全面从严治团工作台账11篇

发布时间：2022-11-15 14:45:03 来源：网友投稿

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全面从严治团工作台账11篇

篇一：全面从严治团工作台账

　　全市重点工作台账管理清单

　　一、全面从严治党工作

　　二、全面建成小康社会工作

　　三、全面深化改革工作

　　四、法治大冶建设工作

　　五、资源枯竭型城市转型工作

　　六、国家新型城镇化综合试点工作

　　七、黄石大冶湖国家级高新技术产业园区创建及开发建设工作（涉及1个指挥部）

　　1、国家级高新技术产业园区创建指挥部

　　八、保安湖生态新区开发建设工作（涉及1个指挥部）

　　1、枫彩四季彩色生态观光园项目建设指挥部

　　九、城市创建工作（涉及7个指挥部）

　　1、全国文明城市创建指挥部

　　2、国家环境保护模范城市创建指挥部

　　3、国家卫生城市创建指挥部

　　4、省级森林城市创建指挥部

　　5、省级食品安全城市创建指挥部

　　6、省级健康城市创建指挥部

　　7、湖北省旅游强市创建指挥部

　　十、城市开发建设工作（涉及12个指挥部）

　　1、尹家湖东岸片区建设指挥部

　　2、熊家洲片区建设指挥部

　　3、铜绿山大遗址公园建设指挥部

　　4、金湖生态园建设指挥部

　　5、城乡一体化引水工程建设指挥部

　　6、工业废水收集处理系统工程指挥部

　　7、大冶大道人防工程建设指挥部

　　8、教育重点工程建设指挥部

　　9、张伏三搬迁工程指挥部

　　10、棚户区改造工程指挥部

　　11、黄石二棉搬迁工程指挥部

　　12、墈头古街改造工程指挥部

　　十一、招商引资暨项目建设工作（涉及4个指挥部）

　　1、汉龙新能源汽车产业园项目建设指挥部

　　2、金湖非金属产业园项目建设指挥部

　　3、中兴新先进材料项目建设指挥部

　　4、环保科技产业园项目建设指挥部

　　十二、企业技改盘活服务工作（涉及2个指挥部）

　　1、重冶技改盘活项目建设指挥部

　　2、“进企业、增信心、解难题”服务企业专项活动指挥部

　　十三、投融资改革工作

　　十四、服务劲牌相关工作

　　十五、安全生产、信访维稳、森林防火、精准扶贫、防汛抗旱等阶段性重点工作科技成果，是指承担学校及所属单位的任务，或利用学校及其所属单位的名誉、物质技术条件完成的职务科技成果。职务科技成果的权属归学校，具体内容泛指创新知识与技术，包括已经产权化的成果(专利、集成电路布图设计、植物新品种、计算机软件著作权、作品著作权等)，和未产权化的创新知识、专有技术、技术秘密、软件、算法及各种新的产品、工程、技术、系统的应用示范等。

　　第三条

　　本办法所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。

　　第四条

　　科技成果转化应遵守国家法律法规，尊重市场规律，遵循自愿、互利、公平、诚实信用的厚则，依照合同的约定，享受利益，承担风险，不得侵害学校合法权益。

　　第二章

　　组织与实施

　　第五条

　　学校对科技成果转化实行统一管理。合同的签订必须是学校或具有独立法人资格的校内研究机构，否则科技成果转化合同的签订均是侵权行为，由行为人承担相应的法律责任。

　　第六条

　　各学院应高度重视和积极推动科技成果转化工作，并在领导班子中明确分管本单位科技成果转化工作的负责人。

　　第七条

　　学校科学技术处是学校科技成果转化的归口管理部门，是科技成果的申报登记和认定的管理机构，负责确认成果的权属并报批科技成果转化合同。。

　　第八条

　　学校科技成果可以采用下列方式进行转化：

　　（一）自行投资实施转化；

　　（二）向他人转让；

　　（三）有偿许可他人使用；

　　（四）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

　　（五）以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例；

　　（六）其它协商确定的方式。

　　第九条

　　不论以何种方式实施科技成果转化，都应依法签订合同，明确各方享有的权益和各自承担的责任，并在合同中约定在科技成果转化过程中产生的后续改进技术成果的权属。

　　第十条

　　对重大科研项目所形成的成果，或拟转让的、作价入股企业的、金额达到100万元的科技成果，应先到科学技术处申请、登记备案，并报请学校校长办公会审核、批准、公示后才能进行。

　　第十一条

　　科技成果转让的定价主要采取协议定价方式，实行协议定价的，学校对科技成果名称、简介、拟交易价格等内容进行公示，公示期15天。

　　第十二条

　　对于公示期间实名提出的异议，学校科学技术处组织不少于3人的行业专家进行论证，并将论证结果反馈至科技成果完成人和异议提出者，如任何一方仍有异议，则应提交第三方评估机构进行评估，并以评估结论为准。

　　第十三条

　　学校积极推荐成果到规范的技术市场进行挂牌交易，对多个企业有受让意愿的科技成果，也可采用竞价拍卖等方式。科技成果作价入股企业的定价，以双方协议定价为基础，按照国家规定，请具有相关资质的专业评估机构进行评估。

　　第十四条

　　评估所需经费可以先从科学技术处业务费中开支，待转化收益费用到位后从中扣除，涉及股权评估的，由成果完成人支付。

　　第十五条

　　涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果转移转化，依照相关法律规定管理和实施。

　　第十六条

　　学校鼓励教师通过科技成果转化获得收益，收益分配形式分为直接转让收益和作价入股后的股权收益两种。

　　（一）科技成果直接转让所获收益，可尊重教师意愿，按照横向科研经费进行管理，用于成果的进一步完善，也可按照以下收益分配办法进行分配：

　　科技成果直接转让所获收益的95%，扣除可能产生的评估费用后，用于对科技成果研发团队和完成人（包括担任领导职务的科技人员），以及为科技成果转移转化作出重要贡献的相关人员、技术转移机构等相关方面的奖励；所获收益的5%作为学校收益。

　　（二）科技成果以作价入股形式转化的，学校和成果完成人按1:4的比例分配股权。学校所持有的股权，由学校资产管理处负责管理。

　　（三）学校正职领导，是科技成果的主要完成人或对科技成果转化作出重要贡献的，可按照规定获得现金奖励，原则上不得获取股权激励。其他担任领导职务的科技人员，是科技成果的主要完成人或对科技成果转化作出重要贡献的，可按照规定获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励

　　的领导人员不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。对领导干部违规获取科研成果转化相关权益的行为，按照有关规定严肃处理。

　　第十七条

　　学校设立科技成果转化专项经费，资金主要来源是学校在科技成果转化中所获收益，同时还有其他来源，例如捐赠等。

　　第十八条

　　个人收益所得税按国家有关规定执行。

　　第四章

　　法律责任

　　第十九条

　　职务科技成果所有权归学校所有，未经学校书面授权同意，任何个人或单位擅自实施或擅自与他人合作实施学校职务科技成果的，学校有权收回其既得利益并追究相关人员的法律责任。

　　第二十条

　　科技成果完成人不得阻碍科技成果的转化，不得将科技成果及其技术资料占为己有．侵犯学校的合法权益。

　　第二十一条

　　任何单位或个人未经学校允许，泄露学校的技术秘密、商业秘密，或者擅自转让、变相转让学校科技成果的，学校有权收回其既得利益并追究相关人员的法律责任。

　　第二十二条

　　加强科技成果转化过程中的保密工作，涉及国家秘密和国家安全的，按国家相关规定执行，向境外的组织、个人转让或者许可其实施科技成果的，应当遵守相关法律、行政法规以及国家有关规定。

　　第二十三条

　　发明人应对转让、许可成果的真实性、完整性负责（包括但不限于技术参数、配方、工艺、流程、设计图纸、软件程序、源代码、植物新品种等），不得侵犯他人的知识产权;成果转化中出现纠纷的，应积极应对妥善处理;确因发明人的原因引起的纠纷，由发明人承担相关法律责任。

　　第五章

　　附

　　则

　　第二十四条

　　本办法与上级有关规定不一致时，以上级有关规定为

　　第二十五条

　　本办法由学校科学技术处负责解释。

　　第二十六条

　　本办法自公布之日起施行。

　　年

　　月

　　日

　　7准。

　　项目名称

　　项

　　目

　　概

　　况

　　项目类别

　　社会科学项目□

　　自然科学项目□

　　学科专业名称

　　课题组成员简介

　　姓

　　名

　　性别

　　职称/职务

　　年龄

　　最有代表性的成果

　　在课题组中承担的任务

　　申请

　　经费

　　万元

　　起止

　　年限

　　年

　　月

　　至

　　年

　　月

　　学科专业

　　代码

　　是否国家级

　　□

　　重点

　　自治区级

　　□

　　学科

　　研究方向

　　-8-

　　（含研究内容的原创点或创新点）

　　项

　　目

　　主

　　要

　　研

　　究

　　内

　　容

　　及

　　技

　　术

　　指

　　标

　　上）

　　（300字以

　　主题词（不超过3个）

　　-9-

　　一、国内外相关研究的学术史梳理及研究动态、研究目标、思路、重点和难点问题及拟解决的关键问题等，请列出主要参考文献（1500字以上）

　　-10-

　　-11-

　　二、已有研究基础及已经具备的研究条件

　　三、研究工作的总体安排及进度，预期成果及成果提交形式

　　四、经费概算（单位：万元）

　　拟申请财政资助额度

　　支

　　出

　　科

　　目

　　金

　　额

　　其它来源经费

　　计

　　算

　　根

　　据

　　及

　　理

　　由

　　-12-

　　合

　　计

　　五、导师推荐意见（包括课题的意义，申请人的学术水平、创新能力评价，对项目结果的预测，总经费预算，可提供的支持以及对结题的监督等）

　　签名：

　　年

　　月

　　日

　　六、所在学科（学院）意见

　　学科（学院）负责人（签章）：

　　年

　　月

　　日

　　七、学校审核意见

　　学校公章

　　年

　　月

　　八、自治区学位委员会、教育厅专家组审核意见

　　-13-

　　专家组组长签名：

　　年

　　月

　　日

　　在交通事故的应急处理工作中，必须遵循“快速反应、迅速抢救”的原则，最大限度地降低伤亡和损失。做到正确判断、正确处理，防止事态扩大。充分做好通信、交通、后勤保障工作，确保应急预案的顺利实施。

　　造成交通事故类型和危害程度分析

　　3.1造成交通事故的风险来源：

　　3.1.1路面情况：冰雪路面、湿滑路面、乡村路面等原因造成的交通事故；

　　3.1.2气候环境：狂风暴雨、大雾弥漫、酷暑炎热、冰寒严冬等原因造成的交通事故；

　　3.1.3地理环境：高原山区、连续弯道、狭窄车道、山体滑坡等原因造成的交通事故；

　　3.1.4设备因素：未及时消缺、保养不达要求、修理质量低劣等原因造成的交通事故；

　　3.1.5生理因素：酒后开车、疲劳驾驶、视力欠佳、-14-

　　听力不济、年高迟钝等原因造成的交通事故；

　　3.1.6违规运输：超载、超高、超长、装载重心偏离等原因造成的交通事故；

　　3.1.7操作因素：超速行驶、弯道超车、占道行驶、麻痹驾驶、判断失误等原因造成的交通事故；

　　3.1.8其他因素：除上述因素以外的其他交通事故。

　　3.2交通事故的影响及后果

　　3.2.1给驾驶员及司乘人员造成身体伤害；

　　3.2.2给家属亲友造成心灵创伤；

　　3.2.3造成恶劣社会影响；

　　3.2.4给企业带来重大损失。

　　交通事故分级

　　根据国务院发布的《道路交通事故处理办法》第六条规定：“根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。”

　　（1）轻微事故：是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故；

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　　（2）一般事故：是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故；

　　（3）重大事故：是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故；

　　（4）特大事故：是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

　　5交通事故应急救援机构及职责

　　5.1应急救援指挥机构

　　5.1.1成立交通事故应急救援指挥部

　　组长：刘文清

　　成员：潘广发

　　葛林

　　5.1.2交通事故应急救援指挥部下设二个工作组

　　应急救援组：

　　组长：潘广发

　　成员：李军荣

　　秦丽春

　　王春阳

　　李兵

　　高文

　　善后处理组：

　　组长：葛林

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　　成员：张秋萍

　　王静孙伟强

　　陈娜

　　5.2各部门工作职责

　　5.2.1安技部的应急职责：

　　1）、当发生轻微、一般交通事故时，负责应急部署；

　　2）、当发生人身伤亡重大、特大交通事故时，需派员亲临现场，指挥应急救援；

　　3）、应紧急向上级有关部门报告应急工作情况；

　　4）、负责督促公司内有关部门做好善后事宜。

　　5.2.2人事行政部的应急职责：

　　1）、负责人身伤亡重大、特大交通事故应急信息的编辑；

　　2）、负责人身伤亡重大、特大交通事故应急信息的发布；

　　3）、负责接受有关部门对人身伤亡重大、特大交通事故情况的询问；

　　5.2.3营运部的职责：

　　1）、负责做好交通事故中伤亡人员家属的安抚、安置等善后工作；

　　2）、参与重大、特大交通事故的调查处理。

　　5.2.4财务部的职责：

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　　负责抢救伤员所需资金的支付和善后所需资金的拔付。

　　6、交通事故应急处理程序

　　6.1当事人职责

　　6.1.1信息报告：拨打交通事故报警电话（122或110）或

　　委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案；向保险公司报案；同时向运营部、安技部或公司领导报告。

　　6.1.2报案要义：报案要做到迅速、及时，言简意赅。一要简要说清突发交通事故的案情、时间、地点；二要概要交通事故造成的人员伤亡、财产破坏、交通堵塞情况；三要通报报警人姓名和联系电话。

　　6.1.3现场措施：停车，关闭引擎，拉紧手制动，切断电源，开启应急灯；夜间需开启示宽灯、尾灯；在高速公路上，需在肇事点两头按规定设置危险警告标志；做好防火防盗措施。

　　6.1.4现场抢救：若发生伤亡事件，立即呼救急救中心（医疗急救求助电话：120或110），求救过往车辆帮助；若现场发生火灾，呼救消防部门（火灾求救电话：119或110）。

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　　6.1.5现场保护：作好现场原始状态，车辆、人员、牲畜、遗留物痕迹、散落物等不得随意挪动位置。为现场抢救伤必须移动位置的，应作好原始位置标记，不得故意破坏、在交警部门未达之前，可用绳索等设置警戒线，以保护现场。

