关于纪检监察教育整顿回头看研讨材料【六篇】

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纪检监察教育整顿回头看研讨材料6篇

纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇1

纪律作风整顿教育活动专题学习研讨材料

在学校组织的党员干部纪律作风集中教育整顿学习活动中，我认真学习了上级有关纪律作风整顿工作的文件精神，围绕前段时间关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话的学习、《纪律作风明察暗访专题片》、警示片的观看进行深入对照剖析，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、党性修养方面：主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、理想信念方面：主要表现在学习内容过于单一，综合学习还有不够的现象；
学习关于党的方针性和政策性的知识相对较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，特别是关于综治方面的学习比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。

3、遵规守纪方面：仍然存在没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己的现象，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

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4、勤勉尽责方面：在工作中仍存在不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

通过学校“开展纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一名好党员、好教师，，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
　　

一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

　　

二、加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论，用先进理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

　　

三、努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

　　

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握上级以及学校的工作部署，把思想和行动进一步统一到完成整改落实上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为学校教育教学的快速发展而不懈努力。

纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇2

【纪律作风教育整顿剖析材料】 警察纪律作风剖析材料

纪律作风教育整顿剖析材料 通过积极学习《全旗公安机关纪律作风教育整顿工作方案》精神，结合个人工作实际，对照方案中整顿重点，进行了自我剖析和检查整改，具体剖析内容如下：　 一、对照要求，检查不足 通过学习，按照旗局工作部署，对照纪律作风整顿相关要求，找准工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名新时代的公安干警一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。　　 二、剖析存在问题的原因 1、学习理论、业务知识的重要性认识不够，缺乏紧迫感。一是自以为有一定的文化基础，对理论的学习满足于浅尝辄止，不求甚解；

二是没有把对理论、业务知识的学习提高到适应新形势新任务的要求来认识。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众来到群众中去”的实质。没有任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深 层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际。对于领导交办的事项不能及时反馈，觉得自己做着就行，干工作没有提前意识，大局意识不强。

三、下一步整改措施 一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加旗局组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二是强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作。要按相关要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，努力工作、积极创新。　　 三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的 公安干警。

纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇3

纪律作风整顿活动个人研讨材料

领导干部作风整顿建设以来，本人按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的要求，认真学习《街道党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，深刻领会王书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。　通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：1、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风还不够扎实。满足于不出事，处理事情方法比较简单。4、对吃喝风的危害性认识不足，以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，学点自已有用的东西。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地创新。

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照习总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。

纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇4

纪检监察工作专题汇报材料-纪检监察专题汇报材料
*集团有限公司 纪检监察工作专题汇报

*集团有限公司纪委书记
*

省委巡视第六组各位领导：
按照巡视工作要求，下面，我代表集团纪委就近三年来的工作情况做个汇报。
中共*集团有限公司纪委是2012年3月经省委组织部批准成立的。一直以来，集团纪委按照省纪委的部署要求，从健全组织架构、完善机制体制、强化监督效果着手，不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作开展，为集团经营业务发展保驾护航。
一、纪检监察工作具体举措和成效
*集团成立之初，没有资产、没有办公场地、没有人才，是一个典型的“三无企业”。集团领导班子带领一班人艰苦创业，一心一意谋发展。五年的时间，在省委省政府的正确领导下，在省直各级部门的支持下，集团各项经营业务得到飞速发展，在资产规模扩大同时，纪委各项工作也在深入强化。
（一）高度重视，紧抓纪检监察工作落实
一是不断完善组织体系，确保工作落实到位。按照省纪委、省委组织部、省监察厅等单位联合下发的《关于加强和改进省属— 1 —


企业纪检监察组织建设的意见》，集团纪委积极贯彻落实《意见》精神，切实加强和改进集团纪检监察组织建设，将其与生产经营、管理改革创新等重点工作放在同等地位，列入重要议事日程，切实加强领导，明确责任，狠抓落实。集团成立了纪检监察部，集团子公司设党委的设立了纪委，设党支部的设有专职或兼职的纪检委员（书记）。同时，明确了集团各级单位的纪委（纪检）书记必须由集团进行考察任命。
二是不断细化任务分解，确保责任主体到位。按照“一岗双责”和“两个责任”的标准要求，进一步强化了集团党风廉政建设责任机制，实行反腐倡廉工作责任分解，明确党员领导干部落实党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，确保发展体育产业和党风廉政建设、惩治和预防腐败工作“两手抓、两手都不误”。从2015年起，各部门领导带头落实党风廉政建设 “一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书。
三是不断优化人才配备，确保队伍建设到位。集团纪检监察组织机构得到了进一步理顺，并明确了机构职能和编制。目前，集团纪检监察部已经从原来的党群工作部独立出来，定编3人，分工更加细化，职责更加明确，结构更加合理。同时，我们也非常注重干部队伍建设，引进了三名法务、财务、审计等专业的高学历人才，使集团纪检监察干部队伍水平得到整体提升。在业务建设上，加大了纪检监察干部学习培训力度，每年都组织专业的— 2 —

