2023年纪委落实全面从严治党监督责任报告【3篇】

下面是小编为大家整理的2023年纪委落实全面从严治党监督责任报告【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪委落实全面从严治党监督责任报告3篇

第一篇: 纪委落实全面从严治党监督责任报告

XXXX局纪检组

落实全面从严治党监督责任情况汇报

2017年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。

一、主动履责担当，“两个责任”落到实处

县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。

二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实

（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。

（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；
抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；
对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。

三、强化监督制约，权力运行更加规范

（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。

（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实 “三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。

（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。

四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进

（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。

（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。

（三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。

（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。

五、存在的问题及以后的打算

我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：

（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；
有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。

（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。

（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；
一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。

（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。

在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主业，加大执纪力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

第二篇: 纪委落实全面从严治党监督责任报告

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落实XX年度全面从严治党主体责任和监督责任专题报告
在县委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，红土坡镇深入学习贯彻党的十九大精
神及中央和省州县纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，强化政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神和省州县实施办法，积极运用“四项谈
话”抓早抓小，抓实各项纪律作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作落实情况报告如下。

一、工作开展情况
（一）强化担当，全面落实管党治党责任
1.层层推动压责，落实主任责任。红土镇高度重视管党治党主体责任落实，全面推动党风廉政建设责任制各项任务落实。一是切实加强对党风廉政建设的组织领
导。XX年以来，镇党委加强对党风廉政建设工作的领导，及时调整充实了由镇党委书记任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保了工作有机构、责
任有领导、业务有人抓，同步推进党风廉政建设同各项工作任务同部署、同落实、同检查、同考核，切实落实党委的党风廉政建设主体责任。二是时序推动，党
委会专题研究部署。镇党委会4次专题研究党风廉政建专业的学习

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设，制定下发《XX年度惩防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核组反馈意见整改方案》《红土坡
镇XX年反腐倡廉责任分解任务分工方案》等进行分解任务、细化措施，及早研究部署，全面推进党风廉政建设工作落实。三是明确责任清单，推动班子成员落
实责任主体。坚持谁主管谁负责、层层抓落实的原则，明确了镇领导班子成员在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围和工作要求，压实“一岗双责”。
四是层层签订责任书。按照责任制要求，镇党委分别与10个村党总支和22个站所单位签订了XX年惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任书，层层分解细化党风
廉政建设工作任务，形成工作有部署、有督促、有考核的党风廉政建设落实机制。五是强化“四个意识”，高度重视巡视工作严守政治纪律。正确认识和对待巡
视巡察政治体检作用，认真开展中央巡视组对云南反馈问题整改，大力支持和积极配合州县对红土坡镇的巡察，召开2次党委理论中心组学习会、3次干部职工会
、1次专题民主生活会、印发学习资料96份，组织63名党员干部撰写心得体会，深入学习白恩培、仇和、杨红卫和原红土坡镇领导班子塌方式腐败案件教训，领会 系列讲话精神内涵，拥护核心、维护核心，坚决肃清白恩培、仇和等余毒。六是持续推动镇纪委“三转”，聚焦主专业的学习

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责主业，落实“两责任两为主”，党风廉政建
设和反腐败重大问题党委书记亲自研究、亲自部署、亲自督促，认真履行“第一责任人”职责，支持纪委监督执纪问责，压实监督责任。七是加强纪检信息上报
工作。一年来编写上报纪检监察调研信息25篇。八是扎实开展问题整改落实。对上年度党风廉政建设县级检查考核反馈存在5个方面问题，镇党委会议专题研究、 安排部署，以问题为导向，制定整改方案，层层分解任务，认真落实问题整改。
2.强化宣传教育，筑牢拒腐防线。深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央和省州县纪委全会精神，推动廉洁从政宣传教
育融入干部培养、选拔、管理、评选评优等各个环节，融入党的宣传思想大格局。一是召开警示教育会议、观看警示影片、张贴宣传标语、制作廉政展板、发放
宣传资料、讲授廉政党课、干部职工学习会等多形式多层次开展党风廉政宣传教育。今年来，镇党委中心组学习会议组织学习廉洁从政专题教育1次；
组织干部职
工学习会、班子会传达学习各级廉政会议和文件精神19次、观看警示教育和先进典型电教片2部、上级领导授廉政党课2场次，不断增强了干部职工廉洁自律意识

