坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌14篇

坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌14篇坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌　　强化党建统领打造特色品牌　　作者：徐修文　　来源：《新长征·党建版》2017年第11期　　徐修文　　近年来，磐石市委始终把抓好城市基下面是小编为大家整理的坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌14篇,供大家参考。

篇一：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　强化党建统领打造特色品牌

　　作者：徐修文

　　来源：《新长征·党建版》2017年第11期

　　徐修文

　　近年来，磐石市委始终把抓好城市基层党建作为强化社会管理的主要手段，坚持以服务型党组织建设为重点，以打造党建品牌为突破，着力构建城市基层党建新格局。

　　坚持纵向联动、横向协作，着力健全城市基层党建工作机制。城市基层党建范围广、领域宽、覆盖面大，需要在总体布局、系统谋划、协同用力上下功夫，努力构建城市基层党建“一盘棋”思想。一是以上率下，发挥党建统领作用。磐石市委成立了基层党建工作领导小组，严格落实定期议党和专题议党制度，及时研究解决城市基层党建问题。出台基层党建工作考核细则、社区减负工作实施方案、社区党组织服务群众专项经费管理和使用办法等文件，理顺了城市基层党建工作体系和主体责任。建立街道、社区党组织书记基层党建述职评议考核制度，厘清任务、列出清单、上下通报，构建市、街道、社区三级党组织联动工作机制。二是协作互补，营造共商共建氛围。搭建街道社区和驻区单位党建共建平台，召开党建工作联席会议，开展多种共建项目，将原来隔墙相望、不相往来的机关、学校、医院、企业等各类党组织逐渐汇聚到一起，共商共议城市党建和社会治理的重大事项，使街道社区、驻街区单位由过去各自为政、条块分割转变为现在的共治共享、有机融合。三是联抓联管，引导党员干部合力奉献。建立健全在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的长效机制，以“在职党员进社区”活动为载体，组织每名在职党员到社区至少认领1个志愿服务岗位，每年参与服务群众活动不少于2次。实行党员奉献积分、星级管理，对党员服务效果进行跟踪评价，充分调动党员参与社区党建和幸福社区建设的积极性。

　　坚持巩固成果、创新特色，着力提升城市基层党建服务水平。城市基层党建的成功实践，最终是让广大居民群众体会到获得感。磐石市委立足创建服务型党组织，努力在打造特色服务载体上下功夫，力求为群众提供优质、高效、便捷服务。一是全面实施“一刻钟便民服务圈”项目。从满足社区居民日常生活基本需求入手，合理划分社区网格，配齐网格长和网格员，依托社区“一站式”服务大厅、热线电话、微信平台、QQ群等沟通联系方式，让社区居民最长15分钟内就可以享受到养老、助残、托幼、医疗等便民服务，做到了群众动嘴、干部跑腿。二是全力打造“一区一品”党建品牌。对12个城市社区党建服务功能进行调研论证和总结提炼，设计制定了东宁街阜康社区“连心驿站”、河南街东兴社区“三卡暖人心”、磐石经济开发区创业社区“共驻共建”等12个符合社区实际特点的党建服务品牌，形成了“一区一品”的党建特色服务格局。三是积极推行“互联网+社区服务”。市、街道、社区三级分别建立了社区党建网、社区党建QQ群、社区党建微信公众号，通过网上平台发布各类便民信息2500余条，直接解答居民问题3800多个。东宁街道利用QQ和微信，将户在人不在的部分人群纳入“朋友圈”，利用网上视频进行认证和代办业务，实现了“点对点”的网络验证服务和跨地区服务。

　　坚持整合资源、精准聚焦，着力增强城市基层党建生机活力。抓好城市基层党建，不仅要把“体制内”的党组织联系起来，还要汇集整合“体制外”的党建资源，推动融合发展。为此，磐石市委注重凝聚非公企业和社会组织党建力量，推动城市基层党建迸发活力。一是聚焦居民就业需求，建立一区一个就业指导站。依托园区党群活动中心，整合驻区企业资源，加大投入力度，建立1个省级“就业创业培训基地”、12个城市社区就业指导服务站，设立社区就业培训专项资金，开展企业用工“订单式”培训，为社区党员和群众创业就业提供平台。截至目前，共开展各类就业培训47次、2400人次，实现就业660人。二是聚焦困难群体需求，建立一区一个志愿团队。依托社区党群活动中心，整合各类志愿者队伍，组建了以“我爱我家”“好人帮”“众志愿者协会”等为代表的社区志愿团队12支，并及时成立党支部。据不完

　　全统计，每年社区志愿团队为社会提供服务300多次，捐款捐物折合人民币200多万元。三是聚焦居民文化需求，建立一区一个文艺团体。依托社区活动场所，整合民间文艺爱好者和退休党员职工，组建各类文艺团体加入社区精神文明创建。全市各社区建立“歌之舞”艺术团、“武术运动协会”等文艺团体20个。“歌之舞”艺术团代表吉林省参加全国比赛，打出了磐石市社区党建文艺品牌。

　　（作者单位：中共磐石市委组织部）

　　本栏责任编辑/李文

篇二：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　特色党建品牌创建实施方案（1）

　　特色党建品牌创建实施方案（1）

　　为根据X直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥

　　X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体**中开展“X先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以***新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X先锋”党建品牌深入人心，不断激发**队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。

　　二、基本原则

　　(一)围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X委、X政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。

　　(二)突出重点、着力打造打造“X先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法X，创新X方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金X上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体**创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。

　　(三)强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导**讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“X先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治

　　机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的

　　X机关形象。

　　三、创建目标

　　(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“X先锋”党建品牌坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。

　　(二)打造“X先锋”党建品牌，促进行政效能建设通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的X铁军。

　　(三)建章立制，高效运行依法X，坚持公平、公开、公正X。切实做到公开送审、公开X项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X进点“公示”，出点征求被X单位意见、X结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范X风险，切实提高X质量。

　　(四)构筑拒腐防线，严格执行

　　X“八不准”纪律通过“X先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高X人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升X人员的综合素质。

　　(五)加强审查严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升X质量和工作水平。

　　四、创建措施

　　(一)加强组织领导各党支部要高度重视“X先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。

　　(二)加大宣传力度要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“X先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。

　　(三)深化品牌意识打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升

　　华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体**具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个**要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“X先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与X工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。

　　(四)提升创建质量按照X委组织部“一支部一特色”的要求，要结合X自身的特点：

　　一是争创服务型“X先锋”以服务经济为第一要务，加大X监督力度，找准X监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到X工作与经济建设同频共振，充分发挥X监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“X先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个**，努力使**干部都成为岗位服务的表率。

　　二是争创民生型“X先锋”管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，也是X机关的重要职责，进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的X监督，保证各项惠民政策落到实处。

　　三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”励**在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“X先锋”党建品牌成为X业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“X先锋”的党建品牌。

篇三：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　心得体会：传承四种文化，弘扬四种精神，全面打造特色党建文化品牌（最新）

　　近年来，X市国家税务局坚持党建统领、文化育人、铸魂提能，引导各县(市、区)国税局大力传承航天精神、铁人精神、胡杨精神、红柳精神等“四种精神”，弘扬“汉武文化”“石窟文化”“蒙古族和谐文化”“草原文化”等“四种文化”，汲取精髓养分，确立奋进目标，形成了“根基—灵魂—目标”为一体的系统性建设模式。

　　X区国税局针对干部职工人数较多、生活环境相对优越、工作合力不足的短板，推行“领岗评星”工作法，定期展示建设成果，为文化建设持续加力。敦煌市国税局针对干部职工文化兴趣与税收工作脱节的问题，充分依托园林环境制作文化墙、文化景观渲染气氛，为税务文化建设造势助阵。肃北县国税局将戈壁滩上独生的、被蒙古族同胞奉为“神树”的白杨树融入文化建设中，用“一棵树”的坚守激励干部职工，使文化建设更接地气。阿克塞县国税局用“天鹅”(“阿克塞”在哈萨克语中意为“白天鹅”)的忠贞培育干部职工对党、对税收事业的忠诚和民族情感，组织干部职工参

