清廉企业建设发言材料17篇

发布时间：2022-11-14 11:00:06 来源：网友投稿

清廉企业建设发言材料17篇清廉企业建设发言材料　　企业廉政文化建设演讲稿范文　　各位领导、各位同志：　　我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委为客户提供的机会，给大下面是小编为大家整理的清廉企业建设发言材料17篇,供大家参考。

清廉企业建设发言材料17篇

篇一：清廉企业建设发言材料

　　企业廉政文化建设演讲稿范文

　　各位领导、各位同志：

　　我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委为客户提供的机会，给大家事儿说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的说。

　　作为一名新聘，一名共产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化具备建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化基础建设这一反腐倡廉的新举措强烈企业地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的慢慢地影响了我，使产生深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中我的巨大的吸引力、渗透力和感染力。

　　我亲眼目睹了公司党委、福兰县纪委发出的一个个红头文件，亲身参加了公司组织开展的观摩一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就诚信了公司班子党风廉政建设的廉洁和庄严。

　　人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心情和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、检察新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨后后；对出现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其这些行为走向。

　　为了给广大党员干部廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门专栏开辟了反腐倡廉建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手的鲜活的工作和生活气息。她，短小精悍，开门见山；

　　她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受联营公司广大党员干部和员工群众的喜爱。

　　跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用应用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化基本建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察主页点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为转变成党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。

　　新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的典范。他们，谱写了精采党员先进性的令人难忘乐章；他们，保持了共产党员共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人阐释执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育工作作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员的先进事迹，用这些时代顾名思义的先进事迹，给大家点出人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委提示十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，拜访市纪委主办的反腐倡廉成果展，使机关干部深受触动。记得2021年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受棕斑警示教育，通过实地参观服刑人员用具的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为年青人尽孝，自责下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9万多字的思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请宣风不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下所几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。

　　在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75亿元的大型建设项目中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和考验锻炼了党员队伍，至今未发现有以权谋私案件。从公司主要领导到扩建主管部门负责人，即使严格按制度办事，主动接受监督。工程公司总经理在工程项目的关键时刻，为保证工程进展，主动放弃一次出国考察的机会。在大家的共同努力下，到6月底，这两台发电供热机组将全部投入运行，将为我市的经济、社会发展提供捷伊新的强大能源。

　　构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显现。仅2021年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。这一系列的事实正试图一系列向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和损害。各位领导、同志们：盐城发电有限公司在市纪委的正确领导下，突出重点构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获。然而，面对未来，政法系统加强廉政文化推进任重道远。俗话说“采集百家花酿成上等蜜。”我相信：通过今天地市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，一定可进一步丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善基本建设廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上贡献力量新台阶！

篇二：清廉企业建设发言材料

　　企业反腐倡廉演讲稿7篇

篇三：清廉企业建设发言材料

　　企业反腐倡廉演讲稿：坚持廉洁自律

　　本条件；对企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的

　　大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展与腾飞，同样需要我们每一

　　个员工恪尽职守、廉洁自律、勤奋工作。

　　今年初，胡锦涛总书记指出，我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革和发展的重大历史关头，更是高度

　　自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。近年来，中央纪委等部门联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文

　　件，为我们企业营造了一个遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。这次市国资委举办“廉洁从业大家谈”的演讲比赛，更是一场及时

　　雨，这让我们在重温那些清正廉洁楷模的先进事迹、感受心灵震撼的同时，也认真地反思自己的一言一行，使我们在人生道路和

　　工作岗位上走得更加踏实、更加稳健！

　　千里之堤，溃于蚁穴。实践证明，要始终保持廉洁自律，我们每个人，特别是领导干部，就必须从细微之处严格要求自己，树立

　　正确的世界观、人生观和价值观。同时，在思想上，我们要始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态，“欲望不能膨胀，行为不

　　能妄为”；要经得住各种诱惑，顶得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比；要正确地行使手中的权力，真正

　　把手中的权力用来为经济建设服务，为企业服务，为广大员工和人民服务。这样，我们就能专心致志、奋发向上，把自己的全部

　　热情投入到企业的发展建设中。

　　“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。如果我们以“廉”为镜，那么我们就能在思想上

　　筑起拒腐防变的万里长城。只要我们认真贯彻好国有企业领导人员廉洁自律七项要求，执行好《国有企业领导人员廉洁从业若干

　　规定》，完善好“三重一大”集体决策制度，大力营造遵纪守法、廉洁自律、和谐安定的创业氛围。那么，我们就一定能充分调

　　动广大员工的积极性和创造性，同心同德、奋力拼搏，更好地为构建和谐社会新明天、铸就国有企业新辉煌而奋斗！

篇四：清廉企业建设发言材料

　　企业诚信廉洁演讲稿

　　【企业诚信廉洁演讲稿】

　　大家好!

　　作为一名优秀的共产党员，更应该重视自身的修养。通过"反省自身"，思考不足，加以改正，提高道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值取向，走人民群众的道路。拥有一个高的起点，才能为员工做一个很好的表率作用。

　　诚信是中华民族的传统美德，亦是廉洁的重要组成部分，一个人失去了诚信，就等于失去了灵魂，失去了生活的向往和追求。企业的诚信意识、诚信行为、诚信品质、关系着一个企业长远的发展。所以他将诚信作为高尚的人生追求，将诚信作为优良的行为品质和立身处世的根本准则。

　　因此，努力学习廉洁文化，养成廉洁自律、诚实守信的意识，谢谢大家!

　　【企业诚信廉洁演讲稿】

　　尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

　　大家好!

　　“千锤万凿出深山，烈火焚烧只等闲;粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”当我们吟诵这首著名的《石灰吟》时，无不被明代民族英雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净干事，清清白白做人，是一个人一辈子要维护的尊严和骨气，也是一个企业健康和谐发展的精神基础。

　　在我们公司，向来将廉洁诚信、依法经营、以人为本、跨越发展作为第一要务，同时也作为全体员工的行为准则。无论走在公司的.哪个部门、哪个岗位，我们都不难发现“文明守法，诚信务实;高效有序，科学规范;敬业爱岗，团结拼搏;自律自强，廉洁公正”的三十二字《员工守则》。这三十二个字，既是醒目的“提示牌”，更是铭记在每位员工心中的“防火墙”。上至领导，下至员工，每一天，每一时，每一刻，廉洁自律的“弦”都绷得紧紧的。唯其如此，公司的发展才如此的大气和强势;唯其如此，各个部门才充满了朝气和活力;唯其如此，每一位员工都如此的坚定和灿烂。

　　为了教育和培养员工的“廉洁、忠诚、创造、奉献”意识，公司未雨绸缪、运筹帷幄，做出了一系列有力的举措，使廉洁教育渗透进公司管理的方方面面。无论是《公司员工行为规范》，还是《公司员工作纪律》，都将廉洁自律建设作为重要内容加以规范;无论是公司每年专门召开的廉政工作会，还是在其他公开举行的会议上，公司领导总是亲自出席、谆谆教诲，大力倡导廉政建设，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。为了落实管理责任，公司党委每年都要与各项目部签订《党风廉政建设责任书》，将任务分解到位，将责任落实到人，将监管贯彻始终。如今，公司廉政建设形成了网格状格局，纵向到底，横向到边，人人都处于廉政建设的管理体系之中，为建设忠诚团结的员工队伍奠定了坚强基础。

　　正所谓“千里之行，始于足下”，作为每一名有责任心、有使命感、有进取心的员工，都面临着不容回避的选择：是选择岗位建功、无私奉献;还是选择得过且过、沾沾自喜;是选择主动担当、勇挑大梁，还是选择左右观望、得过且过;是选择高风亮节、一身正气，还是选择火中取栗、沆瀣一气。正如沙翁笔下的哈姆莱特曾说，“生存还是死亡，这是一个问题”。作为公司员工，我们必须清楚地回答：“我们应该爱岗敬业、洁身自好，而不是争名夺利、营蝇苟狗!”我们应该清楚地认识到，廉政建设，人人有责!我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、一举一动，都是为着公司的利益、为着客户的需求、为着发展的大局，才能够在任何时候，都坚持“廉洁自律”、“忠诚无私”，也才能够在任何时候，把“反腐倡廉”进行到底!

　　大家知道，一个人的力量是有限的，但当所有人都行动起来的时候，力量却是无穷的!公司的发展需要每一个员工的参与和努力，“诚实守约、廉洁从业”建设，亦需要所有员工的参与和努力。“一滴水，折射的是太阳的光辉”，当许多水滴汇集起来的时候，就是滔滔洪流，浩浩荡荡。在我们身边，不乏为了公司发展而鞠躬尽瘁、竭尽心力的老员工，也不乏为了公司的发展而奉献青春、开拓创新的新员工，无论在哪个岗位上，大家都是在为了同一个目标而努力，那就是使公司在未来的市场竞争中始终处于不败之地，为当地经济社会发展做出更大的贡献。

篇五：清廉企业建设发言材料

　　企业廉政文化建设演讲稿范文

　　各位领导、各位同志：

　　我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。

　　作为一名普通员工，一名共产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、渗透力和感染力。

　　我亲眼目睹了公司党委、纪委发出的一个个红头文件，亲身参加了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司班子党风廉政建设的诚信和庄严。

　　人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨前；对出

　　现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。

　　为了给广大党员干部提供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手的鲜活的工作和生活气息。她，短小精悍，开门见山；她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司广大党员干部和员工群众的喜爱。

　　跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。

　　新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时

　　期优秀共产党员的先进事迹，用这些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。记得2004年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9万多字的思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。

　　在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和考验了职工队伍，至今未发现有违法违纪案件。从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，主动接受监督。公司总经理在工程的关键时刻，为保证工程进展，主动放弃一次出国考察的机会。在大家的共同努力下，到6月底，这两台发电供热机组将全部投入运行，将为我市的经济、社会发展提供新的强大能源。

　　构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显现。仅2004年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。

　　这一系列的事实正在向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和影响。各位领导、同志们：盐城发电有限公司在市纪委的正确领导下，着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获。然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。俗话说“采集百家花酿成上等蜜。”我相信：通过今天市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，一定能够进一步丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上新台阶！

　　---来源网络整理，仅供参考

篇六：清廉企业建设发言材料

　　企业廉政文化建设演讲稿范文

　　各位领导、各位同志：

　　我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供方便的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。

　　作为一名普通员工，一名共产党员，我热情关注之所以对企业廉饮食文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、渗透力和感染力。

　　我亲眼目睹了公司党委、公文民政局发出的一个个红头文件，亲身了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工天津市委作出以下的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司班子党风廉政建设的诚信和庄严。

　　人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨前；对出现苗头性结构性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其这些行为走向。

　　为了给广大党员干部提供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门宣传开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手选自的鲜活的教育工作和生活气息。她，短小精

　　悍，开门见山；她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司职工群众干部和员工群众的喜爱。

　　跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，非常积极尝试运用现代科技传播先进文化，加快企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达为5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政全院建设发表意见和建议的渠道。

　　新时期中才党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的绶带，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，能保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释共产党人了无产阶级执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在控股公司积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员积极分子的先进事迹，用这些时代典型的基本特征先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市南纪委反腐倡廉主办的反腐倡廉成果展，或使党员干部深受触动。记得2021年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受最少警示教育，通过实地拜会服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下会不能为子女尽责的愧疚表露，以使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9两千余字的思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度建设运作，不仅保质了保量，而且还省下所几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。

　　在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75万亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和抗压了职工队伍，直到现在在此之前未发现有违法违纪案件。职能部门从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，主动接受监督。公司总经理在工程的关键时刻，为保证工程进展，主动放弃一次出国考察的机会。在大家的共同努力下，到6月底，这两台发电供热机组将全部全部投入反应堆运行，将为我市的经济、社会发展提供新的强大能源。

　　构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显露出。仅2021年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。这一系列的事实正在向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，紧实离不开廉政文化的丰盈和影响。各位领导、同志们：发电有限公司在市纪委的正确领导下，着力推进构建企业廉政文化，为抓好深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有用的探索，取得了可喜的破记录。然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。俗话说“采集百家花酿成上才等蜜。”我相信：通过今天地市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，推进一定能够适时丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上新台阶！

篇七：清廉企业建设发言材料

　　2022年林企廉洁文化建设会发言稿

　　同志们：

　　今天，主要目的总结工作，交流经验，查找不足，部署任务，为林业企业经济建设提供动力和保证。刚才，参观了工程设计处和企业的党风廉政教育培训中心，听取了5家单位开展企业廉洁文化建设的经验介绍，很受鼓舞，很受启发。下面，就继续推进全州林业企业廉洁文化建设讲两个方面的意见：

　　一、全州林业企业廉洁文化建设取得了阶段性成果

　　从大家交流的情况来看，近年来，全州林业企业始终把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系的一项重要工作来抓，创建了具有林业企业特色的点面突出、动静结合的廉洁文化，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业又好又快发展。

　　1、各级领导高度重视，形成了齐抓共管的工作机制。集团公司党委《关于加强全州林业企业廉洁文化建设的指导意见》印发后，全州林业企业对加强企业廉洁文化建设重要性的认识有了空前提高，纷纷把廉洁文化建设纳入到企业文化建设的整体规划中，加强领导，精心组织实施。汪林按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制要求，在组建领导机构的基础上，细化责任分解，建立了“一岗双责”和责任追究制度，形成了层层抓廉洁文化建设的工作局面。制订实施了廉洁文化建设三年规划，从精神层、制度层、物质层三个层面，加强企业廉洁文化体系建设。党委书记荆彦林、董事长任瑞国、党委副书记、纪委书记于树国等领导不仅带头备课，对各级管理人员进行反腐倡廉教育，还投资20万元，修建了230平方米的多功能党风廉政建设教育培训中心，奠定了坚实的反腐倡廉宣传教育工作基础。局制定出台了《林业有限公司廉洁文化建设三年规划》，明确了廉洁文化的指导思想、主要任务、工作目标和具体措施，做到了企业廉洁文化建设有规划、有部署、有落实、有检查验收。

