国有企业过硬党支部典型事迹材料(精选文档)
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国有企业过硬党支部典型事迹材料
XXX党支部成立于2011年12月,现有集体成员11人,其中85后10人,单位负责人年仅35周岁。2017年9月成立党支部,现有党员8人,党员比例达到73%,是一支充满青春气息,饱含奋斗激情的新时代青年队伍。
XXX党支部自成立以来,始终坚持“党建引领、凝心聚魂、强基固本”,始终把“突出政治功能”融入思想建设、组织建设、制度建设等各方面,严格落实“六个过硬”党支部建设目标,打造“青春e站”党建品牌,聚焦“五力”提升,支部党建工作迸发新活力,较好地实现了党建工作与生产经营中心工作的深度融合。2018年以来先后被评为“先进基层党组织”和“过硬党支部”荣誉称号。
党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”。党建引领是国有企业的独特优势,是促进企业高质量发展的“红色引擎”。XXX党支部注重发挥党建的引领示范作用,在学而信、学而用、学而行上下功夫,突出“高质量党建引领高质量发展”的主题,着力提升政治引领力、组织战斗力、共建凝聚力。
政治引领力举好“指挥棒”。XXX党支部按照关于过硬党支部建设的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个方面标准化要求,着力将支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度,激发支部创建活力。严格制订党支部议事规则及权利责任清单,真正做到重大事项由集体研究把关。全方位筑牢基层党组织战斗堡垒,提升基层党组织战斗力。通过组织党员走进红色教育基地、观看红色电影和纪录片、过“党员政治生日”,重温入党誓词等形式多样、生动活泼的主题活动教育引导党员干部加强党性锻炼,增强党性修养。
组织战斗力点燃“加速器”。XXX党支部充分发挥支部的领导和协调作用,营造凝心聚力谋发展的良好氛围。先后多次组织社区“双报到”志愿服务和无偿献血活动,展现了国企担当,增强了党支部的凝聚力和向心力,发挥了党员的先锋模范作用。同时,规范建设党员活动室、党建长廊,把党的制度、宗旨、理念等与企业使命、“真赢”文化、“四力、四感”行动指南高效融合,通过多种形式展现,让党员在日常耳濡目染中接受党建教育,感受文化感召力,增强党员意识和党性修养。
共建凝聚力绘出“同心圆”。2020年以来,XXX党支部与XXX、XXX等单位党支部开展党建共建活动,通过业务单位、政府部门与国有企业的互联互通,共同探索党建创新模式,发挥各自优势促进业务发展。为深化双方交流党建成果,XXX党支部开展了一系列活动促进双方党建工作与业务发展的深度融合。一是国企担当送温暖。联合XXX党支部赴市荣军医院、市福利院开展“献爱心 送温情”活动,走访慰问荣退军人和孤残儿童;
联合XXX赴开展“金秋助学”帮扶活动。二是结对共建勤交流。与XXX党支部开展“党建领航,同心筑梦”座谈交流;
与XXX党支部开展“笃行‘对标共建’,共创支部风采”主题党日活动;
与XXX等也均开展了党建、业务联合活动。同时,多次与XXX、XXX等政府部门及股东单位开展研讨座谈和党建文体活动,并取得了良好实效。
党建“红色堡垒”激活生动“队伍细胞”。近年来,XXX始终以着力打造人才强企战略为目标,以提升人才聚焦效应为目的,精准“选苗子”、培优“铺路子”,旨在培养一支有抱负、懂经营、善管理、敢创新、专业素质过硬的队伍,为推进国资国企高质量发展提供人才保障。
精准“选苗子”。严格贯彻“四结合双培养双提升”工程,把政治、业务“双优”的党员纳入后备干部队伍进行培养。2020年,将2名业务骨干培养成预备党员,党员队伍不断壮大,党组织的凝聚力、向心力不断增强。
培优“铺路子”。为适应现代化企业的发展需求,首次开展了面向全员的中层管理人员竞聘及全员职称评定会议,为全体员工提供了“管理职务+技术职称”多通道职业发展的平台,将原有的“伯乐相马”方式转变为“赛场选马”模式,成为深化省管企业三项制度改革在权属企业的试点探索。
党建“红色阵地”培育持久“产权力量”。XXX全体员工在党支部的带领下,公司稳健、蓬勃发展,尤其是近几年收入、利润呈现翻番式增长,工作业绩始终保持在XXX前列。2019年,共挂牌项目XX宗,成交XX宗,实现增值节资XX亿元;
2020年,共挂牌项目XX宗,成交XX宗,实现增值节资XX亿元。在XXX党委引领下,XX坚持依靠全员、发动全员,以市场化理念、思路和方式,围绕产权交易及相关服务和科技信息技术主业,做服务、干工作、闯事业,以XXX战略为导向,致力于区域资源要素交易平台和国资国企综合服务平台建设,着力开展社会服务和多元化金融服务工作,全力打造让政府满意、客户信赖、员工自豪的交易平台。
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