优秀工会工作者税务13篇

发布时间：2022-11-15 09:30:04 来源：网友投稿

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优秀工会工作者税务13篇

篇一：优秀工会工作者税务

　　全市工会工作先进单位先进个人公示

　　现将拟表彰的全市工会组织建设工作先进单位、先进个人公示如下，请于2月底前对违反有关规定需要否决的情况进行举报或者提出意见。

　　市总工会组织部联系电话：87267188726719

　　附名单：

　　1、模范职工之家名单

　　2、模范职工小家名单

　　3、规范化示范乡镇（街道）工会名单

　　4、双爱双评先进单位名单

　　5、依靠职工办企业优秀管理者名单

　　6、爱岗敬业优秀职工名单

　　7、工会工作先进单位名单

　　8、优秀工会工作者名单

　　附件1：

　　模范职工之家名单

　　（59个）

　　国电费县发电有限公司工会委员会

　　临沂矿业集团田庄煤矿工会委员会

　　临沂矿业集团王楼煤矿工会委员会

　　山东银凤陶瓷集团白瓷公司工会委员会

　　临沂桃源超市（连锁）有限公司工会委员会

　　临沂桃源购物有限公司工会委员会

　　中国银监会临沂银监分局工会委员会

　　临商银行册山支行工会委员会

　　临沂投资发展有限责任公司工会委员会

　　临沂市政工程总公司工会委员会

　　临沂卫生学校工会委员会

　　山东沂沭河水利工程公司工会委员会

　　临沂市水利勘测设计院工会委员会

　　临沂市公路局京沪高速公路临北管理处工会委员会

　　临沂市公路局日东高速公路临沂管理处工会委员会

　　临沂市公路局青莱高速公路临沂管理处工会委员会

　　临沂南亚物业管理有限公司工会委员会

　　临沂第四中学工会委员会

　　临沂昆仑实业集团工会委员会

　　兰山区南坊街道柳青苑社区工会联合会

　　兰山区义堂镇华夏社区工会联合会

　　山东新光实业集团有限公司工会委员会

　　罗庄区傅庄卫生院工会委员会

　　农业银行罗庄支行工会委员会

　　山东奥德燃气有限公司工会委员会

　　河东区国家税务局工会委员会

　　山东临沂烟草有限公司河东分公司工会委员会

　　临沂恒昌煤业有限责任公司工会委员会

　　山东省郯城实验中学工会委员会

　　郯城县庙山中心卫生院工会委员会

　　苍山县人民医院工会委员会

　　苍山县邮政局工会委员会

　　中国联合网络通信有限公司苍山分公司工会委员会

　　山东亨井电子有限公司工会委员会

　　临沂业隆通用机械有限公司工会委员会

　　山东省鲁洲集团有限公司工会委员会

　　沂水翰海鞋业有限公司工会委员会

　　中国联合网络通信有限公司沂南分公司工会委员会

　　临沂开元轴承有限公司工会委员会

　　沂南县卫生防疫站工会委员会

　　平邑县国税局工会委员会

　　平邑县第二中学工会委员会

　　平邑县衡器厂工会委员会

　　费县第一中学工会委员会

　　费县人民医院工会委员会

　　山东沂春机械制造有限公司工会委员会

　　山东临沂烟草有限公司蒙阴县分公司工会委员会

　　山东工程机械钢圈厂有限公司工会委员会

　　中国邮政储蓄银行工会蒙阴县支行委员会

　　莒南县地方税务局工会委员会

　　中国邮政储蓄银行工会莒南县支行委员会

　　莒南县城市管理行政执法局工会委员会

　　临沭县公路管理局工会委员会

　　山东临沂烟草有限公司临沭分公司工会委员会

　　临沭县第二中学工会委员会

　　临沭县农村信用合作联社工会委员会

　　临沂海信电子公司工会委员会

　　中化山东肥业有限公司工会委员会

　　临港经济开发区朱芦镇教育工会委员会

　　附件2：

　　模范职工小家名单

　　（62个）

　　临沂汽车客运总站财务部工会小组

　　华能临沂发电有限公司发电运行部工会小组

　　临沂兴大集团辐照中心工会分会

　　临沂市邮政局罗西邮政支局工会分会

　　鲁南制药厚普工会五车间工会分会

　　山东电力集团公司临沂供电公司车辆管理所工会小组

　　中国人保财险临沂分公司商城营销服务部工会小组

　　临沂天马灯饰有限公司工会雷士照明销售部工会小组

　　临沂三元建筑工程有限公司工会安全科工会小组

　　临沂市市区国税局工贸开发区分局工会分会

　　兰山农村合作银行东关支行工会分会

　　临沂大富木业有限公司工会成品贴面班工会小组

　　临沂华美石膏建材有限公司营销中心工会

　　临沂富中机械有限公司铸造车间工会

　　山东天威煤业有限公司生产车间工会

　　罗庄区沂堂镇卫生院化验室工会小组

　　河东区供销社临沂盛安土产杂品公司工会

　　中国联通公司临沂河东分公司河东营业厅工会

　　河东农村合作银行工会八湖支行分会

　　山东蒙凌工程机械股份有限公司铸钢一车间工会

　　山东阳煤恒通化工股份有限公司供汽车间分会

　　山东鲁南纸业集体有限公司工会13#14#机分会

　　山东郯城酒厂包装车间分会

　　郯城县水利局渔业技术推广站工会

　　苍山县交通运输局向城交通运输管理所工会小组

　　苍山县工商局大仲村工商所工会小组

　　苍山县公安局指挥中心工会小组

　　苍山县自来水公司工会委员会

　　沂水供电公司许家湖镇供电所工会

　　沂水农村信用联社沂城信用社工会

　　中国移动沂水公司长安路支公司工会

　　沂水联通公司高桥营业部工会

　　沂南县交通运输局工会界湖交通管理所分会

　　沂南县农业局工会农业电视广播学校分会

　　沂南县农村信用合作联社工会铜井信用社分会

　　临沂烟草有限公司沂南分公司工会双堠烟叶工作站分会

　　平邑县地税局工会直属分局分会

　　平邑县邮储银行工会白彦镇支行分会

　　平邑县国土局工会土地收购储备中心分会

　　平邑县农村信用合作联社工会仲村信用社分会

　　费县供电公司工会变电操作队工会小组

　　临沂烟草有限公司费县分公司朱田烟叶收购站工会小组

　　费县农村合作银行工会刘庄支行工会小组

　　费县地税局工会胡阳税务所工会分会

　　蒙阴县邮政局坦埠邮电支局工会分会

　　蒙阴盛和纺织有限公司气流纺车间工会小组

　　蒙阴县垛庄镇经济委员会工会

　　蒙阴县孟良崮中学工会女工小组

　　岚济路莒南收费处政工科工会小组

　　莒南县石泉湖水库灌溉管理所工业园供水中心工会小组

　　莒南力源热电有限公司运行四值工会小组

　　莒南县龙王河污水处理厂运行维修科工会小组

　　临沭县地税局稽查局工会分会

　　山东兴大食品集团有限公司销售处工会小组

　　中国移动通信集团山东临沭公司大客户服务部工会小组

　　山东信科环化有限公司生产部工会小组

　　临沂振兴瓷业有限公司彩釉车间工会

　　山东韩宇来服饰有限公司剪裁车间工会

　　临工金利机械有限公司胶管车间工会

　　临沂迪尚服装有限公司5分厂1班工会

　　临港经济开发区临港第二中学数学组工会小组

　　临港经济开发区临港第四中学九年级工会小组

　　附件3：

　　示范乡镇街道工会名单

　　（30个）

　　兰山区金雀山街道总工会

　　兰山区南坊街道总工会

　　兰山区白沙埠镇工会联合会

　　兰山区枣沟头镇工会联合会

　　罗庄区盛庄街道总工会

　　罗庄区高都街道总工会

　　罗庄区沂堂镇总工会

　　河东区工业园区总工会

　　河东区太平街道总工会

　　郯城县沙墩镇工会联合会

　　郯城县新村乡工会联合会

　　苍山县卞庄街道工会联合会

　　苍山县向城镇工会联合会

　　沂水县沂水镇总工会

　　沂水县龙家圈镇总工会

　　沂南县大庄镇总工会

　　沂南县青驼镇总工会

　　平邑县平邑镇总工会

　　平邑县地方镇总工会

　　费城探沂镇工会联合会

　　费城刘庄镇工会联合会

　　蒙阴县常路镇总工会

　　蒙阴县旧寨乡工会联合会

　　莒南县坊前镇工会联合会

　　莒南县岭泉镇工会联合会

　　临沭街道总工会

　　郑山街道总工会

　　临沂高新技术开发区马厂湖镇工会联合会

　　临沂经济开发区重沟街道总工会

　　临沂临港经济开发区壮岗镇工会联合会

　　附件4：

　　全市双爱双评先进单位

　　（23个）

　　华能临沂发电有限公司

　　临沂矿业集团田庄煤矿

　　临沂市邮政局

　　兰山农村合作银行

　　山东兰田投资控股有限公司

　　临沂大纬陶瓷有限公司

　　山东启阳工具有限公司

　　山东临沂烟草有限公司郯城分公司

　　郯城县城市建设综合开发公司

　　苍山县宝庆超市有限公司

　　沂水慧阳制衣有限公司

　　山东临沂烟草有限公司沂水分公司

　　山东新大洋机电科技有限公司

　　平邑县供电公司

　　山东银光科技有限公司

　　山东蒙阴德兴麻纺制品有限公司

　　山东临沂烟草有限公司莒南分公司

　　莒南县支点复合材料有限公司

　　山东伟业集团

　　山东常林集团

　　临沂雪地瓷业有限公司

　　山东临工工程机械有限公司

　　临港经济开发区坪上镇中心卫生院

　　附件5：

　　全市依靠职工办企事业优秀管理者名单

　　（30个）

　　隋汝勤

　　华能临沂发电有限公司总经理

　　郝风柱

　　肖庆华

　　何发元

　　李庆春

　　相

　　帅

　　庞玉坤

　　胡丕峰

　　王清群

　　孙道学

　　刘治国

　　邵泽恩

　　杨自远

　　张学山

　　陈大朋

　　赵秀华

　　张建栋

　　王冲波

　　临沂市邮政局局长、党委书记

　　临沂矿业集团王楼煤矿矿长

　　临沂矿业集团田庄煤矿矿长

　　临沂亿金物资有限公司总经理

　　临沂兴大投资发展集团有限公司副总经理

　　临沂市政工程总公司总经理

　　康达环保（临沂）水务有限公司经理

　　临沂商城实验学校校长

　　山东金象铝业有限公司经理

　　临沂天马灯饰有限公司经理

　　临沂宏业化工设备有限公司总经理

　　山东天同食品有限公司总经理

　　中国联通公司郯城县分公司总经理

　　郯城县归昌农场场长

　　苍山县百货公司经理

　　沂水金星金属制品有限公司总裁

　　沂水太阳岛工艺品有限公司总经理

　　邢西富

　　沂南县沂蒙变压器有限责任公司董事长

　　巩振华

　　山东凯利摩擦材料有限公司董事长

　　李

　　军

　　平邑县酒厂总经理

　　孙伯文

　　山东银光化工集团董事长

　　秦承府

　　蒙阴聚龙液压机械有限公司总经理

　　姚

　　静（女）山东福瑞酒业有限公司总经理

　　庄会树

　　临沂顺兴电子有限公司总经理

　　解玉洪

　　金正大生态工程股份有限公司常务副总经理

　　张

　　超

　　金沂蒙集团有限公司董事长

　　李宏远

　　山东一枝笔文化有限公司经理

　　张国林

　　中化山东肥业有限公司副总经理

　　唐

　　永

　　山东景耀玻璃集团总裁

　　附件6：

　　全市爱岗敬业优秀职工名单

　　（32个）

　　闫

　　军

　　临沂市政工程总公司六公司职工

　　姜

　　辉

　　临沂市联通公司人力资源部经理

　　史儒谦

　　临沂市邮政局投递部主任

　　徐

　　丹（女）临沂市农业委员会科员

　　周子恩

　　临沂市开元环境工程有限公司职工

　　晁金山

　　兰山区教育体育局工会职工

　　马小涛

　　临沂小商品城工会联合会职工

　　毕

　　颖（女）临沂第十三中学教师

　　朱

　　婷（女）临沂第二实验小学教师

　　冯作亭

　　临沂永吉建陶有限公司职工

　　栾晓利（女）临沂第十八中学教师

　　张从磊

　　临沂大林食品股份有限公司车间主任

　　朱崇国

　　临沂第27中学教师

　　张彦梅（女）临沂第十实验小学教师

　　刘国芳（女）郯城县民用爆破器材专卖公司职工

　　赵志刚

　　郯城县水务公司职工

　　张成泉

　　苍山县工程机械厂职工

　　马金秀（女）沂水县公路局职工

　　田宝来

　　山东泓达生物科技有限公司

　　王洪元

　　澳柯玛（沂南）新能源电动车有限公司职工

　　徐守红

　　绿源电动车(山东)有限公司职工

　　马士峰

　　平邑宝业建筑工程有限公司职工

　　杨英杰

　　山东银光科技有限公司企管部主任

　　张增玉

　　山东新银麦啤酒有限公司工会办公室主任

　　陈相贵（女）莒南第三中学教师

　　程秀玉（女）莒南县十字路街道办事处教师

　　汲晓云（女）莒南县汀水中学教师

　　董

　　伟

　　临沂金正阳管业有限公司董事长助理

　　陈德杰

　　山东雷华塑编工程有限公司职工

　　姜良峰

　　沂星电动汽车有限公司职工

　　卢

　　俏（女）国人西服有限公司库管员

　　陈丽丽（女）临港经济区鑫泉五金有限公司职工

　　附件7：

　　2010年度全市工会工作先进单位名单

　　（119个）

　　临沂市医务工会工作委员会

　　临沂市市直机关工会

　　临沂市住建委工会

　　临沂市水利工会委员会

　　临沂市交通管理局工会

　　临沂市人民医院工会委员会

　　临沂交通运输有限公司工会委员会

　　临沂矿业集团有限公司工会委员会

　　天元建设集团有限公司工会委员会

　　国电费县发电有限公司工会委员会

　　临沂兴大投资发展集团工会联合会

　　山东临沂银凤陶瓷集团工会委员会

　　鲁南制药集团工会委员会

　　山东红日阿康化工股份有限公司工会委员会

　　山东临工工程机械有限公司工会委员会

　　山东电力集团公司临沂供电公司工会委员会

　　临商银行工会委员会

　　临沂投资发展有限责任公司工会委员会

　　临沂市公路局工会委员会

　　临沂中裕燃气有限公司工会委员会

　　临沂市政工程总公司工会委员会

　　山东沂沭河水利工程公司工会委员会

　　中国人民银行临沂市中心支行工会委员会

　　中国银监会临沂银监分局工会委员会

　　临沂市恒源热力有限公司工会委员会

　　临沂矿业集团田庄煤矿工会委员会

　　山东开元置业发展有限公司工会委员会

　　临沂市烟草专卖局工会委员会

　　临沂市联通公司工会委员会

　　临沂移动通信公司工会委员会

　　临沂市邮政局工会委员会

　　中国邮政储蓄银行工会临沂市分行委员会

　　临沂市新华书店工会委员会

　　临沂南亚物业管理有限公司工会委员会

　　中央储备粮临沂直属库工会委员会

　　山东瑞博斯烟草有限公司工会委员会

　　山东朱老大食品有限公司工会委员会

　　临沂市农业科学院工会委员会

　　临沂市公安局机关工会委员会

　　临沂市质量技术监督局机关工会委员会

　　中共临沂市委办公室机关工会委员会

　　临沂市人大常委会机关工会委员会

