司法警务督察年终总结范文（19篇）

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篇一：司法警务督察年终总结范文

tle>警务督察自查自纠工作总结-百度文库

　　警务督察自查自纠工作总结

　　警务督察自查自纠工作总结

　　按照地区司法局《关于开展警务督察工作的通知》及《**年县（市）司法局工作目标责任书》相关部署，**县司法局以维护社会稳定、提升执法公信力、建设过硬队伍为目标，全面开展了警务督察活动，现将活动开展情况总结如下：

　　一、领导高度重视，迅速安排部署

　　我局接到地区下发的《关于开展警务督察工作的通知》的通知后，局领导立即召集局领导班子及（股）室负责人召开了开展警务督察活动工作会议，对警务督察工作进行了深入全面的部署安排，成立领导小组，下发《关于印发作风效能督查工作实施方案》及《整改通知书》，明确警务督察的对象、主要工作、督察的时间、方法及督察结果运用，加大警务督察工作力度，保证整改措施落实到位。

　　二、定期不定期开展督察，切实转变工作作风

　　自年初以来，以明察暗访形式开展4次督察工作，对工作开展缓慢落实不力的吐木秀克司法所、工作期间2名公益性岗位干部脱离岗位及负有领导责任的托乎拉司法所所长下发《整改通知书》4份，并对整改情况进行了跟踪督察。

　　三、认真做好迎接自治区开展警务督察工作

　　接到《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》后，局领导班子把这次督察活动作为当前一项重要任务，认真研究部署并深入开展督察。组织基层司法所及局机关干部认真学习自治区《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》及《**年司法行政机关警务督察工作要点》，使全体司法行政干部增强了政治意识、大局意识、责任意识，把警务活动作为消除隐患、遏制事故的重要举措，认真履行职责，充分发挥职能作用，使得警务督察活动得以扎实开展。

　　通过此项活动的有效开展，使我县司法行政干部队伍的党风党纪、警风警纪进一步改善，执法执纪能力和规范化管理水平进一步提升，在解决问题上有新突破、创新机制上有新进展、思想作风和工作作风上有新转变。

　　--来源网络整理，仅供学习参考

篇二：司法警务督察年终总结范文

tle>法警队2022年工作总结范文-百度文库

　　法警队2022年工作总结范文关于搞好司法警察大队警务工作的设想

　　司法警察是人民法院干___伍的重要组成部分，担负着维护司法秩序、处臵___、法院安全保卫等重要职责，是保障审判和执行工作的顺利进行、维___律尊严的重要力量。当前，随着___的日益凸显，人民法院审判工作任务繁重，司法警务工作保障难度加大。我院司法警察工作在本院党组的正确领导下，认真贯彻落实上级法院有关文件精神，确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，紧紧围绕审判中心工作，出色地完成了各项服务保障工作。但警队工作还存在一些方面的不足，与院领导的要求及全院干警的希望还有一定的差距，下面就如何进一步搞好我院法警大队的司法警务工作，谈几点个人设想。

　　一、抓好法警队伍建设

　　人民法院的司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。一旦发生问题，就肯定是大问题。为此，必须要把司法警察队伍建设落到实处。

　　（一）坚持政治建警。我院法警大队现有干警___人，其中党员___人。在院党组的领导下，充分发挥党___的先锋堡垒作用和党员的模范带头作用，结合创先争优活动，坚持“三个至上”指导思想，___法警参加各种政治理论学习，并与做好审判执行警务保障工作相结合。实行大队领导轮值制度，明确责任，强化管理。

　　（二）坚持团结协作。法警队的工作包括值庭、警卫、押解、执

　　行、安检、送达等，任务比较繁杂，同时还有几名驻庭室法警的统一管理。这要求在警队安排工作任务时必须合理分配警力，明确责任，在此基础上也要加强团结、通力协作，以便更好的完成警务保障任务。

　　（三）坚持从严治警。严格落实规范化管理考核制度和警队的各项制度，对照“五条禁令”和司法警察工作的有关规章制度，加强司法警察队伍的管理工作。特别是加强法警的日常行为养成，端正执法形象。定期进行警务督察工作，纳入个人绩效考核。

　　二、提高法警执法能力

　　新形势新任务迫切需要一支综合素质高、执法能力和抗风险能力强的司法警察队伍，提高法警的执法能力尤为重要。

　　（一）加强日常训练。法警大队应对照法警训练及业务技能的要求，严格按照法警训练计划，学习相关法律法规，坚持队列、警棍盾牌操、擒敌拳、体能等基础技能的训练，同时抓好值庭、警卫、押解、执行等业务技能训练，逐步开展安检、处突等专业技能的训练。

　　（二）开展岗位练兵。结合星级警队创建和司法警察岗位大练兵活动，针对我院司法警务工作的实际情况，做到全员参与、轮值轮训、勤训合一，干什么、练什么；缺什么，补什么。同时应提高认识，适当加强模拟实战演练和突发应急演练，提高警队的警务保障能力。

　　三、确保警务工作安全

　　由于司法警察的特殊职能，法警队必须要严格管理，落实各项规章制度，确保警务工作安全，这是做好工作的根本。

　　（一）计划要精。凡事预则立，不预则废。警队在进行值庭、警卫、押解、执行等一系列工作中，首先每次警务工作都要对工作性质、内容、对象进行分析，要精确恰当，情况清晰。其次对工作任务的安排精细周到，人员分工明确，责任清楚。

　　（二）过程要细。法警的警务保障工作必须要细，首先相关工作制度要制定细则，制定工作流程。其次是警务工作中要注重细节，如警械具的管理除定臵外要考虑处突使用的方便、押解看管值庭人员配合衔接要充分考虑。

　　（三）执行要严。执行力的强弱是决定警务工作的关键，必须靠严格的制度来约束。在警务活动中应做到提押被告人“手续严”，防止提错、漏提被告人；路途押解“监视严”，防止被告人脱逃或___；候审看管“看管严”，防止被告人串供；开庭“值庭严”，防止被告人有危害法庭安全的行为发生；警卫法庭“检查严”，保障法庭正常工作秩序。

　　（四）日常落实。工作落实应常态化，严格按照法院司法警察的各项规章制度和工作职责，严格日常考核并纳入法警个人的绩效考核，严格责任追究和问责制度。

　　四、改进法警执法作风

　　司法警察“工作在第一线、战斗在最前沿”，努力做到行为规范，培养出“执行命令坚决、职能履行规范、警容风纪严整”的工作作风，为有效履行职能奠定坚实基础。

　　（一）端正理念。对于司法警务保障工作，在人防、物防、技防的前

　　提下还应强调“心防”，即端正执法理念，提高法警的责任心。通过职业技能的训练和职业道德教育、正反典型教育，端正法警的执法理念，提高责任心，保障审判执行工作的顺利进行和当事人的合法权益。

　　（二）规范行为。针对个别干警的日常行为养成不符合规范，如警容不整，工作散漫，在岗不在位、在位不尽责等，应细化制约机制，严格考核考勤和岗位责任制，切实加强队伍纪律作风建设。抓好内务管理，做到办公场所干净整洁，办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。

　　（三）文明执法。对于警务保障的相关工作，法警的一言一行都代表着法院的形象，特别是安全检查工作更是直接与当事人打交道。对此，应加强法律法规学习，严格依法依规，对当事人应热情接待，态度和蔼，语言文明，耐心细致，树立司法警察的良好形象。

　　法警队近期的工作就是在院党组的领导下，严格教育、加强管理、强化训练，改进司法警察执法作风，确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，紧紧围绕审判中心工作，全面履行法警工作职责，迎接司法警察岗位大练兵的考核和按要求做好星级警队的创建工作法警队2022年工作总结范本。

　　---丰满法院法警大队___年，法警大队在上级法院支队和本院党组的领导下，圆满地完成了司法警察工作的各项任务。一年来，全队干警克服困难、精心安排、一丝不苟地出警、值勤。法警工作没有轰轰烈烈的成绩，而做到不出点滴差错，就是我们全队的欣慰。

　　___年我院新的办公、审判综合大楼的起用，对法警值庭、押解提出了更高的要求。全队法警认真按照年初队里制定的工作计划，较好地完成了任务。全年全队共计完成刑事案件审判庭执勤___余件，确保了押解工作的安全。今年新大楼建成使用后，离看守所的直线距离近了，但由于新桥没有开通，押解工作反而要走更远的路程。而且，法警队的警车每天早上要接通勤，赶雨天雪天给押解任务带来一定困难。为了不影响开庭，我们只好起早去提被告。今年，刑庭开了几个案情比较复杂的庭，审判持继到很晚，有些时候我们送完被告已是

　　7、8点钟，法警队的同志们斗志旺盛，没有一个叫苦叫累的。为安全押解被告人回看守所，值庭法警往往中午不能按时就餐，有时刚吃上一口饭，还没有咽下去，就急着送被告，他们从来都是把工作放在第一位。法警大队全体警察爱岗敬业，有较强的素质和责任心，工作从不分份内份外，把保证刑庭开庭当做第一要务。每当开完庭，刑庭1

　　的工作结束了，法警的工作仍在继续，因为我们要把被告人安全地送回看守所。别人工作的时候我们的法警在工作，别人休息的时候我们的法警也在工作。但他们从来没有怨言。

　　今年___月，我院法警根据省高院和市中院的文件精神，进行了专项整顿，全队法警进行了自查，对警、具戒具也进行了检查配套。从实战出发，我们自行___对法警加强了训练，擒敌拳、警棍术的技术都有较大提高。而且轮流参加了省、市两级___的训练。队里的法警大多都是老同志了，他们没有松懈情绪，不用领导提醒，都能主动把工作有条不紊地承担起来，从未给院领导找过麻烦、出过难题。甚至没有让院领导看到我们是在克服困难的条件下工作。默默无闻真正顶起了

　　应尽的职责。为配合___年大庆的国庆安保工作，我院派出___人去___接访，法警队在人员紧张的情况下，由队长李春泉同志亲自赴京，副队长谢伟忠安排好家里的工作。较好地完成了作务

　　为了确保法警的战斗力，法警大队十分重视日常学习，今年我们___开展了“___”的大学习、大讨论。更主要的，我们还是加强安全教育放在第一位，大家一致认为，我们的工作就是要内心警钟长鸣。牢记血的教训，时刻忠于职守。今年，我们照例订了一些报刊给法警学习，提高他们的政治素质和文化素质。坚持依法办事。宣传群众、讲解法律、教育被告人认罪服法，息诉服判。法警大队全体警察，心往一处想劲往一处使，提高了服务意识，不管份内份外的工作全都抢着干，完成了院党组交给的全部工作。

　　总之，我们的工作既很平凡又很重要，平时看不到什么成绩，确也出不得问题。

篇三：司法警务督察年终总结范文

tle>监狱警务督察工作总结-百度文库

　　监狱警务督察工作总结

　　2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

　　一、大力开展警务督察工作

　　1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式

　　督察

　　在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

　　人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

　　在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

　　三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

　　在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大

　　队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

　　督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

　　一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行

　　节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

　　根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

　　软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

　　积极宣传动员，提高思想认识

　　警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警

　　察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。

　　《中华人民共和国人民警察法》第条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。

　　加强学习教育，增强警察意识

　　首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间

　　认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》

　　、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软

　　式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

　　加强队列训练，严肃警容风纪

　　在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着

　　装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场

　　督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

　　六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作

　　水平

　　我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

　　总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

　　XXX公安局交通警察大队

　　XXX年督察工作总结

　　二○一○年，我大队警务督察工作在的县局警务督察的正确领导下，以党的十七大和省市公安工作、县局有关指示的精神为指导，以深化“三项建设”既“三项重点”、“五条禁令”、“预防重特大交通事故”日常督察工作为重点，进一步完善内部监督机制，大力加强和改进公安机关的作风建设，着力从源头上治理和预防民警违法违纪现象的发生，充分发挥警务督察工作职能，严格执行《人民警察内务条令》、《交通民警道路执勤执法规范》。为树立安县交警良好形象，促进安县交通管理工作顺利开展提供了纪律保障。

　　一、领导重视，做到“四个确保”

　　一是确保督察工作人员兼职兼责。大队党支部高度重视督察工作，成立以教导员XXX为组长、各中队、室责任人为成员的督察小组。全年大队共召开涉及警务督察相关工作会议3次，明确要求大队督察围绕大队

　　“三项建设”、“三项重点”为工作中心，突出执法监督和队伍建设的工作重点，加强全队警容风纪，岗勤岗纪的督察，促进队伍正规化建设。

　　二是确保督察例会每季度一次。督察人员每季度的最后一月30日将一季度的督察情况进行公布、讲评，奖勤惩懒，奖优罚劣。

　　三是每月向全体民警及时通报工作中存在的问题，传达市局交警支队、县局警务督察工作要求，使全体民警对近期全局警务督察工作情况和今后一个时期警务督察工作的任务有一个清晰、全面、正确的认识。

　　四是确保每期督察通报分管领导签字，事事回音。全年下发督察通报12期，大队领导对每期通报中发现的问题都作出了批示，并严格纳入每月大队目标考核中，全年目标考核中涉及民警13余人次。

　　二、履行督察职责，开展“三查”

　　一是预防为主，超前查。今年初，大队就通过层层签定责任状、重大节庆前的纪律教育以及中队、室负责例查等形

　　式，防微杜渐，搞好预警防范。

　　二是针对问题，专项查。根据交管局关于执法规范化为工作方案的要求，督察民警对全队民警规范执勤执法行为进行了专项督察。对检查中民警存在的问题，大队领导非常重视，大队专门召开专题分析整改会议，并制订七条整改措施，狠抓路面民警规范执勤执法行为，使我队民警规范执勤执法行为有了较大改观。在“预防重特大交通事”行动中，督察民警对各辖区的工作情况进行了专项督察，检查民警执勤，登记本情况，共进行现场督察60余次,督促守控民警到岗到位。在灾后重建交通警卫活动中，督察民警到岗到位50余次，确保全体民警认真履职的工作。

　　三是拓展空间，突击查。今年来，大队从源头做起，开展了两车整治，不定期在晚上11时30分，对内部车辆进行登记清查，夜间除必要的巡逻、现场勘查用车外其他车辆不允许出门。为杜绝酒后驾车、参与赌博等违纪行为，我队加强民警、写景八小时以外的管理，通过突击家访、电话家访等形式，加大对民警工作时间外的暗访力度，不间断地对辖区公共娱乐场所进行突击检查。二○一○年，我大队的队伍管理出现一些问题，但通过民警也深刻反思，大队支委的反复总结、研究，我大队迅速掀起队伍教育整顿高潮，队伍纪律得到及时的整顿，队伍士气大大提升，同时加强了队伍教育督促。

　　三、积极开展重点督察。

　　今年是“三项建设”、“三项重点”最关键的一年，大队围绕省厅、市局交警支队、县局关于“三项建设”、“三项重点”工程建设的各项部署，开展专项督察，对发现问题及时通报及时整改，维护权益，跟踪调查。今年以来，我大队积极开展保障性督察，坚持实事求是，及时澄清不实举报，对伤害民警的案件，大队领导高度重视，组织专班查处，安抚人心，有力维护民警的合法权益。

　　四、存在的不足：

　　今年我大队督察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节，如：开展督察主要以“面”为主，对“点”

　　的督察不够深、不够专；工作上抢前争先的思路上还需进一步加强；路面检查多，组织学习培训少；主动超前预警和防范惩戒等工作做的还不够。

　　二○一○年十一月二十日

　　工作总结

　　院学生督察队是一个勤劳的团体，秉着高效、自律、规范；公平、公正、公开的工作原则。帮助学院完成警务化管理制度。

　　时光如流水般匆匆驶过，转眼间参加这支队伍已经一年半了。

　　现在我也已经是学姐，经过这么长时间是磨练，我对督察队的工作有了很大的认识，并努力的学习，我相信，再平凡的职位只要自始至终地坚持下去，那就是一个不平凡的人。

　　院督察队的主要工作是站岗执勤，每天在带队路口检查学院学生的警容风纪，公平公正，将发现的问题记录，登记，并反映给各个大队，予以纠正。工作看似简单，但却包含了很多的业务能力知识，需要我们边学边应用。

　　一日生活制度的检查也必不可少，为了改善学院美好的校园环境，在学生的生活制度方面要加强提高，养成良好生活的习惯，无论在哪里，收益的是自己。在这方面，对于我自身来说，也有了很大的提高，做的不够的地方也有所改善。

　　内务卫生方面的学习也很重要，只有自己做好了，做对了。才能有所提高，才能在每次的检查中进步。

　　在督察队的新一年中，我觉得自己收获最多的就是我学习了很多知识，也积累了很多经验，交了很多朋友，相信只要我好好地经营督察队的友谊，日后必定能够收获很多意想不到的东西，因为有些东西还是需要自己去尝试，去经历的。