　　与牧民接羔、鼠疫防治、到邻近兄弟单位实地办税体验，着力消除休闲安逸心态，克服自满情绪。玉门市国税局在办公楼内建成铁人王进喜先进事迹文化长廊，将以大局为重、大处着眼，定了就干、干就干好的铁人气派灌输在平常。金塔县国税局组织干部职工走进胡杨林，让老同志现场讲述挥洒辛劳、十年树木让“风景这边独好”的亲身经历，用“千年不死、千年不倒、千年不朽”的胡杨气节启迪干部职工，着力引导和教育党员干部立足艰苦环境，克服困难、加强征管，推进各项工作上水平上台阶。瓜州县国税局提出“风大干劲更大、缺水不缺精神”的口号，着力在培养干部吃苦耐劳精神意志上抓孕育，在繁重的税收工作中抓担当，在有效应对税收执法和廉政风险的考验中抓提高。

　　市局机关和7个县(市、区)国税局根据各自所在地域的文化积淀，谁寻谁的“根”、谁铸谁的“魂”、谁造谁的“景”，全面推进、贴标创建，倾力打造了在全市叫得响、推得开、有影响、显特色的基层税务文化品牌。在推进基层税务文化建设的过程中，X市国税局注重从机制、平台建设上抓保障，在找准与党的建设、群众性精神文明建设的结合点上互推共进。

　　围绕持久深入开展，建立“三个一”工作机制。制定全市国税系统基层税务文化建设指导意见，按照“党组抓总、人事教育部门抓干、科室(分局)创新抓实”的行动路线图，市局总体设计、县局分级“施工”，把税务文化建设作为基层建设和思想政治工作的一项重要内容，纳入绩效管理和“数字人事”，每年对基层文化建设作出一次安排、提出一次要求、进行一次考核评价。全系统有10个基层部门、28人因税务文化建设工作成绩突出受到表彰，4人因工作措施不力被约谈。

　　围绕有效推进，注重搭建“四个平台”。线上线下结合，搭建交流展示平台。全系统组建文学写作、书法绘画、剪纸摄影、体育运动等兴趣小组45个，“笔走龙蛇书豪情”“我用镜头定格精彩瞬间”“徒步远足健康人生”“巧手剪出中国梦”“我为税收而放歌”等文化活动异彩纷呈。开展“书香国税”建设，搭建以学促行平台。建成8个图书室，每年向干部职工推荐3~5本励志阅读书目，形成好读书、读好书的良好氛围。实施诚信工程建设，搭建先锋引领平台。建成标准化“道德讲堂”8个，以税务文化为主题，开讲34场次，用“瞬间的感动”，宣传了看得见、摸得着、可以学、容易做的123名税务人员的凡人善举；动员全市国税系统干部职工寻找“共产党员的闪光点”“讲述我身边的党员故事”，全市国税系统发现、总结、点赞党员故事171人次、212个具体事例。丰富党性实践活动，搭建主题锻炼平台。先后组

　　织了“为党高歌、为梦起航”税务文化进社区新春联谊会、“情洒敬老院、孝道行天下”春风行动、“小康路上一个都不能少”精准扶贫进村入户大走访等主题实践活动。

　　围绕力量倍增，坚持“五个结合”。将节前廉洁警示教育与“我们的节日”主题活动相结合，将做“四讲四有”合格共产党员与讲仁爱、守诚信、崇正义、尚和合的中华优秀传统文化的时代价值相结合，将提升干部队伍业务素质的“龙头计划”“薪火计划”“精兵计划”与提高税务干部职工的道德修养和文明素质相结合，将讲述“我身边的党员故事”同点赞“最美国税人”相结合，将树立行业新风尚与传家训树家风相结合。全市国税系统围绕中华民族7大传统节日开展主题活动，组织干部职工书写节日感言2100多份；在职干部职工全员参与写家训、树家风活动，用家国情怀带动税风建设；38个基层支部书记给党员干部写家书483份，鸿雁传情，拉近组织与家庭的距离；各级领导定期或不定期登门家访、与干部职工谈心谈话3842人次，解除心结，舒缓压力；向各类立功授奖人员发出《喜报》285人次，让干部有荣誉感、家庭成员有自豪感；向新录用人员家庭发出《特别喜报》98份、向外埠籍干部的父母发出《特别家书》165份，接棒管理；邀请亲友走进税务“大家庭”，感受生活，吃上“安神丸”，留下“定海针”。

　　文化提振信心，精神托举力量。基层特色税务文化建设的发展和繁荣，增强了X国税工作软实力，带来全市国税系统新变化：8个单位全部创建为省级以上文明单位，其中，有2个跻身国家级文明单位行列；网上办税服务厅、手机APP全面开通，7个办税服务厅经省局验收全部达到三星级以上标准，其中，五星级办税服务厅2个，占全省国税系统命名总数的1/3；在深化国地税征管改革、“金三”上线、全面推开营改增试点、推行“数字人事”等重点工作中，干部职工加班加点、攻坚克难，递交了合格答卷。

篇四：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　大爱附中党旗艳

　　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报

　　一、品牌建构思路与主要特点

　　今年两会召开期间，幸福中国”引起了人大代表和政协委员

　　“

　　的高度关注，也引起了社会的广泛关注，告“

　　别

　　GDP

　　崇拜，缔造幸

　　福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发

　　展规划纲要（2010-2020

　　年）》和各省市出台的相关政策中，也用

　　各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　　我校自

　　2009

　　年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追

　　求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样

　　1在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校

　　党支部一直在思考的问题。在回顾与反思

　　40

　　多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007

　　年

　　月，学校从古通

　　巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中

　　学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵

　　动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种

　　“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新

　　的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，仁“

　　爱有恒”最终凝结

　　成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附

　　中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体

　　到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色

　　鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰

　　和追求中，我“

　　们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，在不断地

　　激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积

　　极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为

　　进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生

　　活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。

　　二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要

　　以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身

　　于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长

　　而学”的育人理念。

　　（1）加强阵地建设，创造学习氛围

　　为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、、“

　　网上党课”“

　　中心组学习“”

　　、廉政文化”等栏目，使

　　大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适

　　应发展需要，上学期我校投资

　　万元新建成党建活动室，室内

　　宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　　（2）开展专题学习，提高理论水平

　　根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教

　　育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观

　　教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展

　　工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用

　　世界的历史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的

　　核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根

　　本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　　2．创新活动——为党员所欢迎

　　（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观

　　反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体

　　党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。

　　（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。

　　要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗

　　位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入

　　工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认

　　真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答

　　卷。

　　（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进

　　事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委

　　推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高效课

　　堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”

　　起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到

　　了全体党员和广大教职工的称赞。

　　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和

　　学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶

　　对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；

　　关爱学困生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展

　　“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款

　　的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款

　　一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴

　　位贫

　　困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表

　　现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　　3．课题研究——为学生而创新

　　目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性

　　是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为

　　国际社会广泛认可。1992

　　年“环境与发展大会”通过的《二十一世

　　纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；

　　2002

　　年

　　12

　　月，联合国将

　　2005

　　至

　　2014

　　年确定为“联合国可持续

　　发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。

　　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育

　　是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质

　　教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂

　　教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观

　　之外，建设低碳校园（包括节约型校园、可再生能源示范校园和

　　生态校园等）、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳

　　校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛

　　关注与参与。

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》指出，要把提高质量作为教育改革发展的核心任务。提高质量必须走内

