关于开展作风建设教育座谈会4篇

篇一：关于开展作风建设教育座谈会

　　作风建设座谈会简报

　　11月16日，xx局邀请县人大、政协、政法委、县直属机关委、公、检、法等单位参加了我局召开的作风建设征求意见座谈会。会议由局支部书记xxx主持，被邀请单位领导和局机关全体人员及xx、xx、xx所负责人参加了会议。

　　座谈会上，与会同志首先听取了xx县局工作情况汇报。其次，向参会的各单位领导征求作风建设方面的意见和建议。其三，请参会的各单位领导填写征求意见表。与会同志听取了局的工作情况汇报后，被邀请单位的领导对我县行政工作提出了宝贵的意见和建议，大家一致认为县局在县委、政府的领导下坚持以科学发展观为指导，以作风建设为主线，全面加强的思想组织、作风纪律建设，是一支团结的队伍、向上的队伍，为推动全县事业的建设作出了应有的贡献。但少数同志存在政治理论学习欠缺，工作作风不扎实、缺乏忧患意识和敬业精神；个别领导存在执行力不够强，配合工作不到位等情况；行政工作业务培训再教育还有待进一步提高。并提出了以下几条建议：一要进一步完善制度，制定考核指标，在管理上明确分工；二要进一步加强领导和基层之间的信息沟通与交流；三要加强法制宣传教育力度，进一步增强领导职工的危机感和责任感，使行政各项工作全面推进；四要转变作风，为基层服务，为群众服务；五要加强职工业务培训，提高业务素质。

　　xx书记在座谈会上作了表态发言，认为大家从不同角度认真思考、研究问题，摆现象、谈改进，提了很好的意见和建议，我们一定认真归纳总结，在解决问题上下功夫。作风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。制度重在完善，更重在执行，领导要做执行制度的带头人。我们一定要深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，全力推进“创先争优”活动。

　　xx县局

　　二〇一〇年十一月二十日

　　第二篇：作风建设座谈会简报县局召开作风建设征求意见座谈会

　　11月16日，xx局邀请县人大、政协、政法委、县直属机关委、公、检、法等单位参加了我局召开的作风建设征求意见座谈会。会议由局支部书记xxx主持，被邀请单位领导和局机关全体人员及xx、xx、xx所负责人参加了会议。座谈会上，与会同志首先听取了xx县局工作情况汇报。其次，向参会的各单位领导征求作风建设方面的意见和建议。其三，请参会的各单位领导填写征求意见表。与会同志听取了局的工作情况汇报后，被邀请单位的领导对我县行政工作提出了宝贵的意见和建议，大家一致认为县局在县委、政府的领导下坚持以科学发展观为指导，以作风建设为主线，全面加强的思想组织、作风纪律建设，是一支团结的队伍、向上的队伍，为推动全县事业的建设作出了应有的贡献。但少数同志存在政治理论学习欠缺，工作作风不扎实、缺乏忧患意识和敬业精神；个别领导存在执行力不够强，配合工作不到位等情况；行政工作业务培训再教育还有待进一步提高。并提出了以下几条建议：一要进一步完善制度，制定考核指标，在管理上明确分工；二要进一步加强领导和基层之间的信息沟通与交流；三要加强法制宣传教育力度，进一步增强领导

　　职工的危机感和责任感，使行政各项工作全面推进；四要转变作风，为基层服务，为群众服务；五要加强职工业务培训，提高业务素质。

　　xx书记在座谈会上作了表态发言，认为大家从不同角度认真思考、研究问题，摆现象、谈改进，提了很好的意见和建议，我们一定认真归纳总结，在解决问题上下功夫。作风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。制度重在完善，更重在执行，领导要做执行制度的带头人。我们一定要深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，全力推进“创先争优”活动。

　　xx县局

　　二〇一〇年十一月二十日

　　第三篇：三风建设座谈会简报“三风”建设座谈会

　　为了积极响应我校“三风”建设的号召，4月10日下午，财务会计系在次教学楼四楼会议室召开了以“抓学风、正班风、树考风”为主题的座谈会。财务会计系庞贵永主任、教务处吴书博处长等领导参加了此次会议。

