纪委座谈会如何发言材料（5篇）

纪委座谈会如何发言材料（5篇）纪委座谈会如何发言材料　　在纪检监察干部座谈会上的发言　　今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。　　一、年轻下面是小编为大家整理的纪委座谈会如何发言材料（5篇）,供大家参考。

篇一：纪委座谈会如何发言材料

　　在纪检监察干部座谈会上的发言

　　今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。

　　一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地

　　仰望星空，就是要坚定理想信念。坚定理想信念是终身“必修课”。回顾自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练不足、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地”的想法，只有不断坚定理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来”。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。

　　二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为

　　主动作为，就是要有一股“精气神”。毛主席说过,“人是要有点精神的”。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀”。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒

　　推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。

　　三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人

　　激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子”，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫”，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

篇二：纪委座谈会如何发言材料

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　纪检委行政执法工作座谈会发言稿

　　各位领导、同志们：

　　今天区纪委组织召开的行政执法工作座谈会，是对全区行政执法工作的一次大检验，是交流经验、查找不足、规范行政执法行为，全面落实依法治国、依法治市、构建和谐法治社会的一次深入学习动员会。下面我就**行政执法分局今年的行政执法工作情况向大会作一简要汇报，不妥之处请予批评纠正。

　　一、执法授权

　　**城市管理行政执法局实施的执法权，是授市城市管理行政执法局的委托，行使对辖区内城市管理行政执法权。

　　二、执法主体

　　按国家相关规定，城市管理行政执法单位（主体）和执法人员必须是国家行政机关和国家公务员。

　　三、行政执法处罚权范围

　　1、市容环境卫生方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物、构筑物和违规的其他影响城市容貌的设施。

　　2、城市规划管理方面法律、法规、规章（小型建筑物、构筑物）的拆除和处罚权。

　　3、城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

　　4、市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　5、环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对建筑施工噪声污染行为、在居民区开办企业产生噪声、在公共场所进行烧烤食品的行政处罚权。

　　6、工商行政管理方面法律、法规、规章规定，对无照商贩的处罚权。

　　7、交通管理方面侵占人行道路的处罚权。

　　8、由公安部门行使的在商业活动中使用高音广播喇叭招揽顾客的处罚权。

　　四、公正执法、为区域经济发展和社会稳定保驾护航

　　1、严格按法律、法规办事，是行政执法的基本准则。一年多来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的依法监督下，在市城市管理行政执法局的指导下，严格贯彻执行国家、省、市在城市管理行政执法方面的法律、法规和条例，依法行政，严格执法，从严管理，未发生一起越级上访和刑事诉讼案件，受到辖区单位和商家业户的好评和各级领导的肯定。

　　2、严格执法，管教结合，为区域经济快发展、大发展保驾护航。根据区委、区政府制定的优化经济发展环境的相关政策和今年4月9日召开的“发展日”会议精神，我们在**及辖区的环境管控和企业发展服务上做了大量支持工作。一是在对企业的促销、产品展示、店铺招商、宣传活动等有利企业发展方面，在不影响整体市容环境的情况下，尽最大努力，以最快速度，最短时限为企业办理审批手续。二是在对违规的处罚方面，尽量采取说服教育的方法，向违规者宣传法律、法规和政府规定，以教育为主，处罚为辅的手段进行行政管理，即做到了宣传城市建设管理法规的效果，又收到严格管理的目的。三2百度文库-让每个人平等地提升自我

　　是在行使行政执法处罚权上，考虑到企业和经营者的违规目的和实际情况，做到分档次处罚，采取能帮教的决不处罚，能下限处罚的决不突破上限。对必罚不可的，执法科室和执法人员不能自行作出处罚的权利。必须经管理处主要领导、主管领导认真研究，慎重考虑后，在征得违规者同意，心服口服的情况下，按法规规定进行处罚。一年多来，没有因违规执法、随意执

