档案管理工作个人述职5篇

篇一：档案管理工作个人述职

　　档案管理员个人述职报告

　　档案管理员个人述职报告1____x月初，本人通过应聘进入__单位档案管理工作岗位，主要负责__单位档案性质方面的工作。当我进入__单位第一天起，我就给自己立下目标，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”，努力做好单位档案管理工作。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在__单位工作的这段时间里，我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守；在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，下面就我一年多以来的情况作以下述职：

　　一、履行职责及工作情况

　　认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时组织完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我站各项工作情况存档、整理，确保我站各项工作有文字性的东西有档案可查。在做好本职工作的同时，我充分发挥自己年轻、接受新事物能力强、受过微机售票知识培训等优点，当单位人员岗位出现空缺时，我都放下手头工作，及时替补，协助单位做好生产工作。

　　二、学习及遵章守纪情况

　　1、在__单位工作一年多来，为了做好单位的各项档案工作，我积极参加单位里组织的各项学习，在党支部的带领下，我认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识，我还自学了《道路运输管理条例》《汽车客运站管理规定》等与客运相关条例，可以说在这一年里，我本人不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。

　　2、在这一年中，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。

　　三、个人存在的不足：

　　一年多来，虽然作了一些应该做的工作，但我深知这与站领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的，细想起来，仍然存在一些问题，主要是：

　　1、由于个人水平能力有限，我本人也是第一次接触客运工作，所以在整理单位的档案过程中，有时就搬抄过去的档案，存在懒惰和拿来主义的思想。

　　2、在工作中，当有些档案上级急需要时，自己工作特别多时，偶然会情绪化，有急于求成的现象，导致上报的文件质量不是很高。

　　今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我一年来对自己工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同志予以指正、批评。

　　档案管理员个人述职报告2在市委办公室的正确领导下，在市档案局的大力支持和指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道，各类档案的"管理、使用工作取得了一定成效，现将我局档案管理工作开展情况汇报如下：

　　一、领导重视、组织健全

　　由于保密部门工作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局始终把此项工作放在重要位置，实行领导干部责任制，明确专人负责保密局档案的管理，不断创新工作方式，健全管理体制，探索符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等，及时将文件资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训，除积极参加市档案局组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。

　　二、制度健全、管理规范

　　建立健全了各项档案管理制度，使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范，实行文件一月一清理制度，详细整理每一年的各类文件资料，编制索引目录，对清理人、核对人进行登记，明确责任。

　　三、创新方式、提高效率

　　我局按档案规范化管理标准，要求全体工作人员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的工作，消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。要求档案管理人员对未归档的文件及时清理、归档，对已归档的文件进行再次清理，建立目录索引，便于日后文件检索。在此基础上，我局还充分发挥局域网的优势，应用信息技术，建立电子目录索引，实现了文书档案目录的快速查阅和迅速传递，为各处室参阅文件资料节约了大量时间，提高了工作效率。

　　通过一系列的努力，我局档案管理水平有了一定的提高，档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道，但与档案工作的标准化管理还有一定差距。在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理方式，不断提高我局档案管理工作的能力和水平。

　　档案管理员个人述职报告3尊敬的各位领导、各位同事您们好：

　　时光如梭，岁月蹉跎，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾半年多的工作历程，感慨万分。为更好的做好本职工作，在以后的工作中扬长避短，现在我将过去的半年多的工作心得体会做一个汇报。

　　20__年x月有幸来到贵公司x项目部，担任质量部资料员一职。作为一名资料员，深知工程资料是反映工程项目实际情况的重要依据，当我来到这个项目时才发现，没有我想象的那么乐观，现状让我倍感责任重大，几乎所有的工作都要从零开始。那时让我忧心忡忡，但是既然选择，就要勇往直前，遇事不退缩，从那一刻就下定决心要尽一切努力完成后续的工作。

　　俗话说：“做事必先做人”，为了解__x工程资料的实际情况，首先是本着实事求、虚心求教的工作态度与现场监理进行了初步的交流沟通。但是，开始的工作可谓是艰难险阻，由于各个地方报验要求、归档标准不一样，导致处处碰壁，但在公司领导和同事的共同帮助下，最终皇天不负有心人，完成了第一次开工报审的资料。其次就是了解设计图纸的意图，形成了整体的资料框架体系。再次就是对现有的工程资料进行分类归档。

　　在部门中我主要负责对分项工程的开工报验、计量文件的收集、变更的设计图纸、施工方案的编制、变更洽商、会议纪要及联系单、函件的收发等资料的管理工作。在职期间积极配合项目管理人员及工程相关人员的工作，并为此提供所需的工程资料及数据。

　　现就具体工作情况汇报如下：

　　（一）资料档案情况

　　1、开工报验：作为单位工程和单项工程的准备情况依据，严格按照监理计划程序报批，涉及内容包括原材料、测量记录、配合比验证、施工方案、人员、机械等准备资料，同时按照审批的分部分项划分进行报验，迄今为止，检验批已报批x份，分项工程开工已报批x份，其中沥青x份，水泥稳定碎石x份，水泥混凝土x份，防水x份。原材料报验x份，测量记录x份，配合比验证x份。

　　2、计量文件收集：计量资料的收集作为工程进度结算的依据，严格按照合同有关要求，每月25日进行报批，现已报批计量资料x次，已审批x次，第次次计量正在整理签字中。保证资料x份，工程量已完成合同总量的x左右。

　　3、变更洽商、变更设计图纸：由于在施工实施过程中，会发生不可避免的变更，按照变更程序进行设计图变更，变更设计图纸x份，设计反馈x份。

　　4、施工方案、技术交底：作为实时性指导施工的依据，协同项目技术总工编制重点、难点部位实施性专项施工方案x份，三级技术交底x份。

　　5、会议纪要：项目部针对质量、安全问题每月保证召开1次会议，认真贯彻落实质量、安全意识，会议纪要整理x份。

　　6、联系单、通用函：为加强我单位与参建单位、监理单位、设计单位、指挥部的联系，作为平时的来往文件，已发出和收到联系单x份、通用函件x份

　　（二）日常工作情况

　　施工进度每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。编制日工作计划，因为工作性质的不同，我的工作早一天完成就能为公司早日创造利润提供条件，所以，我不断要求自己以日为工作单位做自己的计划，要求自己每日每项工作完成的时间，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样坚持做下来，很大程度上避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作能顺利的完成。