　　往后的学习路还很长，需要用心去走，才能有所收获，在以后的

　　督察生活中，我会更加努力学习，积累更多的经验，做好本职工作。

　　如果说，春是美的化身，那么我们即是她坚定不移的拥护者和追求者，只有不懈地付出，才能营造和谐的环境，有

　　序的生活，而同学们一同地配合与努力，将是我们共同的愿望，也将是春的最大收获，督察队为创建和谐的校园生活共同奋斗。

　　督察工作要点

　　１、为人表率，热情服务，认真负责，秉公办事，以正面教育为主，敢于与不良现象斗争。执勤时仪表端庄，举止文明礼貌，精神饱满。２、自觉接受学校领导、教师、学生对自身工作的指导与监督，戴好文明督察袖章及白钢盔，不得丢失。３、按时值勤，不得擅自离岗，当区队工作与学院督察工作发生矛盾时，以学院督察工作的工作为主。４、公正，不能打人情分，不得利用职权对同学进行刁难。５、对违纪学生进行教育和管理时，既要大胆，又要注意方式方法，对不听劝阻的同学要妥善解决或找部长解决，不得动手，不得用污秽语言。６、工作记录要清楚简明，必须记清

　　事情的发生区队、姓名、学号、警号以及违纪情况等。

　　信安101

　　郑涵倩

　　12月22日

　　武威监狱警容风纪学习教育专项活动

　　暨警务督察工作总结

　　根据省监狱局《关于进一步加强监狱人民警察警务督察工作的通知》精神，监狱党委高度重视，认真组织安排，加

　　强警务督察工作，从维护监狱安全稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、规范履职强效能”的主旨，以规范民警履职行为，增强民警警容风纪意识，强化民警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，于2011年2月20日至4月30日在全狱上下开展了警容风纪学习教育专项活动暨警务督察工作。现将活动开展情况总结如下：

　　一、警容风纪学习教育专项活动

　　积极宣传动员，提高思想认识。警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全狱上下积极动员，大力宣传，使广大民警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。各单位把警容风纪学习教育作为加强民警队伍建设的重要内容，结合“规范化管理年”活动，严格贯彻从

　　严治警方针，“塑警形、强警魄、严警纪”；严格执行一级抓一级，一级管一级，一级带一级的工作制度，加强领导，明确责任，确保了专项活动有效持续地开展。

　　加强学习教育，增强警察意识。首先全狱各单位充分利

　　用周二、周五下午的学习日时间认真组织民警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人民警察着装管理规定》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》适合监狱工作的制度规范；组织民警重温了《人民警察誓词》，通过重温誓词激发了民警的政治责任感和使命感，明确了自己肩负的神圣职责和光荣使命，自觉履职，用实际行动捍卫人民警察的荣誉。其次组织民警开展了一次以规范人民警察着装为主题的学习讨论活动，在此项活动中监狱严格要求民警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和监狱的严格管理，切实做到了让民警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我狱民警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。第三开展了遵守规章制度“回头看”活动。把制度作为一面镜子，对照制度，民警自我反思，自我剖析，看一看自己哪些事情做的还不够，哪些表现还不差距，哪些行为还需要纠正，哪些方面还需要继续完善，坚决杜绝制度执行中

　　的畏难情绪和敷衍应付的情况。活动中民警撰写了自查自纠剖析材料，公开了履职承诺书，切实增强了民警纪律作风意识，有力规范了民警日常执法行为，提高了民警落

　　实制度的执行力。

　　加强队列训练，严肃警容风纪。监狱从3月到4月开展了为期两个月的队列训练。队列训练由监狱统一组织领导，政治处计划协调，以监区、机关支部为单位，邀请驻狱武警担任教官，每天早晨8：30至9：30在武警中队训练场对全狱民警进行1小时的队列及内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个民警的队列动作等内容；内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由各单位主要领导负责组织训练，要求领导带头，全员参与，人人过关。监狱由纪委和政治处成立警务督察组，每天对各单位训练进行现场督察，开展现场考评，对训练好的单位及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。队列训练期间，武警教官严格要求、严格训练，参训民警克服工作繁重、身体疲惫等诸多困难，以饱满的热情和高昂的斗志积极投入训练。考核中，参训民警操演认真、精神饱满、姿态端正、动作规范、口号洪亮、动作整齐，表现出良好的规范意识和警体素质，体现了严格训练所取得的成果。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我狱广大民警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象

　　即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律

　　严明、令行禁止的良好作风。

　　二、警务督察工作

　　在开展好警容风纪学习教育专项活动和“安全首位意识”大教育活动以及“双百安全”竞赛的基础上，结合“规范化管理年”活动，我狱大力加强警务督察工作，切实把警容风纪学习教育专项活动和竞赛活动的成果通过警务督察巩固下来，落实和体现在民警的日常执法工作中。

　　加强组织领导，健全组织机构。为了确保专项活动的有序开展，落实警务督察工作，监狱成立了由监狱长王同仁同志任组长，副监狱长陈智军任副组长，王东生、吴显、杜龙生、叶福山为成员的监狱警务督察领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在纪委，由王东生同志兼任办公室主任，具体负责全狱日常警务工作的实施。各监区、科室也成立了警务督察领导机构，负责本单位的日常警务督察工作。

　　明确警务督察的工作的内容。在警务督察工作中监狱本着注重实效，对症下药的原则，重点对以下内容进行了督察：一是督察对上级党委和监狱党委各项工作部署的贯彻落实情况；二是对民警警容风纪情况的督察；三是监狱民警现场管理制度落实情况的督察；四是民警到岗、到位、手机管理等制度落实情况；五是重点部位措施落实情况的督察，包括消防管

　　理制度、外协人员管理规定、车辆出入管理落实情

　　况等内容；六是贯彻执行“六条禁令”的情况；七是其它专项督察。

　　完善警务督察工作制度。活动开展期间监狱进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每天开展警务督察工作，如实记载督察情况。监狱警务督察领导小组办公室对每天的督察记录，由监狱值班领导签阅，对督察结果每周出一期警务督察通报，予以公布，接受群众监督。

　　严格执行警容风纪检查制度。督察组坚持做到每月至少二次检查、日常随时抽查、节假日和重大活动期间重点检查警容风纪的制度，加强对民警8小时内外的警容风纪、行为规范等方面的管理和监督，确实使民警把贯彻执行警容风纪条令作为思想上的“高压线”、行动上的自觉行为，坚决杜绝警容不整等现象发生，切实维护好监狱民警的整体形象；督察组还及时总结督察情况，并把存在的不足和问题向监狱各单位及时进行了反馈。

　　开展评比活动，严格执行考核制度。在警容风纪学习教育专项活动中，由纪委、政治处和各监区领导组成联合考核小组，对各单位训练活动情况进行了评比，并把考核结果作为创先争优活动评选依据和年度考核依据。警务督察组对督察中发现的问题及时指出，对当事人和相关监区、科室进行批评教育，并责令整改，坚持教育与整顿并举。同时依据《武

　　威监

　　强化警务督察工作

　　确保监狱安全稳定

　　监狱警务督察是对监狱人民警察履职执法过程及其结果的约束、监督、纠正和保障，是确保监狱执法工作公正、文明、廉洁、的有效措施之一。

　　红石岩监狱定期组织督察人员进行业务培训，提出警务督察是一种信任，是一种责任，是一种管理，是一种监督，更是一种关心和爱护。

　　红石岩监狱作为一所从事煤矿井下生产单位，警察对井下作业罪犯的直接管理是红石岩监狱警察履职过程中的薄弱环节。针对这一问题，红石岩监狱成立了17个井下督察组，主要负责对井下劳动现场的管理警察履职情况、罪犯劳动以及生产安全等情况进行24小时不间断巡回检查。这17个督察组均由监狱当日带班领导带队，分监区领导和相关科室领导组成，每天分三组，按照预先设定的4条巡查线路，对井下的重点岗位、重点部位、重点人员保证每天每个点至少巡检一次；其次，成立了11个地面督察队和9个狱内夜巡队。这20个地面督察队由机关业务科室男干警组成，主要负责对各分监区及机关业务科室警察的警容风纪、上岗情况，上岗履责情况，罪犯生活现场管理情况进行督促检查；三是为加强对夜间和警察交接班的监管重点时段的督察，成立了4个分监区联巡队，负责对4栋监舍楼进行不间断地巡

　　回检查。

　　注重警务督察结果运用。警务督察结果充分运用与否，是决定督察工作成效的关键所在。他们在实际工作中，首先将督察结果与监狱目标责任考核挂钩，与中层领导干部管理考核挂钩，与年终评优评先挂钩，同时作为监狱领导研究决策部署有关问题的重要依据；要求警务督察人员每月汇总督察过程中发现的问题，上报监狱考核领导小组办公室。考核领导小组办公室将以此对所有督察小组进行排名，对排名末尾和督察问题较少的督察小组成员进行调整或谈话教育，连续三次排名末尾的一次性取消督察人员资格；要求主管领导和分管领导对督察出的问题进行追踪关注，督促整改落实。要根据不同情况提出处理意见，要重视、听取、采纳警务督察人员的意见和建议，要针对问题提出合理化建议，防止类似问题的再次发生。

篇四：司法警务督察年终总结范文

tle>警务督察年终工作总结范例-百度文库

　　警务督察年终工作总结范例

　　警务督察,又称监督视察,是指公安机关特定的督察部门依据《中华人民共和国人民警察法》和《督察条例》有关规定,通过采取法律、法规赋予的手段措施,对某一时点或某一时期的警务人员及警务团队活动和行为所实施的监督、检查和控制。今天店铺给大家整理了警务督察年终工作总结，希望对大家有所帮助。

　　警务督察年终工作总结范文一

　　___公安警务督察部门在市局党委和上级督察部门的正确领导下，以贯彻全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议精神为契机，紧密结合“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市公安中心工作、重大警务部署的落实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。

　　一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。具体情况如下：

　　一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设

　　全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。

　　(一)统一思想认识，明确了督察工作发展方向

　　4月17日，市局组织召开党委中心学习组(扩大)会议。原市局纪委书记、督察长___传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神;市委、市委政法委书记、市局党委书记___，市政府副巡视员、市局局长___，市局党委副书记、副局长___如何贯彻部厅会议精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召开各分、县(市)局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起____“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。

　　(二)加强组织领导，浓厚了督察工作氛围

　　市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。尤其是省厅对____县局进行专项督察后，市局组织全警收

篇五：司法警务督察年终总结范文

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　　基层法庭司法警察工作总结三篇范文

　　基层法庭司法警察工作总结三篇范文

　　作为一名基层法庭司法警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆，工作之后也是要时刻写好基层法庭司法警察工作总结的。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个，多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作经验。在处理众多警情的经历，使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。另外在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。

　　有为而争位，在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察，一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。头顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。

　　为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。

　　基层法庭司法警察工作总结220__年，日新月异的交通管理形势

　　和交通管理工作面临的更加繁重的工作任务对我们提出了更高的要求，交警大队将以深入贯彻实践科学发展观为指导思想，紧紧围绕“服务社会，服务人民，服务于尉氏经济社会发展”的中心，牢固树立“以人为本，执法为民”的理念，全力打造“敢打硬拼，敢打必胜”的交警精神，把各项交通管理工作不断向纵深推进。

　　一、深化科学发展观主题实践活动、创建和谐的警民关系。20__年，交警大队继续以深入学习实践科学发展观活动为指针，紧紧围绕“深入学习实践科学发展观、牢固树立‘为民意识’、深化“政法干警下基层”活动，紧密结合本单位工作实际和各项活动要求，深入查找队伍中存在的问题，制定切实可行的措施加以整改，从群众最关心的小事做起，实现好、维护好广大人民群众的根本利益，扎实推进“大学习、大讨论”和“政法干警下基层”活动，以对人民群众高度负责的态度和深厚感情，将具体实践活动落到实处，扎实开展各项便民、利民、惠民和帮扶救助活动，为进一步构建新时期和谐警民关系打好坚实基础。

　　二、以创建“平安畅通县区”为载体，提高预防道路事故水平。努力争取政府领导的重视和支持，继续深入开展平安畅通县区创建工作，建立健全各项工作措施和配套工作制度，在现有的基础上，大力巩固创建成果，建立道路交通安全管理社会化工作长效机制，坚持和完善依法管理交通安全的工作机制，抢救交通事故伤员快速反应机制，重大交通事故告诫和责任追究制，进一步明确各职能部门的目标任务和责任，切实完善运行机制，规范工作程序，充分发挥县、乡两

　　级安委会、“双网”服务站的组织、协调和指导作用，继续深入开展交通安全村（校）创建活动，切实提高广大农村群众的道路交通安全意识，联合交通、安监等部门开展新一轮事故“黑点”排查治理工作，加大汇报协调力度，确保发现一处治理一处。

　　三、大力开展交通秩序整治，努力压减道路交通事故。一是建立科学、合理以及动静结合的路面勤务机制，周密部署，强化路面管控，全力以赴做好20__年春运临检等各项准备工作，确保春运期间道路交通安全、畅通、有序；二是在辖区范围内开展对无牌无证机动车辆、老旧报废车辆、非客运车辆载客、超员超速、酒后驾车等专项整治行动，力争通过整治，使交通违法行为明显减少，创造良好的道路交通环境；三是大力整治城区交通秩序，提高见警率、管事率、纠违率，对电动三轮车、出租车乱停乱放、闯红灯等行为实行严管重罚，确保城区上下班交通高峰期秩序良好；四是加大对交通肇事逃逸案件的侦破力度，通过狠抓源头、加强宣传、强化管控、落实责任等行之有效的措施，努力遏制交通肇事逃逸多发势头。

　　四、加强基层基础建设，推进执法规范化。坚决按照精简机关充实基层的要求，切实加大人、财、物向基层倾斜力度，保证基层中队、车管所和事故处理岗位的警力达到全队警力总数的80%以上；继续推出并落实一系列便民利民措施，抓好车管所、违法处理室和事故股等窗口建设，进一步加大执法审核把关、执法过错责任追究等制度的建设、执行力度，对受理的交通事故实行限时办结制度，保证交通事故的处理工作全部实行阳光作业；积极请示政府领导，争取专项资金投

　　入，加大科技强警力度，利用电子警察等非现场执法手段，进一步提高交通违法数据的采集率，加强执法装备建设，配齐配全道路交通事故现场勘察设备，增加用于测速、测重、酒精测试和拍录交通违法行为的取证设备，在各个红绿灯路口安装电子监控设备，在省道主要路段增设电子卡口，充分发挥灯控系统作用，减轻民警的执勤工作量和劳动强度。五、深入开展“五进”宣传，提高人民群众安全意识。继续以“五进”宣传为核心，切实落实各乡镇及企业单位的交通安全宣传责任，齐心协力抓好“五进”工作，进一步加强窗口宣传阵地建设，拓展宣传途径和渠道，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛开展宣传，切实提高市民的道路交通安全意识。

　　六、加强教育培训，提高队伍整体素质。继续开展岗位练兵活动，分期分批组织开展业务培训，不断提高民警的执法水平，促进各项工作上台阶；坚持从严治警，加大执行“五条禁令”、警车使用等纪律条令的力度，切实加强队伍的纪律作风建设；认真落实“从优待警”措施，切实提高民警自我保护意识和保护能力，依法保护民警的正当利益和合法权益。

　　七、落实从优待警，调动民警积极性。做到政治上关心民警，工作上爱护民警，人格上尊重民警，装备上保障民警，待遇上优待民警，舆论上支持民警，从建立定期谈话沟通联系制度入手，积极推进从优待警工作进程，切实解除民警的后顾之忧，多为民警办实事、办好事，使民警真正得到实惠，为他们的成长进步创造良好条件，对他们的工作、生活、学习等多方面要给予特殊照顾，使他们能够对工作认真负

　　责，安心工作，在晋职晋衔、评功评奖上优先考虑，激发调动民警的工作积极性。同时加强对民警的教育培训，不断提高民警业务技能，鼓励民警参加社会各种函授学习，接受更高层次的文化教育，提高民警队伍文化结构，向素质要警力。

　　基层法庭司法警察工作总结3近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。

　　党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任

　　务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。

　　一、创新民警教育培训理念

　　思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：

　　1、树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。

　　2、树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。

　　3、树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。

　　二、创新民警教育培训内容

　　培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所

　　在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。

　　培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。

　　三、创新民警教育培训方式方法

　　公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。

　　1、采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到

　　每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。

　　2、启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。

　　3、将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。

　　4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。

　　四、建立教育培训激励机制和考核体系

　　现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。

　　首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。

　　其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。

　　五、组织教育培训效果评估

　　培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：

　　反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合

　　民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。

　　学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。

　　行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。

　　效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。

　　总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。

篇六：司法警务督察年终总结范文

tle>工作总结-市公安局警务督察工作总结1精品-百度文库

　　市公安局警务督察工作总结

　　篇一：公安局警务督察年终工作总结2019年，公安警务督察部门在市局党委和上级督察部门的正确领导下，以贯彻全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议精神为契机，紧密结合“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市公安中心工作、重大警务部署的落实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。

