清廉文化建设地方特色还不突出7篇

清廉文化建设地方特色还不突出7篇清廉文化建设地方特色还不突出　　清廉文化建设情况总结　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好下面是小编为大家整理的清廉文化建设地方特色还不突出7篇,供大家参考。

篇一：清廉文化建设地方特色还不突出

　　清廉文化建设情况总结

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：

　　一、清廉文化建设现状

　　（一）坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。

　　（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅；县审计局积极整合

　　资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

　　（三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。

　　二、主要存在问题

　　（一）思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。

　　（二）形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。

　　（三）清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。

　　三、下步建议

　　第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。

　　第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。

　　第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。

　　第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。

篇二：清廉文化建设地方特色还不突出

　　廉洁文化建设情况调研报告（纪委监委）

　　廉洁文化建设，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以制度规范为支撑，以群众广泛参与的创建活动和文化产品为载体，是党风廉政建设和反腐败工作中处于基础性地位的一项重要内容。日前，xx省xx市纪委监委对全市廉洁文化建设情况进行了调研。

　　廉洁文化建设的实践和探索

　　挖掘地域特色廉洁资源。“廉元素”搭乘多种载体，实现了“廉洁文化+”的N种组合。大力弘扬历史人物廉洁思想的当代价值，深挖朱熹、苏颂、郑成功、陈嘉庚等历史名人勤廉故事，编印本土孝廉人物故事读本和廉洁微电影，将历史名人家规家训、经典故事通过多种形式呈现。依托廉洁资源优势，各区积极开展特色鲜明的廉洁文化活动，思明区建成“思廉明志·清风鹭岛”

　　廉洁文化长廊，集美区推动陈嘉庚纪念馆入选全国首批廉洁教育基地，翔安区在五美家风教育馆基础上建成廉洁文化主题公园，初步形成了以陈嘉庚纪念馆为标志的省、市、区三级廉洁文化示范基地。

　　延伸新时代廉洁文化触角。不断丰富廉洁文化的内涵和外延，使廉洁价值观渗入百姓心田。在覆盖面上，将廉洁文化延伸到基层末梢。如，湖里区谋划“一街一品牌”，以培育廉洁文化建设示范点为抓手，推动廉洁文化进社区。在传播形式上，将传统媒体与新媒体大胆融合。如，建立“鹭岛清风”“思廉明志”“集清扬美”等多个微信公众号，及时推送全面从严治党动态，通报典型案例，宣传党规党纪。

　　强化廉洁文化教育治本功能。市纪委监委注重强化日常教育，在《xx日报》开辟专栏发布警示案例，拍摄多部警示教育片和微电影，通过以案释纪、以案释法，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，注重廉洁教育及其资源的开发与建设，出台构建政商关系新生态的若干意见，通过召开专题座谈会、法律法规讲座等形式，营造风清气正的经济社会发展环境。

　　当前存在的主要问题

　　在认识定位层面，对廉洁文化的重要性理解尚存偏差。部分党员干部对正风反腐中内因和外因、自律和他律、治标与治本的辩证关系理解还不深刻。一些基层党委、政府抓廉洁文化建设工作的主动性还不够强，普遍存在纪检监察机关一肩挑的问题。部分基层纪检监察机关一体推进“三不”机制的思路还不够清晰，在严肃惩治、制度建设、教育管理内容上的整体把握和贯通运用方面，实践中还有脱节和滞后现象。

　　在统筹规划层面，品牌建设的长远思路尚未确立。对全市的廉洁文化资源总体梳理和功能定位不足，各区缺乏廉洁文化品牌建设的整体性、长期性规划，看中即时成绩、不注重长期经营，倾向表面解读、不注重深度挖掘，一些优质的廉洁文化资源品牌热度未能持续，未充分发挥应有的廉洁教育作用。

　　在文化品质层面，主题鲜明的精品力作供给不足。一些廉洁文化品牌存在内容雷同、形式单一的状况，与本地特色、本单位工作实际结合不够紧密。一些镇街虽然开展了廉洁警句创作、廉洁文艺展演、建设文化广场、编辑廉洁文化丛书等活动，看似项目丰富、形式多样，但含金量不高、时代感不强。

　　在文化覆盖层面，廉洁文化受众和传播范围还有盲区。强调对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育多，一般干部和广大群众开展广泛廉洁教育的比较少，尽管一些区将廉洁文化建设延伸到社区、学校，但覆盖对象仍是少数，未能形成全社会共同培育廉洁文化的生动局面。