　　涵发展之路，在优质均衡中追求办学特色，积极探索发展模式，让每一个学生都能接受适合的教育。为此，我校提出并申报了国

　　家级“学校低碳教育模式的实践与研究”课题，下设“低碳德育模

　　式”、“

　　低碳教学模式”和“低碳学校文化建设”三个子课题。

　　我们从投入与产出的效能出发，全面优化教育教学资源，追

　　求教育教学行为的高效，本课题旨在尝试构建一套贯彻“低碳教

　　育”理念，与学生实际相适应的有效德育、教学体系，并在此基础

　　上重构学校文化，从而在内涵发展的道路上，在优质均衡中实现

　　特色发展的追求中，探求公办初中“面向现代化，面向世界，面向

　　未来”的“低碳教育模式”。

　　4.深入开展——为群众所拥护

　　个性就是特色，特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌

　　带动全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身

　　5优势，开展各种特色活动，打造真正适合附中发展的特色党建品

　　牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在学校党支部的总

　　体部署下,发挥各方面的积极性，借助党建品牌进行延伸，开展各

　　种具有自身特色的品牌创建活动，推出子品牌，例如，民主化管

　　“

　　理”品牌、爱“

　　心助学”品牌、“

　　一二三工程”品牌、“

　　高效课堂”品牌、“

　　送

　　培训——关注专业成长”品牌、“

　　送健康——阳光体育运动”品牌等，子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系，使党建品牌

　　的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施，有效的促进学校党

　　建品牌横向覆盖、纵深发展，深受群众欢迎，保持了党建品牌的

　　生命力。

　　三、主要成效

　　学校党总支在上级党委领导下，坚持不懈开展系列党员活动，坚持“成熟一个发展一个”、“

　　一个党员带动一片”的工作思路，充分

　　6发挥每名党员的模范带头和支部的战斗堡垒作用，学校党支部全

　　体党员以强烈的事业心，真抓实干，团结带动全体教职工在“创

　　优争先”活动中作出了积极贡献，推进了校园素质教育的全面实

　　施。近年来，我校先后有

　　15

　　名党员受局级以上表彰，11

　　名党员

　　同志在局级以上各类竞赛中获奖，36

　　名党员在市级以上论文发

　　表和获奖，5

　　名党员为市骨干教师，其中

　　人为市学科带头人。

　　学校也逐步形成了民主化和精细化的管理模式、以“大爱教育”为

　　内核和以“行为训导”为重点的德育体系、有机整合教学案和

　　“35+10”课堂教学模式并落实图式理论的高效课堂建设、“

　　我们还

　　能做得更好”的附中精神。我校的绩效考核工作在市教育局学校

　　年度考核中被认定为创新项目，有推广价值。自去年以来，市局

　　先后在我校召开了三年发展规划年度目标达成现场督导考核评

　　估示范、进“

　　一步加强未成年人思想道德建设”德育现场会以及全

　　市学生阳光体育运动推进会现场展示等现场展示会。

　　自

　　2010

　　年

　　月开展品牌创建活动以来，学校先后荣获“我

　　是

　　90

　　后”读书征文活动先进集体、创意特色奖（校园网）、镇江市

　　区中学生篮球比赛初中男子组第三名和女子组第四名、2010

　　年

　　镇江市区中学生《达标》系列赛初中组第三名、中华经典诵读比赛

　　一等奖、镇江市区中学生毽绳比赛初中组第一名（跳绳团体第三

　　名、踢毽团体第一名）、镇江市无流生学校、镇江市关心下一代工

　　作先进集体、镇江市中学生智能机器人灭火比赛初中组一等奖、2010

　　年度市区体育竞赛综合评分总名次第五名、2010

　　年度市属

　　初中学生身体素质调研总均分第一名、第二批市级语言文字规范

　　化示范校、镇江市学生阳光体育运动先进单位等荣誉称号。

　　在过去两年的市教育局发展率评价中，我校以连续两年正增

　　长，获得了教育行政和社会的充分肯定。

　　我校教师在市第十七次优秀教育科研论文评选活动中，52

　　人参评，有

　　40

　　人次获奖，其中一等奖

　　人，二等奖

　　16

　　人，三等

　　奖

　　17

　　人，市教科所专门发来了贺信。我校教师健美操队参加了

　　教育工会第二届健身节健美操比赛，荣获二等奖。

篇五：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　坚持联建共享

　　打造党建之家

　　X市XX广场是X区重点打造的X南部中央商圈，对于促进地方经济发展、集聚区域人气、加速构建X南部主城区产生了积极的推动作用。在X影响辐射带动下，一些大项目也相继涌入进来，形成了以X为中心的大商圈、大市场。目前，商圈内拥有各类企业和个体商户209家，从业人员3000余人，日均人流量达

　　2万多人，是X区名副其实的商贸中心。伴随着商圈经济的不断发展壮大，商圈党建工作适时摆上了应有的位置，红色党建联盟应运而生。联盟坚持因地制宜，实施“五联五融”新机制，有效推动了商圈以党建为中心的大家庭建设。

　　一、坚持思路联通，将党建融入商圈发展之中。X区委积极贯彻落实新时代城市基层党建工作相关要求，提出了大抓基层、夯实基础的工作思路，坚持人往基层引、钱往基层投、政策向基层倾斜，立足X商圈党建优质资源集聚的优势，切实加强商圈内党的互联互动，探索区域化党建融合共建工作机制，有效开启了新时代X商圈党建联盟建设新征程。一是科学谋划商圈党建工作。坚持用建群理念指导商圈党建，成立X商圈党建工作领导小组，制定《关于打造XX党群区域共建示范圈的实施方案》，适时召开由组织、工会、工商、税务、市场监管等相关部门单位及“两新”党工建指导员共同参加的联席会议，安排部署商圈党建工作，研究解决存在的问题。二是组建X商圈党建联盟。整合区域内党建资源，组建X商圈党建联盟，建立党建工作联

　　络员制度，定期不定期组织联络员深入商圈内协调联络党建工作。如今，X商圈党建联盟成为一个非常年轻、充满活力的党组织，区域内4家大型企业、2家学校、1家区级医院、5家银行、4家与商圈运行管理相关的单位融入进来，现有党委8家、党支部4家、独立党小组1家、党员1320名。三是强化调查摸底。组建调查小组，对区域内现有单位党组织及党员开展大走访活动，由上而下，由内而外，做到有店必到、有店长必访、有党员必记，全面了解职工、党员底数。在此基础上，不断延伸党建网络覆盖面。四是实施政策倾斜。面对商圈党建工作新领域、新形势、新任务，坚持对X区域商圈党建工作高看一眼，厚爱一层，从组织领导、经费保障、民主推荐、评先评优和发展党员上，加大实施综合政策倾斜、扶持的力度，推进商圈党建工作跃上新台阶、实现新跨越。

　　二、坚持组织联建，将党建融入商圈网络之中。引导商圈内企业、商户强化共驻共建意识，建立组织连结纽带，推动资源共享共赢，凝聚服务群众合力。一是把党员组织起来。针对商圈区域内党组织相对分散，存在大量优秀人才游离于组织之外、一些党员脱管等现象，通过走访座谈，发放问卷调查、组织开展“组织找党员、党员找组织”倡议活动，使原本不露身份的32名“口袋党员”纷纷找到了组织，从而做到了党员分散而不失散。二是把商户组织起来。怎样把一盘散沙的商户团结好，让市场循着有序、健康、良性的轨道发展，根据实际需要成立X商户营销联盟，联合推出广告，联合制定营销策略，联合签订互惠互利协约，使原本分散或者有竞争关系的商户，因党组织

　　的存在做到相互之间补台而不拆台。三是把单位组织起来。坚持哪里有企业、哪里有非公组织，就把党的触角延伸过去，不断加快党组织的覆盖进程，使X商圈内党组织覆盖率提高12.5%，做到了党组织对“两新”单位掌控而不失控。通过党组织的建立、党组织的活动，让“口袋党员”不再隐形，让“红色基因”不再沉默，让商圈“活动细胞”再次活跃。

　　三、坚持阵地联合，将党建融入商圈文化之中。充分利用X地理位置优势，整合区域内的资源，形成“你中有我，我中有你”的格局，推进大党建阵地建设。一是营造大环境。在X广场及周围人流量较多的地方，充分利用户外广告牌、墙体广告、LED屏、宣传栏、点塑等传播媒介，加强宣传力度，构建多角度、全方位的宣传模式，营造浓厚的党建文化氛围。二是抢占主阵地。将党建宣传与企业文化、营销广告相融合，制作可移动的小型宣传广告牌，适时进行展放。利用企业的过道、走廊，开辟党建文化墙，从而在商场内随时随处都能看见党建文化。三是打造新平台。坚持统筹建群的理念，将党建阵地与群建阵地有机结合，着力打造党建元素多、服务功能好的党员公共服务平台，方便党员、群众活动。目前，已在商圈内打造党员之家8家、职工之家14家。四是延伸到家庭。商圈联合举办的各类活动，印制含有党建文化的宣传单、宣传折页，发放到参加活动的人群手中，促使党建阵地从“刚性嵌入”向“柔性融合”的逐步转变。

