支部对意识形态工作研究、部署情况6篇

篇一：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　教务处2021年第一季度意识形态研判报告

　　教务处2021年第一季度意识形态研判报告

　　高校和社会是密不可分的，当前社会在意识形态方面存在着一些问题，有的问题甚至很突出、很尖锐，高校不可能置身事外。近年来一些高校意识形态问题时有发生，有的还在社会上产生了一定的负面影响。挑战随时都在面对，有些是来自社会的挑战，有些是来自校内的挑战，在政治信仰方面有些情况并不乐观。抓好高校意识形态工作，我们的任务很艰巨。

　　做好意识形态工作，必须对意识形态领域的形势作出正确分析，这是我们制定意识形态政策和确定工作重点的依据。当前，教务处高度重视意识形态工作，严格按照学校党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体，加强制度建设，找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。坚决落实党管意识形态原则，工作形式总体运行良好，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。现将教务处党支部2021年第一季度意识形态工作研判情况汇报如下：

　　一．意识形态工作开展情况

　　1.加强组织领导，强化责任担当。教务处坚决落实党管意识形态原则，形成由党支部书记、处长全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和班子学习内容，同抓同进。

　　2.狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达中央和省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　3.加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设，突出理想信念教育，提高政治鉴别能力，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育，增强党员干部的宗旨意识。

　　4.抓好网络意识形态工作。加强自身网站建设，树立正能量的传播平台。

　　二．存在问题

　　思想政治学习不够深入，我支部在理论学习中，对相关文件学习得不够深入彻底，贯彻落实上还有差距。对意识形态工作重要性、紧迫性理解还有待提高，对意识形态工作的创新能力有待加强，党员对理论学习的主动性、自觉性还有待进一步提高。

　　三．下一步工作任务

　　首先要进一步深化对意识形态工作的认识。作为执政党，反腐放松会铸成大错，意识形态失管同样也会铸成大错。我们抓意识形态工作一定要看到意识形态在方向、道路、思想、制度上的影响，切实把我们的思想统一到中央、省委的要求上来。在高校，各部门负责人要在意识形态工作中把主要责任担起来，在工作中坚决贯彻上级要求，同时深入分析研究，对重大事件中的苗头倾向性的问题，有针对性的进行引导和解决。

　　其次是要着力做好教师工作，尤其是教师的思想工作。在高校，能否抓好意识形态工作，关键看教师作用的发挥。教师的思想状态，常常决定了学生的思想取向。从某种程度上讲，对学生影响最大的是老师。学生越年轻，老师的影响越大。而在这方面，我们有些教师自身思想信仰问题没解决，信仰有偏差。所以抓高校意识形态，重点工作是做好教师的思想工作，尤其是年轻教师的思想工作。一方面要研究加强改进教师思想政治教育及培养，让教师多了解有关思想政治的要求并将其融入到教学中去。另一方面，要加强教师的社会实践能力，多与社会接触，对国情就会了解，对党和政府的决策就会更了解，切实增强教师的历史使命感和社会责任感。中国社会需要团结稳定，需要改革开放，在课堂上该讲什么，不该讲什么，我们应该用社会责任这杆秤多称称。

　　最后是要加强对学生的积极引导。在高校，意识形态工作一定要落到学生。学校最大的责任就是为党育人、为国育才。育人就要关注课程、关注课堂，课堂是主阵地、主战场。落实思政课程与课程思政

　　同向同行，贯彻“三全育人”举措，既要重视知识传授和能力培养，更要重视思想道德的养成，落实立德树人的根本任务。增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实责任主体，做到守土有责，守土尽责。

　　2021年3月23日

篇二：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　学校党支部2022年第二季度意识形态研判报告

　　学校党支部2022年第二季度意识形态研判报告

　　随着社会发展和经济变革的不断推进，我校的教学工作也面临着前所未有的挑战和机遇。在这种背景下，我们的意识形态工作必须与时俱进、切实有效，为实现我们的教学目标和使命做出贡献。

　　在过去的几个月中，我们认真分析了当前的意识形态形势和趋势，并采取了一系列措施来应对挑战和解决问题。以下是我们的报告：

　　一、形势分析

　　1.社会思潮多元化：随着社会的发展和经济的变革，人们的思想观念也在不断发生变化，出现了许多新思潮、新观念和新趋势。

　　2.网络媒体影响力增强：现在的年轻人普遍使用互联网，网络媒体对他们的影响力和信息传播能力越来越强。

　　3.国际形势复杂多变：国际形势的变化使得意识形态工作需要更长远的思考和更明确的战略。

　　二、工作成果

　　1.理论研究：我们认真研读了中央关于意识形态工作的一系列

　　文件，深入学习了马克思主义、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，加强了对当代政治经济学、社会学、哲学等学科的学习和思考。

