2023年通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍提高四篇

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通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍的提高4篇

通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍的提高篇1

强化学习教育，切实查摆剖析
全面推进教育整顿活动向纵深发展

—— XX市工商局XX分局队伍教育整顿活动开展情况小结

按照省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动白启动 以来，全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投 入这项活动。通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、 边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下：

一、基本步骤

1、 准备部署阶段（7月6日-7月9日），市局队伍教育整顿工作 动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰 头会，传达会议精神，把握上级要求，领会目的意义，分析形势现状， 研究工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期 准备。

2、 学习教育阶段（7月10日-7月31日），召开分局队伍教育整 顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活 动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。本阶段，分局组织集中学习

3次，要求以科、所为单位分组学习 4次，开展学习督查2次，干部 个人撰写心得体会120篇，向市局上报简报1篇，在市局OA±发布 动态信息3篇，编发内部工作简报2期；
同时积极主动地向高新区管 委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。

3、查摆剖析阶段（8月1日-8月31日），组织召开班子、支部、 科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺 挤疱；
深入基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意 见和合理化建议。活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会 1次，中层干部务虚会1次，老干座谈会1次，行风监督员、企业、 人大代表、政协委员座谈会1次，意见和建议通报会1次，推行了联 系基层服务月活动，开展谈心活动 21人次，撰写专题民主生活会发 言提纲10篇，撰写剖析材料40篇，发放〈〈征求意见函》 份，发

放征求意见表 份，收集到对分局意见和建议 条，单位领导班

子的意见和建议 条，领导班子成员个人意见和建议 条。

上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达 100%覆盖面

达 100%

二、具体做法

（一）加强领导，精心部署

1、成立机构，制定方案

分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿 活动的领导。为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程 进同志亲白挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导 小组和工作机构。形成了一把手亲白抓、负总责，分管局长具体抓， 办公室积极组织协调，各有关部门各负其责的工作格局， 狠抓责任制 落实。并认真制定了〈〈 XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实 施方案》、〈〈活动日程安排表》。为保证更好地开展教育整顿活动的日 常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织 机构完备、后勤保障稳定。

2、 广泛动员，积极工作

为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识， 让全局干部在思想上 受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导 干部端正态度，白觉参与。

为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了 全局队伍教育整顿活动动员大会。会议要求每一位同志要把思想统一 到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果， 全面适应工商工作转型 的新形势新要求上来，统一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商 队伍的总体思路上来。为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局 的要求，又能结合分局白身工作实际情况。会议强调：全体干部要迅 速行动，积极采取措施，扎实开展以“五学” （学理论、学法律、学

政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、 利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿 工作。

为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用 OA简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内 容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。

3、 认真学习，撰写心得体会和剖析材料

为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密联系队伍建设实际 和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。在“学习动员”阶

段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取 集中学习、个人白学等方式组织学习活动。制定了学习计划，重点围 绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。

由于采取了集

中学习与白学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了 规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。

在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾， 利用 下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难 点问题，把握剖析重点，勇于从班子及白身查找问题，剖析问题全面 深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠定了基 础。

4、抓好督促检查，确保不走过场

为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求， 分局

队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。

采

取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开 展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动 的开展。与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。

（二）广泛征求意见，深刻查摆分析

1、征求意见的形式：充分利用发放〈〈征求意见函》、征求意见表， 开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。

分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、 政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关

单位的意见和建议；
同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班 子、班子成员和机关各科室的意见和建议。共发放 份〈〈征求意见

函》，收回〈〈征求意见函》 份；
发放 份征求意见表，收回意

见表 份。

8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的“基层服务月” 活动。固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关 人员全天到工商所体验基层工作， 换位思考，指导工商所登记和监管 工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难， 认真研

究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。目前, 已为工商所解决了 10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了 有效的指导服务。

8月11日，召开了老干部座谈会。充分听取老同志对分局队伍 建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。

8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈 会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能 发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。

