关于街道上半年人才工作情况报告/【四篇】

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街道2023年上半年人才工作情况报告/4篇

【篇一】街道2023年上半年人才工作情况报告/

街道人大工委工作情况汇报

　　各位领导：
　　大家好，首先我衷心的欢迎您们到XX街道指导工作，下面我将张安屯人大工作向您们做一个简要汇报：
　　一、基本情况　　
　　张安屯街道成立于XX年12月30日，辖张安屯、中屯、小屯3个社区居委会24个居民小组，国土总面积平方公里，有2405户10127人。街道成立后，按照县人大常委会的安排，及时设立人大工委，配备了人大工委主任1名，工作人员1名，现辖区内共有县人大代表8名，其中女代表3名。　　
　　二、人大工作情况　　
　　XX年，张安屯街道人大工委在县人大常委会及街道党工委的正确领导下，围绕中心做了很多卓有成效的工作。　　
　　组织学习培训，增强代表履职能力　　
　　按照县人大的工作部署，组织代表在街道会议室集中学习《宪法》、《选举法》、《中华人民共和国预算法》、《云南省曲靖城市管理条例》、十八大、十八届四中全会等文件精神，增强代表履职能力。目前，共组织各种形式的学习培训4期，参加代表达20余人次。　　
　　抓好制度完善，促进代表作用发挥　　
　　结合街道工作实际，建立健全《人大代表联系选民制度》《人大代表视察制度》《人大代表学习制度》《人大代表活动制度》《人大代表走访办法》等制度，对代表学习、活动、视察等内容以及形式和代表的参会率等作出具体规定；
按照“五有四好三上墙”要求建立“人大代表之家”，搭建代表履职平台，拓宽代表与选民联系渠道，进一步推进人大工作的制度化、规范化、程序化。　　
　　开展代表活动，提升代表履职水平　　
　　以闭会期间代表活动为载体，以推进街道各项工作为目的，认真贯彻执行县人民代表大会和人大常委会的决议、决定，收集、整理、上报代表建议10余条，积极主动的完成县人大交办的各项工作任务。　　
　　一是做好代表参加各类会议的服务工作。认真组织代表参加马龙县第十五届人民代表大会第三次会议，并切实做好会议期间相关材料的整理报送和存档工作。　　
　　二是及时听取和审议街道工作情况。组织代表参加街道工作会议，接受代表监督，听取代表的意见和建议，促进街道各项工作提水平、上台阶。　　
　　三是精心组织代表视察活动。前三季度，我们先后组织代表实地察看了柳树坝稻田养鱼示范基地、渣子树冯明武养殖场、沿口大沟支砌工程和上亩旗街心道路硬化工程等，对街道有关项目的推进情况有了深入全面的了解，并针对发现的问题和不足，提出了切实可行的意见和建议20余条，有力地推进了项目工程的建设步伐。　　
　　四是扎实开展双联工作，充分发挥代表的桥梁纽带作用。街道人大工委通过不定期走访、电话、电子邮件等方式，加强与8位人大代表的联系，听取代表对街道工作的意见和建议；
积极组织人大代表通过广播、会议、电话、信件、走访等方式，不定期向选民进行述职评议活动，进一步密切了代表与选民的联系，充分发挥了人大代表的作用。今年累计组织代表走访选民10余人次，为选民办实事3件，提供惠农致富信息10余条。　　
　　各位领导，街道人大工委的工作与法律规定的职责要求和人民群众的期望还存在差距，主要表现在：监督工作的深度和广度不够，监督实效有待进一步增强；
代表的作用还没有充分发挥；
人大工委自身建设还需进一步加强。为此，我们将高度重视，在今后的工作中不断改进和完善，请各位领导批评指正。

