社工节领导讲话稿简短(7篇)

篇一：社工节领导讲话稿简短

　　社工节领导讲话稿

　　篇一：社工文化节开幕式主持词

　　社工文化节开幕式主持词

　　主持1：尊敬的各位领导

　　主持2：各位来宾

　　主持3：亲爱的老师

　　主持4：同学们

　　主持1：大家

　　合：晚上好

　　主持1：用真诚同理倾注社工之仁

　　主持2：用博爱包容诠释公益之美

　　主持3：感恩和包容是我们社工人不变的情怀

　　主持4：爱人助人是我们社工人执着的追求

　　主持1：欢迎大家来观看

　　合：徐州高校联盟第二届社工文化节开幕式晚会

　　主持3：本届社工文化节的主板方是徐州市民政局、中国矿业大学文法学院社会工作系、共青团文法学院委员会、共青团徐州师范大学法政学院委员会；承办方是中国矿业大学文法学院社工学社、徐州师范大学社工协会；本届社工文化节得到了徐州市民政局的人力、财力、物力的全力支持，服装和化妆由徐州可可视界赞助提供。

　　领导讲话部分

　　主持4：下面请允许我来介绍今天晚会到现场的嘉宾有

　　徐州市民政局局长齐飞先生、徐州市民政局社会事务处处长徐杰先生；

　　徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生、法政学院副院长魏晨先生；

　　中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生；

　　徐州师范大学法政学院社会学系主任董明伟老师、李同老师、刘琛老师、张丽娜老师；

　　中国矿业大学文法学院社会工作系主任李全彩老师、尹保华老师、李绍伟老师；

　　徐州师范大学团委酒文翀老师；

　　中国矿业大学文法学院团委书记杨爱东老师。

　　作为本次社工文化节的筹办方，下面有请中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生为我们致开幕词。

　　主持3：感谢龚书记为我们致的精彩开幕词。今天我们现场还有兄弟学校的嘉宾，下面我们有请徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生讲话，有请。

　　节目表演部分

　　主持3：让我们用热烈的掌声欢迎徐师大Kingstar街舞团为我们带来的精彩表演《舞炫神迷》。

　　主持4：爱情，是亘古不变的话题。有这样一只美人鱼，为了爱甘心被搁浅；有这样一个人，为爱愿化作雕像等她出

　　现。让我们一起欣赏徐师大张彦哲为我们带来的歌曲《美人鱼》。

　　主持1：欣赏完美人鱼如梦如幻的爱情，让我们回到现实，回到我们的大学生活。下面请欣赏褚宏辉和李晓明为我们带来的相声《我的大学》。

　　主持2：如果世界是森林，我就是一棵枫树。当枫叶红时，品日暮西山，看平沙落雁，感云淡风轻，观人生起落。下面有请矿大崔鹏为我们带来一段精彩的独舞《枫叶红时》，大家掌声欢迎！

　　主持3：天青色等烟雨

　　而我在等你，炊烟袅袅升起

　　隔江千万里，在瓶底书汉隶仿前朝的飘逸，就当我为遇见你伏笔（唱）

　　主持4：诶诶诶，这不是周杰伦的《青花瓷》吗？干嘛这么有雅兴啊！？

　　主持3：哈哈……且不论为何如此有兴致，先说说我唱的怎么样吧！？

　　主持4：诶，这个啊，咱们且不论你唱的怎么样，先听听矿大古风乐团演奏的怎么样行不？

　　主持3：诶，你什么意思嘞！？

　　主持4：嘘，听，开始了

　　主持1：看完了精彩的小品，让我们再来欣赏一首抒情的流行歌曲《爱你爱的好疲惫》，有请李庆洋

　　主持2：XX,我觉得今晚的节目形式真是丰富多样啊。

　　主持1：是啊。前面我们欣赏了歌舞器乐、相声小品。不知道下面的节目会是怎么样的呢？

　　主持2：给你提示一下吧。不知道你有没有听说过我们矿大的广播剧社呢？

　　主持1：那当然了。他们的作品《我爱》荣获江苏省第二届大学生戏剧节特等奖呢！

　　主持2：那我们可太有眼福了。今天我们有幸请到矿大广播剧社成员为我们演绎这部作品。

　　主持1：好，下面请欣赏短剧《我爱》。

　　主持4：当我们平凡得像一滴水，你是否因为自己的渺小而自惭形秽？不不不，即使我们仅仅是一滴水，我依然可以不平凡，可以活出我的精彩，可以奉献我的青春。下面请欣赏由张魁颖等人带来的朗诵《一滴水》

　　主持2：20XX是不平凡的一年，北京奥运会的举办是我们中国人骄傲。相信关于它的一切大家都会铭记在心。它的主题曲也被万人传唱。下面请欣赏由王洋和弓锐敏为我们带来的歌曲《我和你》。

　　主持3：西双版纳是一个美丽的地方，在矿大学子心目中矿大校园更有着无以伦比的美丽。下面请欣赏由邓高丹等人带来的傣族舞蹈《一个美丽的地方》。

　　主持1：爱心是亘古不变的缕缕阳光

　　主持4：奉献是心灵关爱生命的承诺

　　主持3：我们的世界，因为有爱心而缤纷多彩，辉煌壮丽

　　主持2：我们的世界，因为有奉献而布满暖和，放射光线

　　主持1：爱心和奉献不仅是我们社工人的使命，也是每一个人的责任

　　主持3：爱人助人不仅是我们社工人的情怀，也是每一个人的追求

　　主持2：人们都说社工是为社会写诗的人，但我要说只要人人都拥有一颗助人之心，我们都是社会中的诗人

　　主持4：让我们拿起爱心这支笔，用我们的青春和热情为生命谱写爱的篇章

　　主持3;第二届社工文化节开幕式到此结束，再次感谢徐州可可视界的大力支持，感

　　谢各位嘉宾、领导和同学们的到来，合：大家晚安

　　篇二：社工节工作方案

　　区第三届社工节工作方案

　　区社会工作局

　　为展示天心区社会工作及其人才队伍建设成果，为天心区乃至长沙市各社会工作机构、一线社会工作者、各高校社会工作专业的师生及有关政府职能部门提供了交流、沟通的机会，决定于20XX年11月25日起举办第三届天心社工节。

　　为把活动高效组织好，特制定如下工作方案：

　　一、时

　　间

　　20XX年11月25日－12月5日

　　二、主

　　题

　　和谐天心，魅力社工

　　三、活动安排

　　（一）第三届社工节启动仪式暨社会组织青园孵化基地挂牌

　　第一部分：启动仪式

　　时。主

　　题：以社区社会管理创新与服务为核心，就社工和社工机构（含公益性社会组织）在社会管理与服务创新中的作用发挥与困惑进行交流研讨。

　　主要议程：1、宣读社区社会管理创新征文获奖通报

　　2、颁奖

　　3、为“天心区社会组织孵化桂花坪基地”授牌

　　4、交流研讨

　　责任单位：区民政局、桂花坪街道

　　（三）优秀社工案例和优秀社工评选

　　时

　　间：20XX年10月20日—11月20日

　　主要内容：组建评审组，根据参选案例的总数，评一等

　　奖10%、二等奖15%、三等奖25%，并报评审主任审定。根据“十佳”优秀社工评选方案，评选优秀社工10名。拟定表彰通报，汇编案例集。

　　责任单位：区民政局

　　（四）典型服务推介

　　时

　　间：20XX年11月29日（星期二）上午10：0地

　　点：金盆岭街道新丰社区

　　第一部分：成果展示

　　1、与会领导和成员参观社区服务基地，查阅社区服务资料；

　　2、社区开场节目；（社区老年人的集体舞）；

　　3、社区主任介绍项目内容。

　　第二部分：项目推介与表彰

　　1、区社工局解读社区服务储蓄与借贷试点；

　　2、金盆岭街道介绍试点情况和具体操作流程；

　　3、表彰社区服务储蓄明星工作者和志愿者；

　　4、社区服务储蓄明星代表发言；

　　5、领导讲话。

　　责任单位：区民政局、金盆岭街道、新丰社区

　　（五）社工服务展示

　　时

　　间：20XX年11月26日－12月5日

　　主要内容：在社工服务工作坊内,通过ppt演示、小组

　　技巧游戏、情境模拟,角色扮演,辩论比赛,体验式游戏等形式，让参与者对社会工作的各项实务方法及技巧有更进一步的了解及掌握。各街镇各设工作坊1个。具体活动时间与内容由各街镇自行上报。

　　责任单位：各街镇

　　四、工作要求

　　1、加强领导，高度重视。

　　篇三：第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会发言稿

　　第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会发言稿

　　时间：20XX年5月26日

　　地点：浦东市民中心

　　主办：浦东新区社会工作者协会

　　上海新途社区健康促进社

　　顾东辉：各位领导、各位嘉宾，上午好！

　　第三届浦东社工节医务社会工作发展研讨会现在开始，在正式的议程启动之前，请允许我先介绍一下今天到位的几位领导，第一位是我们浦东新区社会发展局副局长范金成范局长、浦东新区民政局副局长姚琼、浦东新区政协教科文卫委员会副主任杨德林、浦东新区民政局社会事务管理处处长臧萧、上海民政局薛海、浦东新区市民中心政策合作处处长姚屹佳。有一些讲者还没有到，我很荣幸组织今天的这次会议，我是浦东社工协会副会长顾东辉，欢迎大家的到场。

　　今

　　天这次的内容是浦东社工节的核心内容之一，根据议程的安排，总共有上午下午两大部分，下午还有参观，上午还有若干个主题，大家知道浦东在全国社工中是很有特色的，我认为浦东是全国城区，以区做单位，全国第一区就是浦东，因为全国社工发达的地方我都看过，浦东社工的实力非常强，从城市来讲，最强的是上海，这个在全国也是公认的，浦东很多领域都对社工有很多探索，浦东医疗在97年就有很多举措，随后又有很多医院成立了社工部等等，也做了很多探讨，也是我们大学的重要基地，我只是知道一些皮毛，知道的比较清楚的当然是我们浦东新区主管医疗跟社工的同志了，这位同志就是我们的范局长，他多年前一直主导医疗社工，对于这些情况非常了解，下面有请范金成先生致词，大家欢迎。

　　范金成：尊敬的顾教授，各位领导，跟同道们，大家早上好，今天开会，我真的非常的轻松，因为这里有很多的专家跟合作伙伴，以及政府部门的人士一起研究研讨医务社工的发展问题，刚刚顾东辉教授讲了我们医务社工的发展确实有几年的历史，97、98年，我们只是知道香港个别地方有社工，到医院卫生里面去，但是如何操作，他有什么作用是不大知道的，经过接近10年的发展，我们觉得自从有了00年浦东新区社会工作者协会在全国首先建立以后，就成为一种体系，特别是我们的几个大学，包括顾教授还有市民政局

　　对于我们的悉心指导，在医院卫生系统里面展开社工的工作，所以我们浦东确实做了一点探讨，我们的很多想法就是从医患关系逐步紧张，浦东新区是小政府大社会，再加上公利医院的管理引入新的机制三种角度去说，社工能不能做点什么，所以在00年以后，我们就成立了浦东新区社会工作者协会，医务社会工作者专业委员会，本人受大家的推举成为第一任医务社工的主任，最早还是我们的老大哥单位，上海儿童医学中心做的最早，特别是季主任，他还没有来，他从香港学习社工，然后引进过来，儿童中心国内外专家比较多，然后逐步在东方医院、公利医院、仁济医院都有规模，就把组织架构成立了，所以到现在为止这几个大的医院都有相应的组织机构，开展了相应的业务，还接了不少案例，社工里面关键是做案例推广，然后用专业化的手段化解矛盾，健康新政，用生物医学和社会学的概念来解决医院之间的医疗医患关系处理问题和医学社会学的问题，就在医患之间架起和谐的桥梁，跟现在中国推崇的医药卫生体制2改革相吻合，所以这么多年走下来，我们由衷的感谢新区的民政局，还有上海市民政局，还有复旦大学、华师大、上海理工大学等大学的社工系和教授对于我们的悉心指导。

　　第二个我要说的是在接下来，我今天看了一下医疗机构来了不少，这一项工作在国际上不是新鲜的事，但是对于浦东来说如何巩固原来的成果和推广医务社工的理念，确实是我们各类医疗卫