纪检监察工作专题汇报材料-纪检监察专题汇报材料
业务知识培训，并邀请省纪委领导讲授专业知识。
（二）抓住重点，深入推进反腐倡廉建设
一是不断强化思想教育，确保防范意识到位。集团纪委坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育总体部署，把反腐倡廉学习教育作为集团党委中心组学习的重要内容，定期安排专题学习。每年，集团纪委都会集中组织集团党委班子成员、中层以上领导干部和纪检监察工作人员进行集中学习，通过宣讲反腐倡廉理论知识、观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等方式，不断强化集团党员干部反腐拒腐、廉洁从业意识。上个月，集团纪委给每一位党员干部征订发放了新修订的《准则》和《条例》，并组织召开了专题学习会议，邀请了省委讲师团陈志强老师进行了宣讲。通过多种形式的反腐倡廉教育，增强了集团党员干部的廉洁自律意识，营造了崇廉尚廉的良好氛围。（建议增加内容）
二是不断完善制度建设，确保防控机制到位。集团在党风廉政建设和反腐倡廉工作提升上，始终把制度建设和执行力建设作为防范廉政风险的基础性工作，以制度作保障，积极构建反腐倡廉长效机制和权力运行监督机制。集团纪检监察部编辑了中央纪委、省纪委有关纪检监察方面的政策、文件、规章制度选编集，制定《*集团有限公司纪检监督制度选编（一）》，同时对集团制定的11个党风廉政和纪检监察方面的管理制度进行了梳理完善，制定了《公务接待管理办法》《公车管理办法》，规范公务接待和公— 3 —


车使用。通过不断深化防控体系建设工作，健全了廉洁风险防范制约机制，构筑了“不能腐败”的廉洁防线。
三是不断落实监督制约，确保规范用权到位。集团纪委严格按照省委的部署要求，贯彻落实“三重一大”民主决策制度、领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度等。按照党风廉政建设责任制的要求，加强对干部人事、资金管理、建设管理等重点领域和关键环节的监督，重大经营事项都是按照会前酝酿、会中表决、会后跟踪的程序进行。认真监督干部考察任命，在2015年，集团集中进行了两轮中层干部的考察任命，集团纪检监察部全程参与监督，为集团严格用人选人上程序提供了保障。
二、存在的主要问题
近年来，在省纪委和集团党委的正确领导和严格管理之下，集团纪委开展了许多行之有效的工作。但同时我们也清醒地看到，集团纪检监察工作现状和干部队伍建设现状与集团业务飞速发展的新形势、新任务、新要求还存在诸多不相适应的问题。
一是思想认识有待加强。集团部分领导班子对于纪检监察工作整体认识上存在偏差。总认为集团目前还处在发展的初步阶段，还谈不上要反腐败，也没有腐败，所以首要任务是生产经营，党风廉政建设和反腐败工作可以放一放。
二是机构建设有待完善。整体来讲，从集团到各级子公司，纪检监察力量还是比较薄弱，集团本部纪检监察部刚刚独立，专— 4 —

纪检监察工作专题汇报材料-纪检监察专题汇报材料
职从事纪检监察工作人员才配齐，下属还有很多单位没有设立独立的纪检监察机构，机构建设还有待于进一步加强。同时，纪检监察规章制度建立不完善，制度编订上并不是特别明晰，存在系统性、科学性不强，可操作性不强，量化不够等情况。
三是内部监督难以到位。虽然集团明确了各直属单位的纪委（纪检）书记由集团直接考察任命，但他们的劳动关系和工资福利等都是在所在单位发放，所以就形成了下级监督上级、同级监督的问题。同时，还有一部分纪检工作人员是兼职，主要工作经历放在经营性事务上。这就导致了一些纪检干部不敢监督、不愿监督，或者是主动监督少，被动监督多。
四是工作创新意识不强。创新是推动反腐倡廉建设的源动力，是保持工作活力、促进事业发展的重要保证。由于新成立不久，经验缺乏，集团纪检监察工作还处于被动工作状态，工作按部就班，上级要求做什么，就做什么，更多的是应付式工作，面对新情况、新问题，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够。
五是业务素质亟待提升。在知识结构上，专业知识缺乏，特别是没有办案经验，不能适应新时期、新形势下的纪检监察工作要求。在人员配备上，缺少高精尖人才，集团还处于经营发展阶段，薪酬福利待遇比不上其他大型企业，引进高素质人才困难，多数纪检监察干部的知识储备不够，工作上思路不清，业务素质— 5 —


