党建工作重点任务清单自查报告5篇

篇一：党建工作重点任务清单自查报告

　　基层党建工作自纠自查报告

　　市直工委：

　　根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。

　　一、责任落实

　　市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　按照年初，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

　　二、思想建设

　　(一)建设学习型党组织。制定，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写

　　和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任

　　务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。

　　(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展

　　“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报20xx-20xx年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核20xx-20xx年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。

　　(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。

　　在县委、县政府的正确领导下，槐树镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手，紧密联系群众，扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开展自查，现汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一)机关基层党组织建设

　　中共西充槐树镇委员会下设14个行政村党支部，2个社区党支部，槐树中学支部、槐树小学支部，槐树卫生院支部，机关支部，退休支部等合计665名党员。

　　(二)党员思想政治建设

　　1、深入推进“两学一做”专题教育常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党章党规党、xxxx系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间认真按照“三项整改回头看”的要求，对尚未整改的13条问题进行了整改落实。

　　2、发挥党员干部示范引领作用，认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶空巢老人”为主题的实践活动，不断加大“党员先锋”示范创建力度。

　　3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向镇党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

　　(三)党员队伍建设工作

　　1、不断优化党员队伍结构，加强槐树镇青年党支部创建，积极将优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才吸收为党员加入到青年党支部中，运用其创新思维、先进发展理念，发挥青年党支部示范引领作用。

　　2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，没有出现连续三年未发展党员的村，落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，今年发展培养党员14名，认真组织了对新党员的培训，并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

　　3、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“进村入户、问请联系”工作。根据全县“走基层，送温暖”活动会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“走基层，送温暖”活动的通知》文件精神，镇党委制定了，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。“七一”还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计20xx余元。

　　3、镇党委带领党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《三务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了支部思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、计划、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全镇上下的凝聚力和创新力。

　　4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费

　　党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支部高度重视，认真组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。

　　(四)制度建设

　　1、成立党建机构，落实职责任务。镇党组成立了以党委书记为组长，分管组织的副书记为副组长、各部门和支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全镇干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

　　2、紧密结合全镇工作实际，认真落实党建工作责任制。进一步健全了党委定期专题研究党建，党委书记、班子成员，支部书记、在民主生活会上向上级党委述职述廉等系列党建制度。党委和党(支部)每季度召开一次党委(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党委、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。

　　3、年初制定工作计划，落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我镇党建工作实际，镇党委先后印发了《机关党建工作实施方案》、《党委学习计划》等文件，保证了年度党建工作目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。

　　4、加快基层党组织运行规则落实落地。为贯彻落实省委组织关于《基层党组织运行规则》的相关要求，槐树镇党委通过镇党委中心组会议、镇村干部会、支部会，认真学习了《基层党组织运行规则》。并结合实际制定了《槐树镇党委工作运行规则》和《槐树镇村(社

　　区)党组织工作运行规则》，同时还对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行了一次全面清理，认真做好了立改废工作。

　　二、存在的问题

　　(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

　　(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

　　(三)工作措施不多。面对党建工作，仍然存在以会议落实会议，以文件落实工作的情况，没有主动就如何开展好党建工作认真进行思考，提出行之有效的工作措施。

　　三、整改措施

　　(一)坚持党委中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

　　镇党委每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我镇的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，镇党委还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。

　　(二)坚持民主生活会制度，主动接受群众监督。

　　镇领导班子每年要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委分管领导到会指导。会上，党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合镇领导班子和班子成员工作实际，制定镇领导班子整改方案，镇主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式进行公布，接受群众监督。

　　(三)坚持党建述职评议制度，示范带头做好党建工作。

　　镇领导班子及领导班子成员高度重视述职评议工作，认真撰写述党建职述报告，并通过公告栏进行公示。同时在镇党员大会上，面向全体党员、干部认真进行了述职，主动接受评议，认真梳理班子存在的问题，并形成了整改台帐，落实了责任人，限期进行整改。

　　市直工委：

　　根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。

　　一、责任落实

　　市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

　　二、思想建设

　　(一)建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教

　　育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。

　　(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展

　　“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报20xx-20xx年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核20xx-20xx年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。

　　(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。

　　重视媒体宣传。全年在《安庆日报》、《安庆晚报》等纸质媒体大力宣传交通好人好事，发表稿件145篇;安庆新闻网、微信、省厅网站、安徽新闻网、中国网-中国视窗网络媒体用稿150余篇，《安徽交通运输》杂志用稿8篇。其中《今年安庆市将投资82.3亿元改善交通基础设施》新闻被“中国网·江苏”、“中国网·贵州”转载;“市区到枞阳公交快线”开通的新闻报道，被省、市各大媒体广泛宣传;7月24日，桐城公路分局(采访程正亮)抢修道路水毁工程被中央电视台新闻频道《东方时空》栏目报道，展现了交通新形象。报送市直工委信息50篇，超额完成了任务。

　　三、组织建设

　　强化班子建设和干部队伍管理，认真贯彻学习中共安庆市委办印发《安庆市县级党政领导干部选拔任用工作实施办法》和《安庆市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，机关事业单位领导干部带头学、带头实践、带头抓落实。

　　1.加强干部队伍建设。基层干部队伍建设：提拔任用市港航局机关、派出机构10名科级干部，市公路局9名、运管处6名科级干部进行岗位调整和交流任职。机关公务员干部队伍建设：在市委的关心下，提拔任用了2名县级干部;机关3名科级干部得到了提拔使用;转任和新录用公务员4名;自然减员1人，达龄退休2人。目前，机关在编在岗县处级干部7人、科级干部20人、工勤人员3人;“活力工程”离岗还未达到退休年龄干部4人。岗位的变动，年轻干部的增加，使县处级干部平均年龄53.8岁下降到51.7岁，科级干部平均年龄46岁下降到42.2岁，机关公务员队伍的平均年龄由47.7岁下降到44.6岁。表明干部队伍处在壮年时期，是交通大建设的好时期。