　　生单位需要进一步花心思做的，我也希望我们的医疗卫生单位要研究一下，不管是搞行政的还是搞党务的，就是用这样的平台，用这样的和谐的结构，把医患关系处理的更好，减少医患的最早期的萌芽的冲动，甚至在发生医疗纠纷以后，社工介入都会缓冲社会矛盾，所以现在医患纠纷已经成为社会矛盾的前三大矛盾，第一类是拆迁，接下来就是医患纠纷，所以要有钱上医院，上医院搞纠纷，看到人家吵架就有人上去，把矛盾激化，看到人家不和谐有矛盾，我们社工上去就化解矛盾，这样就缓冲了，所以我们希望各类医疗机构在进一步

　　总结我们儿童医学中心的模式、东方医院模式和仁济医院模式，构建和谐的社会关系，推广医患制度。

　　最后我希望我们的民政部门和大学对于我们的指导可以更多，但是现在我们浦东有10个二级医院，30个社区卫生服务中心，8个三级医院，再加上现在新浦东增加了一倍多的面积过来，这些广阔的天地大有作为，所以我也衷心的希望，包括新途，还有许多社工组织一道更深入的研究一下浦东的医务社工的发展，使我们的医疗卫生事业在更加和谐的氛围当中发展，使我们的病人在得到心情愉悦的时候恩，也能使我们的医务人员心情愉悦，从而使基本医疗、基本医疗卫生服务得到极大的推广，希望这种合作和这样的模式能够在我们的医疗卫生单位进一步的推出，最后还是谢谢民政系统的、大学

　　系统的、科研院所的，包括各个老大哥三级医院对于我们浦东新区医务社工的厚爱和支持，谢谢各位，祝本次论坛取得圆满成功。

　　顾东辉：谢谢范局长，刚才范局长从浦东的发展简单的介绍了一下医院的发展以及重点试点，也是对于医疗社工在哪些问题上可以发挥长处发挥作用做了梳理并谈了自己的看法，实际上医疗社工，大家如果聊一下国家的医保方案改革，就会知道咱们的医疗社工也是中央社会工作协调小组一个文件上面指出的重要的领域之一，所以我想浦东的基础这么好，又是未来有文件作为大的背景支撑，空间真的很大，讲到医疗社工，我们说国家把他作为比较重要的领域，这个谁来统筹呢？在国家层面是中央领导小组统筹，上海当然是上海市市委组织部统筹，实际上操作是落在民政部，中央有专门的文件，上海也是，浦东也是一样，中国的特点就是上下机构呼应，所以讲到医疗就要讲到民政，民政是社工事业的主管统筹部门，浦东民政对于社工的探索又是积累甚多，从医疗开始起步，所以我们肯定非常有必要听听民政局的领导是怎么看待这个问题的，所以第二个演讲者肯定是来自民政局的副局长姚琼，感谢她带领浦东民政局带给我们大力的支持，大家欢迎。

　　姚琼：各位领导，社工同仁们，大家上午好！非常高兴能够参加今天的活动，今天是我们浦东新区第三届的社工

　　节，这次社工节的主题刚才顾教授已经给大家交代了，是以医务社工的发展作为我们今天讨论的主题，我觉得这个主题应该说确实是现代社会的热点，也是老百姓最关注的问题，这个方面的需求是跟老百姓的利益相关非常大的主题，作为本人来讲，因为到民政局工作时间也不长，所以一直想有这么一个机会了解一下我们浦东社会工作发展的历程，刚才听了范局长的讲话，他可以说是我们医务社工的奠基人，也是一个倡导者，所以我感觉如果我们的医务社会工作者，做社会工作的，这几年能够取得这样的成绩，一个方面跟我们各位的努力，特别是大学舆论教授的指导引导分不开，另一方面也可能跟政府的培育支持系统分不开，所以我想在这里首先代表我们浦东新区民政局对今天活动的举办，对于在座各位长期以来对于我们浦东社会工作的发展作出的贡献表示最衷心的感谢！3同时，我想也送上美好的祝愿，因为今天这次社工节虽然时间只有一天，但是从上午到下午整个一天的安排是非常紧凑的，今天的活动也是由浦东新区社会工作者协会和上海新途社区健康促进社两家单位来共同主办的，花了非常多的时间积极的协调筹备，所以很多专家学者乃至社工的实务者都有精彩的演讲，我想一天下来大家听了以后会有很大的收获，所以我在这里也预祝我们第三届社工节能够取得圆满的成功。

　　上个礼拜正好也是学习的机会，我参加了国家民政部在江西南昌举办的一个全国地方领导

　　干部，也是第一期，在中西部地区搞的关于社工人才队伍建设的研究班，民政部的领导，特别是主管这一块业务的社工司司长们，包括专家教授都到会了，一个礼拜的学习也让我对社工工作有了粗浅的认识，所以我想借此机会，由于时间关系，也跟大家做简单的沟通和交流，刚才我们范局已经说了，浦东新区是我们国内社工发展起源最早的，可以说是发源地，起步比较早，到目前为止，这次民政部在研究班上对于浦东新区社会工作的发展给予了高度的肯定，现在我们整个国内三种社会工作发展的模

　　式，浦东就是作为其中一种模式，叫做政策合作模式，就是政府主导社会参与行业管理，这样的模式，作为民政部来讲，也是在全国力推的，江西万载（同音）相对来说是欠发达地区，他主要还是以政府主导，深圳是沿海地区比较活跃，所以社会组织发育这一块非常好，虽然发源比我们晚一些，但是社会组织发源方面也是处于领跑地位，所以是这样的情况，浦东新区这几年我们主要是围绕社会化的推进，实务性的发展，按照这样的理念在推，形成了很好的做法，我们浦东新区随着浦东开发开放，社会工作也是发展的非常迅速，今年下半年，昨天跟段会长说起，我们就要进行浦东社工10周年的系列活动，下半年想重点回顾一下，这10年确实非常不平凡，为什么浦东这10年能够有这么长足的发展？我觉得就是跟浦东在最初成立的时候

　　我们就提出小政

　　府大社会这样的公共管理的框架体系是有关系的，浦东的开发开放，不是像大家想的简单的经济发展或者土地的开发，土地开发完了，经济就结束了，而是从最早的时候就提出了全社会的进步和发展，这样一个指导思想就为我们社工的发展或者说是社会工作的拓展，社工人才队伍的培育提供了广阔的舞台，所以这几年大家其实也是比较清晰的，我们浦东的社工在浦东新区大多数的行业中是都有的，医务社工也是一个方面，他与其他条线相比是成立比较早的，对于构建和谐的医患关系起到了积极的作用，我们很多医院，特别是东方医院、儿童医学中心，在这个方面都是走的比较早的，也积累了比较丰富的经验，我觉得在其他的相关领域，包括我们一直讲的困难的群体，或者弱势群体，老年人、青少年、残疾人等等，浦东新区现在的社工已经活跃在我们浦东新区

　　13个领域，20多个项目，已经取得了国家民政部的专业的社工资格证书的社工在浦东新区现在有1200人，我们的专业社工的机构也已经有12家，所有这些都是通过我们不懈的努力才有这样的成果，另外，这些年我们浦东新区特别注重与高校的合作，奠定了理论基础，另外结合高校好的师资，因为高校都有社工的专业，把专业的人才引进来，丰富浦东社会工作的队伍，这些都是我们通过10年的探索，奠定了基础，下一步该怎么做？其实刚才我们的范局已经结合了医务社工工作的特点，和老百姓的要求，已经讲的比较明确了，我这里想结合民政部，因为顾教授也出题目了，就是结合民政部，可能作为主管业务，或者指导的角度，结合民政部的要求谈一些个人的想法，供大家参考。

　　大家也知道，十六届六中全会提出宏伟的目标就是建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的社工队伍，这是非常难能可贵的，在党的报告当中可以写进去，就是从党管人才的角度提出这样的高度，这是非常重要的信息，下一步就是要围绕这样的目标，从浦东新区的角度还是要探索建设一支具有本土化特色的专业化、职业化的社工队伍，社工还是有这样的要求，不是说随便都是可以叫做社工的，现在有的时候概念是很容易混淆的，可能具体的我们有这么一些工作要做，一个还需要进一步加大社会工作，或者社会人才队伍建设工作的宣传，在全社会要营造这样的氛围，这个不是泛泛而谈，确实如此，去年汶川大地震以后，全国各地对灾区的援助，特别是上海，在市民政局马局长的牵头倡导下，上海派出了4支社工队伍，4浦东也去了，助人的理念，特别是帮助灾区，从精神慰藉、精神抚慰方面来讲，这种在灾后期，某种意义上比物质更加重要，当然这可能不一定准确，但是社工在那里做了大量的案例，也做了很多的项目，可以说是得到了总书记的好评，所以社工的作用，包括地位也是凸显出来，怎么在我们平时的工作当中，特别是座谈会当中注重宣传确立我们的地位，最后是通过我们的工作增强这种凝聚力、号召力，这是比较关键的。

　　第二个，还是按照浦东社工发展的特点，刚才讲了社会化的运作，实务性的发展，从政府的角度，虽然我们是政策补助，但是浦东现在更多的还是处于成长期，从政府的角度对于社会工作、社工队伍建设给予更多的支持，在社会组织培育方面要给予更多的政策，这几年浦东也出了一些具体的政策，可能这些政策在全国都是领先的，因为浦东有比较强的综合经济实力，而欠发达地区社工的薪酬标准达到什么样的水准确实是比较困难，我们这些政策都是根据我们整个地区实际的需求，确实给我们的社会组织社工人才队伍建设是一个支撑，下一步可能从政府购买服务或者培育组织方面还要进一步加大力度，从社会组织社工队

　　伍这一块来讲，走专业化、职业化的道路，特别是根据老百姓的需求方面，我们还是需要做一些比较好的探索，特别是在公益性服务的招投标的过程当中我们要积极踊跃，在这个过程当中我们要敢于竞争，第三个我们在整个社会工作的过程当中，特别是对于医务社会工作的发展，还是要探索一些规律性的东西，我们一直这样说，就是社会工作怎么协调一些社会的关系，能够为构建和谐的社会，从我们社会组织、社工队伍建设方面作出努力，我一直想从救助帮困促进社会发展方面，我们有很多的工作要做，由于时间关系我也不能讲很多。

　　最后有全社会的共同努力，有我们在座的各位的热心的参与，救助帮困的理念一定可以在浦东新区取得

　　更好的发展，我相信浦东新区社会工作的明天一定更加的美好，再一次感谢各位。谢谢。

　　顾东辉：谢谢姚局长从各个角度对民政社工的关系做了梳理，她讲到了浦东民政过去的工作，也讲到他在江西万载（同音）参加民政部，地级市、省市主管民政干部的一些信息，讲到了浦东的特色，我曾经在北京听人家讲，一个主管民政工作的领导讲的，他说到了浦东，才知道什么是社工，这个大家不要讲出去，就是柳司长，他说“到了浦东才知道什么是社工”，刚才姚琼局长说全国有三个模式，万载模式（同音）、浦东模式和深圳模式，像浦东的做法，我觉得很有特色，浦东刚才姚局也讲到了，有一些政策包括财政补贴等等，而且浦东有很多社会机构出来，我们浦东社工协会也推动了很多机构的成立，实际上这个在其他地方都很少，浦东发展也有系统的规划，浦东整个社工的发展是浦东综合体制改革的一个部分，是有机的一个成份，你10年以后在回顾浦东，肯定会发现他在社会改革当中有很多值得提点的地方。姚局也讲到本土化、专业化、职业化，这个在未来肯定是一种方式，包括在过程中怎么做，浦东都可以做很多阐述，我想浦东民政局在方方面面，从领导到基层干部，整体思路，对于整个国家的发展形势都把握的非常的敏锐，浦东方方面面又是对社工很支持，展望浦东的社工形势，未来肯定是比较好的，对此我非常有信心。

　　今天我们的主题是讲医疗社

　　工工作，前面两位领导的致辞，介绍了浦东社工的背景思路，从而也就转到了今天的主题医疗社工上，医疗社工在浦东积累了很多，也有很多专业人士参与，也有很多专业机构和部门，也是浦东工作中间很好的亮点，浦东的东方医院是全国第一个成立社工部的，讲到医疗社会工作，在座各位虽然是实务工作者，但如果有一个老师不仅对于我们的医疗社工有梳理，同时对于我们的未来也是一种推广，所以今天我们非常容幸的有请到沙卫老师，她在复旦教授医疗社会工作课多年，她从20XX年就开始教，她之前教的是社会工作学，在教学过程中间也做了很多实务，实务技术在全国是非常强劲的学者之一，在全国性的教材，乃至全国性最高层面的任务方面，沙老师都发挥了很关键的作用，所以今天很荣幸的请沙老师把医疗社工的东西给我们介绍一下，我们有请沙卫老师，沙老师的演讲时5间是25分钟。

