无烟党政机关建设实施方案（13篇）

无烟党政机关建设实施方案（13篇）无烟党政机关建设实施方案　　市民大厅无烟党政机关创建工作实施方案_市直机关无烟　　为全面贯彻落实国家、自治区和银川市各级委、政府关于加强无烟政机关建设工作，推动下面是小编为大家整理的无烟党政机关建设实施方案（13篇）,供大家参考。

篇一：无烟党政机关建设实施方案

　　市民大厅无烟党政机关创建工作实施方案_市直机关无烟

　　为全面贯彻落实国家、自治区和银川市各级委、政府关于加强无烟政机关建设工作，推动市民大厅文明城市创建工作，树立各进驻单位禁烟的良好形象，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障驻厅单位工作人员和办事群众的身体健康，有效提升机关效能和干部作风，从2021年8月下旬起，全面启动市民大厅无烟党政机关创建活动，为抓好创建工作，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以提高政务服务大厅广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的政务服务办事环境，以文明城市创建为载体，积极开展市民大厅及各县市区政务大厅机关的控制吸烟活动，推动无烟机关的建设，促进文明健康生活方式的养成，有效降低驻厅单位的吸烟率和吸烟量，整体提高各驻厅单位干部职工的综合素质，引领城市文明的良好形象。

　　二、创建范围

　　创建范围包括银川市民大厅各进驻单位和窗口，各县市区政务服务大厅进驻单位和窗口参照本方案执行。

　　三、工作目标

　　通过全面开展无烟党政机关创建工作，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围，向全社会展示市政务服务工作的良好形象，倡导健康的生活方式，促进人民群众身心健康。根据《银川市创建无烟党政机关建设实施方案》工作要求，落实属地化管理，市审批服务管理局负责开展市民大厅无烟创建工作的监督、巡查和宣传等工作，驻市民大厅内超市禁止销售烟草制品以及张贴各种形式的烟草广告；

　　各县市区审批局负责本辖区政务大厅的无烟机关创建工作。到

　　2021年12月份，市民大厅各进驻单位及各县市区政务大厅无烟党政机关创建覆盖率要达到100%。

　　四、组织领导

　　成立市民大厅无烟党政机关创建工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作。

　　组

　　长：井胜市审批服务管理局党组书记、局长

　　副组长：李建荣市审批服务管理局二级调研员

　　成

　　员：杨银山市委人才工作局局长

　　沈爱红市自然资源局局长

　　王光英市医疗保障局局长

　　周文革市仲裁委员会办公室秘书长

　　苏龙银川住房公积金管理中心主任

　　蒋会市公共资源交易中心主任

　　戴玉荣银川市社会保险事业管理中心主任

　　王兵市智慧城市运行管理指挥中心副主任

　　李韫玲市不动产登记事务中心主任

　　赵海市住房保障中心主任

　　付秀山市房屋产权交易管理中心主任

　　马扬市公安局出入境管理局局长

　　慎茜市人事考试培训中心主任

　　杨军市建设工程招标投标管理中心主任

　　朱伟民市税务局直属一分局窗口负责人

　　朱强金凤区税务局一分局局长

　　徐方远金凤区审批服务管理局局长

　　市审批局牵头负责整个市民大厅无烟党政机关创建工作，领导小组下设办公室，办公室主任由李建荣同志担任，负责市民大厅及各县市政务大厅无烟机关创建工作的统筹协调，办公室设在市审批局安全保障科，具体负责方案制度制定、统筹协调、安排布置和监督检查工作。各进驻单位和窗口按照属地化管理原则，负责本单位办公办事区

　　域的无烟机关创建工作。

　　五、职责分工

　　（一）安全保障科。负责制定银川市民大厅无烟党政机关创建工作实施方案、相关制度和工作计划等；

　　负责在大厅各区域设置禁烟标识，负责在卫生间配置吸烟烟雾探测报警设施，负责监督大厅内各超市吧台禁止销售烟草制品和张贴烟草广告，在大厅外指定区域划定室外吸烟区。

　　（二）政策法规和宣传科。负责认真开展大厅内无烟宣传活动，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康知识宣传，负责组织控烟禁烟宣传教育知识讲座。

　　（三）督查督办科。负责将禁烟工作列入市民大厅绩效考核管理的内容，严格制定奖惩措施；

　　定期组织开展市民大厅内禁烟工作巡查、督查、暗访等工作，并定期将巡查督查结果进行通报。

　　（四）办公室。负责把禁烟工作纳入干部职工工作考核内容；

　　（五）机关党委。负责指导各党支部开展“控烟禁烟主题党日活动”，组织党员在大厅各区域开展控烟劝导活动；

　　（六）团委。负责组织定期开展大厅内各类禁（控）烟工作志愿劝导活动，引导办事群众的市民共同参与全民控烟活动。

　　（七）各进驻单位和窗口。负责本单位办公区和办事大厅控烟工作的日常监督管理工作，定期进行巡查督查，设立本区域内的控烟劝导员。

　　六、实施步骤

　　根据全市无烟党政机关创建工作具体安排，从今年8月份开始，共分三个阶段：

　　（一）宣传准备阶段（月

　　2日

　　—月

　　15日）

　　根据《银川市创建无烟党政机关实施方案》通知要求，按照《无烟党政机关建设指南》要求，全面启动市民大厅无烟机关创建工作，成立无烟创建工作领导小组，明确责任分工，制定无烟机关创建工作方案，召开市民大厅无烟党政机关创建工作启动大会，建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；

　　设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；

　　准备一定数量和种类的控烟宣传资料；

　　对驻厅单位窗口全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　　（二）实施创建阶段（月

　　16日

　　—月

　　3日）

　　1.与各进驻单位签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　　2.在各服务大厅、会议室、卫生间、走廊、电梯、楼梯、各办公室等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，在大厅进出口设立无烟大厅提示牌，并告知办事群众和市民不得在大厅内吸烟。

　　3.设置室外吸烟区，并积极引导吸烟人员入内吸烟。

　　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　　（三）

　　提高和考核评估阶段（月

　　日

　　-11月

　　日）

　　各驻厅单位要将落实情况进行自查，经验，认真整理创建无烟党政机关相关资料，市民大厅无烟机关创建领导小组办公室将组织相关科室对大厅各驻厅单位的落实情况进行督查，对照《无烟党政机关建设评分标准》进行初步验收考核和打分，全面总结市民大厅无烟机关创建情况，分别向市卫健委和辖区卫生健康局进行申报。

　　七、措施

　　1.

　　领导干部要带头示范。本次创建活动，各驻厅单位的领导一定要带头示范，各级领导干部要充分认识带头在公共场所、机关内禁烟的重要意义，模范遵守禁烟规定，一定要以实际行动做表率，自觉维护党政机关和领导干部形象。各单位领导干部签控烟禁烟《承

　　诺书》，带头示范禁烟。

　　2.