　　2、各级组织精心部署，提炼了各具特色的廉洁文化核心理念。在开展企业廉洁文化建设活动中，各单位坚持把廉洁精神作为企业廉洁文化的核心与灵魂，普遍重视在深厚的企业文化底蕴中挖掘廉洁精神，加以精心培育，初步形成了具有本企业特色的廉洁文化核心理念，丰富了企业文化建设的内涵。集团公司党委确立

　　了“诚实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”的企业廉洁经营理念。汪清林业分公司党委确立了“遵章守纪、清廉诚信”的廉洁文化理念。天桥岭林业有限公司党委确立了“阳光透明、风清气正”的企业廉洁文化理念。敦化林业有限公司党委结合企业实际，提练了“清廉、守洁、勤俭、公正”为主要内容的廉洁文化建设理念，即“清白做人、崇尚廉洁、守法守纪、洁身自好、勤勉敬业、节俭朴素、公开透明、一身正气”。和龙林业有限公司党委在行政执法队伍中开展了“珍惜手中权力，争做依法行政、秉公办事的标兵”活动；在财务管理队伍中开展了“珍惜个人前程，争做廉洁奉公、遵纪守法的模范”活动；在物资保障队伍中开展了“珍惜工作岗位，争做爱岗敬业、无私奉献的表率”活动。这些活动中体现出来的廉洁精神，在员工中引起了共鸣，得到了普遍认同。廉洁理念的总结提炼和初步形成，已逐步成为各单位全体员工廉洁从业的精神动力，增强了自觉践行的积极性，为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。

　　3、完善各项规章制度，形成了企业廉洁文化建设的保障机制。在推进惩防体系制度建设中，各单位非常重视廉洁文化制度建设，能够发挥执法办案、效能监察、廉政纠风等工作的治本功能，通过帮助企业规范管理行为、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉洁从业规定融入到企业经营管理的全过程，促使企业的经营管理行为向规范化、系统化、科学化方面迈进了一大步。近两年，集团公司本级围绕人、财、物的权力运行，重点加强了干部管理、资金运作、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设，这些制度里面都融入了廉洁从业的要求。通过设置权力界限、规范从业行为和制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，基本做到了文化规范与制度规范并举，强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。林业有限公司纪委针对公司原有的制度不适应新体制要求的实际，主动与分管领导沟通，对各项管理制度进行了重新梳理，初步建立了比较系统的企业管理制度体系，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，有效地规范了企业的经营管理行为，提升了企业经营管理水平。天桥岭林业有限公司党委制定了《天桥岭林业有限公司领导干部行为准则》，对领导干部明确提出了廉洁自律二十三条规定，进一步规范了各级管理人员的从业行为，增强了制度的执行力。

　　4、以各级管理人员为重点，积极吸引全体员工及家庭成员共同参与。各单位在开展廉洁文化建设中，坚持以员工为主体，充分发挥企业领导力量较强、员工素质较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等政治优势，调动各方面的积极性，动员全体员工投入到企业廉洁文化建设之中，使群众中蕴藏的廉洁文化丰富资源与聪明才智得到发掘和展现。以及和林等单位以各级领导人员为重点，通过举办培训班、参观学习、交流研讨等活动，积极引导领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。要求各级领导人员争做企业廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者。的工程设计处和松江林场，坚持廉洁文化建设与弘扬企业精神、职业道德相结合，注重廉洁文化建设的群众性、广泛性，将廉洁理念深入到各个小队和林场上段小工队，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，工作很有特色，也很新颖。天林的贮木场利用业余时间，组织开展廉洁文化知识竞赛活动，开展以廉洁漫画、书法、搜集警言警句、交流学习心得等活动，唱响了企业廉洁文化建设的主旋律，使廉洁文化更加贴近群众生活、贴近生产实际，因而也更加受到企业员工的欢迎。

　　5、搭建廉洁文化创建活动载体，营造了反腐倡廉的良好氛围。为扩大企业廉洁文化的导向力、凝聚力、辐射力。近年来，各单位按照集团党委的要求，结合开展的“七对照七查摆”、“树新风正气，促和皆发展”、“八个方面”良好风气学习教育等活动，继承和宣扬企业文化传统及典型事例，运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。通过前段时间的党委工作目标责任检查考核，我们看到，有的单位通过开展读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动，使廉洁文化入脑入心。有的单位采取建立廉洁广场、廉洁街、廉洁亭、廉洁展室等场所和阵地，增添了廉洁教育的氛围。有的单位深入开展廉洁承诺、征集警句格言和创建廉洁社区、廉洁岗位、廉洁家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。有的单位通过理论研讨、文艺汇演、体育活动，运用企业报、有线电视、林场广播、企业等各种传媒，用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企业员工的廉洁文化素养。有的单位在推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭过程中，自上而下地建立了廉洁文化建设网络，运用文化特有功能，拓宽了宣传教育的领域和空间，增强了教育的互动性、渗透性和影响力，营造了

　　反腐倡廉氛围。

　　上述企业好的经验和做法，只是从几个方面反映了全州林业企业廉洁文化建设的概况，还有很多企业在实践中探索和总结了切实有效的好经验、好做法，在此就不再一一列举了。我们真诚地感谢这些单位为我们提供了学习借鉴加强企业廉洁文化建设的实践经验。全州林业企业廉洁文化建设正处于发展阶段，虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数企业领导对廉洁文化乃至企业文化重视不够等问题，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。

　　二、以经济建设为中心，扎实推进林业企业廉洁文化建设

　　新的一年即将开始，我们面临着严峻的经济形势，也面临着前所未有的机遇。全州林业通过继续解放思想大讨论，确立了新的工作思路。明年比较突出的就是项目建设、棚户区改造和继续推进全民创业等工作，在这些工作中继续抓好廉洁文化建设显得十分重要。要坚决防止“项目上去了，人也进去了”的现象发生。全州林业企业有必要把廉洁文化建设作为明年反腐倡廉的基础工程和企业文化建设的重点工作抓实抓好。

　　1、明确企业廉洁文化建设指导思想和工作思路。在指导思想上，要坚持以____理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向，以《惩防体系建设实施纲要》和《惩防体系建设工作规划》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性反腐倡廉文化活动为载体，围绕中心，融入管理，弘扬“为民、务实、清廉”的核心价值观，培育全体员工廉洁从业的道德操守和实践行为，不断营造有利于反腐倡廉建设思想观念、理论基础和文化氛围，促进企业健康、持续、和谐发展。在工作思路上，要从积极维护企业改革发展稳定的大局出发，遵循文化发展的客观规律，体现员工的根本利益。按照以人为本的要求，充分发挥员工在企业廉洁文化建设中的主体作用，注意研究员工特点，了解员工需求，重视员工全面发展，凝聚员工聪明才智，激励员工勤廉敬业；按照加强规划管理的要求，统筹谋划，拟制订下一个企业廉洁文化建设三年规划。规划既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标；按照强化正面引导的要求，大力宣传企业先进事迹，弘扬清廉正气，培育廉洁理念，养成勤廉操守，使廉洁精神成为员工的自觉意志和行为准则；按照继承发展创新的要求，把握时代需求，运用科学的廉政理论、先进的文化理论及新鲜经验，推进企业廉洁文化建设的创新，始终保持勃勃生机；按照注重实践效果的要求，积极探索，勇于实践，不断丰富内涵、拓展途径、创新形式和载体。坚持由浅入深、由表及里逐步引向深入，讲求实质内容和实际效果。

　　2、规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念。全州林业企业廉洁文化建设要把规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念作为首要任务，这是加强企业廉洁文化建设的思想基础。要注意结合本单位实际，充分运用廉洁文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，在原有的廉洁理念的基础上，进一步加以规范和完善，使其更能体现“为民、务实、清廉”这一核心价值观，其中：“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求；在廉洁从业方面，各单位要引导全体员工，按照集团发展思路，确立能够体现“诚实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”的经营理念，为延边林业企业的改革发展稳定，为构建和谐秀美的新林区做出积极贡献；在诚信守法方面，企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，全体员工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；在行为规范方面，企业全体员工特别是各级领导人员和重要岗位人员，都要增强责任意识和纪律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制；在道德修养方面，全体员工特别是领导人员和共产党员，都要坚定理想信念和加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，增强自觉抵御各种腐朽落后思想影响的能力。其中，廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化理念的核心与灵魂，尤其应当得到全体员工的认同，使廉洁从业和诚信守法的核心理念深入人心。

　　3、着力在企业营造廉洁干事和谐的良好氛围。各单位要把营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，作为企业廉洁文化创建活动的重要目标。实践证明，进一步规范和完善企业廉洁文化理念，并使之成为全体员工自觉遵守的道德标准，离不开廉洁氛围的影响；要动员全体员工自觉投身崇尚廉洁的实践，也离不开廉洁风气的教化和约束。因此，全州林业企业廉洁文化建设，要突出重点，树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传，采取有效措施

　　深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范作用、价值导向作用、素质提升作用和精神动力作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑；要把握内涵，增强针对性。在企业文化所倡导的核心价值观、企业精神等层面，逐步加载廉洁、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成企业廉洁文化理念。坚持与健全工作守则、完善行为准则、建立廉洁从业承诺制度等相结合，增强营造廉洁氛围的针对性；要创新形式，扩大覆盖面。运用本单位业已形成的成功经验，借鉴理念完善、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭等活动，为廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径；要持续深化，提高实效性。企业廉洁文化建设必须坚持不懈，循序渐进，逐步深化。要在推进中多出高质量的精品，促进企业廉洁文化品位的提升，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育全体员工。

　　4、着力构建切实管用的廉洁文化建设运行机制。全州林业企业在推进廉洁文化建设中，一要坚持文化先行。在廉洁教育的层次上，既要让中层以上管理人员吃“药”，也要让员工吃“药”，当然这里的侧重点有所不同。让中层以上管理人员吃“药”，是因为这些人有腐败的条件，要通过教育引导他们不要干“坏事”，始终绷紧廉洁从业这根弦，进而给员工做出榜样，员工看到了，就会上行下效地跟着学，企业就会在不知不觉中形成一种良好风气。让员工吃“药”，是因为有些员工可能成为明天的管理者，需要提前给他们“打预防针”，增强抗腐败的“免疫力”，再是让员工了解党的政策，熟知党纪政纪条规，增强监督意识和监督责任，使腐败分子陷于“人民群众监督”的汪洋大海之中，无处藏身；在廉洁教育的重点上，首先应当是各单位和各部门的一把手，一把手的言行举止在本单位和本部门起着表率和引领作用。因此，只有一把手的廉洁意识提高了，整个单位和整个部门的廉洁意识才会提高。那种怕得罪人，有“药”只知“往下发”，不敢“往上递”的做法，只会让群众嗤之以鼻，显然是不合适的。在廉洁教育的形式上，可以结合本单位实际，采取定期办班集中培训的形式、重大节假日投送廉洁家书的形式、召开专题民主活会的形式、公共场所悬挂和摆放廉洁自律名言警句的形式等等，全方位立体式教育和影响企业员工的行为，从根本上解决“不愿腐

　　败”的问题。这里需要强调的是，教育是廉洁文化的基础，如何抓教育、怎样抓教育，现成的经验很多，问题的关键在于把教育工作实实在在地落到实处，而不仅仅是写在文件上、挂在口头上、贴到墙壁上。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要渗透到生产经营管理的各个环节，必须建立完善各项规章制度，规范经营管理行为。近年来，从集团到基层各单位，都在制度建设方面下了很大功夫，也取得了明显成效，但并不能说我们的制度已经很健全了，无懈可击了。

　　就目前来看，各单位用来规范经营管理人员廉洁从业行为的制度还存在不够规范、不够全面、不够严格，甚至比较老套的问题。____曾经说过，“制度不好，好人也会犯错误，制度好，坏人也无法犯错误。”企业个别人员存在的不廉洁行为，有些是我们现有的制度还有漏洞，如果这些漏洞不被及时堵住，就会不断有人去“钻”，久而久之，好人也会按纳不住要去“钻”的欲望，为什么？因为漏洞里面有诱惑，而且有时候是不小的诱惑。这也是这些年一些违法违纪分子层出不穷、“前腐后继”的原因所在。所以各单位在这方面，还要加把劲，不断加强制度建设，尤其是监督制度建设，不断加大制度的执行力，逐步形成有利于员工廉洁从业的运行机制，切实解决“不能腐败”的问题。三要加强监督检查。在企业行使监督检查权是各级纪检监察机关最基本的职能之一，既然是监督，就会在工作中不可避免地触及各种各样的矛盾和问题，面对企业和员工的利益，我们纪检监察人员要敢于“唱黑脸”，一定要克服执法中的“软骨病”，排除各种干扰，刚正不阿执法。

　　有的人可能担心，监督检查的次数多了，会搞得人心惶惶，防碍生产经营，领导会有意见，其实有这种思想顾虑的同志是多余的，但凡开明的领导都会明白，监督只会帮助企业促进管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕监督的人要么是“有事”，要么是准备“有事”，很显然，监督勤了就会使有事的人露出“狐狸尾巴”，就会使想“腐败”的人不敢“腐败”。当然，我们这里所说的监督检查，不仅仅是纪检监察机关一家的监督，而应当是包括企业上级业务主管部门和其他职能部门共同的监督。加强监督的目的，是为了促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢

