座谈会领导点评发言框架5篇

座谈会领导点评发言框架5篇座谈会领导点评发言框架　　创先争优活动领导点评座谈会发言材料___县创先争优活动领导点评座谈会　　发言材料　　___镇党委书记___年___月___日　　__下面是小编为大家整理的座谈会领导点评发言框架5篇,供大家参考。

篇一：座谈会领导点评发言框架

　　创先争优活动领导点评座谈会发言材料___县创先争优活动领导点评座谈会

　　发言材料

　　___镇党委书记___年___月___日

　　___年___月___日县委常委、副县长___，县创先争优办领导___等主要领导来到我镇，对我镇创先争优活动进行点评。通过到各基层党支部走访了解，对我镇创先争优活动取得的成绩等成果表示肯定。

　　我汇报我镇创先争优活动取得的成绩。一是通过创先争优活动，增强了党___战斗力和凝聚力，为我镇争创玉林市“科学发展进步乡镇”提供了坚强的___保障；二是我镇创先争优活动开局好，进展顺利，主题鲜明，亮点突出，目标明确，主要工作目标任务完成较好；三是党___在维稳方面能够发挥核心作用，切实维护社会稳定；四是为民办实事、办好事取得了丰砾的成果；五是加强了基层党___建设，发挥了党员先锋模范作用；切实做到“五好五带头”。

　　县委常委、副县长___在点评中肯定我镇取得成绩的同时也指出了存在的不足：一是活动开展不够平衡，个别党支部书记不够重视；二是思想不够统一，部分同

　　志认识不够；三是有些同志工作思路没有理清；四是有些同志工作作风没有得到转变。

　　针对领导点评指出的问题，镇党委高度重视，认真分析，切实把问题进行有效整改：一是统一分配，加强重视。镇党委针对全镇开展创先争优活动的活动载体，把有利的资源进行整合，统一分配，使我镇十个村开展活动都达到平衡；针对个别支部书记对创先争优活动不够重视的，党委对其加强教育，增强责任，使每个党支部书记都认识到创先争优活动的重要性。（范本）二是统一思想，提高认识。镇党委加强对开展创先争优活动的领导，多次开展专题学习，统一了党员领导干部的思想，提高了党员领导干部对创先争优活动的认识。三是做好规划，理清思路。镇党委在开展创先争优活动时，加强对活动的规划，做到有活动方案，有实施步骤，切实让党员干部做到思想清晰，实施有步骤。四是强化责任，转变

　　作风。镇党委要求党员领导干部要强化责任意识，带头践行“七个意识”，维护班子团结和___权威，坚定不移地执行___决议，转变作风，服务群众，解决广大群众在生产、生活中的实际问题，正确识人、用人。围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法，切实为人民群众办实事、办好事。

　　统过一系列的整改措施，我镇创先争优活动和基层党___建设有了明显的改变。一是进一步统一了思想；二是进一步推动了全镇的中心工作；三是进一步理清了工作思路；四是进一步转变了工作作风，领导干部把承诺书当作一面镜子，定期不定期对照检查，推动了工作落实；五是解决了一大批实际问题：

　　1、调整了农业产业结构，促进经济发展，农民增收。___年实现全镇工业总产值___万元，农民人均纯收___元；招商引资新上项目___个，财政税收___万元。

　　2、转变观念，把解决矛盾纠纷当作为民办实事、办好事的主要落实来抓。到去年年底，成功调处了历史遗留矛盾纠纷___起，特别是林改工作，___了两个工作组，深入到农民家中，开展调解，共调解林地纠纷___件，面积约___万亩，维护了社会的稳定；

　　3、加强基层___建设，发挥党员带头模范作用。___个村党___建设都达到了规范化建设要求，建设完成___个县级示范点；___个重点危旧房改造村得以全面改建；___村的村干部自筹资金___万元带领群众开展冬种番茄___亩，带动了群众增收，发挥了党员带头模范作用；

　　4、党员践行承诺，不参与联宗祭祖活动等___，村风民风进一步好转。

　　对领导点评工作的意见和建议：一是继续深化领导点

　　评活动；二是领导点评活动要与绩效考评工作相结合；三是领导点评活动整改工作要公开承诺细化措施；四是领导点评工作要有针对性，不要走过场。

篇二：座谈会领导点评发言框架

　　员工座谈会领导发言1人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度

　　]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标...毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们