　　（三）资料组工作情况：

　　资料组由x名同志组成，工作的重点在于团结协作协调上做好__，经常在一起研究档案整理方面的要求，发挥各自的特长，以保证工程进度计量资料的准确性、完善性工作，对不懂的有关问题向项目部分管领导请教。强调工程资料的重要性，在项目经理、总工的大力支持下，资料组大胆对工作进行管理，对不符合要求，特别是签字不全的文件坚决拒收，坚持按档案管理要求办事。认清实情，使资料形成者对当前资料管理形成有进一步了解。本工程在施工过程中，项目部曾多次接受上级管理部门的检查，工程资料得到有关领导的肯定，我们争取在以后的工作中再接再励，使我们的工程档案工作不断迈向新的高度。

　　（四）问题与不足

　　虽说有骄人的成绩，但是在工作中也发现了自身很多的不足和问题：

　　1、有时会记不清已归档的档案资料和发放的文件位置，不能及时的给领导和同事反馈信息。

　　2、施工单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，会出现重复或空缺的现象，对整理核查资料带来些许的不便。

　　3、借出的书籍没有执行登记制度，导致有些书籍丢失。

　　4、出于各种原因，不能时时掌握工程的实际状态，采集图像文件较少。

　　5、由于计量文件比较紧急，加上人员匮乏，填写的工程资料没有仔细的检查，致使部分文件填写不规范，有些日常性工程竣工资料还不完整。

　　针对如上问题，在以后的工作中采取以下几点措施克服：

　　1、做好各类文件传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

　　2、核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、涂改、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来方便。

　　3、借出的书籍，按照借阅管理制度，实行登记签字借阅，对于借阅不归还、遗失的书籍按原价进行经济赔偿。

　　4、不定期安排专人到现场采集建档影像资料。

　　5、向公司申请调配资源，组建专业稳定的资料组（x名），对工程资料进行全面系统的整理。

　　（五）下一阶段工作计划

　　工程项目即将接近尾声，工作量还有许多，任务也很繁重，为了能够顺利的完成工程竣工及移交工作。明年工作计划如下：

　　1、继续整理附属工程及其剩余工程的日常性报验和计量工作。

　　2、组织学习竣工资料的归档内容及其要求。

　　3、按照指挥部要求，组建资料组，对竣工资料按照相关规定进行整理归档、组卷、移交等工作。

　　4、安排专人进行竣工图的编制工作。

　　（六）总结

　　回顾历史，展望未来。20__年在各位领导和同事的关心支持下，整个__工程建设比较顺利，也取得了比较良好的成绩。在所做工作中，还有很多不足之处，请领导和同事多多批评指正。作为一名资料管理人员，我将更加努力的学习专业知识，相关的法律法规及其档案管理的要求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程竣工服务。作为一名资料员，我将更加刻苦的。钻研档案

　　管理知识。“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；更好为工程管理服务。争取在20__年中做的更好。

　　祝愿__x有限公司在来年更加辉煌腾达；祝愿项目部在来年圆满完成__x工程资料竣工任务，为公司交出满意的答卷，为国家交出放心的工程。最后，再祝各位领导和同事，身体健康，万事如意，新春愉快！

篇二：档案管理工作个人述职

　　档案管理述职报告

　　档案管理述职报告1_____月初，本人通过应聘进入__单位档案管理工作岗位，主要负责__单位档案性质方面的工作。当我进入__单位第34

篇三：档案管理工作个人述职

　　档案管理员的述职报告（精选7篇）档案管理员的述职报告（精选7篇）　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，?我们在成长，回顾这段时间的?作，取得的收获不是?星半点的，为此要写好述职报告了。我们该怎么去写述职报告呢？下?是?编为?家收集的档案管理员的述职报告（精选7篇），欢迎?家分享。　　档案管理员的述职报告

　　篇1　　本?X年X?X?进?XXX公司，担任档案管理?作岗位，主要负责云南华特节能环保有限公司档案??的?作。当我进?XXX公司第?天起，我就给???下?标，要努?做到“眼勤、?勤、腿勤”，努?做好公司档案管理?作。?职以来，我通过多??实践提???，努?做到更?、更强、更优。在公司?作的这段时间?，我始终以?度的责任感致?于做好本职?作，严于律?，克尽职守；在单位领导?持及同事的配合下，较圆满地完成了档案整理的任务，下?就我这段时间以来的情况作以下述职：　　?、履?职责及?作情况　　完成公司历年招投标管理资料、?程技术资料、太阳能

　　、空调合同、承揽协议、采购协议、?常事务协议、饮?机合同等档案的电?档、纸质资料的整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等?作，及时完成领导、单位需要的?些材料，并及时将我项?作情况存档、整理，确保各项?作有?字性的东西，做到有档案可查。在做好本职?作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的?作。　　?、学习及遵章守纪情况　　在公司?作期间，我认真学习了《员??册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的?式解决?作中存在的问题；?作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，?违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。　　三、个?存在的不?：　　?作期间，虽然做好了本职的?作，但我深知仍然存在?些问题，主要是：由于个??平能?有限，有创造性的?作思路还存在?缺，我本?也是第?次接触档案管理的?作，所以在整理的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。　　在今后的?作中，我?定会不断学习，不断完善档案管理?作。努?改正我的缺点，发扬优点，将?作做的更好，以上是我这个?个?以来?作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。

　　最后，诚挚的感谢部门领导和同事在?作中对我的帮助和关?，我将会在以后的?作中更加认真、积极、努?。　　档案管理员的述职报告

　　篇2　　今年以来，我镇的档案?作在县档案局和镇党委政府的关?、?持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案?作规范化管理这个重点，较好地完成了年度?标任务。现将?年来的?作情况总结如下：　　?、?度重视，加强领导　　为了适应新时期发展要求，切实加强对全镇档案管理?作的领导，我镇成?了以镇长为组长，分管

　　领导为副组长的档案?作领导组。同时，我镇在年初把档案?作列?镇?标考核，列?全镇?作重要议事?程，逐步规范镇综合档案管理。积极向???部职?宣传有关档案?作的法律法规，并收到较好的效果，例如?部职?都能?觉配合档案管理?作?员提交有关资料、信息等，站办所都能将各?的存档资料归档上交档案室。在档案?作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案?作的关键。　　?、健全制度，规范管理　　为使我镇档案管理?作逐步?向制度化、规范化、科学化。我镇结合实际情况，建?健全了档案管理?作制度。制定了档案?作?员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案?作进?科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际?作中，严格执?档案?作的各项制度，保证了我镇档案?作的有序开展。使我们更加清晰地认识到档案?作的重要性。　　三、强化措施，抓好落实　　继续加强?作?员岗位职责的建设，贯彻执?《档案法》以及国家有关档案?作的?针政策，定期做好档案?作的法规、制度、规定的宣传?作，增强各部门?作?员的档案意识。依照相关法规，切实加强对?件材料收集和鉴定销毁?作的监督、检查和管理，使我镇的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：　　???，加强对归档?件材料的保管以及保密?度，由档案?员统?集中管理，任何个?不得擅?挪?，凡涉及保密的?件资料，认真做好传阅和保存?作；　　另???，做到以?为本，努?提?档案管理?员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案?作?员认真做好?件的收、发?作，做好档案的收集整理?作，保证归档?件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利??作，对各类档案库存、接收、销毁、利?等进?准确统计，有计划、有步骤地进?档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利?，保证为各项?作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利?。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它?作。　　我们充分认识到档案?作的最终?的是为了提供利?，今年我们继续坚持档案?作为全镇发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实?作提供参考、借鉴、凭证作?。　　四、存在问题