　　2.加强班子建设。受市委组织部委托，对副县级事业单位领导班子和领导干部20xx年度工作进行了考核。同时，按照干部管理权限，对局属正科级事业单位进行了年度考核，通过调研、谈话、查看等方式，将了解到基层单位的实际情况和存在的问题，向局党组作了专题汇报，并将党组的意见反馈给各单位，夯实基层单位建设。

　　3.加强人事档案管理。根据市委组织部的要求，对机关事业单位干部的人事档案按照新“标准”进行整理，尤其是干部的“三龄两历”进行了认真核对，共整理机关和局属单位班子成员(科级)档案70卷，完善提拔任用干部资料的建档归档工作。

篇二：党建工作重点任务清单自查报告

　　党建工作任务清单及整改措施

　　《党建工作任务清单及整改措施》是党组织建设和管理工作的重要依据。党建工作任务清单旨在指导和规范党员和党组织的行为，实现党建工作的有效实施。整改措施则是改善党建工作的重要手段，其目的是提高党组织的组织能力和管理水平，改善党组织和党员的素质。

　　党建工作任务清单包括：一是坚持党的教育实践活动，深入开展“三会一课”，提升党员的政治理论素养；二是坚持党的组织路线，建立健全党组织，推进党建工作；三是坚持党的纪律准则，加强党员管理，健全党纪检查系统；四是坚持党的思想道德建设，弘扬党的理想信念，提升党员的思想道德素质。

　　整改措施主要包括：一是加强党的建设，制定党建工作计划，按照计划要求有序推进；二是加强党的管理，建立健全党内法规制度，严格执行党的纪律；三是加强党的教育，开展丰富多彩的党员教育活动，提升党员的素质；四是加强党的纪检，建立健全党内监督机制，严格执行党的纪律。

　　《党建工作任务清单及整改措施》是党组织建设和管理工作的重要依据，其目的是提高党组织的组织能力和管理水平，改善党组织和党员的素质。

篇三：党建工作重点任务清单自查报告

　　2021年党建工作专项检查自查报告与2021年党

　　支部书记个人工作自我鉴定书2021年党建工作专项检查自查报告

　　一、措施及成效

　　（一）责任落实

　　年初，镇党委根据县委___工作安排部署，及时调___建思路，结合实际，制定党建目标责任书，同各支部签订目标责任书，支部书记为党建第一责任人。

　　（二）整改深化工作

　　我镇认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。坚持不折不扣地落实中央和省、市、县确定的专项整治任务，切实把活动成效体现在干部转作风，为民解困，群众满意上。整改群众反映突出的问题___条，关系群众切身利益的问题___条，重点解决了干部走读问题，修改了《入党积极分子培养和党员发展制度》、《公务接待制度》、《公车使用制度》、《便民服务管理监督制度》、《村（社区）干部值班坐班制度》，新建《镇会议制度》、《简报信息发行制度》、《群众走访制度》。为群众办实事，立行立改解决村群众向市群教办反映的问题。完成村___公里“U”型渠建设和5社安子沟山坪塘、2社朱兴伟山坪塘防漏防渗整治，实现___亩农田用水有效保证；积极向交通局反映，争取解决___公里三峨至高家镇的断头路问题，村新建___公里村到各社的路；全镇（除村）实现道路硬化___公里；全面引进黑安全饮水工程，解决___余人安全饮水问题；加快水利建设，维修村、村灌站共___

　　座，维修加固桥梁___座，整治渠系___公里，整治山坪塘___口；要解决拆迁群众安居问题，今年回龙湾新村一期入住居民___户___人。

　　（三）软弱涣散村党___整顿工作

　　一是派干部添活力。强化驻村力量。调整驻村干部增强村级班子工作能力。特调整分管信访稳定的副书记同志、司法所同志、___、安办同志任勤俭村驻村干部。对口分类指导。下派党政办同志指导联系勤俭村党的群众路线教育实践活动，确保活动开展充分、资料完善、效果明显。下派党政办主任、___副书记同志任勤俭村第一支部书记，整顿班子作风，完善党建工作，参与并监督检查日常工作。

　　二是找问题寻突破。制定了问题清单制，针对勤俭村查找出的问题及群众反映急切的问题，制作处理清单，一件一件落实责任人，限期解决。主动化解制，就信访难题，变收到信访再回复为主动化解信访难题。主动查问题，按群众路线教育实践活动要求，认真开展上门征求意见、座谈征求意见、发放问卷征求意见等，还广泛开展群众代表、党员代表大会面对面提问题。面对群众的“辣味”批评，村干部真诚道歉并承诺改正。上门服务制，通过发放干群连心卡、便民服务手册等措施，解决群众办事难问题。特别是向空巢老人发放干群连心卡，老人一个电话，村干部便能上门服务。

　　三是学先进促转化。为抓好集中整顿建设工作，镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，针对勤俭村班子软弱涣散的状况，___后进村两委成员到先进村庆祝村观摩学习，利用先进村在村务管理、经济发展、制度建设等方面的经验和优势，请先进村党支部书记陈根良同志到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

　　（四）发展党员和党员教育管理工作

　　严格按照规定发展党员，牢把党员学历关、年龄关、政治关。全面提升党员素质，集中开展党员培训___期，认真督促各支部开展三课一会制度，把党员培训作为队伍建设的重点。建立流动党员管理办法，对流动党员建卡、建群，保持联系，保持教育。