　　细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标

　　然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避

　　徘徊

　　甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系.鱼

　　因为有水而得以生存.水

　　因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解

　　员工座谈会领导发言2各位领导、各位工友：

　　------年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!------年已经结束，面临的------年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此

　　外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢?对企业而言，你们是企业最宝贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。

　　我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。

　　我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。

　　------年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。

　　除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。

　　还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。

　　当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。

　　各位工友，------年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。

　　企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。

　　员工座谈会领导发言3各位领导、各位工友：

　　从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。

　　此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：

　　1.考评本身首先是一种绩效控制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，考评也是执行惩罚的依据之一，而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。

　　2.考评结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感受到公平与公正，从而促使员工更加努力地工作。

　　3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据

　　4.考评对于员工的培训与发展有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。

　　5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。

　　来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是在平时的细节上我们还做得不足。

　　因此，在此次服务质量考评活动中，以明确要做到以下几点;1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情

　　2时刻注意自己的仪容仪表，礼节礼貌，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员

　　3积极的配合领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的服务质量考评

　　在这个团队中我们每一个都很重要，让我们把每件微不足道的事做到尽善尽美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。

　　目前，单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线;PVC\铜拉丝由年初的零生产到目前的250T/月，员工由年初的10几人增加到目前的150人;项目由10年8月份的PVC、铜拉丝到目前的单晶铜、ABS、PC;我们并不满足目前的状态，我们项目还在增加，基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工作者，要紧跟随着公司的脚步，公司在发展，个人也需要努力提升自己的专业水平;“物竞天择、天下为公”，企业需要这种理念，作为个人也需要这种理念。当今社会是人才竞争的社会，适者生存、弱肉强食，只有有着开阔的视野，扎实的专业知识，才能让自己在企业中站得更稳，走得更远。市场竞争说到底是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源;在耳濡目染了赵董提出迈士通集

　　团人力资源工作的：“格局、视野、思维、行动”八字方针后，我对材料事业部的人力资源工作有了新的认识及规划：一、人力资源的定位：成为老板的小棉袄，能跟老板的思想统一;成为员工心目中的知音人，及时了解员工的心理动态，为员工排忧解难;二、人力资源管理从业者必须具有很强的专业知识，熟悉公司经营的业务，具有很强的协调能力及说服力并且正直诚信不夸大其辞;根据材料事业部的战略规划，我对自己的工作作了如下规划：一、对各部门人员进行规划，根据各部门的实际需求进行合理科学的配备人员并对人才进行储备;从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员流动率大的问题;采用在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程控制一个合理的流动比例;“选”：通过网络进行招聘、现场招聘，通过人脉关系寻找合适的人才，内部竞聘，在筛选的过程中采用比较科学的测评工具;“育”：建立完善的培训体训，建立完整的讲师团队，针对各个部门建立单独的培训体系，让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我;“用”：建立合理的绩效考核制度，建立科学的激励制度，建立员工的职业生涯规划;“留”：建立合理的薪水制度，建立科学的提成机制，建立完善的福利体系，让员工在物质上可以满足，并在不同的阶段满足不同的需求;“员工关系”：做好每位员工的心理辅导，多关心公司的每一位员工，协调好各部门之间的关系，配合好公司战略规划并能及时领会并传达，与各个部门经理配合好使公司整体运作快速有效;本人接下来的岗位规划是：专业度加强，加快业务熟悉度，提高协调能力，增强说服力，建立胜任力模型;如果说发展是一种挑战、那么它需要我们勇敢地面对。如果说发展是一种趋势，那么它需要我们努力地开拓，如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念，有着前瞻性的眼光，有着三个拳头焦点团队，且拥有一大批具有激情拼搏的员工，大家努力朝着同一个方向开拓进取，我们相信迈士通的明天一定会更加辉煌。谢谢大家。

　　员工座谈会领导发言4各位领导、各位工友：

　　中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。

　　李老板，------------某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。

　　笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。

　　现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的经验，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。

