全国总工会工会工作要点6篇

篇一：全国总工会工会工作要点

　　全国总工会全委会工作要点

　　近日，全国总工会全委会发布了《关于加强和改进工会工作的意见》，提出了一系列的工作要点。这些工作要点，不仅关乎广大职工权益，更是关乎社会安定和经济发展。本文将围绕这些工作要点，依次阐述。

　　首先，全委会强调了推动稳定就业的重要性。稳定就业是现代化经济体系的重要组成部分，也是保障人民群众利益的重要途径。在当前经济形势下，推动稳定就业尤为重要。为此，全委会提出了开展就业扶贫行动、推进职业技能培训、加强企业职工纠纷调解等具体措施。

　　其次，全委会强调了加强职工权益保障的重要性。职工权益保障是工会的根本职责之一。保障职工权益不仅是社会公平正义的体现，也是企业稳定和良性发展的重要保障。在当前增强人民群众获得感、幸福感、安全感的背景下，加强职工权益保障显得尤为重要。为此，全委会提出了健全职工权益保障机制、深入开展工资支付工作、探索职工收入分配制度改革等具体措施。

　　再次，全委会强调了推进工会改革的重要性。工会改革是全民所有制经济和群众自治制度的重要组成部分。工会改革涉及的领域广泛，涵盖了工会组织、工会财务、工会工作制度等多个方面。在当前深化“三去一降一补”、加快推进供给侧结构性改革的背景下，推进工会改革显得尤为必要。为此，全委会提出了加强工会组织建设、增强工会自身建设、探索工会工作新模式等具体措施。

　　最后，全委会强调了加强工会队伍建设的重要性。工会的力量来自于广大职工和职工代表，来自于工会工作人员的辛勤付出。工会队伍建设是工作中的重要环节，也是做好其他工作的基础。为此，全委会提出了建立健全工会人才引进和遴选制度、深入推进工会干部培训、加强工会干部考核评价等具体措施。

　　综上所述，全国总工会全委会工作要点提出了一系列的具体措施，并且涵盖了多个方面。这些措施是当前推动稳定经济、保障职工权益、推进工会改革的重要内容。相信在全国总工会全委会的引领下，各级工会组织将积极响应，认真履行职责，为建设和谐稳定的社会，推进和谐发展的经济贡献力量。

篇二：全国总工会工会工作要点

　　2021总工会工作计划5篇总工会2021年工作要点

　　中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。以下是WTT整理的20________总工会工作计划5篇，欢迎阅读参考!20________总工会工作计划(一)____________________年工作

　　(一)服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用

　　1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。

　　在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被__________市总工会授予“__________市首席工人”称号，7个集体被评为“__________市九一文明岗”。

　　为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展作，深入开展“中国梦·劳动美·伊犁好”为主题的职工文化体育活动，丰富各族职工文化生活。七是强基固本，进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作，力争20________年各项工作再上新台阶。

　　围绕社会稳定和长治久安建设，以开展劳动关系和谐企业为抓手，推动“三规范一争创”工作的深入开展(即：规范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业)，促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上，国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。

　　20________总工会工作计划(三)________年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻党的________大大、____届____中全会、中国工会________大、省工会十四大和市使会议精神实质入脑入心，转化为推进工作的强大动力，推动我市工会工作继续走在前列。

　　2、深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育实践活动，倡导劳动光荣、工人伟大的价值取向。

　　围绕中国梦的丰富内涵、实现中国梦的正确途径、以劳动创造托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文化活动等方式，在广大职工中深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。通过深入宣传，坚定广大职工永远跟党走的理想信念，进一步增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。

　　3、深入开展职工文化建设，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为基本形式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，继续培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业、社会认同、各界参与的职工文化品牌。重点打造“职工文化活动月”品牌，集中开展以“劳动美”为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感;要进一步提高企业职工文明素质。

　　结合文明城市、文明单位创建，开展职工读书月、职工读书征文比赛等活动，在全社会倡导“爱读书、读好书、善读书”的学习风尚，切实提升职工文明素质;要进一步推进区域性职工文化阵地建设。推动各级工人文化宫和职工技术学校的规范化建设，争取在职工集中、尤其是新居民职工集中的区域建设一批“职工文化家园”，全面实施企业职工文化“八个有”建设，开展企业职工文化建设“十佳”示范单位评选，探索建立和完善“职工书屋”建设长效运行机制，进一步夯实职工文化建设基础;要进一步加大对工会工作的宣传力度。

