工会委员会委员补选程序4篇

篇一：工会委员会委员补选程序

　　工会、经审委员会委员替补增补规定

　　工会、经审委员会委员替补和增补规定

　　根据《中国工会章程》，现对我院工会委员会委员和经费审查委员会委员的替补和增补办法规定如下：

　　一、当我院工会委员会委员和经费审查委员会委员的工作变动，需要调整其委员职务时，应先由所在单位分会委员会提出免去其委员职务的建议，并提出相应的替补人选，经学院党委审议通过后，提请工会委员会审议决定。

　　二、工会委员会委员和经费审查委员会委员的替补人选，一般应是原委员所在单位分会组织或同级分会组织的其他合适人选。

　　三、因工作需要新增工会委员会委员和经费审查委员会委员时，由学院党委提出增补名额和人选，提交工会委员会全体会议表决通过，并提请下次工会代表大会确认。

　　四、如需要免去工会委员会委员和经费审查委员会委员职务，原则上也按上述程序提出，经党委审议通过后，提交工会委员会全体会议表决通过，并提请下次工会代表大会确认。

　　感谢您的阅读！

篇二：工会委员会委员补选程序

　　公司分工会主席及委员补选及改选办法

　　第一篇：公司分工会主席及委员补选及改选办法

　　附件：

　　分工会主席及委员补选及改选办法

　　一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。

　　二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。

　　三、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。

　　四、选举设监票人2名，计票人

　　2名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。

　　五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。

　　六、选举分工会主席1人。选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所

　　选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

　　七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

　　八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。

　　九、选举大会设投票箱1只。投票完毕，由监票人和计票人当场

　　启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。

　　十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。

　　十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。

　　第二篇：如何补选党支部委员

　　如何补选党支部委员？

　　一、补选支委的程序

　　补选党支部委员，一般是换届改选后的支部委员会，由于委员工作变动或其他原因出现缺额，影响了党支部工作的正常开展，此时，要召开支部党员大会进行补选。

　　补选党支部委员是在原党支部成员的基础上进行的增补。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：党支部委员因故调离，或本人辞职；党支部委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的；党支部委员受到撤销党内职务以上处分的。

　　党支部书记或副书记因故调离，而本届党支部委员会任期未满，在这种情况下，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。

　　党支部委员会成立以后，如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告，提出补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员，也要充分发挥民主，酝酿好候选人，经支部党员大会以无记名投票方式选举产生，然后报上级党组织批准。支部换届选举人数有硬性规定：实到会人数占应到会人数的80%；当选委员的得票要占实到会人数的50%以上（过半）；三是按照20%的差额比例提出候选人。

　　其他党支部的委员调入本支部的，不能成为本支部的现职委员，也不一定作为党支部委员会缺额时的补缺对象。上级党组织推荐作为

　　本支部委员的，也必须进行补选。党支部书记或委员调到另一单位，并转去了党的正式组织关系，他在原单位的党内职务就自然免除。如果返回原单位，不能自然恢复其党内职务。不论是指派的支部书记、副书记，还是补选的党支部委员，其任期均至本届党支部委员会届满为止。

　　二、范文

　　[例文1]：

　　关于中共xx支部补选支委的请示

　　中共鹤山市直属机关工作委员会：

　　中共鹤山市xx局支部现有党员x名，委员会由x人组成。按照党章规定，本党支部委员会到x年x月x日任届期满。因xx原因，xx同志调离党务工作岗位，党支部委员会缺额x名，经组织广大党

　　员对缺额支委候选人初步人选进行了推荐、酝酿，支委会讨论研究，拟定于x年x月x日召开党员大会进行补选，确定了缺额支委候选人预备人选，具体名单如下：

　　陈xx性别、年龄、学历、职务

　　李xx性别、年龄、学历、职务

　　特此请示，请研究批复。

　　中共鹤山市xx局支部

　　xx年xx月xx日

　　[例文2]：

　　关于中共xx支部补选支委结果的请示

　　中共鹤山市直属机关工作委员会：

　　根据鹤机批〔2008〕x号文《关于同意xx补选支委的批复》的精神和有关规定，我党支部于xx年xx月xx日召开了党员会议进行缺额支委补选工作，应到会党员xx名，因事、因病请假xx名，实到会xx名。经过选举，xx同志得x票、xx同志得x票、xx同志得x票。按照规定，新当选党支部委员及分工如下：

