党委“红领带”党建工作汇报材料（精选文档）

发布时间：2023-02-08 15:45:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的党委“红领带”党建工作汇报材料（精选文档）,供大家参考。

按照会议安排，现将党委实施党建“红·领·带”行动工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）以“红”夯基，激活企业红色引擎

1.全面更新非公有制企业“五个清”台账，摸排公司党员情况，同步更新四川两新组织党建平台和全国党员管理信息平台数据。

2.倾力打造“五星三强”党支部。通过转变党员思想观念、解决支部弱化问题，压实“党建”主体责任，实现党建引领创效发展，积极争创5A级党支部。公司8个党支部均建立了的独立的党员活动中心，并及时对相关资料进行更新，营造党员活动中心的良好氛围。

3.一是按照区委组织部发展党员专项计划，公司党委严把质量关，把发展党员的重点放在中高层管理干部及优秀一线员工。二是多形式的组织开展“三会一课”和每月主题党日活动，使党员经常受到党性教育，增强党员的党性观念。三是按程序做好了党员组织关系转接，按月按标准上缴党费，及时跟进指导完善发展党员档案，利用公司微信公众号发布党内路线方针、公司党建工作动态、党史等内容强化党员教育培训。

（二）以“领”定向，坚持企业政治领航

1.结合公司实际，制定每月党建工作专题研究会议，按上级当月学习任务，制定学习计划下发各党支部，确保“两学一做”学习教育常态化制度化。在公司微信公众号上发布100年党史，同时购买了4本指定书刊，要求各公司党员干部带头学习。大力配合金口河区委宣讲团、帼国宣讲团、“千名党员”进党校进金洋，引领广大党员干部“学党史颂党恩”。

2.公司各项党建活动积极邀请公司高管非党人士参与，体现了对中高层精英核心团队建设的重视与人本关怀之情及紧密的党群关系。

3.开展爱心帮扶、捐资助学、乡村建设、百企帮百村等公益活动，公司从成立至今，捐赠物资共计184.17万元。

（三）以“带”增劲，提升企业发展动力

1.一是公司党委实行总经理兼任党委成员，副总经理兼任党支部书记，支委同步承担主体责任、监督责任，对企业重要事项进行“三重一大”决策，充分发挥支委的领导作用。二是公司始终坚持“党员是管理干部，管理干部是党员”的原则选拔干部，中高层管理干部党员占比70%。三是公司党委成员段建川原机关1支部书记通过法定程序兼任工会主席。四是公司党委办及各支部党务工作者，都是通过多岗锻炼，长期从事行政管理、人力资源、群团组织等工作岗位的党员兼任党务工作者。

2.每年选派公司优秀党务工作者参加区委组织组织开展的党务培训。

二、存在的问题

1.在处理抓党建和生产建设的关系上，不能将党建工作与公司生产经营很好结合。

2.“三会一课”落实不倒位，缺乏创新意识。

3.对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。

4.党员先锋意识“淡化”。一些党支部不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

三、下一步工作

1.为庆祝建党100周年，公司积极认真的筹备“七一”活动方案。

2.注册使用“四川智慧党建支平台”，促进公司党务管理和党建创新。

3.完善党组织书记劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度。

4.完善党组织书记与企业管理层定期恳谈制度，期定开展“我为企业发展献计献策”等活动。

5.开展“党旗领航·助力发展”主题活动，实施党员示范岗、示范班组，以及党员突击队、党员志愿服务等示范行动，动员党员职工立足本职岗位、围绕生产经营作贡献、当先锋。

6.组织开展“红师傅带蓝徒弟”活动，即党员（红师傅）带员工、技术骨干（蓝徒弟）等对接帮扶活动。

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