综合部部门管理制度2篇

篇一：综合部部门管理制度

　　综合部管理制度

　　第一章

　　办公用品管理制度

　　第1条

　　办公用品的采购

　　（1）办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。

　　（2）办公用品集中采购由综合管理部负责并管理。

　　（3）集中采购的办公用品包括：打印纸；计算机消耗的磁带；打印机消耗的色带、晒鼓、墨盒；日记本；各类笔墨等。

　　（4）实行定期计划批量采购供应。即：每月25日前各部门向综合部报当月所需办公用品计划，由综合部负责统一汇总填写《办公用品申购单》报领导批准后进行采购。

　　（6）各部门或班组若临时急需采购办公用品，由部门或班组专人填写《办公用品申购单》，经部门负责人同意，报总经理审批同意后，自行实施采购。

　　（7）必需品、采购不易或耗用量大者应酌量库存。

　　第2条

　　办公用品的分发领用及管理

　　（1）办公用品采购完毕由综合部根据各部门所报办公用品使用计划分发办公用品，并填写《办公用品领用单》。

　　（2）部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。

　　第二章

　　会议管理制度

　　第3条

　　会议的类别分为总经理办公会、部门例会和部门联席会议。

　　第4条

　　总经理办公会

　　（1）总经理办公会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。

　　（2）参加人员为总经理、各副总、财务部长、销售部经理、项目经理及相关的部门负责人。

　　（3）会议时间原则上定为每月第一周周末，（综合部负责提醒总经理并沟通好开会时间）

　　鄂旗一天，棋盘井一天，如有变动临时通知。

　　（4）会议主要内容为：审核各部门工作报表；检查总结本月工作；制定下月工作计划，部署下月工作任务；总经理与部门之间及各部门之间相互沟通；解决工作中遇到的问题；对工作积极、业绩突出的部门及个人提出表扬或采取奖励措施，对工作散漫、业绩差的部门及个人提出批评指正或采取处罚措施。

　　（5）例会的召开由综合部负责通知，并做好工作的相关准备工作。

　　（6）会议纪要由综合部负责整理，并于会议结束后24小时之内呈总经理审阅后上传OA。

　　（7）各部门参会人员要及时阅览会议纪要，认真对待会议，积极完成公司所部署的工作及各项指示。

　　第5条

　　部门例会

　　（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

　　（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，除销售部需每周召开周例会外，其他部门每月至少召开一次工作例会并将

　　会议纪要上传OA。

　　第6条

　　部门联席会议

　　（1）部门联席会议是由总经理或各职能部门经理发起召开的跨部门协调、协作专题会议。

　　（2）会议由发起会议部门组织，并安排时间、地点，会议纪要由发起会议部门负责整理，并于会议结束后24小时内上传OA。

　　第7条

　　会议纪律

　　（1）会议组织人员要提前10分钟入场，参会人员要提前5分钟入场，不得无故迟到、早退、缺席。

　　（2）因特殊情况确实无法参会的人员，应向上级领导报告并得到批准。

　　（3）会议期间禁止吸烟。

　　（4）会议期间手机关机或设置静音，不得在会议室接电话、玩手机，如必须接听电话到会议室外接听。

　　（5）会议期间要求参会人员要精力集中，认真听取发言，不得随意走动、交头接耳。

　　（6）发言人会前要做好准备工作，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。要求以发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为原则。

　　（7）会议内容要求“精”、“短”、“实”。

　　第三章

　　档案管理制度

　　第8条

　　归档范围

　　（1）法规性文件。包括上级颁发、需要企业执行的，或由企业发行的各种标准、规章制度等。

　　（2）本企业的各种工作计划、总结、报告、批复、批示等。

　　（3）本企业与有关单位签订的合同、协议书等文件资料。

　　（4）证件性资料。包括法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、预售许可证、企业和产品获得的各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。

　　（5）劳动工资、人事、法律事务方面的文件材料。

　　（6）仪器、设备方面的文件材料。

　　（7）基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件资料。

　　（8）声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动以及在外学习、考察时或外部门提供的，以声像形式记录下来的各种资料。

　　第9条

　　管理部门

　　（1）企业档案工作要实行集中与分散管理相结合的体制。由综合部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促。

　　（2）企业设立两个档案管理点，分管各类文件、资料档案。即乌兰镇三楼办公室及吉祥小区北办公室，其余各部门负责本部门常用资料及档案的管理工作。

　　第10条

　　立卷与归卷

　　（1）各档案管理部门应根据公司文件的不同性质与用途编制平

　　时文件材料归卷使用的《案卷类目》，并将文件按照《案卷类目》分门别类进行存放。

　　（2）归档的文件资料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

　　（3）在归档的文件资料中，应将每份资料的的原件与附件、印件与定稿等多种形式的同一文件，分别立在一起，不得分开。绝密文件应单独立卷，少数普通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。