和拒腐防变能力。二是加强重点人员廉政教育，组织镇专业的学习

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党政班子成员及部分村委会书记（主任）、站所长集中学习楚雄州典型案例警示教育读本、南华县典型案
例警示教育读本《警钟长鸣》案例6例，撰写心得体会进行交流，强化典型腐败案件教育党员干部反腐倡廉必须警钟长鸣。三是强化对班子成员廉政意识和“一岗
双责”意识的学习教育。11名镇领导班子成员在安排部署各项分管工作的同时，同步推进落实党风廉政建设工作，共记录廉政日志276篇，真实记录和反映履行“
一岗双责”情况及成效。四是大力推进廉政文化建设。以巩固提升镇政府机关、龙潭山村委会、文化站廉政文化示范点，新建簪花村委会、中心完小示范点建设
为契机，通过更新制作各类廉政文化宣传展板23块，开展典型案例警示教育17场378人次、发放廉政书籍32册、讲授廉政党课16讲次、发送廉政提醒短信474条次 、廉政提醒谈话27场次、发放助廉倡议书37份等形式多样的群众性廉政文化活动，让党员干部时刻体会到廉政文化、廉洁自律要求就在生活的细微之处，时时处
处提醒自己做廉洁之人、行廉洁之事，大力推进廉政文化建设。五是不留空白死角廉政监督提醒。认真执行镇党委书记与党政班子成员，及镇纪委书记与班子成
员、村委会、站所负责人廉政提醒谈话规定要求，召开全镇股所以上党员干部集体廉政谈话会1次，参会人数38专业的学习

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人次，开展领导班子成员廉政提醒谈话19人次，股 所以上、村党总支书记和重点岗位人员共13人次，新任职站所负责人4人，分别签订个人廉政承诺书36份。六是扎实开展反腐倡廉“五个一”警示教育活动，63人 撰写心得体会和签订承诺书，开展典型案例教育7次，11领导干部撰写党性分析材料，开展集体廉政提醒谈话1场次。
3.强化制度防控，严防廉政风险。一是突出关键少数、岗位，以“三重一大”事项决策为重点，持续开展廉政风险点排查，建立健全覆盖全体干部职工的防控机
制，全面推进廉政风险防控工作的实施。今年来，镇党委全面梳理各站所工作职能和关键岗位工作职责，并通过自己找、群众提、领导点、集体议等办法，对11 名领导干部、22个站所单位、65名重点人员廉政风险进行了再疏理再排查，对廉政风险点200余个，防控措施200余条，职权38项，权力运行流程图23个进行再修 改完善，确保“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”有实实在在的效果，形成了以工作岗位为点、业务流程为线、权利运行为面的廉政风险防控机制。二是
严格执行监督制度机制。严格执行《党政领导班子主要负责人述廉实施办法》等“四个制度”的实施细则、《南华县基层党支部“三会一课”制度执行情况监督
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检查办法（试行）》，以及领导干部报告个人有关事项和外出请示报告制度。三是认真落实廉政审核和廉政审查工作。认真落实《廉政审核和廉政审查工作有关
规定》，领导班子成员认真进行了自检自查，11名班子成员按要求报告了个人有关事项；
强化各类评先评优监督，对拟提拔或推荐表彰的党员干部5批21人在执行 廉洁自律情况进行了廉政审查。四是落实领导干部和公职人员操办婚丧宴请事宜监督备案规定。镇属干部职工一律按照规定报告婚丧宴请事宜，镇纪委实施严格
的监督检查，7名干部职工报备了婚丧宴请事宜。五是综合运用“四种形态”开展对党员干部的监督教育管理，对发现党干部苗头性倾向性问题，敢于动真碰硬、 红脸出汗，开展责任主体提醒谈话8次8人。

4.强化信访监督，维护群众利益。深入农村、深入群众，强化对脱贫攻坚和各种支农惠农政策落实情况的监督检查；
认真受理群众来信来访，开展深入调查3件，
依纪依规给出调查结论，移交问题线索1件；
坚决维护党纪党规的权威，切实纠正和问责违反“六大纪律”、损害群众利益的不正之风问题，切实维护人民群众的 合法权益。
5.严肃办案纪律、坚持有案必查。一是严肃办案程序，推进办案规范化。强化案件线索管理、规范办案程序，完善专业的学习