　　临沂市住房公积金管理中心工会委员会

　　临沂市环境保护局机关工会委员会

　　临沂市工商局机关工会委员会

　　中国人保财险股份有限公司临沂分公司工会委员会

　　山东宝德实业集团工会委员会

　　兰山区经济和信息化局工会委员会

　　兰山区教育体育局工会委员会

　　兰山区住房和城乡建设局工会委员会

　　临沂市地方税务局兰山分局工会委员会

　　兰山农村合作银行工会委员会

　　兰山区烟草公司工会委员会

　　山东兰田投资控股有限公司工会委员会

　　兰山区义堂镇工会联合会

　　罗庄区罗庄街道总工会

　　罗庄区双月湖街道总工会

　　山东临沂烟草有限公司罗庄分公司工会委员会

　　临沂市公路局罗庄区公路管理局工会委员会

　　临沂亚龙机械有限责任公司工会委员会

　　河东区总工会机关工会委员会

　　临沂市河东区人民医院工会委员会

　　河东区九曲街道总工会

　　临沂市地税局河东分局工会委员会

　　河东区计划生育妇幼保健站工会委员会

　　郯城县郯城街道总工会

　　郯城县马头镇总工会

　　郯城县邮政局工会委员会

　　郯城县交通局工会委员会

　　郯城县人口和计划生育局工会委员会

　　郯城县农业局工会委员会

　　中国人民银行苍山县支行工会委员会

　　苍山县公路管理局工会委员会

　　苍山县物价局工会委员会

　　苍山县农机局工会委员会

　　临沂震元纸业有限公司工会委员会

　　沂水县沂水镇总工会

　　沂水供电公司工会委员会

　　沂水华琪服装有限公司工会委员会

　　山东沂蒙建设集团有限公司工会委员会

　　建设银行沂水支行工会委员会

　　沂水县第二中学工会委员会

　　沂南县国土资源局工会委员会

　　沂南县国家税务局工会委员会

　　沂南县文化局工会委员会

　　沂南县农村信用合作联社工会委员会

　　沂南县邮政储蓄银行工会委员会

　　沂南县教育体育局工会委员会

　　平邑县林业局工会委员会

　　平邑县邮政局工会委员会

　　平邑县保太镇总工会

　　平邑县工商银行工会委员会

　　平邑县第一中学工会委员会

　　费县供电公司工会委员会

　　山东临沂烟草有限公司费县分公司工会委员会

　　中国联合网络通信有限公司费县分公司工会委员会

　　山东恒联光华纸业有限公司工会委员会

　　费县费城镇总工会

　　蒙阴县国税局工会委员会

　　蒙阴县蒙阴街道总工会

　　蒙阴县界牌镇工会联合会

　　蒙阴县交通运输局工会委员会

　　中国联合网络通信有限公司蒙阴分公司工会委员会

　　莒南县供电公司工会委员会

　　莒南县供销合作社联合社工会委员会

　　莒南县农村信用合作联社工会委员会

　　山东华鲁建安集团有限公司工会委员会

　　莒南县卫生局工会委员会

　　临沭县教育工会委员会

　　临沭县国家税务局工会委员会

　　临沭县人力资源和社会保障局工会委员会

　　金沂蒙集团有限公司工会委员会

　　山东金正大生态工程股份有限公司工会委员会

　　临沂利达瓷业有限公司工会委员会

　　临沂新恒顺建陶有限公司工会委员会

　　山东赛洋化肥有限公司工会委员会

　　山东旭洋机械集团股份有限公司工会委员会

　　临港经济开发区第一中学工会委员会

　　景耀玻璃集团工会委员会

　　附件8：

　　2010年度全市优秀工会工作者名单

　　（119个）

　　王开超

　　临沂矿业集团公司田庄煤矿工会主席

　　邵长余

　　临沂矿业集团公司王楼煤矿工会主席

　　李

　　泉

　　临沂矿业集团公司古城煤矿工会主席

　　徐良勇

　　临沂亿金物资有限公司工会副主席

　　沈洪兰（女）山东临沂银凤集团工会主席

　　孙幼林

　　临沂交通运输有限公司工会主席

　　胡艳春（女）临沂市恒源热力有限公司工会主席

　　刘

　　炜

　　华能临沂发电有限公司工会办主任

　　孙

　　峰（女）山东电力集团临沂供电公司工会办公室主任

　　王晓莉（女）山东电力集团临沂供电公司工会干事

　　吴孟君（女）国电费县发电有限公司工会干事

　　潘

　　振

　　临沂移动通信公司副总经理、工会主席

　　王济梅（女）鲁南制药集团工会会计

　　卢运胜

　　天元建设集团九公司工会主席

　　王海涛

　　临商银行工会干事

　　赵忠卫（女）临沂市水利工会女工委副主任

　　孙守香（女）山东临沂水利工程总公司工会女工委主任

　　王述霞（女）临沂投资发展有限公司工会女职委主任

　　邵卫红（女）临沂市住建委工会办公室主任

　　张素峰（女）临沂市政工程总公司工会副主席

　　邢中原

　　山东沂沭河水利工程公司工会主席

　　孙

　　芳（女）临沂市中医院党委成员、人事科长兼工会主席

　　张

　　梅（女）临沂市妇幼保健院工会主席

　　向书云

　　山东省交通技术学院工会主席

　　李凤伟

　　临沂兴大集团工会副主席

　　王西亚

　　临沂市公安局交警支队工会科员

　　王学臣

　　山东临工结构件车间工会主席

　　姜卫东

　　临沂市联通公司工会主管

　　庄乾峰

　　临沂市邮政局机关工会主席

　　王

　　飞

　　临沂南亚物业管理有限公司工会主席

　　尚积平

　　京沪高速公路临沂管理处工会主席

　　陈雷声

　　京沪高速公路临北管理处工会主席

　　李振用

　　日东高速公路临沂管理处工会主席

　　彭善鸿

　　青莱高速公路临沂管理处工会主席

　　程

　　峰（女）临沂市公路工程监理设计咨询公司工会主席

　　薛

　　新

　　临沂市公路局公路养护中心工会主席

　　张玉建

　　临沂市经济和信息化委员会工会委员

　　胡庆会

　　临沂市委办公室机关服务中心工会委员

　　李瑞胜

　　临沂市人大常委会机关工会委员会委员

　　王立兴

　　临沂市环境保护局机关工会委员会委员

　　孔祥玲（女）临沂市粮食局机关工会主席

　　刘晓云（女）临沂市物价局机关工会委员会委员

　　秦文余

　　中国人保财险临沂分公司副总经理、工会主席

　　屈

　　宁

　　兰山区总工会办公室主任、财务部部长

　　孟凡珍（女）兰山区总工会组织部部长

　　张

　　妍（女）兰山区教育体育局工会主任

　　刘晓兵（女）临沂第四中学工会女职委主任

　　朱

　　瑶（女）临沂商城总工会干事

　　张晓宇

　　山东兰田投资控股有限公司工会主席

　　王乐栋

　　临沂小商品城工会联合会主席

　　宫

　　杰

　　兰山农村合作银行工会干事

　　高

　　山

　　兰山区建设银行工会主席

　　刘艳霞（女）兰山区公路局工会副主席

　　秦兴芳（女）罗庄区总工会女职委主任

　　徐勤静

　　华盛江泉集团有限公司副主席

　　王善杰

　　罗庄区汤庄街道总工会主席

　　高

　　伟

　　罗庄区傅庄街道总工会主席

　　乔俊武

　　罗庄区册山街道总工会主席

　　管仁菊（女）九曲街道总工会女职委主任

　　郭孔明

　　工业园区总工会主席

　　付金红（女）河东区防疫站工会主席

　　郭士刚

　　太平街道总工会副主席

　　徐大军

　　河东区教育工会主席

　　赵安宁

　　郯城县泉源乡工会联合会主席

　　蒋欣平

　　郯城县高峰头镇工会联合会主席

　　刘宝元

　　郯城县林业工会联合会主席

　　翟爱华（女）郯城县商业总公司工会副主席

　　历建芬（女）郯城县公路局工会副主席

　　邵爱芳（女）郯城县新华书店工会主席

　　黄运鹏

　　苍山县下村乡工会联合会主席

　　赵

　　飞

　　苍山县三合乡工会联合会主席

　　耿

　　丽（女）苍山县地方税务局女工主任

　　龙厚继

　　临沂中联水泥有限公司工会主席

　　崔茂新（女）苍山县商务局工会主席

　　王樱民（女）沂水县卫生局工会主席

　　王文田

　　沂水镇工会科员

　　姬英敏（女）沂水县供电公司工会副主席

　　朱法芹（女）山东亨井电子有限公司工会副主席

　　宋

　　英（女）沂水县经济开发区工会科员

　　聂

　　磊（女）沂水县联通公司工会干事

　　朱洪亮

　　山东同方鲁颖电子有限公司工会主席

　　栗富村

　　沂南县住房和城乡建设局工会主席

　　许

　　斌

　　沂南县经济贸易和信息化局工会主席

　　张世庚

　　沂南县总工会帮扶中心副主任

　　吕红玉（女）沂南县邮政局女职委主任

　　汪昭云（女）沂南县中医院女职委主任

　　肖

　　婷（女）沂南县卫生局女职委主任

　　徐国宪

　　中国联通公司平邑分公司工会主席

　　张文波

　　平邑永基钻石有限公司工会主席

　　李长迎

　　平邑县自来水公司工会主席

　　高玉清

　　平邑县仲村镇总工会副主席

　　廉金梅（女）平邑县资邱镇总工会副主席

　　梁榆生

　　费县总工会副主席

　　姚东艳（女）山东温和集团工会副主席

　　刘凯云

　　费县第二中学工会主席

　　唐立新（女）费县费城镇总工会干事

　　乔择善

　　费县探沂镇工会联合会主席

　　凌

　　志（女）费县费城镇南关小学工会主席

　　唐相伟

　　蒙阴县公路管理局工会主席

　　刘玉启

　　蒙阴县住建局工会办公室主任

　　张明宏（女）蒙阴县总工会财务部长

　　类京梅（女）山东新银麦啤酒有限公司工会副主席

　　赵凌云

　　蒙阴县供电公司工会副主席

　　王洪秀（女）莒南县总工会组织部长

　　刘

　　梅（女）莒南县教育体育局工会主席

　　甄秀红（女）莒南县供电公司工会副主席

　　李小莉（女）莒南县公路管理局工会会计

　　李德营

　　莒南县十字路街道工会联合会主席

　　武宜涛

　　中国建设银行临沭支行工会办公室主任

　　尹晓良

　　临沭县水利局工会主席

　　王成聚

　　山东嵘兴工贸有限公司工会主席

　　吴绍任

　　临沭县实验中学工会干部

　　高树建

　　中国工商银行临沭支行工会副主席

　　孙士标

　　临沂高新区总工会办公室主任

　　方晓波

　　临沂高新区罗西街道总工会主席

　　岳祥彩

　　山东池田电装有限公司工会主席

　　卢庆明

　　国人西服有限公司工会主席

　　崔久华

　　临港经济开发区壮岗镇工会联合会主席

　　徐田块

　　临港经济开发区朱芦镇工会联合会主席

篇二：优秀工会工作者税务

　　先进员工事迹材料范文

　　先进员工事迹材料范文|优秀员工先进事迹材料

　　叶馨女，汉族，1972年11月出生，现任沃尔玛深国投百货有限公司福州山姆会员商店工会主席。她积极支持沃尔玛依法建立工会，是福州山姆店率先入会的职工。7年来，先后担任工会委员、常务副主席、主席。她热爱工会工作，主动亮出身份，努力当好职工“娘家人”。她重视工会建设，先后制定十几项基础性工作制度，坚持半年一评“三委”。她积极搭建职工“筑梦”平台，坚持开展“山姆第一”劳动技能竞赛，推动“我为企业发展献一计”活动常态化，共收到“金点子”500多条，为商店创造效益达500万元，一线职工工资增长幅度超过同行业平均水平。她注重劳动关系和谐，推动集体合同、工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立;她牵挂职工身心健康，“安康杯”等竞赛活动常抓不懈，督促企业按时足额给全体职工缴纳“五险一金”，组织全体职工每年体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工特病保险。她重视职工文化建设，举办“山姆”好声音、“山姆”舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和工会

　　获得福建省和谐企业、福建省模范职工之家等十余项荣誉，她本人获福建省劳动模范称号，今年当选省人大代表。

　　李勇男，汉族，1961年7月出生，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结合，从常规工作到创新工作，不断激发职工的动力和活力，从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工作，全院有4个班组荣获“全国工人先锋号”;“余梦伦班组”成为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共举办劳动竞赛、技术比武活动936场次，征集合理化建议14284条，为航天重大工程的圆满成功发挥了重要的推动作用。大力弘扬劳模精神，评选出院级劳模39名，组织开展了“弘扬劳模精神、建功二次创业”系列活动。不断完善和建立健全职工民主管理制度体系，促进全院民主建设和谐发展。不断拓宽困难帮扶领域，建立困难职工帮扶基金及职工心理疏导机制。在他的努力下，院工会被评为全国企业工会工作红旗单位，并授予全国五一劳动奖状，他本人获得中国航天科技集团公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产党员等荣誉称号。

　　刘良男，汉族，1957年8月出生，中共党员，现任中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工

　　会主席。自2008年担任工会主席以来，他团结带领近两万名职工以“创新工作彰显劳动美，服务企业实现军工梦”为奋斗目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实”，开创了一机集团工会工作的新局面。他认真学习法律法规和工会知识，五年来撰写读书笔记11万字，学习心得百余篇，理论文章、调查报告共40余篇。他提出了以合理化建议、班组建设、岗位练兵技术比赛、“安康杯”竞赛为主要内容的“四驾马车”社会主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转化为助推企业转型升级的发展优势，公司主营业务收入由2008年度100亿元上升到2012年165亿元。他推动在职工中广泛开展群众性合理化建议活动，2012年合理化建议提案近3万条，产生直接经济效益6000万余元。在他的带领下，工会进一步完善职工代表大会制度，坚持每三年签订一次集体合同，每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权益。他推动成立了困难职工帮扶中心，建立了帮扶救助网络管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人获得全国“安康杯”竞赛优秀组织者、中央企业职工技能竞赛优秀工作者等荣誉称号。