　　6.1.6配合处理：当事人必须如实向公安交通管理机关陈述事发经过，不得隐瞒、歪曲交通事故的真实情况，积极配合协助交警部门做好事故处理及善后工作，并听候处理。

　　6.2安技部职责

　　6.2.1接到交通事故报告且了解信息后，迅速、及时、简要的对当事人作出相应部署，亲临事故现场指挥应急救援。

　　6.2.2及向上级有关部门报告案情及应急救援计划安排和事故处理信息。

　　6.2.3根据交通事故等级，组织应急救援所需人员和必要物资等迅速赶赴现场进行现场处理。

　　6.2.4配合交警部门作好事故处理工作。

　　7交通事故应急响应

　　7.1响应分级

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　　根据《道路交通事故处理办法》及人身伤亡或财产损失的程度，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。

　　7.2响应程序

　　7.2.1交通事故应急响应启动条件

　　1、交通事故为轻微事故的响应

　　1）、不启动本预案

　　2）、事故现场当事人按交通事故应急处理程序进行；安技部以通讯方式与当事人保持联系，并作出相应部署；派出交通安全员、保险员理赔员赶赴现场指导工作并配合交警部门作好事故处理工作。

　　3）、将交通事故情况报告相关领导及相关部门。

　　2、交通事故为一般事故的响应

　　1）、由安技部启动应急救援预案，组织应急救援所需人员和必要物资等迅速赶赴现场进行现场处理；

　　2）、安技部作好应急准备，随时调动相关部门作出进一步的应急救援；

　　3）、安技部须随时获取现场事故处理工作信息，并作出部署；

　　4）、随时向相关公司领导汇报事故处理情况。

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　　3、交通事故为重大、特大事故的响应

　　1）、由公司启动本应急预案；

　　2）、安技部等相关部门应急救援人员迅速赶赴现场，由安技部负责部署指挥应急救援工作；

　　3）、应急总指挥与事故现场建立通信联系，负责做出各项应急决策，指导现场事故的应急处理；

　　4）、现场应急救援人员在现场指挥员的领导下，积极抢救伤员，就近快速地转送当地医院；

　　5）、根据现场需要派出现场协调组和专家组；

　　6）、协调财务中心，做好医疗费用支付工作；

　　7）、通知工作人员安抚和慰问伤亡人员家属；

　　8）、视现场具体情况，求援各级力量和各方资源，积极开展事故现场救援工作，必要时求助当地政府部门。

　　7.2.2响应启动

　　启动本预案时，应由总经理宣布。

　　7.2.3响应行动

　　响应行动前，由总经理召集召开应急会议，由安技部经理担任前线指挥员，组建现场工作组。

　　8．应急结束

　　8.1应急结束条件

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　　1）、伤员抢救成功或成功送至医院；

　　2）、车载物资及财产安全转移；

　　3）、交警部门现场出险结束；

　　4）、受损车辆送达汽车修理厂

　　5）、清点应急救援人员、回收抢险物资。

　　8.2应急救援工作总结

　　1）、交通事故现场应急救援结束后，由总指挥作出事故善后工作安排，并将交通事故应急救援工作情况总结后向上级汇报。

　　2）、由安技部组织对本次交通事故应急救援工作进行总结评价，提出改进意见。

　　9．事故调查和保险理赔

　　9.1事故调查

　　1）、由安技部配合交警部门作好事故处理，并将情况报告站领导及相关部门。

　　2）、重大、特大交通事故由安技部牵头，根据交警部门事故裁决书，组织相关部门进行学习，认真总结，举一反三，采取防范措施。

　　9.2保险理赔

　　由运营部负责保险理赔工作。

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　　我校作为第一承担单位承担的国家“973”计划、国家“863”计划、国家科技支撑计划等国家科技计划项目，国家自然科学基金重大、重点项目、国家杰出青年基金、国家社会科学基金重大项目等国家级重点、重大科研项目，学校按到位经费配套40%作为项目奖励，总额最高不超过20万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）。

　　我校作为第一承担单位承担的国家科技计划课题、973计划前期研究专项，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目，国家社会科学基金重点项目，学校按到位经费配套30%作为项目奖励，总额最高不超过12万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）。

　　我校作为合作单位（包括承担子课题）承担的国家级重点、重大科研项目，学校按到位经费配套20%作为项目奖励，总额最高不超过8万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）。

　　（二）国家级项目

　　我校作为第一承担单位承担的国家自然科学基金项目、国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目、国家社会科学基金西部项目、国家社会科学基金后期资助项目、国家社会科学基金中华学术外译项目、国家哲学社会科学成果文

　　-23-

　　库等国家级项目，学校首先一次性给予2万元项目立项费，再按到位经费的10%配套（其中立项费占50%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占50%），项目奖励总额最高不超过10万元。

　　国家自然科学基金理论物理专项、数学天元基金、科学部主任基金、国际合作交流项目等项目，学校按到位经费配套20%作为项目奖励（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%），若此类项目的到位经费超过20万元，学校首先一次性给予2万元项目立项费，再按到位经费的10%配套（其中立项费占50%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占50%），项目奖励总额最高不超过10万元。

　　我校作为合作单位（包括承担子课题）承担的此类项目，学校按到位经费配套15%作为项目奖励，总额最高不超过5万元（立项费占50%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占50%）。

　　（三）国家部委项目

　　我校作为第一承担单位承担的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、教育部人文社会科学研究一般项目、教育部哲学社会科学研究后期资助项目、教育部哲学社会科学发展报

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　　告项目、国家社科基金教育学教育部重点课题和青年课题、教育部科学技术研究项目、教育部留学回国人员科研启动基金、高等学校博士学科点专项科研基金、霍英东教育基金、中国博士后科学基金项目，学校按到位经费配套15%作为项目奖励，总额最高不超过6万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）。

　　教育部创新团队资助项目按到位经费配套20%作为项目奖励，总额最高不超过20万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）；教育部各类人才资助计划、教育部哲学社会科学研究普及读物项目按到位经费配套15%，用于支持开展科学研究。

　　我校作为合作单位（包括承担子课题）承担的此类项目，学校按到位经费配套10%作为项目奖励，总额最高不超过4万元（立项费占50%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占50%）。

　　承担国家其它部委项目参照执行。

　　（四）省级项目

　　我校作为第一承担单位承担的科学研究与技术开发计划项

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　　目、自然科学基金、哲学社会科学规划项目等项目，学校按到位经费配套10%作为项目奖励，总额最高不超过5万元（立项费占50%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占50%）。省级创新团队项目、省级重大专项项目配套奖励总额最高不超过10万元（立项费占60%，开展科学研究所需图书资料和仪器设备购置费、学术交流费等占40%）；十百千人才计划按到位经费配套10%，用于支持开展科学研究。

　　其它省级课题参照执行。

　　第三条

　　科研成果奖励

　　（一）科研成果获奖奖励

　　1.学校对国家、教育部、省级科研成果奖给予重复奖励。

　　2.奖励标准：

　　获奖级别、等级

　　国家级特等奖

　　国家级一等奖

　　国家级二等奖

　　高等学校科学

　　第一完成单位

　　500万元

　　300万元

　　200万元

　　（人文社会科学类）

　　著作类40万元，研究报告类、论文类30万元

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　　获奖级别、等级

　　研究优秀成果奖

　　一等奖

　　高等学校科学

　　研究优秀成果奖二等奖

　　（科学技术类）

　　第一完成单位

　　40万元

　　（人文社会科学类）

　　著作类20万元，研究报告类、论文类15万元

　　20万元

　　著作类10万元，研究报告类、论文类8万元

　　15万元

　　按奖金金额的4倍

　　按奖金金额的1倍

　　按奖金金额的2倍

　　按奖金金额的0.6倍

　　按奖金金额的0.5倍

　　按奖金金额的0.3倍

　　高等学校科学研究优秀成果奖

　　（人文社会科学）三等奖

　　高等学校科学研究优秀成果奖

　　（成果普及奖）

　　（人文社会科学类）

　　省级一等奖

　　（科学技术类）

　　（人文社会科学类）

　　省级二等奖

　　（科学技术类）

　　（人文社会科学类）

　　省级三等奖

　　（科学技术类）

　　（1）我校为第二或第三完成单位的国家级一等奖、二等奖、三等奖、教育部一等奖以及我校为第二完成单位的教育部二等奖、省级一等奖、二等奖，将视我校人员对该奖项的实际贡献情况给予适度奖励。

　　（2）国家级奖指国家科学技术奖：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。

　　（3）省级奖指省级政府科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、社科优秀成果奖。全国教育科学优秀成果奖参照省级人

　　-27-

　　文社会科学类奖执行。

　　（4）同一项目，重复获省、教育部、国家级奖励的情况，按金额数最高的奖励标准只重复奖励一次。

　　（二）单篇论文奖励

　　学校只对作者第一署名单位是我校的成果进行奖励。具体奖励标准如下表：

　　（单位：元）

　　论文类型

　　Nature/Science期刊收录论文

　　SCIⅠ区、SSCIⅠ区论文

　　SCIⅡ区、SSCIⅡ区论文、《求是》、《新华文摘》全文转载和《中国社会科学文摘》全文转载的学术性论文、A类权威期刊论文

　　SCI其它核心版论文、EI期刊论文、EI会议论文（仅限于《中国计算机学会推荐国际学术会议和期刊目录》（第三版）B类以上会议论文）、SSCI、新华文摘摘要转载、A类重要期刊论文

　　500000作者排名（所属单位师范大学）：第一（通讯联系人）

　　第二

　　5000000第三

　　3000000

　　2000005000020000《中国社会科学》、SCIⅠ区前20%1000000

　　-28-

　　论文类型

　　SCIE论文、B类重要期刊论文

　　新华文摘论点摘编、人大复印资料全文转载

　　作者排名（所属单位师范大学）：第一（通讯联系人）

　　3000（其中ActaE奖1000）

　　1000第二

　　00第三

　　00备注：对Nature/Science子刊的奖励提请校长办公会讨论决定。

　　同一篇论文，按最高奖励只奖励一次。

　　SCI等三大索引工具收录论文的确认，以国家科技部中国科学技术信息研究所每年发布的数据库为准。我校依据该数据库提供的我校作者名单予以奖励，同时要求论文的通讯联系人所署第一单位为“师范大学”，并且第一作者所署单位中有“师范大学”，英文为“GuangxiNormalUniversity”，否则不计入检索范围，即不在奖励范围内。

　　（三）专利成果奖励（职务发明）

　　以我校为第一申请单位获得的国家发明专利奖励10000元，并提供第1～3年的专利年费；获得国家实用新型专利奖励2000元。

　　-29-

　　第四条

　　奖励方式与程序

　　（一）科研项目奖励按年度到位经费划拨，用于项目研究工作。科研成果奖励以现金形式发放，由科研成果的第一署名人或获奖励的第一负责人根据参与人实际贡献情况，合理分配。

　　（二）科研项目奖励由学校科研管理部门根据科研项目立项通知书、项目任务书或合同书及项目经费到位情况办理。获奖的科研成果以组织评奖单位发布的文件为准。

　　（三）单篇论文奖：以学校科研管理部门委托权威部门出具的检索报告为准。

　　（四）各学科权威刊物以《师范大学论文奖励期刊名录》（2013年修订版）为准。由符合奖励条例者提交有关证明材料，如登载论文的报刊、获奖证书等，送交所在单位科研主管人员，由单位汇总审核后报学校科研管理部门。

　　（五）以上科研成果凡属于学校科研成果登记范围，但未办理登记手续的不予奖励。

　　（六）学校科研管理部门根据上述奖励办法拟定奖励名单后，以一定方式给予公布,如有异议，应在公布之日起三十天内

　　-30-

　　、数据表

　　课题名称

　　主题词

　　学科分类

　　性别

　　研究类型

　　民族

　　A.基础研究B.应用研究

　　C.综合研究D.其他研究

　　年

　　月

　　负责人姓名

　　行政职务

　　最后学历

　　电子邮箱

　　工作单位

　　主

　　要

　　参

　　加

　　者

　　姓名

　　性别

　　出生日期

　　研究专长

　　担任导师

　　联系电话

　　专业职务

　　最后学位

　　专业

　　职务

　　研究专长

　　学历

　　学位

　　工

　　作

　　单

　　位

　　-31-

　　预期成果

　　计划完成时间

　　字数（单位：

　　千字）

　　A.专著B.译著C.论文集D.研究报告

　　E.工具书F.电脑软件

　　年

　　月

　　日

　　申请经费（万元）

　　二、课题设计论证（限6000字以内）

　　[选题依据]

　　国内外相关研究的学术史梳理及研究动态。

　　[研究内容]本课题的研究对象、总体框架、重点难点、主要目标等。

　　[思路方法]本课题研究的基本思路、具体研究方法、研究计划及其可行性等。

　　[预期成果]成果形式、使用去向及预期社会效益等。

　　[参考文献]开展本课题研究的主要中外参考文献。

　　-32-

　　三

　　、研究基础和条件保障（限2000字以内）

　　研究基础]与本项目有关的研究工作积累和已取得的研究工作成绩条件保障]完成本课题研究的时间保证、资料设备等科研条件。

　　-33-[

　　[

　　四、经费预算

　　序号

　　经费开支科目

　　金额

　　序号

　　（单位：万元）

　　5经费开支科目

　　金额

　　（单位：万元）

　　1资料费

　　版面费

　　2数据采集费

　　6印刷费

　　3差旅费

　　7办公用品费

　　4会议费

　　8合计金额（单位：万元）

　　五、申请者承诺

　　-34-

　　我承诺对本申请书填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如获准立项，我承诺以本申请书为有法律约束力的立项协议，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。建设研究中心有使用本申请书所有数据和资料的权利。若填报失实、违反规定，本人将承担全部责任。

　　申请者签名

　　年

　　月

　　日

　　-35-

　　六、项目负责人所在单位审核意见（必须经集体研究，认真审查后填写，并由主管科研领导签名和加盖公章）

　　申请书所填写的内容是否属实；该课题负责人和参加者的政治业务素质是否适合承担本课题的研究工作；项目的意义、特色和创新之处。

　　单位负责人签名：

　　单

　　位

　　公

　　章：

　　年

　　月

　　日

　　-36-

　　七、建设研究中心审核意见

　　单

　　位

　　公

　　章：

　　年

　　月

　　日

　　-37-

篇二：全面从严治团工作台账

　　2013年党支部工作台帐

　　党支部名称：

　　年

　　度：

　　中共XXXXXXX委员会

　　使用要求

　　1、为认真贯彻落实公司党支部工作条例，切实加强基层党支部建设，健全规范党支部基础工作资料，提高党建工作水平，使党支部工作制度化、规范化，特印制《党支部工作台帐》。