　　1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列?我镇责任制考核中，但部分?员对档案?作意识仍不够重视，?定程度上影响了档案?作的开展。

　　2、档案收集不齐全。镇?许多召集会议布置?作往往只是?头形式，各办公室形成的?件材料，各?存放，特别是?些专业档案和照?档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。

　　3、档案?员专业知识不强，队伍不稳定。?直以来没有专业档案员，?由办公室?秘?员兼任，由于?员变动频繁，档案?作缺乏连续性，致使档案管理质量不?。　　五、整改措施

　　1、进?步加?《档案法》的宣传教育?作，使全镇职?树?“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

　　2、把档案?作列?政府年终考核的?标责任，统盘安排，认真落实。

　　3、加?对档案管理的投?。积极向上级各部门争取资?改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理?员，逐步使我镇的档案?作?上规范化、制度化轨道。

　　4、进?步开发和利?好档案。积极主动为现实?作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

　　5、加强??档案知识修养，提?业务?平。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案??的知识，勇于创新，注重?作实效。

　　6、充分发挥计算机互联?的作?，注意做好涉及??群众切?利益的?事编制法规、规章和有关政策的公开发布?作，全?全意为?民服务。　　档案管理员的述职报告

　　篇3　　在市委办公室的正确领导下，在市档案局的???持和指导下，我局认真贯彻落实《中华?民共和国档案法》，着?抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理?作步?了科学化、规范化、制度化的运?轨道，各类档案的管理、使??作取得了?定成效，现将我局档案管理?作开展情况汇报如下：　　?、领导重视、组织健全　　由于保密部门?作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局始终把此项?作放在重要位置，实?领导?部责任制，明确专?负责保密局档案的管理，不断创新?作?式，健全管理体制，探索符合本单位?作实际的档案管理模式。先后投?2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订?具等，及时将?件资料清理、归档、保存。重视对档案管理?员的培训，除积极参加市档案局组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理?员到先进单位、先进地区学习经验，交流?得，使档案管理?员业务?平和?作能?有了明显提?。　　?、制度健全、管理规范　　建?健全了各项档案管理制度，使档案管理?作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使?件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进?严格的规范，实??件???清理制度，详细整理每?年的各类?件资料，编制索引?录，对清理?、核对?进?登记，明确责任。　　三、创新?式、提?效率　　我局按档案规范化管理标准，要求全体?作?员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的?作，消除了各部门之间相互推诿、扯?现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。要求档案管理?员对未归档的?件及时清理、归档，对已归档的?件进?再次清理，建??录索引，便于?后?件检索。在此基础上，我局还充分发挥局域?的优势，应?信息技术，建?电??录索引，实现了?书档案?录的快速查阅和迅速传递，为各处室参阅?件资料节约了?量时间，提?了?作效率。　　通过?系列的努?，我局档案管理?平有了?定的提?，档案管理?作逐步?向规范化、制度化、信息化的发展轨道，但与档案?作的标准化管理还有?定差距。在今后的?作中我们将进?步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理?式，不断提?我局档案管理?作的能?和?平。　　档案管理员的述职报告

　　篇4　　时光匆匆，转眼我已经在XXXX公司渡过了四个多?的时光。这是我??中第?份正式的?作，对我来说意义特别。在这四个多?的学习中，在上级领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕档

　　案室的中??作，充分发挥岗位职能，不断改进?作?法，提升?作效率，较好地完成了各项?作任务，现作以简要汇报。　　?、20xx年度主要?作　　（?）按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境?作和档案信息的保护?作　　（?）与各部门沟通协调资料归档相关?作；　　（三）做好电?数据的收集、整理，维护和利?好?书档案管理系统，努?做到收?份?，及时存录?份?件；　　（四）按照档案管理制度，对单位档案室进?常态化管理，专?管理，按照标准对已?库档案进?保存，做好档案的收藏和保密?作。　　（五）严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，?般只限于在“档案阅览室”使?，并进?登记。严格履?借阅?续，借阅者要认真填写《档案借阅登记表》，不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅?公布档案内容，确保档案的保密、完整与安全。　　（六）耐?细致，搞好档案?作。档案服务?作的内容?较繁琐，?对?量的?常性档案保管?作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，?效、圆满、妥善地办理好，为档案室?作的正常开展提供了有效保证。　　?、20xx年度主要问题及原因分析　　（?）在?作初期，对?作认识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对公司档案管理缺少认识和分析，没有把实际?作上升到全局的体系中来。通过这?段时间脚踏实地的?作，我认识到每个岗位都是?常重要的环节，作为整个?作链条的?部分，都是?关重要的。档案管理?作虽然有些枯燥，可是却是公司?作中?关重要的?环，对公司成长过程的?种忠实反映和记载，直接影响到公司最终的经济效益。基于以上的认识，奠定了我?作的信?！　　（?）档案管理中，我发现有的档案整理不够规范到位，给档案的备查?作造成了?定的隐患，档案填写中还存在着?较?的随意性。我认识到这些问题的存在会给公司的风险管理?作造成不便，我告诫??，档案管理?始?终是?常需要耐?和细致作为保障的?作，不打?准备的仗，耐?细致的?理状态必须是?要的。在??能?的前提下，努?综合领导同事的?量解决存在的问题，形成?个?泛?有?的体系来努?保障?作的规范性和有序性，减??作的难度，使?作更容易成功。　　三、20xx年度?作?标、实施计划及改善措施　　（?）精益求精抓信息。要继续扩?信息覆盖?，健全信息?络，把基层的?些重点、难点、热点问题以及对全公司档案?作有指引意义的典范总结出来，及时进?勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，?争在各级评?中取得更多的嘉奖。　　（?）尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提升档案保管质量、做到档案的及时收管、著录、保存等。明确档案管理程序，完善使?登记制度，禁??登记、?审批私?取档现象的发?。完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收管有规范、使?有制度、办事有纪律，各项?作都有章可循，有据可依。　　（三）继续抓好档案保管?作。要不断加强保管知识，?觉抬?保管标准，利??络学习其它省、市在保管?作上的先进?作?法，努?适应新形势下保管?作的需要，树?档案室优良形象。　　（四）任劳任怨抓档案。?如既往地抓好档案保管?作，为办公室其他同事解除后顾之忧。