【篇二】街道2023年上半年人才工作情况报告/

述职述廉：________

街道办工作情况述职报告



姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日
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街道办工作情况述职报告
一、理清思路，确定目标，把思想和行动统一到市委、市政府的正确决策上来
根据市委、市政府提出的“建设和谐平安”的主旋律，我们确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高服务本领、强财政收入实现安居乐业”。具体做法是：
(一狠抓班子自身队伍建设
一是加强政治理论学习，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持全面落实科学发展观，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《领导班子工作职责》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”，把街道党工委建设成坚强的领导核心。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、干部挂居包干、群众评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部能力。注重对领导干部特别是新调入的年青领导干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。班子成员间注重精诚合作，决不搞阳奉阴违。
(二切实加强基层党组织建设
全面制定和完善《党建工作目标管理制度》、《党建工作述职制度》、《党务公开制度》、《党建工作联系点制度》、《党建工作调研制度》、《党建工作情况报告制度》等制度，重点解决支部负责人“在位不到位”的
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问题，进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查督促。解决干部“干好干坏一样”的问题，全面推行责任追究制。本着学以致用、解决实际问题的原则和目的，街道工委紧紧围绕影响和制约科学发展的突出问题，按照“沉下身与居民交朋友”的要求，认真开展“千名干部下基层服务社区”、“百千万”等活动。结合重点工作，如“光明.微笑”工程、计划生育信息核查、违章建筑监控、电厂幼儿院紫外线事件及城北汽车站拆迁信访对象稳控、鹰潭经济技术开发区招工、提升公众安全感等内容，与居民加强联系，做到互留电话号码，并做好走访日记，干群关系得到进一步优化，党建工作基础得到进一步巩固。
(三强化招商引资促财政增收
我办事处地处中心城区，地理位置优越，辖区内有桥梁厂、发电厂，中国十五冶等大型企业，以及雄石村历史上形成的蔬菜种植与农副产品加工、流通优势，第三产业发展潜力巨大，因此我们将主攻第三产业作为富民工作的核心，大搞劳务输出与商贸流通，借外力求发展。近年来，我们共为辖区企业输入劳动450余名，既有力地推动了经济发展，又为当地群众创造了众多就业机会，拓宽了就业渠道。根据市“异地办厂，原地纳税”政策，我们不断加大招商引资力度，不断优化经济发展环境，积极主动与相关部门协调，积极跟外商联系，11年引资企业江西路顺交通安全设施有限公司已和工业园签订了用地协议，做了环评、缴纳了30万元的土地款，但是没有注册，未得到招商局的确认，虽然年终评比没有得分，但也实现了我办事处在招商引资工作上的一次突破。年，我办完成财政总收入任务1730万元，地方财政收入890万元。二、真抓实干、齐头并进，社会各项事业全面协调发展
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【篇三】街道2023年上半年人才工作情况报告/

街道2016年依法行政工作情况报告
街道2016年依法行政工作情况报告 2016年以来,我街道在市、区两级政府的领导下,在各部门的努力下,全面贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕法治政府建设总体目标,根据**区《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神、加快推进一流法治城区建设的重点工作实施方案》和《**区2016年度法治政府建设考评指标》的要求,结合街道实际情况制定工作方案,将法治政府建设工作任务层层分解,工作量化,并积极抓好落实。现将我街道依法行政工作情况报告如下: 一、培育法治理念,夯实法治政府建设基础 (一建立了完善的领导干部集体学法制度。结合新的政策法规和工作的需要,制定了街道领导学法制度。每两个月集中安排一次党工委理论中心组的法律学习,在集体学习之余,领导干部在业余时间也加强自学,并联系工作实际,坚持撰写学法笔记和学法体会,增强学法用法工作实效。
(二积极拓宽公职人员学法用法渠道。结合街道基层工作实际,旧城改造、招商引资、民生等方面的法律知识用途较广,我街道以“法律进机关”为载体,通过集中学习、案例讨论、主题学习等形式,注重运用正反两方面的典型案例,达到以案说法、以案释法的目的,把法律学习与运用法律解决实际问题紧密结合起来,达到普法实效。
(三创新普法形式,提高普法实效。今年是“七五”普法启动之年,我街道在充分利用传统宣传方式的同时,创新普法形式,扩大法律普及面。一是根据“谁执法、谁普法”工作机制,制定2016年普法工作要点,明确普法牵头单位与成员单位的职责与分工,累计开展各类特色普法主题活动30余次,发放16余万份宣传资料,更新5期180多个版面宣传专栏;二是为强化基层社会的源头治理,创新警示教育形式,拍摄《真实的疼痛》“七五”普法宣传片,“用身边事教育身边人”,提高人民群众的法律素养,营造人人“懂法、守法、用法”的法治氛围;三是利用微博、微信新媒体覆盖面广、传播能力强的特点,开通“平安法治**”微信公众号,发布群众喜闻乐见的语言、文字、图片等多维法律资讯,烹饪“法制大餐”,让广大居民感受到法制宣传“触手可及”,多姿多彩。据统计,今年累计投入法治宣传教育经费100多万元,超过常驻人口1.5元每人的标准。我街道公职人员、青少年学生、来深建设者、社区居民、企业管理人员等群体的法律普及率达到90%,其中公职人员和青少年学生的普及率达到100%。

二、科学民主决策,提高行政决策的合法性

(一坚持集体决策。继续按照街道实施的《中共**街道工作委员会 、**街道办事处领导集体决策重大事项议事规则》,进一步完善对街道全局性问题、领导班子分工调整、干部人事管理、重大信访维稳案件、重点工程建设项目、较大财务支出等重大事项的决策程序,保障行政决策的民主化、科学化和规范化。

(二广泛征求各方意见。凡是涉及到群众切身利益的重大行政决策事项,街道都会通过政府网站、报纸等媒体公布行政决策方案草案,征求社会公众的意见,对于群众合理的意见,经过领导审议,认真听取,积极采纳。街道坚持每季度公布一次重点工作项目化管理责任分工表,对工程项目,年度目标,进展情况,责任人,存在的问题及解决办法都在街道网站上予以公布接受广大群众的监督。
(三实行社会稳定风险评估机制。我街道对重大工程项目建设、重大政策的制定、城市更新以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项,决策前都进行了社会稳定风险评估,并且把风险评估结果作为决策的重要依据。
三、发挥法律顾问作用,为法治政府建设提供保障