　　xx委员：张xxxx委员：黄xx特此请示，请研究批复。

　　中共xx支部xx年xx月

　　xx日

　　党员组织关系介绍信的填写使用

　　一、《介绍信》的使用范围

　　凡有党员党组织关系发生变化（调出或调入）的党（总）支部必须及时开具《介绍信》，转移党员的党组织关系。

　　凡有以下情况的，必须开具《介绍信》：

　　1、党员转移到原所在基层党（工）委外（包括市外、市内其它党工委两种情况）的单位党（总）支部；

　　2、党员转移到原所在基层党（工）委内的其它单位党（总）支部；

　　3、党员转移到本单位内的其它党支部（含老干党支部）。

　　二、《介绍信》的具体使用流程（转出的流程）：

　　1、党员转移到外市党组织的流程：

　　党员原属党支部——直属工委——市委组织部——党员新单位党支部的上级县（市）级党委组织部

　　2、党员转移到本市内、直属工委外党组织的流程：

　　党员原属党支部——直属工委——党员新单位党支部的上级基层党（工）委

　　3、党员转移到直属工委内党组织的流程：

　　党员原属党支部——直属工委——党员新单位党支部

　　（接收转入党员组织关系的流程参照以上流程的逆方向）

　　说明：有以下两种错误做法。一是从外市转入党员，有的单位会不经过市委组织部和直属工委而直接将关系转入新单位；二是从外党（工）委转入党员，有的单位会不经过直属工委而直接将关系转入新单位。

　　三、《介绍信》的填写

　　1、第一联的填写：①一份《介绍信》共三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写（说明：最后留存的第一、三联序号必须一致）；②预备/正式：用“X”或“√”符号进行选择；③组织关系由XXX支部转到XXX支部，要写到具体的党支部（如：中共XXX支部，注意：

　　不能写成中共XXX（党）支部，因为中共已代表党的意思）。④年月日要大写，要加盖骑缝章，一般是骑年盖月。

　　2、第二联的填写：①系统内的要写具体党支部（中共XXX支部），系统外的要写具体党委名称（中共XXX委员会）；②党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；③联系电话或联系方式：可留手机号码或固定电话，最好留家庭电话或住址，因为相对固定，方便联系；④由XXX（具体党支部）

　　去XXX（说明：系统内的可写“你处”，系统外的要写具体党支部）；⑤党费已交清才可以转移（当未交党费时间超过1个季度的，一般要求在原党支部补交后才同意转移），党费未超过一个季度的到新单位补交；⑥党员原所在基层党（工）委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部的上一级党（工）委负责填写或刻制固定条章签印；⑦有效期组织部定为15天，超过15天要重写，但毕业学生可适当延长或放宽；⑧落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。

　　3、第三联的填写：①党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。②一个党员的回执要一出一入。组织部要求回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党（工）委之间使用，不层层回执。但直属工委统一要求党支部也要使用回执；③回执要求在一个月内通过邮寄或传真送回。

　　入党前谈话提纲

　　一、请回顾一下中国近代历史和中国共产党自成立以来所走过的历程，简要谈一谈自己对“中国共产党是中国历史发展的必然选择”这一论断的认识；

　　二、请谈一谈你对中国共产党的性质的认识；

　　三、请谈一谈你是什么原因促使你申请加入中国共产党；你认为入党后将对你的人生有什么帮助或产生怎样的影响；

　　四、党的宗旨是全心全意为人民服务，党员必须在不同的岗位上

　　都要发挥先锋模范作用。如果这次批准你成为党员，你将如何结合实际开展工作和学习，促使自己符合党员标准并保持党员的先进性？如果暂时未能批准呢？

　　五、请扼要谈一谈你个人的人生观和价值观；

　　六、当前，党在领导全国人民取得经济社会飞跃发展的同时，党内出现了一些腐败现象，社会内部也隐藏着不少矛盾，你如何看待这些存在问题，对党在提高执政能力建设方面有什么个人的看法或建议？

　　七、党的最高理想和最终目标是实现共产主义，你对这一理想目标的最终实现是否有信心，为什么？

　　第三篇：委员补选方案

　　政协莎车县第十二届委员会常委、委员

　　补充方案

　　为进一步做好我县政协各项工作，使政协委员的在各个行业、各个界别、各个领域的分布更趋合理，根据《中国人民政治协商会议章程》之有关规定，拟补充一名政协常委、五名政协委员，方案如下：