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案件办理和报批手续，设置了谈话室，凡属案
件办理事项，严格执行二人以上的在场办理，凡涉案件情况的问询、谈话等工作均进入谈话室开展，从根本上确保办案的质量和安全。二是严肃查办违纪违规案
件，强化自办案件工作力度。开展问题线索排查，调查核实立案1件，给予党内警告处分1件1人。三是强化监督检查，加强案件线索排查。加强与公安、计生、林 业等部门的联动沟通，开展案件线索排查5次，强化镇纪委落实党风廉政建设监督责任。
（二）挺纪在前，持续推进纪律作风建设
1.严把工作作风，强化监督检查。一是认真贯彻执行中央八项规定精神，严明干部职工作风纪律。党委班子以身作则，把纪律和规矩挺在前面，严格要求干部职
工遵守上下班纪律，从严从实执行各项规章制度，每周一干部职工学习会点名考勤和通报上周的作风纪律、出勤等情况。二是强化纪委专责监督。镇纪委牵头相
关单位采取随机明察暗访方式，对各村委会、站所遵守纪律、履行职责、服务群众等情况进行不定期检查和随机抽查明察暗访9次，对发现问题在全镇干部职工会
议上进行通报2次。三是强化对上纪委对作风问题、腐败问题和监督检查发现问题《通报》的学习，时常敲响警钟，用身边人身边事和行业真实案例教训教育鞭策
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党员干部。今年来对存在制度执行不严格、内部管理及值班责任不到位的3个村委会和站所，在干部职工会上进行了通报，持续推动党风政风好转。
2.改进文风会风、从严厉行节约。严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《南华县公务接待管理规定》等切实转变文风、会风，提倡厉行节约。
坚持公务接待在镇政府机关食堂进行，严格执行公务接待事前报告、事后审批制度，坚持对口接待，严控接待标准和陪餐人数，严格落实30人以上公务接待自助
餐制度，全镇公务接待支出同去年环比稳中有降；
严格执行县级行政事业单位人员到基层开展公务活动交纳食宿费制度，落实专人进行管理、台账记录规范。公
务用车由镇党政综合办集中管理、统一调度，严禁领导干部驾驶公务车辆，严格执行公务用车定点加油、定点维修制度。严格控制发文数量和范围，规范文件简
报报送程序，镇党委、政府文件发文数量比去年同期保持平稳。严格会议审批制度，严控会议时间和参会人数，能不开的会议坚决不开，切实提高会议质量。严
控办公用房面积，领导班子成员办公用房面积均在10平方米以内。持续开展对各项公务的整治，切实做到管住文风、会风、公务接待和公务用车。
3.强化扶贫监督，护航精准脱贫。一是大力开展廉洁扶专业的学习