　　（4）卷内文件资料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起。

　　（5）案卷封面应写明卷内所归文件，字迹要工整、清晰。

　　（6）档案管理人员应对管理的资料登记台帐，由专人每月检查一次。

　　第11条

　　档案借阅、借用工作

　　（1）凡借用档案者，必须填写《资料借用单》。

　　（2）借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应做好记录并向总经理汇报。

　　第12条

　　固定资产及印鉴

　　（1）每月进行一次固定资产及公司印鉴盘点，及时填补新增及调动物品的记录。

　　（2）盘点固定资产时，部门负责人必须签字以示对自己部门的物品负责。

　　第四章

　　食堂、管理制度

　　第13条

　　食堂员工管理

　　（1）严把采购质量关，严禁腐烂、变质的原料入库，以防止食物中毒。

　　（2）易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。

　　（3）食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

　　（4）主动积极听取员工对用餐的要求和意见，积极改进餐厅用餐工作。

　　第14条

　　食堂卫生管理

　　（1）做好炊事人员的个人卫生。勤洗手、勤剪指甲。

　　（2）保持就餐环境整洁卫生，做到无脏物、无异味、无污迹，餐具干净整洁。

　　（3）保持案板、炉台、灶台、锅、水池、冰柜无油渍、无杂物、无异味。

　　（4）保持地面无污渍、无积水、无杂物。

　　第15条

　　员工就餐管理

　　（1）各部门员工用餐时要填报下次用餐情况，有特殊情况不能按照填报计划用餐的要提前给厨房打电话，否则双倍扣餐补。

　　（2）用餐人员一律服从食堂管理人员的管理和监督。

　　第16条

　　宿舍管理制度

　　（1）保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

　　（2）注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线及超负荷用电。

　　（3）室内不得使用和存放危险及违规物品。

　　（4）节约用水，随手关闭水龙头，节约用电，做到人走灯灭。

　　（5）自觉维护宿舍的安静，在中午、晚上休息时不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

　　（6）住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成破坏，应照价赔偿。

　　（7）集体宿舍建立值日制度，值班者负责宿舍公共区域的卫生清理，检查水、电设备状况。

　　第五章

　　绩效考核管理制度

　　第17条

　　考核原则

　　（1）透明原则：考核流程、考核方法和考核指标是清晰明确的。

　　（2）客观原则：考核根据是符合客观事实的，考核结果是以各种统计数据和客观事实为基础的，尽可能避免由于个人主观因素影响考核结果的客观性。

　　（3）沟通原则：考核者在考核时，需与被考核者进行充分沟通，听取被考核者对自己工作的评价与意见，使考核结果公正合理。

　　（4）时效原则：员工考核是对考核期内工作成果的综合评价，不应将本考核期之前的表现强加于本次考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果来代替整个考核期的业绩。

　　第18条

　　考核实施

　　（1）考核分为中层管理人员和普通员工考核。

　　（2）考评前所有员工均应完成《自我报告书》并在年终总结大会上宣读。

　　（3）公司所有员工参与考评。

　　（4）总经理对被考评员工的考评按3票计算，副总级领导对被考评员工的考评按2票计算，其余人员对被考评员工的考评按1票计算，最后所有人员对被考评人员的考评分数相加求平均值得出被考评人员的考评得分。

　　（5）根据考评得分分配年终奖金并评出公司“××年度优秀员工奖”2名及“××年度优秀管理者奖”1名并进行奖励。

　　（6）具体考评标准见附表。

　　第六章

　　规章制度学习

　　（1）每月在棋盘井、乌兰镇各组织一次公司规章制度的学习，并要求参会人员签到，将签到名单上报总经理。

　　第七章

　　公司今目标使用及要求

　　（1）公司各部门负责人必须每周六下午六点前上报下周工作计划，未能及时上报者，每次罚款200元。

　　（2）派发的工作任务12小时内未接收者，每次罚款100元。

　　（3）任务完成后未及时点击“完成”者，每次罚款100元。”

　　（4）随时关注公司人员变动，离职人员的今目标帐号在离职后三日内注销。

　　（5）棋盘井家居广场今目标审批流程：

　　①出差

　　申请人>>李竹巍>>连燕>>高士喜

　　②借款

　　–

　　项目部

　　申请人>>张拥军或闫海龙>>燕子峰>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　③借款

　　–

　　除项目部以外

　　申请人>>李竹巍>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　④休假

　　–

　　项目部三天内

　　申请人>>燕子峰

　　⑤休假

　　–

　　除项目部以外三天内

　　申请人>>李竹巍

　　⑥报销

　　–

　　项目部

　　申请人>>燕子峰>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　⑦报销

　　–

　　除项目部以外

　　申请人>>李竹巍>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　⑧合同

　　–

　　项目部

　　张拥军或闫海龙>>刘璐>>康改桃>>连燕>>燕子峰>>高士喜

　　⑨合同

　　–

　　除项目部以外

　　张拥军>>刘璐>>康改桃>>连燕>>李竹巍>>高士喜

　　（6）乌兰镇尚品居今目标审批流程：

　　①出差

　　申请人>>连燕>>高士喜

　　②借款

　　申请人>>魏巍>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　③休假

　　申请人>>高士喜

　　④报销

　　申请人>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　⑤合同

　　魏巍>>刘璐>>康改桃>>连燕>>高士喜

　　（6）今目标中的审批人员要及时做出审批，特殊情况可电话联系审批人，以便后续工作。

　　（7）今目标计划要按时上报，如有请假情况（一周内）在请假前一天上报下周计划。

　　鄂尔多斯市劲通房地产开发有限责任公司综合部

　　2008年

篇二：综合部部门管理制度

　　滨海天筑永利建材有限公司

　　所属单位部门内部控制制度

　　综

　　合

　　部

　　二○一四年三月

　　目

　　录

　　1、行政后勤管理工作若干规定………………………..32、卫生管理制度……………………………………….413、公司安保管理制度………………………………….424、办公楼管理制度…………………………………….465、液化气安全使用管理规定…………………….........46、职业病防治管理办法…………………………............47、水污染防治管理办法…………………………............518、大气污染防治管理办法………………………............539、噪音污染防治管理办法…………………...…….........5510、废弃物管理办法……………………………………..511、安全检查制度………………………………………..512、安全教育制度………………………………………..6213、员工安全责任制……………………………………..6614、劳动防护用品管理制度……………………………..6行政后勤管理工作若干规定

　　公司综合部是公司后勤服务系统的管理归属部门，负责公司的绿化管养，公务用车，通勤班车，食堂，单身职工宿舍，淋浴站，道路维修，饮水供应，照明用电的服务管理等工作。为适应公司规范化运行的要求。进一步完善后勤服务管理体制和运行方式，在公司内后勤服务要形成物业化，局部市场化的挂历体制，达到统一管理规范化，局部服务有偿化，工作运行标准化的目的，特制定本制度（试行）。具体内容如下：

　　目

　　录

　　1、门禁管理制度和外来人口管理制度

　　2、门卫管理制度

　　3、电动门、电动杆使用规定

　　4、车辆管理制度

　　5、公务用车管理办法

　　6、公务用车、通勤班车管理制度

　　7、治安防范管理制度

　　8、冬季开饭时间规定

　　9、公司用餐人员规定

　　10、招待用餐人员规定

　　11、办公用品领用管理规定

　　12、宿舍管理制度

　　13、住宿人员的管理规定

　　14、饮用水管理规定

　　15、外线电话使用管理规定

　　16、淋浴站管理规定

　　17、公司院内灯光管理规定

　　18、非生产性房产管理制度

　　19、安全防火管理规定

　　20、厂区违章处罚管理规定

　　21、食堂管理制度

　　22、食堂卫生管理规定

　　23、饮食卫生制度

　　24、食物验收制度

　　门禁管理制度和外来人口管理制度

　　1.严格出入登记制度、门卫人员有权询问、检查出入大门的车辆及人员。

　　2.外来人员来访、货物车辆进入须经询问，登记检验后方准开启放行。

　　3.外来车辆进入应问明情况后进行登记换证后方可开启放行。

　　4.车辆再有货物出门时必须由出货部门开具的出门证，经查验证物相符后，方准换证通行。

　　5.载有货物的车辆，必须由南侧货运大门经登记查验后方可准予进出。

　　6.对于来人来访的车辆或人员，说不清讲不明情况的，不予登记严禁进入。

　　7.门卫人员对门禁要严格管理，按规定时间有“张”有“驰”公休日、节假日、严禁大敞大开。

　　8.本公司员工凭工作卡出入大门。

　　门卫管理制度

　　1、对出入公司大门的人员、车辆，门卫人员有权询问、检查；

　　2、本公司人员进出必须进行打卡或佩戴胸卡标志，服从门卫人员管理，来公司培训、学习及临时工作人员必须持有综合部签发的临时出入证；

　　3、公司的东门为行政门，供公司班车、人员、来宾来访人员出入使用，南门为公司货运门，供原材料、成品、设施设备出入使用，东门、南门的电动门、电动杆应长期保持关闭状态，人员来访、车辆运输出入大门须经询问、登记、查验后方准开启放行；