8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。与 会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照“三个代表”重 要思想和队伍教育整顿活动的要求， 分别联系思想和工作实际，积极 开展批评与白我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门 存在的突出问题和难点问题，检查白己在思想作风、学风、工作作风、 领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。

通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努 力方向。通过批评与白我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的 信心，达到了团结进步、共同提高的目的。

2、征求到的意见：对班子意见和建议经认真梳理后有 条,

对班子成员的意见和建议 条。归纳起来涉及思想作风、学风、工 作作风等方面。

(1)思想作风方面

班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日 常工作的思想上，工作上创新意识不强。

(2)学风方面

对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱

节，不能学以致用，白学时间不足。

(3)工作作风方面

抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督促检查少，机关制

度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建 立完善。

三、 主要特点

1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。分 局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。

四、 下一步工作打算

(1)认真制定整改方案

针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实

效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题， 制定了整改措施：

一是要进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理 论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的 特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。

二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度， 强化务实、廉洁、 奉公的工作态度，充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性， 进 一步密切党群、干群关系；
紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着 力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。

三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学习进 行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会 其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于 形式；
在学习中注重密切联系思想、工作实际，白觉运用马克思主义 的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注 重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学 习心得，真正做到学有所获、学以致用。

四是要始终坚持集中学习与白学相结合， 处理好工学矛盾，保证 足够的学习时间；
加强干部职工学习的白学性，在上班时间杜绝在电 脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上， 营造崇 尚实干、切忌空谈的良好氛围。

五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。整顿会风、文风， 尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题；
完善工作量化考核机制、 目标具体、分工明确、责任落实；
深入基层、深入一线解决实际问题。

严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。对迟到、早退、无故不 到岗者一经发现，严肃查处；
大胆管理，以制度管人、令行禁止；
建 立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。

加强 班子成员、干部职工之间的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互 相尊重，协调沟通。严格执行廉洁白律各项规定，认真学习领会落实 党员监督条例和处分条例，减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现 象的滋生。把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手， 对少数干部下班应酬饮酒驾车等行为加以批评教育切实制止， 防患于

未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。

六要在队伍教育整顿活动中，统筹兼顾，合理安排，做到教育整 顿与抓业务工作“两不误、双促进”。

（二）着眼长远，深入整改，建立健全规章制度

1、 建立健全长效学习机制，努力提高全局干部政治业务素质。

深入开展创建学习型机关、学习型支部活动，进一步加强理想信念、 党章和党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁白律、党性修养和业务等方 面的教育培训，更新思想观念，牢固树立科学发展、和谐发展、创新 发展、跨越发展理念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、 地位观和利益观，不断提高政治理论素养、业务素质和工作能力。

2、 建立健全领导干部作风建设长效机制，大力弘扬新风正气。

进一步建立健全关于作风建设的各项规章制度，尤其是建立健全领导 干部作风建设责任制、责任追究制和监督督查制度。切实按照胡锦涛 总书记倡导的八个方面良好风气的要求， 把加强领导干部作风建设与 加强党的执政能力和先进性建设紧密结合起来，深入推进作风建设， 进一步增强队伍的执行力、创造力，努力营造“用心想事、用心谋事、 用心干事”的良好氛围。

3、不断健全和创新工作机制，提升服务能力。进一步加强全局 意识、服务意识的教育培养，坚持和完善令行禁止、依法行政、行为 规范的工作规则。

（三）结合四个课题，确保工作实效

结合队伍教育整顿活动的深入开展，分局面向全局提出了四个课 题，广泛征求意见，并明确由班子成员分工负责落实课题。一是制定 分局两年素质培训规划；
二是建立岗位培训测评机制；
三是健全完善 问责机制；
四是创新监管服务新举措。

