党群工作部职责（16篇）

党群工作部职责（16篇）党群工作部职责　　党群工作部职责　　党群工作部是党委的办事机构，其职责是:一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展下面是小编为大家整理的党群工作部职责（16篇）,供大家参考。

篇一：党群工作部职责

　　党群工作部职责

　　党群工作部是党委的办事机构，其职责是:一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理

　　工作。组织开展“三先一优”活动。

　　二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

　　三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。

　　四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。

　　五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。

　　六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。

　　七、完成领导交办的各项临时性任务。

　　不同单位，编制也不同，供参考:一、主任一人

　　职责:在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每

　　项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作

　　二、副主任一人

　　职责:具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。

　　三、工委办、机关工会、一人

　　职责:具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有

　　四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责:具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。

　　五、团委、党委文书一人

　　职责:具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各

　　方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。

　　党群工作部职责

　　党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。

　　1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。

　　2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。

　　3、负责组织“双文明建设”竞赛和“九方创新杯”竞赛。

　　4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理，并做好决议事项执行情况与督促检查。

　　5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作，提出发展党员年度计划建议。

　　6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现，办理新党员的审批手续。

　　7、接转党员的组织关系，负责党员统计。按有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。

　　8、负责实行公司民主管理和民主监督的日常工作，尤其是不断完善公司职工代表大会制度、厂务公开工作。

　　下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度

　　一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩

　　序。

　　二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅

　　通,严防各种灾害事故的发生。

　　三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

　　四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

　　11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。12、服从领导安排,完成领导交办任务。

　　5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

　　6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

　　九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

　　保安员值班操作及要求

　　一、交接岗

　　1、每日上午9时和下午19时

　　为交接岗。

　　2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。

　　二、执勤

　　1、7:50—8:10、13:50—14:10立岗迎接上班人员;12:00—12:20、18:00—18:20立岗送下班人员。

　　2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。

　　4、维持门口秩序,使之保持畅通。

　　5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。

　　三、巡逻

　　巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

　　2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。

　　四、防火工作

　　1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。

　　3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。

　　4、发生火灾先拨打119向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。

篇二：党群工作部职责

　　公司党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

　　6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

　　7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

　　8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

　　9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

　　10、其他党务工作。

　　二、思想政治工作

　　1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

　　2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

　　3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

　　4、其他思想政治工作

　　三、武装统战工作

　　1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

　　2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

　　3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

　　4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

　　5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

　　6、其他武装工作。

　　四、统战工作

　　1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

　　2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

　　3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

　　4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

　　5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　6、完成上级交给的其他统战工作任务；

　　7、其他统战工作。

　　五、企业文化建设

　　1、确定MI（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

　　2、确立VI（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

　　3、确立BI（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

　　4、其他企业文化建设工作。

　　六、新闻宣传工作

　　1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

　　2、负责制作OA信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；

　　3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；

　　4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；

　　5、其他新闻宣传工作。

　　七、干部管理工作

　　1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；

　　2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；

　　3、其他干部管理工作。

　　八、其他工作

　　1、负责公司内部各部门间的协调；

　　2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。

篇三：党群工作部职责

　　国企公司党群工作部职责范围及岗位职责

　　一、党群工作部职责范围

　　（一）组织治理工作

　　1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。

　　2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。

　　3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。

　　4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　　5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。

　　6.负责公司的宣传报道工作。

　　7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。

　　8.负责党费的收缴治理工作。

　　（二）纪检监察工作

　　1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。

　　2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　　3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。

　　4.认真做好群众来信、来访接待工作。

　　（三）工会工作

　　1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。

　　2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。

　　3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。

　　4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

　　5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

　　6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

　　7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。

　　8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

　　9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

　　（四）共青团工作

　　1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。

　　2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。

　　3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　　5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。

　　二、党群工作部岗位职责

　　（一）党群工作部部长岗位职责

　　1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

　　2.负责公司治理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的治理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　　3.负责公司职称评审委员会的治理工作。

　　4.认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡

　　垒作用。

　　5.有打算地做好组织进展以及党员教育工作。

　　6.负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

　　7.负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

　　8.负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

　　9.协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。

　　10.完成领导交办的其他工作任务。

　　（二）党群工作部干事岗位职责

　　1.负责专业技术职务评审工作。

　　2.负责公司职工的考核以及治理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

　　3.负责公司的人事档案的保管和治理工作，并做好保密工作。

　　4.负责组织进展及党费的收缴治理工作。

　　5.负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

　　6.负责公司的宣传报道工作。

　　7.负责对违纪党员的处理工作。

　　8.负责工会的日常工作，做好工会会员会籍治理及会费收贯彻执行“工会法”保障职员合法权益；定期开展有益职员身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职员建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍治理及会费收缴工作；

　　9.负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推举以

　　及超龄团员离团工作。

　　10.完成领导交办的其他各项任务。

篇四：党群工作部职责

　　党群工作岗位职能职责

　　党群工作岗位职责

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理企业

　　企

　　业

　　标

　　准

　　党群工作部部长岗位职责

　　1范围

　　本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业党群工作部部长。

　　2职责

　　2.1全方面主持党群工作部工作。

　　2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。

　　2.3当好领导参谋助手。

　　2.4负责抓好本部门管理工作。

　　2.5负责做好工作范围沟通协调工作。

　　2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。

　　3岗位人员资格要求

　　3.1含有大学专科及以上学历。

　　/143.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

　　3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。

　　3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

　　3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

　　3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。

　　3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

　　4工作内容和要求

　　4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

　　4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导实施。

　　4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

　　4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会议组织工作。

　　/144.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。

　　4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。

　　4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。

　　4.11负责企业综治维稳工作开展。

　　4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

　　4.13确定部门工作计划并组织实施。

　　4.14抓好部内人员工作安排。

　　4.15完成党总支交办其它工作任务

　　5责任和权限

　　5.1责任

　　5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。

　　5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。

　　5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。

　　5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。

　　5.2权限

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考

　　/14意见提议。

　　5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查和考评。

　　5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、改革发展等情况。

　　5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。

　　5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见提议。

　　5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意见提议。

　　6检验和考评

　　6.1按企业相关要求进行检验和考评

　　企业文化宣传及工团干事岗位职责

　　1范围?

　　本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。

　　2职责

　　2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。

　　2.2负责做好本部门领导安排工作。

　　2.3帮助工会主席开展工作。

　　/142.4帮助团总支开展工作。

　　3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?

　　4工作内容和要求?

　　4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?

　　4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?

　　4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?

　　4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?

　　4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?

　　4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?

　　4.7负责组织宣传人员政治学习。?

　　4.8负责对外宣传稿件审查把关。?

　　4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?

　　4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议

　　4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。

　　4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参

　　/14与企业考评会。

　　4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工作。

　　4.14负责对各党支部对口工作检验、考评

　　5责任和权限?

　　5.1责任?

　　5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负责。?

　　5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?

　　5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?

　　5.2权限?

　　5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，讨论决定相关宣传工作问题。

　　5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。

　　5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整安排她们工作。

　　5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进行奖惩等意见或提议。

　　5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进行适时修改或提出修改提议。

　　/146检验和考评?