　　4、对来宾来访人员要查看其单位或个人证件，问明来意用电话联系，经被访人（单位）同意后，填写外来人员登记表或会客证方可准予进入；

　　5、公司行政用车、个人私家车、机动摩托车、电动自行车、自行车及三轮等统一停放于定置车位，来宾随行车辆停放于指定区域，出租车未经允许不准驶入公司院内；

　　6、外来车辆进门应问明来意后进行登记换证，车辆出门应检查有无带出货物，货物出门必须有出货部门开具的出门证，经检验货物相符后方准换证放行；

　　7、厂内机动车（无行车牌照在公司内部使用的）不准出门；

　　8、严禁闲杂人员和未成年人进入。

　　电动门、电动杆使用规定

　　1、电动门由门卫人员负责操作与保养；

　　2、电动门、电动杆应长期处于关闭状态，进出人员、车辆经登记确认后方可开启放行，每日晚八时（班车走后）加锁；

　　3、严禁任何人员攀登、跨越，隔门过物；

　　4、必须保证电动门轨道地面的清洁，每日进行清扫；

　　5、严格按“使用注意事项”操作，发现故障及时排除或上报综合部，不准强行使用；

　　6、交接班应对电动门、电动杆的完好性进行交接查验并列入交接记录内容；

　　7、每周进行一次彻底清洗，保证清洁，每两周进行一次加油保养。

　　车辆管理制度

　　为加强公司车辆管理进一步做好服务工作,确保车辆安全运行,根据国家有关法规规定,结合公司实际制定本制度。

　　一、日常管理

　　1.

　　公司车辆由综合办统一管理、统一调度、统一派遣。

　　2.

　　部门用车可填写<<车辆使用派车单>>经部门负责人签字报综合办,驾驶员凭<<派车单>>出车。

　　3.

　　公司所有车辆保险由综合办负责统一办理,综合办根据相关政策选择保险公司。

　　4.

　　驾驶员通讯必须保持24小时畅通,除指派用车外驾驶员必须按时上下班,保证在岗、在位、自觉服从调度做到随叫随到,非工作时间车辆必须停车入库或停放在指定位置,未经批准不准擅自出车。

　　5.

　　驾驶员请假半天以上须将车钥匙交回综合办。

　　6.

　　公司所有车辆不得用于办理私事或外借使用,因特殊情况私人用车必须经领导批准,燃油费、过路、过桥费均由用车人承付。

　　二、安全管理

　　1.

　　公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶、禁止私自将车辆交他人驾驶。

　　2.

　　驾驶员应加强安全法律法规安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律法规和交通

　　规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶确保安全。

　　3.

　　驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。

　　4.

　　驾驶员出车必须带齐有关证照。

　　5.

　　车辆须按规定配备有效消防器材。

　　6.

　　任何时候发生事故必须立即电话报综合办,回单位后写出书面情况报告。

　　三、维修管理

　　1.

　　车辆实行定点维修,一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修,汽车大修须经综合办调查核实后提出车辆维修计划,报公司领导批准。

　　2.

　　因公外出途中车辆发现故障需临时维修,经同意后方可就地维修,驾驶员持旧部件及有效票据进行费用核销。

　　四、油料管理

　　1.

　　实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度,驾驶员持油卡加油。

　　2.

　　除长途行车和特殊情况外不得自行购买油料,外出途中购买油料须经随车领导签字、综合办审核后方可报销。

　　3.

　　驾驶员应建立行车记录,如实记录行车日期、时间、去向、事由、乘车人、里程、加油等情况作为审核费用报销依据。

　　公务用车管理办法

　　为加强对通勤交通车和公务用车的管理，保障车辆和人身安全，合理使用公务车辆，提高效率，节资降耗，参照“集团公务车辆管理办法”，结合公司实际情况，特制定公司公务用车的管理办法。

　　公司车辆管理部门为综合部，并设备兼职车辆管理人员，负责公司公务用车的统一管理和统一调度。车管人员不在时，由部长委托其他人员代理负责。

　　一、通勤交通车

　　1.

　　通勤交通车（班车）在确保行车安全、上下班时间的前提下，实行定时、定点、定路线的原则。

　　2.

　　通勤交通车上班发车时间及站点：

　　站

　　点

　　第一站

　　第二站

　　第三站

　　第四站

　　第五站

　　第六站

　　第七站

　　临时路线

　　时

　　间

　　6:456:557:037:107:157:507:55站

　　名

　　西

　　横

　　堤

　　芥

　　园

　　桥

　　宾

　　悦

　　桥

　　曙光市场

　　柳苑公寓

　　潮

　　音

　　寺

　　石油大院

　　3.

　　上班行车路线：（另行作出规定）

　　临时路线由快速路西北半环向南行驶途径西横堤地铁站；芥园桥站（此站点为芥园桥下）；宾悦桥（金谷园公交站）；曙光市场；柳苑公寓（复兴门地铁站前行300米）；自天津大道向东南方向行驶东沽潮音寺公交站；石油大院站至大沽炮台遗址右转滨海快速行至临港工业区长江道至渤海十八路到达公司。

　　4.

　　下班路线：（另行做出规定）

　　下班路线按上班路线下行返回。

　　5.

　　下班发车时间：（另行做出规定）

　　按照公司作息时间，正常情况每日17：00发车。

　　6.

　　严禁通勤交通车私改行车路线，严禁不在指定车站停车上下人。

　　7.

　　每周五（节假日前一天）15：00前各部室应将本部门因公在公休日加班值班需乘班车人员名字报综合部，有车管统筹安排。

　　8.

