《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》5篇

篇一：《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》

　　中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见

　　文章属性

　　【制定机关】河北省高级人民法院

　　【公布日期】2020.02.19?

　　【字

　　号】冀高法组〔2020〕6号

　　【施行日期】2020.02.19?

　　【效力等级】地方司法文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】审判机关

　　正文

　　中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见

　　冀高法组〔2020〕6号

　　为认真贯彻落实中共河北省委政法委员会《关于进一步加强新时代政法机关党支部建设的指导意见》（冀政法字［2019］22号）和中共河北省高级人民法院党组《关于印发〈全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案〉的通知》（冀高法组［2018］49号）文件精神，大力推进新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，切实把党的绝对领导落实到全省法院工作的全过程各方面，为全省法院审判事业长远发展提供坚强组织保证，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规和省委、最高人民法院关于基层党组织建设的有关规定，现就加强新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，提出如下实施意见：

　　一、总体要求

　　1、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对政法工作、党建工作和河北工作重要指示批示精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标和“司法为民、公正司法”工作主线，大力推进全省法院党支部标准化、规范化建设，确保全省法院党支部设置科学规范、支委建设坚强有力、工作机制健全顺畅，为新时代全省法院工作实现新发展提供坚强政治和组织保证。

　　2、任务目标。从2020年开始，利用3年时间，广泛开展“党支部规范化建设年”、“党支部建设质量提升年”和“党支部建设创优年”活动，全面提升党支部建设质量和水平，努力达到政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”

　　目标。一年打基础，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障抓起，大力提升全省法院党支部建设标准化、规范化水平；两年抓提升，实现全省法院党支部建设全面进步、全面过硬，普遍达到省委提出的“六化”要求（组织设置规范化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、发挥党员作用常态化、保障机制精准化）；三年创品牌，按照省委部署的“五好党支部”创建活动（政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好）创出典型经验，推出一批在全省法院具有引领示范作用的优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。

　　二、规范党支部设置，实现党组织和党的工作全覆盖

　　3、推进基层党组织应设尽设。机关党员100人以上的法院，应当设立机关党委。党员人数不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以成立机关党委。机关党员在50人以上、100人以下的法院，应当设立党的总支部委员会。

　　党员人数不足50人的法院，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会，机关党的总支部委员会设立纪律检查委员，机关党的纪律检查委员会在同级机关党委和上级机关纪委双重领导下工作，接受派驻纪检监察组业务指导和监督检查。

　　4、严格落实“支部建在庭上”要求。党支部设置一般以建制单位为主，以单独组建为主要形式。严格落实“支部建在庭上”的要求，结合推进法院内设机构改革，对党支部设置进行调整优化。全省各级人民法院的内设机构和人民法庭，凡是有正式党员3人（含非编干警）以上的，都应当单独成立党支部；正式党员不足3人的，按照业务相近、规模适当、便于管理、地域相邻的原则，成立联合党支部。成立联合党支部的建制单位或审判组织至少要有1名党员。

　　5、合理划分党小组。党员人数较多的党支部，要按照便于组织开展活动原则，根据审判执行团队、合议庭或其他工作团队情况划分若干党小组，并设立党小组组长，党小组组长由党支部指定或党小组党员推荐正式党员担任。

　　6、根据工作需要成立临时党支部。为执行某项临时任务、重大案件或参加短期学习培训、会议，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。临时党支部明确存续时限，组建支委班子，按需建立工作制度，强化党员教育管理监督，促进临时工作任务完成。

　　三、严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量

　　7、严格落实“三会一课”组织生活制度。“三会一课”应该突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会会议、党小组会一般每月召开1次。党课一般每季度安排1次，党支部书记、委员每年至少给支部党员讲1次党课。“三会一课”时间要相对固定，每年制定年度计划，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚持原原本本学

　　和讨论谈体会相结合的学习形式。把研究党员思想状况、心理状态、现实表现和干部成长、中心工作等重要事项作为“三会”重要内容，强化党支部议事决策功能。党课应回应党员普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。规范使用《党支部工作手册》，注重加强党支部资料建设。

　　8、开好组织生活会或民主生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次。

　　民主生活会每年至少召开1次一般安排在第四季度，也可根据上级党组织部署或工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组会形式召开。党支部每名党员都要主动汇报思想和履行党员义务情况，围绕主题进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。

　　9、认真开展民主评议党员。一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

　　民主评议党员可结合组织生活会或民主生活会一并进行，以召开党支部党员大会形式，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。

