工会慰问座谈会主席发言20篇

工会慰问座谈会主席发言20篇工会慰问座谈会主席发言　　工会主席会议上讲话　　最新　　成立了由市委常委、副市长魏晓明为主任的评审委员会，建立了由63位专家组成的评审专家库，确保评比的公开公下面是小编为大家整理的工会慰问座谈会主席发言20篇,供大家参考。

篇一：工会慰问座谈会主席发言

　　工会主席会议上讲话

　　最新

　　成立了由市委常委、副市长魏晓明为主任的评审委员会，建立了由63位专家组成的评审专家库，确保评比的公开公正公平。

　　推荐申报采取组织申报和个人申报两种方式同时进行，在全市工会上下的共同努力下，在申报截止日内，推荐的创新项目有319项，涉及8个门类，基本覆盖全市所有行业。

　　经过专家组初评、复评、现场考察、评审委员会审核，由市政府常务会议研究通过，最终评选出64项职工技术创新成果，其中特等奖2项、一等奖5项、二等奖10项、三等奖20项、参评奖27项，在市委、市政府于4月30日召开的庆祝五一国际劳动节暨首届职工创新成果奖表彰大会上受到了隆重表彰，所有获奖项目的牵头人分别被授予合肥市五一劳动奖章、合肥市金牌职工等荣誉称号，在全社会掀起了技术创新的热潮。

　　今年是五年一度的全国劳动模范和先进工作者评选表彰年，根据全总、省总的要求，市总工会严格按照评选标准和程序，在规定的时间内，完成推荐上报任务。我市推荐的6名同志分别被评选为全国劳动模范和全国先进工作者，并进京参加了全国劳动模范表彰大会，受到党和国家领导人的接见。此外，在全省先进评比中，我市有7人获得省五一劳动奖章、5个单位获得省劳动竞赛先进集体、4个集体荣获省工人先锋号荣誉称号。五一前夕，一批在合肥市工业立市、三大推进和积极应对金融危机中做出突出贡献的先进单位、先进集体和先进个人受到市劳动竞赛委员会、市总工会表彰，48个单位荣获合肥市五一劳动奖状、50名个人荣获合肥市五一劳动奖章、51个集体荣获合肥市工人先锋号荣誉称号，在全市进一步营造了工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围。

　　(二)突出重点,规模以上非公有制企业工会组建工作扎实推进

　　在市委的重视支持下,全市规模以上非公有制企业工会组建工作取得突破性进展。市委办公厅转发了市总工会《关于进一步做好规模以上非公有制企业工会组建工作的意见》，明确了建会的指导思想、目标任务、建会方式和工作要求，建立了由市委组织部、市总工会等8个部门为成员单位的合肥市规模以上非公有制企业工会组建工作联席会议制度，坚持每月召开一次联席会议，听取县、区、开发区工会组建工作汇报，协调建会工作，强力推进建会工作。市总工会建立了合肥市机构单位及工会组织信息数据库，对全市规模以上非公有制企业工会组建情况进行了摸底调查，做到心中有数。根据市委办公厅文件精神，市总工会制定了具体的实施意见和督导意见，明确建会进度要求、建会审批方式、考核奖惩规定，并抽调机关工作人员和县区工会负责人成立五个建会工作督导组，督查建会工作的目标进度完成情况，帮助协调解决建会工作的难点问题。在全市各级工会的共同努力下，今年以来，新建规模以上非公有制企业工会532家。

　　在强力抓好建会工作的同时，重视已建工会的规范运作和作用发挥，一方面，指导基层工会广泛开展建设职工之家活动，深入推进四星级、五星级职工之家创建活动，对已获得全国、全省模范职工之家的基层工会进行回访。另一方面，加强基层工会干部培训工作，制订了《20-2021年合肥市工会干部教育培训意见》，组织编写了《工会工作实用知识读本》，制作了包含工会组织建设、职工民主管理、集体合同、劳动保护等内容的《工会业务系列培训片》，在市职工大学举办11期基层工会干部岗位培训班，培训基层工会干部880多人。邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授在市委党校主体班举办工会知识专题讲座，市委党校主体班全体学员和各级工会干部约20多人参加讲座。

　　(三)尽心尽力，困难职工帮扶救助工作不断深化

　　广泛开展20年两节

　　送温暖慰问活动，全市各级工会慰问困难企业269家，困难职工(含农民工)120户，发放送温暖款物885万元。市四大班子领导分成36组开展入户慰问，慰问困难职工及劳动模范73户。市直单位领导慰问困难职工108户。在市困难职工帮扶中心开通两节送温暖热线，对于符合条件人员及时给予救助。认真做好日常帮扶工作，上半年，市、县(区)帮扶中心(站)共接待来访、咨询人员2593人次，向628人提供大病、生活救助，救助金额82.75万元。加大对困难劳模帮扶救助力度，经市政府同意，提高了我市困难劳模生活补贴标准，及时发放全国、省、市劳模困难补助，对特困劳模采取灵活务实的帮扶政策，帮助解决住房、就医、子女入学等方面的实际困难。

　　扩大职工互助保障覆盖面，全市近60名职工获得赔付，赔付金额10万余元。

　　加强就业指导和服务。选树命名6家全市工会农民工就业培训示范基地、10家全市工会农民工就业示范基地、9名全市工会农民工创业带头人，对选树的企业和个人给予部分资金支持，用于开展培训、就业等活动。扎实做好小额贷款贴息工作，上半年，共为22家企业和个人提供贷款贴息近20万元。大力开展职介职培工作。依托市职工大学的师资、场地优势，开展计算机、物业、建筑、SYB(创办你的企业)等就业培训，参训人员近千人。在市曙光职工就业服务中心举办周末免费专场招聘会，已举办招聘会14场，入场企业140家，提供岗位6618个，入场求职人员达3305人次，达成意向590人。

　　(四)攻坚克难，维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度加大

　　在市人大常委会的高度重视下，市总工会扎实做好《合肥市工会劳动法律监督条例》立法前期调研工作，先后召开了5次企业工会主席座谈会以及市企业联合会企业管理者座谈会、市职工法律援助团律师座谈会、市人力资和社会保障局相关部门座谈会，进一步征求各方意见建议。目前，条例草案已十易其稿，将在8月份提交市人大常委会一审。全力推进平等协商集体合同、职代会工作，召开全市已建会规模以上非公企业集体合同签订、职代会工作督察会，建立健全已建会规模以上企业平等协商集体合同签订、职代会台账，将集体合同签订、职代会建设与规模以上非公有制企业建会工作同步推进、同时督查、同一考核、同样奖惩。目前，已有131家规模以上非公企业签订了集体合同，占今年新建规模以上非公企业工会的47。

　　以职代会制度建设为中心，着力推进企事业单位厂务公开民主管理的规范化、科学化、制度化建设。截止6月底，全市共有5967家企事业单位开展了民主管理工作，3032家企事业单位实行厂务公开制度，2760家单位建立了职代会制度，89家单位建立了区域性、行业性职代会制度，覆盖企业1695家。积极参与企业改革改制，切实维护改制企业职工的合法权益。努力维护职工队伍稳定，完善了工会维护稳定工作领导责任制，深入基层开展维稳工作调研，对影响职工队伍稳定的主要问题进行排查，深入分析^p，研究措施，落实责任。建立全市职工队伍稳定网络信息平台，对重点单位实施跟踪监督。深入开展安康杯竞赛活动,制定《合肥市安康杯竞赛考核细则》，全市

　　参赛单位963家，参赛职工19.2万人，参赛班组1万多个，分别比上年提高了25、26、82。

　　扎实做好农民工维权工作，广泛开展20年春风行动暨全市工会农民工服务月活动，提供法律咨询8000多人次，发放宣传材料8000多份;提供岗位3600多个，成功介绍426人就业;为农民工健康咨询、体检800多人次。丰富农民工文化生活，会同有关部门联合开展服务大建设，百场电影送民工活动。

　　(五)增强内力，工会各项工作整体推进

　　继续开展全市千名工会干部双走访、促三保工作，截止6月底，市总机关及全市三县、四区、三个开发区参加双走访工会干部达2600人次，走访企业6900个，深入车间4800个、班组8600个，走访职工420人，受到了党政、社会、企业和职工的广泛关注和一致好评。深化文行创建工作，加强窗口行业文明创建暗访督查，开展窗口单位迎四体微笑服务活动和首批

　　优质服务

　　六比六看星级达标活动三星级窗口和优质服务明星评选活动。加强工会对外宣传，制作完成《创新求实奋进合肥工会发展纪实》宣传片，上半年，在各级媒体发稿138篇，其中：中央级媒体8篇，省级媒体50篇，市级媒体80篇。强化调研工作，深入

　　开展了合肥市工业企业劳动用工状况、新经济体制下工会维权状况等调研。实施

　　健康美丽伴你行女职工素质提升工程，开展女职工工作规范化建设示范单位创建活动。

　　认真落实上解省总工会经费任务，抓好

　　税务代收和财政预算划拨工会经费工作。推进县区工会经审工作规范化建设，增强审计监督效能，对38家县、区和基层工会进行了财务收支审计

　　。推进工会企事业发展，强化工会资产监管，成功收回原安纺工会俱乐部资产。市总工会机关扎实开展了创先争优活动，改进工作作风，更好地服务职工群众。

　　二、下半年工作安排

　　下半年，随着经济体制改革的不断深化，工会组织促进发展、维护权益、发挥作用的任务将更加艰巨，全面完成年度各项工作，时间紧，任务重。各级工会要根据形势的变化和上半年工作完成情况，突出重点，统筹兼顾，加快节奏，狠抓落实，确保全年各项目标任务的完成。下半年，要突出抓好以下五项工作：

　　(一)突出抓好规模以上非公有制企业工会组建和作用发挥，进一步增强工会组织的活力

　　各级工会要深化和完善党建带动工建，工建服务党建工作机制，积极探索建会工作的新方法、新举措，因地制宜开展工会组建工作。按照抓规模、抓重点的原则，着力抓好外商投资企业、出租汽车公司、建筑公司、大型专业市场等影响较大的企业和星级宾馆、社会中介组织的工会组建，规范建会程序，提高建会质量，确保全年完成全市规模以上企业建会率、职工入会率100的双百任务。抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会或将工会工作机构合并归属到其他部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。

　　坚持边组建，边规范的工作思路，一手抓组建，一手抓规范，各级工会要认真贯彻落实全总《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》精神，坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把企业工会工作摆在更加突出的位置来抓，不断增强基层工会的吸引力、凝聚力。扎实做好全市四星、五星级职工之家评选表彰工作，指导基层工会开展二星、三星级职工之家评选活动，树立一批职工之家建设工作的标杆单位，确保工会建起来、作用发挥起来。加强县区和乡镇(街道)工会工作，开展争创省先进示范和十佳县区工会活动，对创建合格、先进、示范、十佳县区工会和乡镇(街道)工会考核验收，年内，全市县区和乡镇(街道)工会60以上要达到合格标准。

　　(二)突出抓好集体合同签订工作，进一步维护职工劳动经济权益促进社会和谐稳定

　　当前，我们正处于经济转轨、社会转型及社会矛盾多发的特殊历史时期，面临的环境错综复杂，影响劳动关系和谐稳定的头性、基础性问题客观存在，一些劳动关系矛盾如果重视不够，预防不力，处理不当，就可能酿成不稳定的事端，引发各种突发性群体事件，直接影响职工队伍和社会稳定。因此，各级工会一定要

　　把维护职工队伍稳定作为第一要事抓紧抓实，落实维稳责任制，健全信息畅通网络，对有可能引发集体劳动争议、影响职工队伍稳定的重大问题，各级工会特别是基层工会要

　　做到第一时间掌握信息，第一时间报告领导，第一时间赶到现场，第一时间参与处理，并跟踪事件后续进展，积极协助党委和政府妥善处理职工群众利益诉求，做到积极防范和有效处置。各级工会要以规模以上企业为重点，大力推进集体合同签订以及女职工权益保护专项集体合同签订工作。一是全面实施集体合同彩虹计划，力争用三年左右时间，在全市已建工会的企业基本建立集体合同制度，在非公有制中小企业集中的区域建立区域性、行业性集体合同制度，使集体合同制度基本覆盖各类企业，集体合同履约率明显提高。二是进一步加强集体协商主体能力建设，加强对集体协商工作的指导和服务，加强对集体合同的审查管理和履约监督，重点解决集体协商中不愿谈、不敢谈、不会谈和谈不成等突出问题。

　　三是把

　　工资集体协商工作摆上重要位置，以平等协商、集体合同制度为依托，广泛开展工资集体协商要约行动，努力促进建立职工工资与企业利润同步增长的联动机制，推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，努力提高企业职工特别是一线职工工资收入水平。市总工会将召开全市规模以上非公建会企业平等协商、集体合同工作和职代会建设推进会，同时将工会组建、职工入会、集体合同、职代会等工作完成情况作为今年工会工作目标责任制考核的重要依据。要建立完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，不断扩大劳动争议调解工作的覆盖面，探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。市总工会将与市

　　人力资和社会保障局、市企联联合开展第二届合肥市创建劳动关系和谐企业和(工业)园区评选表彰活动，重点在搭建平台、创新形式、丰富内容、形成机制上下功夫，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会新型劳动关系。抓好职代会规范化建设，出台《职代会建设规范化标准》，选树星级职代会示范单位。在中小型非公有制企业比较集中的街道、乡镇及工业园区，大力推行区域性、行业性职代会制度。

　　加强企业改制重组关闭破产过程中的民主管理工作，充分发挥职代会作用，坚持企业改革改制、兼并破产和职工安置方案必须及时公开并经职代会审议通过。加强工会劳动保护监督检查工作，开展落实女职工劳动保护规定调研，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的优势，督促企业落实安全生产措施，改善安全生产条件。下半年，市总工会将积极争取市人大常委会出台《合肥市工会劳动法律监督条例》，各级工会要积极做好条例的学习宣传贯彻落实工作。

　　(三)突出抓好爱心助学活动和阳光就业行动，进一步做好困难职工帮扶救助工作

　　一年一度的高校招生工作已经开始，为了帮助困难职工子女上大学，各级工会要对本地区、本系统考上大学的困难职工子女基本情况继续深入细致的调查摸底，严格按照资助标准和条件上报，同时各县、区工会要将金秋助学活动助学对象由大学段的困难职工子女向高中以下段困难职工子女延伸，加大对困难农民工子女助学力度，努力推进活动广覆盖，为困难职工子女学提供力所能及的帮助。要加大促进就业再就业工作力度，加强工会就业培训基地建设，深化阳光就业行动，做好工会职业介绍活动，扩大职业介绍服务规模，多形式、多渠道帮助下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和进城务工人员实现就业。努力实现年内技能培训10000人，就业政策宣传30000人，职业介绍服务10000人的目标任务。

　　加强困难职工帮扶中心规范化建设，认真做好生活困难的劳模帮扶救助工作，重点对因大病、子女上学和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工和困难农民工进行走访慰问，努力为他们排忧解难。

　　(四)突出抓好慰问大建设重点工程、工业立市重点项目职工系列文艺演出，进一步加强企业文化和职工文化建设

　　为丰富职工文化生活，充分调动广大职工投身合肥三大推进、工业立市的积极性、创造性，国庆前后，市总工会将深入大建设重点工程、工业立市重点项目的工地举办系列职工慰问演出，各级工会要根据市总工会的部署，积极选送优秀文艺节目，配合做好相关工作。要充分发挥工会大学校作用，坚持以社会核心价值

篇二：工会慰问座谈会主席发言

　　工会领导慰问讲话稿一、___宣传工作

　　⒈部门工会调整

　　月、月，根据校内机构变动情况继续调整部门工会，理顺关系。据统计，截止到月全校（校本部，下同）共有分工会个，部门工会个，校工会直属工会小组个，会员人，其中女会员人。