　　腐败”的问题。

　　5、加强对企业廉洁文化建设的理论研究工作。我们正在开展的廉洁文化创建活动，正处于发展阶段，大家一定要高度重视理论研究工作。企业廉洁文化建设涉及到廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等方面，具有很强的理论性、实践性和探索性。在理论方面，企业廉洁文化的内涵、结构、特征、功能、载体，企业廉洁文化建设的原则、规律、特点、评估等，都需要在深入研究和探索创新的过程中不断丰富和发展，需要我们进一步遵循企业廉洁文化建设的客观规律，加以了解和掌握。在实践方面，如何完善领导体制和工作机制，加强规划和组织协调；如何树立企业廉洁文化理念和规范全体员工廉洁从业行为，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围；如何创新形式和载体，增强企业廉洁文化建设的实效性；如何将企业廉洁文化有机融入企业经营管理，发挥促进和保障作用；如何加快建立企业廉洁文化运行机制等，都需要不断深入研究和实践探索，需要不断总结、完善和逐步破解难题。经验总结和理论研究的过程，本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平的过程，是认识规律和提高自觉性、增强主动性的过程。因此，全州林业企业各级领导和全体员工，特别是企业纪检监察机关和从事企业廉洁文化建设的领导人员与工作人员，在积极做好实际工作的同时，要注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验，深入进行理性思考和理论研究，探索企业廉洁文化建设规律。各企业既要形成实践成果、制度成果，也要形成理论成果，不断拓展和深化工作思路。

　　6、加强组织领导确保各项工作顺利推进。企业领导人员是企业文化的倡导者、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学，直接决定着企业文化的走向和实质性内容。在某种程度上讲，有什么样的企业领导人员，就会产生什么样的企业文化。因此，企业的各级领导人员应该高度重视企业廉洁文化建设。一要加强组织领导，明确责任。调整和完善与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要的资金投入等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。

　　二要以身作则，身体力行。企业领导人员既是廉洁文化建设的领导者，也是企业廉洁文化的实践者、展示者。领导人员要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚实守信，奉公守法，廉洁从业，带头执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，身体力行企业廉洁精神，为员工做出表率。三要积极协调，抓好落实。各企业文化主管机构要总体规划，统筹安排，抓好企业廉洁文化建设。企业纪检监察机关要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，围绕企业改革发展稳定大局，适应生产经营管理的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作，推进企业廉洁文化建设。要充分利用企业内部舆论宣传资源，扩大文化建设活动覆盖面，增强企业凝聚力和影响力。

　　同志们，我们要以这次会议为契机，进一步解放思想，积极探索，勇于实践，开拓进取，加强企业廉洁文化建设，不断推进全州林业企业党风廉政和反腐倡廉建设，为维护全州林业企业改革发展和稳定的大局，促进全州林业企业又好又快发展，做出新的更大贡献。

篇八：清廉企业建设发言材料

　　公司关于清廉国企建设的分析研讨发言

　　党的十八大以来，国企按照xxx关于国企改革发展的总体要求，持续打响“清廉国企”建设攻坚战，以实际行动有效维护了国企改革发展的良好环境。但是，密集的资金流动、频繁的项目往来，也让国企比其他类型企业有着更多的廉洁风险；从近些年统计的数据看，国企党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻。下面对清廉国企建设中的普遍问题进行了分析，提出清廉国企高质量建设的对策。

　　一、清廉国企建设的重要性

　　国企是我国经济发展的“顶梁柱”。党的十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，各地国资委相继出台推进清廉国企建设的实施意见，各地国企积极行动，在不断探索和实践中，总结出了以清廉建设增强党的生命力，提升企业的竞争力、催生企业的凝聚力等诸多成功经验。但是，清廉国企建设仍处于初探阶段，各项制度机制还未成熟定型，不敢腐不能腐不想腐的“三不”机制仍未坚固有效构筑，清廉国企建设中还存在一些困难和问题，需要更多的国企认识到清廉建设的使命和责任，认识到清廉国企建设对于营造改革发展良好环境，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失的重要意义，并投身到清廉国企全面建成的实践中，实现权力运行规范有序，清廉成为国企新风尚，以清为美、以廉为荣的价值取向和清廉文化深入人心，国企整体清廉程度显著提升。

　　二、清廉国企建设工作存在的问题

　　尽管从整体上来说，近些年通过持之以恒、扎实有效的工作，清廉国企建设确实发生了一些可喜的变化，但严格对照全面从严治党的要求，也还存在一定差距，主要有以下三

　　种表现。

　　1.认识不够深入。在思想观念上，仍有少数干部对全面从严治党的重要性和必要性的认识还不高，还习惯用过去的老眼光、旧思维对待新时代的新要求，有的工作还停留在“口头上”“纸面上”；有的单位对党风廉政建设党委主体责任重视不够，履职不到位，制度执行力不够，规定动作不能按要求完成，开展廉政谈话时不敢说重话，没有达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果；有的单位纪委对监督执纪“四种形态”的认识和运用还不够深入有效，监督检查人员有“老好人思想”，怕伤和气、怕招麻烦，出现不敢监督、不愿监督思想依然存在。

　　2.方法不够科学。在工作行动上，主动性不强，不适应在接受监督的环境下开展工作，有的甚至奉行“怕出事，不如不干事”，出工不出力，影响工作效能，贻误国企转型发展时机；清廉学习教育不够生动多样，警示教育常举其他行业单位的事，身边的案例视而不见，宣布处理决定遮遮掩掩，没有体现震慑效果；企业内部会议多，办事效率不高，对党员干部、重要岗位人员安于现状、懒政、慢作为等“四风”问题自查没问题，巡察问题一大堆，考核问责偏松软、机制不健全；有的以开展业务性调研代替清廉建设调研，调研深入基层不够；廉洁风险防控不够扎实有效，对交办工作推诿扯皮，不愿担当，导致信访问题突出；纪检体制改革仍需深化落实，制度的刚性约束有待进一步转化为治理效能等。

　　3.结合不够紧密。清廉建设与其他工作“融不进去”的现象比较普遍，一方面业务与清廉建设两张皮，重业务轻党建，另一方面存在与业务职能部门管理监督混为一体、聚焦不清的问题，以及业务职能部门的管理监督履责弱化、推脱

　　责任，对直接责任的履职不到位等；以形势任务和市场压力重为由，重业绩，对清廉建设不够重视，对发现问题整改流于形式，敷衍了事，未能从根源上遏制问题的发生；未能有效履行“一岗双责”，全面从严治党压力层层递减，在廉洁自律上少数人员还存在侥幸心理，将自身置身于廉洁风险之中，国企清廉建设“上热中温下冷”现象依然存在。

　　三、清廉国企高质量建设的对策

　　1.传导压力深化清廉教育。①以案示廉筑思想防线。增强党员干部“不想腐”的思想自觉，用好用活反面典型警示教育案例，特别是要以身边的人身边事，现身说法的形式，让党员领导干部在生动、形象、直观的“第一现场”，加深对党纪法规、廉洁从业的理解和把握，切实增强廉洁底线不能破、纪律红线不能越、法律高压线不能碰的意识，防止党员干部踩上“地雷”、掉进陷阱，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。②以责践廉筑制度防线。严管就是厚爱，预防就是保护，制度就是力度。在以案释纪让党员干部知晓哪些“不能做”基础上，还应着力教导党员干部“如何做”，进一步扎实企业内部管理制度，加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，依法公开权力运行及办事流程，以决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，强责任见行动促提升。③以查促廉筑监督防线。采取专项监督检查、随机抽查和交叉检查等形式，开展正风肃纪专项行动，将柔性的“教育”与刚性的“检查”相结合，刚柔结合形成常态化监督格局，形成高压震慑态势。各类检查也为保持党员干部队伍“肌体”健康，严防精神上的“软骨病”开展的“政治体检”，是压力传导的有效载体，以祛病疗伤，激浊扬清。

　　2.挖掘潜力管控廉洁风险。①清单管理知风险。要完善

　　风险防控机制，建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制，主动加强协调配合，坚持一级抓一级、层层抓落实。清单管理就是诸多国企在这方面的有效实践，即紧紧抓牢“责任”这个牛鼻子，聚焦责任落实落地，以管理标准制度为依据，梳理企业、部门（支部）、岗位三级风险清单，清单每个条款都对应给出了具体的落实举措，每条落实举措都对应到岗位具体的执行人，风险清单也是开展工作监督检查的依据。清单管理的实施在国企中树立了你我都是清廉建设责任“共同体”的新理念，企业清廉建设由“抽象概念”转变为“具体行动”。②预警管理防风险。为确保清单所列责任与日常工作业务有机融合、有效落实防范风险，可以将xx安全生产管理经验引入清廉建设，对标生产安全风险管理理念和方法，将工程项目管理等七大监管重点领域的问题嵌入ERP等管理系统和管理流程，借助信息系统实现廉洁风险预警，对风险实施高中低分级管控。比如在廉政风险较高的工程项目管理中，在业务流程中设置由项目主管部门党政负责人对项目承接方负责人、现场作业人员通过签订清廉协议书、开展面对面清廉交底和警示教育等，敲响廉洁警钟，严明纪律红线，制约权力的规范运行，确保项目廉洁风险在控可控。

　　③闭环管理控风险。资金密集、资源富集、资产聚集是国企最鲜明的特点。这也意味着，国企人员更经常、更直接地受到各种物质利益的诱惑。“严管是爱，放纵是害”。全面从严治党就是要把清廉国企建设抓在手上，扛在肩上，确保各项职责履行到位。闭环管理是现代企业普遍遵循的一种管理模式，通过闭环管理，有效堵住漏洞，培育严细实的良好作风，管控住各类风险。

　　3.激发活力释放清廉动能。①在清廉文化引领上下功夫。在我国各地有许多清廉教育基地、家风家训馆，让清廉文化“春风十里，润物无声”，为国企清廉文化建设提供了借鉴。硬件条件比较好的国企，可建设清廉文化长廊、清廉文化驿站，开展清廉文化实践活动，根植“敬廉崇洁”理念，增强清廉文化的感召力。硬件条件有限的国企，可借用互联网，拓展清廉文化阵地，如利用微信公号、企业内部工作平台等，及时准确地推送清廉信息、清廉文化作品、廉洁家风故事，增强清廉文化的影响力，营造了良好的政治生态。

　　②在清廉网格打造上下功夫。在互联网时代，许多企业实施了网格化管理提升企业治理效能。清廉网格管理能够充分整合各种管理资源进网格，将管理重心下移，选聘的党员骨干作为“廉情监测员”，具有人熟、流程熟、情况熟的优势，发挥过程监督、信息公开、详情收集、宣传教育、联动服务五大职能，补齐企业基层监督薄弱的短板，实现监督全覆盖、打通基层监督的“神经末梢”，有效解决了国企监督力量不足的问题。③在清廉队伍建设上下功夫。打铁还需自身硬。全面从严治党，纪检监察队伍首先要把自己摆进去，以党的政治建设为统领，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的铁军。一方面要加强学习、提升能力。熟练掌握党章党规党纪和纪监审业务，提升监督专业性，善于发现问题、超前堵塞漏洞，发挥好事前监督作用。另一方面要修身立德、严于律己。只有自身过硬，才能挺直腰杆去监督别人。只有时时处处严格自律，经得住考验、顶得住歪风，自觉做严于律己、清正廉洁的标杆，才能提升清廉工作满意度。

　　时代在发展，使命在召唤。国企只有把政治建设放在首

　　位，深化清廉建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和每个党员覆盖，才能打造与现代企业制度要求相适应、与职工愿望相呼应的清廉国企。

篇九：清廉企业建设发言材料

　　精品文章

　　《企业廉政文化建设演讲稿范文》

　　各位领导、各位

　　同志：

　　我演讲的题目是。《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。

　　精品文章

　　现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。

　　跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“e”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。

　　新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、xx泉等新时期

　　精品文章

　　优秀共产党员的先进事迹，用这些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。记得xx年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9万多字的思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。

　　构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显现。仅xx年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。这

　　精品文章

　　一系列的事实正在向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和影响。各位领导、同志们：

　　盐城发电有限公司在市纪委的正确领导下，着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获。然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。俗话说“采集百家花酿成上等蜜。”我相信：通过今天市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，一定能够进一步丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上新台阶。

　　内容仅供参考

篇十：清廉企业建设发言材料

　　2021企业诚信廉洁主题演讲稿01大家好。

　　大家有没有发现，在科技日益发达的今天，快节奏的生活方式已经开始冲击着社会道德规范，作为传统道德重要组成部分的廉洁、诚信也面临着越来越多挑战。

　　作为一家企业副总，本着廉洁就应该勤俭节约，铺张浪费最为可耻心态，懂得勤俭就懂得知耻的深意。时常强调：越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家的（范本）领导人一再告诫我们，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。现在借着廉政之风将改变企业以往浪费恶习，积极___员工开源节流，提倡精细化管理，整理、整顿公司内务，清理、清查公司陈旧物料，细心筛查，提高陈旧物料二次利用率，减少不必要的浪费，以便节约成本提高整体利润。

　　廉洁，是人生价值取向的方向标。伟大的马克思从实践中总结得出：作为领导者，只有坚持人民群众的路线，坚持群众观点才能有出路;个人主义是只会害人害己，只有廉洁才是一条正确的路。倡导的是奉献主义，社会价值观。而个人主义是廉洁的主要敌人，误导着一些人走向不归之路。___作为一个优秀的___员提倡全体员工以稳健的步伐将廉洁之路永远的走下去，他说只有将廉洁之路持之以恒的走下去才能不断的引导我们走向辉煌。

　　修身作为一种精神追求是不断完善自身素质，加强个人修养，提高道德品质，同时保持一份健康平和的心态的过程，是人自我完善的一种最有效、最为经济，也是最为持久的途径，但是他也仅仅是一种基础的低成本的防范方式，因此我们还需要法律的强制约束力与自身的坚定信念方可将廉洁进行到底。因此，他在金钱和私人利益的考验面前自警、自重，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，勇于跨过腐的深渊，坚持做一个有坚定立场的人，不断的加强自身的约束力，为自己也为所有员工做好廉洁的样本。

　　作为一名优秀的___员，更应该重视自身的修养。通过"反省自身"，思考不足，加以改正，提高道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值取向，走人民群众的道路。拥有一个高的起点，才能为员工做一个很好的表率作用。