　　按企业相关要求进行检验、考评。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责

　　企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。

　　1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。

　　2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。

　　3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。

　　4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。

　　5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。

　　7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

　　8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　/149、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办其它工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、党群工作部是企业党委、工会、纪检、团委具体办事部门，含有综合、协调、指导全企业党群工作职能。

　　3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作汇报，做好党委会

　　议统计和中心组学习服务工作。

　　4、认真宣传落实党方针路线政策和上级党委指示精神，组

　　织企业职员政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下思想政治工作，抓好企业文化建设。

　　5、抓好各党支部、团支部、分会建设工作，加强日常工作

　　指导，制订对应教育计划，定时组织党内思想情况分析；按党建方针和要求，制订党建计划，做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案管理、专业技术人员、政工系列

　　/14职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责企业团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室职员考勤、考评工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、根据上级部门要求，制订领导班子中心组学习计划，并负担秘书工作，定时了解职员思想动态，提出加强和改善思想政治工作意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对企业关键工作立即报道，负责宣传橱窗日常管理和宣传资料更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室具体工作。

　　5、负责企业党报党刊、学习资料选定工作。

　　6、搞好企业重大活动、节日、纪念日、会议环境部署。

　　7、根据党委要求，负责企业年度工作计划、年底总结起草工作。

　　8、负责相关宣传思想教育材料撰写工作和其它文字综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。

　　/1410、负责党费、团费、会费收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

　　11、落实党统战政策和民族政策，做好党外知识分子尤其是少数民族知识分子工作。

　　12、完成上级部门和领导交办其它工作任务。

　　【篇三：党群部工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责

　　3.1党群工作部职责范围

　　3.1.1组织管理工作

　　3.1.1.1负责企业管理人员、专业技术人员和后备干部考评

　　管理工作。

　　3.1.1.2责任人事档案及专业技术档案管理工作。

　　3.1.1.3负责专业技术职称评聘和推荐工作。

　　3.1.1.4负责建立健全企业各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　　3.1.1.5负责企业党员大会（党代会）会议决议落实落实工作。

　　3.1.1.6负责企业宣传报道工作。

　　3.1.1.7负责组织发展和预备党员转正工作。

　　3.1.1.8负责党费收缴管理工作。

　　3.1.2纪检监察工作

　　3.1.2.1依据党总支和上级纪委部门要求，有计划地安排党

　　/14纪律检验、行政监察工作。

　　3.1.2.2结合企业实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　　3.1.2.3负责查处职员群众检举、揭发违反党纪、政纪各类案件，并立即将检验结果上报相关部门和企业领导。

　　3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

　　3.1.3工会工作

　　3.1.3.1负责企业工会日常工作，确保《劳动法》和《工会法》落实落实，负责安全生产监督管理工作。

　　3.1.3.2负责工会会员会籍管理和会费收缴工作，负责职业安全健康及职员利益交流。

　　3.1.3.3组织职员开展多种劳动竞赛活动。

　　3.1.3.4负责职员提案落实及合理化提议征集工作。

　　3.1.3.5组织工会和企业签署、修订“集体协议”，并负责协议条款落实工作。

　　3.1.3.6组织开展职员文体活动，办好“职员之家”。

　　3.1.3.7负责企业女工工作，认真落实《女职员劳动保护要求》。

　　3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职员及困难职员救助工作。

　　3.1.3.9负责企业企业文化建设维护和完善工作。

　　11/143.1.4共青团工作

　　3.1.4.1落实实施企业党总支和上级团组织决议、指示，组织制订团工作计划，并做好落实工作。

　　3.1.4.2抓好团思想建设和组织建设，做好优异团员入党推荐工作。

　　3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　　3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员离团工作。

　　3.2党群工作部岗位职责

　　3.2.1党群工作部部长岗位职责

　　3.2.1.1认真落实实施党路线、方针、政策和国家法规法令及上级指示决定。

　　3.2.1.2负责企业管理岗位、专业技术岗位人员和后备干部管理和考评，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　　3.2.1.3负责企业职称评审委员会管理工作。

　　3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充足发挥党组织战斗堡垒作用。

　　3.2.1.5有计划地做好组织发展和党员教育工作。

　　3.2.1.6负责企业党员大会、职员大会、工会会员会会议决议及提案落实落实工作。

　　12/143.2.1.7负责企业纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件查处工作。

　　3.2.1.8负责本部门人员政治、业务学习和思想教育，并定时检验考评。

　　3.2.1.9协调本部门和其它部门和上下级业务工作关系。

　　3.2.1.10完成领导交办其它工作任务。

　　3.2.2党群工作部干事岗位职责

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

　　3.2.2.2负责企业职员考评和管理人员、专业技术人员聘用具体工作。

　　3.2.2.3负责企业人事档案保管和管理工作，并做好保密工作。

　　3.2.2.4负责组织发展及党费收缴管理工作。

　　3.2.2.5负责党员思想教育工作，主动开展多种有利于党组织建设活动。

　　3.2.2.6负责企业宣传报道工作。

　　3.2.2.7负责对违纪党员处理工作。

　　3.2.2.8负责工会日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收落实实施“工会法”保障职员正当权益；定时开展有益职员身心健康各项活动，建立和维护企业文化：搜集处理反馈职员提议及其它信息；组织开展多种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理

　　13/14及会费收缴工作；

　　3.2.2.9负责企业共青团工作，做好优异团员入党推荐和超龄团员离团工作。

　　3.2.2.10完成领导交办其它各项任务。

　　14/14

篇五：党群工作部职责

　　党群工作岗位职能职责

　　党群工作岗位职责

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理企业

　　企

　　业

　　标

　　准

　　党群工作部部长岗位职责

　　1范围

　　本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业党群工作部部长。

　　2职责

　　2.1全方面主持党群工作部工作。

　　2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。

　　2.3当好领导参谋助手。

　　2.4负责抓好本部门管理工作。

　　2.5负责做好工作范围沟通协调工作。

　　2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。

　　3岗位人员资格要求

　　3.1含有大学专科及以上学历。

　　3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

　　3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。

　　3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

　　3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

　　3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。

　　3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

　　4工作内容和要求

　　4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

　　4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导实施。

　　4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

　　4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会议组织工作。

　　4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。

　　4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。

　　4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。

　　4.11负责企业综治维稳工作开展。

　　4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

　　4.13确定部门工作计划并组织实施。

　　4.14抓好部内人员工作安排。

　　4.15完成党总支交办其它工作任务

　　5责任和权限

　　5.1责任

　　5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。

　　5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。

　　5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。

　　5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。

　　5.2权限

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考意见提议。

　　5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查和考评。

　　5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、改革发展等情况。

　　5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。

　　5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见提议。

　　5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意见提议。

　　6检验和考评

　　6.1按企业相关要求进行检验和考评

　　企业文化宣传及工团干事岗位职责

　　1范围?

　　本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

　　本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。

　　2职责

　　2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。

　　2.2负责做好本部门领导安排工作。

　　2.3帮助工会主席开展工作。

　　2.4帮助团总支开展工作。

　　3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?

　　4工作内容和要求?

　　4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?

　　4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?

　　4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?

　　4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?

　　4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?

　　4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?

　　4.7负责组织宣传人员政治学习。?

　　4.8负责对外宣传稿件审查把关。?

　　4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?

　　4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议

　　4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。

　　4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参与企业考评会。

　　4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工作。

　　4.14负责对各党支部对口工作检验、考评

　　5责任和权限?

　　5.1责任?

　　5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负责。?

　　5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?

　　5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?

　　5.2权限?

　　5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，讨论决定相关宣传工作问题。

　　5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。

　　5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整安排她们工作。

　　5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进行奖惩等意见或提议。

　　5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进行适

　　时修改或提出修改提议。

　　6检验和考评?

　　按企业相关要求进行检验、考评。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责

　　企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。

　　1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。

　　2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。

　　3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。

　　4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。

　　5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。

　　7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

　　8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办其它工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、党群工作部是企业党委、工会、纪检、团委具体办事部门，含有综合、协调、指导全企业党群工作职能。

　　3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作汇报，做好党委会

　　议统计和中心组学习服务工作。

　　4、认真宣传落实党方针路线政策和上级党委指示精神，组

　　织企业职员政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下思想政治工作，抓好企业文化建设。

　　5、抓好各党支部、团支部、分会建设工作，加强日常工作

　　指导，制订对应教育计划，定时组织党内思想情况分析；按党建方针和要求，制订党建计划，做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案管理、专业技术人员、政工系列

　　职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责企业团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室职员考勤、考评工作。

　　10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

　　2、根据上级部门要求，制订领导班子中心组学习计划，并负担秘书工作，定时了解职员思想动态，提出加强和改善思想政治工作意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对企业关键工作立即报道，负责宣传橱窗日常管理和宣传资料更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室具体工作。