(一实现街道、社区法律顾问全覆盖。为有效巩固我街道法治街道和民主法治社区的成果,推进法治**的建设,最大限度发挥法律服务在经济社会发展中的作用,我街道执法队、城管办、城市更新办、拆迁办等部门以及12个社区都与律师事务所签订合同,聘请了法律顾问。
法律顾问均按照《**市社区法律顾问工作基本准则》履行法律顾问的义务,为街道和社区发展提供法律保障。
(二确保法律顾问决策“全参与”。邀请法律顾问出席有关会议,对于提交会议讨论研究的涉法议题,均需有法律顾问把关,确保在做出重大行政决策之前,准确、全面、及时的获得法律依据的支撑,发挥好律师的积极作用,确保重大行政决策合法,最低限度的降低决策的风险。今年以来,我街道法律顾问共参加街道会议20次,出具法律意见书30多份。

(三发挥法律顾问优势积极扩宽服务面。法律顾问都是由资深律师担任,不仅有深厚的理论基础,更有丰富的实践经验,我街道积极吸收法律顾问参与普法宣传、调解、仲裁等工作,既能让广大群众近距离接触法律顾问,又能增强法律顾问的服务意识和责任感。

四、加强监督管理,严格规范行政执法行为

(一加强执法队伍建设,提高队员综合素质。我街道执法人员全部经过培训、考核,实行持证上岗制度。我街道每年参加执法能力考试的执法工作人员,均能以优异的成绩通过。以推行责任制和评议制为重点,规范行政执法人员相应的责、权,把法定权利和义务进行量化分解,明确执法范围、权限、程度、标准和责任,把执法队员的自由裁量权固定在一定的框架内,处罚范围和幅度更细致和具体。
(二建立一把手负总责,分管领导具体抓的工作机制。我街道制定了《**执法队行政处罚案件处理审批程序若干规定》、《**执法队行政处罚案件审批处理流程》等规章制度。街道执法队严格按照上述规章制度,对于普通行政处罚案件,从执法依据、执法程序、处罚结果等多方面进行审批处理;遇到重大疑难案件或者有争议案件,则由案审委员会讨论决议。
(三推行行政处罚案件的量化考核制度。我街道对案件的数量、质量进行考核,所有考核均有具体的实施方案,将加减分落到实处,做到有根有据、科学考核,并将考核结果定期公布、公开监督,确保执法过程规范、合法。
五、深化政务公开,积极打造阳光政府 (一加强政务公开组织机构建设。进一步强化政府信息公开工作职能,加大信息公开工作的监督和协调力度。成立了**街道政府信息公开工作领导小组,由街道党工委副书记任组长,纪工委和党工委办主要负责人任副组长,各相关单位主要负责人为成员;领导小组下设办公室,设在街道党工委办,并指定具有专业知识技能的业务骨干专职负责政府信息公开的具体工作。
(二完善《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。按照上级的指导意见,依据《条例》各项规定和上级文件精神,结合街道工作特点,我街道及时补充和更新政府网站信息,完善《**市**区**街道办事处政府信息公开指南》和《公开目录》。现有的《公开目录》内容有信息公开(包括领导成员、机构设置、规划计划、业务工作、资金信息、人事信息、统计数据、政府采购、民生实事、应急管理、工作动态、社区动态、通知公告、文体快讯、重要会议、公开指南、信息公开年报、政务专题、为民服务(包括公共服务、便民服务、互动交流(包括诉求服务中心、议案提案、招商引资(包括优惠政策、企业名录、园区基地、城市建设(包括城市更新、道路建设、重大项目、社会建设(包括党建、群建、社区服务、民政服务、街道概况(包括街道简介、社区概况、街道荣誉、大事记、重点企业等。
(三落实和制定相关配套措施。根据市、区政府信息公开工作的有关要求,我街道适时对街道政务公开的内容、时间、程序、范围等做出了硬性规定和明确要求,同时积极采取多种形式,强化并加大监督检查工作,确保政务公开工作规范化、制度化和法制化。一是实行定期检查、不定期检查与集中专项检查相结合,进一步增强各行政部门主动公开政府信息的自觉性。二是对本街道的重要工作、重大事项、重大决策,努力做到重大事项都公开进行,规范运作。凡是重大决策,实行决策前的社会通报、公示,并在决策后通过一定形式向社会公开。三是由街道纪工委负责对全街道各部门政府信息公开情况进行监督,对不按规定公开并造成不
良后果的相关责任人进行责任追究。
(四建立健全工作机制、制度规范情况。在平时的工作中积累经验,我街道继续执行《**街道计算机信息安全管理制度》、《**街道信息系统信息发布制度》和《**街道信息公开责任追究制度》的管理制度,并严格执行保密规定,所有上网信息的采集、发布和更新,均严格按照信息安全管理制度规定的程序上报审批。
六、健全监管机制,畅通监督渠道

(一加强街道法制队伍建设。我街道按照区委、区政府的要求,配备法制员。法制员由街道司法所法学专业工作人员担任。街道和12个社区均与律师事务所签订了法律顾问合同,聘请专业律师作为法律顾问。
(二加强对街道工作人员的绩效考核。我街道在对公务员每两个月进行的基础上,加强了街道聘员绩效考核的相关规定,聘员按照月度进行德能勤绩的考核,考核分为三个档次,月度考核分数作为年度考核的依据。完善了街道各类工作人员的考核管理规定,不仅可以约束公职人员,对于聘员也可以奖优罚懒,大大提高了工作人员的工作积极性,提高了工作效率。

