交通运输局清廉建设主体责任情况报告(通用合集)

发布时间：2023-08-14 08:33:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的交通运输局清廉建设主体责任情况报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

交通运输局清廉建设主体责任情况报告5篇

【篇一】交通运输局清廉建设主体责任情况报告

党风廉政建设主体责任情况报告(3篇)

第一篇

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的监督指导下，农牧业局党组认真落实党风廉政建设主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将相关工作的自查情况汇报如下：

一、自查情况

我局认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设“两个责任”的要求，结合农牧业局工作实际，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。主要做法是：

（一）抓班子建设，强化廉政责任。成立了以局党组书记任组长，党组成员任副组长，局属各单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设的领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局纪检组认真落实好党风廉政建设的监督责任，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，把纪检组长不该分管的工作交还给了其他领导分管，以便集中精力抓好执纪监督主业。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。年初，全局就层层签订责任书，主要领导与班子成员、分管领导与分管单位分别签订了党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设的具体要求落实到工作的每个环节和干部的责任之中，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。

（二）抓宣传教育，强化廉政意识。一是加强政治教育，升华思想境界。围绕年度学习计划，以集中辅导学习和自学相结合，分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达党风廉政建设“两个责任”精神，把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。二是加强警示教育，筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传专栏，深入推进廉政文化建设，教育党员干部常修为民之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和社交圈。去年来，共组织全局党员干部收看警示教育片6次，印发警示教育专题资料3500余份，组织参观廉政教育基地360人次。

（三）抓制度建设，强化廉政约束。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和局中心学习组学习制度，做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在重大事项决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，首先倾听干部职工意见，然后党组集体研究决策，重大工作做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。制定完善了人、财、物和项目的管理制度，坚持用制度管人、管事，强化管理规范，落实问责机制。今年初，通过广泛征求意见，经局党组研究决定，建立了“多方参与、专家论证、风险评估、合理性审查、集体讨论决定”的项目决策程序和“决策公开、执行公开、督查公开、结果公开”的项目实施流程。进一步加强项目管理，确保项目建设质量和投资效益，防范项目实施风险。四是加强反腐倡廉制度建设。认真落实《县农牧业局建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年实施方案》，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到农牧业发展各项工作之中，研究重点领域廉政风险防控措施，完善了“三重一大”事项集体研究决策、“一把手”不直接分管人财物等方面的制度，构建了全程监管机制，强化了对权力运行的制约和监督。

（四）抓作风建设，强化廉政基础。一是深入推进机关效能建设。坚持“三深入三树立”（深入基层，深入农村，深入农户，树立正气，树立一流，树立形象），努力建设特别讲大局，特别讲付出，特别讲纪律，特别讲实干的高素质干部队伍，为推动农牧业跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央“八项规定”。严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行中央“八项规定”和省市县相关规定，严格规范津补贴发放，严格执行各项财经纪律。同时，认真开展公款送礼、公款吃喝、公款旅游等专项整治工作，坚持不懈反对和纠正“四风”。

（五）抓监督查处，维护群众权益。坚持日常监管和重点监督相结合，把作风建设和落实中央八项规定情况作为监督检查的重点，尤其是对“四风”问题的查处。全力支持局纪检组履行职责，及时听取工作汇报，协调解决具体问题，坚持做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，保持惩治发生在群众身边腐败的高压态势。坚持以惠农护农为党风廉政建设的出发点和落脚点，加大对惠农强农项目的督查力度，加强对制售假劣农资、损害农民利益等典型案件的查处力度。去年以来，共监督取样种子125个、农药55个、果蔬360个；
无害化处理病死生猪3600头；
查获假冒伪劣农资370余公斤；
查处违法案件15起，为农户挽回经济损失270余万元。通过涉农案件的查处，基本实现了处理一案、教育一片、规范一线的预期效果。