　　四、坚持活动联谊，将党建融入商圈服务之中。党建工作的活力体现在日常活动开展之中。一是从机关引进活动。协调区委宣传部、文体局等部门单位，争取把各类与商圈相关的活动安排在X，做到“我搭台你唱戏”，群众活动有阵地，盘活商圈资源，激发商圈活力。结合“七一”建党日，组织党建文化宣传月活动，开展文艺汇演，实施迎“七一”党员电影票优惠月活动，举办职工党建知识竞赛，激发商圈各类群体的活力，形成商圈党建文化品牌。仅今年以来，区相关部门安排在X的活动就有8场（次），近万人（次）参加。二是从社区引进活动。在商业银行与小微企业之间搭建桥梁，为小微企业发展拓宽融资渠道，组织农商行业务人员开展上门服务活动，极大地方便了一些商户。组织党员义工到附近社区学校、医院等开展志愿服务活动，送去关爱、送去温暖。三是从自家挖掘活动。相继开展了看望困难党员、慰问复员军人、举办职工子弟夏令营、组织党员青年义工等活动，从而把商圈党建组织活动展现出来。

　　五、坚持工作联抓，将党建融入商圈建设之中。区委组织部把X商圈党建联盟定位为功能型党组织，通过党建联盟牵头，有助于构建服务共享、资源共聚、发展共促的新格局。一是加强队伍建设。抓住党员、抓住业务骨干，积极引导他们做群众的“身边人”、“贴心人”，真心、实心、用心搞好各项服务，在企业发展中大显身手。据了解，在商铺中、在党员职工中涌现出不少先进事例。二是开展“红旗商铺”评比活动。经过组织评比，对8家商户授予了“红旗商铺”，11位店长被评为“先进店长”，在X广场形成了追赶先进积极向上的氛围。三是建立X商圈发展联席会，链接社区、街道、区级部门单位资源，推动政策咨询进商圈、法律服务进商圈、志愿服务进商圈、就业服务

　　进商圈、便民服务进商圈、公益活动进商圈，帮助商圈内企业、商户解决发展过程中遇到的政策咨询、就业扶助、对外宣传等各类需求。四是推动商圈健康持续发展。依托党群服务中心，通过开展组团式服务、项目化服务和党员志愿服务，引导企业参与社会综合治理和反哺社会，成为服务社会的新平台，使商圈的党建优势转化为发展优势，为提升商圈综合竞争力提供有力支撑。眼下，在XX区域商圈，党组织说出的话职工爱听，安排的事职工想做，引领的路职工愿走。“跟党走”已成为职工群众的“口头禅”。

篇六：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　大爱附中党旗艳

　　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报

　　一、品牌建构思路与主要特点

　　今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　　我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。

　　二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要

　　以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。

　　（1）加强阵地建设，创造学习氛围

　　为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　　（2）开展专题学习，提高理论水平

　　根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓

　　小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　　2．创新活动——为党员所欢迎

　　（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。

　　（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。

　　（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高

　　效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　　3．课题研究——为学生而创新

　　目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为国际社会广泛认可。1992年“环境与发展大会”通过的《二十一世纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；2002年12月，联合国将2005至2014年确定为“联合国可持续发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。

　　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质

　　教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园（包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等）、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》指出，要把提高质量作为教育改革发展的核心任务。提高质量必须走内涵发展之路，在优质均衡中追求办学特色，积极探索发展模式，让每一个学生都能接受适合的教育。为此，我校提出并申报了国家级“学校低碳教育模式的实践与研究”课题，下设“低碳德育模式”、“低碳教学模式”和“低碳学校文化建设”三个子课题。

　　我们从投入与产出的效能出发，全面优化教育教学资源，追求教育教学行为的高效，本课题旨在尝试构建一套贯彻“低碳教育”理念，与学生实际相适应的有效德育、教学体系，并在此基础上重构学校文化，从而在内涵发展的道路上，在优质均衡中实现特色发展的追求中，探求公办初中“面向现代化，面向世界，面向未来”的“低碳教育模式”。

　　4.深入开展——为群众所拥护

　　个性就是特色，特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身

　　优势，开展各种特色活动，打造真正适合附中发展的特色党建品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性，借助党建品牌进行延伸，开展各种具有自身特色的品牌创建活动，推出子品牌，例如，“民主化管理”品牌、“爱心助学”品牌、“一二三工程”品牌、“高效课堂”品牌、“送培训——关注专业成长”品牌、“送健康——阳光体育运动”品牌等，子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系，使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施，有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展，深受群众欢迎，保持了党建品牌的生命力。

　　三、主要成效

　　学校党总支在上级党委领导下，坚持不懈开展系列党员活动，坚持“成熟一个发展一个”、“一个党员带动一片”的工作思路，充分发挥每名党员的模范带头和支部的战斗堡垒作用，学校党支部全体党员以强烈的事业心，真抓实干，团结带动全体教职工在“创优争先”活动中作出了积极贡献，推进了校园素质教育的全面实施。近年来，我校先后有15名党员受局级以上表彰，11名党员同志在局级以上各类竞赛中获奖，36名党员在市级以上论文发表和获奖，5名党员为市骨干教师，其中1人为市学科带头人。学校也逐步形成了民主化和精细化的管理模式、以“大爱教育”为内核和以“行为训导”为重点的德育体系、有机整合教学案和“35+10”课堂教学模式并落实图式理论的高效课堂建设、“我们还能做得更好”的附中精神。我校的绩效考核工作在

　　市教育局学校年度考核中被认定为创新项目，有推广价值。自去年以来，市局先后在我校召开了三年发展规划年度目标达成现场督导考核评估示范、“进一步加强未成年人思想道德建设”德育现场会以及全市学生阳光体育运动推进会现场展示等现场展示会。

　　自2010年5月开展品牌创建活动以来，学校先后荣获“我是90后”读书征文活动先进集体、创意特色奖（校园网）、镇江市区中学生篮球比赛初中男子组第三名和女子组第四名、2010年镇江市区中学生《达标》系列赛初中组第三名、中华经典诵读比赛一等奖、镇江市区中学生毽绳比赛初中组第一名（跳绳团体第三名、踢毽团体第一名）、镇江市无流生学校、镇江市关心下一代工作先进集体、镇江市中学生智能机器人灭火比赛初中组一等奖、2010年度市区体育竞赛综合评分总名次第五名、2010年度市属初中学生身体素质调研总均分第一名、第二批市级语言文字规范化示范校、镇江市学生阳光体育运动先进单位等荣誉称号。

　　在过去两年的市教育局发展率评价中，我校以连续两年正增长，获得了教育行政和社会的充分肯定。

　　我校教师在市第十七次优秀教育科研论文评选活动中，52人参评，有40人次获奖，其中一等奖6人，二等奖16人，三等奖17人，市教科所专门发来了贺信。我校教师健美操队参加了教育工会第二届健身节健美操比赛，荣获二等奖。

篇七：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　工作总结：坚持党建引领

　　推动机关党建与业务工作双提升

　　工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升

　　在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。

　　聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂

　　始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。

　　一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。

　　二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。

　　三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百

　　一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。

　　二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。

　　三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。

　　聚焦作风建设，展现公安良好形象

　　始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。

　　一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。

　　二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。

　　三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。

　　聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵

　　积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。

　　一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。

　　二是密切警民关系。

篇八：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　特色党建品牌创建实施方案（11）

　　为充分发挥基层党建的区域化作用，进一步激发基层党建的活力，党支部为了优化新时代党建，打造新时代党建品牌，与社区、街道“红色联盟”无缝对接，X年初，支部决定深入开展“X”的活动，经过大家努力探讨。最后将矿内慈湖党支部打造成为具有区域化特色的“红色

　　e线”党建品牌，具体实施方案如下：

　　一、特色品牌

　　党建品牌名称为“红色

　　e线”。

　　二、指导思想

　　坚持三会一课，以“两学一做”学习载体，以医疗服务为中心、围绕“红色

　　e线”品牌创建活动，用品牌建设的理念和方法，提升党建工作，不断激发党员队伍的凝聚力和战斗力，保障医疗和党建两方面建设共频共振、协同发展。

　　三、创建目标

　　(一)以医疗为中心即红色医家，以医疗为中心，即通过开展党建与医疗相结合的方式，在医疗中开展党建，在党建中深化医疗，推动品牌的发展，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成。