　　首先庞主任在会上发言，他指出“三风”是衡量学校教育和管理的一个重要指标，优良的“三风”是促进师生积极向上的力量。几年来，我系把“三风”建设摆在一个重要位置，取得了可喜的效果。为了我系能够更好地发展，大家都踊跃发言，首先发言的是大三学生。总的概括为以下几点：第一，在班风问题上，同学们要营造和谐的人际氛围，应该多互动、多帮助、多参加一些集体性活动，其次是学生、学生员、入积极分子要充分发挥好带头作用。第二，在学风问题上，同学们应该对自己有所规划，脚踏实地，不能盲目的学习，要培养自己的兴趣。第三，在考风问题上，同学们要自觉自律，诚信考试。这样考风自然不成问题。老师及班委也会去尽力培养同学们的学习兴趣，尽力去活跃课堂气氛，让同学们乐于主动学习这门课程，老师处于主导地位，让同学们能够更好的掌握学习内容。最后，由教务处吴处长对此次大会作出总结，提出了意见和建议，对此教务处会积极的改善，通过此次“三风”建设的会议希望同学们从自身做起，在校园中献出宝贵的力量。

　　从整个意义上讲，学风、班风、考风既是一种风气，又是一种形象。为了进一步实现了我们学校管理的现代化，希望同学们严格管理

　　财务会计系团总支4月11日

　　第四篇：作风建设简报2中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：

　　听取意见，从谏如流

　　——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作

　　（通讯员xxx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。会议少了、空话套话少了、更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。成绩有目共睹，不足也不予回避。与会人员开诚布公地提出，转变作风还有不小的空间，项目表示欢迎大家提出意见和建议。

　　一、精简会议，严格会议制度，提高会议效率项目上近期生产正紧锣密鼓的进行，会议次数近来也有增加趋势，参会人员不守纪律现象依旧存在，会议效率仍待进一步提高，因此精简会议，严格会议制度，提高会议效率势在必行，严禁出现为贯彻而开会，为形式而开会现象，能不开会坚决不开，能短开的不能长时间拖延，鼓励会议套开，减少中间会上所长吴正雄、书记关永发、副所长邓继和、副所长唐荣江积极发言，围绕所内作风问题开展了讨论，积极配合市局领导的要求，认同强化监督，促进治庸问责长效机制是治理庸懒散奢的关键。

　　最后所长吴正雄强调作为所里的负责人要主动接受监督，严格自律，做好表率，按照市局的和要求依法依规切实履行好管理职责，深入、持环节。

　　二、既要建章立制更要强化执行力

　　公司和项目都提出了很多好的政策和方案，但现状是执行没有长效性，经常搞“一阵风”，大家普遍盼望转变作风由“短期行为”变成“长期行为”，将好的做法制度化，为好作风构建制度保障。

　　三、严抓“坏典型”，树立好榜样

　　项目每月针对本月的作风建设做一个总结和反思，对于某些部门和个别领导负责人长期违背作风建设规定的，破坏项目作风建设的，必须给以严厉批评并作出深刻检讨，同时，对于好榜样的部门和个人给以表扬，并号召学习，努力扭转不良作风，稳步推进作风建设工作。

　　（联系人：xxxxxxxxxxxxxx）

　　第五篇：改进作风建设简报改进作风建设会议简报

　　6月19日纱帽所响应、省、市改进作风建设、密切联系群众的号召，贯彻落实治庸问责的工作，及时召开了所务会，在传达会议精神的基础上，针对所存在的纪律作风管理和近一段时间暴露出的作风建设问题，纱帽街所工作人员积极对照“十个突出问题”结合近期工作实际，进行了自我剖析。

　　久、规范推进治庸问责工作。

篇二：关于开展作风建设教育座谈会

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　　组织和作风建设调研座谈会汇报材料

　　组织和作风建设调研座谈会汇报材料

　　根据市委组织部关于召开组织建设和作风建设调研座谈交流会议要求，现就市委农办今年机关党建工作情况和明年工作思路、目标任务和措施做一汇报。

　　“MsoNormal”style=““>一、机关党建工作情况

　　“MsoNormal”style=““>市委农办党支部是于2012年3月批准设立的。现有党员11名。支部成立以来，认真贯彻落实市三次党代会精神，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力为重点，结合本单位实际，在服务-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　大局中进一步找准工作定位，把机关党建工作融入中心来谋划，使机关党建工作在促进业务工作发展中取得了一些成效。2013年，被市委命名为“三型五好班子”，被市直机关工委命名为“先进基层党组织”。