　　陆建良男，汉族，1959年2月出生，中共党员，现任浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最年轻的县(区)级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背景下的作用体现，进行了一系列的探索实践;围绕工会在加强和创新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为浙江省工会县(区)的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研掌握情况，协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会新模式,至今已吸纳3万余名务工新居民;针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土不离乡的新市镇居民的实际，他探索建立了首家农村新社区工会工作站，使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点了“片区化管理、家园式服务”的基层工会架构新格局，选取特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了“148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全区11个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的工作态势。他本人获得嘉兴市优秀组工干部等荣誉称号。

　　李扬男，汉族，1975年6月出生，中共党员，现任北京市朝阳区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助班子主

　　要领导以“团结、务实、创新、争先”精神开展工作，为区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各项资源，突破传统模式，大胆进行创新实践，探索建立区主管领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区(街乡、社区村)的三级组织体系，加强人员配备，促进建会工作。目前，全区建会单位1.8万家，会员38万人，在全市名列前茅。他带领近千名调查员对全区近14万家纳税户进行入户调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代收工作中，他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了“12365”工会会员日活动，打造了朝阳会员专享的服务平台品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工会制定出台了《关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实施方案》、《朝阳区工会会员应急救助实施办法》等一系列文件，将职工帮扶工作进行了全面梳理，初步形成了困难职工帮扶工作标准化运作体系及流程。他本人获得首都奥运安保先进个人、朝阳区优秀共产党员等荣誉称号，2010年被记个人三等功。

　　刘双男，满族，1960年12月出生，中共党员，现任辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘家

　　人”、“贴心人”。自2006年当选工会主席以来，他将全部精力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困

　　难，他总是有求必应，从不耽搁。他把职工的事情当成自己的事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥”。他是企业职工共同发展的“推动人”。他认为，工会工作的基点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的腰包就鼓得快，日子就过得越幸福，这就是工会对职工最大的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度，组织员工学习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动，使员工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款500多万元，帮助企业渡过资金难关。他是贫困孩子的“父母亲”。20多年来，他先后收养了19个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生。由于工资收入微薄，为了应对支出，他戒烟戒酒，工作之余在夜市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线上他被称为“雷锋式的好干部”、“郭明义式的好工会主席”。2008年他被评选为“感动中国人物”;2012年被评为辽宁省优秀共产党员、辽宁省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖章。

　　何巧凤女，回族，1958年9月出生，中共党员，现任新疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自1994年从事工会工作以来，她一步一个脚印，踏踏实实，服务职工，善待职工，开创了工会工作的新局面，被伊宁县广大职工群众亲切而习惯性地称为“好(何)主席”。她建议县委、政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工资联合整治工作组”，对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资拖欠问题。在她的带领下，县总工会督促企业落实集体合同相关条款，依法为职工缴纳“五金”，确保职工工资与企业效益同步增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、“4050”安置人数等18个方面进行了分类、统计、汇总，制作了电子档案和困难职工分布图，按照“医疗救助”、“创业帮扶”、“金秋助学”、“爱心粮油”等四项内容对困难职工进行督查式帮扶。她在全县着手创立了第一家“爱心粮店”，为100名困难职工发放了“爱心卡”。为解决环卫工人吃饭问题，她提议创办了“杏乡职工之家”餐厅，让70名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者称号。

　　潘向宇男，汉族，1955年2月出生，中共党员，现任重庆钢铁(集团)公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工师，历任中华全国总工会第十三、十四、十五届执行委员。在13年的工会主席岗位上，他提出并坚持“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念。为促进总

　　投资达350亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程”劳动竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度”。他大力推动群众经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作法和职工创新工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、安康工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断完善职工大病医疗互助机制，拓展重钢职工享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10年来，享受医疗互助的患病职工达14868人次，支付补助金额2297多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实”活动宗旨，启动关爱老区职工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、争当知识型职工”活动为抓手，不断提高职工队伍整体素质，“十一五”以来共培训职工xxxx人次，3111人次参加集团公司以上级别技能竞赛。他本人获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

　　宫志东男，汉族，1962年3月出生，中共党员，现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。任工会主席9年来，他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神，推动工会各项工作不断取得新成绩。在他的领导下，工会加大劳动竞赛组织力度，扩展竞赛范围，使企业所有重点工作和重点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校”作用，创

　　办了职工周末“大讲堂”，组织农民工技能培训，努力打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱，发放了“阳光卡”，创建了“三级民主管理信息卡”等，随时了解和掌握员工诉求。他主持规范了《职工代表大会实施细则》、《职工代表提案管理办法》、厂务公开等一系列民主管理制度，使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达100%。在他的呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现了帮扶网络全覆盖。他积极探索建立职工医疗互助保障工作机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共筹集互助金107万元，为每名职工办理了职工医疗互助保险，从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得吉林省优秀企业思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并被评为吉林市劳动模范。

　　章杰男，汉族，1966年10月出生，中共党员，现任湖北省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出“三个全覆盖”、“四个工程”和“四个一线”等工作思路并精心组织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈的事业心，带领一班人勇于创新，建立起创新智库，打造出20多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经审工作精

　　细化管理经验被全总推广，并在襄阳召开现场会;非公企业班组建设等21项工作经验在全国、全省会议上交流;社区工会“一站四化”服务模式、万名劳模助推行动、民主管理“五步工作法”、劳动争议诉调裁对接等经验受到全总和省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室”成为全省学习标杆。他以卓越的才能切实履行工会工作职责，在全省率先建立首家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全国先进。他以扎实的工作作风，推动“实干兴会”，培植出工作示范点63个，先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综合治理等97项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列前茅，被市委、市政府记三等功一次。

篇三：优秀工会工作者税务

　　卫明祥

　　洛阳市商业银行工会主席

　　顾林生

　　中国外运河南公司工会主席

　　李慧凌

　　开封市鼓楼粮油购销公司工会主席

　　陈玉怀

　　河南新野纺织股份有限公司工会主席

　　于松灿

　　河南中烟工业公司机关工会主席

　　陆建波

　　河南新郑烟草（集团）公司洛阳卷烟厂工会副主席

　　刘

　　波

　　郑州市道路运输管理局工会主席

　　赵海清

　　开封市城区交通局工会主席

　　刘建英

　　洛阳市农村公路管理处工会主席

　　河南省财贸金融系统

　　2007年度优秀工会工作者名单

　　（58名）

　　杨

　　丽

　　郑州市商业银行工会副主席

　　景

　　山

　　建设银行郑州金水支行工会主席

　　王小平

　　郑州市饮食有限责任公司工会主席

　　赵

　　群

　　郑州市百瑞信托有限责任公司工会主席

　　张

　　弘

　　郑州市嵩山饭店工会主席

　　马爱仙

　　洛阳市兴华服务有限公司工会主席

　　王

　　璟

　　洛阳市财贸工会副主席、女工主任

　　任应民

　　中国银行股份有限公司洛阳分行工会主席

　　芦翠萍

　　平顶山市食品总公司工会主席

　　魏金旺

　　湛南国家粮食储备有限公司工会主席

　　禹平安

　　平顶山市东环国家粮食储备有限公司工会主席

　　王长海

　　中国工商银行股份有限公司新乡分行工会干部

　　叶光军

　　中国银行股份有限公司新乡分行工会主任

　　张新兴

　　张运青

　　高献省

　　刘彩霞

　　张俊达

　　陈永春

　　张丽静

　　郑建敏

　　张伟华

　　魏新民

　　和志立

　　张道海

　　任长海

　　尹志建

　　董建民

　　张怀亮

　　凌现庄

　　商丘市地方税务局工会主席

　　商丘市财贸金融工会干部

　　中国银行股份有限公司濮阳分行工会副主席

　　中国农业银行濮阳市分行工会

　　濮阳市财贸工会主任

　　安阳市农业银行工会主席

　　工行安阳分行迎宾支行理财中心主任、工会主席

　　开封城东国家粮食储备有限公司工会主席

　　开封市天丰面业有限责任公司工会主席

　　漯河市总工会经审会副主任

　　焦作穗丰粮食储备有限公司工会主席

　　焦作市盐业公司工会干部

　　中石化河南焦作石油分公司工会副主席

　　中国工商银行鹤壁分行工会主任

　　建行鹤壁分行工会干部

　　中国工商银行许昌分行工会办公室主任

　　周口市总工会副主席

　　许志伟

　　中国人民银行周口市中心支行工会主任科员

　　常文跃

　　三门峡市商务系统工会副主席

　　张金亮

　　中国人民银行驻马店市中心支行工会主任

　　乔

　　岚

　　驻马店银监分局工会干部

　　谢

　　敏

　　中国工商银行南阳分行工会干部

　　黄

　　强

　　王胜利

　　陈松柏

　　朱民喜

　　元振江

　　李玉峰

　　周

　　恩

　　李全宏

　　叶光军

　　艾青普

　　陈保华

　　张宏川

　　吴小香

　　郭发田

　　李忠献

　　胡发新

　　曹婷婷

　　信阳市城市信用社工会主席

　　中国人民银行济源市支行工会委员

　　河南银监局工会办公室干部

　　中国工商银行安阳分行工会干部

　　中国农业银行漯河市分行工会副主席

　　中国农业银行信阳市分行工会办公室主任

　　人行巩义支行工会主任

　　中国银行股份有限公司新乡分行工会主任

　　中国银行股份有限公司许昌分行工会主任

　　中国建设银行信阳分行机关工会主席

　　中国建设银行焦作分行工会副主任

　　中国农业发展银行河南省分行工会女工主任

　　交通银行郑州分行商品交易所支行工会干部

　　中信银行郑州分行工会副主席

　　中国人寿河南分公司工会干部

　　招商银行郑州花园路支行工会干部

　　赵剑萍

　　国家开发银行河南省分行工会副主席

　　张金宝

　　中原信托投资有限公司工会干部

　　王金道

　　河南省金属材料总公司工会副主席

　　孙东晓

　　河南裕华上联汽车销售服务有限公司分工会主席

　　郑玉敏

　　河南中艺进出口有限公司工会主席

　　焦

　　辉

　　河南省豫星畜产品进出口有限责任公司工会主席

　　河南省财贸金融系统

　　2007年度优秀工会积极分子名单

　　（29名）

　　刘新华

　　洛阳市龙丰粮油食品购销公司工会主席

　　杨军丽

　　平顶山市再生资源开发总公司工会副主席

　　陈

　　伟

　　商丘市应天旅行社有限公司总经理

　　张利霞

　　人保财险濮阳市分公司工会干部

　　王凤菊

　　濮阳市城市信用社股份有限公司工会副主席

　　蒋海涛

　　市土产杂品总公司机关党支部副书记

　　张蔚宏

　　河南万宝股份有限公司工会副主席

　　武岩军

　　漯河市商务局副局长

　　白

　　旭

　　中国人民银行周口市中心支行

　　杨

　　洁

　　建设银行信阳分行工会本部工会主任

　　毛江涛

　　焦作市盐业公司办公室主任

　　张丽草

　　焦作隆丰粮食储备有限公司政工科科长

　　齐占文

　　鹤壁市粮食局第二粮库工会主席

　　龙俊玲

　　中央储备粮许昌直属库工会女工委员

　　沈建国

　　三门峡市饮食服务公司工会主席

　　王

　　欣

　　中国银行股份有限公司驻马店分行工会干事

　　李华伟

　　朱运平

　　刘胜利

　　王冰颢

　　沈艳琴

　　余

　　力

　　范

　　博

　　魏继斌

　　万永锋

　　胡俊琳

　　王

　　栋

　　韩绍黎

　　顾林生

　　南阳市惠农达农资集团有限公司工会主席

　　济源市济水供销社主任

　　中国工商银行安阳分行梅园支行工会主席

　　中国农业银行濮阳市分行办公室

　　中国人民银行郑州市新郑市支行

　　中国农业发展银行河南省分行

　　交通银行郑州分行信息技术部信息安全经理

　　中国人寿信阳分公司个险销售部组训管理岗

　　河南省阳光物流发展有限公司

　　中国外运河南公司工会主席

　　中国银行开封分行综合管理部中国建设银行河南省分行个人金融部理财经理

　　国家开发银行河南省分行工会群工委员

篇四：优秀工会工作者税务

　　全国优秀工会工作者标兵简要事迹

　　叶

　　馨

　　女，汉族，1972年11月出生，现任沃尔玛深国投百货有限公司福州山姆会员商店工会主席。她积极支持沃尔玛依法建立工会，是福州山姆店率先入会的职工。7年来,先后担任工会委员、常务副主席、主席.她热爱工会工作，主动亮出身份,努力当好职工“娘家人”。她重视工会建设，先后制定十几项基础性工作制度,坚持半年一评“三委”。她积极搭建职工“筑梦”平台，坚持开展“山姆第一"劳动技能竞赛，推动“我为企业发展献一计”活动常态化，共收到“金点子"500多条，为商店创造效益达500万元,一线职工工资增长幅度超过同行业平均水平。她注重劳动关系和谐，推动集体合同、工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立；她牵挂职工身心健康，“安康杯”等竞赛活动常抓不懈，督促企业按时足额给全体职工缴纳“五险一金”，组织全体职工每年体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工特病保险。她重视职工文化建设，举办“山姆”好声音、“山姆"舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和工会获得福建省和谐企业、福建省模范职工之家等十余项荣誉，她本人获福建省劳动模范称号,今年当选省人大代表。

　　李

　　勇

　　男，汉族，1961年7月出生，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结合，从常规工作到创新工作,不断激发职工的动力和活力，从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工作，全院有4个班组荣获“全国工人先锋号"；“余梦伦班组”成为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共举办劳动竞赛、技术比武活动936场次，征集合理化建议14284条,为航天重大工程的圆满成功发挥了重要的推动作用。大力弘扬劳模精神,评选出院级劳模39名，组织开展了“弘扬劳模精神、建功二次创业”系列活动。不断完善和建立健全职工民主管理制度体系,促进全院民主建设和谐发展。不断拓宽困难帮扶领域,建立困难职工帮扶基金及职工心理疏导机制。在他的努力下，院工会被评为全国企业工会工作红旗单位，并授予全国五一劳动奖状,他本人获得中国航天科技集团公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产党员等荣誉称号。

　　刘

　　良

　　男，汉族,1957年8月出生，中共党员，现任中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工

　　会主席。自2008年担任工会主席以来，他团结带领近两万名职工以“创新工作彰显劳动美，服务企业实现军工梦”为奋斗目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实"，开创了一机集团工会工作的新局面.他认真学习法律法规和工会知识,五年来撰写读书笔记11万字,学习心得百余篇，理论文章、调查报告共40余篇.他提出了以合理化建议、班组建设、岗位练兵技术比赛、“安康杯”竞赛为主要内容的“四驾马车”社会主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转化为助推企业转型升级的发展优势，公司主营业务收入由2008年度100亿元上升到2012年165亿元。他推动在职工中广泛开展群众性合理化建议活动，2012年合理化建议提案近3万条,产生直接经济效益6000万余元.在他的带领下，工会进一步完善职工代表大会制度,坚持每三年签订一次集体合同,每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权益。他推动成立了困难职工帮扶中心,建立了帮扶救助网络管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人获得全国“安康杯”竞赛优秀组织者、中央企业职工技能竞赛优秀工作者等荣誉称号。