　　为廉洁文化赋予更多时代内涵

　　固本培元筑根基，夯实廉洁文化基础工程。从思想深处做文章、在坚定理想信念上下功夫，坚持教育在先、警示在先、预防在先，使文化软要求和纪法硬约束内化于心、外化于行。要将文化资源有效转化为廉洁教育资源，推动廉洁教育工作在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用，解决好世界

　　观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要充分发挥反面典型震慑作用，形成警示教育大会、警示教育基地、线上线下廉洁教育展厅、警示教育片的宣传教育格局，做到监督常在、警醒常在、关心常在；要广泛开展家风教育，进一步深化家庭美德建设，以良好家风促进、带动优良党风政风形成。

　　地域传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应。廉洁文化要观照历史和现实，贴近乡土习俗和群众需要。在传承中推进，xx人文荟萃、积淀深厚，要用鲜活的语言讲好历史名人勤廉爱民故事，用时代精神激活清廉守正的精神因子，实现廉洁文化古今交融、廉洁思想代际传承。在融合中发展，在统建中提升，对廉洁文化资源进行系统整合、精准定位，分类打造“先贤孝廉”“家风家训”“红色基因”“时代楷模”“特区清风”等廉洁文化基地和精品路线。

　　统筹推进聚合力，构建廉洁文化推广矩阵。廉洁文化建设要有坚强的组织领导、严格的制度机制、广泛的推动力量来切实保障。要聚组织合力，各级党委要坚决扛起廉洁文化建设的政治责任，将其列入重要议事日程，纳入年度党风廉政建设考核内容；各机关部门要积极发挥职能作用和部门优势，主动作为，抓出成效；各级纪检监察机关在日常监督中，要把廉洁文化建设成效纳入一体推进“三不”体制机制的重点督查内容。要聚制度合力，推进廉洁文化长远建设，研究出台廉洁文化建设的指导性意见，完善覆盖融入、舆论导向、组织保障等机制，让文化与制度融为一体，把制度优势转化为治理效能。要聚载体合力，把廉洁文化融入城市文明创建，打造廉洁文化推广矩阵，强化廉洁教育基地建设，依托现代网络传播技术，拓展廉洁文化传播教育阵地，拓宽广大党员干部群众参与廉洁文化建设的渠道。

篇三：清廉文化建设地方特色还不突出

　　当前基层廉政文化建设中

　　存在问题及对策

　　物管中心

　　２008年５月

　　大力加强廉政文化建设,在全社会倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,是认真贯彻中共中央惩防体系《实施纲要》,打造清明和谐的社会文化环境的内在要求和重要举措。去年以来,各地、各部门在推进廉政文化建设方面，积极探索,勇于创新,开展了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，尤其在基层,廉政文化已渐入人心,初具规模。但不可否认,基层廉政文化建设还处在初始阶段,所开展的一些工作仅满足于做表面文章。在实际推进过程中还存在诸多矛盾和问题，值得我们去认真思考和解决。

　　一、当前基层廉政文化建设存在的主要问题

　　１、主体缺位，廉政文化建设的合力尚未形成。

　　廉政文化反映了一个地区廉政状况与水平，体现政治文明的程度,基层党委和政府理应成为廉政文化建设的主体,担负起廉政文化建设的重职．纪检监察部门主要应承担组织协调职能。但事实上,当前基层廉政文化建设普遍存在着“单边突进”的问题.多数地方未将廉政文化建设作为先进文化建设的重要项目纳入议事日程，统筹安排考虑,而是过于缩小廉政文化功能,把应由纪检监察部门牵头协调变成了负责承担，造成廉政文化建设主体缺位。这种主体的缺位，一方面导致了纪检监察部门在廉政文化建设中单个作战,心有余而力不足;另一方面,也造成了社会上片面理解为廉政文化建设是纪检监察部门的事，认为与己无关，不愿意配合,不主动参与，因此不能形成齐抓共管的格局,难以形成工作合力。同时,由于认识不统一,组织协调不够，致使廉政文化建设无法与加强各级领导班子思想建设、精神文明建设、构建党风廉政大宣教格局有机结合起来，不能找到纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交互点,难以整合社会资源,实现优势互补，共同推进廉政文化建设。

　　2、对象偏颇,廉政文化建设的基础不够广泛。

　　文化的力量必须深深地熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中.廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机。当前，基层在廉政文化建设中普遍把领导干部作为教育的主要对象，强调的是,党政领导干部要如何抓，如何身体力行、带头示范。当然这是十分必要的.但是,作为文化建设,仅仅注重对领导干部的廉政教育是远远不够的,文化应该具有广泛的群众基础,普通党员、一般干部和人民群众也应作为教育的主要对象，而不能失之偏颇.现在采取的廉政文化建