　　“MsoNormal”style=““>

　　以增强创造力凝聚力为目标，切实加强基层组织建设

　　“MsoNormal”style=““>一是加强制度建设。支部成立后，及时制定了支部委员会议制度、党组织生活制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等党内生活的基本制度。二是加强党员队伍建设。党支部始终把加强思想政治建设作为党员队伍建设的根本来抓，不断提高整体素质。结合学习型党组织建设，大力开展学习型领导干部、学习型领导班子争创活动，以创新理论学习、党性教育培训和履职能力培训为主要内容的主题学习培训，领导班子成员和党员积极撰写学习心得、调研报告等，发挥了理论学-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　习的带头作用。引导广大党员干部坚定理想信念，自觉服从服务于全市转型跨越发展，强化担当意识和机遇意识，坚定了发展的决心和信心。积极创新学习载体。一以贯之的坚持学习制度，突出政治理论学习和业务知识学习两个重点，创新自觉学、集中学和探讨交流学三种方式，落实学政策、学典型、学材料、学做法四项内容。把政治学习同业务学习和特色内容学习结合起来，做到学习一个专题，研讨一个问题，推动一项工作。三是推动各项职能的落实。认真落实“一岗双责”，积极参加机关工委党建活动，认真开展机关党组织设置，有力地推动了机关党支部教育、管理、监督、服务、协助等各项职能的落实，机关党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

　　“MsoNormal”style=““>以创新工作载体为重点，机关作风建设得到明显转变

　　“MsoNormal”style=““>

　　积极探索加强机关党建促发展的方式方法，结合本-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　单位业务实际，充分运用有效的活动载体，推进党建工作更好地服务于中心。一是广泛开展争创“创先争优”活动，树立了机关良好形象。以开展争创“创先争优”活动为契机，加强机关党组织建设和作风建设，党员的服务意识、学习意识、廉洁意识、发展意识明显增强，提高了机关服务经济建设、服务人民群众的水平。制定了机关创建党建示范点实施方案，对机关党建各项工作责任到人、确保落实。把党建工作与业务工作放在相同高度，同步考核，实现了党建工作与业务工作的有机结合。在全市农办系统组织开展了举办一次观摩交流、开展一次培训研讨、总结推荐一批特色典型、组织一次专题调研评比为内容的“四个一”活动，在各县市区农办之间形成了比学赶超、创先争优的良好工作氛围。二是紧紧围绕开展“五个年”活动，进一步加强作风建设，做到了“五个结合”。结合效能风暴行动，在机关全体干部职工中开展“六要六不要”为主要内容的作风-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　建设活动，提高了机关的服务水平。结合党风廉政建设责任制专项督查，认真开展自查自纠和整改，进一步健全完善了岗位职责和修改完善了各项规章制度。结合学习贯彻落实市委三届四次全委会议精神和市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，制定了实施意见，调整了领导分工，落实了一把手末尾表态和“三不分管”制度。结合双联行动，开展进村入户访民情活动，锻炼了干部作风。结合先锋引领行动，全体党员干部充分发挥农办服务三农的作用。精心筛选专题，对全市高效设施农业、农业产业化发展、土地流转、合作经济组织发展、双联行动等热点、难点问题认真开展调研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新农村宣传平台，强化三农宣传，积极推广好的经验和做法。围绕农民增收，加强强农惠农政策的落实和重点产业任务落实。以“一县十镇百村”为重点，以“五有五化”为目标，建设了一批布局合理、产业发展、设施配套、功能完善、-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　环境优美的新村镇。坚持“五抓五保证”的工作思路，精心组织、狠抓落实，确保了联村联户为民富民行动有计划、按步骤、高质量推进，较好地履行了组织、指导、协调工作职能。