　　民主评议结果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。党员人数多且设有党小组的党支部，个人自评和党员互评可在党小组范围内进行。

　　10、建立健全谈心谈话机制。党支部书记要经常、主动和干警谈心谈话，善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈、对出现重大困难、身心健康存在突出问题、有不良反映的党员和青年干警，有针对性地做好思想政治工作。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间也要广泛开展谈心谈话活动，通过谈心谈话，定期分析报告党员思想状况和心理状态，深入做好新时代下法院干警的思想政治工作和意识形态工作，注重围绕内设机构改革等重大任务做好释疑解惑、宣传解读、加油鼓劲等工作。

　　11、坚持开展主题党日活动。每月相对固定1天，围绕集中学习、专题讨

　　论、警示教育、民主议事、重温经典、谈心谈话、交纳党费、实践锻炼、走访慰问、志愿服务、扶贫帮困、重温入党誓词、入党志愿书等内容，组织党支部全体党员开展主题党日活动。主题党日一般按季度制定计划，研究确定主题和内容，更加突出“党味”。

　　12、严格落实双重组织生活制度。各级法院党组成员既要参加院党组民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的民主生活会、组织生活会，带头讲党课，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受监督。

　　四、加强党支部委员会建设，提升党支部组织力

　　13、按规定配备党支部干部。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会；党支部委员会由3到5人组成，一般不超过7人，党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。

　　14、严格落实“一岗双责”。机关党委（党总支）书记应当由本单位党员负责人（党组成员）担任，机关纪委书记由机关党委副书记担任，各部门党支部书记一般由本部门党员主要负责同志担任，联合党支部根据工作需要，从组成部门的行政负责人中选任党支部书记，必要时可由分管院领导兼任。党支部书记、副书记的选任应严格组织程序、突出政治标准、履行责任清单（党支部书记责任清单附后），党支部班子应当严守党的政治纪律、政治规矩，对党绝对忠诚，熟悉本部门业务，清正廉洁，有较好的群众基础，具备一定的党务工作能力。鼓励全省各级法院注意发现年轻优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立本单位党支部书记后备人才库。

　　15、严格执行按期换届制度。机关党委（党总支）每届任期一般为5年，党支部委员会每届任期一般为3年，不设党支部委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。党支部换届原则上实行统一时间、集中换届。上级党组织一般提前6个月以

　　发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备，党支部一般提前3个月书面报送换届请示。如需延期或提前换届，应由党支部委员会会议或党员大会集体讨论决定，报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过1年。

　　16、加强党支部书记履职能力培训。将提升“五个能力”（新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代社会沟通、科技信息化应用、政法队伍拒腐防变的能力）切实履行好党和人民赋予的职责使命，作为党支部书记培训必备内容，实施党支部书记任职培训和党支部书记、委员集中轮训制度，新任职党支部书记在任职后6个月内，上级党组织应进行任职培训；积极组织党支部书记、委员参加当地党委有关部门组织的集中轮训。省法院举办全省法院党支部书记示范培训班，中院对辖区法院党支部书记、各级法院对本单位党支部委员进行全员轮训，确保3年内对辖区法院党支部书记、委员全部轮训一遍。

　　17、健全完善奖惩激励机制。以创建“五好党支部”为载体，进一步推动党建工作与法院工作的深度融合。对作用发挥好、工作业绩突出的党支部书记、委员应及时予以奖励，并积极向上级党组织推介。对不适宜担任党支部书记、委员职务的，及时作出调整；党支部书记、委员工作不称职或履职不力的，及时约谈、批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职。

　　五、加强党员队伍建设，激发党支部工作活力

　　18、提高发展党员质量。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。注重从审判业务专家等高层次人才、业务骨干和青年干警中发现先进分子，通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。做好聘用人员政治吸纳工作，将表现突出的先进分子吸收入党。注重分析党员队伍和变化趋势，加强对入党申请人、入党积极分子的跟踪管理和培养教育。新发展的党员应组织入党宣誓。