　　　　四、合理化建议　　（?）档案借阅通过OA申请，能更好的规范管理档案的借阅情况。　　（?）借阅完毕及时归还，以免造成遗失、损坏等问题。　　档案管理员的述职报告

　　篇5　　回顾这?年来的?作，我在公司领导及各位同事的?持与帮助下，严格要求??，按照公司的要求，较好地完成了??的本职?作。通过?年来的学习与?作，?作模式上有了新的突破，?作?法有了较?的改变，现将这?年来的?作情况作?作总结如下：　　?、认真完成本职?作及领导交办的各项?作任务。

　　1、加强对?件的收发与管理。　　?先加强对来?的登记与管理。20xx年，共收到集团公司来?9份，每份?件都能及时送领导传阅，然后按领导的批?再分送到各个部室办理，让上级?的精神迅速传达下去，基本杜绝了公?处理上的积压、延时、误事等现象的发?。　　其次，认真核登规范了内部发?。20xx年公司共发?25份，每份?件都经过认真登记编号。　　第三，每年年底，每个部室处理完毕的?件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

　　2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印?录都得到了进?步的加强和完善，使档案管理?作基本实现了制度化和规范化，为提升档案管理的??价值和促进全?系统的档案管理达标升级?作起到了主动的促进作?。

　　3、主动配合办公室主任抓好全??常事务性?作，主动协助办公室领导筹办各类会议和来?接待、上下沟通、内外联系?作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常?作，尽到了??的责任。　　?、加强??学习，提升业务?平　　由于感到???上的担?很重，???的学识、能?和阅历与其任职都有?定的距离，所以总不敢掉以轻?，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉???年来还是有了?定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理?作经验，能够?较从容地处理?常?作中出现的各类问题，在组织管理能?、综合分析能?、协调办事能?和?字?语表达能?等??，经过?年的锻炼都有了很?的提升，保证了本岗位各项?作的正常运?，能够以正确的.态度对待各项?作任务，热爱本职?作，认真努?贯彻到实际?作中去。主动提升??各项业务素质，争取?作的主动性，具备较强的专业?，责任?，努?提升?作效率和?作质量。　　三、存在的问题和今后努?的?向　　在这?年的?作中接触到了许多新事物、产?了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的?作中能够加?参加档案管理的培训，提升??专业素质，使??的?作技能能够上?个新台阶，在思想认识和?作能?上有了新的提升和进?步的完做善，每?项?作都有了明确的计划和步骤，?动有了?向，?作有了?标，?中真正有了底！基本做到了忙?不乱，紧?不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加?作时只顾埋头苦?，不知总结经验的现象。　　档案管理员的述职报告

　　篇6xxxxx?初，本?通过应聘进?xx单位档案管理?作岗位，主要负责xx单位档案性质??的?作。

　　当我进?xx单位第?天起，我就给???下?标，要努?做到“眼勤、?勤、?勤、脚勤、腿勤”，努?做好单位档案管理?作。?职以来，我主要从多??实践着??的诺?，?争做到更?、更强、更优。在xx单位?作的这段时间?，我始终以?度的责任感和事业?来为企业服务，把??多年来学习和实践的经验?在?作中，严于律?，克尽职守；在单位领导?持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，下?就我?年多以来的情况作以下述职：　　?、履?职责及?作情况　　认真做好单位档案管理、信息报送、存档等?作，及时组织完成领导、单位需要的?些材料，并及时将我站各项?作情况存档、整理，确保我站各项?作有?字性的东西有档案可查。在做好本职?作的同时，我充分发挥??年轻、接受新事物能?强、受过微机售票知识培训等优点，当单位?员岗位出现空缺时，我都放下?头?作，及时替补，协助单位做好?产?作。　　?、学习及遵章守纪情况

　　1、在xx单位?作?年多来，为了做好单位的各项档案?作，我积极参加单位?组织的各项学习，在党?部的带领下，我认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识，我还?学了《道路运输管理条例》《汽车客运站管理规定》等与客运相关条例，可以说在这?年?，我本?不论在思想上还是在知识上都有了很?收获。

　　2、在这?年中，我团结同事，能通过沟通的?式解决?作中存在的问题；?作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，?违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。　　三、个?存在的不?：　　?年多来，虽然作了?些应该做的?作，但我深知这与站领导的正确指导和同事们的???持是密不可分的，细想起来，仍然存在?些问题，主要是：

　　1、由于个??平能?有限，我本?也是第?次接触客运?作，所以在整理单位的档案过程中，有时就搬抄过去的档案，存在懒惰和拿来主义的思想。

　　2、在?作中，当有些档案上级急需要时，???作特别多时，偶然会情绪化，有急于求成的现象，导致上报的?件质量不是很?。　　今后我将努?改正我的缺点，发扬优点，将?作做的更好，以上是我?年来对???作总结，难免存在不完善之处，望领导和同志予以指正、批评。　　档案管理员的述职报告

　　篇7　　尊敬的各位领导、各位同事您们好：　　时光如梭，岁?蹉跎，忙碌中?到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾半年多的?作历程，感慨万分。为更好的做好本职?作，在以后的?作中扬长避短，现在我将过去的半年多的?作?得体会做?个汇报。

　　20xX年x?有幸来到贵公司x项?部，担任质量部资料员?职。作为?名资料员，深知?程资料是反映?程项?实际情况的重要依据，当我来到这个项?时才发现，没有我想象的那么乐观，现状让我倍感责任重?，?乎所有的?作都要从零开始。那时让我忧?忡忡，但是既然选择，就要勇往直前，遇事不退缩，从那?刻就下定决?要尽?切努?完成后续的?作。　　俗话说：“做事必先做?”，为了解xxx?程资料的实际情况，?先是本着实事求、虚?求教的?作态度与现场监理进?了初步的交流沟通。但是，开始的?作可谓是艰难险阻，由于各个地?报验要求、归档标准不?样，导致处处碰壁，但在公司领导和同事的共同帮助下，最终皇天不负有??，完成了第?次开?报审的资料。其次就是了解设计图纸的意图，形成了整体的资料框架体系。再次就是对现有的?程资料进?分类归档。　　在部门中我主要负责对分项?程的开?报验、计量?件的收集、变更的设计图纸、施??案的编制、变更洽商、会议纪要及联系单、函件的收发等资料的管理?作。在职期间积极配合项?管理?员及?程相关?员的?作，并为此提供所需的?程资料及数据。　　现就具体?作情况汇报如下：　　（?）资料档案情况

