

　　职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担负部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，获得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长时间担负部门“1把手〞，工作敬业，得到了群众公认，获得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融会的角度，理性分析、正确看待这次职级提升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和履行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要动身，从长远斟酌，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作风格干好工作。

　　都看在眼里，只会对个人下步提升产生不好的影响，请大家1定注意。这次职级提升已结束，大家要尽快地调剂思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔提升奠定根底。

　　加珍惜来之不容易的团结局面，始终做到心往1处想，劲往1处使，拧成1股绳，继续营建风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全部干部，既是对得到提升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到提升同志的殷切期许，更是对全部党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

　　今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺!

　　这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、开展和稳定的全局，积极适应×××事业开展新形势，根据党政领导干部选拔任用工作条例的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原那么，把讲党性、重品行、有本领、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分表达了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和保护。此次调整还特别

　　关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏〞。

　　下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：

　　一、深刻认识当前干部队伍中存在的假设干问题及解决对策

　　当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广阔干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和缺乏，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：

　　(一)不注重学习，学习风气不浓。

　　一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上;二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做外表文章，难以到达工作要求;有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用;三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。2(二)大局意识淡泊，组织观念不强。

　　有的干部缺乏全局“一盘棋〞的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老方法作出判断、决定，搞“擦边〞贯彻、“走样〞贯彻;有的与社会人员盲目攀比;有的不遵守保密原那么，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。

　　(三)不讲团结，难以形成合力。

　　有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结;有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主;有的搞“小圈子〞、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户效劳的意识较为淡薄。

　　(四)进取意识差，工作不务实。

　　有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确;有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状;有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过;有的不深入调查研究，习惯于做外表文章;对上级的要求、决定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落实会议〞、“以文件落实文件〞的现象时有发生;有的对自身业务工作不熟，3工作思路不清、对存在的问题没有解决方法，等着上级拿主意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的催促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。

　　(五)处事不xx、执法不严格。

　　有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原那么;有的只关心自己的事，对“熟人〞、“能人〞、“要人〞及亲朋好友之事急办快办特办;有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情案〞、“吃、拿、卡、要〞的现象在一定程度上依然存在。

　　(六)不廉洁xx。

　　有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。

　　上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着开展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任开展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。

　　对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：

　　(一)要治懒。4治懒要做到发扬“五种精神〞。一是发扬解放思想、实事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是发扬知难而进、一往无前的精神;四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。

　　(二)要治浮。

　　治浮要做到“四个第一〞。一是自觉把群众利益作为第一目标;二是自觉把群众需要作为第一需要;三是自觉把为群众排忧解难作为第一责任;四是把群众满意不满意作为第一追求。

　　(三)要治拖。

　　治拖要做到牢固树立“时间就是效劳、效率就是形象〞思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办〞：

　　一般的事按时办;紧急的事立即办;能办的事尽心办;规定的事限时办;困难的事尽力办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;人事的事按章办;违纪的事绝不办。

　　(四)要治骄。

　　治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不〞、“六不能〞。即：

　　谋事不谋人，在理解中共事;补台不拆台，在工作中互补;尽职不专断，在用权中自戒;争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低;权力5大了，立党为公的框框不能突破;能力强了，团结共事的观念不能减弱;威信高了，联系群众的思想不能淡化;资历深了，求真务实的要求不能放松;成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。

　　(五)要治散。

　　治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在原那么纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓〞、不怕担责任，不争功诿过。

　　(六)要治奢。

　　治奢要自觉防止“四种倾向〞、做好“四个典范〞。

　　即：

　　防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好典范;防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好典范;防止不想自身缺乏的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好典范;防止只想后路不思进取的倾向，在发奋工作、开拓创业上做好典范。

　　今年，在×××党委、×××党委的全力支持下，我们完成了局机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成×××工作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待×××××××××开展的目标和任务，全力以赴、6全心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好全年各工程标任务，扎实推进我局各项工作率先开展、科学跨越。

　　二、充分发挥党的领导核心作用，以加强党的领导表达作风转变

　　党章明确规定：

　　“党必须按照总揽全局、协调各方的原那么，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面开展〞。实践证明，越是在改革开展稳定的关键时期，越是在跨越式开展的重要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式开展的重要责任，发挥好岗位职责所需的作用。