　　5、负责企业党报党刊、学习资料选定工作。

　　6、搞好企业重大活动、节日、纪念日、会议环境部署。

　　7、根据党委要求，负责企业年度工作计划、年底总结起草工作。

　　8、负责相关宣传思想教育材料撰写工作和其它文字综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。

　　10、负责党费、团费、会费收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

　　11、落实党统战政策和民族政策，做好党外知识分子尤其是少数民族知识分子工作。

　　12、完成上级部门和领导交办其它工作任务。

　　【篇三：党群部工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责

　　3.1党群工作部职责范围

　　3.1.1组织管理工作

　　3.1.1.1负责企业管理人员、专业技术人员和后备干部考评

　　管理工作。

　　3.1.1.2责任人事档案及专业技术档案管理工作。

　　3.1.1.3负责专业技术职称评聘和推荐工作。

　　3.1.1.4负责建立健全企业各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

　　3.1.1.5负责企业党员大会（党代会）会议决议落实落实工作。

　　3.1.1.6负责企业宣传报道工作。

　　3.1.1.7负责组织发展和预备党员转正工作。

　　3.1.1.8负责党费收缴管理工作。

　　3.1.2纪检监察工作

　　3.1.2.1依据党总支和上级纪委部门要求，有计划地安排党纪律检验、行政监察工作。

　　3.1.2.2结合企业实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

　　3.1.2.3负责查处职员群众检举、揭发违反党纪、政纪各类案件，并立即将检验结果上报相关部门和企业领导。

　　3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

　　3.1.3工会工作

　　3.1.3.1负责企业工会日常工作，确保《劳动法》和《工会法》落实落实，负责安全生产监督管理工作。

　　3.1.3.2负责工会会员会籍管理和会费收缴工作，负责职业安全

　　健康及职员利益交流。

　　3.1.3.3组织职员开展多种劳动竞赛活动。

　　3.1.3.4负责职员提案落实及合理化提议征集工作。

　　3.1.3.5组织工会和企业签署、修订“集体协议”，并负责协议条款落实工作。

　　3.1.3.6组织开展职员文体活动，办好“职员之家”。

　　3.1.3.7负责企业女工工作，认真落实《女职员劳动保护要求》。

　　3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职员及困难职员救助工作。

　　3.1.3.9负责企业企业文化建设维护和完善工作。

　　3.1.4共青团工作

　　3.1.4.1落实实施企业党总支和上级团组织决议、指示，组织制订团工作计划，并做好落实工作。

　　3.1.4.2抓好团思想建设和组织建设，做好优异团员入党推荐工作。

　　3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

　　3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

　　3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员离团工作。

　　3.2党群工作部岗位职责

　　3.2.1党群工作部部长岗位职责

　　3.2.1.1认真落实实施党路线、方针、政策和国家法规法令及上级指示决定。

　　3.2.1.2负责企业管理岗位、专业技术岗位人员和后备干部管理和考评，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

　　3.2.1.3负责企业职称评审委员会管理工作。

　　3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充足发挥党组织战斗堡垒作用。

　　3.2.1.5有计划地做好组织发展和党员教育工作。

　　3.2.1.6负责企业党员大会、职员大会、工会会员会会议决议及提案落实落实工作。

　　3.2.1.7负责企业纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件查处工作。

　　3.2.1.8负责本部门人员政治、业务学习和思想教育，并定时检验考评。

　　3.2.1.9协调本部门和其它部门和上下级业务工作关系。

　　3.2.1.10完成领导交办其它工作任务。

　　3.2.2党群工作部干事岗位职责

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

　　3.2.2.2负责企业职员考评和管理人员、专业技术人员聘用具体工作。

　　3.2.2.3负责企业人事档案保管和管理工作，并做好保密工作。

　　3.2.2.4负责组织发展及党费收缴管理工作。

　　3.2.2.5负责党员思想教育工作，主动开展多种有利于党组织建设活动。

　　3.2.2.6负责企业宣传报道工作。

　　3.2.2.7负责对违纪党员处理工作。

　　3.2.2.8负责工会日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收落实实施“工会法”保障职员正当权益；定时开展有益职员身心健康各项活动，建立和维护企业文化：搜集处理反馈职员提议及其它信息；组织开展多种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

　　3.2.2.9负责企业共青团工作，做好优异团员入党推荐和超龄团员离团工作。

　　3.2.2.10完成领导交办其它各项任务。

篇六：党群工作部职责

　　党群工作部岗位职责

　　一、党群工作部部长岗位职责

　　1、全面负责党群工作部的各项工作。

　　2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

　　3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　　4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

　　5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

　　6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　　7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

　　8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；

　　9、组织职工年度体检、计划生育等工作。

　　10、参加公司民主管理和民主监督工作。

　　11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

　　12、完成上级领导交办的其它工作。

　　二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

　　组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　　2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　　3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

　　4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

　　5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

　　6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

　　7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

　　2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

　　3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。

　　4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

　　5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

　　层的开展情况进行指导和检查。

　　6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

　　7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　　1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　　3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

　　4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　　5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　　6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建

　　议。并且做好“企务公开”的监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　　9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

　　10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　　1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

　　2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

　　3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

　　4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交办的各项工作。

　　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　　2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　　3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　　4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

　　5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　　7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　　8、完成公司和上级交办的其它工作。

　　七、团委书记岗位职责

　　1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

　　2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　　3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

　　4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

　　5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

　　6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

　　7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。

　　8、完成上级交办的其它工作。

　　八、组织干事岗位职责

　　1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。

　　2、根据领导要求，草拟各种文稿。

　　3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；

　　5、负责党员、干部的各种统计管理；

　　6、负责党员组织关系的接转；

　　7、负责党费的收缴管理工作；

　　8、负责党员、干部来信来访工作；

　　9、负责党员的政审工作。

　　10、完成部门领导交办的其它工作。

　　九、宣传干事岗位职责

　　1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。

　　2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。

　　3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。

　　4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。

　　5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。

　　6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。

　　7、做好有关学习材料的征订、发放工作。

　　8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。

　　9、完成部门领导交办的其它工作。

　　十、工会干事岗位职责

　　1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。

　　2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。

　　3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。

　　4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。

　　5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。

　　6、完成主席、副主席交办的其它工作。

　　十一、女工与计生干事岗位职责

　　1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。

　　2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。

　　3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。

　　4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。

　　5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。

　　6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。

　　7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。

　　8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。

　　9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。

　　10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。

　　11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。

　　12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。

　　13、做好计划生育信访工作。

　　14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。

　　15、按时完成领导交办的其它工作。

篇七：党群工作部职责

　　党群工作部门的职责范围

　　一、负责矿井党群会议的会务工作，及党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作。

　　二、负责组织、干部、宣传、纪检监察、工会、团委、女工、计划生育等日常管理工作。

　　三、检查督促基层党组织的工作，审阅下级组织的请示、报告。掌握全矿党群工作动态和党员干部职工思想状况。

　　四、处理员工的来信和来访，保证上情下达、下情上达。

　　五、负责党内文件的收发、传阅、保管、立卷、上交等文档工作。

　　六、负责党委印章、党委书记印章、党委介绍信的保管和使用，负责全矿保密工作。

　　七、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。

　　八、负责矿山综合办公楼的文明卫生和精神文明建设管理。

　　九、负责党委领导交办的有关事项。

篇八：党群工作部职责

　　党群工作部工作职能和工作职责

　　CompanyDocumentnumber：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-1999党群工作部工作职能和工作职责

　　党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：

　　一、组织建设

　　1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；

　　2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；

　　3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

　　二、宣传思想

　　1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

　　2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；

　　3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

　　三、纪律检查

　　1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；

　　2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；

　　3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。

　　四、效能监察

　　1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；

　　2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。

　　五、企业文化

　　1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；

　　2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。

　　六、工青妇工作

　　1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；

　　2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；

　　3.负责公司计划生育管理工作。

　　4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

　　七、综合文秘

　　1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；

　　2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；

　　3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

　　企业管理部职能

　　一、专题研究

　　组织开展公司管理及发展专题研究，提交专题报告，为公司科学决策提供依据。

　　二、战略管理

　　负责组织调研、制定、修订公司中长期发展战略，跟踪落实并及时评估战略实施情况。

　　三、计划管理

　　参与公司年度经营管理计划和专项计划的编制，负责计划执行情况的跟踪落实、监督检查、阶段评估、提出计划的修订与调整建议；负责审核下属企业的年度经营管理计划，并组织检查、监督、落实。