有待进一步提升。
三、下一步整改措施
在下步工作中，我们将认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照省委、省纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
一是强化思想认识，落实党风廉政建设责任制。党的执政地位不能动摇，国有企业是党执政的物质基础，国有企业决不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，忽视和忘记党的建设。在加快推动集团改革发展的过程中，集团纪委在省纪委、集团党委的领导下，要以坚决的态度推进执纪问责。集团党委班子要进一步强化对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识，坚持把党风廉政建设与集团改革发展同步谋划，与生产经营工作同步落实，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保“两个责任”在集团改革发展中得到巩固和加强。
二是健全纪检监察机构，推进制度体系建设。在机构建设上，推行纪检监察岗位准入制，高标准选人用人，将综合素质高、业务能力强的同志充实到纪检监察队伍中去，不断完善集团纪检监察组织体系。在制度建设上，将每年对各项制度进行梳理、修改和补充，重点加强对决策权、干部人事权、资金和财务管理权、工程项目和大宗物资采购权等重要事项、重点岗位、关键环节的— 6 —

纪检监察工作专题汇报材料-纪检监察专题汇报材料
监督制约，逐步把党风廉政建设向制度化、法制化方面推进，建立一支具有“湘体”特色的纪检监察管控体系。
三是规范监督手段，加强权力运行制约。整合监督资源，创新监督办法，深入开展调查研究和监督检查，把监督拓展到党风廉政建设和反腐败的各个领域和环节，强化与审计、法务、监事等内控部门协作，建立健全资源共享机制，实现优势互补、形成监督合力。同时继续加大对中央“八项规定”执行情况的监督和检查力度，严格执行领导干部廉洁从业各项规定；
继续落实领导干部述职述廉制度和专题民主生活会制度，持续开展“党的群众路线”和“三严三实”专题教育活动，坚决执行“三重一大”等制度，切实加强对权力运行的制约，不断推进反腐败工作深入开展，建立反腐倡廉治理长效机制。
四是厘清工作思路，创新工作手段。随着党和国家反腐倡廉建设的推进，纪检监察工作面临许多新情况、新问题，集团纪检监察工作人员需主动适应形势、转变思路，不断学习国家各项廉政规定，定期组织工作讲评，汲取先进经验做法，提高业务水平，以《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求重点，把创新的理念和要求落实到工作中，尤其要紧密结合反腐倡廉建设实践，对领导关注、群众关心的难点热点问题进行大胆突破，以这些问题的解决带动整体工作水平的提高，推动集团纪检监察工作由注重遏制向惩防并举转变。
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五是定期组织培训，提高纪检监察人员业务素质。俗话说“打铁还需自身硬”，监督队伍素质关系到廉政建设能否得到加强、反腐败工作能否收到实效的关键因素，因此加强队伍建设，提高监察质量显得愈加重要。集团纪委对内将组织纪检监察培训考核，同时组织到兄弟单位参观学习，学习先进经验、典型做法，同时分期分批选送纪检监察干部参加培训，不断提升纪检监察干部自身素质、履职能力和办案水平；
对外将采用多方式引进高素质人才，充实纪检监察队伍，以建立能力强、素质高、业务精的纪检监察队伍。
集团纪检监察工作在近年来取得了一些成效，但离上级组织的要求还有很大差距，敬请巡视组各位领导对我们的工作提出批评指导，我们将认真落实、积极整改，不断总结，努力营造风清气正的良好发展环境，将集团的反腐倡廉工作推上新台阶。

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纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇5

政法队伍教育整顿回头看查纠整改环节个人对照检査剖析材料
自从分局开展队伍整顿教育活动以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自査自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，莫定了基础。现对照自身工作实际，作如下剖析
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强，虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的间题，如为大局的工作做得较少未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，
没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研，表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为"船到桥头自然直"，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要间题和不足也多次进行认真反思，深刻剖
析产生这些问题的根源与危害，从主观上査找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义思想的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表"的重要思想等科学理论，精读有关重点文章及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准"印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干ー行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性"，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