(三拓宽监督渠道。进一步整合网上投诉、电话投诉、信件投诉等具有社会监督和服务功能的举报投诉路径,建立政民互动的投诉举报中心。对投诉举报的内容调查核实,如果情况属实,严格处理,并将处理结果反馈给投诉人。
七、规范调解行为,用法治理念化解社会矛盾

(一大力化解各类矛盾纠纷案件。我街道现有社区调委会12个,企业调委会273家。充分发挥人民调解在维护社会稳定方面的积极作用,截止到11月份,街道和社区两级人民调解委员会共受理人民调解案件943宗,调处成功911宗,调处成功率达到96%。积极引导达成调解协议的涉及金额较大、容易出现反悔的当事人到**法庭进行司法确认,一年来共有7宗案件在法庭进行了司法确认。得益于两级调委会工作机制健全和调解人员的努力,没有出现一宗反复上访和闹访案件,所有签订调解协议的调解案件均得以全面、充分的履行。尤其是成功化解了**社区**水库儿童溺亡案、**社区**学校学生自杀案等30余宗重点案件。街道和社区调委会着力化解了大量疑难矛盾纠纷案件,消除不稳定因素和潜在的安全隐患,充分发挥了人民调解工作在维护社会稳定中的第一道防线作用,为我街道经济社会发展创造了和谐稳定的社会环境。
(二提高调解人员业务水平。一是组织开展全街道调解员的培训,通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业务交流等形式丰富的互动学习,提高业务水平和业务能力。今年5月份,我街道、社区和企业的专、兼职调解员共200多人参加了为期两天的调解员培训,并且全部通过笔试。笔试合格率100%。二是我街道举办调解员座谈会。针对我街道调解案件类型增多,调解难度加大的特点,我街道定期举办调解员座谈会。一线调解员畅所欲言,将调解工作中遇到的疑难案件以及调解中遇到的困难向我街道相关领导反映,街道将问题汇总,对调解员反映的问题督促各个社区和有关单位尽力解决调解。这些措施既提高了调解员的工作能力,又增强了调解员对调解工作的职业认同感。
(三进一步充实我街道兼职调解员队伍。继续聘用“一社区一法律顾问” 12名法律顾问为社区调委会兼职副主任,用专业法律人才充实我街道兼职调解员队伍。同时街道各个社区和规模以上企业都有自己专门的法律顾问,社区和企业都很重视法律顾问所具备的专业知识,社区、企业吸纳法律顾问为社区、企业的兼职调解员。在调解工作中遇到拆迁纠纷、物业纠纷、建筑工地人身损害赔偿纠纷等复杂、疑难的案件,都会邀请法律顾问参与调解,充分听取法律顾问的专业意见,使案件调处达到事半功倍的目的,也能使当事人心服口服。吸收专业律师作为社区和企业的兼职调解员,也能推动调解工作法制化发展,是用法治方式解决社会矛盾的一个重要推动因素。
(四完善矛盾纠纷排查调处制度。不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查,在“元
旦”、“春节”、“两会”、“五一”、“中秋”、“十一”等重大节假日前开展定期排查,在重要会议等敏感时期进行专项排查,做到定期排查与专门排查相结合。从社区排查扩展到工业园、厂区排查,实现了排查范围的全覆盖。由于制度的不断完善,使我街道的调解工作掌握了主动,能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起,保证“小事不出社区,大事不出街道”,确保社会安定。
(五加强指导,提高社区和工厂调委会的工作能力。社区和工厂企业的调委会是化解矛盾纠纷,维护社会稳定的第一道防线。我街道通过对专职调解员的培训,参与具体案件调解,邀请法律顾问参与调解,指导基层调委会规范文书制作等形式,提高基层调解委员会的业务水平。通过加强指导,我街道各级调委会形成了业务能力强、工作机制健全、人民满意的调解委员会。
依法行政工作中存在的不足

2016年,我街道的法治政府建设工作虽然取得了一定的成效,但是与全面实现“法治**”还存在一定的差距:一是协助执法人员的法律知识有待进一步提高。由于我街道管辖范围广,外来人员较多,正式编制有限,有些辅助执法工作依靠协助执法人员完成,而协助执法人员法律知识水平参差不齐。二是非理性维权现象依然存在。部分外来务工人员企图采用过激手段引起政府及社会舆论的关注,以达到自己的非法目的,给依法行政工作带来了不小的压力。三是缺少专门的法制机构和专职的法制工作人员,法治政府建设工作是一项专业性很强的工作,需要专门机构和人员才能更好地开展这项工作。而我街道没有法制机构,法制人员由司法所工作人员担任,司法所工作人员所负责的工作很多,而法治政府建设工作只是其中一项内容。