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贫宣传教育。开展扶贫领域违纪违法典型案例学习11次，制作宣传展板13块，发放宣传资料278份，进村入 户宣传23场次，直接受教育党员群众584人次，廉洁扶贫、廉洁脱贫意识进一步植根党员群众思想观念。二是扎实开展脱贫攻坚专项抽查检查。坚持定期检查和随 机抽查相结合，开展脱贫攻坚专项监督检查19次，督促整改一般性问题24个，走访群众43户，上报脱贫攻坚问题线索3个。三是早招呼、早警示、早提醒，对全镇 涉及脱贫攻坚工作的全体机关干部63人、村“四职”40人、村党支部书记和村民小组长130余人，以中央和各级纪委通报扶贫领域腐败问题的典型案例为警示、以 “两明确、三到位、四不准、五机制”监督为纪律要求，扎实开展扶贫领域遵守纪律提醒谈话及承诺践诺行动，镇村两级240余名干部签订扶贫领域遵守纪律承诺
书，进一步厚植基层党员干部在脱贫攻坚工作中切实干净干事、履职担当责任意识。四是规范做好脱贫攻坚五级联动平台录入工作，发挥五级联动工作对脱贫攻
坚工作的推动和保障作用。今年来，共录入脱贫攻坚群众诉求件94件，办结94件，办结率和群众满意率均为100%。五是聘任脱贫攻坚特邀观察员20名，对全镇脱
贫攻坚工作部署、政策落实、项目实施、干部作风等情况实施监督。
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4.强化政务公开，方便群众办事。一是设置政务宣传长廊。在集镇街道设置政务服务、政策信息等21块宣传展板，解读政策、宣传党纪党风、公开公职人员姓名
、照片、职务、分工、联系电话和工作职责，自觉接受群众监督；
在镇村两级13个公开栏，全面公开党务政务村务246件（次）。二是更新完善群众经常办理的52 项政务服务事项，用问答形式进行公开，明确办理服务单位、办理工作流程及需提交的材料，增强服务群众的针对性和实效性，激发干部职工的自觉性和主动性 ，不断提高了服务群众的质量和效率。
5.畅通诉求渠道，解决合理诉求。一是落实畅通群众诉求有关规定，充分发挥“群众诉求工作室”服务群众的作用，班子成员全程带班，工作人员认真“值班”
，班子成员到群众诉求工作室坐班接待来访群众，真心听取群众意见，解民忧、报民情。二是强化为民服务中心工作机制落实，设置作风纪律监督意见箱，督促
新农合、社保、民政、计生、国土等9个服务窗口提升服务质量，让群众“找得到人、办得了事”，进一步解决群众办事难的问题。三是规范管理群众诉求件。按
照“当日受理当日录入，受理一件录入一件，办结一件录入一件”的要求，及时发现问题，及时整改纠正，确保了录入畅通群众诉求渠道“五级联动”平台数据
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的规范和完整。一年来，全镇共接待群众来信来访114件162人次，已办结114件，办结率为100%，群众满意率为100%。
6.强化监督检查，畅通党纪政令。一是开展“小金库”问题清理整治监督检查。坚持问题导向，集检查、提醒、教育为一体，把开展“小金库”问题清理整治作
为贯彻党纪党规的重要抓手，召开动员会议层层传达、层层加压，进一步严肃财经纪律，使“小金库”问题危害性让全镇各级党员干部了然于心，达到思想认识
的高度统一。组织16个站所、10个村委会开展自检自纠，对虚列支出套取资金、公款私存、违规收费、违规处置国有资产等手段设立“小金库”情况进行全面监
督检查，重点抽查12个单位的账目12套，谈话提醒12次26人，全镇“小金库”问题清理整治工作取得了阶段性成果。二是开展“提升城乡人居环境”工作落实专 项督查。为确保提升人居环境行动各项政策措施落实，由镇纪委牵头于XX年5月对全镇提升城乡人居环境6项工作进行专项督查，专项督查坚持直指工作薄弱环
节和问题情况，对督查中发现的4个方面17个问题，采取现场反馈和督查通报的形式，督促各责任单位切实把提升人居环境行动作为“群众的民心工程、发展的环
境工程、镇村的管理工程、干部的作风工程”来抓好抓专业的学习

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实。三是摆出问题清单，统一安排部署、细化措施，扎实推动“六个严禁”、严禁收送“红包”、严禁公
款购买消费高档白酒等专项整治。11名科级领导干部和股所以上党员干部22名进行自检自查、报告情况，作出严禁收送“红包”承诺书。四是严格落实《楚雄州
关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定（试行）》，召开各种会议13场次，签订“禁洒令”承诺书94份，粘贴宣传资料21份，开展监督 检查4轮次，发放禁酒令卡100张，营造氛围、压实责任，层层安排落实，全面从严禁止公务活动和工作时间饮酒情况。
（三）抓牢基层，强化村级党风廉政建设
一是强化农村党员干部廉政宣传教育。班子成员结合各自分管联系村级组织，开展专题讲座2次、培训会11次、警示教育大会1次、廉政党课10讲次、提醒谈话30 场次，进一步加强对农村基层党员对党的基本理论、方针政策等的学习宣讲和教育培训工作，全面提升农村基层党员的素质。二是深入推动农村集体“三资”管
理制度落实。以村级会计委托中心为依托，推进农村集体资金、资产、资源管理制度，村级财务收入管理和开支审批、债权债务管理、财务公开制度，集体资产
清查、登记、评估和经营制度，以及集体资源公开协商、专业的学习

