2023年医院党支部晋位升级方案7篇

篇一：医院党支部晋位升级方案

　　关于做好党支部晋位升级工作整改方案

　　按照“三定级、三提升”活动部署，对照“五个好”标准，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，党支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

　　一、存在问题

　　1、组织建设方面。党支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为党支部活动多为常规话题，创新不多，吸引力不够，有的党员干部觉得组织活动就是走个形式，没有实际意义。

　　2、党员教育方面。党支部组织理论学习不够，学习效果不明显。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。党支部对党员教育管理措施不够，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。具体表现为党支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不明显，对学习内容理解

　　不深，党支部未形成浓厚的学习氛围。

　　二、整改目标

　　1、达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

　　2、在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

　　3、党支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

　　三、整改措施

　　1、组织活动的时间定在紧张工作后需要放松的时间段，组织活动的题材结合党员工作和生活中感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是党员干部喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义，如教育电影、郊游、运动等；组织生活的安排交由党员、积极分子轮流组织，并由党支部书记进行指导，每季度对组织生活进行评比，对收效最好的活动组织安排者进行实质性的奖励，如在量化上进行加分奖励。

　　2、强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

　　3、党支部委员起表率作用。党支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决党支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良作风。

　　4、改进学习方式，完善学习制度。（1）党支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次党支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置

　　一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

　　三、有效做法的升级

　　党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。

　　1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年化和年轻化。

　　2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

　　3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

　　⑴实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸

　　底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的业务骨干入党作为组织发展的重点。

　　⑵实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党支部每季度都对党支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。

　　⑶实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。

　　⑷强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

　　⑸落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每

　　个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个。

篇二：医院党支部晋位升级方案

　　1（最新版）村党支部整改提高晋位升级工作方案

　　村党支部整改提高晋位升级工作方案

　　村党支部整改提高晋位升级工作实施方案

　　抓好整改提高，推进我村党支部晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效。根据镇组织部下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》的通知要求，结合我支部实际，制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的“十七大”精神、邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员队伍为基础，努力提高支部解决自身能力问题，提升党建的层次和水平，注重巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化找准优势和薄弱环节，强化工作措施。

　　二、组织领导

　　为保障整改提高晋位升级工作能够扎实有效开展，成立整改提高晋位升级工作领导小组。

　　三、工作目标

　　整改提高、解决问题，关键在落实。根据中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”整改任务为重点，负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到12实处。把整改提高晋位升级工作做为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。

　　三、具体工作

　　召开党支部会议专题讨论整改提高晋位升级工作，建立基层党组织《整改提高、晋位升级工作台账》，做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。

　　（一）明确突出问题

　　对照《村级分类定级参考标准》认真查找自身问题，要从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。

　　（二）明确整改措施

　　我村党支部认真做好整改提高晋位升级工作，结合我村实际情况，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对照我村党支部的实际情况，进一步梳理突出问题，通过召开党支部会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的升级办法，并按要求及时向镇组织部报送工作台帐。

　　（三）明确完成时限

　　要本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，对能够马上解决的，进行立即解决；对短期内不能解决的，做出计划，明确责任和时限。

　　（四）明确责任人

　　3我村党支部书记切实履行直接责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入推进各项工作的开展、各项措施的落实。

　　3党支部20__年月日

篇三：医院党支部晋位升级方案

　　火红中学基层党组织“整改提高晋位升级”

　　实施方案

　　为有序推进基层组织建设年活动，巩固好党的基层防线，发挥好教育战线党员的先锋模范作用，根据省、市、县关于抓好基层党组织晋位升级工作有关文件要求，结合我单位的工作实际，特制定本方案。

　　一、总体目标

　　通过活动，努力使学校党支部在原有基础上达到新的高度，实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要根据学校党组织的特点，有针对性地确定整改措施，抓好整改落实；同时，整合各方面资源，借鉴其它学校党支部有效做法，总结工作经验，引导后进党支部剖析自身问题，查找症结原因。要集中力量解决学校在改革发展过程中存在的突出问题，扑下身子为干部职工和广大师生办几件实事。

　　二、方法步骤

　　（一）查找问题，制定工作方案

　　1.找准问题，分类解决。学校党支部要在分类定级的基础上，通过召开领导班子民主生活会、党员教师座谈会等方式，进一步查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面存在的突出问题和薄弱环节，对相关问题进行疏理。

