2023年度纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟范本3篇

发布时间：2023-08-19 19:22:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟范本3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟3篇

【篇一】纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟

纪检监察干部更要忠诚、干净、担当

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第四次全体会议提出：“以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”

笔者认为，忠诚、干净、担当是对每一名共产党员的基本要求，纪检监察干部作为党章的忠实维护者，更应该率先做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。因为我们入党时，就曾在党旗下庄严宣誓，要对党忠诚，为党的事业奋斗终身。作为一名共产党员，就是要自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，真正在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做到有损党的形象的话不说，有损党的形象的事不做，党叫我们干啥，我们就干啥，要把党的主张变成我们的自觉行动，感染和带动周围的群众，坚定不移地跟党走。

作为纪检监察干部，更要模范地遵守党章，坚定地信仰党的宗旨，坚决地服从党的决定，由衷地热爱党的事业，严格地执行党的纪律，自觉地维护党的形象。要认真履行好党章赋予的职责，切实维护党章的权威，严明党的纪律，严肃查处违犯党章和党纪法规的行为。

个人干净是党员干部最基本的道德底线。因为我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。古人说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。共产党人，除了人民的利益,没有自己特殊的利益。因此，每一名党员干部都应该清清白白做人、干干净净干事，保持党与人民群众血肉联系，才能使党的事业永远立于不败之地。

作为纪检监察干部，自身干净更是尤为重要，可以说是立身之本，因为纪检监察干部是党纪党规的执行者、监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人。要做到洁身自好，不该说的不说，不该做的不做，保持清正廉洁。同时还要自觉践行三严三实要求，把党风廉政建设的监督责任扛在肩上，履行好监督、执纪、问责的责任，清除党内的腐败分子，保持党的先进性和纯洁性。

敢于担当是党员干部完成肩负使命的必然要求。党员干部是改革发展大业的组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在。爱国将领林则徐曾说过“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，作为一名党员干部，更要敢于担当，不畏艰难，才能组织和带领广大人民群众全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦。

作为纪检监察干部，就是要自觉肩负起从严治党的政治责任，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决查处领导干部的违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大作风建设的监督检查力度，持之以恒地狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真正使党员干部不敢腐、不想腐、不能腐，从而促进党风政风的根本好转，带动社会风气的明显转变。

【篇二】纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟

建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的思考
作者：李广儒
来源：《办公室业务》2016年第09期

【摘要】煤炭企业是国民经济发展的重要支撑力量，如何加强煤炭企业纪检监察干部队伍建设，进一步促进企业党风廉政建设和反腐败工作的深入扎实开展，是一个非常重要的课题。对此，笔者结合自己多年在煤炭企业工作的实际，谈一点粗浅认识。

【关键词】煤炭企业；
纪检监察；
忠诚干净担当

一、煤炭企业纪检监察队伍建设存在的突出问题

（一）存在畏难思想。当前煤炭企业普遍感到竞争激烈，压力很大。市场需求的潜规则在企业发展过程中必然还存在，成为企业办事解难的叩门砖。对于这种现象，因为工作难度大，并且经常被人误解，进而导致一些纪检监察干部产生一些思想顾虑：一是怕得罪领导；
二是怕恶化人际关系；
三是怕完不成工作目标和任务。

（二）工作方法简单。在工作过程中，一些纪检监察干部工作缺乏积极性主动性，工作方法简单，缺乏灵活创新的工作思路，依然受“就教育抓教育，就学习抓学习”等传统模式的束缚，不能积极主动学习，存在应付了事走过场的现象。

（三）法制观念淡薄。个别纪检监察干部在金钱、利益、欲望的诱惑下丧失原则，滥用职权、以权谋私，对基层吃拿卡要，损害干部职工利益；
还有个别纪检干部认为“我为他服务了，拿的是自己该拿的，况且拿好处的不止我一人，能有什么事？”对自己的行为心存侥幸，在利益驱使、欲望膨胀错误观念下，犯下了不可挽回的错误。

二、纪检监察干部队伍存在问题的原因分析

（一）放松对自己的要求。个别纪检监察人员放松学习，不加强思想改造，必然导致政治意识淡化，世界观、人生观、价值观扭曲。他们认为纪检监察部门是一个付出很多，却收不到同等程度回报的地方，还有一部分人认为，在企业纪检监察部门工作，由于和高层领导接触机会较少，因而没有政治升迁可能，从而在政治上和思想上放松警惕，直接影响着工作效能的发挥。

【篇三】纪检监察干部队伍教育整顿对党性修养、砥砺忠诚品格感悟

建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的思考
作者：李广儒
来源：《办公室业务》 2016年第9期

【摘要】煤炭企业是国民经济发展的重要支撑力量，如何加强煤炭企业纪检监察干部队伍建设，进一步促进企业党风廉政建设和反腐败工作的深入扎实开展，是一个非常重要的课题。对此，笔者结合自己多年在煤炭企业工作的实际，谈一点粗浅认识。

【关键词】煤炭企业；
纪检监察；
忠诚干净担当

一、煤炭企业纪检监察队伍建设存在的突出问题

（一）存在畏难思想。当前煤炭企业普遍感到竞争激烈，压力很大。市场需求的潜规则在企业发展过程中必然还存在，成为企业办事解难的叩门砖。对于这种现象，因为工作难度大，并且经常被人误解，进而导致一些纪检监察干部产生一些思想顾虑：一是怕得罪领导；
二是怕恶化人际关系；
三是怕完不成工作目标和任务。

（二）工作方法简单。在工作过程中，一些纪检监察干部工作缺乏积极性主动性，工作方法简单，缺乏灵活创新的工作思路，依然受“就教育抓教育，就学习抓学习”等传统模式的束缚，不能积极主动学习，存在应付了事走过场的现象。

（三）法制观念淡薄。个别纪检监察干部在金钱、利益、欲望的诱惑下丧失原则，滥用职权、以权谋私，对基层吃拿卡要，损害干部职工利益；
还有个别纪检干部认为“我为他服务了，拿的是自己该拿的，况且拿好处的不止我一人，能有什么事？”对自己的行为心存侥幸，在利益驱使、欲望膨胀错误观念下，犯下了不可挽回的错误。

二、纪检监察干部队伍存在问题的原因分析

（一）放松对自己的要求。个别纪检监察人员放松学习，不加强思想改造，必然导致政治意识淡化，世界观、人生观、价值观扭曲。他们认为纪检监察部门是一个付出很多，却收不到同等程度回报的地方，还有一部分人认为，在企业纪检监察部门工作，由于和高层领导接触机会较少，因而没有政治升迁可能，从而在政治上和思想上放松警惕，直接影响着工作效能的发挥。

（二）责任追究力度不够。部分煤矿企业对纪检监察工作的成效缺乏科学合理的界定标准，重制度建设，缺监督落实，轻追究查办。比如在实际工作中，较为注重企业内部各项制度建设，从党风廉政建设责任制到责任追究办法，从廉政风险防控办法到“三重一大”决策，凡上级要求建立健全的各项规章制度，基本做到应有尽有，但对这些制度的贯彻落实缺乏有效监督，发现问题严格进行追责的更是少之又少。

（三）社会消极因素影响。在市场经济冲击下，个别纪检监察人员受一些消极因素影响。一是攀比心理；
二是补偿心理；
三是侥幸冒险心理。少数领导干部便企图钻制度和政策空子而得到实惠，持这种心理的干部主观地认为贪点、占点没啥，正是这种心理诱使个别纪检监察人员放弃了廉洁自律过程中的自我防范和自我监督。

三、建设高素质纪检监察干部队伍的建议及对策