　　1、开?报验：作为单位?程和单项?程的准备情况依据，严格按照监理计划程序报批，涉及内容包括原材料、测量记录、配合?验证、施??案、?员、机械等准备资料，同时按照审批的分部分项划分进?报验，迄今为?，检验批已报批x份，分项?程开?已报批x份，其中沥青x份，?泥稳定碎?x份，?泥混凝?x份，防?x份。原材料报验x份，测量记录x份，配合?验证x份。

　　2、计量?件收集：计量资料的收集作为?程进度结算的依据，严格按照合同有关要求，每?25?进?报批，现已报批计量资料x次，已审批x次，第次次计量正在整理签字中。保证资料x份，?程量已完成合同总量的x左右。

　　3、变更洽商、变更设计图纸：由于在施?实施过程中，会发?不可避免的变更，按照变更程序进?设计图变更，变更设计图纸x份，设计反馈x份。

　　4、施??案、技术交底：作为实时性指导施?的依据，协同项?技术总?编制重点、难点部位实施性专项施??案x份，三级技术交底x份。

　　5、会议纪要：项?部针对质量、安全问题每?保证召开1次会议，认真贯彻落实质量、安全意识，会议纪要整理x份。

　　6、联系单、通?函：为加强我单位与参建单位、监理单位、设计单位、指挥部的联系，作为平时的来往?件，已发出和收到联系单x份、通?函件x份　　（?）?常?作情况　　施?进度每?有?计划、周计划，?我在?常的?作中是以?为?作阶段单位。编制??作计划，因为?作性质的不同，我的?作早?天完成就能为公司早?创造利润提供条件，所以，我不断要求??以?为?作单位做??的计划，要求??每?每项?作完成的时间，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到?清，这样坚持做下来，很?程度上避免了?作的盲?性和?计划性，?使计划?作能顺利的完成。　　（三）资料组?作情况：　　资料组由x名同志组成，?作的重点在于团结协作协调上做好?章，经常在?起研究档案整理??的要求，发挥各?的特长，以保证?程进度计量资料的准确性、完善性?作，对不懂的有关问题向项?部分管领导请教。强调?程资料的重要性，在项?经理、总?的???持下，资料组?胆对?作进?管理，对不符合要求，特别是签字不全的?件坚决拒收，坚持按档案管理要求办事。认清实情，使资料形成者对当前资料管理形成有进?步了解。本?程在施?过程中，项?部曾多次接受上级管理部门的检查，?程资料得到有关领导的肯定，我们争取在以后的?作中再接再励，使我们的?程档案?作不断迈向新的?度。　　（四）问题与不?

　　　　虽说有骄?的成绩，但是在?作中也发现了??很多的不?和问题：

　　1、有时会记不清已归档的档案资料和发放的?件位置，不能及时的给领导和同事反馈信息。

　　2、施?单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，会出现重复或空缺的现象，对整理核查资料带来些许的不便。

　　3、借出的书籍没有执?登记制度，导致有些书籍丢失。

　　4、出于各种原因，不能时时掌握?程的实际状态，采集图像?件较少。

　　5、由于计量?件?较紧急，加上?员匮乏，填写的?程资料没有仔细的检查，致使部分?件填写不规范，有些?常性?程竣?资料还不完整。　　针对如上问题，在以后的?作中采取以下?点措施克服：

　　1、做好各类?件传阅及传递?作并将?件原件存档。根据项?部规定，对?件进?相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进?签字确认，并将?件原件整理、分类、存档。

　　2、核实?程资料的完整情况，对折皱、破损、涂改、参差不齐的?件进?整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对?件资料进?分类，将属于同?卷的资料?档案盒装订后?柜保存。并定期对?件资料进?核查，对遗缺?件进?追查，查明原因。要求?程资料应认真填写，字迹?整，装订整齐，?看??了然，以便以后检查及归档带来?便。

　　3、借出的书籍，按照借阅管理制度，实?登记签字借阅，对于借阅不归还、遗失的书籍按原价进?经济赔偿。

　　4、不定期安排专?到现场采集建档影像资料。

　　5、向公司申请调配资源，组建专业稳定的资料组（x名），对?程资料进?全?系统的整理。　　（五）下?阶段?作计划　　?程项?即将接近尾声，?作量还有许多，任务也很繁重，为了能够顺利的完成?程竣?及移交?作。明年?作计划如下：

　　1、继续整理附属?程及其剩余?程的?常性报验和计量?作。

　　2、组织学习竣?资料的归档内容及其要求。

　　3、按照指挥部要求，组建资料组，对竣?资料按照相关规定进?整理归档、组卷、移交等?作。

　　4、安排专?进?竣?图的编制?作。　　（六）总结　　回顾历史，展望未来。20xX年在各位领导和同事的关??持下，整个xx?程建设?较顺利，也取得了?较良好的成绩。在所做?作中，还有很多不?之处，请领导和同事多多批评指正。作为?名资料管理?员，我将更加努?的学习专业知识，相关的法律法规及其档案管理的要求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬?”理论联系实际，在实践中学习理论，提?业务?平；更好的为?程竣?服务。作为?名资料员，我将更加刻苦的。钻研档案管理知识。“运筹帷幄之中，决胜于千?之外”，多动脑筋，考虑问题全?，提?管理?平；更好为?程管理服务。争取在20xX年中做的更好。　　祝愿xxx有限公司在来年更加辉煌腾达；祝愿项?部在来年圆满完成xxx?程资料竣?任务，为公司交出满意的答卷，为国家交出放?的?程。最后，再祝各位领导和同事，?体健康，万事如意，新春愉

　　快！

篇四：档案管理工作个人述职

　　档案员个人述职报告

　　档案员是单位各项工作的中枢，他可以提高一个单位工作质量和工作效率，是维护单位历史真实面貌的一项重要工作。下面就是给大家带来的档案员个人述职报告范文4篇，希望大家喜欢!