　　常住公司人员下班临时乘班车去市里的，需提前向综合部申请并服从综合部安排。

　　二、公务用车

　　车辆的调派依照急事先用车，道远先用车，同等条件先申请先用车，一条路线同用车的原则。

　　用车申请：

　　1.

　　用车部门需提前一天（特殊情况除外）到综合部

　　登记并填写《用车申请单》。为保证公务用车，车管人员每日按登记的时间顺序派车。

　　2.

　　用车部门应按照要求如实填写用车时间及办事地点，经部门领导、综合部在《用车申请单》签字同意后，方可用车。

　　3.

　　赴外地办理公务用车，须经分管经理批准方可派车。除遇紧急事件或突发情况可事后补单外，任何人员均按照程序申请用车，用车部室不许挑车选人，无用车申请单司机可拒绝出车。

　　4.

　　为节约资金能源、统筹安排车辆，无充分理由，临时用车可不予派车

　　5.

　　《车辆使用申请表》式样：

　　天津滨海天筑永利建材有限公司车辆使用申请表

　　申请人

　　使用时间

　　用车事由

　　部门领导签

　　字

　　备

　　注

　　申请部门

　　年

　　月

　　日

　　月

　　日

　　时

　　月

　　日

　　时

　　预计返回时间

　　实际返回时间

　　月

　　日

　　时

　　分

　　三、车辆使用及管理

　　1.

　　通勤交通车（班车）用于接送公司员工上下班和公司大型活动用车，无特殊情况不做它用。

　　2.

　　其他公务用车主要用于财务部门到银行现金的取送、外事活动、大宗采购、集体活动等特定工作需要。

　　3.

　　路距不足3公里以内办理公务，无特殊情况一般不派遣公务车辆。

　　4.

　　未经领导批准，严禁外单位借用。

　　5.

　　严格控制公车私用，非经批准严禁动用公务车辆参与婚事、丧事。

　　6.

　　独立单位用车办理自己部门事宜。

　　7.

　　办事员工乘车应协助司机保持车厢内部整洁。办事完毕之后应立即返回公司，以免影响他人使用。每天车辆使用完毕后，应停放在公司停车场内。未经批准，严禁司机在非工作时间动用车辆。

　　四、车辆保养与维修

　　1.

　　车辆的定期保养，严格遵守车辆保养手册中的建议（每5000公里更换机油、机滤、检查空滤；10000公里更换三滤）及各项机件的检查与更换等日常维护由司机申报《车辆维修申请单》，呈综合部部长审核批准后，方可到指定厂家进行保养维修。

　　2.

　　司机应对车辆经常校试，随时小修。紧急情况下，经综合部门负责人批准，可就近维修。修车过程中，司机要做好监督，不得擅自离开修理地点。

　　3.

　　司机应随时保持车辆内部及外部卫生，并定期清洗车体及装具

　　4.