　　“MsoNormal”style=““>尽管在机关党建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也还存在一些问题，主要表现在：新形势下党建工作方法研究不够，围绕中心抓党建的办法不多。对支部党建工作如何融入到市委的中心工作中去，服务经济发展这个大局，缺乏深入研究；探索建立机关党建工作与市委中心工作、与单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够；行之有效的“三会一课”等党内生活制度坚持不够经常，缺乏应有的针对性和实效性；党员模范带头作用发挥不够。

　　“MsoNormal”style=““>二、2014年机关党建工作的思路、目标任务和措施

　　“MsoNormal”style=““>2014年，支部党建工作要坚持五做五加强的总体工作思-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　路，坚持两手抓的总体工作部署，以开展党的群众路线教育活动为主线，以双联行动为抓手，以巩固“三型五好”班子为目标，把围绕中心、服务大局作为基本要求，以党建工作责任化、支部建设制度化、党内生活经常化、党务工作规范化为目标，努力提高党建工作整体水平。重点抓好四项措施：

　　“MsoNormal”style=““>创新学习教育方法，进一步加强思想政治建设。组织政治理论学习，宣传贯彻党的基本路线方针政策，是基层党组织的一项重要职责。党支部要紧密联系实际，创新学习教育方法，狠抓学习教育的落实。一要加强对学习教育的组织领导。党支部始终要坚持把抓学习、抓教育作为单位全面建设的基础工作，周密安排，认真组织，狠抓落实，切实加强对学习教育的组织领导。支部成员除自觉参加学习外，在解决学习中的困难和问题上,要形成合力，齐抓共管。要开辟党员活动室，制作基层党建工作一览表，开办学习园地-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　专栏，购置各种学习书籍、资料，以及电化教育设施设备筹，为学习教育创造必要的条件。二是要创新学习教育方法。要采取集中学习与自己学习相结合，系统学习与专题辅导相结合，座谈讨论与撰写心得相结合，理论学习与实践创新相结合，有效地增强学习教育效果。特别是要结合业务学习，在服务三农上有新的突破。三要建立和完善学习教育制度。通过定期不定期地组织展评学习心得、调研成果，开展座谈讨论、专题发言等形式，对每个人的学习情况进行考核，作为年底评选先进的重要条件。

　　“MsoNormal”style=““>创新组织建设形式，加强和改进支部自身建设。按照机关党建工作走在基层党建工作前头的要求，全面落实领导责任，切实抓领导、抓制度、抓队伍上狠下功夫。一是认真落实党建工作责任制，党支部书记为党建工作第一责任人，支部委员负专责，其它成员为责任人，层层签订责任书。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　要求，明确党内职责分工，规范支部生活。二是建立健全机关党建工作保障机制，支持党务干部放手大胆开展工作，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查，确保各项制度真正落到实处、有效管用。建立尊重党员主体地位的评价标准体系。将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。

　　“MsoNormal”style=““>创新党建与业务衔接机制，抓好单位的业务建设。基层党支部工作的出发点和落脚点，主要是教育和管理好党员干部，动员和团结全体干部积极努力工作，服务和保证各项业务工作任务的圆满完成，这就要求党支部的工作要紧紧围绕中心，配合中心，保证中心，全面致力地开展各项业务工作，真正把三农工作这篇文章做实做好。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　一是充分发挥农办统揽“三农”工作的作用，加大“三农”工作统筹协调力度。认真履行好调查研究、决策服务、综合协调、检查考核、督促指导等工作职能，进一步探索推进“三农”工作的方式和方法，积极与农口各部门的沟通联系，搭好“三农”工作平台，发挥好承上启下、沟通内外、协调左右的职能，形成推动全市“三农”工作的强大合力。二是充分发挥联村联户为富民协调推进领导小组的工作职责，进一步加大工作力度，落实工措施，围绕六大任务，抓好六大重点，结合“五先五后”工作法的要求，扎实做好协调指导、信息编发、典型总结等各项工作，确保有步骤、分阶段地推进任务落实；适时开展工作督查，保证在突出重点，创新方法，强化措施，务实、灵活、有效地推进各项工作，着力提高行动质量和水平。三是围绕城乡一体化发展，按照城乡规划、产业布局、基础设施、社会管理、保障体系和公共服务“六个一体化”的思路，统筹推进全-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　市新农村建设。