　　⒉劳务工入会问题调查

　　月，___总工会、市教育工会领导到___大学对劳务工入会问题进行调研，我校___、后勤、社区中心及部分高校工会负责人到会分别就本单位劳务工情况作了汇报，并对劳务工入会问题提出建议。月，根据市教育工会的布置校工会在校内七个单位进行“高校合同工、临时工入会问题”问卷调查，共发放问卷份，回收份。并将调查情况数据上报。

　　⒊教代会代表座谈会月，邀请部分教代会代表参加机关正职领导干部任期届满考核座谈会，校党委副书记岳素兰到会听取了代表们对这些干部考核续聘的意见和建议。

　　⒋表彰教龄年的教职工

　　___年，全校共有名教职工从事教育工作满年。月，校工会向他们颁发了证章、证书和纪念品，并推荐位教职工代表参加学校教师节表彰大会。

　　⒌上级工会授予各项荣誉称号的评选推荐

　　一数学科学学院被全国总工会和___总工会分别授予“五一”劳动奖章、首都劳动奖章。二生命科学学院被中国教科文卫体工会授予“全国师德标兵”称号。三国际关系学院初晓波被___教育工会授予“___青年教师师德标兵”称号。四大学经济研究中心等人被___总工会授予“___教育创新标兵”称号。

　　⒍参加高校师生思想状况滚动调查

　　月，分别召开中老年和青年教师座谈会，共有位教师参加。会后，将座谈会发言记录整理上报校党___宣传部。

　　⒎学习教育活动

　　根据上级工会布置，___了“创建学习型___，争做知识型职工”活动，全校近千名部门工会干部和党政分管领导干部学习了有关文件并参加知识竞赛答题。

　　⒏师德事迹宣传活动

　　以多种形式对“全国师德标兵”位候选人特别是教授的事迹进行广泛宣传，并___名工会干部、会员参加了评选活动。

　　二、文化体育工作

　　⒈体育工作

　　上半年举办的主要活动有教职工___赛，“京华杯”、___友谊赛，教职工运动会，工会干部登山比赛等。其中，月举办的第___届“资源杯”教职工田径运动会，入场式参加单位个，“百花争艳”团体球操舞的表演者近人，参加个比赛项目的运动员达多人次。附中等单位分获团体总分前十名，幼教中心等单位获精神文明奖。

　　在下半年的“全民健身活动月”教职工乒乓球联赛中，男、女团体比赛有个队、多名运动员参加，男、女单打比赛有多名运动员参加。

　　___年，我校教职工___协会围棋队获得海淀棋院年度冠军（已蝉联年）。

　　此外完成了教职工体质体能问卷调查和检测工作（抽样，人参加），并向本市兄弟高校工会初步介绍推广了我校工会、计算中心自主设计开发的“运动会管理系统”软件。

篇三：工会慰问座谈会主席发言

　　领导在公司工会主席座谈会上的讲话

　　**同志们：公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才x**对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。一、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为加快打造“国内领先、国际知名的**湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党xx全面分析^p，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和**装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。要在提高职工队伍的整体素质上展现作为。当前，公司正处在加快发展、推进实施“12346”战略发展目标的关键时期。改革需要人才，发展需要人才。各级工会要在把提高职工队伍素质、培养高技能人才放在突出位置，作为一项长期任务，抓好、抓实、抓出成效。要广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，完善职工技能培训机制，创新职工技能培训的方式、载体和手段，提高培训的针对性和实效性。要深化职工素质工程，不断提高职工的思想素质、文化素质和职业技能，打造一支知识型、技术型、创新型的职工队伍，全面提升职工队伍的整体素质，为公司全面协调可持续发展提供智力支持和人才保证。要引导和教育职工树立大局意识，正确认识当前公司深化改革、促进发展带来的变化，正确对待利益关系的调整，立足于发展，着眼于长远，做维护公司稳定大局的中流砥柱。要在激发职工群众的劳动热情和创造活力上展现作为。广大职工是工会组织立足和服务的对象，是推进改革、加快发展、保持稳定的依靠力量。各级工会要发挥善于做群众工作的政治优势，积极教育和引导职工投身发展，广泛组织职工深入开展以“工人先锋号”活动为主线的建功立业活动。要围绕重点项目、重点任务，组织开展形式多样、不拘一格的劳动竞赛活动，更好地促进各项任务的完成。要立足解决生产和管理瓶颈问题，广泛开展合理化建议、qc小组等活动，进一步增强企业自主创新能力。要围绕建设资节约型企业，深入开展“勤俭节约、挖潜增效”活动，教育职工强化节约意识，推动节能减排工作。要始终贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力宣传劳模和先进典型的事迹，在职工中营造比学赶帮超的良好氛围，形成学习先进、争当先进的良好风尚，进一步激发职工群众的工作积极性和创造性，促进生产经营的有效开展。要在推动公司安全生产上展现作为。安全是天，是大局、是政治、是责任。各级工会要找准工会在安全生产工作中的位置，履行安全生产监督职能，真正维护职工切身利益和安全。要充分运用《安全生产法》、《工会法》赋予的权利，代表和组织职工对安全生产工作实施有效监督，及时反映安全生产工作中存在的突出问题，提出工会的意见和建议。要充分发挥教育职能，加大对集团公司“六条禁令”的宣贯力度，让广大职工熟知熟记、入脑入心，提高职工劳动安全和健康防护意识。要加强安全监督检查工作，主动配合安全部门做好劳动保护工作，保障职工生命安全和职业健康。

　　二、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。**强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面;对于妇女工作，**强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。

　　三、切实维护职工合法权益，进一步构建和谐环境公司要实现高质量发展，需要和谐稳定的发展环境。关注职工生活，切实维护职工的合法权益，扎实开展扶贫帮困送温暖活动，协助党政解决职工实际困难，凝聚人心，稳定队伍，是工会组织发挥桥梁纽带作用的重要体现，是保证公司健康发展的重要举措。2、扎实做好送温暖办实事工作。切实为职工群众排忧解难，是工会组织的基本工作。要坚持物质帮扶与思想疏导同步、节日慰问与经常帮助共济的工作原则，在做好重大节日与金秋助学等集中性帮扶活动的同时，安排好日常的救急与济困工作。要密切关注、关心职工的工作与生活情况，及时帮助解决职工的实际困难。1、认真做好扶贫帮困工作。公司各级工会组织，要进一步健全困难职工动态管理，要对特困职工、困难家庭、困难职工遗属等各类困难群体全面予以关心、关注，要把党委、行政的关心与关怀，传递到各类困难群体中去。3、开展丰富多彩的文体活动。结合企业文化建设，坚持以“三贴近”为原则，充分发挥济柴体育协会和文体阵地的作用，认真开展好国庆、厂庆系列职工艺术展、全民健身等多种形式的文化体育活动。积极配合党政推进现场文化、安全文化和廉洁文化建设，鼓励职工开展反映济柴发展的文艺创作，进一步强健职工体魄、陶冶职工情操、鼓舞职工士气，营造健康向上的企业文化氛围，为济柴发展提供强大的精神动力。四、加强工会自身建设，进一步提高工作水平新的形势和任务对工会组织建设和工会干部的能力素质提出了新的要求，各级工会要进一步加强自身建设，加大对基层工会组织建设指导力度，提升工会组织活力。加强工会干部队伍建设。按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《企业工会**产生办法》等法律政策规定，针对重组整合后工会干部队伍建设的重点、难点问题，从工会组织建设、干部配备管理和能力素质等方面提出强化工会干部队伍建设的措施和要求。要坚持“工会工作专业化、工会干部专家化”的要求，以两级专兼职工会干部和基层工会**为重点，采取岗位培训、交流研讨、自学提高等多种形式，加大工会干部教育培训力度，努力培养和造就一支训练有素、作风扎实、能打硬仗的高素质工会干部队伍。要加强工会干部协管工作，按规定配备、管理、使用工会干部，开展优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选，努力形成有利于工会干部成长发展的工作机制。加强工会组织建设。适应油田重组整合和大油田建设的新形势，按照“适应改革、同步跟进、依法规范”的原则和“四个到位”的要求，持续推进工会组织建设。要对新建单位抓组建，依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法律政策规定，积极参与新建单位工会组建的全过程，提出组建的意见和建议，协调解决实际问题，保证工会组织建设的顺利进行;要对已建单位抓规范，真正做到组织规范、制度规范、工作规范，确保工作的正常开展和作用的有效发挥;要对调整单位抓随变随建，高度关注工会组织机构和工会干部的调整变化，及时掌握情况，超前沟通协调，保证工会组织的及时组建和人员配备的合理到位。加强职工之家建设。要以“提高吸引力、增强凝聚力、扩大影响力”为目标，针对重组整合后油田业务领域、工作范畴、工作性质的新变化，完善建家工作实施办法和考核标准，明确建家重点和工作要求，进一步增强建家的针对性和实效性。要强化对基层建家的指导服务，通过学习观摩、现场培训和解决实际困难等方式，帮助基层提高建家水平，不断增强基层工会活力。??要推行职工之家目标管理考核，及时掌握重点工作的落实情况，强化日常建家工作的监督检查;依据考核标准，组织好职工之家的考核验收，落实相关奖励政策，激发各级工会建家的积极性。

篇四：工会慰问座谈会主席发言

　　领导在公司工会主席座谈会上的讲话

　　同志们：公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。

　　一、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为加快打造“国内领先、国际知名的湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党全面分析^p，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。要在提高职工队伍的整体素质上展现作为。当前，公司正处在加快发展、推进实施“12346”战略发展目标的关键时期。改革需要人才，发展需要人才。各级工会要在把提高职工队伍素质、培养高技能人才放在突出位置，作为一项长期任务，抓好、抓实、抓出成效。要广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，完善职工技能培训机制，创新职工技能培训的方式、载体和手段，提高培训的针对性和实效性。要深化职工素质工程，不断提高职工的思想素质、文化素质和职业技能，打造一支知识型、技术型、创新型的职工队伍，全面提升职工队伍的整体素质，为公司全面协调可持续发展提供智力支持和人才保证。要引导和教育职工树立大局意识，正确认识当前公司深化改革、促进发展带来的变化，正确对待利益关系的调整，立足于发展，着眼于长远，做维护公司稳定大局的中流砥柱。要在激发职工群众的劳动热情和创造活力上展现作为。广大职工是工会组织立足和服务的对象，是推进改革、加快发展、保持稳定的依靠力量。各级工会要发挥善于做群众工作的政治优势，积极教育和引导职工投身发展，广泛组织职工深入开展以“工人先锋号”活动为主线的建功立业活动。要围绕重点项目、重点任务，组织开展形式多样、不拘一格的劳动竞赛活动，更好地促进各项任务的完成。要立足解决生产和管理瓶颈问题，广泛开展合理化建议、qc小组等活动，进一步增强企业自主创新能力。要围绕建设资节约型企业，深入开展“勤俭节约、挖潜增效”活动，教育职工强化节约意识，推动节能减排工作。要始终贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力宣传劳模和先进典型的事迹，在职工中营造比学赶帮超的良好氛围，形成学习先进、争当先进的良好风尚，进一步激发职工群众的工作积极性和创造性，促进生产经营的有效开展。要在推动公司安全生产上展现作为。安全是天，是大局、是政治、是责任。各级工会要找准工会在安全生产工作中的位置，履行安全生产监督职能，真正维护职工切身利益和安全。要充分运用《安全生产法》、《工会法》赋予的权利，代表和组织职工对安全生产工作实施有效监督，及时反映安全生产工作中存在的突出问题，提出工会的意见和建议。要充分发挥教育职能，加大对集团公司“六条禁令”的宣贯力度，让广大职工熟知熟记、入脑入心，提高职工劳动安全和健康防护意识。要加强安全监督检查工作，主动配合安全部门做好劳动保护工作，保障职工生命安全和职业健康。

　　二、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面;对于妇女工作，强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。

　　三、切实维护职工合法权益，进一步构建和谐环境公司要实现高质量发展，需要和谐稳定的发展环境。关注职工生活，切实维护职工的合法权益，扎实开展扶贫帮困送温暖活动，协助党政解决职工实际困难，凝聚人心，稳定队伍，是工会组织发挥桥梁纽带作用的重要体现，是保证公司健康发展的重要举措。2、扎实做好送温暖办实事工作。切实为职工群众排忧解难，是工会组织的基本工作。要坚持物质帮扶与思想疏导同步、节日慰问与经常帮助共济的工作原则，在做好重大节日与金秋助学等集中性帮扶活动的同时，安排好日常的救急与济困工作。要密切关注、关心职工的工作与生活情况，及时帮助解决职工的实际困难。1、认真做好扶贫帮困工作。公司各级工会组织，要进一步健全困难职工动态管理，要对特困职工、困难家庭、困难职工遗属等各类困难群体全面予以关心、关注，要把党委、行政的关心与关怀，传递到各类困难群体中去。3、开展丰富多彩的文体活动。结合企业文化建设，坚持以“三贴近”为原则，充分发挥济柴体育协会和文体阵地的作用，认真开展好国庆、厂庆系列职工艺术展、全民健身等多种形式的文化体育活动。积极配合党政推进现场文化、安全文化和廉洁文化建设，鼓励职工开展反映济柴发展的文艺创作，进一步强健职工体魄、陶冶职工情操、鼓舞职工士气，营造健康向上的企业文化氛围，为济柴发展提供强大的精神动力。四、加强工会自身建设，进一步提高工作水平新的形势和任务对工会组织建设和工会干部的能力素质提出了新的要求，各级工会要进一步加强自身建设，加大对基层工会组织建设指导力度，提升工会组织活力。加强工会干部队伍建设。按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《企业工会产生办法》等法律政策规定，针对重组整合后工会干部队伍建设的重点、难点问题，从工会组织建设、干部配备管理和能力素质等方面提出强化工会干部队伍建设的措施和要求。要坚持“工会工作专业化、工会干部专家化”的要求，以两级专兼职工会干部和基层工会为重点，采取岗位培训、交流研讨、自学提高等多种形式，加大工会干部教育培训力度，努力培养和造就一支训练有素、作风扎实、能打硬仗的高素质工会干部队伍。要加强工会干部协管工作，按规定配备、管理、使用工会干部，开展优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选，努力形成有利于工会干部成长发展的工作机制。加强工会组织建设。适应油田重组整合和大油田建设的新形势，按照“适应改革、同步跟进、依法规范”的原则和“四个到位”的要求，持续推进工会组织建设。要对新建单位抓组建，依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法律政策规定，积极参与新建单位工会组建的全过程，提出组建的意见和建议，协调解决实际问题，保证工会组织建设的顺利进行;要对已建单位抓规范，真正做到组织规范、制度规范、工作规范，确保工作的正常开展和作用的有效发挥;要对调整单位抓随变随建，高度关注工会组织机构和工会干部的调整变化，及时掌握情况，超前沟通协调，保证工会组织的及时组建和人员配备的合理到位。加强职工之家建设。要以“提高吸引力、增强凝聚力、扩大影响力”为目标，针对重组整合后油田业务领域、工作范畴、工作性质的新变化，完善建家工作实施办法和考核标准，明确建家重点和工作要求，进一步增强建家的针对性和实效性。要强化对基层建家的指导服务，通过学习观摩、现场培训和解决实际困难等方式，帮助基层提高建家水平，不断增强基层工会活力。-要推行职工之家目标管理考核，及时掌握重点工作的落实情况，强化日常建家工作的监督检查;依据考核标准，组织好职工之家的考核验收，落实相关奖励政策，激发各级工会建家的积极性。

篇五：工会慰问座谈会主席发言

　　工会主席会议上的讲话稿(一)

　　同志们：

　　今天是___月___日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。按照年初的计划，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作计划，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，达到了季度例会的目的，今后要继续坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推动工会工作登台阶、上水平。

　　下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。

　　第一部分

　　一季度工会工作总结

　　一季度，集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为___件大事。

　　一、贯彻落实“两级两会”精神，细化工会工作任务

　　一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广大职工人人明白集团公司____年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的基础上，___月___日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。

　　二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛

　　为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。

　　为配合首季开门红活动，工会组织人员深入基层督导，了解活动进展情况，帮助指导开展活动，正明煤业提前___天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。