　　（五）处置不合格党员

　　根据上级要求，我镇制定了《不合格党员处理办法》，并严查不合格党员，坚持发现一人，处理一人，绝不纵容党员违法乱纪行为。

　　（六）党费使用情况

　　我镇各支部党费均按时交到党政办，党政办将全镇党费如数交到县___，无截留使用。

　　（七）落实党建工作保障

　　已实现___个村（社区）活动场所全部达到规范化建设；每个村（社区）办公经费达到___万元、农村公共服务运行经费不少于___万元；___个村（社区）支部___在去年换届调整后，均能服众、有带头力、有执行力。

　　（八）村___经济发展情况

　　我镇村___经济发展较薄弱，经___年摸排后，各村（社区）已制定切实可行的村___经济发展计划，预计___年，___个村（社区）均能摆脱___经济空壳村。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）存在问题

　　1、基层___经济薄弱。党___没有___经济收入，为群众办实事、办好事乏力。___%的村没有村级___经济，其他村___经济收入均未超过___元。对于活动开展和关怀贫困户，党支部心有余而力不足。

　　2、党___的地位和作用弱化。一是个别村（社区）对党建工作重

　　视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，支部书记党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是支部书记不愿意抓党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是被动地去做，对党建工作___不力，抓得不紧。比如，支部书记认为党建工作做的都是虚，不容易做出成绩，对于抓党建也成了应付性的工作，突击做资料的工作。三是基层___权威弱化。村级党___说话无人听，行动无人跟，安排无人落实，群众对其不信任、不尊重，疑惑多，一旦他们做出错事或一遇问题，群众就___问个明白。

　　3、党员干部教育管理虚化。党织制度不完善，管理松懈，支部___生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别存在着工作部署、业务会与支部会不兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把经济工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；镇党政办工作人员和村（社区）支部书记从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

　　（二）原因分析

　　1、思想认识不到位。在处理抓党建和经济建设的关系上重经济轻党建，对基层党___建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。没有认清新形势给党建和党员管理带来的严峻挑战，没有带头处理好党建和经济建设之间的关系。

　　2、综合能力不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作；个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依

　　法行政、依法办事能力差；有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　3、机制管理不到位。一方面制度不健全；另一方面管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的党员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到违法乱纪处理的束手无策

　　三、具体措施

　　（一）壮大村级___经济。理清发展思路，大力开发___资源。村土地和林地资源比较丰富的村可以对机动田、机动山进行统一开发，鼓励对外承包、租赁，或本村___经营，以增加村___经济收入。

　　（二）加大党建培训力度。特别是村（社区）党支部书记进行党务工作培训，通过集中授课、讨论交流、观摩教学等形式，规范支部换届选举、发展党员、民主评议党员、___会、党员汇报思想等活动的程序和___方法，切实提高___开展党日活动的具体能力。

　　（三）增强对党建工作的重视。带头转变思想，严格落实党建第一责任人职责，与基层党党___书记签订目标责任书，支部书记为基层党党___党建工作第一责任人。在抓经济建设的同时，要把党建工作放在首位，要促使党建成效体现在经济发展，群众满意上。

　　（四）解决___生活和工作的矛盾。正确处理落实___生活与其他工作之间的关系，紧跟形势任务和工作实际，选好“切合点”，合理安排___生活的时间和内容，通过利用重大任务前后、敏感时期重点___与平时落实相结合的方式，使___生活切实成为推动实际工作开展的“助推器”。如，在三岔湖景区项目推进过程中，___党课和党员思想汇报，可以把教育内容与支持项目推进相结合，提高党员的开发积极性。

　　（五）重视党员队伍教育。加强党员队伍培训教育，既要把党的基本理论、基本路线和基本纲领重要思想作为当前和今后一个时期党员教育的根本内容，又要加强实用科技的培训，___年力争培训___个年轻党员掌握一门以上实用技术，提高带头致富的本领。重视发展党员工作，认真贯彻发展党员工作方针，把好“入口关”，成熟一个，发展一个。

　　2021年党支部书记个人工作自我鉴定书

　　在党支部基础工作专题讲解学习中，___市党校吴惠珍副教授对新形势下加强党___的重要性、基层党___的地位和作用、党的___体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。

　　在党支部书记的素质提升与工作方法学习中，___党校公共管理教研部___副主任从三个方面进行了讲解。一是经济社会发展的新形势对党支部书记素质提出了新要求;二是党支部书记的素质与能力要求;三是提升党支部书记能力素质的方法和途径。通过学习，使我对党支部书记的岗位职责有了新的认识和感悟。作为一名现代高科技企业的党支部书记，不仅要具备较高的党性修养、政治素质、高尚的道德和优良的品格，还要懂经营、会管理，具备协调、应变、创新、综合分析和实践能力，要会寻找党务工作与企业管理的契合点，掌握科学的管理方法，使自己真正成为党务工作的行家里手。

　　在如何提升员工的执行力的学习中，自治区党校教务处李培文处长用了许多鲜活的事例，为我们上了一堂生动的企业管理课程。通过学习，我对执行力有了更深的理解。目前我们车间管理人员在执行中存在的主要问题有:只听从命令，不善于变通;只重视安排任务，不重视检查结果;忙琐事多，重协调少;对下属依赖心强，缺少实际行动;缺乏细节管理等等。车间员工执行力不强的原因主要有:一是业务技能不够熟练。车间员工绝大多数都是近年毕业的大学生，没有实际工作经验;二是责任感不强，依赖心理严重。原始试车都是车间领导、技术员和班组长带领着干;三是方法不得当，理解不深刻。MTP装置是世界首套工业化应用的大型生产装置，没有可借鉴的经验，需要全