　　(二)以文化为中心即红色艺站，为了推动党建进一步发展，党建的文化建设必不可少，它不仅仅是一个支部，一个

　　组织的凝聚力的体现，更是一个党支部的精神食粮，一个具有生命力的党支部，一定需要有党建文化建设。

　　(三)以活动为中心即红色加油站，打造一个品牌团队，不仅需要时时刻刻提升自己，更需要提升队伍的建设，进行党员教育、党性学习和课堂教育等学习阵地。同时，也策划一系列学习活动，让党员干部学有乐趣。制定出切实可行的学习方案，丰富党课资源的学用形式。

　　四、创建载体

　　党建品牌创建，必须立足工作实际，在实际的基础上落实，在初心的基础上执行，在品牌的基础上下功夫。

　　(一)加强场地建设品牌的建设需要党建氛围，无氛围，队伍就没有归属感，党员初心就涣散，所以，加强场地建设势在必行。

　　(二)以医疗为载体，加强红色志愿，开展党员先锋按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，以医疗为载体，定期开展义诊、党员志愿、上门医疗服务、免费测血压、学堂等，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。

　　(三)加强文化建设提升党员队伍整体素质，需要文化，增加队伍的凝聚力，需要文化，发挥队伍的创造力，还需要文化。

　　1.注重学习引领坚持三会一课制度，定期组织党员学习

　　新时代纲要，倡导学习党史理论、经典著作。

　　2.注重文体活动引领通过开展兴趣班，提高党员队伍文化的建设，通过各种各样的学习形式，极大的激发了党支部的向上精神，以“X”为初心，每周定期进行文化学习，同时，对党员活动室进行改造，丰富党员及群众同志的文体生活。

　　(四)加强党风廉政建设

　　以党建文化为抓手，品牌特色与廉洁文化有机融合。以廉政为载体，升级打造红色长廊，设立廉政文化墙，用书法谱写文化，建立文化长廊，营造良好的廉政文化氛围。

　　五、保障措施

　　(一)加大宣传力度，扩大品牌影响党建品牌既是一项具体的工作，也是一项抽象的工作。它需要有基础保障，同时它也需要加大宣传，为基础建设保驾护航，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。充分利用载体，对“红色

　　e线”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力。

　　(二)加强组织领导，落实工作责任为加强创建党建品牌工作的领导，党支部支委们在落实党建品牌中，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。要求全体党员把品牌建设贯穿到自己的思想中去，要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，用实际行动维护好党建品牌形象，执行

　　好区域化品牌战略。

篇九：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　大爱附中党旗艳——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报

　　一、品牌建构思路与主要特点

　　今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　　我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。

　　二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要

　　以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。

　　（1）加强阵地建设，创造学习氛围

　　为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　　（2）开展专题学习，提高理论水平

　　根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓

　　小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　　2．创新活动——为党员所欢迎

　　（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。

　　（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。

　　（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高

　　效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　　3．课题研究——为学生而创新

　　目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为国际社会广泛认可。1992年“环境与发展大会”通过的《二十一世纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；2002年12月，联合国将2005至2014年确定为“联合国可持续发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。

　　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质

　　教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园（包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等）、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》指出，要把提高质量作为教育改革发展的核心任务。提高质量必须走内涵发展之路，在优质均衡中追求办学特色，积极探索发展模式，让每一个学生都能接受适合的教育。为此，我校提出并申报了国家级“学校低碳教育模式的实践与研究”课题，下设“低碳德育模式”、“低碳教学模式”和“低碳学校文化建设”三个子课题。

　　我们从投入与产出的效能出发，全面优化教育教学资源，追求教育教学行为的高效，本课题旨在尝试构建一套贯彻“低碳教育”理念，与学生实际相适应的有效德育、教学体系，并在此基础上重构学校文化，从而在内涵发展的道路上，在优质均衡中实现特色发展的追求中，探求公办初中“面向现代化，面向世界，面向未来”的“低碳教育模式”。

　　4.深入开展——为群众所拥护

　　个性就是特色，特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身

　　优势，开展各种特色活动，打造真正适合附中发展的特色党建品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性，借助党建品牌进行延伸，开展各种具有自身特色的品牌创建活动，推出子品牌，例如，“民主化管理”品牌、“爱心助学”品牌、“一二三工程”品牌、“高效课堂”品牌、“送培训——关注专业成长”品牌、“送健康——阳光体育运动”品牌等，子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系，使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施，有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展，深受群众欢迎，保持了党建品牌的生命力。

　　三、主要成效

　　学校党总支在上级党委领导下，坚持不懈开展系列党员活动，坚持“成熟一个发展一个”、“一个党员带动一片”的工作思路，充分发挥每名党员的模范带头和支部的战斗堡垒作用，学校党支部全体党员以强烈的事业心，真抓实干，团结带动全体教职工在“创优争先”活动中作出了积极贡献，推进了校园素质教育的全面实施。近年来，我校先后有15名党员受局级以上表彰，11名党员同志在局级以上各类竞赛中获奖，36名党员在市级以上论文发表和获奖，5名党员为市骨干教师，其中1人为市学科带头人。学校也逐步形成了民主化和精细化的管理模式、以“大爱教育”为内核和以“行为训导”为重点的德育体系、有机整合教学案和“35+10”课堂教学模式并落实图式理论的高效课堂建设、“我们还能做得更好”的附中精神。我校的绩效考核工作在

　　市教育局学校年度考核中被认定为创新项目，有推广价值。自去年以来，市局先后在我校召开了三年发展规划年度目标达成现场督导考核评估示范、“进一步加强未成年人思想道德建设”德育现场会以及全市学生阳光体育运动推进会现场展示等现场展示会。

　　自2010年5月开展品牌创建活动以来，学校先后荣获“我是90后”读书征文活动先进集体、创意特色奖（校园网）、镇江市区中学生篮球比赛初中男子组第三名和女子组第四名、2010年镇江市区中学生《达标》系列赛初中组第三名、中华经典诵读比赛一等奖、镇江市区中学生毽绳比赛初中组第一名（跳绳团体第三名、踢毽团体第一名）、镇江市无流生学校、镇江市关心下一代工作先进集体、镇江市中学生智能机器人灭火比赛初中组一等奖、2010年度市区体育竞赛综合评分总名次第五名、2010年度市属初中学生身体素质调研总均分第一名、第二批市级语言文字规范化示范校、镇江市学生阳光体育运动先进单位等荣誉称号。

　　在过去两年的市教育局发展率评价中，我校以连续两年正增长，获得了教育行政和社会的充分肯定。

　　我校教师在市第十七次优秀教育科研论文评选活动中，52人参评，有40人次获奖，其中一等奖6人，二等奖16人，三等奖17人，市教科所专门发来了贺信。我校教师健美操队参加了教育工会第二届健身节健美操比赛，荣获二等奖。

篇十：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　　“党建联盟”助力基层治理

　　作者：刘艳军

　　董丽娟

　　来源：《党员生活·下》2020年第12期

　　宝丰街道位于武汉市硚口区核心地段，区域内党员流动性大，传统党建模式已不能适应基层需求。为打破传统单一分散的运行模式，宝丰街道党工委积极探索党建引领区域发展和基层治理的有效路径，自2017年在武汉市率先成立“宝丰企业服务联盟”后，于今年成立了“宝丰地区党建联盟”，标志着硚口区首个区域党建联盟正式成立。

　　因势利导，顺势而为。经硚口区委批准同意后，宝丰街道党工委于2020年11月25日组织召开“宝丰地区党建联盟成立大会暨宝丰企业服务联盟三周年”活动。成立“宝丰地区党建联盟”，既是中央、省市区委全面深化新时代党建引领基层社会治理的政治要求，也是新时期弘扬伟大抗疫精神、推广抗疫斗争实践经验、巩固“宝丰企业服务联盟”实践成果、深化“双报到、双报告”活动的现实需要。