　　“MsoNormal”style=““>创新廉政建设措施，抓好党风廉政建设。一是认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主监督，按群众路线教育活动的要求，严格认真扎实开好民主生活会，积极主动地解决好支部自身存在的问题和不足。班子成员要带头执行了廉政建设的各项制度，严格按制度办事，增强办事“透明度”。

　　二是认真贯彻落实《市委关于进一步加强党风廉政建设的决定》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，推进廉政风险防控工作，充分发挥民主决策、集体监督的作用，防止在重大决策和主要工作上出现失误。

　　“MsoNormal”style=““>三、关于全市机关党建工作的建议

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　　一要加强机关专兼职党务队伍建设。建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的党务干部队伍，是落实机关党建各项任务的根本保证。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　途径，提高政治素质和业务能力，着力打造好一支素质好、能力强，作风实的专兼职党务干部队伍

　　“MsoNormal”style=““>二要加大科级干部培训力度。

　　“MsoNormal”>

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篇三：关于开展作风建设教育座谈会

　　在高管局“干部作风建设暨政风行风建设座谈会”上的讲话

　　李

　　绪

　　明

　　刚才，各单位主管领导汇报了本单位上半年干部作风建设和政风行风建设的工作情况，跃宇同志对全局上半年的干部作风建设和政风行风建设进行了点评，安排部署了下半年的工作，讲得很好，我都同意。希望大家结合实际，抓好落实。

　　关于上半年的干部作风建设和政风行风建设工作，总的来看是好的，广大职工努力按厅、局部署开展工作，取得了较好的成绩。主要呈现以下几个特点：一是领导重视。各单位按厅、局要求，都召开专门会议对工作进行安排部署，并成立了相应的组织，明确专人负责，“一把手”亲自主持制定工作方案，并带头狠抓落实。各级领导积极深入一线，调查研究，了解情况，帮助基层解决难点、热点问题，保证了工作的顺利开展。二是行动迅速。各单位都能按照厅、局要求，积极主动地迅速开展工作，确保了活动全面铺开，整体推进，重点突出。三是成效明显。各单位结合本单位的特点，千方百计提高工作效率和工作质量，进一步增强对社会的服务能力和水平。各窗口单位纷纷推出便民措施，拓宽服务领域，不少收费站在收费广场设立了便民服务岗亭、青年志愿者服

　　务队24小时免费为过往司乘人员提供开水、常用药品、手机充电、小食品、灭火器、维修工具、地图，尽最大努力最大努力为司乘人员提供帮助；收费员开展文明收费，文明服务活动；服务区为过往车辆提供免费降温、加水、免费住宿等服务，在食品安全、饭茶品种上下功夫。路政系统深入开展“执法规范年”活动，简化审批程序、提高工作效率、树立了良好形象。高速公路建设掀起了“大干150天”热潮，开展了“地方工作推进月”活动，抓质量、促进度、保安全；在建单位切实关心农民工的工作和生活，努力为他们提供较好的工作环境。我们还推出了96122服务电话，为社会提供免费咨询服务和公众出行服务。我们的干部作风建设和政风行风建设情况曾被河北电视台、河北日报、燕赵都市报等多家媒体报道，得到了上级领导和社会各界的肯定。这些情况充分表明，我局干部作风建设和政风行风建设总体开展良好、成效显著。

　　成绩是主流，应当充分肯定。但同时也应该看到有些单位有的工作还存在一定不足，还存在一些亟待解决的问题，比如：前一段，个别窗口单位被新闻媒体进行了曝光，有的同志对被媒体曝光的认识存在偏面性，总觉得媒体报道不客观，不实际。曝光就是展现你不光彩的一面，我们管不了媒体，只能管自己，就是要在提高服务水平上下功夫。有的收费人员在真情服务上做的还不到位，文明用语只停在口头上

　　没有体现在行动上；有的单位对干部职工要求不严，与局里“八不准、八做到”要求相差甚远，个别职工纪律松弛、作风松散、精神萎靡；有的工作时间不在岗或者在岗不工作，推推动动，不推不动；有的在机关工作的同志服务意识不强，职位不高，架子不小，对基层同志服务不到位，工作拖沓，甚至刁难，不请不求不办事；有的不关心工作，只关心自己，心思都用在了工作之外等等。