　　三、大力实施送温暖活动，增强企业凝聚力和向心力

　　落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，按照“不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学”的要求，积极为职工办好事、办实事，开展送温暖活动。

　　筹措资金___元，慰问了___名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品共计___元，领导干部结对子个人出资___元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助___元，元氏矿业患病职工胡志平申请___元大病救助金。

　　集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾

　　听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交朋友，___多名工会干部每人和___名不同群体的职工交朋友，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可情况下，为职工解决问题。

　　四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活

　　以党__文件形式下发了“关于___年春节期间职工文体活动的安排意见”，并积极筹备，春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，精心准备了丰盛的文化大餐，初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝，文化宫广场熙熙攘攘，热闹非凡，成为矿区一道亮丽的风景。

　　美展共收到基层单位选送___件作品，展出___件，其中美术___件、书法___件、摄影___件、剪纸___件。展出作品主题鲜明，内容丰富，风格迥异。部分离退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，矿区美术爱好者应邀选送作品。

　　五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节

　　工会精选___件(套)优秀手工艺品和书法作品，参加石家庄市总工会举办的“建设幸福石家庄，抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，___人获二等奖，___人获优秀奖。

　　召开了女工工作暨表彰会，总结了____年女工工作，安排了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。

　　在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会，基层单位选送了___个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。

　　机关举办了女工卡拉OK演唱会，基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。

　　六、贯彻___届___中全会精神，成立篮球协会等___个协会

　　为贯彻落实党的___届___中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。___月___日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等___个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任，这样便于今后开展活动。

　　从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表现在：

　　1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，认识不足，执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。

　　2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。

　　3、工作亮点不突出，工作特点不鲜明。

　　4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。

　　第二部分

　　二季度工会工作安排

　　总结经验，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要认真搞好“四个一”，念好一本经：那就是念好共产党的经，永远跟党走，念好为职工群众服务的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟：那就是企业安全生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命安全，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，《工会法》赋予工会的四项基本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则，搞好创新。

　　根据集团公司党委的安排，结合工会实际，二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作：

　　一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平

　　大家知道，最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到___名工会主席，这也是去年___月份部分单位工会主席调整后，变化较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老工会主席都要加强学习，提高自身素质和水平，以适应形势的发展变化。

　　学习是增长知识、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特别是___月___日在形势报告会上的讲话要点第三部分，要找准定位，主动作为。按照集团公司党委提出的“日学一小时，月读一本书，年写一篇文”的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习，提高水平，增长才干，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。

　　二季度，集团公司工会计划举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，采取“走出去请进来”的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的知识，提高工会干部的能力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。

　　今年是集团公司的“管理创新年”，冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、研究薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，按照轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追赶峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得

　　着的。

　　要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年___月___日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会浓厚的工作氛围、强烈的进取意识、争先意识，特别是干好工作的“九要”真经，给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮，集团公司工会专门下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的经验学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推动工会整体工作不断向前发展。

　　二、深入开展安康杯竞赛，确保实现安全季

　　今年___月份是全国第___个安全月，活动主题为“科学发展、安全发展”，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现安全季活动。

　　为配合安全季活动的深入开展，集团公司工会和安监部将联合举办安全事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要积极配合，认真组织人员观看，通过展览，让广大职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育，明白不安全带来的危害和严重后果，从思想上引起重视，变“要我安全为我要安全”。

　　各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产服务，为职工服务，创新安全协管活动方式和内容，真正发挥安全生产第二道防线的作用，为安全生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设

　　的做法，搞好班组安全活动，使班组建设成为新亮点。

　　集团公司在二季度将组织职工代表安全视察，把那些工作有经验、对安全敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓敢管，使基层单位对安全视察团怀有敬畏，促使搞好安全生产，确保安全季目标顺利实现。

　　三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动，为实现时间任务双过半做积极贡献

　　今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会一定要发挥优势，深入开展“六竞赛六提高”主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行，坚决实现时间任务双过半。

　　继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位分配了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和动员广大职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。

　　要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣传，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康发展。同时，要尊重职工的首创精神，放手发动职工，鼓励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪明才智，培养和发现典型、劳模，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围。

　　要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小发明、小

　　创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。

　　集团公司工会要深入基层，指导日产万吨劳动竞赛活动的开展，帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题，确保竞赛取得良好效果，促进集团公司又好又快发展。

　　四、加大创新工作室工作力度，促进企业经济技术进步

　　开展创新工作室活动，是今年集团公司工会确定的一项工作，其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。

　　各单位一定要把有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员，围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点，开展技术创新、管理创新，年内要取得初步成效。工会研究决定把新晶焦化公司作为试点，新晶焦化公司要先行先试，大胆探索，以高技能领军人物命名创新工作室，配备办公设施和人员，拨付活动经费，交任务，压担子，出成果，推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际，先行试点，逐步推开，为集团公司持续快速健康发展贡献力量。

　　五、发挥群众工作室作用，创建和谐劳动关系

　　群众工作室自去年___月份成立以来，集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有计划”的“八有”标准，特别是去年___月份后，集团公司党委下文进一步加强了群众工作室

　　的工作力度，为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。

　　各单位要以构建和谐劳动关系为目标，群众工作室、群众工作站全面挂牌，集团公司工会要深入基层督办指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，热心为职工群众解疑释惑，耐心做好思想疏导工作，积极化解矛盾纠纷，切实为职工群众办实事好事，对一些一时难以解决的问题，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实，及时了解和摸排基础部稳定因素，努力把各类矛盾纠纷化解、稳控在基层，解决在萌芽状态。

　　要发挥群众工作室联系职工广泛和密切的优势，工会干部要转变作风，深化工会干部和职工交朋友活动，深入基层、深入职工、深入一线，了解职工疾苦，倾听职工呼声，把握职工脉搏，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，构筑起干部与职工群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、访民意、解民忧”。

　　六、发挥协会组织作用，丰富和活跃职工文化生活

　　___个协会组织已成立，按照协会章程，下一步要抓紧制定规划，每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用，特别是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用，认真组织好活动，确保领导满意、群众满意、自己满意。二季度将举办活动，这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动，一定要认真准备，确保活动取得圆满成功。

　　我们一定要严格按章程办事，本着搞活动不误生产，搞活动促进生产的原则，坚持重心下移，切实做到职工广泛参与，活动小型多样，群众喜闻乐见。通过活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，启迪职工心智，锻炼职工身体，增强职工体能，丰富职工生活，并通过各种活动，发现人才，培养人才，锻炼人才，努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍，打造一支过得硬的文体队伍，在丰富职工文化生活的同时，积极参加冀中能源和上级工会举办的各项活动，为集团公司争光添彩。

　　同志们，二季度是生产的黄金季节，日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明了方向和目标，让我们在集团公司党委的领导下，以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，奋力拼搏，坚决实现“双过半”目标，为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础，为集团公司管理创新做出积极的贡献。

篇六：工会慰问座谈会主席发言

　　工会工作座谈会发言稿

　　工会是工人阶级的群众组织，下面是店铺给大家整理的工会工作座谈会发言稿，仅供参考。

　　工会工作座谈会发言稿篇1今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导

　　员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇

　　(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导

　　新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划

　　”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要上下一起动。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结

　　好经验。要认真回顾总结

　　今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好2016年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、政协委员，提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

　　工会工作座谈会发言稿篇2同志们：

　　为贯彻落实党的十七大精神，团结动员广大职工为实现柳江?139743?的经济目标，充分发挥工人阶级的主力军作用，以优异成绩迎接自治区成立50周年和中国工会十五大的胜利召开，突出和深化?组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐?的工作主线，以科学发展、改善民生、促进和谐为主题，实现工会组建工作又好又快发展。根据市总工会提出的组建工会和发展会员的目标要求，结合我县实际，今天，我们在这里召开新兴工业园区工会组建工作座谈会，主要是贯彻市总工会企业工会组建会议精神，分析当前我县新兴工业园区工会组建工作面临的新情况、新问题，进一步提高对加强新兴工业园区工会组建工作的思想认识，研究和探讨如何加强新兴工业园区企业工会组建工作，推动新兴工业园区工会建设取得新的突破。

　　到目前为止，全新兴工业园区已有56家各类企业进入并投产，新兴工业园区正日益成为吸引外资的主要区域、成为我县经济发展的火车头、全面落实科学发展观的主阵地。为适应我县经济发展的形势，最近，县总工会按照?组织起来，切实维权?的总体要求及市总工会企业工会组建会议精神，把加强工会工作和加快企业工会组建工作为工会组织建设的重点工作。在工会组建工作中，坚持?维护职工合法权益，共谋企业健康发展?的指导思想，紧紧团结凝聚职工、促进劳资?双赢?和维护职工合法权益，把加强工会建设与围绕建立和谐的劳动关系，创造良好的投资环境结合起来，促进我县经济又快又好地发展。

　　我们也应该看到，随着新兴工业园的进一步发展，各类投资企业进一步增多，工会自身建设明显滞后于工业园区快速发展的形势。与面上相比，工业园区内工会组建率低于全县工会平均组建率，当前影响制约工业园区工会组建和工会作用发挥，工会凝聚力、影响率低的原因是多方面的，一是改革开放将有一个不断推进的过程，由于社会背景、社会文化存在差异，企业对工会了解还有限，存在着种种疑虑，担心工会组建会在企业内部形成与资本对抗的力量，影响其在企业的统治权和管理权;担心组建工会要上缴经费，增加企业的负担;担心工会开展活动影响企业的正常生产;组建工会影响投资环境等等，二是企业

　　的员工对组建工会的自觉意识比较薄弱。这里有?资强劳弱?的因素，员工因为怕被解雇，往往不敢主动提出加入工会组织的要求;有部分企业员工对工会缺乏认识，不知道工会的作用;也有的员工对自身的权益缺乏寻求法律保护的意识等因素。三是一些工会组织建立起来以后，发挥作用不明显，影响了工会的形象，对职工的吸引力不强，以至于一部分职工认为建不建工会、参加不参加都关系不大。工业园区工会的现状应当引起我们的高度重视，下面，我就进一步推进开发区工会组建，加强新兴工业园工会建设讲三点意见：

　　一、认清形势，统一思想，充分认识加强工业园区工会组建工作的重要性和紧迫性。

　　加强工业园区工会组建工作是贯彻?组织起来、切实维权?方针的重要内容，也是加强工会组织建设，扩大工会在工业园区中的影响力、渗透力的一项重要工作，我们要统一思想，把推进工业园区工会组建工作作为重点予以落实。

　　(一)加强工业园区工会组建工作是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，维护工人阶级团结统一的需要。今年以来，中央领导同志先后三次听取全总有关职工和工会工作情况的汇报，并作重要讲话。全总召开十四届六次主席团(扩大)会议，以决议的形式通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。《决议》概括了中国特色社会主义工会发展道路七个方面的内涵，强调要坚持新时期工会工作方针和任务，内容丰富，内涵深刻。工业园区处在改革开放前沿，企业主要集中地，各种新情况新问题层出不穷，在企业工作的职工来源广泛，构成比较复杂。他们有的来自于国有企业，有的来自于学校，也有的来自于农村。有的原来是工会会员，有的不是。对于企业这个阵地，如果我们不去占领，非法组织、第二工会就会去占领，我们党的阶级基础和执政地位就会受到严重挑战，甚至遭到动摇。

　　因此，落实中央领导指示精神和《决议》要求，尽快把这些职工组织到工会中来，紧紧地团结在党的周围，维护工人阶级和工会组织的团结统一，是当前各级工会面临的首要课题。

　　(二)加强工业园区工会组建工作是构建社会主义新型和谐劳动关系

　　的需要。一个社会的发展，其内部的矛盾和冲突是一个不可避免的现象，同样，一个企业在发展的过程中也会遇到各种各样的矛盾和冲突。特别是在工业园区投资企业相对比较集中地方，由于社会制度、社会文化以及劳资双方利益等复杂因素，较之国有企业，矛盾冲突往往更具多样性。在已成立工会组织企业中，他们企业的特点，以促进劳资?双赢?为根本目标，积极探索工会在企业开展工作的规律，通过工资协商谈判、签订集体合同和广泛开展?双爱双评?等活动，较好地统一了劳资双方在经营理念，社会责任、利益分配、权利义务等方面的思想认识。一些成功的企业的经营者，普遍把员工看成是利益共同体，真心实意地关爱员工。一些经营者，还在员工遇到生病、天灾人祸、家庭重大变故时，慷慨解囊，伸出友谊之手，较好地解决了员工的急、难、重等困难。有些企业还为员工购买补充保险，使员工的劳动保障得到进一步加强。广大员工在这样的环境中，自觉以企业为?家?，爱岗敬业，体现了企业与员工和谐稳定的合作关系。因此，我们不能简单地把投资环境与工会组建对立起来，实践证明，通过工会卓有成效的工作，在工业园区投资企业中建立工会有助于和谐稳定企业劳动关系，促进企业持续健康发展，优化改善工业园区软环境建设。

　　(三)加强工业园区工会组建工作是维护员工合法权益的需要。工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表者和维护者。在企业建立工会组织是依法维护职工合法权益的组织保证和必要前提。只有最大限度地把广大职工组织到工会中来，才能更好地维护职工群众的合法权益。企业是工业园区的主体。一方面，在我国劳动力市场供大于求的情况下，企业的职工常常处于弱势地位，合法权益受到侵害的现象时有发生;另一方面，一些企业不为职工交纳社会保险;工人劳动时间长，劳动强度过大，随意加班加点，不少企业职工很少有休息日;安全卫生条件差等等。因此，履行工会的基本职能，依法维护职工的合法权益，是新形势下工业园区工会面临的严峻挑战。因此，要更好地代表和维护职工群众的合法权益，就必须加快推进工业园区内各类企业工会组建工作，规范组织，完善机制，充分发挥工会组织应有的作用。

　　(四)加强工业园区工会组建工作是提高企业综合竞争力、促进企业

　　发展的需要。从已建立工会组织，较好发挥作用的企业来看，企业工会坚持

　　?以人为本?的科学发展观，围绕企业的生产经营，组织开展劳动竞赛、技术创新等经济技术创新工程，企业的劳动生产率、生产能耗、服务质量等指标得到极大改善，企业的竞争力不断得到提高。在工会的推动下，企业经营者较好地树立了?以人为本?的管理理念，在制定企业发展规划时，重视对员工的职业生涯设计，通过对职工进行专业技能培训，送职深造等办法，使员工的素质普遍得到了提高。企业工会重视文化建设，通过丰富多彩的文化和体育活动，较好地展现了企业和员工的精神风貌。有些外企工会在活动中注意把企业的文化建设与企业的精神、企业的品牌结合起来，较好地激发了员工的工作热情，提升了企业品牌的竞争力。有些企业工会还特别重视中外文化的交流，增进了中外员工的理解与信任，通过吸取中外文化的精华，促进了中外员工和经营者共同价值理念的形成，不断增强了企业的凝聚力。

　　二、抓住机遇，乘势而上，全力推进工业园区工会组建工作

　　今年，工会组建和发展会员工会目标是：全县工会会员数要在2007年的基础上增长20%以上，即新增6271人以上，基层工会组织数要在2007年的基础上增长17%以上，即新增49个以上，基层工会涵盖法人单位数要在2007年的基础上增长22%以上，即新增64个以上。

　　为确保目标任务的落实，工业园区是组建的重点区域，也是能否确保全县组建任务完成的关键。当前，我们要抓住贯彻中央领导对工会工作指示的机遇，乘势而上。胡锦涛在听取工会汇报时指出：?适应当前‘四个多样化’，一是需要扩大工会工作的覆盖面，二是需要增强工会的凝聚力。扩大覆盖面的一个重点是非公企业。?这是我们当前最大的机遇，最好的时机。胡锦涛的讲话不仅是对工会工作指示，也是对全党的指示。我们要主动向党委汇报、宣传中央领导的指示，提高对组建工作的认识，改善组建工会的外部环境。

　　(一)积极争取党政领导的重视支持和社会有关方面的配合，形成合力抓组建。党政领导的重视和支持是做好工业园区工会组建工作的根本保证。要主动争取党政领导对工会组建工作的重视和支持，切实把?