（六）抓人事管理，选好用好干部。围绕选好管好用好干部这条主线，高度重视干部管理和选拔任用工作。去年初，制定了干部职工绩效考核管理办法，年底量化考核，兑现奖惩。在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。干部选拔任用工作公开透明，在选拔导向上，一是坚持任人唯贤的原则；
二是坚持干部年轻化的原则。在任用程序上，一是广泛征求意见。局长征求分管领导的意见，分管领导征求干部职工的意见，分层次多方位听取各方意见。二是实行公推双选。对拟任用的干部实行公开测评、民主推选，动态管理，确保干部的素质。三是党组集体决定。在广泛征求意见和公推双选的基础上，由局党组集体研究决定。近年来，全局共调配干部、交流轮岗20多人，落实“人编合一”干部职工100多人，干部职工普遍反映较好。

（七）加强班子建设，确保廉洁从政。一是坚持学习，提高修养。局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，坚持筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。二是率先垂范，以身作则。班子成员坚持讲党性、讲原则，始终严于律己，做勤政廉政表率。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民的监督。三是查摆问题，修正自身。领导班子对照党章规定、上级要求、先进典型和群众期盼审视自身差距，从本单位的普遍现象、突出问题、分管的具体工作和个人日常生活中反思作风根源，认真查摆个人和班子在“四风”方面的问题，严肃认真地进行检查、反思和整改。四是严格管理，厉行节约。严格执行“三公”指标控制管理，公车配备和使用的各项规定，严格控制公务接待费用，做到严格规范管理，不搞超规格接待和各类公款馈赠。今年全局办公费用、公务接待等开支同比大幅度减少。

二、主要问题

（一）廉政建设档案资料不够完善。党风廉政建设工作的学习笔记、会议记录、宣传报道等资料保存的不够规范完善。

（二）“一岗双责”落实不够到位。平时对业务工作安排部署督促多，抓党建工作较少，口头传达的多，入脑入心的少，致使有的支部、单位党建活动开展的少，职责也未细化到位，很多工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件上。党风廉政建设工作开了很多会，签了很多责任书，但动真碰硬不够。对个别违反规章制度的单位和个人，处罚力度不够大，不够及时，对廉政建设的监管督查力度、深度和方法有待进一步提高和完善。

（三）廉政教育抓得不够实。廉政教育在会上学习要求的多，进一步深入学习、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比较单一。

三、下步打算

（一）进一步强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确责任，切实加强全体干部职工反腐倡廉意识，使农牧业局中心业务工作与党风廉政建设同步推进。

（二）进一步加强反腐倡廉监督监管。严格执行政务公开、党务公开、项目管理等规章制度，切实加强监管，进一步加大案件查处力度。

（三）进一步健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化工作举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，深入推进反腐工作。

第二篇

8月3日上午，收到《镇党委落实党风廉政建设“两个责任”情况专项巡查工作通报》后，镇党委高度重视，当日下午召开党委会，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：

一、主要问题和整改措施

（一）进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性

自觉接受党内外的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。

1、党委领导班子要充分发挥好带头示范作用。一是加强党委领导班子对履行党风廉政建设主体责任的充分认识，要明确职责，加强领导。二是利用党委中心组学习和“每周一课”定期组织干部对落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件精神进行专题学习和传达，每年至少召开党委会议进行专题研究和部署两次，并将责任制落实情况书面县委和县纪委。三是镇党委主要负责人要做到一年至少讲一次主体责任党课，要定期对班子成员进行提醒谈话；
领导班子成员要常研究部署分管范围内党风廉政建设工作，要对分管领域进行经常性教育，要定期向党委汇报分管范围内“一岗双责”党风廉政建设责任制落实情况。

2、进一步加强镇纪委自身组织建设。纪委书记管与纪检工作相关的工作，其余工作由其它副职领导分管，专职纪委副书记和纪检员管纪检、监察、案件查办等工作。

（二）切实转变工作作风、夯实领导班子的战斗力和凝聚力

1、切实转变工作作风。一是加强班子成员之间的相互沟通，遇问题时不能有畏难情绪，要大胆开展工作。二是“一把手”要经常和善于听取、收集下级及同志的建议和意见，对班子集体制定的制度要多督促、多检查，最后斗硬落实；
班子成员要自觉强化律已意识，讲组织原则、讲组织纪律，认真践行“三严三实”和争做“三个标杆”，时时对照自己、检查自己。三是党委主要负责人要有担当主体责任的意识，发挥好带头示范作用；
班子成员要树立敢于担当的精神，对分管领域外的工作仍然要从工作大局出发，尽量做到事事关心，只要有利于工作、有利于群众就要去建言献策，去监督。