　　集中销毁各办公室烟灰缸烟具等物品。各进驻单位自行组织将本单位所有办公室内原有放置的烟灰缸、烟具统一收集，登记造册后，交市审批局安全保障科集中销毁。后期市审批局将不定期组织进行巡查、督查和暗访，对个别人员在办公室内私藏烟灰缸吸烟、或临时利用一次性口杯、盒子等其他物品当做烟灰缸的行为，一经发现后，将进行严厉通报批评。

　　3.

　　大厅内实行

　　“无死角、全方位、全时空

　　”

　　的禁烟措施。一是工作人员和办事群众进入大厅后，不得以任何理由吸烟，或在卫生间、楼梯口、七楼天台等隐秘区域吸烟，本次督查控烟将采取督查巡查、暗访、实施监控、调取录像等方式，全方位无死角地进行检查；

　　同时发挥全民参与、人人监督的好传统，让在市民大厅内吸烟的行为成为“过街老鼠，人人喊打”的局面，在舆论上形成在市民大厅不吸烟是正常，吸烟是异常的氛围。

　　二是做好工作日下班后和周末节假日期间，市民大厅控烟禁烟工作，加强夜间值班、加班工作人员，以及对夜间值班物业人员的监督检查力度，配套相应的奖惩措施，做到“在岗一分钟，禁烟60秒”。

　　三是加强对地下车库、餐厅后厨、档案室、设备机房等关键重点区域的控烟禁烟力度，一经发现，从重处罚，视情节轻重给予扣发工资奖金、调整岗位等处理，对于在燃气直燃机房、中心设备机房内吸烟者，直接予以辞退。

　　4.

　　合理管控好来大厅办事群众的控烟工作。针对每天办事群众数量大、人员集中的特点。

　　一是在大厅一楼进出口醒目位置，设立“您已进入无烟政务服务大厅，禁止吸烟，谢谢配合！”的指示牌，提醒所有进入大厅的办事群众和市民，大厅内禁止吸烟；

　　二是在卫生间内安装吸烟烟雾探测报警装置，通过人声提示，杜绝卫生间内吸烟现象；

　　三是对发现吸烟的群众，规范进行劝导，对个别蛮不讲理、拒不配合、谩骂打人的吸烟者，第一时间组织大厅警务室人员及时予以带离现场，训诫处理，或交由辖区派出所按照治安管理条例进行处罚。

　　5.

　　加强大厅内控烟禁烟巡查力度。建立由物业安保人员、保洁人员、警务人员、市审批局安保科、督查督办科、各进驻单位控烟监督员和第三方人员组成的市民大厅五级控烟禁烟巡查体系。

　　第一级巡查由物业安保人员组成，负责市民大厅进出口、各服务大厅、通道、走廊、休息区等区域的日常监督巡查，每天不间断进行；

　　第二级巡查由物业保洁人员组成，负责各卫生间、楼梯间的日常监督巡查，每天不间断进行；

　　第三级巡查由各进驻单位控烟监督员组成，负责对本单位办公区、会议室、档案室等区域的日常监督巡查，每天至少进行2次巡查；

　　第四级巡查由市审批局安保科、督查督办科组成，采取定期与不定期结合的方式，每天至少对大厅内各区域进行监督巡查一次；

　　第五级巡查由市审批局委派第三方人员对各进驻单位办公区内进行暗访监督巡查，不定期进行。

　　6.

　　对大厅内发现的吸烟行为进行严厉处罚。

　　一是对于驻厅工作人员，第一次发现后，予以警告处理；

　　第二次发现后，定期予以市民大厅范围内通报批评；

　　第三次及以后发现后，每次扣发本人本月绩效奖100元，同时予以通报批评；

　　二是对于对于市民在大厅内吸烟者，及时进行劝导，依据新修订的《银川市公共场所控烟条例》，由卫生健康行政部门或者受委托监督管理的组织责令改正，拒不改正的，进行罚款处理；

　　对在禁止吸烟场所内吸烟，不听劝阻扰乱社会秩序，或者拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理；

　　构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　7.

　　深入开展无烟机关创建主题党日活动和志愿服务活动。市民大厅各级党组织要指导基层党支部开展“控烟禁烟主题党日活动”，组织党员在大厅内外各区域开展控烟劝导活动，创新性开展控烟主题

　　宣传，组织到大厅外广场、停车场、绿化带开展烟头清扫活动，充分调动职工参与的积极性；

　　各级共青团组织要定期开展控烟戒烟志愿服务活动，以自身行动带动广大办事群众和市民自觉养成控烟禁烟的良好习惯，着力营造“人人参与控烟、共建无烟环境”的浓厚氛围，为创建“文明银川”贡献自己的一份力量。

　　8.

　　制定合理化、人性化控烟禁烟措施。针对目前各进驻单我不同程度存在一些干部职工已养成长期吸烟的习惯，控烟禁烟难度较大。各进驻单位要根据实际情况，合理化制定控烟禁烟措施方法，逐步减量，通过一步一步地控烟禁烟，每一个吸烟者给自己制定一个目标，每一个单位也要制定一个控烟目标。对于吸烟顽固人员，可以在湖边、广场个别区域设立的特定区吸烟，让吸烟的行为变得不便利，这样就能逐步减少每天吸烟的量，逐步进行销号，后期适时开展控烟禁烟经验分享交流会，以生动鲜活的事例来影响吸烟者。

　　八、工作要求

　　（一）提高思想认识，加强组织领导。各驻厅单位窗口、各县市区审批局和局各科室要把无烟党政机关创建活动作为当前一项重要的政治任务来抓，要充分认识无烟机关创建工作的重要性，成立领导小组，单位主要负责同志要亲自抓，领导干部要带头示范开展控烟和戒烟工作，并指派责任心强的工作人员抓好日常工作贯彻落实。

　　（二）明确工作目标，狠抓责任落实。各驻厅单位窗口、各县市区审批局和局各科室要将无烟机关创建工作纳入月度，严格自查摸排吸烟人员名单，签订控烟戒烟承诺书，明确责任科室和责任人，实行目标责任，严格按照《无烟党政机关建设评分标准》，认真自查自改。对在控烟工作中成绩突出的单位和个人，给予表彰及奖励；

　　对问题较多的单位、窗口及多次违反控烟规定的工作人员，给予通报批评和相应的处罚。

　　（三）建立长效机制，广泛宣传发动。各驻厅单位窗口、各县市区审批局和局各科室要结合《市民大厅无烟党政机关创建工作实施方

　　案》和《无烟党政机关建设评分标准》，认真制定本单位控烟制度和措施，细致开展本单位控烟督导、巡查、劝导和志愿服务活动，确保控烟措施落实到位，狠抓控烟工作的长效

　　。市审批局政策法规和宣传科要通过电子屏、固定宣传栏、市民大厅网站、app等形式，充分利用微信、微博等新媒体，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康宣传工作，让市民大厅全部干部职工和办事群众高度关注和充分认识吸烟的社会危害性，主动配合开展戒烟、控烟工作。

　　（四）严格监督检查，巩固控烟成效。针对市民大厅进驻单位和窗口工作人员多、办事群众多、人员集中的特点，从大厅出入口、各服务大厅、休息区、卫生间、步行楼梯间等区域，加强安保人员的巡查力度，及时劝阻吸烟群众；