　　一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。

　　具体情况如下：一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。

　　全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。

　　（一）统一思想认识，明确了督察工作发展方向4月17日，市局组织召开党委中心学习组（扩大）会议。

　　原市局纪委书记、督察长传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神；市委常委、市委政法委书记、市局党委书记，市政府副巡视员、市局局长，市局党委副书记、副局长如何贯彻部厅会议精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。

　　次日，市局又召开各分、县（市）局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。

　　（二）加强组织领导，浓厚了督察工作氛围市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。。被督察通报后，各有关单位迅速作出了整改。

　　8月10日晚，督察民警突击暗访高桥大市场“黑猫旅社”整治工作。

　　通过查看每家旅社的消防设施、住宿登记，逐人核对住客的身份证件，当晚即督促处罚违规业主两名。

　　并紧咬问题不放，责成雨花消防大队收回了违规发放给某招待所的消防意见书。

　　通过深入暗访促整改，使高桥大市场、马王堆、洞井商贸城无证小旅社管理混乱、以致成为“两抢”嫌疑人藏匿之处的局面得到了迅速扭转，强有力地推动了源头治理工作。

　　针对少数单位防控工作滞后的状况，遵照市政府副巡视员、市局局长同志的指示，市局警务督察队切入警情找症结，先后对路派出所、巡警支队大队的防控工作进行了暗访和调研。

　　既找准了治安复杂、控防力量薄弱等导致两单位案件高发的客观因素，也找准了其思想重视不够，警力没有跟着警情走、定点盘查时间过长、动态巡逻时间太少等主观上存在的原因。

　　城南路所、巡警支队大队虚心接受督察，化压力为动力，在分局、支队的支持下，采取有力措施，迅速扭转了落后局面。

　　调研结束后，城南路派出所近四个月内仅发案6起，与之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支队芙蓉大队近四旬时间内仅发案3起，与之前的旬均42起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬发案基本上排全市第一的“帽子”。

　　在全市广大公安民警的奋勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城区“两抢”发案同比下降了773%。

　　督察部门对打“两抢”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2019年督察工作的亮点和特色。

　　（二）通过深入督察，有力促进了娱乐场所安全隐患整治工作针对岁末年初，酒吧、歌厅等娱乐场所生意火爆、严重超员、安全隐患突出的问题，从去年12月底起，市局警务督察队会同治安、宣传部门，对全市娱乐场所连续开展了三次大规模的突击检查，检查大型歌厅、酒吧、演艺厅、休闲中心120余家，督促整

　　改消防、治安隐患30余处。

　　在局长作出对隐患场所的整治力度还要继续加大的重要指示后，督察部门又根据各单位上报的情况，于1月4日晚8时至5日凌晨5时，组织6个督察组检查了全市9个区、县（市）所有呈报的关停场所。

　　通过核对法律文书，逐家检查询问，发现仍有少数单位虚报关停数，个别县局甚至在整个专项整治行动期间未关停一家娱乐场所。

　　为此，督察部门在全市公安机关进行了通报，并责成有关单位加大整治力度。

　　通报下发不到两天，全市关停场所由之前的64家上升至218家，处罚业主66人，其中刑事拘留5人。

　　公安机关有力的整治工作，确保了“两会两节”期间我市娱乐休闲、公众聚集场所未发生大的火灾和群死群伤事件。

　　三、随警督察大型警保卫工作，保安全树形象今年以来，全市公安机关担负的各项警保卫工作任务非常繁重。

　　警务督察部门紧紧围绕树形象、保安全的目标，精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。

　　在“3•18”警卫活动中，督察对履职不到位的五名民警予以了核查通报，提出了严厉的批评。

　　11月25日，在张绍涵演唱会保卫活动中，督察将违规停放的7台警车全部予以扣留和通报。

　　9月30日晚，“中博会”焰火晚会临近举行前的一个小时，督察发现个别单位清场不彻底，杜甫江阁嘉宾台旁一茶楼内仍滞留有二十多人。

　　督察马上将情况向现场指挥部作了汇报，并督促有关单位立即将茶楼内无关人员予以疏散，消除了安全隐患。

　　省市党代会期间，市局警务督察队对全市各级公安机关安全保卫警力部署、工作措施落实情况进了现场督察，并多次上门逐人逐户对重要对象的稳控工作进行检查。

　　11月8日，市局党委委员、纪委书记、督察长同志带领督察民警赴县局，就“七九群体”六名主要成员的稳控工作进行跟踪督办，确保党代会期间，该群体得到有效稳控。

　　一年来，全市督察部门参加各类警保卫活动30余场次，出动督察警力1000余人次，圆满完成了“2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六届金鹰艺术节”、“中博会”、“省市党代会”等重大警保卫活动的督察任务。

　　在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整，甚至连着装外挂手机、钥匙等细节问题都得到了纠正。

　　公安机关高水准的警保卫工作，多次得到了中央首长和省市领导的充分肯定。

　　四、开展执法督察，促进执法行为规范执法工作是公安工作的生命线。

　　今年以来，督察部门的触角不断向执法领域延伸，切实为这条生命线做好监督、把好脉。

　　（一）核查投诉，查纠执法问题全市督察部门通过处置投诉，重点查纠不作为、乱作为，违规设置使用候问室，超期盘问，弄虚作假，滥用警械，非执法主体参与执法等问题，促进了执法工作的不断规范。

　　今年3月29日，高桥所两办案民警将群众扭送的盗窃嫌疑人任某滞留后，未填报继续盘问审批表和延长继续盘问审批表，将任铐在值班室达17个小时，并在任病发死亡后制作假笔录。

　　在督察部门的介入调查下，两民警被禁闭查处，雨花分局和高桥所在做好善后工作的基础上，对内部执法工作进行了全方位的整顿，防止类似现象再次发生。

　　今年来，督察部门通过处置投诉，查纠各类执法问题60余起，禁闭违规办案民警4名。

　　（二）主动切入，堵塞执法漏洞五、加强警车整治，开展禁令督察，预防和减少了违禁违规事件全省、全市警车整治工作会议召开后，全市警务督察部门认真贯彻会议精神，加强了警用车辆的管理整治，有效遏制了警车使用违规违法现象，进一步维护了公安机关的整体形象。

　　一是对违规警车进行了清理。

　　建立健全了公务用车管理台帐，收缴外借警牌、假牌、套牌45副。

　　其中县局警务督察队封存无牌、无证、套牌车辆25辆，并顶住压力收回外借警牌10副。

　　二是实施了重大节假日公务用车集中保管制度。

　　篇二：2019年度警务督察工作总结2019年度警务督察工作总结2019年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：一、大力开展警务督察工作1、积极主动做好日常警务督察工作。

　　警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。

　　做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。

　　根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室人员实行“随机式”督察。

　　就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。

　　如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。

　　这种督察方式非常有效。

　　现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。

　　目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

　　在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。

　　督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职

　　工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。

　　在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

　　三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。

　　在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。

　　对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。

　　严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。

　　严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。

　　坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。

　　强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

　　督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。

　　对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。

　　真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。

　　二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。

　　公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。

　　三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。

　　四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　五、积极开展警容风纪学习教育专项活动根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。

　　按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

　　（一）积极宣传动员，提高思想认识警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。

　　《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。

　　”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。

　　（二）加强学习教育，增强警察意识首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

　　（三）加强队列训练，严肃警容风纪在每周二、四上午。

　　对全所干警进行1小时的队列和内务训练。

　　队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。

　　队列训练由领导带头，全员参与。

　　由警务督查室每天对训练进行现场督察，开展现场考评，对训练好的单位及

　　个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

　　六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。

　　为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。

　　虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。

　　在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

　　总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

　　篇三：公安局警务督察支队最新个人年度总结范文公安局警务督察支队工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

　　回眸过去的一年，在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好公安局警务督察支队岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

　　在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安局警务督察支队工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安局警务督察支队所有工作任务，履行好×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

　　现将过去一年来在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

篇七：司法警务督察年终总结范文

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　　年司法警察工作总结范文正规版

　　20XX年司法警察工作总结范文

　　我在____法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下：

　　一、加强____理论学习和业务技能学习，不断提高____素质和业务素质

　　在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。

　　二、xx年主要工作。xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以公正与效率为主题，以公正司法树形象活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。

　　1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。

　　2、较好的完成了年初确定的学习训练计划目标。

　　3、完成____值班工作，没有出现大的失误和事故。

　　4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。

　　5、完成了院领导、警队交办的其它任务。

　　三、做好值班工作，随时处置突发事件。法警支队担负着____机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人____缠诉，有的当事人无理取闹，支队领导和们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦____办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民____良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

　　四、存在不足：

　　1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。

　　2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。

　　3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。

　　五、xx年工作打算

　　（一）思想上。努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和法治理念教育，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。

　　（二）工作上。继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。

篇八：司法警务督察年终总结范文

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　　司法警察年度工作总结范文

　　在院党组的领导关心下，始终坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，现将*旗法院司法警察大队年度工作总结如下：

　　一、得到领导的高度重视

　　在法警正规化建设工作中，我院党组始终给予了高度重视和切切实实的关心、支持，始终把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的大局之中进行统筹规划，并提出要做到认识、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设更好服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队专门配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。

　　二、加强了教育管理工作

　　一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，认真开展十六(请登陆政法秘书网)大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，认真学习xx在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。

　　三、建立健全了各项制度

　　(一)科学管理，制度治警，做到“四到位”法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的发展观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。二)尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”。法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值

　　勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数;法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。(三)刻苦训练，增强体能，做到“四落实”。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

　　四、强化了档案管理工作

　　我院司法警察大队根据工作安排，要求在今年内将档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作计划，自年初开始，大队就设专人负责档管理工作，主要是对档案进行归口管理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案管理经验，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队进行档案管理业务现场指导，以期全面提高法警队档案管理水平，决定采取具体措施完成档案管理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在管理上严格按照档案管理的相关规定和要求执行。

　　司法警察年终个人思想总结范文

　　一、认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神，增强做好司法警察工作的使命感和责任感

　　为认真贯彻落实高检院、省院及市院的工作部署，我们在坚持星期一学习的基础上，认真学习领会上级领导的讲话和文件精神，认真学习了《关于转发〈最高人民检察院关于进一步加强和改进检察机关司法警察工作的意见〉的通知》和贾春旺、张常韧同志在第二次全国检察机关司法警察工作会议上的讲话等文件精神。学习高检院王振川副检察长纪检组张振海副组长在全国检察机关加强办案安全防范工作电视电话会议上的讲话和省院常务副检察长李定达同志和祁副检察长在全省检察机关司法警察培训班结业典礼暨法警支队长座谈会上的讲话，深入学习xx等中央领导同志对检察工作的重要指示，增强做好司法警察的使命感和责任感。领导的讲话立意深远，内涵丰富，思想深刻，充分体现了领导对检察工作的重视，我们以认真学习讲话精神为契机，认真履行法警职能，重视司法警察建设，规范工作任务，创新工作机制，强化组织管理，使每位干警深刻把握面临的形势和任务，充分认识做好司法警察工作的重要性和紧迫性，不断增强干警的责任感和紧迫感，以改革的精神和务实的作风，努力加强和改进司法警察工作，更好地服务于检察工作大局，更好的服务于检察事业的发展。

　　二、加强司法警察队伍建设，提高队伍整体素质

　　做好司法警察工作，必须建立一支政治坚定、作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设，努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。一是重视学习培训，练好基本功。今年我院有一人参加最高院培训，并顺利晋升一级警督，12月份，有5人参加市院组织的集训，锻炼了自身素质。二是加强思想政治素质教育和管理工作。自大队成立以来，法警队从政治建警的高度，切实加强队伍建设，组织法警认真学习第二次检察长工作会议精神，加强思想政治教育，联系当前开展的“大学习、大讨论”教育活动，引导干警牢固树立检为公、执法为民的执法理念，增强大局意识、责任意识、群众意识和法治意识，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。不断深化先进性教育和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，引导法警弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，弘扬爱岗敬业、无私奉献、不畏艰险、顽强拼搏的精神，确保这支队伍思想纯洁、政治坚定。三是坚持“从严治警，从优待警”的有机统一。我院法警队长期坚持从严治警的方针，强化司法警察的管理和监督，使这支队伍真正做到服从命令、听从指挥、令行禁止、纪律严明。坚持从优待警，以人为本，不断改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我们配置了衣服，参与办案有一定的办案补助。

　　三、认真履行好司法警察职责，确保办案安全

　　我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为唯一生命线，全面完成了今年的工作任务。认真贯彻

　　全国检察机关办案安全电视电话会议精神，依据有关法规，加强了与检察业务部门的配合，协助反贪追捕逃犯3次抓获3人，依法执行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，参与保护犯罪现场4人次，执行传唤14人次，参与搜查9人次，执行拘传6人次，协助执行扣押查封15人次，协助执行逮捕、监视居住8人次，完成检察长交办任务45人次，认真做好中央重要领导莅腾安全保卫、重大节庆日安全备勤等工作，为保障我院安全和检察业务工作的顺利开展发挥了重要的作用。同时在参与协助办案过程中，严格按照上级院的规定办案，有效杜绝了安全事故的发生。

　　四、探索完善工作机制，加强规范化建设

　　按照高检院的要求，我院积极推进司法警察工作规范化建设，围绕重点部位和环节，健全制度规范，完善工作流程，严格规范管理，促进工作落实。按照《司法警察执行职务规则》、《规范化建设标准》、《安全办案意见》、《警衔管理细则》和保山市检察院关于司法警察办案规则和量化考核标准，初步建立了一套符合我院司法警察工作实际的规章制度。下一步，我们将在警务值班、编队管理、用警派警、警务协作以及责任事故追究等方面加强建章立制工作。逐步建立一支履行职责规范、执法能力较高、工作机制健全的司法警察队伍。充分利用办案工作优势，确保办案安全。

　　五、存在问题

　　(一)司法警察人员不专职，有些司法警察事情太多，导致在履行职责的时候还有这样、那样的事情，不能保证工作的绝对专心，一定程度上影响了工作质量。

　　(二)我院的法警部门还没有真正得到县委、政府的认可，只是在业务上履行了部分法警职责，并非是检察院二级科室。

　　(三)履行职责的程序和看守不规范，导致责任追究不明确和办案安全的隐患。

　　(四)没有专门的办公经费，装备和警务保障不到位。

篇九：司法警务督察年终总结范文

tle>2022年检察院司法警察工作总结范文word版-百度文库

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　　作为一名检察院司法警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆，工作之后也是要时刻写好检察院司法警察工作总结的。下面是为大家收集有关于检察院司法警察工作总结，希望你喜欢。

　　检察院司法警察工作总结1

　　我于20__年7月12日正式参加工作，到单位工作已有一年。这一年中，我在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，各方面素质得到显著提高，工作能力也得到显著增强，成功实现了从大学生到公安民警的角色转变。回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况简要总结如下：

　　一、自觉增强理论学习，提升个人素质

　　首先，我自觉增强政治理论学习，提升党性修养，以争取早日加入中国共产党。我积极参加各项学习活动，并重视自学，认真学习了胡锦涛七一重要讲话、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大会议精神等，进一步提升了自己的理论水平与政治素质，保证了自

　　己在思想上和党保持一致性，加强了清廉自律的自觉性。

　　其次，在业务学习方面，我虚心向领导及同志们求教，通过多看多听多想多问多做，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还通过翻阅分局以往的案件卷宗，学习《行政诉讼法》、《刑法》、《森林法》等与工作相关的政策法规、法律常识来丰富自己的业务知识。

　　二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

　　在西区分局工作的一年中，通过领导和同事们的细心指引，我已经基本熟悉森林公安工作，能较好地完成本职工作及领导交付的各项任务。一年来，我总共参与办理重大刑事案件1起;各类林业行政案件30余件;成功调解纠纷3起，在工作中我总是积极主动，任劳任怨，对领导的工作安排我从不推诿。

　　三、严谨务实，养成良好的工作作风

　　平时能够自觉遵守各项纪律，在工作中我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，不怕困难，顽强拼搏，服从领导，团结同事,一切工作能够以大局为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不计较个人得失，以高度的责任感、高标准地完成好自己的本职工作，以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

　　四、朴实诚恳，严格自律

　　为了保持公安民警平淡朴实的本色，我始终要求自己要“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验”，严格遵守公安部的“五条禁令”，以清正廉洁、勤政务实为本，努力做到“心不动、眼不红、嘴不馋、手不伸”。

　　在生活中，严格约束自己，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。

　　检察院司法警察工作总结2

　　一年又过去了，在过去的一年中，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。

　　在去年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守秘密。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。认真加强马列主义，毛泽东思想基本理论，人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。认真实践__。认真学习三项教育，即全心劝意为人民服务的宗旨教育，坚持实事求是的思想线路教育，严格执法的法制教育。在实际工作中，我都要将这些要求放到实际中，把工作做好。另外我还认真的学习了--_的七一讲话，通过这一系列学习，使我在政治思想上又有了一次大的飞跃。