　　一、政协常委1名

　　迟波(县财政局局长)推荐原因：因政协十二届常委、县财政局局长武卫国，调任地区财政局工作，需补充一名政协常委，拟推荐该同志为政协莎车县十二届委员会委员候选人、常委候选人。

　　二、政协委员6名

　　1、刘永利(敦巴格乡党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡政协委员联络组因故无联络组长，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。

　　2、施文辉(霍什拉甫乡党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡原政协委员联络组长亚森吐尔逊调任阿热勒乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。

　　3、马静(艾力西湖镇党委副书记、委员联络组长)

　　推荐原因：该乡原政协委员联络组长张宽调任米夏乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选

　　人。

　　4、蒲德富(伯什坎特镇党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡原政协委员联络组长亚里坤尼牙孜调任派克其乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。

　　5、依麻木肉孜(交通系统)推荐原因：因交通系统党委政协委员联络组只有一名政协委员，为保证委员联络组工作正常开展，根据政协委员联络组人员规定必须3名以上(含3名)政协委员的工作要求，拟补选该同志为政协第十二届委员会委员。

　　6、马永明(交通系统)推荐原因：因交通系统党委政协委员联络组只有一名政协委员，为保证委员联络组工作正常开展，根据政协委员联络组人员规定必须3名以上(含3名)政协委员的工作要求，拟补选该同志为政协第十二届委员会委员。

　　政协莎车县委员会

　　二O一二年四月十八日

　　第四篇：分工会主席岗位职责

　　分工会主席岗位职责

　　1、分工会主席岗位职责

　　1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。

　　2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划，按时布置，检查总结工作。

　　3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动，负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

　　4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。

　　5、经常深入科室，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。

　　6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

　　2、分工会主席的岗位职责

　　分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：

　　1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。

　　2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。

　　3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和"四化"立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。

　　4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。

　　5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作

　　6.经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。

　　3、分工会主席岗位职责

　　1．搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。

　　2．负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。

　　3．积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。

　　4．在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。

　　5．组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。

　　6．加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。

　　7．做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。

　　8．搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。

　　9．加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。

　　10．做好校工会交给的其他任务。

　　4、部门分工会主席岗位职责

　　部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下，带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作，其主要职责如下：

　　１、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。

　　２、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志″三个代表″重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工

　　进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动。

　　３、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。

　　４、组织开展多种形式的“三育人”活动，引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。

　　５、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动，做好计划生育和特殊利益的保护工作。

　　６、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。

　　７、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。

　　８、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息，沟通领导与教职工的联系。

　　９、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议，做好协调服务工作。

　　１０、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家”活动，负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。

　　１１、加强工会积极分子队伍建设，认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。

　　１２、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。

　　5、专业公司分工会主席岗位职责

　　1在专业公司党支部和公司工会的领导下，全面负责分工会的各项工作和日常工作。

　　2根据公司工会确定的工作计划，结合专业公司的实际情况，拟订分工会年、季、月工作计划，并负责组织实施，检查考核各小组的完成情况。

　　3负责召集主持分工会委员会（扩大会），传达和执行上级工会组

　　织的指示、决议，总结分工会工作，布置新的工作任务，做到任务、责任明确，目标落实。

　　4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会，听取审议本单位行政工作报告，确定下分工会工作任务和方针目标。

　　5加强民主管理工作，从本单位实际情况出发，每月主持召开一次民主管理会议，集思广议，充分发挥工人阶级的主人翁作用，认真组织落实职代会各项提案。

　　6结合分公司中心工作，定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，促进本单位生产经营任务的全面完成。

　　7积极组织和参加公司开展的各项文体活动，同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动，活跃职工文化生活，陶冶职工精神情操，促进专业公司精神文明建设。

　　8组织发展会员，负责分工会经费管理工作，按时收缴和上解会费，本着节约有效的原则，管好、用好分工会经费和各类活动器材。

　　9积极参与专业公司各项改革方案的制订，经常听取职工群众的意见和建议，主动向分公司党政反馈群众意见，督促制定整改措施。

　　10积极参与专业公司劳动保护工作，切实保护职工的合法权益，参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查，并提出处理意见。