　　在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。

　　做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业

　　人的一生非山穷水尽.曲折蜿蜒.当静下心往返首那过往的心路进程.我们不难发掘.[态度

　　]这个被实在整个励志竹素所尊崇的词汇.本来早已成为决定人生代价左右运气轨迹的风向标...毋庸质疑.我们每个体都曾有过俊秀的空想.并为

　　之斗争拼搏过.诚然.这此中不乏已经实现的.也有非仍然胜利者.但是.诤友们

　　细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被艰难的做事压得精疲力尽时.当自己的勤奋未得到非别人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.仇恨自己的做事.乃至放弃自己的斗争标的?然而.[态度]此时就决定了你的成败...踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋.一旦制定做事标的.便奋勇直前绝不后退.而反之.低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事.遇到困难便试图回避

　　踌躇

　　乃至放弃...而当后者还在埋怨时运不济.上苍不偏见时.前者早已在新的机会里策马扬鞭.绝尘而去....本来.人生就如一壁镜子.你微笑.整个人都市对着你微笑.用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难.你的人生必将出类拔萃...诤友们.我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难.面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响.整个出卖业都为之疑惑...此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟.不进则退的企业精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关.鱼

　　由于有水而得以生存.水

　　由于有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们必定要集思广益.众人众志成城.我笃信再大的困难都能迎刃而解..员工座谈会领导发言5作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。

　　好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么

　　是精神，精神不可以倒!

　　2007年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。

　　做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做

　　当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任

　　我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。

　　我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行的!精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要

　　如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已

　　随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗

　　是拍拍胸脯就可以的吗

　　有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。

　　做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗

　　所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。

　　这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我:“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么

　　”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格

　　”这个时候你的脸面往哪放

　　你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说:“你说应该怎么样

　　”她说:“什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福

　　每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀

　　抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么

　　所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。

篇三：座谈会领导点评发言框架

　　领导点评发言稿

　　同志们：

　　今天到**、到**来很高兴。全市创先争优活动已经开

　　展一段时间了，依照中央和省委创先争优活动领导小组的安

　　排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联

　　系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组

　　织和主要负责人，在这一次创先争优活动当中的工作情况要

　　进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。

　　按照市委安排，下面我就**县和**镇深切开展创先争

　　优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是彼此交流，主要目的就是为了扎实深切推动创先争优活动，确保活动取

　　得实效，达到

　　推动科学发展，增进社会和谐，服务人民群

　　众，增强基层组织

　　的目标。

　　去年6月份以来，**县依照中央和省、市委的统一部

　　署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实

　　践特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利

　　推动、成效显著。我感觉**创先争优活动做法和成效主要

　　体此刻

　　五个坚持

　　上：一是坚持服务中心，在进位赶超中

　　一

　　坚持服务中心，创先争优。

　　创先争优。将创先争优与加速**进位赶超紧密结合、与破

　　解发展难题紧密结合，切实做到在服务发展大局中查验创先

　　争优活动，扎实开展了

　　创先争优、进位赶超

　　主题活动，把省市表彰奖励的10个方面27项工作列为创先

　　争优活动的重点，明确分管领导，强化工作考核，选派了100名机关后

　　备干部参与

　　个重点建设项目征地拆迁工作，有效激发了

　　党员干部在

　　决战两区、跨越发展

　　中创先争优。二是坚持

　　二是坚持

　　二是

　　分类指导，特色中创先争优。

　　分类指导，在彰显**特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点，分类肯定目标，提出不同要求，开展