　　档案员个人述职报告一

　　本人年参加工作，年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮忙下，经过自我的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下:

　　一、政治思想、职业道德

　　能够坚持四项基本原则，思想上与党中央持续高度一致。能够认真学习我国三代领导人个性是江泽民总书记关于理想信念、宗旨观念、三个代表等重要论述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自我，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　　二、档案管理工作

　　(一)档案资料的收集

　　1、参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收2016/13文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。?(二)档案资料的整理

　　1、在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不贴合入库要求的，按档号编制规则，指导并帮忙进行整理。?2、参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按照片档案管理规范和市档案局的要求进行了整理归档。

　　3、负责资料的管理工作。按中国图书分类法对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

　　4、对卷基建档案进行了整理归档。

　　(三)档案资料检索利用

　　1、负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。健全了检索体系。

　　2016/132、用心参与档案信息开发利用工作，主持了充分发挥档案管理优势、用心为规划与国土资源工作带给服务的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。

　　3、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者人，带给档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编

　　(四)档案资料保管保护

　　负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。?(五)档案资料的统计

　　负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。

　　三、档案业务指导工作

　　(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。

　　(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。

　　四、档案学术理论研究

　　2016/13用心学习档案学理论，钻研业务，并用心撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的档案馆在社会信用体系建设中的作用在中国档案增刊上刊登，自我独立撰写的浅谈新形势下的档案编研工作在山东档案增刊上刊登。

　　档案员个人述职报告二

　　一、近两个月来做了哪些工作

　　二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展

　　四、本次档案整理工作的好处

　　从20##年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。

　　同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。

　　在整理过程中，每份档案都有不一样程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。(审批表、复印件需加盖公2016/13章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作)。

　　在补充完善了归档材料后，透过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。

　　在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：

　　1、年龄出现多个版本，随意更改;2、姓名随意更改，多用同音字;3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范;4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料(普遍没有归档);5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档;6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是带给了奖状复印件;7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原先单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。

　　对以上存在的问题我们是怎样解决的?

　　①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那2016/13份材料(一般是《入团志愿书》)，再参考本人身份证，如若相差但是2个月，就与其身份证持续一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。

　　②、对姓名中出现多音字的，请其出示更改姓名证明，或不曾更改的，只是自我随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。

　　③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填写新的履历表。

　　④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。

　　⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免资料，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。

　　总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：

　　①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不一样习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所务必的年龄条件而有意所为。

　　2016/13②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自我的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。

　　③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。

　　为什么这么说呢?因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。

　　然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。

　　我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又简单的。

　　针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及推荐：

　　1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度;2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家2016/13的归档意，变被动为主动;3、管理人员跟踪、收集，构成网络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。(订制度：参加以上的人员务必及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等)。

　　如果档案管理部门能按制度及时收集就应归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的状况。

　　透过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础!

　　档案员个人述职报告三

　　今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻执行《档案法》，严格按照《省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：

　　2016/13一、组织管理

　　1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。

　　2、制定了司法局档案工作目标考核办法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。

　　3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理办法》、《档案管理人员岗位职责制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。

　　4、安排专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。

　　二、档案业务建设工作

　　1、有适宜保管档案的专用库房，能容纳近20年来档案资料，档案专用库房门窗坚固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无安全隐患。

　　2016/132、有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家标准要求装订。

　　3、归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。

　　4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建设项目)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合规范要求。

　　5、根据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了

　　《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。

　　档案管理利用率得到明显提高，个性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、方便的服务。

　　6、严格按照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件目录及电子文档目录。

　　三、档案管理工作

　　我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管安全，设施设备到位，无安全隐患。

　　目前，我局档案工作已趋制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将按照科学发展观的要求，以狠抓档案管理为契机，在巩固和发展己2016/13有成绩的基础上，继续努力，开拓进取，根据司法行政工作发展的需要，不断改善和完善档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探索档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使我局档案工作再上新台阶。

　　档案员个人述职报告四

　　对于我来说是不平凡的一年，这一年我从云南大学毕业后非常幸运的来到了三环中化。一开始从事硫酸生产工作，面对新的工作环境、新的工作岗位，我没有因为遇到困难和考验而退缩，而是在陌生的领域里积极探索并迎难而上。我努力学习硫酸专业知识，在工作中我积极主动、认真负责、服从上级分配、听从指挥，平时与同事们和睦相处，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和谐局面。我除完成自己的工作外，还积极参加公司和硫酸厂组织的各项活动，我在共庆祖国60华诞演讲比赛中荣获三等奖。同时，我非常热爱团队工作，通过竞选成为硫酸团支部宣传委员，协助硫酸团支部书记做好团支部各项工作，为把硫酸团支部建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。

　　从6月份，公司倡导创建诚信自律班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建诚信自律班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班诚信自律班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的毫无头绪到如今大家201611/13在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了。

　　宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为硫酸厂宣传报道先进个人。

　　7月1日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。

　　平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面201612/13还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

　　最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加努力。发挥出自己的满腔热情,依靠自己的勤学苦练,在自己平凡的岗位上创造一个个不平凡的奇迹。为公司的再次腾飞贡献自己的全部智慧和力量。

　　档案员个人述职报告

　　201613/13

篇五：档案管理工作个人述职

　　档案管理个人述职报告(4篇)档案管理个人述职报告1尊敬的领导：

　　您好！

　　今年以来，我带领档案局全体同志，认真学习，努力工作，圆满完成了县委、县政府和上级主管部门下达的各项任务目标，取得了一定的成绩，档案局被评为—__年度县级精神文明建设先进单位，被省人事厅、省档案局评为__年度河北省档案系统先进集体。现将我一年来的思想、工作情况向组织述职如下：

　　一、加强理论修养，提高自身执政能力

　　一年来，我以“五查五树”活动为契机，带领全局干部职工，通过对理论知识的学习，尤其是对党的十九大报告的认真研读，对党在新的时代条件下继续全面建设小康社会，团结带领全国各族人民坚定不移的走社会主义道路有了更深刻的认识。也使自己的理论水平、思想觉悟和执政能力都有了明显提高，为开创档案工作的新局面奠定了思想基础。

　　二、超额完成招商引资任务

　　在县委、县政府的领导下，我始终把招商引资工作作为工作的重中之重，在任务下达后，我认真学习了我县的招商引资政策，制定了我局招商引资目标责任制和奖惩措施，在实际工作中积极拓宽思路，扩大招商渠道，克服困难，超额完成县政府下达的招

　　商引资100万的任务。

　　三、资政惠民，做好档案服务工作

　　资政惠民是档案工作的出发点和落务工作脚点。因此我局馆紧紧围绕这一主题活动，服务党和政府的工作大局，服务社会各界群众。

　　一是，积极参与重大活动及重点项目工作，为经济建设服务。近两年来，我局作为成员单位，多次派出专人全程跟踪各项重大活动及重点工作，做好了档案资料的收集工作。到目前为止共收集到一至八届皮草交易会档案资料500余件，照片70多张，资料60册，全县各重点项目竣工后档案已全部整理完毕共建档207册。