　　陆建良

　　男，汉族，1959年2月出生，中共党员，现任浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最年轻的县（区）级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背

　　景下的作用体现,进行了一系列的探索实践；围绕工会在加强和创新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为浙江省工会县（区）的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研掌握情况,协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会新模式，至今已吸纳3万余名务工新居民；针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土不离乡的新市镇居民的实际,他探索建立了首家农村新社区工会工作站,使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点了“片区化管理、家园式服务”的基层工会架构新格局,选取特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了“148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全区11个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的工作态势。他本人获得嘉兴市优秀组工干部等荣誉称号.李

　　扬

　　男,汉族，1975年6月出生,中共党员，现任北京市朝阳区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助班子主要领导以“团结、务实、创新、争先"精神开展工作，为区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各

　　项资源，突破传统模式,大胆进行创新实践,探索建立区主管领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区（街乡、社区村）的三级组织体系,加强人员配备，促进建会工作.目前,全区建会单位1.8万家，会员38万人，在全市名列前茅。他带领近千名调查员对全区近14万家纳税户进行入户调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代收工作中,他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了“12365”工会会员日活动，打造了朝阳会员专享的服务平台品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工会制定出台了《关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实施方案》、《朝阳区工会会员应急救助实施办法》等一系列文件，将职工帮扶工作进行了全面梳理,初步形成了困难职工帮扶工作标准化运作体系及流程.他本人获得首都奥运安保先进个人、朝阳区优秀共产党员等荣誉称号，2010年被记个人三等功。

　　刘

　　双

　　男,满族,1960年12月出生，中共党员,现任辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘家人"、“贴心人"。自2006年当选工会主席以来，他将全部精力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困

　　难，他总是有求必应,从不耽搁。他把职工的事情当成自己的

　　事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥”。他是企业职工共同发展的“推动人”.他认为，工会工作的基点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的腰包就鼓得快,日子就过得越幸福,这就是工会对职工最大的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度,组织员工学习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动,使员工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款500多万元，帮助企业渡过资金难关。他是贫困孩子的“父母亲”。20多年来，他先后收养了19个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生.由于工资收入微薄，为了应对支出,他戒烟戒酒，工作之余在夜市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线上他被称为“雷锋式的好干部”、“郭明义式的好工会主席”。2008年他被评选为“感动中国人物"；2012年被评为辽宁省优秀共产党员、辽宁省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖章。

　　何巧凤

　　女,回族,1958年9月出生，中共党员，现任新疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自1994年从事工会工作以来，她一步一个脚印,踏踏实实，服务职工，善待职工，开创了工会工作的新局面,被伊宁县广大职工群众亲切而习惯性地称为“好（何）主席”.她建议县委、政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工资联合整治工作组”，对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资

　　拖欠问题。在她的带领下，县总工会督促企业落实集体合同相关条款，依法为职工缴纳“五金”，确保职工工资与企业效益同步增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、“4050”安置人数等18个方面进行了分类、统计、汇总,制作了电子档案和困难职工分布图，按照“医疗救助”、“创业帮扶”、“金秋助学"、“爱心粮油”等四项内容对困难职工进行督查式帮扶。她在全县着手创立了第一家“爱心粮店",为100名困难职工发放了“爱心卡”。为解决环卫工人吃饭问题，她提议创办了“杏乡职工之家"餐厅，让70名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者称号。

　　潘向宇

　　男，汉族,1955年2月出生，中共党员，现任重庆钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工师，历任中华全国总工会第十三、十四、十五届执行委员。在13年的工会主席岗位上，他提出并坚持“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念。为促进总投资达350亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程”劳动竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度".他大力推动群众经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作

　　法和职工创新工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、安康工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断完善职工大病医疗互助机制,拓展重钢职工享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10年来,享受医疗互助的患病职工达14868人次，支付补助金额2297多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实"活动宗旨，启动关爱老区职工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、争当知识型职工”活动为抓手，不断提高职工队伍整体素质，“十一五”以来共培训职工187566人次,3111人次参加集团公司以上级别技能竞赛.他本人获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

　　宫志东

　　男,汉族，1962年3月出生，中共党员，现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。任工会主席9年来,他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神,推动工会各项工作不断取得新成绩.在他的领导下，工会加大劳动竞赛组织力度，扩展竞赛范围,使企业所有重点工作和重点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校”作用，创办了职工周末“大讲堂”,组织农民工技能培训，努力打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱，发放了“阳光卡”，创建了“三级民主管理信息卡”等，随时了解和掌握员工诉求.他主持规范了《职工代表大会

　　实施细则》、《职工代表提案管理办法》、厂务公开等一系列民主管理制度，使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达100%。在他的呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现了帮扶网络全覆盖.他积极探索建立职工医疗互助保障工作机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共筹集互助金107万元，为每名职工办理了职工医疗互助保险，从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得吉林省优秀企业思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并被评为吉林市劳动模范。

　　章

　　杰

　　男,汉族，1966年10月出生，中共党员,现任湖北省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出“三个全覆盖”、“四个工程”和“四个一线”等工作思路并精心组织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈的事业心，带领一班人勇于创新,建立起创新智库,打造出20多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经审工作精细化管理经验被全总推广，并在襄阳召开现场会；非公企业班组建设等21项工作经验在全国、全省会议上交流；社区工会“一站四化”服务模式、万名劳模助推行动、民主管理“五步工作法”、劳动争议诉调裁对接等经验受到全总和省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室"成为全省学习标杆。他以卓越的才能切实履行工会工作职责，在

　　全省率先建立首家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全国先进.他以扎实的工作作风,推动“实干兴会”，培植出工作示范点63个,先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综合治理等97项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列前茅，被市委、市政府记三等功一次.

篇五：优秀工会工作者税务

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　　税务人员爱岗敬业演讲稿——做一名真正的税务人

　　各位领导，各位朋友：

　　今天，当我穿着这身海一般湛蓝的税服，头顶着闪闪发光的国徵，站在这讲台上时，我感到异常的激动。一年前，从×××税务学院毕业，穿上这身服装时，每次我都禁不住看它一眼。或许是关注一下自身作为税务人的形象；也或许是兴奋自己又重新扬帆起航了。但它不由地时时让我知道，我是一名税务人，是一名道德的赤诚的清廉的税务人。

　　道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开入的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。思绪繁乱之时，“好雨知时节”——在二十一世纪，“公民道德建设实施纲要”说出了内里的心声。

　　而作为一名共和国的税务人，加强道德建设，做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个

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　　人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群为国聚财的税务官，一群共和国的收税人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起这身海蓝的税服，对得起头顶的国徵，才能自豪地说一声，我是一名真正的税务人。

　　做一名真正的税务人，我们就要赤诚。对国家赤诚，对人民赤诚。如果把祖国比作母亲，税收就是母亲身上的血脉。那么我们——共和国的收税人，就是为伟大母亲献血的孩子，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑战，这就要求我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！真正的税务人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚！

　　做一名真正的税务人，我们就要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着加入wto后，要求我们掌握更多更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取。身穿税服，心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑下乡，需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是，为了共和国的税收，我们无怨无悔。真正的税务人，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

　　做一名真正的税务人，我们就要清廉。人说“法律无情”，“法网恢恢，疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华美德”的名字印入眼帘时，我们是否能思考一下“以德治国，不钻漏洞”。每天我们接触大把大把的钞票，时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。但是，我们必须抵制诱惑，拒绝黑洞。不要说常在河边走，那有不湿鞋，只要我们时刻牢记着自己是一名真正的税务人，是一个堂堂正正的中国人，我们就要永远公正清廉。做一名真正的税务人，便是那永留清白在人间坚守税务道德的清廉。

　　朋友们，做一名真正的税务人请我们赶快行动吧，为了我们的祖国，为了共和国的税收大厦。

　　谢谢大家

　　中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。可以这么说中国联通是为数不多的值得我们为之努力奋斗的中国公司。根据我的自身实践，个人在联通这样的大环境下飞速得成长，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。

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　　一、选择联通，挑战自我不言悔。××年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程让我有点胆怯，但是在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。刚走上社会的我，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

　　二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源；没有销售经验；没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得……。首先坚持我是为这里的联通用户服务的思想，通过自己的言行，不要让别人把你看成是一个推销员，要让他感觉到听了你的介绍能够更方便地使用手机，并且带来实惠。我公司的vpn政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！

　　三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。有一句话说的好；“一盎司忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。（……举个工作中的实例）。

　　四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通××年来的工作经历，5/10

　　是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献！我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣！明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲

　　各位领导、同志们：

　　我叫xxx，来自××。今天，我演讲的题目是《平凡亦能铸就辉煌》。

　　XX年1月6日，我国大陆总人口达到13亿。我国人口和计划生育事业取得了辉煌成就。经过30多年坚持不懈的努力，我国实现了人口再生产类型的历史性转变，进入了稳定低生育水平的新时期，使20世纪末把中国人口控制在13亿内的目标推迟4年到来。这一伟大成就的取得，是党中央、国务院英明决策和正确领导的结果，是广大群众响应国家号召、敢于奉献的结果，也是我们全体人口和计划生育工作者长期艰苦奋斗的结果。作为一名计生工作者，我骄傲、我自豪。

　　记得当时党组织找我谈话，让我负责街道的计划生育工作时，说句心里话，我是持保留意见的。因为我明白，计划生育是天下第一难的

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　　工作，从事这项工作就意味着付出、意味着奉献。而丈夫远在外地部队，家里还有一个嗷嗷待哺的女儿等着我照顾，一旦涉足计生事业，繁琐的工作可能需要牺牲更多的休息日，孩子怎么办？虽然自己心里明白，丈夫在外驻守边防，照顾老人、照顾孩子、照顾家庭是为人儿女、为人父母、为人妻子最基本的责任。然而，面对领导那充满信任的目光，作为一名10多年党龄的普通党员，我还有什么理由可以拒绝呢？从此，我便踏上了一条充满艰辛却又不失快乐的创业之路。

　　上班的第一个月，我就被繁忙的工作搅得焦头烂额，每天在安排好日常工作，参加相关的会议、开展相关的活动之外，还要考虑如何抓好部门内部与基层计生工作人员的管理。下班后，还得赶紧拖着疲惫的身体接孩子、作饭、喂孩子、洗衣服，等到哄孩子睡觉后，一般是晚上9点多了，再拿起计划生育法规、条例书本。往往是看着看着就睡着了，等半夜被孩子闹醒后，才发现灯还在慵懒的亮着……（……举一个例子）。

　　首先我决定先抓队伍建设——从主观因素“人”抓起。在部门内部工作人员管理方面，紧紧围绕“建四型机关，创优秀科室”的工作目标，倡导“快乐并工作着”的工作理念，在给同事们创造宽松工作环境的同时，不断加强部门内部管理，提升部门整体素质。通过坚持周学习、月例会工作制度，给每个人提供学习与全面了解部门工作的机会，从而便于更好的掌握各项法律法规并参与部门整体工作，达到集思广益、团结协作的目的。通过严格执行上下班、请销假制度与下乡

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　　工作有关规定，规范工作人员的日常行为，为打造优质服务品牌窗口奠定了基础。××年，我所在的部门被××区评为优秀科室，全体工作人员的优质服务也得到了广大育龄妇女的高度评价。与此同时，我还把重点放到了提高居委计生干部队伍素质上。通过知识竞赛、演讲比赛等方式，努力提高其业务知识水平；通过开展关爱女孩、关爱母亲等相关活动，丰富了计划生育工作内涵；通过协调相关居委领导，调整了部分年龄偏大、学历低、不适应现在计生工作的计生干部，优化了计划生育队伍。

　　在抓基础工作的同时，我更加深入的体会到，计生工作其实是集智慧与勤奋于一身的职业。智慧就意味着从事这项工作要善于思考，勇于创新，要想育龄群众之所想；勤奋则是要求计生工作者要与时俱进，不断学习，不懈追求，急育龄群众之所急。于是，在夯实基础工作的前提下，我给自己确立了更高的挑战目标，把目光聚焦在要求高、难度大的创新项目上，先后聘用零星楼座计生专管员，强化日常工作责任，为小区配备了“计生管家”；开展了计划生育对外宣传，投资××万建立了计划生育外宣一条街，用多语宣传牌扮靓××路；建立并落实了“对独生子女死亡父母不再生育家庭”保障金制度，确保保障金发放到位；在外资企业中建立计生协会，并在企业中积极开展“青春健康”、防治艾滋病知识教育，张贴计生双语宣传画，设置避孕药具、多种语言的宣传品自取架，供企业员工按需选取，取得了明显的成效。（……取得的成效）。

　　随着工作的深入开展，我们的工作得到了广大群众的肯定和支持。

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　　我们跟群众的语言多了，距离近了，感情也深了。成立了巾帼文明队，扶贫帮困、奉献社会；组织女子鼓乐团、健身队常年开展广场问题活动……妇女姐妹的兴趣多了，心情好了，生活也更美了。在我眼中，人口也计划生育事业由天下第一难的苦涩的事业已经变为造福于人民的甜蜜的事业。我们眼前这些自强独立的女性，幸福美满的家庭，甜蜜美好的生活，不正是我们计生工作者所追求的吗？我们所从事的事业，不正是造福于人民，功在当今，利在千秋的事业吗？

　　屈指算来，我接触计划生育工作近××年了。××年不算短，因为××年的时间可以使我深深地了解计生工作并真正的爱上这个工作；然而，对于那些在计生工作岗位上默默无闻，兢兢业业工作10年，20年，30年，甚至奉献终身的老计生工作者来说，××年只是一个很小的数字，只是一个开始。在中国13亿人口日到来的日子，我想到了那些为了我国的计生事业无怨无悔奉献终生的计生工作的前辈们，想到了正在计生干线上平凡工作着的同事们。他们没有致力于去营造某种轰轰烈烈，然而没有这些平凡工作者的不辞辛劳，默默奉献，我们是不会铸成今天我国人口和计划生育工作发展史上的辉煌的。这种日积月累地点滴奉献终有一天会汇聚成汪洋大海，这就是广大群众对我们计生工作者和计生工作的衷心拥戴，对国家计划生育政策的真切理解，对国家计划生育行为的由衷自觉。

　　13亿人口日的到来，是对数十万计生工作者所从事的平凡事业最充分的肯定；13亿人口日的到来，是对数十万平凡的计生工作者始终

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　　默默无闻的付出的最崇高的赞赏。是千千万万的平凡才铸就了今日的辉煌。我向他们致以我最崇高的敬意。

　　13亿人口不仅仅是一个数字，它有辉煌，也有悲壮；它蕴含希望，更蕴含挑战。我们的任务依然艰巨，我们的责任依然重大。我们依然要发扬吃苦耐劳，默默奉献的精神，做好本职工作。