　　设措施,如推行“一把手”讲廉政教育课、领导干部任前廉政谈话、警示教育、开展“三廉工程”等，都是从强化领导干部廉洁从政意识的角度来考虑的,而针对普通党员、一般干部和广大群众的廉政文化建设,基本上处于边缘地带,没有引起足够的重视。忽视农村、学校、社区、企业中的庞大群体，远离社会这个大舞台，在小范围内转圈圈,使基层廉政文化建设,缺乏坚定的群众基础和社会基础，其效果也可想而知。

　　3、制度滞后,廉政文化建设的保障机制难以形成。

　　法规和制度在党风廉政建设和反腐败斗争中越来越发挥重要作用。推进基层廉政文化建设也需要制度作保障。目前，由于理解上的偏差,基层廉政文化建设在实践过程中,表现形式更多的侧重于文化层面，而对制度、体制上的设计和安排缺乏系统性,刚性约束不强，超前性研究不够,制度建设显得相对滞后．特别是在廉政文化建设的激励机制、惩戒机制和长效机制等方面研究得不够深入存在明显缺陷.这样，导致基层廉政文化建设缺少了应有的制度保障。

　　4、机制不活,廉政文化建设的组织化程度较低。

　　在基层,发展廉政文化，存在着“四多四少”现象：即会上强调的多，会后抓落实的少;突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；认为是临时性工作的多,长期抓、抓长期的少;可用资源多，真正占领的阵地少。加之自身的领导体制、工作机制不健全，得不到有力的组织和制度保证，基层廉政文化建设往往陷入

　　“推一下,才动一下”的被动局面，处于一种无序地发展状态，从而失去了应有的生机与活力。

　　5、形式单一,廉政文化建设的效果不太明显．

　　目前,基层各地在廉政文化建设上都作了一些有益的探索,也取得了一定成效。但总体来说,主要呈现为政府推动型，单位和部门的主动性不够。在活动的形式上，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式。从实践中看,其表现形式、宣传载体、文化阵地，往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上;外加标语和口号；再不够,就把廉政教育片搬上荧屏凑数，就这么简单的“老三套”。忽略了文化的渗透性,使基层廉政文化同地方传统、民族风情,干群喜闻乐见的艺术形式和网络信息等现代传媒割裂开来，让其缺少亲和力、吸引力、感染力。无形中步入简单化、说教性的怪圈。

　　二、存在问题的现实根源

　　基层廉政文化建设中存在的种种问题,既有历史原因,也有现实因素，主要表现在以下几个方面：

　　1、文化观念落后，在主观上影响了基层廉政文化建设。

　　现阶段腐败滋生蔓延的势头之所以没有得到根本上的遏制,原因固然很多，但其中很重要的一点就是社会多数人没有把廉政作为一种文化理念和行为准则植根于心中,忽略了廉政文化建设在社会生活中的重要位置,忽视了让自己积极参与到廉政建设中来，不能形成一种让治理腐败机制良好运行的人文氛围。另外,“官本位”文化始终占据传统文化的主导地位,在廉政建设中过分强调“官德"，而忽视民众的参与，这种传统落后的文化在人们的心中根深蒂固，自觉不自觉地影响着基层廉政文化建设。有了这样的人文氛围，基层在廉政文化建设中重领导干部，轻一般党员干部和群众,也就不足为怪。

　　2、经济基础薄弱,在客观上影响了基层廉政文化建设。

　　目前,基层的经济目前还处于一种欠发达的发展阶段，这在现实上决定了发展经济是基层当前的头等大事和第一要务.这种思路无疑是正确的,符合基层的实情。廉政文化作为民主政治建设的重要内容,发展好了，反过来也可以促进物质文明的健康发展．在实践中由于基层各地没有全面辩证把握这一关系,把主要精力放在发展经济上，忽视了廉政文化建设，即使抓廉政文化建设也过多考虑政治需要，有形式主义的倾向和味道，造成基层廉政文化建设的缺位和弱化，这种主体的缺失从根本上制约了基层廉政文化的繁育和成长。另一方面,由于经济的欠发达，基层在廉政文化建设中的投入明显不足,致使基层开展廉政文化活动所需的财力、物力、人力得不到保障,也一定程度上影响基层廉政文化向纵深方向发展。