　　今年下半年我由于工作调动，我被调到了__交警大队，在这半年中我勤勤肯肯，兢兢业业，立足岗位，做到不迟到不早退，并能按时完成大队交给我的工作任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，详细并耐心的指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受处罚的同时也认识到自己的错误，使之心服口服。坚决拒收当事人的任何财物。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响。在工作

篇十：司法警务督察年终总结范文

tle>审务督察工作总结-百度文库

　　审务督察工作总结

　　xx年度警务督察工作总结

　　xx年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

　　一、大力开展警务督察工作

　　1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察

　　在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

　　人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

　　在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

　　三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

　　在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

　　督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

　　一是严格依照《__办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控__支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

　　根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

　　软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

　　（一）积极宣传动员，提高思想认识

　　警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警

　　察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。

　　《中华人民__人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。

　　（二）加强学习教育，增强警察意识

　　首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民__警察法》

　　、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软

　　式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

　　（三）加强队列训练，严肃警容风纪

　　在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着

　　装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场

　　督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

　　六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平

　　我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

　　总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

　　篇一：xx年度上半年公司督办工作总结6.29

　　xx年上半年公司督办工作总结

　　xx年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。

　　一、督办工作开展情况

　　自xx年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。

　　一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。

　　二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量

　　—1—和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。

　　二、采取的主要措施

　　1.夯实督办工作基础，完善工作机制。

　　在公司__的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。一是高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任；通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。

　　2.采取多种督办方式，增强督办工作实效。

　　灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。

　　—2—三、存在的问题

　　回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：

　　1.督办方式方法相对单一，效率不高。

　　目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下；且目前综合部的督

　　办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。

　　2.督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。

　　督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。

　　督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。

　　以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办

　　—3—作用的有效发挥。

　　四、下一步工作思路

　　下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。

　　一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。

　　二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。

　　三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司__催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果；进一步提高转办、交办件的督办质量，做到及时办结、高效落实。xx年6月28日

　　—4—篇二：xx年督查室年终工作总结

　　督查室xx年度工作总结

　　xx年，在集团公司董事会、总裁办的领导下，在各单位（职能中心）的理解与大力支持下，督查室先后92次到相关单位（部门）进行现场督查，42次进行电话督察，编发《督察通报》29期，下达《安全生产监察整改通知书》2份，发现各类问题42处，督促、协助解决36处；刊发《共创之声》12期，刊发各类稿件221篇，顺利完成《共创之声》xx年的年检工作。

　　工作的过程中有艰辛，有收获，特别是8月份之后，集团公司安全顾问肖启俭同志参与到安全督查工作中以后，我们学习到了许多安全监察方面的知识与方式方法，对我们后来的工作有了极大的推动与促进。下面，督查室就督查与《共创之声》两个工作向各位领导及同事做一个简要的汇报：

　　一、督查工作

　　1、分时间、分季节、分版块，按照各单位的安全重点来进行督查工作。例如，春节前后，我们把检查的重点放在衡汽集团与卖场。其中7次对中心汽车站、华新汽车站、王江汽车站的春运安全管理工作进行现场检查，特别是对车站“三不进站、六不出站”与车站秩序的

　　安全管理工作进行重点督查；在对卖场的安全工作进行督查时，我们更多的是采取暗访的方式，重点检查卖场的防火、防盗工作；

　　2、采取新方法，新思路解决遗留问题。在一些安全遗留问题上，我们尝试着用更为行之有效的方式方法来解决问题。如鸿运数码广场高压配电房连锁开关的问题，每一次的全司性安全大检查都会把它列为重大安全隐患，但是近两年的时间过去了，这个问题一直没有得到根本解决，10月30日，我们针对这个问题特地向鸿运数码广场下达了《安全生产监察整改通知书》，明确要求一个月内必须向集团公司安委会上报可行的解决方案，11月22日，鸿运数码广场上报了相关工作报告，高压配电房连锁开关更换已经进入流程审批阶段，在近期内将得

　　到妥善解决；

　　3、认真执行集团公司董事长和总裁办__的各项决议。如：在4月1日的“转变作风、改进工作”电视电话会上，明确了要在集团公司全面推行“改进工作作风十条规定”的决议，4月17日，督查室会同人力资源部专门对全司“改进工作作风十条规定”的落实情况进行现场督查，先后查出9名员工在工作时间内进行与工作无关的事情并在oa上予以通报，违纪员工所在的单位（部门）根据公司的规章制度也在第一时间对他们进行了处罚。经过全司性的大检查之后，集

　　团公司的工作作风得到进一步的转变，员工的劳动纪律，工作效率大大提高；

　　4、组织召开了一次专门性、全司性的安全生产管理工作会议，开展了一次全司性安全大检查。6月22日，集团公司召开全司安全管理工作会议，会议部署了十项工作，董事长谢辉提出九点要求，特别明确指出，要在集团公司内部实行“安全一票否决制”。会议安排6月至9月为全司性的安全大排查、大整改时段。6月27日至7月9日，由集团执行总裁肖跃保带队，集团公司安委会对全司“四大行业版块”进行了安全生产隐患排查活动，共查出安全问题20处，我们现场要求各子公司高度重视存在的问题，认真对照整改到位，将整改情况及时上报集团公司，确保全司的安全生产管理工作落到实处；

　　5、协助集团公司安全顾问肖启俭同志完成《安全生产监督管理暂行办法》的编制，已通过综合管理中心部门会议的一审修改。编制此办法的目的在于明确集团公司各级安全生产职责、管理职责、管理重点，加强隐患排查和整改的力度，从制度上、规程上规范全司的安全生产管理工作，为进一步完善集团公司的安全管理规章制度提供支持。

　　二、《共创之声》工作

　　督查室除了日常的监督、监察工作外，还肩负着企业报刊《共创之声》的、出版、发行工作。一年来，在集团公司领导及全司上下员工的关心和鼓励下，《共创之声》得到了各级领导的充分肯定和广大员工的一致好评。

　　1、xx年共出版《共创之声》12期，刊登各类稿件221篇，其中企业新闻119篇，其余稿件102篇。在这些刊发的稿件中，展示了我司基层员工爱岗敬业，乐于奉献等良好品质，在集团公司内外引起了良好的反响；

　　2、为深入反映一线员工的工作状态、精神面貌，提高报纸的可读性，使之更具“共创”特色，我们根据实际，适时推出了“身边雷锋，共创好人”、“共创明星”、“情感故事”等新栏目，大张旗鼓地宣扬那些兢兢业业做事，实实在在做人的普通员工，从而形成了一个积极向上的工作氛围；

　　3、组织召开了一次通讯员座谈会。为了更好的做好企业__，深入发掘基层员工中间的闪光点。去年10月18日，我们组织召开了《共创之声》业余通讯员座谈会，董事长谢辉亲临会议，并勉励广大业余通讯员，在今后的稿件采写中多反映基层心声，宣传企业形象，弘扬企业正能量；4、积极向其他报刊推荐员工撰写的稿件，扩大企业影响力，提高企业知名度。房地产事业部总工程师凌飞的篆刻作品被《湖

　　南房地产》杂志评选为年度征文二等奖。展示出了《共创之声》部的办刊水平和共创集团员工的综合素质；

　　5、组织评选出xx年度优秀新闻、通讯、副刊作品16篇，通过评选与表彰，极大地激发了基层通讯员的写作热情，也体现了企业对《共创之声》工作的大力支持，展示了企业文化大力推进的决心和魄力。

　　督查室除了做好安全督查和《共创之声》两个工作外，还积极配合其他兄弟部门，做好集团公司的各项重大活动。如：配合集团公司工会开展“第十二届员工运动会”；配合集团公司党委做好

　　“七一”暨“创先争优”表彰大会等。

　　三、存在的不足

　　一年来，督查室的工作尽管取得了一点进步，但是还是存在一些不足。

　　1、部分督查工作还是停留在表面，没有沉下去。集团公司涵盖的范围广，对于许多行业我们

　　并不能全面掌握其行业特性，正是因为有不了解，在检查时只发现了一些表面问题，对于其深层次的安全问题及安全隐患并没有全面

　　掌握；2、无论从集团公司层面，还是下属各单位的管理层面，安全生产管理制度还是不够完善，没有真正形成从制度上管理，从规程上约束的督查机制，导致有时候查处出问题时，只能通过《督察通报》及口头上来进行反映，但却没有得到根本解决；

　　3、个人的安全知识面较狭窄。集团公司涉及的四大板块，其中的安全重点各不相同，各项安全防范事项也各不相同，我们只是掌握了一些基本的事宜，但是很难做到全面督查。

　　四、下年度工作打算

　　xx年，督查室将继续坚持督查常态化，重点化，多样化，继续坚持以现场检查为重点，以制度管理为手段，从源头抓起，从基层做起，持续不断的强化安全生产管理工作，不断增强工作的针对性和时效性。

　　1、加强制度化建设。进一步完善《安全生产监督管理暂行办法》，争取在第一季度得到集团公司的认可并实行，根据此办法，指导，督促各下属子公司建立健全本单位的安全生产管理制度，从源头上做好安全生产管理工作；

　　2、继续深入现场督查，从一线发现问题。督查室将一如既往的深入一线，深入基层，抓好现场的安全生产管理工作，从中发现问题，解决问题；

　　3、积极，热忱地做好服务工作。督查室将继续做好服务工作，在日常的督查中帮助各单位发现问题，找出问题并协助解决问题。我们也将发挥集团公司的优势，积极与上级安监等职能部门联系，争取分行业，分版块的为各单位进行安全知识专项培训，为安全生产打下坚实的基础；

　　4、加强自我学习，提高业务水平。自从集团公司安全顾问肖启俭加入到督查工作之后，我们学到了许多以前不了解，不清楚的安全知识，从而避免了在督查时出现“说外行话，做外行事”的情况，但是我们还是深刻认识到自身的不足，在接下来的工作中，我们将不断学习，提升自身的素质，为更有效率的开展督查工作做好充分的准备。

　　综上所述，督查室在xx年将继续从严要求自身，提高自身素质，不断创新督查工作的方式方法，丰富督查手段，深入一线，深入现场，深层次的开展工作，从而更加有效地推动各项工作落实与决策实施，为集团公司的发展壮大贡献自己应有的力量。

　　集团公司督查室

　　二〇一三年十二月二十九日篇三：督查办公室xx年工作总结

　　督查办公室xx年度工作总结

　　尊敬的公司领导：

　　一年来，在董事局的正确领导下，在主管领导的支持下，严格按照尚主席的指示精神，紧紧围绕集团公司的发展大局，以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心，以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点，以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念，以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则，认真扎实地开展督查工作，现根据公司要求，简要总结如下：

　　一、主要及重要工作

　　（一）制定督查工作运行实施办法，完善督查程序。

　　1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集团办公室的大力协助下，制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及

　　督查工作职责，并在工作中，以该办法为工作准则，扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。

　　2、为督查工作的方便、全面开展，编制督查情况反馈表、督查事项登记表、督查事项结项表、督查简报、督查专报等督查事项单。在工作中，督查办公室可以按照督查工作范围，紧紧围

　　绕每个时期的中心工作，分别轻重缓急，及时填制，专卷留查。既可以突出重点，一事一卡，细致认真，又能防止遗漏，注意时效。

　　（二）强化督导管理，严格督查工作程序。

　　1、在督查办公室成立之初，第一时间及时与集团办公室就督查事项进行了严格、缜密的工作交接，本着“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”的工作理念，深入开展督查工作，一年来，30多项督查工作予以顺利结项。下发督查简报7份，上报督查专报6份，督查工作汇报材料共计36份。针对董事局领导签批及会议确定时限的督查事项，督查办严格按照时限性、时效性进行督查，下发了统一的督查事项通知单，做到了周调度、周汇报，保持了督查工作的连续性。特别是针对一些时间紧、任务急的督查事项，本着负责、省时、尽快到位的理念，我亲自到各有关单位、部门与责任人沟通交流，必要时进行现场调度与督查。与此同时根据中心工作，就重点督办事项

　　下发督查简报，重点对执行不力，延时、误时等问题进行问责和效能通报。

　　2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果，采取深入项目现场一线，以实地督查与上报督查相结合的督查方式，切实有效地保证了督查工作的良好效果。为加快项目施工进展，督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查，做到了在周汇报的基础上进行现场取证，推动了施工项目的工程进度。每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会，按照会议精神，对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查，落实项目进展程度，切实有效地保障督查的效果。并按照会议内容，积极与基建办配合，强化督导检查工作，以确保重点工程、重点项目的进展速度。

　　（三）抓好月度工作计划上报及模拟考核工作，完善高管人员的月度绩效考核机制。

　　按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式，督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论，制定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副总裁积极配合下，xx年11月与12月份工作

　　计划上报顺利，并对11月份工作计划进行了模拟考核，通过模拟考核，理顺了考核程序，为xx年元月份进入正式考核打下了良好的基础。目前，针对所考核的29位高管，xx年1月份工作计划已经全部上报完毕，并制定出了月度绩效考核初审表。在2月份将依据考核方案，本着有理有据的考核工作原则，严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。

　　（四）完善预算管理，强化绩效考核。

　　督查办公室自成立以来，为配合工作的需要，同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求，办公室结合自身的实际情况编制了xx年督查办公室预算，本着节省、不超支的原则，严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准，强化预算管理，细化并减少开支。

　　绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质，制定针对各工作岗位的月度绩效考核表，严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作，严格纪律考核。使得绩效考核不仅仅是简单的打分，而同时进一步提高了工作效率，提高员工积极性，从而达到建立共赢，帮助员工自我发展的最终目的。

　　二、存在的不足与建议

　　（一）督查工作中学习意识仍需要提高。

　　部门成立时间相对较短，对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习，以进一步提高督查工作水平。（二）各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。

　　督查并不是单一的行为，而是需要参与双方互相的配合与协调。从督查情况来看，大部分项目单位都能与督查办公室进行及时、快捷地沟通，但仍有个别单位、部门配合意识不够，造

　　司法巡查工作：

　　1、召开司法巡查工作动员大会

　　镜

　　头：召集法院全体干警在会议室召开动员会。（统一着秋季服装）

　　时

　　间：2分钟

　　准备工作：制作桌牌、准备会议室、制作会标

　　准备单位：扎鲁特旗__

　　2、进行整体工作专题汇报。

　　镜

　　头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。（统一着秋季服装）

　　时

　　间：3分钟

　　准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室

　　准备单位：扎鲁特旗__

　　3、走访旗委、旗纪委、旗政法委

　　镜

　　头：去旗政法委进行走访

　　时

　　间：3分钟

　　准备工作：向政法委书记汇报，协调政法委会议室

　　准备单位：扎鲁特旗__

　　4、与人大代表、政协委员、律师座谈

　　镜

　　头：找人大代表、政协委员、律师座谈、廉政监督员各2名在党组会议室进行座谈

　　时

　　间：3分钟

　　准备工作：准备桌牌、准备会议室

　　准备单位：霍林郭勒市__

　　5、设立__箱、公布举报电话

　　镜头：在立案大厅门前摆放一面广告牌公布__箱和举报电话，立案大厅工作人员向立案当事人发放廉政监督卡

　　时间：2分钟

　　准备工作：在立案大厅门前制作一面广告牌

　　准备单位：霍林郭勒市__

　　6、开展民主测评

　　镜头：组织全体干警在会议室进行民主测评（着春秋服装）

　　时间：3分钟

　　准备工作：会议室、投票箱、桌牌、测评表

　　准备单位：科左中旗__

　　7、开展个别谈话

　　镜头：组织环节以上干部及个别干警进行个别谈话（着春秋服装）

　　时间：3分钟

　　准备工作：会议室

　　准备单位：科左后旗__

　　8、查阅资料

　　镜头：查阅资料（着春秋服装）

　　时间：3分钟

　　准备工作：会议室

　　准备单位：科左中旗__

　　9、在法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设方面提出整改建议

　　镜

　　头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。（统一着秋季服装）

　　时

　　间：3分钟

　　准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室

　　准备单位：库伦旗

　　__

　　审务督察工作：

　　镜头1：采取明察暗访的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

　　准备单位：开鲁县法院、黄花山法庭、宝龙山法庭、八仙筒法庭

　　镜头2：采取召开座谈会的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

　　准备单位：科左后旗法院、伊胡塔法庭、吉尔嘎朗法庭

　　镜头3：采取查看资料、随机抽查相关视频资料的方式

　　对基层法院、基层法庭进行审务督察。

　　准备单位：奈曼旗法院、东风法庭、八仙筒法庭

　　镜头4：采取随即询问案件当事人及诉讼代理人的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

　　准备单位：库伦旗法院、额勒顺法庭、八仙筒法庭

　　镜头5：采取观看监控录像的方式对基层法院的作息时间进行日常督察。

　　准备单位：科尔沁法院、东郊法庭、北郊法庭

　　镜头6：与被督查单位领导交换意见

　　准备单位：奈曼旗法院

　　镜头7：

　　采取现场观摩的方式对基层法院的庭审作风进行日常督察。

　　准备单位：中院

　　内容仅供参考

篇十一：司法警务督察年终总结范文

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　　篇一：司法警察工作总结范文

　　我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下：

　　一、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质和业务素质

　　在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。

　　二、2009年主要工作：2009年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练计划目标。3、完成法院值班工作，没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。