　　党建带工建、工建促党建?作为加强工业园区工会建设和企业工会组建的长效推进机制。努力把工会工作纳入开发区党的建设的重要范畴，做到党建与工建?同部署、同检查、同考核、同表彰?。明确党政工各部门的具体职责任务，落实共同推动组建工作的要求，特别是积极争取劳动、工商、税务等部门的支持，在企业批准注册签订合同、年检、税收和劳动用工检查的同时，督促企业依法建立工会组织。要注重推进?强基工程?，要进一步扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力，对没有建立党组织的新经济组织和社会组织，要抓紧建立。这是我们开展?党建带工建，工建促党建?的绝好时机，一定要抓住这个机遇多做工作，做好工作，把工会组建与党建工作结合起来，不断创新?党工共建?的内容，不断拓宽?党工共建?的领域，形成党建与工会?带动、能动、互动?的工作机制。

　　(二)做好宣传发动工作，营造良好的建会氛围。宣传发动工作是否到位，直接影响建会工作，凡是建会工作搞得好的地方，都离不开深入的宣传发动和良好的建会氛围。宣传发动的重点对象应放在企业经营者和职工身上。要广泛开展《工会法》、《广西实施〈工会法〉办法》等法律、法规的宣传，可以采取召开工会说明会，邀请已建工会的投资者介绍工会作用等形式向企业经营者重点宣传中国工会性质、职能、作用和工会主张等。通过广泛宣传，促进外方经营者能够对中国工会有一个正确的认识，消除误解，从而转向理解和支持工会组建。通过广泛宣传，促进职工群众认识工会是工人阶级自己的组织，工会能够很好地表达他们的诉求，是能够维护他们合法权益的。通过广泛宣传，促进社会各方面认识工会在促进经济社会发展、在构建和谐社会中有着不可替代的、独特的作用。同时，要积极向党政领导作好宣传，提高他们对组建工会重要性必要性的认识，进一步加强对建会工作的领导，推动建会工作的开展。

　　(三)调整建会思路，创新建会方法。

　　各级工会组织要根据工业园区企业多的特点，在工会组织形式和组建方式上进一步探索和创新。依法推进、刚柔相济、点面结合、突出重点。要讲法律、讲策略、讲方法、讲沟通，借助不同载体推进工会组建工作。一是在建会思路上，由坚持原来?成熟一家、发展一家?和25人以上建会的?条件论?的要求，转变为按照?哪里有职工，哪里就必须建立工会组织?的组建原则，认真落实依法组建工会的要求。二是在建会方法上，由原来传统的?自下而上?组建工会的单一方法，转变为?自下而上?和?自上而下?相结合的多种方式建会，实现组织形式的多样化：即建立工会委员会、工会小组、工会分会，按照区域、行业、不同所有制性质，建立工会联合会或由上级工会直接发展会员等多种形式。三是在建会程序上，由原来按部就班的单一模式，转变为?边组建、边充实、边完善、逐步规范?的灵活方式，一切服从最大限度地把广大职工组织到工会中来的需要。四是在发展职工入会和会籍管理上，由原来固定的管理方式，转变为动态式管理，建立简便、易于职工接受的流动会员管理制度，实行会员关系随劳动关系流动，劳动关系确定在哪里，会员的会籍关系即确定在哪里。

　　(四)建立进城务工人员入会的新机制，切实维护好他们的合法权益。把进城务人员最大限度地组织到工会中来，切实维护好他们的合法权益，是当前工会工作一个新的课题。胡锦涛不仅就进城务工人员的入会问题作了重要批示，而且对进城务工人员入会问题提出了明确要求。工业园区也是各类进城务人员主要集中地之一，因此，要重视吸收进城务工人员入会工作，积极探索和创新工会组建和进城务工人员入会的方式，可以按行业、区域或就业群体的不同，建立不同类型的基层工会联合会和联合基层工会;可以以重大项目工程、楼、街、集市、社区、村等为单位，组建进城务工人员工会联合会;可以依托输出地和输入地的乡镇(街道)和社区(村)，建立进城务工人员入会的双向机制。随着劳务用工的日趋增加，已经成为发展会员的一个薄弱环节，我们要加强与劳动部门配合，最大限度地把劳务工组织到工会中来，解决劳务工入会难、会员管理关系不顺的现状。

　　(五)形成建会工作推进机制，上下抓组建。加强领导，形成合力是实现工业园区工会组建工作新突破的组织保证。一是加强领导，明确责任。实行一把手负总责，建立领导分片包干制的方式，明确领导责任。二是实行目标管理，强化监督机制。对少数开业时间长、职工人

　　数多、企业规模大、多次宣传动员仍拒不组建工会并在当地造成不良影响的企业，要通过限期整改、媒体曝光、依法收取工会筹备金等措施营造依法建会的社会氛围。要处理好工会组建工作与其它工作的关系，把握工作的轻、重、缓、急，重点突出组建工作。

　　(六)研究规律，突出重点，注重企业工会工作创新。工会建起来不是我们最终的目的，而是建起来以后的工作运作和作用的发挥。企业工会的作用发挥好了，就能够增强企业工会组织发展的内在动力，就能够激发职工群众入会的热情和积极性。因此，各级工会要研究工业园区企业工会的特点规律，寻求员工需求和企业发展、企业文化的结合点;要牢固树立创新意识，在开展企业工会工作中努力做到观念创新、方法创新、机制创新;企业工会工作要确立一个重点在维权、关键搞协调、效果求?双赢?的理念;要加强工会干部培训，认真贯彻执行全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，充分利用以?双爱双评?为主要内容的建设?职工之家?这个有效的工作载体，努力增强基层工会的活力，推进工会的各项工作。

　　三、夯实基础，健全制度，全面加强工业园区工会自身建设

　　加强工业园区工会自身建设是推进工业园区工会组建工作，促进开发区工会工作上水平、上台阶的基础和关键。

　　(二)强化属地管理，理顺体制。随着工业园区开发规模的不断

　　扩大，企业和职工人数不断增加，跨地区登记注册、经营管理的企业日益增多，要按照属地管理原则进一步明确和理顺基层工会的隶属关系。凡跨县(市)区注册登记并在工业园区内生产经营的各类企业(以资产为纽带紧密型母子集团公司除外)，原则上由所在地总工会领导。凡本县(市)区集团或母体企业投资，并在工业园区注册登记在区外生产经营的，原则上生产经营地工会领导;在特殊情况或原隶属关系不顺的，由所在地市、县(市)区总工会确定，也可在双方协商的基础上以一方为主的双重管理。

　　(三)强化制度建设，规范管理。当前，全面加强工业园区工会自身建设还必须强化制度化、规范化建设，一是要建立与开发区党政有关部门的定时联系沟通制度，及时研究解决工会组织建设中遇到的新情

　　况、新问题。为了加强相互联系，互相学习借鉴，搭建工作交流平台，要建立工会干部上岗和经常性业务培训制度，不断提高工会干部处理和解决实际问题的能力;二是要建立维护基层工会干部的保障机制，从保护基层工会干部出发，把一些基层工会难以承担维权任务拿到上一级工会来承担，为基层工会干部创造更加有利的工作环境;三是要最大限度地调动工会专兼职干部和社会各方面的积极性，在强化制度建设中努力探索适应工业园区特点的工会工作运行机制和活动方式。

　　同志们，工会组建工作是全县工会的重点工作，工业园区的工会组建工作关系到全局，要下功夫实现新的突破。我相信，在开发区党工委的领导下，在社会各方面的支持下，通过各级工会组织和广大工会干部的努力，我们一定能够圆满完成工会的各项工作任务，为我县的经济社会发展做出新的、更大的贡献!工会工作座谈会发言稿篇3各位领导、各位同事、大家上午好!首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下，按照工作要求主要开展了以下活动：

　　一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有(有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料)标准严格执行，切实对企业工会进行规范化管理。对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作，积极与未建会企业进行建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。

　　二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份，同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书，强化其安全责任与意识。推动企业安全生产形式持续稳定好转。

　　三、对企业进行两个《条例》宣传，依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施，充分发挥工会舆论

　　宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例内容的讲解和宣传，以及《两个条例》答题活动，让职工切实了解自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，掌握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　依据“企业工会难以承担的责任，由上一级工会来承担”的要求，乡镇(街道)工会应履行双重职能，即：不仅承担工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。

　　针对以上问题，首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时，还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制。

　　其次、加强宣传教育，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会维权对象，也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径，广泛深入开展劳动法律法规安全教育，使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。真正地实行企务公开，把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴，让职工群众明明白白、清清楚楚，加大企业民主管理的透明度。

　　最后、加大培训力度，提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动技能培训，工会也要积极参与，利用不同形式、不同地点，开展劳动竞赛等活动，提高职工的综合素质。利用政策激励职工，使其能用心学习、积极学习，并及时运用到实践中去。根据时间情况，合理调解基层单位生产计划，使职工能有时间参加一些有益的活动，既丰富

　　了职工的业余文化生活，又拉近了职工与组织的感情。

　　当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样，职工群众思想观念、利益诉求、价值取向也发生了新的变化。基层工会组织一定程度上也存在以下几点问题：

　　一、学习自觉性不强，思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。

　　二、工作主动性不强，落实力度不够。有的工作抓得不够紧，有的工作不推不动，存在“临时抱佛脚”的现象，没有时刻以高标准严格要求，主动出击。

　　三、工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不强，工作凭经验办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致，不能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。

　　正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系，是在开展工会工作中极力践行好党的群众路线的关键所在，因此我们首先应该工作上关心职工。使全区广大职工安心地、心情舒畅地在工作岗位工作，释放出人生蓄积的正能量，为把我们莱芜建成“宜居宜业宜商宜游四位一体发展新区”而默默地奉献着青春热血。

　　其次、生活上照顾职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目的环境里，使其称心如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是工会组织的首项本职工作，同时让广大职工们共享发展成果。践行好党的群众路线，其关键也就是维护好广大职工群众包括农民工合法权益。困难上及时解决。工会组织是职工的娘家，是职工的温馨之家。“子女回到娘家就是无话不说。”有什么困难也就坦露，就能及时得到工会组织的有效解决。

　　最后、情感上心系职工。“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。”是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方式表达出来。因此在情感上心系职工、关心职工，使他们放下包袱，轻松愉快，轻装前进。诉求上满足职工。职工的诉求是我们工作的信号源，职工的需要是我们工作的方向，职工的困难就是我们工作

　　及行动的着力点，使职工们生活、工作在这温馨的环境里，深感自己是主人，增强其主人翁地位，并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。

　　谢谢各位!

篇七：工会慰问座谈会主席发言

　　工会座谈会发言稿3篇

　　工会座谈会发言稿篇1我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的.物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　工会座谈会发言稿篇2各位领导、各位同事、大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

　　与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　工会座谈会发言稿篇3今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号

　　召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

篇八：工会慰问座谈会主席发言

　　优秀工会主席发言稿

　　【篇一：工会主席讲话稿】

　　推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展

　　各位领导、各位同仁：

　　一、完善组织职能，健全工作机制

　　二、加强队伍建设，全面提升工作水平

　　三、激发组织活力，增强团队凝聚力

　　在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

　　四、搭建展示平台，丰富文娱生活

　　五、强化民主建设，认真履行参与职能

　　在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括

　　职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工

　　会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点

　　加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独

　　的银行帐号，经费接受会员监督管理。

　　六、工会工作下一步思路

　　1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下

　　一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现

　　双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会

　　制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬

　　养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

　　2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保

　　险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”

　　活动，争做

　　广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

　　3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习

　　理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向

　　上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

　　4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘

　　员工潜能，不断创新管理模式。

　　5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化

　　职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终

　　坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

　　6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工

　　会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上

　　级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

　　7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

　　【篇二：工会主席年终演讲稿】

　　工会主席2022年年终演讲稿

　　亲爱的职工同志们：

　　时光荏苒，岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹，印证了2022不平凡的日日夜夜，铿锵誓言带着梦想和希望开启着2022的光辉历程。值此辞旧迎新之际，某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福，祝同志们新年快乐！

　　我们工会工作也走过了一个不平凡的一年，主要做了以下工作：

　　一、积极开展企业文化建设

　　1、福利方面：职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-2000以上200元的奖励，工作服的发放，“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，中秋节、端午节的节日慰问，将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　　2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最佳文明寝室”等活动，举办春季运动会、篮球赛等体育活动，定期更新宣传栏，如“如何预防秋季感冒、甲型h1n1可防又可控、管理寓言漫画等，每个星期六的放电影活动，丰富了员工文化生活，增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。

　　二、以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制

　　2022年5月，公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部烧毁，工会考虑到他们的实际困难，将大米还有部分资金送到他们手中，将工会的温暖送到职工心坎。

　　三、开展职工安全生产培训工作，提高企业竞争能力

　　安全生产总的来说，就是保护职工在生产中的安全和健康，促进企业经济的发展，具体表现在以下几个方面：

　　1、积极开展控制工伤的活动，减少工伤事故，保障劳动者安全地进行生产。

　　2、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产。

　　3、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在安全生产中发挥更大的作用。

　　生产一线的干部职工，他们迎着初春的寒气，顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗，顶着满天星斗回家。此时，我们还要感谢每位职工的家人，他们是伯虎的家属，他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献，才使得我们的职工能够全身心地投入工作，才能够不畏困难，意志坚定、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意！

　　愿同志们展开豪情和斗志的双臂，挥洒勤奋和实干的汗水，插上科学和睿智的翅膀，与流金岁月相约2022的秋收季节！

　　祝同志们在新的一年里身体健康，家庭幸福、万事如意！

　　【篇三：工会主席演讲稿】

　　尊敬的各位评委、领导、专家：

　　x午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

　　工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

　　长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

　　“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：

　　一、加强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

　　（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作

　　实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动

　　上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。

　　虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行

　　职责。

　　（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大

　　职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排

　　忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强

　　他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

　　（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要

　　求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司

　　党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

　　（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职

　　工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通

　　职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务

　　的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员

　　明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验

　　教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工

　　群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作

　　才会朝气蓬勃地开展。

　　（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主

　　生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

　　为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从

　　而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

　　（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分

　　认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民

　　所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

　　三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动

　　者

　　积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际

　　出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订

　　可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以

　　在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主

　　管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取

　　得新进展，主要体现在以下几个方面：

　　（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健

　　全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五

　　项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建

　　立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领

　　导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监

　　督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

　　（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入

　　到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们

　　的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效

　　地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

　　四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力

　　促进者

　　（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先

　　锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业

　　的发展。

　　（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会

　　的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代

　　会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难

　　的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标

　　准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

　　凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。

　　我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公

　　司班组安全、劳保工作现状。在现场检查、监督，发现问题可以在

　　第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生

　　命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动

　　时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如

　　既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。

　　（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。

　　在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和

　　学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提

　　高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安

　　全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工

　　学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好

　　氛围。

　　五、积极参与创建维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实

　　维护者

　　（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发

　　展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非

　　常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳

　　动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利

　　益问题上。

　　（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就

　　餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个

　　良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召

　　开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新

　　台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司

　　筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工

　　节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。

　　（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告

　　指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需

　　农民工合法权益的长效机制。

　　者

　　（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权

　　益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大

　　多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自

　　我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和

　　特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工

　　的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。

　　（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体

　　活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现

　　公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。

　　回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党

　　的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续

　　加强以下几方面的工作：

　　一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构

　　二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。

　　三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。

　　四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努

　　力奋斗。

篇九：工会慰问座谈会主席发言

　　工会座谈会发言稿

　　工会座谈会发言稿3篇

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编我为您准备的工会座谈会发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。

　　我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　各位领导、各位同事、大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

　　与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的"时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