　　各位领导、各位同志，让我们携起手来，以中国13亿人口日为新的起点，振奋精神，团结一致，拼搏进取，共同开创我国人口和计划生育工作的新局面。让我们的工作惠及十三亿中国人民，让我们为实现全面建设小康社会的宏伟目标，促进构建社会主义和谐社会而努力奋斗！

　　谢谢大家

篇六：优秀工会工作者税务

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　　税务人员爱岗敬业演讲稿——做一名真正的税务人

　　各位领导，各位朋友：

　　而作为一名共和国的税务人，加强道德建设，做一名真正的税务人在新时代下显得如此重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个

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　　便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

　　朋友们，做一名真正的税务人请我们赶快行动吧，为了我们的祖国，为了共和国的税收大厦。

　　谢谢大家

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　　四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通××年来的工作经历，5/10

　　各位领导、同志们：

　　我叫xxx，来自××。今天，我演讲的题目是《平凡亦能铸就辉煌》。

　　记得当时党组织找我谈话，让我负责街道的计划生育工作时，说句心里话，我是持保留意见的。因为我明白，计划生育是天下第一难的

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　　随着工作的深入开展，我们的工作得到了广大群众的肯定和支持。

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　　13亿人口日的到来，是对数十万计生工作者所从事的平凡事业最充分的肯定；13亿人口日的到来，是对数十万平凡的计生工作者始终

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　　默默无闻的付出的最崇高的赞赏。是千千万万的平凡才铸就了今日的辉煌。我向他们致以我最崇高的敬意。

　　谢谢大家

篇七：优秀工会工作者税务

　　工会社会化工作者工作总结

　　工会社会化工作者工作总结范文

　　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！为此要做好工作总结。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编精心整理的工会社会化工作者工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　我自今年6月1日到垡头街道任职于工会专职社会工作者起，经过系统培训，了解工会工作者的工作内容、任务及年度工作目标，并根据市总工会、区总工会、街道党工委及办事处先关工作要求，结合我街道实际情况，在街道党工委领导的支持下、工会领导的指点下与其余两位工会社会工作者一同完成了本年度垡头街道建会及集体协商的工作任务。

　　为深入贯彻全总“两个普遍“要求，完成市总工作“三年工作规划”任务目标，大力推进本街道企业依法普遍建立工会组织，进一步提高企业工会组织覆盖率和职工的入会率，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出职工的主体地位，进一步创新组建方式，提高组建质量，不断完善工会组织组建基础。

　　一、组建工会、发展工会会员情况

　　根据市总“三年规划”任务目标、市总“1+6”文件要求及区总工会建会任务指标，在街道党工委领导的支持下、工会领导的指点下与其余两位工会社会工作者一同完成了本年度垡头街道建会工作任务28家的任务指标，目前垡头街道共有建会企业34家，工会会员人数391人，切实扩大了工会覆盖企业面。

　　二、工资集体协商情况

　　根据区总工会

　　“用三年时间在全区已建会企业中建立健全工资集体协商制度，普遍开展工资集体协商。”规模以上企业要独立开展工资集体协商，规模以下企业通过签订区域、行业工资专项协议建立协商制度。

　　20xx年底的要求，我街道本年度覆盖企业34家，可进行集体协商企业26家，根据区总工会要求“实现70%已建会企业建立工资集体协商”的任务指标应为18家企业，已完成工资专项集体协商19家企业，完成了区总工会对工资集体协商的任务要求。

　　三、开展税务代征工作

　　我街道共收到309家地税库的企业信息，其中77家为外街乡企业，到会企业150余家，到会率50%。

　　四、困难职工帮扶情况

　　目前我街道工会会员中暂无符合帮扶条件的职工，我街道工会已将帮扶标准传达给各企业工会主席，并不定期进行单位走访核实，切实保证困难职工帮扶的时效性与准确性，及时对职工进行帮扶工作。

　　五、对劳模关心情况

　　我街道劳模共计3人，其中2人为离退休劳模，1人为在职人员（2012年退休）。根据市总、区总对劳模关怀慰问的相关要求，我街道不定期联系劳模，了解劳模的身体健康情况、生活情况，及时将市总、区总对劳模的关心、关怀传达给各个劳模，并将劳模反馈的信息回复区总相关部门。

　　六、职工京卡互助保险情况

　　根据市总、区总相关工作要求，我街道阶层总工会已将基层总工会会员105人的办卡资料递交到北京银行，并及时跟进办理手续。

　　今后在工作中我会以《北京市xx区工会专职社会工作者管理办法（试行）》内的要求严格要求自己，按照市总、区总、街道党工委及街道工会的工作要求继续开展工会相关工作，努力完成各项任务指标。

　　以

　　“十二五规划”设想为思路、市总、区总工会的精神为方针，围绕工会工作目标，结合我街道工作特定，积极地开展工会活动，让职工发挥主人翁的精神，全心全意地做好各项工作，为促进地区和谐，构建文明街道而努力！

　　一、指导思想

　　坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以上级工会关于推进社会化职业工会工作者工作的文件政策为依据，以实现工会组织“二次覆盖”、强化维权功能、稳定劳动关系、服务经济发展、服务职工群众为目标，借鉴先进经验，结合长沙实际，以点带面，稳妥推进我市区域性或行业性社会化职业工会工作者工作，全面提升工会干部队伍的整体素质和维权能力，推动全市工会工作上水平、创特色。

　　二、配备社会化职业工会工作者的.范围

　　1、乡镇(街道)工会联合会，配备社会化职业工会工作者1-2名;

　　2、按区域或行业组建联合基层工会，覆盖职工1000人左右，配备社会化职业工会工作者1名;

　　3、按区域或行业由三个以上企业工会联合组建基层工会联合会，覆盖职工1000人左右，配备社会化职业工会工作者1名。

　　三、社会化职业工会工作者应具备的条件

　　1、坚持党的基本路线，政治立场坚定，热爱工会工作，热心公益事业;

　　2、具有大专以上文化程度，有一定的理论政策水平和较强的文字及口头表达能力，熟悉和掌握开展工会工作所需专业知识;

　　3、作风民主、密切联系群众，热心为会员和职工服务;

　　4、有较强的协调关系和组织活动能力;

　　5、身体健康，女性年龄50岁以下，男性年龄55岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

　　6、从事过党务、工会工作的，同等条件下优先。

　　四、社会化职业工会工作者的产生

　　1、社会化职业工会工作者工作由市总工会统一领导，各区县(市)、开发区总工会具体组织实施。

　　2、积极争取同级党委政府的重视和支持，由工会会同政府相关职能部门结合工会工作需要，确定社会化职业工会工作者的规模及岗位设置等。

　　3、社会化职业工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。

　　委派式是指从机关或事业单位在职干部职工中，委派符合条件的人员到指定的基层工会工作岗位专门从事工会工作的方式。

　　选聘式是指从机关、事业单位以及园区、乡镇(街道)、村(社区)等合同制人员和有党务、工会工作经历的下岗、内退、协保等人员中，按照选聘的有关规定和程序，聘任符合条件的人员到指定的工会工作岗位专门从事工会工作的方式。

　　招聘式，即向社会发布招聘公告，由各区县(市)、开发区总工会和政府职能部门，按照招聘的有关规定和程序，招聘符合条件的人员到指定的工会工作岗位专门从事工会工作的方式。

　　通过招聘的社会化职业工会工作者应按《劳动合同法》与所在区县(市)、开发区总工会签订聘用协议合同。

　　五、社会化职业工会工作者的主要职责

　　1、负责辖区内各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设。

　　2、积极开展服务职工工作，签订集体合同，推动民主管理、厂务公开、工资集体协商工作，依法维护职工合法权益，帮扶困难职工。

　　3、构建和谐劳动关系，围绕企业中心，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展。

　　4、活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动。

　　5、督促企业按时足额拨缴工会经费。

　　6、完成上级工会交办的其它工作。

　　六、社会化职业工会工作者的薪酬待遇和工作经费

　　1、社会化职业工会工作者的薪酬待遇(含保险)和工作经费，由区县(市)、开发区总工会按照“政府购买服务”的方式，争取由区县(市)、开发区财政参照当地社区主任的标准统筹解决(不包括委派式工会工作者)。

　　2、市总工会对委派式社会化职业工会工作者每人每月给予补助400元，对选聘式、招聘式社会化职业工会工作者每人每月给予补助800元，并对配备社会化职业工会工作者的工会组织，一次性拨付工会工作经费5000元。

　　3、区县(市)、开发区总工会要根据社会化职业工会工作者的工作需要、工作业绩及年度考核情况，在薪酬待遇、工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面，给予适当补贴。

　　4、社会化职业工会工作者的其它福利待遇，由各区县(市)、开发区总工会和所在地(园区、乡镇、街道、社区、村等)视具体情况确定。

　　七、社会化职业工会工作者的管理

　　1、社会化职业工会工作者必须参加市级以上工会组织的岗位培训班，经考试合格取得岗位培训合格证书后，方可上岗。

　　2、社会化职业工会工作者由市总工会，区县(市)、开发区总工会和区县(市)政府、开发区管委会相关职能部门，以及所在园区或乡镇(街道)工会共同管理，以区县(市)、开发区总工会管理为主。

　　3、配备社会化职业工会工作者的单位要依法依规为工会工作者提供必要的办公条件和工作经费。

　　4、区县(市)、开发区总工会要加强业务指导，督促其所在基层工会组织做到班子健全、机构完整、人员到位、制度完善、工作规范、作用明显。

　　5、区县(市)、开发区总工会要建立社会化职业工会工作者目标管理考核制度和工作激励机制，将社会化职业工会工作者履职、考核和奖惩情况，以书面形式于每年12月20日前报送市总工会组织部。

　　6、社会化职业工会工作者的招聘和解聘，必须报市总工会备案。市总工会组织部将不定期对社会化职业工会工作者履行职责的情况进行督察，对不能积极履行职责的聘用人员，提出解聘和停止经费补助的建议，经履行规定的程序后，由各区县(市)、开发区总工会办理解聘手续，重新聘用人员，并报同级政府职能部门和市总工会备案。

篇八：优秀工会工作者税务

　　区税务局工会工作总结

　　xxxx年，为进一步贯彻落实党的十七大精神，适应新时期税收工作形势与任务的发展要求，局党组提出了“以人为本，关心群众生活，深入开展‘文化、文体、文娱’建设(简称‘三文’建设)”，促进我局税务文化建设，全面提升干部职工的综合素质，推进我局各项工作的深入开展的总体要求。为此，局工会以税收工作为中心，以“三文建设”为载体，在切实维护职工权益，增强工会组织的吸引力和凝聚力方面开展了一些工作。具体工作如下：

　　一、深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持用正确的思想理论指导工会工作。

　　1、加强基层工会干部自身素质建设，不断提高自身的政治、业务素质。在基层工会干部中倡导刻苦学习、积极进取的良好风气，利用工会例会组织基层工会干部学习了《工会法》等上级工会的有关文件，努力提高基层工会干部的思想政治水平和实际工作能力，使工会干部切实当好广大会员的贴心人，充分发挥广大会员与党组织联系的纽带和桥梁作用。

　　2、切实加强工会的组织建设。增强工会工作的科学性、规范性和系统性。根据行政信用等级考核和目标管理的有关要求，进一步建立健全了工会各项工作的规程和考核办法，使工会工作－

　　1－

　　更加规范化、制度化。

　　3、根据局党组要求，拟定了《xxxx区税务局xxxx年“三文”建设实施意见》，以此促进我局税务文化建设，全面提升干部职工的综合素质，推进我局各项工作的深入开展。

　　4、深入开展争先创优活动。按照“内强素质、外树形象”的要求，广泛开展以争先创优等文明创建活动，积极弘扬先进，增强广大会员对工会工作的积极性，使工会工作更好的服务于税收中心工作。积极参与区总开展的评先工作，第二税务所获得“上海市文明班组”。

　　5、加强工会财务管理，完善财务管理制度，增强经费使用的透明度。严格执行局工会制定的《工会经费使用管理办法》;认真做好一年两次经费审查工作，并在工会工作会议上公布经费审查结果。本局工会的财务、经审工作得到区总经审委的好评。

　　6、选举产生了杜棣华等五位代表，参加了上海市税务系统第一届工会委员会代表大会。

　　7、做好工会年度文史档案及历年获得的各类奖牌归档工作。

　　二、围绕税收中心积极开展劳动竞赛活动。

　　为鼓励窗口人员爱岗敬业，加强窗口形象建设，深化窗口文明创建，建立一个和谐、高效、便捷的办税服务大厅，局工会积极配合行政做好办税服务厅竞赛评比工作，开展了争创星级办税－

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　　员活动，以此来进一步规范税收征收行为，进一步提高纳税服务水平，树立本局文明服务的新形象。

　　三、继续推进税务文化建设，开展以

　　“三文建设”为载体的各项活动，全面提升干部职工的综合素质。

　　1、年初，进行了一次职工兴趣爱好调查摸底，并请职工对工会开展的各类文体活动提出建议，以便在今后的工会活动安排中更贴切干部职工的需求，吸引更多的干部职工参与。

　　2、以“读书修德、以德律己”为宗旨，进一步搞好图书阅览室内部管理工作，健全管理制度，以优质的服务、良好的环境为宗旨，以尽最大的可能来满足每一位干部职工文化需求，开展我喜欢的书和影片推荐活动，有的防矢地购买藏书及碟片，使阅览室真正成为广大干部职工喜欢的文化园地。目前，阅览室共有各类图书2244册、碟片1733套，到目前为止借阅流通量为30921人次，其中：影像资料流通率为：50.2%;图书流通率为49.8%。

　　3、近年，随着工作压力越来越大，职工身体素质、心理素质遇到了严峻的挑战。今年局工会组织了全体职工健康普查。并开展了“健康伴我行”健康咨询活动。

　　4、为庆祝“六一”国际儿童节，局工会购买了一批儿童书籍发放给本局十四周岁以下的职工子女。

　　5、积极参与上海市税务系统庆祝建国60周年文艺汇演，组－

　　3－

　　织编排了歌舞《祝福祖国》，获得了较好成绩。

　　6、组队参加了上海市税务系统第一届运动会乒乓比赛及xxxx领导干部乒乓比赛，许利获得女子单打亚军。

　　7、开展了跳绳、扑克牌、广播操等普及性较高的体育健身运动并每季开展一次全局性比赛，提倡干部职工积极参加并坚持日常锻炼，热爱生命、关爱健康，奉献社会。举办了一次歌唱比赛.使干部职工的各种特长有所展示，才华和价值得到认可。

　　四、坚持依法维权，切实履行维护基本职能，积极主动为干部职工办事实。坚持了部门工会主席季度例会制度。通过多种途径，及时掌握广大会员的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作，并使他们合情合理的所求、所盼、所望在可能情况下得以实现，充分调动他们工作、学习的积极性。