　　市审批局督查督办科、安全保障科将不定期对各进驻单位办公室、会议室进行抽查暗访，对抽查中发现的问题进行通报批评。确保市民大厅创建目标如期高标准完成。

篇二：无烟党政机关建设实施方案

　　某地无烟机关建设工作实施方案范文

　　为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工的控烟意识，全面落实无烟机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展机关控制吸烟活动。切实加强机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关的建设，促进文明健康生活方式的养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。

　　二、工作目标

　　无烟机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。

　　三、建设标准

　　依照《无烟机关建设指南》、《无烟机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。

　　四、组织机构

　　为全面推进无烟机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟机关领导小组。小组成员名单如下：

　　领导小组统筹协调解决无烟机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟机关建设自评验收等。领导小组办公室设在管理办公

　　室，监督员及劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培训等工作。

　　五、工作任务

　　（一）领导干部带头禁烟。各级干部要带头在公共场所和各级机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。

　　（二）单位内部全面禁烟。各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　（三）带头巩固创建无烟单位的成果。各办公室（中心）以身作则，优化机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。

　　（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。各办公室（中心）要统一思想，提高认识，认真组织学习《条例》，充分认识控烟工作的重要意义，干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。

　　（二）强化宣传，营造氛围。积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使大家自觉遵守控烟规定。

　　（三）监督检查，巩固成效。加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

篇三：无烟党政机关建设实施方案

　　2021年无烟机关创建工作实施方案

　　为推动我市无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，助力国家卫生城市创建，根据市委市政府《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　　一、工作目标

　　通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

　　二、组织领导

　　我局成立控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作。

　　组长：孙金宁局党组书记、局长

　　副组长：何文斌局党组成员、副局长

　　毕映楷局党组成员、副局长

　　郭建波局党组成员、副局长

　　李宏局党组成员、副局长

　　田俊茂局党组成员、副局长

　　成员：局机关各科室、局属各事业单位负责人

　　领导小组办公室设在局办公室，主任由局办公室主任焦以亮同志担任，负责全局无烟机关创建工作的统筹协调。副主任由后勤服务中心主任王维星同志担任，具体负责宣传、布置和监督工作。

　　三、创建内容

　　无烟机关创建内容以《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》（见附件1、2）为准。

　　四、创建步骤

　　无烟机关创建工作共分三个阶段：

　　（一）宣传准备阶段（2019年7月15日—7月19日）

　　组织学习《公共场所卫生管理条例实施细则》、《阳泉市爱国卫生条例》、《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　　（二）实施创建阶段（2019年7月20日—7月25日）

　　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　　2.在大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　　3.设置室外吸烟区，并积极引导吸烟人员入内吸烟。

　　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　　（三）考核申报阶段（2019年7月26日－7月31日）

　　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各科室、各单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行2

篇四：无烟党政机关建设实施方案

　　XX区机关事务中心建设无烟机关实施方案范文

　　某某区机关事务中心建设无烟机关实施方案为认真贯彻落实《某某市文明行为促进条例》，夯实某某区“无烟机关”创建工作，发挥党政机关控烟履约示范带头作用，积极营造清洁健康的工作环境。特制定本方案。

　　一、建设目标全面开展无烟机关建设工作，完全达到无烟机关建设标准。

　　二、创建措施（一）组织机构

　　成立某某区机关事务中心建设无烟机关活动工作领导小组，由中心党组书记、主任某某任组长，中心副主某某任副组长。领导小组下设室，办公室主任由某某兼任，成员为各科室负责人及物业公司人员，成员同时担任无烟机关建设控烟监督员。

　　领导小组负责无烟机关建设活动的组织领导，各成员负责本科室（本单位）日常控烟宣传、巡查和管理工作等。

　　（二）工作计划

　　1、定期开展烟草危害宣传教育，提供戒烟方法等信息指导。党员干部、科室负责人带头不吸烟、不敬烟，劝阻他人吸烟，鼓励和帮助吸烟职工主动戒烟，共同维护机关无烟环境。

　　2、机关公共区域内全面禁烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头，无吸烟区域、吸烟室，禁止摆放香烟及烟缸烟具，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。禁烟区域规范张贴禁烟标志，包括办公室、会议室、档案室、打印室、食堂、库房、楼道（电梯）、大厅、洗手间等所有公共场所。

　　3、由物业公司在室外设立吸烟区，室外吸烟区应符合消防安全要求、与非吸烟区有效分隔并远离人员密集区域和主要通道，吸烟区要设置醒目标志、配置烟灰缸（盒）和设置吸烟有害健康等控制吸烟的宣传警语，职工和来访者可在室外吸烟区吸烟。

　　4、中心全体干部职工有责任对在本单位控烟区内吸烟的来访者进行劝阻。各科室要将控烟工作作为日常工作之一，科室人员要相互监督。物业公司每天安排控烟监督员巡查、抽查机关公共区域内禁烟情况，及时劝阻。

　　（三）奖惩机制1、加强宣传引导教育。通过党支部、中心工会开展机关禁烟控烟培训，让干部职工深入了解吸烟的危害性与违规吸烟的严重性。鼓励干部职工主动戒烟，对于禁烟控烟工作贡献突出，成功戒烟的干部职工予以，优先推选“文明创建先进个人”。

　　3、严格兑现控烟惩处。将控烟工作与干部职工年度考核挂钩，对于违反控烟规定屡劝不改的干部职工取消个人评先评优资格，因控烟工作不力，对单位造成负面影响的，降低年度奖金发放档次。

　　（劳务派遣人员参照执行）

篇五：无烟党政机关建设实施方案

　　无烟机关创立工作实施方案

　　为推动我市无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，助力国家卫生城市创立，根据市委市政府?关于在全市开展无烟机关创立活动的通知?要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创立工作实施方案。

　　一、工作目标

　　通过开展无烟机关创立工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好气氛。

　　二、组织领导

　　我局成立控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创立工作。

　　组长：孙金宁局党组书记、局长

　　副组长：何文斌局党组成员、副局长

　　毕映楷局党组成员、副局长

　　郭建波局党组成员、副局长

　　李宏局党组成员、副局长

　　田俊茂局党组成员、副局长

　　成员：局机关各科室、局属各事业单位负责人

　　领导小组办公室设在局办公室，主任由局办公室主任焦以亮同志担任，负责全局无烟机关创立工作的统筹协调。副主任由后勤效劳中心主任王维星同志担任，具体负责宣传、布置和监督工作。

　　三、创立内容

　　无烟机关创立内容以?无烟机关标准?和?无烟机关评分标准?〔见附件1、2〕为准。

　　四、创立步骤

　　无烟机关创立工作共分三个阶段：

　　〔一〕宣传准备阶段〔2019年7月15日—7月19日〕

　　组织学习?公共场所卫生管理条例实施细那么?、?阳泉市爱国卫生条例?、?无烟机关标准?和?无烟机关评分标准?；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　　〔二〕实施创立阶段〔2019年7月20日—7月25日〕