篇十：工会慰问座谈会主席发言

　　工会主席交流发言稿【篇一：工会主席讲话稿】

　　推开工会工作理念转变

　　促进企业健康和谐发展

　　各位领导、各位同仁：

　　一、完善组织职能，健全工作机制

　　二、加强队伍建设，全面提升工作水平

　　面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论学习。组织工会干部认真学习《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。

　　三、激发组织活力，增强团队凝聚力

　　在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体职工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给职工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞学习文档

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　　士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解职工，更好地激发职工优势，挖掘职工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

　　四、搭建展示平台，丰富文娱生活

　　精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，让职工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充分的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。

　　五、强化民主建设，认真履行参与职能

　　在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司职工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监督管理。

　　六、工会工作下一步思路

　　1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信职工，实现双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在发动思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

　　2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为职工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关职工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”活动，争做

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　　广阔职工、特别是困难职工的“贴心人”。

　　3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

　　4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、开掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展职工专业技术知识培训，深入挖掘职工潜能，不断创新管理模式。

　　5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

　　6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广阔职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

　　7．收好管好用好工会经费，催促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

　　【篇二：工会主席演讲稿】

　　尊敬的各位评委、领导、专家：

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　　x午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次时机，让我有时机站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

　　工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

　　长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

　　“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：

　　一、加强自身素质修养

　　提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

　　〔二〕、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广阔职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广阔职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

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　　〔三〕、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵抗各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

　　二、完善基础保证

　　加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者

　　〔一〕、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广阔职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。

　　〔二〕、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正表达依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

　　为充分调动广阔职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、学习文档

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　　散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广阔职工的情操，提高职工的文学修养。

　　〔三〕、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为职工福利。

　　三、认真行使职权

　　推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者

　　积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要表达在以下几个方面：

　　〔一〕、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组〔委员会〕，建立由职工代表团〔组〕长、专门小组〔委员会〕负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

　　〔二〕、完善民主管理制度，努力做到一切从职工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广阔职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

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　　四、围绕生产经营

　　开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者

　　〔一〕、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等荣耀称号，在肯定职工生产技术的基础上，鼓励职工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。

　　〔二〕、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

　　凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。

　　我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公司班组安全、劳保工作现状。

　　在现场检查、监督，发现问题可以在第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人职工会一如既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少职工的后顾之忧。

　　〔三〕、以重视宣传教育培训为重点，增强广阔职工的安全意识。

　　在平时工作中，针对职工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线职工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提学习文档

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　　高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。

　　五、积极参与创建

　　维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实维护者

　　〔一〕、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到职工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。

　　〔二〕、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给职工提供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改良方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富职工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决职工

　　节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。

　　〔三〕、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“标准和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在

　　工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需学习文档

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　　加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。

　　六、做好女工工作

　　发挥应有作用——努力成为联系各方的得力协调者

　　〔一〕、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。

　　〔二〕、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现公司的企业文化，展示广阔女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。

　　回忆这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续加强以下几方面的工作：

　　一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构

　　二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。

　　三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。

　　四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。

　　【篇三：工会工作经验交流发言稿】

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　　工会工作经验交流发言稿

　　各位领导，各位同事：

　　大家好！我是****社区工会副主席**，很高兴今天能够有时机和大家一起进行经验交流。

　　我2010年开始担任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商铺十余家。社区现有常住人口**人，流动人口**人。

　　社区成立之初，工会工作底子薄，工作还没有展开。作为社区工会副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，实打实为辖区企业职工搞好服务，我主要开展了以下工作。

　　一、摸底调查，掌握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后，我先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况，我不服输的脾气上来了。没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到就一遍遍的登门拜访。辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小企业入驻。为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力，我终于摸清了辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了良好的基础。

　　二、发展入会，搭建辖区企事业单位职工服务平台。社区于2010年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时

　　候，很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和入会没什么作用，没有建会入会的热情。针对这种情况，我耐心向企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他们了解到工会是企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家学习文档

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　　企业发展他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关系在安丘老家，每次都需要回去查体，很不方便。了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体方法，和她一起到社区办理了《流动人口婚育证》，帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意为他们办实事的，增强了他们对社区工会的向心力。这家企业随后顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。通过努力，社区先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员50余人。

　　三、建立困难职工档案，向困难职工送去工会温暖。困难职工是工会工作的重点之一。为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部，了解困难家庭的基本情况。辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病，老婆没固定工作，生活特别困难。了解到情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，帮他填好了申报的相关表格。经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、大病救助等，中秋、春节到他们家中走访，帮他们解决燃眉之急。

　　四、开展丰富多彩的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流，满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年4月份，组织会员们开展了拔河比赛活动。通过活动的开展，既活跃了职工们发奋向上，力争第一的工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份，又在社区广场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了辖区企业职工的风采，使他们用更高的热情投入到工作中去。

　　我是2010年才开始接手社区工会工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收获。通过工会工作的开展，我深刻地认识到，只有心学习文档

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　　中怀有工会职责，怀有为企业职工服务的责任，实心实意为企业职工搞好服务，才能收获企业职工对社区工会的肯定。

　　虽然工作取得了一定的成果，但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。因此，这次交流会也是我向大家学习的过程。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，学习大家的先进经验，不断提高自身的工作能力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，实心实意为辖区的企业职工办实事，把工会办成职工最温馨的家。

　　我的发言到此结束，谢谢大家！

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篇十一：工会慰问座谈会主席发言

　工会座谈会发言稿

　　工会座谈会发言稿3篇

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编我为您准备的工会座谈会发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。

　　我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　各位领导、各位同事、大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

　　与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的"时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

篇十二：工会慰问座谈会主席发言

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　　工会座谈会发言稿范文

　　工会座谈会发言稿1各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加

　　强学生的实践环节，强调动手能力，把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　工会座谈会发言稿2各位代表、同志们：

　　在这春光明媚、万象更新的日子，我们隆重召开山东丰源煤电股份有限公司工会第二届代表大会。会议的主要任务是：选举新的一届领导集体，在此，我代表公司党委、董事会，向大会的胜利召开，表示热烈的祝贺！向一贯支持、关心、重视丰源公司工作的区总工会的领导，表示中心的感谢！同时，值XX年春节即将来临之际，向公司的全体干部员工表示节日的祝福！

　　多年来，丰源公司的各级工会组织，认真落实全心全意依靠工人阶级的宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大职工，积极投身企业的发展建设，妥善协调劳动关系，依法维护职工的合法权益，做了大量的、卓有成效的工作，为公司连续几年创造的辉煌业绩，做出了重要贡献！对此，公司党委、董事会是满意的。

　　同志们，企业的发展，既是每一位员工应尽的职责，又是对每位员工权益的最大维护。未来几年里，将是我们公司发展的关键时期，我们面临着十分繁重而艰巨的任务。面对新形势、新任务，新一届工会组织一定要统一思想，扎实工作，为丰源公司的发展发挥更大的作用。基于此，我讲以下几点意见：

　　一、明确任务，为公司的发展建设发挥应有的作用

　　各级工会组织，要把工会工作放到企业工作的大局中去把握，认真贯彻党在新时期的工作方针和工作的总体思路。通过贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工合法权益，推进企业民主管理。广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，开展送温暖活动。

　　加强职工思想教育，着力在广大职工中推进和宣贯丰源文化，强化对公司核心价值观的认同度。与此同时，推动自身的建设，实现工会工作的重点突破和整体推进，有力地发挥桥梁和纽带作用、民主渠道作用、协调劳动关系作用。以高度的使命感、责任感、紧迫感，投入到本职工作中去，充分发挥工会组织的优势，履行职责，展现作为，为丰源公司的稳定、健康、可持续发展，发挥更大的作用。

　　二、认真履行职责，依法维护职工合法权益

　　工会作为党领导下的工人解决群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。依法维护职工的合法权益，是工会组织的基本职责。随着企业的不断发展和改革的逐步深化，社会经济成分、组织形式和分配方式发生了很大变化，工会维护职工合法权益的职责更加突出，协调劳动关系的任务更加繁重，责任更加重大。

　　各级工会在这广大工会干部，要站在对企业负责的重要思想高度，正确认识和切实履行维护职工合法权益的基本职责，进一步推进职代会、厂务公开、平等协商和集体合同等制度的健全和

　　完善，使之成为维护职工合法权益的长效机制。要牢固树立群众利益无小事的观念，努力为职工特别是为困难职工多办实事、多办好事。要继续发扬求真务实工作作风，经常深入基层，深入群众，深入一线了解民情，及时化解矛盾，切实维护企业和社会的稳定。

　　三、提高认识，大力支持工会依法独立自主开展工作

　　工会工作是企业整体工作的重要组成部分。实践证明，工会组织的职能作用发挥得越好，企业的生产经营和行政工作就越有成效；职工参政议政、参与管理的力度越大，企业的党群关系、干群关系就越融洽，文明建设的成果就越丰硕。

　　因此，各级、各部门一定要更加重视和支持工会工作，及时听取工会对企业重大问题的意见和建议，加强各部门与工会的沟通和理解；要支持工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥工会组织的民主决策、民主参与、民主管理和民主监督作用；有关部门在研究涉及职工切身利益的政策措施时，要洗手同级工会参加。要按照《工会法》的要求，按时足额向工会拨交经费，从财力、物力上给予工会组织更多的支持，为工会组织开展工作创造有利条件。

　　各位代表、同志们，当前，工会工作面临着很好的条件和机遇，公司党委、董事会对工会工作寄予厚望，广大员工对工会满怀期望。希望大家充分认识肩负的重要职责和任务，团结动员广

　　大干部职工，坚定信心，解放思想，振奋精神，扎实工作，共同创造丰源公司更加美好的明天。希望全体代表和工作人员共同努力，一定把这次大会开好，开成一个团结的大会，胜利的大会，预祝大会圆满成功！

　　谢谢大家！

　　工会座谈会发言稿3我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下！！

　　此次的.女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动。

　　筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪

　　不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点。

　　成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券；活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力！虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

篇十三：工会慰问座谈会主席发言

　工会主席发言稿范文（精选3篇）

　　工会主席发言稿1尊敬的各位领导、各位会员、老师们：

　　今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢！

　　今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨。

　　多年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础。在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。我将团结同志，勤奋工作。广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作。

　　同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵建议和意见，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工会工作。在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强党性锻炼和党性修养，发挥人格的力量，树立自己的良好形象。

　　各位领导、各位会员、各位老师，工会工作对我来说也是新的起点、新的开始，在今后的日子里，衷心希望大家对我的工作多指导、多帮助、多支持，我将倍加珍视以前形成的良好传统、好经验、好做法，倍加珍视我校教职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化作前进的动力，坚持与时俱进，开拓创新，努力推动我校工会工作的健康发展，为麻中的教育事业上一个新台阶，有一个新发展做出自己应有的贡献。

　　工会主席发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我代表工会委员会向与会的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！

　　今天当选我为工会主席，能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任的重大和任务的艰巨。我自20xx年7月到我院主持工会工作以来，在局工会的大力支持下，在全院干部职工的共同努力下，工会工作取得了一些成绩，为以后工会工作的良好开展奠定了基础，但是还有一些工作需要我们进一步地去探索和完善，如何开展好未来工会工作，在这里，我代表新当选的工会委员会表个态：

　　加强服务职工工作，推进和谐医院建设。充分发挥

　　工会在服务职工方面的作用，立足于职工最关注、最直接、最现实的利益问题，想职工之所想，急职工之所急，倾力做好职工的帮扶工作，打造“职工之家”。充分发挥工会在维护职工权益方面的作用，进一步健全完善民主管理及院务公开制度，保证职工在重大决策方面的知情权和参与权，及时调解处理各种劳动争议，化解矛盾，打造和谐稳定的医院环境。

　　（一）加强学习型组织建设，为医院的长远发展提供人才保障。适应医院发展需要充分发挥工会在创建“学习型组织”建设工作中的作用，配合医疗中心工作，党组织建设和医院文化建设，积极打造全员学习的良好氛围，积极探索建立鼓励创新的机制，积极开展形式多样的学习活动和创先创优活动，打造一支学习型、知识性、创新型职工队伍，为医院又好又快发展提供人才保障

　　（二）加强团队建设，打造优秀团队，凝聚发展合力。紧紧围绕我院年初确定的打造“国内领先，省内一流”的奋斗目标，不断探索完善与现代医院管理制度和建设一流医院相适应的工会工作运行机制；并积极开展能够最大限度调动职工积极性、增强医院凝聚力的文化活动和体育竞技活动，号召职工为医院发展建言献策，推动医院各项工作再上新台阶。

　　（三）加强自身建设，做勤政廉政的表率。就我个人而言，既然组织和大家信任我在工会主席这个岗位上工作，我就要做到“在其位、谋其政”，努力把工会建设成为“党政靠得住、职工信得过”的组织。

　　1、讲学习。提高理论素养，提高政治素质，始终如一地同院党委保持高度一致，推进工会工作的"发展。

　　2、讲勤政。始终坚持工作上求真务实，以高度的事业心和责任感，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓执行，一心一意抓工作，扎扎实实促落实。

　　3、讲团结。自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，自觉加强修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。

　　4、讲纪律。严格遵守廉政的规章制度，始终保持清正廉洁的本色，艰苦朴素，洁身自好，以身作则，率先垂范。

　　各位领导，同事们，请你们相信，我们新一届工会委员会一定会牢记院党委的要求和广大职工的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好、做细、做实，努力促进我院医疗质量安全、经济效益、稳定繁荣的和谐统一。同时也希望大家支持我的工作，多提宝贵意见和建议，共同把工会工作推向一个新水平、新高度，为我院的美好明天和辉煌未来贡献力量。谢谢大家！

　　工会主席发言稿3衷心感谢大家对我的信任，这是大家对我的鼓舞和鞭策。

　　成华区第五次XX会即将召开，今年五年将是我区发展的关键时期，如何使工会工作服从服务于全区发展大局，我倍感责任重大。

　　多年来，区总工会在区委的领导下，经过全体工会干部职工的扎实工作，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前的好传统、好经验、好做法，更加珍惜大家对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，与时俱进、开拓创新，努力推动我区工会事业的健康发展，为新成华新城东新跨越发展战略的顺利实现做出应有的贡献。在今后，我将从以下几方面入手：

　　一是加强学习。虽在机关工作多年，但我对工会工作涉足不多，不够熟悉。今后我将加强学习，尽快提高自己的理论水平和业务能力，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。

　　二是勤奋工作。关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是工会工作的核心内容。我将紧紧围绕成华区的发展战略，切实增强宗旨意识和责任意识，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，为成华跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

　　三是团结协作。做好工会工作需要大家的团结一致、密切配合。我将主动与大家加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。坚持做到大事讲原则、小事讲风格，和大家一道搞好工作。同时，也殷切希望今后大家以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议。

　　各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，我将以务实的作风、踏实的工作、实在的行动来回报大家对我的信任和期望。

篇十四：工会慰问座谈会主席发言

　工会座谈会发言稿（精选16篇）

　　工会座谈会发言稿（精选16篇）

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编我为您准备的工会座谈会发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。

　　工会座谈会发言稿

　　篇1我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!此次的女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　工会座谈会发言稿

　　篇2各位领导、各位同事、大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技

　　能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

　　与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　工会座谈会发言稿

　　篇3今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可

　　以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

　　工会座谈会发言稿

　　篇4尊敬的各位领导、各位代表：

　　大家好!首先我要对大会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的感

　　谢!今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是

　　一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而

　　深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向

　　在在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往地支持我帮助我。

　　在这里，我代表新当选的新一届班子成员表态：

　　一、立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工的合法

　　权益。

　　二、建立健全的工会工作制度，不断加强工会自身建设，进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强

　　做好工会工作的光荣感和责任感。努力提高组织职工、凝聚

　　职工、服务职工的能力。

　　三、认真履行维护职能，建好“职工之家”，全面推进

　　工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。尤其在今

　　年医院在创建二甲医院的发展过程中发挥好职工群众的主

　　力军作用，在具体工作中进一步增强各位委员的主动性和自觉性，使工会工作开展得既生动活泼又扎实有效。

　　四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急，想会员之所想，工会是党联系群众的桥梁和纽带，作为工会