　　三、做好值班工作，随时处置突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

　　四、存在不足：1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。

　　五、2010年工作打算

　　（一）思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。（二）工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。

　　篇二：司法警察工作总结

　　在院党组的领导关心下，始终坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，现将*旗法院司法警察大队年度工作总结如下：

　　一、得到领导的高度重视

　　在法警正规化建设工作中，我院党组始终给予了高度重视和切切实实的关心、支持，始终把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的大局之中进行统筹规划，并提出要做到认识、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设更好服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队专门配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。

　　二、加强了教育管理工作

　　一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，认真开展十六（请登陆政法秘书网）大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，认真学习胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。

　　三、建立健全了各项制度

　　（一）科学管理，制度治警，做到“四到位”法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的发展观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。二）尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”。法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。（三）刻苦训练，增强体能，做到“四落实”。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。

　　“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

　　四、强化了档案管理工作

　　我院司法警察大队根据工作安排，要求在今年内将档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作计划，自年初开始，大队就设专人负责档管理工作，主要是对档案进行归口管理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案管理经验，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队进行档案管理业务现场指导，以期全面提高法警队档案管理水平，决定采取具体措施完成档案管理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在管理上严格按照档案管理的相关规定和要求执行。

　　篇三：司法警察工作总结

　　在

　　2010年工作中。在队领导的正确领导下，我认真履行

　　职责，努力实现履职承诺，完成了年度各项目标任务，为法

　　院工作尽到了应尽的责任。工作踏实认真思想稳定，能主动

　　克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本

　　职工作和上级交办的各项任务。认真开展各项工作，全面履

　　行司法警察各项职责，坚决完成队领导交办的各项任务。

　　现总结如下：

　　一、2010年主要工作：

　　2010年度，一年来，能积极参加院里组织开展的各种学

　　习教育活动，坚持用先进的理论武装自己，指导实践，推进

　　工作。尤其是在学践活动中，记笔记、写心得、通过学习教

　　育，思想觉悟得到了提高。同时，能坚持业务学习，不断提

　　高业务素质。业务学习中，能结合本职工作，注意理论联系

　　实际，从指导工作开展的需要，进行业务知识的学习和思考。

　　二、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质

　　和业务素质在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人

　　民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都严格要求自

　　己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。

　　在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作

　　中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的

　　素质。三、做好提押值庭值班工作，随时处置突发事件。

　　法警大队担负着法院机关的警卫和安全工作，提押刑事

　　被告人和值庭执行工作。还担负着每天

　　24小时繁重的值班

　　任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理

　　取闹，警队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育。有效

　　地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正

　　常有序进行。

　　四、存在不足：

　　回顾一年来的思想工作情况，自己还存在着一些问题

　　和不足。1、学习不够，有时还存在懒惰的情形学习不够深

　　入，政治理论水平和业务工作能力还不能完全适应工作需

　　要；2、接触法警工作还不够，执行任务的经验尚不丰富。

　　工作标准不高，敷衍了事现象时有发生；3、值班工作还不到位，开拓创新精神不够强，工作中缺乏新意，没有亮点。

　　这些问题和不足，我将在今后的工作中，一定要努力加以克

　　服，以便更好地完成队领导交给的各项任务。

　　五、2011年工作计划

　　（一）思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行

　　为规范和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉

　　悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。

　　（二）工作上：继续深入开展相关法律知识

　　学习和技能

　　业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。

　　1、进一步加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟。

　　2、进一步精通本职工作业务，努力增强本职业务素质。

　　3、进一步树立开拓创新意识，大胆探索创新工作亮点。

　　4、进一步筑牢思想道德防线，时刻做到保持清正廉

　　篇四：司法警察工作总结

　　一、主要工作完成情况××年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，一、主要工作完成情况××年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法

　　树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作

　　任务和院领导交办的事项。

　　（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。

　　司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判

　　工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥

　　善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值

　　庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭

　　1120多场次，押解、看管

　　被告

　　1930多人次，组织执行死刑

　　3批

　　8场次，枪决死刑犯

　　42人。其中在重大庭

　　审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案；并且有针对性

　　地采取有效措施；在

　　9月

　　15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事件，由于

　　处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道

　　过，收到良好的法制教育效果。

　　（二）坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。

　　一年来，共完成协助执行搜查

　　109次，拘留

　　76人，拘传

　　112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近

　　4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网）

　　商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合

　　法权益。

　　（三）积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。

　　支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时

　　出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参

　　与民事强制执行

　　1040多次，出警

　　260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前

　　往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执

　　行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次

　　出警六十余人，使该案得以顺利执结；在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌

　　其烦，多次出警，共动用警力

　　80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力

　　地保护了当事人的合法权益。

　　（四）做好值班工作，随时处置突发事件。

　　法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天

　　24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导

　　和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法

　　官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。

　　有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

　　（五）自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。

　　在今年的“双争”、“双创”精

　　神文明建设中，法警支队服从领导安排，积

　　极参加路段值勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按

　　照院党组的决定，抽调

　　9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。

　　其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还

　　有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职

　　尽责，受到所在部门的好评。

　　（六）加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。

　　加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需

　　要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。

　　训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情

　　况处置、擒敌拳、射击、处置突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于

　　2天，并

　　保持

　　80以上的参训率，支队领导带头参加训练，激发了大家的训练热情，形成

　　了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支持下，于

　　5月

　　9日—27日集中

　　20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强

　　化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞

　　扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬

　　仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高

　　院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克

　　服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的

　　检查验收中，取得了优异的成绩。

　　（七）强化素质教育，在争先创优中做贡献。

　　支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队

　　坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余

　　篇，有效地提高了支队的整体政治素质。今年是我院再创省级文明单位关键的一

　　年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报

　　12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了法警的工作、学习、生活，展示了

　　法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地促进了我院省级文明单

　　位的创建工作。

　　（八）狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。

　　支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮

　　助制定学习计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领

　　导的大力支持下，全队

　　26名法警有

　　7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法

　　律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支

　　队资助

　　5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣传报道工作中，由于领导重

　　视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品

　　1211篇，其中国家级

　　120篇，省级

　　290篇，市级

　　801篇，信息简报

　　60篇，被省院工作信息采用

　　12篇，并刊出

　　了

　　16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。

　　篇五：司法警察工作总结

　　2009年度，法警支队在“三个代表”和十七大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院

　　法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”

　　活动,坚持

　　“从严治警，保障审判”

　　全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交

　　办的事项，圆满完成了年度工作任务。

　　一、主要工作完成情况

　　2009年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公

　　正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务

　　和院领导交办的事项。

　　（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。

　　司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。

　　为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活

　　动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。

　　一年来，共值庭

　　1120多场次，押解、看管被告

　　1930多人次，组织执行死刑

　　3批

　　8场次，枪

　　决死刑犯

　　42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置

　　预案；并且有针对性地采取有效措施；在

　　9月

　　15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事

　　件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。

　　（二）坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。

　　一年来，共完成协助执行搜查

　　109次，拘留

　　76人，拘传

　　112人，协助查封、扣押、冻

　　结、划拨财产一批，标的近

　　4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网）

　　商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。

　　（三）积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。

　　支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装

　　备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行

　　1040多次，出警

　　260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社

　　扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训

　　练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结；在执行义寺山金矿

　　一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力

　　80余人次，终于执结了这起“骨头”

　　案件，有力地保护了当事人的合法权益。

　　（四）做好值班工作，随时处置突发事件。

　　法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天

　　24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细

　　致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰

　　英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证

　　了审判工作秩序正常有序进行。

　　（五）自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。

　　在今年的“双争”“双创”精神文明建设中，法警支队服从领导安排，积极参加路段值

　　、勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按照院党组的决定，抽调

　　9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民

　　一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调

　　人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。

　　（六）加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。

　　加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。

　　支队十

　　分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。

　　训练分为平时训练和集

　　中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情况处置、擒敌拳、射击、处置突发

　　事件模拟演练为主。坚持每月不少于

　　2天，并保持

　　80以上的参训率，支队领导带头参加训

　　练，激发了大家的训练热情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支

　　持下，于

　　5月

　　9日—27日集中

　　20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技

　　能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞

　　扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队

　　伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高院的分组考核，从支队

　　领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受

　　省高院的检查验收

　　中，取得了优异的成绩。

　　（七）强化素质教育，在争先创优中做贡献。

　　支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队坚持每周一

　　上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余篇，有效地提高了支队

　　的整体政治素质。

　　今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理

　　论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报

　　12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了

　　法警的工作、学习、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地

　　促进了我院省级文明单位的创建工作。

　　（八）狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。

　　支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮助制定学习

　　计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队

　　26名法警有

　　7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支队资助

　　5名贫困女童，使她们完成学业。在今年

　　的宣传报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品

　　1211篇，其中国家级

　　120篇，省级

　　290篇，市级

　　801篇，信息简报

　　60篇，被省院工作信息采用

　　12篇，并刊出了

　　16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。

　　二、主要作法

　　1.强化政治思想教育，确保队伍素质过硬。

　　司法警察的性质和任务决定了这支队伍必须坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必须

　　与院党组保持高度一致，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警积

　　极参加院机关党委组织的每月

　　2次的集中学习教育。

　　除此之外，支队还坚持每周一上午的例

　　会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均二十二篇。

　　经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚定了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬

　　业，无私奉献，增强了法警支队的凝聚力和战斗力。

　　（二）认真落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心意识。

　　支队领导多次组织全体干警认真学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规则，进一步规范警务活动。并且认真学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实

　　“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素质，外树

　　形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素质的司法警察队伍，保证警务工作顺利开

　　展，确保审判工作顺利进行。

　　（三）精心组织，严密布置，确保重大警务活动安全无事故。

　　支队领导在有重大警务活动时，主动向主管院长汇报，妥善安排，周密部署，制订详细

　　的防范措施。在重大庭审活动中，支队领导亲自现场指挥，采取包干到人，分组管理，设置

　　警戒组、押解组、值庭组、机动组等，确保万无一失，有力地保证了审判工作顺利进行。

　　（四）领导重视，班子团结，坚持准军事化管理标准，严格落实各项制度，培养队伍过

　　硬作风。

　　院党组十分重视法警工作，主管院长经常召集支队领导研究如何搞好法警工作，遇有重

　　大警务活动亲自现场指挥，确保警务工作顺利完成。院党组还在经费上给支队以大力支持，今年从比较紧张的经费中拨出专款，让全支队法警进行集中训练，提高队伍素质，从而更有

　　力地保证了审判工作顺利进行。支队领导严格落实各项制度，坚持准军事化管理标准，培养

　　队伍过硬作风。每天上班法警支队干警总是第一个赶到办公室，确保法警在位率，做到随时

　　出警，应对突发事件的发生。

　　（五）适时搞好训练，努力提高法警业务技能。

　　支队领导采取请离退休老干部讲课，适时搞些集中训练，在大型活动中现场指导等形式，提高法警业务技能，平时采取以会代课，举行业务讨论等方式，努力提高法警政治理论水平

　　和业务技能。

　　（六）利用各种机会，采取多种形式，努力营造团结活泼、积极向上的队风。

　　在

　　“公正司法树形象”

　　教育活动中，支队多次召开会议，组织干警开展批评和自我批评，提高司法为民意识。积极倡导学历教育，树立良好学习风气，适时请老干部讲课，举行各种

　　有益的文体活

　　动，走出去和兄弟单位举行比赛，展示法警风采，树立法警形象，鼓舞士气，振奋精神，努力营造团结活泼、积极向上的良好作风。

　　三、存在的问题

　　一年来，法警支队虽然取得了一些成绩，获得了一些荣誉，积累了一些经验，但与上级

　　的要求还有一定的距离，特别是与新形势发展的要求还有很多不适应的地方，具体表现有：

　　（一）个别法警文化素质和业务技能不强，处理突发事件经验不足，整体素质有待进一

　　步提高。

　　（二）硬件建设与省院要求仍有一定差距，如固定刑场建设、实行注射执行死刑差距较

　　大。

　　（三）对基层法警大队工作的指导、检查不够，在警不在岗的现象仍然存在。

　　四、明年的打算

　　新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在省法警总队的指导下，更加努力地开展

　　工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以上几方面工作：

　　（一）深化十七大精神，十七届四中全会精神学习效果，不断提高思想政治素质。

　　（二）严格管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支高素质的司法警察队

　　伍。

　　（三）组织全市法院法警大队大队长外出取经学习，以提高全市法警的整体素质。

篇十二：司法警务督察年终总结范文

le>法警年终工作总结-百度文库

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　　法警年终工作总结

　　篇一：司法警察工作总结范文

　　我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟悉环境，但思想稳定，工作踏实认真，能主动克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下：

　　一、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质和业务素质

　　在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的素质。

　　二、2009年主要工作：2009年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格按照各项要求完成了配合审判业务，值庭、押解、看管都没有出现大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练计2016

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　　划目标。3、完成法院值班工作，没有出现大的失误和事故。4、完成了送达、协助执行、传唤等其他配合审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。

　　三、做好值班工作，随时处置突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

　　四、存在不足：1、学习不够，有时还存在懒惰的情形。2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的经验尚不丰富。3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。

　　五、2010年工作打算

　　（一）思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行为规范和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。（二）工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。

　　篇二：司法警察工作总结

　　在院党组的领导关心下，始终坚持“三个代表”重要思2016

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　　想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，现将*旗法院司法警察大队年度工作总结如下：

　　一、得到领导的高度重视

　　在法警正规化建设工作中，我院党组始终给予了高度重视和切切实实的关心、支持，始终把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的大局之中进行统筹规划，并提出要做到认识、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设更好服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队专门配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。

　　二、加强了教育管理工作

　　一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，2016

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　　业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，认真开展十六（请登陆政法秘书网）大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，认真学习胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。

　　三、建立健全了各项制度

　　（一）科学管理，制度治警，做到“四到位”法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的发展观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。二）尽职尽责，2016

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　　恪尽职守，做到“四严”。法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。（三）刻苦训练，增强体能，做到“四落实”。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到2016

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　　了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

　　四、强化了档案管理工作

　　我院司法警察大队根据工作安排，要求在今年内将档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作计划，自年初开始，大队就设专人负责档管理工作，主要是对档案进行归口管理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案管理经验，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专2016

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　　业人员到法警队进行档案管理业务现场指导，以期全面提高法警队档案管理水平，决定采取具体措施完成档案管理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在管理上严格按照档案管理的相关规定和要求执行。

　　篇三：司法警察工作总结

　　在2010年工作中。在队领导的正确领导下，我认真履行

　　职责，努力实现履职承诺，完成了年度各项目标任务，为法

　　院工作尽到了应尽的责任。工作踏实认真思想稳定，能主动

　　克服困难，虚心求教，努力学习业务知识。较好地完成了本

　　职工作和上级交办的各项任务。认真开展各项工作，全面履

　　行司法警察各项职责，坚决完成队领导交办的各项任务。

　　现总结如下：

　　一、2010年主要工作：2010年度，一年来，能积极参加院里组织开展的各种学

　　习教育活动，坚持用先进的理论武装自己，指导实践，推进

　　工作。尤其是在学践活动中，记笔记、写心得、通过学习教

　　育，思想觉悟得到了提高。同时，能坚持业务学习，不断提

　　高业务素质。业务学习中，能结合本职工作，注意理论联系

　　实际，从指导工作开展的需要，进行业务知识的学习和思考。

　　二、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素质

　　和业务素质在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人

　　民服务的观念。不管是在工作中还是在生2016

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　　活中都严格要求自

　　己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。

　　在这一年中，我能认真学习，虚心向老同志请教，平时工作

　　中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务知识，全面学习了业务相关的法律知识，提高了履行职责应具备的

　　素质。

　　三、做好提押值庭值班工作，随时处置突发事件。

　　法警大队担负着法院机关的警卫和安全工作，提押刑事

　　被告人和值庭执行工作。还担负着每天24小时繁重的值班

　　任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理

　　取闹，警队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育。有效

　　地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正

　　常有序进行。

　　四、存在不足：

　　回顾一年来的思想工作情况，自己还存在着一些问题

　　和不足。1、学习不够，有时还存在懒惰的情形学习不够深

　　入，政治理论水平和业务工作能力还不能完全适应工作需

　　要；2、接触法警工作还不够，执行任务的经验尚不丰富。

　　工作标准不高，敷衍了事现象时有发生；3、值班工作还不到位，开拓创新精神不够强，工作中缺乏新意，没有亮点。

　　这些问题和不足，我将在今后的工作中，一定要努力加以克

　　服，以便更好地完成队领导交给的各项任务。

　　五、2011年工作计划

　　（一）思想上：努力克服存在的不足和差距，以执法行

　　为规范和社会主义法治理念教育为2016

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　　指导，努力提高思想觉

　　悟，树立服务的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。

　　（二）工作上：继续深入开展相关法律知识学习和技能

　　业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的基础。1、进一步加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟。2、进一步精通本职工作业务，努力增强本职业务素质。3、进一步树立开拓创新意识，大胆探索创新工作亮点。4、进一步筑牢思想道德防线，时刻做到保持清正廉