2、加强班子建设，提高班子战斗力。一是加强制度建设。充分发挥好民主集中制度，“三重一大”民主决策制度，领导带头制度和财经制度，坚决取缔“一把手”直接分管人、财、物，不能让制度流于形式。二是坚决狠刹干部庸、懒、散、浮、拖突出问题和工作执行力差的问题，镇纪委对发现违纪的人和事，与党委集体对其进行戒免谈话，甚至严重的按要求报县纪委立案查处。三是实行“首问责任制”，对矛盾突出问题不得推诿扯皮、推绕拖磨，处理不力；
凡因处理不力则按党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”追究相应责任。四是充分与县纪委沟通协调，做好定点定时办公协调服务工作，严格落实半年一报告、一检查、一年一总结工作制度；
每半年对党风廉政建设和反腐败工作进行总结，上报工作进展情况，确保党风廉政建设“两个责任”工作各项任务得到全面落实。

（三）进一步加强制度建设，严格纪律约束

建立和完善相关规章制度，构建干部作风建设的长效机制，让干部作风彻底转变。

1、强化干部纪律和规矩。严格执行上下班签到和请销假制度，严格领导带班值班制度，严禁迟到、早退和“走读”现象发生；
讲究下级服从上级，少数服从多数，坚决严肃查处不守规矩，不讲纪律，不讲工作服从的人和事。

2、切实转变干部服务群众的作风。转变机关干部形象，让干部多下村走访了解民情，能当时解决或解释的当时解决或解释，不能当时解决或解释的则带回镇上向领导汇报，切实做到解决群众切身利益问题。特别是便民服务中心人员要热情接待来办事的群众，要做到细心、耐心。

3、加大惠民惠农政策的监管力度。严格五保低保的评议程序，随时监督五保低保的落实情况，做到公正评定；
严格规范粮食直补、退耕还林等惠农政策的兑现，做到按时按量打卡直发。

3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。

（四）严格财经纪律，强化财务制度

1、进一步健全财务制度。党委主要负责人对镇财务审核要严格把关，对支出票据要素不全的坚决不予审批，对大额支出要经党委集体签批。同时要做到管好班子、带好队伍，督促领导班子成员及下级各部门、办、站、所、室负责人廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

2、充分发挥村纪检对村级财务的监督作用。在镇党委的正确领导下，在镇纪委的指导下，进一步健全完善种村的财务管理制度，充分发挥村纪检组织对村级财务的监督作用，做到村帐镇管、按时做帐并向群众公布帐目。同时强化各村干部法纪教育，从思想上筑牢干部的廉政防线，从行动上扭转干部的工作作风，坚决刹住吃喝歪风，坚决纠正损害群众利益的行为。

（五）建立长效管理机制，落实分管领导职责。

1、进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。以法治思维为主线，推进从严治镇。

2、根据县纪委十二届七次全会精神，研究制定《20**年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。

3、严格落实党风廉政建设责任制。每年初，镇党委和镇纪委与各部门、各村（居）支部负责人签订岗位服务承诺书和党风廉政建设责任目标责任书；
每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提出对策和措施；
年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。

4、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案；
强化党员干部，特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识，召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。

5、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展讲1次党课，观看1次警示教育片和进行1次谈心谈话活动，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。

二、保障措施

（一）明确职责，落实责任。党委成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各部门要明确职责，具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

（二）健立健全制度，强化监督检查。责任部门和分管领导要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向镇纪委和党委汇报整改情况，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。

（三）公布情况，接受监督。在党务政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

第三篇

为确保开展党支部班子落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析有力有序、取得实效，特制定此方案。全乡各党组织及时召开“某某党支部班子落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析会议，逐项完成规定的会议流程。开会时间确定在20**年6月，具体时间由支部确定，分管领导、驻村干部和支部全体党员参加。