　　车辆用油实行IC卡（每车一卡）管理，司机每次加油在《日行车记录表》上做详细记录，IC卡定期向综合部部长申请充值。

　　五、通勤交通车上下班发车时间以公司的作息时间为准。交通车须按规定路线行驶，按规定时间到站接送员工，不准擅自更改。

　　六、公司院内使用的叉车、铲车应按规定到监管机关办理厂内机动车使用牌照并定期进行自检自查，保证安全运行条件。

　　七、员工私家车及二轮、轻骑、电动、三轮、自行车进入公司后须按指定地点存放，一律不准进入公司生产区、货物存储区。

　　公务用车和通勤班车管理制度

　　（一）车辆停放规定

　　1.班车、行政用车，在公司院内不准随意停放。应统一停放在办公楼右侧划有标线的停车格内。

　　2.外来办事车辆一律停放在院外。

　　（二）公务车辆使用规定

　　1.为进一步加强对车辆的管理，厉行节约，杜绝重复派车。用车部门或人员应提前一天向行政部门提出申请并填写车辆使用申请单，车管人员要统筹安排合理调度。

　　2.班车作为员工正常上下班及公休日加班的交通工具，其东西线班车发车的时间地点，在没有特殊情况下基本不变。

　　3.乘车人员因有事不能按时下班的应提前通知车管人或当班司机。

　　4.每周五（或节假日前一天）16：00前各部门将因公加班需乘车人员名单送交至车管人员。

　　5.各班车站候车人员应严格遵守班车到点时间，每站停留一分钟，车不等人。

　　安全防范管理制度

　　1.企业内部治安防范工作实行“预防为主、确保重点、服从经济、保障安全”的方针。

　　2.认真贯彻治安防范工作“谁主管谁负责”的原则，各部室按工作、办公、居住所属承担责任。

　　3.各部室按规定和要求应设治保员一名，每日下班前检查门窗是否加锁，电源是否关闭。

　　4.办公桌、文件柜内严禁存放现金、贵重物品或有价证券。

　　5.财务部门按规定必须安装“三铁一器”做到人防、物防、技防。

　　6.保安、执勤人员必须按时到岗到位，履行职责，加强夜间巡视检查。

　　7.定期组织和开展治安安全检查，及时发现和消除治安安全隐患，落实防盗、防火、防破坏和预防其他治安灾害事故的防范措施。

　　冬季食堂开饭时间

　　根据目前公司人员及分包施工人员就餐人数实际状况制定开饭时间：

　　（一）开饭时间

　　1.早餐时间

　　7：30—8：20开饭

　　2.午餐时间

　　11：30—12：003.晚餐时间

　　6：00—6：30（二）要求

　　1.无特殊原因（停水停电）食堂操作人员按时准备好就餐。

　　2.就餐人员要遵守时间准时就餐。

　　3.每餐需要推迟开饭和留餐人员，由各部门提前半个小时通知食堂。

　　4.如因通知不到不能按时就餐的与食堂无关。

　　5.公司集团来人或临时招待用餐应提前2小时通知食堂。

　　公司用餐人员伙食补贴规定

　　为了体现公司领导对广大员工的关怀，公司决定给每位就餐人员实行伙食补贴，具体规定如下：

　　（一）伙食补贴享受人员

　　1、公司全体员工

　　2、聘用技术人员

　　3、保安人员

　　4、临时雇佣人员

　　（二）伙食补贴标准

　　1、早餐每人每餐补贴2.00元，午餐每人每餐补贴7.00元，晚餐每人每餐补贴4.00元。

　　2、一般招待餐标准随公司员工就餐标准执行。

　　（三）伙食补贴分类

　　1、日一餐补贴人员：临时工作人员（中午）7.00元

　　2、日二餐补贴人员：公司全体员工（早、午餐）9.00元。

　　3、日三餐补贴人员：常住公司炊管人员；聘用技术人员；保安；三餐为13.00元。

　　招待用餐人员规定

　　1、包餐制人员

　　包餐人员包括：每天各岗位值班人员，各岗位加班

　　人员，用餐时间为晚餐，标准每人每餐7.00元。就餐人

　　员在就餐后在登记表上签名。需要加班人员，由各部门

　　主管与食堂相互沟通在每天下午4点以前报食堂，食堂

　　做好准备。

　　2、来公司办事需要就餐人员，由各部门主管填报申请表，交食堂管理员后方可就餐，标准随公司员工就餐标准执

　　行。

　　3、上级来人需要招待的，对口部门和主管领导批准后，通

　　知食堂。招待标准根据实际情况实施就餐。

　　4、招待外宾随公司制定标准执行。

　　办公用品领用申领规定

　　为了便于管理，节约资金降低消耗，特制定本规定：

　　1、各部室每月25—30日将下月办公用品使用计划，统一填

　　报，经部门负责人签字后统一报综合部。

　　2、计划应本着厉行节约的原则、合理使用、合理申报

　　3、行政部门根据各部室申报情况，汇总后报请公司主管领导批准。

　　4、所需物品统一由综合部请款、购置、发放。

　　5、急需特殊的办公用品，及时填表、呈报主管领导批准、随时购置发放。

　　6、各部门能交替使用的或不经常使用的办公用具、应少报，对个人领用的办公用品应认真保管、严格控制重复领用。

　　7、计算器等办公用品应妥善保管，丢失自负、需要更换的以旧更新。

　　8、各部门办公用品经费年底核算、纳入经济考核中。

　　宿舍管理规定

　　为了维护公司日常工作生活秩序，规范住宿行为，避免事故的发生，对所有住宿人员特做如下规定；

　　1.每间宿舍指定一名负责人，负责生活的管理。

　　2.下班休息时，室内、外不要大声喧哗、打闹。

　　3.节约用水、用电，做到用水随开随关，用电人走灯灭电扇（空调）停，杜绝常流水常明灯、电扇不停转等现象。

　　4.爱护公共财务，严禁损坏公共财务。

　　5.严禁私拉电线、乱接电源，严禁使用任何高能耗电器（电热水器、电热毯、电炉子等），有违者除没收电器具外还要进行经济处罚。

　　6.严禁将依然易腐食品带入宿舍，如发现严肃处理。

　　7.严禁员工互串房间，互换床位，严禁异性在房间逗留、住宿，一经发现严肃处理。

　　8.非公司人员严禁在公司逗留。

　　9.严禁在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴，一经发现公司严肃处理，直接送交公安部门处理。