　　19、强化党员教育培训和实践锻炼。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推进“两学一做”教育常态化制度化。充分利用不同时期的司法文化资源和红色资源，建立革命传统教育基地、法治文化教育基地，通过有计划组织党员参观学习现场体验、研讨交流、典型示范等方式，传承红色基因，推进对党忠诚教育。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》明确的用5年时间把全体党员普遍轮训一遍的要求，聚焦党员教育培训基本任务，围绕改革发展稳定工作，结合法院工作实际，把握方式方法，有计划、有重点的指导推进全省法院党员教育培训工作。用好“学习强国”“河北干部网络学院”等学习平台，加强政治理论教育，强化党的创新理论武装。建立完善由党员干警挑重担办难案的工作制度，在立案信访、执行攻坚等急难险重岗位接受政治历练，在办理重大疑难案件、应对重大突发事件中，积累政治经验、增进政治智慧。

　　20、加强党员监督管理。始终把监督牢牢抓在手上，充分法院纪检监察部门合力，加强对党员干警“八小时以外”行为的监督，运用司法巡察、审务督察、执纪审查等监督手段，加强对党员干警的日常监督管理。严格党籍管理，规范党员组织关系的转移和接收，特别是对聘用人员中的党员，经认真审核确认党员身份后，及时接转组织关系，纳入党组织管理。有针对性地加强对党员的思想引领和教育管理，建立健全党员信息库并及时更新完善信息，利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，提高管理监督现代化水平。积极探索搭建“智慧党建”平台，可根据工作需要建立微信群、公众号，建设“网上党支部”“网上党员之家”，及时推送学习资料、开展读书交流。

　　21、做实党员关怀服务工作。认真落实党内关怀帮扶激励制度，建立健全容错纠错机制，探索树立同等条件下优先选拔使用党员的用人导向。对因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员定期走访慰问，实现动态帮扶。对在人民法庭等艰苦地区和担负重大疑难复杂案件的干警，在政策、待遇等方面给予倾斜。坚持解决思想

　　问题与解决实际问题相结合，建立为干警办实事长效机制，发挥组织优势帮助干警解决困难。做好平时激励、专项表彰等工作，及时褒扬表彰优秀党员干警。探索党员过“政治生日”、设立心理辅导员等党内关爱新方式。

　　22、完善联系服务群众机制。要始终坚持司法专业化与大众化相结合，把司法过程变成联系服务群众、维护群众合法权益的过程。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动。把建设服务型党支部同执法办案工作有机融合，深入推进党组织到驻地报道、在职党员到居住社区报到工作，加强同社区、乡村基层党组织开展共建活动，组织党员干警积极做好巡回审判、带案下访、回访当事人、关爱失足未成年人等工作，深入社区、乡村、机关、学校、企业等单位开展法治宣传教育，担任中小学法制副校长、社区法官、驻村法官，带头参加志愿服务、结对帮扶等公益活动，拓展党支部联系服务群众的渠道。

　　六、加强组织领导，精准服务保障

　　23、压实主体责任。全省各级人民法院党组要切实履行全面从严治党主体责任，要坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。要坚持一岗双责、权责一致，全面落实司法责任制，坚持“让审理者裁判，由裁判者负责”。要把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，每年至少专题研究1次党支部建设工作，根据实际讨论和决定党支部设置调整、发展党员、处分党员等重要事项。机关党委（党总支）应经常对党支部建设情况进行分析研判并加强具体指导。党组书记对本院党支部建设工作负总责，党组其他成员要抓好分管部门党支部建设。

　　24、坚持统筹推动。推进党建工作与业务工作深度整合、相互促进。党支部书记是党支部建设的第一责任人，要克服“就党建抓党建”的思想，坚持抓党建带队建促审判，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作融入审判执行、队伍建设、审判管理监督、重大任务完成、重大风险防范等工作中，坚持党支部标准化规

　　范化建设与业务建设同谋划、同部署、同落实、同检查，推动党支部标准化规范化建设与业务建设深度融合、相互促进。贯彻落实省法院党组关于《全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案》的要求，加强对“支部工作法”的总结提炼，抓好“五个提升”

　　目标工作的落实。

　　25、加强党支部建设工作督查考核。年终，党支部要向机关党委（党总支）报告工作，党支部书记向机关党委（党总支）和党支部全体党员述职。要把抓党支部建设情况列入各级法院各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据，考核结果作为党内表彰的主要依据，作为领导干部绩效考核、评先评优、岗位调整、职务任免的重要依据。将党支部标准化规范化建设纳入政治督查、司法巡查范围，对党支部标准化规范化建设不力、工作不落实的，要进行约谈；对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照有关规定严肃追责问责。各中院机关党委（党总支）每年第一季度对本院和辖区法院党支部建设情况进行自查，并将情况报省法院政治部。省法院将适时组织开展全省法院系统党支部建设达标活动。