　　体人员潜心摸索，不断总结经验;四是沟通不及时，交流不顺畅。针对这些问题我觉得车间要做好一是明确个人工作目标，二是制定切实可行的计划，三是要明确各级人员的责任，加强指导和监督，四是及时沟通并反馈。同时要注重培养青年员工的职业操守、敬业精神、责任感、荣誉感和合作精神。

　　接下来，___党校___部主任___教授讲解了提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队;自治区党校经济管理教研部青年讲师董俭堂讲授了如何提高区(科)队绩效管理水平。

　　___公司基层单位党建成果推介，___党委副书记马___首先向大家介绍了___煤矿党委实施党建亮牌工程，叫响党建工作品牌，发挥党___在安全生产中的效益功能。其中，在如何做到“___”，实现党建科学化发展中，他们的做法是:变企业目标为党建工作目标，做到目标共荣;变企业发展为党建工作发展，做到发展共谋;变企业责任为党建工作责任，做到责任共负;变企业成果为党建工作成果，做到成果共创。真正使党建工作融入了中心工作。在怎样看待基层党支部书记的价值问题上，他们认为党支部书记是实现目标的政治保证，是完成任务的智力支持，是稳定队伍的润滑剂，是激发士气的动力源，是促进和谐的万金油。对党支部书记的职责进行了全面的定位。在“创先争优”活动中，他们的具体做法是:亮牌示范。（范本）叫响牌子、做出样子、彰显作用，提升___公信力，提升党员威信;三亮两代创一流。党员亮身份、干部亮作风、___亮业绩，党内带党外、先进带后进，创建一流现代化矿井;一诺二述三评。一项承诺，向群众述职、向___述职，群众测评、党员互评、___点评。

　　从___党委副书记___的介绍中，了解到___党委大胆实践，积极探索，实施党建工作___管理，提升党建工作的质量与效益，走出

　　了一条以“___”为主要内容的党建项目化管理“___推动法”的新路子，使创先争优活动有抓手、有内容、有成效，激活了企业党建工作一盘棋，为企业科学发展提供了坚强的政治保证。

　　为充分发挥党的代表大会代表作用，尊重党员的主体地位，推进党务公开和党内民主建设，拓宽党代表活动的内容和方式，___党委按照党的___大报告中提出的“实行党的代表大会代表任期制”和“实行党代表大会常任制”的要求，结合企业实际，在“党代会常任制”方面进行了有益探索和实践。

　　通过三个企业党建工作和“创先争优”活动经验的介绍，拓宽了我们做基层党建工作的思路。

　　总之，通过三天的学习交流，我首先感受到了___公司十分重视党建工作，这与我以前工作的企业有很大的差别。___公司有___百多个党支部，同行业之间存在着很大的竞争。就拿我们和___相比，党支部工作已经出现了差距，虽然有客观上的原因，但主观上我们确实存在着工作主动性不强、基础工作不到位、创新意识不强、支部书记政策理论水平亟待提高、工作方式方法陈旧、支部工作缺少新意和亮点等问题。应该说，___党委及工作人员都有着较丰富的政工工作经验和理论水平，我

　　党支部书记个人工作自我鉴定书篇二

　　我有幸参加此次党支部书记培训班，在各位领导、教授的指导下，认真学习了在实践科学发展观的过程中作好基层党建工作的重要内容。现就此次培训的心得体会汇报如下。

　　抓好基层党建首先要深刻领会党的___大报告精神，围绕如何实现党的目标和任务，团结和带领群众进行改革和建设，认真学习和贯彻科学发展观，结合本单位实际，围绕业务工作抓党建，为经济社会

　　的全面发展做出自己的贡献。基层党建工作是新形势、新任务下加强党的先进性建设和提升党的执政能力的重要内容，是构建___和谐社会的坚强政治保障。因此，基层党建工作必须坚持经常抓、长期抓。

　　强化___领导，努力形成齐抓共管、整体推进的党建工作良性格局。严格建立和全面落实领导责任制是抓好基层党建工作的关键。严格按照党支部班子建设标准开展工作:第一，领导班子___健全，人员配备适当，结构合理。

　　第二，党支部是政治合格的领导班子。

　　第三，党支部应当是既有民主又有集中、各负其责、分工合理的班子。

　　第四，党支部应当是作风正派、开拓进取、群众信任、能够带领群众求发展的班子。

　　第五，党支部应当是严格执行党的各项规章制度的班子，抓好基层党建工作是我们党支部工作的目标。

　　狠抓落实，制定长效机制，将长效机制的运用作为推进基层党建工作的重要保障。当前，基层党建工作的一个重要任务，就是要结合单位的实际，认真地抓好制度的落实。要研究新情况，解决新问题，不断增强基层党建工作活力。加强基层党建工作方面要作大量有益的探索，增强基层党___的执行力、创新力和凝聚力。党建工作要围绕建设学习型、创新型、服务型、文明型、和谐型的目标，进一步丰富党建工作内容，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，充分发挥党建的政治保障作用，使作风更实、效率更高，人民群众更满意。强化党员教育管理，实行好“三会一课”，不断扩大党内民主，同时开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐和体育活动。在___领导上建立健全推动基层党建工作创新的激励机制，从多方面鼓励创新、支持创新、服务创新，通过落实创新举措，全面提升基层党建工作整体水平。抓党建工作，要着眼于全心全意为人民服务，要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的呼声，想群众所想，急群众所急，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手开展工作，解决好影响群众生活的各种问题。我们要在推进建设和改革的实践中，密切党同群众的联系。使党的群众路线的优良传统和优良作风一代一代地继承和发扬下去。作为支部书记，在抓党建工作的同时，还有认真带领群众发展经济、增加收入、改善生活，要关心群众的冷暖、倾听群众的呼声，要为群众多办好事实事，要做好宣传疏导工作，理顺情绪、凝聚人心，促进和谐。要坚决地制止损害群众利益的行为和现象。“群众利益无小事”。凡是事关群众利益的现象都应坚决制止。做好群众的思想政治工作，努力调动广大干部群众的积极性，坚定不移走有中国特色___事业的道路，带头遵纪守法，带头努力工作，作职工的表率。要关心、理解职工，要尊重爱护职工，使我们的基层党支部能够成为职工信赖和能为职工排忧解难的一个战斗___。要带领职工崇尚先进、学习先进、争当先进，克服自己的不足，找出差距，迎头赶上。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过加强自身建设，使班子团结统一，使班子成员首先成为___物质文明、政治文明和精神文明建设的模范，更好地影响和带动党员自觉地发挥先锋模范作用，发挥整体最佳效能，齐心协力完成上级党委交给的各项工作任务。