　　2、《党支部工作台帐》的各项记录必须实事求是、严肃认真地填写，做到字迹工整、清楚、及时和准确，本台帐作为检查考核党支部工作和评比先进党支部的主要依据。

　　3、《党支部工作台帐》每册使用期为一年，党支部改选或党支部书记调动工作，应及时办理移交手续。

　　4、《党支部工作台帐》由思想政治工作部负责考核。

　　目

　　录

　　1、XXX党支部工作条例（试行）……………………………12、XXX党支部达标创先工作检查与考核办法（试行）……113、党支部例行工作

　　……………………………………………………174、党支部党员名册

　　……………………………………………………185、入党积极分子登记表

　　………………………………………………206、发展对象登记表

　　……………………………………………………217、预备党员转正登记表

　　………………………………………………228、党支部组织状况统计表

　　……………………………………………239、党支部班组党员分布情况统计表

　　…………………………………2410、党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表………………2511、党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表…………2612、党支部民主评议党员情况统计表…………………………………2713、党支部委员会会议…………………………………………………2814、党员大会……………………………………………………………5315、党课及学习教育活动记录…………………………………………5816、班子政治理论学习情况……………………………………………6217、支部委员民主生活会会议记录……………………………………6618、重大事项决策会议记录……………………………………………6819、党风廉政建设活动记录……………………………………………7420、职工大会记录………………………………………………………7621、党员思想分析………………………………………………………8922、职工思想动态分析记录……………………………………………9123、其它事项……………………………………………………………9524、党支部季度工作计划………………………………………………97

　　XXX党支部工作条例（试行）

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　根据《中国共产党章程》和中央有关加强党的建设的指示精神及《XXX基层党支部工作条例（试行）》的要求，为加强XXX公司（以下简称公司）党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，结合公司实际，制定本条例。

　　第二条

　　党支部的地位和作用。党支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的纽带和桥梁。在上级党组织的领导下，负责本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设，对本单位的生产经营和行政管理工作中的重大问题参与研究与决策，保证监督党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议在本单位的贯彻落实，积极支持行政领导依法行使职权和开展工作，加强对工会、共青团等群众组织的领导，围绕公司的中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领群众完成各项任务。

　　第二章

　　党支部工作的指导方针与基本任务

　　第三条

　　党支部工作的指导方针是：紧紧围绕党的基本路线，确立以经济建设为中心的思想观念，保证完成生产经营计划，保证安全生产和管理先进，保证职工能享受民主权利和合法的物质利益，保证把完成本单位任务的好坏作为检验党支部工作的根本标准；用改革的精神研究新情况，解决新问题，解放思4

　　想，逐步形成适应企业发展需要的党支部工作的新思路；重视和加强党支部领导班子建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强解决自身矛盾的能力。

　　第四条

　　党支部工作的基本任务是：

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本组织的指示、决议，团结组织党员和职工群众保证本单位两个文明建设任务的完成；

　　二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，学习国家法律法规，学习党的基本知识，学习科学、文化和电力生产技术知识。坚持对党员进行马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统教育，提高党员职工贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的自觉性；

　　三、坚持从严治党的方针，抓好党员的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，坚持民主集中制原则。教育和监督党员维护和执行党的纪律，监督党员认真履行党员义务，正确行使权利，切实保障党员的权利不受侵犯；

　　四、全心全意地依靠工人阶级，密切同职工群众的联系，深入了解职工群众对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当权力和利益，有针对性地做好职工的思想政治工作，抓好精神文明建设，发挥、调动党员和职工群众的积极性、创造性，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍；

　　五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，认真做好发展党员工作。加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察，不断壮大积极分子队伍，重视吸收生产一线和青年中的优秀分子入党；

　　六、把保证搞好安全生产和合法经营作为党组织工作的出发点和落脚点。动员、组织党员和职工群众，围绕安全文明生产和经营任务，开展好多种形式的劳动竞赛活动，确保各项任务指标的完成；

　　七、教育和监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益；参与研究讨论本单位生产经营和行政管理工作方面的重大问题并提出意见和建议，发动党员，依靠职工，保证决策目标的实现，支持行政负责人依法行使职权和开展工作；

　　八、负责教育党员和群众自觉抵制不良倾向，同各种违法犯罪行为作坚决的斗争

　　九、认真开展“争优创先”活动，大力宣传和表彰党员中的模范事迹，充分发挥党员的先锋模范作用；

　　十、领导工会、共青团组织，支持他们依照各自的章程独立自主地围绕生产经营开展工作，保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处；

　　十一、按时收缴党费，转接党员组织关系，做好对党员的审查和鉴定工作。

　　第三章

　　党支部的设置

　　第五条

　　凡有正式党员三人以上的单位及部门，应建立党支部，正式党员在七人以下的一般不设立支部委员会，只设书记一人；正式党员在七人及以上的，应建立党的支部委员会；经上级党组织批准，也可设立党支部委员会。

　　第六条

　　凡正式党员不足三人、没有条件单独建立党支部的单位，可与相同性质的邻近单位的党员组成联合党支部。机关管理部门，根据党员的人数和有利于加强党员教育管理，应单独或联合建立党支部。

　　第七条

　　党员外出执行临时任务或临时组建的单位，有正式党员三人以上的应建立临时党支部或党小组。临时单位在一年以上，应建立正式党支部。

　　第八条

　　设立和撤销党支部，必须经过公司党委批准。

　　第四章

　　支部党员大会与支部委员会

　　第九条

　　支部党员大会是支部全体党员参加的会议，是党支部的领导机关，在党支部中享有最高的决策权、选举权和监督权。支部党员大会要定期听取支部委员会工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

　　第十条

　　支部党员大会的主要内容：

　　一、组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和技术业务知识，传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议及布置的任务，结合本单位的实际情况，讨论和制定贯彻落实的措施；

　　二、讨论通过本支部工作计划、总结，讨论和审议支部委员会的工作报告，对本支部委员会的工作进行审查和监督；

　　三、讨论通过接收新党员入党和预备党员转正，讨论决定对党员表彰、奖励和处分；

　　四、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会和代表会议的代表，选举增补支部委员；

　　五、讨论通过支部对生产行政工作实行保证监督的重要措施；

　　六、讨论和决定支委会提交的其它重大问题。

　　第十一条队

　　支部党员大会一般每季不少于一次，若遇特殊情况，可适当增加党员大会的次数。

　　第十二条

　　支部党员大会讨论决定问题，应根据民主集中制原则，在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，做出决定。

　　第十三条

　　对支部党员大会做出的决议和决定，支部的每个党员都必须服从，坚决贯彻执行，若有不同意见，可以保留或向上级党组织反映，但在行动上不得违背决议和决定。

　　第十四条

　　支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。对支部大会、全体党员和上级党组织负责，接受上一级党组织的领导。

　　第十五条

　　按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，支部委员会由党员大会选举产生，委员会委员候选人按德才兼备和班子结构合理的原则提名，委员候选人的差额为应选人数的百分之二十；正式选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。选出的委员需报上级党组织备案；书记，应报上级党组织批准。

　　第十六条

　　支部委员会每届任期两年或三年，任期届满，应按期换届选举。

　　第十七条

　　支部委员会的组成人数，应根据支部党员人数和工作需要来确定，一般应是单数，以三至五人为宜，最多不超过七人。

　　第十八条

　　支部委员会一般设书记、组织、宣传、纪检委员。其它委员可根据实际需要而定，委员如有缺额，应及时增补。

　　第十九条

　　支部委员会的主要职责是：

　　一、讨论制定加强党支部的组织、思想、作风建设的意见和措施；

　　二、讨论制定贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的指示、决议的措施；坚持为公司中心工作服务，找准结合点，围绕本单位生产经营任务开展工作；

　　三、讨论制定支部工作计划和重要活动安排，把党的方针政策和党组织的决议变成广大职工群众的自觉行动；讨论修改支部工作总结和报告，联系实际，以严谨细致的作风，抓好工作的落实；

　　四、定期分析党员思想和发挥作用情况，确定教育和管理的目标、措施；

　　五、制定本单位干部理论学习和职工政治教育计划，分析职工思想动态，提出加强思想政治工作的意见；

　　六、制定发展党员计划，做好发展党员和预备党员转正工作；

　　七、研究对党员的表彰、奖励和处分的意见，并提交支部党员大会讨论通过；

　　八、定期检查党风建设和本单位廉政建设情况，提出改进措施；

　　九、定期研究讨论本单位工会、共青团组织的工作，支持工会、共青团独立开展工作；

　　十、参与重大问题决策，听取行政负责人对本单位生产经营和行政管理工作中重大问题（重大问题指：计划；人事变动和劳动组织调整；重要规章制度的建立、修改和废除；职工的调资升级、奖金分配、奖惩、生活福利方案等）的汇报并提出意见和建议，党支部要研究保证贯彻落实的措施。

　　第二十条

　　支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要做出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开支部党员大会讨论决定。

　　第二十一条

　　支部委员会应定期向支部党员大会报告工作。充分发扬民主，尊重党员的民主权利，接受党员监督和批评，按照民主集中制的原则做出决议和决定。

　　第二十二条

　　不设支部委员会的党支部，日常工作由支部书记具体负责处理，并定期向支部党员大会报告工作。

　　第五章

　　党支部书记

　　第二十三条

　　党支部书记应选配政治立场坚定、党性强、作风正派；具有较高的思想、理论、政策水平和组织领导能力；熟悉XX生产、经营管理知识；热爱党务工作，受党员、群众拥护的正式党员担任。设委员会的党支部书记经支部委员会全体会议民主选举产生，报上级党组织批准；不设委员会的党支部书记经党员大会民主选举产生，报上级党组织批准。必要时也可以由上级党组织指派。

　　第二十四条

　　党支部书记在支部委员会集体领导下，按照支部大会和支部委员会的决议，负责领导和主持党支部的日常工作。其主要职责：

　　一、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的完成。研究安排党支部工作，负责将党支部工作中重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定；

　　二、负责组织制定和实施党支部工作计划，检查工作计划和决议的执行情况，代表支部委员会按时向支部大会及上级党组织报告工作；

　　三、了解掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；

　　四、抓好支部委员会思想作风建设，按时组织召开支部委员会的民主生活会，开展批评和自我批评，加强团结，改进工作，充分发挥支部委员会的集体领导作用；

　　五、搞好党员教育与管理，组织党内活动，检查督促党内各项制度的落实；

　　六、参加行政及有关方面的会议，掌握了解生产经营和行政管理方面的情况，互相支持，党政密切配合，协调单位内部关系，充分调动各方面积极性。

　　支部书记不在时，要指定一名委员负责支部工作。

　　第二十五条

　　党支部书记是支部委员会的“班长”和带头人，应积极、负责地做好支部工作，在工作学习、生产劳动、遵纪守法和社会活动等各方面起表率作用。

　　第二十六条

　　加强对党支部书记的培训，每年培训学习内容为马列主义基本理论、党的基本知识和党务工作业务。

　　第二十七条

　　党支部设专职或兼职书记，应根据单位职工和党员人数多少及实际工作需要，由公司党委确定。

　　第六章

　　党支部工作制度

　　第二十八条

　　为了加强党支部建设，提高党的凝聚力和战斗力，必须建立健全工作制度，使支部工作经常化、规范化、制度化。

　　第二十九条

　　“三会一课”制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。

　　一、支部党员大会一般每季不少于一次。

　　二、支部委员会每月召开一次。

　　三、党小组会每月召开一次。

　　党小组不是党的一级组织，是党支部的组成部分。党支部在划分党小组时，应根据支部党员数量、工作需要和党员分布等情况来决定，每个党小组不得少

　　于三名党员（其中至少要有一名正式党员）。党小组在党支部的领导下，协助党支部开展党内各项活动。党小组的建立，由支部委员会研究决定。

　　党小组会的内容主要是：组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识；讨论贯彻支部决议的具体措施；检查党员的学习、思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养、教育、考察工作等。

　　四、党课教育每季度进行一次。党课教育的主要内容：系统地讲解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，讲解党的路线、方针、政策、《中国共产党党章》和党的基本知识。根据形势和任务需要，进行政治、经济形势、深化改革等方面的教育。根据公司发展需要和党支部党员的实际，有针对性地进行专题教育。

　　第三十条

　　党员、党组织汇报制度。党员一般每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作学习及做好群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报。党支部向上级党组织、党小组向党支部汇报工作每季度不得少于一次。遇到特殊情况应及时汇报。汇报形式为口头或书面。

　　对长期不向党组织请示报告工作的党员和党组织，要给予批评教育。

　　第三十一条

　　民主评议党员制度。根据要求民主评议党员工作每年进行一次，在公司党委统一领导下，以支部为单位有步骤的进行。

　　第三十二条

　　民主生活会制度。支委会和党小组的民主生活会一般每半年召开一次。支部委员除参加支委民主生活会以外，还要参加所在党小组的民主生活会，接受党组织和党员的监督。

　　第三十三条

　　支部委员会改选换届制度。支部委员会每届任期两年或三年。凡任期届满的均应按期召开党员大会进行换届选举。因特殊情况需提前或延期，须经上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

　　第三十四条

　　发展党员工作制度。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。发展党员工作要按照培养、政审、考察、审批、转正等程序，严格履行手续。

　　第七章

　　附

　　则

　　第三十五条

　　本条例由思想政治工作部负责解释。第三十六条

　　本条例自发布之日起施行。

　　党支部例行工作

　　序

　　号

　　1234567891011121314151617181920212223242514

　　工

　　作

　　内

　　容

　　党员大会

　　支委会

　　党小组会

　　党课

　　干部集中学习

　　工作计划

　　工作总结

　　发展党员及培养计划

　　党员队伍状况分析

　　主题实践活动

　　达标创先自查

　　党员民主生活会

　　民主评议及争优创先评比

　　党风廉政建设检查

　　廉政承诺

　　职工大会

　　班组政治学习

　　文明职工评选

　　职工思想动态分析

　　支部党课的时间及内容

　　党员学习计划、总结材料

　　文明单位创建活动

　　文明单位建设信息填报

　　调查研究

　　党费收缴

　　时

　　间

　　及

　　要

　　求

　　每季不少于一次

　　每月不少于一次

　　每季不少于一次

　　每季不少于一次，个人有学习笔记

　　党委计划下发一周内制定并上报

　　半年一次（6月、12月上报）

　　年底制定并上报

　　每半年一次

　　结合重点工作，每年不少于二次

　　半年一次（6月、12月上报结果）

　　每年不少于二次

　　按要求时间完成并上报结果

　　半年一次（6月、12月上报结果）

　　年初职工大会上进行

　　每月不少于一次，进行职工教育

　　每月不少于一次，有学习记录

　　每月一次，月初上报结果

　　每季一次，季末上报

　　支委会、支部大会、党小组、每月一次，每月底前上报

　　每季一次，季末上报

　　按计划、措施进行，有记载

　　随机填报

　　经常进行，每年不少于一篇调研报告

　　每月底前上缴

　　发展党员工作流程

　　培

　　养

　　教

　　育

　　入

　　党

　　积

　　极

　　分

　　子

　　1、要求入党的人提出入党申请；

　　2、培养一年后，符合条件可以列为入党积极分子；

　　3、党组织指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人；

　　4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，填写《入党积

　　极分子考察表》；

　　5、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论同意，可列为发展对象，并公示，报上级党委组织部门备案；