　　26、加强党支部建设工作保障。各级人民法院党组要把党支部工作岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的比例配备专职党务工作人员。干警数量较少的单位，应当保证有专人负责，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。党支部活动经费和党员教育培训经费，列入单位行政经费预算。基层党建工作经费及党费拨付使用向党支部倾斜，开展重大活动专项经费应及时拨付到位。要加强党员活动阵地建设，每个法院至少设置一间标准的党员活动室，有条件的法院可由每个党支部单独建设。标准化支部党员活动室建设要达到《全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案》中规定的“八有”标准。

　　附件：法院机关党支部书记履职清单

　　中共河北省高级人民法院党组

　　2020年2月19日

　　附件

　　法院机关党支部书记履职清单

　　1、坚持党的绝对领导。认真学习宣传和坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，认真学习宣传和坚决执行党中央、上级党组织的决议。严格遵守请示报告制度，实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门本单位所担负的任务。

　　2、加强理论武装。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

　　3、抓实党员教育、管理、监督和服务。突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，严格执行审判纪律落实司法责任制，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

　　4、认真践行群众路线。要提升群众工作能力，落实联系服务群众机制，践行

　　司法为民宗旨，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量，组织引领群众听党话、跟党走。领导本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

　　5、提升“五个能力”履行职责使命。提升新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代社会沟通、科技信息化应用、政法队伍拒腐防变的“五个能力”，切实履行好党和人民赋予的职责使命。

　　6、高标准做好党员发展工作。对要求入党的积极分子加强经常性教育和培养，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。注重发现、培养和推荐审判领域优秀人才。

　　7、注重运用监督执纪“四种形态”。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　　8、加强党务公开。向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

　　9、严格执行民主集中制。履行好支部建设主体责任，督促党支部纪检委员履行好监督责任，督促其他委员履行职责、发挥作用。

篇二：《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》

　　以考核体现标准以运?促进规范——省直机关?委着?以标准化考核推进机关党建规范化建设　　考核的?的在于结果运?，在于推动整体?作上?平。在2017年度省直机关党建?作考核中，省直机关?委建?了以《评分细则》为基本依据、以“三张表”为具体内容、以《实施?案》为推进措施的考核评价标准体系，对105个省直部门（单位）的机关党建?作情况进?了精细化考核，特别是充分运?考核结果，进?步扩?考核影响，增强?作实效，推动省直机关党建?作质量全?提升。纳?政绩体系，实现“考与不考”不?样省直机关?委坚持“抓好党建是最?政绩”导向，把2017年度省直机关党建?作考核成绩纳?领导班?和领导?部政绩考核体系，切实发挥考核“指挥棒”作?。对“上”实打实汇报。考核结束后，?委委员会安排3天时间，专题听取了11个考核组的情况汇报，对105个被考核部门（单位）党建?作进?了综合研判，形成了《关于2017年度省直部门机关党建?作考核情况的报告》，实事求是地向省委汇报了省直部门（单位）2017年度党建?作情况。对“内”点对点评价。按照实地考核得分占60%、单位测评得分占10%、平时考核得分占30%的?例进?综合排序，并计算最终得分，再按照5%的?例“点对点”换算，将换算后的成绩纳?省管领导班??作实绩评价体系，作为领导班?2017年度?作实绩评价中党建部分的相应得分。对“下”?对?反馈。对105个被考核部门全部进?了“?对?”反馈，由11个考核组的组长从总体评价、主要问题及下?步?作意见3个??，“?对?”向各部门（单位）机关党委专职副书记进?了反馈，并向各部门（单位）机关党委和机关党委书记印发了《关于对2017年度机关党建?作考核情况的反馈意见》，进?步指出考核中发现的问题和需要改进的意见。注重奖优罚劣，做到“?好?坏”有说法“?好有表扬、?差要约谈”，是这次考核?作的?个显著特点。省直机关?委在印发《关于2017年度省直机关党建?作考核情况暨对考核结果为“好”的部门（单位）进?表彰的通报》的基础上，综合运?考核结果，充分体现差异性，切实做到“?好?坏”有说法。让不同“等次”有不同“待遇”。对考核结果为“好”的26个部门（单位），在2018年省直机关党的?作会议上进?了通报表彰；对评定为“较好”的、单项?作有特?的16个部门（单位）提出了表扬；对考核结果为“?般”的5个部门的机关党委负责?，由?委领导和考核组成员“?对?”进?了约谈，进?步增强抓党建的主责意识和?动?觉。让典型做法成为“公开课”。对考核中发现的典型做法进?汇总筛选，初步整理了27项典型做法，形成了材料汇编。围绕考核中抽查发现的先进党?部，深度挖掘26条?部?作法，并将在进?步总结整理的基础上编印成册，逐步印发4000多个基层党组织中间，?便省直机关基层党组织参考学习。将发现的问题“???改”。围绕持续解决省直部门党建“灯下?”问题，省直机关?委深?开展“组织?强化?动”和“党建质量优化?动”，深?推进基层党组织标准化规范化建设，研究起草《省直部门机关党委?作规范》，重点解决在考核中发现的基层党组织建设不规范、组织?活质量不?、功能发挥不充分等问题。坚持问题导向，推动“考与被考”同提升坚持把问题导向贯穿考核?作全过程，从省直机关基层党组织中存在的共性问题出发，追溯查找?委在总体安排、措施设计、指标体系等??存在的问题和不?，切实抓好整改落实。以互查互评增强考核实效。考核中抽调了11名政治素质?、?作经验丰富的省直部门（单位）机关党委专职副书记全程参与考核，考核结束后及时召开总结汇报座谈会，11名专职副书记围绕?委的安排部署、考核的指标体系等谈想法、讲问题、提建议，为进?步改进?作提供了参考。从实践出发完善考评体系。对2017年度省直机关党建考核?作进?了专项总结，特别是对考核?案、评价指标、分值计算等?泛讨论，提出了对考核?作的改进意见。?前，?委正在研究起草《省直机关党建?作述职评议实施办法》，进?步规范省直机关党建考核。