　　四、团队考核

　　负责制定公司团队绩效考核体系和具体实施方案，负责组织研究制定公司量化考核指标库，组织评估团队绩效，制定与实施团队奖惩方案。

　　五、制度流程管理

　　负责组织制定、修订、完善公司工作流程与各项规章制度，监督、检查制度、流程执行情况，收集、汇总、分析公司业务流程中存在的问题，提出相关建议供公司领导参考与决策。

　　六、审计管理

　　负责组织对公司财务收支和各项经济活动进行内部审计监督；负责对下属企业财务状况、财务成果及负责人的经济责任进行内部审计；协调开展外部审计工作。

　　七、信息管理

　　负责公司计算机与网络信息系统的管理工作，参与研究制定公司IT信息类的发展规划，制定各类信息化建设方案并组织建设和实施；负责公司网络、自动化办公系统的正常运行；负责公司计算机类及其附属设备的软硬件维护和管理工作；协助维护公司网站。

　　八、法律事务

　　为公司的经营管理决策提供法律意见；参与公司重大经济活动的谈判工作，提出法律意见；参与经济合同或协议的审查与会签，督促公司对重大经济合同与协议的履行；处理或委托律师事务所处理公司各类案件；协助建立公司规章制度，完善监督约束机制。

　　九、下属企业管理

　　负责指导下属企业建立科学、规范的企业管理体系，组织进行监督检查。

　　职能调整说明

　　一、党群工作部

　　1.承接人事监察部目前负责的党务、纪检两项职能。

　　2.承接事务管理部目前负责的工会、共青团和妇女工作三项职能。

　　二、企业管理部

　　1.承接计划合同部目前负责的公司级计划编制与调整职能。

　　2.承接计划合同部目前负责的外部审计协调职能。

　　3.承接总部行政办公室和运营公司目前负责的计算机与网络信息管理职能。

　　4.承接行政办公室和计划合同部目前负责的法律事务管理职能。

　　5.承接人事监察部目前负责的制度流程建设职能。

　　三、过渡阶段工作安排

　　过渡阶段各部门仍按计划开展上述工作，待党群工作部、企业管理部主要岗位人员基本到位，专业能力基本匹配，公司业务流程体系基本理顺之后，再进行归口管理。各部门在上述职能转移后，不再负责。

篇九：党群工作部职责

　　党群工作部工作职责

　　第一条

　　部门使命

　　党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　第二条

　　部门组织架构

　　（一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。

　　（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。

　　第三条部门职责

　　（一）

　　党建工作

　　1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；

　　2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；

　　3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理；

　　4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；

　　5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件；

　　6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作；

　　7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制；

　　8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进；

　　9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信息，为基层党建工作提供及时有效的指导；

　　10、负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；

　　11、负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；

　　12、负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活动的检查、评比、申报等工作；

　　13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交流活动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；

　　14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；

　　15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；

　　16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接转、党费收缴、上交及使用等党务工作；

　　17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；

　　18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展览等有关工作；

　　19、受理有关党员权益的申诉。

　　（二）

　　共青团、青年与妇女工作

　　1、负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作；

　　2、对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施；

　　3、根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作；

　　4、负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。

　　（三）

　　其他工作

　　1、研究本部门业务相关政策，拟订本部门管理制度、工作流程，对本部门员工实施考核及日常管理；

　　2、贯彻执行档案管理的法律、法规以及各项规章制度，按时完成本部门所属文件材料的收集、整理和归档工作；

　　3、积极完成领导交办的其他临时性工作。

　　第四条岗位说明书

　　1.部门主任岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　部门主任

　　党群工作部

　　副主任、团书记，干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在集团公司党委书记的领导下，主持部门全面工作。

　　根据党的路线、方针、政策和上级党委、集团公司党委的指示、决议，提出集团公司党的工作任务，制定实施的具体措施。起草或主持起草集团公司党委的重要文件和材料。

　　按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论和方针、政策的学习。负责党委中心组学习；督促、检查京直单位领导干部中心组的学习。

　　按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。

　　组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。

　　监督、指导各企业党建工作开展情况

　　组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　督促、检查各单位、各部门贯彻执行集团公司党委决议、决定的情况。

　　负责集团领导班子民主生活会的具体工作。督促、检查、参加京直单位领导班子民主生活会。

　　岗位编号

　　直接上级

　　副总经理

　　贯彻执行集团党委各项工作计划

　　协助人事部门，做好直属单位党政领导班子的考察、调整、配备工作。

　　党组织与领导班子、负责组织开展职工民主管理，参与劳动争议，协调劳动关系，评比表彰先干部队伍建设

　　进活动等。

　　负责落实集团公司定点扶贫有关工作，做好稳定工作。

　　部门日常管理

　　其他工作

　　汇报

　　负责本部门的行政管理，领导本部门人员努力完成各自本职工作任务。贯彻执行岗位责任制，负责对每个岗位的工作进行考核。

　　完成领导交办的其他任务。

　　董事长

　　总经理

　　部门副主任主管干事

　　各项目集团公司党群工作部

　　协调

　　集团公司党委

　　集团公司各部室

　　中国建材集团党委

　　哲学、中教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　大学本科，十年以上相关工作经验、中共党员。

　　熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；

　　熟悉党的组织、宣传、工会、统战等有关政策法规、文件，有较强的口头、文字表达能力；

　　有较强的组织工作能力，能围绕经济工作有效地组织和开展党的各项活动；

　　经过中央党校或省（部）级党校培训，具有高级政工专业技术职称。

　　沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好优秀

　　人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　能力要求

　　文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　资格证书

　　高级政工师

　　工作关系

　　内部工作关系

　　督导

　　外部工作

　　关系

　　知识技能

　　任职资格

　　业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　2、副主任岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　部门副主任

　　党群工作部

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任

　　团委书记、干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在党群工作部主任的领导下，分管企业文化和统战工作。

　　拟定、修订企业文化建设规划和推行制度。

　　集团企业文化建设和推行

　　负责集团公司平面设计,制作。

　　负责集团公司展览、展示活动的策划,设计,制作。

　　协助有关部门做好集团公司大型会议及活动的有关工作。

　　按照党的统战政策，负责集团公司统战工作。

　　协助做好对二级企业党建工作的指导及干部考核工作。

　　协助组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　监督指导各企业党建工作开展情况

　　其他工作

　　汇报

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　工作关系

　　内部工作关系

　　团委书记干事

　　各项目公司党群工作部

　　督导

　　协调

　　集团公司各部室

　　中国建材集团党委相关部门

　　外部工作

　　关系

　　哲学、中教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　知识技能

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　任职资格

　　沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　能力要求

　　制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　资格证书

　　3、团委书记职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　团委书记

　　党群工作部

　　干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　传达贯彻团委的指示和决议

　　建立健全各项规章制度

　　研究安排团支部工作

　　二级职责（详细职责内容）

　　负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作。

　　对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施。

　　根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作。

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任/副主任

　　负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。

　　其他工作

　　汇报

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　副主任

　　各项目集团公司党群工作部相关人员

　　督导

　　集团公司各部室相关人员

　　协调

　　中国建材集团党委相关部门

　　哲学、中教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员。

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　知识技能

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　任职资格

　　沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　能力要求

　　制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　资格证书

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　4、干事岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　党务干事

　　党群工作部

　　无

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任/副主任/团委书记

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在党群工作部主任的领导下，协助分管领导做好宣传工作、离退休职工的管理工作以及共青团工作。

　　协助做好企业文化有关具体工作。包括企业文化建设文件起草，成果申报，组织评比，策划和举办有关活动等。

　　负责日常的宣传工作。起草和组织宣传稿件，与国资委有关部门及社会媒体联系，组织宣传报道。负责向集团公司网站和集团公司内部刊物推荐稿件。负责订购、分发集团公司本部和在京直属单位所需政治书籍和宣传资料。

　　在集团团委书记的领导下，负责团的有关工作。

　　负责部门的传真文件收取发送工作。协助做好党委、部门文件的发放工作。负责本部门办公用品的领取以及部门日常事务等工作。

　　助组织集团公司或总部重大节日和日常文体活动

　　其他工作

　　汇报

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　副主任

　　各项目集团公司党群工作部相关人员

　　督导

　　集团公司各部室相关人员

　　协调

　　中国建材集团党委相关部门

　　哲学、中任职资格

　　教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　知识技能

　　大学本科，三年以上相关工作经验、中共党员。

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　资格证书

　　管理的规范程度（包括执行的严肃性）

　　负责集团公司的宣传工作

　　日常事务性工作

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　沟通协调表达能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　人际理解能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　推动执行能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　辅导/教导能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　文字能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　能力要求

　　制定决策能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　计划与组织能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　战略思考能力：□不做要求□一般□良好□优秀

　　业务敏锐性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般□良好□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

篇十：党群工作部职责

　　【工作计划】

　　企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家!