　　了以创建

　　活力型

　　机关党组织，争当效能先锋；创建

　　富

　　民型

　　农村党组织，争当

　　双带

　　先锋；创建

　　和谐型

　　社

　　区党组织，争当服务先锋；创建

　　发展型

　　两新

　　党组织，争当创业先锋为主要内容的四创四争

　　活动，在不同领域

　　培育了一大量党组织和党员标杆，全县争创活动呈现出百花

　　争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚

　　三

　　坚持创新载体，力中创先争优。，扎

　　力中创先争优。**能紧密结合实际，创新

　　自选动作

　　实开展了创先争优

　　五个一

　　活动，即举行一次创先争优活

　　动专题演讲赛、举行一次

　　红歌大家唱

　　活动、开展一次

　　承

　　诺履诺当先锋

　　主题实践活动、开展一次

　　好书荐读

　　活动

　　和表彰一批身旁的优秀共产党员，营造了浓厚的活动气氛。

　　在回应群众期待中创先争优。

　　三民

　　在

　　四是坚持关注民生，坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。

　　活动中，从**实际动身，肯定的双万双千双百

　　的活动

　　载体（即：下派一万名党员干部，成立一万个帮扶对子；认

　　领一千个

　　留守儿童，成立一千个平安一路体；提升一百个基

　　层党组织，打造一百个新农村示范点），逐村逐户开展村情

　　民情调查。在全省

　　十万干手下基层，排忧解难促和谐

　　动

　　员会后，迅速行动，周密部署，扎实开展了

　　六个一

　　活动（进行一次**届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意

　　大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推动一批矛

　　盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大

　　整治、提升一批基层党组织的战斗力），及时将

　　三民

　　活

　　动引向深切。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给

　　相关部门下达了转告函和督办函，确保了件件有着落、事事

　　有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。

　　五

　　坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。**县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长

　　远之事，全面推动了以基层典型示范体系、党组织合作共建

　　体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工

　　作责任落实体系主要内容的党建工作

　　五大体系

　　建设，促

　　进了基层党建系统化、制度化、科学化。**镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕

　　的功效，作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开

　　座谈会的乡镇，活动的经验做法取得了省、市委的充分肯定

　　和高度评价。我感觉**镇前一段创先争优活动开局良好，基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。

　　主要有以下五个方面的特点：一是部署早。县委召开动员会

　　一是部署早。

　　一是部署早

　　后，镇党委迅速行动，镇、村两级都及时召开了动员会，制

　　定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构，党委书记担任领导小组组长，落实了领导分工，成立健全了

　　一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合

　　二是主题明。

　　二是主题明

　　全县做大做强

　　狗牯脑

　　品牌，最终肯定了

　　创先争优，茶

　　叶富民

　　这个活动主题，而且还制定具体的活动目标：即到

　　20**年，实现80%以上的村干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园，或成立一个2亩以上的苗木良种繁育基地，或每一年销售1吨以上茶叶，或在县以上城市开设茶叶销售门