　　五、继续开展“送温暖、献爱心”活动。

　　1、组织开展了“人道?博爱?和谐”为主题的无偿献血活动。鼓励职工用善良与爱，用鲜血与热情，关爱身边人。

　　2、年初，响应市府号召，在全局职工中组织开展了“蓝天下的至爱”“一日捐”活动。全局460人参加了捐款，捐款额为：26,950.00元。

　　3、继续开展了互助互济保障活动，拟定了《xxxx区税务局职工互助爱心基金实施办法》，开展了“关心身边人，献爱心”－

　　4－

　　活动，局工会对长病假职工进行了慰问。

　　六、搞好工会日常工作，为干部职工办实事。

　　1、关心干部职工的工作和生活。为每位干部职工送去生日贺卡;看望重病的干部职工，干部职工的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。

　　2、搞好职工福利。每逢重大节日，局工会都及时组织好节日慰问工作等。

　　一年来，局工会在在工会委员和各部门工会负责人的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，总结新经验，不断进行探索和创新，把分局工会工作开展得更加活跃、更加有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，使工会这个群众组织真正成为大家温暖之家。

　　－

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篇九：优秀工会工作者税务

　　全国优秀工会工作者标兵简要事迹叶馨

　　女，汉族，1972年11月出生，现任沃尔玛深国投百货有限公司xx山姆会员商店工会主席。她积极支持沃尔玛依法建立工会，是xx山姆店率先入会的职工。7年来，先后担任工会委员、常务副主席、主席。她热爱工会工作，主动亮出身份，努力当好职工“娘家人”。她重视工会建设，先后制定十几项基础性工作制度，坚持半年一评“三委”。她积极搭建职工“筑梦”平台，坚持开展“山姆第一”劳动技能竞赛，推动“我为企业发展献一计”活动常态化，共收到“金点子”500多条，为商店创造效益达500万元，一线职工工资增长幅度超过同行业平均水平。她注重劳动关系和谐，推动集体合同、工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立；她牵挂职工身心健康，“xx杯”等竞赛活动常抓不懈，督促企业按时足额给全体职工缴纳“五险一金”，组织全体职工每年体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工特病保险。她重视职工文化建设，举办“山姆”好声音、“山姆”舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和工会获得xx省和谐企业、xx省模范职工之家等十余项荣誉，她本人获xx省劳动模范称号，今年当选省人大代表。

　　李

　　勇男，汉族，1961年7月出生，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结合，从常规工作到创新工作，不断激发职工的动力和活力，从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工作，全院有4个班组荣获“全国工人先锋号”；“余梦伦班组”成为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共举办劳动竞赛、技术比武活动936场次，征集合理化建议14284条，为航天重大工程的圆满成功发挥了重要的推动作用。大力弘扬劳模精神，评选出院级劳模39名，组织开展了“弘扬劳模精神、建功二次创业”系列活动。不断完善和建立健全职工民主管理制度体系，促进全院民主建设和谐发展。不断拓宽困难帮扶领域，建立困难职工帮扶基金及职工心理疏导机制。在他的努力下，院工会被评为全国企业工会工作红旗单位，并授予全国五一劳动奖状，他本人获得中国航天科技集团公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产党员等荣誉称号。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。

　　刘良男，汉族，1957年8月出生，中共党员，现任中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工

　　会主席。自xx年担任工会主席以来，他团结带领近两万名职工以“创新工作彰显劳动美，服务企业实现军工梦”为奋斗目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实”，开创了一机集团工会工作的新局面。他认真学习法律法规和工会知识，五年来撰写读书笔记11万字，学习心得百余篇，理论文章、调查报告共40余篇。他提出了以合理化建议、班组建设、岗位练兵技术比赛、“xx杯”竞赛为主要内容的“四驾马车”社会主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转化为助推企业转型升级的发展优势，公司主营业务收入由xx年度100亿元上升到xx年165亿元。他推动在职工中广泛开展群众性合理化建议活动，xx年合理化建议提案近3万条，产生直接经济效益6000万余元。在他的带领下，工会进一步完善职工代表大会制度，坚持每三年签订一次集体合同，每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权益。他推动成立了困难职工帮扶中心，建立了帮扶救助网络管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人获得全国“xx杯”竞赛优秀组织者、中央企业职工技能竞赛优秀工作者等荣誉称号。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。

　　陆建良

　　男，汉族，1959年2月出生，中共党员，现任xx省xx市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最年轻的县（区）级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背景下的作用体1/4

　　现，进行了一系列的探索实践；围绕工会在加强和创新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为xx省工会县（区）的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研掌握情况，协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会新模式,至今已吸纳3万余名务工新居民;针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土不离乡的新市镇居民的实际，他探索建立了首家农村新社区工会工作站，使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点了“片区化管理、家园式服务”的基层工会架构新格局，选取特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了“148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全区11个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的工作态势。他本人获得xx市优秀组工干部等荣誉称号。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。

　　李扬男，汉族，1975年6月出生，中共党员，现任xx市xx区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助班子主要领导以“团结、务实、创新、争先”精神开展工作，为区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各项资源，突破传统模式，大胆进行创新实践，探索建立区主管领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区（街乡、社区村）的三级组织体系，加强人员配备，促进建会工作。目前，全区建会单位1.8万家，会员38万人，在全市名列前茅。他带领近千名调查员对全区近14万家纳税户进行入户调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代收工作中，他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了“12365”工会会员日活动，打造了xx会员专享的服务平台品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工会制定出台了《关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实施方案》、《xx区工会会员应急救助实施办法》等一系列文件，将职工帮扶工作进行了全面梳理，初步形成了困难职工帮扶工作标准化运作体系及流程。他本人获得首都奥运安保先进个人、xx区优秀共产党员等荣誉称号，xx年被记个人三等功。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。

　　刘双男，满族，1960年12月出生，中共党员，现任xx省xx市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘家人”、“贴心人”。自xx年当选工会主席以来，他将全部精力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。

　　难，他总是有求必应，从不耽搁。他把职工的事情当成自己的事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥”。他是企业职工共同发展的“推动人”。他认为，工会工作的基点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的腰包就鼓得快，日子就过得越幸福，这就是工会对职工最大的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度，组织员工学习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动，使员工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款500多万元，帮助企业渡过资金难关。他是贫困孩子的“父母亲”。20多年来，他先后收养了19个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生。由于工资收入微薄，为了应对支出，他戒烟戒酒，工作之余在夜市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线上他被称为“雷锋式的好干部”、“郭明义式的好工会主席”。xx年他被评选为“感动中国人物”；xx年被评为xx省优秀共产党员、xx省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖章。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。

　　何巧凤女，回族，1958年9月出生，中共党员，现任新疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自1994年从事工会工作以来，她一步一个脚印，踏踏实实，服务职工，善待职工，开创了工会工作的新局面，被伊宁县广大职工群众亲切而习惯性地称为“好（何）主席”。她建议县委、政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工资联合整治工作组”，对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资拖欠问题。在她的带领下，县总工会督促企业2/4

　　落实集体合同相关条款，依法为职工缴纳“五金”，确保职工工资与企业效益同步增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、“4050”安置人数等18个方面进行了分类、统计、汇总，制作了电子档案和困难职工分布图，按照“医疗救助”、“创业帮扶”、“金秋助学”、“爱心粮油”等四项内容对困难职工进行督查式帮扶。她在全县着手创立了第一家“爱心粮店”，为100名困难职工发放了“爱心卡”。为解决环卫工人吃饭问题，她提议创办了“杏乡职工之家”餐厅，让70名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者称号。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。

　　潘向宇

　　男，汉族，1955年2月出生，中共党员，现任xx钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工师，历任中华全国总工会第十三、十四、十五届执行委员。在13年的工会主席岗位上，他提出并坚持“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念。为促进总投资达350亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程”劳动竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度”。他大力推动群众经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作法和职工创新工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、xx工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断完善职工大病医疗互助机制，拓展重钢职工享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10年来，享受医疗互助的患病职工达14868人次，支付补助金额2297多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实”活动宗旨，启动关爱老区职工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、争当知识型职工”活动为抓手，不断提高职工队伍整体素质，“十一五”以来共培训职工187566人次，3111人次参加集团公司以上级别技能竞赛。他本人获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。

　　宫志东

　　男，汉族，1962年3月出生，中共党员，现任xx省电力有限公司xx供电公司工会主席。任工会主席9年来，他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神，推动工会各项工作不断取得新成绩。在他的领导下，工会加大劳动竞赛组织力度，扩展竞赛范围，使企业所有重点工作和重点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校”作用，创办了职工周末“大讲堂”，组织农民工技能培训，努力打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱，发放了“阳光卡”，创建了“三级民主管理信息卡”等，随时了解和掌握员工诉求。他主持规范了《职工代表大会实施细则》、《职工代表提案管理办法》、厂务公开等一系列民主管理制度，使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达100%。在他的呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现了帮扶网络全覆盖。他积极探索建立职工医疗互助保障工作机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共筹集互助金107万元，为每名职工办理了职工医疗互助保险，从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得xx省优秀企业思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并被评为xx市劳动模范。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。

　　章杰男，汉族，1966年10月出生，中共党员，现任xx省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出“三个全覆盖”、“四个工程”和“四个一线”等工作思路并精心组织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈的事业心，带领一班人勇于创新，建立起创新智库，打造出20多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经审工作精细化管理经验被全总推广，并在襄阳召开现场会；非公企业班组建设等21项工作经验在全国、全省会议上交流；社区工会“一站四化”服务模式、万名劳模助推行动、民主管理“五步工作法”、劳动争议诉调裁对接等经验受到全总和省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室”成为全省学习标杆。他以卓越的才能3/4

　　切实履行工会工作职责，在全省率先建立首家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全国先进。他以扎实的工作作风，推动“实干兴会”，培植出工作示范点63个，先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综合治理等97项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列前茅，被市委、市政府记三等功一次。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。

　　4/4

篇十：优秀工会工作者税务

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　　工会先进评选细则文档3篇

　　Detailedrulesanddocumentsoftradeunionadvancedselection

　　编订：JinTaiCollege今泰学院推荐文档

　　题。

　　一、评选范围

　　本方案适用全体项目上的所有员工。

　　二、评选标准

　　1.在公司连续工作1年及以上

　　2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上

　　3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感

　　4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责

　　5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益

　　6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作

　　7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

　　8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问9.注重安全，没有发生过安全事件

　　10.年度内无重大批次性质量问题

　　11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录

　　如有下列情况之一者不予参评：

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　　1.个人主要责任目标或工作任务未完成的

　　2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的

　　3.年度内受到公司通报批评处理的

　　4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的

　　5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的

　　三、评选时间

　　工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次;并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。

　　四、评选人数

　　工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。

　　五、评选方法及流程

　　各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。

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　　六、表彰奖励

　　获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元

　　七、管理部门

　　公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

　　八、附则

　　本方案由公司工会、综合部负责制订并解释。

　　本方案自文件下发之日起开始实施。

　　篇章2:先进工会评选细则文档【按住Ctrl键点此返回目录】

　　学校工会为了更好的配合学校工作，鼓励教职员工的工作积极性，促进学校教育教学工作，评出部分本年度表现优异的教职工:

　　一、评选对象:

　　全体正式教职工。

　　二、评选奖项:

　　（一）敬业奖:

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　　1.年龄阶段在35周岁以上的教师。

　　2.具有良好的职业素养，能起到激励、榜样作用的教师。

　　3.教学效果优良。

　　（二）活力奖:

　　1.年龄在35周岁以下的教师。

　　3.积极参与学校的教育教学等活动，出色完成学校布置的各项工作。

　　4.教学效果优良，成绩明显。

　　三、评选程序:

　　1.年级组内民主推荐:敬业奖1名，活力奖3名。

　　2.学校中层推荐若干名。

　　3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。

　　4.将联评结果上报学校领导组复评，确立最后名单并公布结果。

　　注:非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。

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　　篇章3:先进工会评选细则文档【按住Ctrl键点此返回目录】

　　两年来，各企业工会以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕推动哈南工业新城发展这条主线，在工会组织建设，维护职工合法权益，弘扬劳模精神，提高职工素质，帮扶困难职工等方面，取得了优异成绩。为表彰先进、树立榜样，更好的落实市委“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”发展目标，扩大工会组织的影响，推动经济又好又快发展，经开区工会决定对20XX-20XX年工会先进集体和先进个人予以表彰。

　　一、评选项目

　　1、模范职工之家20个;

　　2、模范职工小家20个（班组、科室）;

　　3、先进个人：最佳支持工会工作者40人（企业负责人），优秀工会工作者100人，工会积极分子50人，优秀工会财务工作者40人。

　　二、评选条件

　　（一）模范职工之家条件

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　　1、工会组织机构建全，职能作用发挥突出，积极参加经开区工会组织的各项活动;

　　2、依法维护职工权益成效显著，贯彻落实了职代会制度，实行厂务公开民主管理，签订了劳动合同、集体合同、工资集体协议;

　　3、积极开展创先争优活动，企业文化建设成绩突出;

　　4、大力实施送温暖工程，开展劳动竞赛，加强劳动保护和安全生产工作，职工满意率达90%以上。

　　（二）模范职工小家评选条件

　　1、积极参加工会组织的各项活动;

　　2、开展“安康杯”竞赛活动，保证了各项生产安全制度的落实;

　　3、开展学习型班组活动，提高了技术业务水平;

　　4、完成生产任务成绩突出。

　　（三）最佳支持工会工作者评选条件

　　1、必须是企业负责人（法人、总经理）;

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　　2、积极贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针高度重视和支持工会工作;

　　长;

　　2、热爱工会工作，积极组织和参加工会的各项活动;

　　3、热心为职工服务，反映职工的愿望和要求;

　　4、有一定的组织能力，创造性做好自己所担任的工会工3、推动《劳动法》、《工会法》贯彻落实;

　　4、切实帮助工会组织解决工作中的困难和问题，（四）优秀工会工作者评选条件

　　1、从事工会工作的主席、副主席;

　　2、对工会工作认真负责，有创新意识，成绩突出;

　　3、关心职工生活，切实维护职工合法权益;

　　4、工作作风扎实，深受职工信任和拥护。

　　（五）优秀工会积极分子评选条件

　　1、企业工会委员、女工委员、劳动调节委员、工会小组作，受到工会组织和职工好评。

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　　（六）优秀工会财务人员评选条件

　　1、严格遵守财务制度，工会财务各种帐目设置规范合理。工会独立建立银行帐户，实行单独核算。认真记账、报账，账目完整、准确，手续健全，报表及时，管理规范;

　　2、严格执行国家工会经费开支范围、标准，在管好、用好工会经费方面发挥作用;

　　3、按时编报本级工会经费收支预、决算，有强烈的事业心和责任感;

　　4、及时督促行政部门按时、足额计提、计拨工会经费，（七）有下列情况之一者不能参加评选

　　1、未建立职代会制度，厂务公开民主管理制度的;

　　2、未实行平等协商签订集体合同制度和工资协议的;

　　3、两年内企业发生重大伤亡事故的;

　　4、单位职工发生集体越级上访的;