　　“常态化下沉到宝丰街道宝丰社区以来，在党建引领下，我们组建了党员服务队、青年志愿队和应急服务队。我们经常与社区一起办主题党日活动、观看红色影片，与社区同志都成为了好朋友，党组织的凝聚力和战斗力增强了很多！”“宝丰地区党建联盟”首批轮值单位湖北省烟草专卖局党建处处长郑祖雄说道。

　　“‘宝丰地区党建联盟’在不改变成员单位原有属性、组织架构、隶属关系的前提下，各方自愿遵守联盟章程，通过开展组织共建、资源共享、活动共办、事务共商等活动，深化共建机制，扩大共建范围，打造区域党建共同体。”宝丰街道党工委书记杨小莉介绍。

　　为了提高区域共建水平，加强党建引领区域治理能力，联盟不断完善运行管理机制。强化责任联动提升执行力，建立完善联席会议制度，开展党建互促共建工作，深入开展以“行业联盟、服务联动，组织联建”为主要内容的“互联”行动，引导党组织和党员干部在为民服务中凝聚党心民心。强化党建联动提升服务力，依托“双报到、双报告”活动，落实“需求、资源、项目”三项清单，建立健全“资源共享、活动共办、区域共治、发展共赢”机制，推进社区、单位、行业党建同频共振。强化组织联动提升凝聚力，坚持“优势互补、共建共享”原则，以区域党建引领社会治理，打造别具特色的宝丰地区党建品牌，着力走出一条从“独唱”到“合唱”的城市基层党建创新之路。

　　截至目前，已有华中科技大学同济医学院、同济医院、葛洲坝集团等20家重点单位和龙头企业的党组织正式加入“宝丰地区党建联盟”，并利用自身资源为社区提供了各项服务。如武汉市第十一中学党委利用优质教育资源为社区居民提供教育方法指导等服务;同济医院党委利用医疗资源优势为辖区居民提供体检、义诊、普及医疗知识等服务;长安保险湖北分公司主动

　　向硚口区12万老年人提供意外伤害险服务等。目前，联盟成效已初步显现，区域化大党建格局已经形成。

　　硚口区委常委、组织部部长彭前旭介绍，宝丰街道党工委将“企业引进、党建跟进”和“服务党员、服务企业、服务发展”融合贯通，在全区率先创新推动区域化党建工作，打破了不同领域、不同类型基层党组织之间“条块分割、封闭运行”的格局，构建了“宝丰地区基层党建共同体”，开创了区域化党建工作協同发展新局面。

　　下一步，宝丰街道党工委将充分发挥“宝丰地区党建联盟”联系广泛、智力密集、跨界多元的平台优势和资源优势，勇于先行先试，加快形成可操作、可复制、可推广的的经验做法，努力打造党建引领基层社会治理的“宝丰样本”。

　　（作者单位：武汉市硚口区人民政府宝丰街道办事处）

篇十一：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　扎实推进“党建联盟”切实实现“三个转变”

　　作者：刘泉城

　　吕雪梅

　　来源：《新长征·党建版》2019年第2期

　　为不断适应新时代党建工作要求，统筹提升基层党建整体工作水平，梅河口市在全市范围内开展了“党建联盟”，组织党组织联建共建，推动了党建工作融合开放互动，实现了基层党建工作齐头并进，协同发展，全面激发了全市基层党建活力。

　　建立“三类”党建联盟，工作推动由单一个体向党建联盟转变。一是行业党建联盟。以全市“党建项目创建”为引领，围绕素质提升、优质服务、保障民生、联建共建等工作目标，建立主题鲜明、各具特色的行业联盟24个，形成了“一行业一特色”党建比较优势。二是区域党建联盟。结合社区“大党委”格局，充分发挥社区党组织在辖区内党组织的引领和带动作用，整合辖区内的驻街区单位、非公企业和社会组织建立区域联盟，谋划党建思路，破解党建难题，积极推进活动联办、阵地联用、工作联推，基本做到了各党组织周周有活动，月月有联谊。三是各领域党建大联盟。以微信平台为纽带，打破地域、行业界限，创建由全市各领域各类别党务工作者参与的“党建联盟”微信群，由市委组织部牵头，本着“需求共帮、活动联办”的原则，以“四项清单”制度为载体，定期梳理发送党建工作资源需求、活动邀请和服务清单，形成了一个活动丰富、广泛参与、多家互动的跨行业、跨领域共融共建氛围。截至目前，已经整理发布党建需求、服务清单5期，发布资源需求13条，活动邀请27次，服务项目8个。

　　完善“三类”联盟机制，工作标准由参差不齐向规范统一转变。一是推行联席会议制度。各联盟每季度至少召开1次联席会议，通报联盟内党建工作重点任务和活动落实情况，协商解决推进过程中出现的难点问题，交流下一步工作打算，并向市委组织部负责基层党建工作各职能科室及时反馈，听取指导意见，寻求难题破解方法。二是建立定期通报检查制度。由市委组织部牵头，联合“两学一做”办公室、机关党工委等部门，结合“星级党组织评选”“机关党建主体责任”“两学一做学习教育常态化制度化”等工作需要，采取查阅工作记录、党员学习笔记、影像档案材料、个别访谈等方式开展不定期督导，对各联盟之间开展党员学习日、主题党日等联建共建活动积极参与检查，每月通报1次学习与活动情况。三是完善约束问责机制。将党建联盟活动开展情况明确在年初制定下发的领域党建主体责任实施意见中，并纳入年末党建述职评议考核范畴，对联盟活动开展敷衍应付、流于形式的，或组织集中学习和活动次数、标准不达标的，视情节轻重对党组织书记进行提醒函询、诫勉谈话。

　　开展“三类”联盟活动，工作方式由各自为战向统一有序转变。一是“行业主题日”活动。为促进各联盟单位之间的融合互动，各联盟结合单位职能和行业主题积极组织开展活动，使基层党组织由“单打独斗”走向“抱团发展”。如水利局、林业局、新华医院与各联盟单位结合“世界水日”“植树节”“世界爱眼日”等设计开展各类宣传活动；卫计局、环保局及联盟单位开展的“爱国卫生月——爱我家园环境卫生整治”活动。二是“红色党日”活动。区域联盟依托“党员学习日”“主题党日”联合组织开展集中学习、祭扫烈士墓、参观五馆、参观东北局会议旧址等活动，打造了“缅怀革命先烈，弘扬革命精神”“新时代、新征程、新作为”“不忘初心、牢记使命”等多个特色载体活动，进一步激发了广大党员爱党护党的热情。三是“红色志愿”活动。发挥党员示范引领作用，组建在职党员志愿者服务队，积极开展党员志愿服务活动，社区以“三帮五助”为载体，通过党员志愿服务，开发出“点亮居民微心愿”“12157微服务直通车”等特色党建品牌。脱贫攻坚工作以“党员奉献日”为载体，组织党员干部深入乡镇村屯为贫困党员、低保户送生产生活物资，开展助春耕、美丽庭院、绿化家园等帮扶活动，在为民服务中强化了鱼水关系，把党的关怀延伸到最基层，有效打通了联系服务群众“最后一公里”。（作者单位：中共梅河口市委组织部）■

　　责任编辑/王若拙

篇十二：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　今年以来，市坚持改革创新，着力破解农村干部“考核难”、基本活动“开展难”、基层党建“创新难”等问题，不断打造基层党建特色品牌，确保基层党建工作把握规律性、富有创造性、彰显实效性。

　　一是全面推行村干部千分制绩效考核。针对村干部待遇偏低、分配不尽合理、干多干少一个样的现象，探索建立以“千分制考核工资+任职年限工资+学历工资+效益工资”为主要内容的村干部结构工资制，实行上不封顶、下不保底。同时，将招商引资、服务项目建设和荣誉表彰情况纳入考核范畴，设置单项奖励分，做到既保证村干部的正常收入，又调动基层干部工作积极性。

　　二是大力开展“活力责任区”争创活动。组织引导各基层党组织根据党员的知识水平、工作能力和活动范围，划分为若干个责任网格，广泛推行网格化建区、组团化承诺、主题化惠民。截至目前，全市基层党组织共建立产业型、市场型、生产经营型、市场营销型等类型责任区3323个，党员责任区组团承诺事项3.1万件，为基层群众兴办实事好事1.6万件。