　　市部，或加入茶叶专业合作社。三是办法实。为确保活动取

　　三是办法实。

　　三是办法实

　　得实效，镇党委成立了党委、政府班子成员深切联系点和定

　　期督查等制度，采取现场交流会、工作推动会等多种方式，扎实推动活动深切开展。围绕

　　创先争优，茶叶富民

　　这个

　　主题，创造性地开展了

　　领跑茶叶产业，争做致富标兵

　　主

　　题实践活动，通过评选

　　十佳领导型村干部

　　二十佳能人

　　、型党员

　　三十佳产业型农户

　　活动，引导广大党员、村干

　　、部、农户在茶叶的种植、制作、销售等各个环节上切磋、竞

　　技，形成了浓厚的茶叶富民气氛。四是结合紧。没有就活动

　　四是结合紧。

　　四是

　　结合紧

　　而开展活动，而是把创先争优活动、三民

　　活动与推动科

　　学发展，与构建和谐社会，与服务人民群众，与增强基层组

　　织紧密地结合起来，重点超级突出。镇党委、政府成立健全

　　了为民办实事村级目标管理考核制度，完善了为民办实事月

　　督查、季通报制度。镇党委把今年定位为

　　村级活动场所建

　　设提升年

　　全面推动村级活动场所建设。，针对村组干部

　　稳

　　定难

　　、缺乏责任心的问题，出台了关于增强村民小组长队

　　伍建设的意见，健全村民小组长的选拔、鼓励和培育机制，有效地激发了村组干部的工作踊跃性。五是效果显。由于采

　　五是效果显。

　　五是效果显

　　取了一系列有力的推动办法，尤其是在许诺方面，采取了调

　　研

　　问诺

　　科学

　　定诺

　　公开

　　亮诺

　　民主

　　评诺

　　四步法，兑现党组织和党员向群众作出的许诺。活动效

　　果已经初步显现，全镇上下思想统一到干事业、促发展上来，民生工程扎实推动，经济社会发展协调科学发展。

　　不足的方面，我也说一说。开展创先争优活动以来，尽

　　管取得了很大的成绩，取得了很好的效果，可是也还存在几

　　个方面的问题，这些问题不可是**县、**镇存在，其他县（市、区）也一样存在，主要表此刻：一是发展不平衡。一

　　一是发展不平衡。

　　些单位创先争优活动没有明确细化阶段工作要求和具体环

　　节任务，有些乡镇和单位对到底怎么开展、如何有效开展创

　　先争优活动有点把握不准，缺少

　　经验，缺乏创造性，载体不

　　多，形式不够多样，特别是一些流动党员、无职党员，没有

　　全数参加到这个活动中来。尤其是流动党员在外面打工、经

　　商，包括一些无职党员在这个活动中没有把主要精力投入进

　　来。二是特色不够多。示范作用还不够明显，尤其表此刻破

　　二

　　特色不够多。

　　解发展难题，推动项目建设方面，办法不多，能力不强，效

　　果不佳。

　　三是宣传还要进一步增强。

　　咱们虽然做了很多工作，三是宣传还要进一步增强。

　　取得很多成效，也进行了一些宣传，但在全国、全省有影响、有分量的稿件还不多等等。

　　这些问题务必要引发大家的高度

　　重视，在此后的工作中加以解决。

　　上面这是对**县和

　　**镇前段活动开展情况简单点评，固然这个点评也不必然很准确，也不必然很客观，仅仅是根

　　据你们汇报的情况和我平时了解的一些情况作这么一个点

　　评。

　　创先争优活动对咱们党组织、共产党员来讲实际上是一

　　个永恒的主题，在后续工作当中，我希望**镇党委好好地

　　进行研究，从四个方面来下功夫。

　　第一，熟悉要再提高。

　　第一，熟悉要再提高。前段时期，中组部的李源潮部长

　　在辽宁调研的时候就指出：各级党组织要依照**总书

　　记关于党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，普遍的推行、普及先进典型经验，调动和激发基层党