　　6、党组织对发展对象进行政治审查；

　　7、基层党委对发展对象进行短期集中培训。

　　↓

　　接

　　收

　　预

　　备

　　党

　　员

　　1、确定入党介绍人；

　　2、发展对象填写《入党志愿书》；

　　3、支委会审查《入党志愿书》和有关情况；

　　4、召开支部大会讨论接收预备党员；

　　5、接收预备党员的支部大会结束后，党支部要及时将支部大会的决议报告和被发展人的《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料等，报公司党委；

　　6、党委指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查并同发展对象谈话；

　　7、党委集体讨论、表决决定接受预备党员。

　　↓

　　预

　　备

　　党

　　员

　　的

　　教

　　育

　　、考

　　察

　　和

　　转

　　正

　　1、报批的党支部接到上级党委的审批意见后，应及时通知本人，并召开党员大会宣布上级党委的审批结果（包括未被批准的），为预备党员建立考察档案。对未被批准入党的，党支部要和本人谈话，做好思想工作，教育其正确对待党组织的决定。

　　2、党支部要及时将上级党委批准的预备党员编入其支部内的党小组；

　　3、预备党员面对党旗发誓；

　　4、党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式对预备党员进行教育和考察，至少每半年讲评一次，填写《预备党员考察表》。

　　5、预备党员预备期满后，本人提出书面转正申请；

　　6、党小组讨论提出能否按期转正的建议；

　　7、党支部征求党内外群众的意见，并公示；

　　8、党支部委员会讨论，提出能否按期转正的意见；

　　9、召开党支部大会讨论，表决通过其能否按期转正的决议；

　　10、党支部将支部大会的决议报上级党委审批；

　　11、党委对党支部上报的预备党员转正的决议，在三个月内讨论审批，审批结果及时通知党支部。党支部书记与本人谈话后，将审批结果在党员大会上宣布；

　　12、预备党员转正（取消预备党员资格）后，党委组织部门应将其《中国共产党入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料等存入本人人事档案。

　　共青团组织推荐优秀团员作为党的发展对象工作程序

　　1、团支部委员会对已列为入党积极分子的团员，在广泛征求团

　　员、青年意见的基础上，进行研究,初步提出推荐对象。

　　2、团支部委员会将初步提出的推荐对象向党支部汇报，听取党

　　支部的意见。

　　3、在党支部原则同意的情况下，召开团支部大会，由团支部委

　　员会介绍拟推荐对象的情况，并由到会的团员进行民主评议。

　　4、团支部委员会进行研究，并将团员民主评议的情况和讨论意

　　见，填入《推荐优秀共青团员作党的发展对象登记表》上签署意见。

　　然后将《推荐优秀共青团员作党的发展对象登记表》分别送给党委组

　　织部门和推荐对象所在党支部。

　　5、团支部（团总支）书记和团委书记由其上一级团组织参照上

　　述程序进行推荐。

　　发展党员公示相关要求

　　发展对象的姓名、性别、年龄、文化程度、工作时间、现任职务或工作岗位、主要经历、申请入党时间、列为入党积极分子时间、参加积极分子培训情况、党支部的意见等。同时注明受理部门及电话或设立意见箱。公示的时间一般不少于3个工作日。

　　党支部党员名册

　　序号

　　姓名

　　性

　　别

　　民族

　　出生日期

　　籍贯

　　文化

　　参加工

　　程度

　　作时间

　　入党时间

　　转正时间

　　岗位名称

　　职称

　　备注

　　党支部党员名册

　　序号

　　姓名

　　性

　　别

　　民族

　　出生日期

　　籍贯

　　文化

　　参加工

　　程度

　　作时间

　　入党时间

　　转正时间

　　岗位名称

　　职称

　　备注

　　入党积极分子登记表

　　序号

　　姓名

　　性

　　别

　　民族

　　出生日期

　　籍贯

　　文化

　　参加工

　　程度

　　作时间

　　申请入

　　党时间

　　是否团员

　　岗位名称

　　职称

　　备注

　　发展对象登记表

　　序号

　　姓名

　　性

　　别

　　民族

　　出生日期

　　籍贯

　　文化

　　参加工

　　程度

　　作时间

　　是否推优

　　计划发

　　展时间

　　讨论入

　　党时间

　　培

　　养

　　联系人

　　备注

　　预备党员转正登记表

　　序号

　　姓名

　　性

　　别

　　民族

　　出生日期

　　籍贯

　　文化

　　参加工

　　程度

　　作时间

　　是否推优

　　申请转

　　正时间

　　讨论转

　　正时间

　　培

　　养

　　联系人

　　备注

　　党支部组织状况统计表

　　填表时间：

　　年

　　月

　　日

　　支部书记姓名

　　组宣生纪织传产检委委委委员

　　员

　　党员人数

　　预备党员人数

　　重点培养人数

　　积极分子人数

　　申请入党人数

　　党

　　小

　　组

　　党小组

　　名

　　称

　　小组长

　　姓

　　名

　　党员人数

　　党

　　员

　　姓

　　名

　　注：此表于每年一月份填写

　　党支部班组党员分布情况统计表

　　填表时间：

　　年

　　月

　　日

　　序号

　　班组名称

　　班组人数

　　党员总数

　　积极分子总数

　　班长情况

　　姓名

　　是否党员

　　是否积极分子

　　备注

　　12345678910

　　合计

　　注：此表于每年一月份填写。

　　党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表

　　序号

　　发展、转正人姓名

　　公示时间

　　公示形式

　　公示结果

　　备注

　　党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表

　　序号

　　思想汇报情况

　　姓

　　名

　　一季度

　　二季度

　　三季度

　　四季度

　　一季度

　　二季度

　　三季度

　　四季度

　　培养教育情况

　　12345678910

　　说明：1、“思想汇报情况”栏：填写书面汇报日期；

　　2、“培养教育情况”栏：填写谈话人姓名和谈话时间。

　　党支部民主评议党员情况统计表

　　序号

　　姓名

　　优秀

　　合格

　　基本合格

　　不合格

　　备注

　　党支部委员会是由支部党员大会选举产生的基层党组织。定期召开党支部委员会会议是党的组织生活的重要内容。

　　一、党支部委员会会议讨论和研究的主要事项

　　1、党支部对月、季、年工作的计划和总结及重要活动的安排部署；

　　2、贯彻执行上级党组织的批示和决定；

　　3、发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证完成生产经营、学习等方面的问题；

　　4、思想政治工作和党员教育管理；

　　5、发展党员、对党员的奖惩等问题；

　　6、对工会、共青团、妇女等方面的工作每半年研究一次；

　　7、党支部班子的自身建设等问题。

　　二、党支部委员会会议的基本要求

　　1、开支部委员会或扩大会议，必须有半数以上支部委员参加，所作决定才有效。支部委员会的会议，一般由支部书记主持；

　　2、做好会前准备，使会议议题和所需解决的问题明确到参会人员，有关人员要准备好意见和方案；

　　3、会上要充分发扬民主，畅所欲言，在民主的基础上实行集中；

　　4、支部委员会会议一般每月召开一次。要认真做好会议记录（包括支部委员的发言要点，会议结论等）。

　　党支部委员会会议

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

　　党支部委员会第

　　次会议记录

　　时间：

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　缺席人员及原因：

　　列席人员：

　　主要议题：

　　会议内容：

篇三：全面从严治团工作台账

　　年度度基层党建工作考核自查台帐

　　考核项目

　　考核内容

　　活动对标情况

　　1、把党的工作与业务工作同部署、同检查，经常

　　听取工作汇报，研究党建工作。

　　主

　　2、党建工作年初有计划，阶段有安排，年终有总

　　体

　　结。

　　党每年至少召开

　　1次党员干部大会，听取党支部责

　　3、建任

　　主要负责人通报工作情况。

　　工

　　落

　　4、落实党建责任制，制定责任清单。

　　作实

　　5、按期召开党员领导干部民主生活会，如实向上责

　　情

　　级党组织报告有关情况。

　　任况

　　6、强化工作保障，成立、调整相关机构，列支经制

　　费，设置党员活动成所。

　　7、组织开展基层党支部书记双向述责评议考核。

　　思

　　1、党支部固定学习日制度，支部有学习记录，党

　　想

　　员有笔记。

　　1完成情况

　　已完成

　　未完成

　　已完成

　　次

　　政

　　2、党组中心组学习实施方案，报送学习情况。

　　治

　　3、社会主义核心价值观教育，党员干部思想道德

　　建

　　建设，防范和处理邪教工作。

　　设

　　4、文明单位部署及创建工作安排。

　　5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，经常性

　　思想整治工作。

　　1、机关基层党组织设置，按期进行换届。

　　2、党建示范点创建工作。

　　3、三会一课、组织生活会、主题党日、谈心谈话、组

　　民主评议活动。

　　织

　　4、创建优秀支部工作法和机关党建品牌建设。

　　建

　　5、党员发展工作。

　　设

　　6、党费收缴工作。

　　7、党内统计，灯塔党建在线使用管理工作

　　8、离退休干部党组织建设，群团组织换届工作。

　　1、参加市直机关组织的技能比赛、红色运动会等

　　活动。

　　市直机关

　　工委重点2、基层党建问题专项治理。

　　工作

　　3、党支部标准化建设。

　　4、“XX”主题实践活动。

　　2已完成

　　次

　　已完成

　　未完成

　　每月工作

　　已完成

　　未发展党员

　　按月完成

　　11月前已完成

　　工会换届未完成

　　已参加

　　已完成

　　未完成

　　已完成

　　5、“XX”主题活动。

　　1、主题教育总体安排和工作部署情况。

　　2、学习教育情况。

　　不忘初心3、调查研究工作。

　　牢记使命4、检视问题、整改问题工作。

　　主题教育

　　5、8个专项整治工作。

　　6、开展“6个一”情况，读书、培训、党课、志

　　愿、实事、组织生活会。

　　1、党支部设置情况。

　　党支部标2、组织生活会落实情况，留存资料。

　　准化建设

　　3、党支部建设工作情况，工作责任清单。

　　1、发展党员年度计划。

　　党员发展

　　2、退役军人党员工作。

　　1、1名机关党组织负责同志作为联络员，每月参加一次社区党建工作或进行1次工作对接，每名

　　党员至少参加1次为名民务活动。

　　双报到

　　2、列出资源清单、需求清单、共建项目清单，组工作

　　建一支服务队，每月至少到社区开展一次活动，开

　　展一次主题党日。

　　3、主要负责同志在主题教育期间至少参加1次社

　　区党组织活动，解决1-2个问题。

　　已完成

　　未完成

　　组织生活会未召开。

　　已完成

　　无

　　已完成

　　1、维护党组织党员信息库。

　　灯塔党建2、山东e支部推广使用。

　　在线工作

　　3、灯塔大课堂加强党员教育培训。

　　4、管理员熟练使用灯塔APP。

　　扶持第一书记开展工作、落实政策待遇等情况。

　　第一书记1、工作

　　2、结亲连心工作。

　　1、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任

　　制，纳入领导班子、领导干部考核目标。

　　2、党组传达意识形态文件、讲话等内容。

　　3、党组对意识形态领域分析研判，专题研究意识通报意识形态工作情况，每半年向市委

　　落实意识形态工作，形态工作专题汇报意识形态工作。

　　责任制

　　4、制定意识形态风险防控、应急处置制度并组织

　　实施。

　　5、加强意识形态阵地管理、队伍建设、监督检查

　　和经费投入

　　6、领导班子成员到学校作形势政策教育。

　　9、对意识形态领域事件和重大问题处置情况。

　　党

　　政1、及时传达贯彻市纪委全会精神，分析查找本部

　　风

　　治门本单位存在突出问题，有针对性地对年度度党

　　廉

　　政

　　建

　　设

　　建风廉政建设作出部署安排。

　　设2、及时提报本部门本单位年度度党风廉政建设和情反腐败工作任务分工，定期调度工作情况，推进任

　　况

　　务落实。

　　党

　　风

　　廉

　　政

　　建

　　设

　　3、主要负责同志履行第一责任人职责，落实“四

　　亲自一督促”要求。

　　4、领导班子成员在年度民主生活会中对照检查主

　　体责任落实情况。

　　5、落实组织生活各项制度，班子成员按规定带头

　　开展双重组织生活。

　　6、制定和落实民主集中制各项议事决策制度。

　　1、建立形成“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　思2、落实党委理论中心组学习制度，带头开展党风想

　　廉政建设专题学习。

　　建3、组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、问责设

　　条例。

　　1、按照规定标准和程序选拔任用干部情况；

　　组2、健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管织

　　理监督等方面的制度体系和纪律保障措施情况；

　　建3、严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主设

　　要负责人末位发言制度，坚持领导干部任前廉政5

　　谈话情况。

　　4、强化党员教育管理监督，加强基层党组织建设

　　情况；

　　5、发挥党组织核心作用，解决党的领导弱化、党

　　的建设缺失、全面从严治党不力等情况。

　　1、对贯彻落实中央八项规定精神和省市委实施办法情况开展监督检查，重点对公车管理配备使用

　　作和公务用车改革、办公用房、公务接待、职务消费风等规定执行情况的监督检查情况

　　建2、对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点作设

　　风建设作出安排部署，提醒广大党员干部遵规守

　　纪。

　　1、党组理论中心组带头开展党风廉政建设专题学

　　纪习情况。

　　律2、强化党内制度约束，推进行政审批制度改革，建规范行政权力运行，扎紧制度笼子情况。

　　设

　　3、时向市委、市纪委报告主体责任落实情况。

　　1、及时向纪检监察机关报告“三重一大”事项。

　　反2、对纪检监察机关查处本单位的违纪违规问题不腐

　　支持、不配合。

　　败

　　3、领导班子成员违纪违法，受到处理的。

　　4、本单位中层正职因违纪问题被上级查处并受到

　　党纪政纪处分。

篇四：全面从严治团工作台账

　　学

　　海

　　无

　　涯

　　局党的群众路线教育实践活动党建工作台帐

　　序号

　　整改项目

　　整改任务

　　责任人

　　责任科室

　　完成时限

　　当前落实

　　情况

　　是否

　　是否验备注

　　办结

　　证销号

　　对党建工作精力投入不够，存落实主体责任

　　1在“重业务、轻强化责任意识，党建”现象

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　严格落实党建工作例会制度；严格党内生活；严格落实每月与党员干部和入党是

　　积极分子谈心谈话制度；加强班子建设

　　是

　　党建工作招法加大创新力度，积极探党建与2不多，存在“守财政工作有机结合新途径

　　旧不思新”现象

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　加大调研力度；推进制度创新；推进载体创新；增强党是

　　组织的亲和力和感召力

　　是

　　干部教育管理加强作风建设，把从严治党落3失之于软、失之到实处

　　于宽

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　严格党的纪律；严肃党内监督；严格执行党风廉政建设是

　　责任制，严格财经纪律，严格控制“三公经费”支出

　　是

篇五：全面从严治团工作台账

　　组织部“转作风改善环境建设年活动”问题清单及整改台账

　　问题类型

　　序号

　　已查摆的问题

　　干部梯队建设相对薄弱，在干部储备方面超前谋划不够。一是在干部储备和选任方面与部门和基层沟通交流还不多，对全面了解掌握年轻干部信息，促进干部成长方面需要加强；二是干部教育培训有待进一步加强，尤其是科级干部的教育培训要加大力度。

