纪检监察信访工作经验交流（8篇）

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篇一：纪检监察信访工作经验交流

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　　纪检监察工作推动了

　　开发区质监工作的全面开展

　　开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统“年度目标考核优秀单位”、开发区“年度综合考核先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，历年是全市质监系统“文明窗口”和“特种设备安全工作先进单位”。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：

　　一、抓学习

　　抓教育

　　强化队伍建设

　　基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。

　　一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。

　　几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了“深入学习实践科学发展观活动”、“思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动”，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了“勇于改革创新，奋力攻坚克难”和解放思想大讨论活动，开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。

　　二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。

　　三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次“党风廉政建设”专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设“十不准”规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会

　　组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯“红灯”，远离“红线”，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。

　　各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。

　　二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围

　　一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在“改革创新增活力，攻坚克难求突破”主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领

　　导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。

　　二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。

　　三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区（寿光、潍坊、烟台）参观学习。带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。

　　三、良好的行业风气和部门形象，推进服务能力的提升

　　随着质监事业的不断发展，质监部门已成为促进经济社会发展的主力军，肩负着服务区域经济与社会发展的重要使命。良好的行业风气和部门形象是推动质监事业发展的根本保证。分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际体现良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。

　　1、执法寓于服务之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念得到更新，服务意识、创新意识进一步增强，机制体制进一步优化。通过几年的工作，在积累经验的同时，工作方式有了新的转

　　变。工作中，我们采取秉公执法、热情服务并举，打假与帮扶并举的措施，在优化服务的同时，对企业的违法违规行为依法查处。在企业需要我们服务的时候，我们积极主动，热情相待。例如，在行政执法中发现个别企业气体充装、设备安装过程中存在违法违规行为，我们不是强行执法，而是把我们自己能解决的问题服务到位，协助企业到省局、市局办理相关手续，深受企业称赞。

　　同时，我们坚持定期走访企业制度，在广泛征求意见和对质监工作进行调研的同时，积极宣传国家有关质监工作的法律法规和方针政策，宣传质监部门的职能、工作流程和行风廉政建设的要求。这样以来，拉近了我局与企业的距离，提高了服务的针对性和实效性，为年终行评打下了良好的基础。

　　2、增强整体服务能力，以服务促发展。从去年，压力管道注册登记、特种设备施工现场告知等审批项目下放到县区局，从而开发区审批大厅质监窗口在积极开展咨询服务的基础上，增添了实质性业务，极大的为区内企业提供了方便。同时，根据在走访、调研中企业提出的意见和建议，我局对服务机制体制进行了进一步的优化，采取一系列措施，把大厅质监窗口办成了计量、质量、标准化、特种设备等质监业务综合咨询窗口，进一步扩大了服务范围，提高了服务质量和办事效率，严格按照相关规定和服务承诺制度，把麻烦留给自己，为企业送去便利。

　　四、加强廉政制度建设，推进管理上水平

　　制度建设是实现“干一流工作、创一流业绩、建一流环境、树一流形象”这一目标的根本保证。一是落实责任，齐抓共管。这些年来，我们始终以《党风廉政建设目标责任书》形式明确党风廉政建设责任，一把手负总责，分管领导两手抓，确定了兼职纪检监察工作人员，各个岗位一岗双责，齐抓共管，形成了全员参与的党风行风廉政建设工作机制，干部职工履行职责，取得了良好效果。二是建章立制，确保落实。我们从内部管理入手，先后制定了《首问责任制》、《行政执法责任追究制》、《政务公开承诺制》。工作中始终坚持《行风廉政监督卡》制度。在管理上，我们把重点放在岗位职责的落实上，进一步规范干部职工的从政行为，强化对职权运用的约束和监督，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是监管到位，实效突出。分局针对人员少、工作量大、执法装备不足的问题，我们从素质提高、政策水平、行业作风、工作质量和效率等全方位入手，制定和落实了“日记录、周例会、月调度、季总结”制度，加强内部管理，做到监督到位，提高工作效率，突出工作实效。这一制度的实施，已成为干部职工自我加压、自我总结、自我提高、自我激励的有效方法。

　　五、严格自律、率先垂范，制度落实到位

　　长期以来,在落实党风廉政建设责任制方面，领导以身作则，以身示范，严守纪律，并注重加强队伍建设，以良好的形象带动各项工作的顺利开展。

　　一是严格车辆管理。认真遵守车辆管理的各项规定，做到了

　　使用有计划，加油有记录，修理有审批。

　　二是严格财务制度。分局没有任何收费项目，严格执行市局财务管理制度，按照规定范围列支各项费用，并且各项支出不超标，总数不超额。

　　三是开好民主生活会。我局每年在6月和11月召开两次民主生活会。会前，党员同志都认真准备，根据民主生活会主题和征求到的意见、建议，认真准备发言提纲。期间，吸收入党积极分子列席会议。会上，班子成员积极引导，全体党员从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，开诚布公、诚恳亲切，积极开展批评和自我批评。通过召开民主生活会，切实达到了统一思想、提高认识、共同提高的目的。会后形成会议纪要，并按规定分别上报市局纪检监察室和开发区相关部门。

　　四是近几年我局没有一人用公款外出旅游和出国等情况。

　　六、存在的问题和今后工作打算

　　几年来，我局党风、行风廉政建设工作取得了较好成绩，但也还存在一些不足和问题，主要表现在：干部职工的整体素质急需提高，党风廉政建设工作措施还需进一步加强，工作机制和工作方法还需要不断的总结和创新。

　　2010年纪检监察工作主要抓好以下几个方面：一是强化教育，加强队伍建设。全面抓好党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗的教育工作，增强党员干部的党性原则和法纪观念；加强质监文化建设，营造风清气正、和谐文明、科学发展氛围；加

　　强党纪、法制、警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是加强制度建设，进一步规范行政行为。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻执行国家局制定的《“十不准”规定》和省局制定的《十不准、五公开》规定；按照市局《党风廉政建设目标责任书》的要求，完善领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、政务公开制度，全面规范干部职工廉洁从政、廉洁从业的行政行为。三是加强效能建设，推进整体能力提升。以“双基”建设为抓手，通过业务梳理和流程再造，加强干部职工培训，实现分局综合管理工作的科学化、规范化和信息化，推动质监各项工作取得新的成效。加强对服务承诺制、首问负责制、限时办理制等制度执行情况的督查，开展服务企业、服务项目、服务基层的“三服务”活动，增强质监工作的实效性，为东营经济技术开发区建设做出新的更大的贡献。

　　二〇一〇年五月十三日

　　今年2月25日，全区召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议。为认真贯彻落实好此次会议精神，确保该项工作落到实处，我局召开党风廉政建设专题工作会议，传达学习了会议精神，并就2010年全区住房和城乡建设系统党风廉政建设和纪检监察工作进行了具体的部署和安排，形成以下工作思路和要点：

　　一、健全工作机制，继续落实好党风廉政责任制

　　坚持把党风廉政建设责任制的落实与住房和城乡建设具体工作紧密结合，建立健全主要领导挂帅，分管领导具体抓，各单位科室各负其责的党风廉政建设和纪检监察工作机制。

　　一是强化党风廉政建设领导机制。根据今年以来领导班子变化情况，做好党风廉政建设领导小组及办公室的调整工作，明确责任范围。建立健全领导班子正职对党风廉政建设和纪检监察工作负总责，班子其他成员

　　“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。

　　二是健全党风廉政建设责任机制。根据本单位的党风廉政建设实际，制定《2010年度吴中区住房和城乡建设系统党风廉政建设工作计划》，召开党风廉政建设工作会议，对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位部门签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。

　　三是完善党风廉政建设考核机制。按照廉政建设责任制要求抓好相关考核工作，对各单位科室及具体岗位的党风廉政建设责任进行分解量化，并以半年督促检查、年底综合考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。特别是要强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促基层加强廉政学习和认真开展“纪检日”活动。对于在检查中发现的问题，及时向相关单位反馈检查情况，提出工作建议，严格督促整改。

　　二、开展廉政教育，继续加强干部队伍自身建设

　　坚持以权力教育为重点，加强干部队伍自身建设，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。

　　一是开展党风廉政建设政策法规学习教育。认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委五次全会、省纪委十一届六次全会精神，组织学习中央反腐倡廉建设精神和相关法律法规，促使领导干部不断增强法纪意识；抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规的学习教育，定期下发学习材料、组织开展集中学习，帮助广大干部职工进一步了解和掌握廉政政策法规，切实提高增强廉洁自律观念，改进工作作风，规范从政行为。

　　二是开展形式多样的廉政典型教育活动。以区纪委每年组织开展的“思廉、树廉、讲廉”等廉政主题活动为契机，深入开展警示教育、正反两方面典型教育。平时利用警示教育专题会议、网络、电视专题片等现代传媒手段，拓宽教育渠道，计划年内组织一次革命教育基地参观学习活动、每半年由局党委书记、局长亲自上一次廉政党课；每季度组织机关党员、干部观看一部廉政教育专题片，通过形式多样的教育活动，不断深化廉政意识，筑牢党员干部防腐拒变的思想道德防线，增强反腐倡廉教育的实效性。

　　三、完善制度建设，积极探索廉政建设长效机制

　　一是建立健全政务公开机制。重点围绕保障群众民主监督权力，在增强住房和城乡建设工作的透明度上狠下功夫，着力完善各项政务公开规章制度，对所有涉及企业生产经营的审批、管理事项，政府投资工程等重要工作纳入“一站式”行政服务中心，房产登记等实行阳光操作，并严格执行限时办结、首问责任、失职追究等制度，从管理上堵塞漏洞，增强干部职工廉洁自律的自觉性。

　　二是强化重点领域及岗位的监察工作。以完善政府投资工程监管、建设工程招投标、工程质量备案验收、建设行政许可等监管机制为重点，继续建立健全防范腐败的各项制度，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，形成保障机制。重点执行好廉政风险排查防控制度，对于系统内部权力较为集中关键部门和关键岗位，积极组织开展廉政风险排查工作，由所在部门及个人依据目前的岗位职责，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，制定出防范控制风险的具体措施和方法，统一填写《廉政风险和自我防范承诺表》并公开，从源头上切断腐败的孳生源。

　　三是不断完善社会监督机制。继续主动开门纳谏，通过发放意见征求函、设立意见箱和举报电话、聘请的行风监督员等多种监督形式，及时征求和了解社会各界对于住建工作的意见和建议，自觉接受他们的监督。

　　四、履行纪检监察职责，扎实推进反腐倡廉各项工作

　　一是加强对中央和省、市、区委区政府重大决策部署落实情况的监督检查。重点对城乡统筹发展、保障性住房建设、城市基础设施建设、建筑节能、城镇生活垃圾处理等方面项目投资安排、项目管理、资金使用、建设工程质量安全等情况的监督检查，确保结构调整、关注民生、资源节约的“扩内需、促增长”政策措施得到落实。

　　二是深入开展住房和城乡建设专项治理工作。重点抓好工程建设项目、房地产开发和房地产市场交易、建筑工程招投标等廉政问题易发多发领域和关键环节的监察工作；抓好城镇房屋拆迁等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的监察工作。年内将不定期开展对工程项目审批、项目决策、建设管理、招标投标、物资采购、干部队伍管理、财务资金管理等有关“三重一大”和民主决策工作程序等制度完善和执行情况的督查和考核。

　　三是强化对市场中介组织的监管。完善相关管理制度，促使市场中介组织活动规范有序；强化对招标代理、造价咨询、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织行为。

　　四是加强对领导干部廉洁从政情况的监督。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业情况等报告个人有关事项工作；认真落实中央关于厉行节约、艰苦奋斗方面的有关规定，严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款等行为。加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查，着力解决领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。

　　五是加强信访和案件查处工作。加强和完善信访工作机制，严肃处理可能出现的领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障和资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件。

　　六是加强纪检监察队伍建设和工作指导。进一步加强对全系统党风廉政建设工作的指导，加强与各下属的单位部门的信息沟通；落实好党风廉政建设责任制，实现反腐倡廉工作与业务工作同部署实、同落实。适时召开住建系统有关行业纪检监察工作座谈会，了解情况、总结经验，探索新形势下的纪检监察工作。继续组织纪检监察干部参加上级纪委的培训学习，不断提升本单位纪检监察干部工作水平和能力。

　　全市纪检监察系统宣传教育工作会议经验交流材料之一：

　　搭平台

　　促文化

　　抓关键

　　深入推进反腐倡廉宣传教育工作

　　发言人：新平县纪委宣教室主任

　　祝罗

　　2009年4月

　　各位领导，同志们：

　　过去一年，在市纪委宣教室的领导和帮助下，新平县纪委不断搭建平台、促进廉政文化建设、抓好关键环节，把反腐倡廉宣传教育作为促进反腐倡廉全盘工作的优先条件加以考虑，纳入全县党风廉政建设责任制和行政效能建设两大考核体系之中，切实取得了一些实效，在此，我与大家作简要交流。