　　1.签订无烟机关创立承诺书，并在公示栏公示。

　　2.在大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　　3.设置室外吸烟区，并积极引导吸烟人员入内吸烟。

　　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　　〔三〕考核申报阶段〔2019年7月26日－7月31日〕

　　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各科室、各单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创立工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　　五、工作要求

　　〔一〕提高认识，加强宣传。各科室、各单位要充分认识无烟机关创立工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创立工作中。

　　〔二〕明确目标，狠抓落实。各科室、各单位要将无烟机关创立工作纳入月度工作方案，实行目标责任管理，严格按照?无烟机关评分标准?自查自改，确保我局创立目标按时完成。

　　〔三〕实施考评，强化奖惩。对在控烟工作中成绩突出的科室、单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室、单位或屡次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　　附件1：无烟机关标准

　　附件2：无烟机关评分标准

　　附件3：控烟劝阻工作制度

　　附件4：控烟巡查工作制度

　　附件5：控烟考评奖惩制度

　　附件1：

　　无烟机关〔单位〕标准

　　一、成立创立无烟政府机关工作机构，将无烟政府机关建设工作纳入本单位日常管理。

　　1.本机关有职责明确的控烟领导小组。

　　2.各部门有职责明确的控烟工作负责人。

　　3.将控烟工作纳入本机关的工作方案，并有资金保障。

　　4.本机关领导班子成员都不吸烟。

　　二、制定创立无烟环境工作方案及控烟考评制度。

　　1.建立健全控烟考评奖惩制度。

　　2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。

　　三、所有室内区域全面禁止吸烟。

　　1.无人吸烟、无烟头、无烟味。

　　2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示。

　　3.楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具。

　　4.室外可设吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识

　　四、有控烟监督和巡查，及时制止并劝阻违规吸烟行为。

　　1.机关内设有控烟监督员和巡查员。

　　2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。

　　3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表。

　　五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和效劳。

　　1.有一定数量和种类的控烟宣传材料。

　　2.有配合创立无烟环境的宣传内容。

　　六、机关职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务。

　　1.有对职工进行控烟知识培训〔包括劝阻技巧等〕，并有培训等记录。

　　2.有劝阻工作相关记录和相关制度。

　　七、有鼓励和帮助吸烟职工戒烟的措施或活动。

　　1.掌握机构所有员工吸烟情况。

　　2.对员工提供戒烟帮助。

　　八、单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。

　　1.机关内禁止烟草广告、赞助和促销。

　　2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品。

　　附件2：

　　无烟机关〔单位〕评分标准

　　附件3：注：总分为100分，80分以上达标；八项中如有一项得0分为不达标。

　　阳泉市应急管理局控烟劝阻工作制度

　　为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入日常工作，使其制度化、标准化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

　　一、全体职工禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

　　二、严格按照无烟机关标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

　　三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。

　　四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。

　　五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。

　　六、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟区吸烟，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。

　　附件4：

　　阳泉市应急管理局控烟巡查工作制度

　　机关禁烟代表着政府机关的形象，反映着我局的文明程度和道德水平，为确保有效到达控烟目的，成功创立无烟机关，营造良好的工作环境，特制定控烟巡查工作制度。

　　一、控烟工作巡查小组成员由各科室、各单位负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查催促日常控烟工作落实情况。

　　二、控烟工作巡查小组在局无烟机关创立工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实局机关控烟的各项规定，根据要求开展工作。

　　三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的控烟标识及相关的控烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入局机关的烟草广告；保持局机关公共区域没有烟蒂、烟盒等物。

　　四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作那么、举止文明，树立文明良好的形象。

　　五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

　　六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式〔注意劝导语气、寻求各方帮助〕，应尽量防止冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报局无烟机关创立工作领导小组办公室。

　　附件5：

　　阳泉市应急管理局控烟考评奖惩制度

　　一、考核

　　无烟机关创立工作是我市创立国家卫生城市的一项重要举措，全体干部职工应自觉遵守控烟工作的各项规章制度。无烟机关创立工作领导小组办公室，每周不定期组织检查，重点检查各科室、各单位控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室、单位反应并要求及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟单位〞奖。在累计检查过程中均未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室、单位，年度考核列为加分项。

　　三、处分

　　全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者假设被巡查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次在公告栏公开曝光，第三次给予单位通报批评；每年出现三次以上〔含三次〕违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。控烟制度执行差的单位，由局领导对单位负责人进行约谈。

　　所有考评情况由办公室根据每月检查结果汇总，报主管领导备查，作为年底目标责任考核的一项内容。同时，每月将检查结果向违规科室、单位反应。

篇六：无烟党政机关建设实施方案

　　厦门市统计局关于印发建设“无烟党政机关”实施方案的通知

　　制定机关

　　公布日期

　　施行日期

　　文号

　　主题类别

　　效力等级

　　时效性

　　2021.11.302021.11.3机关工作

　　地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　厦门市统计局关于印发建设“无烟党政机关”实施方案的通知

　　各处（室）、中心：

　　经研究，我局制定《厦门市统计局建设“无烟党政机关”实施方案》。现予以印发，请遵照执行。

　　厦门市统计局

　　2021年11月30日

　　厦门市统计局建设“无烟党政机关”实施方案

　　为进一步落实《厦门经济特区促进社会文明若干规定》，深入开展控制吸烟工作，树立和维护政府机关良好形象，落实建设“无烟党政机关”有关要求，制定工作实施方案如下：

　　一、指导思想

　　创建无烟机关是践行健康中国的具体行动，是实现健康厦门的重要举措。要以营造健康舒适的工作环境和公共环境为目标，以创建文明城市为载体，全面动员，积极参与，坚持标准，强化责任，主动参与无烟党政机关建设，切实加强办公场所禁止吸烟管理，加强吸烟和二手烟危害宣传教育，逐步降低吸烟量和吸烟率，养成文明健康生活习惯，促进人民群众身心健康。

　　二、组织领导

　　为保障工作有序开展，成立厦门市统计局建设“无烟党政机关”工作领导小组如下：

　　组

　　长：梁玉珍

　　党组成员、副局长

　　副组长：陈勇云

　　党组成员、一级调研员

　　成

　　员：王祥华

　　机关党委专职副书记

　　杜

　　薇

　　人事处处长

　　邵

　　苇

　　办公室副主任（主持工作）

　　林

　　华

　　办公室一级调研员、效能办主任

　　领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由邵苇担任，主要负责本局开展“无烟党政机关”建设工作的组织协调、宣传教育、监督检查等日常工作。各处（室）、中心负责人作为本处室控烟工作负责人，负责本处室无烟环境布置、室内全面禁烟、控烟监督管理等工作。局效能办负责人作为控烟监督、巡察负责人，负责组织日常控烟监督巡查、通报批评等工作。