　　顾东辉：下面进入第二个时段，几位讲者对于医务社会工作做演讲，沙老师讲的主题是

　　“全人健康与全人关怀，浅谈医务社会工作”，下面我们欢迎沙老师的演讲。

　　沙卫：非常感谢大会可以邀请我今天跟大家分享一下对于医务社会工作的认识，题目是全人健康与全人关怀，从这个题目上我们可以看到我们为什么要有医务社会工作，我们的医务社会工作究竟要做一些什么，我们怎么帮助整个医疗系统，它（医务社会工作）的功能是什么？能发挥有什么作

　　用？对于我们的患者和他的家属我们又有什么作用呢？由于时间关系，这里只能说浅谈一下。讲到医务社会工作，我们首先要讲到它的起源，这个起源其实很早了，尽管我们说在中国内地的发展只是9年的时间，刚才张一奇说他们成立医务社会工作部是9周年，其实医务社工的历史非常长，我们要追溯到16世纪，最早是在英国，英国那个时候有很多教会医院，他们就发现很多病人由于生病以后造成了贫困，当然也有很多病人本身就是贫困者。所以当时在医院中他们就发现很多人贫病交加，因此他们就派出了施赈者，其实

　　是女施赈者，他们在医院当中做济贫工作，他们更多的是在社区当中做济贫工作，他们到医院中了解这些患者的家庭状况，经济状况，也到社区了解这些状况。一直到1895年的时候，伦敦的皇家开放医院，正式聘用了女施赈者专门从事调查访问，采用一些个案工作的方法，帮助患者解决一些由疾病带来其他的问题，不是疾病本身的问题，而是其他的问题，比如说经济、家庭和社会问题等等。这些是在英国最早就开始了，但是真正发展迅速的是在美国。美国从1893年开始，在纽约的亨利街，就有社区的探访，通过探访活动就可以了解哪些家庭是因病造成贫困，或者贫病交加的，从而提供救助服务，从那以后，1894年在纽约一所医院当中正式的在小儿科当中聘用了社工。那个时候类似于医务社会工作者，或者医务社会工作者的前身，他们所从事的工作大部

　　分是在社区当中，在医院以外，他们更加注重的是院外的患者。但是一个标志性的事件是在1905年美国麻省州州立医院正式成立医院社会服务部，这是医院社会工作的标志，也是医务社会工作专业化的标志。美国的发展非常的迅速，在1918年美国正式成立了医院社会工作者协会。到上个世纪70年代，美国拥有了医务社会工作者25000多名，并且在美国各个专业医务社工的协会当中，医务社会工作者是最大的协会之一。曾经有一个统计数字显示，现在美国的社会工作者当中有1/3是医务社会工作者，在美国的发展是非常的迅速。

　　刚才讲到西方的发展，接下来也看一下中国的发展。中国的发展，内地的发展比较晚一点，港台的发展更早，香港在1939年就由一名英籍华人带着4个助理在医院开展了医务社会工作，主要是物质和金钱方面的援助，我们说是救助援助。同时也开展了辅导工作，包括心理的辅导，服务的转介和义工协调工作。香港在1939年开始，虽然起步比较晚，但是发展却比较全面，越是后来发展的，起点就比较高，工作就比较全面。香港在1982年也有一个标志性的事件，就是医务社会工作纳入了社会福利署的管理范围，当时虽然是医院聘用社工，但是社会福利署已经对他进行了管理。到了1993年的时候，社会福利署已经派出驻院社工接近300人，所以社会工作者无论在哪里都有两条线，一条是机构自己聘用，另外一条是政府聘用，两条线一直是并举的。在台

　　湾的情况，1949年台北医院成立社会服务部，他们要求每100张床位要聘用一名社工，但是真正实施上是有困难的，现在医院的规模越来越大，患者的人数也激增，所以真正是做不到100个床位聘用一个社工的。

　　其实讲到医务社工，我们肯定要讲到东方医院在20XX年成立了社工部。其实早在1921年，北平协和医院就创立了医院社会服务部，1931年南京鼓楼医院、上海红十医院、仁济医院等都先后成立社会服务部，但是后来由于时代的原因，这个就慢慢的消失了。直到20XX年5月东方医院又重新成立了社工部，这是我们里程碑的一个事件。6刚才讲了很多医务社会工作，它从最早的施赈者到真正的专业化，为什么会有这样的专业化的过程，为什么在越来越多的医院当中，越来越多的国家都有医务社会工作者呢？其实从他的轨迹可以看一下，首先以美国为例，它的发展有不同的轨迹。我们讲到在早期，在英国的时候，当时关注的是那些贫困的患者，医务社会工作慢慢的服务的领域越来越拓展，所以上个世纪前20年主要是关注贫困的患者，和患者在家庭中的照顾。到了30年代开始由于受到精神分析、精神科的影响，慢慢的有关医务的社会工作就逐渐的分成两支，一支就是一般的社会工作，另一支就是精神科的工作，慢慢的就把精神社会工作分离出来。后来社区康复，对于患者的心理，对于社会的适应，变成了医务社会工作的重点。70年代医务社会工作越来越偏向于临

　　床，在治疗的手段上也有很大的发展，这里看到的行为修正、危机调适、家庭治疗、遗传咨询等等方面，越来越有细分的过程。到了80年代由于经济的影响，也和国家的政策有关，许多医院，许多国家关于医疗拨款方面的减少，使得越来越多的地区考量医院的成本效益、考量医院社工部的绩效，所以医务社会工作有一个转型，就是他越来越多的偏向于行政档案管理体制控制等等，这些被越来越重视了。另一方面，刚才说到的是由于预算的减少，使得病人在医院当中住院的时间越来越减少了，大家都在看医院当中医疗资源的利用率，病人在医院住院的时间减少，就造成了一个局面，就是我们经常说的，为什么在西方

篇二：社工节领导讲话稿简短

　　新社工入职领导讲话内容

　　同志们：

　　今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。

　　希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：

　　一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过“三关”

　　新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分

　　管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到“守得住清贫，耐得住寂寞”，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。

　　二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展

　　希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。

篇三：社工节领导讲话稿简短

　　社会工作会议上领导讲话篇1尊敬的各位领导、同志们：

　　按照会议安排，下面，我对2021年全市社会建设工作情况和2021年主要任务进行汇报。

　　一、去年我市社会建设的基本情况

　　2021年，我们紧紧围绕“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的核心任务和创建全省创新社会管理引领区的奋斗目标，改革创新，真抓实干，全面加强社会建设，取得了一定的成效。

　　在《南方日报》发布的《珠三角竞争力2021年度报告》中，我市在社会治理方面名列第一。

　　(一)坚持立足现实、统筹推进，系统谋划社会建设全局

　　市委市政府把

　　社会建设摆在突出重要的位置，根据我市区域位置、行政架构、产业结构、人口结构等实际情况，系统谋划，强力推进社会建设各项工作。

　　一是积极争取上级支持。

　　建华书记、宝成市长、姚康副书记等市领导多次率队赴省社工委，积极争取省的指导和支持。去年6月，我市与省签订共建协议，成为目前全省唯一与省社工委全面共建创新社会管理引领区的城市。为推动共建工作的落实，市委市政府专门召开动员大会，建华书记和宝成市长率领市四套领导班子到各镇街开展点评和检查督促工作。

　　二是建立组织机构。我们及时组建市社工委，调整充实45个市直单位成为市社工委委员单位，加大了工作的统筹力度。各镇街于去年6月底前全部成立了社工委，配齐配强工作队伍，推动村和社区设立社会建设工作指导员，搭建起纵向到底的组织保障体系。成立了市社会工作咨询委员会，组建了民情志愿服务队伍，提高科学决策水平。

　　三是完善政策体系。市委市政府出台了《关于加强社会建设的意见》及七个配套文件，明确了全市社会建设的指导思想、总体目标和重点任务。同时，制定了有关任务分工方案，明确责任单位和部门分工，确保市委市政府的决策部署落到实处。出台了农村综合改革“1+5”、商事登记制度改革“1+X+Y”、社会组织“1+N”等系列政策文件，为全面加强社会建设提供了有力的制度支撑。

　　四是主动先行先试。

　　探索以社会组织形式成立了东莞社会建设研究院。重点抓好作为全省第一批社会创新观察项目的市社会组织孵化基地建设，孵化基地于去年11月成为省社会创新试点项目。加强与省直有关部门的合作，扎实推进省第二、第三批共7个社会创新观察项目。同时，我市也启动实施了49个市级社会创新观察项目，充分调动各级各部门的积极性和创造性，形成了上下联动、条块结合，共同推进社会创新的工作格局。

　　(二)坚持真抓实干、改革创新，进一步完善社会管理体制

　　我们按照建设“大社会、小政府”和“好社会、强政府”的要求，积极稳妥地推进社会管理体制机制改革。

　　一是深化行政审批制度改革。

　　以被确定为全国商事登记制度改革试点城市为契机，大力推进商事登记制度改革。截至今年2月底，全市新增市场主体20904家，同比增长42.05%，成为全省发证最快、同期发证最多的地区。实施新一轮行政审批制度改革，取消和转移政府事

　　项296项，减幅达41.3%。研究制定政府向社会转移职能等相关系列政策文件，确保政府职能“放得下、接得住、管得好”。发布首批市级政府购买服务目录，向社会组织购买266项服务，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。

　　二是创新基层社会管理体制。

　　市级部门向13个中心镇和3个市属园区下放500多项事权，增强基层政府的社会管理和公共服务职能。深化村级体制改革，继续抓好厚街、黄江等镇的试点工作，稳步推

　　动政务、村自治事务和村集体经济“三分离”，全市

　　已建成36个社区政务服务中心和45个市级社区综合

　　服务中心示范点。

　　三是深化社会组织改革。取消社会组织登记注册前置审批83项，率先实行异地商会直接登记制度。市财政每年安排1000万元设立社会组织发展扶持专项资金，去年还投入1000万元开展首届公益创投活动，全力支持社会组织发展，重点培育行业协会商会、异地务工人员服务组织和枢纽型社会组织。全年新登记社会组织252家，社会组织总数达到2200多家。同时，建立

　　社会组织联合监管机制，去年依法注销和撤销社会组织72家。引

　　入第三方社会组织评

　　估机构，对首批82家社会组织进行评估，评出3A等级以上社会组织42家。推进社会组织党建工作全覆盖，90.3%的社会组织建立了党组织。

　　(三)坚持以民为本、服务为先，着力提升群众幸福指数

　　我们突出以保障和改善民生为重点，不断提升群众生活质量和幸福指数。

　　一是着力提升基本公共服务水平。

　　去年市财政投入205亿元用于民生事业。在全国率先推行“社保卡诊疗一卡通”，实现基本医疗保险制度由户籍人口、就业人群向非户籍、非就业常住人口拓展。推动教育资源均衡配置，安排1000万元设立民办学校扶持专项资金，用于鼓励和扶持民办学校发展。60.9万名异地务工人员子女在我市接受义务教育，占需在我市接受义务教育外来人口子女总数的100%，其中，14.2万人在公办学校就读，46.7万人在民办学校就读。免费为市民提供儿童保健、孕产妇保健等9项公共卫生服务。

　　二是不断提高民生保障水平。

　　推动公共资源配置向欠发达镇村和困难群体倾斜，去年市财政实现均衡性转移支付7亿元。实施创业东莞工程，促成1万多名失业人员就业，帮扶7000多名家庭困难人员实现再就业。加大对残疾人和低收入

　　家庭的帮扶力度，使他们的基本生活权益得到较好的保障。组织实施首届“南粤幸福活动周”，满足群众自我表现、自我服务和自我娱乐的需要。

　　三是切实提升异地务工人员服务管理水平。进

　　一步完善与积分制相协调的配套政策，逐步将异地务工人员纳入基本公共服务均等化范畴。首次将异地务工人员子女纳入医保范围，异地务工人员参保人数达到2500多万人次。继续实施“圆梦工程”，去年资助2000名新生代产业工人接受高等教育。坚持多途径吸收优秀异地务工人员参与社会治理。目前，异地务工人员中已分别有1人当选全国人大代表、省党代表和省人大代表，17人当选市党代表，5人担任市政协委员。

　　(四)坚持突出重点、攻坚克难，全力维护社会和谐稳定

　　我们牢固树立稳定是第一责任的意识，将建设平安东莞作为“六个东莞”行动之首，优化了经济社会发展环境。

　　一是深入开展“三打两建”行动。按照省委省政府的部署，围绕“三类问题”突出的重点地区、重点领域、重点行业，严查大案要案、斩断利益链、深挖保护伞，加快建设社会信用体系和市场监管体系。全市立案查处欺行霸市、制假售假、商业贿赂案件3万多宗。我市