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篇十三：司法警务督察年终总结范文

le>市司法局警务督察工作总结及下步工作打算-百度文库

　　市司法局警务督察工作总结及下步工作打算

　　X市司法局警务督察工作在自治区司法厅警务督察处的指导下，以贯彻全区政法工作会议和司法行政工作会议精神为契机，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市司法行政中心工作的落实，杜绝和减少违纪事件发生，推进司法行政队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。现将近年来警务督察工作总结如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）贯彻上级会议精神，加强督察工作的组织领导。

　　局党组充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，进一步健全完善了督察工作制度，始终坚持严字当头，力做队伍的净化器，维护司法机关的整体形象。一是从人员配备方面，配齐配强。局警务督察工作设在政治部，保证警务督察与全局的政治工作同部署，齐发展；二是局党组一旦有重大工作部署，总是要求督察先行，保证各项工作的落实；三是分管局长经常亲自带领督察干警深入基层、深入一线开展现场督察，树立了督察的威严和公信力。

　　（二）紧扣中心工作展开督察，严格落实重大警务部署。X市司法局在坚持日常定期督察的基础上，着重围绕重大节假日、执行重要活动任务等重要时期，有组织、有步骤、有针对性地开展警务督察活动。

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　　一是抓好重要执法环节的警务督察。1.对戒毒人员的奖惩考核、请假、所外就医、所外执行等重大执法环节审批，以及涉及廉政风险点，执行防控措施的情况进行了督察。2.民警对强戒人员进行谈话的情况进行调查了解。3.制作戒毒人员奖惩考核、请假、所外就医、所外执行等重大执法环节调查问卷，采取不记名的方式了解各部门在具体操作过程中有无违规违纪行为，通过问卷调查进一步约束广大民警的执法行为，促进各项工作的落实，杜绝腐败现象的发生，使规章制度真正起到约束在前，防范于未然的作用。

　　二是警务活动随机督察。对节日期间的值班备勤、内部安全、队伍管理等工作开展了现场督察，以明查、暗访的的形式深入值勤点督察。

　　三是中心工作重点督察。我们以警务督察和政务督察为切入点狠抓了考勤制度和督查制度的落实，确保了各项措施落实到位。同时以“六五”普法依法治理、“科学发展、执法为民”主题培训活动、三项重点工作和人民警察执法大培训岗位大练兵活动为契机，狠抓落实，务求实效，开展形式多样的宣传教育活动，作为执法单位，通过法律宣传教育活动提高干警的法律素质和执法水平是我们做好场所各项工作的重要保证，也为更好的加强警务督察工作奠定了良好基础。

　　四是重大警务活动现场督察。针对无牌无证、套牌、遮牌等车辆进行整治，进一步规范了警车的使用，严格按照司法厅2016

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　　的要求，统一配备警用车牌号；实施了重大节假日公务用车集中保管制度。按照上级要求，对“春节”、“五一”、“国庆”长假期间，全市各级司法行政本单位所属公务用车集中保管，严格公务派车，坚决禁止使用公车从事外出旅游度假、休闲等非警务活动。

　　五是在日常督察工作上下功夫。按照上级机关的有关要求和部署，结合X市司法局实际情况，警务督查继续加强每周不定期对干警的考勤、警容风纪和履行职责情况进行督促检查，以日常工作带动整体工作，使警务督察工作监督和促进X市司法局各项工作的顺利进行。

　　（三）建章立制，确保督察工作落到实处。

　　督察是手段，通过督察探索和建立抓班子、带队伍、促工作的长效机制是关键。为此，X市司法局在强化督察的同时，注重将督察工作向纵深延伸，着力推进长效机制建设。

　　一是坚持制度建设，确保措施到位。X市司法局在注重激活内部机制上下工夫，形成以法律、法规为核心，机关规章制度和行政管理措施为补充的相互配套的制度体系，尤其是进一步完善执法监督、执法责任、错案追究的各项制度。近年来，X市司法局在集中督察中共制定和完善各类规范性文件38个。

　　二是加强教育防范，提高干警素质。X市司法局始终把“教育”置于突出的位置，努力提高干警“廉洁从警”教育的功2016

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　　效，坚持教育为先，在内容上突出职业道德、严格执法、热情服务教育；在方法上充分运用信息网络技术等有效载体；在对象上以系统内人民警察为主，不搞一刀切。

　　三是以警务督察为平台，畅通监督渠道。督察民警是“管警察的警察”，同一部门监督存在一定的难度。为畅监督渠道，聘请各主要科室科长为警务工作评议员，每季度召开一次警风评议会，及时反馈队伍出现的问题，进行协调沟通，彻底摆脱了警务督察部门唱“独角戏”的局面。

　　（四）强化警务督察监督管理。

　　X市司法局在警务督察过程中按照“问题不查明不放过、责任不落实不放过、整改不彻底不放过”的工作要求，认真履行督察。

　　一是发现问题，及时整改。针对督察发现的问题，我局警务督察组及时下发整改通知书，要求被督察部门限期进行整改，做到一事一书、一事一落实。

　　二是坚持通报制度，加强督导作用。局、市戒毒所及时汇总每月督察工作情况，并上报督察专报，对工作做的好的部门进行通报表扬，对存在问题和问题整改不到位的部门进行通报批评。

　　三是跟踪督察，确保督察效果。根据X市司法局督察组督察时指出的问题，整改不到位，屡查屡犯的，采取跟踪督察、动态监督等方式，确保了整改的效果。

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　　二、存在主要问题

　　（一）警务督察工作不同程度地存有时紧时松现象。有时考虑到督察活动过于频繁，容易给基层形成压力过大氛围，影响民警职工工作情绪，因而对于不定期督察的节奏次数进行了适当调整，但有时把握的尺度过大。

　　（二）警务督察缺少编制、人数较少、力量不够足。由于政治部人员的限制，无力保障正常的督察人力，经常超负荷运转和工作，加上上级警务督察工作标准高、要求严、责任重、工作量大的实际情况，因而感到压力巨大、力不从心。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步履行警务督察工作使命和责任。针对国家大事多、影响社会稳定因素多、督察工作责任艰巨繁重的实际，要进一步强化我局警务督察工作人员的使命感和责任感，坚持牢固树立“执法为民、创建和谐”的思想观念，继续坚定“艰苦创业、不辱使命”的理想信念，切实履行警务督察的职责，不断提高工作标准和要求，加大警务督察工作力度，确实做到深入现场、经常检查、严格要求、从严督察，大力推进各项工作落实。

　　（二）进一步抓好专项警务督察工作。认真贯彻落实自治区司法厅文件精神，围绕保证场所安全这一主线，严格执行自治区司法厅警务督察工作暂行规定，认真开展定期和不定期的警务督察活动，确保各项工作任务落到实处。

　　2016

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　　（三）进一步加强经常性警务督察的力度。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥警务督察的督导优势，不断创新警务督察工作方法，建立健全各项警务督察制度，努力提高警务督察能力和水平，严格工作标准和要求，贴近工作实际经常性开展警务督察活动，对重要时期、重点部位、重要工作等坚持全程参与、全方位监督，努力发挥警务督察工作的最大功效。

　　XXXX市司法局

　　2016年5月4日

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篇十四：司法警务督察年终总结范文

le>警务督查年终个人工作总结范本-百度文库

　　警务督查年终个人工作总结范本

　　根据市局责任状有关督察工作的要求，我局高度重视，认真组织安排，加强警务督察工作，从维护平安稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、标准履职强效能〞的主旨，以标准干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，在全局开展此项工作。现将全年警务督察工作总结如下：

　　一、警容风纪学习教育专项活动

　　(一)积极宣传发动，提高思想认识。年初为了加强对我局干警制式服装、标志和行为标准的管理，保障人民警察制式服装及其标志的专用性和严肃性，预防和制止利用人民警察制式服装及其标志进行违法犯罪活动，标准我局全体干警的工作行为，我局积极发动，大力宣传，使全体干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。依据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、行政法规的规定，制定《赛罕区司法局干警管理规定》。全局干警严格遵守警务管理各项规章制度，用心维护人民警察队伍的良好形象。

　　(二)加强学习教育，增强警察意识。我局组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、《人民警察警容风纪管理和纠察方法》、《司法行政干警行为标准八项规定》以及《禁酒令》的规定，使干警对各项管理规定入耳、入脑、入心，严格遵守，用心维护司法行政队伍的良好形象;3月份，我局在赛罕区政府大楼221会议室举行了隆重的入警宣誓仪式，经过上级司法行政部门研究决定，批准为我局干警配发警用标志，成为自治区第一个配发警用标识的基层司法局。以此为契机，提高干警的责任意识、忠诚意识和效劳意识;根据基层工作的需要，我局统一配发警服，并以标准人民警察着装为主题开展了学习讨论活动，此项活动中我局严格要求干警按照《人民警察着装管理规定》遵守：按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和我局的严格管理，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上标准着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我局干警着装标准、警衔标志佩戴的准确性。

　　二、警务督察工作

　　(一)加强组织领导，健全组织机构。为了确保此项工作的有序开展，落实警务督察工作，年初成立了警务督察工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由姜松池同志兼任办公室主任，具体负责全局日常警务工作的实施。

　　(二)做好干警优抚保障工作。按照自治区党委政法委关于建立全区政法干警人身保险制度的要求，我局为每位干警投保，做好干警的优抚保障工作。

　　(三)完善警务督察工作制度。我局进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每月开展警务督察工作，如实记载督察情况。

　　2022年我局严格执行警纪禁令，切实增强干警纪律作风意识，着力标准干警日常行为，严肃警容风纪。同时全面加强警务督察工作，加强干警警容风纪、行为标准和岗位履职情况的督察，全面提升整体警务效能，为确保警务督察工作圆满完成全年工作任务奠定了根底。

篇十五：司法警务督察年终总结范文

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　　监狱警务督察工作总结

　　2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

　　一、大力开展警务督察工作

　　1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式

　　督察

　　在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

　　人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

　　在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

　　三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

　　在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大

　　队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

　　督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

　　一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行

　　节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

　　根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

　　软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

　　积极宣传动员，提高思想认识

　　警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警

　　察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。

　　《中华人民共和国人民警察法》第条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。

　　加强学习教育，增强警察意识

　　首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间

　　认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》

　　、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软

　　式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

　　加强队列训练，严肃警容风纪

　　在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着

　　装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场

　　督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

　　六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作

　　水平

　　我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

　　总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

　　XXX公安局交通警察大队

　　XXX年督察工作总结

　　二○一○年，我大队警务督察工作在的县局警务督察的正确领导下，以党的十七大和省市公安工作、县局有关指示的精神为指导，以深化“三项建设”既“三项重点”、“五条禁令”、“预防重特大交通事故”日常督察工作为重点，进一步完善内部监督机制，大力加强和改进公安机关的作风建设，着力从源头上治理和预防民警违法违纪现象的发生，充分发挥警务督察工作职能，严格执行《人民警察内务条令》、《交通民警道路执勤执法规范》。为树立安县交警良好形象，促进安县交通管理工作顺利开展提供了纪律保障。

　　一、领导重视，做到“四个确保”

　　一是确保督察工作人员兼职兼责。大队党支部高度重视督察工作，成立以教导员XXX为组长、各中队、室责任人为成员的督察小组。全年大队共召开涉及警务督察相关工作会议3次，明确要求大队督察围绕大队

　　“三项建设”、“三项重点”为工作中心，突出执法监督和队伍建设的工作重点，加强全队警容风纪，岗勤岗纪的督察，促进队伍正规化建设。

　　二是确保督察例会每季度一次。督察人员每季度的最后一月30日将一季度的督察情况进行公布、讲评，奖勤惩懒，奖优罚劣。

　　三是每月向全体民警及时通报工作中存在的问题，传达市局交警支队、县局警务督察工作要求，使全体民警对近期全局警务督察工作情况和今后一个时期警务督察工作的任务有一个清晰、全面、正确的认识。

　　四是确保每期督察通报分管领导签字，事事回音。全年下发督察通报12期，大队领导对每期通报中发现的问题都作出了批示，并严格纳入每月大队目标考核中，全年目标考核中涉及民警13余人次。

　　二、履行督察职责，开展“三查”

　　一是预防为主，超前查。今年初，大队就通过层层签定责任状、重大节庆前的纪律教育以及中队、室负责例查等形

　　式，防微杜渐，搞好预警防范。

　　二是针对问题，专项查。根据交管局关于执法规范化为工作方案的要求，督察民警对全队民警规范执勤执法行为进行了专项督察。对检查中民警存在的问题，大队领导非常重视，大队专门召开专题分析整改会议，并制订七条整改措施，狠抓路面民警规范执勤执法行为，使我队民警规范执勤执法行为有了较大改观。在“预防重特大交通事”行动中，督察民警对各辖区的工作情况进行了专项督察，检查民警执勤，登记本情况，共进行现场督察60余次,督促守控民警到岗到位。在灾后重建交通警卫活动中，督察民警到岗到位50余次，确保全体民警认真履职的工作。

　　三是拓展空间，突击查。今年来，大队从源头做起，开展了两车整治，不定期在晚上11时30分，对内部车辆进行登记清查，夜间除必要的巡逻、现场勘查用车外其他车辆不允许出门。为杜绝酒后驾车、参与赌博等违纪行为，我队加强民警、写景八小时以外的管理，通过突击家访、电话家访等形式，加大对民警工作时间外的暗访力度，不间断地对辖区公共娱乐场所进行突击检查。二○一○年，我大队的队伍管理出现一些问题，但通过民警也深刻反思，大队支委的反复总结、研究，我大队迅速掀起队伍教育整顿高潮，队伍纪律得到及时的整顿，队伍士气大大提升，同时加强了队伍教育督促。

　　三、积极开展重点督察。

　　今年是“三项建设”、“三项重点”最关键的一年，大队围绕省厅、市局交警支队、县局关于“三项建设”、“三项重点”工程建设的各项部署，开展专项督察，对发现问题及时通报及时整改，维护权益，跟踪调查。今年以来，我大队积极开展保障性督察，坚持实事求是，及时澄清不实举报，对伤害民警的案件，大队领导高度重视，组织专班查处，安抚人心，有力维护民警的合法权益。

　　四、存在的不足：

　　今年我大队督察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节，如：开展督察主要以“面”为主，对“点”

　　的督察不够深、不够专；工作上抢前争先的思路上还需进一步加强；路面检查多，组织学习培训少；主动超前预警和防范惩戒等工作做的还不够。

　　二○一○年十一月二十日

　　工作总结

　　院学生督察队是一个勤劳的团体，秉着高效、自律、规范；公平、公正、公开的工作原则。帮助学院完成警务化管理制度。

　　时光如流水般匆匆驶过，转眼间参加这支队伍已经一年半了。

　　现在我也已经是学姐，经过这么长时间是磨练，我对督察队的工作有了很大的认识，并努力的学习，我相信，再平凡的职位只要自始至终地坚持下去，那就是一个不平凡的人。

　　院督察队的主要工作是站岗执勤，每天在带队路口检查学院学生的警容风纪，公平公正，将发现的问题记录，登记，并反映给各个大队，予以纠正。工作看似简单，但却包含了很多的业务能力知识，需要我们边学边应用。

　　一日生活制度的检查也必不可少，为了改善学院美好的校园环境，在学生的生活制度方面要加强提高，养成良好生活的习惯，无论在哪里，收益的是自己。在这方面，对于我自身来说，也有了很大的提高，做的不够的地方也有所改善。

　　内务卫生方面的学习也很重要，只有自己做好了，做对了。才能有所提高，才能在每次的检查中进步。

　　在督察队的新一年中，我觉得自己收获最多的就是我学习了很多知识，也积累了很多经验，交了很多朋友，相信只要我好好地经营督察队的友谊，日后必定能够收获很多意想不到的东西，因为有些东西还是需要自己去尝试，去经历的。

　　往后的学习路还很长，需要用心去走，才能有所收获，在以后的

　　督察生活中，我会更加努力学习，积累更多的经验，做好本职工作。

　　如果说，春是美的化身，那么我们即是她坚定不移的拥护者和追求者，只有不懈地付出，才能营造和谐的环境，有

　　序的生活，而同学们一同地配合与努力，将是我们共同的愿望，也将是春的最大收获，督察队为创建和谐的校园生活共同奋斗。

　　督察工作要点

　　１、为人表率，热情服务，认真负责，秉公办事，以正面教育为主，敢于与不良现象斗争。执勤时仪表端庄，举止文明礼貌，精神饱满。２、自觉接受学校领导、教师、学生对自身工作的指导与监督，戴好文明督察袖章及白钢盔，不得丢失。３、按时值勤，不得擅自离岗，当区队工作与学院督察工作发生矛盾时，以学院督察工作的工作为主。４、公正，不能打人情分，不得利用职权对同学进行刁难。５、对违纪学生进行教育和管理时，既要大胆，又要注意方式方法，对不听劝阻的同学要妥善解决或找部长解决，不得动手，不得用污秽语言。６、工作记录要清楚简明，必须记清