　　2.教育工作：我们通过组织讲座、辩论、论坛等活动，引导广大师生正确理解国家、民族、科学的发展方向，增强民族自豪感和集体荣誉感。

　　3.网络宣传：我们加强了对校园网络意识形态工作的引导和监管，深入开展网络宣传，向师生传播正确的思想和观念，提高他们的底线意识和安全意识。

　　三、下一步工作

　　1.继续加强理论研究，深入分析当前形势和趋势，研究出具有时代性和前瞻性的思想理论。

　　2.扩大教育工作的覆盖范围，通过创新活动形式，进一步引导广大师生树立正确的价值观和世界观。

　　3.加强网络宣传的规范管理，规范网络虚假信息和恶意攻击行为，推动校园网络空间积极、健康、向上的发展。

　　总之，意识形态工作是学校工作的重要组成部分，其意义和作用不容忽视。我们将继续加强意识形态工作的理论研究和实践工作，努力为学校的教育事业做出更大的贡献。

篇三：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　镇机关党支部2022年第二季度意识形态研判报告

　　意识形态是党的一项极端重要的工作，xx镇按照意识形态责任制要求，在常态化疫情防控的总体形势下，认真贯彻落实xx年“两会”精神，扎实开展意识形态工作，现将xx年第二季度意识形态研判情况报告如下：

　　一、主要工作

　　加强对意识形态工作的组织领导

　　调整xx镇意识形态工作领导小组，落实意识形态主体责任。定期研判意识形态领域情况，对疫情防控期间重大民情民意要集中关注，提前介入，有针对性的引导；将意识形态工作纳入重要议事日程；经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对，防范和处理好意识形态领域的各种矛盾问题，为全镇各项工作稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　　坚定信念，强化学习，用政治理论武装党员干部头脑

　　镇党委要求各党支部要以“三会一课”、“五点半讲堂”、新时代文明实践站、“学习讲堂”等为主阵地，重点宣讲党

　　的政治理论、形势任务和纪律、规矩教育，教育党员干部及全体工作人员牢固树立“四个意识”，敬畏纪律、敬畏岗位、敬畏职责，提高辖区居民群众政治文明素质，提高明辨是非能力。

　　筑牢意识形态“主阵地”，把意识形态工作落实到阵地建设之中

　　通过打造新时代文明实践站、基层文化站等宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。特别是加强社区居委网络宣传阵地建设，强化对微信公众号、QQ工作群、微信通知群等平台的管理，充分利用网络平台，开辟党建、计生、社保、民政、政策解读、“两学一做”等宣传栏，定期推送相关内容。对各类工作交流群，建立健全各项制度，加强监管力度，确保居委现有网络平台意识形态安全。

　　大力开展反邪教宣传教育

　　通过入户排查、宣传等形式，进一步增强辖区居民群众反邪教、反渗透，提高居民群众对邪教组织的识别能力、抵制能力和自我保护能力。

　　深入开展精神文明建设，抢占意识形态“思想高地”

　　进一步弘扬求真务实、积极进取的精神，提高拒腐防变的自觉性，在全体工作人员中，形成爱岗敬业、遵纪守法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，努力营造风清气正的工作环境，不断提高文明素质和文明程度，为全面建设小康社会、构建和谐社会，为促进全镇工作的规范化提供强有力的思想保证。

　　二、存在的问题

　　工作机制不够健全。工作机制尚未完全理顺，工作有时处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工作难以顺利开展。

　　干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。如社区从事意识形态工作的人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。

　　三、下一步整改方向

　　夯实基础，补齐保障短板

　　做好制度先行。加强相关制度建设工作，推动已有的制度落实落细落小，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。

　　精准培训，补齐素养短板

　　要人才先行。以落实“四张清单”为契机，不断加大培训力度，通过参加上级部门组织培训、专项培训等方式，提高基层宣传干部业务素养。

篇四：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　2023度意识形态领域情况的通报范文三篇

　　根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场，取得实效，我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下：

　　一、高度重视，认真对待

　　今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。

　　二、明确责任，量化任务

　　按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。

　　三、一边抓整改，一边抓巩固

　　行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。今后，我行要把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，常抓不懈。力求通过整改，解决好我行工作作风中存在的一些实际问题，进而推动整体工作，通过整改收到实实在在的效果。

　　自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。

　　(一)推进思想政治工作

　　(一)落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与“两学一学”教育、“三个抓三个创新”、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作总结计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。

　　(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

　　(3)党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。

　　(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

　　(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。

　　(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年末考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩

　　效能力

　　第3篇:2023度意识形态领域情况的通报

　　为贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，农业局局结合当前农业工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，工作取得很大进展。

　　一、强化组织领导

　　局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情景，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情景、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域教育活动座谈会。