　　为了充分开展基层党支部党建工作，我作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下“四种意识”:强化服务意识、强化监督意识、强化协调意识、强化预见意识。此外还要在实践中积累工作经验，提高以下“五种能力”:一是提高___领导能力。党支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。作为党支部书记，在这方面要善于抓党员思想中的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径，切中要害，寓说服于严肃性艺术性和趣味性一体，起到事半功倍的效果。三是提高正确决策的能力。作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确性。四是提高社会交往能力。作为党支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。五是提高本部门业务能力。党支部书记要在加强思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好党支部的“头”，在业务能力方面更要当好“头”，只有这样，才能相得益彰，无出其右，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

　　党支部书记个人工作自我鉴定书篇三

　　省公司___了基层支部书记培训，我有幸参加了这次培训。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何当好党支部委员加强党支部建设、如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、如何深入开展创先争优活动、如何加强创新的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。我深受启发，认识到作为新时期下的___员，我们要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。

　　在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人作顽强斗

　　争，为夺取___和保卫___做出贡献。在___革___时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走___道路。在改革开放向纵深发展的今天，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的___作贡献。___领导是我们党的最高原则。这个原则规定了各级党___必须依靠___的经验、智慧和力量实行领导，决定了支部___在支部内部的特殊地位。因此说，支部___在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”，比其他委员负有更大的责任。在构建___和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质等综合能力，才能成为一名新时期合格的党支部书记。下面，我根据这次培训学习得到的收获，浅谈一下如何做一名合格的支部书记心得体会。

　　首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党___的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。

　　其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党___制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。

　　最后要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的___和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦上，更要体现在对员工群众的人文关怀中。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风，如沐暖阳，多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多，做思想引导的人少”的状况。及时掌握职工群众的思想动态（范本），鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，促进各单位之间不仅在业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐单位，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。本次基层党支部书记培训，也使我对许多问题有了___的认识和看法:一、是加强自身的思想政治素质，知识素质和能力素质的提升

　　作为一名基层支部书记，首先必须要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，要带头学习___主义、___思想、___理论和“___”重要思想及科学发展观，学习和理解___核心价值体系的建设;坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、理想上、行动上与___保持一致;牢固树立共产主义的理想信念，自觉有效地贯彻执行党的政策方针。在平日里，在做好公司营销工作的前堤下，要多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论

　　水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有思想觉悟提高了，良好的学习风气树立了，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥，并在党支部的统一领导下，积极带头，严以律己，做好本职工作。

　　二、坚持“三会一课”制度，支部书记应带领党员共同学习，提升党员的整体素质。

　　作为一名基层支部委员，基层支部应坚持“三会一课”制度，并以此在支部大力宣传和执行党的各项决议、政策以及上级党委、行政各项决定和政策，加强对党员的教育作用，提升全体党员的理论素养，使其更加深刻了解我党，大力提倡党员以理论指导实际，在日常的工作、学习中用自己的实际行动诠释自身对党规党章的具体解读，民和分公司公司作为本地区电信主导企业，加强企业经营管理、发展企业经济及建立和谐稳定的职工队伍是我们工作的重中之重，支部的各项工作均应以此为中心展开，积极___党员和职工群众参与支部的各项管理工作中，树立___荣誉感和归属感，全员一条心。对于积极向党___靠拢的员工，应多加强教育和正确引导，并采用公平、公正、公开的形式，从中选出杰出的同志成为入党积极分子进行重点培养，在工作中树立先进典型，提升全体职工队伍的积极性和工作热情。

　　三、在基层党___建设方面，作为基层党支部要努力做到以下几点:加大宣传教育的力度，提高党员思想认识与觉悟，积极投身企业的各项经营及管理工作中，并围绕企业中心工作有效展开。作为基层党支部，平日要对全体职工加强政策解读，教育党员及职工群众以平常心态积极面对，努力工作，以维护队伍的和谐稳定，企业各项工作有序进行。要做到管理有序，工作有计划，任务有安排，工作方式有

　　创新，形式多样化。要充分发挥支部在公司各项工作中的协调作用。以我们支部为平台，在各项工作中积极推进并深入开展创先争优活动，充分调动党员及职工群众的工作积极性和主动性，做到全员参与，真正意义体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。努力协助公司行政事务，在工作中加强思路创新，以项目经营、管理和实施为工作主体，市场的存在是其生命的主导，而面对当前复杂多变的市场，我们无论是在经营上还是管理上，各项工作都应有创新的思路，开拓的精神应对，不死守一条路，积极拓展业务范围，增强我公司的市场生存能力，以适应市场的多样变化。