　　事情的发生区队、姓名、学号、警号以及违纪情况等。

　　信安101

　　郑涵倩

　　12月22日

　　武威监狱警容风纪学习教育专项活动

　　暨警务督察工作总结

　　根据省监狱局《关于进一步加强监狱人民警察警务督察工作的通知》精神，监狱党委高度重视，认真组织安排，加

　　强警务督察工作，从维护监狱安全稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、规范履职强效能”的主旨，以规范民警履职行为，增强民警警容风纪意识，强化民警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，于2011年2月20日至4月30日在全狱上下开展了警容风纪学习教育专项活动暨警务督察工作。现将活动开展情况总结如下：

　　一、警容风纪学习教育专项活动

　　积极宣传动员，提高思想认识。警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全狱上下积极动员，大力宣传，使广大民警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。各单位把警容风纪学习教育作为加强民警队伍建设的重要内容，结合“规范化管理年”活动，严格贯彻从

　　严治警方针，“塑警形、强警魄、严警纪”；严格执行一级抓一级，一级管一级，一级带一级的工作制度，加强领导，明确责任，确保了专项活动有效持续地开展。

　　加强学习教育，增强警察意识。首先全狱各单位充分利

　　用周二、周五下午的学习日时间认真组织民警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人民警察着装管理规定》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》适合监狱工作的制度规范；组织民警重温了《人民警察誓词》，通过重温誓词激发了民警的政治责任感和使命感，明确了自己肩负的神圣职责和光荣使命，自觉履职，用实际行动捍卫人民警察的荣誉。其次组织民警开展了一次以规范人民警察着装为主题的学习讨论活动，在此项活动中监狱严格要求民警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和监狱的严格管理，切实做到了让民警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我狱民警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。第三开展了遵守规章制度“回头看”活动。把制度作为一面镜子，对照制度，民警自我反思，自我剖析，看一看自己哪些事情做的还不够，哪些表现还不差距，哪些行为还需要纠正，哪些方面还需要继续完善，坚决杜绝制度执行中

　　的畏难情绪和敷衍应付的情况。活动中民警撰写了自查自纠剖析材料，公开了履职承诺书，切实增强了民警纪律作风意识，有力规范了民警日常执法行为，提高了民警落

　　实制度的执行力。

　　加强队列训练，严肃警容风纪。监狱从3月到4月开展了为期两个月的队列训练。队列训练由监狱统一组织领导，政治处计划协调，以监区、机关支部为单位，邀请驻狱武警担任教官，每天早晨8：30至9：30在武警中队训练场对全狱民警进行1小时的队列及内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个民警的队列动作等内容；内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由各单位主要领导负责组织训练，要求领导带头，全员参与，人人过关。监狱由纪委和政治处成立警务督察组，每天对各单位训练进行现场督察，开展现场考评，对训练好的单位及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。队列训练期间，武警教官严格要求、严格训练，参训民警克服工作繁重、身体疲惫等诸多困难，以饱满的热情和高昂的斗志积极投入训练。考核中，参训民警操演认真、精神饱满、姿态端正、动作规范、口号洪亮、动作整齐，表现出良好的规范意识和警体素质，体现了严格训练所取得的成果。

　　通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我狱广大民警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象

　　即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律

　　严明、令行禁止的良好作风。

　　二、警务督察工作

　　在开展好警容风纪学习教育专项活动和“安全首位意识”大教育活动以及“双百安全”竞赛的基础上，结合“规范化管理年”活动，我狱大力加强警务督察工作，切实把警容风纪学习教育专项活动和竞赛活动的成果通过警务督察巩固下来，落实和体现在民警的日常执法工作中。

　　加强组织领导，健全组织机构。为了确保专项活动的有序开展，落实警务督察工作，监狱成立了由监狱长王同仁同志任组长，副监狱长陈智军任副组长，王东生、吴显、杜龙生、叶福山为成员的监狱警务督察领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在纪委，由王东生同志兼任办公室主任，具体负责全狱日常警务工作的实施。各监区、科室也成立了警务督察领导机构，负责本单位的日常警务督察工作。

　　明确警务督察的工作的内容。在警务督察工作中监狱本着注重实效，对症下药的原则，重点对以下内容进行了督察：一是督察对上级党委和监狱党委各项工作部署的贯彻落实情况；二是对民警警容风纪情况的督察；三是监狱民警现场管理制度落实情况的督察；四是民警到岗、到位、手机管理等制度落实情况；五是重点部位措施落实情况的督察，包括消防管

　　理制度、外协人员管理规定、车辆出入管理落实情

　　况等内容；六是贯彻执行“六条禁令”的情况；七是其它专项督察。

　　完善警务督察工作制度。活动开展期间监狱进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每天开展警务督察工作，如实记载督察情况。监狱警务督察领导小组办公室对每天的督察记录，由监狱值班领导签阅，对督察结果每周出一期警务督察通报，予以公布，接受群众监督。

　　严格执行警容风纪检查制度。督察组坚持做到每月至少二次检查、日常随时抽查、节假日和重大活动期间重点检查警容风纪的制度，加强对民警8小时内外的警容风纪、行为规范等方面的管理和监督，确实使民警把贯彻执行警容风纪条令作为思想上的“高压线”、行动上的自觉行为，坚决杜绝警容不整等现象发生，切实维护好监狱民警的整体形象；督察组还及时总结督察情况，并把存在的不足和问题向监狱各单位及时进行了反馈。

　　开展评比活动，严格执行考核制度。在警容风纪学习教育专项活动中，由纪委、政治处和各监区领导组成联合考核小组，对各单位训练活动情况进行了评比，并把考核结果作为创先争优活动评选依据和年度考核依据。警务督察组对督察中发现的问题及时指出，对当事人和相关监区、科室进行批评教育，并责令整改，坚持教育与整顿并举。同时依据《武

　　威监

　　强化警务督察工作

　　确保监狱安全稳定

　　监狱警务督察是对监狱人民警察履职执法过程及其结果的约束、监督、纠正和保障，是确保监狱执法工作公正、文明、廉洁、的有效措施之一。

　　红石岩监狱定期组织督察人员进行业务培训，提出警务督察是一种信任，是一种责任，是一种管理，是一种监督，更是一种关心和爱护。

　　红石岩监狱作为一所从事煤矿井下生产单位，警察对井下作业罪犯的直接管理是红石岩监狱警察履职过程中的薄弱环节。针对这一问题，红石岩监狱成立了17个井下督察组，主要负责对井下劳动现场的管理警察履职情况、罪犯劳动以及生产安全等情况进行24小时不间断巡回检查。这17个督察组均由监狱当日带班领导带队，分监区领导和相关科室领导组成，每天分三组，按照预先设定的4条巡查线路，对井下的重点岗位、重点部位、重点人员保证每天每个点至少巡检一次；其次，成立了11个地面督察队和9个狱内夜巡队。这20个地面督察队由机关业务科室男干警组成，主要负责对各分监区及机关业务科室警察的警容风纪、上岗情况，上岗履责情况，罪犯生活现场管理情况进行督促检查；三是为加强对夜间和警察交接班的监管重点时段的督察，成立了4个分监区联巡队，负责对4栋监舍楼进行不间断地巡

　　回检查。

　　注重警务督察结果运用。警务督察结果充分运用与否，是决定督察工作成效的关键所在。他们在实际工作中，首先将督察结果与监狱目标责任考核挂钩，与中层领导干部管理考核挂钩，与年终评优评先挂钩，同时作为监狱领导研究决策部署有关问题的重要依据；要求警务督察人员每月汇总督察过程中发现的问题，上报监狱考核领导小组办公室。考核领导小组办公室将以此对所有督察小组进行排名，对排名末尾和督察问题较少的督察小组成员进行调整或谈话教育，连续三次排名末尾的一次性取消督察人员资格；要求主管领导和分管领导对督察出的问题进行追踪关注，督促整改落实。要根据不同情况提出处理意见，要重视、听取、采纳警务督察人员的意见和建议，要针对问题提出合理化建议，防止类似问题的再次发生。

篇十六：司法警务督察年终总结范文

le>2018警务督察个人年终工作总结与2018警务辅助人员个人总结汇编-百度文库

　　2018警务督察个人年终工作总结与2018警务辅助人员个人总结汇编

　　2018警务督察个人年终工作总结

　　XX年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

　　一、大力开展警务督察工作

　　1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　2018警务辅助人员个人总结

　　XX警务辅助人员个人总结

　　本人于xx年10月通过公务员社会招考进入公安队伍，经过四个月新警初任培训后于今年2月进入西湖交警大队文教中队参加交通管理工作。一年来，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，在各级领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下：

　　思想上：我认真学习了全国“二十公”会议精神和公安部的五条禁令，牢固树立了“立警为公、执法为民”的理念，树立了人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。通过市局的各种警示教育活动，也使我明白公安队伍作为一支纪律部队，坚持依法从严治警方针，本人作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。

　　工作上：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序。来到中队后我被分配到文三路警组，主要对学院路口进行管理。通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习，向他们请教业务知识和工作技能，从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面，我很快度过了适应期，针对路口流量非常大的特点建立了一套自己的管理第4页

篇十七：司法警务督察年终总结范文

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　　20xx年司法局警务督察工作总结

　　20xx年司法局警务督察工作总结

　　20xx年，XX市司法局警务督察工作在XX司法厅警务督察处的指导下，以贯彻全区政法工作会议和司法行政工作会议精神为契机，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市司法行政中心工作的落实，杜绝和减少违纪事件发生，推进司法行政队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。现将近年来警务督察工作总结如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）贯彻上级会议精神，加强督察工作的组织领导。

　　局党组充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，进一步健全完善了督察工作制度，始终坚持严字当头，力做队伍的净化器，维护司法机关的整体形象。一是从人员配备方面，配齐配强。局警务督察工作设在政治部，保证警务督察与全局的政治工作同部署，齐发展；二是局党组一旦有重大工作部署，总是要求督察先行，保证各项工作的落实；三是分管局长经常亲自带领督察干警深入基层、深入一线开展现场督察，树立了督察的威严和公信力。

　　（二）紧扣中心工作展开督察，严格落实重大警务部署。

　　呼市司法局在坚持日常定期督察的基础上，着重围绕重大节假日、执行重要活动任务等重要时期，有组织、有步骤、1/6

　　有针对性地开展警务督察活动。

　　一是抓好重要执法环节的警务督察。1.对戒毒人员的奖惩考核、请假、所外就医、所外执行等重大执法环节审批，以及涉及廉政风险点，执行防控措施的情况进行了督察。2.民警对强戒人员进行谈话的情况进行调查了解。3.制作戒毒人员奖惩考核、请假、所外就医、所外执行等重大执法环节调查问卷，采取不记名的方式了解各部门在具体操作过程中有无违规违纪行为，通过问卷调查进一步约束广大民警的执法行为，促进各项工作的落实，杜绝腐败现象的发生，使规章制度真正起到约束在前，防范于未然的作用。

　　二是警务活动随机督察。对节日期间的值班备勤、内部安全、队伍管理等工作开展了现场督察，以明查、暗访的的形式深入值勤点督察。

　　三是中心工作重点督察。我们以警务督察和政务督察为切入点狠抓了考勤制度和督查制度的落实，确保了各项措施落实到位。同时以“六五”普法依法治理、“科学发展、执法为民”主题培训活动、三项重点工作和人民警察执法大培训岗位大练兵活动为契机，狠抓落实，务求实效，开展形式多样的宣传教育活动，作为执法单位，通过法律宣传教育活动提高干警的法律素质和执法水平是我们做好场所各项工作的重要保证，也为更好的加强警务督察工作奠定了良好基础。

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　　四是重大警务活动现场督察。针对无牌无证、套牌、遮牌等车辆进行整治，进一步规范了警车的使用，严格按照司法厅的要求，统一配备警用车牌号；实施了重大节假日公务用车集中保管制度。按照上级要求，对“春节”、“五一”、“国庆”长假期间，全市各级司法行政本单位所属公务用车集中保管，严格公务派车，坚决禁止使用公车从事外出旅游度假、休闲等非警务活动。

　　五是在日常督察工作上下功夫。按照上级机关的有关要求和部署，结合呼市司法局实际情况，警务督查继续加强每周不定期对干警的考勤、警容风纪和履行职责情况进行督促检查，以日常工作带动整体工作，使警务督察工作监督和促进呼市司法局各项工作的顺利进行。

　　（三）建章立制，确保督察工作落到实处。

　　督察是手段，通过督察探索和建立抓班子、带队伍、促工作的长效机制是关键。为此，呼市司法局在强化督察的同时，注重将督察工作向纵深延伸，着力推进长效机制建设。

　　一是坚持制度建设，确保措施到位。呼市司法局在注重激活内部机制上下工夫，形成以法律、法规为核心，机关规章制度和行政管理措施为补充的相互配套的制度体系，尤其是进一步完善执法监督、执法责任、错案追究的各项制度。近年来，呼市司法局在集中督察中共制定和完善各类规范性文件38个。

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　　二是加强教育防范，提高干警素质。呼市司法局始终把“教育”置于突出的位置，努力提高干警“廉洁从警”教育的功效，坚持教育为先，在内容上突出职业道德、严格执法、热情服务教育；在方法上充分运用信息网络技术等有效载体；在对象上以系统内人民警察为主，不搞一刀切。

　　三是以警务督察为平台，畅通监督渠道。督察民警是“管警察的警察”，同一部门监督存在一定的难度。为畅监督渠道，聘请各主要科室科长为警务工作评议员，每季度召开一次警风评议会，及时反馈队伍出现的问题，进行协调沟通，彻底摆脱了警务督察部门唱“独角戏”的局面。

　　（四）强化警务督察监督管理。

　　呼市司法局在警务督察过程中按照“问题不查明不放过、责任不落实不放过、整改不彻底不放过”的工作要求，认真履行督察。

　　一是发现问题，及时整改。针对督察发现的问题，我局警务督察组及时下发整改通知书，要求被督察部门限期进行整改，做到一事一书、一事一落实。

　　二是坚持通报制度，加强督导作用。局、市戒毒所及时汇总每月督察工作情况，并上报督察专报，对工作做的好的部门进行通报表扬，对存在问题和问题整改不到位的部门进行通报批评。

　　三是跟踪督察，确保督察效果。根据呼市司法局督察组4/6

　　督察时指出的问题，整改不到位，屡查屡犯的，采取跟踪督察、动态监督等方式，确保了整改的效果。

　　二、存在主要问题

　　（一）警务督察工作不同程度地存有时紧时松现象。有时考虑到督察活动过于频繁，容易给基层形成压力过大氛围，影响民警职工工作情绪，因而对于不定期督察的节奏次数进行了适当调整，但有时把握的尺度过大。

　　（二）警务督察缺少编制、人数较少、力量不够足。由于政治部人员的限制，无力保障正常的督察人力，经常超负荷运转和工作，加上上级警务督察工作标准高、要求严、责任重、工作量大的实际情况，因而感到压力巨大、力不从心。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步履行警务督察工作使命和责任。针对国家大事多、影响社会稳定因素多、督察工作责任艰巨繁重的实际，要进一步强化我局警务督察工作人员的使命感和责任感，坚持牢固树立“执法为民、创建和谐”的思想观念，继续坚定“艰苦创业、不辱使命”的理想信念，切实履行警务督察的职责，不断提高工作标准和要求，加大警务督察工作力度，确实做到深入现场、经常检查、严格要求、从严督察，大力推进各项工作落实。

　　（二）进一步抓好专项警务督察工作。认真贯彻落实自治区司法厅文件精神，围绕保证场所安全这一主线，严格执5/6

　　行自治区司法厅警务督察工作暂行规定，认真开展定期和不定期的警务督察活动，确保各项工作任务落到实处。

　　（三）进一步加强经常性警务督察的力度。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥警务督察的督导优势，不断创新警务督察工作方法，建立健全各项警务督察制度，努力提高警务督察能力和水平，严格工作标准和要求，贴近工作实际经常性开展警务督察活动，对重要时期、重点部位、重要工作等坚持全程参与、全方位监督，努力发挥警务督察工作的最大功效。

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篇十八：司法警务督察年终总结范文

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　　2022年督察年终总结范文例文

　　督察年终总结篇一

　　某某年，我在办公室各位领导的鞭策和同志们的支持帮助下，认真实践“三个代表”重要思想，抓学习，抓工作，按照办公室确定的目标任务，较好地完成了督查工作的各项任务及办公室安排的其他工作，现将半年来个人工作总结如下：

　　一、坚持学习理论，不断提高个人政策水平及综合素质

　　始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质。学习马列主义、某思想、某理论，在学习中增强认识问题、解决问题的能力，并注重理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性及鉴别力。积极参加“保持某员先进性教育活动”，同时积极向党组织靠拢，自觉接受党组织的考察，今年6月23日由预备党员按期转正。