　　一、搭建八块阵地扩大反腐倡廉宣传教育层面

　　在开展反腐倡廉宣传教育工作中，我们始终坚持做到“虚功实做”，主要搭建十块阵增强教育的说服力，扩大宣传的影响力。

　　一是争取在各级权威报刊、杂志、信息上进行宣传。我们按照县纪委监察局出台的纪检监察系统新闻、通讯、论文、信息管理办法，切实加大对优秀文章、信息、通讯的奖励和稿酬支付力度，鼓励全县纪检监察系统干部积极撰写各类文稿。重点依托玉溪日报和玉溪纪检监察杂志、中纪委、省纪委、市纪委主办的纪检监察信息搞好舆论宣传，全年市级以上报刊杂志刊用理论文章15篇（幅），充分发挥省纪委信息直报点的优势，中纪委采用信息3条、省纪委采用29条、市纪委采用35条，编发新平纪检监察信息104条，通过不断向各级报刊杂志和信息投稿，扩大了全县纪检监察的宣传面，同时在搞好理论调研和信息写作中培养了一批宣传骨干力量。

　　二是充分利用电视、广播扩大宣传教育。我们注重发挥反腐倡廉“大宣教”成员单位的优势作用，积极协调广电局，加大纪检监察新闻的播报力度。全年在云南电视台播出我县纪检监察节目1条，玉溪电视、玉溪大众电视台3条，新平电视台21条；玉溪广播电台播出纪检监察节目2次，新平广播电台8次。通过新闻报道，让大家目濡耳染地了解到纪检监察机关的工作性质，纪检监察机关的影响力得到不断提升。

　　三是发挥网站高效便捷的优势进行宣传。为了净化网络空气，加强网上宣传，我们认真搞好网络评论，上报稿件21篇。认真管理维护“新平廉政网”，开辟独具特色的“解放思想大讨论”、“领导作风论坛”等板块，采集反腐倡廉信息278条，上报各级媒体116条，市级以上网站采用86条，中国反腐倡廉网、新华网等知名网站都采用了我们的文章。同时全县设有县级网站5个，部门网站58个和12个乡镇政府门户网，编制办事指南，设置电子触摸屏，把反腐倡廉作为宣传内容之一，方便快捷的行政服务，把群众关心、敏感的内容公开，提高了党政机关权力运行的透明度，解除了群众的许多顾虑，增强了群众对政府的信任，扩大了广大干部群众的知情权、监督权和表达权。

　　四是管好企业通短信平台搞好节假日宣传。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，切实加强节假日的廉洁自律宣传教育工作，我们针对移动用户覆盖率较广的优势，在移动公司开通了

　　“企业通”短信平台。三年来，重点向500余名副科级以上领导发送廉政短信31期，发出集思想性、艺术性、知识性、可读性和警示性于一身的廉政短信1.5万余条，让大家感觉到纪委致于节日问候的同时，处处提醒领导干部不犯错误、不做违纪违法之事，达到了入眼、入耳、入脑、入心的效果，受到广大领导干部的热烈欢迎。

　　五是占领橱窗、板报、宣传栏等传统宣传阵地。在县纪委监察局统一要求下，全县各级党政机关、企事业单位、学校、医院都设立了以党务、政务、厂务、村务

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　　公开为主的宣传栏，把宣传反腐倡廉建设和廉政文化作为一项内容，做到内容经常更新，让广大干部群众随时可以了解单位和部门的工作情况，在街道、广场、娱乐场、休闲场都可以感受到党纪国法无处不在，廉政文化随处可见，特别是县城中心小花园的各县直单位党务、政务宣传栏和县纪委监察局的反腐倡廉宣传栏，吸引了广大过往群众的眼球。全县各级各部门共设置896个橱窗、板报、宣传栏等，直接面向广大公众宣传国际国内形势、党纪国法和政策法规等知识。

　　六是轮流播放警示片，收看宣传党政方针的电视节目。县纪委每年更新一批警示教育电教片，供全县各级各部门轮流播放可以在一定范围公开的警示教育片，各级党政机关、中小学、企业等68个单位向县纪委宣教室借了103碟次光碟到企业、学校、村组、站所进行播放，观众达8743人次。有的部门和乡镇采取廉政影片宣传周、宣传月的形式轮回播放电教片。认真组织收看了各级党委、政府会议盛况、省市纪委要求收看的专题报道、中央省市电视电话会议等，通过警示教育电教片和收看电视等宣传，切实净化了广大干部群众的思想、提高广大党员的党性修养。

　　七是以会代训、课堂培训等强化对领导干部教育。县委、政府、组织、纪委等部门牵头，集中全县500余名乡科级干部和500余名村组干部，分别进行为期2天的阳宗海砷污染警示教育专题培训，组织400余名领导干部观看《警钟长鸣》电教片。县委常委、县纪委书记亲自为乡科级、村级干部授课，县委书记在县纪委全会、党建、组织工作会议上，专题讲反腐倡廉形势课。县纪委监察局领导深入企业、乡镇、部门为干部职工作反腐倡廉专题辅导，配合县委组织部、宣传部抽调纪检监察骨干到各乡镇、村组进行党的十七大、十七届三中全会精神宣讲，反腐倡廉建设知识得到从上到下的广泛宣传。

　　八是通过廉政内刊扩大纪检监察机关的影响力。通过征稿、收集资料、翻阅档案等，编印了新平县纪委回复重建30周年的纪念册《回眸30年》，详细介绍了1978年至2008年30年间全县纪检监察机关的历史。根据理论调研文章和征集到的反腐倡廉诗歌、散文、图片等编印了新平县反腐倡廉建设文艺理论集《清风正气写哀牢》，以理论文艺的形式展示了我县纪检监察工作的成果。整理收集了近3年来宣传教育工作资料图片，编印成新平县2006年至2008年宣教工作回眸《彝山傣乡开遍廉政之花》宣传小册子，详细回顾了近3年来我县开展反腐倡廉宣传教育工作的点点滴滴。通过辛苦的工作，我们把纪检监察的成果以内刊的形式展示给大家，让社会各界充分认识和了解到纪检监察工作在经济社会中的重要作用和巨大贡献。

　　在开展反腐倡廉宣传教育工作，我们始终把握一个“抢”字，就是抢占先进文化宣传阵地；注重一个“新”字，就是不断用新的理念、新的思维指导反腐倡廉宣传教育工作取得新的成绩；归根结底落到一个“实”字，就是以先进的文化与大家见面，感化干部群众廉洁干事、干净从业、勤劳致富，达到反腐倡廉宣传教育工作促进业务工作的实效。

　　二、深入推进廉政文化六进营造清廉环境

　　我们不断巩固“家庭助廉”教育活动成果，全面推开廉政文化进家庭、进机关、进社区、进学校、进企业、进农村“六进”活动，在召开庆祝纪检监察机关恢复重建30周年纪念大会上表彰了13家廉政文化先进集体。通过与卫生局协调，今年拟增加一项廉政文化“进医院”活动，从起步到全面推开，到进一步深化，我们始终坚持不懈，廉政文化建设绽放出了许多美丽花朵。

　　一是廉政文化在筑牢家庭预腐防线中发挥着积极作用。我县召开“贤内助”、“廉内助”座谈会上升到与政协茶话会、老干部座谈会、双拥工作会同等重

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　　要的地位，而且作用越来越突出。2008年1月召开了一次由重点行业、重要岗位、关键部位领导家属参加的座谈会，纪委、组织、宣传、妇联、共青团主要领导亲自参加并作发言，3名家属代表作了心得交流，12月再次召开

　　“廉内助”座谈会，县委书记主动提出要参加由县纪委牵头组织的“廉内助”座谈会，并婉言谢绝了其他座谈会的邀请，会上作了语重心长的讲话，让家属们感觉到县委对领导干部的要求之高，对他们的期望之大，对他们的关心之重，从而鼓励和鞭策领导干部家属多在八小时外为领导干部提提耳朵、吹吹廉风、谈谈理想，4名家属代表发自内心的交流发言感动着在场的各位听众。县纪委监察局向全县480多名领导干部家庭发出创建廉洁家庭倡议书，桂山镇、平甸乡等6个乡镇纷纷向广大站所负责人家庭发放廉洁家庭倡议书，公安、检察院、法院、国税局、地税局、广大中小学校也纷纷效仿发出廉洁家庭倡议书。县电视台全文播报了致全县领导干部家庭的“创建廉洁家庭倡议书”内容，并报道了2个获得“省级廉洁家庭”称号户主的先进事迹，表彰了由各级逐级推荐产生的25名“廉内助”，让全县人民都知道我县高度重视反腐倡廉建设，倡导各级各部门领导干部家属严把家庭廉洁关，重视家庭在反腐倡廉建设中的重要地位和作用，筑牢家庭预腐防线，不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。

　　二是廉政文化成为机关和谐发展一种趋势。我们倡导进一步加强党政机关的廉政文化建设，把廉政文化作为推动机关工作的重要内容进行抓紧抓实，要求做到事关人民群众切身利益的党纪国法、上级文件上墙，机关工作职能、人员情况上墙，向广大人民群众承诺的内容上墙。公安、法院、地税、文化、民宗、旅游等许多单位都认真做好反腐倡廉制度上墙工作。有的单位还在机关各办公室贴挂警示教育格言、反腐倡廉宣传画、制作廉政文化宣传展板等，机关单位到处可见反腐倡廉宣传教育的痕迹，各级机关确定每周一为学习日，确保集中学习人数达单位总人数的90%以上。开展好以法规制度为依据、以加强作风建设为主线、以规范权力运行为重点的教育活动，组织全县各级各部门认真对云南省行政问责等四项制度进行学习，及时印发了《云南省行政机关公务员“四项制度”工作手册》等宣传资料，组织全县12个乡镇和60余个县直单位的1216名公务员参加了考试，并抽调纪检、组织、人事等部门人员进行了监考和改卷。参与全县“五五普法”知识测试，全县保密知识测试，全县安全知识测试等。为平甸乡和县经委提供100题反腐倡廉建设模拟题，组织党员干部进行反腐倡廉建设知识测试，人数达到160余人。组织12各乡镇、110个单位、站所、村组的3000余名党员干部认真学习省委常委、昆明市委书记仇和提出的公务人员要“八要八必须”的论断，得到了深刻的启示，对改进全县机关、站所和党员干部职工的作风起到了极大的作用，发挥了应有的效果。卫生系统在职工中开展“拒红包物品”廉政廉医活动，戛洒镇等乡镇组织召开了由机关中层干部、各站所负责人、各村支书及部分村组组长等参加的廉政座谈会。

　　三是廉政文化进社区努力提高居民的素质。桂山镇与镇、村（社区）主要领导家属签订家庭廉政承诺书28份，为引导群众参与、扩大党风廉政建设影响发挥了积极的作用。在社区党支部办公室张贴反腐倡廉制度、宣传画等，并邀请各个社区和村组的30名村干部旁听县法院对桂山镇2名村干部的公开审理，切实加强对社区党员干部的警示教育，在县城广场开展了廉政文化专题文艺晚会，为群众带去了丰富的文化食粮。从6月份开始，邀请了县文化馆农村电影放映部工作人员，先后深入亚尼、太平、古城、青龙、凤凰五个村（社区）和桂山三小、县城广场等，开展

　　“创风清气正、促和谐进步”为主题的廉政文化电影展映活动，先后为群众上映了《我的长征》、《八月一日》、《警钟》、《国土的隐患》、《面对地震》

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　　等多部以反映革命传统教育、国情知识教育、反腐倡廉建设教育为主题的故事片，播放了15场次，观众达2500余人次，通过廉政电影巡回展播，直接为群众和学生带去科技知识、地质灾害预防和避险方法、地震自救等安全知识，加大了廉政文化进社区活动的宣传力度，为提高居民的素质营造了良好的文化氛围。

　　四是廉政文化进校园培养了学生廉洁意识。全县中、小学校认真开展廉政文化进校园活动，新平一中开展3000余名师生参加的大规模感恩教育辅导课，水塘中学等开展校园廉政文化展演等文艺活动，12个乡镇的中小学校接受县法院法制专题教育，12个乡镇纪委邀请县关工委老师到学校为青少年学生讲授“廉洁做人，努力学习”专题教育课程，许多中小学开展廉政文化主题班会活动、出廉政文化宣传专版等，腰街中学利用2个周五的时间对200余名中学生进行专题教育，老厂中学、水塘中学等开展学生廉政书法、征文、演讲等比赛，并将部分优秀作品放到校网上供大家学习，许多学校在学生中播放警示教育和安全知识等电教片，从小树立学生的廉洁意识和安全思想。

　　五是廉政文化进企业营造廉洁从业的环境。县经济委员会纪委到全县8家较大的企业进行轮回警示教育活动，召开党建和党风廉政建设年会，请县纪委李世新副书记为企业讲廉政文化进企业专题讲座，表彰奖励一批2008年党建与党风廉政建设先进集体、廉政文化建设先进个人。新平供电有限公司召开中层以上领导集体廉政谈话会议，61名公司领导受到了很好的廉政教育，县纪委副书记、监察局长张永光和县检察院职务预防犯罪科科长鲁明应邀进行授课。县内各企业中层干部到乡镇挂职交流时，主动到县纪委做廉政鉴定。云新糖业公司、新平供电公司等为进一步加强廉政建设，时刻提醒在职的中层干部，廉洁自律，在内部开设的网站上加强反腐倡廉宣传。仙福钢铁集团开展了以“节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸”为实践主题的企业职工节约意识教育，大红山铜矿纪委为丰富廉政文化建设内容，要求全矿所有计算机用户安装玉溪矿业公司廉政屏保，对检查出未安装的用户处以200元的经济处罚，并责令其限期补装。在深化国有企业改革的过程中，我们大力加强国有企业党风廉政建设，做到廉政文化和企业文化共同发展，共同繁荣，取道了很好的效果。