　　加强与主流媒体的合作，壮大工会舆论宣传阵地建设，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作。坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则，努力把各级工会刊物、网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。适应互联网时代新闻传播的新形势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建设和管理，坚持正面引导舆论，不断增强工会舆论的亲和力、公信力和影响力，努力发展文明理性、积极健康的工会网络文化。

　　二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级在推动创新驱动发展中的主力军作用

　　全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要广大职工的积极参与。要立足全局，主动争取和整合资，积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新能力，在推进创新型城市建设中作贡献。

　　1、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动发展

　　以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目标，着重从工业企业、服务行业和重点工程建设三个层面分头推进，深入开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步增强群众性劳动竞赛持续发展的动力;以“技能提升·岗位创新”为主题，组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素质，实现技能晋升，增强创新能力;以创“四优”(创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队)为目标，深化“工人先锋号”创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的“五型”班组，全面推进班组建设和班组竞赛。

　　2、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动发展

　　深入实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人“五位一体”的技能素质提升工程，提升职工创新素质，增强职工创新能力;深入推进职工培训基地建设，广泛开展职工职业技能培训，逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持，推进工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级“一条龙”服务，拓宽职工职业发展空间，推动职工队伍从技术熟练型向知识技能创新复合型转变;深入推进职业技能带头人评聘制度建设，通过评聘嘉兴市职业技能带头人，开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、爱岗敬业、钻研技术方面的传、帮、带作用，增强职工创新能力，激励职工主动参与科技创新活动;深入推进职工职业技能大赛和企业岗位练兵、技能比武活动，着力形成市、县、镇(街道)、基层单位(企业)四级技能大赛新格局，不断提高职工参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。

　　3、突出素质提升创新，培育高技能人才助推驱动创新发展

　　深入开展技术咨询、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术服务队，帮助企业攻克技术难关，进一步提升服务层次、拓展服务内容;深入开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动，发挥职工群众的聪明才智，提升经济技术创新活动水平;深入开展“我为企业创新发展献一计”、“我为企业安全生产献一计”、“我为节能减排献一计”、“我为生态文明建设作贡献”等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中，积极推广节能减排技术成果，促进重点行业、重点企业、重点环节的节能减排工作;深入开展以职工名字命名先进操作法活动，推动职工技术创新成果转化，提升职工技术创新活动的实效性;深入开展“工人发明家”评选活动，激发职工创新动力。

　　按照人才、平台、项目、经费“四位一体”的原则，以企业为依托，继续培育一批以高技能人才、劳模先进为骨干的高技能人才(劳模)创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型发展。

　　三、切实维护和发展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建设中的维权维稳作用

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。全市各级工会要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，推动建立企业和职工利益共享机制，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献

　　1、深化和谐劳动关系创建活动。深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制，调动企业创建积极性。完善全力打造救助、维权、服务三位一体的四级工会服务平台，实现帮扶困难职工与服务全体职工有机结合。

　　2、大力推动职工互助医疗保障制度建设。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推进《嘉兴市职工医疗互助保障制度建设三年规划》的贯彻落实。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率，建立以市级统筹为主、县级工会统筹为辅、全市企业职工积极参加的职工医疗互助保障制度新体系。

　　3、不断完善困难职工帮扶救助机制。继续开展好“心连心”大病救助活动、“春风行动”送岗位活动、金秋助学和爱心透析等活动，切实帮助困难职工解决实际困难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、就业援助和咨询服务活动。把帮扶活动向农村和外来务工人员延伸，建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。

　　五、深化统筹城乡基层工会组织建设，进一步发挥工会组织在服务发展服务职工中的组织保障作用

　　扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，是工会加强自身建设的内在要求，也是更好地服务发展、服务职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建设，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。

　　1、进一步扩大工会组织覆盖面。继续发扬攻坚克难精神，突出重点、拓展外延、挖掘潜力，继续深入开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到新建企业、小微企业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、服务外包企业、本地产业链上下游企业、项目孵化企业、改制企业等进行排查，加强对新签约项目、筹建项目和新开工项目的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。

　　整合创建资，利用党工共建这一资，抓好“两新”组织中工会组织建设。

　　加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，把自上而下下推动建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。

　　延伸阅读：

　　20________年市总工会工作计划(四)20________年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总________大大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速____________崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌

　　一、推动科学发展，为加速____________崛起再立新功。

　　深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

　　开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘____________’、和谐奔小康”主题竞赛活动。