　　总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为我们这个特殊支部的发展做出自己应有的贡献。

篇四：党建工作重点任务清单自查报告

　　大学党委《高校党建工作重点任务》落实情况的自查报告

　　xxx大学党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，对标中组部、教育部《高校党建工作重点任务》，扎实推进学校各项党建工作。根据要求，现将落实情况自查报告如下。

　　一、强化党对学校的全面领导

　　1.不断增强党委领导核心作用。坚持党对学校的全面领导，认真贯彻党的教育方针，坚定社会主义办学方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省委重大决策部署，切实提高政治站位，履行好管党治党、办学治校主体责任，强化“四个服务”，坚持“四个回归”。每年年初制定《党建工作要点》，规划年度重点任务和责任分工，以党的建设引领学校事业发展，以全面从严治党护航办学治校，团结动员全校党员和师生为实现第三次飞跃发展和双一流建设而不断奋斗。

　　2.认真贯彻执行民主集中制。研究修订《中共xxx大学委员会议议事规则》、《xxx大学校长办公会议议事规则》，明确各项议事事项清单，推进民主决策科学决策。党委会按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事；校长办公会在集体议事的基础上，由校长集中各方面意见进行决策。落实学校领导班子经常性沟通机制情况，党委书记和校长经常沟通，及时交流工作情况。

　　3.开展制度执行情况报告和督查。在上级党组织的指导下，认真开好学校领导班子民主生活会，将贯彻执行党委领导下的校长负责制情况作为民主生活会重要内容，党委班子及成员将执行情况如实写入年度工作总结和述职评议报告当中，开展批评和自我批评。党委书记和校长之间、其他领导班子成员之间开展经常性的谈心谈话，共同营造团结共事的和谐氛围，不断增强执行党委领导下的校长负责制的自觉性。充分发挥学校纪委监督职能，对学校坚持民主集中制、落实二级学院党政共同负责制度等有关情况进行监督检查。

　　二、加强干部队伍建设

　　1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。认真组织党委理论中心组学习。坚持读原著、读原文、悟原理。今年以来开展学习13次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国组织工作会议、纪念马克思诞辰200周年大会、北京大学师生座谈会、全国教育工作会议等。组织全校处级干部党的十九大精神集中轮训。组织全体党员和处级以上干部认真研读《共产党宣言》等马克思主义经典著作、《习近平谈治国理政》（第一、二卷）、《习近平新时代中国特

　　色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等著作，撰写体会文章。

　　2.坚持党管干部原则和新时期好干部标准，管好方向、树好导向、用好政策。始终围绕建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”高素质干部队伍的目标，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。不断健全干部选拔任用工作机制，严守选人用人规矩和程序，严格落实“凡提四必”要求。加强干部教育培训工作，从既要政治过硬又要本领高强要求出发，着力培养干部的专业能力、专业精神。

　　3.认真落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求，加强对学校领导干部的管理和监督。加强监督考核，党委班子成员对分管联系部门中层处级干部年度考核和试用期考核结果逐一进行反馈谈话，肯定成绩，指出不足。对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，成为干部日常监督管理的有效方式。开展对全校处级以上干部（包含在职、离退休人员）在企业、社会团体（行业协会）、基金会、民办非企业等各类社会组织兼职情况的摸底排查和清理规范工作。认真开展干部个人事项报告抽查核实，根据抽查核实结果，研究提出了审核意见和处理意见，对存在漏报情况的进行批评教育。抓好省委巡视整改工作。对巡视组交办的涉纪问题线索进行

　　认真调查核实，及时查处了相关违纪问题，对相关责任人进行了严肃处理。

　　4.严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的良好氛围。制定《中共xxx大学委员会贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法》，从密切联系师生、精简会议活动、加强文稿管理，规范出访及出国（境）培训、规范宣传报道和知识产权管理、严明纪律要求、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面制度规范；注重加强党风廉政建设、干部培养、经费管理等方面建章立制，筑牢制度“篱笆”，有效防范廉政风险。重点围绕信访反映的专业考试、政府采购、干部选用等问题全面梳理廉政风险点。严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定。全面实行相关人员出国（境）证照统一集中管理，出国（境）申请按规定严格审批。

　　三、切实加强基层党建工作

　　1.选优配强各学院领导班子。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，根据班子职数和结构要求，坚持内培外引，选优配强各二级学院领导班子。推行党政领导班子成员交叉任职制度，通过党政交叉任职不断提高二级学院领导班子适应新时代发展要求的本领能力，增强做好岗位工作的责任感和使命感，夯实基层教学单位领导基础。

　　2.完善和落实二级学院党政共同负责制。修订完善二级学院党政联席会议制度，明确二级学院党政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制和工作机制。充分发挥二级党委在学院发展中的政治功能与核心作用，明确有关党的建设，包括基层党支部建设、党员队伍建设、干部任用等工作，由二级党委会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，由二级党委会议先研究再提交党政联席会议决定；在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上，先由二级党委审核并把好政治关，再提交党政联席会议决定。狠抓党政联席会议制度和二级党委会议制度的落实，不断强化二级学院党政共同负责的机制，充分体现党政联席会议在二级学院管理和对学院重要事项的决定权，同时强调避免用党政联席会议代替党委会议。

　　3.各二级党委切实履行政治责任。以“一岗双责、党政同责”为切入点和抓手，二级学院主要负责人履行“党政同责、一岗双责”和落实党内监督各项制度。制定二级学院“三重一大”事项清单，严格落实集体决策。各二级党委切实加强对师生党支部的指导推动。制定了抓基层党建工作任务清单、问题清单、领办党建项目清单，明确二级党委班子成员联系一个教师党支部或学生党支部，进一步强化思想政治工作，充分调动教师党员教书育人的积极性与责任感，确保每个师生支部都有班子成员经常联系、及时指导，推动各项任务落到支部。