2017年工作思路 (一加强依法行政制度建设。进一步完善科学民主决策机制,进一步规范和完善重大行政决策公开征集意见、专家咨询论证、听证等工作。
(二努力完善政府决策机制。积极贯彻《**区重大行政决策公开征集意见和咨询论证办法》,力求进一步完善重大行政决策合法性审查机制,坚持重大问题集体决策,将社会参与、专家论证和政府决策真正落到实处。
(三加强政府信息公开制度。进一步完善政府信息公开网站,增强吸引力,扩大影响面,突出互动性。推动**街道继续优化政府信息公开渠道,丰富公开形式。

(四加强依法行政的宣传和学习工作。广泛开展形式多样的法制宣传和教育活动,不断提高我街道公职人员对依法行政工作重要性的认识。

【篇四】街道2023年上半年人才工作情况报告/

街道上半年纪检监察工作总结报告 一、所做的主要工作 （一）注重监督检查，致力于推动规范履职 1.深化党员干部监督管理。街道将个人有关事项报告延伸到中层干部，年初，中层干部一人不落、一项不漏填报个人有关事项报告表；
有2名科室负责人主动上交礼卡，折合人民币约6000元。逐个约谈街道各科室负责人、各村（社区）主要负责人，明确各科室、村（社区）及负责人在党风廉政建设中担负的主要工作和承担的主要责任，听取他们对纪工委工作 __建议，帮助他们梳理廉政风险点和效能梗阻点，共同探讨制定防范措施，提醒他们时刻要有风险和危机意识，绷紧廉政勤政这根弦。

2.抓实正风肃纪工作。进一步加大正风肃纪检查力度，坚持每星期不少于一次，完善街道《违反机关效能建设处理办法》，对存在问题的责任人将实施严厉的惩戒，始终以高压态势强化机关效能建设和干部队伍作风建设。对在检查中发现的一名早退的临聘人员和上班时间玩游戏的机关干部实施了告诫谈话。

3.推进重点工作督查。围绕区委、街道党工委的决策部署，加强对青峙区域综合整治提升、“三改一拆”专项活动、“五水共治”、
林唐村整体拆迁等重大项目、重点工作的监督检查，坚持有计划的走访调查、跟踪问效，实时监督各项工作的进度、质量和廉洁情况。特别是对街道第一次党代会提出的10项重点实事工程，邀请党风廉政建设监督员、老干部、“二代表一委员”等共同参与监督，通过定期现场检查、听取进度报告、回头看等措施，实施全程监督，纪工委坚持对工作推进不力的责任人予以诫勉谈话。

（二）注重治本抓源，致力于突出惩防工程 1.着力推动基层廉洁工程。突出抓好村（社区）资金管理，重新修订《会计结算中心财务管理实施办法》、组织基层财务人员业务培训，进一步规范村级财务管理；
对4个整体拆迁村资金实施全面清查，为“撤村并居”工作打下良好基础。深入实施村务决策“四个一”、村务监督“十清单”制度；
积极推行网格化管理、多元化监管、规范化履职的社区居务监督运行模式。

2.认真开展廉政宣教活动。深化廉政景观群建设。进一步完善了廉政文化景观群各景点硬件设施；
廉政景观群宣传措施、廉政文化主题活动等正在筹划落实当中，争取通过提升品质、扩大影响，把廉政文化景观群打造成街道党风廉政宣教的重要场所。开展实施纪工委与街道干部双向谈心活动。活动不签名、不记档、不写承诺书、保证书，在轻松的氛围中，以交流的方式点拨警醒干部，听取意见建议。今年
来，纪工委开展谈心43人次，征求意见建议25条，帮助干部解决思想和实际问题23件,口头告诫干部2人，起到了很好的防微杜渐的作用。

3.扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案件查办力度。在办案过程中，积极与相关职能部门沟通协调，整合力量，做到有案必查，有访必清。上半年，受理办结信访2件；
自办党员违纪案件2起，给予2名违纪党员严重警告处分。

（三）注重自身建设，致力于提升工作基础 1.突出主责主业。积极寻求街道党工委支持，进一步明确纪工委职责定位，不再参与一些议事协调机构，不再参与招投标、车贴审批等既当运动员又当裁判员的事项，使纪工委把更多精力聚焦到主责主业上。

2.加强责任担当。教育引导纪工委工作人员鉴定理想信念、强化党性锻炼，确保秉公用权、依法执纪；
对纪工委工作人员严格教育、严格管理、严格监督，在执好纪、问好责、把好关的同时，把制度约束作为刚性约束，令行禁止，不搞例外，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

3.强化能力提升。积极参加区纪委组织的各类业务培训、纪检干事挂职锻炼，进一步拓宽街道专职纪检监察干部工作事业，提升业务修养。定期召开纪工委会议，学习上级文件精神，通报纪检监察工作进展情况，开展委员工作交流，讨论、表决纪检监察重大事项，商讨纪检监察工作任务；
安排纪工委委员参与信访案件调查，强化实践锻炼，通过以会代训、以工促训的方式，不断提升纪工委委员的工作能力水平。