　　被评为2021年度全省“三打”专项行动优秀市。

　　二是全面加强综治信访维稳工作。强化源头治理，建立健全社会稳定风险评估机制，对全市27项重大事项进行了风险评估。建立健全决策听证和社会公示等制度，提高决策透明度和公众参与度。进一步完善纠纷解决机制，全市22个诉前联调工作室调解成功各类案件8814宗。建成“东莞市网上信访大厅”，在全省率先实现视频信访系统覆盖到镇街。

　　三是大力推进平安创建活动。

　　继续将治安工作列为市政府“十件民生实事”之首，深化

　　“平安公交”、“平安社区”、“平安校园”等

　　专项创建活动。

　　积极开展“四化五警”试点，提升了治安防控能力，全市“两抢一盗”案件立案同比下降9.6%，营造了稳定有序的社会环境。

　　在过去的一年里，虽然我们在社会建设方面做了不少工作，也取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，我市社会建设工作与省委省政府、市委市政府的要求相比，与群众期待相比，仍有不少差距。例如个别部门对社会建设的思想认识还不到位、改革创新精神欠缺、工作落实力度不够、区域间存在差距，等等。接下来我们将针对存在的问题，认真加以解决。

　　二、今年我市社会建设的主要工作任务

　　2021年，是贯彻落实党的精神的开局之年，是我市实现高水平崛起的关键之年，也是共建全省创新社会管理引领区工作的推进之年。今年全市社会建设的指导思想是：以党的、全国

　　“两会”和视察广东、胡春华书记东莞调研的重要讲话精

　　神为指引，以创建全省创新社会管理引领区和争当全省社会建设排头兵为目标，真抓实干、攻坚克难，在改善民生和创新管理中加强社会建设，为广东实现“三个定位、两个率先”作出东莞应有的贡献。

　　(一)努力办好群众满意的教育。

　　扩充一批公益性教育资源，新建若干所公办幼儿园，做好东莞启智学校的异地扩建工作。适时提高镇街公办初中公用经费标准达到市直属学校的水平，促进我市教育均衡稳定发展。加强民办学校规范化建设，争取年内民办义务教育规范化学校比例达65%，总数达160所。稳步推进免费中职教育，加快职业教育转型发展，调整各中职学校的专业设置和学科结构，推动办学方向与我市产业需求更加紧密地结合。进一步提高教育经费保障水平，加快教育信息化建设，全面提升各级各类学校的办学能力和发展水平。

　　(二)推动实现充分就业和更高质量就业。

　　全面打造“就业援助月”、“就业服务日”、“村民车间”等就业服务品牌，加大政策扶持力度，重点解决大学毕业生、困难家庭等群体的就业问题，实现东莞生源高校毕业生初次就业率90%以上，确保对城乡登记失业人员就业服务率达100%。抓紧落实就业技能培训资助制度，做好失业人员的就业技能培训，着力推广个人自主参训提升技能，推动实现就业及稳定就业。加大对自主创业带动就业的扶持力度，落实创业成功奖励，加快创业孵化基地的建设，为创业人员提供优质高效的服务。加强人力资源市场建设，建立健全和谐劳动关系预警机制，营造良好的就业环境。

　　(三)完善保障有力的社保体系。

　　加大新社保卡的发行力度，完善“社保卡诊疗一卡通”服务平台，丰富服务平台上的社保应用、医疗应用、金融应用的服务功能。继续调整医保政策，出台重大疾病及意外伤害医疗保险相关政策。抓紧出台《东莞市民办福利机构资助实施方案》等政策文件，引导和支持社会力量兴办各类福利机构。扩建市社会福利中心，将居家养老服务扩大至120个社区。提高最低生活保障和五保供养标准，切实保障和改善“底线民生”。

　　(四)提高群众健康水平。

　　积极稳妥推进公立医院试点改革，成立市属公立医院管理中心，完善绩效考评机制，争取在医药分开、破除“以药养医”等方面有实质性突破。推进市人民医院分院等重点工程的建设，发挥好社区卫生服务机构的作用，为市民提供质优价廉的医疗服务。以国家卫生镇等创建活动为抓手，坚持“预防为主”的工作方针，有效防止突发公共卫生事件发生和重大传染病流行蔓延。改革和完善食品药品安全监管体制机制，落实最严厉的执法、监管、准入、处罚、问责措施，不断提高公众饮食用药安全保障水平。(五)深化社会体制改革。

　　要以更大的政治勇气和智慧，加大重点领域和关键环节的改革力度。积极稳妥地推进简政强镇事权改革和大部门体制改革，巩固和扩大商事登记制度改革成果，探索协同监管的有效举措。深化行政审批制度改革先行先试工作，分批出台行政审批制度改革目录，逐步建立健全规范化、科学化、法制化的行政审批制度改革目录动态调整机制。认真落实农村综合改革“1+5”系列政策文件，继续扩大村级体制改革试点，科学规划建设社区政务服务中心和社区综合

　　服务中心。深化社会组织改革，遵照培育发展和监督管理并重的原则，促进社会组织规范化、专业化发展，全面提升对社会组织的服务和管理水平。改革民生事业体制，坚持基本公共服务均等化改革方向，探索推进教育、医疗、文化、体育以及社区服务等领域逐步实现向全体常住人口覆盖。

　　(六)推进“平安东莞”建设。

　　全面启动“平安东莞”行动计划，大力推进以基层平安建设活动为载体的“平安细胞工程”建设，加快推动平安社区创建工作，深化“平安医院”、“平安校园”、“平安公交”等行业系统平安建设，壮大“平安东莞”志愿者队伍，把“平安东莞”建设工作延伸到每一个社区和单位、家庭，形成“积小安为大安，以基层平安保全市平安”的良好局面。按照社会化、网络化、信息化的要求，扎实推进“四化五警”建设，统筹管理村(社区)治安联防组织，进一步健全基础防范网、情报信息网、视频监控网、网络管控网、打击整治网、区域协防网等“六张网”，努力构建立体化治安防控网络。巩固深化“三打”成果，继续着力打击欺行霸市、制假售假等不法行为。加强虚拟社会管理，重视网络信息，推进网络问政，引导网络舆论，促进网络虚拟社会健康发展。加强安全生产监管，落实安全生产“一岗双责”、“一票否决”制度，完善安全生产联合监管执法机制。

　　(七)加快社会信用体系建设。

　　在总结石龙镇和信贷行业试点经验的基础上，深入推进我市社会信用体系建设，加快推进政府诚信建设，以此带动企业诚信、个人诚信建设，努力把东莞建设成为广东信用建设的先行区。加强对信用服务机构培育、信用信息应用等重大问题的研究，加快编制我市社会信用体系建设规划。尽快建立企事业单位、社会组织和个人公共信用信息数据库。依托现有政务网络，加快公共联合征信系统建设，搭建政府内部数据交换共享平台和公众查询平台。建立健全部门和行业内部守信激励和失信惩戒机制，推动实现部门和行业间的联合奖惩，建立守信者处处受益、失信者处处受制的信用监管新格局。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，加强对公民的诚信守法教育，积极营造重信誉、守信用的良好社会氛围。

　　(八)扎实推进各项工作的落实。

　　切实推进法治政府建设，充分发挥党代表、人大代表、政协委员密切联系群众的优势，积极营造民主法治环境。要认真贯彻落实市委市政府《关于加强社会建设的意见》及七个配套文件。进一步推进我市第二、第三批省社会创新观察项目的实施，加强对49个市级社会创新观察项目的检查指导和评估，力争一批社会创新观察项目能顺利上升为省、市社会创新试点项目。要加强社工队伍建设，进一步扩大社工队伍规模，逐步拓宽社工服务领域。加强社会建设的理论学习和研究，进一步强化和提升社工委统筹、协调、决策的能力，要成为加强社会建设的统筹者、推动者和探索者;加强社工委与委员单位间的联系和沟通，形成各负其责、齐抓共管的工作合力;各镇街社工委要加强组织建设，配齐配强工作队伍，认真履行职责，努力争创更多亮点。

　　同志们，加强社会建设使命光荣，责任重大。我们要围绕市委市政府的决策部署，凝聚共识，坚定信心，真抓实干，全面加强社会建设,不断创新社会管理,为“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”作出新的更大贡献!社会工作会议上领导讲话篇2同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的、全国“两会”和全省社会工作会议精神，回顾总结2021年全市社会建设工作，部署安排今年任务，动员全市上下进一步振奋精神、真抓实干，努力开创社会建设新局面，争当全省社会建设排头兵。刚才，张科同志总结

　　了2021年

　　全市社会建设工作，部署了今年任务，姚康同志就进一步创建全省创新社会管理引领区工作作了部署，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　市第十三次党代会以来，在省委省政府的坚强领导和省社工委的支持指导下，我市深化在社会复杂多元基础上实现和谐崛起的思路，扎实推进创建全省创新社会管理引领区各项工作，取得了阶段性成果。特别是在省市共建、系统谋划、理论研究、体制改革、基层治理、平安建设、民生改善

　　等方面成效明显，为我们进一步加强社会建设奠定了坚实的思想、理论、制度和工作基础。但是，也必须看到，我市社会建设领域仍然存在一些突出矛盾和问题：经济建设与社会建设“一条腿长”、“一条腿短”的格局还没有得到根本改变，政府社会建设职能履行还不到位，社会建设体制机制和管理模式还有待创新，领导干部推进社会建设的能力水平还相对薄弱，等等。

　　党的明确了社会建设在“五位一体”总布局中的重要地位，强调要在改善民生和创新管理中进一步加强社会建设。最近召开的全省社会工作会议，提出了建设民生社会、平安社会、公平社会、活力社会、法治社会“五个社会”的要求。根据中央、省的部署，适应新的形势，市委提出了争当全省社会建设排头兵的目标，明确了社会建设工作的更高要求。争当全省社会建设排头兵，与创建全省创新社会管理引领区工作既一脉相承，又与时俱进，是创建全省创新社会管理引领区工作成果的巩固提升。

　　全市各级各部门一定要把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来，把社会建设放在“五位一体”总布局中来谋划，放在为广东实现“三个定位、两个率先”总目标多作贡献的使命责任中来考量，着力

　　以保障和改善民生为重点，以完善社会服务为基础，以促进公平正义为导向，以体制机制创新为动力，建立健全社会建设和管理体系，推动经济与社会协调发展，探索具有时代特征、广东特色、东莞特点的社会建设新路子，努力争当全省社会建设排头兵。

　　一、要夯实物质基础

　　经济建设是社会建设的物质基础，社会建设是经济建设的重要保障。没有经济建设，社会建设将变成“空中楼阁”。没有社会建设，经济建设也将难以为继。因

　　此，必须坚持“两条腿走路”，把社会建设摆在与经济建设同等重要的位置，做到同规划、同部署、同考核、同推进。改革开放30多

　　年，东莞长期保持两位数经济增长，创造了经济发展的“东莞奇迹”。与此同时，我们享受到了经济高速发展带来的福利，促进了社会建设的快速发展。但

　　近几年来，由于我们加大了结构调整力度，加上国际金融危机的后续影响，我市发展速度连续低位徘徊，在全省处于垫底位置，面临着加快发展和转型升级的双重压力。

　　必须看到，如果经济增长长期“失速”，不能尽快迎来转型升级的“拐点”，不仅经济发展中的深层次矛盾问题难以解决，而且社会建设也难以有效推进。

　　我们必须牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，坚定不移推进转型升级，促进经济总量、人均均量和运行质量同步提升，再创转型发展的新“东莞奇迹”，即既有增长速度又有发展质量的奇迹，不断增强经济社会发展的均衡性、协调性和可持续性。要处理好加快发展与调整经济结构之间的关系，坚持在发展中促转变，在转变中谋发展，全力以赴推进“三重”建设，着力打造粤海高端装备产业园、松山湖大学创新城、水乡特色发展经济区三个增长极，推动科技金融产业融合，加快传统产业技术改造，促进现代服务业提速增效，大力扶持镇村集体经济发展，进一步发展创新型经济，全面提高开放型经济水平，努力使经济发展更多地依靠现代产业带动，更多地依靠创新驱动，更多地依靠区域发展协调互动，进一步“做大蛋糕”、“做优蛋糕”，为社会建设提供坚实的物质基础。