　　2.制定措施，完善方案。学校党支部要对需要整改的问题

　　进行认真的分析和研究，制定切实可行的工作方案，确保整改取得成交，做出成绩。

　　3.狠抓落实，公开承诺。学校党支部要对整改任务进行分解细化，对每一项整改项目，排出时间进度，落实工作职责，确保有序推进。

　　（二）组织实施，集中整改

　　学校党支部要按照时序进度，认真组织整改，集中解决一批干部职工和广大师生关注的重点、热点、难点问题，做到整改一个销号一个，确保整改到位。成立由党员代表、群众代表组成的监督小组，对整改落实情况进行跟踪监督。同时，学校党支部还要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，建立务实管用的制度，推动基层党组织建设标准化、规范化。

　　（三）总结提高，考核验收

　　学校党支部要高标准、严要求完成这次整改任务，组织开展阶段性自查自纠，查漏补缺，对整改不到位的地方，要及时组织“回头看”。要建立健全基层党组织整改提高和晋位升级动态管理机制，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期自查。确保通过上级党委的考核评估，顺利实现晋位升级。

　　三、整改措施

　　学校党支部要结合前一阶段调查摸底、分类定级过程中发现的突出问题，研究确定整改提高的各项任务。

　　（一）强基础，优化队伍结构。加强基层党员队伍建设是

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　　抓好基层党组织建设的基础。要重视发展党员工作，遵循“把每一个党员培养成骨干教师、把每一个骨干教师发展成党员”的理念，重视吸收高学历、高职称人员和青年教师、业务骨干、学科带头人中的优秀分子入党；要深入开展创建学习型党组织活动，不断丰富党员教育内容，创新党员学习方式，提高党员教育的质量和效果；要强化对党员的监督和管理，每年结合专题组织生活会开展一次民主评议党员工作，严肃处理不合格党员，保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。

　　（二）话发展，制定发展思路。理清和完善基层党组织的工作思路是抓好基层党组织建设的重点。要针对当前教育工作面临的新形势、新任务，强势推进素质教育、推进智慧教育、推进均衡教育，努力使学校得到发展、学生得以成长、教育工作得到社会认可。要围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清和完善学校党支部建设的工作思路和工作举措，努力实现学校党建与教育教学工作目标同向、重点一致、要求统一。

　　（三）抓制度，做到规范管理。加强制度建设是规范基层党组织各项活动正常运行的根本保证。要进一步抓好“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶、党务公开、党内重要情况通报等制度的健全和执行，确保党内规章制度的有效运行，实现党建各项工作规范化、制度化。要建立动态管理机制，对学校党支部的整改提高情况进行定期调度，跟踪管理。同时，要对确认整改到位的问题，进行“销号”；对已经排查处理的问题，定期排查复查，防止反弹。

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　　（四）有保障，加大投入力度。在认真学习中组部和教育部起草的《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（征求意见稿）基础上，积极争取经费投入，落实学校党支部的党建工作经费，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。

　　四、组织领导

　　1、强化领导，落实责任。学校党支部要切实加强组织领导，把整改转化提升作为落实基层组织建设年的重要环节和重点工作，通过整改提升工作，使学校党支部实现晋位升级，全面促进基层党建工作上台阶、上水平。

　　2、完善责任制度。努力形成“书记抓、抓书记”的工作格局。党支部书记作为“直接责任人”，全程参与整改工作。同时，组织召开专题会议讨论整改工作，研究整改思路和措施，明确责任，限期解决问题。

　　3、加大督查考核力度。对学校党支部定期和不定期地对本单位的晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。

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篇四：医院党支部晋位升级方案

　　收费站支部委员会

　　关于开展基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施方案

　　为进一步深化争先创优活动，不断增强我支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥支部战斗堡垒作用，按照市局党委《基层党组织实行分类定级、晋位升级管理的实施意见》（承交党字〔2012〕15号）的通知要求，结合我站工作实际，制定此方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观和党的十七届六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神为指导，紧紧围绕“强组织、曾活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照市局关于开展基层组织建设年活动要求，坚持“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，全面推行基层党组织分类定级、晋位升级工作，进一步激发我支部和党员争先晋位、创先争优的积极性，全面提升支部党建工作整体水平。