　　这些问题的存在制约了工作的进展，影响了高速公路

　　的形象。工作要发展，作风是保障，没有良好的工作作风、严格的组织纪律、昂扬向上的精神风貌和积极进取的精神，工作就不可能顺利开展，目标就不可能完成。面对下半年的建设和管理任务，我们必须在干部作风建设和政风行风建设上再努一把力，再使一把劲，用干部作风建设和政风行风建设的成效推动高速公路事业的科学发展。

　　关于下半年干部作风建设和政风行风建设工作，我再强调四点：

　　一、要在提高认识上下功夫。

　　工作抓好抓不好、认识很关键。为什么有的单位工作老是上不去，管理不到位，工作环境差？为什么有的同志纪律松散、作风漂浮、工作不扎实？就是因为认识不到位，没有认识到管理的重要性。没有认识到自己工作的重要性。对工作定位不准，对自己要求不高。所以认识很重要。

　　思想决定行动，有什么样的认识就会有什么样的行动。认识到位了，工作就会有主动性，创造性，工作就会有热情，有创新，有实效。认识不到位，就缺乏主动和热情，工作就必然是被动应付，左推右挡，不仅没有创新，还容易出问题。提高认识，需要处理好几个关系。

　　1、作风行风建设与名次的关系。作风行风建设的目的是为了提高整个高速公路队伍的服务能力和服务水平，不是简单地为了争名次。作风建设搞好了，整个队伍的服务能力和水平上去了，得到社会的广泛认可，群众就会支持你，社会各界就会认可你，名次自然就上去了。如果简单为了争名次，就难免会做一些表面文章，做一些糊弄人的事，糊弄人迟早是要露马脚的，最后注定什么也得不到。因此要想取得好成绩，得到社会的认可，就必须扎实工作。

　　2、作风行风建设与形象的关系。共产党是执政党，党的宗旨是全心全意为人民服务。我们的各项工作都是在党的领导下开展的。我们的一言一行，特别是党员领导干部的一言一行，代表着你个人的形象，代表着单位的形象，也代表着党的形象。更重要的是关系到党群干群关系，关系到人心向背。因此，我们每个人都必须认识到自己的一言一行的重要性，树立良好作风，建设良好的行风，是我们每一个人义不容辞的职责。拿着国家的工资，吃着人民的给养，就必须为国家、为人民努力工作，在关心人民、热心服务、勤奋工

　　作的同时，也就必然会树立起良好的形象。

　　3、作风行风建设与业务工作的关系。作风行风建设与业务工作紧密相关，好的干部作风和政风行风能促进业务工作的开展，不好的干部作风和政风行风会阻碍业务工作的开展，拖各项工作的后腿。在这方面，有不少同志甚至领导干部存在片面认识，认为作风建设和政风行风建设是虚的，业务工作才是实的，这种认识是不对的。好的干部作风和政风行风是业务工作的有力保障，队伍作风硬、行业风气正，职工队伍素质就高，这样的队伍就一定能干成事，就一定能使我们的业务工作做得更好，相反，如果干部不思进取，职工队伍随心所欲，群众举报不断，事业就不可能快速健康发展。

　　二

　　、要在抓落实上下功夫。

　　为了做好干部作风建设和政风行风建设工作，我们研究制订了一些制度，厅里有“八项要求”，局里有“八不准、八做到”，还有像服务承诺制、限时办结制、首问负责制、岗位责任制、过错追究制等，研究印发了活动方案等等，为了制定这些制度和方案，我们下了很大的功夫，接下来的工作就是下大力气抓好落实。再好的制度、办法、方案，不去抓落实，结果还是零。马克思说，一打纲领，不如一个行动，也说明了落实的重要性。什么是落实，就是要把纸上的各项制度、办法、措施落到实处，用行动去实践。在工作中，要加强监督与考核，要不断发现问题，不断总结经验，对不好的做法