一、全面动员

党组织主要负责人就开展落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析工作提出要求、作出安排。

二、自我剖析

（一）党组织主要负责人就支部班子落实“两个责任”情况进行发言，其他参会人员逐一提出意见建议；

（二）支部班子主要负责人和班子成员逐一就个人在履职过程中，落实党风廉政建设“两个责任”情况进行发言，其他参会人员逐一提出意见建议。

三、集体审议

参会人员集体研究讨论支部班子、班子主要负责人及其班子成员，在履行党风廉政建设“主体责任”时必须做什么，不能做什么，并初步形成《正面清单》和《负面清单》。

四、参会人员

集体审议通过，书面形成班子、班子主要负责人及其班子成员的《正面清单》和《负面清单》。同时将其复印件交到乡纪委。

【篇二】交通运输局清廉建设主体责任情况报告

落实党风廉政建设主体责任情况报告

2017年以来，市住建局党委认真贯彻落实中央、省、市三级纪委会议和党的十九大精神，坚持全面从严治党，落实主体责任，以中央八项规定精神“回头看”、工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治为重点，狠抓责任落实，强化廉政教育，严格执纪监督，全系统党风廉政建设迈上新台阶，营造了风清气正的住房和城乡建设环境。现将工作情况报告如下：

一、坚持履职从严，全面落实主体责任

局党委始终坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制，切实做到了守土有责，守土尽责。一是细致明责。局党委始终将党风廉政建设和反腐败工作列上重要议事日程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，不断强化管党治党的政治责任。年初召开党风廉政建设工作会议，全面总结工作、安排部署任务；
研究下发年度工作要点，细化全年任务目标，将党风廉政建设工作任务细分为X类XX小项，分别制定措施，设定风险等级，逐级签订责任书，明确分工，压实责任。二是务实履责。党委会专题研究党风廉政建设X次，与下属X个单位签订党风廉政建设年度目标责任书，党委书记每半年听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，每季度专题听取下级党组织负责人履责情况汇报，进一步健全了廉政目标责任体系。三是常态督责。局党委每季度对局系统开展督查检查，及时准确掌握局系统履职守纪情况，对下属X个事业单位进行全覆盖督导检查X次，对查出的XX条问题下发整改单，限时整改；
在开展自查的同时，邀请XX纪工委对我局进行检查指导，及时查漏补缺，形成了督查指导常态化机制。

二、坚持思想从严，筑牢干部拒腐防线

认真落实中央、省和市委关于加强思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、守规矩摆在突出位置，强化学习教育，筑牢思想防线。一是抓实教育。围绕学习习近平总书记系列重要讲话和三级纪委会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，充分利用每周半日学习制度和七项组织生活制度不断加强对《若干准则》《监督条例》《廉政新规》等制度规定的学习，全年共组织集中学习XX次，营造了良好学习氛围。二是扩大宣传。通过市委党校举办的党风廉政专题辅导班和局系统党支部书记培训班，强化党务工作者的廉洁自律意识；
组织局系统干部职工到市检察院警示教育基地接受警示教育，观看《权力之殇》《蝇贪之害》《官商一身的两面人》等警示教育片，撰写心得体会；
开展“家庭助廉月”活动，邀请干部家属召开“廉洁家风”座谈会，充分发挥干部家属“廉内助”的监督作用；
利用公众微信号等网络载体开展掌上教育，有效拓展了廉政宣传阵地。三是讲求时效。元旦、春节、“五一”等重大节前，开展集体提醒谈话，及时下发“廉节”通知，提醒要求干部职工守纪律、讲规矩，厉行勤俭节约；
严格落实婚丧嫁娶报备，对XX名干部职工操办婚事前进行了谈话并备案，通过日常提醒教育，切实筑牢干部职工思想“防火墙”。

三、坚持制度从严，不断完善制度机制

深入贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上提出的“完善监督制度”的要求，大力推动权力运行监督和制约机制建设，打好落实《惩防体系建设2013—2017年工作规划》收关战，对惩防体系建设实行台账式管理，项目化推进，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防机制。一是突出内部管理机制。结合我局实际，进一步校验修订单位管理制度，完善了《住建局公务接待工作制度》等X项制度。二是突出权力制约机制。积极探索完善“三分四审五签”机制，在项目招投标过程中坚持“三个分离”，对政府投资建设项目招标控制价实行“四步审定法”，在工程项目资金拨付环节实行“五联签”机制，形成了项目运行过程中相互监督、相互制约的权力运行机制，确保了项目建设公开公平。三是突出政务公开机制。对行政审批、招投标、保障性住房分配等事项，全部通过市门户网站、招标信息平台、日报、电视台等媒体向社会发布，做到信息公开透明，主动接收监督。