　　３、民主政治不健全，也影响着基层廉政文化建设．

　　由于基层群众文化素质相对不高，基层民主进程不快，适应廉政文化发展需要的公民意识较为脆弱,这种社会自主意识的弱化,必然导致廉政文化建设参与力量的单薄,阻滞了基层廉政文化的发展。同时,由于廉政文化建设尚处于起步阶段,还没有形成一整套规范化的法规和制度加以保障和约束。目前，在建设的手段上往往偏重于伦理道德规范约束为主,在机制的构建中,过分强调政治伦理,而

　　忽视政治制度建设,这无疑也减缓了基层廉政文化建设的步伐。

　　三、今后基层廉政文化建设的发展对策

　　深化基层廉政文化建设，必须按照面向基层、面向群众、面向普通党员干部的要求，把握重点，大胆创新,注重实效,确保廉政文化建设深深扎根群众,确保廉政文化建设持续健康发展。

　　1、广泛宣传,深化认识.当前，要充分利用各种宣传媒体,广泛宣传廉政文化建设的重要意义，努力在全社会营造崇廉倡廉的良好氛围,教育引导广大党员干部和普通群众积极参与到廉政文化建设之中。通过宣传教育，使人们的思想认识得到提高和深化，充分认识廉政文化建设是加强党风廉政建设和反腐败斗争一个重要内容,是坚持标本兼治、综合治理的具体体现。全面推进反腐倡廉工作就必须抓好廉政文化建设。帮助基层干部群众及时消除“无用论＂、“与己无关论”、“形式主义论”等模糊认识，克服“图形式、走过场"的表面现象,摆正廉政文化建设与经济建设的关系,做到两手抓、两不误、两促进.２、明晰主体,形成合力。

　　廉政文化建设是一项系统工程,涉及面广,基层党委、政府必须将之纳入重要议事日程,作为一项基础性工作常抓不懈。要建立和完善“党委政府主抓，部门各负其责，纪委组织协调”的领导体制和工作机制,努力形成廉政文化建设的整体合力。一是强化目标管理,变“软任务”为“硬任务”。要将廉政文化建设与经济工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系,实行一同部署、一同检查、一同考核。二是增强责任意识，变“要我抓”为“我要抓”。相关部门必须切实履行职责，统筹兼顾,协调配合,不折不扣地完成廉政文化建设中应该承担的目标任务。三是强化责任追究，变“不时抓”为“经常抓”.在廉政文化建设中，部门是基础，监督是保证,领导是关键,要形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系,对不认真履行职责或履职不力的单位和个人,视情节给予相应党政纪和组织处理.３、植根于民，扩大基础。

　　当前,加强基层廉政文化建设，要千方百计消除政府部门“热＂、普通群众“冷"；行政推动“多”,老百姓参与“少"的现象。要积极引导广大群众，唤起

　　他们主动投入廉政文化建设的热情，使之成为廉政文化的创造者、参与者.一是提高基层干部群众的文化素质。要运用一切手段普及科学、技术、文化、道德等方面的知识，创新廉政文化建设新思路,用先进的思想武装头脑，把农村变成先进文化的阵地，使广大党员干部和普通群众成为廉政文化建设的一只生力军．二是通过多种途径激发干部群众参与的热情。丰富活动载体,运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引群众广泛参与,调动廉政文化建设的积极性。三是整合基础文化资源．充分发挥农村文化要素的作用,拓展廉政文化市场,以城镇带动农村,以党员干部带动群众,延伸廉政文化的触角,形成廉政文化繁育发展的良好条件,使廉政文化之根深扎于基层。

　　４、创新路径，丰富形式。

　　基层廉政文化的主要对象应是农村党员干部和群众，因此,必须在廉政文化建设的途径上有所创新。一是内容力求体现通俗性。不仅要把廉政文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中，而且要结合实际，立足现在，从反腐倡廉的生动实践中，及时总结提炼勤政廉政文化先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和榜样群体的示范作用,倡导尊廉崇廉的社会风尚，营造良好的廉政文化氛围。二是形式力求体现生动性。基层廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化,做到形式生动活泼、灵活多样．在机关，应针对党员领导干部着力开展以“立党为公、执政为民”为主要内容的文化活动，如开展“三廉工程”、发送廉政短信等；在城镇,以社区为单位，可举办廉政文化节、开展廉政征文、书画作品展览、征集廉政警句、格言、谚语、对联、讲廉政故事、唱廉政歌曲、探索网上廉政文化建设等活动;在校园，可举办廉政图片展、廉政知识竞赛、廉政演讲等等;在农村,结合农村党员、干部、群众居住分散、生产季节性强、管理体制相对疏散的特点,广泛开展送文化下乡活动。三是载体力求体现融合性。基层廉政文化建设要树立大宣教观念,形成大合唱格局,要充分利用一切有效载体为廉政文化建设服务,拓展廉政文化建设领域,增强廉政文化教育的渗透力。四是制度建设力求体现长效性。廉政文化不能搞不切实际的“一刀切”和图表面、搞花架子的形式主义,要立足当前，着眼长远,从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题,防止重形式、轻内容,重过程、轻效果的现象,建立健全廉政文化的长效机制,不断巩固和扩大廉政文化成果。