　　10.严禁传阅不健康书刊，杜绝不文明行为。

　　11.要注意保管好个人的贵重物品、现金，如发生丢失、被盗后果自负，同时每个员工要加强防范意识，发现不良行为的人和事及时报告。

　　12.没有特殊情况人员不得随意外出，保证人身安全。

　　13.搞好互相团结，相互友爱，每个人要有防火意识，发现苗头及时报警：火警（119）、匪警（110）、急救（120）。

　　饮用水规定

　　公司生活、办公饮用水采用的是人工矿泉壶桶装水，饮水机分布各办公室和生活区。经研究采取以下方式领取饮用水：

　　1.公司副总以上的人员用水，由办公室通知综合部，随时配送

　　2.各部室、车间等单位人员用水，及其他人员用水由各部门到综合部领取。（以空桶换水）

　　3.非公司人员饮用水、自行购买。

　　4.饮用水只限饮用，严禁洗漱、洗涤使用、一经发现给予经济处罚。

　　外线电话使用管理规定

　　1.公司外线电话由行政保卫部门负责维护管理。

　　2.各部室有义务对所配话机进行保护和管理，对保护管理不当造成话机损坏丢失的，由所在话机部门出资修理、购置。

　　3.严禁私接私并线路，因工作需要并机、装机、移动的部门需由部门申请，报经部门主管批准，由行政保卫部门负责实施。

　　4.严格控制外线使用费用，话费指标分解到部门。

　　5.严禁拨打各类信息台，禁止使用电话线路上网，严禁公话私用。

　　6.每月各部室话费统一打印清单，由各部室签字核准，并纳入经济考核中。

　　浴室的管理规定

　　根据公司的实际情况，为了方便员工的生活，便于管理，具体规定如下；

　　（一）浴室开放时间

　　1.中午12：00——下午1：20止

　　2.下午5：00——晚上7：00止

　　（二）浴室卫生管理

　　1.每位员工应自觉遵守浴室秩序，维护环境卫生，不乱丢、乱扔杂物，不在浴室内随意大小便。保洁管理人员每天对浴室进行打扫、保持清洁干净。

　　2.要爱护公务不在浴室墙壁上、储衣柜、长条椅等地方乱写、乱画和乱贴。

　　3.浴室内严禁打闹、避免意外事故的发生。

　　4.不准私自、随意拆移浴室的设施，以防烫伤事故的发生。

　　（三）个人物品的管理

　　1.要妥善保管好自己随身物品，不应随意乱扔乱放，以防丢失。

　　2.严禁携带贵重物品、现金及有价证券，如有丢失、后果自负。

　　（四）钥匙管理

　　1.浴室储衣柜的锁头按部室人数分配到各部门，交替轮

　　流使用。

　　2.浴室储衣柜的使用不固定部门和个人，锁头一次性发放，如有丢失损坏自行解决。

　　3.锁头每次使用后由各自带走为下次再使用，不得空锁，严禁长期占用存放物品。

　　4.如有违反、影响他人使用者，追究其部门和个人责任

　　（五）遇有特殊情况，听从公司整体安排。

　　以上规定望公司全体员工给予配合和支持

　　公司院内灯光管理规定

　　1.公司院内所有照明灯，根据控制开关分布分别由综合部及保安人员负责开启。

　　2.冬季开启时间为每天下午5:0冬季关闭时间为每天早上6:303.楼内、公共场所照明等由值班人员或保安人员负责。

　　非生产性房产管理制度

　　1.企业内部的办公用房、仓库房、场院不能做为广开门路、增加效益的依据向外出租出借。

　　2.企业内部的办公用房、仓库房、场院做为非生产性房产不能储存易燃易爆、化学危险用品。

　　3.企业内部的办公用房、仓库房、场院不能在其内加工、制作、制造任何生产产品。

　　4.要加强对办公用房、库房、场院的保养和自修，建立完善的房产档案。

　　5.如经允许需要向外出租出借办公用房、库房、场院等，须对承担方的资质进行审查，确认其在承担经营中有承担民事权利、义务的能力，方可批准出租出借。

　　6.凡出租的房屋，甲乙方必须要签订出租合同，签订消防、治安责任书（包括地界和限期等）

　　7.承担方租赁非生产性用房，不得经营非法营私活动，出租单位有权实施监督。

　　安全防火管理

　　根据《天津市消防条例》，为贯彻“预防为主，消防结合”的消防安全工作方针，特制定本规定。

　　1、厂区及生活区所配备的消防器材要达到人人会使用应妥善保管。

　　2、各部门不准在现场、办公室、更衣室、宿舍内存放汽油、酒精等易燃可燃液体。

　　3、所使用的氧气瓶、乙炔瓶要存放到指定地点，使用时要求位置距离在5米以上，不得暴晒雨淋，不得露天存放。

　　4、对辖区内所配备的消防器材要登记造册，落实到人并做到勤检查、勤保养、勤维护。

　　5、各部门负责人发现器材丢失、失效或质量问题，应及时与综合部联系，说明原因申请更换。

　　6、禁止使用沾有汽油、酒精的清洁布擦洗设备。

　　7、各部门辖区内的可燃、易燃物品要及时清理不准存放。

　　厂区违章处罚管理规定

　　为了加强厂区管理，确保工作人员和其他人员生命安全特制定如下违章处罚管理规定。

　　1.进入厂区、车间必须穿工作服、戴安全帽、佩戴公司统一发放的工作证，如不能执行上述要求的人员第一次发现提出警告并记录在案，第二次发现处经济罚款50——100元。

　　2.厂区、车间未经允许禁止参观、拍照、录像，一经发现不听劝阻的送交公安机关处理。

　　3.擅自携带易燃易爆危险品进入厂区、车间内，一经发现处罚负责人200元罚款，造成后果的追究法律责任。

　　4.厂区禁止吸烟，一经发现处罚50元罚款。

　　5.厂内存放的设备要人人爱护，制止任何损害设备的行为，一经发现要进行经济处罚，后果严重的送交公安机关追究其法律责任。

　　6.厂区不准打架斗殴，一经发现对当事人要进行通报批评并罚款200元，并写出书面保证，造成后果的要移交公安机关解决。

　　食堂管理制度

　　一、公司食堂主要为本公司员工和因工作需要招待用餐的各地来客提供就餐服务,由综合部领导管理。

　　二、公司各部室人员应严格公司规定的作息时间用餐.不得任意提早用餐时间.不得在厨房内用餐,不得进入厨房操作间,不得在用餐时随意丢弃残余食物。

　　三、食堂卫生

　　(一)

　　食堂工作人员应保持食堂室内外的清洁卫生,每日进行清扫,每次用餐后必须对餐厅进行打扫清理,每半个月进行一次大扫除。

　　(二)

　　食堂工作人员每日要对餐具进行消毒,定期对厨具设备进行清洗,防止疾病传染

　　(三)

　　严格执行<<食品卫生法>>,确保食品的清洁卫生,不买霉烂变质的食物,在夏季要预防食物中毒,严防蚊蝇老鼠蟑螂滋生。

　　(四)

　　食堂工作人员应注意个人的清洁卫生,保持衣服围裙套袖清洁,不在食堂内随地吐痰,不在工作时间吸烟或饮酒,不随意用手抓拿食物。

　　(五)

　　食堂工作人员每年进行一次体格检查。

　　四、食物采购验收及保管

　　(一)

　　每日按需采购食品,采购时必须有2-3人,并填好食品采购登记单由食堂管理员验收核查,行政后勤主管定

　　期或不定期检查

　　(二)

　　食堂管理员应对当日食品采购登记单中所列的食品逐项验收核实,若发现帐物不符要弄清情况,如有作弊行为的应及时向上级领导汇报,公司视情节作出处理

　　(三)

　　储存的食品由食堂工作人员按食品卫生要求负责储藏保管(需冷藏的食品必须分存冰柜冰箱)并注意食品储藏质量,防止食品霉烂变质,食堂管理员应不定期进行抽查

　　(四)

　　不得将个人食品带进食堂保存或加工

　　五食堂成本核算

　　(一)

　　食堂账目应做到日清月结,加强成本核算,由食堂管理员负责结清每日食堂的收支情况,在月底结清当月盈亏情况

　　(二)

　　食堂工作人员每次就餐应与公司工作人员同一标准不得另开小灶,凡外来搭伙人员亲戚朋友来公司就餐应按饭菜价格支付菜金。

　　食堂卫生管理规定

　　为了保证饮食卫生，防止污染和有害因素对人体的危害，保障员工身体健康，杜绝事故发生，根据《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生防疫规定，特制定本规定：

　　一、厨房人员卫生管理

　　（一）公司食堂所有的厨房工作人员必须持有效“健康证”并按相关规定定期接受体检。

　　（二）所有工作人员都必须接受卫生知识培训，具有良好的个人卫生习惯。做到“七勤”即（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服），使自己具有良好整洁的仪表。

