新任领导工作开局要稳准狠(范文推荐)
下面是小编为大家整理的新任领导工作开局要稳准狠(范文推荐),供大家参考。
新任领导工作开局要稳准狠
换届之年,干部调整的范围广、频率高、数量多,一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局,是组织的期望,也是人们的期待,当然也是新任领导的主观愿望。这对于新任领导来说,是压力,也是动力。等不得、慢不得的心态会驱使不少的新任领导试图用“新官上任三把火”,“烧”出权威,“烧”出威信,“烧”出成绩。这种心情可以理解,但效果不一定理想,往往欲速则不达。实际上,工作开局更需要的是用稳准狠来思考和谋划。
所谓稳,首先是稳住人心。新任领导也许要稳住的东西很多,如经济不能下滑,管辖范围不能出事,等等。但最需要稳的是人心。因为,一个新领导来了,短时间内支持者有之,观望者有之,怀疑者有之,即大家的“心”不是太稳。心不稳,啥事都不好办。因此,赢得工作主动就要稳住人心,稳住人心才能赢得人心,新任领导,一定要给大家留下“我是来干事的,不是来‘干’人的”初始印象。人和事是分不开的,先稳住人才能稳住事,尤其是稳住骨干力量,这就是工作开局的第一条。
所谓准,重要的是抓住主要矛盾。新任领导面临的问题和矛盾一定是千头万绪,都与人们的利益存在直接或间接的联系,放在不同的人的眼里哪一个都应该尽快解决。但,“眉毛胡子一把抓”肯定不行,因为领导的精力是有限的,面面俱到的做法只能“捡了芝麻丢了西瓜”。磨刀不误砍柴工。新任领导要在调查研究的基础上,分清轻重缓急,做到心中有数,突出重点并统筹兼顾,集中精力打歼灭战,通过主要矛盾的解决带动其他矛盾的解决。在这个问题上,不是新任领导不懂,而是要防止受利益各方的干扰而对重点工作作出误判。
所谓狠,就是作风建设下狠劲。作风是政治生态的重要组成部分,事关组织的执行力。矛盾的解决从来不会轻而易举,会遇到各种各样的阻力和困难,没有良好的作风,或者没有一股子“狠劲”抓作风,攻坚克难的事情不是半途而废,就是前功尽弃。新任领导面临新的环境,一定有新的难题。这些难题不仅检验着新任领导的能力,也考验着新任领导的勇气和魄力。只有下“狠劲”抓作风,对不良作风不手软、不放纵,才能提高组织执行力,才会有一个良好的工作开局。
稳准狠是一个系统,三个方面相互联系、相互作用。其中,人是关键。抓好了人,就等于抓住了“牛鼻子”,就会有众人拾柴火焰高的效果。
推荐访问:开局 领导 工作 新任领导工作开局要稳准狠
热门文章:
- 在双减工作会议上讲话范本(4篇)2023-08-18
- 2023年度人才工作半年总结3篇2023-08-16
- 2023年度围绕教育局工作要点讨论范本六篇2023-08-14
- 关于区政协工作综述【四篇】2023-08-14
- 关于民族工作心得体会3篇2023-08-12
- 扫黑除恶工作月报表5篇2023-08-12
- 档案管理工作个人述职5篇2023-08-12
- 法律事务工作年度总结4篇2023-08-12
- 信访维稳工作推进会6篇2023-08-12
- 团支书工作不足和缺点6篇2023-08-12
相关文章:
- 2022年企业领导代表元旦节讲话稿4篇2022-10-02
- 2022年七一主题会议领导讲话稿(2022年)2022-10-18
- 领导班子自身建设存在问题的表现14篇2022-11-13
- 领导干部廉洁从政方面存在问题18篇2022-11-14
- 领导座谈会青年发言7篇2022-11-14
- 领导慰问座谈会如何发言15篇2022-11-14
- 领导对中层干部廉洁谈话记录9篇2022-11-14
- 领导告别座谈会简短发言13篇2022-11-15
- 领导座谈会该怎么发言呢7篇2022-11-15
- 领导家属座谈会简短发言6篇2022-11-15
- 2022年度下学期班主任工作计划2022-09-08
- 护士护理工作情况优秀心得范本(精选文档)2022-09-08
- 2022年简单教师年度考核工作总结2022-09-08
- 关于护士岗位工作情况心得范本2022-09-08
- 2022年度会计岗位工作情况心得600字范本【优秀范文】2022-09-08
- 个人年度考核工作总结教师(精选文档)2022-09-08
- 保教个人工作计划优秀范本2022-09-08
- 2022心理健康教育工作计划最新范本(完整文档)2022-09-08
- 会计实习工作总结2022-09-08
- 财务部个人工作计划7篇2022-09-09