　　四、强化师生党支部和党员队伍建设

　　1.不断推进党支部规范化建设。推进基层党建标准化规范化，提升基层党组织建设科学化水平，充分发挥师生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真落实关于教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案，逐步到位。

　　2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《中共xxx大学委员会进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活指导意见》，突出“三会一课”政治性，强化严肃性，提升实效性。制定主题党日制度，严格执行每个支部每月开展一次支部主题党日活动的要求。根据领导干部双重组织生活的相关要求，校党委班子成员全部以普通党员身份参加支部组织生活。

　　3.严把党员发展质量关。严格执行《中共xxx大学委员会发展党员工作细则》，明确发展党员各过程注意事项，严格政治审查制度，坚持将政治标准摆在首位。扎实做好党员组织关系管理工作，指导帮助毕业生落实组织关系。认真梳理近两年内毕业离校党员和离职党员情况，未发现失联党员。

　　五、存在问题及整改方向

　　校党委在全面推进新时代高校党建工作，落实《高校党建工作重点任务》过程中取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下三个方面：

　　1.党建制度建设还需进一步强化。学校虽然建立了一系列党建制度，但还不够完善，执行上还不够到位，党建重点任务责任清单有待进一步完善、沟通机制有待进一步健全。

　　2.少数支部还需提升和发挥组织力。有的支部开展组织活动按部就班，创新不够，自主发挥不够。有的支部把“三会一课”等组织生活制度单纯作为学习会议制度，主题党日活动形式不够丰富；有的支部思想政治工作缺乏主动谋划，活动开展不够有效，对党员思想状况关注少，谈心谈话、关心关爱工作没有有效开展。

　　3.少数党务干部的能力素质还需提升。有的党务干部对新时代党建工作认识不足，有的党务干部党建业务不熟，工作方式简单、工作方法不够有效。个别党务干部还存在着“重业务、轻党务”现象。

　　今后整改方向：

　　1.以党的政治建设为统领。坚持把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首要任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。把尊崇党章作为最重要的政治纪律，教育引导各级党组织和全体党员更加自觉学习党章遵守党章维护党章，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，高度警觉“七个有之”，教育干部在政治上站得稳、靠得住，听党指挥、为党尽责。

　　2.加强理论武装头脑。进一步提升党委班子成员学习能力，主动及时宣传学习上级重要会议和重要文件精神，广泛深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终保持与中央和省委要求同频共振。抓好党委理论中心组学习，讲求学习质量。加强理论联系实际学用结合、指导办学实践、推动创新特色发展。

　　3.切实履行意识形态和思想政治工作责任。认真贯彻中央和省委关于意识形态工作责任制和网络意识形态工作相关文件要求，强化责任和问责追究机制。加强网络意识形态工作，引导干部师生参与网络文化建设，传播网络正能量。加强意识形态工作责任制落实。改进思想政治工作，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，办人民满意的教育。深入开展理想信念教育，加快推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，深入实施文化育人工程、实践育人工程、校园新媒体建设工程、文明寝室建设工程。加快推进思政课程改革，探索课程思政。

　　4.持续抓好党风廉政建设。认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设和大兴调查研究之风重要指示，开展大调研活动，提升党员领导干部学习力谋划力执行力。建立健全重要工作、重大事项督办制度，明责与追责相结合、检查与整改相统一，确保上级有关文件、会议精神及学校各项决策决议落到实处。强化职能部门改进工作作风，提高办事效率，增强服务意识。开展正风肃纪检查，严肃执纪问责。

篇五：党建工作重点任务清单自查报告

　　关于基层党建重点任务落实情况自查报告

　　文章一：基层党建重点任务落实情况自查报告

　　一、基层党建工作的重点任务

　　基层党组织是党在基层组织指挥全党工作和发挥战斗堡垒作用的基本组织形式，是全党工作的基础。基层党建工作是保证党的路线方针政策和政治任务落地生根、保证党员队伍健康成长、推动基层社会稳定和发展的重要工作。2021年，我单位基层党组织按照市委要求，将“三服务一创新”作为重点任务，重点开展以下五项工作：

　　1.以“服务基层、服务群众”为中心，创新服务方式，提高服务水平；

　　2.开展“党建促脱贫、脱贫促发展”主题教育活动，做好扶贫工作；

　　3.健全基层党组织组织架构，落实管党治党责任制；

　　4.提高党组织工作质量，加强党员队伍建设；

　　5.创新组织生活方式，激发党员活力。

　　二、基层党建工作落实情况

　　为确保重点任务开展顺利，我单位各基层党组织结合自身实际，制定了详细的实施方案，针对具体问题实施精准施策，全面推进基层党建工作，取得了一定的成果。具体表现如下：

　　1.以“服务基层、服务群众”为中心，创新服务方式，提高服务水平。

　　今年，我单位为进一步提高服务水平，基层党组织积极创新服务方式，精准对接基层需要，制定服务项目清单，明确服务项目内容和服务对象，确保服务工作有的放矢、有效率。服务方式上，推行覆盖全员的“互联网+党建服务平台”，提供在线党建学习交流、投诉建议与在线受理、各类服务等便民服务，提高服务水平，提升服务质量。同时,通过定期组织党员服务队伍开展“暖心服务”活动，帮助解决基层群众的实际问题，受到群众的一致好评。

　　2.开展“党建促脱贫、脱贫促发展”主题教育活动，做好扶贫工作。

　　在党建促脱贫、脱贫促发展的主题宣传教育方面，我单位基层党组织以贫困户为主要服务对象，采取帮扶措施，制定扶贫措施计划，确保帮扶工作精准到户精准到人，全面发挥党组织在脱贫攻坚中的作用。同时，在扶贫智力方面，通过组织党员学习培训，提升扶贫人员专业技能，确保工作的质量和效果。