　　六是倡导廉政文化助推农村精神文明建设。桂山、平甸等乡镇积极到村组为广大人民群众献上丰富多彩的廉政文艺节目，平甸乡在昌源村筹办了廉政文化专题讲座，开展了廉政文化专题文艺晚会，在各村明显位置，张贴反腐倡廉宣传标语100余条；平掌乡在柏枝村建设廉政文化进农村试点，水塘镇在金厂村设立农村廉政文化活动室，扬武镇在各村贴挂村组干部廉洁自律各项规定，建兴乡开设廉政文化活动室、张贴廉政格言警句，漠沙镇积极出台村组干部廉洁自律十条规定，这些措施切实加强了对基层干部的管理和教育；桂山镇在县城广场举办老少同乐廉政文化专题晚会，老厂乡借助林改有利时机，在农村开展廉政文化专题教育活动，出台领导干部廉洁自律十七条规定，还表彰了在社会主义精神文明建设中涌现出来的十星级文明户、文化中心户、好婆婆、好媳妇、孝男孝女。戛洒把廉政文化建设作为村干部教育的重要内容进行抓紧抓实，广泛开展活动、参观警示教育基地、组织廉政知识测试等活动，并向干部家属赠送廉政教育读本、警示教育光盘和廉政挂历，寄送廉政监督信，发送家庭助廉手机短信，拉近干部群众之间的距离，各单位、各村组认真组织70名机关干部职工和12500名群众收听了市长高劲松率市直相关部门负责人上线云南人民广播电台“金色热线”直播节目。各乡镇都开展了一系列丰富多彩的廉政文化建设活动，县纪委无偿为乡镇纪委提供党纪条规教育图片和部分廉政

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　　书籍，方便了乡镇干部查找反腐倡廉法规政策。县委组成党纪法规宣讲团，抽调县纪委宣讲骨干入村到组宣讲党政方针和反腐倡廉知识，乡镇纪委主动承担为基层党员讲反腐倡廉党课的任务，全县廉政文化进农村取得了明显的成效。

　　三、搞好反腐倡廉宣传教育工作必须抓好的五个关键环节

　　一是必须加强对宣教工作的领导。将此项工作摆上重要议事日程，建立工作评价机制，融入惩防体系建设之中，归入党风廉政考核范围，领导干部带头倡廉、学廉、抓廉，才能让广大党员干部学有榜样，提高党员干部参与反腐倡廉建设的自觉性。

　　二是必须在搞好纪委组织协调上下功夫。只有充分履行组织协调的职能，联合宣传、组织、广电等“大宣教”联席成员单位，明确职责，分工协作，相互配合，才能创造性地开展好党风廉政宣传教育工作。

　　三是必须在增强各单位工作自觉性上下功夫。做到

　　“四个纳入”：即把党风廉政教育纳入各级理论中心学习组、基层党员培训、干部培训和入党积极分子培训的必修课，提高各级各单位的认识，自觉抓好落实。

　　四是必须在完善制度提供保障上下功夫。进一步完善反腐倡廉宣教联席会议制度，推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度，积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制，为反腐倡廉宣教工作的规范化、制度化提供保障。

　　五是必须在抓好廉政文化“六进”由点变面上下功夫。充分发挥廉政文化“六进”的积极作用，在推进“家庭助廉”的同时，推进廉政文化进社区、学校、企业、家庭、农村广度和深度，增加廉政文化进医院，逐年推进一个项目，进一步浓厚反腐倡廉社会氛围。

　　总之，我们在搞好反腐倡廉宣传教育工作上投入了大量的人力、财力和物力，并通过抓好常规工作，不断推进廉政文化“六进”活动，宣传教育工作切实取得了一定的成绩，受到县委的高度重视，这是令我们感到欣慰和鼓舞的地方，但是，由于宣传教育工作点多面广，等待着我们做的东西还很多，任务也相当繁重，我们所谈的这些，只是挂一漏万的一些感受，我们的工作离市纪委的要求还很远，还不能完全满足广大干部群众对反腐倡廉宣传教育工作要求，还需要与其他兄弟县区多学习，今后，我们将在市纪委宣教室和县纪委常委的正确领导下，不断推进反腐倡廉宣传教育工作向纵深方向发展，取得令人满意的成绩，为经济社会又好又快发展营造良好的环境尽绵薄之力。

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篇二：纪检监察信访工作经验交流

tle>纪检监察信访工作汇报-百度文库

　　市纪检监察信访工作汇报

　　尊敬的各位领导：

　　首先，我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪委各位领导莅临我市检查工作、调研指导，表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求，现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。

　　一、坚持摆在突出位置，信访举报工作形势持续好转

　　近年来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署，始终把信访举报工作摆在突出位置，强化组织领导，夯实工作责任，解决了大量信访问题，化解了大量矛盾纠纷，维护了群众的合法权益，密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度，我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次，初核※※件，立案※※件，结案※※

　　件，处分※※人，信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是：

　　（一）进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间，向群众宣传纪检监察信访的受理范围，让群众明确解决不同问题的各种途径，使群众投诉有门，防止了信访资源不当利用。同时，我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转，全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察

　　机关每月确定一名领导班子成员，用半天时间在本机关信访室接待来访群众，主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县（区）和分管范围内的信访突出问题，带案下访，深入基层协调督促解决。县（区）、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组，利用群众赶集日，组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访，倾听群众的意见和呼声，及时捕捉一些信访信息。据统计，今年以来，我市纪检监察干部已下访61次，接访群众67人（次），解决矛盾、问题23个。

　　（二）进一步加强信访举报网络建设。一是健全四级信访网络。建立完善了县（区）、镇、村和部门四级信访网络，各级聘请了900余名退休老干部和返乡的退伍军人作为所在部门和镇、村的信访联络员，对所在部门和镇、村开展有效监督，把握了解社情民意，及时调处群众矛盾。市、县（区）纪委监察局每半年召开一次信访联络员会议，通报情况，交流经验，提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处置。从各级党委宣传部门、纪委宣教机构和新闻单位，聘请舆情信息员45名，每天浏览网站、论坛和帖吧，多方位搜集网络舆情信息，尤其是群众反映强烈，涉及本地党员领导干部的舆情热点、焦点，对涉及党员干部违纪违规、党风廉政建设和社会稳定方面的内容，及时搜集、登记、呈阅，对从中发现的违法违纪问题列线索查办。截至目前，共搜集网络舆情举报线索51件，均已得到妥善处置。三是实行联席会议

　　制度。市、县（区）两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度，由纪委主管副书记担任联系会议召集人，检察、公安、审计、信访等部门相关负责人参加，定期召开联系会议，排查案件线索。

　　（三）进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件，机关各室和其他部门转来的信访举报件，一律由信访室统一管理和督促查办，确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县（区）、镇纪委每月集体排查一次信访问题，并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”，即：对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结，一般问题1个月内办结，特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否，办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。

　　（四）进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动，要求“示范点”达到“四无四有”的标准：即无越级访、集体访、异常访和信访老户，有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前，已建成“示范点”210个，达到了点上突破、面上推进的效果。

　　二、创新信访工作机制，不断提升信访举报工作水平

　　在积极做好信访日常工作的同时，我们大胆探索、积极尝试，在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。2011年4月11日，市纪委专门召开了“三项制度”推进会，实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信访工作责任，提高了办信质量，有效化解了重信重访等信访突出问题，全面提升了信访举报工作水平

　　（一）推行点名接访机制，夯实领导责任。2007年以来，我市在镇坪县先行试点的基础上，开始推行纪检监察机关领导干部挂牌、群众点名接访制度。2009年，省纪委在全省推广了这项制度。在推广过程中，我市不断拓展点访范围和接访主体，增强制度的覆盖面和影响力。截止目前，市纪委监察局、四个县的四大班子、10县区纪委监察局、161个镇（办）、320个市县部门和170个重点村，全部将领导干部的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式等在媒体和机关醒目位置予以公示，开展了群众点名接访工作。三年来，全市累计点访4354件，已解决3704件、正在解决650件，办结率85%。按照点名接访制度规定，被“点访”领导就是来访的“首接”人员，对来访人所反映的问题必须全程负责，包协调、包督办，否则将被受到责任追究。同时，被“点访”的领导面对群众的信任，在面对面的交流中增强了对来访问题的重视程度。实践证明，这一制度使领导干部的“信访工作责任主体”更加明确，进一步增强了领导干部的信访工作责任意识，使群众的诉求在第一环节得到解决，减少了不必要的重复访和越级

　　访，已成为规范信访秩序的重要抓手。

　　（二）推行快速处理机制，实现又快又好。初信初访快速处理机制，总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录，填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动来访人，耐心劝导稳定其情绪；对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育，做好稳控工作，防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》，告知来访人办信人员的联系电话和办信时限，让其吃下定心丸，避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内，一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函，明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求，确保及时快捷，迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结，转立案的5日报批，调查、审理期限分别为15日，情况特殊最多可延长30日，审结后3日内上会研究处理，明确了超时办理的责任追究办法，杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题，提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件，3日内给举报人送达书面答复材料，并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组

　　织办理工作不服的，可持基层纪委调查终结性结论要求上一级纪委进行复查复审，直到把问题调查清楚，处理到位，案结事了，信访人心服口服为止。初信初访快速处理机制缩短了办信周期、做到了及时有力、达到了彻底解决、实现了群众满意，有效提高了办信质量。

　　（三）推行复查复审机制，提高办案质量。2010年，市纪委监察局出台了《※※市纪检监察信访案件复查复审暂行办法》，该制度在市本级、县区和乡镇（办事处）三级纪检监察机关（机构）全面推行。一是逐级受理，逐级负责。各级纪检监察机关应按干部管理权限受理、查处实名检举控告，并书面向检举控告人反馈结果。检举控告人对处理结果不服的，应持本级调查处理结论逐级上告，上级机关应按期予以复查复审，直至案件办结、息诉罢访。二是逐级审查，逐级终结。上级机关在启动复查复审程序后，应先对下级的办案质量和履行职责情况进行审查、纠偏和督促，发现有应当受理而不受理、不依法依纪办案致使信访人屡诉屡访等情况的，应严肃追究办案人责任。三是上下联动、层层监督。各级纪检监察机关应加强沟通配合，基层纪检监察机关（组织）在受理重大或复杂案件不能妥善处理时，应及时向上级纪检监察机关汇报，上级机关在复查复审中应强化审查和监督，做好情绪疏导、限期纠正或补充调查等工作。这项制度实施以来，全市市各级纪检监察机关化解了多起基层重访、缠访、越级访案件，基本做到了小问题化解在初始阶段，重大问题终结解决在当地。据统计，2010年以来，市本级纪检监察机关共

　　接待群众来访232件，其中纪检监察范围内来信来访114件、其它来信来访183件，经乡镇终结处理69件，县（区）复查终结29件，市纪委复审终结16件，经复查复审后，无一例赴省进京越级上访。

　　三、牢固树立群众观点，做好新形势下信访举报工作

　　在今后的工作中，我市各级纪检监察机关将进一步牢固树立群众观点，充分发挥信访举报工作及时反映社情民意、切实维护群众合法权益、着力促进社会和谐的职能作用，把做好信访举报工作的过程变成为群众排忧解难、疏导群众情绪、化解社会矛盾的过程，变成密切党和政府同人民群众联系、促进社会和谐发展的过程。

　　（一）加强纪检监察信访干部队伍建设。一是切实提高信访干部的政治素质。定期组织信访干部学习党和国家的方针政策以及法律、法规，提高其政治敏锐性和洞察力，经常教育信访干部增强拒腐防变意识，自觉抵制不良风气的侵蚀，坚持党性原则，恪尽职守，严守纪律，防止以权谋私、以信谋私。二是切实提高信访干部的业务能力和水平。对信访干部进行全面、系统的培训，开展法律法规和金融、证券、财务、税务、审计等业务知识学习，切实提高信访干部处理疑难复杂信访问题和处置突发事件的能力，更好地适应新形势下做好信访举报工作的需要。三是切实配齐配强信访干部。各级纪检监察机关要把政治素质高、有事业心责任心、业务水平高、工作能力强、群众工作经验丰富，有一定组织协调能力的同志安排到信访室接待来访，用信访工作来深厚机关

　　干部的群众感情，通过接访来培养锻炼纪委干部的群众工作能力。

　　（二）引导群众依法有序进行信访举报。一方面将信访举报工作法规制度宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，统一部署，统筹安排，通过形式活泼、丰富多彩的宣传教育活动，教育和引导群众依纪依法进行信访举报，增强群众的法制观念，创造良好的信访秩序。另一方面进一步维护信访当事人的合法权益。对不属于受理范围的信访举报不能一推了之，而要求热情接待，耐心做好说明解释和引导工作，帮助协调、督促有关职能部门依纪依法解决。同时，切实维护和保障信访举报人的合法权益，坚决查处打击报复信访举报人和捏造事实、制造假证、诬陷诽谤他人的行为，着力营造信访举报的良好环境，保护和支持广大人民群众参与反腐败的积极性。