　　今后根据职务任免相应调整成员名单，不再另行发文。

　　三、工作实施

　　（一）宣传发动，营造氛围。开展多种形式的禁烟宣传，提高全体干部职工对禁烟工作的认识。室内公共场所不张贴、发布烟草宣传广告，在办公场所的入口、会议室、洗手间、走廊、电梯等室内区域设置明显的禁烟标识。通过公告屏、新媒体、宣传手册等多种载体，开展控烟宣传活动，大力营造禁烟工作的良好氛围。

　　（二）落实措施，全面控烟。加强禁烟环境基础设施建设，室内办公场所不设置烟具，在条件许可情况下设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识。全体干部职工应自觉做到公共场所不吸烟、会客接待不让烟，非公共场所限制吸烟，有义务劝阻他人吸烟，要主动鼓励和帮助吸烟者戒烟，保持室内外工作环境清洁卫生。

　　（三）监督巡查，确保成效。组织开展控烟监督巡察，确保我局室内无人吸烟、无烟头、无烟味，达到全面禁烟工作目标。局效能办建立控烟巡查和奖惩机制，定期对室内办公场所进行巡查监督，对检查结果进行通报，对发现烟头或违规吸烟情况进行批评教育。各处（室）、负责人做好处室人员的日常监督，及时制止并劝阻违规吸烟行为。

　　四、具体要求

　　（一）作示范。充分认识无烟党政机关是全社会无烟环境的重要组成部分，建设无烟党政机关对于树立和维护政府良好健康形象具有重要意义。

　　（二）当表率。机关干部带头禁烟，模范遵守公共场所禁烟法律规定，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，主动展示机关干部良好形象。

　　（三）树新风。坚持健康优先，广泛宣传吸烟及二手烟危害，倡导机关干部家属不吸烟或主动戒烟，进一步树牢和践行每个人是自己健康第一责任人的理念。

　　（四）重监督。主动接受社会监督和舆论监督，加强自我监督和约束。遇有不在“吸烟点”区域内吸烟的人员应及时劝阻、制止，共同维护机关清新健康的无烟环境。

　　五、保障措施

　　（一）加强领导，主动协调。要充分认识控烟工作的重要性、必要性和紧迫性，将控烟工作纳入年度工作计划，切实加强组织领导，提供必要资金保障，加大工作力度，把这次开展“无烟党政机关”建设工作，作为单位文明创建工作的一项重点工程来抓，主动协调，责任到人，确保整个禁烟工作落到实处。全体党员干部要在禁烟活动中起到表率作用，实现禁烟目标。

　　（二）加强监督，开展考核。切实提高干部职工禁烟责任意识，认真落实实施方案，领导小组不定期开展督促检查，通报禁烟工作情况，确保禁烟工作的长效化、常态化。将控烟工作和内容纳入精神文明、行政管理考核和评优内容，全面推进“无烟党政机关”建设。

　　——结束——

篇七：无烟党政机关建设实施方案

　　2021年无烟机关创建工作实施方案

　　为推动我市无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，助力国家卫生城市创建，根据市委市政府《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　　一、工作目标

　　通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

　　二、组织领导

　　我局成立控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作。

　　组长：孙金宁局党组书记、局长

　　副组长：何文斌局党组成员、副局长

　　毕映楷局党组成员、副局长

　　郭建波局党组成员、副局长

　　李宏局党组成员、副局长

　　田俊茂局党组成员、副局长

　　成员：局机关各科室、局属各事业单位负责人

　　领导小组办公室设在局办公室，主任由局办公室主任焦以亮同志担任，负责全局无烟机关创建工作的统筹协调。副主任由后勤服务中心主任王维星同志担任，具体负责宣传、布置和监督工作。

　　三、创建内容

　　无烟机关创建内容以《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》（见附件1、2）为准。

　　四、创建步骤

　　无烟机关创建工作共分三个阶段：

　　（一）宣传准备阶段（2019年7月15日—7月19日）

　　组织学习《公共场所卫生管理条例实施细则》、《阳泉市爱国卫生条例》、《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　　（二）实施创建阶段（2019年7月20日—7月25日）

　　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　　2.在大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　　3.设置室外吸烟区，并积极引导吸烟人员入内吸烟。

　　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　　（三）考核申报阶段（2019年7月26日－7月31日）

　　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各科室、各单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行2无烟机关申报审核。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识，加强宣传。各科室、各单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　　（二）明确目标，狠抓落实。各科室、各单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟机关评分标准》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　　（三）实施考评，强化奖惩。对在控烟工作中成绩突出的科室、单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　　附件1：无烟机关标准

　　附件2：无烟机关评分标准

　　附件3：控烟劝阻工作制度

　　附件4：控烟巡查工作制度

　　附件5：控烟考评奖惩制度

　　附件1：

　　无烟机关（单位）标准

　　一、成立创建无烟政府机关工作机构，将无烟政府机关建设工作纳入本单位日常管理。

　　1.本机关有职责明确的控烟领导小组。

　　2.各部门有职责明确的控烟工作负责人。

　　3.将控烟工作纳入本机关的工作计划，并有资金保障。

　　4.本机关领导班子成员都不吸烟。

　　二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度。

　　1.建立健全控烟考评奖惩制度。

　　2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。

　　三、所有室内区域全面禁止吸烟。

　　1.无人吸烟、无烟头、无烟味。

　　2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示。

　　3.楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具。

　　4.室外可设吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识

　　四、有控烟监督和巡查，及时制止并劝阻违规吸烟行为。

　　1.机关内设有控烟监督员和巡查员。

　　2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。

　　3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表。

　　五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务。

　　1.有一定数量和种类的控烟宣传材料。

　　2.有配合创建无烟环境的宣传内容。

　　六、机关职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务。

　　1.有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录。

　　2.有劝阻工作相关记录和相关制度。

　　七、有鼓励和帮助吸烟职工戒烟的措施或活动。

　　1.掌握机构所有员工吸烟情况。

　　2.对员工提供戒烟帮助。

　　八、单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。

　　1.机关内禁止烟草广告、赞助和促销。

　　2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品。

　　附件2：

　　无烟机关（单位）评分标准

　　附件3：注：总分为100分，80分以上达标；八项中如有一项得0分为不达标。

　　阳泉市应急管理局控烟劝阻工作制度

　　为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入日常工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

　　一、全体职工禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

　　二、严格按照无烟机关标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

　　三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。

　　四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。

　　五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。

　　六、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟区吸烟，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。

　　附件4：

　　阳泉市应急管理局控烟巡查工作制度

　　机关禁烟代表着政府机关的形象，反映着我局的文明程度和道德水平，为确保有效达到控烟目的，成功创建无烟机关，营造良好的工作环境，特制定控烟巡查工作制度。

　　一、控烟工作巡查小组成员由各科室、各单位负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查督促日常控烟工作落实情况。

　　二、控烟工作巡查小组在局无烟机关创建工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实局机关控烟的各项规定，根据要求开展工作。

　　三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的控烟标识及相关的控烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入局机关的烟草广告；保持局机关公共区域没有烟蒂、烟盒等物。