　　二、要强化服务职能

　　政府的管理能够调节市场失灵、维护社会秩序，从而促进经济社会进步;政府的服务能够维护公平正义、促进社会和谐，从而推动经济社会发展。二者相辅相成，缺一不可。但是，长期以来，政府社会建设职能缺位，管理模式滞后，该管的事没有管好，不该管的事管得太多，既不利于提供服务，也不利于强化管理。下来，要着

　　力于强化政府社会建设职能，正确处理政府与市场、政府与社会等重大关系，加快政府职能转变，主动向社会让渡空间，解决好政府在社会建设中“缺位、越位、错位”的问题。积极稳妥推进大部门体制改革，切实抓好深化行政审批制度改革先行先试各项工作，巩固和扩大商事登记制度改革成果，积极探索协同监管的有效举措，力争使东莞成为行政审批事项最少、程序最简、效率最高、监管最到位的城市之一。健全政府转移职能和购买服务制度，落实向社会组织放权和购买服务目录，确保政府职能“放得下、转得出”，社会组织“接得住、管得活”。要在履行好

　　政府提供基本公共服务职责的同时，突出提高政府社会管理水平，以平安东莞建设为抓手，深入推进“四化五警”建设，实施“平安细胞工程”，加大治安防控打击力度，加强社会治安综合治理，不断提高人民群众的安全感。健全公共安全监管体系，坚决消除影响公共安全的重大隐患。加强矛盾排查化解，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。特别是要高度重视群众信访作为一个地方社会和谐稳定“晴雨表”的作用，继续推行领导干部接访和包案，突出化解信访积案，依法规范信访工作，建立信访联合接处机制，探索“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”的信访工作模式，提高信访办理效率，推进信访矛盾调处，维护社会和谐稳定。

　　三、要突出改革创新

　　加强社会建设，必须继承和借鉴过去好的经验做法，但更关键的是要创新。要根据社会环境的变化，进一步总结经验规律、加强实践探索，加快推进体制机制创新。结合东莞实际，要突出抓好两方面的改革创新。一方面，要深化社会组织改革。推进行业协会商会和公益慈善类社会组织“去行政化”、“去垄断化”改革，抓好市80社会组织孵化基地建设，进一步降低登记门槛、简化注册程序，引导社会力量成立更多的行业协会商会类、科技类、公益慈善类和城乡社区服务类社会组织。充分发挥工青妇等群团组织的枢纽功能，推动同类型、同性质、同行业、同领域的社会组织建立枢纽(联合)型社会组织。健全社会组织联合监管、优胜劣汰和评估考核机制，提高社会组织规范化管理水平。另一方面，要优化基层社会治理结构。以我市作为全省基层体制改革试点城市为契机，加强基层民主建设，健全基层党组织领导下的基层群众自治机制，加快形成自上而下的行政管理与自下而上的基层自治相结合的社会治理结构。深化农村综合改革，加快村级体制改革，推动政务、村自治事务和村集体经济“三分离”。合理规划建设社区政务服务中心、社区综合服务中心，着力构建科学有效的基层管理服务体系。

　　四、要坚持民生优先

　　一个社会重视效率而忽视公平，将导致贫富日益悬殊、社会不满增加，甚至社会动荡、经济滞胀。随着

　　人民群众权利意识不断增强，对公平正义的追求更加强烈，一些群众有时为争得一分公平甚至比争得几分利益还要执着。必须

　　把维护社会公平正义作为加强社会建设的基本取向和价值追求，逐步构建和完善维护社会公平正义的政策体系、制度安排，建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系。要

　　始终关注人民群众的意愿和需要，不断满足人民群众的公共服务需

　　求，确保全体社会成员都能温饱无忧、体面尊严、更有品质地生活。要进一步优化财政支出结构，将更多资源投放到基本民生项目上，加快建立人人可及的基本公共服务。推动更高质量的就业，促进创业带动就业，千方百计增加居民收入，把经济发展的实惠装进群众的腰包。实施新一轮“双到”扶贫，完善长效机制，创新方式方法，提升帮扶质量。各级党委政府和领导干部要多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好，实事办实。不断扩大社会保障覆盖面，完善贫有所济、困有所帮、残有所助、孤有所托、灾有所救的社会救助制度，推动普惠型社会福利体系建设。建立健全全员人口管理体系，完善积分制、居住证制度，有效解决异地务工人员在劳动就业、社会保障、子女入学、医疗卫生等方面的问题，让在东莞学习、生活、工作的每一个人都能享受到社会发展成果。

　　五、要注重道德教化

　　加强社会建设，既需要法治的强制力量，也需要德治的教化作用。

　　一方面，要以

　　法治东莞为载体，强化依法执政、依法行政、依法治理。

　　各级各部门尤其是

　　执法机关，要带头遵守法律法规，规范执法行为，自觉维护法律的权威，真正依法调整社会关系、规范社会行为，维护群众合法权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定。探索建立决策评估和纠错制度，加大对行政行为的监督力度。结合普法教育，强化广大群众的法制观念和法律意识，引导群众理性参与社会管理，理性监督政府，理性表达诉求，依法解决纠纷。另一方面，要以推进文明创建为抓手，着力解决当前社会领域心理失衡、道德失范等问题。

　　大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提高社会道德水平和文明素养。发挥优秀传统文化在民众生活和社会治理中的积极作用，引导全社会树立正确的幸福观。实施公民心理健康工程，做好重点人群心理疏导，引导社会成员快乐工作、幸福生活。大力推进诚信建设，抓紧建立覆盖全社会的征信体系，营造重信誉、守信用、讲信义的良好社会环境。

　　六、要推动多元共治

　　社会建设工作是一项基础性、根本性、长远性的系统工程。各级各部门要紧紧围绕争当全省社会建设排头兵的目标要求，健全“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导体制，完善部门工作考核和督促检查机制，广泛动员组织社会力量有序参与社会服务管理，充分发挥工青妇“枢纽型”组织和各类经济组织、基层自治组织的积极协同功能，大力抓好社会工作专业人才队伍建设，推行“社工+志愿者”模式，培育发展社区志愿者组织，进一步

　　发挥人民群众参与社会建设的基础作用，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。要继续加强与省社工委的共建与合作，争取更多的政策支持、工作指导，继续落实和完善社会建设“1+7”政策体系，完善政府购买公共服务、政府补贴项目等公共支出政策，加大对基层欠发达镇村的支持力度，鼓励引导民间资本积极参与社会建设。要加强政策学习、理论研究、专业培训、实践锻炼，着力提升各级党政干部领导、组织、推动社会建设的能力水平，建设一支既懂经济建设又懂社会建设的高素质干部人才队伍。

　　同志们，加强新形势下社会建设工作责任重大，使命光荣。让我们进一步振奋精神，凝聚力量，锐意进取，攻坚克难，努力争当全省社会建设排头兵，为“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”构筑坚实的社会支撑!社会工作会议上领导讲话篇3各位领导，同志们：

　　刚才，张科副市长对2021年

　　全市社会建设工作进行了总结并部署了今年我市的社会建设工作。等一下，建华书记还将作重要讲话。

　　下面，围绕共建全省创新社会管理引领区工作，我讲几点意见。

　　市第十三次党代会提出创建全省创新社会管理引领区的目标，去年6月，省社工委与我市签订共建协议，共同推进引领区创建工作。一年多来，在市委市政府

　　的坚强领导和省社工委的有力指导下，我们认真履行协议，积极改革创新、争先进位，在枢纽型组织建设、深化社会组织改革、开展村级体制改革、创新异地务工人员服务管理、开展社会建设理论研究等多个方面

　　做了大量工作，取得了一定成效，受到了省领导的肯定和社会各界的好评。去年省社工委在东莞召开首届广东省社会建设创新年会，最近省委省政府召开全省社会工作会议，我市都在大会上作了经验介绍。

　　在肯定成绩的同时，我们必须看到，面对行政架构、经济结构和人口结构特殊的独特市情，面对创新社会管理的艰巨任务，面对争当全省社会建设排头兵的更高要求，我们的创建之路仍然任重道远。下来，各级各部门要把共建全省创新社会管理引领区作为争当全省社会建设排头兵的重要组成部分，摆上更加突出的位置，全力以赴、扎实推进，不断以创建工作的新成效来奠定我市争当全省社会建设排头兵的坚实基础。具体来说，要围绕共建协议，突出抓好以下几方面的工作。

　　一、着力

　　创新农村基层社会管理

　　按照“经济统筹职能上移、社会管理重心下沉”的思路，进一步创新农村基层社会管理，筑牢社会管理的根基。一要理顺基层管理体制。

　　以争创国家和省深化农村综合改革试验区为目标，全面铺开农村综合改革。把握我市作为全省基层体制改革试点城市的有利时机，充分利用“建立村组利益平衡机制，推动经济社会空间转型”的调研成果，学习借鉴新加坡社区服务管理经验，在总结黄江、厚街等镇试点经验的基础上，再选择虎门等6个镇街，深入推进村级体制改革试点工作，逐步建立完善相关配套政策，加强农村“三资”管理，推动政务、村自治事务和村集体经济“三分离”。根据服务地域半径或服务人口，科学规划建设社区政务服务中心，使之成为镇政府或街道办事处设置在村(社区)的服务平台。探索建立政府购买村(社区)工作服务制度，兜底落实政府部门在村(社区)的行政工作和公共管理任务。

　　二要还原基层自治本原。充分发挥社区综合服务中心作为居民参与社区自治的基础平台作用，充分调动业主委员会和其它社区社会组织参与社区治理，将政府管理与社区自治有效衔接，形成社区居民共谋、共建、共管、共享的良好局面。三要强化社区服务功能。逐步建立完善“以奖代拨”资助机制，探索建立社区志愿服务轮候制度，最大限度地使群众服务需求在社区范围内得到有效满足。坚持以群众需求为导向，设置社区服务项目，实现从“政府配餐”向“群众点菜”转变，由“为民作主”向“由民作主”转变。

　　二、着力创新异地务工人员服务管理

　　不断完善异地务工人员融入制度设计，努力把“流动的东莞”建设成为“稳定的东莞”、“和谐的东莞”。一要提供更周全的服务。

　　健全完善与积分制相协调的配套政策，逐步将在莞的异地务工人员纳入基本公共服务均等化范畴。充分调动政府、企业、社会组织和社工、志愿者力量，为异地务工人员提供更加直接到位的社会服务，使我市异地务工人员共享改革发展成果在全省处于领先水平。二要实施更到位的管理。

　　进一步完善工资集体协商、正常增长和支付保障机制，全面推广

　　企业欠薪逃匿风险预警机制，着力

　　打造工资基本无拖欠市，构建和谐稳定的新型劳动关系。

　　加强实有人口信息采集管理，完善居住证“一证通”配套制度建设，继续推行“以证管人、以屋管人、以业管人”模式。引导有条件的异地商会加快建立异地务工人员服务组织，利用异地商会的资源和优势，协助党委政府更好地服务管理异地务工人员。三要推动更有效的融入。加大对异地务工人员的人文关怀，定期组织开展关爱行动。进一步提高异地务工人员党代表、人大代表和政协委员比例，加大从优秀异地务工人员中录用公务员和选聘领导干部的力度。选取3—5个社区开展优秀异地务工人员参与社区治理试点，在法律法规框架下最大限度地实现异地务工人员与户籍居民民主权利和参与机会的平等化。

　　三、着力构建枢纽型组织体系

　　一要探索建立配套政策措施。研究制定构建枢纽型组织体系的政策措施，在资金投入等方面为枢纽型组织发挥枢纽作用提供必要支持。尽快制定枢纽型组织的认定标准，争取年底前启动认定工作。二要充分发挥工青妇枢纽性作用。不断完善工青妇服务功能，积极搭建社会组织服务平台，建立健全志愿服务专业化、岗位化和常态化机制，做实做精“心灵驿站”、“莞香花”、“白玉兰”等服务品牌，联系带动更多社会组织参与社会建设。三要着力培育一批枢纽型社会组织。在不同行业、不同领域，精心选择一批具有发展潜力的社会组织，加强引导扶持，着力打造成具有较强影响力和示范性的枢纽型社会组织。

　　四

　　、着力培育规范社会组织

　　按照党的提出的关于“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体系”的要求，进一步加大对社会组织的扶持培育和规范管理力度，使我市社会组织在数量上有增加，在质量上有提高。一要进一步优化发展格局。根据省社会建设“1+7”政策