　　（三）加强对重点信访问题的预防预测。在应用实时监测、信访收集等基础手段的同时，深化“入户（单位）排查”制度，强化风险预警防范，在重大决策出台后和重要节日、会议、活动、重点工程开工前，认真排查可能发生越级上访的重点单位、重点人员，积极采取措施化解矛盾，加以防范，特别是注意发现集体访、越级访和异常访的苗头，做到早发现、早劝阻、早解决。

　　（四）严格信访举报工作过错责任追究。强化信访内部监督制约，通过明确岗位职责权限、规范工作流程、严格审批程序、重要问题集体研究决定等措施，做到相互监督，相

　　互制约。市纪委、监察局今后每半年将对各县区、各部门依纪依法规范处理信访举报工作情况进行专项督查，对不遵守信访工作制度规范，工作失职、渎职造成严重后果的，依纪依法追究责任。

　　以上汇报，不妥之处请批评指正。

篇三：纪检监察信访工作经验交流

tle>纪检监察工作经验经验交流材料-百度文库

　　纪检监察工作推动了

　　开发区质监工作的全面开展

　　开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统“年度目标考核优秀单位”、开发区“年度综合考核先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，历年是全市质监系统“文明窗口”和“特种设备安全工作先进单位”。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：

　　一、抓学习

　　抓教育

　　强化队伍建设

　　基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。

　　一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。

　　几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开

　　展了“深入学习实践科学发展观活动”、“思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动”，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了“勇于改革创新，奋力攻坚克难”和解放思想大讨论活动，开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。

　　二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。

　　三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次“党风廉政建设”专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设“十不准”规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯“红灯”，远离“红

　　线”，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。

　　各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。

　　二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围

　　一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在“改革创新增活力，攻坚克难求突破”主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。

　　二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专

　　题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。

　　三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区（寿光、潍坊、烟台）参观学习。带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。

　　三、良好的行业风气和部门形象，推进服务能力的提升

　　随着质监事业的不断发展，质监部门已成为促进经济社会发展的主力军，肩负着服务区域经济与社会发展的重要使命。良好的行业风气和部门形象是推动质监事业发展的根本保证。分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际体现良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。

　　1、执法寓于服务之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念得到更新，服务意识、创新意识进一步增强，机制体制进一步优化。通过几年的工作，在积累经验的同时，工作方式有了新的转变。工作中，我们采取秉公执法、热情服务并举，打假与帮扶并举的措施，在优化服务的同时，对企业的违法违规行为依法查处。在企业需要我们服务的时候，我们积极主动，热情相待。例如，在行政执法中发现个别企业气体充装、设备安装过程中存在违法违规行为，我们不是强行执法，而是把我们自己能解决的问题服

　　务到位，协助企业到省局、市局办理相关手续，深受企业称赞。

　　同时，我们坚持定期走访企业制度，在广泛征求意见和对质监工作进行调研的同时，积极宣传国家有关质监工作的法律法规和方针政策，宣传质监部门的职能、工作流程和行风廉政建设的要求。这样以来，拉近了我局与企业的距离，提高了服务的针对性和实效性，为年终行评打下了良好的基础。

　　2、增强整体服务能力，以服务促发展。从去年，压力管道注册登记、特种设备施工现场告知等审批项目下放到县区局，从而开发区审批大厅质监窗口在积极开展咨询服务的基础上，增添了实质性业务，极大的为区内企业提供了方便。同时，根据在走访、调研中企业提出的意见和建议，我局对服务机制体制进行了进一步的优化，采取一系列措施，把大厅质监窗口办成了计量、质量、标准化、特种设备等质监业务综合咨询窗口，进一步扩大了服务范围，提高了服务质量和办事效率，严格按照相关规定和服务承诺制度，把麻烦留给自己，为企业送去便利。

　　四、加强廉政制度建设，推进管理上水平

　　制度建设是实现“干一流工作、创一流业绩、建一流环境、树一流形象”这一目标的根本保证。一是落实责任，齐抓共管。这些年来，我们始终以《党风廉政建设目标责任书》形式明确党风廉政建设责任，一把手负总责，分管领导两手抓，确定了兼职纪检监察工作人员，各个岗位一岗双责，齐抓共管，形成了全员参与的党风行风廉政建设工作机制，干部职工履行职责，取得了良好效果。二是建章立制，确保落实。我们从内部管理入手，先

　　后制定了《首问责任制》、《行政执法责任追究制》、《政务公开承诺制》。工作中始终坚持《行风廉政监督卡》制度。在管理上，我们把重点放在岗位职责的落实上，进一步规范干部职工的从政行为，强化对职权运用的约束和监督，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是监管到位，实效突出。分局针对人员少、工作量大、执法装备不足的问题，我们从素质提高、政策水平、行业作风、工作质量和效率等全方位入手，制定和落实了“日记录、周例会、月调度、季总结”制度，加强内部管理，做到监督到位，提高工作效率，突出工作实效。这一制度的实施，已成为干部职工自我加压、自我总结、自我提高、自我激励的有效方法。

　　五、严格自律、率先垂范，制度落实到位

　　长期以来,在落实党风廉政建设责任制方面，领导以身作则，以身示范，严守纪律，并注重加强队伍建设，以良好的形象带动各项工作的顺利开展。

　　一是严格车辆管理。认真遵守车辆管理的各项规定，做到了使用有计划，加油有记录，修理有审批。

　　二是严格财务制度。分局没有任何收费项目，严格执行市局财务管理制度，按照规定范围列支各项费用，并且各项支出不超标，总数不超额。

　　三是开好民主生活会。我局每年在6月和11月召开两次民主生活会。会前，党员同志都认真准备，根据民主生活会主题和征求到的意见、建议，认真准备发言提纲。期间，吸收入党积极分子列席会议。会上，班子成员积极引导，全体党员从团结的愿

　　望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，开诚布公、诚恳亲切，积极开展批评和自我批评。通过召开民主生活会，切实达到了统一思想、提高认识、共同提高的目的。会后形成会议纪要，并按规定分别上报市局纪检监察室和开发区相关部门。

　　四是近几年我局没有一人用公款外出旅游和出国等情况。

　　六、存在的问题和今后工作打算

　　几年来，我局党风、行风廉政建设工作取得了较好成绩，但也还存在一些不足和问题，主要表现在：干部职工的整体素质急需提高，党风廉政建设工作措施还需进一步加强，工作机制和工作方法还需要不断的总结和创新。

　　2010年纪检监察工作主要抓好以下几个方面：一是强化教育，加强队伍建设。全面抓好党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗的教育工作，增强党员干部的党性原则和法纪观念；加强质监文化建设，营造风清气正、和谐文明、科学发展氛围；加强党纪、法制、警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是加强制度建设，进一步规范行政行为。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻执行国家局制定的《“十不准”规定》和省局制定的《十不准、五公开》规定；按照市局《党风廉政建设目标责任书》的要求，完善领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、政务公开制度，全面规范干部职工廉洁从政、廉洁从业的行政行为。三是加强效能建设，推进整体能力提升。以“双基”建设为抓手，通过业务梳理

　　和流程再造，加强干部职工培训，实现分局综合管理工作的科学化、规范化和信息化，推动质监各项工作取得新的成效。加强对服务承诺制、首问负责制、限时办理制等制度执行情况的督查，开展服务企业、服务项目、服务基层的“三服务”活动，增强质监工作的实效性，为东营经济技术开发区建设做出新的更大的贡献。

　　二〇一〇年五月十三日

　　今年2月25日，全区召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议。为认真贯彻落实好此次会议精神，确保该项工作落到实处，我局召开党风廉政建设专题工作会议，传达学习了会议精神，并就2010年全区住房和城乡建设系统党风廉政建设和纪检监察工作进行了具体的部署和安排，形成以下工作思路和要点：

　　一、健全工作机制，继续落实好党风廉政责任制

　　坚持把党风廉政建设责任制的落实与住房和城乡建设具体工作紧密结合，建立健全主要领导挂帅，分管领导具体抓，各单位科室各负其责的党风廉政建设和纪检监察工作机制。

　　一是强化党风廉政建设领导机制。根据今年以来领导班子变化情况，做好党风廉政建设领导小组及办公室的调整工作，明确责任范围。建立健全领导班子正职对党风廉政建设和纪检监察工作负总责，班子其他成员

　　“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。

　　二是健全党风廉政建设责任机制。根据本单位的党风廉政建设实际，制定《2010年度吴中区住房和城乡建设系统党风廉政建设工作计划》，召开党风廉政建设工作会议，对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位部门签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。

　　三是完善党风廉政建设考核机制。按照廉政建设责任制要求抓好相关考核工作，对各单位科室及具体岗位的党风廉政建设责任进行分解量化，并以半年督促检查、年底综合考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。特别是要强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促基层加强廉政学习和认真开展“纪检日”活动。对于在检查中发现的问题，及时向相关单位反馈检查情况，提出工作建议，严格督促整改。

　　二、开展廉政教育，继续加强干部队伍自身建设

　　坚持以权力教育为重点，加强干部队伍自身建设，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。

　　一是开展党风廉政建设政策法规学习教育。认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委五次全会、省纪委十一届六次全会精神，组织学习中央反腐倡廉建设精神和相关法律法规，促使领导干部不断增强法纪意识；抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规的学习教育，定期下发学习材料、组织开展集中学习，帮助广大干部职工进一步了解和掌握廉政政策法规，切实提高增强廉洁自律观念，改进工作作风，规范从政行为。

　　二是开展形式多样的廉政典型教育活动。以区纪委每年组织开展的“思廉、树廉、讲廉”等廉政主题活动为契机，深入开展警示教育、正反两方面典型教育。平时利用警示教育专题会议、网络、电视专题片等现代传媒手段，拓宽教育渠道，计划年内组织一次革命教育基地参观学习活动、每半年由局党委书记、局长亲自上一次廉政党课；每季度组织机关党员、干部观看一部廉政教育专题片，通过形式多样的教育活动，不断深化廉政意识，筑牢党员干部防腐拒变的思想道德防线，增强反腐倡廉教育的实效性。

　　三、完善制度建设，积极探索廉政建设长效机制

　　一是建立健全政务公开机制。重点围绕保障群众民主监督权力，在增强住房和城乡建设工作的透明度上狠下功夫，着力完善各项政务公开规章制度，对所有涉及企业生产经营的审批、管理事项，政府投资工程等重要工作纳入“一站式”行政服务中心，房产登记等实行阳光操作，并严格执行限时办结、首问责任、失职追究等制度，从管理上堵塞漏洞，增强干部职工廉洁自律的自觉性。

　　二是强化重点领域及岗位的监察工作。以完善政府投资工程监管、建设工程招投标、工程质量备案验收、建设行政许可等监管机制为重点，继续建立健全防范腐败的各项制度，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，形成保障机制。重点执行好廉政风险排查防控制度，对于系统内部权力较为集中关键部门和关键岗位，积极组织开展廉政风险排查工作，由所在部门及个人依据目前的岗位职责，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，制定出防范控制风险的具体措施和方法，统一填写《廉政风险和自我防范承诺表》并公开，从源头上切断腐败的孳生源。

　　三是不断完善社会监督机制。继续主动开门纳谏，通过发放意见征求函、设立意见箱和举报电话、聘请的行风监督员等多种监督形式，及时征求和了解社会各界对于住建工作的意见和建议，自觉接受他们的监督。

　　四、履行纪检监察职责，扎实推进反腐倡廉各项工作

　　一是加强对中央和省、市、区委区政府重大决策部署落实情况的监督检查。重点对城乡统筹发展、保障性住房建设、城市基础设施建设、建筑节能、城镇生活垃圾处理等方面项目投资安排、项目管理、资金使用、建设工程质量安全等情况的监督检查，确保结构调整、关注民生、资源节约的“扩内需、促增长”政策措施得到落实。

　　二是深入开展住房和城乡建设专项治理工作。重点抓好工程建设项目、房地产开发和房地产市场交易、建筑工程招投标等廉政问题易发多发领域和关键环节的监察工作；抓好城镇房屋拆迁等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的监察工作。年内将不定期开展对工程项目审批、项目决策、建设管理、招标投标、物资采购、干部队伍管理、财务资金管理等有关“三重一大”和民主决策工作程序等制度完善和执行情况的督查和考核。

　　三是强化对市场中介组织的监管。完善相关管理制度，促使市场中介组织活动规范有序；强化对招标代理、造价咨询、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织行为。

　　四是加强对领导干部廉洁从政情况的监督。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业情况等报告个人有关事项工作；认真落实中央关于厉行节约、艰苦奋斗方面的有关规定，严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款等行为。加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查，着力解决领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。

　　五是加强信访和案件查处工作。加强和完善信访工作机制，严肃处理可能出现的领导干部滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障和资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件。

　　六是加强纪检监察队伍建设和工作指导。进一步加强对全系统党风廉政建设工作的指导，加强与各下属的单位部门的信息沟通；落实好党风廉政建设责任制，实现反腐倡廉工作与业务工作同部署实、同落实。适时召开住建系统有关行业纪检监察工作座谈会，了解情况、总结经验，探索新形势下的纪检监察工作。继续组织纪检监察干部参加上级纪委的培训学习，不断提升本单位纪检监察干部工作水平和能力。