　　(一)加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。

　　为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中，×××党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，在××××××系统中成立党组，×××运管局六个分局及县局共成立了七个党组，党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。

　　(二)加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原那么7民主集中制是党的根本组织原那么和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学开展观的重要保证，也是增强领导班子团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调〞要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。在党组(党委)内部书记是班长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人要自觉服从和维护党组(党委)的集体领导，党组(党委)书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原那么是党章的规定，是稳固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的根本知识、党性不强，出现了一些违背党的组织原那么、组织纪律的行为，这些问题必须引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断稳固和加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

　　认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原那么高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的8原那么，建立健全集体领导制度，标准班子运行机制，按照党组议事规那么和决策程序，严格按程

　　序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的根底上寻找事物开展的规律，要善于团结，大事讲原那么，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大工程安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、标准化和民主化。

　　(三)加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。

　　党组书记是党的各级组织的领导核心，是“班长〞，必须认真履行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综合分析，这三条是科学集中最根本的要求。

　　同时，“班长〞还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任，就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原那么。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律;其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定;第三要发挥好“一把手〞在贯彻执行民主集中制中的表率作用。“一把手〞作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主，正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在科学决策上起把关作用，在9班子团结中起凝聚作用。坚持党管干部原那么，严格按制度和程序选人用人，在这个方面坚持做到“三看〞：

　　一看政治坚决，二看群众公认，三看工作实绩。政治上坚决是前提。群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。工作有实绩，说明有工作能力。符合这三条根本要求，我们就不会选错人、用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式开展的各项措施。

　　三、着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养

　　一个干部不善读书、不爱学习，思维能力就变得迟钝、僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲〞，就会成为时代的落伍者。我在不同场全屡次强调过学习问题。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本〞是难以适应日新月异的新形势新任务要求的。

　　因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

　　一要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。

　　只有理论上的清醒才有政治上的坚决。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观等重要思想，全面准确掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，认识党、10

　　了解党、学习党的优良传统，把思想统一到讲话精神上来，坚决理想信念。党员领导干部在党内和社会上处于重要位置，具有行为导向和风气引领的作用。新形势和新任务要求我们，要不断加强政策理论学习，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决政治信念，增强大局意识、责任意识和效劳意识。

　　二要加强相关法律法规的学习。作为领导干部，要知法、懂法、守法，严守制度程序，掌握行为标准，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例说明，法纪知识贫乏是错误的重要原因。要注重学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法规。

　　三要加强科学文化和业务知识的学习。道路运输系统岗位种类较多、专业性强，作为一名领导干部，要不断拓展知识面、完善知识结构，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，使思想观念和知识水平方面能够跟上道路运输业跨越开展的步伐，尽快成为本职工作的行家里手，具备领导和驾驭全局的能力。

　　四要深入调查研究，促进科学开展。作为领导干部，要掌握最新行业动态，熟悉行业家底，摸清、摸准实际情况，进一步提高科学开展、和谐开展、效劳开展的能力和水平。

　　要坚持理论联系实际，做到学以致用，努力提高运用科学理论指导实践工作的能力和水平，做持久、深入学习的表率和模范。

　　四、忠于职守，认真履职尽责

　　一要切实加强团结。要善于团结，大事讲原那么，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作。在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。做到“分工不分家〞，切实维护班子团结，形成团结协作的工作气氛，努力营造和谐的党群、干群关系。自觉遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定〞的十六字原那么，按照党组议事规那么和决策机制办事。对于“三重一大〞决策要集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

　　二要根据职能和分工，切实履行职责。要正确处理集体领导决策和个人分工

　　负责的关系，围绕道路运输开展目标和中心工作，尽心、尽职、尽力。同时要树立大局意识，坚持从大局出发，自觉服从大局、维护大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与局部的关系。

　　三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县局党组书记是党风廉政建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责〞，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　　五、xx，坚持勤政廉政

　　廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本〞。要实现乌鲁木齐市道路运输事业跨越式开展，必须加强党风廉政建设，打造一支政治坚决、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