　　面对全面从严治党、强化党风廉政建设的新要求、新任务，调查、研究校内各级党组织的运行情况较少，到基层党组织调研摸底不够，不能以问题为导向，主动开展工作。实际工作中存在方法还不完全对路、思路还不够开阔、工作推进速度还不够快。

　　整改措施

　　加强和各二级学院、单位、部门的多角度交流沟通，定期、不定期了解基层对年青干部合理使用情况、成长培养情况，按照梯队建设需求，加强干部储备，根据各级干部岗位设置、职数、工作需要积极选拔作用干部。

　　制定科级干部教育培训方案，落实处科级干部教育培训全覆盖。

　　整改

　　时限

　　责任人

　　长期

　　薛志忠

　　刘殷君

　　1长期

　　薛志忠

　　刘殷君

　　政治上不过硬、压力传导层层递减等

　　2能力不足、办法不多等

　　3根据省委巡视组反馈的基层党组织全面从严治党和党风廉政建设存在上下传导压力不足、层层责任衰减的意见，坚持以问题为导向、以目标为方向，专题开展基层党的政治建设、党的组织设置、党的组织生活、党的阵地建设、党的基础保障、廉政制度建设、运行机制建设等方面的调研，以基层党组织标准化建设促进全面从严治党和党风廉政建设工作。

　　党校职能作用发挥不充分。一是印发《兰州文理学院党校工作实施细则党校培训工作虽有计划有安排、（试行）》，以制度规范校、院两级党校有要求，但实际工作中缺少跟工作，明确计划、安排、要求和两级党长期

　　薛志忠

　　孟乾坤

　　长期

　　薛志忠

　　孟乾坤

　　履职担当不够、作风不正等

　　4进、督促和研究。二是党课培训形式不够灵活多样，对党务工作者、青年教工入党积极分子培训工作相对薄弱。三是对分党校工作的指导有待进一步加强。

　　内部岗位工作职责不够明确，不利于调动工作人员的积极性，影响工作质量进一步提升。部门领导工作过细，应抓大放小，合理分工、明确岗位工作职责，充分调动每一位工作人员的工作积极性。

　　校的职责和义务，按制度要求跟进工作、促进工作、研究工作。

　　进一步明确分党校培养青年教工入党积极分子的主体作用，探索校、院两级党校课堂内外、校内外党课教育形式，实现党课教育形式多样化。

　　通过部务会议、组织生活会等形式，认真开展工作职责、服务工作范围讨论、交流，进一步梳理、细化、条分缕析工作，进一步明晰组织科、干部科、党校工作职责，厘清每位同志责任分工，进一步建立完善责任有主有次、主次结合、分工不分家、相互配合、相互支持、相互补位的工作机制和工作团队

　　部长应抓大放小，跳出圈子和具体事务，重谋划重策划；进一步强化科室负责人责任担当，压担子、给任务，重过程、看结果，让科室负责人担当起该担当的责任，肩负起该肩负的义务，以责任担当促进工作积极性和主观能动性的发挥。

　　加强部内自身队伍建设。

　　薛志忠

　　长期

　　孟乾坤

　　长期

　　孟乾坤

　　刘殷君

　　王燕超

　　罗

　　绮长期

　　长期

　　搞形式、不求实效等

　　行政效能低下、教学环境不优

　　无

　　等

　　慵懒散漫、落实不力等

　　工作要点推进缓慢、干事创业劲头不足等

　　无

篇六：全面从严治团工作台账

　　支部党建标准化台帐

　　一、贯彻落实全面从严治党

　　1.党支部年度党建工作总结

　　2.党支部班子落实党建工作主体责任情况（包括支部研究、解决基层党建工作有关图文资料，如会议记录、照片等）

　　3.党支部班子落实全面从严治党情况（包括支部传达学习上级关于全面从严治党主体责任有关会议、文件精神，研究部署、推动落实支部全面从严治党主体责任工作相关会议记录、支部相应开展的学习活动等）

　　4.党支部书记抓党建述职报告

　　5.党支部班子成员落实“一岗双责”情况（包括书记履行“第一责任人”职责、班子其他成员落实“一岗双责”有关图文资料，如书记及班子成员带头开展谈心谈话、带头参加学习、参与支部活动的资料）

　　二、三会一课

　　1.支委会会议记录本

　　2.党员大会会议记录本

　　3.党课会议记录本

　　4.党小组会议记录本（不设党小组的支部可不用）

　　5.支委会学习材料

　　6.党员大会学习材料

　　7.党课讲稿（党课PPT）

　　备注：以上“三会一课”记录本需确保记录要素齐全，会议过程完整。

　　三、组织生活会

　　1.会前学习记录

　　2.会前谈心谈话记录（需把谈心谈话记录表装订成册）

　　3.会议记录（包括组织生活会会议记录、支部书记会上做的党建工作报告、支部班子成员对照检查发言提纲）

　　4.党员民主评议表

　　5.民主评议党员测评表和领导班子民主测评表

　　6.整改清单（每名班子成员年中、年末各一份）

　　7.会议简报

　　8.会议现场照片

　　四、组织建设

　　1.党支部换届台帐

　　2.党支部委员增补台帐

　　3.党费收缴台帐

　　五、党员管理

　　1.党支部党员名册

　　2.党员基本信息采集表（每个党员1张）

　　3.支部递交入党申请书人员名册（入党申请书附后）

　　4.党支部入党积极分子名册

　　六、党员教育

　　1.党支部长效推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动简报

　　2.党员参加学习培训心得（包括党员参加各类学习教育培训活动撰写的学习心得）

　　3.党员观看记录片心得（包括党员观看各类专题记录片撰写的心得）

　　4.党员参与“党员E家”学习台帐（包括党员参与“党员E家”学习相关材料）

　　5.党员学习教育档案（参与过集团业余党校培训的党员干部均需填写）

　　七、党员活动日

　　1.2018年1月党员活动日

　　具体内页应包括以下内容：

　　（1）上级活动方案或通知（上级如没有具体通知可不用）

　　（2）支部活动安排（如果是以会议形式开展应有会议安排，如果是以活动形式开展应有活动通知）

　　（3）专项活动的活动记录表

　　（4）活动签到表

　　（5）活动简报

　　（6）活动照片

　　2.2018年2月党员活动日

　　.......（一月一台帐，全年应有12份明细台帐）

　　八、党员志愿服务

　　1.2018年1月党员志愿服务

　　具体内页应包括以下内容：

　　（1）上级活动方案或通知（上级如没有具体通知可不用）

　　（2）志愿活动方案

　　（3）专项活动的活动记录表

　　（4）活动签到表

　　（5）活动简报

　　（6）活动照片

　　2.2018年2月党员志愿服务

　　.......（一月一台帐，全年应有12份明细台帐）

　　九、“七一”系列活动

　　台帐内页应包括以下内容：

　　集团“七一”活动通知

　　1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动

　　（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）

　　（2）会议议程

　　（3）会议签到表

　　（4）会议记录（可以是专题研讨会、座谈交流会、书记讲党课等任一会议记录）

　　（5）简报

　　（6）相关照片

　　2.“不忘初心，牢记使命”主题党日活动

　　（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）

　　（2）活动签到表

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　3.党员讲微党课活动

　　（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）

　　（2）活动签到表

　　（3）微党课课件或是PPT（4）活动简报

　　（5）活动照片

　　4.开展谈心谈话活动

　　（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）

　　（2）谈心谈话记录表

　　5.党员读书分享活动

　　（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）

　　（2）活动简报

　　（3）活动照片

　　（4）读书心得

　　6.党员志愿服务

　　（1）总支或支部志愿活动方案

　　（2）党员志愿服务活动记录表

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　7.廉政专题教育

　　（1）总支或支部活动通知

　　（2）观看专题片心得

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　8.创先争优表彰

　　（1）集团关于开展2017年度先进党支部、优秀党员示范

　　岗、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动的通知

　　（2）支部开展推荐的会议记录、公示等

　　（3）相关推荐表格

　　9.走访慰问困难党员活动

　　（1）困难党员名册

　　（2）发放慰问金清单

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　十、红色领航工程

　　台帐内页应包括以下内容：

　　集团“红色领航工程”活动文件

　　1.加强“红色引领”

　　（1）党支部与上级签订的党建、全面从严治党责任书

　　（2）党支部班子成员带头参加支部学习、深入基层检查、参加志愿活动、开展谈心谈话等有关活动记录

　　（3）活动照片

　　2.推进“红色覆盖”

　　（1）党员示范岗评选相关文件

　　（2）党员示范岗创建相关资料（支部推荐会议记录、公示等相关资料）

　　（3）活动照片（党员示范岗授牌、亮牌）

　　3.建设“红色阵地”

　　党支部开展红色阵地建设相关图文资料（可以涵盖红色阵地照片以及开展相关学习活动的图文资料）

　　4.开设“红色讲堂”（红色宣讲）

　　（1）总支或支部活动通知

　　（2）党员教育宣讲开展情况表

　　（3）活动签到表

　　（4）活动简报

　　（5）活动照片

　　5.激活“红色细胞”

　　支部党员干部深入基层服务职工、开展谈心谈话、帮扶慰问等活动有关图文照片。

　　6.亮出“红色身份”

　　（1）亮身份：党员在岗期间以及参与支部学习教育、志愿活动中佩戴党徽，亮明党员身份有关图文资料。

　　（2）亮承诺：党员与支部签订党员公开承诺书有关图文资料（包含简报、照片）

　　（3）亮形象：党员示范岗创建、授牌、亮牌相关图文资料

　　7.开展“红色活动”

　　（1）总支或支部活动方案

　　（2）活动签到

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　8.过好“红色生日”

　　（1）支部党员“红色生日”台账

　　（2）开展“红色生日”图文资料（包括活动简报或照片）

　　9.记录“红色瞬间”

　　建立支部红色活动相片册（注意：相片册中的照片可以按照时间分类，也可以按照活动类别分类，但每张照片都必须有图片说明）

　　10.弘扬“红色文化”

　　（1）总支或支部活动方案

　　（2）活动签到

　　（3）活动简报

　　（4）活动照片

　　十一、日常一线干部考察

　　1.党支部开展日常一线干部考察台帐（包括开展日常一线干部考察有关图文资料支部学习相关文件精神、党员干部日常深入基层开展现场办公有关资料以及遇到抗台等急难险重任务时支

　　部党员干部的冲锋在前图文、事迹材料）

　　2.日常一线干部考察工作手册（每月一张，年末装订成册，每人一册）。

篇七：全面从严治团工作台账

　　关于在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

　　导语：推进全面从严治党,必须在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫,其关键还在于抓实从严治党的过程。以下是品才网整理的在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施参考。

　　在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

　　一、把握查找问题的重点

　　重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

　　1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。

　　2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。2016

　　/17

　　主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。

　　3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。

　　4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。

　　二、改进查找问题的方式

　　2016

　　/17

　　1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。

　　2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。

　　3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。

　　4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。

　　三、坚持边查边学边改

　　1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。

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　　2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。

　　3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。

　　4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。

　　在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

　　“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国”的基础与保障,起着根本性和决定性作用。当前,从严治党的新常态得到不断地强化与巩固,但仔细思考,面上仍然存在一些问题,虽然不是普遍现象,还是必须引起足够地重视与警醒:

　　一、管党认识不够到位,导致“重发展、轻党建”的思想误区。推进全面从严治党的关键是各级党组织的“领头人”。囿于经济发展、社会稳定的各种压力,一些单位的党组织书记还有“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的认识误区,2016

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　　片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党要求主动思考不多,投入精力不足,导致基层党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理过于人本、党员作用发挥不明等,形成“一手硬,一手软”的现象。

　　二、功能定位不够准确,导致“重服务、轻教育”的重心偏差。建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重,在服务型党组织建设过程中,发挥政治功能与服务功能从来都是一致的、统一的,只有强化政治功能,才能更好地发挥服务功能,只有强化服务功能,才能使政治功能发挥更充分更有力。但部分基层党组织把服务型党组织建设简单等同于为群众服务,工作满足于解决民生诉求,化解矛盾纠纷,忽视了党组织“做群众工作”的政治功能,导致少数群众政治素质和法制观念不强,不能正确看待改革发展进程中的矛盾和问题,常以少数人利益替代或损害多数人利益,进而影响党群干群关系和社会和谐稳定。

　　三、主体责任不够明晰,导致“重使用、轻管理”的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心,也是衡量各级党组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前,部分党组织在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理,重使用、轻监督现象,对党员干部管理存在失之于宽,失之于软的情况:如平时对单位“一把手”管理比较重视,而对于副职、中层干2016

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　　部的监管力度偏弱;干部绩效考核偏重结果,导致政绩观出现偏差,工作轻“平时”,重“评时”,滋长了“投机取巧、急功近利”等行为。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严,导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题的发生。

　　四、考核机制不够完善,导致“重有形、轻有效”的形式倾向。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的题中之义。因此,如何考核党建工作改革创新的成效,就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。当前,党建工作考核内容偏虚,有时甚至将有没有成立领导小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考核指标。考核是一种导向,直接决定着行动。于是,部分基层党组织在工作推进时过份追求创特色,培精品,过分偏重外在形式的创新,忽视了内容与成效,出现“形式大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。

　　五、督查问责不够有力,导致“重结果、轻过程”的管理问题。督查问责是推进全面从严治党的重要抓手。各地围绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在制度执行过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正,“为官不为”与“为官不易”、二线干部作用难以2016

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　　发挥、党内政治生活不够正常等长期困扰基层党建和干部管理工作的难题还没有得到有效破解。

　　分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面:一是对各级党组织书记的思想教育不够,部分党组织书记没有充分认识全面从严治党的重要意义,没能确立“抓好党建是最大政绩”的观念,党要管党、从严治党的责任意识和务本能力不强,缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。二是对基层党组织的功能属性定位不准,没有做到政治功能与服务功能“两手抓、两手硬”,以致于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够,党组织的政治属性呈弱化的倾向。三是部分党组织在落实从严治党责任过程中,没有切实履行好选人用人管人上的主体责任,部分党组织书记缺乏敢于担当的使命意识和勇于负责的政治品格,对干部日常管理和监督,没有做到全面严、全程严、持续严。四是党建工作评价机制不够完善,过程指导不够到位,部分基层党组织抓党建工作缺乏严谨踏实的工作态度和求真务实的工作作风,没有做到善学善思、善始善终、善做善成,使从严治党缺少了工作效果的支撑。五是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不够,过程督查标准不严,追查问责力度不大,党内监督覆盖不全,致使部分党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。