　　要及时发现、及时纠正；对好的做法，要总结推广。各单位要互相学习，取长补短，不断增强实践的本领，不断增强抓落实的本领，推动工作健康开展。

　　三、要在破解难题上下功夫。

　　按照“干部作风建设年”活动方案的安排，下半年工作分为两个阶段。8—10月为集中攻坚、破解难题阶段；11—12月为群众评议、深化拓展阶段。集中攻坚、破解难题是一个十分重要的阶段。通过破解难题，集中力量破解一批制约高速公路发展的难点问题，广大群众关心的热点问题以及基层党组织建设中的重点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。

　　什么是难题？就是不容易解决或者解答的问题，在工作和生活中，会遇到好多困难和问题，有些困难和问题，难度大，阻碍多，解决起来不容易，而且对工作有很大的制约和

　　阻碍作用，解决不了，工作就没法开展，这些问题被称为难题。

　　难题不解决，工作就会受到很大影响。因此必须下决心，集中力量，加以解决。

　　第一是要找准难题。工作中困难很多，不好解决的问题也很多，但不能把什么问题都定为难题。要认真分析鉴别。不分析、不思考就定为难题，是对工作不负责任，实际也是一种畏难的表现。

　　第二要集中攻坚。各单位要抓住1-2个难题，进行集中攻坚，要实行破解难题责任制，领导干部实行分工负责，通过现场办公、工作调度、专家会诊、综合协调等形式，研究解决一批制约工作开展的实际问题，将工作向前推进一大步。

　　四、要在全面提高服务意识和服务水平上下功夫。

　　高速行业是一个具有公益性质的服务行业，为什么把高管局定性为事业单位，就是因为它的公益性和服务性。高速公路收费是为了还贷，不是为了赚钱；合资合作的高速公路，管理者有盈利目的，但主要任务还是保障安全畅通，服务是第一位的，而且规定了合资合作年限，到期后无条件归还给政府。所以我们工作的核心是服务，要把服务放在首位。一个是内部服务，一个是对社会服务，对社会服务是主要任务。比如服务区，主要目的是为广大司乘人员提供吃、住、临时休息等服务；路政保护路产路权，目的是保证道路畅通；指挥中心为公众出行提供服务。收费站、服务区、路政队、养护工区处在服务工作的最前沿，为社会直接提供着服务，社会关注程度很高，一定要严格要求，热情服务，真情服务。要认识到工作的重要性，尽管在最基层，却代表着交通的形象。岗位特殊，工作重要，使命光荣。要不断提高服务意识，增强服务本领。各级机关的职责既是管理，也是服务。所谓管理，就是结合单位实际，研究落实上级精神的办法措施，制定本单位的管理办法、规章制度。管理办法从那里来，从基层来，管理办法不是凭空捏造的，我党在工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。管理的对象是广大职工，管理的办法和思路同样来自广大职工。我党的最大政治优势就是密切联系群众，执政后的最大危险就是脱离群众。要想搞好管理工作，必须密切联系群众。服务就是为一线服务，基层有什么困难，需要哪些帮助，机关的同志们要心里有数，在机关不是当官做老爷的，不是发号施令的，是为基层排忧解难、提供服务的。转变作风，就是要向服务转变，消除“官本位”意识、权力意识，树立服务意识。在机关为基层服务方面，我们做得还很不够，还很不到位。有的干部，“官本位”思想严重，私心较重，吃拿卡要、故意刁难、公权私用。这些问题有着较为复杂的社会根源和思想根源，彻底根除有困难，但不根除对工作十分不利。因此，各单位一定要高度重视，转变作风要常抓不懈，切实抓出成效。

篇四：关于开展作风建设教育座谈会

　　县委书记在全县干部作风建设座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天会议的意图非常明显。一是导向，就是要给各级领导干部导向：在推进经济社会又好又快发展的过程中，必须非常注重干部队伍建设，必须有好的干部作风为基础、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调，把全县上下的心思和力量集中到抓发展、抓建设、抓项目、抓民生、抓落实、促发展上来。