四、坚持防范从严，不断提升党风政风

坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键，以把握运用“四种形态”为遵循，推进正风肃纪，促进党风政风持续向好。一是抓好源头，严格做好干部选拔任用工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到合适的岗位上。今年以来，选拔任用副科级干部XX名，对XX名试用期满的干部进行考核，在严格落实制度规定的同时进一步优化干部队伍结构。二是关口前移，扎实排查风险点。梳理领导班子成员、单位和个人的廉政风险点，重新审核认定风险等级，共排查梳理廉政风险点XX个，风险表现形式XX个，制定防控措施XX条，调整领导班子成员责任人XX人，单位责任人XX人，实现了对廉政风险防控的动态管理。三是持之以恒，常态推进作风建设。扎实开展落实中央八项精神“回头看”，梳理整改问题XX个方面XX项，提醒约谈XX人，查处X问题X起；
扎实开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，细化整治措施，明确责任主体，实行销号管理，公开进度结果，主动接受群众监督；
扎实开展“庸、懒、散、拖”突出问题大整治，严格对照整治内容开展自查自纠，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，建立问题台账，及时挂账销账，将基层干部微腐败、信访督办不力、干部作风不实等3个问题一并纳入整治，延伸整治范围，提升整治实效；
扎实开展群众评议机关作风活动，广泛宣传动员，积极自查自评，局系统被抽点XX名干部全部参加了测评，测评率100%；
扎实开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，实行窗口人员履职服务“四个零”标准，即受理“零推诿”、办理“零差错”、服务“零距离”、工作“零投诉”；
积极妥善化解群众反映强烈的矛盾纠纷，信访件办结率达98%。

五、坚持要求从严，持续推进作风建设

今年来，我局认真落实党委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但仍存许多不足：一是在督抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严，有的干部还存在工作标准不高的问题；
二是加强党风廉政建设工作探索创新不够；
三是廉政教育的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有一定差距。在今后工作中，将重点做好以下几个方面：

（一）从严落实“两个责任”，持之以恒正风肃纪。坚持党委抓主业、担主责、唱主角，把党风廉政建设纳入年度工作总体安排；
以学习贯彻党的十九大精神为重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实学习内容，丰富教育载体，强化理论培训，增强“四个意识”；
坚持抓小抓早抓常抓长，深化八项规定落实，认真查摆存在的“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义新表现，深刻剖析思想根源，扎实抓好整改。

（二）不断夯实制度基础，推进惩防体系建设。制定年度惩防体系建设规划，明确惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为局系统的反腐倡廉建设奠定工作基础；
不断深化廉政风险防控示范建设，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化；
健全“三分四审五签”机制，进一步完善财务、工程建设、行政审批等重点岗位、重点环节的监督管理制度；
加强干部队伍监督管理，实行新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。

（三）加强监督检查力度，打造阳光住建系统。持续深入开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，加大全程监督管理力度，重点督查项目招标、工程变更签证、工程验收等环节的权力运行；
坚持重点项目全面公开，落实保障房项目建设信息、分配政策、分配对象、保障房源、分配程序和分配结果“六公开”；
完善住建系统对外公开平台，部署专人负责平台建设和信息公开，主动接受监督；
完善信访诉求渠道，推进说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员“五有”建设，建立完善卷宗式工作机制，确保信访办复率达到98%以上。

【篇三】交通运输局清廉建设主体责任情况报告

　　交通运输局开展作风建设情况汇报

　　xx市交通运输局以作风建设永远在路上的姿态，将“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”作为攻坚战、持久战，一抓到底，全面推动交通队伍作风建设，促进交通工作提质增效。