　　5、基层工会经费未能依法拨缴到位的（包括由税务代收后的60%部分）。

　　三、评选办法及要求

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　　1、经开区工会将各类先进集体和先进个人的分配名额下达到企业工会;

　　2、各工会应根据分配名额，按照评选条件，自下而上进行民主评选推荐;

　　3、推荐的先进集体和先进个人，须认真填报推荐表一份，按规定的时间报送到经开区工会;

　　4、经开区工会对申报情况作最后审定。

　　四、表彰奖励

　　对已评选的模范职工之家、模范职工小家和优秀个人，经开区工会将进行表彰奖励，并以文件形式通报各企业。

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篇十一：优秀工会工作者税务

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　　《税务工作者先进事迹》

　　ｘｘ县国税局户胡分局夏士珍同志，二十八年来，在平凡的税收工作岗位上，凭借自己的坚定信念和无私奉献，以对国家的高度负责、为纳税人热情服务的执着追求，去实践一名共产党员的应尽职责。近年来，先后获得了全国总工会颁发的五??一劳动奖章、国家人事部授予的全国先进工作者称号和国家税务总局、省、市、县国税局先进税务工作者等多项荣誉。

　　一、共产党员就要对党的事业无限忠诚。她出生在户胡镇新桥村的一个税务干部家庭，父亲当时是户胡税务所的一名普通税务干部，10岁那年父亲不幸病故，但父亲走村串户为国聚财的税干形象一直深深地影响着她幼小的心灵。她高中毕业后，被霍邱县税务局录用为助征员，从那时起，她就立下誓言：一定要为党争光，为党的事业奋斗终身。在她刚参加工作时，由于人们纳税观念淡薄，一线税务人员往往面临的是一些人对税收工作不理解、不支持，甚至偷税抗税的纳税人，给税务干部的工作带来很大困难，特别像在户胡区石庙集这样交通闭塞的偏僻地区，税务工作环境就更差。本篇文章来自资料管理下载。有一回石庙逢集，当一个卖猪油的流动商贩，卖完就走企图逃税，她上前晓之以理，苦口婆心，让他缴税，可他仍抗税不缴，急得她一把拽住他的猪油框不放，那人见她以为是弱女子可欺，便嘻皮笑脸地说：你这丫头脸蛋倒长得蛮漂亮，人却那么恶，送俺做老婆俺都不要。说完，把五元钱税款狠狠地摔在地上，然后头也不回便扬长而去。当时她拾起扔在地上的税款，硬把泪水往肚里咽，又一头扎进税

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　　收工作中。做女人难，做一名女税干更难，在家庭与事业的天平上，要承担双倍的压力。在单位她常常是一身兼数职，既当税收专管员、会计员，又做票证管理员，成天忙得不亦乐乎。丈夫埋怨她像个有家不归的野人，女儿难以理解母亲的苦衷，说她为了税收工作弃家丢儿，甚至在女儿参加中考的期间，也未能尽到做母亲的责任，公婆也不理解她一个女人，一天到晚不沾家，特别是在婆婆病重期间，常常为了工作顾不得在跟前侍候。在她28年的税收生涯中，她欠家庭的很多很多，作为妻子和母亲，凭心而论，她很不合格；作为晚辈，不能尽更多的孝心，的确感到内心有愧；但对工作和事业她可以无愧地说：她尽职尽心了。

　　二、共产党员就要始终保持知难而进、迎难而上的勇气。从她踏进税务行列以来，一直在基层从事税收工作。她所管的专责片是石庙集，距工作单位有20里路，地处安徽、河南两省边界的结合部，包括9个自然村和一个小集镇，社情复杂，交通不便，而且小集镇上唯一的一条商贸街一半又属于河南省固始县的辖区，客商流动性大，税源不稳定，特别随着改革开放政策的实施，为了促进市场繁荣和发展，一桥之隔的双边市场，出现了不同的竞争环境。属于河南省一方的市场，加大了竞争力度，设立了经济开发区，不仅为纳税人提供良好的市场环境，而且给予宽松的政策优惠，想方设法吸引客商入市。这对她所管的市场，形成了强大的冲击，给税收征管工作增加了很大的难度。同时，也直接影响了税源的稳定和税收任务的完成。面对严峻的现实，她没有回避，心里始终坚定入党信念，去勇敢面对现实。为了

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　　搞好税收征管，她每月都要在征收片工作二十多天，做好集贸税收和零散税款的征收，做到口勤、手勤、腿勤，不怕磨嘴皮，把该收的税款一一征收入库。对一些软磨硬抗的纳税户，则说之以法，晓之以理，动之以情，一而再，再而三，不厌其烦的做工作，直到纳税人说：总算服你夏士珍了，如数缴纳税款才罢休。有一年的冬天，她在征收石庙集上一个卖竹扫把的个体户税款时，根据销售情况，提出要征收6元钱的税款。那位个体户认为交税吃亏了，十分不情愿，软磨硬抗，还和她争执起来，纠缠中她的手被竹扫把划了一个大口子，鲜血直淌，她仍然耐心的教育说服他，直到纳税人用6元钱开票缴税为止。为了不使税款流失，她还把主动为纳税户排忧解难，提供帮助和支持，当作义不容辞的责任。当时在石庙集上有河南籍的4户屠宰商看到对面街上建起了开发区，有税收优惠政策，就想回到河南境内的开发区经营生意，她得知后，便主动帮他们联系到地理位置比较有利，经营效益相对较好的摊位，使这4户屠宰商深受感动，一致表示愿意留下来继续做买卖，即使少赚些钱，也一定按章纳税。在他们的影响下，不少河南籍客商依然进入皖界做生意，照常经营纳税，不仅给市场带来了一片繁荣和生机，而且税收也像源头活水，源源不断。在她所辖的专责片内，虽然没有固定的纳税大户，而且在双边市场竞争十分激烈的情况下，硬是靠这种拣芝麻的精神，克服重重困难和压力，一分一分收税，一点一滴聚财，在税收任务最重、最困难的时候，也都能确保完成税收工作任务，得到了领导和同志们的肯定与赞赏。

　　三、共产党员就要永葆拒腐蚀永不沾的本色。作为一名基层税务

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　　人员，她深深感到，不仅要吃苦受累，而且更要守得住清贫，耐得住寂寞。只有这样才能经得起情与法、钱与权的严峻考验。她常这样提醒自己：在私情和税法的天平面前，她要选择的砝码是宁负亲朋好友，决不徇私枉法。记得有一次，她的一位表亲从阜阳拉来一车粉丝到她所管辖的石庙集销售。这位表亲原来也是看准她才来的，满心希望在税收上能得到关照，多赚一些钱，好回家过个富裕年。但他万万没有想到，生意才做开，她便出现在他的面前，依据工作习惯按实开出了税票，让其缴纳税款，气得这位亲戚连叫带骂，说她六亲不认、不是东西，死活不肯缴纳税款。她也十分无奈，只好用自己的工资为这位亲戚垫交了60元税款，直到如今她的这位表亲再也不与她家来往了。对此她内心感到很坦然，虽然得罪了亲戚，她的自尊性也受到了伤害，但她却认为，维护了税法的尊严，值得。在金钱与道德发生碰撞时，她的信仰是宁守清贫，不为浊富，生活再清苦，也不能见利忘义，见钱眼开。因此，在28年的税收生涯中，她始终保持不贪不占的本色，恪守税务人员的行为准则，做到廉洁奉公，。她的爱人在农村，母亲早已是年近古稀的老人，婆婆也在近年去世，家中负担重，生活十分清苦，一些纳税人了解到她的家庭困难，试图用金钱笼络，以减少税费或达到偷逃税款的目的，但屡屡都扫兴而归。本篇文章来自资料管理下载。有一天，一家从事个体预制厂的老板来到她家，送上1000元钱说是缴税的，但又要求她不要开税票，她一听立刻就明白了他的来意，便直截了当地对他说：假如她收了你的钱不开票，不仅丢了她的人格，而且沾污了神圣的税徽，请你把钱收回去。按章纳税既是对

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　　她的支持，又是为国家作贡献，一举两得的事，你何乐而不为。一席话说得老板心悦诚服，第二天便爽快地缴纳了202x元税款。像这样的事在她的税收工作中都会经常遇到，但每次她都能以国家利益为重，没有忘记自己是一名国税干部，是为人民履行职责的，尽好职、用好权是她的本色，宁可自己清贫，也不能被金钱利益所击倒。

　　四、共产党员就要有大无畏的英雄气概。为了税收，她也曾遇到过多次威胁与恐吓，甚至面临过生死的严峻考验。记得那还是国地税分家前的某一天，她在路上遇到从事个体运输的四轮车驾驶员陟某，向他催要尚未缴纳的100元税款。当时，陟某正为自家刚出了车祸而懊恼，无处出气，一见税务人员来要税，更是火冒三丈，怒从中来，于是便没头没脑的冲着她骂开了，并气势汹汹地说：要钱没有，要命一条。面对横蛮无理的取闹，她并没有屈服和退缩，而是坚持要其按章缴纳税款，并耐心劝告陟某，依法纳税是她们公民应尽的义务，抗税不缴是要受到法律制裁的。陟某见她执意要收税，更加气恼，一怒之下便跳上车，突然启动车辆向她直冲过来，幸好她躲闪及时，避免了一起伤害事故的发生。所长闻讯后，迅速会同公安派出所及时查处了这件暴力搞税案件，追缴了100元税款，并给予一定的处罚，及时平息了事态。为了维护税法的尊严、为了国家税款不受损失，临危不惧才是一名共产党员和税务干部所要具备的应有品质，即使为此而作出牺牲，也是无怨无悔的。

　　内容仅供参考

篇十二：优秀工会工作者税务

　税务局劳模工作室工作总结

　　2018年5月20日，根据市局劳模工作室建设方案,**税务局设立了**市**劳模工作室。一年来，工作室紧紧围绕市局劳模工作室的“服务税收事业发展，打造一支爱岗敬业、争创一流的队伍”目标，结合**市创建省级以上模范职工之家活动开展和实际工作情况，以创建省级模范职工之家为抓手推进税收服务工作。坚持做到“五个一”，即开展一次主题活动。深入开展一次走访活动；建立一套工作制度；举办一次业务培训；举行一次集中走访；开展一次工作督查。活动内容包括：座谈会、走访慰问等。一年来共走访慰问了基层单位、企业代表和纳税人200余人次，听取了广大纳税人对工作室建设的意见建议。特别是“五一”前夕召开了一次座谈会，针对市局劳模工作室开展活动工作情况和存在困难问题进行了交流反馈，提出了明确要求，鼓舞了干部职工干好工作作风，增强了干部职工的主人翁意识。今年是中华人民共和国成立70周年，也是**市实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述以及全国总工会《关于加快推进工会工作创新发展的实施意见》精神，根据《全国总工会关于开展全国模范职工之家创建活动通知》和**市争创省级以上模范职工之家工作安排部署,**税务局将在去年成功创建省级劳模工作室的基础上继续加强对我局劳模工作室的规范化管理和工作质量提升力度。

　　一、加强组织领导，强化组织保障

　　按照“统一组织、统筹协调、共同推进、分类指导”的原则,**税务局成立了由局长为组长、党委副书记为副组长、相关部门负责人为成员的创建活动领导小组。领导小组下设办公室。办公室设在局党委办公室，负责日常工作。**市局劳模工作室具体运作和日常管理协调工作。*税务系统内具有示范性作用的先进事迹和典型经验做法在本系统内进行传播推广。同时根据创建全国三八红旗集体和先进集体的要求实行动态管理机制。为确保创建工作顺利开展，做到目标明确、措施得力、人员到位、进度有序、效果明显、成效显著。***为了充分发挥工作室示范引领作用,**税务局还与市总工会联合制定了《**市**工会劳模工作室工作制度》及《**市**职工之家建设方案》等，有效推进了各业务科室及我局各劳模工作室之间沟通协作和相互交流学习活动的深入开展。**税务局根据市总工会布置要求及时召开了本系统内创建全国模范职工之家工作动员大会暨总结表彰大会，对开展创建全国模范职工之家工作进行了全面部署并提出具体要求。△办税服务厅内工作人员在讲解《税收征管法》内容。*(*)税务局联合办税服务厅内工作人员在讲解《税收征管法》规定内容时指出并强调了相关注意事项供纳税人学习交流体会之用。##

　　二、坚持创新创优，培育一流团队

　　充分发挥劳模的示范引领作用，围绕建设高素质专业化团队，在“抓管理、提质量、树品牌、创一流”上下功夫。一是抓管理提升。组织开展常态化管理提升活动，在“三亮”“三比”和“三重一大”等活动中注重营造良好创新氛围。建立“两周一研”和“三季末一评”制度，邀请专家、学者做好政策解读和专题辅导，积极开展课题研究，创新工作思路和举措，努力打造学习型、创新型、服务型机关劳动模范团队！结合税收工作实际大力推广税收创新成果，大力弘扬劳模精神、工匠精神。同时邀请专家进税务讲堂为税务干部授课，在全系统营造尊重劳模、尊重创造的良好氛围。三是抓品牌创建。充分发挥劳模队伍的示范引领作用和先进典型示范作用，加强和推进创建“省税务系统优质服务窗口”“全国五一劳动奖状”“全国巾帼文明岗”“全国巾帼建功标兵”“全国三八红旗手”“全国模范职工之家”等先进典型示范工程建设力度，引导他们积极争当先进，持续为税收事业发展贡献智慧与力量。

　　三、发挥示范带动作用，营造浓厚氛围

　　按照《**市创建省级以上模范职工之家工作方案》，在省级、国家级示范工作室创建方面，将积极探索多种形式，开展形式多样、喜闻乐见、富有成效的活动。一是广泛宣传劳模先进事迹。通过设立网上劳模宣传栏和QQ群、微信群、抖音、公众号等载体做好宣传工作；同时将我市开

　　展“改革开放40周年”大型活动的好经验进行总结、宣传和推广。二是充分发挥行业影响力和辐射作用。积极主动向市总工会争取资金支持，对各行业劳模工作室建设进行了积极发动和扶持。今年以来共筹集资金5万余元用于工作室建设，充分发挥行业标杆作用和示范带动作用。三是认真组织职工学习先进事迹和经验做法。将劳模学习先进事迹纳入全局职工培训计划和学习常态化制度进行全面部署安排；认真组织职工学习中央、省、市关于劳动模范先进事迹和经验做法；广泛宣传先进事迹和经验做法；对有突出贡献和突出影响的先进人物进行表彰奖励等活动。