　　公司党群工作部工作职责

　　党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下

　　一、组织建设

　　负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;

　　指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;

　　负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

　　二、宣传思想

　　负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;

　　作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;

　　负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

　　三、纪律检查

　　负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;

　　检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;

　　负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。

　　四、效能监察

　　负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;

　　负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。

　　五、企业文化

　　负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;

　　协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。

　　六、工青妇工作

　　负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;

　　负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;

　　负责公司计划生育管理工作。

　　负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

　　七、综合文秘

　　负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作;

　　协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿;

　　党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

　　公司党群工作部工作职责

　　党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下

　　一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。

　　二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。

　　三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。

　　四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工

　　作。

　　五、做好宣传教育工作，努力提高职工整体素质，帮助职工认真学习，了解上级重要会议，重大部署的基本精神及具体措施的主要内容，帮助大家正确认识热点、难点和焦点问题，提高贯彻执行党的路线、方针的自觉性。

　　六、负责公司政治思想工作和宣传工作。做好思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动;加强新闻报道工作，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥宣传优势，全面、及时、准确地宣传党的方针、政策，反映企业发展的变化和精神面貌。

　　七、按照上级党委要求，负责公司干部队伍建设。做好公司机关各部室和基层单位负责人的考察、管理、调配和公司后备干部的选拔、培养和培训工作，配合上级组织人事部门做好中层干部的年度评议和考核。

　　八、在党总支的领导下，负责公司党风廉政建设工作。监督、检查公司各级党政组织、党员领导干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况和廉洁自律情况;积极开展党性、党风、党纪和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育;根据公司党政和上级纪委的安排，做好纪检监察对象违纪案件的调查核实工作。

　　九、负责做好公司工会、团委、女工等组织的思想、组织建设和日常事务管理工作，指导基层群团组织开展各项活动。

　　十、对基层党支部建设工作进行协调、指导、考核和验收等。

　　十一、负责公司党总支、工会、团委、女工委印鉴的管理和使用;

　　十二、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。

　　公司党群工作部工作职责

　　按照公司党委、工会、团委的指示，协调、配合各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)开展工作，并做好有关情况的收集和汇报。

　　负责起草、收集和传送公司党委、工会、团委的内部文件，并归档保存。

　　负责组织、承办、参加公司党委、工会、团委的有关会议，做好会议记录并草拟和发布会议纪要。坚决保守工作秘密。

　　收集、整理各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)提出的意见和建议，及时向公司党委、工会、团委反映和汇报。

　　收集、传送上级党委、工会、团委的文件和通知,并按领导的指示认真贯彻执行。

　　按公司党委、工会、团委的要求，草拟有关书面总结材料，并做好上传下达。

　　加强公司团组织的自身建设，认真开展团干部的培训工作。

　　负责企业文化建设，积极开展公司“聚人心、树形象”工程的组织宣传工作。

　　负责报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

　　10.积极配合公司其他部门开展相关工作。

　　1认真完成公司领导临时安排的其他工作。

篇十一：党群工作部职责

　党群工作部工作职能和工作职责

　　党群工作部工作职能和工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

　　6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

　　7、组织公司党委的会务工作，包括民主会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

　　8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

　　9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

　　10、其他党务工作。

　　二、思想政治工作

　　1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

　　2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

　　3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

　　4、其他思想政治工作

　　三、武装统战工作

　　1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

　　2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

　　3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

　　4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

　　5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

　　6、其他武装工作。

　　四、统战工作

　　1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

　　2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

　　3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的.联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

　　4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

　　5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　6、完成上级交给的其他统战工作任务；

　　7、其他统战工作。

　　五、企业文化建设

　　1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

　　2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

　　3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

　　4、其他企业文化建设工作。

　　六、新闻宣传工作

　　1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

　　2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报

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篇十二：党群工作部职责

　党群工作部是党委的办事机构，其职责是：

　　一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理

　　工作。组织开展“三先一优”活动。

　　二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

　　三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。

　　四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。

　　五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。

　　六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。

　　七、完成领导交办的各项临时性任务。

　　不同单位，编制也不同，供参考：

　　一、主任一人

　　职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每

　　项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作

　　二、副主任一人

　　职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。

　　三、工委办、机关工会、一人

　　职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有

　　四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。

　　五、团委、党委文书一人

　　职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各

　　方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。

　　党群工作部职责

　　党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。

　　1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。

　　2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。

　　3、负责组织“双文明建设”竞赛和“九方创新杯”竞赛。

　　4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理，并做好决议事项执行情况与督促检查。

　　5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作，提出发展党员年度计划建议。

　　6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现，办理新党员的审批手续。

　　7、接转党员的组织关系，负责党员统计。按有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。

　　8、负责实行公司民主管理和民主监督的日常工作，尤其是不断完善公司职工代表大会制度、厂务公开工作。

篇十三：党群工作部职责

　党群工作部工作职责及岗位职责

　　Preparedon24November202党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

　　2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。

　　4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

　　6、负责建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。

　　7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。

　　3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会

　　议记录和中心组学习服务工作。

　　4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组

　　织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。

　　5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

　　职称评审工作。

　　7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

　　8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。

　　9、负责本部室员工的考勤、考核工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进思想政治工作的意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。

　　5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

　　6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。

　　7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。

　　8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。

　　9、负责女工和计划生育工作。

　　10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

　　11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。

　　12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

篇十四：党群工作部职责

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　　党群工作部职责范围

　　在总公司党委领导下，负责党建思想政治工作以及工会、共青团的具体工作，主要职责是：

　　1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及路局党委、路局的指示精神，认真执行总公司党委、总公司的决定和要求。

　　2、做好总公司的宣传教育工作。负责总公司安全经营形势任务教育；负责总公司党委中心组学习和干部职工的理论教育培训工作；负责思想政治工作管理机制的建立与管理。

　　3、负责总公司精神文明建设和负责企业文化建设工作；负责总公司精神文明建设一体化考核工作；负责新闻宣传、统战、政工职称评审及报刊订阅工作。

　　4、负责制定和完善总公司党的建设的基本工作制度和长效机制的建立与落实；负责“学习型领导班子”建设的具体工作。

　　5、做好党支部动态考核管理工作和党支部书记的培训工作；负责研究和指导改制企业和新建单位中党组织的设置和建立；负责总公司党员的管理、教育、党内活动、发展党员和党费收缴工作；管理使用好总公司党费及政工经费。

　　6、负责起草总公司党委、工会、团委的年度工作计划、总结报告和制度、规定等综合性文字材料及文管工作；负责总公司党委会、党委办公会的组织、会议记录和会议决定事项的督查落实；负责总公司党委指示、部署贯彻执行情况的督办、检查工作。

　　7、负责总公司职代会、厂务公开、民主管理的日常工作；负责组织职工开展劳动竞赛和群众性合理化建议等活动；负责安全生产、劳动保护的监督检查；源-于-网-络-收-集

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　　负责落实“三不让”承诺，实施送温暖工程，做好职工困难职工的帮扶救助工作；负责女工工作，依法维护女职工合法权益。

　　8、负责总公司团的工作，不断加强团的组织建设和团干部队伍建设，提高青年素质；负责青年文化建设，不断丰富青年文化生活，广泛开展各类健康有益的活动。

　　9、负责接待、处理总公司党委人民来信、来访工作。负责总公司治安综合治理日常工作。

　　一、党群工作部部长岗位职责

　　在总公司党委领导下，负责党群工作部的全面工作。全面做好各项服务、协调工作。

　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和总公司党委的决议、指示，提高理论政策水平和组织、协调工作能力，及时收集所属各单位信息，向领导提供决策的依据。