　　以问题反馈优化措施安排。在考核中召开了汇报座谈会116场，与520余名党员?部进?了个别谈话，参与测评的党员?部达2100多?，共收集整理了对?委?作的意见建议20条，并制定了《改进?委?作建议清单》，作为制定《2018年省直机关党建?作要点》和《任务分解及责任清单》依据，进?步完善?作任务，优化?作措施，提升机关党建?作质量。(通讯员王润平)作者：王润平

篇三：《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》

　　党支部建设标准化经验交流发言

　　2018年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：

　　一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制

　　我局党组去年研究编制了《xx市xx局抓机关党建工作责任清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系xx检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和xx检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和xx检测院共同安排了xx万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《xx》(被省直工委向省委组织部推荐为xx作品)，在xx检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。

　　二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求

　　落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。201x年，承担创建任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案xx件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。

　　三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式

　　按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。XX年，共组织3次精品党课、19次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。201x年，共组织xx次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。

　　四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶

　　为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出2018年“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为2018年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年1月起，在全系统全面推进“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲1次党课，支部委员和党员领导干部至少讲2次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。

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篇四：《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅析基层党支部标准化建设实践

　　作者：唐京

　　来源：《新西部下半月》2019年第11期

　　【摘

　　要】

　　文章叙述了四川省直机关推进党支部标准化建设的实践，分析了四川省直机关党支部标准化建设的成效，提出关于党支部标准化建设的思考建议：深刻把握党支部标准化建设的基本原则;全面把握党支部标准化建设的重点要求;准确把握党支部标准化建设的核心要义。

　　【关键词】

　　机关党建;党支部建设;标准化实践;思考建议

　　新时代赋予了党的建设新任务、新要求，作为基层组织的党支部，进一步强化建设，充分适应新形势，是党的建设高质量发展的重要性、关键性工作。习近平总书记强调：“党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。”[1]四川省直机关高度重视机关党的建设及党支部建设工作，遵照中央及省委的部署和要求，切实践行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化建设，将其作为推进机关党建工作高质量发展的主体工程，进行了大量有益的探索，取得了阶段性成效，为下一步的改革发展积淀了工作经验。

　　一、四川省直机关党支部标准化建设的主要做法

　　省直机关各部门将支部标准化建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，不断凝练工作思路、创新工作模式、完善工作方法，切实增强了支部战斗堡垒作用。