后阶段，我们将遵照省、市局的阶段工作安排和要求，扎实推进 分局队伍教育整顿活动向纵深发展。

通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍的提高篇2

1  做一名守法称职的律师  ——关于参加律师教育整顿活动的体会    本人通过参加全国律师集中教育整顿活动以来，积极投入学习教育活动。通过着重学习《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》、《律师执业行为规范》、《合伙律师事务所管理办法》、《律师事务所内部管理规则》、《律师执业行业规范》等有关规定，深刻地领会了中央领导同志对加强律师队伍建设的重要批示的现实意义和深远的历史意义。中央领导同志对律师队伍建设作出这样重要的批示，在新中国历史上还是第一次，足见党中央对中国法治建设的重视。作为一名执业律师，我感到自己肩上的责任更加重大。胡锦涛总书记的批示“加强律师队伍建设是维护司法公正、促进依法治国的重要举措，是坚持执法为民、防卫司法腐败的必要保证。要从学习教育、依法管理、严格监督等方面入手，扎扎实实地抓，坚持不懈地抓，并与改善律师执业环境，充分发挥律师作用结合起来，务必抓出实效。”胡锦涛总书记的这段批示，至少表达了这样几层意思：第一，加强律师队伍建设与依法治国有密切关系；
第二，加强律师队伍建设有助于防止司法腐败；
第三，加强律师队伍建设需要对律师进行教育和依法管理、严格监督；
第四，加强律师队伍建设，要改善律师执业环境；
第五，改善律师执业环境，也要充分发挥律师的作用。我在参加此次律师集中教育整顿活动中感到作为一名律师的光荣，其肩上负担着实现依法治国的神圣使命，感到任重而道远。纵观全国律师队伍，虽然整体上说本质和主流是好的，但的确存在着许多问题，而且有的问题还相当严重，如不加以整顿，我们这支队伍要肩负起维护司法公正、促进依法治国、防止司法腐败的历史责任是困难的。因此，我认为，党中央作出对律师进行集中教育整顿的决定是正确的，适时的。这既是实现依法治国方略的重要举   2  措，又是对律师的关心和爱护。通过几个月来的学习，我有如下体会：   首先是端正执业思想。在我们的律师队伍中，无庸讳言，确有些律师眼界低下，没有站在维护司法公正、促进依法治国的高度来对待律师职业。有的仅仅把律师作为一种谋生的手段，因而在执业活动中，不讲诚信，不负责任，为了使自己的当事人胜诉不惜贿赂法官；
有的为了获取案源而向当事人作虚假承诺。而一旦案件到手则敷衍塞责，于当事人利益不顾。凡此种种，与一个律师的应有品格是格格不入的。通过这次教育整顿，我更加坚信，过去走过的既是正确的，今后仍然要在正确的执业思想指导下，踏实奋进，精通法律，恪守诚信，努力维护当事人的合法权益，并通过具体案件的承办过程维护司法公正，维护社会正义，使我们的国家朝着依法治国的方向前进。   其次是遵守执业纪律，自觉以执业规范来约束自己的执业行为。我从事律师执业活动多年。其间经历律师业从恢复起步到发展的几个阶段。无论在所从业还是自办律所，我始终把握一条：律师要在从业道路上稳健前进，必须自觉遵守执业纪律。实际上，执业纪律是律师职业道德的具体化和现实化，每一个具体的执业过程都反映出律师的职业道德素质。可以说，执业纪律是职业道德的强制性规范，职业道德是执业纪律的内隐性要求。在执业过程中，我从来都能严格要求自己，特别是处理与法官的关系时，我坚持一系原则：既不向法官提出违反法律和其他有违职业道德的要求，也不满足法官提出的违反法律和其他有违职业道德的要求。在与法官交往时，始终保持正常的关系。   在处理与当事人的关系时，坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，从不向当事人作任何有违执业纪律规范的承诺，而是尽量将有利于当事人的证据材料调查清楚，并依据法律提出解决纠纷的意见，实事求是地帮助当事人解决问题，实现代理目的。   再次要做一名称职的律师，首先必须提高道德水准。作为律师，  3  其道德要求应当体现在多方面，对国家要忠于宪法和法律，要忠实于事实真相，要坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则；
对要用自己的实际行为促进依法治国、维护司法公正；
对当事人，要恪尽职守，诚实信用，用法律知识维护其合法权益。只有这样，才算得上具有较高道德水准的律师。在执业生涯中，我时刻注意用这个道德标准来要求自己，规范自己的执业行为。通过这次学习，我更坚定了恪守律师职业道德的决心，无论遇到什么风浪，都将坚定不移地维护宪法和法律的尊严，以实际行动推进依法治国的进程。   最后，进一步加强律师的自律，自觉抵御社会不良倾向。以律师事务所为基地，司法行政机关宏观导航，律师协会激励机制，共同构建一个律师文化氛围。  相信中国律师业的明天一定会更好！！！                                        广东中建合展律师事务所  律师：  2005年1月12日