　　二、目标要求

　　按照基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的总要求，在抓好我支部分类定级的基础上，进一步加强分类指导，实行动态管理、强化考核激励，建立长效机制，对支部管理实现考评有依据、整改有措施、转化有重点、晋级有

　　方向、争创有目标。为支部晋位升级奠定良好基础。

　　三、方法步骤

　　（一）动员提高阶段

　　通过召开动员会、党员大会等多种形式，层层发动宣传。集中时间，组织全体党员干部认真学习党的十七大六中全会、省委八次党代会、市委十三次党代会精神。在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高支部的整体水平。通过宣传发动、集中学习，统一思想认识，明确晋位升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。

　　（二）辨症实施、分类施策

　　按照目标要求，以“五个强化”为载体，打造品牌支部形象。

　　1、强化基层意识，增强内生动力。以先进党组织为目标，发挥我支部优势，转化劣势，弥补不足，彻底解决各类问题，使支部列入先进组织行列。

　　2、强化分类指导，突出针对性。重点是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极开展“走在前、做表率、争一流、当先锋”主题实践活动，引导支部和党员发挥先锋模范作用，全面落实好服务中心、建设队伍两大任务。

　　3、强化做风建设，直接联系群众。结合加强开展基层建设年活动，建立健全全站干部职工直接联系群众制度，推动党员干部深入一线、服务一线、帮助一线加强组织建设。

　　4、强化教育培训，提升能力素质。深入学习科学发展观和党的十七大精神，以“承传品质、唐途安和”核心价值观为教育重点，强化全体党员党性教育。

　　5、强化制度保障，破解工作难题。支部对今后工作指导思想、总体目标、主要任务、实施步骤、推进措施、组织领导等进行总体规划，以创新党支部活力的内容和方式，建立和完善创先争优长效机制。

　　（三）加强整改落实工作

　　按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，明确支部改进提高的目标、责任和措施，认真开展整改落实工作，努力做到支部工作有新的提高，实现晋位升级。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。建立以

　　书记为活动小组第一负责人，其他党员干部为成员的活动领导小组，建立长效制度，定期研究调查，总结经验，进行指导，解决收费工作中的问题，完成转化升级目标。

　　（二）抓好统筹结合。按照市局和管理处的部署，把开展晋位升级升级活动同收费工作中心相结合、与争先创优活动相结合，推进支部晋位升级工作。

　　二O一二年五月二十四日

篇五：医院党支部晋位升级方案

　　XXX党支部晋位升级实施方案1XXX党支部晋位升级工作实施方案

　　为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据XX区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合XX党建工作，制定如下工作方案：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

　　二、主要目标

　　1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　2、党支部班子素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。

　　3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作

　　不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

　　4、党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

　　5、基础保障水平进一步提升。党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

　　三、方法步骤

　　晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段：

　　（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

　　（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动

　　阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党

　　员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到“基层组织建设年”活动与“联村联户、为民富民”行动相结合，与创先争优活动相结合、与XX中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

　　（三）全面总结，完善制度。委机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

　　四、工作措施

　　（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

　　1、建设学习型组织，党员干部带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

　　2、搞好业务培训，不断提高业务能力。组织党员干部努力学习经济、法律等与XX有关的业务知识，加强培训，不断提高党员干部服务企业的水平和解决疑难问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

　　3、弘扬学风，做到学以致用。大力弘扬理论联系实际的学

　　风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想

　　防线，使党员干部做到廉洁自律。

　　（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

　　1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

　　2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强党支部凝聚力。

　　3、创新党建模式。要紧密结合XX工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级工作与提升基层党组织战斗力相结合，与强化为企业服务相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关党建工作水平。

　　（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

　　1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

　　2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上

　　保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针

　　政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

　　五、组织领导

　　（一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，靠实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

　　（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

　　（三）积极探索创新。要紧密结合XX工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关基层党建工作水平。