　　二是，建立荣誉档案室，购置了档案装具，解决了荣誉档案的存放问题现已接收荣誉档案50余件。为全县各单位提供了一个存放荣誉档案的"安全场所。

　　三是，搞好编研，为领导决策提供服务。今年我局馆为充分开发档案信息资源，编印了《__县招商引资政策汇编》、编写了《__县大事记》、《__县档案利用效果汇编》，分送到了县领导和各单位领导的手中，为领导决策及工作提供了借鉴和参考作用。

　　四是，建立县乡文件中心，服务社会各界。今年以来，我们在以往工作的基础上继续收集整理了现行文件1195件，另外在全县九个乡镇也都建立了文件中心，把关系群众利益的文件收集、整理、编目，积极的为新农村建设服务，受到了群众的好评。

　　四、围绕省市工作重点，努力开展我县档案工作

　　一是，圆满完成档案接收工作。档案接收工作是档案馆的一项重点工作，我馆坚持到期档案随时接收。为及时将应进馆档案接收进馆，我们制定了详细的接收计划，建立了严格的岗位责任制，将任务分包到人。到目前为止档案接收工作已经顺利完成。__年接收档案4352卷，——__年共接收档案15000卷。

　　二是，数字化工作有了新进展。对馆藏档案进行数字化、信息化是积极开发档案信息资源、实现资源共享的有效途径，也是档案工作为党委政府服务的重要举措。为此，我馆积极做好档案数据库建设，对馆内档案进行著录，现已著录文件级目录20万条，并实现了计算机检索，大大提高了工作效率。

　　三是，家庭建档工作取得新突破。为大力开展家庭建档活动，让档案走进千家万户，我们利用多种方式大力宣传家庭建档活动，引导群众建立家庭档案。经过认真细致的工作，家庭建档活动引起了社会广泛关注，尤其是我们与老干部局合作，率先在老干部家庭开展此项工作，收到了极好效果。到目前为止我县已有800多户家庭建起了家庭档案，为构建和谐家庭、和谐社会发挥了重要作用。

　　四是，重点档案的抢救与保护工作顺利开展。我局申报的“革

　　命历史档案的抢救与征集”项目已得到了上级和县财政的资金支持，此项工作已经顺利展开，我们现已对馆内重点档案8792张进行了裱糊，成立了专门的档案抢救与征集领导小组，派出专人负责革命历史档案的收集与整理，目前已经搜集到了很多线索，收集了抗战时期著名战役、惨案、重要领导人、重大事件的照片、实物及革命烈士的遗物等珍贵历史资料，为青少年爱国主义教育提供了生动教材。

　　五、其他各项工作

　　1、机关建设工作。今年我继续带领全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以”五查五树”活动为契机，狠抓了机关精神文明建设，使我局在思想道德、组织纪律、工作作风等方面取得了突出成效，今年再次被评为了“精神文明建设先进单位”。

　　2、机关及企业建档工作。现已完成全县70多个单位、九个乡镇、253个村的接续立卷工作，共立卷2万余卷，合格率达到了99%。全县企业建档已达到2260卷。

　　3、农业农村及社区建档工作。现九个乡镇档案全部达到了省三级标准，村级建档率达到了100%。社区建档252卷。

　　4、档案执法工作。今年是《档案法》颁布实施20周年，我们开展了多种形式的宣传活动，并对全县的档案工作进行了执法

　　检查，对立卷不合格的两个单位进行了现场纠正，对档案室存有隐患的一个单位发放了限期整改通知书，通过回访督促其消除了隐患，使档案安全得到了保证。

　　5、档案的开放与利用工作。档案工作的目的在于利用。为此开放了1977年以前的的档案7602卷，编制了开放目录投入使用，今年档案利用达到了600多人次，1600多卷次。

　　一年来，我局的各项工作均取得了一定成绩，这与县委、县政府的支持和全局同志们的努力是分不开的。在今后工作中我将再接再励，为我县档案事业的发展贡献自己的力量。

　　此致

　　敬礼

　　述职人：___

　　20__年__月__日档案管理个人述职报告2在县委办公室的正确领导下，在县档案局的大力支持和指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道，各类档案的管理、使用工作取得了一定成效，现将我局档案管理工作开展情况汇报如下：

　　一、领导重视、组织健全

　　由于保密部门工作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局

　　始终把此项工作放在重要位置，实行领导干部责任制，明确专人负责保密局档案的管理，不断创新工作方式，健全管理体制，探索符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等，及时将文件资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训，除积极参加县档案局组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。

　　二、制度健全、管理规范

　　建立健全了各项档案管理制度，使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范，实行文件一月一清理制度，详细整理每一年的各类文件资料，编制索引目录，对清理人、核对人进行登记，明确责任。

　　三、创新方式、提高效率

　　我局按档案规范化管理标准，要求全体工作人员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的工作，消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问

　　题。要求档案管理人员对未归档的`文件及时清理、归档，对已归档的文件进行再次清理，建立目录索引，便于日后文件检索。在此基础上，我局还充分发挥局域网的优势，应用信息技术，建立电子目录索引，实现了文书档案目录的快速查阅和迅速传递，为各处室参阅文件资料节约了大量时间，提高了工作效率。

　　通过一系列的努力，我局档案管理水平有了一定的提高，档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道，但与档案工作的标准化管理还有一定差距。在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理方式，不断提高我局档案管理工作的能力和水平。档案管理个人述职报告3尊敬的各位领导、各位同事您们好：

　　时光如梭，岁月蹉跎，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾半年多的工作历程，感慨万分。为更好的做好本职工作，在以后的工作中扬长避短，现在我将过去的半年多的工作心得体会做一个汇报。

　　20__年_月有幸来到贵公司_项目部，担任质量部资料员一职。作为一名资料员，深知工程资料是反映工程项目实际情况的重要依据，当我来到这个项目时才发现，没有我想象的那么乐观，现状让我倍感责任重大，几乎所有的工作都要从零开始。那时让我

　　忧心忡忡，但是既然选择，就要勇往直前，遇事不退缩，从那一刻就下定决心要尽一切努力完成后续的工作。

　　俗话说：“做事必先做人”，为了解___工程资料的实际情况，首先是本着实事求、虚心求教的工作态度与现场监理进行了初步的交流沟通。但是，开始的工作可谓是艰难险阻，由于各个地方报验要求、归档标准不一样，导致处处碰壁，但在公司领导和同事的共同帮助下，最终皇天不负有心人，完成了第一次开工报审的资料。其次就是了解设计图纸的意图，形成了整体的资料框架体系。再次就是对现有的工程资料进行分类归档。

　　在部门中我主要负责对分项工程的开工报验、计量文件的收集、变更的设计图纸、施工方案的"编制、变更洽商、会议纪要及联系单、函件的收发等资料的管理工作。在职期间积极配合项目管理人员及工程相关人员的工作，并为此提供所需的工程资料及数据。