　　（三）在工作范围内不得随地吐痰、吸烟、留长指甲、留长发、涂指甲油、涂口红、戴饰物等，工作时间严禁谈笑打闹，不得在厨房内洗涤与厨房无关的物品。

　　（四）保持良好的卫生操作习惯，上班时穿工衣，戴工帽、口罩，不得面对食品咳嗽、打喷嚏以及其他不卫生的行为，不允许用勺直接试味。

　　（五）凡有下列情形之一者应洗手：

　　A、接触食物和食品用具前。

　　B、使用厕所后。

　　C、咳嗽、打喷嚏后。

　　D、接触不洁的容器、化学剂、垃圾后。

　　E、接触未煮熟的食物后。

　　二、厨房、餐具卫生管理

　　（一）设立岗位责任制，实行定人、定位、定物、分工合作。

　　（二）餐具使用后进行严格消毒，并必须按照以下程序操作：

　　一刮、二冲、三浸泡、四清洗、五消毒、六保洁。

　　A、刮：用塑料铲清除餐具内的残余物。

　　B、冲：用清水冲掉油污及杂物。

　　C、浸泡：用配有消毒药品的溶液浸泡15分钟左右。

　　D、清洗：用清水洗净。

　　E、消毒：放入消毒柜内充分消毒。

　　F：保洁：放在指定位置保持清洁避免污染。

　　（三）厨房工具用完后，按规定处理，摆放有序，刀案板每次用完后应彻底清洗干净后竖放，以确保底、面、边“三面光”。

　　（四）冷藏柜应定期解冰、清洗，保持制冷效果及冷柜内环境清洁卫生。

　　（五）

　　炉灶、配料台、锅台、工作台、洗菜池、洗碗池和一切水沟渠道使用后应及时彻底清洗保持干净、整洁。

　　（六）清除卫生死角，防止老鼠、蟑螂、苍蝇等传染性东西污染食物并定期应用有效方式进行处理。

　　（七）仓库所存物品，摆放整齐，定期定人打扫整理检查，保持空气流通以防发霉、变质。

　　三、食品卫生管理

　　（一）采购必须到定点厂（处）购买，确保新鲜、卫生、食品安全。购买后由管理员或操作人员在购货存单上签字验收，综合管理部将定期或抽查。

　　（二）食品存放做到离地，不得与杂物、药物混放，干、湿物品不得同库存放，做到先购物品先用防止过期变质。

　　（三）操作时要分台、分池操作，避免交叉污染。蔬菜类原料应按类别整理、进行浸泡、肉类应注意切除污物和杂毛，水产品应除掉内脏、鱼鳞等，大米应经过筛选清洗。

　　（四）加工好的熟食品要妥善保管，如存放时间超过4小时的要重新回炉加热处理，才能食用。

　　（五）生、熟食物要分类别放入冰箱存放，并有明显的标志标明，不得混放以防熟食品受到污染。

　　四、餐厅卫生管理

　　（一）应经常保持桌面、台凳的清洁卫生，每次用餐后应及时擦试，保持干净无灰尘、无油渍、地面无垃圾杂物，每天清洗一次地板，保证没有积水，干净、清爽。

　　（二）门窗、墙壁、风扇、灯管定期清洗，确保就餐环境舒适、通风、排污设备运转正常。

　　（三）每周进行两次大扫除，用清洁剂清洗桌椅门窗、地面，避免餐厅有苍蝇、蟑螂、蚂蚁等，保证无异味。

　　五、食物中毒及其预防

　　（一）每一位饮食工作人员必须认真学习《食品卫生法》，严格把好质量关，坚持做到不买入、不接收、不使用腐烂变质的原料和食品，并按照食品低温保存的卫生要求贮存食品，防止食品腐烂变质。

　　（二）

　　做到食品“四隔离”即生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物、药物隔离，食品与生冰隔离。

　　（三）积极配合政府部门预防传染病工作。

　　饮食卫生管理制度

　　为严格执行<食品卫生法>食堂服务人员必须保证食品卫生,遵守公司的有关规定以保证饮食卫生

　　一、从业人员要有健康证

　　二、主副食要保证新鲜无腐烂变质污染。

　　三、生熟食要分开存放,切生熟食品的案板和刀具严格分开,饭菜要保质保量花样齐全

　　四、工作人员要讲究个人卫生,不带首饰,衣帽整洁打饭时按食品卫生法要求操作

　　五、餐厅内杜绝苍蝇等传播细菌的害虫出现

　　六、餐桌椅传递食品的窗口应无油渍无灰尘

　　七、剩饭菜食用时要充分加热防止食物中毒

　　食物验收制度

　　为确保员工吃饱吃好吃到所订标准特订如下制度:

　　一、食堂应有专门采购人员负责主副食的采购。

　　二、采购回的主副食交给炊事人员进行过秤验收并在发票上签字。

　　三、注意节约杜绝浪费做到计划购买计口下粮。

　　四、不得购买霉烂变质食物。

　　五、按所订伙食标准让广大员工吃饱吃好吃满意。

　　卫生管理制度

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象特制定本制度。

　　1、卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、厕所、走廊、绿地、门窗等办公场所及其他设施的卫生。

　　2、卫生清理的标准是门窗（玻璃、窗台）上无浮尘、地面无污物、污水、浮尘；四周墙壁、装饰品无蜘蛛网，办公桌、椅上无浮尘，厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味，路面、绿地内无杂草杂物。

　　3、责任区的卫生清理每周集中进行一次，日常卫生要保持每周一、三、五安排两人值日。

　　4、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动搞好卫生清理。

　　安保管理制度

　　第一条

　　为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

　　第三条

　　安全保卫工作由综合管理部归口管理，委托保安公司进行行政第三区域内的安保工作。

　　第四条

　　安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

　　第五条

　　出入管理

　　1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

　　2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

　　3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续。

　　4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单。

　　5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由

　　接待人员签名方可出门。

　　6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

　　7、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

　　第六条

　　保安人员应对车间及办公楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。

　　1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。

　　2、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

　　3、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

　　4、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；（8）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

　　第七条

　　遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合部报告，并立即打110电话报警。事件处理完毕后将经过详细记录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

　　第八条

　　门卫检查时应注意：（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。

　　第九条

　　保安人员的工作守则

　　1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

　　3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

　　4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

　　5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖

　　鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

　　6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

　　7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

　　8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

　　9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　第十条

　　委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

　　第十一条

　　公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

　　办公楼管理制度

　　为加强公司办公楼的管理，创建文明办公楼，使员工有一个安静整洁、舒适的办公环境特作如下规定：

　　1、员工办公室由行政人事部根据实际工作需要统一分配，统一管理，任何部门和个人不得擅自占用、调换。

　　2、保持整洁悦目，办公桌、椅及室内其它用品要摆放整齐、干净、做到窗明几净，办公区内严禁吸烟，严禁随地吐痰，，严禁乱扔果皮纸痟等，洗手间用后注意冲水。

　　3、保持安静有序，办公区内严禁无故串门，严禁大声喧哗。

　　4、爱护公物，请勿在墙壁、门窗、桌面等处乱涂乱画乱刻，室内物品不得随意摆弄，如有损坏照价赔偿。

　　5、节约能源，保证安全，坚持做到下班关闭门窗、空调、水、电。

　　6、遵守作息制度，每晚11点一楼办公区、展厅由保安清场上锁，未经领导批准，无关人员一律不准入内。

　　7、时刻注意公司形象，文明办公，礼貌待人。

　　液化石油气安全使用管理规定

　　液化石油气是易燃易爆气体，它和空气混合浓度达到2%-9%时，就可能发生爆炸或致人窒息中毒，为确保液化石油气安全合理使用，特制定此规定。

　　1.燃气灶具及气罐必须专管专用，严禁外来人员私自使用。使用单位（者），经安全生产主管部门批准备案后按规范安装并拟定专人管理与使用，安全生产主管部门负责定期及不定期监督、检查使用与定置存放情况。