　　全市纪检监察系统宣传教育工作会议经验交流材料之一：

　　搭平台

　　促文化

　　抓关键

　　深入推进反腐倡廉宣传教育工作

　　发言人：新平县纪委宣教室主任

　　祝罗

　　2009年4月

　　各位领导，同志们：

　　过去一年，在市纪委宣教室的领导和帮助下，新平县纪委不断搭建平台、促进廉政文化建设、抓好关键环节，把反腐倡廉宣传教育作为促进反腐倡廉全盘工作的优先条件加以考虑，纳入全县党风廉政建设责任制和行政效能建设两大考核体系之中，切实取得了一些实效，在此，我与大家作简要交流。

　　一、搭建八块阵地扩大反腐倡廉宣传教育层面

　　在开展反腐倡廉宣传教育工作中，我们始终坚持做到“虚功实做”，主要搭建十块阵增强教育的说服力，扩大宣传的影响力。

　　一是争取在各级权威报刊、杂志、信息上进行宣传。我们按照县纪委监察局出台的纪检监察系统新闻、通讯、论文、信息管理办法，切实加大对优秀文章、信息、通讯的奖励和稿酬支付力度，鼓励全县纪检监察系统干部积极撰写各类文稿。重点依托玉溪日报和玉溪纪检监察杂志、中纪委、省纪委、市纪委主办的纪检监察信息搞好舆论宣传，全年市级以上报刊杂志刊用理论文章15篇（幅），充分发挥省纪委信息直报点的优势，中纪委采用信息3条、省纪委采用29条、市纪委采用35条，编发新平纪检监察信息104条，通过不断向各级报刊杂志和信息投稿，扩大了全县纪检监察的宣传面，同时在搞好理论调研和信息写作中培养了一批宣传骨干力量。

　　二是充分利用电视、广播扩大宣传教育。我们注重发挥反腐倡廉“大宣教”成员单位的优势作用，积极协调广电局，加大纪检监察新闻的播报力度。全年在云南电视台播出我县纪检监察节目1条，玉溪电视、玉溪大众电视台3条，新平电视台21条；玉溪广播电台播出纪检监察节目2次，新平广播电台8次。通过新闻报道，让大家目濡耳染地了解到纪检监察机关的工作性质，纪检监察机关的影响

　　力得到不断提升。

　　三是发挥网站高效便捷的优势进行宣传。为了净化网络空气，加强网上宣传，我们认真搞好网络评论，上报稿件21篇。认真管理维护“新平廉政网”，开辟独具特色的“解放思想大讨论”、“领导作风论坛”等板块，采集反腐倡廉信息278条，上报各级媒体116条，市级以上网站采用86条，中国反腐倡廉网、新华网等知名网站都采用了我们的文章。同时全县设有县级网站5个，部门网站58个和12个乡镇政府门户网，编制办事指南，设置电子触摸屏，把反腐倡廉作为宣传内容之一，方便快捷的行政服务，把群众关心、敏感的内容公开，提高了党政机关权力运行的透明度，解除了群众的许多顾虑，增强了群众对政府的信任，扩大了广大干部群众的知情权、监督权和表达权。

　　四是管好企业通短信平台搞好节假日宣传。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，切实加强节假日的廉洁自律宣传教育工作，我们针对移动用户覆盖率较广的优势，在移动公司开通了

　　“企业通”短信平台。三年来，重点向500余名副科级以上领导发送廉政短信31期，发出集思想性、艺术性、知识性、可读性和警示性于一身的廉政短信1.5万余条，让大家感觉到纪委致于节日问候的同时，处处提醒领导干部不犯错误、不做违纪违法之事，达到了入眼、入耳、入脑、入心的效果，受到广大领导干部的热烈欢迎。

　　五是占领橱窗、板报、宣传栏等传统宣传阵地。在县纪委监察局统一要求下，全县各级党政机关、企事业单位、学校、医院都设立了以党务、政务、厂务、村务公开为主的宣传栏，把宣传反腐倡廉建设和廉政文化作为一项内容，做到内容经常更新，让广大干部群众随时可以了解单位和部门的工作情况，在街道、广场、娱乐场、休闲场都可以感受到党纪国法无处不在，廉政文化随处可见，特别是县城中心小花园的各县直单位党务、政务宣传栏和县纪委监察局的反腐倡廉宣传栏，吸引了广大过往群众的眼球。全县各级各部门共设置896个橱窗、板报、宣传栏等，直接面向广大公众宣传国际国内形势、党纪国法和政策法规等知识。

　　六是轮流播放警示片，收看宣传党政方针的电视节目。县纪委每年更新一批警示教育电教片，供全县各级各部门轮流播放可以在一定范围公开的警示教育片，各级党政机关、中小学、企业等68个单位向县纪委宣教室借了103碟次光碟到企业、学校、村组、站所进行播放，观众达8743人次。有的部门和乡镇采取廉政影片宣传周、宣传月的形式轮回播放电教片。认真组织收看了各级党委、政府会议盛况、省市纪委要求收看的专题报道、中央省市电视电话会议等，通过警示教育电教片和收看电视等宣传，切实净化了广大干部群众的思想、提高广大党员的党性修养。

　　七是以会代训、课堂培训等强化对领导干部教育。县委、政府、组织、纪委等部门牵头，集中全县500余名乡科级干部和500余名村组干部，分别进行为期2天的阳宗海砷污染警示教育专题培训，组织400余名领导干部观看《警钟长鸣》电教片。县委常委、县纪委书记亲自为乡科级、村级干部授课，县委书记在县纪委全会、党建、组织工作会议上，专题讲反腐倡廉形势课。县纪委监察局领导深入企业、乡镇、部门为干部职工作反腐倡廉专题辅导，配合县委组织部、宣传部抽调纪检监察骨干到各乡镇、村组进行党的十七大、十七届三中全会精神宣讲，反腐倡廉建设知识得到从上到下的广泛宣传。

　　八是通过廉政内刊扩大纪检监察机关的影响力。通过征稿、收集资料、翻阅档案等，编印了新平县纪委回复重建30周年的纪念册《回眸30年》，详细介绍了1978年至2008年30年间全县纪检监察机关的历史。根据理论调研文章和征集到的反腐倡廉诗歌、散文、图片等编印了新平县反腐倡廉建设文艺理论集《清风正气写哀牢》，以理论文艺的形式展示了我县纪检监察工作的成果。整理收集了近3年来宣传教育工作资料图片，编印成新平县2006年至2008年宣教工作回眸《彝山傣

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　　乡开遍廉政之花》宣传小册子，详细回顾了近3年来我县开展反腐倡廉宣传教育工作的点点滴滴。通过辛苦的工作，我们把纪检监察的成果以内刊的形式展示给大家，让社会各界充分认识和了解到纪检监察工作在经济社会中的重要作用和巨大贡献。

　　在开展反腐倡廉宣传教育工作，我们始终把握一个“抢”字，就是抢占先进文化宣传阵地；注重一个“新”字，就是不断用新的理念、新的思维指导反腐倡廉宣传教育工作取得新的成绩；归根结底落到一个“实”字，就是以先进的文化与大家见面，感化干部群众廉洁干事、干净从业、勤劳致富，达到反腐倡廉宣传教育工作促进业务工作的实效。

　　二、深入推进廉政文化六进营造清廉环境

　　我们不断巩固“家庭助廉”教育活动成果，全面推开廉政文化进家庭、进机关、进社区、进学校、进企业、进农村“六进”活动，在召开庆祝纪检监察机关恢复重建30周年纪念大会上表彰了13家廉政文化先进集体。通过与卫生局协调，今年拟增加一项廉政文化“进医院”活动，从起步到全面推开，到进一步深化，我们始终坚持不懈，廉政文化建设绽放出了许多美丽花朵。

　　一是廉政文化在筑牢家庭预腐防线中发挥着积极作用。我县召开“贤内助”、“廉内助”座谈会上升到与政协茶话会、老干部座谈会、双拥工作会同等重要的地位，而且作用越来越突出。2008年1月召开了一次由重点行业、重要岗位、关键部位领导家属参加的座谈会，纪委、组织、宣传、妇联、共青团主要领导亲自参加并作发言，3名家属代表作了心得交流，12月再次召开

　　“廉内助”座谈会，县委书记主动提出要参加由县纪委牵头组织的“廉内助”座谈会，并婉言谢绝了其他座谈会的邀请，会上作了语重心长的讲话，让家属们感觉到县委对领导干部的要求之高，对他们的期望之大，对他们的关心之重，从而鼓励和鞭策领导干部家属多在八小时外为领导干部提提耳朵、吹吹廉风、谈谈理想，4名家属代表发自内心的交流发言感动着在场的各位听众。县纪委监察局向全县480多名领导干部家庭发出创建廉洁家庭倡议书，桂山镇、平甸乡等6个乡镇纷纷向广大站所负责人家庭发放廉洁家庭倡议书，公安、检察院、法院、国税局、地税局、广大中小学校也纷纷效仿发出廉洁家庭倡议书。县电视台全文播报了致全县领导干部家庭的“创建廉洁家庭倡议书”内容，并报道了2个获得“省级廉洁家庭”称号户主的先进事迹，表彰了由各级逐级推荐产生的25名“廉内助”，让全县人民都知道我县高度重视反腐倡廉建设，倡导各级各部门领导干部家属严把家庭廉洁关，重视家庭在反腐倡廉建设中的重要地位和作用，筑牢家庭预腐防线，不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。

　　二是廉政文化成为机关和谐发展一种趋势。我们倡导进一步加强党政机关的廉政文化建设，把廉政文化作为推动机关工作的重要内容进行抓紧抓实，要求做到事关人民群众切身利益的党纪国法、上级文件上墙，机关工作职能、人员情况上墙，向广大人民群众承诺的内容上墙。公安、法院、地税、文化、民宗、旅游等许多单位都认真做好反腐倡廉制度上墙工作。有的单位还在机关各办公室贴挂警示教育格言、反腐倡廉宣传画、制作廉政文化宣传展板等，机关单位到处可见反腐倡廉宣传教育的痕迹，各级机关确定每周一为学习日，确保集中学习人数达单位总人数的90%以上。开展好以法规制度为依据、以加强作风建设为主线、以规范权力运行为重点的教育活动，组织全县各级各部门认真对云南省行政问责等四项制度进行学习，及时印发了《云南省行政机关公务员“四项制度”工作手册》等宣传资料，组织全县12个乡镇和60余个县直单位的1216名公务员参加了考试，并抽调纪检、组织、人事等部门人员进行了监考和改卷。参与全县“五五普法”知识测试，全县保密知识测试，全县安全知识测试等。为平甸乡和县经委提供100题反腐倡廉建设模拟题，组织党员干部进行反腐倡廉建设知识测试，人数达到160余人。组织12各乡镇、110个单位、站所、村组的3000余名党员干部认真学习省委常委、昆明

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　　市委书记仇和提出的公务人员要“八要八必须”的论断，得到了深刻的启示，对改进全县机关、站所和党员干部职工的作风起到了极大的作用，发挥了应有的效果。卫生系统在职工中开展“拒红包物品”廉政廉医活动，戛洒镇等乡镇组织召开了由机关中层干部、各站所负责人、各村支书及部分村组组长等参加的廉政座谈会。

　　三是廉政文化进社区努力提高居民的素质。桂山镇与镇、村（社区）主要领导家属签订家庭廉政承诺书28份，为引导群众参与、扩大党风廉政建设影响发挥了积极的作用。在社区党支部办公室张贴反腐倡廉制度、宣传画等，并邀请各个社区和村组的30名村干部旁听县法院对桂山镇2名村干部的公开审理，切实加强对社区党员干部的警示教育，在县城广场开展了廉政文化专题文艺晚会，为群众带去了丰富的文化食粮。从6月份开始，邀请了县文化馆农村电影放映部工作人员，先后深入亚尼、太平、古城、青龙、凤凰五个村（社区）和桂山三小、县城广场等，开展

　　“创风清气正、促和谐进步”为主题的廉政文化电影展映活动，先后为群众上映了《我的长征》、《八月一日》、《警钟》、《国土的隐患》、《面对地震》等多部以反映革命传统教育、国情知识教育、反腐倡廉建设教育为主题的故事片，播放了15场次，观众达2500余人次，通过廉政电影巡回展播，直接为群众和学生带去科技知识、地质灾害预防和避险方法、地震自救等安全知识，加大了廉政文化进社区活动的宣传力度，为提高居民的素质营造了良好的文化氛围。

　　四是廉政文化进校园培养了学生廉洁意识。全县中、小学校认真开展廉政文化进校园活动，新平一中开展3000余名师生参加的大规模感恩教育辅导课，水塘中学等开展校园廉政文化展演等文艺活动，12个乡镇的中小学校接受县法院法制专题教育，12个乡镇纪委邀请县关工委老师到学校为青少年学生讲授“廉洁做人，努力学习”专题教育课程，许多中小学开展廉政文化主题班会活动、出廉政文化宣传专版等，腰街中学利用2个周五的时间对200余名中学生进行专题教育，老厂中学、水塘中学等开展学生廉政书法、征文、演讲等比赛，并将部分优秀作品放到校网上供大家学习，许多学校在学生中播放警示教育和安全知识等电教片，从小树立学生的廉洁意识和安全思想。