　　组织和党员的踊跃性，全面深切的推动创先争优活动。

　　所

　　以

　　咱们要进一步的再动员、再发动，来提高熟悉。可以讲为

　　什么要开展创先争优活动，这不单单是一个活动，这是关系

　　到咱们党执政地位，关系到人民群众是不是拥护咱们继续执

　　政，要上升到这个高度来熟悉这个活动。党的**届四中全

　　会《决定》里面就说了，过去的先进不代表此刻的先进，过

　　去的拥有不代表未来的拥有，这在咱们党过去的文件当中，包括咱们党的《决定》当中，从来没有这样提过，也就是说

　　咱们共产党发展到今天，可以讲人民群众也好，咱们的社会

　　也好，对咱们执政党、咱们共产党，提出了新的更高的要求，不能把这个活动的开展看成一般的活动来对待，来看待，一

　　定要上升到更高的层面来熟悉。

　　第二，目标要再明确。

　　中央提出四句话

　　推动科学发展，第二，目标要再明确。

　　增进社会和谐，服务人民群众，增强基层组织，这个目标，咱们大家都能背出来，那么，就咱们**镇而言，咱们的目

　　标应该就是四句话：一是组织要创先进。就是咱们**镇党

　　一是组织要创先进。

　　一是组织要创先进

　　委，包括咱们所有的基层党组织要争当先进，要通过组织创

　　先进来使咱们的党组织发挥顽强堡垒作用，党组织建设的各

　　项制度不断的健全和完善。二是党员要争优秀。党员要充分

　　二是党员要争优秀。

　　二是党员要争优秀

　　发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高我

　　们党员的政治和文化素

　　养。通过党员的争优秀，使党员自觉

　　地遵守国家的法律法规、各项制度，做遵纪遵法的模范。现

　　在咱们是不是所有的党员能够做到这一点，这个可能还要打

　　一个问号。咱们有的党员作用发挥得好，有的党员跟普通的老百姓没有什么区别。三是地方要发展。咱们**镇的经济、三是地方要发展。

　　三是地方要发展

　　社会等方方面面要有一个大的发展，而且要科学发展。**镇党委提出

　　创先争优、茶叶富民

　　的这样一个口号，我觉

　　得超级好。可是，咱们怎么样去落实，朝着这样一个目标，一步一步去实现，需要咱们**镇党委、政府很好地去研究。

　　四是让群众得实惠。

　　四是让群众得实惠。咱们党的组织和党员要关心群众，多为

　　实惠

　　群众办好事、实事，进一步凝聚人心。李世民说过这样一句

　　话：

　　水可载舟，亦可履舟，说的就是这样一个道理。咱们

　　共产党能够有今天这样一个局面，能够打败国民党建设新中

　　国，依托的就是人民群众。

　　在咱们困难的时候，要依托群众，在咱们好的时候，更不能忘记群众。所以咱们执政党能不能

　　取得人民的拥护，就要看咱们能不能全心全意为人民服务。

　　这也是共产党人需要思考的问题。

　　第三，结合要再紧密。

　　第三，结合要再紧密。作为基层党组织，必需要把上级

　　的要求与**镇的实际结合起来，要做到两个方面的结合，一是与单位中心工作结合起来，二是与党员本职工作结合起

　　来。咱们党组织要求确保先进性，咱们的党员在自己的职位

　　上要做到不同凡响，领先于人，表现先进性，咱们的活动才

　　能取得实效。

　　第四，参与要再普遍。

　　第四，参与要再普遍。开展创先争优活动不单单是党组

　　织和党员的事情，要拓展到全民参与，咱们要走群众线路，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门弄活动，必需要取得

　　人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥好非党同志的作

　　用，要组织他们按期地对创先争优开展情况进行评议，对党

　　员许诺的事项和完成的情况进行检查和评议，请他们参与创

　　先争优活动相关的监督，只有把咱们的许诺置于群众的监督

　　之下，才能激发咱们的热情，激发咱们的动力。自己说一千

　　道一万个好，最终仍是要群众的认可。要通过咱们党组织的创先争优活动来推动咱们团组织、妇联组织、工会组织也来

　　争先进、当优秀，以党建带工建、带妇建、带团建，把所有

　　的基层组织作用发挥好，从而推动地方经济和社会的加速发

　　展，维持永远领先的壮大活力。咱们国家要实现中华民族的伟大振兴，要凝聚社会方方面面的力量才能实现这个目标。

　　这个活动还有很长的时间，**镇是我联系点，我此后

　　也要多来，跟大家一路把活动扎扎实实抓出成效。

　　谢谢大家！

篇四：座谈会领导点评发言框架

　　领导点评工作情况总结

　　篇一：领导点评表态发言

　　导点评表态发言

　　敬的各位领导，同志们：

　　刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

　　县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。

　　今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓

　　理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。

　　新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

　　同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。

　　篇二：领导点评讲话稿

　　导点评讲话稿

　　同志们：

　　今天到xx、到xx来很高兴。全市创先争优活动已经开

　　展一段时间了，按照中央和省委创先争优活动领导小组的安

　　排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联

　　系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组

　　织和主要负责人，在这一次创先争优活动当中的工作情况要

　　进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。

　　根据市委安排，下面我就xx县和xx镇深入开展创先争

　　优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取

　　得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群

　　众，加强基层组织”的目标。

　　去年6月份以来，xx县按照中央和省、市委的统一部

　　署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实

　　践特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利

　　推进、成效显著。我觉得xx创先争优活动做法和成效主要

　　体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中

　　一

　　页脚内容领领

　　领导点评工作情况总结

　　坚持服务中心，创先争优。

　　创先争优。将创先争优与加速xx进位赶超紧密结合、与破

　　解发展难题紧密结合，切实做到在服务发展大局中检验创先

　　争优活动，扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动，把省市表彰奖励的10个方面27项工作列为创先争优活动的重点，明确分管领导，强化工作考核，选派了100名机关后

　　备干部参与18个重点建设项目征地拆迁工作，有效激发了

　　党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持

　　二是坚持

　　二是

　　分类指导，特色中创先争优。

　　分类指导，在彰显xx特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展

　　了以创建“活力型”机关党组织，争当效能先锋；创建“富

　　民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐型”社

　　区党组织，争当服务先锋；创建“发展型”“两新”党组织，争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动，在不同领域

　　培育了一大批党组织和党员标杆，全县争创活动呈现出百花

　　争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚

　　三

　　坚持创新载体，力中创先争优。，扎

　　力中创先争优。xx能紧密结合实际，创新“自选动作”实开展了创先争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活