　　法和滥执法而发生过上访事件。

　　3、特殊事情特殊对待，实施特事特办。**、**是今年我区在经济发展上打出的特色牌，吸引了省市内外名企名店入驻，为我区的经济发展注入了新的生机与活力，是一处很有发展潜力的发财宝地。为此，我们对入驻的商家店铺在牌匾悬挂审批、门面装饰、开业店庆等方面给与了大力支持，收到了商家业户的扬和好评。总之。我们在执法过程中，一切目的为了企业发展，一切行为为了区域经济繁荣，一切手段为了城市有序发展，一切一切都是为了“建设首善之区，构建和谐城区”的发展目标。

　　五、如何解决规范城市管理行政执法问题

　　1、注重思想教育，保持执法队伍政治本色城市管理行政执法队伍的主流是好的，但也存在个别政治觉悟低、思想素质差等问题，为提高城市管理行政执法队伍的政治素质，有必要加强思想教育。一是进行警示教育，教育广大执法人员时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，反对耍特权；二是通过开展向先进典型学习活动，查找自身不足；三是开展国情、区情教育，解决个别人存在的思想僵化和单纯执法问题。在执法队伍中树立“一盘棋”的思想，无论是在思想上还是在行动上，始终与上级保持一致。

　　百度文库-让每个人平等地提升自我

　　2、加强业务培训，提高执法人员的执法水平。实施相对集中行政处罚权，就是将市容环境卫生、市政管理、规划管理、绿化、工商、交通等部门的全部或部分处罚权集中起来，由城市管理行政执法部门统一行使。这就要求城市执法人员必须是具有较强的业务素质。一是要开展全方位的岗位培训，定期进行轮训，并且形成制度，长期坚持下去，培训内容要突出法律知识、行政管理知识、语言艺术知识；二是要为城市管理行政执法人员创造学习机会和良好的学习环境，提高学历水平，形成学识致用、学识丰厚的人才结构。

　　3、建立健全管理机制，调动城市管理行政执法人员的竞争意识。一是建立竞争激励机制，坚持公开、公平、公正竞争；二是严把进口关，凡进入行政执法队伍的人员，必须经过政治、法律、业务等知识的考试；三是要敞开出口，每年对执法人员进行一次资格考试考核，合格者方可继续从事执法工作，不合格者离岗培训或调出执法部门。

　　4、加大监督力度，完善执法队伍的监督体系。综上所述，只是我们在日常执法中的一些不成熟的做法和存在的问题及解决问题的一点建议。希望能通过这次座谈会，恳请区纪委领导通过一些有效途径向有关部门进行反映，从根本上解决执法中的一些盲点，使城市管理行政执法工作有法可依、有章可循。

篇三：纪委座谈会如何发言材料

　　纪检委座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今年以来，我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署，紧紧围绕中央“八项规定”的要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，认真履行监督职能，不断推进检察院党风廉政建设工作，但是因为方方面面的原因，目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

　　一、检察院干警在作风方面的主要问题

　　一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己，在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够，还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为；在遵纪守法、清正廉洁方面，还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象，对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

　　二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通，在工作中还存在阳奉阴违，软拖硬抗的现象，工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

　　三是个别干警存在自由散漫，不遵守规章制度和工作纪律。

　　在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题；对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。

　　四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情，没有强烈的事业心，没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事；缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心；锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。

　　二、检察院纪检工作存在的主要问题

　　一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关，很多工作业务性都很强，因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位，才有前途，认为纪检工作在检察院可有可无，很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。

　　二是机构不健全，人手紧缺。当前，检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门，纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任，没有配备专门的纪检工作人员，很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成，对工作的顺利开展造成不小的障碍。

　　三是工作按部就班，缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行，更多的是上传下达，缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作，导致工作成效大打折扣。

　　四是制度缺乏刚性支撑，监督存在缺位乏力的现象。目前，检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度，但由于纪检监察工作缺乏独立性，规章制度根本没有得到有效的执行，从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

　　三、对策与建议

　　一是更一步加强学习，增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习，为更好的履行职责打下坚实基础。

　　二是健全工作机构，选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设，选配优秀干警担任专职纪检干部，改变其他部门人员兼职现象，促进纪检工作进一步取得实效。

　　三是更进一步加强教育，赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育，使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

　　四是格执法执纪，严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度，对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击，严肃查处少数害群之马，切实树立纪检监察机关的权威。