篇四：清廉文化建设地方特色还不突出

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈社区廉洁文化建设存在的问题、原因及对策

　　作者：姚蕾

　　来源：《商情》2013年第36期

　　摘要

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，在企业面临新的机遇挑战，作为企业的后勤管理服务单位，如何开展好社区廉洁文化建设助推企业发展，值得探讨，也是社区面临的重大问题。结合我们在开展社区廉洁文化存在的问题及原因分析，谈谈如何加强社区廉洁文化建设。

　　关键词

　　社区

　　廉洁文化

　　企业文化

　　蒲白煤化实业公司生活服务中心是随着企业主辅分离工作的推进而组建成立的，主要负责蒲白局所在地罕井区域各单位的生活后勤服务及离退休人员管理工作。作为企业的后勤管理服务单位，如何从其工作的特点出发，把廉洁文化融合到企业的管理与服务及和谐小区创建之中，培育全体工作人员“干事干净”的廉洁从业理念，在小区营造出说廉倡廉的良好氛围，使廉洁文化渗透到小区居民的日常生活之中，这是开展廉洁文化建设必须要解决的一个问题。

　　一、社区廉洁文化建设存在的问题及其原因

　　（一）认识不到位。部分社区单位没有深刻认识到廉洁文化建设的重大意义，缺乏自觉参与廉洁文化建设工作的积极性和主动性，对廉洁文化建设有应付思想。没有根据单位实际制定具体的工作目标、计划，只满足于传达文件、召开会议、参加上级安排的活动。

　　（二）开展力度不够。社区作为企业的后勤服务部门，存在对廉洁文化建设理解不深的现象，宣传仅停留在口头上，满足于应付上级的检查，缺乏紧迫感和责任感，使廉洁文化建设表面化。

　　（三）工作形式化。由于社区日常的琐事较多，大家无形中存在着完全照办上级或相关部门的思路和做法，内容不具有系统性，工作不具有延续性，更不要说有什么长远的规划和长效的机制。

　　（四）效果不明显。在廉洁文化建设中，存在悬挂几条标语横幅，组织学习就是搞廉洁文化建设，缺乏有特色的活动，没有实际的行动，没有什么实际效果。

　　二、社区廉洁文化建设的“六注重”

篇五：清廉文化建设地方特色还不突出

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅论当前国有企业廉洁文化建设存在的突出问题及对策

　　作者：游华锴

　　来源：《青年时代》2017年第20期

　　摘

　　要：廉洁文化作为一种文化形式，它包涵了廉洁清正的思想内涵。国有企业面对反腐倡廉的新形势，其反腐倡廉工作的载体和抓手多种多样，但廉洁文化建设无疑是重要且有效的。当前，国有企业在推进廉洁文化建设的过程中，无论是思想认识、制度建设、具体实施等层面均暴露出了一些问题，对这些问题进行研究分析，提出相应对策，对于提高廉洁文化建设水平具有重要意义。

　　关键词：国有企业；廉洁文化建设；问题

　　廉政文化的思想内涵是廉洁为核心，而文化是廉洁的载体。廉洁文化从广义上讲，具有道德教育、引导大众、约束权力的作用。在国有企业开展和推进廉洁文化建设，营造风清气正的工作氛围，是增强国有企业干部职工拒腐防变能力的一项系统工程，是一项直击领导干部心灵的思想基础工作。目前国有企业在开展和推进廉洁文化建设中，存在着一些比较突出的问题，本文试做探讨，并提出几点相应的建议和对策。