二、存在问题与不足 （一）农村干群矛盾还是比较突出。

（二）执纪监督的力度还不够大。

三、下步重点工作 （一）加大制约监管力度，确保权力运行规范透明 加强对领导干部特别是 __干部行使权力的制约和监督，完善集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，落实信访处理、谈话和诫勉等制度。规范议事决策机制和程序，
强化工作问责，强化对民主集中制执行情况的督查机制，推进法律监督、行政监督、民主监督、群众监督和媒体监督。继续推进三务公开，推行权力清单制度，实施“阳光工程”。

（二）加大明察暗访力度，确保正风肃纪行动持续有力 认真贯彻落实执行中央八项规定，坚持一个节点一个节点抓，加大集中检查、重点督查和明察暗访力度，强化对党风政风的执纪监督，对顶风违纪的发现一起、查处一起、问责一起，及时通报曝光，决不姑息。认真落实廉政谈话提醒机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性倾向性问题要及时了解核实、诫勉谈话，扯扯袖子，防止小错酿成大祸。

（三）加大效能监察力度，确保政令畅通、政务高效 贯彻执行《XX区（开发区） __及其工作人员问责办法》，充分发挥社会各界的监督作用，严肃查处违反机关效能建设制度规定的各种行为。积极参与“阳光热线”节目，接受群众面对面问政问效。继续督促3名“实权科长”做好效能评价工作，借此进一步推动解决“ __”问题。严格执行执法检查，督促执法对象规范执法行为，提升执法服务水平，严肃纠正、处置执法过错行为。

一、20xx年上半年的主要工作 （一）城区建设工作 1、北仑金鸡路、滨海路碎板修复工程。该工程总投资844万元，由交通局委托街道代建。工程于20xx年10月开工建设，目前约完成总工程量90%，预计七月修复工程全部完成。

2、戚家山街道垃圾中转站改造工程。该工程总投资约140万元，20xx年10月开工建设，20xx年4月全部完成，已投入使用。

3、垃圾亭和公厕维修工程。该工程投入约6万元，改造曙光弄和连理巷28号两座垃圾亭和四座公厕的维修，工程于5月中旬开工，已完成。

4、小浃江路西侧地块停车场综合改造工程。该工程位于小浃江路西侧，总投资约45万元，新增停车位33个，工程于20xx年12月初开工建设，20xx年2月全部完成，3月通过竣工验收。

5、戚家山街道城管办公楼改造工程。该工程总投资约30万元。工程于20xx年2月开工，20xx年5月顺利通过竣工验收，正在编制工程结算报告（未送审）。

6、桥东街三江超市旁公共停车场改造。该工程总投资约20万元，20xx年3月初开工建设，20xx年4月底全部完成整体改造，新增停车位38个，5月顺利通过竣工验收并投入使用。

7、戚家山街道20xx年老小区整治工程。该工程计划投资约1395万元，建筑面积约5.38万平方米。工程于4月下旬进场施工，目前已完成10幢墙屋面改造，约完成总工程量25%，计划年底整治工程全部完成。

8、青峙片区整治项目。丽阳路、丽亚路环境整治，绿化补种工程根据区整治工作计划已完成整治项目。完成海越厂区骆亚线北侧绿化补种工作。

9、骆霞线海越油罐区外侧绿化提升项目。该工程投资约200万元，4月底开工建设，5月底完成工程建设，已竣工验收。

10、背街小巷整治项目：直街南段、大堂前北弄、渡头路、夜菜场南侧南段、惠百佳菜场整治。该工程总投资约187万元，4月份开工建设，大堂前北弄已完成；
渡头路改造已完成80%计划7月中旬完成；
直街南段管道已铺设完成完成工程量40%计划8月中旬投入使用；

夜菜场南侧南段已开工改造，工程计划9月中旬完工；
已完成惠百佳菜场整治方案，工程计划7月中旬完成。

11、按计划落实好其它市政建设项目建设。完成小浃江污水管网段清淤工程；
原考试场地周边环境整治工程（西段）；
三江超市旁花岗岩人行道修复；
小浃江路于北平路拆违后项目；
亚星大厦前期设计；
蛟山公园围墙综合改造工程；
小浃江人行桥检测等工作。

12、做好区级工程项目的配合工作。包括江心岛公园建设前期方案协调工作；
区域内燃气管道前期规划方案协调；
小浃江路戚家山段、海越配套道路、京甬路南延段道路的竣工验收及道路接管等工作；
环山路南段接通工程及相关工作协调；
成立公用设施管理站；
较好配合完成各类检查、整治工作等。

（二）私人建房审批工作 规范农民私人建房管理，严格执行规划审批程序 xx年上半年共计核实审批私人建房1户，核实用地面积100平方米、建筑面积160平方米。

（三）招投标工作
1、全面贯彻执行招投标法律法规和街道小型建设工程招标投标管理办法。全面贯彻执行《XX区（开发区）街道（乡镇）小型公共资源交易和项目管理办法》。进一步完善招标前审批程序，目前所有项目均采用公开招标形式。规范招投标交易工作流程，项目均聘请招标代理单位，推进公共资源交易服务工作的规范化，标准化，程序化管理，确保了公共资源交易活动的“公开、公平、公正”目标。