　　11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作，并定期（月或季）抓好班组建设的基础和考核工作；

　　12定期（月或季）向上级工会及专业公司党支部汇报工作，并做好领导交给的临时性工作。

　　13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务，在生产工作中建功立业、争先创优。

　　14坚持“安全第一，预防为主”方针，经常深入生产现场，检查指导安全生产，严肃查处违章违纪行为。

　　15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录。

　　16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。

　　17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。

　　第五篇：2013-2014学年第一学期补选、改选安排

　　2013—2014学年第一学期

　　本科生通识教育选修课补改选通知

　　各学院：

　　现将全校本科生补选、改选选课注意事项及选课时间通知如下：

　　一、注意事项：

　　1、学生选课之前请仔细阅读《中国矿业大学（北京）本科生通识教育选修课管理试行办法》。

　　2、仔细查阅本人本学期必修课程上课时间以及本学期所开设选修课程的上课时间、内容简介（详见教务处网页-教学通知），合理选择选修课程。3、2011、2012级学生在校期间需选修不低于10个学分的通识教育选修课，其中理工类各专业选修社会科学类课程不得低于2学分；管理类专业选修自然科学与工程技术类课程不得低于2学分；文法类专业选修经济管理类课程不得低于2学分；各专业选修人文艺术类课程不得低于1学分。

　　4、选课网址：登陆教务处网页（），点击教务WEB系统进入。选课学生务必在规定选课时间内进行补选、改选，超过选课时间，管理员将关闭选课页面。

　　二、补选、改选选课时间：

　　8月28日（星期三）9：00-12：0014：30-17：008月29日（星期四）9：00-12：00学校不再提供机房。

　　请学院及时通知学生，做好此次补改选课工作。

　　如有问题请联系教务科，联系电话：62331964。

　　教务处

　　2013-8-25

篇三：工会委员会委员补选程序

　　基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）

　　第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序

　　基层工会选举流程

　　1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

　　2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

　　3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

　　4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

　　5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：

　　一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。

　　（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。

　　（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

　　（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。

　　（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

　　（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名

　　单(以得票多少为序)。

　　五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。

　　八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

　　7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

　　9.上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

　　3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

　　5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

　　2、领导讲话稿；

　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会监、计票人建议名单；

　　8、大会主席团成员建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大

　　会

　　议

　　程

　　1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》；

　　3、本单位领导讲话；

　　4、工会领导讲话；

　　5、作工会工作报告；

　　6、大会选举：

　　（1）通过选举办法；（附选举办法）

　　（2）通过大会监票人、计票人名单；

　　（3）介绍候选人名单及情况简历；

　　（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；

　　7、大会主持人宣布选举结果。

　　选

　　举

　　办

　　法

　　1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

　　3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

　　4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数

　　选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

　　第二篇：基层党支部换届选举程序

　　基层党支部换届选举程序（详细流程）

　　党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：

　　l、选举前的准备工作

　　①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织请示。

　　②起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会党费的缴纳情况。

　　③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

　　④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。

　　⑤印制选票，准备票箱、布置会场。

　　2．召开党支部大会进行选举

　　①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。

　　②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

　　③确认党员的选举权。

　　④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。

　　⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

　　⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。

　　⑦开票、唱票、记票。

　　⑧宣布选举结果。封存好选票。

　　3．选举大会后的工作

　　①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。

　　②向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记、副书记名单和委员的分工情况。

　　③做好落选人员的工作。

　　4．支部委员会缺额的补选

　　①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。

　　②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。

　　第三篇：基层工会换届选举程序（定稿）

　　基层工会换届选举程序

　　一、换届选举前的准备：

　　1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。

　　2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。

　　3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。

　　4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

　　5、向上级工会组织提出换届申请。

　　6、向上级工会组织提出经费审计申请。

　　7、做好会前的各项准备工作。

　　二、换届选举期间的工作程序与内容

　　1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；

　　2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；

　　3、提出两委会候选人名单及产生办法

　　4、通过选举办法；

　　5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）

　　6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；

　　7、大会主持人宣布两委会委员选举结果

　　8、新当选委员代表讲话；

　　9、领导讲话；

　　10、大会结束。

　　三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，两委会委员进行分工。

　　四、向上级工会报告选举结果

　　主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。

　　区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。

　　五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。

　　第四篇：基层党支部换届选举程序

　　一、前期准备

　　基层党支部换届选举程序

　　1、向上级党组织请示改选党支部委员会。

　　党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为两年或三年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

