【烟草方案】烟草局2015年职工培训方案
烟草局2015年职工培训方案为认真贯彻落实国家局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真为认真贯彻落实国家局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真践行“行业楷模”发展战略,按照市下面是小编为大家整理的【烟草方案】烟草局2015年职工培训方案,供大家参考。
烟草局2015年职工培训方案
为认真贯彻落实国家局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真为认真贯彻落实国家局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真践行“行业楷模”发展战略,按照市局“知行同心品牌服务强化年”活动要求,结合实际,制定年度培训方案。
一、培训对象
全体人员
二、培训工作目标
根据工作实际,制定详实的培训计划表,努力提高培训质量。通过培训,使参训人员整体业务素质有新的提高。达到熟练业务技能,全面提高行政执法、热情服务能力的效果和业务水平。
三、培训的主要内容
1、烟草专卖相关法律法规
2、企业文化知识
3、客户服务、内管工作规范
4、三标合一贯标知识点
5、党风廉政建设相关知识
6、安全文化相关内容
7、行业有关政策、文件及规章制度
8、其它内容学习
四、具体培训要求
1、制定具体培训计划表
2、按培训计划做到“三落实(时间、人员、效果)
3、每次培训要体现培训的痕迹化
4、建立参培人员签到薄并列入考核
5、培训主要采取集中培训、专题辅导、考试考核相结合的形式,考试成绩作为评先争优的比例依据。
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