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　　针对上述存在问题,笔者以为推进全面从严治党,必须在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫,其关键还在于抓实从严治党的过程,具体而言就是始终坚持做到以下“五抓”整改措施:

　　一是始终坚持统筹抓、抓统筹。这是推进全面从严治党的基础。“统筹抓”就是要紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,充分发挥各级党建工作领导小组总揽全局、统筹协调的作用,及时调整、充实党建工作领导小组,明确职责任务,制定工作计划

　　五、深化“三转”，加强纪检监察干部队伍建设

　　深化转职能、转方式、转作风的整体要求，强化监督执纪问责，狠抓纪检队伍的素质提升，打造精干高效的纪检监察队伍。加强纪检干部的政治素质、业务能力和作风建设，不断提高全镇纪检监察工作的质量和水平。

　　总的来看，20xx年以来，湖镇镇落实全面从严治党要求、党风廉政建设和反腐败不断深入、“四风”问题得到有力遏制，农村基层党风廉政建设有序推进，这些都得益于县委和县纪委的有力领导，得益于全镇党员领导干部的辛勤努力工作，得益于党委政府的合力推进和广大党员干部的大力支持。但我们也清醒地看到：在落实中央“八项规定”精神和作风建设方面，与上级的要求还有差距;个别党员干部的规矩意2016

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　　识不强，担当精神不足，为官不为情况不同程度存在，依法依规履职不够;一些重点、敏感岗位和项目领域矛盾多发，个别村存在损害集体和群众利益的情况;群众利益诉求多样化，越级访、重复访等问题未能根本解决。以上这些问题，需要我们党委政府在党风廉政建设过程中，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，持之以恒地严明纪律、严抓四风，严格监管、严厉问责，为进一步推进工贸强镇、文旅名镇建设提供坚强政治保障。

　　,召开联席会议,建立协调机制,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进的格局。“抓统筹”就是工作推进时要统筹队伍、阵地、载体、制度建设,通过队伍联建、阵地联用、载体联创、经费联筹,推动活动联办、难题联解,切实发挥基层党组织的作用;就是要统筹领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设,为加快推进经济社会发展提供坚强组织保证;就是要统筹城乡党组织资源,推动政策向基层倾斜、资源向基层汇聚,实现优势互补,联动发展。

　　二是始终坚持书记抓、抓书记。这是推进全面从严治党的根本。“书记抓”就是要引导各级党组织书记牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,以抓好党建为最大政绩,把党建工作牢牢记在心上、抓在2016

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　　手上,做到党建工作亲自谋划、党建任务亲自部署、党建问题亲自研究、党建项目亲自督办。“抓书记”就是紧紧抓住各个层级、各个领域、各个类别党组织的带头人队伍,进一步明确书记管党“第一责任”,不断建立并完善党组织书记的“两诺两议”、“双述双评”、“考核激励”等制度,做到书记述职述党建、民主评议评党建、政绩考核考党建、干部任用看党建,切实增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识和政治自觉,形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的生动局面。

　　三是始终坚持制度抓、抓制度。这是推进全面从严治党的关键。“制度抓”就是指以针对性和指导性为主要衡量标准,在广泛听取意见建议的基础上,建立一套务实管用的工作推进机制,坚持以制度管权管事管人,突出制度的严肃性和权威性,增强制度的执行力,以“制度建设”严格管党的过程控制,使从严治党的责任在制度层面得到落实和保证。“抓制度”是指以“党建制度改革”为契机,全面深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革,使党的组织制度更加完善,民主集中制有效落实,党内生活严格规范;使干部人事制度更加完善,各领域优秀干部充分涌现;使人才发展体制机制更加完善,形成具有竞争力的人才优势;使基层组织建设制度更加完善,基层组织体系更加严密,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用2016

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　　有效发挥。

　　四是始终坚持重点抓、抓重点。这是推进全面从严治党的保证。“重点抓”就是要进一步强化各级党组织的“主业意识、主动意识和主角意识”,将推进全面从严治党作为工作的重中之重,与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩,真正做到“两手抓,两手硬”。“抓重点”首先是指要准确把握从严治党的重点,那就是从严管理干部。要让广大干部坚定理念信念,加强道德养成,规范权力行使,培育优良作风,自觉履行党章赋予的各项职责,严格按照党的原则和规矩办事。同时坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。在重点抓好干部工作的同时,还要抓好人才工作和基层党组织、党员队伍建设,而这两块工作也各有重点。以基层党建为例,重点就是要“一手强政治功能,一手优服务功能”,切实发挥党组织战斗堡垒作用,夯实党的执政基础。

　　五是始终坚持典型抓、抓典型。这是推进全面从严治党的重要方法。“典型抓”是指要主动适应党的建设的新常态,在推进从严治党的过程中,根据领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的不同实际,加大工作创新创优的力度,做到有典型独创的思路、有典型独到的方法、有典型独特的抓手,从而达到“人无我有、人有我特、人特我新”的境界。“抓典型”是一种重要的领导方法和有效的2016

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　　工作方法,是指提炼党建工作的先进经验,培育党建工作的先进人物。具体而言,就是要在干部工作、人才工作和基层组织建设的工作实践中,遵循党建工作的科学性和规律性,把握党建工作的时代性和创造性,抓住典型的发现、培育、总结、宣传、推广和巩固等环节,发挥典型引路、典型示范、典型带动的作用,进而以点带面、推动全局,开创从严治党工作的新局面。

　　在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

　　湖镇镇党委根据县委、县纪委全会关于落实全面从严治党的决策部署，按照“压实‘两个责任’、加强纪律建设”的总要求，积极巡视整改，明确责任清单，完善制度机制，深化廉政建设，推进农村基层作风巡查，不断深化党风廉政建设和反腐败工作。现将我镇党风廉政建设责任制落实情况年中自查报告如下：

　　一、坚决执行，不折不扣完成巡视整改工作

　　根据省委巡视组反馈并交办的关于2011年度、2012年度11个行政村套取粮食综合直补问题，镇党委政府高度重视，积极上下对接沟通，多次召开书记办公会及党政班子会议专题研究整改工作，明确由党委副书记牵头，纪委、组织、农办各线领导配合，集中力量攻坚突破，经过多轮的调查取证、谈话问询以及沟通汇报，按要求对11个村进行了责任追究，督促退回此前套取的粮食直补资金60多万余元，9名2016

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　　村书记、主任受到纪律处分，按时完成省委巡视交办的整改任务。

　　二、明确责任清单，着力推动“两个责任”落实

　　(一)强化主体责任。切实履行镇党委党风廉政建设主体责任，定期向县委和县纪委报告履行主体责任情况，定期研究并带头自查责任制落实情况，做到党风廉政报表与经济报表、平安报表一起抓。镇党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，作好表率、带好队伍，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与各科室、站所、行政村层层签订党风廉政建设责任书。(二)强化监督责任。镇纪委切实担负起党风廉政建设的监督责任，积极协助镇党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。聚焦突出问题，抓重点不放松，突出党委政府重大决策部署、党组织重要决定、各级中心任务、重点项目等方面的执行落实，积极谋划立项监督，善于运用组织和纪律的手段维护政令畅通，切实增强党员干部组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处不讲政治规矩、欺瞒组织、对抗组织、侵害集体群众利益等行为。1至6月，共开展各项监督检查20余次，其中围绕“五四三二”中心工作开展专项督查5次，实名通报5起。

　　(三)强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反党的政2016

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　　治纪律、组织纪律、“四风”问题及因“两个责任”落实不力而发生的违法违纪案件，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任，把责任真正落到实处。

　　三、完善制度机制，严明党的纪律和规矩

　　(一)加强纪律宣教。结合“两学一做”学习教育，把学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为镇村各级党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政主要领导和班子成员多次进行专题讲课，镇村两级切实担当和落实好从严治党的主体责任，把两项党内法规纳入班子会学习、周一夜学、党课、党员学习规划中，按要求开展两项党内法规的学习教育活动及测试。同时，除利用传统文件、会议、专题活动等宣传渠道外，还利用短信、“白鸽湖”工作群、“印象湖镇”微信公众号等新媒体传播廉政视频、图片、格言等，努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。1至6月，共计发送各类网络信息1.2万多条(次)，受众2万余人(次)。

　　(二)认真执行廉政制度。认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。结合湖镇镇实际情况，对原有的规章制度重新进行修订和完善，进一步明确会议、机关值班、外出报告、考勤及请假、公务接待、公务出差、公车使用、外出文印、重2016

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　　大事项请示等九大制度，并成立了由主要领导担任组长的制度执行领导小组，明确了相应的责任追究办法，确保在全镇范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。认真执行谈话背书制度，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话。按要求开展党员干部公职人员如实向党组织报告说明个人违纪违法情况的专项行动，确保落实到每个党支部。

　　(三)深化阳光工程建设。加强对各项纪律规定执行情况的监督，及时通报全镇党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，对涉及重点项目、重大经费使用、公务支出、干部任用、评优奖罚等重要事项，利用简报、微信、短信、公开栏等载体做好公示，主动接受监督。

　　四、深化廉政建设，提升湖镇整体形象

　　(一)常态开展正风肃纪行动。加大正风肃纪力度，持续开展“酒局”、“牌局”问题的专项检查，严肃查处公车私用、公款旅游、公款送礼、大操大办婚丧喜庆、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等违纪问题。对干部职工作风纪律和“四风”问题开展经常性的明查暗访，对违纪违规行为，坚持发现一起、查处一起。1至6月，共查处党员干部涉及酒驾、赌博10件次，发现未按规定接待的行政村9个，已按要求落实整改，对两名主职干部进行提醒教育谈话，对1名主职干部口头告诫。

　　(二)加强农村基层党风廉政建设。积极协助开展农村基2016

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　　层作风巡查工作，对13个行政村开展专项巡查，针对巡查反馈结果积极开展落实整改，目前已完成对茆头、地圩、马报桥、大路等4个村的巡查，按照边巡查边整改的要求已逐步开展督查。加大“中央八项”规定精神在基层农村落实情况的检查力度，重点加强对村级非生产性开支、农村“三资”管理等情况的监督检查。充分运用好群众监督和舆论监督，群众不满意的地方要及时整改。要加强源头治理，建立涉农部门、基层站所、基层干部履职情况的督查通报机制，建立健全村级事务权力清单，进一步强化村务监督，遏制村级铺张浪费等不良行为。从严把控农村三资监管，严格按照规定执行，经镇“三资”中心审核，1至5月，39个行政村招待费(工作餐)开支19666元，党报党刊费开支82424元，会务费开支301680元，30个行政村招待费零开支。

　　(三)加强小额工程建设管理。制定完善村级小额工程管理操作办法，进一步规范工作程序和内容，严格执行工程备案，强化村级小额工程项目招投标和标后监管，严控合同变更，明确小额工程建设项目各环节的要求与责任，严防变向操作。1至6月，湖镇镇公共资源交易中心进行各类小额工程(农村产权)招投标85个，同比去年的19个增加了347%，进一步规范了小额工程项目招投标监管。

　　(四)保持办信办案高压态势。全面梳理排查G20期间12起重点涉纪信访件，党委专题研究部署班子、科室、工作站2016

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　　三级责任分工和化解包案机制，持续加大涉纪信访的调处和化解力度。截止6月底，基本化解涉纪信访件3起，涉纪转其他信访件4起。根据“四种形态”的要求，对有轻微违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，根据情节轻重分别予以查处。1至6月，开展各类廉政提醒、诫勉谈话22人(次)，办理各类纪检案件20件，其中自办案件8件。

　　2016

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篇八：全面从严治团工作台账

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　10.

　　11.

　　12.

　　13.

　　14.

　　15.

　　落实全面从严治党主体责任专题会议制度

　　.....................................................................2

　　落实全面从严治党主体责任协调推进制度

　　.....................................................................4

　　落实全面从严治党主体责任图表分解责任制度

　　.............................................................6

　　落实全面从严治党主体责任签字背书制度

　　.....................................................................8

　　落实全面从严治党主体责任对下约谈制度

　　...................................................................11落实全面从严治党主体责任党员谈话提醒制度

　　...........................................................14落实全面从严治党主体责任年度报告制度

　　...................................................................16落实全面从严治党主体责任专题报告制度

　　...................................................................18落实全面从严治党主体责任联系信访群众制度

　　...........................................................20落实全面从严治党主体责任联系社会各界制度

　　...........................................................23落实全面从严治党主体责任配合巡视巡察制度

　　...........................................................25落实全面从严治党主体责任督导检查制度

　　...................................................................26落实全面从严治党主体责任述纪述廉述作风制度

　　.......................................................28党风廉政建设责任制检查考核办法...............................................................................31落实全面从严治党主体责任社会评议制度

　　...................................................................34

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　专题会议制度

　　第一条

　　本制度适用范围为市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　专题会议召开时间：年初召开局系统干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作领导小组会议、干部监督工作联席会议。

　　第三条

　　会议主要任务

　　1.年初局党组召开局系统干部大会，对市XX局落实全面从严治党主体责任作出全面安排部署。

　　2.局党组每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和各处室及XX中心、XX中心落实全面从严治党主体责任情况汇报。

　　3.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。

　　4.定期召开有各处室参加的干部选拔任用工作领导小组会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。

　　5.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部门组织各相关处室及XX中心、XX中心参加，加强联系与沟通，强化对领导干部的日常监督管理。

　　第四条

　　本制度由局办公室牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　协调推进制度

　　第一条

　　本制度适用范围为市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　局党组每年年初召开专题会议，研究制定局党组落实全面从严治党主体责任工作计划，对局党组落实全面从严治党主体责任进行全面系统的安排部署。

　　第三条

　　局党组适时召开专题会议，研究落实全面从严治党主体责任落实工作，检查各项制度落实情况。

　　第四条

　　局党组不定期召开会议，及时分析研究和协调解决落实全面从严治党主体责任落实工作中遇到的问题，提出改进工作的意见和措施。

　　第五条

　　明确责任。认真落实“3783”主体责任制，全面履行党组的集体领导责任、主要责任人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。按照“866”检查考核制度要求，党组、党组主要负责人和党组班子成员要对号入座，亲力亲为，确保工作取得实效。

　　第六条

　　强化落实。局党组要按照“横向到边、不留死角，纵向到底、层层推进”的工作格局，分解责任、传导压力、加强督查、考核评价、责任追究，在局系统内开展“八查八促”活动，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。局党组成员要按照各自工作要求和责任分工，把党风廉政建设具体要

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位环节之中，形成“党员齐动手、群众齐参与”的党风廉政建设和反腐败斗争新格局。

　　第七条

　　局党组要把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。把落实主体责任与党的建设、干部队伍建设、业务工作等工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。

　　第八条

　　本制度由局办公室牵头组织实施。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　图表分解责任制度

　　第一条

　　本制度适用范围为市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　按照市委落实全面从严治党主体责任工作要求，通过责任分解、责任考核、责任追究三个环节，推进市XX局党组落实全面从严治党主体责任任务分解落实工作。