　　总体上说，目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题，主要表现在：一是有的“私心”。极少数的干部私心较重，公心较差。想自己的事多，想公家的事少；想自己的事多，想群众的事少；想升迁的事多，想为会昌“添砖加瓦”作贡献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重，以个人感情、个人好恶来改变政令，有利可图的就积极干、争着干，无利可图的就拖着干、不愿干，“梗阻”的现象在有些部门还比较突出。二是有的“骄傲”。小进则满，小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高，对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、“吃拿卡要”、“只收费不服务”等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的“飘浮”。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子，“走读”现象严重，安排工作遥控指挥，不调度、不督促、不落实，有人没事做，有事没人做；有的作风飘浮、弄虚作假，害怕困难，回避矛盾，躲避群众，同群众的感情疏远，和群众陌生，一年到头为群众办不了多少事。四是有的“软弱”。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严，失之于软、失之于宽，有“老好人”的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度，不遵守机关效能要求，不遵守财经纪律，我行我素，搞“上有政策、下有对策”。

　　出现这些问题，有方方面面的原因，但主要的原因可归结为：学习不够。人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。宗旨意识不强，和人民群众感情疏远。管理和制度不严。因此，全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设“十二条规定”，以及各级各部门的法律法规、规章制度，进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改进，坚持从自身做起、从点滴做起，坚持不懈地抓好作风建设，为推进会昌经济社会又好又快发展，提供良好的组织、纪律、作风保障。

　　一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度，积极请进来、走出去，开

　　展一系列专业性、实用性的知识讲座；二是组织部门适时在全县开展一次“爱我会昌，岗位奉献”的演讲比赛；三是把每年的7月定为“读书月”，引导干部群众读好书，真正做到“在学习上要有危机感，在名利上要有满足感”。

　　二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养，来树立和弘扬良好作风，强化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌，做到“守土有责”、“发展有责”。

　　三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民，心系群众，贴近群众，真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生，重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题，突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道，重视群众呼声，认真做好群众接访和干部下访工作，对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落；要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训，科学民主决策，维护群众利益，讲求工作方法，不与民争利。要善于及时发现问题，妥善处理问题，努力把问题化解在基层，把矛盾处理在萌芽，坚决杜绝群体性事件，确保社会稳定和谐。

　　四、讲发展。全县各级各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想，立足本职、尽职尽责，积极融入发展大格局，围绕

　　县委、县政府既定目标，找准自己的位置、瞄准努力方向，扎实努力、开拓创新，不甘落后、勇争一流，促进县域经济发展。

　　五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部，都要用心做事，真心实意为会昌发展作贡献、做好事、做实事，做到说实活、办实事、出实招、求实效。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格。要说短话、实话、有用的话、干脆的话，不说大话、假话、空话、违心的话。用心做事，真诚为人，心胸开阔。要坚持好行之有效的“三比三看”制度，汇报真实情况，反映真实心声，展示真实业绩。要削“文山”、填“会海”，压缩会议、压缩文件、简化接待，节俭办一切事业。

　　六、讲导向。县委用人的态度是坚决的，是一以贯之的，就是重德才、重公认、重实绩，用求真务实、真抓实干的人，用开拓创新、奋发有为的人，用勤政为民、清正廉洁的人，用埋头奉献、不事张扬的人。真正让吃苦的吃香，让实干的实惠，让安于现状的不安，让四平八稳的不稳，让跑门子的没门，让出事的受惩。

　　七、讲正气。每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，切实把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。坚持科级领导干部诫勉谈话和任前廉政谈话制度，进一步规范公务接待、公车配备使用，以及招标投标、土地出让、产权交易、政府采

　　购等市场交易活动。在这里突出强调：要纠正乡镇干部“走读”问题。

　　要多到基层、到乡村、到农户，特别是要到贫困、复杂、不易打开工作局面的地方调研。

　　各乡镇要加强对圩镇秩序、卫生的整治和日常管理，注意保持乡镇政府大院卫生整洁，关心干部生活，树立良好形象，增强向心力。

　　作风建设，重在落实，贵在实效。在今后的工作中，一是要形成合力抓落实。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导是第一责任人。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，形成层层做示范、层层抓落实的工作格局。二是要营造氛围抓落实。要营造学习的风气，加强内部教育，完善内部制度。要及时总结和宣传作风建设的先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人；对一些反面事例，也应公开曝光，强化警示作用。三是要铁心硬手抓落实。要把作风建设情况纳入干部政绩考评的重要内容，严格考核，严格奖惩。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人，对违反作风建设的单位和个人，该告诫的告诫，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究的追究，切实抓好作风建设各项制度的落实。

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