　　现就具体工作情况汇报如下：

　　（一）资料档案情况

　　1、开工报验：作为单位工程和单项工程的准备情况依据，严格按照监理计划程序报批，涉及内容包括原材料、测量记录、配合比验证、施工方案、人员、机械等准备资料，同时按照审批的分部分项划分进行报验，迄今为止，检验批已报批_份，分项工程

　　开工已报批_份，其中沥青_份，水泥稳定碎石_份，水泥混凝土_份，防水_份。原材料报验_份，测量记录_份，配合比验证_份。

　　2、计量文件收集：计量资料的收集作为工程进度结算的依据，严格按照合同有关要求，每月25日进行报批，现已报批计量资料_次，已审批_次，第次次计量正在整理签字中。保证资料_份，工程量已完成合同总量的_左右。

　　3、变更洽商、变更设计图纸：由于在施工实施过程中，会发生不可避免的变更，按照变更程序进行设计图变更，变更设计图纸_份，设计反馈_份。

　　4、施工方案、技术交底：作为实时性指导施工的依据，协同项目技术总工编制重点、难点部位实施性专项施工方案_份，三级技术交底_份。

　　5、会议纪要：项目部针对质量、安全问题每月保证召开1次会议，认真贯彻落实质量、安全意识，会议纪要整理_份。

　　6、联系单、通用函：为加强我单位与参建单位、监理单位、设计单位、指挥部的联系，作为平时的来往文件，已发出和收到联系单_份、通用函件_份

　　（二）日常工作情况

　　施工进度每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。编制日工作计划，因为工作性质的不同，我

　　的工作早一天完成就能为公司早日创造利润提供条件，所以，我不断要求自己以日为工作单位做自己的计划，要求自己每日每项工作完成的时间，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样坚持做下来，很大程度上避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作能顺利的完成。

　　（三）资料组工作情况：

　　资料组由_名同志组成，工作的重点在于团结协作协调上做好文章，经常在一起研究档案整理方面的要求，发挥各自的特长，以保证工程进度计量资料的准确性、完善性工作，对不懂的有关问题向项目部分管领导请教。强调工程资料的重要性，在项目经理、总工的大力支持下，资料组大胆对工作进行管理，对不符合要求，特别是签字不全的文件坚决拒收，坚持按档案管理要求办事。认清实情，使资料形成者对当前资料管理形成有进一步了解。本工程在施工过程中，项目部曾多次接受上级管理部门的检查，工程资料得到有关领导的肯定，我们争取在以后的工作中再接再励，使我们的工程档案工作不断迈向新的高度。

　　（四）问题与不足

　　虽说有骄人的成绩，但是在工作中也发现了自身很多的不足和问题：

　　1、有时会记不清已归档的档案资料和发放的文件位置，不能及时的给领导和同事反馈信息。

　　2、施工单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，会出现重复或空缺的现象，对整理核查资料带来些许的不便。

　　3、借出的书籍没有执行登记制度，导致有些书籍丢失。

　　4、出于各种原因，不能时时掌握工程的实际状态，采集图像文件较少。

　　5、由于计量文件比较紧急，加上人员匮乏，填写的工程资料没有仔细的检查，致使部分文件填写不规范，有些日常性工程竣工资料还不完整。

　　针对如上问题，在以后的工作中采取以下几点措施克服：

　　1、做好各类文件传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

　　2、核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、涂改、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来方

　　便。

　　3、借出的书籍，按照借阅管理制度，实行登记签字借阅，对于借阅不归还、遗失的书籍按原价进行经济赔偿。

　　4、不定期安排专人到现场采集建档影像资料。

　　5、向公司申请调配资源，组建专业稳定的资料组（_名），对工程资料进行全面系统的整理。

　　（五）下一阶段工作计划

　　工程项目即将接近尾声，工作量还有许多，任务也很繁重，为了能够顺利的完成工程竣工及移交工作。明年工作计划如下：

　　1、继续整理附属工程及其剩余工程的日常性报验和计量工作。

　　2、组织学习竣工资料的归档内容及其要求。

　　3、按照指挥部要求，组建资料组，对竣工资料按照相关规定进行整理归档、组卷、移交等工作。

　　4、安排专人进行竣工图的编制工作。

　　（六）总结

　　回顾历史，展望未来。20__年在各位领导和同事的关心支持下，整个__工程建设比较顺利，也取得了比较良好的成绩。在所做工作中，还有很多不足之处，请领导和同事多多批评指正。作为一名资料管理人员，我将更加努力的学习专业知识，相关的法律法规及其档案管理的要求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬

　　行”理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程竣工服务。作为一名资料员，我将更加刻苦的。钻研档案管理知识。“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；更好为工程管理服务。争取在20__年中做的更好。

　　祝愿___有限公司在来年更加辉煌腾达；祝愿项目部在来年圆满完成___工程资料竣工任务，为公司交出满意的答卷，为国家交出放心的工程。最后，再祝各位领导和同事，身体健康，万事如意，新春愉快！档案管理个人述职报告4_____月初，本人通过应聘进入__单位档案管理工作岗位，主要负责__单位档案性质方面的工作。当我进入__单位第一天起，我就给自己立下目标，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”，努力做好单位档案管理工作。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在__单位工作的这段时间里，我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守；在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，下面就我一年多以来的情况作以下述职：

　　一、履行职责及工作情况

　　认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时组织

　　完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我站各项工作情况存档、整理，确保我站各项工作有文字性的东西有档案可查。在做好本职工作的"同时，我充分发挥自己年轻、接受新事物能力强、受过微机售票知识培训等优点，当单位人员岗位出现空缺时，我都放下手头工作，及时替补，协助单位做好生产工作。

　　二、学习及遵章守纪情况

　　1、在__单位工作一年多来，为了做好单位的各项档案工作，我积极参加单位里组织的各项学习，在党支部的带领下，我认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识，我还自学了《道路运输管理条例》《汽车客运站管理规定》等与客运相关条例，可以说在这一年里，我本人不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。

　　2、在这一年中，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。

　　三、个人存在的不足：

　　一年多来，虽然作了一些应该做的工作，但我深知这与站领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的，细想起来，仍然存在一些问题，主要是：

　　1、由于个人水平能力有限，我本人也是第一次接触客运工作，所以在整理单位的档案过程中，有时就搬抄过去的档案，存在懒惰和拿来主义的思想。

　　2、在工作中，当有些档案上级急需要时，自己工作特别多时，偶然会情绪化，有急于求成的现象，导致上报的文件质量不是很高。

　　今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我一年来对自己工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同志予以指正、批评。

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