　　因此，努力学习廉洁文化，养成廉洁自律、诚实守信的意识。让企业的廉洁和诚信成为一种习惯，形成一种新的企业文化，同时也在今后的生活和工作中廉洁修身，诚信做人。

　　谢谢大家。

　　02尊敬的各位领导，各位评委，___：

　　大家好。

　　我是来自___部门的___，我今天演讲的题目是。《众手筑起廉洁墙》。

　　千锤万凿出深山，烈火焚烧只等闲;粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。当我们吟诵这首著名的《石灰吟》时，无不被明代民族英雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净干事，清清白白做人，是一个人一辈子要维护的尊严和骨气，也是一个企业健康和谐发展的精神基础。

　　在我们公司，向来将廉洁诚信、依法经营、以人为本、跨越发展作为第一要务，同时也作为全体员工的行为准则。无论走在公司的哪个部门、哪个岗位，我们都不难发现文明守法，诚信务实;高效有序，科学规范;敬业爱岗，团结拼搏;自律自强，廉洁公正的三十二字《员工守则》。这三十二个字，既是醒目的提示牌，更是铭记在每位员工心中的防火墙。上至领导，下至员工，每一天，每一时，每一刻，廉洁自律的弦都绷得紧紧的。唯其如此，公司的发展才如此的大气和强势;唯其如此，各个部门才充满了朝气和活力;唯其如此，每一位员工都如此的坚定和灿烂。

　　为了教育和培养员工的廉洁、忠诚、创造、奉献意识，公司未雨绸缪、运筹帷幄，做出了一系列有力的举措，使廉洁教育渗透进公司管理的方方面面。无论是

　　《公司员工行为规范》，还是《公司员工作纪律》，都将廉洁自律建设作为重要内容加以规范;无论是公司每年专门召开的廉政工作会，还是在其他公开举行的会议上，公司领导总是亲自出席、谆谆教诲，大力倡导廉政建设，形成自上而下抓廉建的管理格局。为了落实管理责任，公司党委每年都要与各项目部签订《党风廉政建设责任书》，将任务分解到位，将责任落实到人，将监管贯彻始终。如今，公司廉政建设形成了网格状格局，纵向到底，横向到边，人人都处于廉政建设的管理体系之中，为建设忠诚团结的员工队伍奠定了坚强基础。

　　正所谓千里之行，始于足下，作为每一名有责任心、有使命感、有进取心的员工，都面临着不容回避的选择：是选择岗位建功、无私奉献;还是选择得过且过、沾沾自喜;是选择主动担当、勇挑大梁，还是选择左右观望、得过且过;是选择高风亮节、一身正气，还是选择火中取栗、沆瀣一气。正如沙翁笔下的哈姆莱特曾说，生存还是死亡，这是一个问题。作为公司员工，我们必须清楚地回答：我们应该爱岗敬业、洁身自好，而不是争名夺利、营蝇苟狗。我们应该清楚地认识到，廉政建设，人人有责。我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、一举一动，都是为着公司的利益、为着客户的需求、为着发展的大局，才能够在任何时候，都坚持廉洁自律、忠诚无私，也才能够在任何时候，把___倡廉进行到底。

　　大家知道，一个人的力量是有限的，但当所有人都行动起来的时候，力量却是无穷的。公司的发展需要每一个员工的参与和努力，诚实守约、廉洁从业建设，亦需要所有员工的参与和努力。一滴水，折射的是太阳的光辉，当许多水滴汇集起来的时候，就是滔滔洪流，浩浩荡荡。在我们身边，不乏为了公司发展而鞠躬尽瘁、竭尽心力的老员工，也不乏为了公司的发展而奉献青春、开拓创新的新员工，无论在哪个岗位上，大家都是在为了同一个目标而努力，那就是使公司在未来的市场竞争中始终处于不败之地，为当地经济社会发展做出更大的贡献。

　　南宋诗人朱熹有诗云。半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊;问渠哪得清如许，为有源头活水来。在公司锐意创新、务求发展的新阶段，我们每一位员工只有全面而准确地贯彻落实科学发展观，严格而坚决地执行公司的规章制度，从我做起，从现在做起，从点滴小事做起，才能找准自己的坐标，在平凡而又不平凡的岗位上做

　　出应有的贡献。只要人人行动起来，众志成城，公司的廉政建设一定会结出丰硕的果实。

　　我的演讲结束，谢谢大家。

篇十一：清廉企业建设发言材料

　强化监督建设清廉国企心得讲话

　　为深入贯彻落实《强化监督建设清廉国企的实施意见》推动________单位清廉国企建设落实落地______________单位党委理论中心组就《意见》进行了专题学习同时把学习《意见》列入培训计划对党员、干部、职工进行全员培训。下面我结合______________单位实际就如何学习贯彻《意见》之“涵养新风正气强化文化浸润”这一分项谈几点认识和体会。

　　一、在深化企业清廉文化建设方面：

　　一要强化党性党风教育让党员干部从思想上筑牢拒腐防线。首先要抓实党规党纪及法律法规学习党委班子成员、机关中层干部和所属基层党组织书记要率先垂范学要适时进行党纪法规和德廉知识学习测试让学习形成习惯。要抓好先进典型示范教育和违法违纪案件警示教育定期组织党员干部到反腐倡廉教育基地参观学习。二要强化党建阵地、传统文化阵地建设搭建国企清廉文化传播平台。可以用党建长廊、党建文化墙、党建之窗等形式展示本单位特色党建内容展示一些有党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍便于党员随时取用学习；建立______________单位博物馆收集______________单位老物件等历史文献资料唤醒职工历史记忆传承______________文化让全心全意为人民服务的”;背篓精神”永远在路上。三要通过多种形式与载体使清廉文化融入日常。开展形式多样、内容丰富的主题教育活动采取党委理论中心组学习、、述责述廉、民主测评、廉政党课、“学习强国”、”;灯塔-党建在线”、“清廉之岛”、微信工作群和公众号等方式和载体使清廉文化的内涵得到更深更透更好的传播和诠释使清廉意识和理念外化于行、内化于心；定期举办一些文艺晚会等喜闻乐见、生

　　动有趣的文化活动利用小品、歌舞、朗诵等形式彰显清廉文化特色不断增强清廉文化学习教育的吸引力和感染力让广大干部职工感受到清廉文化气息使清廉教育入脑入心。

　　二、在树牢选人用人正确导向方面：

　　要坚持党管干部原则严把选人用人关坚决杜绝干部”;带病提拔”“带病上岗”。在干部选拔任用工作中严格按照规定来选拔使用思想政治素质高、道德品质好、工作本领强、群众威信高的党员干部关键是要在单位中形成一种主动作为、赶学比超的良好风气。同时要坚持严管厚爱相结合激励约束并重不断完善干部考核评价机制对不适宜不胜任的现职干部予以调整；推进容错纠错机制建设为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰激励干部新担当新作为。

　　三、在推进企业诚信建设方面：

　　工作中要始终如一地把诚信作为社会主义核心价值观的重要内容、作为企业生存发展的基础。要注重建立健全诚信管理机制争做依法依规经营、重合同守信用、遵守商业道德、保护生态环境等方面的表率守住不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债的底线并将这种文明诚信的意识深入到企业文化当中。要始终如一的践行社会责任。如今年的疫情防控工作中______________单位拨付1000万元专项资金储备防治药品12000多件、各种消杀消毒喷雾器2000多台、各类生活必需品8000多吨做到了从维护人民群众生命安全和身体健康的高度从维护社会和谐稳定的高度全力做好保供应、稳物价、惠民生等各项工作；分布在全区的100处社区经营服务终端（小木屋）在诚信运营中也得到了广大居民的一致认可；______________单位所属的农资公司将农资及科学技术服务送到田间地头；农产品公司帮助农民解决农产品滞销问题到家门口截至目前以市场价累计收购农民自

　　产蔬菜3000多吨解决了500多户农民的蔬菜滞销问题现场结算农民蔬菜款500多万元自觉践行着国有企业所担负的社会责任。

篇十二：清廉企业建设发言材料

　书记在企业廉洁文化建设会讲话3篇

　　书记在企业廉洁文化建设会讲话第1篇

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开企业廉洁文化建设座谈会，把各位企业家和有关部门负责人请来交流座谈和观摩学习，旨在学习贯彻党的十x大精神和原中央纪委书记吴官正视察期间的重要讲话精神,进一步增强对企业廉洁文化的理解和重视，深入推进我市企业廉洁文化建设和反腐倡廉建设，从而促进我市党风廉政建设的根本好转，为实现跨越式发展、建设新作出新贡献。市委、市政府对这个会很重视，方宁书记、高登榜市长要求，要把会议开好，开出成效。刚才，市政府严敏副市长通报了前9个月全市经济社会发展的主要情况，这些成绩的取得，也凝聚了各位企业家的努力和奉献。集团、纺织等6家企业就企业廉洁文化建设作了经验介绍和交流，给我们许多启发，值得借鉴推广。会议还讨论通过了加强企业廉洁文化建设的倡议书，希望抓好落实，务求实效。下面，我谈三个方面的问题。

　　第一个问题，关于反腐倡廉建设。

　　党风廉政建设和反xxxx工作事关改革发展稳定大局，事关人民群众的根本利益，事关党和国家长治久安和党xxxx地位的巩固。胡xxxxxxx在十x大报告中指出,"坚决惩治xxxx和有效预防xxxx，关系人心向背，关系党的生死存亡。全党同志一定要充分认识反xxxx斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡

　　廉建设放在更加重要的位置，旗帜鲜明地反对xxxx"。xxxx问题直接侵害群众的根本利益，直接损害党和群众的关系，从而破坏党的xxxx土壤，动摇党的xxxx根基。xxxx问题直接侵害改革开放的成果，直接损害党领导经济社会发展的效果，从而会使群众对党的xxxx能力产生怀疑。xxxx问题直接断送党的干部，直接侵害腐蚀党的肌体，从而影响xxxx党自身净化功能。各级党政机关包括各类企业都要进一步深刻认识xxxx问题对党的建设和xxxx的影响、对经济社会发展的严重危害，坚定不移地做好党风廉政建设和反xxxx工作。

　　近年来，我市反腐倡廉建设按照中央、省委、市委的部署要求，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强领导，突出重点，积极创新，狠抓落实，取得积极进展和明显成效，得到了各级党员干部的积极支持，赢得了广大人民群众的广泛拥护。

　　今年以来，我们深入开展反腐倡廉宣传与教育，增强了广大党员干部拒腐防变的意识。在全市乡镇、街道以上党政群机关和有行政管理职能的单位，集中开展了干部作风建设专项学习教育活动，达到了学习风气有了新转变，服务理念有了新增强，机关效能有了新提高，工作创新有了新突破，推动落实有了新举措的预期目的；组织市直单位党员干部和市委党校县干班到上海白茅岭监狱开展警示教育；推进廉政文化"进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村"，营造了浓厚的廉政文化氛围。我们

　　认真落实领导干部廉洁自律规定，逐步规范了党员干部廉洁从政行为。在"两节"期间组织召开全市反腐倡廉教育大会，着力根治"节日xxxx"；认真落实廉政谈话制度，对33名提任县处级领导干部进行廉政谈话，对新提拔的33名领导干部进行廉政审核；严明公务出国（境）考察、党政机关办公楼项目建设、规范津贴补贴等纪律，清理纠正违规问题；完善市政务服务中心、投诉受理中心、招投标中心建设，为权力的正确行使和干净运行发挥了积极作用。我们认真查处了一批党员干部违法违纪案件，严肃了党纪国法。1——9月，全市纪检监察机关接受群众来信来访电话举报1032件（次），初核转立案64件，新立案件105件，累计办案134件，结案100件，xxxx111人，挽回经济损失362.99万元。市纪委、监察局查办了郎溪县原交通局局长沈朝武、郎溪县气象局主持工作的副局长戴全兵、宣州区地税局局长徐新春、市工商局局长王四弟等违纪违法案件。认真抓好《xxxx中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及中央纪委、省纪委贯彻实施《规定》会议精xxxx学习贯彻工作，有5人在xx*规定的从宽处理期限内向纪检监察机关退交了不正当收入。我们大力加强机关效能建设，进一步优化了经济发展环境。以开展效能建设提高年活动为载体，重点抓好投诉办理和明查暗访工作。1——9月，全市共受理各类投诉182件，已办结181件。通过办理投诉，纠退金额30.37万元，挽留项目2个，促成投资金额800万元，纠正或督促整改影响行

　　政效能行为案件31件，查处影响行政效能行为案件10件。我们切实纠正损害群众利益的不正之风，维护了人民群众的根本利益。开展教育收费检查，纠正医药购销中不正之风，加强减轻农民负担监督管理，巩固治理公路、水路"三乱"成果，集中清理评比达标表彰活动。认真办好"百姓热线"栏目，推进部门和行业作风建设。积极开展治理商业贿赂专项工作，全市查处商业贿赂案件21件，涉及违纪违法金额413.2万元。我们加强监督检查和执法监察，确保了党委政府重大决策部署的贯彻落实。深入开展了国土资源执法监察，加强了对政府投资的重大建设工程项目招标投标情况的监督，对社会保险基金使用和政务中心运转情况立项执法监察，开展了二十二项民生工程实施情况的监督检查。我们认真落实党风廉政建设责任制，构建惩防xxxx体系初见成效。制定了《市关于xxxx、领导干部落实党风廉政建设责任制和履行"一岗双责"的实施办法》，召开了市直单位20__(请自填）年反腐倡廉（构建惩防xxxx体系）任务分工会议，采取自查和重点抽查相结合的方式对各地各部门构建惩防xxxx体系工作进行了检查。