　　五是廉政文化进企业营造廉洁从业的环境。县经济委员会纪委到全县8家较大的企业进行轮回警示教育活动，召开党建和党风廉政建设年会，请县纪委李世新副书记为企业讲廉政文化进企业专题讲座，表彰奖励一批2008年党建与党风廉政建设先进集体、廉政文化建设先进个人。新平供电有限公司召开中层以上领导集体廉政谈话会议，61名公司领导受到了很好的廉政教育，县纪委副书记、监察局长张永光和县检察院职务预防犯罪科科长鲁明应邀进行授课。县内各企业中层干部到乡镇挂职交流时，主动到县纪委做廉政鉴定。云新糖业公司、新平供电公司等为进一步加强廉政建设，时刻提醒在职的中层干部，廉洁自律，在内部开设的网站上加强反腐倡廉宣传。仙福钢铁集团开展了以“节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸”为实践主题的企业职工节约意识教育，大红山铜矿纪委为丰富廉政文化建设内容，要求全矿所有计算机用户安装玉溪矿业公司廉政屏保，对检查出未安装的用户处以200元的经济处罚，并责令其限期补装。在深化国有企业改革的过程中，我们大力加强国有企业党风廉政建设，做到廉政文化和企业文化共同发展，共同繁荣，取道了很好的效果。

　　六是倡导廉政文化助推农村精神文明建设。桂山、平甸等乡镇积极到村组为广大人民群众献上丰富多彩的廉政文艺节目，平甸乡在昌源村筹办了廉政文化专题讲座，开展了廉政文化专题文艺晚会，在各村明显位置，张贴反腐倡廉宣传标语100余条；平掌乡在柏枝村建设廉政文化进农村试点，水塘镇在金厂村设立农村廉政文化活动室，扬武镇在各村贴挂村组干部廉洁自律各项规定，建兴乡开设廉政文化活动室、张贴廉政格言警句，漠沙镇积极出台村组干部廉洁自律十条规定，这些措施

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　　切实加强了对基层干部的管理和教育；桂山镇在县城广场举办老少同乐廉政文化专题晚会，老厂乡借助林改有利时机，在农村开展廉政文化专题教育活动，出台领导干部廉洁自律十七条规定，还表彰了在社会主义精神文明建设中涌现出来的十星级文明户、文化中心户、好婆婆、好媳妇、孝男孝女。戛洒把廉政文化建设作为村干部教育的重要内容进行抓紧抓实，广泛开展活动、参观警示教育基地、组织廉政知识测试等活动，并向干部家属赠送廉政教育读本、警示教育光盘和廉政挂历，寄送廉政监督信，发送家庭助廉手机短信，拉近干部群众之间的距离，各单位、各村组认真组织70名机关干部职工和12500名群众收听了市长高劲松率市直相关部门负责人上线云南人民广播电台“金色热线”直播节目。各乡镇都开展了一系列丰富多彩的廉政文化建设活动，县纪委无偿为乡镇纪委提供党纪条规教育图片和部分廉政书籍，方便了乡镇干部查找反腐倡廉法规政策。县委组成党纪法规宣讲团，抽调县纪委宣讲骨干入村到组宣讲党政方针和反腐倡廉知识，乡镇纪委主动承担为基层党员讲反腐倡廉党课的任务，全县廉政文化进农村取得了明显的成效。

　　三、搞好反腐倡廉宣传教育工作必须抓好的五个关键环节

　　一是必须加强对宣教工作的领导。将此项工作摆上重要议事日程，建立工作评价机制，融入惩防体系建设之中，归入党风廉政考核范围，领导干部带头倡廉、学廉、抓廉，才能让广大党员干部学有榜样，提高党员干部参与反腐倡廉建设的自觉性。

　　二是必须在搞好纪委组织协调上下功夫。只有充分履行组织协调的职能，联合宣传、组织、广电等“大宣教”联席成员单位，明确职责，分工协作，相互配合，才能创造性地开展好党风廉政宣传教育工作。

　　三是必须在增强各单位工作自觉性上下功夫。做到

　　“四个纳入”：即把党风廉政教育纳入各级理论中心学习组、基层党员培训、干部培训和入党积极分子培训的必修课，提高各级各单位的认识，自觉抓好落实。

　　四是必须在完善制度提供保障上下功夫。进一步完善反腐倡廉宣教联席会议制度，推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度，积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制，为反腐倡廉宣教工作的规范化、制度化提供保障。

　　五是必须在抓好廉政文化“六进”由点变面上下功夫。充分发挥廉政文化“六进”的积极作用，在推进“家庭助廉”的同时，推进廉政文化进社区、学校、企业、家庭、农村广度和深度，增加廉政文化进医院，逐年推进一个项目，进一步浓厚反腐倡廉社会氛围。

　　总之，我们在搞好反腐倡廉宣传教育工作上投入了大量的人力、财力和物力，并通过抓好常规工作，不断推进廉政文化“六进”活动，宣传教育工作切实取得了一定的成绩，受到县委的高度重视，这是令我们感到欣慰和鼓舞的地方，但是，由于宣传教育工作点多面广，等待着我们做的东西还很多，任务也相当繁重，我们所谈的这些，只是挂一漏万的一些感受，我们的工作离市纪委的要求还很远，还不能完全满足广大干部群众对反腐倡廉宣传教育工作要求，还需要与其他兄弟县区多学习，今后，我们将在市纪委宣教室和县纪委常委的正确领导下，不断推进反腐倡廉宣传教育工作向纵深方向发展，取得令人满意的成绩，为经济社会又好又快发展营造良好的环境尽绵薄之力。

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篇四：纪检监察信访工作经验交流

tle>镇纪检信访工作高质量发展典型经验做法-百度文库

　　镇纪检信访工作高质量发展典型经验做法

　　今年以来，*镇纪委通过学懂弄通《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、《信访工作条例》等信访工作方针政策，建立信访接待阵地，畅通信访举报渠道，做好信访举报服务，“三精准，一深入，一提升”不断推动纪检信访举报工作高质量发展。

　　一是精准履职尽责，做好信访举报受理工作。一方面在加强宣传引导上下功夫，采取群众听得进、能理解的方式，广泛宣传镇纪委受理信访举报的范围、职责权限、举报人权利义务和举报方法，澄清认识误区，引导群众依法、如实有效举报。另外一方面在做好来访疏导上下功夫。对于来访群众，做到热情接待、认真倾听、妥善处理。对于反映业务范围外问题的，耐心做好解释疏导工作，把不受理的原因和应该向哪里反映向群众讲清楚、说明白，争取群众的理解和支持，坚决避免简单粗暴、一推了之。

　　二是精准甄别，做好问题线索分类处置。建立健全信访举报办理分析研判机制，深入研判分析，有效剔除非问题线索类信访举报件，努力找出真信息、真线索、真问题，并按照群众信访举报问题的性质、关切程度等分门别类，划分办理时序等级，为分类有序、有的放矢处置线索打下坚实基础。

　　三是精准办理，做好信访事项结果反馈。按照处置检举控告工作有关要求，严格履行审批程序，对检举控告问题精准分析研判，严密制定处置方案，做到核实认定事实清楚、证据确凿，定性精准，并将核实情况录入基层版平台。对已认定为实名检举控告、群众反映强烈的，镇纪委切实做到优先办理、优先处置，并及时向实名检举控告人反馈处理结果。

篇五：纪检监察信访工作经验交流

tle>纪检做好信访举报工作经验亮点做法案例-百度文库

　　纪检做好信访举报工作经验亮点做法案例

　　*市纪检监察信访举报工作，按照“三转”定位，采取“五个”结合，在“两增一降”的信访压力下，收到了较好的社会效果。截止到20*年*月，共受理信访举报*件（重复举报*件，比上年增加*%），比上年增加*%。其中，来信*件，比上年增加*.*%。来访*批次，比上年降低*.*%。来电*次，网络及其他方式举报*件，比上年增加*.*%。除上级交办件因特殊原因外，其他各项指标都全部和超额完成。

　　一、领导分管和领导包案相结合

　　为加强全市信访举报工作，市、县（区）纪委监察局始终明确一名副书记、一名常委分管信访举报工作，并对信访举报工作负全面责任。主要领导主动担纲，狠抓工作落实。市委常委、市纪委书记龙道金同志亲自下县区调研信访举报工作，逐县（区）督查督办信访举报的办理，并密集主持召开全市信访举报工作调度会，强力推进工作进度。为明确工作目标，压实具体责任，市纪委监察局先后下发了《关于切实加强信访举报工作的意见》（*纪办发〔20*〕*号）、《关于实行信访举报件办理包保制度的通知》（*纪办〔20*〕*号）等制度性文件，对全市信访举报工作提出具体要求。

　　实行信访举报件办理领导包保制度，在强化属地管理责任中，要求县(区)及开发区纪委对上级转办的信访举报件不得转办，*%直接进行核查或牵头组织核查；对实名举报要*%进行核查。每月*日前要将上级转办件的办理进度和主要领导对办理进度的意见上报市纪委监察局。并列出存量清单、销号清单和责任清单，市纪委监察局对各地信访举报的核实和办案情况坚持一周一调度、一月一报告、两月一通报，特殊情况随机通报。对因工作不力、连续两次被通报的县（区）、开发区纪检监察机主要负责人和分管负责人进行约谈。

　　二、归口受理与依规办理相结合

　　按照“分级负责、归口办理”原则，对业务范围内检举控告，属于本级管辖范围的，按照本机关内部职责分工及时呈报审批，移送交接。属于县（区）及其他部门管辖范围的，及时转送有关纪检监察机关办理，并加强跟踪督促。*年市本级移送处理*件，转送有关纪检监察机关办理*件。对业务范围内外事项相互交织的信访举报，重点处理好违反党纪政纪行为。而对于利益诉求问题则转交相关部门。对业务范围外信访事项，以及名为举报违纪行为但无实质内容，实为提出利益诉求的，作出不予受理决定后，引导群众向有处理权的部门反映。*年业务范围外信访总量比*年同期下降了*.*%。

　　三、目标管理与办理质量相结合

　　在落实《*省纪检监察20*-20*年信访举报工作目标管理检查评比标准》中，制定了《关于切实加强信访举报工作的意见》。建立信、访、网、电四位一体举报平台，实行信访举报工作全面管理、百分制考核。为了切实提高信访举报件办理质量，减少信访存量，遏制信访增量，有效化解全市信访举报量长期高位运行问题,一是对本级受理的信访举报事项，除系统录入外，另建立台帐，坚持每月“对帐”，及时督办。

　　二是改进*电话举报受理工作，确保线路畅通、有人接听。积极协调推进委局机关举报网站建设，为群众举报提供更多便利。三是要求县区纪委信访室对受理范围内信访举报件要全部登记录入，并轮流进行面对面培训。*年轮流培训县区办信人员*个工作日，抽查县区*批次，较好地规范了信访件的录入工作。在有效遏制信访增量的基础上，要求各县（区）年底前信访存量减少五成以上，按期

　　办结率、息诉罢访率必须达到*%以上。通过量化标准，明确责任，强化质量，较好地促进了信访举报工作的开展。

　　四、“三个集中”与县区互查相结合

　　把信访举报中反映的带有典型性、倾向性的问题作为工作重点，采取“三个集中”的方式，进行重点查办。一是集中排查。每季度对信访反映的问题进行汇总分析，排查出群众反映强烈、线索比较具体的疑难信访件，提出办理意见；二是集中交办。对排查出的重要信访问题，分县区集中进行交办，提出办理要求；三是集中会审。市纪委分管领导带领信访室、审理室等相关工作人员深入各县区，和相关办案人员共同对已查结的信访交办件进行会审、严格把关，对个案进行逐案指导，督促认真整改、限期结案。20*年以来，特别是开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动开始后，全市共排查出具有典型性信访件*件，均以查报件的形式对各县区进行集中交办。信访室对这些信访案件的办理实行全程督办、定期调度、适时通报。

　　对于上级转送各县（区）的信访举报件，采取随机抽查的方式，组织县（区）进行互查，对每件信访举报件从转办时间、录入情况、办理时间、办结时间、处理结果、是否息诉罢访、办理质量、存在问题等方面进行详细检查，作出总体评价，并按照计分标准计分。通过互查，掌握了情况，促进了办理工作。*年反映发生在群众身边的“四风”和腐败问题，排查交办的信访件全部按期结案，*名违规违纪人员受到党政纪处分，*人移送司法机关，较好地解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。

　　五、信访分析与宣传释惑相结合

　　围绕委局党风廉政建设和反腐败工作部署，加强对全市信访举报情况的分析，

篇六：纪检监察信访工作经验交流

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　　查办案件经验交流材料

　　篇一：石棉县查办案件工作经验发言材料

　　石棉县纪委监察局

　　案件查办工作汇报材

　　服务大局促发展惩防并举求实效

　　以查办案件新成效取信于民

　　（20XX年3月6日）

　　尊敬的胡组长及督导组各位领导，市纪委各位领导：

　　在这春意盎然的季节，省纪委第四纪检监察室正处级副主任一行莅临石棉调研指导工作，是对我县纪检监察干部的亲切关怀和极大鼓舞，也是对我们查办案件工作的极大鞭策和促进。在此，我代表县委、县政府对你们一行的到来表示最热烈的欢迎！

　　一、石棉县经济社会发展概况

　　石棉县1952年建县，是全国唯一一个以矿命名的县。县域位于大渡河中游，与甘孜州康定、泸定、九龙县，凉山州冕宁、甘洛、越西县和本市汉源县接壤，是雅安市的南大门。全县幅员面积2678平方公里，总人口12.3万，辖1镇15乡1个街道办事处。县城所在地新棉镇距雅安市区210公里、成都360公里。国道108线、省道211线以及建设中的雅泸高速公路贯穿县境。山地占全县国土面积的98%左右，最高海拔神仙梁子5793米,最低海拔780米，是典型的干热河