　　一是开展“大讨论”活动。成立大讨论活动领导小组，制定活动方案，开展了以“不忘初心，推动交通转型升级”为主题的大讨论活动。围绕巩固农村公路建设成果、加快推进通道建设、创新交通执法长效化管理等内容进行了深入探讨。结合人大评议工作，深入各区镇、基层一线与人大代表、服务对象和普通群众开展面对面座谈15场次，对问题进行现场解答交办。围绕“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”等主题，开展民主生活会讨论活动，找准在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，梳理问题381条，全部整改完毕。

　　二是开展“走帮服”活动。按照领导干部带头、全系统党员共同参与的模式，深入正余镇昌盛村、新岸村及河岸村，开展“走帮服”回访走访活动。完成2093户农户走访任务，梳理出新增分户37户。走访同时，收集群众问题，寻找农村短板，及时汇总提交“三个清单”，逐一协调解决。班子成员结合人大评议调研，进一步扩大走访覆盖面，深入海门市12个区镇，收集涉及交通的相关问题42条，边访边办问题10条。

　　三是加强作风建设督察。成立综合督察组，制定了海门市交通运输系统2018年作风建设督察工作计划，重点对局机关、交通服务窗口、交通执法单位进行督察。通过每月一检查，每月一通报形式，曝光存在问题，发挥反面典型的警示作用，促进作风建设。今年以来，开展作风建设督察6次，谈心谈话44人次。

【篇四】交通运输局清廉建设主体责任情况报告

1、部门职责…………………………………………（1-4）

2、与相关部门的职责边界…………………………（ 5）

3、事中事后监管制度………………………………（6-9）

（1）对属地管理的行政执法职权的监督检查……（6-9）

（2）规范行政处罚裁量权…………………………（10-11 ）

4、公共服务事项…………………………………… （12 ）

注：括号以内填写页码。

1、部门职责（模板）

部门名称（盖章）：交通运输局

【篇五】交通运输局清廉建设主体责任情况报告

交通运输局贯彻落实党风廉政建设责任制
工作情况自查报告

交通运输局贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告年，中共xx县交通运输局委员会始终深入学习党的十八大十八届三中四中五中六中全会精神，坚持“四个全面”战略布局，狠抓交通运输系统党风廉政建设，交通运输系统风清气正的良好政治生态正在形成。
根据要求，现将我局年贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展情况报告如下：一落实党风廉政建设两个责任一是及时部署党风廉政建设工作。
年，中共xx县交通运输局委员会认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作工作部署和要求，及时制定了年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，层层签订目标责任书，压实责任，明确分工。
二是强化宣传教育。
年，中共xx县交通运输局委员会始终将党风廉政建设和反腐败

工作抓紧抓实，通过召开党委中心组扩大会会，认真学习了《不忘初心继续前进》和党的十八届六中全会精神，通过组织党员干部参观红军纪念馆灾后恢复重建工程，深刻铭记感恩奋进主题。
同时，结合单位实际。
进一步厘清党委班子成员“主体责任”和纪委主要负责同志的“监督责任”。
三是强化落实主体责任。
年，我局主要负责人强化主体责任落实，尤其是强化“四个亲自”，班子成员认真履行“一岗双责”。
单位主要负责同志始终做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案亲自督办，同时班子成员把党风廉政建设融入到自身所分管的领域，开展讲党，检查等形式，加强党风廉政建设主体责任落实。
同时，严格落实《xx县领导干部述责述廉实施办法》，单位主要领导带头开展述责述廉。

在管党治党政治责任重，纪检工作落实得力，没有被县纪委启动“一案双查”的情况。
今年，我局始终落实领导干部重大事项报告制度，将全年交通运输工作向县委汇报，同时，认真做好报告履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律的情况廉政情况定期登记表个人有关事项报告。
并严格落实专人，规范完善档案资料以备查。
二常态推进作风建设一是强化制度建设。
年，我局结合单位实际，不断完善相关制度规定。
今年，我局修订完善了《“三重一大”决策制度》和《党委意识规则》，修订完善了接待和差旅等相关财务管理制度。
同时建立完善了工程建设监管机制，细化了相关制度规定。
今年，我局不断贯彻落实中央八项规定省委省政府十项规定和市县委有关规定，巩固深化正风肃纪专项整治。
配合县纪委开展“七项专项治理”“++”问题专项整治和巡视整改