　　党员7人以上的党支部设立支部委员会，一般由3至5人组成，支部委员会由党员大会选举产生。支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜。支部委员会可设支部书记、组织委员、宣传委员等。支部委员会委员实行差额选举，候选人差额为应选人数的20%(如：委员名额

　　为3名，候选人应为4名)。支部书记、副书记为等额选举。支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后，在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

　　党支部应根据《党章》及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定选举办法的依据;大会选举的内容、名额及差额数;候选人产生的办法及排列的顺序;选举方式;选票划写方法及认定有效无效的规定;监票人、计票人的产生办法;投票的具体要求和做法;确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批、同意。

　　换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。请示报告的主要内容包括：本届党支部委员会的成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举;提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。请示文书参考格式如下：

　　关于×××党支部启动换届工作的请示

　　×××党委：

　　×××党支部本届支部委员会于××××年×月×日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。×月×日我们召开了支部委员会全体会议，研究制订支部委员会换届工作方案。我支部拟于××××年×月×日召开党员大会;下届支部委员会拟设委员×名(其中设书记1名)，按差额20%的比例，提名候选人×名，差额×名。候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐，由本届支部委员会进行汇总和审查，研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单，上报审核。待审核确定正式候选人之后，由党员大会选举产生新一届支部委员会委员;新一届支部委员会召开第一次全体会议，等额选举产生支部书记。具体选举办法附后。

　　当否，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　2、准备党支部委员会工作报告。

　　召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，既要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题以及改进工作的新思路、新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。

　　3、进行选举教育。

　　党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的教育;二是开好支部大会指导思想的教育;三是干部政策和干部标准的教育;四是正确行使民主权利的教育。

　　4、酝酿确定候选人。

　　支部委员会委员、书记候选人必须经党组织和选举人充分酝酿、讨论来确定。其形式可以先由党员或党小组提名，党支部委员会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由党支部委员会提名，交党小组或党员酝酿、讨论。教学科研单位的教工党支部书记一般应具有副高职称或博士学位;机关、后勤及直属单位的支部书记一般应尽量由副处级党员干部兼任或业务骨干担任。

　　党支部要将初步人选向上级党组织汇报。报告的内容应包括：委员候选人预备人选名单，选举大会的具体日期等。文书参考格式如下：

　　关于×××党支部委员候选人酝酿情况的报告

　　×××党委：

　　根据×××党委关于我党支部委员会换届工作的批示，我们作了认真研究，并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿。在此基础上，我们于××××年

　　×月×日，召开了支部委员会全体会议，经集体讨论研究，并根据多数党员的意见，按20%的差额的要求，确定支部委员会委员候选人预备人选为：×××、×××……。党支部书记候选人预备人选为×××。

　　当否，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　5、印制选票，准备票箱，布置选举会场。

　　选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单按姓氏笔画为序排列。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖党组织印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。

　　二、选举实施

　　1、清点人数，确认选举资格。

　　选举大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;受留党察看以上党纪处分的;正在服刑的;年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;外出学习或工作半年以上的;按规定应转走党的组织关系而没有转走的等。只有在实到会有选举权的党员数超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。

　　2、向大会作工作报告。

　　党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届选举大会的一项重要议程。报告经支部党员大会讨论、通过后，应一式两份，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。

　　3、通过选举办法和监票、计票等工作人员。

　　党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进

　　行监督。计票人在监票人监督下进行工作。

　　4、公布候选人名单，介绍候选人情况。

　　正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每位候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。

　　5、分发和填写选票。

　　计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，两者应相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理;二是选举如因故不参加会议，不能委托他人代为填写;三是党员可以投弃权票，但应慎重决定;四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人;五是在选举中选举人可以投自己一票。

　　6、投票和开票。

　　投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。

　　7、计票确定当选人。

　　计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部纪录下来，据此统计每个人的得票数量，并按规定确定当选人。一是支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，才能当选。二是当选人多于应选名额时，以得票多的当选。三是被选举人获得赞成票过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票低于半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可征求党员同意后减少名额，不再进行选举;四是如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。五是非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。六是被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。七是选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。

　　8、宣布选举结果，封存选票。

　　计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单。

　　三、选举大会后的工作

　　1、召开新一届党支部委员会第一次会议，确定党支部委员的分工。

　　选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由党支部委员会成员推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是根据上级党组织审查同意的支部书记候选人名单等额选举产生党支部书记(选举办法参照支部委员选举办法)，以及研究支部委员的分工。