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　　谷气候。石棉县是“藏彝民族走廊”，是内地通往云南、西藏等省区的重要通道，也是成渝经济区、攀西经济区和康藏地区的重要结合部。石棉县是享受少数民族待遇县，全县有10个少数民族乡，汉、彝、藏等19个民族，少数民族人口占全县总人口的23%。1986年省政府批准为享受少数民族待遇县。石棉县-1-

　　是汶川地震国定重灾县，我县地处龙门山、鲜水河、安宁河三条地震断裂带交汇处，地震频发，是全国地震监测重点地区。“5?12”汶川地震和“6?18”石棉地震造成7万余人受灾，占总人口的60％以上；直接经济损失达16.9亿元，占上年GdP的71%，是国务院确定的51个重灾县之一。石棉县是移民工作重点县，大渡河干流瀑布沟、龙头石、大岗山“三大库区”及其他中小型电站移民总数达2.24万人，占全县总人口的18%、农村人口的四分之一。石棉县是省政府批准的81个革命老区县之一，红色安顺场以“翼王悲剧地、红军胜利场”享誉国内外。石棉县是老工业基地。四川石棉矿、新康石棉矿等国属、省属企业上世纪五、六十年代就开始采矿，为国家经济建设做出巨大贡献，因资源枯竭而停产或搬迁，成为四川工业的四大难题之一。1998年川矿改制时，有下属企业17户、职工5234人，矿区达2万余人，几乎占县城人口的一半。石棉县是生态资源大县。森林、旅游、矿产等资源极为丰富，有贡嘎山国家级、栗子坪省级自然保护区，是长江上游重要的生态屏障，是全球25个生物多样性保护地之一；有金、银、碲铋、花岗石等19种矿产，其中碲铋矿是世界上罕见的独立碲矿床。

　　多年来，石棉县始终坚持“水电立县、工业富县”的发展战略和“以山

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　　育林、以林养水、以水发电、以电兴工、以工富县、城乡统筹、和谐发展”的工作思路，坚定不移地走生态的、可持续发展的县域经济发展路子，确保了经济社会持续较快发展。20XX年，实现地方生产总值47.89亿元，地方公共财政预算收入达到3.72亿元，规上工业增加值30.41亿元，完成全社会固定资产投资46.5亿元，城镇居民人均可-2-

　　支配收入达到16160元，农民人均纯收入5905元，三次产业比为9:76.1:14.9，百元GdP创造的税收和财政收入为18.4元、7.77元。20XX年，国民经济主要指标在全省173个县（市、区）经济综合评价中排第39位，在全省33个山区县（市、区）中排第6位。

　　近年来，我县先后获得全国民族团结进步模范集体、全国科技进步县、全国平安农机示范县、全国老龄工作先进单位等多项国家级荣誉，连续14年保持“全国群众体育先进集体”称号；获得全省抗震救灾英雄模范集体、三农工作先进县、双拥模范县、城乡环境综合治理先进县、环境优美示范县城、“记一等功公务员集体”等荣誉。

　　今日的石棉，正按照党的十七大提出的宏伟目标，省第九次党代会提出的总体要求和市委第三次党代会提出的奋斗目标，围绕建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县战略定位，坚持以生态文明为引领，加快两化互动、三产相融，建设四川省山区经济重要增长极，建设川西交通枢纽次中心、川西物流次中心、区域商贸和社会事业服务中心，努力提高全县综合实力，实现经济社会发展新跨越！

　　二、纪检监察组织建设情况

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　　石棉县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以服务改革发展大局为中心，围绕重大工程项目、国企改制和新农村建设深入开展案件检查工作，为建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县营造了风清气正的干事创业环境。

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　　（一）县纪委监察局基本情况。目前，县级纪检监察机关行政编制35个（含派驻机构14个），实有干部22人，其中班子成员7人，一般干部7人，派驻大口党委纪委监察室干部8人，职位空缺13个，占编制数的37%；下设办公室、信访室、纪检监察室、案件审理室、党风廉政室、效能监察室、执法监察综合室7个科室；县纪委设委员23人。中央纪委、省纪委关于加强县级纪检组织建设相关文件精神进一步得到落实，人员、经费、装备得到有效保障。纪检监察人员工作经费按照公安人均21750元标准执行，纪检监察办案津贴政策落实到位。三年来，县纪委监察局有10人得到提拔重用，交流到重要岗位6人。去年纪委换届后新调入8人，使委局干部年龄和知识结构都得到优化。目前，县纪委新的规范化谈话室正在装修中，预计今年上半年将投入使用。纪检监察办案信息化平台正按照全省统一部署实施。

　　（二）乡镇纪委基本情况。全县辖15个乡、1个镇、1个街道办事处。有16个乡镇党委和1个街道党工委，其中新棉镇与棉城街道办

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　　事处合署办公，共设乡镇纪委16个，乡镇纪委由3人组成，设纪委书记1人，专职副书记1人，纪委委员1人，共计48人。纪委书记由同级党委副书记兼任，专职副书记按副乡科级或相当级别干部配备。乡镇纪检干部大专及以上学历47人，占97.9%，平均年龄37.8岁，比上届低0.9岁，文化程度和年龄结构得到进一步优化。三年来，先后有9位乡镇纪委书记得到提拔，10位纪委书记交流到重要岗位。各乡镇纪委有单独的办公室、电脑、打印机、电话、文件柜等必要的办公办案设备。乡镇纪委工作经费已列入年度财政预算予以保障，乡镇纪检干部享受规定的办案津贴已落-4-

　　实。

　　（三）村级纪检组织建设情况。自20XX年起，在全市率先将党风廉政建设工作延伸到村（社区），在92个行政村和8个社区配备了纪检委员，逐步形成涵盖县、乡、村（社区）的基层纪检组织网络体系，为深入推进案件查办工作提供了有力的组织保证。

　　在全县移民工作、灾后重建、文明县城创建、城市拆迁等重点工作中涌现出的先进个人中，受表彰奖励的纪检干部达176人次。严格做到“五严守、五禁止”，没有纪检干部因违纪违法被处分。

　　三、查办案件工作概况

　　截止20XX年12月，我县有党员6193名，公职人员972人。三年来，县纪委监察局共受理群众来信来访214件，初核98件，立案31件34人（含乡镇办案3件3人），给予党政纪处分34人，其中科级干部8人，收缴违纪款429.91万元，挽回经济损失1000余万元，没

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　　有发生一起申诉案件。

　　查处的典型案件主要有：大渡河工业硅厂朱某某严重违纪案，其单笔违纪金额高达200余万元，是我县建县以来查处的单笔金额最大的案件；原川矿殷某某等7名管理人员腐败案；蟹螺乡原党委书记叶某某贪污、受贿案以及东区村、栗子村、公益村等农村基层党员干部违纪违法窝案；县教育局汪某某贪污受贿案，是查处的全市首例灾后重建案件。典型案件的查处，严肃了党的纪律，发挥查案治本的功能，督促案发单位建章立制，推动全县规范各项管理制度，促进社会和谐稳定，维护了社会公平正义。

　　四、全省基层纪检监察机关查办案件电视电话会议精神-5-

　　篇二：全市纪检监察机关查办案件和信访工作经验交流材料

　　拓宽信访渠道加大办案力度以实际成效服务科学发展

　　中共xx湖区纪委、xx区监察局

　　（xxxx年xx月）

　　今年以来，我区把信访举报和案件查办工作摆在突出位置，采取有效措施不断拓宽信访渠道，加大办案力度，严肃查处了一批失职渎职、侵害群众利益等违法违纪案件，有力推动了反腐败斗争的深入开展，为经济社会又好又快发展提供了有力的纪律保证。1-9月，全区共收集信访线索件，初核线索x件，立案x件，同比增长xx%，涉及科级干部x人；结案x件，处理党员干部x人，挽回直接经济损失xx万元。

　　一是发挥组织协调作用，更加注重形成办案整体合力。重点加强与

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　　公、检、法、审计、计生及其他行政执法部门的联系，及时协调各部门共同研究、查办相关案件，履行好纪委在反腐败中

　　的组织协调职能；在已经建立联动协作办案机制的基础上，进一步完善全区联动协作办案队伍的专业知识覆盖面，使之掌握全区各单位、各部门基本情况，有效缓解办案过程中存在的专业技术力量不足的问题。年初，我委还在检察院的专业人员的指导下，投入3000余元资金对谈话室的硬件设施作了进一步改造，创造了一个较为安全、威严的谈话环境，增强纪检监察机关对违纪违规人员的高压态势，有利于保证谈话效果。

　　二是坚持查办案件与建章立制相结合，更加注重提升办案质量。以提高办案质量为中心，重视委局机关各室和全区各基层纪委以及派驻纪检组的案件查办工作，按照《xx区纪委、监察局绩效考评管理办法》的要求，明确纪委各室办案目标任务，明确基层单位只要查办1起以上案件就可评为当年的纪检监察工作先进单位，形成纵向到底、横向到边的考核机制，进一步调动基层办案工作积极性。认真落实“一案两报告”制度，剖析并揭示案件发生的深层次原因，针对存在的漏洞和薄弱环节，建立健全反腐倡廉各项制度规

　　定。

　　三是重视基层纪检工作，更加注重推动基层自办案件。针对当前社区干部违纪现象不断增加的现实情况，我区专门成立了纪检监察一室，统一负责指导、协调、督促各乡镇、街道办案工作，切实加大了基层查办案件的自觉性，重点发现并查处社区干部在办理低保、廉租

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　　房等工作方面存在的违纪问题。今年1至10月，我委共指导和协助基层办案x起，占已立案件的xx%。

　　四是加强办案队伍建设，更加注重办案能力的强化。培养一支素质高、能力强的办案队伍是做好案件查办工作的前提和保证。今年我委加大了对纪检监察干部办案业务的培训，通过跟班学习、联合办案、组织培训等方式，进一步提升办案人员的业务素质。同时，我们还积极参与了省、市纪委的一些重大案件的调查工作，成功地开展了模拟办案实践，进一步提高了纪检干部案件办理能力，以案代培的形式得到了上级部门的认可和基层基建干部的好评。

　　五是加强惩防教育，更加注重发挥办案的警示作用。查办案件的目的是对全区各级党员干部

　　起到更好的警示教育作用，所以我们坚持对具有代表性、倾向性、苗头性的案件进行“一案双查”。首先是立足于惩处，重在查清案件事实，依纪依规进行处理，其次是立足于防范，查清体制、机制上存在的管理漏洞和案件发生的深层次原因，进而以案促教，推动廉政教育；以案促建，推动制度建设；以案促管，推动规范管理。同时，做好案例警示教育，在我区的自办案件中选择1至2个具有典型意义的案件进行通报。切实做到查处一起典型案件，教育一批干部，以身边的事教育身边的人，在全区范围内取得良好的警示教育效果。

　　存在问题及下一步打算

　　一、重视能力抓指导，提高全区案件查办综合能力。一是要引导全区纪检干部加强理论知识的积累。通过开办培训班等方式，引导全区

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　　纪检干部注重学习法律、法规方面的知识，结合工作中的实例来理解和把握，奠定案件查办工作的理基础。二是继续加强与上级部门的沟通。经常性地参与上级纪委有关案件的查办工作，提高实际办案水平，同时定期选调基层干部到纪委跟班学习办案工作。三是加大对基层查办案件的指导力

　　度。积极指导镇、街、系统纪检机构的案件查办工作，提升基层实践操作能力。对基层纪（工）委承办的案情较为复杂的或重大案件，纪检室派专人参与案件的初核、立案、调查取证等全过程，有效地提高了乡镇纪委办案的效率和质量。

　　二、加强领导抓协调，形成立体式案件查办网络。一是建立纵向交叉互查办案平台，将全区主要基层单位分街道（乡镇）和系统两个办案协作区，建立交叉互查办案协作机制，通过区域互查协作，整合资源，查处案情比较复杂、涉案人员较多、独立查办可能会贻误时机的重大案件。二是加强横向交流，由纪委牵头，与公安分局、检察院、法院、审计局、国税局、地税局、工商局等部门定期通报交流党员干部违纪违法案件查处情况，分析排摸和提供党员干部违纪违法案件线索，协调解决在查办党员干部重大违纪违法案件中遇到的困难和问题，形成通力协作突破大案要案的整体合力，达到办案资源的最大化、合理化和有效化。三是加强委局机关内部沟通，注重委局机关内部各室之间的沟通、协调、配合，在发挥信访主渠道作用的同时，还要注重从下访以及廉政巡查、执法监察、日常督查等工作中挖掘案源、梳理线索。

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　　篇三：查办案件工作的情况汇报

　　卫生系统查办案件工作的情况汇报

　　尊敬各位领导：

　　大家上午好，按照会议安排，我向大家汇报我局纪工委今年以来的案件查办工作情况：

　　截止10月底，我局自办违纪案件XXXXXXX。通过查办案件，充

　　分发挥了我局纪委纪检监察工作职能，使全系统党员干部的廉洁自律意识得到不断的巩固和加强，行业不正之风得到有效遏制，促进了系统党风廉政建设，推动了各项工作的顺利开展。