　　反腐倡廉建设的不断深入，为全市经济社会全面协调发展提供了坚强的保证。今年1——9月，全市生产总值完成238.1亿元,同比增长13.65%，增幅居全省第七位;规模工业增加值完成54.5亿元，同比增长27.6%;财政总收入完成26.8亿元，同比增长43%，地方财政收入达15.8亿元,增长50.2%，财政总收

　　入和地方财政收入增幅均居全省首位;固定资产投资完成153.6亿元，增长64%；城镇居民人均可支配收入7782.3元，农民人均现金收入3357.6元，分别增长14.8%和20%;"4+2"重点工作加速推进，22项民生工程顺利实施，各项社会事业同步发展，已初步呈现出又好又快的发展格局。实践证明，加强党风廉政建设和反xxxx工作，不仅不会影响改革发展稳定，而且推进了改革、促进了发展、维护了稳定。

　　第二个问题，关于企业廉洁文化建设。

　　xxxx中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。原中央纪委书记吴官正在视察期间的重要讲话中强调指出，深入推进国有企业反腐倡廉工作，要突出抓好"坚持廉洁兴业，正确行使权力；防范国有资产流失，维护职工合法权益；继续推进治理商业贿赂专项工作，务求取得新的成效；加强制度建设，强化监督制约；抓好科学发展观的贯彻落实，促进国有企业又好又快发展"等五项主要任务的落实。我市企业要紧紧围绕"五项主要任务"的内容和要求，深入开展以诚信为本的廉洁文化建设，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观，培育职工廉洁从业的道德操守和实践行为，营xx腐倡廉的文化氛围和良好风尚，加强企业反腐倡廉工作，把企业做大做强，为我市经济社会又好又快发展作出积极贡献。

　　一要正确理解企业廉洁文化建设，切实提高思想认识

　　加强廉政文化建设，使廉政建设与文化建设相结合，以文化建设促进廉政建设，是新时期反腐倡廉工作不断深入的必然要求。而企业廉洁文化建设，是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。我们必须充分认识加强企业廉洁文化建设的重要意义，以廉洁文化建设为纽带，提升企业文化内涵，营造敬廉崇廉氛围，培养廉洁从业行为，促进我市企业健康、持续、和谐发展。

　　第一，加强企业廉洁文化建设是践行"三个代表"重要思想，落实科学发展观的具体体现。企业廉洁文化是xxxx先进文化的重要内容，反映了当代先进文化的价值取向。通过弘扬现代社会理念和风尚，弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽没落的思想意识，有利于在各类企业中进一步树立和弘扬xxxx荣辱观，建立健康向上的企业文化。企业廉洁文化是群众利益和愿望的生动反映，代表了最广大职工的根本利益，表达了企业职工的心声和期盼。通过赞誉清廉、鞭挞腐恶，形成企业改革发展的良好社会环境和舆论氛围，有利于在深化企业改革、调整利益关系、参与公平竞争、处理干群关系等方面，切实维护企业职工的合法权益。企业廉洁文化是企业核心竞争力的组成部分，体现了先进生产力的发展要求。通过培育廉洁理念，充分发挥廉洁文化先进性、传承性、群众性、渗透性等特点和作用，内强企业素质，外塑企业形象，有利于提高企业核心竞争力，实现企业快速健康发展。企

　　业廉洁文化倡导"以廉为荣、以贪为耻"的道德风尚，营造"知荣辱、讲正气、促和谐"的良好氛围，进而促进企业持续健康发展，与科学发展观坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展的内涵是一致的，最终是实现经济社会和人的全面发展。

　　第二，加强企业廉洁文化建设是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。胡xxxxxxx强调把廉政文化建设作为建设xxxx先进文化的重要内容，纳入反腐倡廉宣传与教育这个基础性工作之中，面向全党全社会，广泛发动，建立健全领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。吴官正同志要求大力推进廉政文化建设，进一步拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，让廉洁理念深入机关、社区、家庭、学校、企业和农村，充分发挥社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、个人品德教育的整体效能，在全社会形成"以廉为荣、以贪为耻"的良好风尚。我们必须认识到，企业廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》的一种有效途径和形式，在企业廉洁文化建设中，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。

　　第三，加强企业廉洁文化建设是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。一个企业建设什么样的企业廉洁文化，树立什么样

　　的经营理念，对企业生存发展壮大具有决定性的作用。许多企业的经营发展规律、反腐倡廉经验和文化建设体会都充分表明，廉洁文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动广大职工群众的积极性，对于支撑企业的科学经营管理、健康和谐发展、做精做强做大，都具有不可低估的重要作用。企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。集团就是一手抓生产经营管理，一手抓廉洁文化建设，特别是在企业快速发展的同时不忘回报社会，高举"慈善"旗帜，积极承担社会责任，实现了跨越式发展。纺织坚持全面落实以人为本的管理思想，努力培育具有特色的企业文化，发挥其在生产、经营、管理中特殊功能，企业实现了新的跨越。因此，我们的企业要大力培育内容健康、格调高尚的廉洁文化，形成清正廉洁的文化环境，促进各级经营管理者勤廉敬业和提高经营管理水平，调动各方面积极性，增强企业的活力和自主创新能力，提升企业品牌知名度和美誉度，最终实现企业的健康、持续、和谐发展。

　　二要扎实推进企业廉洁文化建设，营造敬廉崇廉氛围

　　改革开放以来，企业作为市场经济主体得到快速发展，既为社会经济发展注入了生机和活力，也给现阶段党风廉政建设带来新的挑战。如企业中的党员在生产经营中经常要与形形色色的人员交往，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，有针对性地对他们进行党风党纪教育，增强他们拒腐防变能力的有效手段还非常缺乏；如何提高企业员工的思想觉悟和道德水平，培养和增强他们的反

　　腐倡廉意识还少有顾及；企业发展壮大，但产品销售、物资采购、财务管理等重要环节的监督制约机制尚不健全，商业贿赂、权钱交易等消极xxxx现象时有发生。因此，在企业中营造敬廉崇廉的良好氛围，构建企业诚信体系，显得十分紧迫而又相当艰巨。

　　第一，要培育廉洁从业理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与xxxx市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。

　　第二，要完善廉洁从业制度。企业建设廉洁文化，就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、"潜规则"等对企业的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要完善企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度；另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。

　　第三，要开发廉洁文化产品。企业不仅要生产物质产品，还要生产廉洁文化产品。廉洁文化产品是廉洁文化的重要表现形式，与时俱进、不断创新是廉洁文化建设的不竭动力和活力。要坚持将廉洁文化教育的成果，及时提升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，不断向企业产品、形象、品牌、环境延伸。要注意总结廉洁文化创建的成果，及时开发廉洁文化产品，力求在制作廉洁

　　公益广告、树勤廉兼优标兵、结集出版廉洁文化理论研讨成果、组织廉洁从业文学书画作品创作等方面出新，形成企业特色的廉洁文化系列产品。

　　第四，要强化廉洁从业监督。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系创业发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起"有权必有责，用权受监督、违规受追究"的自我约束机制。通过加强企业党建工作，强化党内监督，自觉执行民主决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工xxxx职权，畅通职工群众进言渠道。通过积极推进阳光工程，切实落实企务公开制度，把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程。

　　第五，要全员广泛参与。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。企业要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等媒体的优势，充分利用各种宣教阵地，加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。

　　三要落实企业廉洁文化建设措施，规范企业经营行为

　　现在，还有一个值得关注的问题，就是企业信奉"关系学"，说"办事全得凭关系，有了关系靠关系，没有关系找关系，难找关系买关系"，不把时间和精力放在研发产品、开拓市场、提升

　　服务上来，而是一门心思地找关系，走门子，打听领导的喜好，寻思着怎么样跑、怎么样送。在我们过去查办的案件中就发现，有些企业为追求超额利润，拉拢、腐蚀党政干部，既败坏了党风政风，葬送了党员干部，又严重损害了企业的形象和发展；有些企业在逢年过节时给领导送钱、送物、送卡，有些可能是个别领导索要的，大多数是企业为获得现在或将来某种利益主动送的。靠关系办成事，也只是一时的，真正做大做强的企业不是靠关系。常言说，一流企业买理念，二流企业买品牌，三流企业买关系。你不跑不送，按政策法规能办的事，相关部门会办的，而且会办好，这个我们有严格的纪律规定。企业要真正做大做强，要靠诚信经营、依法办事、公平竞争、优质服务，创造自己的品牌，树立先进的理念，谋求长期稳固可持续发展。

　　当前，我们的企业要两手抓，一手抓好发展，一手抓好廉洁文化建设，把廉洁文化所蕴涵的廉洁、诚实、守法、和谐等理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，规范经营行为，不断提高企业整体素质和综合实力。当前，要以企业廉洁文化建设倡议书发表为契机，广泛深入地开展以"诚信廉洁、依法经营"为主题的廉洁文化建设活动。

　　一是引导企业把反腐倡廉法律法规教育纳入企业廉洁文化建设的重要内容。企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，广大职工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，力争人人做到学法守法、诚实守信，维护企业的良好信誉和整体形象。

　　二是支持企业开展党风廉政宣传，增强全体员工的反腐倡廉意识。通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大职工不断增强责任意识和纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，杜绝违纪违法案件的发生。

　　三是倡导企业依法经营、按规矩办事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企业要主动遵守"游戏"规则，用相关政策和法律法规来约束自己，积极顺应形势，将诚信放在企业经营的第一位，把诚信经营的理念与意识贯穿和落实到企业生产经营的全过程。我们培养一个干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是组织的培养、教育，你送钱、送卡、送礼，群众一举报，我们一查就倒，感到非常痛心。这就要求我们的企业依法经营、按规矩办事。

　　四是鼓励企业对政府工作人员的日常行政行为进行廉政监督。我们建立了投诉受理中心，要求他们加大投诉件的督办力度，对吃拿卡要、不依法行政包括办事效率低、服务态度差等损害发展环境的人和事要严肃处理。我们还有信访举报受理机构、"百姓热线"栏目等，企业投诉、反映问题的渠道是畅通的，也鼓励大家依法有序、实事求是、客观公正地反映情况，行使依法监督政府及其工作人员的权利，共同营造更好的发展环境。

　　第三个问题，关于经济发展环境建设。

　　近几年来，市委、市政府对优化经济发展环境工作高度重视，始终把优化环境作为促进发展的"生命线"来抓，以"效能建设提高年"活动为载体，以落实效能建设长效机制为抓手，加强投诉受

　　理工作，加xxxx查暗访工作力度，继续深入推进全市机关效能建设，扎实开展纠风治乱专项工作，经济发展的软环境有了明显好转。但是，优化发展环境是一项长期的系统工程，特别是有些深层次矛盾和问题，解决起来比较难。从大家的发言和企业反映的情况看，目前我市发展环境也确实还存在一些问题，少数部门服务效能不高，企业项目审批手续不简，个别干部滥用职权，故意刁难，金融环境、市容环境、建设投资环境还要进一步改善，打造平安任务较重，等等。

　　以上问题尽管发生在少数单位和极个别地方，但影响很坏。如不解决，不仅会挫伤投资者、经营者的热情和信心，而且会影响全市干事创业、加快发展的大好局面。一个地区能不能快速发展，关键就看有没有一个让投资者安心创业、放心发展的好环境。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念，把治理、优化经济发展环境作为促进经济发展的一种体制、机制、模式以及习惯长期抓下去。针对当前发展环境存在的突出问题，必须突出重点，强化措施，努力使我市成为创业者安心、放心、顺心、舒心的发展热土。

　　一要营造优质高效的服务环境。要进一步解决好三个问题：一是办事难的问题。我们的企业都还处于成长期、规范期，大家一定要善待企业，多一些扶持，少一些卡压，切实把服务窗口前移，为企业和群众办实事、解难题。要认真落实全国政务公开工

　　作先进单位表彰暨全国政务公开示范点命名电视电话会议精神，扎实推进行政权力公开和办事公开。二是效能低的问题。要大力倡导雷厉风行、急事急办的作风，努力建设务实、高效的服务型机关，要继续简化审批、办事程序，真正让企业得到方便和实惠。要加快推行首席代表制、并联审批制、网上审批制试点等工作进程，切实杜绝"两头办理"、"多头办理"现象，进一步提高效率，改善服务。三是耍特权的问题。要加大对重要权力岗位干部的督查力度，对刁难企业、影响企业生产经营的按照有关规定严肃处理。

　　二要营造灵活宽松的政策环境。一是要抓好政策清理。对那些明令禁止的政策要坚决予以取消，对已经过时的要及时予以废止。二是要抓好机制创新。围绕资金、技术、人才等资源配置，不断完善和创新机制，为企业发展创造更好的条件，开拓更大的空间。三是要抓好政策落实。加强对上级的沟通、协调，在重点工程建设、重大项目招商等方面积极争取，用足、用活各种政策，争取政策的最大效益。

　　三要营造规范有序的法制环境。坚持依法行政，公正执法，保护企业的合法权益。一要规范执法行为。要全面推行行政执法责任制，进一步规范收费行为，严禁乱收费、乱处罚、乱摊派、乱检查，切实减轻企业负担。二要依法查处破坏发展环境的行为。要充分发挥投资环境监测点的作用，定期走访，听取意见和建议。各级投诉受理中心要加大投诉件的督办力度，对损害发展环境的

　　人和事要严厉惩处。三要严厉整治企业周边发展环境。集中整治各种阻碍进地、断水断电、堵门堵路等破坏企业生产经营秩序的行为，对蛮横无理、蓄意滋事的不法分子，依法从重打击，切实为企业发展保驾护航。

　　四要营造和谐稳定的社会环境。一是要营造亲商、安商、富商的社会氛围。投资者在我市办企业、上项目，优化的是我市的经济结构，建设的是新的宏图，解决的是我市的劳动力就业，增加的是我市的财政收入，帮助他们就是帮助自己。二是要建设诚信社会。尽快建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，努力在全社会形成"做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举"的良好风尚。三是要全力维护社会稳定。认真排查调处当前影响发展的突出矛盾和问题，抓紧解决各类工农矛盾、民企纠纷、劳资纠纷，最大限度地减少集体访、越级访和群体性事件。四是要毫不放松地抓好安全生产。加强对重点行业、重点企业、重点部位的安全管理和监督，从源头上杜绝重大安全事故的发生。