　　求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作

　　三、认真学习、勤于总结、积极探索督查工作新思路

　　通过认真学习、勤于总结，我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试，主要表达在以下几个方面：一是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打、问问情况，而是深入承办部门，认真检查其落实情况，及时调查其存在问题。二是知难而上。区商贸局蔬菜公司危楼改造一事由于许多原因而使改造工作困难重重，为此我坚持定期督办，毫不松懈，并及时以向有关领导反响信息，从中进行沟通和协调，过春节时民工拿到了9.6万元工资;新合陶家村出村路硬化工程拖欠马志军工程款一案经过屡次督办，马志军于7月底拿到局部工程款2万元。

　　四、勤学苦炼，充分发挥秘书的参谋助手作用

　　作为一名秘书，做好领导的参谋助手是自己的责任。农林、水利部门材料多、工作范围广，自己经常一是加班加点，认真起草各种材料，作到了及时高效。二是经常下街镇、走部门，深入了解工作动态。三是认真负责，提前筹备好每一次会议。四是注重协调与联络，通过自己不懈努力，做到领导满意，群众放心。

　　针对调查研究作的不够的缺乏之处，今后我将在调查研究方面狠下工夫;同时要在负责科室方面完善措施，克服工作中的不平衡现象，力求解决一些深层次督查问题，圆满完成督查工作任务。

　　督察年终总结篇二

　　今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下，督查科按照年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下：今年上半年，共督办办各类事项23件(其中下发督办单的共18件)，其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件，“市长办公综合信息”3件，其它3件。具体表现在以下几个方面：

　　一、定制度，提要求，推开工作进展

　　根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大工程的顺利实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用。

　　二、围绕重点，突破难点，狠抓催促落实

　　一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致局部村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件，均能做到深入现场实地查看，了解真实情况，并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议，及时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议决定事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期，及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的催促落实情况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正缺乏、以通报反响情况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用。

　　三、按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理

　　上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反响。其中市新闻监督摘报第19期反映我区纺织城街办“枣园苏村乱倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新闻监督摘报第22期我区“红旗街办神鹿坊附近产河河道里有人倾倒大量建筑垃圾”、三秦都市报2某某年6月7日刊登“灞桥热电厂子校门前成了垃圾场”、市新闻监督摘报第79期反映我区灞桥街道办事处香湖湾村毁田挖沙、三秦都市报报道》“灞河西侧上百亩地仍有人非法采砂”、《陕西日报》2某某年5月5日刊登“绿色

　　樱桃园存在不绿色企业”等经督办都得到了妥善解决并及时进行了答复上报。

　　四、跟踪督查，反复查证，核清事实，妥善解决复杂遗留问题

　　督察年终总结篇三

　　市行政审批效劳中心督查处现有成员5人，其中党员1人，团员3人。在创立文秘杂烩网“文明处室”活动中，我们以某理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心的工作目标和任务，充分发挥团员青年的积极性和创造性，在效劳群众，标准运作，提升人员素质，增强中心凝聚力等方面大力开展工作，为推动中心建设，改善我市经济开展软环境做出了积极的奉献。现将工作总结如下：

　　一、认真学习理论知识，加强思想作风建设

　　我们按照“文明处室”的创立文秘杂烩网要求，认真学习某理论和党的十六大会议精神，牢固树立“三个代表”的重要思想，深刻领会创立文秘杂烩网“文明处室”活动的重要意义，提高思想认识。在全市集中整治投资开展软环境活动中，我们注意学习与实践相结合，自找差距，努力提高自身素质，强化为民效劳意识。在日常工作中始终以“方便群众，标准效劳，高效运作，廉洁办事”为效劳宗旨，自觉遵守相关法律法规和中心的各项规章制度，坚持每天早上班，晚下班，全心全意为办事群众和企业及窗口工作人员效劳。

　　二、开展丰富多彩的活动，提高工作人员素质，增强为民效劳本领。

　　在全体工作人员中开展以“创立文秘杂烩网中心的意义、审批业务根本标准、文明优质高效效劳”为主题的“三项教育活动’，和以“优质效劳、优良作风、优美环境，让基层满意、群众满意、市委市政府满意”为

　　内容的“三优三满意”创立文秘杂烩网活动，深入开展向汪洋湖、钱云珠同志学习活动，不断提高大家的文明优质效劳意识，增强审批工作的标准化水平。

　　组织办公自动化培训考核和综合业务知识考核，定期组织外语、知识、法律法规的学习，使全体工作人员更加熟练掌握本窗口和中心所有审批事项办理的情况。不断提高他们的综合业务素质。建立健全各项规章制度，做好评先创优工作，实行长效管理，使中心“靠制度管人、靠纪律约束人”，向更加标准化的方向开展，全体工作人员遵章守纪意识显著增强。

　　三、加强工程和人员监督管理，创新效劳手段，更好地为办事企业和群众效劳。

　　每天认真做好窗口工作人员的考勤通报工作，及时对窗口出现的情况做好汇报和处理，并给以总结、宣传，不好的及时给以批评教育。每天核查各个窗口办件情况，对办件超期的窗口及时了解情况、催促办理，并在评选工作给予一票否决。积极查处群众投诉，对群众反映的问题，主动与前方单位领导汇报、协商，及时做出处理决定。开展工程办理结果核查工作，每月2日对中心各窗口承诺件进行调查核实，并将结果纳入月度考核，增强了承诺件办理的效果。

　　开辟政府上网审批中心对外效劳的主页，开通168语音查询系统，在大厅设制布局图，并设立效劳对象须知、告知单、办事指南，增加审批中心办事的透明度。在中心大厅配备桌椅、茶水、评议箱等便民设施，搞好窗口的美化、绿化、净化，营造优美的办公环境。在互联网上开辟第2条效劳专线《网上答疑》，为群众解答疑难问题5多个，得到了网民们的高度赞扬，拉近了群众与政府之间的距离。推行大厅值班长制度，接受办事

　　企业与群众的咨询，积极解答群众提出的问题并主动做好导办效劳，加强了对窗口问题的及时处理。

　　总之，在创立文秘杂烩网“文明处室”活动中，我们认真学习“连云港市机关工作人员文明办公15个怎么做”，严格按照“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗公心办事、一流业绩报国”的根本要求，做好自己的本职工作。在今后的创立文秘杂烩网工作中，我们将继续认真学习党的十六大会议精神和市委九届二中(扩大)会议精神，牢固树立责任意识、效劳意识、创新意识，抓实干、出实招、求实效，在工作中实践“三个代表”的重要思想，努力开拓工作新局面，为促进政府职能转变，推动勤政廉政建设，进一步优化我市的投资开展软环境等方面做出更大的奉献。

　　督察年终总结四

　　警务督察工作紧紧围绕我所改革开展的整体工作思路，以标准干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

　　一、大力开展警务督察工作

　　1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管平安问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行聚集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

　　2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作方法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

　　二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

　　人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本;课后会后，随机抽查提问。如干警答复不出，由科队长接替答复，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备答复提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

　　在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

　　三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作

　　在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带着下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职

　　工值班在岗情况严格催促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警根本做到了着装标准，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作标准用语，催促干警提高了执法标准化水平。

　　督察室干警在平时的工作中坚持原那么，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所平安的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

　　四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

　　一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，标准了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

　　五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

　　根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入

　　开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风根底。

　　(一)积极宣传发动，提高思想认识

　　警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为标准，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反响。

　　《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极发动，大力宣传，使广阔干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。

　　(二)加强学习教育，增强警察意识

　　首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察方法》的规定以及《人民警察内务条令》;其次、标准了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上标准着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装标准。

　　督察年终总结篇五

　　一、一年来的工作表现

　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

　　(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我注重把握根本，努力提高效劳水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成，二、工作中的缺乏与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

　　(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　　(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

　　(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。

　　三、对办公室及科室的想法与建议

　　(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争鼓励机制，通过竞争鼓励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风建设，更好的为全县开展效劳。

　　(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查及时提出合理化建议和解决方法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好效劳。

　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

篇十九：司法警务督察年终总结范文

le>2022年警务督查年终个人工作总结范本-百度文库

　　2022年警务督查年终个人工作总结范本

　　根据市局责任状有关督察工作的要求，我局高度重视，认真___安排，加强警务督察工作，从维护安全稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、规范履职强效能”的主旨，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，在全局开展此项工作。现将全年警务督察工作总结如下：

　　一、警容风纪学习教育专项活动

　　(一)积极宣传动员，提高思想认识。年初为了加强对我局干警制式服装、标志和行为规范的管理，保障人民警察制式服装及其标志的专用性和严肃性，预防和制止利用人民警察制式服装及其标志进行违法犯罪活动，规范我局全体干警的工作行为，我局积极动员，大力宣传，使全体干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。依据《___人民警察法》等有关法律、行政法规的规定，制定《赛罕区司法局干警管理规定》。全局干警严格遵守警务管理各项规章制度，用心维护人民警察队伍的良好形象。

　　(二)加强学习教育，增强警察意识。我局___干警学习了《___警察法》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》、《司法行政干警行为规范八项规定》以及《禁酒令》的规定，使干警对各项管理规定入耳、入脑、入心，严格遵守，用心维护司法行政队伍的良好形象;___月份，我局在赛罕区政府大楼221会议室举行了隆重的入警宣誓仪式，经过上级司法行政部门研究决定，批准为我局干警配发警用标志，成为自治区

　　统一配发警服，并以规范人民警察着装为主题开展了学习讨论活动，此项活动中我局严格要求干警按照《人民警察着装管理规定》遵守：按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和我局的严格管理，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我局干警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。

　　二、警务督察工作

　　(一)加强___领导，健全___机构。为了确保此项工作的有序开展，落实警务督察工作，年初成立了警务督察工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由姜松池同志兼任办公室主任，具体负责全局日常警务工作的实施。

　　(二)做好干警优抚保障工作。按照自治区党委政法__关于建立全区政法干警人身保险制度的要求，我局为每位干警投保，做好干警的优抚保障工作。

　　(三)完善警务督察工作制度。我局进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每月开展警务督察工作，如实记载督察情况。

　　___年我局严格执行警纪禁令，切实增强干警纪律作风意识，着力规范干警日常行为，严肃警容风纪。同时全面加强警务督察工作，加强干警警容风纪、行为规范和岗位履职情况的督察，全面提升整体警务效能，为确保警务督察工作圆满完成全年工作任务奠定了基础。

　　2022年警察个人培训总结3篇

　　脱下心爱的军装，向军旗告别，我义无返顾地又选择了走进警营。___多年军旅生涯，我早已习惯了整齐的步伐，庄重的制服，响亮的号声，三个月的警校培训生活让我又重温了一次新兵生活。新兵连三个月的培训，让我从一个学生转变成军人。警校三个月的培训，完成了我由军人向警察的转变。三个月里，根据?干什么，缺什么，补什么?的原则，我们系统地学习了公共管理mpa课程和警察专业综合课程，根据市局陈幅宽主任?四个提高?的要求，我们着力提高自己的警务知识和技能，努力向一个合格的警察靠拢。

　　首先，在思想觉悟上，我们严格遵守公安部的?五条禁令?端正思想认识，明确了公安工作要对法律负责和对党负责，对人民负责的一致性，坚持专政职能和管理职能，服务职能的统一性。始终把维护和实现最广大人民的根本利益作为公安工作的根本出发点和落脚点。不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，坚持与时俱进，坚持执法为民，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。

　　其次，在技能的学习上，通过学习公共管理和警察专业知识，提高了自己正确把握当前国内外形势和社会经济的发展情况的能力，提高了思想政治觉悟，增强了做好警察工作的信心和工作责任感。正确掌握了必备的专业技能和法律法规，提高了业务工作能力。通过听取专家教授高层次的辅导课，学到了许多新的观点，拓宽了视野，培养了分析实际问题的能力，活跃了思维，加深了对地方社会经济发展的了解，政治理论和知识面得到进一步的提高。通过学

　　习政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员等专业知识和考试，加深了我对公共行政的认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。通过对廉正教育、国家公务员行为规范、宪法修改与宪政制度等法律法规的学习，深刻理解法律法规的极端重要性，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。通过对警察综合课程的学习，我们初步掌握了工作的程序和方法，锻炼了身体，强健了体魄。

　　一、端正了思想，明确的入警动机。

　　我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。

　　在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。

　　二、完成了由学生到警察的角色转变。

　　初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。

　　三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。

　　通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的

　　科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。

　　对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。

　　良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂工作环境。

　　四、学会学习。

　　常言道：“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、以敌为师”，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。

　　总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰，培训给我了以知识和信念，赋予了我腾飞的翅膀。常言道：“是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，立为民服务之志，无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我们警营，增光添彩”。我相信“今天我们以铁警为荣，明天铁警会以我们为荣!”

　　警察个人培训总结

　　___年___月___日至___月___日，省公安厅在九江警校对全省___年度新招录的人民警察进行了为期一个月的初任培训，我局参加此次培训___名民警以高度组织纪律性和过硬的本领以及优异的学习成绩，圆满完成了各项学习训练任务，赢得了省厅、警校领导及全省各市区受训民警的一致好评。

　　一是动员到位，认识充分。为增强民警们参加培训的主动性和积极性，培训前我局进行了训前动员，要求参加初任培训的民警们要统一思想，明确学习目的，将所学到的新本领运用打击犯罪、保护人民的实际工作中去，落实到为人民服务的行动上。培训期间，民警们认真学习了政治基础理论、国家公务员基本知识、法律法规、公安业务知识、警务实战技能等一系列科目，使体能一步得到增强、能力和素质进一步得到提高，?立警为公、执法为民?的思想进一步得到筑牢。

　　二是作风优良，训练刻苦。大练兵集训中，我局对新招录的民警们进行了严格管理、严格的训练，使民警队伍养成了良好的工作和生活作风。这次初任培训中，民警们更是继续发扬光大了这种优良作风，展示了庐山公安局民警严谨的组织观念及坚定的纪律作风。课堂上，民警们认真听讲、工整笔记、配合教学，保持了良好的课堂纪律。生活中，民警们团结友爱、生动活泼，互敬互助，做到了言行举止礼貌得体，警容警风严谨严整，宿舍内外卫生整洁。

　　尤其是在队列和擒敌技能训练时，全体民警发挥了特别能吃苦的精神。其中我局女民警们更是大展风采。她们和所有参加培训的男民警一样，接受了大运动量的高度强训练，完成了其他地区女民警都不敢尝试的擒拿格斗和前倒训练科目，所有参训女队员仅有我局女民警们熟练地一次次摔打在硬邦邦的水泥地上，且无一受伤，所有参训的学员称赞她们是警营中名符其实?霸王花?。

　　三是加强交流，展示形象。这次学习培训是一个全省兄弟地区公安机关民警密切联系、加强沟通、增强友谊的一次好机会。在活动中，我局民警在参加乒乓球、篮球等比赛中，以文明的体育风尚赢得了胜利得到了对手的尊重。训练中，我局民警立姿定型标准，步伐整齐化一，动作规到位，令在场的教官、学员都惊叹不已、赞不绝口，充分展示九江、庐山公安民警形象。如在进行搜索模拟时，在其他地区都是男队员参加的情况下，我局派出两名女民警参加演练，他们凭借着专业、机智的表现夺得了参演队伍的最高分。

　　与此同时，他们利用业余时间积极参加爱民活动，主动对清理莲花洞风景区垃圾站进行清理。在劳动中所有民警抢在最前头，干在最累处，他们的表现被《浔阳晚报》刊登，引起了良好的反响。

　　四是完成任务，载誉而归。本次学习培训活动，得到了局党委的高度重视与关怀。管理局党委副书记、公安局党委书记涂林同志十分关心所有民警的学习、生活情况。局在资金困难的情况下拿出___万元作为新民警的培训费用。中途，局领导还多次下山至警校了解民警们的学习生活情况，帮助他们解决各类困难。天寒地冻，民警们虽然远在山下，却也能感受到了组织的深切关怀，大大激发了他们的训练热情。

　　一份耕耘一份收获。新民警以良好的表现和优异成绩得到了省厅、学校、老师及兄弟单位战友的一致好评。培训结束后，我局被省厅评为优秀集体，其

　　中两名民警评为优秀班干，三名民警被评为优秀学员，全体参训民警均以优异的成绩通过各类考核、考试。

　　___年___月___日—___日我作为___区___年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区党校联合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中我们较为系统

　　的学习了党的的报告精神，重温了党的?两个务必?重要思想，加强树立了党关于?立党为公，执政为民?的先进旗臶。同时还就《国家公务员暂行条例》、《行政许可法》、公文写作等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过这十天的培训学习，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。

　　一、政治合格

　　一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

　　二、思想合格

　　加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的

　　1、学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。

　　2、如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

　　3、学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。

　　4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。

　　应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，坚持?两个务必?，落实?___?，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格公务员。

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