　　2、熟知党建思想政治工作基本原理，掌握总公司党委、总公司每个时期的重点工作及基本要求，根据总公司生产管理和经营工作实际，深入基层搞好调查研究,撰写调查报告，提出加强党建思想政治工作的意见和建议。

　　3、负责组织起草、制定总公司党委年度工作计划和总结，参与组织拟定总公司加强党建思想政治工作的规划、方案、措施。

　　4、加强对总公司思想政治工作重点项目落实情况的督查检查，对领导交办、批办事项进行催办和督办，保证总公司党委重点工作和任务的落实。

　　5、负责组织并协调党委各部门完成对所属各子、分公司的党建思想政治工作的指导、检查和考核工作。

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　　6、负责总公司党委政工经费的使用、管理和审核。本着“勤俭节约、合理使用”的原则，严格管理，建立登记制度，严格遵守财经纪律和有关经费使用的各项规定，严格使用和报销程序。

　　7、负责和总公司机关其他部门之间的工作协调、配合工作，负责和上级有关部门及外部的联系、协调，负责部门人员的工作安排和协调工作。

　　8、完成领导交办的各项工作，负责领导交办事宜的落实、督办工作。

　　二、党群工作部副部长兼组织助理员岗位职责

　　协助部长做好党群工作部的各项工作，负责部门内部事务的协调落实，全面做好党委组织工作。

　　1、负责党组织设置和建设工作，负责起草加强党组织建设的有关制度、规定和组织实施工作；指导所属单位加强党委会、领导班子、党组织建设。

　　2、负责总公司党组织换届选举工作，指导所属各单位党组织换届选举，组织对所属党委（党总支、支部）委员的增补审批。

　　3、负责总公司两级领导班子的建设工作，重点是两级学习型领导班子创建活动的规划、组织、考核、命名工作（同四好领导班子创建活动）。

　　4、负责组织总公司党员领导干部民主生活会，指导各单位开好党员领导干部民主生活会。

　　5、负责党支部和党员队伍“四强四优”争创活动的规划、组织工作（同五好党支部创建活动）。

　　6、党员教育管理工作，组织对落实“三会一课”党支部书记队伍建设、党员教育、党员服务（慰问党员）等工作。

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　　7、负责“创先争优”活动、党内先进典型的选树等组织实施工作；负责阶段性党员先进性教育等重大活动的组织实施工作。

　　8、负责发展党员计划安排、实施发展、制度制定、预备党员转正等工作；负责党组织关系接转、出具外调证明材料工作。

　　9、负责党费收缴、管理工作；负责党内统计、年报工作；负责党刊、党员电教片的发行工作。

　　10、负责防范和处理邪教工作；负责政工人员、党群编制工作。11、做好领导交办的各项临时工作。

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篇十五：党群工作部职责

　党群工作部职责

　　一、职能职责

　　党群工作部作为开发区党工委主管组织、宣传思想、精神文明建设、社会治安综合治理、统战、工会、共青团、妇联、工商联等工作的综合部门，主要职责如下：

　　【组织工作职责】

　　1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规，按照上级党组织的决议，指导乌斯太镇党委、开发区直属党委、“两新”组织党委、公安局党委开展党建工作。

　　2、协助党工委和上级有关部门抓好基层领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，组织开展新时期党的建设理论研究。

　　3、负责对开发区党员进行教育、培训和监督，严格党的组织生活，定期召开党工委组织生活会，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党员的利益不受侵犯。

　　4、制定、实施开发区党的建设工作计划；指导、督促、检查基层党组织建设，开展“三级联创”活动。

　　5、听取基层党组织对党建工作的意见、建议，并及时向党工委、管委会反映；配合党工委做好思想政治工作，指导党工委管理的领导班子的思想作风建设工作。

　　6、培养、教育入党积极分子，指导开发区各基层党委做好发展党员工作，办理党员关系转移手续。规划、协调和指导党员教育（电教化）工作。负责党员的管理工作，并负责

　　开发区党员统计和信息的汇总上报工作。

　　7、指导各基层党委做好党费的收缴工作，并按时向上级组织部门做好党费上解工作。

　　8、承办党工委和上级组织部门交办的其它工作。

　　【宣传工作职责】

　　1、贯彻执行中央、自治区、盟委和党工委有关意识形态方面的方针政策，制定开发区宣传思想工作的总体规划并组织实施。

　　2、规划和部署宣传思想工作，组织进行党的中心任务和方针政策的宣传，国内国际形势的宣传，以及政治、经济、文化活动的社会宣传，与有关部门研究和改进群众思想教育工作。

　　3、指导、协调和组织对外宣传工作；宏观指导和部署企业的思想政治工作；制定宣传文化系统干部培训规划，加强对宣传文化骨干的培训工作，做好联系宣传系统知识分子的工作。

　　4、收集和整理开发区重大新闻信息资料，关注社会舆情，整合开发区各部门、企业信息资源，为党工委、管委会决策提供服务。

　　5、协调与盟内外新闻媒体（包括网站）的关系，进行动态报道、集中展示和重点宣传开发区。

　　6、负责完成开发区专版的出版工作。

　　7、组织实施对外宣传工作，协调各新闻单位做好开发区的新闻宣传报道工作，并做好新闻宣传的监督工作。

　　8、承办党工委和上级宣传部门交办的其它工作。

　　【精神文明建设工作职责】

　　1、宣传中央、自治区、盟、开发区关于精神文明建设的方针、政策和国家的法律法规。

　　2、负责调查研究开发区精神文明建设工作；拟定开发区精神文明建设的总体规划、年度目标和实施意见；起草开发区精神文明建设的有关规定。

　　3、指导、部署、协调群众性的创建精神文明重大活动的开展。

　　4、安排部署开发区职业道德、家庭美德和社会公德教育活动，组织开展对公民的思想道德教育。

　　5、协调、指导开发区创建文明城镇（文明社区、文明行业等）活动。

　　6、协调、指导警民共建精神文明活动。

　　7、负责总结、表彰开发区精神文明建设典型经验和先进模范人物。

　　8、承办党工委和上级精神文明办交办的其它工作。

　　【社会治安综合治理工作职责】

　　1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示，研究拟定开发区社会治安综合治理工作计划，阶段性工作方案和

　　措施等，提请开发区综治委讨论决定，并负责组织实施。

　　2、掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上级报告重大问题，提请开发区综治委研究解决。

　　3、组织协调、指导、检查、督促各综治成员单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情提出行使“一票否决权”的建议。

　　4、开展调查研究，总结推广先进经验。

　　5、承办开发区综治委及上级部门交办的其它工作。

　　【统战工作职责】

　　1、组织贯彻执行中央和自治区、盟委关于统一战线的方针政策，协调、监督和检查开发区统战工作；向党工委反映情况，提出开展统战工作的意见和建议。

　　2、负责联系驻区各民主党派成员和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。

　　3、负责党外人士的政治安排；做好培养、选拔、推荐党外人士担任有关领导职务工作；负责党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。