　　动专题演讲赛、举行一次

　　“红歌大家唱”活动、开展一次

　　“承

　　诺履诺当先锋”主

　　实践活动、开展一次“好书荐读”活动

　　和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活动氛围。

　　在回应群众期待中创先争优。

　　“三民”在

　　四是坚持关注民生，坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。

　　活动中，从xx实际出发，确定的“双万双千双百”的活动

　　载体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认

　　领一千个留守儿童，建立一千个平安共同体；提升一百个基

　　层党组织，打造一百个新农村示范点），逐村逐户开展村情

　　民情调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动

　　员会后，迅速行动，周密部署，扎实开展了“六个一”活动

　　（进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意

　　大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛

　　盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大

　　整治、提升一批基层党组织的战斗力），及时将“三民”活

　　动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给

　　相关部门下达了转告函和督办函，确保了件件有着落、事事

　　有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。

　　五

　　坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。xx县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长

　　远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建

　　体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工

　　作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促

　　进了基层党建系统化、制度化、科学化。xx镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕

　　的成果，作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开

　　座谈会的乡镇，活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定

　　和高度评价。我感觉xx镇前一段创先争优活动开局良好，基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。

　　主要有以下五个方面的特点：一是部署早。县委召开动员会

　　一是部署早。

　　一是部署早

　　后，镇党委迅速行动，镇、村两级都及时召开了动员会，制

　　定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构，党委书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了

　　一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合

　　二是主题明。

　　二是主题明

　　全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了“创先争优，茶

　　叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到2012年，实现80%以上的村干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园，或建立一个2亩以上的苗木良种繁育基地，或每年销售1吨以上茶叶，或在县以上城市开设茶叶销售门

　　市部，或加入茶叶专业合作社。三是措

　　篇三：领导讲话后的评语

　　到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

　　谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指页脚内容恰

　　领导点评工作情况总结

　　导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题

　　领导讲话:对领导讲话后的总结词

　　同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。

　　下面我再补充三点意见，供同志们参考。

　　第一，要统一思想、提高认识。

　　要充分认识某某工作

　　的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）

　　第二，要集中精力、狠抓落实。

　　思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）

　　第三，要环环紧扣、责任到人。

　　每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）

　　相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）

　　（上述发言总计时间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）

　　领导讲话:对领导讲话后的总结词(2)

　　（会议结束之前3分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）

　　主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！

　　页脚内容领导点评工作情况总结

　　篇四：道德讲堂领导点评发言稿

　　沙湾镇混子小学?道德讲堂?

　　主题：爱岗敬业,争做“四有”好教师

　　道德讲堂领导点评发言稿

　　尊敬的老师们：

　　大家下午好!

　　今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂?爱岗敬业，争做‘四有’好教师?主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》，观看2013年度感动中国十大人物：格桑德吉老师的视频，聆听2014感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事，诵读六句中华经典。

　　感人的歌声，感人的故事，感人的诗篇，都是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼，聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方，聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师，为了不想让乡亲的梦，跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡，坚守在雪山、河流之间。

　　她用一颗心，脉动一群人的心，用一点光，点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球，最后在小山村驻足，他们要开一扇窗，让孩子发现新的世界。发愤忘食，乐以忘忧。夕阳最美，晚照情浓。信念比生命还重要的一代，请接受我们的敬礼。其精神和品德，足以动天地、泣鬼神，令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆，它将表现出无穷的力量。

　　道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮助。

　　道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。

　　在我们的日常日常生活和工作中，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么？它就是道德、文明。

　　人无德不立，国无德不兴。由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人，必须

　　良好的文明礼仪。

　　学校是育人的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。?做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。??好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。??好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把握好人生方向，特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。?用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，用真情、真心、真诚滋润学生的心田，平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，努力发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。

　　但如果我们在平凡的工作岗位上，把自己的事情做好，把自己的职责尽到。从身边的小事做起，一点一滴，践行好职业道德，助人为乐，那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。

　　道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次道德讲堂主题活页脚内容领导点评工作情况总结

　　动，大家能够有所收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，爱岗敬业,争做?四有?好教师，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。（刘永生）

　　篇五：点评工作领导讲话稿

　　点评工作领导讲话稿

　　西县妇幼保健院院长

　　吴惠萍

　　011年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。

　　一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点

　　解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。

　　二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。

　　三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。

　　四要加强支部工作。开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。

　　页脚内容7

篇五：座谈会领导点评发言框架

　　演讲发言范本

　　领导点评表态发言

　　编

　　辑：__________________

　　时

　　间：__________________

　　1/3尊敬的各位领导，同志们：

　　刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

　　县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在XX年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。

　　今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得XX年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的XX年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。

　　2/3新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的XX年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

　　同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。

　　3/3

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