　　一、当前国有企业在开展和推进廉洁文化建设中所遇到的突出问题

　　（一）廉洁文化建设的认识存在偏差

　　这一问题在三个方面得到体现。一是国企领导人员的思想上存在轻视现象，对廉洁文化建设的认识有偏差和误解。一些国有企业的领导人员，在企业经济工作和思想政治工作的关系认识有所偏颇，他们认为企业只要经济效益好就行了，其他的工作好不好都是次要的。并且，经济工作有可量化的指标，看得见摸得着，能出业绩；思想政治工作，比如廉洁文化建设，没有可量化的指标，其创造的效益也看不见摸不着，所以廉洁文化建设工作就得不到领导人员实实在在的支持。二是由于思想认识存在问题，导致廉洁文化建设的力量因此分散，不能凝聚在一起。廉洁文化建设应从整体上予以推进，它不是纪检监察组织“一家之事”，需要企业中各部门积极配合，主动参与。但是，多数部门认为廉政文化建设是与己无关，这导致廉政文化建设在一定程度上，无法与国有企业的思想政治建设、精神文明建设有机结合，共同推进廉政文化建设。三是干部职工态度淡漠，不愿意参与到廉洁文化建设之中。当前中国的政治经济体制正处于激烈的变革时期，人们的思想观念也正在经历着巨大的变革，一些不良文化此起彼伏，影响很坏。国有企业的从业生态也无法跳脱出宏大的社会格局，一些国企的干部职工的廉政观被消极社会文化所侵蚀，使得部分干部职工认为廉洁文化建设是“虚头巴脑”的东西，内心有一定程度的抵触，因而参与廉政文化建设活动的热情不够，主动性不强。

篇六：清廉文化建设地方特色还不突出

　　关于加强新时代廉政文化建设调研报告

　　关于加强新时代廉政文化建设调研报告

　　海南省积极发挥廉洁文化建设作用，着力营造崇尚廉洁、风清气正的社会环境和政治生态。调查统计，近年来海南省挖掘梳理廉洁文化名人195位，其中历史文化名人28位、红色革命人物167位;创建廉洁历史文化景观39处，其中古迹13处、故居20处、文物6处。

　　继承传统历史文化中的廉洁文化元素。近年来，海南省深入挖掘和传播优秀传统文化，通过举行书画巡展、交流讲坛和廉洁文化课堂等活动，引导党员干部提升思想境界，增强拒腐防变的免疫力。如，深入挖掘海瑞精神的时代内涵，通过举办学术研讨会、创作相关琼剧、开办专题展览等方式，多视角展现海瑞刚正不阿、铁腕执法、清正廉洁的一生;通过重建或修缮张岳崧、丘濬等历史名人故居，供后人缅怀清官廉吏之风骨。

　　发扬优良家风家教中的廉洁文化因素。全省各地大力弘扬历史先贤的优良家风，注重传播当代好家风好家教，积极组织开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，通过发出家庭助廉倡议书、开展家庭助廉教育、评选“最美家庭”、举办好家风好家训宣讲等措施，构筑廉洁文化家庭防线。如，三亚市深入挖掘王启正传统家风家训资源，打造了“启园”廉洁文化教育示范品牌，现已成为该市爱国主义和青少年教育基地。

　　传承琼崖红色革命中的廉洁文化因素。琼崖纵队自1927年成立以来，在党的领导下不屈不挠，抗击日寇，配合解放军解放海南岛，“二十三年红旗不倒”的琼崖革命精神是宝贵的红色文化资源。近年来，全省通过组织党员干部赴革命纪念园、烈士故居瞻仰烈士遗迹、重温入党誓词等形式，缅怀革命先烈，学习英雄事迹，传承优良传统。

　　弘扬社会主义先进文化中的廉洁文化因素。树立用生命诠释公仆本色的纪检监察干部牛开成、抗洪英雄李向群、以传统家规家训和革命道德教育热心育人的王启正等一批践行社会主义核心价值观的先进典型，引领社会良好风尚。全省各地通过举办廉洁文艺晚会、书法摄影展、廉洁主题演讲和诗词比赛，创作优秀廉洁主题文艺作品，建设廉洁文化主题的公交站台、公益长廊和文化广场，树清风、扬正气。

　　总体来看，党员干部和社会群众对廉洁文化的认同、认知程度，随着廉洁文化建设日益深入有了明显提升。但调研也发现，当前廉洁文化建设和传播方式仍然略显单一，尤其是新兴媒体技术运用还不广泛，还有较大提升空间。

　　思想认识有待提高。主体责任落实还不够到位，部分地区和单位认为业务工作是硬指标，而廉洁文化建设是软任务，存在“一手硬一手软”现象。重形式轻内容的现象还不同程度地存在，各地在发挥地方特色与廉洁文化建设相结合、实现差异化发展方面做得还不够。有的地方廉洁文化理论研究着力较少，简单地把廉洁文化等同于廉洁文艺，为活动而活动，群众参与的热情自然不高。