　　4、调查研究并反映开发区非公有制经济代表人物的情况，加强联系，协调关系，提出政策建议。

　　5、负责贯彻落实党在民族宗教等方面的重要方针政策，牵头协调处理涉及民族宗教的问题、事件；联系民族宗教界代表人物；协助有关部门对民族宗教界有关人士进行培训；

　　培养和举荐少数民族干部。

　　6、负责开展以祖国统一为重点的海外统战工作；联系海外有关社团及代表人士。

　　7、调查了解党外知识分子情况，反映意见、协调关系，提出政策建议，联系和培养党外知识分子的代表人物。

　　8、负责开展统一战线宣传工作。

　　9、承办党工委和上级统战部门交办的其它事项。

　　【工会工作职责】

　　1、贯彻执行党的方针、政策，落实《工会法》，反映职工群众的愿望和诉求。

　　2、教育并组织职工维护国家法律、开展各类教育活动。

　　3、指导基层进行先进生产者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。

　　4、贯彻《劳动法》，研究职工的劳动报酬、劳动保护、劳动保险等方面的问题，并向同级有关部门提出建议，协助和督促办好职工福利事业，参与劳动争议调解、仲裁工作。

　　5、指导基层开展女职工工作，保护女职工特殊利益。

　　6、指导基层工会组织参加民主管理，通过各种途径和形式，参与政府和社会事务的管理，参与有关职工利益重大事项的讨论。

　　7、抓好工会组织建设和改革，协调工会与党政的关系，进行开发区工会干部的协管和培训工作。收足、管好、用活

　　开发区工会经费。

　　8、做好特困职工的救助工作，管好、用好温暖工程资金。

　　9、承办党工委和上级工会部门交办的其它任务。

　　【共青团工作职责】

　　1、加强开发区基层团组织、团干部队伍、领导班子、团员队伍建设，积极做好推荐优秀青年入党工作。

　　2、组织、指导、协调开发区各级团组织开展多种形式的思想理论教育、文体活动，加强对青少年活动阵地的建设和管理。

　　3、组织各级团组织实施跨世纪青年文明工程，开展青年志愿者活动和争创“青年文明号”活动。

　　4、组织、指导开发区团组织开展理论研讨和调研活动。

　　5、组织、指导开发区学校团委开展丰富多彩的思想教育活动、校园文化活动、校外科技实践活动，不断提高学生的文化素养和整体素质。

　　6、领导开发区少先队工作，加强少先队辅导员的培养工作；组织协调少先队开展各项有益活动，加强素质教育。

　　7、领导开发区团组织开展青少年维权工作。

　　8、承办开发区党工委和上级团委交办的其它工作。

　　【妇联工作职责】

　　1、全面实施妇女、儿童发展规划，宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，代表和维护妇女儿童的合法权益，促进

　　男女平等。

　　2、积极为妇女干部和妇女群众办实事，更好地发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。

　　3、深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等竞赛和创建活动，为开发区两个文明建设服务。

　　4、建立健全各基层妇女组织，增强妇女组织的战斗力。

　　5、大力实施“女性素质工程”，培养“四有”、“四自”精神，并积极开展推优树优和发展女党员工作。

　　6、构筑载体，开展丰富多彩的精神文明创建活动，密切妇女组织和社会各界之间的联系。

　　7、承办党工委和上级妇联交办的其它工作。

　　【工商联工作职责】

　　1、引导非公有制经济快速、健康发展，为经济发展和社会稳定多做贡献。

　　2、当好党工委、管委会联系非公有制经济的桥梁纽带，发挥助手作用；及时了解、收集和反映非公有制经济的发展、运行情况、存在问题及会员需求。

　　3、做好非公有制经济人士的思想政治工作；坚持对广大会员按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，进行“爱国、敬业、诚信、守法”和“致富思源、富而思进”教育。

　　4、代表和维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议。

　　5、认真履行民间商会职能，指导同业公会和行业商会等非公有制经济为主体的专业组织的工作，发挥行业自律和维护市场经济秩序的作用。

　　6、组织开展对内对外联络工作，加强与兄弟旗县（区）工商联（商会）之间的联系和合作，组织会员企业进行对外经济交流、考察访问，举办和参加各种展销会、交流会。

　　7、办好工商联机关所属的服务事业和经济实体。

　　8、承办党工委和上级工商联交办的其它工作。

　　【其它工作职责】

　　1、阿拉善经济开发区防范和处理邪教问题领导小组办公室工作职责；

　　2、阿拉善经济开发区反恐怖工作协调小组办公室工作职责；

　　3、阿拉善经济开发区国家安全工作领导小组办公室工作职责；

　　4、阿拉善经济开发区维护稳定工作领导小组办公室工作职责。

　　二、内设机构及工作人员分工

　　（一）办公室

　　负责协助领导处理机关日常工作和后勤保障工作，发挥上传下达、协调内外的作用，协调科室之间的工作，传达、督促、办理领导批示及交办事项。

　　1、负责本部综合性文件和文字材料的起草、审核、制发工作；编发《党群快讯》；

　　2、负责工作督查、绩效考核登记管理、信息报送工作；

　　3、负责日常接待、车辆、财务管理及后勤保障等工作；

　　4、负责组织各类学习、集体活动和机关作风建设工作；

　　5、负责党风廉政建设工作，做好廉政风险防范管理专项工作；

　　6、负责计划生育宣传教育工作；

　　7、完成部领导交办的其它工作。

　　（二）组工科

　　1、协助领导做好开发区党建工作的组织实施、监督核查工作，按照党工委及上级组织部门的决议指导开发区基层党委开展党建工作；

　　2、承办开发区党工委领导班子民主生活的相关工作；

　　3、负责党建工作的各种文件、综合材料的起草工作；会议的筹备、记录及会务工作；

　　4、落实开发区干部培训教育工作计划和党员电教化教育工作；做好党员教育工作，负责党员教育教材的征订工作；

　　5、负责开发区党员统计信息的汇总上报工作；

　　6、负责党费的上缴与使用工作；

　　7、按照要求组织实施干部教育、培训计划和干部管理考核；

　　8、完成部领导交办的其它工作。

　　（三）宣传科

　　1、制定开发区宣传思想工作计划，并组织实施；

　　2、负责开发区党工委中心组学习内容的落实及会务工作，做好会议记录、学习档案整理等工作；

　　3、协调非公经济组织做好企业的思想政治工作；

　　4、负责通讯员队伍建设，制定通讯员培训计划，并开展培训工作；

　　5、负责宣传工作各种文件、文字材料的起草工作；

　　6、按照职责要求开展好宣传工作，并协调处理好与各级宣传部门、媒体组织的业务关系；

　　7、完成部领导交办的其它工作。

　　（四）精神文明办公室

　　1、组织协调群众性创建精神文明重大活动的开展；

　　2、负责落实精神文明建设的统筹规划、组织协调、督促检查、总结表彰等各项工作；

　　3、负责文明单位的管理工作；

　　4、组织开展职业道德、家庭美德和社会公德教育活动和创建文明城镇（文明社区、文明行业）活动；

　　5、组织开展各类群众性文化体育活动；

　　6、完成部领导交办的其它工作。

　　（五）综治办

　　承担社会治安综合治理等方面的工作，协助领导处理综治、维稳、防范、国家安全领导小组办公室工作。

　　1、负责综治、维稳、防范、反恐、国家安全等机构各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

　　2、负责综治工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

　　3、按照职责要求开展综治工作，并协调处理好与各级综治组织的业务关系；

　　4、负责综治工作各类会议的承办和会务工作；

　　5、负责综治机构印信管理、信息报送工作；

　　6、负责综治文件及机构保密工作；

　　7、完成部领导交办的其它工作。

　　（六）统战科

　　1、负责统战工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

　　2、负责党外新的代表人物队伍的建设工作，开展与各民主党派共建活动；

　　3、结合开发区实际，有针对性的开展统战工作；

　　4、完成部领导交办的其它工作。

　　（七）工会工作委员会

　　1、负责工会工作各类文字材料的起草、审核、制发及来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

　　2、负责指导开发区各基层工会开展工作及工会机构印信管理、信息报送工作；

　　3、按照职责要求开展工会工作，并协调处理好与上级工会组织的业务关系；承办工会工作的各类会议及会务工作；

　　4、负责收足、管好、用活开发区工会经费；

　　5、完成部领导交办的其它工作。

　　（八）共青团

　　1、负责共青团工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

　　2、负责共青团工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

　　3、按照职责要求开展共青团工作，并协调处理好与上级共青团组织的业务关系；

　　4、负责共青团工作的各类会议承办及会务安排工作；

　　5、负责共青团信息报送工作；

　　6、负责指导开发区各基层团支部开展工作；

　　7、完成部领导交办的其它工作。

　　（九）妇工委

　　1、按照职责要求开展妇女儿童工作，并协调处理好与各级妇女组织的业务关系；

　　2、负责妇联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

　　3、负责党费的收缴工作；

　　4、完成部领导交办的其它工作。

　　（十）工商联

　　1、负责工商联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

　　2、负责工商联工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

　　3、按照职责要求开展工商联工作，并协调处理好与上级工商联组织的业务关系；

　　4、负责工商联工作的各类会议承办及会务安排工作；

　　5、负责信息报送工作；

　　6、负责指导开发区各工商协会开展工作；

　　7、完成部领导交办的其它工作。

篇十六：党群工作部职责

　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　党群工作部工作职责

　　第一条

　　部门使命

　　党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　第二条

　　部门组织架构

　　部门主任1人部门副主任1人

　　团委书记1人党务干事1人

　　（一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。

　　（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。

　　第三条

　　部门职责

　　（一）

　　党建工作

　　1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；

　　2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；

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　　3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理；