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公开竞价、招标投标制度等落实，农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一管理、建账核算。
三是深入推进基层党风廉政建设十项促廉工作。贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进党务公开促廉工作；
认真执行《农村集体经济组
织财务公开规定》，加强对公开内容及时性和真实性的监督检查，积极推进村务公开促廉工作。四是做实村务监督委员会“两本”台账，规范村务监督委员会监 督工作，充分发挥村监委监督作用。

二、存在不足和问题。
XX年以来，推进全面从严治党措施持续发力，党风廉政建设责任制各项工作措施有力，但也存在一些问题。一是个别党员干部党纪意识差，信念不够坚定，党
风党纪和理想信念教育需进一步强化。二是全面从严治党理念需进一步强化，主要表现为少数党员干部作风不够严实、责任不够担当。三是村级村务监督委员会
履职能力弱，需进一步加强对村务监督委员会成员的教育培训。
三、2018年工作计划
（一）强化“两个”责任，推动全面管党治党责任落地生根。一是强化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传教育和贯彻落实，坚持
专业的学习

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无禁区、全覆盖、零容忍，进一步推动全面从严治党和反腐倡廉向基层延伸，释放管党治党一刻不停歇的强烈信号。二是强化全镇各级党组织的主体责任，进一
步强化对党员干部，特别是站所负责人及村委会干部的廉政宣传教育力度。三是坚持问题导向、加强理想信念教育，针对党员干部在思想作风、学风、工作作风
等方面的突出问题，加强监督检查，开展以“三严三实”和“忠诚干净担当”为主要内容的党性党风党纪教育；
三是加强对权力的监督制约，坚持好“三重一大
”决策制度，大力推进制度机制建设，强监督、堵源头、抓防范。
（二）持续推动作风建设，营造良好党风政风环境。严肃全镇干部职工纪律作风建设，大力整治不作为乱作为、有令不行有禁不止和损害群众利益行为。一是强
化对脱贫攻坚政策措施落实的监督检查，查处扶贫领域腐败问题和不正之风，确保党和国家脱贫攻坚各项政策措施真正惠及贫困群众。二是持续推进各种违规收
费行为的排查整治，坚决查处和纠正各种乱摊派、乱收费、乱收保证金等行为，发现一起查处一起，决不手软。三是推进“禁酒令”的全面贯彻落实。
（三）深入推动村务监督，加强农村党风廉政建设。组织开展对村务监督委员会成员的培训，采取措施，加强管理，专业的学习

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强化村务监督委员会的履职能力。
（四）强化党务政务公开，切实维护群众合法权益。加强对党务、政务、村务、财务公开的监督，畅通群众诉求渠道，切实保障人民群众的知情权、参与权和监 督权，维护人民群众的合法权益。
（五）强化监督执纪问责，坚决查处违纪违规行为。坚持好纪检监察双重领导体制，深入推动纪委“三转”，强化案件线索、执纪办案以上级纪委领导为主，加
大监督检查力度，坚决纠正和查处搞不正之风、损害群众利益、贪污腐化等违纪违规问题。
（六）开展廉政文化创建，营造廉洁从政文化氛围。加强廉政文化示范带建设，逐步提升全镇廉政文化的感召力和吸引力，发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的引
领、示范和教化作用，在潜移默化中提高全镇党员干部群众的廉洁意识和廉政自觉。
（六）加强廉政风险防控，确保党员干部廉洁干事。进一步梳理各站所工作职能和关键岗位工作职责，排查廉政风险点，完善防控机制，对党员干部存在的苗头
性倾向性问题综合运用“四种形态”谈话，抓早抓小，全面防控廉政风险。

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第三篇: 纪委落实全面从严治党监督责任报告

党委书记落实全面从严治党责任述职报告
党委书记落实全面从严治党责任述职报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动XX发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
(一坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
(二健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，
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形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
(三带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任， 切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
(一筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观XX市党员干部警示教育基地。邀请省委党校XXX教授、市纪委XXX同志、市委宣传部XX同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
(二着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，
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在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。
(三惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
(一认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，
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印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
(二深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传XXX同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
(三大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。