　　第三条

　　坚持落实全面从严治党党组主体责任的原则，把全面从严治党纳入到重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　第四条

　　落实全面从严治党各项工作任务通过签订《目标责任书》和责任分解图表的形式，层层分解，责任到人，传导压力。

　　《目标责任书》包括：主体责任清单、监督责任清单、落实责任负面清单、问责处理等方面的内容。

　　责任分解图表包括：工作任务、具体内容、总目标、阶段性目标、具体任务和重点举措、责任单位等要素。

　　第五条

　　每年第一季度，完成《目标责任书》的签订和责任图表的分解，年底与其他业务工作同步考核。

　　第六条

　　XX中心、XX中心参照本制度，层层签订《目标责任书》，制定责任分解图表，切实做好本单位落实全面从严治党主体责任的工作落实。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　第七条

　　本制度由局办公室牵头组织实施。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　签字背书制度

　　第一条

　　本制度适用范围为市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　本制度所指的“签字背书”是指党组、纪检部门在履行落实全面从严治党主体责任和监督责任中，对各类形成的材料和需要上报、备案的文书材料，具体承办人、直接责任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，并进行签名的行为。

　　第三条

　　实施范围

　　以下文书材料必须经过签字背书：

　　1.落实全面从严治党主体责任目标责任书。

　　2.落实全面从严治党或惩防体系建设实施意见、目标分解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文件。

　　3.“积极预防、系统治理”推进情况报告，廉情预警整改情况报告，被市纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告。

　　4.领导班子落实全面从严治党责任制履行情况报告。

　　5.以落实全面从严治党主体责任落实推进工作领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件。

　　6.重要决策、干部选用、议定事项相关记录、文件。

　　7.个人重大事项报告、廉洁从政情况报告。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　8.落实全面从严治党监督责任目标责任书。

　　9.违纪违规线索报告。

　　10.案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、总结情况报告。

　　11.党员权利申诉办理情况报告。

　　12.其它需要签名的文件。

　　第四条

　　实施程序

　　落实全面从严治党党组主体责任和纪检部门监督责任中形成的各类文书，必须按照以下程序“签字背书”。

　　1.具体承办人、直接责任人要在形成的各类文书上进行签名，报分管领导签注意见。

　　2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导签字后，报主要领导签署明确意见。

　　3.“签字背书”后的文书材料按照归档分类的原则，由相关处室做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。

　　第五条

　　签订责任书

　　每年制定和制作落实全面从严治党主体责任和监督责任责任书，按照职责分工签订责任书，作为年度工作的考核依据。责任书签订应遵照以下规定进行：

　　1.签订对象为领导班子成员及领导干部。

　　2.实行分级分层“签字背书”。

　　（1）党组书记与班子成员，班子成员与分管处室负责人就落实全面从严治党责任制进行“签字背书”。

　　（2）纪检组长与监察室主任就落实监督责任签订监督

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　责任书。

　　第六条

　　处理和处分

　　凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映，媒体曝光，上级抽查、审计、复核复查，申诉复议中，经核查与“签字背书”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，进行责任追究。

　　第七条

　　本制度由局办公室、纪检部门牵头组织实施。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　对下约谈制度

　　第一条

　　约谈范围

　　（一）局党组书记约谈班子成员、各处室和XX中心、XX中心单位负责人。

　　（二）党组班子成员约谈分管处室负责人和XX中心、XX中心负责人及干部。

　　（三）局党组书记约谈各党支部委员。

　　（四）各党支部书记约谈支部党员。

　　（五）各处室、各管理单位负责人约谈本处、本单位干部。

　　第二条

　　约谈原则

　　约谈工作坚持党要管党、从严治党原则，围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升实效性，做到约谈工作常态化、规范化。

　　第三条

　　约谈方式

　　（一）从形式上分为个别约谈和集体约谈。

　　（二）从性质和内容上分为工作约谈、提醒约谈、告诫约谈和鼓励约谈。

　　（三）对需要强化责任、传导压力的进行工作约谈；对需要提醒注意、整改落实的进行提醒约谈；对需要批评教育、17全面从严治党主体责任(制度)

　　落实错误的进行告诫约谈；对需要鼓励鞭策的情形进行鼓励约谈。

　　第四条

　　约谈内容

　　约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，提出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象表明态度。

　　第五条

　　约谈程序

　　约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、报告备案、督办整改落实等流程进行。

　　第六条

　　组织实施

　　约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈工作由分管处室、管理单位负责,并建立约谈工作台账。

　　（一）党组书记与班子成员、处室负责人和XX中心、XX中心主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话至少1轮次；

　　（二）其它班子成员在自己分管职责范围内，及时有针对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对分管处室、管理单位主要负责人约谈全年不少于4轮次；

　　（三）纪检组长与班子成员、处室负责人和XX中心、XX中心负责人全年至少约谈2轮次。

　　（四）局机关党支部书记与各支部每半年至少约谈1轮次；

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（五）各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提醒谈话至少1轮次；

　　（六）各处室，XX中心、XX中心负责人与本处室、本单位人员每半年开展工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话至少1轮次。

　　第七条

　　约谈要求

　　（一）约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登记，如实填写《约谈工作登记表》《约谈工作审核表》。《约谈工作月统计表》于每月28日前送局机关党支部备案；

　　（二）实施约谈每次不得少于2人；

　　（三）约谈要有完整的文字记录；

　　（四）告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况；

　　（五）涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。

　　第八条

　　本制度由局机关党支部牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　党员谈话提醒制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局各党支部正式党员。

　　第二条

　　谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

　　第三条

　　谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员。有下列情况之一的党员要进行谈话提醒：

　　1.群众来信来访及举报发现问题苗头的；

　　2.因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。

　　第四条

　　谈话提醒按照党关系的隶属，原则上以支部为单位进行。谈话提醒时各支部要以对党、对同志负责的态度，本着对党员严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的精神，认真履行职责。

　　第五条

　　谈话提醒的主要内容：

　　1.遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；

　　2.坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；

　　3.正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；

　　4.坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、17全面从严治党主体责任(制度)

　　道德品质等方面的有关情况。

　　第六条

　　谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员谈话提醒，要事前对谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向局党组进行汇报。

　　第七条

　　谈话提醒采取个别进行的方法，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人。谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。

　　第八条

　　谈话提醒制度是加强党的思想、作风、纪律、组织建设的一项重要工作，是新形势下加强党的思想政治工作的一项重要内容，是落实全面从严治党工作的一项重要措施。各党支部要以高度的政治责任感和事业心重视和加强这项工作，切实执行制度，各支部在年终总结时要将这项制度的执行情况认真进行总结，把中央关于从严治党的要求真正落到实处。

　　第九条

　　本制度由局机关党支部牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　年度报告制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　报告时间和形式

　　（一）局班子成员每年1月20日前向局党组和党组书记作年度报告。

　　（二）局机关各处室和XX中心、XX中心负责人每年1月5日前向分管领导作年度报告。

　　第三条

　　报告内容

　　（一）局班子成员报告贯彻落实中央和省市委落实全面从严治党主体责任工作情况；党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律遵守执行情况；分管处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；解决所涉及干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他需要报告的情况。

　　（二）局机关各处室和XX中心、XX中心的负责人报告本处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；承担局系统落实全面从严治党主体责任工作牵头或协助任务的完成情况；处室（单位）人员执行廉洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。

　　第四条

　　局班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　会议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改进措施。不能以个人工作总结或述职述廉报告代替落实全面从严治党主体责任年度工作报告。

　　第五条

　　局人事处负责报告的收集和归档工作。

　　第六条

　　本制度由局人事处牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　专题报告制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局班子成员，各处室及XX中心、XX中心单位负责人。

　　第二条

　　报告时间和形式

　　（一）局班子成员贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况要及时向局党组和党组书记报告。特别重大、紧急或突发情况应在第一时间通过电话等口头形式报告党组书记，随后附书面报告。

　　（二）局机关各处室和XX中心、XX中心贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况，由各处室和XX中心、XX中心负责人及时向分管领导报告。特别重大、紧急或突发情况应在第一时间通过电话等口头形式报告分管领导，随后附书面报告。

　　第三条

　　报告内容

　　（一）局班子成员汇报贯彻落实市委、市纪委部署的落实全面从严治党主体责任工作重点任务和交办工作落实情况；落实全面从严治党主体责任工作反馈问题整改落实情况；巡视巡察反馈问题整改落实情况；分管处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；解决所涉及处室（单位）干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他需要报告的情况。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（二）局机关各处室和XX中心、XX中心负责人报告本处室、本单位贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；本处室、本单位承担市XX局落实全面从严治党主体责任工作牵头或协助任务的完成情况；本处室、本单位人员执行廉洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。

　　第四条

　　班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）会议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改进措施。不能以工作总结或工作汇报代替落实全面从严治党主体责任专题工作报告。

　　第五条

　　局人事处负责报告的收集和存档工作。

　　第六条

　　本制度由局人事处牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　联系信访群众制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局系统全体干部职工。

　　第二条

　　每年召开一次会议，专题研究信访工作，提出措施办法、推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。

　　第三条

　　局班子成员要认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责的信访疑难问题。

　　第四条

　　接待来访群众要做到以诚相待、文明接待，宣传教育、热情耐心，恪尽职守、秉公办事。以方便群众、方便服务对象为出发点，时时事事为人民群众和服务对象考虑。注重为群众解决实际困难和问题，着力化解矛盾，防止群体性上访。

　　第五条

　　局信访工作由局机关办公室负责，为上级领导机关和局领导批办、转办、交办信访事项及人民群众来信、来访的统一受理机构。局机关各处室、XX中心、XX中心是转办、交办信访事项的承办单位。

　　第六条

　　局办公室受理的各类信访案件，根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的信访工作原则，要及时转办、交办到有关处室（单位），必要时填写转办单提出要求。需呈送领导阅处的将原信摘要后附原信呈送相关领导阅处

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　第七条

　　承办处室（单位）对信访事项应当逐件进行登记；所有来信都要拆阅，来访都要接待；所有转交、交办事项都要及时调查处理，形成处理意见并书面答复上访人，同时向转办机关汇报。信访终结的案件，办理处室（单位）要做好处理意见的落实工作。

　　第八条

　　上级领导机关及省、市信访办交办、转办和局领导交办的重大信访事项，承办单位在40天内将办理结果和答复意见书报送局办公室统一上报交办转办机关。承办单位在规定期限内未报送办理结果的，由局办公室发催办单和督办意见书督促办理。

　　第九条

　　重大信访事项，实行领导包案，在规定限期内办结。

　　第十条

　　局办公室对来信及处理结果要分类装订、妥善保存。对经复核不予受理、重复、无法辨明真实意思或由于其他原因无需保留的信件，集中暂存，经有关领导同意，一年后销毁。

　　第十一条

　　工作人员应遵守有关法律法规和《信访条例》的规定，及时处理来信来访，不得推诿拖延，不得擅自处理随信寄来的钱物。工作人员要严格遵守信访保密规定，不得向无关人员扩散来信内容和泄露领导对来信的批示。

　　第十二条

　　对信访工作重视不够，工作不力的承办处室（单位），造成重大影响的，要按照《信访条例》和中纪委、监察部、国家信访局《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处罚条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　作纪律处分暂行规定》，严肃处理有关责任人。

　　第十三条

　　本制度由局办公室牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　联系社会各界制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局系统全体干部职工。

　　第二条

　　要定期开展调研。市XX局领导干部要坚持问题导向，紧扣中心工作推进的重大课题和社会各界人士关心的热点难点问题，定期开展调查研究工作。通过贴近社会、贴近实际、贴近群众的调查研究，发现问题、总结经验、解决困难、指导工作。其他党员干部要利用工作或闲余时间开展随机调研。开展各类调研活动要坚持求真务实，多到农村、社区等基层一线去，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正掌握第一手资料。调研活动要严格遵守中央八项规定和省委“双十条”、市委“十四条”规定，坚持轻车简从、不迎来送往、不弄虚作假、不影响正常工作、不给社会各界人士增加负担。

　　第三条

　　要加强定点联系。建立健全党员领导干部对口联系的长效机制，领导干部要科学合理安排联系点，各个层级的联系点一般不重复、不交叉，可与联扶点、分管工作等结合起来统筹安排，其他党员干部也要根据自身情况和所在处室的职能，积极联系多个领域。到联系点开展工作要有计划、经常性，保持全年联系不断。联系工作可与蹲点调研、联扶行动、督查工作等结合起来，指导帮助社会各界人士，向他们宣传党的路线、方针、政策，帮助他们统一思想意识，17全面从严治党主体责任(制度)

　　谋划发展思路、解决困难问题。

　　第四条

　　要开展定时谈心。局系统全体党员干部与社会各界人士谈心要做到常态化。党员领导干部尤其是领导班子成员要在日常工作、调研检查中，主动与社会各界人士谈心，了解他们的学习、思想、工作、生活等情况。与社会各界人士谈心要本着对组织负责、对工作负责的原则，既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励，达到促进干部健康成长的目的。全体党员干部要充分利用开展工作、接待群众、走访调研等机会，与社会各界人士广泛深入谈心，既虚心听取意见建议，又帮助解决实际困难，特别是要对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。谈心活动可采取个别谈话、集体座谈、随机交谈等多种形式开展。

　　第五条

　　本制度由局办公室牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　配合巡视巡察制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局机关各处室及XX中心、XX中心。

　　第二条

　　巡视巡察工作制度是党内的一项重要制度，局机关各处室及XX中心、XX中心要自觉接受巡视巡察监督，主动配合巡视巡察组开展工作。

　　第三条

　　配合省市巡视巡察工作，在局党组统一领导下，由局机关各处室及XX中心、XX中心负责实施，并作为专项工作纳入年终考核。

　　第四条

　　局机关配合省市巡视巡察工作，办公室负责沟通联系、协调安排、工作保障、资料收集等工作；人事处负责会议组织、个别谈话、资料收集等工作；其他处室按要求做好相关配合工作。

　　第五条

　　XX中心、XX中心配合巡视巡察工作，在局党组的指导下，由XX中心、XX中心相关处室负责做好配合工作。

　　第六条

　　巡视巡察工作结束后，针对反馈的问题和意见，研究制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，认真做好整改，并在一定范围内进行公示。

　　第七条

　　本制度由局机关党支部牵头组织实施。

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　　落实全面从严治党主体责任

　　督导检查制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局班子成员，XX中心、XX中心班子成员及局系统全体党员干部。

　　第二条

　　督导检查内容:

　　（一）贯彻落实中央和省、市委重大决策部署情况；

　　（二）遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”情况；

　　（三）贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”和市委十四条规定情况；

　　（四）落实全面从严治党主体责任重点工作情况；

　　（五）贯彻落实全面从严治党主体责任的考核、民主测评情况；

　　（六）个人重要事项报告情况；

　　（七）其他需要监督的情况。

　　第三条

　　督导检查方式：

　　（一）采取经常性督导与定期检查相结合的方式进行，通过查阅资料、明察暗访、民主测评、个别谈话、反馈意见、综合汇报等方法进行。

　　（二）有重点有针对性地对落实主体责任不力的党员干部进行督促整改，指出存在问题，提出整改意见和建议，并报请局党组同意，严格执行追究问责。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（三）将监督检查的情况与年度考核的情况相结合，作为党员干部进行综合考评、确定考核等次的重要依据。