通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍的提高篇3

“三大整顿”队伍教育活动剖析材料

“ 三大整顿 ” 队伍教育活动剖析材料 “ 三大整顿 ” 活动剖析材料 按照市委、县委 “ 三大整顿 ” 活动方案要求，我认真进行 “ 三查三反思 ” ，坚持问题以导向，以 “ 立根固本、落细落小、修枝剪叶、从善如流 ” 为宗旨，认真查摆思想、纪律、作风方面中存在的突出问题，并进行了深入分析，现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题 （一）思想方面 第一，在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上。一是政治敏锐性不强。例如，对网上和朋友圈一些歪曲的政治言论和行为，虽然个人做到不信谣不传谣，但是有 “ 事不关己，高高挂起 ” 的想法。

二是大局观念不强。例如，自认为是副职，把自己分管的环保、安全生产等方面工作管好就行了，很少考虑主要领导的难处和全县的整体利益。三是思想站位不高。遇事不善于从政治上思考和认识，特别是在执行政治纪律反面，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。四是思想路线不坚定。例如，在私下场合自己也曾谈到对有些现行政策的看法，认为国家 应该如何，应该怎样，而没有主动做到维护党的路线方针政策。

第二，在党性观念不强、责任落实不到位上。一是政治理论素养不深。例如，没有全面、深入、系统地学习政治理论知识，党报党刊几乎不看，或只看标题、浏览自己感兴趣的新闻、时事等。

二是对分管部门压力传导不足。例如，在推进燃煤锅炉取缔、黄标车淘汰等工作中，没有及时及时将工作的重要性和紧迫性向有关单位进行说明，导致工作直到完成时限之前才加快推动，造成工作被动。

三是督促检查不细。例如，有时考虑到干部职工平时工作很辛苦，对分管部门干部出现的问题批评教育不到位，对已经布 置工作查督查不到位，影响工作进展。

第三，在创新意识不强、工作主动性不高上。一是工作因循守旧。例如，对安全生产管理始终沿用多年的例会、检查制度，没有结合新形势下安全工作实际，创新工作方式方法。

二是政策把握似是而非。例如，对国家关于环保、自然保护区等方面工作的新政策、新要求没有及时掌握、吃透精髓，导致几次环保督查我县都出现了一些本来不应该出现的问题。三是存在 “ 懒政 ” 现象。例如，对一些需要代替其他同志参加本来不属于自己分管范围的会议、接待活动时，内心有时出现抵触情绪，补台意识不足。

（二）纪律方面 第一，在纪律 意识和规矩意识不强上。一是对政治纪律的极端重要性认识不足。认为和平年代身在基层，政治纪律上出不了大问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，深刻认识不足，高度警惕不够，有效防范欠缺。

二是纪律意识比较淡薄。例如，该请示的不请示，该汇报的不汇报，有时出差开会、下乡调研回来离下班还有一段时间，也就不再回办公室了。三是对党建工作 “ 不上心 ” 。例如，组织分管部门开会时候多是研究工作，没有专门强调党建和廉政，没有落实责任和措施，自己也很少参加所在商务局党支部的相关活动。四是没有严格按照规矩制度要求自己。例如，在工 作中有时求便利，没有按照组织原则逐级汇报工作，存在直达主题越级汇报的现象。

第二，在遵守纪律不严格、执行法律不规范上。一是执行上级部署有折扣。例如，在对燃煤锅炉取缔政策解读上，为了减轻自己的工作量，直接转发了上级文件，未结合实际开展工作，缺乏钻研业务知识的主动性。