　　──广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;──深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;──持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;──广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;──大力弘扬劳模精神。组织____________市段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。

　　五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与

　　进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20________年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。进一步加强职工董事、职工监事制度建设确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。

　　六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力

　　深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻________重要讲话精神、________祝词、全总________大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速____________崛起上来。

　　加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好“建家”工作，加强基层工会建设。

　　强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发[20________]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。

　　不断提高(小学生元旦主持串词及致辞)工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。

　　切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文明办公。

　　阅读拓展：

　　20________总工会工作计划(五)20________年街道总工会将加快实施“________”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的________大精神，坚持以d____p理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：

　　一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

　　二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

　　三、学习贯彻落实全总________大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献

　　四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

　　五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

　　六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

　　七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

篇三：全国总工会工会工作要点

　　2022年工会工作要点范文

　　2022年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。

　　一、总体思路

　　2022年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。

　　二、总体要求

　　2022年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。

　　围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。

　　抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。

　　实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　　三、重点任务

　　2022年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。

　　(一)突出政治引领，强化思想政治工作

　　1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效

　　3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。

　　4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　　5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。

　　6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。

　　(三)突出民主管理，强化构建和谐关系

　　7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。

　　8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。

　　9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能

　　力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。

　　(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建

　　10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“XX讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　　11.做实文化活动品牌。在公司“XXXX”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。

　　12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。

　　(五)突出自身建设，强化服务水平提升

　　15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。

　　16.加强工会干部作风建设。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治“不能为、不想为、不敢为”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。

　　17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。

篇四：全国总工会工会工作要点

　　中华全国总工会文件

　　总工发〔2004〕12号

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　　中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见

　　(2004年4月8日)

　　为了认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,进一步推进国有企业改革和发展,依法维护职工合法权益,切实维护职工队伍和社会政治稳定。现就加强国有企业改制过程中的工会工作提出以下意见。

　　一、统一思想,充分认识进一步加强国有企业改制过程中工会工作的重要性和紧迫性

　　1、党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对建成完善的社会主义市场经济体制作出了战略性部署,这是我们党在新世纪新阶段的重大历史性决策。推行公有制的多种有效实现形式,调整国有经济布局和结构,大力发展混合所有制经济,使股份制成为公有制的主要实现形式,进一步加大了国有企业改革的力度。国有企业改制涉及劳动关系的重大调整,涉及职工群众的切身利益,对各级工会组织提出了新的更高的要求,工会工作面临的任务更加繁重。

　　2、近几年来,国有企业改革改制取得了很大成效,但也出现了一些不容忽视的问题。有些企业在改制过程中操作不规范;有些企业改制方案不经职代会审议,对职工的经济补偿不落实,严重侵犯职工民主权利和经济利益;有些企业改制透明度不高,存在“暗箱操作”问题;有些经营者甚至利用不法手段,转移、侵占、侵吞国有资产、产权,造成国有资产流失;有些基层工会组织、工作机构被撤销或合并,工会工

　　作受到削弱;有些企业因改制中未能妥善处理矛盾,以致引发职工群体性事件,影响了企业改制顺利进行,影响了职工队伍和社会政治稳定。

　　3、做好国有企业改制过程中的工会工作,关系到社会主义市场经济体制的完善,关系到党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,关系到职工队伍和社会政治稳定,关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现。各级工会要统一思想,站在党和国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改制过程中工会工作的责任感和紧迫感,积极主动做好工会工作,积极推进国有企业改革,切实维护职工合法权益,为深化改革、促进发展、维护稳定作出贡献。

　　4、加强国有企业改制过程中的工会工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,坚持依照法规政策和依靠职工群众推进国有企业改制;坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一;坚持推进国有企业改制与维护职工合法权益相统一;坚持在企业改制过程中工会工作正常运转和同步加强,促进国有企业改制工作健康、有序、规范地进行。

　　二、加强职工民主参与、民主管理和民主监督,推动国有企业改制工作的顺利进行

　　1、积极主动参加企业改制工作机构。改制企业工会主要负责人要进入企业改制领导班子,并有专人参加企业改制工作机构,参与企业改制方案的调研、论证和制订并监督实施,以便职工的合理意见在改制方案和方案实施中得到体现。