　　第四条

　　本制度由局机关党支部牵头组织实施。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　述纪述廉述作风制度

　　第一条

　　述纪述廉述作风（以下简称“三述）的人员范围

　　（一）局党组班子成员向市委进行“三述”；

　　（二）县级干部、各处室负责人以及XX中心、XX中心班子成员向局党组进行“三述”。

　　第二条

　　“三述”的主要内容

　　主要围绕岗位职责（含一岗双职）和目标任务管理，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果、经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人的情况：

　　（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况；

　　（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的情况；

　　（三）坚持实事求是原则，求真务实，贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委十四条规定，改进领导作风和工作作风方面的情况；

　　（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况；

　　（五）执行民主集中制，发扬党内民主，干部选拔任用、重要事项和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况；

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（六）落实全面从严治党主体责任的组织领导、责任分工、检查考核、责任追究、履行主体职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

　　第三条

　　“三述”的工作步骤

　　（一）制定方案。制定年度工作方案，确定安排“三述”人员范围，明确内容、要求、时间、方法、步骤等事项。

　　（二）撰写报告。围绕“三述”内容，对照市委、市纪委有关规定，本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，按照述纪述廉述作风的内容和要求，认真准备、实事求是地报告本人作风建设、履行职责和廉政勤政的情况。报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。

　　（三）大会述评。“三述”人员在全局系统干部大会上进行“三述”，并接受与会人员及应邀参加会议人员的民主测评。

　　（四）落实整改。“三述”人员要针对存在问题制定整改方案。

　　第四条

　　“三述”的工作要求

　　（一）“三述”的时间是每年年底。

　　（二）“三述”须在局系统干部大会上进行。

　　（三）“三述”后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向“三述”者反馈。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（四）三述报告、测评情况及有关资料分别收入干部本人的考察工作档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　第五条

　　本制度由人事处牵头组织实施。

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　　党风廉政建设责任制

　　检查考核办法

　　第一条

　　本制度适用于市XX局各处室及XX中心、XX中心。

　　第二条

　　党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是、客观公正的原则；坚持平时考核和年终考核相结合的原则；坚持检查考核内容与工作职能相结合，以检查考核内容为主的原则。

　　第三条

　　党风廉政建设责任制检查考核工作在局党组统一领导下进行。每年由党组成员带队，纪检部门参加，对各处室及XX中心、XX中心落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

　　第四条

　　考核内容以年初签订的《目标责任书》为主，同时考核相关工作任务贯彻落实情况。

　　第五条

　　考核方式

　　（一）平时考核与年终考核相结合。平时不定期对党风廉政建设责任制“责任清单”落实情况进行督促检查，考核结果作为年终综合评价的重要依据。

　　（二）年终考核与“三述”测评相结合。年终责任制考核与“三述”测评工作合并进行。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（三）考核评分采用百分制评价方式，按照《目标责任书》的内容逐项评分，最终得分作为本年度落实党风廉政建设责任制考核等次评定的依据。

　　第六条

　　考核程序

　　（一）平时考核采取查阅资料、个别谈话、实地察看等形式进行，侧重发现问题，建立问题台帐，进行督促整改。

　　（二）年终考核采取自查、考核组核查、“三述”测评、个别谈话等形式进行。考核组根据核查情况，提出综合考评意见。

　　第七条

　　考核等次

　　考核等次分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。年度考核得分在90分以上的，评定为“好”；70-89分的，评定为“较好”；60-69分的，评定为“一般”；60分以下的，评定为“差”等次。

　　第八条

　　结果运用。采用“结果反馈、通报结果和落实整改”三种方式，督促推动党风廉政建设责任制落到实处。

　　（一）结果反馈。平时考核完成后，及时向被考核处室及XX中心、XX中心反馈考核结果，督促被考核处室及XX中心、XX中心整改落实。

　　（二）通报结果。年终考核结束后，对考核结果进行通报；对考核不合格的单位，在年终各项“评先选优”中实行一票否决。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　（三）落实整改。对平时考核和年终考核中发现的问题，相关处室及管理单位要及时整改落实，并将整改情况及时报局党组。

　　第九条

　　本办法由局人事处牵头组织实施。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

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　　落实全面从严治党主体责任

　　社会评议制度

　　第一条

　　本制度适用于市XX局党组。

　　第二条

　　评议基本原则

　　1.坚持公开评议，把评议权交给服务对象和群众，由服务对象和群众确定评议等次，自觉接受社会监督。

　　2.坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐步形成评、纠、建相互促进的有效机制。

　　3.评议工作由市XX局党组负责，邀请党代表、服务对象代表及社会各方面群众代表参加。评议时间和次数根据需要确定，评议结果作为综合考核依据。

　　第三条

　　评议内容

　　（一）优化环境方面。是否存在政策不落实、行政行为不规范、服务意识不强等突出问题。

　　（二）依法行政方面。是否按照国家法律法规和规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、以权代法等现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。

　　（三）行政效能方面。有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。

　　（四）政务公开方面。是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实行政问责制、首问责任

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。

　　（五）政风、行风方面。是否按照“谁主管、谁负责”的要求，认真落实“一岗双责”责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。

　　（六）廉洁从政方面。是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。

　　第四条

　　评议程序

　　评议工作按照以下程序组织实施：

　　（一）制定评议方案。确定评议对象、内容、时间、方法步骤、参评人员等，制作评议表格。

　　（二）组织检查评议。采取听汇报、查资料、看台账，了解工作情况，召开座谈会、组织个别访谈等方法。

　　（三）进行综合评定。结合检查评议、座谈会等，综合评定市XX局、XX中心、XX中心工作情况，结果报局党组，并在法定范围内公开。

　　（四）作出恰当处理。根据评议结果，对存在的问题作出恰当的处理，并整改落实到位。

　　第五条

　　考核办法

　　评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。

　　17全面从严治党主体责任(制度)

　　对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反馈通知后1个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条件的，要向局党组及群众做出说明，待条件成熟时再进行整改；对应当整改而未整改或整改不力的，追究相关人员的责任。

　　第六条本制度由局办公室牵头组织实施。

篇九：全面从严治团工作台账

　　党建工作整改台账

　　UpdatedbyJackonDecember25,2020at10:00am

　　局党的群众路线教育实践活动党建工作台帐

　　序号

　　整改项目

　　整改任务

　　责任人

　　责任科室

　　完成时限

　　当前落实

　　情况

　　是否

　　是否验备注

　　办结

　　证销号

　　对党建工作精力投入不够，强化责任意识，落实主体责1存在“重业务、轻党建”任

　　现象

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　严格落实党建工作例会制度；严格党内生活；严格落实每月与党员干部和入是

　　党积极分子谈心谈话制度；加强班子建设

　　是

　　党建工作招法加大创新力度，积极探党建2不多，存在“守旧不思与财政工作有机结合新途径

　　新”现象

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　加大调研力度；推进制度创新；推进载体创新；增强党组织的亲和力和感召力

　　是

　　干部教育管理加强作风建设，把从严治党3失之于软、失落到实处

　　之于宽

　　党支部

　　立即整改

　　长期坚持

　　严格党的纪律；严肃党内监督；严格执行党风廉政建设责任制，严格财经纪律，严格控制“三公经费”支出

　　是

篇十：全面从严治团工作台账

　　2019年度基层党建工作考核自查台帐

　　考核项目

　　考核内容

　　1、把党的工作与业务工作同部署、同检查，经常听取工作汇报，研

　　究党建工作。

　　主

　　2、党建工作年初有计划，阶段有安排，年终有总结。

　　体

　　3、每年至少召开1次党员干部大会，听取党支部主要负责人通报工

　　责

　　作情况。

　　任

　　4、落实党建责任制，制定责任清单。

　　落

　　实

　　5、按期召开党员领导干部民主生活会，如实向上级党组织报告有关

　　党情

　　情况。

　　建况

　　6、强化工作保障，成立、调整相关机构，列支经费，设置党员活动

　　工成所。

　　作7、组织开展基层党支部书记双向述责评议考核。

　　责1、党支部固定学习日制度，支部有学习记录，党员有笔记。

　　思

　　任

　　制

　　想

　　2、党组中心组学习实施方案，报送学习情况。

　　政

　　3、社会主义核心价值观教育，党员干部思想道德建设，防范和处理

　　治

　　邪教工作。

　　建

　　4、文明单位部署及创建工作安排。

　　设

　　5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，经常性思想整治工作。

　　组

　　1、机关基层党组织设置，按期进行换届。

　　织

　　2、党建示范点创建工作。

　　建

　　3、三会一课、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议活动。

　　活动对标情况

　　完成情况

　　已完成

　　未完成

　　已完成

　　次

　　已完成

　　次

　　已完成

　　未完成

　　每月工作

　　设

　　4、创建优秀支部工作法和机关党建品牌建设。

　　5、党员发展工作。

　　6、党费收缴工作。

　　7、党内统计，灯塔党建在线使用管理工作

　　8、离退休干部党组织建设，群团组织换届工作。

　　1、参加市直机关组织的技能比赛、红色运动会等活动。

　　市直机关2、基层党建问题专项治理。

　　工委重点3、党支部标准化建设。

　　工作

　　4、“XX”主题实践活动。

　　5、“XX”主题活动。

　　1、主题教育总体安排和工作部署情况。

　　2、学习教育情况。

　　3、调查研究工作。

　　主题教育

　　4、检视问题、整改问题工作。

　　5、8个专项整治工作。

　　6、开展“6个一”情况，读书、培训、党课、志愿、实事、组织生

　　活会。

　　1、党支部设置情况。

　　党支部标2、组织生活会落实情况，留存资料。

　　准化建设

　　3、党支部建设工作情况，工作责任清单。

　　1、发展党员年度计划。

　　党员发展

　　2、退役军人党员工作。

　　双报到

　　1、1名机关党组织负责同志作为联络员，每月参加一次社区党建工

　　已完成

　　未发展党员

　　按月完成

　　11月前已完成

　　工会换届未完成

　　已参加

　　已完成

　　未完成

　　已完成

　　未完成

　　组织生活会未召开。

　　已完成

　　无

　　已完成

　　工作

　　作或进行1次工作对接，每名党员至少参加1次为名民务活动。

　　2、列出资源清单、需求清单、共建项目清单，组建一支服务队，每

　　月至少到社区开展一次活动，开展一次主题党日。

　　3、主要负责同志在主题教育期间至少参加1次社区党组织活动，解

　　决1-2个问题。

　　1、维护党组织党员信息库。

　　灯塔党建2、山东e支部推广使用。

　　在线工作

　　3、灯塔大课堂加强党员教育培训。

　　4、管理员熟练使用灯塔APP。

　　第一书记1、扶持第一书记开展工作、落实政策待遇等情况。

　　工作

　　2、结亲连心工作。

　　1、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要

　　议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部考核目标。

　　2、党组传达意识形态文件、讲话等内容。

　　落实意识3、党组对意识形态领域分析研判，专题研究意识形态工作，通报意

　　形态工作识形态工作情况，每半年向市委专题汇报意识形态工作。

　　责任制

　　4、制定意识形态风险防控、应急处置制度并组织实施。

　　5、加强意识形态阵地管理、队伍建设、监督检查和经费投入

　　6、领导班子成员到学校作形势政策教育。

　　9、对意识形态领域事件和重大问题处置情况。

　　党

　　政1、及时传达贯彻市纪委全会精神，分析查找本部门本单位存在突出

　　风

　　治问题，有针对性地对2019年度党风廉政建设作出部署安排。

　　廉

　　建2、及时提报本部门本单位2019年度党风廉政建设和反腐败工作任务

　　政

　　设分工，定期调度工作情况，推进任务落实。

　　建

　　情3、主要负责同志履行第一责任人职责，落实“四亲自一督促”要求。

　　设

　　况

　　4、领导班子成员在年度民主生活会中对照检查主体责任落实情况。

　　5、落实组织生活各项制度，班子成员按规定带头开展双重组织生活。

　　6、制定和落实民主集中制各项议事决策制度。

　　思1、建立形成“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　想2、落实党委理论中心组学习制度，带头开展党风廉政建设专题学习。

　　建3、组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例。

　　设

　　1、按照规定标准和程序选拔任用干部情况；

　　2、健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制

　　组度体系和纪律保障措施情况；

　　党

　　织3、严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言

　　风

　　建制度，坚持领导干部任前廉政谈话情况。

　　廉

　　设

　　4、强化党员教育管理监督，加强基层党组织建设情况；

　　政

　　5、发挥党组织核心作用，解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面

　　建

　　从严治党不力等情况。

　　设

　　1、对贯彻落实中央八项规定精神和省市委实施办法情况开展监督检作查，重点对公车管理配备使用和公务用车改革、办公用房、公务接待、风职务消费等规定执行情况的监督检查情况

　　建2、对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点作风建设作出安排部设

　　署，提醒广大党员干部遵规守纪。

　　纪1、党组理论中心组带头开展党风廉政建设专题学习情况。

　　律2、强化党内制度约束，推进行政审批制度改革，规范行政权力运行，建扎紧制度笼子情况。

　　设

　　3、时向市委、市纪委报告主体责任落实情况。

　　1、及时向纪检监察机关报告“三重一大”事项。

　　反2、对纪检监察机关查处本单位的违纪违规问题不支持、不配合。

　　腐3、领导班子成员违纪违法，受到处理的。

　　败

　　4、本单位中层正职因违纪问题被上级查处并受到党纪政纪处分。

篇十一：全面从严治团工作台账

　团总支加强作风建设问题清单及整改台账

　　单位名称：

　　填报人：

　　填表日期：

　　学生反映问题

　　早自习是否必要

　　晚上查寝时间过早

　　整改措施

　　计划于3月28日起不再对学院早自习作强制要求，改为鼓励同学们积极参加。

　　经团总支讨论决定将晚上查寝时间延后半小时。

　　完成时间

　　立行立改

　　责任人

　　责令学生会完善教室卫生检查细则，并将每周扣分情教室卫生检查过于严苛

　　立行立改

　　况按时公布，接受同学们的监督。

　　已告知同学们团会是团的组织生活的重要组成部分，是一项政治任务，是对团员进行思想政治教育和团员团会形式单一

　　进行自我教育的基本形式，立行立改

　　每一名团员都有义务和责任参加团的组织生活。至于团会是否能够以其他形式开展，需呈请校团委批示。

　　责令学生会分管主席对学个别学生干部存在官僚主生反映的具体问题进行核义作风问题

　　实，结果上报团总支，如确长期整改

　　有官僚主义作风问题存在，将从严处理。

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