　　3.健全基层党组织组织架构，落实管党治党责任制。

　　基于市委的要求，针对我单位的实际情况，我单位基层党组织

　　进一步完善党组织架构，重新评估党员人员构成和组织结构，合理安排党员与职责。同时，加强党员的日常管理工作，在“五化”建设的基础上，进一步完善党组织的各项制度，明确党的工作职责，切实落实管党治党责任制，促进党的工作水平和质量的提升。

　　4.提高党组织工作质量，加强党员队伍建设。

　　为加强党组织工作质量，我单位在基层党建工作中着力加强组织精神和监督执纪的加强。

　　党员经历了定期的党内学习会，培育党员队伍的进修意识和参与意识，提高党员的思想认识水平，同时加强中央纪委监察部的指导与审计工作，确保党员的廉洁自律得到贯彻执行。

　　5.创新组织生活方式，激发党员活力。

　　我单位认识到党员的日常活动对于基层党建工作的发展至关重要，因此充分利用现代化文化手段和日常场所，让党员们了解党性，充分活用身边资源，以生动的党风党建宣传、座谈交流、趣味活动和实际参与为手段，增强党员的活力和凝聚力。

　　三、后续工作

　　虽然我单位的党建工作取得了一定的成效，但是也存在一些问题，需要我们继续努力，推进党建工作的水平和质量提升：

　　1.落实党组织责任制，加强党员的监督与约束；

　　2.强化业务培训，提升党员的技术能力和业务水平；

　　3.加强组织建设，适合实际情况，合理选排党建帮扶队伍成员；

　　4.减少形式主义和官僚主义，提高工作效率和质量。

　　基层党建工作是重要的基础工作，我们相信只要大家鼓励合作，不断探索，积极创新，我们所负责的基层党建工作必将取得更加优异的成绩。

　　文章二：基层党建重点任务落实情况自查报告

　　在全党号召的基础上，我单位本年度的基层党建工作以“服务企业、服务群众”为重点任务，按照市委要求，我单位各基层党组织结合自身情况，积极开展基层党建工作，取得了一定的成果，但我们认为还存在不足之处。

　　一、基层党建工作的重点任务

　　我单位本年度的基层党建工作，以“服务企业、服务群众”为核心，主要包括以下五项重点任务：

　　1.创新服务方式、提高服务水平。积极构建服务平台，用大数据和智能技术提升服务水平，加大与企业、农民工群体互动力度，逐步缩小企业与居民群众之间的信息壁垒。

　　2.提高基层党建服务企业的能力。加强了对企业的服务与支持，推广标准化、规范化管理，重视员工心理健康及企业文化建设，解决企业在经营管理方面的问题。

　　3.加强社区基层党建方案的建立实施。针对我市实际情况，制定了本年度社区基层党组织建设规划，积极推进社区服务工作，提升社区基层党组织的活力和凝聚力。

　　4.加强党团管理。发动青年力量，发挥当地党校资源优势，培养新生代农民工，激活“扶贫车间”，做好青年团员的日常管理工作，逐渐缓解工作场所的紧张环境。

　　5.加强内部建设，加强队伍管理。实行“五化”建设，进一步提高管理水平，强化教育培训，健全组织架构，加强工作人员的职业素养。

　　二、基层党建工作落实情况

　　我单位各基层党组织按照市委要求积极创新服务方式，提高服务水平，加强基层党建与企业服务的能力。整体运行效果良好，采取了一系列措施，积极推进基层党建工作，取得了一定的成果。

　　1.创新服务方式，提高服务水平。

　　通过实地调查与对企业与居民的需求进行周全的调查，了解了大量关于服务对象、服务范围与服务内容等相关信息。基于这一调查结果，我单位基层党组织马上建设了服务性平台，优化各项业务流程，提高服务水平。今年以来，我单位已经为125家企业提供了服务，为2800名困难家庭提供了帮助。

　　2.提高基层党建服务企业的能力。

　　我单位基层党组织加强了对企业的服务与支持，促进了企业合规行为，推动了企业管理、经济发展和党建工作取得卓越成就，取得了全国市场经济先进党组织和市总工会五一奖章荣誉称号。

　　3.加强社区基层党建组织方案的建立实施。

　　我单位基层党组织在社区基层党建工作中取得了异于常人的成绩，逐渐缓解了因群团问题带来的局势误区，增强了社区基层党组织的活力、凝聚力与影响力。

　　4.加强党团管理。

　　我单位基层党组织门青年团的日常管理工作取得良好现实效果，发动青年力量，发挥当地党校资源优势，培养新生代农民工，加强日常文艺工作与服务工作，推动工作场所和小康生活互动交流，逐渐构筑了和谐的关系网。

　　5.加强内部建设，加强队伍管理。

　　在内部建设方面，我单位在健全组织架构、评估党员人员构成和党组织架构的同时，加强党员执纪职责、红色文化理念的传承，促进了团队管理的优化，整体效果良好。

　　三、后续工作

　　我单位基层党组织在浙江省基层党建中取得了不错的成绩，但仍存在一些问题需要继续加强改善：

　　1.实行“两个责任制”，提高内控管理水平；

　　2.推进“三会一课”的基层党建工作体系；

　　3.加强日常基层党建工作的网络化建设，推进“互联网+”基层党建高质量发展；

　　4.引进优秀党建工作模式，鼓励创新探索，减少重复的工作内容和短缺的工作力度，确保各项工作中断不间断。

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