　　文件“每万人拥有5个以上社会组织”的要求，着眼东莞产业转型升级、社会稳定和谐的需要，引导成立更多的工商经济类、公益慈善类、社会服务类、群众生活类社会组织。加快推进行业协会商会“去行政化”、“去垄断化”，鼓励更多行业协会商会实现“一业多会”。二要进一步强化培育扶持。认真落实政府向社会组织转移职能和购买服务制度，为社会组织发展让渡空间、扩宽舞台。加快作为省社会创新试点项目的市社会组织孵化基地建设，继续开展公益创投活动，管好用好市社会组织发展扶持专项资金，落实社会组织税收优惠政策，不断优化社会组织发展环境。三要进一步加强监督管理。健全社会组织联合监管机制，建立社会组织综合管理信息平台，加大对社会组织违法违规行为的查处力度。以省社工委在我市开展社会组织监管工作试点为契机，探索建立格式化、程序化、规范化的社会组织行为指引，引导社会组织完善内部治理结构。充分发挥市社会组织评估中心作用，引入第三方评估机构，力争在年底前完成对全市登记满两年的行业协会商会、公益慈善类组织和已经承接政府转移职能的社会组织的评估工作。进一步加强社会组织党建工作，实现社会组织党的组织全覆盖，确保社会组织健康发展。

　　五、着力办好东莞社会建设研究院

　　坚持解放思想，敢于突破创新，推动东莞社会建设研究院加快发展。一要完善组织架构。按照民办非企业单位治理结构要求，充分激发社会组织体制活力，尽快完善研究院组织架构，广泛吸纳社会各界力量参与研究院建设。二要健全运行机制。尽快建立一套务实高效的运作机制，积极探索以项目招标、人员培训、项目合作和有偿服务为主要内容的运营模式，引导支持研究院朝“自筹经费、专业研究、开放运作、成果转化”的办院方向发展。三要建立研究联盟。主动加强与有关高等院校、科研机构的联系和合作，争取早日形成东莞社会建设研究联盟。四要抓好课题研究。高质量完成市委市政府交给的实现东莞生产总值与人均收入“两个翻番”等三个社会建设重点课题的研究，为科学决策提供依据。同时，要统筹和指导各镇街和有关部门开展社会建设理论研究和实践活动。

　　总之，全市上下要紧紧围绕创建全省创新社会管理引领区

　　这一工作目标，统筹兼顾，凝聚合力，以目标引领进度，以督查倒逼落实，以考评检验成效，确保各项工作落到实处。各级各部门要进一步深化认识，统一思想。市社工委要充分发挥统筹、协调和指导、督促作用。各部门、各镇街要主动作为、大胆实践，努力增创更多亮点。社会各界要积极参与、协同推进，为我市争当全省社会建设排头兵作出应有的贡献!

篇四：社工节领导讲话稿简短

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文（通用7篇）

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文（通用7篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是小编整理的社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿1各位学员：

　　大家好!今天我们x府城村兴村物业公司第一期物业管理培训班正式开班了，这次培训班能在我镇举办，我感到非常荣幸。

　　借此机会，我代表府x政府向远道而来的x大学商务学院王教授、韦教授表示热烈欢迎!对支持关系我镇物业管理培训的**县工会表示衷心的感谢!随着经济的发展，物业管理在房地产建设、城市管理以及构建和谐社会中发挥的作用越来越大，已经成为房地产业中倍受社会和政府关注、倍受群众关心的重要行业。目前物业管理方面的矛盾和纠纷呈现不断上升的趋势，其中物业公司服务不到位、服务质量差是业主投诉的焦点之一。这与物业公司的管理、人员的素质有很大的联系。只有加强物业知识培训，提高员工的服务意识和整体素质，才能提升物业公司的服务水平，才能让业主满意，物业公司也才能在市场竞争中站稳脚跟，这是物业公司的立足之本。

　　今天在座的学员有的已在物业管理行业中工作过，有的是准备进入这个领域。要在这个行业中做好，进行系统的培训和学习是很有必要的。希望通过这次培训，大家能对物业管理工作有更深刻的理解和认识，系统全面地掌握物业管理方面的`的法律法规和专业知识，提高业务水平，用良好的职业素质和周到细致的服务赢得业主的信任和满意。

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿2同志们：

　　根据今年全县干部培训计划安排，全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺！并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！借此机会，我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会，与大家共同交流。

　　一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的重要性

　　后备干部是党的事业的未来和希望，是领导班子建设的“源头活水“，重视后备干部教育培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个干部队伍建设乃至党的事业的发展都起着至关重要的作用。党的十七大和十七届四中、五中全会都提出要加强党的执政能力建设，进一步深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，要求各级领导干部要提高“五个方面的能力“。中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》中也明确规定，提拔干部一般要从后备干部中挑眩《干部任用条例》规定，任职前培训是干部任职的必备资格之一，这些规定都体现了加强后备干部培训的重要性。县委历来重视干部教育培训工作，近年来，在每年年初工作安排时，县委棠委会都专门就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。今年，结合县乡（镇）换届和机构改革等工作，进一步加大了后备干部的选拔使用力度，分三期对全县科级后备干部进行全面系统的培训，可以说是近几年来力度最大的一年，充分体现了县委对后备人才工作的高度重视。

　　这次后备干部培训安排的时间虽然较短，但内容很丰富也很重要，而且又是在县乡换届即将开始之际组织进行的，可谓意义重大。作为后备干部，大家不仅要深刻认识培训的重要性，而且要主动适应自治县经济社会跨越式发展的新形势、新要求，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感。认真学习，深入思考，不断提高自身综合素质。

　　二、突出重点，勤奋学习，不断提高自身能力素质

　　后备干部建设是干部队伍建设的基础，后备干部队伍的素质，往

　　往决定领导干部队伍和领导班子的战斗力。加强后备干部教育培训，强化学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，对于促进干部队伍坚定理想信念、强化党性修养，始终在政治上、思想上保持纯洁，不断提高品质和能力，至关重要。当前，我县改革发展已经进入了攻坚的关键阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，推动经济社会科学发展、跨越式发展的任务繁重而艰巨。前进道路上的新情况、新问题、新矛盾将不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷。因此，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。新的发展形势要求我们要有强烈的求知欲望和永不自满的进取精神，善于利用一切机会学习一切有用的东西，不断完善自己的知识结构，不断增强各方面的见识，从中提炼和总结正确的思维方式和科学的工作方法，只有经得多、见得广、知识丰富，才会有解决问题的好点子和新方法，开拓创新才会有文化积淀的支撑。如果不加强学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，视野就会狭窄，能力就会退化，就难以做好本职工作。事有所成，必是学有所成。只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。我们要树立学习也是工作，学习也是生活，而且是为了更好地工作和生活的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据自己的知识结构和工作需要，有计划地进行学习，努力使自己的知识有新增加，能力有新提高。

　　一要加强政治理论学习。认真贯彻落实科学发展观，用科学理论知识武装头脑，打牢坚实的思想基础，把握正确的政治方向，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。

　　二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，熟悉本职工作，成为行家里手。

　　三要做到学以致用。要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身工作实践第一线，不断在实践这个“大课堂“中增长才干、提高本领；要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生“，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量；要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师

　　“的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，在工作中不断提高自己、锻炼自己。

　　这里要再强调的是，当前，党中央作出了建立学习型政党、学习型组织、学习型社会的决定，但总有那么一些同志没有把学习的事儿处理好。对此，同志最近概括指出：有些党员干部不思进娶碌碌无为，不愿学；有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些党员干部装点门面、走走形式，不真学；有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。与过去比，现在领导干部的学习条件不知好了多少倍。党的组织不时邀请名人大家来作报告，送教上门让我们学；单位订报纸杂志发图书资料，免费让我们学；干部教育培训院校每年都办好多班，脱产让我们学；各种学习，平台的自主选学，让我们想学什么就能学什么；如果想在职读个学士、硕士或博士学位，机会也多的是；电脑、互联网、电子书、3D手机等现代科技成果为我们学习创造了极大的便利，我们还有什么理由不学习？我们应当变“不愿学“为“酷爱学“。

　　学习就是充电，电足了，眼界阔、思路多，工作才能顺手，政绩才能显着；可以说，学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌厅陶冶情操。只要学到了甜头，尝到了好处，学习就更自觉，就会成为一种生活方式、一种精神追求、一份职业责任。应当变“不勤学“为“经常学“。现在干部的确工作忙，压力大，应酬多。但要说工作忙得、应酬多得没时间学习，我认为是一种借口。很多领导同志比我们忙，但学习比我们勤奋。只要爱学习，有挤时间的意识，“白天走、干、讲，晚上读、写、想“，学习的时间有的是。我们有些单位提倡“日学一小时、周写千字文、月读一本书“就是很好的方式。应当变“不真学“为“深入学“。学习不是装点门面，不是做做样子。真正学，就要求我们不懂不要装懂，不会不要装会。不懂就学，不会就学，缺什么补什么，扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学。就是要坐得下来，沉得下去，甘于寂寞，深刻领会，学懂学透，掌握精

　　神实质，举一反三，认真思考，总结出带有规律性、普遍性的认识，用学习指导好工作，推动各项工作全面落实。

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿3各位领导、各位学员：

　　大家上午好！

　　为了深入贯彻国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20XX〕23号）文件精神和落实省、市、县送政策、送服务到企业的工作目标，通过以“创业带动就业，以培训促进就业”的新要求，全面推动大众创业、万众创新，以切实提高企业职工素质和技能水平，保障企业的快速发展。今天，由XX县人力社保局主办、XX工业园管委会协办、XX技能培训有限公司承办的“高级维修电工技能培训班”在这里开班了，这次培训是XX人力社保局送服务进企业的一项重要内容，也是XX人力社保局在XX工业园首次开展的在岗职工技能提升培训。在筹备过程中得到了XX工业园管委会和XX有限公司的高度重视。在此，我谨代表主办单位（XX县人力社保局）向给予此次培训大力支持的XX工业园管委会和XX有限公司，向在百忙之中为我们企业传金送宝的XX、XX两位任课老师表示忠心的感谢！向前来参加本次培训班的学员们表示热烈的欢迎！

　　举办此次培训班的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高企业自主创新能力，提高企业的整体水平。面对就业压力加大的形势，必须着力培育企业员工技能，实施更加积极的就业政策，把创业和就业结合起来，以创新带动就业，以技能提升带动产业升级。为此，我们安排给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高企业员工综合素质和技能水平大有好处。此次培训结束后，还要经技能鉴定考核合格后，才能获取高级维修电工职业资格证书，为了保证培训质量，借此机会，我讲三点要求：

　　一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请

　　假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记，要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成本次培训的学习任务。我知道，由于各种原因，大家学习上会有一些困难，特别是利用工余时间组织学习，或多或少耽误你们休息时间，请各位学员务必克服各种困难。

　　二要认真学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办此次培训班，就是希望给你们一个充电、交流、提升的机会，所以大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。

　　三要学以致用。大家在学习的。过程中，要深入思考，紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题。要积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。

　　最后，预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务。

　　谢谢大家！

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿4各位领导、老师、职工朋友们：

　　大家晚上好！

　　很高兴能参加今天晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参加本次培训班的职工朋友们致以热烈的欢迎，向承担培训班

　　任务的.技工学校及老师表示衷心的感谢，同时也非常感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班提供良好的培训场地。

　　今年，经济开发区不断推进企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特别是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，积极筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今天终于如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参加不同培训项目。今天是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将陆续开班。借此机会，我想代表开发区党工委谈几点意见。

　　一、要充分认识开展职工培训工作的重要意义。第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，犹如逆水行舟，不进则退，只有不断的增加知识才能适应当前社会的发展变化，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增强学习的责任感和紧迫感。第二，开展职工培训工作是创新企业发展的需要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培养人才。各位学员一定要认清形势，提高认识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。

　　二、要形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高职工的自身素质。本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职工职业道德、安全生产与环境保护、职技能基础知识以及应知应会知识，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质。

　　三、要认真组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格按照培训计划和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要积极配合培训工作，为参训职工创造良好的培训氛围和充足的培训时间，做到培训与生产两不误。

　　四、要端正培训态度，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训中要认真遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的态度投入到本次培训中去。

　　还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧安全这根弦，特别是在上下课途中要注意交通安全，严格遵守交通规则，做到高高兴来，平平安安去。

　　最后，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。

　　谢谢大家！

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿5学员们:今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家积极主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。

　　首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。

　　其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。

　　三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学

　　以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识

　　转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。

　　最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!谢谢大家!社会工作培训班仪式领导的讲话稿6各位领导、各位学员：

　　大家上午好！在热情如火的六月，20XX年XX培训班经过精心准备，今天正式开班了。我受XX领导委托，在此，向一直关心支持XX发展的各位领导表示衷心的感谢！向各位学员的到来表示热烈的欢迎！