　　2、企业改制方案必须提交职代会审议。要依照有关法律法规的规定,按照国务院办公厅转发国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的要求,坚持国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案,必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中,职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过。必须坚持职代会制度,不得以主席团联席会议等形式代替职代会。召开职代会会议,要坚持到会职工代表达到职工代表总数的三分之二以上。职代会审议通过涉及职工安置等方案,要采取无记名投票方式,赞

　　成票须占全体职工代表的一半以上方为有效。经政府有关部门批准的企业改制方案,要向职工群众通报,避免“暗箱操作”、“违规操作”。

　　3、企业改制的重大事项要作为厂务公开的重要内容。按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的精神,坚持企业改制的方案、程序步骤、职工安置、经济补偿、社会保障以及资产处置、股权分配等重大事项必须向职工公开,接受职工群众的监督,切实保障职工群众的知情极、参与权、决定权、监督权,促使企业改制依法规范运作。坚持职代会评议企业领导干部、企业领导干部党风廉政建设情况向职代会报告制度。凡是向本企业管理层转让国有产权的,受让者名单、离任审计结果、资金来源及到位情况,必须通过职代会和其它形式向全体职工公开。

　　4、加强职工群众对国有资产的监督。要按照《关于规范国有企业改制工作的意见》和《企业国有资产监督管理暂行条例》的精神,组织职工群众对企业清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理等情况进行监督。对于国有及国有控股企业的负责人滥用职权、玩忽职守,造成国有资产流失的;对于少数人利用不法手段严重损害国家和侵犯职工合法权益的违法违纪行为,要组织职工群众及时向有关方面举报,督促有关方面依据国家有关法律法规严肃查处,防止企业国有资产流失。

　　三、协助企业妥善处理改制过程中的劳动关系,维护职工劳动权利和经济利益

　　1、推动改制企业坚持劳动合同和平等协商、集体合同制度。要依照《劳动法》等法律法规,督促企业做好职工劳动合同的变更、解除和终止工作,帮助和指导职工与新的用人单位签订劳动合同。协助政府及有关部门坚决制止借改制之机大规模裁减人员现象和随意裁员行为的发生。企业改制中涉及职工劳动权利和经济利益等方面的问题,要通过工会代表职工与企业方面进行平等协商加以确定。要认真做好集体合同的调整、续签、重签工作,所有改制企业都要建立和完善平等协商、集体合同制度,保持工作的连续性。

　　2、督促企业妥善处理对解除劳动合同职工的经济补偿问题。要督促企业将转让国有产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金、偿还拖欠职工的各种债务和补缴欠缴的社会保险费。对于企业需要裁减的人员,要督促企业一次性兑现经济补偿金,清偿拖欠职工的工资、医疗费,集资款等各种债务,补缴欠缴的社会保险费和住房公积金。对于改制企业继续留用的人员,要督促企业一次性向他们支付置换身份的经济补偿金和清偿各种债务,不得违背职工意愿强行将经济补偿金和未清偿债务作为职工股本金入股。

　　3、监督企业做好职工社会保险关系接续工作。要监督“改制企业按照国家关于社会保障的有关法律和规定,按时足额交纳社会保险费,及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。推动企业对于距法定退休年龄五年以内的大龄职工,按政策采取内部退养、协议保留社会保险关系等办法予以妥善安置。对国有企业新裁减人员,要督促企业及时落实他们的失业保险等相关待遇,促使符合条件的困难职工纳入低保范围,切实做到应保尽保。

　　4、协助企业做好职工安置和再就业工作。要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》的精神,积极协助政府和改制企业做好职工安置和下岗失业人员的再就业工作,保证他们享受各项扶持再就业的优惠政策。要协助政府和企业关心和帮助解决劳动模范的生活困难问题,妥善解决工伤、患职业病职工以及困难职工的基本生活保障问题。

　　四、加强企业改制过程中的职工思想政治工作,维护职工队伍和社会政治稳定

　　1、引导职工理解、支持和参加国有企业改革。要充分利用工会的宣传媒体,大力宣传深化国有企业改革的重要意义和国家有关方针政策,教育引导职工正确对待企业改革过程中利益关系的调整,识大体,顾大局,理解改革,支持改革,参加改革,在企业改制中发挥主人翁作用。