　　二、狠抓学习教育

　　将意识形态工作纳入局党组学习的重要资料，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央，在思想上行动上同党中央坚持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，经过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作供给理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创立学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习——重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。

　　三、切实做好思想政治工作

　　一是落实“书记讲堂”制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，进取开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，经过学唱红歌、宣讲典型事迹、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。经过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工进取主动地参与礼貌创立活动。同时，充分利用网站、媒体，进取宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

　　四、坚持正确舆论导向

　　牢牢掌控意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

　　五、具体工作措施

　　1、努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室进取配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干伍。

　　4、努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建守键。一是科学部署党建工作。按照党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作总结计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作职责。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情景汇报，研究解决重要问题，从而构成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

　　六、今后工作总结计划

　　我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。今后，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县农业发展做出更大贡献。

篇五：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　关于当前我县意识形态领域情况的通报_2一、基本情况

　　自区委《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》发布以来，我中心迅速部署，落实责任，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，中心领导对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性提高、工作力度加大，全中心没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

　　二、主要做法及取得的成效

　　一是及时传达，统一思想。及时召开领导班子会议，组织班子成员学习《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。通过学习讨论，澄清了视意识形态为软任务、不好抓、难收效等模糊认识，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，制定了责任制度和追责制度，领导干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

　　二是明确职责，健全机制。制定我中心《党组意识形态工作责任制落实办法》，在《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，明确书记冯乃靖同志为第一责任人，副主任李连城同志具体分管意识形态工作;明确了中心党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党支部、从党支部到机关干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

　　三是认真学习，加大宣传。我中心先后召开全体干部职工大会2次，专题学习北京市及区委意识形态工作责任制文件，贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理。开展机关党员大会3次，组织学习《党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，确保党员政治上的坚定正确，强调意识形态工作的重要性。组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员先锋岗评比活动，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。同时安排办公室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。

　　四是查找问题，研究对策。定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，坚持问题导向，逐项对照《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对中心进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

　　三、存在的问题

　　在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对基层干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，正确引导网络舆论，而我们在这方面还做得不够。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、以及干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强学习研究树立创新意识，积极探索新形势下意识形态的传播方式，补齐短板，做好创新工作。

　　我中心将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责。保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

篇六：支部对意识形态工作研究、部署情况

　　意识形态通报制度

　　为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《__共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。

　　第一条基本原则

　　上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。

　　第二条通报主体及对象

　　会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。

　　第三条通报的内容

　　1、党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政建设和反腐败工作情况，中心党支部会议决策事项，年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况，党员领导干部情况和整改措施，党员干部的奖励和惩戒，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉等。

　　2、与事项方面通报的主要内容：系内改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理等。

　　3.上级党组织的会议精神要求传达到党员的，必须在规定时间内传达到每一个党员；机关党委召开的所有工作会议都要在支部会议上以总结的形式向党员汇报；机关党委开展的每一项工作和活动，除根据上级党组织要求需要保密的以外，都要向全体党员通报。

　　4、其他应通报的有关情况。

　　第4条通知的形式和程序

　　通报采取召开专门会议和公示等形式进行。中心会报告一次，也可根据实际情况不定期进行通报，通报和报告的具体工作由党支部办公室负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。工作和会议情况通报后，要认真收集党员反馈的意见，以便于中心党支部解决自身存在的问题，促进党建工作健康发展。

　　一、会议制度。文旅局每季度召开一次意识形态工作会议并研究部署意识形态工作，同时根据需要不定期召开专题会议。

　　二、定期向上级汇报制度。文旅局每季度向区委宣传部汇报一次意识形态工作，每半年分别向区委报送一次意识形态工作情况。

　　三、把意识形态工作作为和述职报告重要内容制度。各班子成员应当把意识形态工作作为和述职报告级党组织领的重要内容，接受监督和评议。

　　四、调研和通报制度。意识形态工作领导小组每季度研判意识形态领域形势，每半年通报意识形态领域形势。意识形态工作领导小组要建立研判机制，组织分析研判工作，并将研判情况及时上报区委宣传部。

　　动词（verb的缩写）息提交系统。全区各级党组织每季度向区委宣传部报送意识形态工作息，包括工作进展、突出问题、制度建设、责任追究等方面，遇有重大情况随时报送。

　　六、配合巡察组对意识形态工作进行监督检查。

　　七、文件及材料归档制度。完善意识形态工作相关文件审批和管理制度，由专人负责保管和归档有关文件。

　　意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作

　　极端重要，根据上级的通知精神，结合我校实际，制定本制度。

　　一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，行政班子对本单位意识形态工作负主体责任。校长是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。

　　二、学校分管领导是直接责任人，协助学校协调和指导工作的落实，做到尽职尽责。

　　三、学校其他成员根据工作分工和一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　四、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教育教学工作、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

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