2、全面参与各类小型工程招投标工作。xx年上半年招投标分中心全面参与了4个街道工程的招投标工作。项目分别为：戚家山浦山下企业及浦山路相关房屋拆除工程施工，戚家山街道城管办公楼改造工程，戚家山xx年度森林及幼林抚育工程，戚家山街道xx年老小区整治工程（监理）。在街道纪工委监督，街道公共资源交易分中心把关下，截至目前，没有出现过一起纠纷或投诉。

3、进一步完善软硬件设施，不断提升服务水平。为了规范操作过程，我中心从硬件环节入手，购入一台摇号抽签机。以前街道公共交易中心的抽签摇号设备严重落后，操作过程繁琐，效率低下。硬件完善后我中心进一步规范交易行为，全力打造“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效” 的公共资源交易阳光平台，不断提升服务水平。

（四）住宅房屋安全信息建档工作 1、组织培训。组织人员参加市、区里组织的危旧房屋排查与初步鉴定的培训。

2、安排落实安全管理员。根据《XX区城镇房屋使用安全常态化网格化监督管理》的要求落实安排片区监管员与安全管理员。

3、区域房屋建档（20xx年及之前房屋）。认真查找资料，准确填写区域内住宅房屋基本情况表，已完成排摸。

4、重点房屋现场了解情况。安排人员现场查看近年来重点监测房屋的情况。请区专家来我街道指导房屋的建档工作并对重点监测的长河新路47号等7幢房屋做了初步鉴定。

（五）物业管理工作 强化物业管理工作的统一领导和协调管理。根据物业管理“条块结合，以块为主”的原则，建立了街道、社区二级管理机制，共同推进小区物业管理工作。为充分发挥调解工作在物业服务纠纷中的作用，建立了街道司法所、城建科、城管中队及社区参与的物业服务纠纷快速处理指导小组，同时各社区还设立了一名专兼职物业调解员及时调
解各类物业纠纷。到目前为止，共调解解决蔚斗二区20幢管道漏水要求物业跟换管道，港城嘉园7号楼业主与开发商之间的协商等物业管理纠纷10余次，协助社区组织筹备成立蔚斗二区东业委会，组织业委人员参加区里的业务培训。

（六）安全管理工作 20xx年度结合“民生工程”建设提升行动实施方案对辖区内的政府投资项目、市政项目、建筑施工企业及居民自建房，做了大量而细致的检查监督工作，督促其进行安全生产自查，确保工程项目安全进行，没有出现各类安全事故。开展建筑施工安全检查2次，共签订建筑施工经营单位安全生产工作责任书10份。

一、优化组织，扩大覆盖，进一步夯实妇联基层基础 1、持续推进两新组织妇建工作。在已建115家企业妇女组织的基础上，进一步抓好新引进和规模以下企业的妇建工作。同时，指导和规范已妇建企业的各项工作，通过开展“员工关爱工程”、“健康促进工程”、“素质提升工程”三大工程，加大对企业妇女的服务力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的沟通交流，真正实现两新组织妇女工作“点上突破、面上覆盖、质上提高”的目标。

2、逐步深化“妇女之家”示范点创建。在各村、社区“妇女之家”建设全覆盖的基础上，进一步拓展企业“妇女之家”建设。积极推广获得市级妇女组织示范点和区级示范“妇女之家”的亚洲纸管纸箱妇女之家的成功经验，培育与创建有特色的企业示范“妇女之家”，从建设模式、设施配备、运作管理方式、服务内容、队伍培育等方面进行探索创新，使“妇女之家”真正成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、服务妇女的窗口和展示妇女风采的平台。

二、紧抓契机，拓展形式，广泛开展各类宣传活动 1、多种形式庆祝“三八”妇女节。三八节期间，联合街道文化站举办了“展女性风采 建美好家园”主题晚会，组织辖区妇女开展“九峰赏梅登山”活动以及“我健康，我快乐”女性趣味运动会，开展了企业女性“爱上健身操”佳木斯表演赛，累计参与人数达800余人，营造了良好的节日氛围。

2、第四届家庭文化节喜庆国际家庭日。在“5.15”国际家庭日期间，启动了“美好生活 幸福家”家庭文化节，组织开展了“绿动生活 美丽家”活力亲子秀、“爱是你我 永结同心”新北仑人集体婚礼、“大手牵小手”亲子登山等活动，形式多样，覆盖面广，参与人数达1000余人。

三、围绕中心，创新载体，积极营造和谐社会环境 1、紧贴党政中心工作，深化各类主题宣传活动。一是开展“阳台一平米”主题活动，推进“美丽庭院”创建。于五月份开启了 “阳台一平米”创建行动，活动历时半年，分为“种苗认领”、“阳台（庭院）栽培”、“最美阳台（庭院）评比”三个阶段。不仅发挥了辖区广大妇女和家庭在美化家园中的主力军作用，同时增强居民绿化、美化家园的自觉意识，培养健康、环保、高尚、文明的生活方式。二是发挥巾帼志愿者宣传引导作用，配合做好五水共治工作。渡头社区成立了“护美浃江”巾帼志愿队，通过为辖区居民发放倡议书、组织有奖竞猜、护美签名等宣传活动，进行广泛宣传发动，不断提高巾帼助推五水共治工作的公众知晓度、妇女参与面和社会影响力，营造良好氛围。