　　4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；

　　5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件；

　　6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作；

　　7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制；

　　8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进；

　　9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领

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　　导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信息，为基层党建工作提供及时有效的指导；

　　10、负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；

　　11、负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；

　　12、负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活动的检查、评比、申报等工作；

　　13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交流活动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；

　　14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；

　　15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；

　　16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接转、党费收缴、上交及使用等党务工作；

　　17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；

　　18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展览等有关工作；

　　19、受理有关党员权益的申诉。

　　（二）

　　共青团、青年与妇女工作

　　1、负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作；

　　2、对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构

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　　和配套设施；

　　3、根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作；

　　4、负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。

　　（三）

　　其他工作

　　1、研究本部门业务相关政策，拟订本部门管理制度、工作流程，对本部门员工实施考核及日常管理；

　　2、贯彻执行档案管理的法律、法规以及各项规章制度，按时完成本部门所属文件材料的收集、整理和归档工作；

　　3、积极完成领导交办的其他临时性工作。

　　第四条

　　岗位说明书

　　1.部门主任岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　部门主任

　　党群工作部

　　副主任、团书记，干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在集团公司党委书记的领导下，主持部门全面工作。

　　贯彻执行集团党委各项工作计划

　　根据党的路线、方针、政策和上级党委、集团公司党委的指示、决议，提出集团公司党的工作任务，制定实施的具体措施。起草或主持起草集团公司党委的重要文件和材料。

　　按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论和方针、政策的学习。负责党委中心组学习；督促、检查京直单位领导干部中心组的学习。

　　岗位编号

　　直接上级

　　副总经理

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。

　　组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、集团公司总部支部换届改选的组织工作。

　　监督、指导各企业党建工作开展情况

　　组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　督促、检查各单位、各部门贯彻执行集团公司党委决议、决定的情况。

　　负责集团领导班子民主生活会的具体工作。督促、检查、参加京直单位领导班子民主生活会。

　　协助人事部门，做好直属单位党政领导班子的考察、调整、配备工作。

　　党组织与领导班子、负责组织开展职工民主管理，参与劳动争议，协调劳动关系，评比表彰先干部队伍建设

　　进活动等。

　　负责落实集团公司定点扶贫有关工作，做好稳定工作。

　　部门日常管理

　　其他工作

　　汇报

　　负责本部门的行政管理，领导本部门人员努力完成各自本职工作任务。贯彻执行岗位责任制，负责对每个岗位的工作进行考核。

　　完成领导交办的其他任务。

　　董事长

　　总经理

　　部门副主任

　　主管

　　干事

　　督导

　　各项目集团公司党群工作部

　　集团公司党委

　　协调

　　集团公司各部室

　　中国建材集团党委

　　哲学、中教育程度

　　任职资格

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　大学本科，十年以上相关工作经验、中共党员。

　　熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；

　　知识技能

　　熟悉党的组织、宣传、工会、统战等有关政策法规、文件，有较强的口头、文字表达能力；

　　资格证书

　　高级政工师

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　有较强的组织工作能力，能围绕经济工作有效地组织和开展党的各项活动；

　　经过中央党校或省（部）级党校培训，具有高级政工专业技术职称。

　　沟通协调表达能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　人际理解能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　推动执行能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　辅导/教导能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　能力要求

　　文字能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　制定决策能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　计划与组织能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　战略思考能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　业务敏锐性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　压力承受度与坚韧性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　2、副主任岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　部门副主任

　　党群工作部

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任

　　团委书记、干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在党群工作部主任的领导下，分管企业文化和统战工作。

　　拟定、修订企业文化建设规划和推行制度。

　　集团企业文化建设和推行

　　负责集团公司平面设计,制作。

　　负责集团公司展览、展示活动的策划,设计,制作。

　　协助有关部门做好集团公司大型会议及活动的有关工作。

　　按照党的统战政策，负责集团公司统战工作。

　　监督指导各企业党建工作开展情况

　　协助做好对二级企业党建工作的指导及干部考核工作。

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　协助组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　团委书记

　　干事

　　督导

　　各项目公司党群工作部

　　集团公司各部室

　　协调

　　中国建材集团党委相关部门

　　哲学、中其他工作

　　汇报

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　资格证书

　　工作经验

　　大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　知识技能

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　任职资格

　　沟通协调表达能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　人际理解能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　推动执行能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　辅导/教导能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　能力要求

　　文字能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　制定决策能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　计划与组织能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　战略思考能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　业务敏锐性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　压力承受度与坚韧性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　3、团委书记职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　团委书记

　　党群工作部

　　干事

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　传达贯彻团委的指示和决议

　　建立健全各项规章制度

　　二级职责（详细职责内容）

　　负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，做好宣传工作。

　　对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、组织结构和配套设施。

　　根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基层团组织、青年和妇女组织开展工作。

　　负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等工作。

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　副主任

　　各项目集团公司党群工作部相关人员

　　督导

　　集团公司各部室相关人员

　　协调

　　中国建材集团党委相关部门

　　哲学、中任职资格

　　教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　知识技能

　　大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员。

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　资格证书

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任/副主任

　　研究安排团支部工作

　　其他工作

　　汇报

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　沟通协调表达能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　人际理解能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　推动执行能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　辅导/教导能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　能力要求

　　文字能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　制定决策能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　计划与组织能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　战略思考能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　业务敏锐性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　压力承受度与坚韧性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　4、干事岗位职责

　　基本情况

　　岗位名称

　　所属部门

　　直接下属

　　党务干事

　　党群工作部

　　无

　　岗位职责内容

　　一级职责

　　二级职责（详细职责内容）

　　在党群工作部主任的领导下，协助分管领导做好宣传工作、离退休职工的管理工作以及共青团工作。

　　协助做好企业文化有关具体工作。包括企业文化建设文件起草，成果申报，组织评比，策划和举办有关活动等。

　　负责日常的宣传工作。起草和组织宣传稿件，与国资委有关部门及社会媒体联系，组织宣传报道。负责向集团公司网站和集团公司内部刊物推荐稿件。负责订购、分发集团公司本部和在京直属单位所需政治书籍和宣传资料。

　　在集团团委书记的领导下，负责团的有关工作。

　　日常事务性工作

　　负责部门的传真文件收取发送工作。协助做好党委、部门文件的发放工作。负责本部门办公用品的领取以及部门日常事务等工作。

　　岗位编号

　　直接上级

　　部门主任/副主任/团委书记

　　管理的规范程度（包括执行的严肃性）

　　负责集团公司的宣传工作

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

　　助组织集团公司或总部重大节日和日常文体活动

　　其他工作

　　汇报

　　完成领导交办的其他任务。

　　部门主任

　　副主任

　　各项目集团公司党群工作部相关人员

　　督导

　　集团公司各部室相关人员

　　协调

　　中国建材集团党委相关部门

　　哲学、中教育程度

　　本科及以上

　　专业

　　文、政工等相关专业

　　工作经验

　　大学本科，三年以上相关工作经验、中共党员。

　　善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

　　有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

　　知识技能

　　善于收集和较快掌握各方面信息。

　　能够运用计算机进行日常工作。

　　任职资格

　　沟通协调表达能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　人际理解能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　推动执行能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　辅导/教导能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　能力要求

　　文字能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　制定决策能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　计划与组织能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　战略思考能力：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　业务敏锐性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　压力承受度与坚韧性：

　　□不做要求

　　□一般

　　□良好

　　□优秀

　　员工通用能力要求：

　　热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

　　资格证书

　　工作关系

　　内部工作关系

　　外部工作

　　关系

　　构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳

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