　　四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，树立文明良好的形象。

　　五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

　　六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报局无烟机关创建工作领导小组办公室。

　　附件5：

　　阳泉市应急管理局控烟考评奖惩制度

　　一、考核

　　无烟机关创建工作是我市创建国家卫生城市的一项重要举措，全体干部职工应自觉遵守控烟工作的各项规章制度。无烟机关创建工作领导小组办公室，每周不定期组织检查，重点检查各科室、各单位控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室、单位反馈并要求及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟单位”奖。在累计检查过程中均未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室、单位，年度考核列为加分项。

　　三、处罚

　　全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被巡查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次在公告栏公开曝光，第三次给予单位通报批评；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。控烟制度执行差的单位，由局领导对单位负责人进行约谈。

　　所有考评情况由办公室根据每月检查结果汇总，报主管领导备查，作为年底目标责任考核的一项内容。同时，每月将检查结果向违规科室、单位反馈。

篇八：无烟党政机关建设实施方案

　　关于开展创建无烟机关活动的实施方案

　　为进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，按照爱卫办文件要求，经研究决定，在我局机关内开展创建无烟机关活动，特制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　　二、具体任务（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头

　　不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　　三、相关要求（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。

　　(附：迁安市工商局创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成)

　　二〇一一年元月

　　迁安市工商局

　　创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成

　　一、创建无烟机关活动领导小组名单

　　组长：局长赵志民

　　副组长：副局长武林权、副局长王起、副局长李红军、纪检组长王永军

　　成员：唐勇、李霞、彭秀芹、郝小军、胡海林、赵润军、玄艳华、高曙晨、刘毅民、赵东

　　二、办公室职责及内设机构、人员组成

　　主要职责：在领导小组的直接领导下，全面负责创建无烟机关活动的组织、开展、推进和总结，负责处理一切日常事务，以及在活动开展中需要处理的其他事宜。

　　主任：办公室主任唐勇

　　专兼职人员：林林

篇九：无烟党政机关建设实施方案

　　2022年街道创建无烟党政机关实施方案

　　为营造无烟、清洁、健康的工作环境，保障干部职工身体健康，按照省、市、区相关文件要求，街道机关决定开展创建“无烟党政机关”建设工作，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　在街机关范围内开展无烟机关创建工作，全面推进无烟环境建设，实现机关全面禁烟目标。

　　二、主要内容

　　按照《无烟党政机关创建标准》和《无烟党政机关评分标准》，开展无烟街道机关创建工作。

　　三、时间安排

　　（一）部署阶段（___月___日—___月___日）

　　按照区里工作部署，制定创建方案，明确主要内容与工作要求。

　　（二）创建阶段（___月___日—___月___日）

　　按照无烟党政机关创建标准，全面开展创建活动，强化禁烟、控烟工作管理。

　　（三）总结阶段（___月___日—___月___日）

　　对照评分标准开展自评，与___月___日前将无烟党政机关自评打分情况及创建总结报区爱卫办.

　　四、制定制度

　　要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

　　（一）以领导小组为指导，制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；

　　（二）设控烟监督员，开展控烟日常工作。

　　（三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内和工作场所吸烟。

　　（四）禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

　　（五）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”。

　　（六）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

　　五、相关要求

　　（一）提高认识，高度重视

　　开展无烟党政机关创建活动是落实___《___实施健康中国行动的意见》，推动___、___印发的《___领导干部带头在公共场所禁烟有关事项___》的重要内容，要让干部职工深刻认识到禁烟工作是维护健康权益的必然要求，也是每个人应尽的责任和义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　　（二）广泛宣传，营造氛围

　　要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，形成人人知晓、人人参与全机关禁烟的氛围。

　　（三）监督检查，务求实效

　　___要做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

　　2022年街道办“两会”安全防范工作方案

　　为进一步加强街道辖区的安全生产工作，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和遏制各类事故，确保全国“两会”期间街道办事处辖区安全生产形势稳定，特制定本工作方案。

　　一、总体要求

　　认真落实上级的决策部署，切实承担起确保全国“两会”期间安全稳定的重大政治责任，突出问题导向、目标导向和结果导向，坚持党政同责与行业部门落责相结合、属地检查与行业督查相结合、严格执法与严肃问责相结合，全面摸排安全风险隐患和薄弱环节，严格落实各项安全防范责任和措施，严厉打击整治非法违法和违规生产经营建设行为，倒逼企业落实安全生产主体责任，有效防范和遏制各类事故发生，为全国“两会”召开营造安全稳定的社会环境。

　　二、工作措施

　　（一）强化督查检查。从___月___日至___月___日，街道办事处持续___开展为期___个月的安全生产大督查、大检查，街道___领导领导等全体干部深入一线开展安全生产督导检查。对辖区内的各社区居委会的安全生产工作开展情况进行全面督导检查。确保层层压实责任，实现安全生产督查检查全覆盖、无死角。

　　（二）强化隐患排查。针对当前安全生产季节特点，对道路运输、危险化学品、建筑施工等重点行业领域和对生产生活易产生重大影响的城市燃气、电力等各行业领域，深入开展动态（范本）隐患排查治理，严格落实安全防范措施。对查出的隐患和问题，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要落实安全防范措施;对重大隐患要挂

　　牌督办整改，无法保证安全生产的，要配合行政执法部门坚决依法责令停产停业整改。

　　（三）强化重点监管。深刻吸取事故教训，对易发亡人事故的道路交通、建筑施工、危险化学品、人员密集场所等重点行业领域，加大安全监管力度，督促企业落实安全主体责任。配合行政执法部门对停业整顿危化品企业、取缔关闭企业、有重大危险源的企业和存在重大隐患的企业，要逐一落实安全监管责任，坚持___小时值守。

　　（四）强化火灾防控。有针对性开展春夏防火专项行动，全力做好森林草原防火工作，扎实开展养老机构、商场市场、公共娱乐、医疗机构等重点领域专项整治，推进高层建筑、大型城市综合体、文物古建筑、危险货物站场、油气罐区和电气火灾消防安全综合治理，确保不发生人员伤亡事故。同时，还要加强和防范因安全培训教育不到位引发的有限空间作业中毒窒息等事故。

　　（五）强化暗查暗访。街道办事处安委会成员组成安全生产暗查暗访组，对辖区和行业重点监管企业不间断跟踪暗查暗访。重点围绕企业违法违规违章生产经营、长期“带病”运行等情况，加大执法打击力度。依法整改消除一批重大隐患，停产整顿一批严重违规违章企业，关闭取缔一批非法违法生产经营单位，警示约谈和严厉惩处一批非法违法单位责任人。

　　（六）强化应急准备。要加强会商研判，强化火情、风情、灾情等监测预警，积极主动开展安全风险辨识、评估，第一时间做好应急救援准备和应急联动。严格落实___小时值班备勤制度，确保一旦发生___，及时有力有效应对处置。

　　（七）强化应急值守。严格执行领导干部带班、___小时应急值守制度。从___月___日起至全国“两会”结束。各社区居委会从___月___日起建立日调度、零报告制度，要加强灾害事故、火灾信息核实、上报，坚决杜绝漏报、迟报和瞒报，出现紧急情况快速科学有效处置。