　　五要营造舒适宜人的生态环境。按照统筹人与自然和谐发展的要求，努力把我市建成适宜人居、适宜创业的城市。一是要坚持高起点规划，高标准建设，以开发区、园区为核心，加快建设步伐，完善一批水、电、路等基础设施的配套。二是要建立长效机制，xxxx改变我市脏乱差的面貌。三是要高度重视环境保护，坚持上项目必环评，杜绝污染。我们要金山银山，更要绿水青山。

　　四是加强城市建设和管理，以"两个争创"为契机，加大绿化、美化力度，建设魅力。

　　今年上半年，市纪委、监察局下发了《关于进一步完善和落实投资环境监测点联系制度的意见》，市纪委、监察局xxxx成员每人联系3个市投资环境监测点企业，并已普遍开展了一次走访活动。建立和完善投资环境监测点联系制度，直接了解经济发展环境状况，是各级纪检监察机关改变作风、创优环境、服务企业的有效形式。今天来参会的是企业负责同志，在这里，我也希望大家及时、准确地向我们反映经济发展环境的情况，提出有针对性的意见和建议，使投资环境监测点充分发挥作用。通过这个平台，我们一起来做优化经济发展环境的工作。

　　同志们，企业廉洁文化和反腐倡廉建设、优化经济发展环境是一项长期的战略任务，又是一项系统工程，需要常抓不懈、逐步推进和不断探索。我们要以这次会议为契机，进一步积极探索，勇于实践，加强企业廉洁文化和反腐倡廉建设，切实优化经济发展环境，不断发展壮大我市企业的综合实力，为促进我市经济社会又好又快发展，为决战"十一五"、建设新作出新的更大的贡献。

　　书记在企业廉洁文化建设会讲话第2篇

　　同志们：

　　这次全市党风廉政宣传与教育联席会，是在学习贯彻中央纪委、省纪委第六次全会精神和全国、全省纪检监察宣传与教育工作会议精神形势下召开的一次会议，主要是听取有关部门开展党

　　风廉政宣传与教育工作的情况汇报，总结20*年工作，研究部署20*年工作任务。下面，我就去年的工作情况和今年的工作任务谈几点意见：

　　一、20*年全市党风廉政宣传与教育工作基本情况

　　20*年，我市党风廉政宣教工作成效明显，被评为全省纪检监察宣传与教育工作优秀单位。过去的一年，各地各部门围绕中心，突出重点，开拓创新，坚持对党员干部开展警示教育，面向社会加强正面引导，大力推进廉政文化建设，开展了一系列丰富多彩的宣传与教育活动，为深入推进反腐倡廉工作，促进经济发展营造了良好的舆论氛围。

　　(一)《实施纲要》学习贯彻深入扎实

　　一是开展理论学习。把学习贯彻《实施纲要》与保持xxxx员先进性教育活动相结合,纳入先进性教育重点学习内容。市委会带头组织专题学习，各地各部门将学习贯彻《实施纲要》纳入党员干部理论学习和党委中心组学习内容。二是组织开展"两个纲要"知识竞答活动。全市2万多名党员干部参加了《实施纲要》和《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答，我市被省纪委评为知识竞答活动先进组织单位,11名党员干部分别被xx*、省纪委评为优秀个人。三是开展专题宣传。在报纸、电视台、电台等新闻媒体开设专栏进行宣传。在《XX日报》刊发了两期《知识问答》,在XX电视台和电台分别制播了2期《实施纲要》解读专题访谈节目。四是召开学习贯彻《实施纲要》理

　　论研讨会，部分区县和市级部门的负责同志围绕"构建惩防体系"主题，进行了广泛而深入的研讨，并在《XX日报》理论版以《建立健全惩治和预防xxxx体系深入开展党风廉政建设和反xxxx工作》为题进行了刊发。

　　(二)反腐倡廉宣传工作成效明显

　　一是充分发挥党风廉政宣传平台作用。20*年，各级媒体刊发我市党风廉政宣传稿件427篇次，其中：中央级22篇，省级126篇，市级279篇。在《XX日报》刊载廉政公益广告5期，在XX广播电台播出廉政访谈2期，在XX电视台播出反腐倡廉电视专题片12部。二是宣传市纪委开通诉求电话情况。召开了市纪委开通的4444444诉求电话新闻发布会，在XX日报、晚报等媒体进行了广泛宣传，使诉求电话家喻户哓。三是宣传公车私用暗访及查处情况。去年3月初，两次对公车私用进行暗访、曝光，在社会上产生了极大反响，也收到很好的社会效果。

　　(三)党员干部廉政教育形式多样

　　一是开展反腐倡廉形势教育。市领导带头到各地各部门讲课，各级党政负责人和纪委领导同志深入基层作形势报告、讲廉政党课，全市参加报告会、听党课的党员干部达1万余人(次)。二是运用先进典型加强正面引导。结合保持xxxx员先进性教育活动，通过电视、报纸宣传了2名党员干部勤廉兼优的先进事迹。三是结合反面典型加强警示教育。编印了《榜样与警示》一书，供广大党员干部学习。各地各部门组织收看了《汉源事件的背后》等

　　专题片。有的单位还组织党员干部到监狱，听服刑人员"现身说法"，收到了良好的警示效果。

　　(四)廉政文化建设活动特色突出

　　一是开展特色活动。一些区县结合各自实际，发动群众自编自演了富有乡土特色的廉政文艺节目，在农村巡回演出;举办廉政书画展览、演讲比赛。井研举行了"廉洁教育进校园启动仪式"。犍为、马边举办了大型廉政文艺晚会。市中区、夹江向领导干部家属发出了创"廉洁家庭"倡议书，并签定了"助廉承诺书"。二是创作文化作品。我市组织创作了6首反腐倡廉歌曲参加全省反腐倡廉歌曲评选活动，其中，犍为选送的《天地有正气》荣获四川省反腐倡廉歌曲创作优秀奖。峨眉收集整理廉政古文经典、佳话，用白话文编写了《系列廉政古文经典故事集》，作为党员干部的廉政读本。三是制作廉政公益广告。全市各地各部门制作的廉政公益广告、廉政标语达1500多幅。犍为把廉政警句张贴在人力三轮车和矿泉水桶上，形成了移动的"活广告"，这些做法都非常有特色。

　　(五)党风廉政"大宣教"格局进一步完善

　　去年，我们召开了全市党风廉政宣传与教育联席会议，市纪委、市委xxxx、市委xxxx联合下发了《20*年全市党风廉政宣传与教育工作要点》及《工作任务分工表》，对全年的宣教工作进行了分工部署;联合下发了《关于开展"廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村"活动的实施意见》，指导和推动全

　　市廉政文化活动开展。各地各部门按照各自分工，认真履职，圆满完成了目标任务。市纪委和市委xxxx联合组织了"全市党风廉政建设好新闻"评选活动，对获奖的16篇党风廉政建设好新闻进行了通报表彰和奖励。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足。如：反腐倡廉宣传与教育工作发展还不平衡，有的领导对宣教工作重视不够，开展工作办法少、点子不多、创新不够等等。这些都有待我们在今后的工作中逐步加以解决。

　　二、20*年党风廉政宣传与教育的工作要点

　　今年，根据中央纪委、省纪委、省委xxxx、省委xxxx的有关精神，市纪委、市委xxxx、市委xxxx明确了今年全市党风廉政宣传与教育工作任务，作出了分工，形成了文件，已下发到各单位。各级各部门要深刻认识到宣传与教育在反腐倡廉中的基础性作用，进一步加强对党风廉政宣传与教育工作的领导，以科学发展观为统领，抓好各项工作的落实，推动我市党风廉政宣传与教育工作再上新台阶。在此，我强调一下今年需要抓的几项主要工作：

　　(一)深入开展党风廉政宣传工作

　　一要认真传达贯彻中央纪委、省纪委第六次全会精神，着力宣传反腐倡廉的重要举措和实际成效。二要切实抓好党章的学习贯彻，始终把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为一项重大任务抓紧抓好，形成学习、宣传、研讨和贯彻的热潮。三要深

　　入学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》和省委《贯彻的意见》，组织开展贯彻落实《实施纲要》经验交流和理论研讨活动。四要加强对反腐倡廉重点工作的宣传，及时报道治理商业贿赂、整顿矿业秩序、整治教育乱收费等专项工作的举措和阶段性成果，做好"阳光热线"的宣传和跟踪报道工作。

　　(二)继续加强党风廉政教育工作

　　一要深入开展xxxx荣辱观教育。把"八荣八耻"作为党员干部思想教育的主要内容，广泛开展"知荣辱、树新风"的主题实践活动，引导党员干部自觉践行荣辱观。二要加强领导干部廉洁从政教育。把xxxx荣辱观作为党委(党组)理论中心组学习的重要内容，统一部署安排，引导各级领导干部树立正确的权力观和政绩观，慎用权，用好权，自觉做到立党为公、xxxx为民。三要加强正反典型教育。充分运用先进典型进行示范教育;通过剖析、通报典型案例，摄制电教片，选编案例读本，开展警示教育。把观看警示教育片作为领导干部民主生活会的重要内容。四要加强舆论监督。积极发挥新闻舆论在党风廉政建设中的监督作用，加大监督力度，特别要加强对违纪违法行为、损害群众利益行为的监督，进一步提高舆论监督水平，增强舆论监督的效果。五要加强党员干部培训工作。把反腐倡廉教育纳入公务员培训计划，充分发挥党校等干部培训机构的主阵地作用，提高反腐倡廉教育的质量;把廉政内容纳入党政干部任职资格考试，加强对新提拔干

　　部、后备干部的廉政教育。进一步加强对学校、党校教师和新闻从业人员的引导，共同搞好反腐倡廉宣传与教育工作。六要加强反腐倡廉教育制度建设。要结合实际，制定反腐倡廉教育工作的具体方案。各级党政主要领导今年至少要讲一次关于遵守党的纪律特别是政治纪律和组织人事纪律的党课。各级党委(党组)理论学习中心组今年至少要安排一次反腐倡廉的方针、政策及理论专题学习。

　　(三)深入推进廉政文化建设

　　一要以树立xxxx荣辱观为主要内容开展廉政文化"五进"活动。充分发挥工、青、妇等群团组织的职能作用，把廉政文化建设与社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育结合起来，与青少年思想道德教育结合起来，与农村基层党风廉政建设结合起来，开展群众喜闻乐见、易于参与的活动，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。二要认真组织反腐倡廉优秀歌曲的传唱。通过举办歌咏比赛、文艺晚会和在电台、电视台循环播放等多种形式，唱响反腐倡廉歌曲，扩大宣传面，弘扬主旋律。三要新创一批廉政文化作品，用诗歌、书画、曲艺等艺术形式表现廉政理念，融入群众生活，要富有文化内涵，体现地方特色。

　　(四)不断完善反腐倡廉宣传与教育协调机制

　　一要继续完善"大宣教"格局。把反腐倡廉宣传与教育纳入宣传思想工作的总体部署。各级纪委、宣传、xxxx门密切配合，充分发挥各自优势，不断增强反腐倡廉宣传与教育的合力。二要

　　完善新闻通气和新闻发布制度。坚持正确舆论导向，严守宣传纪律，认真执行《关于规范领导干部违纪违法案件报道工作的规定》，在加强宣传实效的同时，保证政治和社会效果。三要充分发挥新闻媒体作用。继续办好在XX日报、晚报、电视台、电台等媒体开设的反腐倡廉宣传专栏。推出一批优秀的新闻稿和电教片，参加xx*组织的"十佳新闻"和"卫士奖"评选活动。年底，市纪委、市委xxxx将继续开展全市党风廉政建设好新闻评选活动。四要完善宣教考核激励机制。把宣教工作纳入各地各部门党风廉政责任制总体工作目标考核，充分发挥反腐倡廉宣教工作人员的积极性、主动性和创造性。今年，市纪委专门针对宣教工作制定了一个目标管理考核标准，已经通过党政网发到各区县和部门，希望严格参照执行，确保宣教工作质量。

　　(五)努力创新宣传与教育形式和手段

　　反腐倡廉宣传与教育工作如果总是拘泥于陈旧单一的方式，就会失去吸引力和感染力。我们要坚持创新的精神和发展的原则，深入研究宣传与教育的特点和规律，以适应新形势的需要。不断探索行之有效的方法和手段。要注意贴近社会和工作实际，尤其要注意贴近群众，把党的反腐倡廉方针政策，同干部群众的工作、生活、思想、要求结合起来，加强宣传与教育的针对性和有效性，提高宣传与教育的亲和力和吸引力，最终达到入耳入脑入心的效果。

　　同志们，当前党风廉政宣传与教育工作任务重，要求高，这

　　既是挑战，也是机遇。希望大家进一步发扬开拓进取的精神，埋头苦干，争创一流，圆满完成反腐倡廉宣教工作各项任务，为推动我市党风廉政建设和反xxxx工作向纵深发展做出新的更大的贡献。

　　书记在企业廉洁文化建设会讲话第3篇

　　同志们：

　　受公路局纪委邀请，参加全省公路系统廉政工作会议。我感到，这次会议开得非常好，也非常重要。刚才，xx书记作了一个很好的工作报告，全面总结了去年一年全省公路系统反腐倡廉工作情况，讲得很客观;部署了今年的工作任务，符合上级纪检监察部门的主要精神和有关要求，希望大家认真抓好贯彻落实。借这个机会，下面，我讲三点意见。

　　一、对去年公路系统党风廉政建设的基本评价

　　去年一年，全省公路系统在厅党委和路局党委的正确领导下，坚持服务公路建设改革发展的大局，全面贯彻落实科学发展观，在加强领导干部作风建设、纠正损害群众利益的不正之风、规范对权力运行的监督制约、推进具有公路行业特色的惩治和预防xxxx体系等方面，做了大量的工作，取得了明显成效。特别是在规范权力运行和廉政文化建设等方面有亮点、有特色、有创新，走在交通运输系统前列。在规范权力运行方面，路局率先制定并落实了《江西省公路系统‘三重一大‘集体决策制度执行办法》，细化了"三重一大"的内容和标准，规范了决策程序，对保证决策

　　程序化、科学化、民主化起到了重要作用。在廉政文化建设方面，坚持开展"三教育一创建"活动，充分发挥廉政网络和短信平台的作用，丰富了廉政文化建设的形式和内容;积极创作廉政文艺作品，深入开展廉政文化"六进"活动。这些措施，使廉政文化建设有声有色，感染力强，效果明显，在全系统内营造了良好的反腐倡廉氛围，全省公路系统近两年来廉政建设形势得到较好的改观。这些成绩的取得，得益于省公路局党委的正确领导和大力支持，得益于全系统广大党员干部职工特别是纪检监察干部的辛勤劳动，在此，我代表厅党委和厅纪委对大家表示亲切的慰问和衷心的感谢!