党委书记落实全面从严治党责任述职报告
党委书记落实全面从严治党责任述职报告
各位领导，同志们：
按照会议要求，现将我落实全面从严治党责任工作情况报告如下: 一、履职工作情况
党建工作是我的主业，我始终将其放在自己工作的突出位置，认真贯彻落实中市县全面从严治党责任工作的部署要求，扎实推动工作不断前进，见到实效。
一是严格履行党建工作责任。坚持把基层党建置于街道工作全局的高度来审视和部署。去年，围绕基层服务型党组织建设、群众路线教育实践活动、三级服务中心建设、基层工作减负、后进党组织整顿转化等工作，先后10次召开党工委会议专题研究，20余次到村(社区开展调研，针对存在的问题和不足，进行认真研究、细化措施、逐一落实。
二是切实抓好教育实践活动。在群众路线教育实践活动中，街道党工委以“五个五”工作举措为抓手，整改“四风”突出问题32个，筹集资金1300多万元解决民生实际问题45个，活动多次获县委督导组好评。
三是大力整顿后进基层党组织。把后进党组织整顿转化列为 书记项目，坚持亲自抓，定期分析研究，限期整改落实。先后指导东作门社区选齐配强“两委”班子，完善党组织活动阵地硬件，硬
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化人行道路320米、安装路灯13盏，已全部完成突出问题的整改，基层党员群众反映良好。
四是强力推进服务中心建设。全面建成规范实用、功能完善的街道公共服务中心和15个村(社区便民服务中心，建立咨询服务、轮流坐班、优质代办等制度，累计为群众办理答复事项1200余件，代办事项300余件，通过“群工系统”办理群众事项35件。xx社区便民服务中心3次代表县上接受中央巡回督导组、市委组织部的检查指导和xx等区县的考察交流，并获得一致好评。
五是不断夯实基层党建基础。多方筹资320万元，用于村(社区党组织活动阵地的新建、整修，用于街道公共服务中心和村(社区便民服务中心的建设，大大提升了为民办事的阵地环境。同时，全面落实村(社区办公经费、党员活动经费、专项工作经费、干部养老保险经费等，做到有经费保障组织活动的正常开展。
六是带头履行党风廉政责任。细化出台党员领导干部抓党风廉政建设责任制，并督促其抓好落实，规范村(社区财务，每个村(社区设立专户，建立专帐，定期公开。
二、存在问题及原因分析
认真反思，街道党建工作还存在一些问题。一是基层党建工作推进不平衡。部分基层党组织抓不住党建工作重点，理不清党建工作思路，工作起色不大，突不出自身特色。二是基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，
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带领致富能力有待增强;依然存在办事不公、优亲厚友现象，群众还不够满意。三是农村党员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层党员开展学习培训活动偏少。四是对两新党组织的指导力度不大，联系不多。
问题产生的原因主要有四个方面：一是思想认识不深刻。一定程度存在重经济轻党建，对基层党组织建设的重要性和必要性说得重要，但做得还不够，没有保障足够的时间和精力思考、谋划、部署党建工作。二是创新还不强。工作方法简单，对基层党建工作存在简单按照上级要求落实，创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促，作为第一责任人没有经常督促落实，导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距，有的干部纪律意识差，作风待加强。
三、下一步打算
一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业，落实到行动中，体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村(社区和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容，并加大考核权重;探索建立村(社区党组织书记党建工作述职制度，促进村(社区党组织书记抓党建责任的落实。
二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度，定期分析研究部署党建工作;建立党建工作督导制度，促进党建工作扎实有效推进;建立党建工作实效评估制度，促进党建工作不偏
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不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制，努力形成抓党建工作的强大合力。
三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求，紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱，紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题，认真落实从严治党要求，强化举措，创新务实，重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫，努力推进街道党建工作实现新突破，形成新亮点，取得新成效。
四是进一步加大党建工作保障。将街道党建工作经费纳入街道财政全口径预算，对党员活动、组织办公和拓展服务等方面经费全额保障。同时，以综合目标考核经费方式，将工作实绩与工
作经费挂钩，以此进一步强化经费保障，调动工作积极性，促进工作落实。加大硬件设施建设力度，力争新建部分基层服务中心和活动阵地，以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度，加强组织工作者队伍建设，配强党组织书记，为党建工作提供强有力的人方面的保障。

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