　　2、向上级党组织报告选举结果。

　　党支部委员会应将选举大会和党支部委员会成员的分工情况书面报告上级党组织。选出的委员，报上级党组织备案;书记(副书记)报上级党组织批准。文书参考格式如下：

　　关于×××党支部委员会选举结果的报告

　　×××党委：

　　我支部于××××年×月×日召开了党员大会，选举新一届支部委员会委员。应到会有选举权的党员×名，实到会有选举权的党员×名。根据党章规定，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××、×××、×××……同志为新的一届支部委员会委员。×月×日，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议，选举×××同志为支部书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员。名单及得票数附后。

　　特此报告，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　3、支部委员会开始履职。

　　上级党组织下发批复后，党支部开始正式履职，同时应及时向全体党员公布新一届支部委员会组成情况。有关改选资料由党支部委员

　　会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。

　　4、做好落选人的思想政治工作。

　　实行差额选举，必然有一部分候选人落选，要及时做好落选党员的思想政治工作。

　　第五篇：基层党委换届选举程序

　　基层党委换届选举程序

　　会前准备：

　　1.作出换届决议：党委会讨论，作出换届决议：（1）确定换届改选时间；（2）确定大会议程；（3）确定代表名额、代表构成、代表分配和产生办法；（4）确定下一届党的委员会委员名额、纪委委员名额，以及书记、副书记名额；（5）确定筹备党代会的领导机构和工作人员。主持人（单位）党委

　　2.提出书面请示：向上级党委提出书面请示。内容：（1）召开党员大会（党员代表大会）时间和指导思想及主要议程；（2）下届党委、纪委委员及正、副书记名额；（3）代表名额及选举产生办法。主持人(单位)党委

　　3.批复：审查并下发批复。主持人(单位)上级党委

　　4.讨论工作报告提纲：召开党委会，讨论本届党委工作报告提纲；召开纪委会，讨论纪委工作报告提纲。主持人单位党委纪委

　　5.筹备工作：责成有关部门或人员做好筹备工作：（1）部署关于代表选举工作。（2）起草党委、纪委工作报告；党委、纪委候选人情况介绍及有关文件。工作报告的讨论稿，要广泛征求党员及下属

　　党组织意见。（3）指导所属党组织按党章规定，差额选举产生代表，对代表资格进行初步审查，并起草代表资格审查报告。（4）拟定大会选举办法。选举办法的内容，一般应包括：制定选举办法的依据，本次大会选举的内容和名额，候选人的确定办法，正式选举的时间、方式、选票的划写和当选人的排列顺序，当选的条件，监票人、计票人的产生办法，票箱设置，以及保障选举的纪律等。（5）提出大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。（6）拟定换届改选的日程安排。（7）根据工作需要，拟定列席人员名单。（8）在民主推

　　荐的基础上，提出两委会委员候选人预备名单。主持人(单位)党委及办事机构

　　6、审议有关事项：召开党委会，审议有关事项：（1）检查换届改选准备工作情况。（2）讨论党委、纪委工作报告（草稿）。（3）讨论代表资格审查报告（草稿）。（4）确定大会日程安排，确定大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。（5）讨论下届党委、纪委班子的初步人选，并向上级党委汇报，征得原则同意。（6）建立大会秘书处的办事机构。（7）审查大会来宾、列席人员建议名单。主持人（单位）党委

　　预备会议：

　　7.通过大会议程：召开预备会议，举手通过大会议程、主席团成员和秘书长、代表资格审查委员会名单。主持人(单位)上届党委主要负责人

　　8.主席团会议：召开主席团第一次会议，讨论通过大会日程安排和大会执行主席及列席人员、来宾名单。主席团的主要任务是：按照大会议程主持会议；组织大会的报告和讨论；主持大会的选举；组织讨论通过大会的决议。主持人(单位)大会秘书长

　　9.审查代表资格：召开代表资格审查委员会会议，对代表资格进行审查并向主席团汇报。主持人(单位)代表资格审查委员会

　　10.复会：复会。通过代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告。主持人(单位)上届党委主要负责人