　　2、积极配合党政组织做好职工思想政治工作。要深入职工群众,密切关注和掌握职工思想动态,加强对职工思想引导和疏导,依据法规政策对职工的疑虑给予解

　　释。要引导职工转变择业观念,鼓励下岗职工自尊自信、自立自强,并帮助他们解决实际困难,尽快实现再就业。

　　3、协助党政组织切实做好企业改制过程中职工队伍稳定工作。要进一步畅通信息渠道,对改制过程中出现的不稳定因素,及时向上级党政及有关部门和工会反映。要积极做好劳动争议的预防和调解工作,切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态。对于因改制引发的职工群体事件,要积极协助党政组织做好化解矛盾、理顺情绪的工作,妥善进行处理。

　　五、加强改制企业工会组织建设,依法保护工会的合法权益

　　1、建立健全工会组织。要同步做好改制企业工会组织的整顿、重建工作,切实做到企业改制到哪里,工会组织就建到哪里。无论企业如何改制,都不能随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门,已经合并或与有关部门合署办公的要及时予以纠正。要依照法律规定配备专职工会干部。改制企业的工会干部要坚守工作岗位,坚持和建立健全各项工作制度,保证工会工作正常运转。对于工作不到位、不负责任以致贻误工作造成不良影响的工会干部,要追究其责任。

　　2、加强会员会籍管理。要按照《中国工会章程》和《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》,根据改制企业会员职工身份的变化,采取相应的会籍管理办法,防止会员流失。要及时把进城务工人员吸纳到工会组织中来,维护他们的合法权益。

　　3、加强工会经费、财产和资产管理。要严格按照《工会法》的规定,做好工会经费收缴以及工会财产、资产的处置工作,防止改制过程中工会经费以及财产、资产流失。属于企业工会的资金、办公设施、物资和活动场所、工会兴办的经济实体以及所属的财产,任何组织和个人不得侵占、挪用和随意调拨。企业重组、合并、分立的,要做好工会资产移交工作;企业终止的,其工会依法所得的全部资产上交上一级工会处理。

　　4、依法保护工会干部的合法权益。要依据《工会法》、《公司法》等法律法规,确保改制后工会主要负责人进入企业董事会、监事会,并享有相应的权利。上级工会要保护改制企业工会干部的合法权益不受侵犯。对企业改制过程中被解除劳动关系的工会干部,要督促有关方面做好安置、经济补偿和社会保险接续工作。

　　六、加强领导,保证国有企业改制过程中工会工作的健康发展

　　1、加强对国有企业改制过程中工会工作的领导。各级工会领导机关要高度重视国有企业改制过程中的工会工作,把这项工作摆上重要议事日程,明确责任,及时掌握情况,研究工作中存在的问题,协调解决企业改制过程中遇到的困难和问题。

　　2、加强国有企业改制的源头参与工作。各级工会领导机关要积极参加地方、产业、行业国有企业改制领导机构和有关会议,参与国有企业改制有关法规、政策和方案的制定,充分反映职工群众的意愿和要求,提出工会的意见和建议。要坚持和推动工会组织与同级政府(行政)的联席(联系)会议制度,充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,从源头上维护好改制企业职工的合法权益。

　　3、加强对国有企业改制过程中工会工作的指导和服务。各级工会领导机关要大兴求真务实之风,切实转变工作作风,用更多时间和精力深入到改制企业中去,加强对改制企业工会工作的指导和服务。要与政府有关部门一起对企业资产、债权及近年来企业的生产经营状况,做好详细的调查摸底工作,做到心中有数,取得参与企业改制的主动权。要及时总结经验,推广典型,结合不同类型企业的实际,实行分类指导,推动改制企业工会工作健康发展。

　　(此件发各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位)

　　主题词:工会工作国有企业改制意见

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　　中华全国总工会办公厅2004年4月12日印发-------------------------------------------------------------------------------------------

　　(共印350份)

篇五：全国总工会工会工作要点

　　中华全国总工会2007年工作要点

　　【法规类别】工会

　　【发文字号】总工发[2007]1号

　　【发布部门】中华全国总工会

　　【发布日期】2007.01.01【实施日期】2007.01.01【时效性】现行有效

　　【效力级别】团体规定

　　中华全国总工会2007年工作要点

　　（2007年1月1日

　　总工发［2007］1号）

　　2007年工会工作的总体要求是：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神及中央经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，扎实推进各项工作，团结动员广大职工，在实现“十一五”规划目标任务，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展中，充分发挥工