二是执法标准不一致。例如，对环保、安监等违法违规行为，在具体执行过程中处罚伸缩性很大，造成同样的行为，在执法过程中因要求不严导致不同的处理结果，有的甚至在处理之后还可以讨价还价。三是责任履行不到位。对一线干部职工常态化的教育提醒做到不够，对廉政风险 排查和防范工作做到不细，对照市纪委《案例剖析》反思不足。

第三，在党内监督不严、用制度规矩管人管事不严不实上。一是监管措施执行不严。例如，面对分管部门自由散漫、纪律松弛，不求有功、但求无过等现象，更多的是在客观上找原因，甚至是帮忙开脱。

二是监管职责发挥不够。例如，对分管部门执行有关管理制度存在松一阵紧一阵的现象，有时对待一些不良风气和违纪违规问题抹不开情面，以说服教育代替制度处理。三是监管意识还不到位。觉得抓队伍主要是主要领导和纪委书记的责任，简单认为基层干部任务重、事务多、待遇差、很辛苦，管多了怕影响积极 性，对分管部门的同志尤其是年轻同志没有严于管理。

（三）在作风方面 第一，在领导干部作风不实，抓落实不到位上。一是深入基层 “ 蜻蜓点水 ” 。例如，对自己联系的福兴地镇的信访维稳、脱贫攻坚等多项工作存在底数不明、情况不清等问题。

二是服务群众差 “ 半截 ” 。例如，对于群众通过各种渠道向我反映的问题处理的主动性不够，习惯于当二传手，直接交给有关乡镇、部门自己处理，没有再过问跟踪，没有亲力亲为。三是工作方法单一。

例如，自以为工作时间较长、见多识广，对工作情况比较了解，有时凭经验、习惯办事，工作中存在发现问题即下指示，不管 原因、不顾实际的现象。

第二，在学风不浓，工作作风漂浮，工作慵懒散拖上。一是对于理论学习浅尝则止。例如，对党的十九大精神学习，只满足于一时，缺少深刻的思考，用的时候就翻书。

二是领会肤浅，执行不到位。例如，对习近平总书记系列重要讲话以及中央、省、市、县的重要会议精神学习领会不深刻，理解掌握不透彻，没有结合彰武实际抓好贯彻落实。三是理论与实践没有很好结合。例如，参加各级培训学习仅限于当时，学习回来后就放在一边了，没用于具体工作。四是工作积极性减退。例如，工作多干一点就觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，加班加 点、放弃节假日时心里也常会有抱怨。

第三，在生活作风散漫，纪律不严上。一是 “ 安专迷 ” 精神践行不够。例如，接到工作任务时，只想着怎样尽快完成，在怎样完成更好动脑筋思索不够，总认为不拖后腿就行，存在得过且过的消极态度。

二是对自己要求不严格。例如，有时存在迟到早退、外出不打招呼等现象，特别是公车改革后，有时早上去市里开会，会顺路让司机到家里出发，是变相的违规使用公车行为。三是自律意识还不牢固。例如，逢年过节，对于同事、朋友之间相互拜访、馈赠、宴请等行为没有足够重视和坚决抵制，认为人之常情。

（四）在大力治理、环境 保护方面 一是对建设项目环境管理力度不够。例如，有些企业没有严格执行环保 “ 三同时 ” 制度，私自试生产现象时有发生，导致污染治理难度加大。

二是解决群众普遍关注的环保热点、难点问题落实不到位。例如，对柒田物流公司存在的煤炭扬尘污染案件，虽然多次召开协调会，但始终未能从根本上消除污染源，造成群众反复上访，对全县安全稳定大局造成一定影响。三是环保执法力度不严。例如，对苇子沟酒精厂存在的环境违法行为经上级部门多次督办后才采取了行政处罚、移交公安机关等等执法手段，导致期间企业偷排、漏排行为时有发生，对环境造成一定危害。