2、立足家庭文明，加大推进社会文明建设力度。一是弘扬和谐家庭文化，传播正能量。抓住第九轮文明家庭创评的有利契机，在辖区内开展“最美家庭”评选活动。依托各社区“妇女之家”，充分发动妇女和家庭踊跃自荐、互相推荐，挖掘出一批群众身边的“最美家庭”感人故事，通过街道网站、妇联微薄等展播“最美家庭”事迹，传播真善美的正能量，让家庭文明为社会正风正气，以家庭和美促进社会安定和谐。二是成立毛毛虫故事会，探索家庭教育新模式。由蔚斗社区热心人士——丫丫妈妈发起的毛毛虫故事会，每周开展两次亲子学
堂、一次亲子学习沙龙，每半个月组织一次亲子故事会，不定期开展父母课堂，集亲子教育、亲子学习、亲子互动于一身，倡导家庭爱读书，多读书，读好书，鼓励家长重视儿童阅读习惯的培养，亲子共同体会阅读成长的快乐，营造全社会重视家庭教育的良好氛围。到目前为止，毛毛虫故事会共成功举办了亲子学堂14期、亲子学习沙龙9期、父母课堂4期、亲子故事会11期，累计共有100余户家庭参与。

四、紧扣需求，注重实效，扎实推进女性素质提升工程 1、切实加强基层妇女干部队伍建设。把学习传达党的十八大、十八届三种全会、全国妇女第十一次 __和省、市妇代会精神作为一项重要任务抓紧抓好，通过妇女主任工作例会，传达各项精神，进一步明确妇女工作的重点任务，引导妇女干部们要紧紧围绕街道中心工作，紧密契合广大妇女需求，进一步增强事业心和责任感。此外，通过组织妇女健康知识、婚姻家庭关系讲座和茶艺培训活动，拓宽基层妇女干部的知识面，提升素养。

2、深入推进母亲素养工程建设。进一步弘扬母亲文化，继续开展以“戚家母亲讲堂”为品牌的项目培训课程，联合各社区、学校开设各类讲座6次，受训母亲1000余人。扎实推进母亲素养工程进企业，依托各类企业开展“订单式课程”3堂，受益母亲125人。

3、全面提升机关女性综合素质。为倡导健康生活方式，全面提高机关妇女的综合素养，街道机关妇委会组织开展了《拿起，放下》主题茶艺培训。通过了解茶叶的分类、冲泡技法及保存方法等知识，普及了茶文化，美化生活，更是提高了妇女干部的综合素养和个人魅力，构建了和谐的人际交流。

五、关爱妇儿，优化服务，切实维护妇女儿童合法权益 1、扎实推进“妇女健康提升工程”。一是积极做好宣传发动，配合做好已婚妇女的“两癌”筛查和“三查”工作，到六月底，将有1000位妇女享受“两癌”检查，有3000余位妇女接受“三查”服务。二是开展“关爱女性 呵护幸福”系列活动，推进女性生殖健康服务和知识讲座进村入企。为方便辖区企业女职工，利用午休时间，将的女性生殖健康服务和各类讲座送进企业，切实增强女职工的自我保健意识，上半年，已有丽泰制衣等3家企业近1000余位女职工受益。

2、关爱特殊人群和困难群体。一是继续开展“健康同行·关爱女性”救助专项资金募捐活动，积极为困难妇女提供救助，共筹得募捐款910元。二是关心、关爱贫困母亲和特殊儿童群体。在母亲节前开展了“温馨五月天 温暖母亲心”贫困母亲慰问行动，为辖区两位贫困母亲送上了每人1000元的慰问金；
在“六一”节前看望慰问了蔚斗小学白血病患儿；
开展了“让爱住我家”图书义卖活动，义卖所得
捐助鄞州贫困学生。三是情暖空巢老人。组织巾帼志愿者与5户“空巢老人”结对帮扶，及时了解老人们的基本情况，并定期上门为老人们提供打扫卫生、添购生活用品等志愿服务。

3、发挥优势，提升妇女维权品牌。街道妇联积极推广的“戚家大阿嫂”调解社在调解中注重实效，注重发挥巾帼调解员在维护妇女儿童合法权益和调处家庭、婚姻、赡养等常发性民间纠纷中的积极作用，并深入参与“三八”妇女维权周以及“六五”普法宣传，倡导家庭成员宽容谦让、平等和睦，邻里互相关爱、团结友善，以德育人、文明守法。今年，调解社充实了志愿者力量，义务调解员从原来的12名增加到14名，同时，进一步完善了各项机制，明确了一季度一次的例会制度，并于小港街道妇女儿童维权工作室开展了经验交流会。此外，调解社还主动与法院、街道司法所等部门联系，借助相关部门的行政手段，多管齐下，展开多层次、多渠道的宣传教育、预防干预工作。“戚家大阿嫂”调解社成立一年半以来，已参与并成功调解了30余例矛盾纠纷，让广大群众看到了妇联组织在构筑和谐社会、创建平安戚家山中的重要作用，提高了妇联组织的社会影响力。12 内容仅供参考

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