　　正式大会：

　　11.大会开幕：（1）开幕式。（2）作党委、纪委工作报告。主持人(单位)大会执行主席

　　12.分组讨论：分组讨论党委、纪委工作报告。主持人（单位）各组组长

　　13.主席团会议：召开主席团第二次会议，内容：（1）听取各组对工作报告的讨论意见，研究修改工作报告；（2）讨论通过关于党委、纪委工作报告的决议（草案）；（3）酝酿讨论下届党委和纪委候选人预备名单；（4）讨论通过《大会选举办法（草案）》。主持人(单位)

　　大会执行主席

　　14.分组讨论：分组讨论《决议（草案）》和党委、纪委候选人预备名单及选举办法，推荐监、计票人，并将讨论情况及时向主席团汇报。主持人(单位)各组组长

　　15.主席团会议：召开主席团第三次会议，讨论并正式确定候选人名单，审议监票人、总监察票人建议名单。主持人(单位)大会执行主席

　　16.选举大会：召开选举大会。（1）选举工作人员清点参加选举的到会人数。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效）。（2）通过《选举办法》，通过监、计票人（候选人不得担任监、计票人）。（3）监、计票人复核参加选举的人数，由总监票人向大会执行主席报告，执行主席向大会宣布。（4）监、计票人查封票箱，分发选票。（5）宣布划写选票的注意事项；划写选票。（6）投票。（7）监、计票人清点选票，由大会执行主席宣布选票收回情况和选举是否有效(收回的选票等于或少于实发票,选举有效;多于实

　　发票数，此次选举无效，应重新选举）。（8）计票。计票结果按候选人得赞成票多少为序排列，并填写书面报告，由监、计票人签字。（计票时，大会可休会，代表暂不退场）主持人(单位)大会执行主席

　　17.主席团会议：内容和要求召开主席团第四次会议，听取选举结果情况报告，确定当选人。当选人所得赞成票数必须超过到会人数的半数（如是预选，则确定正式候选人，而后从项目16开始再进行一次正式选举，确定当选取人。其中16-（2）可不进行）。主持人（单位）大会执行主席

　　18.宣布选举结果：向大会宣布选举结果（当选人名单按姓氏笔划为序排列）。（选举大会结束）主持人(单位)大会执行主席

　　19.大会闭幕式：大会闭幕式。通过党委、纪委工作报告及有关事项的决议，大会主席团应在新当选的党委和纪委委员中，委托两人分别召集新的一届党委、纪委第一次全体会议。主持人(单位)大会执行主席

　　20.新一届纪委会议：召开纪委委员会议，选举产生正、副书记，并将选举结果报同级党委审议。主持人(单位)新一届纪委召集人

　　21.新一届党委会议：召开新的一届党委第一次委员会议，选举

　　产生正、副书记；讨论审议纪委选出的正、副书记。主持人(单位)新一届党委召集人

　　22.报告改选情况：向上级党委呈报换届改选情况报告及委员会委员呈报表。报告内容：（1）换届改选概况；（2）当选党委、纪委委员及正、副书记名单和每个人的得票数。主持人(单位)新一届党委

　　23.审查批复：上级党委审查后，下发关于报批单位党委、纪委委员及正、副书记组成的批复。主持人（单位）上级党委

　　24.资料归档：有关换届改选工作的文书资料、选票等，整理归档。主持人(单位)党委办事机构

篇四：工会委员会委员补选程序

　　工会增补委员具体流程

　　1、由公司确定每个部门需要新增补委员的人数，并进行部门的报名审核；

　　2、根据报名审核的情况，召开全体会议，讨论并以投票表决正式决定要新增补委员的人员；

　　3、正式招募工会增补委员，并就增补组织职位说明会；

　　4、经过精心筛选，选出合格的参与者，由原有的工会委员组织及审核；

　　5、召开扩委会，通过讨论表决，最终提出新增补委员名单，上报公司审批；

　　6、组织新增补委员宣誓就职仪式，正式负责工会日常管理和事务工作。

　　1、组织工会干部、委员的增补改组工作，对增补委员应科学、合理地进行组织安排；

　　2、通过登记报名，了解公司各部门工会成员的基本情况，进行综合考查和分类安排；

　　3、根据公司规定，宣传工会增补委员的基本职责，并进行严格的审核；

　　4、在投票等表决过程中要充分听取有效的意见，合理地把握、审查投票意见；

　　5、负责制定部门或公司的增补委员的分工计划，以及在工会活动中的实际分工；

　　6、负责安排增补委员考核和升级，以及定期组织增补委员的培训。

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