　　三是深入推广驻员“党建工作日”制度。坚持把基层党建工作分为月清月结项目、季清季结项目和即时开展项目，选派市镇机关党员干部每月集中1-2天时间，深入驻点村、社区、“两新”组织党组织指导开展党建工作。截至目前，全市共选派干部743人到驻点村、社区、“两新”组织，指导开展各类党建活动1900场次、主题实践活动1020多场次；收集合理化建议2680多条。

　　四是认真实施基层党建“书记创新工程”。由镇（街道）党委、市直机关工委书记等基层党委书记牵头领题，以课题化设计、项目化推进、工程化管理的方式，实施基层党建“书记创新工程”，市委组织部在年底组织专班对书记创新项目进行评比验收，对好的项目进行推广、表彰和奖励。全市共确定《完善社区党建区域化格局，加强和创新社会管理》等10个项目，建立示范点89个。

篇十三：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　打造基层党建特色品牌交流材料

　　今年以来，市坚持改革创新，着力破解农村干部“考核难”、基本活动“开展难”、基层党建“创新难”等问题，不断打造基层党建特色品牌，确保基层党建工作把握规律性、富有创造性、彰显实效性。

　　一是全面推行村干部千分制绩效考核。针对村干部待遇偏低、分配不尽合理、干多干少一个样的现象，探索建立以“千分制考核工资+任职年限工资+学历工资+效益工资”为主要内容的村干部结构工资制，实行上不封顶、下不保底。同时，将招商引资、服务项目建设和荣誉表彰情况纳入考核范畴，设置单项奖励分，做到既保证村干部的正常收入，又调动基层干部工作积极性。

　　二是大力开展“活力责任区”争创活动。组织引导各基层党组织根据党员的知识水平、工作能力和活动范围，划分为若干个责任网格，广泛推行网格化建区、组团化承诺、主题化惠民。截至目前，全市基层党组织共建立产业型、市场型、生产经营型、市场营销型等类型责任区3323个，党员责任区组团承诺事项3.1万件，为基层群众兴办实事好事1.6万件。

　　三是深入推广驻员“党建工作日”制度。坚持把基层党建工作分为月清月结项目、季清季结项目和即时开展项目，选派市镇机关党员干部每月集中1-2天时间，深入驻点村、社区、“两新”组织党组织指导开展党建工作。截至目前，全市共选派干部743人到驻点村、社区、“两新”组织，指导开展各类党建活动1900场次、主题实践活动

　　1020多场次；收集合理化建议2680多条。

　　四是认真实施基层党建“书记创新工程”。由镇（街道）党委、市直机关工委书记等基层党委书记牵头领题，以课题化设计、项目化推进、工程化管理的方式，实施基层党建“书记创新工程”，市委组织部在年底组织专班对书记创新项目进行评比验收，对好的项目进行推广、表彰和奖励。全市共确定《完善社区党建区域化格局，加强和创新社会管理》等10个项目，建立示范点89个。

篇十四：坚持“党建 联盟”打造公安特色党建品牌

　广义上的党的建设，指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。中国文库网今天为大家精心准备了打造基层党建品牌心得体会，希望对大家有所帮助!

　　不同时期、不同环境下党建工作有不同的特点，有效地开展基层党建工作，必须分析大环境、大背景和基层工作的特点。所以，中学的党建需要分析它所面临的环境与特点，找准建设的抓手。

　　首先，我认为在中学发挥党组织的作用，搞好党的建设必须以制度建设作为保障。中学与大学不同，根据有关教育法规定：中学实行校长负责制，校长是学校的第一把手。事实上一所中学在社会上的名气响不响、地位高不高，社会的评判标准是看它的升学率和一本上线率。所以，学校的工作重心无疑就是教学，这是任何一所中学生存和发展的生命线。所以，学校上下关注的焦点是教学的实效性、教学的质量，校长的行政管理能力是牵动众人心弦的，也是至关重要的。中学的党组织在这种大的背景下实际上是处于一种"边缘化"的状态。在这种情况下，作为政治核心、组织保证的党总支怎样发挥它的政治核心作用，是一个值得研究的问题，这也是一个如何处理好党政关系的问题。党政是"两条线"，但是党政不应该"两条心"、"两股劲"。中学党组织的政治核心作用，不应该游离于学校工作之外，这就需要有制度来保证，所以我认为，中学基层党建工作的一项十分重要的内容，就是"制度建设"，以制度建设作为有效开展党建工作的保障与抓手。

　　实行党政分开，不等于党政分家，更不等于书记、校长各带一班人马分道而行。学校工作中发挥党组织的政治核心作用，不能停留在表面、只喊，必须有载体、有落实。这就要在学校建立和落实"三重一大"制度，党总支参加学校"重大事

　　项决策、重要干部、重要项目安排、大额度资金的使用"的集体讨论;建立党组织对学校财务管理、招生、职称评定等工作的监督保障制度等。同时，推进落实党内"先知道、先讨论、先行动"的制度建设，让党员首先了解学校的重大事项、重大问题，发表意见，集思广益，在统一认识的基础上，推进落实。

　　这样通过制度落实，使党的组织能够深度了解和把握学校各项工作的开展进程，参与到学校工作的管理与监督中，引导和保障学校各项工作在正常的轨道上前进。党政同拉一辆车、同走一条路、同心同德、共同奋斗。

　　其次，通过完善制度，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。附中实行按年级组办公的模式，党支部建在年级组内。党支部书记、年级组长、学校分管领导共同构成年级组"三位一体"的工作机制。在年级组重大问题的决策上，党支部书记可以代表一个方面发表意见并且实行监督。如：学生的社会考察活动(确定考察路线、旅行社、价格的讨论决策)、学生座谈会反馈调查、学生评优、教师考评等。通过制度建设，党支部在学校工作中的战斗堡垒作用可以得到加强。

　　先锋引领，深入拓展服务品牌内涵

　　打造特色鲜明的党建工作品牌，要不断深入拓展优质品牌内涵。“心与您同行，有困难找我”是大连港客运总公司的服务品牌，多年来，公司始终秉承着全国劳动模范司胜战王红师徒的职业精神，不断提高服务水平，提升客运窗口形象。公司在传承传统客运服务品牌的基础上，深入分析新时代客滚业务发展趋势，主动挖掘品牌内涵，并于今年聘任全国劳动模范和首届中国港口行业“最美港口人”王红为公司首席港口客运员，通过弘扬新时代劳模精神和“工匠精神”，充分发挥

　　劳动模范在“传帮带”过程中的示范引领作用。此外，在全公司范围内选拔了一批政治素质过硬、业务能力突出的优秀人才作为王红徒弟，与王红签订“师徒协议”，学习王红的服务理念和业务技能，培育新时代公司服务精神的传继人，实现党建工作与服务工作两促进、两提高。

　　多点开花，持续创新打造服务品牌

　　打造特色鲜明的党建工作品牌，要不断以创新精神为品牌创建注入新的活力。为持续推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，切实提高党支部自主创新的能力，公司党委组织开展“一支部一品牌一特色”党建品牌创建活动，各党支部以推动提质增效为导向，以增强党支部战斗力、凝聚力为目标，结合日常工作实际，设计实施实用、灵活、创新的实践载体活动，分别创建“大港滚装·海路先锋”“共创文明岗，巾帼铸辉煌”“三亮、三比、四评”等六个党建品牌，全面提升党支部工作水平，使党建工作在实践中焕发勃勃生机。同时，充分发挥党建品牌优势，真正做到党建工作和中心工作深度融合，实现以高质量党建推动公司质效提升和高质量发展的新局面。

　　中共福建省青年闽商联合会支部牢固树立创新、协调、绿色开放、共享发展理念，始终坚持贯彻政治建会、团结建会、改革强会的理念，深刻把握商会运行发展和党建工作的新要求，坚持党建引领，强化责任担当，聚集会员所需所盼和政治经济社会发展，充分发挥“两个作用”，持续抓好精准服务党建品牌工作实践，为商会全面建设实现新突破、会员企业转型升级和创新创业注入了强大动力，为福建经济社会发展做出了新贡献。