　　为承办好这次培训班，我们前期做了大量准备功课，在与XX有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深入了解XX工作现状，结合基层XX工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了XX方面的知名专家进行授课，对基础XX业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。

　　能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了精心准备，并选派经验丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。

　　为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：

　　一是安静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向XX领导请假；在课堂上，为避免不必要的干扰，共同创造一个安静的学习环境，请大家把手机调制静音或震动状态。

　　二是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“XX”，以小组为单位，围绕贯彻XX理念这个主题，积极研讨写好XX的技巧和方法。以小组为单位把研讨结果梳理形

　　成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场XX稿件作为研讨成果将在研讨交流会上进行交流。

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿7尊敬的各位领导、在座的各位老师、同学、各新闻单位的朋友们：

　　今天，能有幸参加“湖北慈善劲牌阳光班（二中）”开学典礼仪式，我深感荣幸。首先，请允许我代表黄石市民政局、黄石市慈善总会向策划、指导慈善阳光班救助项目的湖北省慈善总会表示衷心的感谢！向慷慨解囊、大力资助慈善阳光班的劲牌公司表示崇高的敬意！向支持开办慈善阳光班的黄石二中及本届阳光班的全体师生、向为慈善阳光班的开办而付出努力的各位慈善工作者表示亲切的问候。

　　随着社会改革的进一步深入和教育事业的发展，新修订《义务教育法》的正式施行，这使得初中和小学的孩子们能在义务教育阳光的哺育下快乐地成长。非义务教育贫困生上学难的问题虽倍受社会关注，但更多的却倾斜于寒门学子上大学，高中阶段贫困学生的救助几乎成为扶困活动的空白点，从国家政策到社会帮扶解困的活动都没有相应的途径，致使不少家庭经济困难的初中生毕业后选择外出打工或选择技术培训、技校等短期学习后走向社会，挣钱养家，使很大一部分品学兼优的初中毕业生失去继续学习的机会。有些家庭经济困难的初中毕业生即使勉强进入高中学习，也因后续经济支持不够而难以坚持到底。市慈善总会在省慈善总会的指导下，积极探讨救助困难高中生的有效途径和方法，引进“慈善阳光班”救助项目，就是要让困难的高中生也能享受党和政府的阳光政策，也能沐浴在社会关怀的阳光下，也能像非义务教育的孩子们一样健康地成长，使每一名品学兼优的贫困高中生都能顺利完成高中阶段学业，为困难家庭播种希望的种子，为国家培养出栋梁之才。最震撼人心的成长是精神的成长，最刻骨铭心的成长是心灵的成长。精神和心灵的成长都必须要有阳光的照耀！希望阳光班的教师和二中的领导，能够对阳光班的学生高看一眼，厚爱一点，多帮一些，让他们在阳光下茁壮成长。希望阳光班的学生要珍惜受教育的机会，既要有“不畏困难”的平静之心，又要有“志存

　　高远”的鸿鹄之志，以灿烂阳光一样的心态去面对人生的挑战，用优异的学习成绩来回报社会的关爱。

　　同学们、同志们，党的十六大为我们描绘了美好明天的蓝图，为了祖国的明天更加繁荣昌盛，让我们携起手来，为和谐社会共同奋进。

篇五：社工节领导讲话稿简短

　　在2019年社工周宣传启动仪式上的致辞

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好！今天我们齐聚于此，隆重举行2019年社工周宣传启动仪式。首先，我代表xx街道党工委、办事处向发起活动的xx市民政局及与会的各位来宾、朋友们表示热烈的欢迎，对长期关心和支持街道发展的各位领导、社会各界人士表示衷心的感谢，对一直以来辛勤工作、默默奉献的广大社会工作者致以崇高的敬意！

　　社会工作是社会治理的基础工作，社会工作专业人才是社会治理的重要力量，在解决社会问题、舒缓社会矛盾、完善社会服务、激发社会活力、扩大社会参与、促进社会发展中发挥着日益重要的作用。中央连续3年提到专业社会工作，要求以整合社会工作力量为重点，实现社会体制改革和社会治理实践创新。2019年政府工作报告中提出：“要引导支持社会组织、人道救助、志愿服务和慈善事业健康发展”，进一步明确了做好社会工作的重要性。

　　近年来，xx街道高度重视社会工作，坚持立足社区，服务为民的工作理念，先后引进“爱暖夕阳”“情系桑榆”“四点半课堂”等社会服务项目，针对老年人、青少年等不同群体开展特色为民活动；以培育“全科社工”为目标，坚持“因人设岗”，“一站式”服务，进一步精简服务流程，最大限度发挥社工积极作用；着力推进社

　　工服务、志愿服务“双工联动”，支持社区协商阵地建设，实现社会工作创新发展，走出一条符合经济社会发展需要、满足群众服务需求、具有东城特色的社会工作发展路子，在创新社会治理、加强社会建设中发挥了重要作用。

　　本次社工周宣传活动，是市民政局立足当前实际，推动我市专业社会工作高质量发展的一项重要举措，为大力弘扬社工精神、传播社工理念、展示社工成效提供良好交流平台，必将进一步提升社会工作者在全社会的认知度和认同感，有力增强社工共同参与社会建设、创新社会治理、推进社会和谐的信心，推动形成人人关心、支持、参与社会工作发展的良好社会氛围。xx街道将积极参与，全力提供信息、人力、资源等方面支持，广泛开展社工周宣传活动，进一步扩大社会工作影响力，确保本次社工周宣传活动取得实效，努力让社会工作在社区开花结果。

　　最后预祝活动取得圆满成功。

　　谢谢大家！

篇六：社工节领导讲话稿简短

　　社会工作培训班仪式领导的讲话稿范文三篇

　　社会是有机体和环境之间关系的总和。人类的生产、消费、娱乐、政治、教育都属于社会活动的范畴。

　　以下是为大家整理的关于社会工作培训班仪式领导的讲话稿的文章3篇,欢迎品鉴！

　　各位学员、同志们：

　　很高兴参加这期创业培训班开班仪式。因为，这期培训班是我们期盼已久的培训班，也是市人力资源和社会保障局推进全民创业战略、应广大创业人员需求的培训班，举办这样的培训班很有好处。在此，让我代表市人力资源和社会保障局培训中心对本期培训班顺利开班表示祝贺!向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎!

　　创业就是当今时代的主题。这次大家去出席培训班，表明你们已经存有了创业的见解和心愿，希望大家能把创业的见解和心愿转变为实实在在的行动，借由创业改变命运，彰显自身价值。借此机会，我加两点希望：

　　一是期望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所获。创业培训班主要是专门针对中小创业者创业前的培训，举办这次培训班，对有创业意向和有必须创业基础的学员授课，使大家在创业潜力、创业知识、创业政策以及创业经验方面都有所收获。因此，期望在座的各位要珍惜这次机会，认真听课，争取学有收获，学有所成。各位学员要与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。我相信，透过这次系统的培训，各位学员必须能够掌握创业的本领，提升创业的潜力，把创业的基础打得扎实一点。

　　二就是希望各位学员以这次培训为契机，努力做到学以致用。你们出席培训，提升自身素质，就是为了更地的充分发挥自我的长处，独立自主创业，更好地率领周围的人们一齐发家致富。这次创业培训班将借由对大家展开创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规的培训，必须可以唤起出来大家的创业热情，挖掘出自身的创业创造力，践行创业意识和竞争意识以及掌控创业的必不可少科学知识。回来之后，你们必须必须再进一步自学消化这些科学知识，并把这些科学知识应用领域至实践中，同时在实践中不断吸取教训、累积经验，进而踏进一条创业之路。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功!祝各位学员万事如意，立志成功!

　　多谢大家!

　　培训会领导讲话稿三分钟范文2各位老师，各位学员，大家上午不好：

　　在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过--技校的精心筹备，20==年--技校农民工技能培训班这天正式开班了。在此，我代表县就业局向参加这次培训

　　的全体学员表示热烈的欢迎!并向承办这次培训任务的--技校各位领导和老师致以衷心的感谢!

　　今年以来，党中央、国务院和各级政府高度高度关注农民工劳动力问题，根据中央关于推动劳动力、提升农民工综合素质、大力推进经济社会发展和构筑和谐社会的文件精神，为推动我县农民工提升自身素质、掌控一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确认与--技校合作举行本期农民工技能培训班。目的就是为社会各界农民工领略到一个自学科学知识、掌控技能、提升综合素质和技能水平的平台，尽快并使提升自身素质和劳动力竞争潜力，为企业、为社会缔造更多的价值。

　　就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要资料。从目前的就业形势看，全国此刻不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，务必要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，务必走技能培训这条路，只有透过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的途径。

　　举行这次培训班就是培育农民工兄弟整体素质和技能水平的不好机会。--技校师资力量雄厚，为社会培育出来一批又一批的实用型人才，这次给大家讲课的老师就是专门从事多年专业技术的专业老师，坚信借由他们的授课，对提升农民朋友的自身素质和业务技能小存有好处。

　　借此机会，我讲几点要求：

　　一必须重新认识妥当。这天出席培训的每一位农民兄弟都必须以主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正注重出来，努力做到认同老师，虚心求教;必须严格遵守培训纪律建议，严格遵守作息时光，没特定状况，严禁告假，听课期间必须深入细致听到老师授课，用心搞好笔记;必须深入细致遵从非政府人员和教员的精心安排，努力做到不耽误，不旷工，认真完成每一天的自学任务。

　　二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选取以及时光的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时光虽然只有短短的50天，但资料很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。

　　三就是必须学以致用。大家必须把所学的理论知识运用至实践中，带回工作中回去，狠抓落实。秉持学用融合，学以致用，紧密结合实际思考问题、积极开展工作，借由自学与课堂教学的累积，提高潜力素质和工作水平。希望大家借由这次培训，不断提升潜力，累积经验，快速增长本领。

　　最后，预祝本期培训班圆满成功!也预祝各位学员在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福!

　　多谢大家!

　　领导在培训开班仪式上讲话稿1敬重的省发改委信用管理处xx副处长，敬重的各位学员：

　　大家早上好！今天我受xx省信用协会xx会长的委托对大家在百忙之中抽出时间来参加经省发改委信用管理处授权，xx省信用协会和xx省信达职业培训学校共同组织开展的“信用管理师”职业资格认证的培训表示热烈的欢迎。

　　省人社厅和省发改委〔20xx〕联手印发的425号文件《关于在全省专门从事信用管理人员中推行职业资格证书制度的通告》提及信用管理师职业资格证书就是持有者具有信用管理师工作所须要的专门知识技能的证明，就是信用管理工作岗位聘用人员的依据，也就是专门从事信用管理工作资格的凭证。文件建议在20xx年底前，全省信用中介服务机构专门从事信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。20xx年底前，全省金融机构专门从事外部信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。20xx年底前，全省企事业单位的信用管理岗位人员及所有专门从事信用管理工作的人员，都必须所持信用管理师职业资格证书。国有和民营大中型企业原则上在20xx年底前必须搭载1-2名所持信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员。

　　可见，搞好信用管理师培训工作，这是一种社会需求，是为了满足我省社会信用体系建设以及企业和业内机构对信用管理人才的需求，而且这种社会需求越来越强烈。

　　今天去出席培训的学员大多就是我省专门从事信用工作、信用中介的管理人员及从业人员；部分省信用协会的会员；评审“省诚信示范点企业”的有关人员及“万家企业诚信联盟”入盟企业有关人员或者就是有志于专门从事信用管理工作的人员等。你们能对信用管理师培训工作这么注重，对我省的信用体系建设工作这么积极支持，就是件令人瞩目的事儿。在这里，我代表省信用协会对省发改委、各市发改委、信息中心、信用中心及各学员单位对协会工作的积极支持诚挚最衷心的非常感谢。在接下来的几天里，xx会长本人也可以亲自去看望大家，和大家展开交流。

　　此次培训，我们特别聘请了信用管理行业的知名专家和学者，按照国家人力资源和社会保障部制定的《信用管理师培训计划》和《信用管理师培训大纲》讲授相关课程，授课教师采用与学员互动的授课方式，将信用理论知识和工作实践生动地结合起来，重点内容均制作成ppt课件供学员全面参考。希望大家在接下来几天的时间里一定要静下心来，认真学习，要对自己充满信心，顺利通过信用管理师资格考试取得证书。

　　预祝大家自学开心，心想事成！

　　领导在培训开班仪式上讲话稿2敬重的省发改委信用管理处xx副处长，敬重的各位学员：

　　大家早上好！今天我受xx省信用协会xx会长的委托对大家在百忙之中抽出时间来参加经省发改委信用管理处授权，xx省信用协会和xx省信达职业培训学校共同组织开展的“信用管理师”职业资格认证的培训表示热烈的欢迎。