　　二〇一二年五月二十日

篇六：医院党支部晋位升级方案

　　党支部晋位升级整改方案

　　一、背景和目的1.1背景

　　全面从严治党是新时代党的建设的根本要求，作为党的基层组织，党支部是全党的战斗堡垒和基础，承担着领导和组织党员开展活动、加强思想政治工作、深入推进党风廉政建设等重要任务。在当前形势下，党支部必须进一步加强自身建设，提升自身水平，更好地发挥战斗堡垒作用。

　　1.2目的本整改方案的目的是为了推进党支部的晋位升级，加强党支部的组织建设、思想建设、制度建设，提升党支部的执行力和凝聚力，为完成使命任务、实现发展目标提供有力保障。

　　二、整改方向和任务

　　2.1整改方向

　　（1）优化党支部组织结构，完善党组织机构设置和职责分工，增强党组织工作的针对性和有效性。

　　（2）加强思想建设，深化党员思想政治教育，增强党员的党性观念和责任意识。

　　（3）加强制度建设，完善党内制度、规章制度和工作制度，规范党员行为，保障党的组织工作的正常开展。

　　（4）提高党支部执行力，积极开展各项工作，推动党的会议的质量和效率，推进重点工作落实。

　　2.2重点任务

　　（1）提升党员思想政治素质和道德水平，加强党员队伍建设。

　　（2）加强党组织制度建设，建立健全党组织工作制度，加强党的组织建设。

　　（3）加强对党员日常行为的监督，规范党员队伍建设，增强党员责任感和纪律性。

　　（4）加强对党员的培训和引导，提高党员思想意识和综合素质，推进党员队伍的建设。

　　（5）加强对党的纪律检查工作的监督管理，依法制止违纪行为，规范党组织工作。

　　三、整改措施和时间安排

　　3.1整改措施

　　（1）建立科学、合理的党组织结构，明确职责分工，做到人员平衡、职责清晰。

　　（2）开展党员思想政治教育，加强思想引导和道德教育，提高党员综合素质。

　　（3）加强党内制度建设，完善工作制度和规章制度，做到严格执行。

　　（4）建立党员日常行为评价机制，对党员的言行进行监督和管理。

　　（5）加强党员的培训和引导，提高党员的思想意识和综合素质。

　　（6）加强对党组织的监督管理，依法制止违规行为，规范党组织的工作。

　　3.2时间安排

　　整改工作分为短期、中期和长期三个阶段，分别为：

　　（1）短期：2021年7月-2021年10月，完成分析整改问题和制定整改措施。

　　（2）中期：2021年11月-2022年7月，开展整改方案的实施和推动工作。

　　（3）长期：2022年8月-2023年12月，持续优化改进，推进党的组织工作的发展。

　　四、整改效果评估

　　整改工作进行期间，党支部负责人应制定效果评估方案，对整改工作的实施情况进行评估，评估内容包括整改成效、制度完善、党员自我管理和组织建设等，评估结果将成为党支部晋级升级的重要参考。

篇七：医院党支部晋位升级方案

　　昆明市XXX有限公司党总支部

　　整改提高方案

　　（党组织领域：非公有制经济组织，初步定级：一般）

　　一、党组织基本情况

　　昆明市XX有限公司党总支部现有党员48名，其中男46名、女2名；60岁以上党员38名，35岁以下党员1名，大专以上文化7名。

　　党支部领导班由2人组成，书记XXX。

　　二、党组织建设存在的薄弱环节

　　党组织和党员作用的发挥不够明显。

　　整改目标：使支部和党员在工作中发挥的先锋模范作用明显得到提高。

　　整改时限：力争到2014年11月30日前达到上述目标。

　　三、党组织晋位升级整改措施

　　将群众路线教育实践活动与开展基层组织晋位升级相结合，加强组织建设，要求党员加强业务知识以及其他各方面知识的学习，通过学习，使党员的党性意识增强，思想素质得到提高。坚持党员要在实际工作中真正干实事、做表率，要求党员带头遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行各自的岗位职责，提高安全责任意识和服务意识，使党员的先进性和模范作用在实际工作中得到充分体现，真正发挥出党员的先锋模范作用，从而带动和影响其它职工，促进我公司安全和服务工作上一个新台阶。

　　分管领导及具体责任人：XXX。

　　整改标准：以职工评价支部和党员作用的发挥已确实得到提高为标准。

　　昆明市XXXX有限公司

　　2014年11月19日

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