　　主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的铺路石，吃苦在前，享受在后，团结拼搏，努力奉献，以实际行动回报各位代表

　　和全体职工。

　　各位代表，同志们，回忆过去，令人鼓舞;面向未来，任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为狮岭医院

　　的明天建立新的功勋。

　　谢谢大家!工会座谈会发言稿

　　篇5各位领导、同事们：

　　我代表学校给大家拜年!金虎的背影刚刚隐去，玉兔已经踏着春天的脚步蹦出来了，在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们建设和谐社会的春天，更是我们东方红中学这个大家庭建造人文学校、创新学校的春天!展望未来，我们豪情满怀。

　　感谢岁月的无私给予，我们一定会在xxxx年里创造东中的宏“兔”伟业!爱校爱家园是东中人的情结，东中人不怕家徒四壁，现虽寒意料峭，但我们看到满园的春色和金秋的累累硕果!爱岗敬业是东中人发展的传统，有了他，我们将筚路蓝缕，披荆启林，再创东方红中学的又一个春天。

　　大胆开拓是东中人的胆识，有了他，我们将抓住发展机遇，为一代名校增光添彩。

　　乐于奉献是东中人的精神，有了他，我们将奋斗在东中再造辉煌的艰难旅途，无怨无悔!我相信，东方红中学将在新一届领导班子和老师们的共同努力下，谱写更新更美的诗章。

　　让我在新的一年开始之际，送上我衷心的祝愿——

　　祝我们的学校七星高照，八面春风，九九同心，十全十美，让我们把祝福送给在座的每一位，祝愿你：一年四季季季平平安安，一年12个月月月健健康康，一年xx周周周精精彩彩，一年365天天天快快乐乐。

　　愿甜蜜伴你走过每一天，愿温馨随你度过每一时，愿平安同你走过每一分，愿快乐和你度过每一秒!愿您在新年里天天有好心情。祝愿我们在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能成真，所有的期待都能实现!谢谢大家!工会座谈会发言稿

　　篇6各位同事、各位领导：

　　大家下午好！

　　时值初夏，在这个充满激情的季节里我们xx酒吧又走过了难忘的一个月。现在我们在

　　此召开xx酒吧第八届员工大会，在总结过去中更好的开拓未来。

　　现在开始大会第一项全体起立奏国歌。奏乐完毕请大家落座。现在有请常务副总x总发表讲话，大家欢迎。

　　谢谢x总的精彩讲话，接下来有请监察部为我们公布五月份的奖惩及好人好事明细。

　　下面有请陈店长为我们做总结和指导，下面有请财务总监杨总为我们作上月的营业状况分析。

　　下面要开始的是本次大会的颁奖环节，首先颁发的是5月份优秀员工优秀管理干部奖，获奖人员有楼面部：xx保洁部：xx西厨部：李x外联部：x保安部：xx接待部：xx节目部：x出品部：xx请以上获奖人员上台领奖，请陈店长为大家颁奖。

　　下面我们要颁发的是

　　5月份营销部业绩前三名奖及最佳月业绩进步奖，营销部月业绩第一名：xx第二名：xx营销部月业绩最佳进步奖是：xx下面我们要颁发的是5月份服务部客户满意度、报赢前三名奖，获奖人员有

　　第三名：阿xx客户满意度第一名：xx第二名：xx报赢第一名：xx第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我们还有一个特别的忠诚奖要颁发，这个奖项是为了感谢长期以来一直在拉斯工

　　作且为拉斯做出突出贡献的营销们，获奖人员是xx。

　　请以上三位上台领奖，请陈店长为大家颁奖。

　　让我们以热烈的掌声向以上所有的获奖人员表示祝贺，也祝愿大家越走越好。

　　随着颁奖环节的结束，我们本次员工大会也圆满结束，让我们一起祝愿芭芘明天会更

　　好。

　　现在散会，请大家按秩序退场。

　　工会座谈会发言稿

　　篇7各位同仁，大家下午好。

　　今天我们在此隆重召开xx酒吧第十届员工大会，现在我就上月各方面综合情况向大家

　　做如下几点总结

　　首先，x月份我们的经营状态是曲折上升的，x月份上半月的经营态势并不是很好，但是

　　通过开展一些调整，我们的经营态势在下半月出现了转折。因此x月份公司整体营业额较6月份同比呈稳定上升趋势。这是我们大家共同努力的结果，在此我要向在场的各位道一声感

　　谢。

　　其次，上届员工大会上我所提到的几项部门内的整顿和调整也取得了令人满意的效果。

　　在对客服组的管理方面，公司针对客服组管理制度的完善在很大程度上支持了这个新团队的成长。我们的鸡尾酒销售操作流程更加规范，客户满意度也直线上升，本月客服组遭投诉统

　　计额较上月明显下降就是最好的证明。但是我希望我们客服组的每一位成员依然要注意提高

　　自身的业务素质，使团队综合素质的提高由单纯的依靠公司制度的强制性约束转变为依靠成

　　员个人的自觉。只有这样我们的团队才能在和谐中稳定发展。

　　在音乐调整、节目改革方面我们也取得了很大的进步。在此我只想说“没有最好，只有

　　更好”希望节目部的全体成员始终注意节目质量的提高，使我们的节目和音乐成为吸引客人

　　的一大亮点。

　　在

　　x月份开源节流依然向着理想的方向发展。果房和厨房在保证食品质量的情况下费用

　　有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，献计献策，在保证质量的前提下再次压缩成

　　本。

　　此时此刻，站在x月和8月的交点上，怎样更好的承前启后、开拓未来成为了本届员工

　　大会最后的主题。希望我们全体员工在开完大会后心里都能装有一份清晰明确的计划书。而

　　我衷心的祝愿大家实现计划、梦想成真。

　　工会座谈会发言稿

　　篇8尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　首先请允许我代表财税系统的xx名会员向大家致以亲切的问候和衷心的祝福。

　　20xx年7月，伴随着财税系统党委的诞生，我们财税系统工会也挂牌成立了。半年来，在县总工会的领导下，在系统党委的支持下，我们紧紧围绕县总工会的目标要求，积极开展工作，在建会维权和“三创”立功竞赛活动等方面都取得了较好的成绩。我们在银监办等单位建立健全了工会机构，在人行、地税等单位完善了“职工之家”的硬件设施，在国税、信用联社等单位进行了维权和办实事活动，在发行、工行等单位组织了为困难重病职工捐款献爱心活动，在财政、农行等单位举办了业务比武岗位练兵活动，在13个基层工会全部实现了机构建设、职工入会、发放“一证两卡”三个百分之百，促进了全系统总体工作的圆满完成。

　　一元复始，万象更新。20xx年是“十一五”规划的开局年、起步年，更是一个奋斗年、前进年。我们财税系统工会决心在县总工会的领导下，虚心学习兄弟工会的先进经验和做法，积极带领13个基层工会做好全系统的工会工作。我们的工作思路是：通过四个加强实现四个打造。一是加强系统基层工会与县总工会联系和桥梁纽带作用，打造一个团结战斗，让各级领导信赖的工会；二是加强职工维权工作，打造一个勇于负责，让广大职工拥护的工会；三是加强文体活动，打造一个充满活力，凝聚人心的工会；四是加强工作创新，打造一个积极进取，创一流佳绩的工会。

　　各位领导、同志们，团结奋进重实干，工会工作要争先，在新的一年里，我们财税人有信心、有决心，使工会工作再上一个新台阶，为兴闻富民，建设和谐闻喜做出更大的贡献。

　　谢谢大家！

　　工会座谈会发言稿

　　篇9衷心感谢大家对我的信任，这是大家对我的鼓舞和鞭策。

　　成华区第五次XX会即将召开，今年五年将是我区发展的关键时期，如何使工会工作服从服务于全区发展大局，我倍感责任重大。

　　多年来，区总工会在区委的领导下，经过全体工会干部职工的扎实工作，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前的好传统、好经验、好做法，更加珍惜大家对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，与时俱进、开拓创新，努力推动我区工会事业的健康发展，为新成华新城东新跨越发展战略的顺利实现做出应有的贡献。在今后，我将从以下几方面入手：

　　一是加强学习。虽在机关工作多年，但我对工会工作涉足不多，不够熟悉。今后我将加强学习，尽快提高自己的理论水平和业务能力，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。

　　二是勤奋工作。关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是工会工作的核心内容。我将紧紧围绕成华区的发展战略，切实增强宗旨意识和责任意识，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，为成华跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

　　三是团结协作。做好工会工作需要大家的团结一致、密切配合。我将主动与大家加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。坚持做到大事讲原则、小事讲风格，和大家一道搞好工作。同时，也殷切希望今后大家以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议。

　　各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的.起点、新的开始，我将以务实的作风、踏实的工作、实在的行动来回报大家对我的信任和期望。

　　工会座谈会发言稿

　　篇10尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!借此三八妇女节来临之际，能代表工会组织在活动上发言我感到很荣幸。今天我们用一种别开生面的形式共同纪念所有女职工们的节日，我谨代表全厂女职工向关心大家工作和生活的各位领导致以诚挚的感谢!

　　服装企业属劳动密集性的行业，特别需要我们所有女职工的努力，使女性的社会角色除了扮演一位好妈妈，好妻子外，更能成为了工作中的强者，工会组织要广泛宣传各部门各班组涌现出来的女职工先进典型，激励更多的女职工在自己的岗位上不怕苦不怕累，自强不息，用自己的辛勤双手创造美好的生活。在“嘉莉诗”这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样广阔天地，同等的平台尽情施展着才华，我们还得到比男同胞更多的关爱与支持，这一切更加丰富了我们生活和事业。

　　今年是“嘉莉诗”企业管理年，正处于整合重组关键时期，各项工作开展得有声有色，各工会小组积极涌跃地参与到各项活动中来，以后还必将有更多的工会福利为大家争取，使公司发展方向逐步向大品牌、大集团、大市场前进，我们应该抓住机遇，工作中用高标准严格要求自己，不断钻研业务、不断提高专业技术、从而增强个人综合素质，努力成长，要做勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。

　　姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有贡献，与企业共同发展、进步，为创造“嘉莉诗”更加辉煌明天充分发挥“半边天”的作用，最后祝各位领导工作顺利!祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家

　　工会座谈会发言稿

　　篇11尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：

　　在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。

　　加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守

　　纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

　　在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：

　　1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；

　　2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。

　　4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。

　　5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

　　工会座谈会发言稿

　　篇12大家上午好！

　　首先感谢各位领导、党支部、工会组织为我们提供这样一个平台，很荣幸和各岗位上的精英职工代表一起畅谈人生、交流经验。今天我发言的题目是《用热情杨起奉献的风帆

　　用爱心谱写人生的乐章》。

　　工作中我主要担负着日常报账、资料年检、外聘人员工资、职工加班、单位宣传报道等工作，管理着三个账户的对国税、地税业务，这项工作首先要求严谨、准确、及时，同时作为一名企业的财务人员，也要求读懂、读透国家相关政策、法规，依法上税、合理避税，为企业节约成本，特别是热力账户，这几年横向来看，热力企业都是亏损企业，如果资金使用不当或者短缺，什么时候入，什么时候出，都关系到企业发展的资金命脉，就有可能影响到千家万户的冬季供暖工作，影响到我们企业的效益和形象，我以高度的责任心，把每一笔支出是否能够获得税款抵扣，每一笔收入是否能够获得免税政策，都研究透彻，确保了公司资金效益最大化。目前形势来看，宣传报道对企业的形象犹为重要，这项工作专人干尚且需要很大的精力，在财务工作相当繁琐和忙碌的情况下，我利用业余时间完成了单位一年几十篇的报

　　道和各种材料的撰写工作，只要是对我们企业有利的事情，我愿意牺牲小我，成就我们物业二公司这个大我。

　　做为一名职业女性，工作和家庭两副担子一肩挑，不是没有疲惫的时候，也不是没有委屈的泪水，但是爱和责任是生命中的主旋律，因为有爱就有了热情，有责任就有了奉献，这个爱不仅仅是爱情、亲情，还有爱企业、爱生活、爱这个阳光明媚的世界、爱我们敬爱的同事们，只有心中有大爱，才会有一个更加广阔的胸怀，一个人只要想做点事情就可能会遭遇委屈，生活的主旋律之外必然会有让我们困惑的杂音，但我觉着生活工作中的痛苦和委屈就像盐，而我们感觉到的咸淡取决与装它的容器，当我们把自己的心修炼成一片湖那样的宽阔，所有的一切也就都是纯净甜美的。

　　工会座谈会发言稿

　　篇13各位领导，各位会员：

　　公司第一届工会会员大会通过民主选举，选举我们5位同志为第一届工会委员会，这是全体会员对我们的信任和期望。在此，我代表当选的工会委员，向各位领导、各位会员表示衷心的感谢！

　　工会是工人阶级的群众组织，它的主要职能是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。我们第一届工会委员会一定在上级工会和公司党组织的领导下，依据《工会法》，依靠广大会员，切实履行职责，努力把公司的工会工作做好：

　　一是要认真学习贯彻《工会法》，依法开展工会工作。《工会法》充分体现了党和国家对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视。我们全体委员首先要认真学习《工会法》，领会其精神实质，依法开展工会工作，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁纽带作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。

　　二是注重调查研究，切实维护职工合法权益。我们将经常性地深入职工群众，注重调查研究，倾听职工群众的意见、呼声，把大家的合理化建议及时反映给企业行政，切实维护好职工群众的合法权益，有的放矢地开展工作，使工会真正成为贴近职工，受广大会员信赖的组织。

　　三是加强工会自身建设，不断提高工作水平。这次大家推选我们5位同志为公司第一届工会委员会委员，这是全体会员对我们的信任，既感到十分光荣，也感到压力很大。因为工会工作是我们公司刚起步的工作，唯恐不能满足同志们的要求和领导对我们的期望。但我们有决心、有信心，在上级工会和公司党组织的领导下，努力学习，充实自己；心系会员，服务职工；作风正派，廉洁自律；发扬民主，集体领导；务实工作，争创一流。我们也希望得到上级工会领导对我们一如既往的关心和支持，得到全体会员对我们工作的支持、监督，为企业的发展积极发挥好工会组织应有的作用。

　　最后，让我再次代表新当选委员，向大家表示感谢，祝大家身体健康、工作顺利！

　　工会座谈会发言稿

　　篇14尊敬的领导、同志们：

　　大家好！

　　首先我代表新当选的工会委员，向各位领导，各位同事表示衷心的感谢。这次被大家推选为有轨电车公司的第一届工会委员，我感到十分骄傲，也十分荣幸。担任工会委员，既是荣誉和使命，也是使命和责任。但我有信心、有决心做好公司的工会工作。我们将在上级工会和公司领导的支持下，努力学习、充实自己、热情为有轨电车职工服务。绝不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和各位员工对工会组织的重托。

　　工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责；必须将关心职工生活，保护职工的积极性作为工作前提；将凝聚职工，做好思想政治工作、增强工会吸引力作为工会发展的重要保证。

　　作为第一届工会委员会，我们会做到：

　　一、认真学习贯彻《工会法》，依法开展工会的工作。《工会法》充分体现了党和国家对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视。我们全体委员要首先认真学习《工会法》，领会其精神实质，依法开展工会工作，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁纽带作用和职

　　工合法权益代表者，维护者的作用。

　　二、注重调查研究，切实维护职工合法权益。我们将经常性的听取职工群众的意见、呼声，把大家的合理化建议及时反映给企业，切

　　实维护好群众的合法权益，有的放矢的开展工作，使工会真正成为贴近职工，受广大会员信赖的组织。

　　三、加强工会自身建设，不断提高工作水平。因为工会工作是我们公司刚起步的工作，我们也赶到压力不小，我们将努力学习，作风正派，廉洁自律，发扬民主，务实工作，争创一流。我们也希望得到上级领导对我们一如既往的关心和支持，得到全体会员对我们工作的支持和监督，为有轨电车的发展积极发挥好工会组织应有的作用。