二、存在问题原因 （一）理想信念淡化。随着时间环境的变化，事务工作的增多，就放松了理论学习，放松了世界观的改造，当初的理想信念就逐渐弱化，人生观和价值观就开始动摇，甚至对不良现象放松了警惕。这些都是因为理论学习不够，理想信念不够坚定，淡忘了立党为公、执政为民这个根本取向。

（二）宗旨意识淡薄。随着在县里工作时间长，心态发生变化，同老百姓交朋友、摆家常、吃 “ 杂粮 ” 的习惯和意识少了，无形中增长了 “ 官气 ” 和 “ 衙门作风 ” 。只记住自己 “ 从群众中来 ” ，忘记要 “ 到群众中去 ” ，群众意识和群众感情逐渐淡化，为人民服务的宗旨 不断松懈。

（三）党性锻炼放松。从基层一步一步走到今天的岗位上，认为自己对党对工作没有功劳也有苦劳，随着经济的发展和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。同时，平时只注重日常业务工作，而忽视了党性锻炼，没有把党性锻炼上升到 “ 谋事创业、党性修养 ” 的高度。在安排部署具体工作中很少把自己摆进去，存在当 “ 二传手 ” 现象，不是沉心静气、尽心竭力的工作，求真务实的作风不强。在推进一些项目实施上，只注重怎样完成上级交给的任务，而没有多问几个 “ 为什么 ” 去分析、研究，没有在实际工作中去总结，造成了工作上 的思维狭隘，视野不够宽，没有从全局发展功能上进行深入思考和认真谋划。

（四）自律标准降低。因出生在农民家庭，我养成了吃苦耐劳的好习惯，刚参加工作时也保持着农民本色，勤俭节约，从不浪费。但随着社会的进步，生活水平的提高和生活环境的变化，我觉得做事应该不拘小节，偶尔的浪费也不是什么大问题，思想防线不断松懈，导致一些小细节变成了坏作风，小事情变成了大问题，小矛盾变成了大隐患。特别是担任领导职务以后，不知不觉中在吃、穿、享受等方面有了攀比心理，于是不再注意勤俭节约，对自己的要求也不再严格。

三、整改措施 （一）加强 党性锻炼，强化品行培养，增强政治定力。一是强化理论学习，提高政治素养。首先是积极参加集中学习，加强对中国特色社会主义理论体系学习，不断提高思想理论素养，坚定道路自信、理论自信、制度自信。其次是加强自学，要求自己必须做到每周学习一遍与工作相关的法律法规，进一步熟悉专业知识，进一步掌握最新政策及走向。

二是对标先进，保持进取精神。对标焦裕禄、董福财等先进典型，学习 “ 吃苦在前、享乐在后、勤政为民、扎实工作 ” 的精神，保持奋发进取的精神状况和工作激情，扎实抓好群众工作，统筹推进分管工作。三是严守政治纪律，做到令行禁止。

始终与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实省市县重大决策部署，确保政令畅通。四是严格党内生活，带头遵守规矩。坚决贯彻民主集中制，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况。

（二）牢记宗旨意识，自觉践行群众路线。一是始终站稳群众立场。时刻保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。

二是深入开展 “ 走基层 ” 。把走基层，解难题，惠民生作为一种常态化的工作机制，坚持每月能进村入户几次，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情。三是着力解决服务群众 “ 最后一公里 ” 的问题。结合自己分管的信访工作，对老百姓的困难诉求，争取下到群众家中解决。

（三）改进工作作风 , 求真务实抓好分管工作。一是切实改进工作作风。克难奋进，勇于担当，抛开顾虑，放开手脚，切实增强工作主动性和责任感，坚决克服求稳怕乱、 “ 船到码头，车到站 ” 心态。

二是认真履行分管领导的职责。彻底改正工作不落实，监督不到位，工作缺乏激情等问题。切实抓 好安全生产、市场监管、环境保护等工作。三是带头遵守各项规章制度。引导分管部门树立正确对待利益观、荣辱观、道德观，勤政廉洁为民，促进工作人员严格按照标准和要求开展工作。