　　四、坚持建强人才队伍，打造一流团队

　　建设劳模工作室的目的就是要让所有关心和支持税收工作的人都有一个温馨舒适的家，在这里他们不仅可以学习技术、交流经验，还能体会到工作中存在的快乐，为工作室注入新鲜血液。一要提高服务质量。劳模工作室作为一个平台、一个窗口，要为纳税人提供优质便捷舒适的税收服务，同时也为基层一线、服务对象构建更好的沟通平台。二要注重团队协作。劳模工作室成立后，要定期与各成员单位进行沟通交流，解决工作中遇到的问题。三要加大培训力度。组织开展一系列技能培训和劳动竞赛活动，不断提高工作室人员运用新知识、新技术和创新理念去解决实际工作中遇到的难题。四要打造成长型团队。劳模工作室成员必须坚持以提升自身综合素质为目标，积极投身于所在部门和单位“学技术、练本领”活动中，进一步丰富成长型团队文化内涵，提高团队凝聚力与战斗力。五要建立长效机制、拓展多种渠道和方式为劳模工作室建设提供支持和帮助。

　　五、积极开展劳模工作，发挥模范带头作用

　　“当好一名普通党员，做好模范带头作用。”这是***税务局开展劳模工作室活动以来一直坚持努力追求的目标，也是一名普通党员该做的事情。2018年***税务局共推荐***等2名党员参加中国共产党第七次全国代表大会及**市第七次党代会，积极参加党建活动中表现突出的优秀党员及优秀党务工作者予以表彰奖励。通过树立典型，激发党员在各自岗位上争先创优、争当先进的积极性和主动性。**劳模作为*局劳动模范和税务系统模范带头作用始终发挥在前面，引领**税务人砥砺前行、锐意进取、勇于担当、甘于奉献、开拓创新、团结协作、开拓进取、务实高效，真正做到了把对党和国家赤诚奉献的政治信念体现在税收事业发展中，体现在立足岗位工作实践之中形成了良好的工作作风和先进事迹，起到了引领示范作用。二是扎实开展各项活动。**劳模工作任重而道远;**劳模为**税务做出了巨大贡献;**税务局有三位党员干部获得“党员先锋岗”称号;**税务局有3位干部获得“模范职工之家”称号;**税务局有5位干部获得工会“工人先锋号”殊荣……这些成绩的取得离不开每一个人的辛勤努力和无私奉献。**税务局一直都把劳模工作作为推进税务文化建设及推进队伍建设的重要举措之一。**

篇十三：优秀工会工作者税务

　先进人物事迹材料

　　篇一：个人先进事迹材料2014(最新)

　　工会工作先进个人事迹材料

　　XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

　　她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

　　一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。

　　她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

　　高了管理所工作水平和工作效率。

　　二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。

　　积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，2016

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　　并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

　　三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

　　在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽

　　强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

　　工会工作先进个人事迹材料

　　工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

　　该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会2016

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　　会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。

　　今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

　　其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余

　　文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

　　三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事2016

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　　以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

　　四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结合集二：身边的先进典型人物事迹系列报道之

　　身边的先进典型人物事迹系列报道之一：

　　激情燃烧的平凡“税月”

　　——记奉节县国家税务局办税服务厅职工余瑶

　　每个时代，都有勇立潮头、敢于中流击水的创业先锋。每个行业，都有甘于平淡、坚守岗位默默无闻的奉献者。她没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位默默奉献；她没有孤芳自赏的清高，却脚踏实地，履行着一名税务工作者的神圣职责；她没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热情履行着肩上的责任，用行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌；她是一个平凡而普通的税收工作者，却在平凡的工作岗位上执着地演绎她那平凡而精彩的人生。她就是被大家亲2016

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　　切称为“瑶哥”的奉节县国家税务局办税服务厅女职工——余瑶。

　　用青春播洒激情在学习中收获快乐

　　1990年9月，19岁的余瑶穿上了蓝色的税装，在奉节县国税局朱衣税务所任专管员。余瑶的母亲是一个老税务工作者，记忆中，最让母亲高兴的是余瑶和她一样成为一名光荣的税务工作者。在余瑶参加工作的第一天，母亲就一再叮嘱她珍惜这份神圣而光荣的工作，要脚踏实地好好干，干工作就要成为行家里手，不要被人瞧不起，在面对各种刁难威胁时要顶得住，面对各种人情糖弹时要立得稳。余瑶把母亲的话牢牢记在心里，怀着对税收事业的敬仰和对知识的无比渴望，刻苦学习成了她工作之余的全部内容。

　　凭着对生活的热爱和对税收事业真诚挚爱，她孜孜以求、默默耕耘、无私奉献，像无花果一样默默成长。无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，她如饥似渴地像海绵一样吸取各种业务知识。在朱衣税务所工作期间，那里的条件十分艰苦，夏天晚上到处是成群的蚊子，蚊香已无法形成有效地抵御屏障。当别人都在休闲聊天、打牌娱乐的时候，她仍然在白炽灯下伏案苦学。为了避免酷暑和蚊虫的叮咬，她找来一个架子床挂上蚊帐，将台灯架在床上，躲在蚊帐里看书。工作期间，她向同事学习、向书本学习、向实践学习，学税收征管知识、学财会知识、学相关法律知识、学计算机知识，工作水平也在学习中不断提高。

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　　1994年余瑶通过成人高等教育考试进入四川省行政干部学院财税专业离岗学习两年。深知学习机会难得，余瑶忍着相思之苦告别新婚不久的丈夫，如饥似渴投入了知识的海洋。除了学好本专业外，她还选修了多门课程。她本是个十分爱美的女孩，节假日当其他同学去逛街和购物时，她却在阅览室借阅财会方面的书籍，闲暇时在听其它专业的公开课。在每学期的学科考试中，余瑶在班上都名列前茅。毕业时，她被四川省国家税务局评为当届为数不多的三名优秀学员之一。

　　凭借自身过硬的业务水平，1996年县局组建办税服务厅时她成为首要人选之一。在办税服务厅工作期间，她经历了从税网、新税网到CTAIS综合征管软件的推广历程。每一次新系统的换代升级，她都当成学习的好机会。从操作手册到升级说明，总是认真阅读，在模拟环境中一遍遍对照运用。每一次的软件升级，她总是仔细对照差异，并在实际工作中及时使用，发现问题及时向相关科室反映。就在今年8月初，市局调整了CTAIS中部分文书工作流配置，余瑶阅读调整后的配置说明时，发现每个文书的第一节点都不在原受理岗位，这与实际的工作流程不符。她立即到征管科反映情况，8月5日，市局就文书流配置说明中的文书受理岗位及时进行了明确。

　　那种对新事物的好奇心，对新知识如饥似渴的精神，使2016

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　　她熟练的掌握了现代信息化税收知识，熟悉了办税服务厅的窗口业务和系统的前台操作流程，成为了办税服务厅的骨干力量。知识和能力得到了承认，是一种莫大的动力，进一步激发了她对工作的激情。为了更好地服务纳税人，她从未停下求知的脚步。她深知“道理书遍读，方知为人；经世书多读，方知应

　　务”，所以常以“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”为自勉。多年来，她有空就学，锲而不舍，这种激情长盛不衰，为适应新形势下的税收工作的需要，她总是积极参加各项业务培训，业务水平和业务技能不断提高，家里书柜上那一摞摞《税收政策汇编》全被她翻散了架，从而练就了她一身过硬的税收业务水平。如今的余瑶，已成为税收业务的行家里手。2007年，由于业绩突出，县局授予她“税收征管能手”的光荣称号。

　　用真心浇灌事业在平凡中执著追求

　　“既然不能让我爱一行干一行，那我就干一行爱一行。”熟悉余瑶的人都知道她这种富有哲理的对待岗位的心态。她是这样说的，也是这样做的。余瑶所学专业是财会，但实际干的工作是纳税服务，她并没有因此而消沉，而是把新的工作岗位当成增长才干的舞台，执著追求。

　　1996年底县局紧锣密鼓地开始筹备税网上线工作，为了尽快掌握计算机知识，她在参加计算机培训期间，细心听取2016

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　　老师讲课，笔记做了几大本，遇到不懂的她就虚心向老师和别人请教，她成了问“题”最多的学员。她还放弃休息时间，进行上机实际操作，通过刻苦努力，她在短暂的培训期间较好的掌握了计算机基本知识和操作技能。为确保1997年1月1日税网上线运行，她投入到紧张而繁忙的纳税人基础资料的录入，5200多户的纳税资料，要在一个星期内完整无误的全部录入税网系统，这对大家都是一个极大的考验和锻炼。她不断总结合集三：个人先进事迹材料(50篇合集)

　　优秀共产党员先进事迹材料

　　多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成

　　各项工作任务；作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己

　　以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。

　　一、坚定理想信念，树立党员形象

　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，2016

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　　在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

　　二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

　　参加工作以来，我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担

　　子重了，要求更高了，因为党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部2016

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　　书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。首先要强化四种意识：强化服务意识，甘当公文写作业务工作的好后勤；强化创新意识，发挥自主创新能力；强化监督意识，以保持支部的净化和纯洁；强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。还要提高五种素质能力：提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持：1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义，务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则，与“民”打成一片。6、要坚持党性修养，廉洁从政。必须始终牢记党性要求，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共产党人的政治本色，努力为党和人民建功立业。多年来，为我区农业培训了大量各类农机技术人才。

　　三、改善服务态度，为农机户办实事

　　雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须2016

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　　永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我主要从事农机培训工作，但领导在去年安排我主持监理科工作后，首先走访乡村，实地调查，根据农机具分散经营的现状，再加上政策改变，农机监理不能上路执法，提出变以乡镇农机监理为主的分散管理，为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路，完善了全区所有农机户的基础档案，建立了农机户联系户的管理办法，强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下，找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改，建章健制。按照行风评议方案的要求，在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，进行了个人评议、单位整改、建章建制，区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨，常年奋斗在第一线。今年，我区农机监理难度很大，人员少，只有深入乡村、田间地头，总检审验时没有车，任务又急，有时就利用阴天下雨，拖拉机不出车时，2016

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　　冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度，为农机户办实事。总检审验期间，有时遇上了难缠的车主，弄的你无计无策，奈何不得，总是挨家挨户，不厌其烦，不耍态度不发火，耐下心来讲规定，讲政策、摆事实、讲道理，直说得叫人觉得如果不办理检审手续，于理不通，于情不通，绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。

　　四、强化廉洁意识，不断修正人生坐标

　　作为“班长”，不可避免地要与经济事务发生关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。在资金运作上坚持开源节流，反对铺张浪费，反对弄虚作假，严控乱花乱报，认认真真做好基础管理工作，有效地防止和杜绝了不2016

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　　正之风的发生。

　　五、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用

　　加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与改革发展，极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政

　　为民是共产党人的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。

　　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的2016

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　　一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

　　优秀共产党员(郑升宝同志)事迹材料

　　作者：勘察院2010.12

　　郑升宝同志于2004年6月加入中国共产党、2004年9月，参加工作，在我院主要从事检测技术方面工作。几年来，他在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。该同志自2004年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，作为一名共产党，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事2016

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　　们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

　　一、思想进步，政治合格

　　该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名刚刚加入党组织的年轻同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

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　　二、刻苦专研，素质过硬

　　该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自

　　身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习省、市有关“城乡一体化”文件精神，大量的阅读了有关新农村建设的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，参加工作短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。一方面，注重政治理论学习，努力提高政治素养。几年来，该同志通过采取集中学习与自学相结合的方式，结合综合科的工作性质，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，尤其是学习了党的十七届四中全会提出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识的学习，努力提高业务能力。

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　　三、工作勤恳，作风扎实

　　参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

　　综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

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　　机械学院张西良同志先进事迹

　　张西良同志入党24年来一贯坚持共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，认真学习并自觉实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，具有很高政治思想觉悟，始终与党中央保持一致。

　　爱岗敬业，忠诚党的教育事业，热爱崇高的教师工作。长期坚持在教学一线工作岗位，教书育人，勤奋塌实做好日常教学和育人平凡工作。在本科生教学、研究生培养指导和班主任工

　　作中，为人师表，努力做大学生、研究生的良师益友，深入学生班级宿舍、研究所、实验室，工作认真细致、及时到位，不留有遗憾，关心学生思想、学习、生活等状况，引导学生树立正确人生观，克服困难、努力进取、积极上进，为学生解答考研、就业和创业中有关疑问，得到学生肯定和尊敬。担任光测研究生各年级级班主任，尽管班级人数不多，但在科研活动、参与大学生科研立项数比例、毕业论文评优、篮球比赛等文体活动等方面，所带班级处于学院前列。2005、2006和2007年度连续三次年度考核校优秀，2008年度考核2016

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　　院优秀，2008年度被评为江苏大学优秀教师。

　　教学上，积极主动承担繁重的教学任务。近年来，开设过基础课、专业基础课、专业课和研究生课程共7门，每年指导本科生毕业论文6人左右，指导的学生获得校、院优秀毕业论文多人，教学工作量平均在2个教学编制以上，教学效果优秀；积极参加教学改革研究和实验室建设工作，参加教改和实验室建设项目5项，完成2项，2007年获江苏大学教学成果一等奖（第2），2008年获江苏大学教学成果二等奖（第3）；主动积极指导大学生参加科技创新活动，指导大学生完成省、学校和学院大学生科研立项和创新训练项目10余项，申请发明专利4件，授权实用新型专利2件，发表论文5篇，指导学生获得江苏省大学生机械创新设计大赛二等奖和全国无线单片机应用设计大赛(深圳市无线龙科技有限公司主办)二等奖；独立指导硕士研究生8人，已经毕业6人，获得一、二、三等奖学金5人次，校优秀毕业生2人次。

　　科研上，取得长足的进步，成绩突出。近年来，积极申报各类科研项目，主持或参加完成省、厅和市校级项目8项，省市级鉴定6项，验收2项，获得江苏省科技进步一等奖（第5）和机械工业科技进步二等奖各1项（第7），镇江市科技进步二等奖1项（第3）；目前主持或参加在研国家、省部级项目6项，其中5项主要参加者（前3名），省厅和市校级项目9项；发表学术论文30余篇，第一作者核心以上期刊2016

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　　论文10余篇，EI收录论文6篇；申请发明专利10余件，授权2件，实用新型专利授权2件。

　　在兼职工作方面，积极做好支部书记和系副主任工作。按照学校和学院统一部署和安排，组织好支部生活、系的政治学习，积极组织参加各类活动，出色完成党组织交给的各项任务，协作系主任开展教学研讨、管理等工作；在做好支部组织建设和发展工作中，密切联系群众，结合系青年教师党员多，老教师党外人士多特点，经常与老教师沟通、交流，了解他们对支部和党员看法和建议，每年开展多项系内党员和群众共同参加的参观、学习及联谊活动，即时及时做好收缴党费工作；在教学研讨、专业建设、实验室建设和学科建设等各项活动中，不计较个人得失，多承担任务，如：协作系主任带领大家进行专业建设，测控技术与仪器本科专业2008年获得江苏省特色专业建设点和江苏大学品牌专业；协作学科负责人做好教育部中央与地方共建高等学校专项资金实验室建设项目申报、规划、方案制定、落实、验收和日常管理等等工作，而没有任何报酬和工作量，在各项工作中起到应有的模范带头作用。

　　在其它方面，以优良成绩完成博士研究生学习，顺利完成博士学位论文答辩，并获得校优秀博士学位论文。

　　机械学院谢俊同志先进事迹

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