　　一．商会发展现状

　　（一）搭平台，培树“能服务”的标杆。

　　以格局化的服务网络、特色化的服务载体、多元化的服务方式，构建“横向到边、纵向到底”的服务体系。福建省青年闽商联合会现有291名会员，他们是福建经济实力强、政治素质高、企业信誉好、有成就有作为的青年民营企业家的代表，既有新兴行业，也有传统制造业，体现了我省产业布局和发展方向。为把这支队伍打造成新时代福建民营经济的中坚力量，2018年6月，商会相继与会员企业福州帮瀛法律咨询有限公司、鑫兴华教育集团、福州安点财税咨询有限公司正式签订服务平台合作协议，并先后举办了法律、教育、财税多场主题讲座；同年12月，在商会挂牌成立省工商联仲裁服务中心，主动宣传仲裁优势，成功协助会员企业递交仲裁申请，引导会员政治上自信、发展上自强、守法上自觉。并在2019年4月，成立了青商学院，参考院校商学院的模式，依托会员企业中的教育、培训机构，采用线上咨询交流、线下学习培训的方式，为社会培养适用当代商务理念的经济人才。

　　（二）打基础，提升“会服务”的能力。

　　坚持在学中服务、在创中服务、在转中服务，多渠道、多元化、多举措提升商会党员“会服务”的能力。商会党支部成立之前，商会始终坚持党建引领，同时开展各种党建促会建活动。基于商会会员中，自主创业占62%，传承企业占38%，实体企业占90%这样的特质，商会坚持改革创新的同时永葆初心，会员是商会生存的“土壤”，是商会的“根须”，新常态下，商会支部根据商会建设和会员企业

　　经营面临的新情况新问题，坚持从会员的发展需要诉求出发，做到心往一处想，脚往基层迈，劲往一处使，深入各会员企业、团体会员单位走访调研，向上反映和帮助解决实际困难，力求提供更优质服务，很好地融洽了商会领导班子和会员之间的关系。实践证明，正是因为把握了这一点，商会的会员才紧密团结在一起，保持了较强的活跃度。

　　在引导会员不忘创业初心的同时，商会还积极推动会员接力改革伟业，2018年4月，我会承办“2018中国继创者聚龙论坛”，活动围绕“新时代企业家精神和继创者健康成长”主题展开。不论是在“致敬1978展望2050”企业家和继创者代表发表感言环节，还是在“在继承中创新——与继创者对话”环节，福建省青年闽商联合会代表们都用短短的几句话，道出了接力改革伟业的雄心——时代的变迁给予继创者们宽松的创业环境、良好的发展机会，要产业报国，共圆中国梦。10月19日中共福建青年闽商联合会支部成立，商会党委以“围绕中心、服务大局”作为商会建设的思想引领为原则，把“不忘初心砥砺前行”活动作为融入中心工作，创新党建工作载体，不断加强商会领导班子自身建设和党员会员及会员企业建设。商会深入探索“以党建带会建、以会建促党建、以共建求发展”的党建工作模式，不断深化“双向报到、双向管理、双向服务”流动教育管理服务实践，走出一条商会开展党建工作的新路子，开创了持续健康发展的新局面。

　　（三）抓关键，形成“常服务”的机制。

　　以抓机制立规矩为重要手段，总结推广商会党建工作中的成功经验做法，强化服务常态化的制度设计和落实。商会开展理想信念教育注重把解困和解惑相结合，通过榜样的力量的引导，激发青年企业家更多的创新、创造思维，在沟通思想、凝聚共识中迸发新的创业生机。

　　在2018年6月29日，举行的“走进宁德时代新能源探索超级独角兽奥秘”主题活动上，商会会员近距离聆听黄世霖总裁的创业经历和企业的发展历程、前进方向，为会员带来了启示、指引了商机。8月24日，由福建省工商联指导、福建省青年闽商联合会主办的百名青年闽商学习、传承和弘扬“晋江经验”活动在晋江成功举办，来自全省各地的180多名青年闽商参加。活动期间，七匹狼总裁周少雄、兴业皮革董事长吴华春等“晋江经验”的最直接创造者，与青年闽商分享了他们创业的经验与感悟。

　　（四）重担当，用精准扶贫提升企业社会责任担当意识。

　　提升会员的担当意识以及勇于承担社会责任的精神，也是福建省青年闽商联合会党委理想信念教育实践活动中的一项主要内容。党建促会建，积极引导会员投身公益事业，努力倡导会员履行社会责任，提高商会公信力，在“千企帮千村”的精准扶贫行动中，商会结对帮扶连城县曲溪乡军山村，姑田镇城兜村、长较村，及时筹集贫困户帮扶款，共4次携会员企业入村实地了解所存在的困难，积极探讨产业帮扶对策，同时带领贫困村村委走访会员企业，推进产业对接。在得知贫困村受暴雨洪灾时，及时看望受灾群众，送去慰问金。并联合社会爱心企业，以产业扶贫为主，以爱心捐赠、助学扶贫、教育扶贫为辅的扶贫方式，深化精准扶贫。除了关注结对帮扶村，商会也将目光涉及其他贫困、受灾地区，带领商会爱心企业家赴永泰县葛岭镇溪西村，开展图书助学知识扶贫、商会还作为表率积极捐款驰援南平受灾区等。

　　二．存在问题

　　（一）党组织开展服务的范围窄，发布的信息和组织的活动比较滞后。党组织的服务工作没有务实，不能像业务工作那样产生实实在在的效果，致使以党组织开展的活动参与人数较少，参加活动的大部分为党员同志或是从事党建的同志，很难将有关政策直接传达到企业家手中，存在信息不对称等问题。

　　（二）党组织的服务工作与商会建设结合不够紧密。党组织虽做了很多基础性工作，但大部分为常规服务工作，基本上是“党建归党建，党的工作很难融入到会建当中来，开展活动的实质性的效果不强”。

　　（三）商会党建工作要为商会发展服务，但在发展留住会员这一中心工作上发挥的作用不够明显。

　　上述问题，主要根源在于党建工作未能很好的融入商会会务工作。商会开展党建工作主要是传达上级工作指示，完成工作部署，与支部书记、党建联络员沟通受限，对诉求并未掌握，致使党建工作在促进会企发展的作用不够明显。

　　三．打造党建品牌精准服务的意见建议

　　（一）抓典型榜样，促示范引领

　　可以组织开展社会组织党建工作先进典型经验评选活动，推出一批叫得响、有实效、可推广的示范和导向作用较强的典型经验。同时展示社会组织党组织推进文化建设的喜人成果以及广大党员奋发向上、追赶超越的精神风貌，打造一批社会组织党建工作榜样和示范点。

　　（二）培育领军人才，吸收骨干分子入党

　　通过社会组织党组织这个桥梁纽带，加强对社会组织领军人才的政策宣传和教育引导，积极发现和推荐优秀领军人才。为党组织储备人才队伍，把党性强、业务精、热爱党务工作的业务骨干特别是社会组织的主要负责人，选拔到党组织负责人岗位上来。当然前提是做好专职或是兼职支部书记及党务工作者日常培训机制，提高做好群众工作的本领和服务社会组织发展的能力。

　　（三）逐步增强商会党组织的服务功能

　　一是服务改革发展。商会党组织处在改革一线，有智力密集的优势。二是服务社会治理。商会和党员发挥专业特长，参与社会建设。

　　（四）加强社会组织基础建设，创新载体发挥作用

　　针对一些社会组织中的党员骨干组织关系未转入的情况，按照“一方隶属、多方活动”的原则，探索在社会组织决策层中建立党的工作小组，保证党员骨干在社会团体中参与决策管理、发挥作用。具体是推行“双向进入，交叉任职”。社会组织党建工作既是促进社会组织健康发展的根本保证，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要，更是落实全面从严治党的内在要求、严格落实党章的要求和对党员个人的要求。

　　（五）把党的工作融入社会组织的运行发展，丰富工作内涵，发挥党组织作用

　　围绕商会工作将党组织活动融入到商会执行项目活动中、日常管理和文化建设之中，使党建工作与公益事业的发展紧密结合、互促共进。充分发挥党组织和党员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。党组织对商会重要决策、重要业务活动、大额经费开支、接受大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。对上述重要事项，党组织提出意见后由理事会、会长会议、秘书处等相应机构决策实施。

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