（四）坚持严于律己，强化党风廉政建设。一是严格遵守中央 “ 八项规定 ”和领导干部《廉政准则》的要求。做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，牢固树立艰苦朴素的意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态扎实做好各项工作。特别是阅读了市纪委印发的 “ 案例剖析 ” 后，我深刻认识到，作为一名党员干部，要自觉遵守国 家和党的法律法规，认真执行党内监督各项制度，时刻对照检点自己的作为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳住心神、管住手脚、抗住诱惑、耐住寂寞、经住考验，自律做到严格自律，遵守规章制度，接受群众监督。

二是奉公执法，严格执行工作程序及规定。确保自己不做违规违纪的事情，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。三是坚守道德底线。继承和发扬优秀传统文化，以德修身，躬身示范，践行社会主义核心价值观，主动接受组织和群众监督。

通过教育整顿活动深刻感受到纪检队伍的提高篇4

检察队伍教育整顿学习心得


检察队伍教育整顿学习心得

开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。

一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警“政治三力”。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警违纪违法案例，用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展“最美政法干警”评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。


二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原则，广泛开展谈心谈话，引导政法干警打开心结、消除顾虑，全面开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。

三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改进行动，进一步完善联系服务群众常态化机制，不断提升政法机关服务群众水平，以执法为民的新面貌新形象取信于民。牢固树立“查摆问题无止境，整改问题无止境”的理念，持之以恒抓好整改落实，切实巩固教育整顿成果，把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进双提升。

检察队伍教育整顿学习心得

开展政法队伍教育整顿，是党中央着眼新形势新任务作出的重大决策部署。文登区政法系统将把政法队伍教育整顿工作作为一项重要政治任务来抓，全链条发力、全系统整顿，
强力整治顽瘴痼疾，确保实效长效。

一是筑牢绝对忠诚的政治基石。今年是建党100周年，也是“十四五”开好局、起好步的关键之年，开展政法队伍教育整顿正当其时、十分必要。文登区广大政法干部将坚决扛起教育整顿政治责任，迅速掀起教育整顿热潮，从思想、政治、组织、能力、作风上对标对表，严格落实“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，坚定不移做到“两个维护”，把党对政法工作的绝对领导贯穿到教育整顿工作各方面和全过程，以更优良的思想作风和精神状态迎接改革发展新任务、回应群众新期待。

二是抓实查纠整改的规定动作。严格按照上级安排部署，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质四项任务目标，把“严”“细”“实”的要求贯穿教育整顿全过程，确保“规定动作”做到位，力争“自选动作”有特色，把政治建设与业务学习结合起来，全面提升政法队伍履职尽责能力；
把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来，全面塑造政法队伍干净纯洁的形象；
把整治顽瘴痼疾与完善制度机制结合起来，全面消除违规乱纪的隐患源头；
把惩治处理与教育管理结合起来，全面推动政法队伍正本清源；
把开展教育整顿与推动履职尽责结合起来，全面彰显政法队伍过硬担当。


三是体现标本兼治的落实成效。以查问题、改作风、强队伍为目标，坚持开门搞整顿，着力整治政治不过硬、司法不廉洁、执法不严格、遇事不担当、作风不优良和主体责任不落实、监督执纪不力等问题，形成整改台账、实行销号管理、解决突出问题，真正把问题找准，把深层次原因分析透。结合“树典型、学先进、扬正气”活动，选树宣传一批事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的政法英模和先进典型，向全社会展示政法队伍的良好形象。真心实意为企业和群众办实事、解难题，持续提升执法司法公信力，做到群众呼声在整顿中有回应，群众意见在整顿中得解决，切实提升政法队伍执法能力素质，履行好新时代政法工作的职责使命。

检察队伍教育整顿学习心得

学习教育阶段是政法队伍教育整顿统一思想、凝聚共识的开局阶段，同时也是打牢根基、夯实基础的关键阶段，要带着问题学、带着信仰学、带着使命学，学出目标方向、学出坚定立场、学出责任担当，达到强化固本培元、增强政治自觉的目的。

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