　　配套机制有待健全。从调研情况来看，当前尚未建立起政府投入为主、社会各方面资助的多渠道经费保障机制，导致有的工作局限于理论层面，无法付诸实际行动。廉洁文化建设相应配套的考核、监督和追责等工作机制有待进一步完善，各地不同程度存在缺乏制度性、系统性安排的问题，一些地方领导干部存在蜻蜓点水的应付思想和盲目攀比的跟风现象。廉洁文化建设缺乏有力的人才支持，尤其缺乏理论研究、艺术创作、文化宣传等方面高素质的复合型人才、专业型人才和专职型人才。

　　传播方式有待创新。当前廉洁文化传播方式比较陈旧、单一，大多还依托传统的静态传播，或者在静态传播基础上叠加多媒体技术应用的半动态传播，新媒体参与廉洁文化建设程度不高，传播对象以被动接受为主，缺乏深层次的互动交流。一些地方在廉洁文化传播过程中也未对受众进行细分，一定程度上存在说教化、灌输化的倾向，亲和力、吸引力、感染力不足。

　　“不想腐”本质上属于思想道德层面，解决的是价值观念上的问题，使党员干部因觉悟而“不想”，在这方面，“廉洁文化”有着不可替代的独特优势。在融媒体时代，通过将传统媒体的严谨性、权威性同新媒体的时效性、互动性有效整合，可以为新时代廉洁文化建设注入新的传播活力。

　　一是构建党委统一领导、纪委监委组织协调、相关部门各负其责、广大干部职工和群众积极参与的工作格局。各级党委和政府要自觉承担起推进廉洁文化建设的主体责任，各级纪检监察机关要充分发挥组织协调作用，加强对廉洁文化建设的指导和监督检查，其他相关部门和群团组织要结合业务工作，发挥各自优势，密切配合，形成推进廉洁文化建设的合力。

　　二是完善配套体制机制。要建立政府投入为主、社会各方支持的廉洁文化建设经费保障机制，切实保障实施廉洁文化建设精品工程、开展重大廉洁文化活动所必需的资金。要把廉洁文化建设纳入“两个责任”考核，作为巡视巡察、监督检查、述职述廉和政治生态报告的重要内容，确保有人管有人问，有考核有点评。

　　三是加强人才队伍建设。要培养政治上靠得住、能力上过得硬的研究、创作和宣传人才队伍，从理论和实践的结合上探索解决廉洁文化建设面临的新情况、新问题，同时，大力扶持和奖励为廉洁文化建设作出突出贡献的单位和个人，保持廉洁文化建设的创新性和创造力。

　　传统创新有机融合，丰富廉洁文化传播方式。

　　一是要积极构建全媒体传播格局。在成熟运用传统媒体的同时，不断加强微信、微博、短视频、客户端等新媒体阵地建设，整合廉洁文化媒体资源，形成省市县(区)上下联动、多点策划生成、同步传播推广的媒体传播矩阵，增强廉洁文化阵地的渗透力，实现受众覆盖面的最大化。

　　二是在传播形式上与时俱进。目前，H5、短视频、vlog、直播、VR/AR等新媒体已经成为公众青睐的内容体验方式，利用其丰富多

　　样的信息和灵活多元的方式，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给受众，增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验性。

　　三是在传播内容上推陈出新。要注重分析传统媒体和新媒体各自的受众群体，针对其不同心理特点和接受习惯来准确制定传播策略和传播内容，同时注意发挥廉洁文化网络正向引领作用，积极主动策划分析、宣传输出新时代廉洁价值观念。

　　深度挖掘文化资源，打造廉洁文化IP。一个完整的文化IP应由内容层(文学、漫画、表情包、影视节目等)、变现层(电影、电视剧、游戏、网剧、动画等)和延伸层(主题公园、衍生品、主题展、旅游线路等)组成，应以内容高辨识度、个性鲜明程度和价值观影响度为主要特征。

　　其中，决定廉洁文化IP能否持久的核心要素是价值观的输出，这也是廉洁文化建设的基础性工作。因此，要不断思考探索将廉洁文化资源转化为深度立体开发、具有较强传播力和价值观输出的文化IP，打开廉洁文化建设可持续发展的新时代路径。

　　如，以历史名人廉洁思想宣传为例，当前，可以考虑在宣扬清正廉明核心价值观的同时，对不同时代不同人物所承载的文化符号进行再创造，通过走进历史文献、走进文学作品、走进专家学者、走进家族后代等方式，深度挖掘故事，坚持内容为王，还原历史细节，赋予人物以生动的生活气息，在此基础上逐渐发展完善内容层、变现层和延伸层，打造具有地域特色、深度立体的廉洁文化IP。