　　一是要以身作那么，严于律己。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心〞要求，时刻做到看“权〞要自重，掌“权〞要自省，用“权〞要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。当前重点要把作风建设与效能建设、窗口建设结合起来，树立良好形象。

　　二要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，用好了为群众效劳，反之那么伤及自己。要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任而怀有抵触情绪;不能把同级的监督看成是为难自己而怀有戒备心理;不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保我们的各项行政许可符合程序条件、各类处分适度、合法合理。

　　六、尽快进入角色，找准工作突破口

　　最后，我还要强调两点：

　　一是新任职的各位领导干部，到位后要尽快转变角色、熟悉业务，做好业务交接准备;

　　二是除了要尽快进入新的工作角色外，同时不能解除对原岗位工作连续性的责任，还要切实支持配合做好工作延续、转接等后续工作，做到有始有终，确保我局今年各项工作的顺利完成。

　　同志们，抓住新的机遇，推进×××事业跨越式开展是我们义不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜负广阔干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。

　　同时，也希望全局广阔干部职工勤于学习、求真务实，发奋有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市×××事业再上新台阶共同努力。

　　我的讲话完了，xx大家!

篇十三：干部职级晋升考察启动讲话

　职级晋升集体谈话会上讲话例文

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话范文

　　一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党

　　的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要，必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。

　　二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求，一个不守纪律、不按规矩办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出问题。对于违章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会道德，危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚定清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。

　　三是勤政廉政，转变工作作风。中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守《廉政准则》，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持清醒头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干干净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定、区党委约法十章和地委《实施办法》以及__县《落实意见》，配合一管四联三结活动深入基层多和群众接触，多解决实际问题，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成绩，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违反规定的，一经发现，严肃查处，从重、从严、从快处理。

　　四是履职尽责，干事业谋发展。__面临的维稳形势严峻复杂，发展任务异常艰巨，推进__跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩负自己的使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，尽快熟悉工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县的目标作出新的贡献。

　　最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺。

　　有深度，有思想。

　　在职级晋升集体谈话会上的讲话

　　同志们:今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

　　为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析^p、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

　　上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析^p了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析^p，处级干部(包括职务职级)职数比例将达到__以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

篇十四：干部职级晋升考察启动讲话

　在公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲

　　同志们：

　　刚才考察组xx同志对此次推荐工作作了要求，请大家认真领会对待。下面就这次推荐工作，提三点希望。

　　第一，要讲规矩、守纪律。这次职级晋升体现出党委对我们干部的关心和重视，请大家珍惜这次机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严肃认真对待。务必立足我单位工作实际，从各方面因素综合考虑，推荐出一位德才兼备，工作经验丰富，特别是在XX工作中做出了较大贡献的优秀同志。

　　第二，要讲政治、顾大局。这次职级晋升虽然是常规晋升，但是也要经过同志们的民主推荐等各项严格的程序，被推荐出来的人选，要体会到组织和同志们的肯定和信任。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成绩回报组织和群众的培养、信任。在这次晋升中没有被推荐出来的同志，也要理性分析、正确认识这次职级晋升推荐工作，在思想上、认识上、行动上坚决服从组织决定，继续努力，保持对工作的热情，以后还有机会。

　　第三，要讲团结、聚合力。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么问题都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一次的进退流转，对同志们来讲，对整个部门来讲，都是大事。希望同志们大事讲原则，小事讲风格，继续发挥团结的力量，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，展示全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境和风清气正的政治生态。

篇十五：干部职级晋升考察启动讲话

　【讲话稿】在职务(职级)晋升集体谈话会上的讲话

　　在职务（职级）晋升集体谈话会上的讲话

　　第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排..4

　　第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音..6

　　第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使

　　同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职务（职级）晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职务（职级）晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

　　为做好这次职务（职级）晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原

　　则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职务（职级）晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职务（职级）晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

　　以上是这次职务（职级）晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职务（职级）晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

　　第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排

　　服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职务（职级）晋升，是区委从工作

　　大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职务（职级）晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道

推荐访问:干部职级晋升考察启动讲话职级晋升考察