　　二、今年全省交通运输系统反腐倡廉工作的重点

　　今年反腐倡廉的工作任务，我在省厅的廉政工作会议上作了部署。今天，结合公路系统的工作实际，我再作个强调，以便大家在全局上有个了解，在工作指导上和上级精神保持一致。主要是抓好以下五个方面的工作：

　　一是突出抓好制度建设。要按照科学配套、管用实用的原则，建立和健全具有交通运输行业特色的惩治和预防xxxx体。对领导机关而言，重点是抓好"三重一大"的贯彻落实;对基层单位而言，重点是抓好基层所站党风廉政建设工作规范和评价机制，今年省厅在高速集团抓试点，尔后在厅直所属基层单位全面推广。

　　二是抓紧建立风险防控机制。按照省纪委的统一部署，结合交通运输系统实际，今年要建立廉政风险防控机制。省厅计划分

　　三步实施：第一步是制定厅领导机关廉政风险防控机制;第二步是制定厅直二级单位廉政风险防控机制，由高速集团先行试行，然后全系统统一展开实施;第三步是制定项目办廉政风险防控机制，由永武项目办先试点后推广。

　　三是大力推行阳光操作。以落实《江西省高速公路建设工程‘十二公开‘实施办法》为切入点，大力推行党务公开、政务公开、所务公开、站务公开，着力推进阳光工程，确保重要决策、敏感问题公开透明，自觉接受群众监督，维护广大干部职工的参与权、知情权、监督权。上半年，全省工程建设单位拟在我厅永武项目办召开现场会。

　　四是切实加强政风行风建设。各单位要以创业服务年活动为契机，进一步改进机关作风，特别是加强对交通行政执法的效能监察力度，着力规范运政、路政执法行为，加强排障、治超规范化建设，进一步巩固治理公路"三乱"工作成果，着力解决影响群众切身利益的突出问题。

　　五是加大查办案件力度。要围绕领导干部廉洁自律、工程建设领域、体制机制改革等方面存在的问题，坚决查处违规违纪行为，重点查办滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查处违反财经纪律私设"小金库"问题。通过查办案件严厉惩处违法乱纪行为，坚决遏制交通运输系统xxxx现象的蔓延趋势。

　　三、把握反腐倡廉工作的有效方法

　　推进反腐倡廉工作，要注重统筹兼顾，讲求方法，切实增强

　　反xxxx工作的实际效果。在这里，结合我的工作体会，讲六点意见，供大家参考。

　　一是加强领导。各单位xxxx要认清形势，高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，增强围绕中心、服务大局、促进发展的自觉性和主动性。要切实落实党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、发动干部职工积极参与的领导体制和工作机制，不断增强反腐倡廉的综合效能。xxxx正职要切实负起第一责任人的责任，及时掌握和分析本单位党风廉政建设责任制落实情况，切实解决存在的突出问题。坚持责任报告制度，将执行责任制情况定期向上级党委、纪委报告，将落实"一岗双责"情况作为述职述廉的重要内容。

　　二是重在建设。要狠抓制度建设，以建立健全符合公路系统实际的惩防体系基本框架为重点，积极推进廉政制度创新，确保在提高制度执行力取得新成效，做到边运行、边研究、边试点、边完善，努力形成有效的反腐倡廉制度体系，更好地用制度管权管人管事，维护制度的权威性和严肃性。

　　要狠抓队伍建设，不断提升纪检监察人员的工作能力和水平。面对新形势、新问题，要保持清醒头脑，强化大局意识，以提高综合能力为主要内容，找准差距不足，积极做到勤动脑筋想事，凝聚合力成事，争做讲学习、讲正气、讲党性、重操守、重品行的表率，树立明辨是非、秉公执纪的良好形象。

　　要狠抓组织建设。要充分认识加强基层纪检监察组织机构建

　　设的重要性和紧迫性，关心纪检监察干部的学习、工作和生活，配齐配强纪检监察工作人员，着力解决组织机构不够健全、xxxx和人员配备不齐等问题，为不断推进党风廉政和反xxxx工作的发展提供强有力的组织保证。

　　三是突出重点。要全面加强党员领导干部廉洁自律工作，以贯彻落实中央《廉政准则》为契机，积极强化廉政防控措施，有效规范权力运行，切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，坚决杜绝损害群众利益和党群干群关系的不良风气，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。

　　要扎实推进工程建设领域突出问题专项治理活动，全面贯彻落实中央、交通运输部和省委省政府的部署要求，坚持集中治理与加强日常监管相结合，以建立健全交通建设市场诚信体系为重点，着力解决工程建设领域存在的突出问题，规范市场建设行为和领导干部从政行为，建立健全长效机制，确保实现专项治理的工作目标。

　　要加强企业的党风廉政建设，推进企业改革，建立现代企业管理制度。要建立经营中标后公开制度、承包核算控制办法、收入分配透明化等规定，把公司利益和个人利益有机结合起来，实现企业增值和职工增收的好局面。

　　要提高服务水平，全面开展创业服务年活动，以服务交通运输重大项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造优质创业环境为目标，认真贯彻落实省委《关于创建最优发展环境的决定》，努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，进一步转变机关作风，提升服务水平。

　　要敢于坚持原则，大胆办案。厅二级单位纪检监察干部数量不少，但会办案、办成案的效果不好。大家要统一一个认识，查办案件工作是纪检监察工作的重中之重，不办案，纪检部门就没有存在的必要，就不可能会有所作为。我们要在这方面下功夫，力争做出成绩。

　　四是主动协调。各级纪委监察部门要在党委的统一领导下，积极发挥组织协调作用，协助党委推进党风廉政和反xxxx工作，通过全面安排部署、具体分工协作、明确职责划分、合理调度配置、协同监督检查的方式，充分调动其他处室的工作积极性和主动性，形成党政齐抓共管、部门各负其责的整体合力，共同服务工作大局。

　　五是大胆创新。要在创新廉政教育上下功夫。选准切入点，把握立足点，坚持常规教育与重点教育、针对性教育与特色教育相结合，充分发挥纪检监察办案的优势，搞好案例剖析，突出抓好警示教育，实施关口前移，筑牢拒腐防变的思想道德教育体系。

　　要在选树廉洁典型上做文章。认真培养选树本单位廉洁典型，对现有的廉洁典型进行深层次的总结提炼，全力做好典型选树工作，真正把那些有威信、叫得响、推得开的廉洁典型推选出来，使党员干部学有榜样，赶有方向，力争在培育、选树廉洁典型上

　　出成果。

　　要在推进廉政文化建设上动脑筋。重视和发挥廉政文化建设在源头防腐、关口前移促进党风廉政建设中的重要作用，继续在抓好廉政文化建设的内容和形式创新上动脑筋、想办法，更好地发挥廉政文化建设在反腐倡廉建设中的基础性作用，努力在党员干部中形成崇廉、尚廉的良好风气，营xx腐倡廉的浓厚氛围。

　　六是注重调研。各级纪检检察机关要经常深入一线，加强明察暗访，掌握第一手资料，了解真实情况，关注基层干部群众关心的敏感问题，拿出有效管用的解决办法，增强工作的针对性和有效性。要加强对反腐倡廉工作特点规律的研究，紧密结合行业实际，及时总结推广基层创造的新鲜经验和有效做法，使反腐倡廉工作更加符合实际，更加富有成效。要紧密结合现代化建设和改革开放的实践，积极探索运用系统学、控制学、信息学等现代科学方法和电子网络技术，增强反xxxx工作的科技含量，推动反腐倡廉工作不断取得新的成效。

　　同志们，今年全省交通运输系统反腐倡廉工作任务非常重，要求标准非常高，希望大家要在省公路局党委的正确领导下，在省公路局纪委的严密组织下，锐意进取，开拓创新，狠抓落实，努力开创反腐倡廉工作的新局面，为公路事业的改革发展作出更大的贡献。

篇十三：清廉企业建设发言材料

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　　企业增强勤政建设工作动员会讲话稿

　　导读：本文企业增强勤政建设工作动员会讲话稿，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎议论和分享。

　　企业增强勤政建设工作动员会讲话稿

　　张志新

　　各位同事：

　　今日把大家招集在一起，召开唐荣增强勤政建设工作动员会，是依据企业督查室通知要求一致部署，依据唐荣实质状况，与大家共同商讨勤政建设工作目标和任务。勤政建设是关乎企业兴衰的大事，只有抓好勤政建设，才能增强职工对企业发展的信心，化解不稳固要素，增强凝集力。抓好勤政建设，也有益于充分调动职工的踊跃要素，使之仔细推行职责，努力开辟业务，从而促使企业的经营发展。

　　勤政建设责任重要，任重道远，要搞好勤政建设，必定要从企业中心工作的实质出发，落实责任，增强教育，严管严控。从党和国家大环境对反腐倡廉的惩办力度，到董事会及企业企业对勤政建设工作的高度重视，唐荣企业如何把这项工作做到深入，提几点要求：

　　一、落实勤政责任制，增强各级干部勤政从业意识。

　　1、完美责任体系，建立勤政建设领导小组。要形成横向到边、纵向究竟，上下联动的责任体系，为促使企业健康协调发展，奠

　　定优异的环境和坚固的基础。

　　2、明确责任分工，层层落实勤政责任制措施。严格履行勤政小

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　　组相关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权一致，坚持在平常工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级清廉从政行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评讲和测评。

　　3、提升领导干部清廉自律意识。反腐倡廉能否见见效，要点在

　　领导，领导要带头，严以律己，用自己的清廉行为来传染党员民众。

　　领导干部一定努力做到：掌权用权，一心为公；遵章守纪，谨小慎微；

　　为人做事，一身正气；洁身自好，一干二净。

　　二、扎实展开反腐倡廉教育，从源泉截止腐化行为。

　　1、在教育对象上，要以掌握必定权利的领导干部和人、财、物

　　管理要点岗位工作人员为要点，经过展开教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提升自律意识和自控能力，在诱惑和腐化眼前可以一直保持头

　　脑清醒，自觉拒腐防变，并发挥带头作用，创建浓厚的学习氛围。

　　2、在教育内容上，要仔细组织学习中央关于勤政建设的重要论

　　述，宣传企业增强勤政建设的相关规定。还要展开纲纪教育活动，进

　　行有针对性的专题教育，着眼于培养优异的职业道德、思想品行，树

　　立正确的责权观，弘扬敬业爱岗精神，建立正确的义利观，弘扬无私

　　奉献精神。

　　3、在教育形式上，要丰富多样。如展开职业道德和清廉教育座

　　谈会，党委组织上警示教育党课、观看警示教育片等。要擅长发现和

　　总结企业内浮现出来的清廉奉公、干净做事的典型，以身旁事教育身

　　边人；同时，利用反面典型展开警示教育，做到警钟长鸣。

　　三、推动预防和惩办腐败制度建设，全力打造勤政"防火墙".