　　一、案件查办工作概况

　　（一）、强化纪检监察工作领导，保持惩治腐败的强劲势头

　　我局纪委认真贯彻落实十八届中央纪委第三次全会精神，坚持转

　　职能、转方式、转作风，及时调整纪委书记分工，将工作职能转化到纪检监察主业上来，牢固树立“查办案件是本职、不办案件是失职、不会办案是不称职”的理念，切实加强系统办案工作。

　　众所周知，系统是个比较大的单位，人多事多问题也多，领导重

　　视是做好纪检监察工作的关键。县纪委和局党委的重视，是我局查办案件工作顺利开展的主要原因。例如年初县纪委就根据系统的具体情况，确定局纪工委查办案件的具体目标任务，明确了全年的工作方向和责任；加大对派驻纪委书记的培训力度。同时，局党委也一直把纪检监察工作摆上重要位置，在安排部署每项工作的同时都将纪检监察工作贯穿进去，局各项重大决策都必须有纪委参加；在年初就及时

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　　召开全县系统纪检工作专题会议，严明纪律，狠刹歪风邪气，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步加强。

　　（二）、坚持原则把握重点，加大案件查办力度

　　局纪委坚持“服务大局、保护干部、处理公平”和“有案必查、查必有果、查实必究、绝不姑息”的原则，紧紧抓住系统内部涉及违反财经纪律、违反职业道德、违反计划生育政策、违反效能建设、违反党

　　风廉政建设等五种违法乱纪行为进行认真初核，对达到立案条件的初核件绝不包庇，立刻立案查处。例如XXXXXXX。

　　（三）、完善信访监督网络，建立健全规章制度

　　一是成立纪检监察信访举报工作领导小组，局下属各单位均要求

　　有专门人员参与。在局网站开通局长信箱，建立起上下畅通，反应敏捷的信访举报系统，对全系统的违法违纪行为做到早知道、早掌握、早处理，发现有案件苗头，及时届入。

　　二是建立信访接访制度，信访接待实行局领导轮流值班制度。接待人做好登记、转办工作，及时协调处理有关信访工作。

　　三是及时办理，根据信访件涉及内容，确定具体主办人员和承办

　　人员，组成调查组，明确办结时限和具体责任，确保每一起信访举报都得到及时、真实、有效的调查。截止目前，无论是县纪委转办的信访件还是局纪委自收信访件均已100%办结。

　　四是及时反馈，对群众实名举报的信访案件，查实后，均及时约

　　请举报人当面详细反馈调查结果、证据材料和处理情况。对群众匿名举报的信访案件，由局调查组根据信访举报内容，采取适当方式在

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　　一定范围内详细公开调查处理结果。例如XXXXXXX。

　　（四）、坚持依纪依法办案，提高办案的科学水平

　　局纪委严格依照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等党政纪法规查办案件，坚持做到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”，对案情、程序和适用法规政策等方面把握不准的及时向县纪委有关科室请教，力求办实办准。严把初核、立案、调查、取证、笔录及错误事实见面材料等各道关口，多方听取意见和建议，力求做到民主办案、科学办案。

　　（五）、健全办案协助机制，形成办案的整体合力

　　局纪委在坚持自主办案的同时，对涉及面广的复杂案件积极主动地加强与纪委、信访、审计、计生以及其他行政执法部门的协调配合，及

　　时与各部门沟通相关案件的立案情况和调查处理结果，充分发挥各自的职能优势，优化办案资源，不断提升办案水平。

　　（六）完善案件预警机制，发挥办案的治本功能

　　查办案件的目的是对系统党员干部起到更好的警示教育作用，我局纪委坚持对具有代表性、倾向性、苗头性的案件进行“一案双查”。首先立足于惩处，重在查清案件事实，依法依规进行处理。其次是立足于防范，查清体制、机制上存在的管理漏洞和案件发生的深层次原因。

　　做好案例警示教育，局纪委所有案件处理后均在全系统进行通报，切实做到查处一起

　　典型案件，教育一批干部，以身边的事教育身边的人，在全县系统

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　　起取得了良好的警示教育效果，起到震慑作用。例如

　　XXXXXX案件引以为戒。

　　二、存在问题与不足

　　通过前期开展的工作，我局在及时受理、妥善解决系统内案件举报问题的同时，我们也存在一些问题:一是案件举报投诉的宣传力度还不够，致使群众对案件举报的认识程度不高，举报量较少；二是系统内部分党员干部对廉洁自律认识不够，自觉性不强，说明局纪委党风廉政教育培训不够；三是在查处案件上，存在办案质量不高，查处力度不大，立案层次较低；四是行业不正之风案件难以取证、查处难度大，牵涉广泛，查办本系统行风案件至今没有突破。

　　三、下一步工作计划

　　首先我认为在新的反腐倡廉形势下，要深刻认识到纪检监察干部

　　作为纪律的执行者和监督者，要不断加强自我修养，严于律己，保持自身清正廉洁。要注重业务学习，及时更新知识结构，提高履职尽责的本领和能力，进而实现自我更新、自我完善、自我改造。树立高度的责任心和进取心，知难而进、敢抓敢管、勇于担当。“打铁还需自身硬”。必须对自己高标准、严要求，以时不我待的精神面貌投入到工作中去，是目前我们纪检干部首要做好的工作。

　　第二，坚持抓早抓小、治病救人。本着对医疗事业负责、对干部

　　职工负责的态度，全面掌握干部职工的思想、工作、生活情况，对违规违纪问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。

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　　第三，围绕贯彻落实《加强医疗行风建设“九不准”》，重点查处违

　　反“九不准”规定的案件，对违反“九不准”的行为，不管涉及到谁、涉及到什么样的医疗机构，都要发现一起，严肃查处一起，决不姑息，决不迁就。

　　以上是我局纪委在查办案件工作中的点滴体会，与上级纪委的要

　　求和人民群众的期望，还有很大差距，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，坚持高起点、高标准、高要求谋划案件查办工作，以反腐倡廉新成效取信于民。

　　不妥之处，敬请批评指正。

篇七：纪检监察信访工作经验交流

tle>纪检提升信访举报效能做法经验-百度文库

　　纪检提升信访举报效能做法经验

　　信访举报作为国家纪检监察工作的重要组成部分，是纪检监察机关联系群众的纽带，是查处各类违纪违法案件的重要线索来源和渠道，解决好群众关心的信访举报突出问题，对化解基层矛盾纠纷和维护社会稳定具有重要意义。*区纪委监委以“能力作风建设年”活动为引领，多方位研究工作新思路、探讨实践新举措，促使信访举报办理工作质效得到全面提升。

　　发挥举报平台功效，促进部门协调联动。深入推进纪检监察系统检举举报平台应用，委内科室间沟通顺畅、衔接紧密、行动有力，以工作流程信息化推动信访举报办理高效化。根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》相关规定，为充分发挥平台管理效能，委机关积极研究制定管理机制，指派一名专门领导统一调度，信访部门牵头抓总，负责统筹协调平台日常运行，建立责任具体、环环相扣责任链，促进科室间密切配合、各司其职。

　　信访部门及时监督督促上级转送和本级受理信访举报件的签收、办理及情况反馈，实现从信访举报受理、领导审批、推送案管线索处置、承办部门办理结案、反馈结果的全流程高效运转。年初以来，通过举报平台受理办理信访举报件*件，移送案管部门问题线索*件，转有关部门办理*件，通过网络筛选处理重复件、无实质内容件*件，处置率*%。

　　强化案件检查督办，确保问题落到实处。信访举报部门采取“三个及时”有力措施，即及时向承办部门推送举报信息，及时提醒督促承办人录入案件处置方式和处理结果，及时向举报人反馈办理情况，通过加强检查督办，最大程度提高信访举报办理质效。建立信访举报办理闭环管理机制，通过制定《信访举报办理反馈制度》，进一步提高信访举报件办理反馈闭环管理规范化水平。

篇八：纪检监察信访工作经验交流

tle>纪检监察信访举报工作经验材料-百度文库

　　纪检监察信访举报工作经验材料

　　纪检监察信访举报工作是监督执纪的第一道程序和第一个关口，在全面从严治党中有着重要地位和独特作用。党的十九大通过的党章修正案，首次明确规定了”受理处置党员群众检举举报”是各级纪委的一项职责，体现了党XX对纪检监察信访举报工作的高度重视。XX市纪委认真贯彻落实党的十九大精神，切实提高政治站位和政治觉悟，聚焦主责主业，围绕服务监督执纪问责，扎扎实实做好纪检监察信访举报工作，努力当好纪检监察机关的“侦察兵”，做到常规工作零差错、重点工作有突破、探索性工作出成果。

　　一、聚焦主业，发挥信访举报问题线索主渠道作用。一是明确工作要求。市纪委主要领导明确指出，要把全面从严治党的要求体现到信访举报受理、办理、分析和干部队伍建设的各方面和全过程；通过对大量信访信息的抽丝剥茧、分析评估，从中发现有价值的问题线索，发挥好“侦察兵”的作用。二是创新工作机制。建立健全了“集体研判、集中管理、分工负责、全程督办”的问题线索管理机制，做到所有举控件先由案管、信访等相关职能部门负责人集体研判、作出评估，按照四类处置标准提出初步处置意见后，再提交市纪委书记办公会集体研究审定，改变了由各纪检监察室独自对举控件进行研判处置的做法，防止案件线索成为个人资源。同时，通过明确轻重缓急、办理时限，有效解决了举控件办理久拖不决的状况。截至目前，市纪委先后召开书记办公会33次，分析研判问题线索XX条；各区纪委、市纪委派驻机构也普遍建立了问题线索集体研判制度。三是助力执纪问责。集中时间、精力、人力调查重要信访举报线索，使执纪审查的有限资源“好钢用在刀刃上”，信访举报件的初核率和案件贡献率进一步提升。市纪委根据信访反映情况严肃查处了一批在本地区有影响的重大案件。据统计，近年来市纪委查处的案件中有近XX%的线索来源于信访举报。

　　二、传导压力、落实责任，进一步加强基层信访举报工作。在日常工作中注重加强对下级纪委工作的督促指导，探索建立转、交办件常态化督查机制，压实工作责任，推动查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。一是突出工作重点。结合XX超大城市的特点，重点关注群众反映强烈的问题，特别是惠农、扶贫帮困、民生等领域侵害群众利益的问题线索，以及违规处置集体资产、违规获取征地拆迁补偿等群众反映集中的突出问题。推动查处了虹桥综合交通枢纽工程、轨道交通16号线建设中骗取动迁补偿资金等一批社会关注度高、群众反映强烈的案件。二是开展专项检查。组织对全市各区纪委和市纪委派驻机构问题线索处置情况开展专项检查，针对发现的薄弱环节，在责成相关单位限时完成整改工作的同时，要求各级纪检监察机关强化责任担当，将责任和压力层层传导下去，举一反三、堵漏建制。近年来，市纪委先后开展了两轮全覆盖的专项检查，有效规范了全市各级纪检监察机关的问题线索处置工作。三是加强质量管理。利用全市信访信息管理系统的数据统计、线上巡查等功能，动态掌握下级纪委信访举报受理、转办、分流轨迹，加强对交办件的指导督办和会同办理，确保转、交办件去向清楚、按时办结。四是强化业务指导。指导帮助各区纪委、派驻机构结合自身实际梳理业务流程、规范工作制度、完善评估机制，通过召开区纪委信访工作座谈会、下基层指导工作、举办业务培训和专题讲座、开展案例交流等形式，进一步提高全市纪检监察信访干部专业化水平。

　　三、积极运用现代信息技术，为精细化服务监督执纪问责提供有效支撑。在20余年建设和运行信访信息管理系统的基础上，探索运用大数据理念和方法推动系统升级改造，实现信访举报件受理、阅批、办理、办结全程网上处理，构建了上与XX纪委对接、下与各区、街镇相联的四级信访信息管理体系。一是实现信访件归口受理和闭环管理。建立健全工作流程，由市纪委信访部门归口登记所有信访举报件，各承办部门及时将办理情况录入系统，做到受理环节“一个口子”纳入.办理过程“一站式”掌控，办理结果环节”一个口子”统计，充分实现了

　　信访件办理“权限有界、网上留痕、全程受控”。同时，通过将信访举报办理程序、办理审核等制度规定固化到信息化系统中，促进信访工作规范化、制度化。日前系统已录入信访信息X万余条。二是建立信访信息数据库。优化系统录入、检索和流程管理功能，将所有信访举报件原件扫描存人系统，使原始信息得以完整保存，做到“情况明、数字准、可监控”，为问题线索评估、干部选拔任用、巡视和专项治理、廉政档案建设等工作提供数据支撑。截至目前，已提供涉及换届考察等XX余人（次）干部提任、廉政档案建设相关的XXX名干部的信访举报数据。三是加强信息综合分析。借助大数据技术，对局级件办理情况、谈话件办理情况等进行专题分析，着力揭示信访举报反映的普遍性、典型性、苗头性问题，逐步建立以整体分析服务领导决策、区域分析服务研判政治生态、专题分析服务重点工作为主体的信访举报综合分析体系。先后提交了《近十年检举控告统计情况综述》《市管干部问题线索谈话件情况分析》《违反XX八项规定精神问题信访举报情况分析》等重要分析材料，较好发挥了反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。

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