　　最后，让我再次代表新当选的委员，向大家表示感谢，祝我们电车公司越来越好！

　　工会座谈会发言稿

　　篇15各位：

　　大家好！

　　很高兴，成为渔中的一员，更高兴能与大家共事，希望在今后的工作中能得到大家的理解、帮助与支持。

　　这些天来，我通过观察、谈话等方式，了解了我们食堂的部分情况，总的来说，我感觉，我们这个食堂运行的很健康，我们食堂的职工都有很强的业务能力和很高的个人素养。

　　今天见面，具体的东西由郭主任讲，我只简单地讲三个意思：

　　一、明确一个身份

　　什么身份？面对学生，我们是长辈。记住了自己是长辈，就要有长辈的修养，长辈的包容，更要有长辈的耐心、细心和爱心。如果您能把学生都当成自己的孩子来看待，我们就一定会尽最大努力，做出最香甜最可口的饭菜，就一定会尽最大限度地想学生之所想，满足学生最大的需求。

　　二、执行一个制度

　　什么制度？“空着手上班，空着手回家”的制度。有些同志喜欢占公家的一点小便宜，这无非是经济上的一点小利益，我来给你算一

　　笔账，就算你每天平均偷三块钱的东西，一个月才只九十块钱，占这点小便宜能发家致富吗？不能。我们在座的每一位，应该说家庭条件都是不错的，如果哪家穷的连小菜都买不起要靠偷拿来过日子的话，那么我们不用你来偷，我来跟胡校长申请，我们组织人员天天送到你家里去，就算是支援灾区嘛。

　　三、讲究一个原则

　　什么原则？厉行节约的原则。渔薪中学是农村中学，我们都是老百姓的子弟，浪费是最大的犯罪。比如，食堂大厅的灯、扇，光线暗了开灯，天热了开扇，要坚决杜绝长明灯，长扇扇。我们都是当家理事的人，每天该理多少菜，该放多少米，该下多少面，我们都要做到心中有数，你家里的一碗现饭，您都舍不得倒，这是一样的道理。上午的剩饭剩菜，一般可以留着下午用，但隔夜的饭菜，能不能冷藏起来第二天用，要么我们把它作价卖出去，增加学校收入也好，改善家属待遇也好，总之，我们要尽可能地开源节流。

　　工会座谈会发言稿

　　篇16各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　泰和安已经走过4年艰苦创业的历程。4年里，公司业绩年均增长率超过70%。如此佳绩离不开大家的奉献与支持，我谨代表公司对大家道一声：辛苦了！

　　今天，我们迎来了公司工会的成立。这是公司发展历程中的一件大事，值得所有人铭记。

　　工会的成立，标志着公司在现代企业建设的历程中又迈进了一步，它将在全体员工的积极参与下，为促进可持续发展，提高经营管理水平发挥积极的作用。

　　目前，公司总部员工人数已经超过500人，营销机构还有500人。这是一支不小的职工队伍，他们需要关心与爱护，更需要教育和引导。

　　在这里，我衷心地希望工会在企业生产经营发展中，充分调动广大员工的积极性和创造性，组织广大员工立足本职，广泛开展多种形式的劳动竞赛和形式多样的文体活动；教育员工不断提高思想道德素

　　质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，推动公司企业文化建设工作。

　　同时，我也衷心希望工会能努力为员工“做好事、办实事、解难事”，关心员工生活，赢得员工信任。以服务大局、服务职工群众为根本，构建和谐稳定的现代企业新型劳动关系。

　　我更加希望广大员工以主人翁意识积极参与到工会工作，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，切实把工会组织当作员工自己的家，为工会工作的开展献计献策。

　　各位代表，工会是员工自己的组织，是员工利益的代表。公司尊重和支持工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，独立自主地开展工作，组织职工参加民主管理和民主监督

　　,保障职工的合法权益,不断地提升员工价值。

　　我们要团结一致，齐心协力，勇敢地面对创业过程中的困难和挑战，为实现“用消防科技营造更为安全的生存空间”的企业使命而奋斗。

　　谢谢大家。

篇十五：工会慰问座谈会主席发言

　工会主席退休座谈发言稿

　　1.工会为退休干部组织退休典礼总结报告

　　一、提高熟悉，加强领导

　　在2021年除夕春节即将来临之际，我校把走访慰问退职和离退休困难老师工作列入议事日程，学校自接到区训练工会《关于开展2021年冬季送暖和及2021年除夕春节慰问活动的通知》文件后，学校次要领导和相关人员仔细学习此文件内容，通过学习，使我们充分熟悉到在春节前走访慰问离退休老师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着非常重要的意义。学校次要领导指示工会排出退职和离退休困难老师名单，校行政会讨论打算对退职和离退休困难老师进行慰问，学校次要领导亲身组织参与走访慰问工作，真正把困难老师及离退休老同志生活中的实际问题处理好，让困难职工感遭到党和政府的暖和，把领导的暖和关怀送到每个离退休老师家中。

　　二、登门访问，送去暖和

　　2021年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲身带队对两位退职困难老师和18位离退休老师及2位遗属进行慰问。向各位离退休老师传递了训练局和学校的暖和关怀，并送上一些生活必需品和暖和的关怀，了解每位老龄离退休老师的实际困难，能当时赐予处理的当场处理，当场不能处理的带回学校，经校行政会争论寻求方法处理，的确不能处理的要赐予状况说明，切实把党和政府的暖和送到离退休和困难老师的心坎里。

　　三、相互了解，增进感情。

　　通过对退职和离退休困难老师进行节前慰问，加强与退职和离退休困难老师的思想沟通，精确

　　把握退职和离退休困难老师的思想动态，对退职和离退休困难老师提出的看法和建议，慰问组都仔细听取，同时勉励离退休老师乐观养老，科学养老，鼓舞家庭子女尽心尽孝，使离退休老师健康长寿，欢庆晚年。通过慰问交谈，学校和离退休老师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

　　四、处理困难，务求实效。

　　本次节前慰问重点关怀年龄偏大、长年患病、家庭特别困难的离退休老师，坚持把走访慰问和处理实际问题相结合，关心有特别困难的离退休老师和老师处理燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特别困难的离退休老师慰问时，不只对他们进行精神上的关怀，并赐予物质上和经济上的关心。让每位离退休老师和家人过一个欢快、祥和、喜庆的节日。

　　本次慰问校领导高度注重，次要领导亲身组织慰问工作，坚持把走访慰问退职和离退休困难老师和处理退职和离退休困难老师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让退职和离退休困难老师感遭到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永久装在党和人民的心中。

　　2.怎样写工会主席民主生活会发言材料

　　民主生活会个人发言材料

　　通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的看法，本人结合本身实际，仔细查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批判，作以简要发言。请各位领导、同事赐予批判、指正。

　　一、存在的问题：

　　1、在思想学风上。对平安生产体系建设的内涵和当前的严峻形势熟悉不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难心情，缺乏创新思维。次要根源是考虑工作时存在本位思想，担忧形成干部职工看法，管理不够大胆。学习上缺少研究精神，没有深层分析思索问题，不求甚解，不能较好地指点实际工作。特殊是缺乏运输专业技术学问的学习，处理问题的力量需进一步提高。次要根源满意于现状，忙于事务，学习不够系统、长久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在现场管理上。工作支配的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。次要体现在：一是对班前礼仪和各工种的平安确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料铺张现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。

　　3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平常考虑弱势群体较多，从全体利益角度考虑相对较少。特殊是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深化基层与职工沟通不够，联系职工与领导的桥梁作用没有得到充分发挥。

　　二、今后的努力方向和整改措施：

　　3.工会主席职代会发言稿需要题目吗

　　彩旗飘飘，鞭炮阵阵。**铝业公司首届一次职代会和2006年工作会成功闭幕了。会议全面总结了2005年的工作，提出了2006年的奋斗目标和总体要求，审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告，党委书记针对如何完成今年各项任务目标提出了七点要求。会议还选举产生了首届工会委员会，表决通过了《2006年**铝业公司生产运营考核方法》等多项决议，表彰了2005年度涌现出来的先进人物。这次大会是一次团结、民主、求实、奋进的大会。会议的召开，对于分散人心，激发干劲，把全体员工的力气集中到“实现三年产量60万，产值20亿”的雄伟战略上来，有着非常重要的意义。

　　2005年是**铝业公司加快进展的一年。尤其在后四个月里，面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺；面对氧化铝高温、高压、高碱的生产环境和不利因素，公司上下团结奋进、坚韧拼搏，取得了全年焙烧氧化铝27460吨，实现产值1.3亿元，利润1346万元的严重成功。

　　今年是“十一五”规划的开局之年。集团公司提出了“坚持科学进展观，齐心协力争三番”的总体工作目标。**公司也结合实际制定了“达产稳产，加快扩建，抢抓机遇，做强做大”的指点思想和“3年60万，产值20亿”的进展战略目标。做好今年的各项工作，保持

　　**铝业公司快速进展壮大，意义严重而深远。为确保今年各项目标任务的完成，我们必需推动管理创新，努力实现企业经济效益最大化。加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；狠抓现场管理和制度落实；加强企业文化建设，细心打造和谐**；真心实意为员工办实事、办好事，调动员工干事创业的乐观性。

　　目标已经确立，蓝图已经绘就，为把**铝业公司做强做大，是历史给予我们的光荣使命。我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来，抱定万众一心信心，加快进展信心，心往一处想，劲往一处使，构成干事创业的合力。只需我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就肯定能够实现我们的目标，就肯定能无往而不胜。

　　让我们共同努力，乘着这次会议的东风，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，开辟进取，共谋进展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，全面夺取两个文明建设新成功而努力奋斗！

篇十六：工会慰问座谈会主席发言

　工会主席表态发言稿范文（精选5篇）

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以帮助发言者更好的表达。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的工会主席表态发言稿范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工会主席表态发言稿1尊敬的各位领导、各位会员、老师们：

　　大家好！

　　今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢！

　　今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨。

　　多年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础。在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。我将团结同志，勤奋工作。广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作。同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵建议和意见，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工会工作。在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强党性锻炼和党性修养，发挥人格的力量，树立自己的良好形象。

　　各位领导、各位会员、各位老师，工会工作对我来说也是新的起点、新的开始，在今后的日子里，衷心希望大家对我的工作多指导、多帮助、多支持，我将倍加珍视以前形成的良好传统、好经验、好做法，倍加珍视我校教职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化作前进的动力，坚持与时俱进，开拓创新，努力推动我校工会工作的健康发展，为麻中的教育事业上一个新台阶，有一个新发展做出自己应有的贡献。

　　谢谢大家！

　　工会主席表态发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我代表工会委员会向与会的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！

　　今天当选我为工会主席，能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任的重大和任务的艰巨。我自20xx年7月到我院主持工会工作以来，在局工会的大力支持下，在全院干部职工的共同努力下，工会工作取得了一些成绩，为以后工会工作的良好开展奠定了基础，但是还有一些工作需要我们进一步地去探索和完善，如何开展好未来工会工作，在这里，我代表新当选的工会委员会表个态：

　　加强服务职工工作，推进和谐医院建设。充分发挥

　　工会在服务职工方面的作用，立足于职工最关注、最直接、最现实的利益问题，想职工之所想，急职工之所急，倾力做好职工的帮扶工作，打造“职工之家”。充分发挥工会在维护职工权益方面的作用，进一步健全完善民主管理及院务公开制度，保证职工在重大决策方面的知情权和参与权，及时调解处理各种劳动争议，化解矛盾，打造和谐稳定的医院环境。

　　（一）加强学习型组织建设，为医院的长远发展提供人才保障。适应医院发展需要充分发挥工会在创建“学习型组织”建设工作中的作用，配合医疗中心工作，党组织建设和医院文化建设，积极打造全员学习的良好氛围，积极探索建立鼓励创新的机制，积极开展形式多样的学习活动和创先创优活动，打造一支学习型、知识性、创新型职

　　工队伍，为医院又好又快发展提供人才保障

　　（二）加强团队建设，打造优秀团队，凝聚发展合力。紧紧围绕我院年初确定的打造“国内领先，省内一流”的奋斗目标，不断探索完善与现代医院管理制度和建设一流医院相适应的工会工作运行机制；并积极开展能够最大限度调动职工积极性、增强医院凝聚力的文化活动和体育竞技活动，号召职工为医院发展建言献策，推动医院各项工作再上新台阶。

　　（三）加强自身建设，做勤政廉政的表率。就我个人而言，既然组织和大家信任我在工会主席这个岗位上工作，我就要做到“在其位、谋其政”，努力把工会建设成为“党政靠得住、职工信得过”的组织。

　　1、讲学习。提高理论素养，提高政治素质，始终如一地同院党委保持高度一致，推进工会工作的发展。

　　2、讲勤政。始终坚持工作上求真务实，以高度的事业心和责任感，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓执行，一心一意抓工作，扎扎实实促落实。

　　3、讲团结。自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，自觉加强修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。

　　4、讲纪律。严格遵守廉政的规章制度，始终保持清正廉洁的本色，艰苦朴素，洁身自好，以身作则，率先垂范。

　　各位领导，同事们，请你们相信，我们新一届工会委员会一定会牢记院党委的要求和广大职工的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好、做细、做实，努力促进我院医疗质量安全、经济效益、稳定繁荣的和谐统一。同时也希望大家支持我的工作，多提宝贵意见和建议，共同把工会工作推向一个新水平、新高度，为我院的美好明天和辉煌未来贡献力量。

　　谢谢大家！

　　工会主席表态发言稿3各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　今天工会选举大会上，我当选为工会主席，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而感到荣幸。

　　但站在这里代表新一届工会委员上台作表态性发言，我感到是一种挑战、一种责任，更是一种压力。借此我说四个关键词：

　　第一个词：感谢！请允许我代表新当选的全体工会委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员会委员向各位领导和各位工会会员对我们的支持和信任表示衷心的感谢！

　　第二个词：承诺！学校工会是党支部领导下的`教职工群众组织，是学校董事会、学校行政和教职工之间沟通的桥梁和团结的纽带。我们新一届工会将不断学习，不断进步，立足本职，发挥优势，齐心协力，开展工作，真心实意为教职工服好务。

　　第三个词：沟通！工会，是我们教职工自己的组织。希望大家多沟通，多交流，多提宝贵意见，便于工会更好地为大家服务。

　　第四个词：请教！本人能力有限，工作经验不足，还有很多知识要向在座各位学习、还有很多工作要向各位请教，恳请各位继续给予关心、支持和帮助。我相信在学校董事会的关怀下，在学校支部行政的领导下、在公司工会指导下、在各位代表的关心支持下，我们一定会信心百倍，努力做好我校的工会工作。

　　谢谢各位！

　　工会主席表态发言稿4尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　今天进行工会主席民主选举，大家把选票投给我。此时此刻，我内心非常激动，同时也感到肩头责任重大，作为新任的工会主席，我将尽最大的努力担负起工会主席这个光荣的责任。在此，我先做一个表态：我相信自己的能力，同样更需要大家的支持和帮助，我们同心协力，把公司工会工作搞得更好，把公司建成和谐幸福的大家庭！

　　工会作为领导联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工的根本利益。我们将立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心周围同志的生活。在党总支和上级工会领导下，积极参与民主管理工作，发动和组织广大会员勤奋工作，爱岗敬业。积极宣传《工会法》，提高身边会员的维护权利意识、参与意识，以身作则，带领职工群众积极投身于公司生产建设中，用实际行动树立工会委员会形象。努力提高自身政治素质，在工作中起到模范带头作用，服务公司工作大局，切实履行职责，建设一个群众信赖的组织。

　　各位委员，同志们，工会工作对我们而言是新起点，新的开始，衷心希望大家对我们的工作多指教、多帮助、多支持。我将以勤勉务实的工作，以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