　　三、有关要求

　　（一）提高政治站位。全国“两会”是今年防控新冠肺炎疫情后的重大政治活动。确保全国“两会”期间的安全稳定，是当前各级首要的政治任务。狠抓监管责任和防范措施的落实，有效防范和遏制重特大事故发生。

　　（二）深入广泛宣传。充分运用近期典型事故和历年同期事故案例，积极开展以案释法，加强宣传教育，不断增强社会公众的安全意识和防范能力。要把握正确的舆论导向，加强___应对，维护社会稳定。

　　（三）严格监管执法。精准排查、精准治理、精准监管。坚持“四不两直”、暗查暗访、现场办公、“双随机”等方式，堵塞各类安全漏洞。

　　（四）严肃责任追究。综合运用通报、约谈、警示、曝光等有效措施，加强工作推动落实，确保安全防范工作取得实实在在成效。对在全国“两会”期间安全防范工作不负责、___、分工责任不落实、措施不得力而导致生产安全事故发生的，要严肃追究相关责任人的责任，通过倒查问责，倒逼工作落实。

　　各社区居委会要于___月___日前报告阶段性工作情况，全国“两会”期间每天上午___时前书面报告前一天工作主要情况及安全稳定情况。

篇十：无烟党政机关建设实施方案

　　某地无烟机关建设工作实施方案范文

　　为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工的控烟意识，全面落实无烟机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展机关控制吸烟活动。切实加强机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关的建设，促进文明健康生活方式的养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。

　　二、工作目标

　　无烟机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。

　　三、建设标准

　　依照《无烟机关建设指南》、《无烟机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。

　　四、组织机构

　　为全面推进无烟机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟机关领导小组。小组成员名单如下：

　　领导小组统筹协调解决无烟机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟机关建设自评验收等。领导小组办公室设在管理办公

　　室，监督员及劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培训等工作。

　　五、工作任务

　　（一）领导干部带头禁烟。各级干部要带头在公共场所和各级机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。

　　（二）单位内部全面禁烟。各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　（三）带头巩固创建无烟单位的成果。各办公室（中心）以身作则，优化机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。

　　（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。各办公室（中心）要统一思想，提高认识，认真组织学习《条例》，充分认识控烟工作的重要意义，干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。

　　（二）强化宣传，营造氛围。积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使大家自觉遵守控烟规定。

　　（三）监督检查，巩固成效。加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

篇十一：无烟党政机关建设实施方案

　无烟机关创建工作实施方案

　　无烟机关创建工作实施方案

　　为推动我市无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，助力国家卫生城市创建，根据市委市政府《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　　一、工作目标

　　通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

　　二、组织领导

　　我局成立控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作。

　　组

　　长：__局党组书记、局长

　　副组长：__局党组成员、副局长

　　__局党组成员、副局长

　　__局党组成员、副局长

　　__局党组成员、副局长

　　__局党组成员、副局长

　　成

　　员：局机关各科室、局属各事业单位负责人

　　领导小组办公室设在局办公室，主任由局办公室主任__同志担任，负责全局无烟机关创建工作的统筹协调。副主任由后勤服务中心主任__同志

　　担任，具体负责宣传、布置和监督工作。

　　三、创建内容

　　无烟机关创建内容以《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》为准。

　　四、创建步骤

　　无烟机关创建工作共分三个阶段：

　　（一）宣传准备阶段（__年_月__日—_月__日）

　　组织学习《公共场所卫生管理条例实施细则》、《*市爱国卫生条例》、《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　　（二）实施创建阶段（__年_月__日—_月__日）

　　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　　2.在大厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　　3.设置室外吸烟区，并积极引导吸烟人员入内吸烟。

　　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　　（三）考核申报阶段（__年_月__日__月__日）

　　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各科室、各单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识，加强宣传。各科室、各单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　　（二）明确目标，狠抓落实。各科室、各单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟机关评分标准》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　　（三）实施考评，强化奖惩。对在控烟工作中成绩突出的科室、单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

篇十二：无烟党政机关建设实施方案

　某某单位创建无烟机关实施方案

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　无烟，读音wyān，汉语词语，意思是指没有烟火或没有炊烟(未做饭)。本站今天心准备了某某单位创建无烟机关实施方案，有所帮助!

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　20__年5月,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部共同下发了《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》.为了更好地开展控烟履约工作,推进无烟单位创建,达到全市无烟单位标准,根据我局实际情况,制定无烟环境创建实施方案.

　　一、提高认识,明确目标

　　烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题.为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召,为我单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境,倡导健康文明的生活方式,决定开展"无烟单位"创建活动.争创无烟单位,是贯彻落实科学发展观的具体体现,市爱卫办将以改善办公环境、构建和谐单位为目标,认真落实各项控烟制度和《无烟医疗卫生机构标准(试行)》,在局长的领导下,全体职工参加,开展禁烟活动,推进单位内外美好环境建设,定期进行控烟工作检查,进一步推动爱卫事业健康有序发展,为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献.通过"无烟单位"的创建活动,营造单位无烟环境,带动全社会无烟环境的建立.

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　二、工作内容

　　(一)加大宣传力度,达到共识

　　在各办公室、会议室等地张贴"禁止吸烟"、"谢绝敬烟"等禁烟标志.利用政治学习等各种途径,在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育,培养职工良好的行为习惯,增强职工的自我保健意识与能力,使控烟、戒烟成为职工的自觉行动,通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位环境创建活动的意义.

　　(二)开展"无烟单位"创建活动

　　1、将控烟工作列入日常议事日程,把无烟单位建设纳入本单位发展规划,制订控烟工作年度工作计划,实施无烟单位创建目标责任考核.成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责,各办公室负责人既是控烟领导小组成员,又要对本科室的控烟工作负责.控烟工作有经费支持,用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作.所领导不吸烟,对控烟工作加强领导,支持控烟领导小组和控烟监督员的工作.

　　2、在工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝让烟标识,室内任何场所内完全禁止吸烟,无烟头,无烟缸等烟具.来客不设招待烟,职工彼此不敬烟.凡来所办事的人员,一律不得在所内室内任何场所吸烟,不乱扔烟头.各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责,已带入室内各场所的烟头,负责引领到单位设置的室外吸烟区.职工带头不在室内任何场所吸烟,并有劝解来所办事人员戒烟的义务.若确因烟隐一时不能戒除,请到单位设置的室外吸烟区吸烟.室内发现

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　烟头、烟具等物,视为吸烟,按有关规定奖罚.

　　3、单位控烟领导小组成员和控烟监督员,要有较强的工作责任心,履行控烟工作职责,定期或不定期地组织督查和巡查,建立检查记录,发现在室内吸烟者,按奖惩制度办理.单位组织控烟监督员的学习培训,并建立培训记录.

　　4、开展多种形式的健康教育宣传活动,每月组织两次禁烟等健康知识的专题讲座,健康教育普及率达到100%,《烟草控制框架公约》知晓率达到100%.并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式,开展健康教育活动.

　　5、全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作,有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟.单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训,建立培训记录.