篇四：纪委座谈会如何发言材料

　　在纪检监察工作座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导、各位同行：

　　首先，我要谢谢领导给我这个机会，让我这个新兵，能够在第一次参加我们纪检监察系统的座谈会上发言。

　　我是去年12月5日任***监察室主任。从我担任这个职位的第一天起，我就深深

　　的知道肩上责任的重大、使命的光荣。因此，我不敢有丝毫的懈怠，只有牢记自己的使命和责任，竭

　　尽全力做好本职工作，决不辜负组织和领导对我的期望。

　　我感到：作为一名纪检监察干部，要切实做到“五个正确对待”：

　　一是要正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先，要辩证地认识自己，对自己有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次，要牢牢把握自己，在任何时候任何环境下，都坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。

　　二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚实守信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败”，以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习,不鄙人之短，不恃己之长,团结互助，共同进步。

　　三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过。其次，要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。

　　四是要正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，要知组织的培养之恩和同志的帮助之恩，最重要的是要知党恩。知党恩，就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，不断提高和完善自己，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。

　　“知足者常乐，贪婪者常悲。”解决好知足问题，关键是要树立正确的人生观、价值观，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待名利地位。

　　五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。位卑未敢忘忧国，是每个纪检监察干部应有的情结。因此，要体现在日常工作中，体现在实际行动上，坚持从我做起、从本职做起，努力为企业改革发展出力，为构建和谐社会做出应有的贡献！

　　以上5点，是我对从事纪检监察工作的承诺，也是我为自己确定的工作基调和标准。热诚希望各位领导和同志们在工作中多加监督，多加支持。

篇五：纪委座谈会如何发言材料

　　镇纪委在全市座谈会上的发言材料

　　监督执纪问责存在的问题：

　　一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪委工作人员均为20XX年X月后从事纪检监察工作的，在业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇纪委人员参加过县上举办的培训班，但培训时间短，独立办案经验相对少，对案卷整理归档等业务的能力有待提高。

　　二是在监督执纪问责中，对“度”的把握还欠功夫。在实际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过了，对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡镇的工作环境，如果人人对纪委有抵触情绪，必然造成工作推进难；太轻又起不到震慑效果。对“度”的把握是决定工作效果的关键。

　　三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难，主要是思想上有障碍。把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督职责。

　　四是历年对“三资”监督管理的不到位，致使个别村历史遗留问题较多，有些问题因时间太长、牵扯因素多，一时无法清理，工作推不开，群众意见大，是目前急需解决的问题。

　　下一步工作计划：

　　（一）充分运用“学思践悟”精髓，破解工作中执纪问责中

　　“度”的问题

　　强化对每一次追责问责后的效果评估。每一次追责问责后进行大量的走访，分析大多数同志开始办理地到结果感受的看法，从中寻找不足，肯定作法，不断

　　改进工作方式方法。在工作中力求作到让大多数同志认同结果、接受结果，分享结果，在不断巩固工作成果的同时，不断提升工作能力。

　　（二）精心策划部署，加大组织协助力度。积极协助镇党委组织党风建设和协调反腐败工作，出好主意、当好帮手，认真做好任务分解、经常性督导和年度考核等工作。要下移工作重心，指导和督促村务监督委员会规范监督内容、监督程序、监督方式，充分发挥村民监督组织的监督作用，强化对村“两委”班子的监督。

　　（三）加强廉政教育，创造良好的工作环境。运用各种宣传方式广泛宣传党纪党规。加大对《党章》、《准则》、《条例》宣传教育，强化对党员干部不想腐不敢腐思想教育，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。

　　（四）加强监督制约，进一步完善财务制度。对各站所、学校、村班子违反各项纪律规定、把权力当作谋私工具等行为进行严肃查处，做到违纪必究、问责必严，使纪律真正成为带电的高压线。严防“小金库”出现，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，推进财务公开透明运行，力争做到全面清理规范，财务管理工作水平有更大提高。

　　（五）严格落实制度规定，加强农村“三资”监管。进一步规范各村党务政务公开的制度化、规范化进程。制定了切实可行的“三资”监管实施方案，加强清理检查，对全镇XX个村的村级财务、固定资产和自然资源进行了彻底的清理清查，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道。

推荐访问:纪委座谈会如何发言材料 纪委 座谈会 发言