　　2、使用燃气灶具前，必须先检查是否漏气，然后先开总阀门，再开分截门；用后先关分截门，再关总截门，每日要有专人管理。

　　3、放置燃气灶具的房间必须保持良好通风，防止可燃气体聚集引起闪爆的危险。

　　4、燃气灶具在使用过程中要有人看管，防止因火熄灭，燃气外漏引起危险事故。

　　5、每次换完气，在装减压阀前，首先要检查减压阀上的密封胶圈是否脱落或破裂，密封胶圈完好无损才能再上减压阀。

　　6、减压阀和气瓶阀连接不严或气瓶角阀开关不严时，应停止使用，及时拿到供应站处理，切勿勉强使用、擅自修理。

　　7、严禁使用50公斤以上含50公斤的液化气瓶，使用时禁忌躺放、倒放；严禁用热水烫、明火烤；严禁擅自排放气瓶的残液。

　　8、如果发生着火事故，要用湿毛巾垫着手，马上把气瓶总开关关闭，断绝气源，即可灭火；切勿以被褥等盖压，否则反而导致更大的事故。

　　职业病防治管理办法

　　一、目的为确保公司员工身体健康，控制职业病危害对职工身体健康的影响，杜绝、减少公司职业病的发生，特制定本办法。

　　二、范围

　　本管理办法适用于公司各工种岗位，生产作业及办公场所的职业病防治管理。

　　三、职责

　　(1)工会是职业病防治管理的归口管理部门，负责职业病危害的日常宣传和管理工作，并监督各单位、各部室的工作落实情况。

　　(2)综合管理部负责组织每年对员工进行一次体检，填写并保留相应资料。负责员工防暑降温用品的发放。

　　(3)办公室负责对新招录用员工进行入场前体检，填写并保存相应资料。

　　(4)各部室、分厂对本部门、分厂人员和工程分包相关方的操作人员身体状况进行监督，并保留相应资料。

　　四、程序

　　1、建材行业常见职业病及受危害的主要工种。

　　根据职业病的种类，建材行业已列入的有关工种和尚未列入但确有职业病危害的工种相当广泛。主要工种见《职业病范围和职业病患者处理办法》（1987年国家卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发）。

　　2、主要职业病的防治：

　　(1)粉尘：控制工作场所各种粉尘浓度和粉尘粒径大小，使用各种除尘措施，使粉尘产生和污染降至最低程度，粉尘浓度高、危害大的岗位，操作人员必须带好口罩，做好个人保护。

　　(2)中毒：控制铅、苯、锰、铬等各种有害元素及其化合物的产生源，多利用环保材料代替含有毒素材料，改进工艺，尽量多采用机械化操作，减少与含毒材料的接触，加强个人防护和个人卫生，并注意定期检查。

　　(3)中暑：高温季节合理安排工作时间，实行工时休息，早晚干活，中午适当延长休息时间，注意通风降温，加强个人保健，健康不符合规定要求人员，禁止从事高温、高空作业。

　　(4)噪声、振动、辐射及其他：尽量减少噪声、振动、辐射等产生源，采用阻隔、放置吸收设施等措施，对危害进行控制。

　　3、综合管理部每年组织一次员工体检，对员工身体健康状况进行评价，发现健康问题及时与工会及有关领导沟通，采取医治措施。

　　4、办公室对新招录用人员要进行健康检查，并保留健康证明，对于体检不合格人员，应及时上报，采取延缓录用、拒绝录用的方式，保证新入厂员工身体素质合格。

　　5、各分厂对本厂人员和相关方的生产操作人员状况登记造册，并填写相应记录。

　　6、综合管理部做好高温季节做好防暑降温用品的发放使用工作；组织中暑、中毒等突发职业病的应急演练，并填写相应记录。

　　7、综合管理部负责劳动保护用品的发放，发放标准执行国家有关规定。

　　8、工会定期对公司有关部门和分厂职业病防护工作进行检查，填写检查记录。

　　水污染防治管理办法

　　1、目的将公司生产和生活污水的排放纳入正常控制管理工作，最终实现达标排放。

　　2、适用范围

　　本单位所有生活、生产污水排放的控制。

　　3、职责和权限

　　(1)综合管理部负责本办法的编制、修改和保持负责对污水达标排放实施情况的督促和检查。

　　(2)实验中心负责实验用化学品残液排放的控制。

　　(3)各分厂、部室负责对分厂现场的污水采取相应的控制措施进行达标排放。

　　4、管理办法

　　(1)本厂生产、生活用水排放至本开发区污水处理站。

　　(2)综合管理部、实验中心、分厂、锅炉房等积极配合环保部门对本单位的污水排放进行抽测、检查。综合管理部按国家规定缴纳排污费。

　　(3)综合管理部、实验中心、分厂、锅炉房等应设有专、兼职的污水处理排放管理人员，针对责任范围的不同特点制定具体的管理办法。

　　(4)禁止向饮用水源或备用水源水域内排放污水。

　　(5)分厂的污水经沉淀等处理后排入本开发区污水处理站，禁止直接排入雨水管网。

　　(6)生活污水下水管处设置过滤网，防止下水管堵塞。食堂设置隔油池。

　　(7)实验中心、各分厂应严格控制化学品的使用，禁止直接向下水管道倾倒化学品和成分不明的液体。

　　(8)分厂生产中的冷凝水回收，打入消防水池再利用。锅炉房污水直接引导脱硫池，作为脱硫池补充用水再利用。

　　(9)加气分厂的废浆排入沉淀池，经沉淀后处理。

　　(10)汽车用电瓶的废液、废机油等禁止直接向下水管道倾倒。

　　(11)综合管理部定期组织对污水排放情况进行检查，发现不符合国家规定的排放标准的情况，及时要求责任单位整改。

　　大气污染防治管理办法

　　一、目的为保护和改善本公司生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障职工身体健康，根据《中华人民共和国大气污染防治法》和其他法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

　　二、适用范围

　　适用于本公司涉及的生产和生活大气排放污染防治的控制。

　　三、职责

　　1、综合管理部负责本办法的编制、修改和监督检查其贯彻执行。

　　2、各分厂、部室负责本办法的具体实施。

　　3、实验中心负责对废气的关键特性进行检测或委外检测。

　　四、管理办法

　　1、废气污染源

　　(1)生产过程废气的排放。

　　(2)各分厂生产过程中粉尘的排放。

　　(3)锅炉废气的排放。

　　(4)公司内部机动车辆和外部运输车辆的尾气排放。

　　(5)食堂生活废弃的排放。

　　(6)备用柴油发电机使用时废气排放等。

　　2、废气排放控制

　　(1)生产过程废气的排放

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