纪检监察教育整顿回头看研讨材料篇6

近年来，环保局纪检组在县纪委监察局和局党组的正确领导下，以“两学一做”、“以案促改”等专题活动为契机，以强化“监督执纪问责”主题年活动为抓手，认真落实“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了新的进展和新的成效。

一、纪检监察工作开展情况
1、坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、局党组班子能按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，2014年以来未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
5、按照县委要求，制定并印发了环保局建立健全惩治和预防腐败体系年实施意见。以环保法律法规的基本要求为原则，以我县环保事业的健康发展为目标，结合我局反腐倡廉活动的开展，对16重点岗位和重要部门进行廉政风险点进行排查，对排查出来的28个风险点逐个分析研究，建立风险防控措施36条，初步构建起了环保工作防控体系。
6、坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口，以转变干部作风、增强工作效能为重要任务，坚持教育在先、预防在先，突出教育重点，深入开展“懒政怠政为官不为专项治理”、“四个专项治理”以及“以案促改”等专题活动，促使干部职工廉洁勤政、服务人民，增强了全体党员干部纪律意识和法制观念。

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二、存在的问题
1、纪检组的监督责任还没有落实到位。还存在着好人主义思想，不愿监督、不敢监督、怕但责任。作风检查、惩治腐败力度不够，对党员干部的监督仅限于平时查查岗，对查出来的问题通报通报，监督的方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态。对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现早处置机制不完善。
2、监督的制度还不完善。虽然制定了一些制度，也发挥了一些效果，但实际监督起来困难，执行效果全靠个人自觉与修养。有些作风规定广大党员干部也拥护，但一下子根治则比较困难。如午间禁酒的规定，监察中队在征收排污费的过程中，总会遇到一些企业主“喝了这杯酒给你缴钱”，导致午间饮酒时有发生。

3、“不想”的自律环境还没有形成。党员干部尚未完全形成带头践行作风规定的思想自觉，少数党员干部面对作风规定，在工作中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避开监督不被发现，这些都为根治“四风”问题带来负面影响。

4、执纪审查工作存在缺陷。执纪审查是纪检监察系统落实“三转”要求的重要工作之一，是贯彻从严治党方针、推进反腐倡廉建设的重要任务，更是开展工作、惩治腐败的有力武器，环保局纪检组在这方面存在不小的缺陷。一是案件线索来源少，目前紧办理过2起案件线索，且反映人的主要诉求是环境治理的问题，顺带反应了一些干部作风问题。二是案件办理水平差，对案件办理的程序和各项要求把握不到位。
5、纪检监察队伍弱、业务素质不高。目前环保局纪检组仅有纪检组长和一名纪检专干2人，纪检监察工作的业务水平较差，对党章党纪和党的各项规章制度没有经过系统的专业的培训，一些重要问题细节问题，理解不深、把握不准，导致工作开展中存在着一定的困难。
今日上午，省委第六巡视组组长孙耕耘、副组长李兴荣听取集团党委副书记、工会主席陈文双所作的集团党委组织人事工作专题报告和集团纪委书记翁斌所作的纪检监察工作专题报告。
在听取了两个专题报告后，孙耕耘强调集团的巡视巡察工作走在全省国有企业的前列，工作成效显著。肯定了集团在组织人事工作和纪检监察工作中取得的成绩，表示集团在选人用人方面，特别是年轻干部的培养有亮点、有特色。集团
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纪检监察工作全面系统，按“六项纪律”分门别类把党组织和党员领导干部在落实全面从严治党要求方面进行了细致梳理。孙耕耘指出，下一步将重点关注集团基层党组织建设、人力资源管理、海外市场监督、如何有效巩固巡察结果等方面的工作。
陈文双汇报集团近三年来选人用人总体情况，从干部队伍结构、干部人才队伍总量、干部队伍建设等方面剖析了现阶段存在的问题，汇报了下一步工作打算。并感谢巡视组提出的中肯意见建议，表示集团将坚决按照巡视组的要求在规定的时间内真抓真改，这些宝贵的意见建议将激励集团做好下一步组织人事工作。

翁斌从党风廉政建设总体情况、深化纪检监察体制改革情况、履行监督职责情况三个方面汇报了近三年来集团纪检监察工作情况，并汇报了存在的突出问题和下一步对策建议。翁斌表示，巡视组站位高、思路广，为集团纪检监察工作指明了方向。下一步工作将做到全面交底、无缝对接，立足于整改要求立行立改。

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