　　1/3人阶级主力军作用，以优异的成绩迎接党的第十七次全国代表大会的胜利召开。

　　一、进一步激发创造活力，团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用

　　1、把学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务。组织开展各具特色的学习教育活动，发挥工会宣传教育阵地的作用，引导广大工会干部和职工群众把思想和认识统一到党中央的重大战略部署上来，把智慧和力量凝聚到实现构建社会主义和谐社会的目标任务上来（责任部门：宣传教育部、组织部、办公厅）。

　　2、推动“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动深入开展。开展“学技术、比创新、做贡献”、“我为节约做贡献”和创“工人先锋号”等活动，推动科学发展，打造工会品牌，激励广大职工在推动经济社会又好又快发展中建功立业。抓好重点工程建设劳动竞赛，带动其他工程建设劳动竞赛，推动非公有制经济组织开展劳动竞赛。开展班组竞赛，创建和谐班组，与有关部委联合召开全国班组建设工作会议。评选表彰创新示范岗、创新能手和职工科技创新成果，广泛开展“五小”活动，推动创新型企业建设，召开第二届全国职工创新成果表彰会。加强基层技协建设，发挥职工技协作用（责任部门：经济技术部）。

　　3、关心和服务劳模，发挥劳模示范作用。做好全国五一劳动奖状、奖章评选表彰工作。弘扬劳模精神，开展劳模互帮互助结对子、创建劳动关系和谐企业等活动。总结推广劳模管理工作经验，做好劳模疗休养服务和全国劳模“三金”发放工作（责任部门：经济技术部）。

　　4、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进职工素质建设工程。按照建设社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想政治工作，增强职工主人翁意识，开展以构建社会主义和谐社会、提高职工思想道德素质为主题的学习教育活动，推进企业和谐文化建设。推动主流媒体开辟专栏、专版、专题栏目，加大宣传工人阶级和工会工

　　2/3作的力度。突出中国特色社会主义工会维权观和工会重点工作、重大活动的宣传报道，加强宣传策划，扩大社会影响。举办第十届全国职工职业道德“双十佳”评选表彰等群众性精神文明创建活动，深入开展创建学习型班组活动。会同有关方面联合举办“第二届中国职工艺术节”，举办“全国亿万职工迎奥运”健身系列活动（责任部门：宣传教育部）。

　　5、开展各种形式的岗位练兵、技术培训、技术比赛和技术交流活动。制定职工教育培训规划，开展各种形式的岗位练兵、技术培训、技术比赛和技术交流活动，加大对农民工的培训力度，帮助广大职工提高职业技能和创新创业能力。建立100所职工技能培训基地，举办高技能人才技能展示交流活动（责任部门：经济技术部、宣传教育部、保障工作部）。

　　二、进一步加强维权机制建设，为发展和谐劳动关系提供制度保证

　　6、加强立法参与工作。参与《劳动合同法》、《社会保险法》、《促进就业法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业民主管理条例》和《

　　3/3

篇六：全国总工会工会工作要点

　　全国总工会全委会工作要点

　　2021年全国总工会全委会工作要点已经出炉，这份文件对于全国工会的发展和工人群体的权益保障具有重要意义。以下是本文对于全委会工作要点的解读和分析。

　　一、加强工会组织建设

　　工会组织是维护工人群体权益的重要力量，因此加强工会组织建设是全委会工作要点的重要内容。具体来说，要加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，同时加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。

　　二、推进工资集体协商制度建设

　　工资集体协商制度是保障工人群体权益的重要制度，因此推进工资集体协商制度建设也是全委会工作要点的重要内容。具体来说，要加强工资集体协商制度的宣传和推广，同时加强工资集体协商的组织和实施，确保工人群体的权益得到有效保障。

　　三、加强职工教育培训工作

　　职工教育培训是提高工人群体素质和能力的重要途径，因此加强职工教育培训工作也是全委会工作要点的重要内容。具体来说，要加强职工教育培训的组织和实施，提高职工教育培训的质量和效果，同时加强职工教育培训的宣传和推广，提高职工教育培训的参与度

　　和积极性。

　　四、推进工人群体权益保障工作

　　工人群体权益保障是全委会工作的核心内容，因此推进工人群体权益保障工作也是全委会工作要点的重要内容。具体来说，要加强工人群体权益保障的宣传和推广，同时加强工人群体权益保障的组织和实施，确保工人群体的权益得到有效保障。

　　全国总工会全委会工作要点的出台，为全国工会的发展和工人群体的权益保障提供了重要的指导和保障。我们相信，在全国总工会的领导下，全国工会将会取得更加辉煌的成就。

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