　　6、无烟单位创建,责任在各办公室.全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将"吸烟危害健康"的知识融入到工作中,领导带头戒烟.采取多种方法帮助吸烟职工戒烟.单位控烟监督员,开展定期不定期巡查,发现室内吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,按照奖惩制度办理,并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具.

　　7、以创建无烟单位为契机,保持单位内外工作环境清洁卫生,创建绿色办公环境,爱护花草,禁止随地乱扔烟头、纸屑,严禁随地吐痰.

　　三、实施步骤

　　创建活动共分三个阶段进行:

　　第一阶段:宣传动员阶段.成立创建无烟单位领导小组和控烟督查

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　小组,制定方案,部署工作任务,大力营造创建氛围.积极开展吸烟有害健康教育,增强职工的自我保健意识,提高职工的控烟自觉性和控烟能力.

　　第二阶段:创建实施阶段.创建无烟单位领导小组各成员,既是各办室负责人,又是各办室创建无烟科室的责任人.所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查员,具体落实每个办公室的控烟工作,组织开展无烟环境创建活动.通过定期或不定期的督促检查,使创建无烟单位的各项指标逐项达标,切实将控烟工作落到实处.控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一次,发现违反控烟制度者,要及时制止或纠正.

　　第三阶段:自查整改阶段.对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果,建立长效机制,完善档案资料.

　　四、奖励惩罚措施

　　为了促进职工身心健康,创造良好的无烟环境,县爱卫办积极响应上级的创建无烟单位活动的号召,切实做好控烟工作.为加强对控烟工作的监督力度,县爱卫办控烟领导小组制定如下控烟工作的奖惩措施:

　　(一)奖励措施

　　1、按人均20元的标准,设立控烟奖励基金.以办公室为单位,职工在单位内工作期间,半年内无在室(办公室、会议室、走道、水房、卫生间)内发现吸烟现象,每人予以奖励10元.

　　2、控烟监督员督促控烟工作有成效,本办公室所有人员半年内未发现在工作场所室内吸烟者,每人发给10元.

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　3、鼓励和帮助职工戒烟,凡在创建无烟单位验收前戒烟者,一次性发给控烟奖励50元.

　　4、凡在无烟单位创建验收前,有一名职工戒烟,在年终责任书考核综合管理项加1分.

　　(二)惩罚措施

　　1、控烟检查工作采用督查和自查相结合,发现单位职工在工作场所吸烟,扣除全办公室人员控烟奖励基金,在职工大会提出批评,并扣除办公室目标管理责任书1分,由吸烟者在全所职工大会做出检查.来客在所内科室办事吸烟者,扣本办公室年终目标责任书0.5分.

　　2、控烟监督员不履行工作职责,发现科室职工在室内工作场所吸烟,未及时制止,控烟监督员的控烟工作津贴100元不予发放.

　　3、全体职工都有告戒吸烟人禁烟的义务,吸烟者要遵守室内完全禁烟,禁止吸烟,谢绝让烟,若吸烟,要到单位设置的吸烟处吸烟,并由吸烟者轮流做好吸烟处的环境卫生.

　　4、单位职工戒烟后获得控烟奖励,发现复吸者,单位扣回奖励500元.

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　为倡导健康生方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，在我办开展创建无烟机关活动。特制订如下实施方案。

　　一、总体思想

　　根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《"健康中国2030"规划纲要》，某某单位创建无烟机关实施方案

　　确立以人为本的理念，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围，向社会展示党政机关良好的形象,为我市创建国家卫生城市、省级文明城市做出应有的贡献。

　　二、成立组织，加强领导，明确责任

　　为加强对创建活动的领导和管理，我办成立控烟工作领导小组，并在各个办公室设立禁烟标志。

　　控烟工作领导小组的组成人员是:

　　组长：张东民(人防办党组书记、主任)

　　副组长：赵建明(人防办党组成员、副主任)

　　成员：任继渊(综合科科长)

　　谢文栓(工程科科长)

　　张海滨(信息保障中心副主任)

　　刘英明(信息保障中心主任工程师)

　　张磊(维修队副队长)

　　王宝龙(平管站副站长)

　　葛国庆(指挥所管理中心副主任)

　　三、抓住重点，强化措施，开展无烟机关创建工作

　　1.按照有关创建无烟机关活动要求的总体安排，积极开展我办无烟机关的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划。

　　2.进一步健全我办控烟工作制度，建立控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　3.在公共场所张贴醒目的禁烟标识，楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。

　　4.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体干部控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体干部控烟的意识和知识水平。

　　5.明确全体干部负有劝阻吸烟的责任和义务，提高干部的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，办公室将在户外设置小范围吸烟区，鼓励和帮助本单位吸烟人员戒烟，提供相应的戒烟服务。

　　6.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行动阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。

　　7.积极开展《中国公民健康素养基本知识和技能》普及工作，全面提升我办职工在科学健康观、传染病防治、慢性病防治、安全与急救、基本医疗、健康信息获取方面的素养。

　　四、具体工作要求

　　(一)加强领导，提高认识。无烟机关创建工作是创建国家卫生城市和省级文明城市的重要环节。各科室、单位要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。各科室单位的主要负责人是本单位控烟监督员和机关事业单位控烟交互巡查员。既要做控烟的监督者更要做控烟工作的先行者、实践者。

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　(二)加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　　(三)定期检查，巩固成果，确保创建成功。按照创建活动的有关标准、要求我办无烟机关的创建工作在本月底前完成，领导组将不定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保创建无烟机关活动落到实处，准备迎接市无烟机关创建考核评估和命名确认。

　　某某单位创建无烟机关实施方案

　　根据普宁市创建慢性病综合防控示范区工作领导小组办公室《关于开展创建无烟单位活动的通知》(普宁慢控领导小组办【20__】2号文件精神和要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位创建活动方案如下：

　　一、指导思想

　　以x中国特色社会主义思想为指引，以进一步深化局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现干部职工队伍的良好形象，形成良好机关办公氛围。

　　二、主要内容

　　(一)加强控烟组织领导

　　根据创建无烟机关工作需要，成立由局党组书记、局长任组长，某某单位创建无烟机关实施方案

　　局其它班子成员任副组长，各股、队负责人为成员的创建无烟单位领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，辜锐彬同志兼任办公室主任，同时兼任控烟监督员。

　　开展控烟宣传教育

　　在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开设控烟宣传栏等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，传播控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从"要我戒"向"我要戒"的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。

　　领导干部带头控烟

　　局领导班子成员带头控烟，机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。

　　规范张贴禁烟标志

　　在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。同时，通过宣传栏、单位QQ交流群等形式，发布禁烟宣传公益广告。

　　室内场所全面禁烟

　　室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、某某单位创建无烟机关实施方案

　　无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。

　　合理设置室外吸烟区

　　在室外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。

　　三、相关要求

　　(一)思想重视

　　全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　　狠抓落实。

　　各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟机关活动纳入目标责任管理，严格按照《揭阳市无烟单位评分表》实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

　　(三)强化监督

　　局机关将定期组织对禁烟工作检查监督，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。

　　内容仅供参考

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