　　谢谢大家！

　　工会主席表态发言稿5各位委员、同志们：

　　大家好！

　　区第xx次即将召开，今年将是我区发展的要害时期，如何使工会工作服从服务于全区发展大局，我倍感责任重大。

　　多年来，区总工会在区委的领导下，经过全体工会干部职工的扎实工作，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前的好传统、好经验、好做法，更加珍惜大家对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，与时俱进、开拓创新，努力推动我区工会事业的健康发展，为新新城东新跨越发展战略的顺利实现做出应有的贡献。在今后，我将从以下几方面入手：

　　一是加强学习。

　　虽在机关工作多年，但我对工会工作涉足不多，不够熟悉。今后我将加强学习，尽快提高自己的理论水平和业务能力，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。

　　二是勤奋工作。

　　关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是工会工作的核心内容。我将紧紧围绕区的发展战略，切实增强宗旨意识和责任意识，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，为跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

　　三是团结协作。

　　做好工会工作需要大家的团结一致、密切配合。我将主动与大家加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。坚持做到大事讲原则、小事讲风格，和大家一道搞好工作。同时，也殷切希望今后大家以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议。

　　各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，我将以务实的作风、踏实的工作、实在的行动往返报大家对我的信任和期望。

　　谢谢大家！

篇十七：工会慰问座谈会主席发言

　工会座谈会的发言稿

　　工会座谈会的发言稿

　　我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的"女教职工的才艺比赛

　　形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿

　　/2开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　/2

篇十八：工会慰问座谈会主席发言

　工会座谈会发言稿

　　工会座谈会发言稿1各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先非常感谢__市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司__公司成立于__年__月，位于__市__区__工业园，占地__亩，拥有员工__多人。主要从事____X等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力，把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　工会座谈会发言稿2今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的评价

　　一是特色明。大家交流了各自20__年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;__区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;__区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶络;__县总工会建立工会指导

　　员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;

　　要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导

　　新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划

　　”，都是把党的号召和职

　　工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要上下一起动。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的`经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结

　　好经验。要认真回顾总结

　　今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20__年工作。明年是一个特殊之年，必将在__历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型

　　升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、政协委员，提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

　　工会座谈会发言稿3各位代表、同志们：

　　在这春光明媚、万象更新的日子，我们隆重召开山东丰源煤电股份有限公司工会第二届代表大会。会议的主要任务是：选举新的一届领导集体，在此，我代表公司党委、董事会，向大会的胜利召开，表示热烈的祝贺！向一贯支持、关心、重视丰源公司工作的区总工会的领导，表示中心的感谢！同时，值__年春节即将来临之际，向公司的全体干部员工表示节日的祝福！

　　多年来，丰源公司的各级工会组织，认真落实全心全意依靠工人阶级的宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大职工，积极投身企业的发展建设，妥善协调劳动关系，依法维护职工的合法权益，做了大量的、卓有成效的工作，为公司连续几年创造

　　的辉煌业绩，做出了重要贡献！对此，公司党委、董事会是满意的。

　　同志们，企业的发展，既是每一位员工应尽的职责，又是对每位员工权益的最大维护。未来几年里，将是我们公司发展的关键时期，我们面临着十分繁重而艰巨的任务。面对新形势、新任务，新一届工会组织一定要统一思想，扎实工作，为丰源公司的发展发挥更大的作用。基于此，我讲以下几点意见：

　　一、明确任务，为公司的发展建设发挥应有的作用

　　各级工会组织，要把工会工作放到企业工作的大局中去把握，认真贯彻党在新时期的工作方针和工作的总体思路。通过贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工合法权益，推进企业民主管理。广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，开展送温暖活动。

　　加强职工思想教育，着力在广大职工中推进和宣贯丰源文化，强化对公司核心价值观的认同度。与此同时，推动自身的建设，实现工会工作的重点突破和整体推进，有力地发挥桥梁和纽带作用、民主渠道作用、协调劳动关系作用。以高度的使命感、责任感、紧迫感，投入到本职工作中去，充分发挥工会组织的优势，履行职责，展现作为，为丰源公司的稳定、健康、可持续发展，发挥更大的作用。

　　二、认真履行职责，依法维护职工合法权益

　　工会作为党领导下的工人解决群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。依法维护职工的合法权益，是工会组织的基本职责。随着企业的不断发展和改革的逐步深化，社会经济成分、组织形式和分配方式发生了很大变化，工会维护职工合法权益的职责更加突出，协调劳动关系的任务更加繁重，责任更加重大。

　　各级工会在这广大工会干部，要站在对企业负责的重要思想高度，正确认识和切实履行维护职工合法权益的基本职责，进一步推进职代会、厂务公开、平等协商和集体合同等制度的健全和完善，使之成为维护职工合法权益的"长效机制。要牢固树立群众利益无小事的观念，努力为职工特别是为困难职工多办实事、多办好事。要继续发扬求真务实工作作风，经常深入基层，深入群众，深入一线了解民情，及时化解矛盾，切实维护企业和社会的稳定。

　　三、提高认识，大力支持工会依法独立自主开展工作

　　工会工作是企业整体工作的重要组成部分。实践证明，工会组织的职能作用发挥得越好，企业的生产经营和行政工作就越有成效；职工参政议政、参与管理的力度越大，企业的党群关系、干群关系就越融洽，文明建设的成果就越丰硕。

　　因此，各级、各部门一定要更加重视和支持工会工作，及时听取工会对企业重大问题的意见和建议，加强各部门与工会的沟通和理解；要支持工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥工会组织的民主决策、民主参与、民主管理和民主监督作用；有关部门在研究涉及职工切身利益的政策措施时，要洗手同级工会参加。要按照《工会法》的要求，按时足额向工会拨交经费，从财力、物力上给予工会组织更多的支持，为工会组织开展工作创造有利条件。

　　各位代表、同志们，当前，工会工作面临着很好的条件和机遇，公司党委、董事会对工会工作寄予厚望，广大员工对工会满怀期望。希望大家充分认识肩负的重要职责和任务，团结动员广大干部职工，坚定信心，解放思想，振奋精神，扎实工作，共同创造丰源公司更加美好的明天。希望全体代表和工作人员共同努力，一定把这次大会开好，开成一个团结的大会，胜利的大会，预祝大会圆满成功！

　　谢谢大家！

　　工会座谈会发言稿4我是__片区的女职委——苏__，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有

　　女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的女教职工的才艺比赛

　　形式——由__教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从__年即将结束时就开始统计各校上报的节目，__年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证

　　了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

篇十九：工会慰问座谈会主席发言

　工会主席座谈会发言稿【篇一：工会主席发言稿】

　　新教师座谈会发言稿

　　工会主席：冉飞

　　各位领导、老师、各位嘉宾：

　　大家下午好！

　　今天的“青年教师”座谈会，从参加人数看，几乎占了我校教职工的一半。这预示着我们的队伍是充满朝气的，因为你们的到来，使得华艺学校教育更具生机和活力，你们也更将是华艺教育的未来和希望。

　　作为工会主席；作为全校教职工组织的代表，在此，我首先感谢上级领导为我校提供的这次机会，感谢学校对本次的活动的重视、感谢校团委为本次活动所作出的努力；也感谢“优势力”的大力支持。我相信；你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面，我们理想化的教师成长应该是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生等），以及人本身的惰性，也许三年后，会出现一点成就感也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也磨圆了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，但是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和希望。

　　第一、认清形势，努力工作。

　　我们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，你要变压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢？问问学生最关心什么，听听家长最关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一所学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个道理。因此，要想尽一切办法，提高本班学生的成绩，力争在期末考试中名列全校甚至全区前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织能力，你的论文评比，你的指导学生竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们付出努力才行。

　　干一行爱一行，行行出状元。如果你有能力脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自己的青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没有能力离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样子誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。

　　第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

　　大学期间，我们学到了很多理论、知识，但是，理论是需要和实践相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在教学中展现的机智和智慧，往往和我们的知识、能力储备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门特长，能胜任几门学科。

　　老教师们往往有着丰富的教学经验，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。因此，奉劝各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学中的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。

　　第三、要给学生一碗水，自己要有常流水。

　　以前，我们说“要给学生一碗水，自己要有一桶水”，而现在却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习，不断提高自己的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们可以从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能得道成仙，也得沾点道法仙气。

　　最后，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为华艺学校教育的栋梁。也预祝本次青年教师座谈会圆满成功。

　　【篇二：2015教师节教师座谈会工会主席发言稿】

　　教师节教师座谈会工会主席发言稿

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位老师大家下午好！

　　今天我很高兴代表工会在这里发言。首先我代表学校对大家的到来表示热烈的欢迎，对学校领导，给予我们的关心，关怀和关爱表示衷心地感谢！

　　每一个教师节，我都想把自己的祝福带给我最亲爱的老师们，带给我可敬的同事们。在这个灿烂的日子里，我诚挚的送上一句最古老但又最新出炉的祝福，节日快乐！在祝福的同时，我要深深地感谢我的同行们，是你们造就了朝阳的风采，是你们成就了朝阳的今天。

　　在第24个教师节即将来临之际，我谨代表学校党委、行政、工会祝全体教师节日快乐！让我真情地向你们道一声：大家辛苦了！同时，向给予我校活动以大力支持的的县领导、镇领导表示衷心的感谢！

　　回首昨日，在过去的教育教学中，全体教职员工为学校的教育教学做出了巨大的贡献，对待工作，大家都怀着一份尽职尽责，精诚合作的态度，每一个人都立足在自己的岗位上追求卓越，努力把事情做到最好。这种精神不仅是我们近几年来获得长足发展的力量源泉，更是我们在取得已有成绩之后，继续前进，续写辉煌的最可宝贵的精神财富。

　　现在，新学年刚刚开始，在全体教职工的共同努力下，学校各项工作全面展开并逐渐步入正轨：各项教学与管理活动扎实开展，课堂气氛活跃，教师乐教学生乐学，可以说，做到了开好头、起好步。这一切，都浸透着每位老师的汗水，见证着每位老师的努力。

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是科学，需要我们去探究；教育是艺术，需要我们去创新！亲爱的教师们，“一寸赤心惟报国”，让我们在学校党委、行政的领导下，志存高远，爱岗敬业，施展我们的抱负和才华，倾尽我们的智慧和力量，去谱写太坪中学更加辉煌的明天。

　　祝全体教职员工节日愉快，阖家欢乐，身体健康，万事顺意！

　　2015.09.1【篇三：工会主席讲话稿】

　　推动工会工作理念转变

　　促进企业健康和谐发展

　　各位领导、各位同仁：

　　一、完善组织职能，健全工作机制

　　二、加强队伍建设，全面提升工作水平

　　《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。

　　三、激发组织活力，增强团队凝聚力

　　在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

　　四、搭建展示平台，丰富文娱生活

　　精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。

　　五、强化民主建设，认真履行参与职能

　　在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监督管理。

　　六、工会工作下一步思路

　　1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

　　2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”活动，争做

　　广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

　　3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

　　4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘员工潜能，不断创新管理模式。

　　5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

　　6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

　　7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

篇二十：工会慰问座谈会主席发言

　工会座谈会发言稿

　　工会座谈会发言稿1各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

　　在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

　　一、转变观念、培养高素质技术人才：

　　现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力，把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

　　二、加强工业园区的公共服务建设：

　　政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

　　三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

　　我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

　　谢谢各位！

　　工会座谈会发言稿2我是xx片区的女职委――苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!

　　此次的女教职工的才艺比赛

　　形式――由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备――筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效――筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

　　对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

　　1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

　　2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

　　3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

　　工会座谈会发言稿3各位代表、同志们：

　　在这春光明媚、万象更新的日子，我们隆重召开山东丰源煤电股份有限公司工会第二届代表大会。会议的主要任务是：选举新的一届领导集体，在此，我代表公司党委、董事会，向大会的胜利召开，表示热烈的祝贺！向一贯支持、关心、重视丰源公司工作的区总工会的领导，表示中心的感谢！同时，值XX年春节即将来临之际，向公司的全体干部员工表示节日的祝福！

　　多年来，丰源公司的各级工会组织，认真落实全心全意依靠工人阶级的宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大职工，积极投身企业的发展建设，妥善协调劳动关系，依法维护职工的合法权益，做了大量的、卓有成效的工作，为公司连续几年创造的辉煌业绩，做出了重要贡献！对此，公司党委、董事会是满意的。

　　同志们，企业的发展，既是每一位员工应尽的职责，又是对每位员工权益的最大维护。未来几年里，将是我们公司发展的关键时期，我们面临着十分繁重而艰巨的任务。面对新形势、新任务，新一届工会组织一定要统一思想，扎实工作，为丰源公司的发展发挥更大的作用。基于此，我讲以下几点意见：

　　一、明确任务，为公司的发展建设发挥应有的作用

　　各级工会组织，要把工会工作放到企业工作的大局中去把握，认真贯彻党在新时期的工作方针和工作的总体思路。通过贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工合法权益，推进企业民主管理。广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，开展送温暖活动。

　　加强职工思想教育，着力在广大职工中推进和宣贯丰源文化，强化对公司核心价值观的认同度。与此同时，推动自身的建设，实现工会工作的重点突破和整体推进，有力地发挥桥梁和纽带作用、民主渠道作用、协调劳动关系作用。以高度的使命感、责任感、紧迫感，投入到本职工作中去，充分发挥工会组织的优势，履行职责，展现作为，为丰源公司的稳定、健康、可持续发展，发挥更大的作用。

　　二、认真履行职责，依法维护职工合法权益

　　工会作为党领导下的工人解决群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。依法维护职工的合法权益，是工会组织的基本职责。随着企业的不断发展和改

　　革的逐步深化，社会经济成分、组织形式和分配方式发生了很大变化，工会维护职工合法权益的职责更加突出，协调劳动关系的任务更加繁重，责任更加重大。

　　各级工会在这广大工会干部，要站在对企业负责的重要思想高度，正确认识和切实履行维护职工合法权益的基本职责，进一步推进职代会、厂务公开、平等协商和集体合同等制度的健全和完善，使之成为维护职工合法权益的"长效机制。要牢固树立群众利益无小事的观念，努力为职工特别是为困难职工多办实事、多办好事。要继续发扬求真务实工作作风，经常深入基层，深入群众，深入一线了解民情，及时化解矛盾，切实维护企业和社会的稳定。

　　三、提高认识，大力支持工会依法独立自主开展工作

　　工会工作是企业整体工作的重要组成部分。实践证明，工会组织的职能作用发挥得越好，企业的生产经营和行政工作就越有成效；职工参政议政、参与管理的力度越大，企业的党群关系、干群关系就越融洽，文明建设的成果就越丰硕。

　　因此，各级、各部门一定要更加重视和支持工会工作，及时听取工会对企业重大问题的意见和建议，加强各部门与工会的沟通和理解；要支持工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥工会组织的民主决策、民主参与、民主管理和民主监督作用；有关部门在研究涉及职工切身利益的政策措施时，要洗手同级工会参加。要按照《工会法》的要求，按时足额向工会拨交经费，从财力、物力上给予工会组织更多的支持，为工会组织开展工作创造有利条件。

　　各位代表、同志们，当前，工会工作面临着很好的条件和机遇，公司党委、董事会对工会工作寄予厚望，广大员工对工会满怀期望。希望大家充分认识肩负的重要职责和任务，团结动员广大干部职工，坚定信心，解放思想，振奋精神，扎实工作，共同创造丰源公司更加美好的明天。希望全体代表和工作人员共同努力，一定把这次大会开好，开成一个团结的大会，胜利的大会，预祝大会圆满成功！

　　谢谢大家！

　　工会座谈会发言稿4今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

　　一、对会议的`评价

　　一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导

　　员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工

　　会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

　　二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

　　四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

　　二、工会工作要体现“三紧”

　　第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导

　　新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

　　第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划

　　”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要上下一起动。所以，我

　　们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

　　三、关于近期的几项工作

　　一是要总结

　　好经验。要认真回顾总结

　　今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

　　二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、政协委员，提高一线职工的比例。

　　三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

　　四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

　　五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

　　六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

　　七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

　　八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

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