　　省人社厅和省发改委〔xx〕联手印发的425号文件《关于在全省专门从事信用管理人员中推行职业资格证书制度的通告》提及信用管理师职业资格证书就是持有者具有信用管理师工作所须要的专门知识技能的证明，就是信用管理工作岗位聘用人员的依据，也就是专门从事信用管理工作资格的凭证。文件建议在xx年底前，全省信用中介服务机构专门从事信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。xx年底前，全省金融机构专门从事外部信用评级工作人员，必须所持信用管理师职业资格证书。xx年底前，全省企事业单位的信用管理岗位人员及所有专门从事信用管理工作的人员，都必须所持信用管理师职业资格证书。国有和民营大中型企业原则上在xx年底前必须搭载1-2名所持信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员。

　　可见，搞好信用管理师培训工作，这是一种社会需求，是为了满足我省社会信用体系建设以及企业和业内机构对信用管理人才的需求，而且这种社会需求越来越强烈。

　　今天去出席培训的学员大多就是我省专门从事信用工作、信用中介的管理人员及从业人员；部分省信用协会的会员；评审“省诚信示范点企业”的有关人员及“万家企业诚信联盟”入盟企业有关人员或者就是有志于专门从事信用管理工作的人员等。你们能对信用管理师培训工作这么注重，对我省的信用体系建设工作这么积极支持，就是件令人瞩目的事儿。在这里，我代表省信用协会对省发改委、各市发改委、信息中心、信用中心及各学员单位对协会工作的积极支持诚挚最衷心的非常感谢。在接下来的几天里，xx会长本人也可以亲自去看望大家，和大家展开交流。

　　此次培训，我们特别聘请了信用管理行业的知名专家和学者，按照国家人力资源和社会保障部制定的《信用管理师培训计划》和《信用管理师培训大纲》讲授相关课程，授课教师采用与学员互动的授课方式，将信用理论知识和工作实践生动地结合起来，重点内容均制作成ppt课件供学员全面参考。希望大家在接下来几天的时间里一定要静下心来，认真学习，要对自己充满信心，顺利通过信用管理师资格考试取得证书。

　　预祝大家自学开心，心想事成！

　　培训班开班仪式领导的讲话稿1同志们：

　　根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，xx公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。

　　强化干部队伍建设，提高干部综合素质和继续执行能力，就是干部队伍建设须要，就是公司持续快速发展须要，也就是干部个人成长进步的客观须要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都应邀了专家前来讲课，在去年非政府了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际情况，公司又不懈努力积极探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引入现代管理理念，自学现代管理科学知识与方法，推行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的注重，对人才的关心与培育，对公司事业和干部个人发展的高度负责。

　　江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、xx*教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。

　　下面，就如何珍视不好此次培训机会，二要努力做到进一步增强本领、提高素质，我加三点建议。

　　一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。

　　今年就是公司设立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展一棵品牌等工作的不断稳固和深入细致，我们正积极主动朝着技术创新、创特的目标奋力迈出。今年又就是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们明确提出了把必须xx公司打造出沦为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何同时实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、慢人一手、高人一筹的发展，依赖于我们诸位大家。

　　人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。

　　二就是必须认识到本次培训具备很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们诸位干部的实际情况，公司深入细致介绍了干部员工培训市场需求，与合作校方展开了大量的前期准备工作工作，包含制订培训方案、设立臵课程，搭载老师、准备工作教案等都并作了精心安排。我们的培训将主要紧紧围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题进行。培训的内容都非常存有针对性和实用性，都就是可以立学立用的新鲜科学知识，我们一定必须像是树木稀释阳光雨露一样，全面稀释、积极主动应用领域。

　　三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。

　　二、践行代莱自学理念，培养自学的自觉性

　　一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。

　　二就是必须践行自学则弱、自学则大胜的理念。自学就是思索和缔造的过程，自学的进步，就是一切进步的先导;自学的滞后，就是一切滞后的根源。自学就是技术创新发展的前提和动力，只有不断自学，就可以赢得崭新科学知识。离开了自学，工作就可以丧失缔造的营养，发展就可以缺少行进的动力。特别是在科学知识更新大力推进的情况下，谁自学揪得越很紧，掌控的科学知识越多，谁的缔造潜力就越大，发展就越好。我们必须把自学做为自身进步的阶梯，培养较好的自学习惯，不懈努力以自学的进步大力推进工作的积极开展和公司事业的发展。

　　三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。

　　三、珍视每一次自学培训机会

　　展现学习的实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。

　　一就是必须保持良好的精神状态。较好的精神状态就是保证培训取得成效的前提。今天开课后，马上我们财大党委书记、廖教授就可以亲自讲课，在此之后，还可以存有系统和全面的.培训，大家必须从思想上搞好当“学生”的准备工作，当好“学生”，以较好的精神状态，资金投入至这次培训中来。

　　二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，全面领会，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。

　　三就是必须真学真用，构成较好学风。今天诸位的都就是公司的中层干部，或大或小都就是单位或部门的负责人，期望各位回来以后拎好头，跑在前，颤抖在先，当勤奋好学自学、擅于自学、学以致用的自学模范，构成一级拎一级、上下互动、全员自学较好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸向各个办公室、宿舍和饭堂，刮起人人讲学习、时时可以自学的自学高潮。

　　最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功!祝大家学习进步!我的讲话完了。谢谢大家。

篇七：社工节领导讲话稿简短

　　社工双百计划领导交流会发言稿

　　双百计划是通过开设多个工作岗位，培养多个志愿者，为祖国的发展寻求更好的道路，对社会工作、民政工作、社区治理、社会发展都有重大影响，在双百计划交流会上，你写好发言稿了吗？下面本文库带来的是社工双百计划领导交流会发言稿。

　　同志们：

　　大家好，今天跟大家分享我个人对于＂双百计划＂社工的看法和一些感触，说得不好的地方，还请大家多多指教！

　　后溪乡地处广东省普宁市西南部偏僻山区，是一个人口只有1.4万的山区乡，那里山清水秀，风景优美，是一个纯农乡，农民的收入主要是来自外出打工、经商，随着带来的是大量的留守老人、妇女与小孩，如何更好的服务这些留守人员和弱势群体，就成为我们双百年轻社工思考的问题。

　　后溪乡社工站设立之初，不知是不是和大家的想法一样，我是怀着怀疑的心态参加社工招录工作的，说心里话，我不太相信几个年青人能把社会工作干好。几个年轻人，在村里上班，环境艰苦，民政工作又不好做，他们能吃得了这份苦，能够安下心来，把工作干好么？

　　然而，社工站成立一年多以来的事实证明，我们三位优秀社工的辛勤付出和专家老师的精心指导，他们用有别于政府传统运作的新方式，在驻点村创新开展了一系列工作，和群众相处融洽，做了一些群众需要开展的服务，使我这个在乡镇工作二十多年的老基层从内心感到不少触动。这一年多来，社工会主动找我们汇报工作，我和社工们共同学习，对我的基层工作方法也提出了新的思考。

　　在座很多是来自各地的领导，我们下去慰问困难户一般的做法是什么？很多时候，是不是由大领导带队，带上电视台，送上大米和油，还有一些慰问金，然后回去后就开始我们的报道宣传？有多少是真心坐下来，和群众聊聊天拉拉家常，喝一喝他们自家炒茶，听听他们谈谈内心真实想法的？我有时候在反思，这是在帮困难群众解决实际困难吗？还是我们在为自己政治需要摆＂花架子＂？慰问结束，困难户得到了几包米，几百元，可是，他们的困难就真的解决了？

　　社工刚刚驻村的时候，村民把他们当做政府的一个工作队。他们入户做调查的时候，群众向他们提出家庭困难，要求救助。有一个叫英姐的，家里三个残疾1人--她大儿子的两个孩子先天性重度残疾，她的老伴前两年中风瘫痪卧床不起，挺不幸的。老伴是家里的顶梁柱，顶梁柱倒了，让家里的所有重担都压在她身上，英姐感觉天塌下来了。在深入接触中，能感受到她对于家庭未来感到迷茫和担忧。老伴中风瘫痪后，情绪低落，生活态度很消极。

　　我们的社工打心里是真心想帮他们，却又不知从何下手。很明显，几包米，几罐油，是不能够解决这困境的，我们的社工就想，英姐老伴没有中风前，是村里有名的茶农，炒茶炒了三十多年，现在他干不了了，那英姐可以接过他的担子学炒茶啊。于是，社工在安慰英姐的同时，鼓励英姐学炒茶，毕竟平时老伴炒茶时，英姐是打下手的，有见过，是有基础的。很快，在社工的鼓励和英姐的努力下，接起了老伴的担子，干起了炒茶。当然，从中也有炒得不好的时候，社工帮助英姐一起总结经验，一起成长，现在呀，英姐慢慢的掌握了技巧，茶炒得一次比一次好。上次我们省厅社工处郑处长和评估专家周小燕老师到英姐家的时候，还特意买了几包茶叶，（怎么样，郑处，口感还不错吧）。社工陪伴英姐，鼓励她尝试去做，在这个过程让她有成就感，建立了自己的信心，敢于积极面对生活困难。同时，社工带领学生志愿者上门探访，邀请英姐的老伴给大家讲述社区的传统故事和家庭的生活故事，让他感觉自己不是＂废人一个＂，再也不会像之前瘫痪后独自一人在房间里闷闷不乐。

　　同时，我们社工了解到英姐家由于年轻人出门在外，他们不知道办理残疾证的流程，她老伴没有办理残疾证，享受不了救助。社工就到乡里咨询，了解办理残疾证所需资料以及流程，耐心讲解这流程的每个环节中要注意的问题以及要提交的资料。英姐在社工的鼓励下，跑上跑下，通过自己的努力，终于帮老伴拿到了残疾证。现在，英姐一家按政策享受了低保，生活有了一定保障，而更多的，社工不是完全的＂包办式＂或者简单的送米送油，而是通过陪伴，使英姐自立起来，使得他们一家的生活好起来。

　　记得我们的督导张和清老师到后溪调研，到英姐家的时候，张老师问他们：你觉得社工如何啊？英姐老伴说道：他们很尊重我。简短的一句话对我触动不小，同志们啊，这＂尊重＂二字含义深啊，它饱含着社会工作者对残疾困难人群的态度，是弱势群体打心里最需要的呀，这不正是我们作为人民公仆最想看到的群众和政府那种和谐的关系吗？

　　我们基层政府干的工作，绝大多数是想要为人民服务，为群众好，带领群众发展，可是很多老百姓却不买单，这是为什么呢？很多时候，领导想要的，不一定是群众真的需要的。我们是从群众中来的，但，慢慢的我们会有了我们的＂架子＂，我们会习惯站在高处去看群众，我们会忘了去倾听群众的需求……同志们，我们是从群众中来的，可我们忘了回到群众中去了。我们社工为什么能够被群众接纳，关系融洽？因为他们是真真正正的扎根基层，融入群众，才能了解群众真的需要什么。

　　我从原本一个都没有听说过社工的党员，到现在的对社工的认识，都是我们的社工用他们的行动感染了我。这一年来，我目睹了社工的成长，同时，我也在和他们交流中去学习去成长。我从这群年轻的社工身上看到的，是一种踏踏实实为群众做实事的精神，能吃苦，能耐劳，能创新，能联结政策和有需要的民政对象，这不正是我们想要看到吗？

　　对于这一批优秀的年轻人，除了工作，我也很关心他们的生活。据我所知，双百多数是90后，他们在这一两年内都面临着婚姻大事，结婚后面临着养家糊口的责任。双百社工年薪五万，每年5%的递增，听着待遇还不错，可是扣完社保和公积金，没有其他的福利，社工还要自己承担平日的出行食宿，一算下去就所剩无几了。我知道，他们是一群有情怀的年轻人，积极肯干，付出很多，付出的还要有相应的待遇保障，才能留得住社工人才。所以，我在这里替驻守在一线基层的社工发发心声，期待有合理的激励机制，才能让他们能够专心工作，同时也能留住我们的社工人才，开展更多的服务。

　　当然，我们的社工工作中还有很多要继续努力改进的地方，我们也会继续努力支持他们。现广东省有200个＂双百站点＂，各地的社工站也有很多成功做法值得我们学习借鉴。张和清教授、周小燕老师等一批热心社会工作事业，从事指导研究工作的老师们，是我们值得尊重的人，省厅的正确决策社工处的有效工作是推动社会工作迈向更高目标的坚强保障，谢谢你们，谢谢大家。

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