　　1、将建章立制作为建立健全支部标准化建设的基础

　　为夯实机关党建工作基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各省直机关根据党章党规等规范性文件及中央、省委的有关要求，结合实践情况，制定并出台了关于党支部标准化建设的有关制度，健全完善党支部建设长效机制。四川省司法厅出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法实施意见》，将党支部组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、群众工作、党员发展、党内监督、活动阵地、台账管理、目标管理等十个方面的党建任务详细分化为816条工作标准，并具体化为“十个模块”，分别设置“流程图”和“分解表”，制定《党支部“十个标准化”工作法实务指南》，建立标准化、规范化的工作流程。省交通局厅运管局党委编印了《党支部规范化建设指南（试行）》，针对“三会一课”、支部组织生活会、党员民主评议、支部书记抓党建工作年度述职等党建工作从主要内容、时间要求、基本流程及格式文本等方面进行了规范性规定。省邮政管理局亦结合实际印发了《关于加强机关党建工作规范化建设的意见》，明确了“一个目标”——机关党建走前头、“两大任务”——服务中心及建设队伍、

篇五：《推进省直机关党支部标准化建设工作方案》

　　在党支部建设标准化工作达标促进会上的讲话

　　作者：省林业和草原局党组书记、局长

　　宋尚有

　　来源：《甘肃林业》2019年第1期

　　省林业和草原局党组书记、局长

　　宋尚有

　　（2018年12月13日）同志们：

　　经局党组研究，今天我们召开局系统党支部建设标准化工作达标促进会，主要任务是贯彻落实省直机关党支部建设标准化工作交叉观摩总结会精神，总结前一阶段局系统党支部建设标准化工作推进情况，安排部署党支部标准化建设达标验收，通过再动员、再部署、再鼓劲，推进党支部建设标准化工作各项任务全面落实到位，确保局属各党支部在省直机关工委标准化验收中全面达标合格。

　　刚才，郑克贤同志通报了局系统党支部建设标准化工作交叉观摩情况。通报中指出的问题客观、实在，符合当前局属各单位党委（支部）抓党建工作的实际，我完全同意。请大家会后，认真对照检查，搞清问题短板，抓紧时间整改，做好达标验收工作。省林检局、连古城保护局2个单位分别从党委如何抓好党支部建设、如何长期坚持全面从严治党做好党建工作做了交流发言；局办公室、省生监局办公室、兴隆山森林公安分局治安科、太子山保护局东湾保护站4个党支部交流了开展支部工作的主要做法，既讲了工作中的好做法、好经验，也讲了取得的工作成效，讲的都很实在，很有学习借鉴的意义，希望大家认真从中借鉴好经验、好做法，推动本单位（处室）党支部标准化建设全面过硬、全面达标。下面，我就做好党支部建设标准化达标工作讲几点意见。

　　一、肯定成绩，增强做好达标验收工作的信心

　　全省推进党支部建设标准化工作暨党建工作重点任务推进会结束后，局党组高度重视，及时进行安排部署，对推进全局党支部建设标准化工作进行了动员部署，在全局迅速启动了党支部建设标准化工作。局机关党委精心谋划，及时组织培训、适时跟进督导，各单位党委（支部）严格按照局系统党支部建设标准化工作实施方案要求，对照《标准化手册》具体规范一项一项落实，支部建设标准化工作有序推进。一是开展党建工作的良好氛围基本形成。通过开展支部建设标准化工作培训，深入开展学标议标活动，严格规范支部组织生活程序；组织各支部对照《标准化手册》达标要求进行自查体检，查漏洞、补短板、强基础；认真开展党建重点任务专项督查整改工作，在全局上下营造了抓党建工作的浓厚氛围，支部书记从严落实“一岗双责”意识明显增强，积极主动开展党建工作的氛围基本形成。二是做好党建工作的能力素质得到明显提升。通过深入开展学标议标，各党支部书记已基本上搞懂弄清了支部建设标准化工作的内容是什么、抓什么、怎么抓，基本掌握了支部建设基本任务、主要内容、基本方法和基本要求，树立了质量意识和标准意识，在工作开展中提升了能力素质。支部书记和党务干部抓党建工作的思路更加清晰，方法更加科学，推动了机关党建工作提质增效。三是党建工作的基本制度落实更加规范有效。各支部坚持规范标准要求，从小处着手，从基本内容严起，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析等基本制度得到了有效落实，党支部基本制度落实不规范的问题得到了根本扭转。四是党建服务中心工作的作用得到明显增强。各支部针对业务工作时间紧、任务重的实际，始终把支部党建工作列入重要议事日程，将党建工作和业务工作一同研究、一同部署、一同落实，以党建工作开展推动业务工作，以业务工作的成效来检验党建工作开展。从交叉观摩情况来看，党建工作开展好的单位业务工作也是明显

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