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　　增强勤政建设，不停加大从源泉上预防腐败的力度，一定不停建立健全反腐倡廉长效体系，从根本上铲除滋长腐败的条件和土壤，有效发挥制度的"防火墙"作用。

　　1、要在健全完美制度上下功夫。当前我们的流程制度、决策制

　　度、督查制度、惩办制度等都相对齐备，要点在于制度的宣传，使领

　　导干部以致职工都熟习各项制度，把已经拟定的制度落实到位，并在

　　实质工作中，发现问题，查找缺点，从而完美制度。

　　2、要在制度落实上下功夫。制度重在落实，没有落实的制度只

　　是一纸空文。落实制度，就是要以权利限制权利，以权利督查权利，以保证制度的有效性。增强迫度的履行力，一定增强组织领导，增强

　　制度意识、扫清履行阻碍。增强对制度履行状况的督查检查，保证各

　　项制度落到实处，果断保护制度的严肃性。

　　四、增强督查检查，严肃查处违纪违纪行为。

　　防治腐败，督查是要点，有效的督查可以规范权利运转，拘束干

　　部行为，打造"民众理解，干部清白"的友善干群关系。

　　1、增强行风督查，保护客户利益。

　　指引职工坚固建立"以客户为

　　中心"的服务意识，侧重经过明查暗访，发现行风问题。及时办理投

　　诉举报，严肃查处在工作中出现的伤害客户利益行为，果断纠正行业

　　不正之风。

　　2、增强领导督查。要准时招集相关单位和部门的负责人，对制

　　度落实中发现的问题进行解析研究，提出建议和建议；对不落实制度

　　的单位和领导干部，要予以提示，造成严重结果的，要进行责任追查，精选文档

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　　以促使各级领导对制度的落实进行及时有效的督查。

　　3、增强民众督查。"阳光是最好的防腐剂".增强权利督查的实质

　　是让权利运转公开透明，让权利不时、到处在严格的督查限制之下，保证人民民众的知情权、参加权和督查权。所以我们要充分发挥信访

　　举报、特邀督查员等主渠道作用，大力推动做事公开制度，把领导干

　　部的行为置于制度的规范拘束之下。

　　勤政建设是一项长久而艰巨的任务，一定常抓不懈，任何时候都

　　不可以放松，这就需要我们解放思想、脚踏实地，踊跃探究、决心进步，将反腐倡廉建设搞实、搞活、搞出见效，为实现企业的连续发展供给

　　强有力的保证。

　　感谢阅读，希望能帮助您！

篇十四：清廉企业建设发言材料

　建设工程廉政建设发言稿

　　有限公司担负着

　　工程的施

　　工任务。施工中，公司和项目部采取多种有力措施，积极创新载体，始终坚持把廉洁项目建设作为一件大事来抓，在项目管理和施工生产

　　的全过程中廉政先行，保证了工程建设健康有序的推进，取得了较好

　　的成效，为本工程开展“廉洁示范工程”打下了坚实的基础。主要做

　　法总结如下：

　　一、统一思想，加强领导，全面夯实廉洁项目示范工程建设基础

　　按照常州市关于创建廉政示范工程的精神和要求，我公司及下属项目

　　部结合实际，及时召开专题会，统一思想，明确目的，扎实推进。在

　　具体的实施过程中，坚持做到“三个到位”。

　　（一）、明确目的，思想认识到位。根据要求，项目部要积极组

　　织管理人员召开专题会，对“廉洁项目”的精神和要求进行学习，深

　　刻领会，结合项目部管理和施工生产实际，提出了“高度重视，加强

　　领导”的指导思想；“结合实际、注重实效”的落实措施；“不断总结，扎实推进”等具体要求，要求项目部管理人员和施工班组切实结合本

　　项目部、施工班组的实际，进一步细化。通过学习和细化，使项目部

　　全体管理人员和施工人员认识到了开展廉洁项目建设的重要意义，统

　　一了思想，提高了认识，明确了目标。

　　（二）、健全机构，组织领导到位。项目部成立了以公司总经理

　　任组长，项目经理任副组长，项目副经理和其余管理人员及各施工班

　　组长为组员的廉洁项目建设示范活动领导小组。

　　在项目部形成了一级

　　抓一级，层层抓落实的创建组织体系。项目部坚持把廉洁项目建设示

　　范点摆在日常工作的重点来抓，建立了以项目班子为龙头，以管理人

　　员、作业队为主体，以党风廉政建设监督员为骨干，以监督管理、确

　　保工程质量、避免和减少企业经济损失为重点，打造廉洁示范工程，营造廉洁健康的良好环境。

　　（三八

　　广泛发动，宣传氛围到位。为切实加大廉洁项目建设示

　　范点的宣传力度，营造浓厚的氛围，项目部充分利用生产会、专题会、班组例会和标语、专栏、板报等各种宣传舆论阵地，广泛宣传，形成

　　氛围，使开展廉洁项目建设示范点的重要意义和目的深入人心，在项

　　目部形成了浓厚的廉洁项目建设示范点氛围。

　　二、健全机制，狠抓教育，不断丰富廉洁项目示范点建设内涵。

　　在廉洁项目示范点建设中，项目部坚持以健全机制为重点，以提高精

　　细化管理为关键，以学习教育为手段，着力抓好机制建设、制度落实

　　和学习教育，丰富了廉洁项目示范点建设内涵。

　　（一）、抓制度建设。项目部按照建设单位“高起点，高质量，高标准”的要求，积极转变观念，大力倡导“五个表率”“创优争先”，把“开工必先、勇争第一”的精神贯穿于始终，全面加大廉洁项目示

　　范点建设力度。

　　（二八

　　抓执行力。坚持以项目资金安全、工程优质和干部优秀

　　为目标，切实加大对项目廉洁管控的工作力度，不断规范项目管理行

　　为，促进了工程项目的廉洁经营。

　　（三）

　　抓学习教育。教育是反腐倡廉的基础性工作，始终坚持

　　经常性教育和重点教育相结合，在教育的方法和手段上力求创新。在

　　经常性教育方面，采取集中宣讲、分管领导按照廉政建设责任制的要

　　求，不定期的在各种会议上进行例行宣讲，不断强化对管理人员、特

　　别是项目领导人员的廉洁从业教育。

　　在重点教育方面，按照公司安排

　　的教育主题，重在抓好项目领导班子和关键岗位人员的教育，着力在

　　教育的部署和落实上下功夫，突出教育的重点和实际效果；三、结合实际、有序开展，廉洁建设成效斐然廉洁建设重在结合

　　实际，创新载体，狠抓落实，受到效果。在政府相关部门及建设单位

　　的领导与监督下，我司与建设单位在签订施工合同的同时，签订了廉

　　政责任书，实行工程合同与廉政合同同时签订，实行“一岗双责”，做到既要对工程建设负责，又要对廉政建设负责。

　　建设单位所有员工

　　从不吃拿卡要的清正廉明的工作作风为我们做好了榜样，对此我司深

　　表敬佩！

　　总而言之，我公司在本项目建设过程中杜绝任何一起违法违纪行

　　为，我在此保证在以后的建设任务中

　　“发挥示范作用，打造廉洁工程”，为德安医院门诊综合楼及地下室、污水处理站工程开展

　　“廉洁示范工

　　程”创建活动贡献一份力量！

　　谢谢大家！

　　有限公司

　　20-08-28

篇十五：清廉企业建设发言材料

　【“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料】

　　“全面建设清廉国企”专题组织生活会发言材料

　　各位领导、各位同事，大家好：

　　根据集团党委安排部署，按照XX公司党支部“全面建设清廉国企”专题组织生活会方案，通过梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照6个方面进行检视剖析，剖析情况报告如下：

　　一、深刻汲取xx系列腐败案件教训

　　11月16日，全省国有企业领导干部警示教育大会在太原召开，会上强调，要深入学习贯彻党的十九届X中X会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻汲取xx集团系列腐败案件等教训，切实担负起从严管党治企政治责任，引领保障国有企业做强做优做大，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。

　　作为一名国有企业党员干部，我要不断加强学习，提高“防腐”的免疫力。在实际工作中把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。要在参加公司组织的集中学习、集体讨论外，还要在工作之余，收集报刊杂志上有

　　关党建、廉政方面的理论文章，进一步认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在党组织建设中同样要把政治建设摆在首位，不断巩固“xx学习教育”学习成果，严肃党内政治生活，做好廉政教育，做实提醒谈话，切实开好支部组织生活会；

　　进一步落实支部学习制度，努力创建学习型党组织，持续提升基层党组织政治理论学习成效，形成求真务实、反腐倡廉、勤政为民的良好风气。

　　作为一名国有企业党员干部，要坚决避免和防止理想消退、信念淡泊、纪律松弛、工作懈怠等问题，要摒弃消极思维，认清形势，自觉强化廉洁从业意识。在实际工作中，要深刻汲取XX集团系列腐败案件等教训，坚持利用支部学习、日常交流等形式，做好廉政宣教，将党风廉政建设责任贯穿到各项业务工作中，进一步通过防腐拒变能力。

　　二、对照查摆的突出问题

　　（一）理想信念方面

　　作为公司党支部书记，我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、集团公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。

　　（二）政治立场方面

　　本人始终能够同以习近平同志为核心

　　的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记共产党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。经检视，本人仍然存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。

　　（三）主体责任方面

　　在工作中能够主动部署、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派，在管党治党中发挥示范表率作用，领导、督促各部门做好全面从严治党工作。经检视，仍然存在对党员干部深入教育不足问题。

　　（四）作风建设方面

　　始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行“十个禁令”、“中央八项规定精神”等有关规定，严格执行住房、用车、公务接待等有关规定。经检视，仍存在两方面问题。一是对员工严格教育、严格要求、严格管理做的不够；

　　二是广泛听取群众意见和建议做的不够。

　　（五）法纪意识方面

　　在工作中，能够自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定，始终坚持集体领导科学决策，不搞一言堂；

　　带头维护班子团结，促进领导班子健康有序运转。能够积极

　　主动参加党的组织生活、理论学习，严格执行“三会一课”制度；

　　能够带头贯彻执行请示报告制度；

　　持续强化班子政治纪律、政治规矩，全力营造良好的政治生态，确保公司各项工作沿着正确方向前进。经检视，存在自我剖析不够深入的问题。在批评和自我批评中，对自己的剖析不够深入，不够入骨，没有真正把自己的问题曝出来，对其他同志提醒得多，批评得少。

　　（六）宗旨意识方面

　　在工作中，以“全心全意为人民”为宗旨，深入实际，深入基层，深入群众，虚心接受群众监督，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。经检视，有时存在对一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好的情况。

　　（七）其他方面情况说明

　　能够发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣；

　　加强对配偶、子女和身边工作人员的教育，自觉接受各方面的监督；

　　八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。

　　三、原因剖析

　　（一）还需进一步加强思想建设。一是政治站位不够，聚焦中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实

　　里走还存在不小的差距；

　　二是认真审视党建工作，对党建工作中要时刻保持责任意识、忧患意识、风险意识、危机意识认识不足，对自我革命、自我提高方面有所放松；

　　三是全面从严治党的要求上还不够严谨。

　　（二）联系群众不够紧密。对群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。究其原因，是对党的群众路线认识不全面、不深刻，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　（三）还需进一步坚定理想信念。能够做到坚决拥护党的领导，能够做到对党组织忠诚，能够做到结合基层群众的需求开展工作。但在具体工作、自觉行动过程中的一些细节做得还不到位，思想上、行动上对理想信念强化不够，与时俱进方面做地还不够，在理论结合实际、解决具体问题方面还需要继续努力。

　　（四）还需进一步加强个人党性修养。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教育还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造

　　（五）还需进一步提升律己标准。通过不断地学习和开展警示教育能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，在一些大是大非问题上，能够辨别厉害关系，能够保持清正廉洁的政治本色，但认为自己工作和生活都没有违反党章党规和中央八项

　　规定精神，不自觉地放松了律己标准。

　　四、改进措施

　　（一）要认真学习，提高政治站位。要持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的路线、方针、政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强理想信念教育，提高自身综合素质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，紧紧围绕全面从严治党这一主题，着力推进学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，加强和规范党内组织生活。

　　（二）要进一步务实创新，增强工作实效。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，用创新的思维和先进的理念武装头脑。抓住重点，突破难点，创新载体，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，做到有谋划、有责任、有措施、有成效，尽心尽力、尽职尽则，不断提高工作质量，增强工作实效，提升为民服务的能力，用实际行动回报党组织关心和厚爱，回报职工群众的期盼。

　　（三）要树立宗旨意识，坚持以群众为中心。在新时期，转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，与群众打成一片，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。

　　（四）严守纪律规矩，增强党性观念。坚决维护以习近平同

　　志为核心的党中央权威，切实增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记保持高度一致。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。

　　（五）要加强自身管理，严格遵守党纪法规。严格遵守党章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，严格遵守中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照责任分工抓好党风廉政建设及反腐倡廉工作，切实把廉洁从政工作落到实处。定期开展批评与自我批评，严格教育、严格管理、严格监督好家人亲属和身边工作人员，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，全力开创工作新局面。

篇十六：清廉企业建设发言材料<

篇十七：清廉企业建设发言材料

　企业廉洁建设演讲稿：崇德修身，出淤泥而不染

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！我叫XXX，是代达下属公司的一名员工。今天，我作“崇德修身，出淤泥而不染”的演讲，谈谈自己对企业廉洁建设的一点感悟体会。

　　习近平总书记在十*届中央政治局第一次集体学习会上，就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐，而后虫生”，并提出警示“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”我们企业始终重视党风廉政建设和反腐败工作，用中华传统优秀文化和社会主义核心价值观教育引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观；警示干部职工，当今社会是个思想多元、经济多元的时代，在呈现健康积极、蓬勃向上的时代主流精神的同时，也不可避免存在一些世俗、腐朽的现象，侵蚀着人们的思想和行为，我们一定要遵纪守法，确保自身清廉。在良好的廉洁氛围中，我们企业广大干部职工时刻保持清醒头脑，充分认识不正之风和腐败行为的严重危害性，充分认识到廉洁是先进性的具体体现，是党和政府的一贯要求，也是人民群众的迫切期望。在发扬廉洁作风上，我们企业干部要意识

　　到个人岗位的权力是属于企业，要始终忠诚于企业，要诚心为企业办事，维护企业的利益，促进企业可持续发展，不能用来为个人谋取私利。

　　加强企业廉洁建设，确保每个企业人员勤勉工作、廉洁从业，我们企业深刻知道要加强政治思想教育，提高企业人员的思想情操和职业道德，要求每个企业人员做到崇德修身，象莲花那样出淤泥而不染。崇德要崇尚文化，重视教育，以学习为本，以知识为荣，要传承和弘扬中华优秀传统文化，树立社会主义核心价值体系，进一步塑造和展现新时期企业人员的文明形象。修身要加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，完善人格品行，提高思想修养，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、廉洁之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作，完成工作任务，取得良好工作成绩。通过崇德修身，提高了企业人员的思想觉悟，具有良好的道德品质，就能不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀，不被不正之风，腐败行为所感染，坚守自己的精神家园，筑起防腐拒变的长城，当一名遵纪守法、清正廉洁的企业人员。

　　崇德修身，每个企业人员要从自身做起，从现在做起，融入日常工作之中，出淤泥而不染，象莲花那样坚贞高洁，守住心中的信念，一路走来播洒阳光，展示自身良好形象，远离不正之风和腐败行为，让清正廉洁之风永远高高飘扬，促进企业健康、持续、快速发展。

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