篇七：清廉文化建设地方特色还不突出

　　廉政文化建设存在的问题及对策

　　廉政文化，古代亦称“清官文化”，在中华文明史上源远流长，有包拯、海瑞等一大批清官廉吏，以及《周礼》、《廉耻论》、《官箴》等大量丰富的廉诗、廉文和格言警句。革命时期，以为代表的党的第一代领导集体创造的“红色廉政文化”，如井冈山精神、延安精神、西柏坡精神等，是中国革命在廉政建设上的成功实践，有着丰富的思想内涵和鲜明的历史特征。建国后，我党几代领导人都将反腐倡廉作为坚定的政治追求，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政文化理论，赋予了廉政文化崭新的内涵，形成了社会主义廉政文化。可以说，廉政文化是中华民族优秀传统文化和当今中国先进文化的重要组成部分，是促进全民族廉洁自律、奉公守法、爱岗敬业、健康向上等思想道德素质不断提高的精神驱动力。加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党员干部拒腐防变能力，增强全社会反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重要意义。

　　近年来，各地根据中央《关于加强廉政文化建设的意见》等文件精神，紧密结合当地实际，开展了形式多样的廉政文化创建活动，积极推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村等“六进”

　　步伐，通过筑牢阵地、强化引导，廉政文化建设渗透力不断增强，其对党风廉政建设和反腐败斗争的推动力逐渐加大，廉政文化建设取得了一定的成绩，但是，其在建设过程中也存在一些问题：

　　1.强化宣传教育，增强廉政文化建设主动意识。要把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容，适时对领导干部进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，提高党员干部廉洁自律意识。要把廉政文化建设工作与加强各级领导班子思想建设、精神文明建设等有机结合起来。加强对廉政文化的宣传，充分利用各种宣传媒体，广泛宣传廉政文化建设的重要意义，努力在全社会营造崇廉倡廉良好氛围，教育引导广大党员干部和普通群众积极参与到廉政文化之中，通过宣传教育，使广大干部群众理解到廉政文化是先进的重要组成，是社会主义政治文明、精神文明建设的重要内容，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。帮助党员干部群众及时消除“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”等模糊认识，克服“走过场”的表面现象，摆正廉政文化建设与经济建设的关系，做到两手抓、两不误、两促进。要积极引导广大群众，唤起他们主动投入廉政文化建设的积极性，使之成为廉政文化的创造者、参与者。要创新廉政文化建设新思路，把机关、社区、学校、农村、企业、家庭作为廉政文化的阵地，使广大党员干部和普通群众成为廉政文化建设的生力军。通过丰富活动载体，运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引群众广泛参与廉政文化建设的积极性。整合基层文化资源，充分

　　发挥农村文化要素的作用，拓展廉政文化市场，以城镇带动农村，以党员干部带动群众，延伸廉政文化的触角，形成廉政文化繁荣发展的良好条件，使廉政文化根深扎于基层。

　　2.强化舆论引导，营造廉政文化建设发展环境。要创新廉政文化的舆论表现形式，既要注重运用党报、党刊、电台、电视台等传统传播媒介，又要注重发挥网站、微博、、短信等新兴媒介的优势，打造技术先进、传输快捷、覆盖广泛的廉政文化舆论平台。既要注重发挥图书馆、博物馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用，又要注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政资源，建设廉政文化基地。要形成研究合力，开展多层次、多角度的理论研讨活动，不断提高廉政文化建设水平。要扶持和奖励为廉政文化创作和传播作出突出贡献的单位和个人，打造优秀的廉政文化创作、宣传队伍。寓教于乐，寓教于游，不断创新舆论引导平台，丰富廉政文化建设载体，打造具有鲜明时代特征和地方特色的廉政文化体系，营造浓郁的廉政文化氛围。

　　3.强化制度建设，健全廉政文化建设长效机制。要进一步建立健全领导体制和工作机制，把廉政文化建设纳入经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想工作和社会主义精神文明建设的总体部署，要按照建立大宣教工作格局的形式，开展廉政文化建设，要明确各部门的职责，要建立健全考核机制，细化考核内容，建立科学的考核标准，促进廉政文化有序进行。各级领导干部特别是党政主要领导要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，真

　　抓实干；宣传、文化、广电、报社、党校、教育、共青团、妇联等部门和单位要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全党全社会抓廉政文化建设的合力。要建立以

　　财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面赞助的廉政文化建设保障机制，不断扩大廉政文化建设资金的筹措渠道，加强对廉政文化建设的投入，切实保障实施廉政文化精品工程、开展重大廉政文化活动所必需的资金。特别是对廉政文化示范点建设，要有必要的资金支持，对示范点在人力、物力、财力上给予必要的帮助和支持，在体制上保证廉政文化建设的开展。（编辑：圆圆）

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