2022国企领导工作报告（13篇）（完整文档）

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篇一：国企领导工作报告

各位领导、各位同事：

大家好！

20xx年xx月，经公司党委任命我担任党支部副书记一职，xx月份，任命我担任分公司党支部副书记兼副经理。我主要负责党务、工会、生产、质量及维稳工作。任职以来在公司党委、领导和同志们的关心支持下，我围绕“强化党建促生产、生产促经营”开展工作，认真履行工作职责，进一步强化班子建设、党风廉政，较好的完成了各项工作。现将试用期履职情况及认识，向各位领导及同志们做简要汇报：

一、加强党性修养，增强自律力

认真学习党的xx大精神和xxxxx思想，深刻领会精神实质，把握思想内涵，明确具体要求，进一步坚定了理想信念。其次，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》及党内各种准则和条列。铭记：讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为。用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

二、履职情况：

（一）加强班子建设，增强凝聚力。

党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，组织党员干部重点学习了《xxxx》等一系列精品内容和党的xx大精神思想政治理论等提高干部素养，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥分公司领导班子整体功能和作用。

（二）加强学习提高，增强战斗力。

坚持把干部建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习以党的xx大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。持续开展了“第一课题”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课7次、专题讨论2次，参与专题讨论学习累计35人次，党员大会6次，党小组6次，“万名党员进党校”3次，“主题党日”活动8次，党支部书记技能提升1次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。

（三）加强示范引领，增强推动力。

我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。支部在工期最紧的禄丰项目设立了“共产党员示范岗”，我作为支部副书记驻点项目部，带领项目部全体人员在国庆节期间不停电更换两台主变；110kV变电站于20xx年xx月xx日开始安装，xx月xx日完成了变电站的竣工验收及送电送电工作；参与变电站抢修，在公司领导的带领下用，挣分夺秒，用最快的速度恢复供电，受到业主表彰答谢并赠送了“争创精品工程，造福一方人民”的锦旗，为其他项目/科室部门起到了表率作用。

（四）加强党风廉政建设，筑牢防线。

支部将党风廉政建设工作常态化，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，全年共对关键岗位人员廉政谈话25人次、廉政党课4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》8份，参观廉政教育基地1次，“xx先锋”夜校实况、《清风云南》、《政治掮客苏洪波》、《围猎。行贿者说》等警示教育专题片。同时为项目管理员上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏。

（五）加强基础工作，规范管理。

强化规范管理，按照公司要求，严格执行相关管理制度。一是规范干部档案，完成副科级以上干部电子建档和《领导干部个人有关事项报告书》填报，严格落实副科级以上干部出入境管理，认真履行保密工作责任，切实把党的领导贯穿于工作过程中。二是依据《云南省建设投资控股集团有限公司党支部规范建设标准系统》，深入推进支部党组织标准化建设，理顺党建管理体制，开展部署各类活动，完善相关台账，进一步规范化建设并达标。三是规矩动作不走样，严格执行固定党费日，党员每月按时交纳党费。严格落实党员积分制，切实做到程序合理、结果公开。

三、存在的问题及改进措施

工作虽然有了成效，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：

（一）理论指导实际工作方面。

理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论指导实际工作做得不够。

（二）严格组织生活制度方面。

班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。

（三）落实全面从严治党责任方面。

虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。

（四）党员管理有待加强。

“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高。

针对存在问题和产生的根源，我将细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面：

(一)在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养

(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。

（四）加强“三会一课”的学习力度，促进党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加各类活动，切实发挥领导示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改，即知即改。

篇二：国企领导工作报告

子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首xx年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。

一、履职尽责情况

（一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等xx大精神专题学习活动xx场，讲授xx等主题党课xx次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，xx等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着xx目标迈出坚实步伐。

（二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学习xxxx系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习xx次、主题活动xx次、学习提升计划xx期、党建知识测试xx次、干部交流学习xx次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的xx户贫困户全面脱贫，xx名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，xx名贫困户被xx评为xx脱贫“立志模范”。

（三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚交流中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，xx名业务骨干成为入党积极分子，xx名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。

（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部xx名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业xx余次，将“为人民服务”写进客户心里。

（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。

三、存在的主要问题及原因

党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。

自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。

四、下一步工作打算

一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。

二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！

篇三：国企领导工作报告

尊敬的领导：

自任职以来，在上级领导的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找不足。现在，我对今年的学习和工作情况述职如下，请各位领导审议。

一、立足本职构建和谐

我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计名利和得失。

二、加强安全生产的宣传教育和培训

安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解安全操作规程和强调工作中应当注意的事项，认真学习先进经验，剖析典型事故案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业安全文化的氛围。加大岗位练兵和安全知识培训力度，切实提高员工的安全管理能力。

组织开展“安全知识”培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体员工进行消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位员工都能熟练的在规定时间内完成穿着为止；组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过开展经常性的安全培训，使员工在应急反应能力及熟练程度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。与此同时，把安全文化建设寓教育于各种活动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。

三、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展

安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分，又是加强法律法规建设，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性，保证安全文化建设的健康发展。组织员工学法。通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进行。

在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安全与法”等为主题的座谈讨论，让员工在讨论中释疑解惑，在讨论中掌握法律的知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。对于发生的重大、特大事故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。注重对有关国际公约和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好安全生产，保障了安全文化的建设的健康发展。

四、建立健全安全生产管理机制

我轮严格执行公司的安全管理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度，通过制度保障来推进船舶安全文化建设。对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在萌芽状态；认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促使员工去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事，树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。

同时，把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好安全质量工作。逐步建立和做好安全生产技术保障工作，建立安全信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了企业安全文化建设。

五、着力培养职业道德

在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问题就一定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清楚，能帮助员工解决的问题，想方设法为员工解决。在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识，理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。同时，船舶狠抓全船内部的团结协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的人际关系氛围中。

船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。我轮本套员工虽然年轻，但思想素质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想上存在的一些问题，为此，员工一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到套派交接班，大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。

在这一年里，我严格按照上级部门的要求，通过对往来_船舶的抽查、对搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海域的安全巡查，全年无安全事故发生。特别在x世博、x亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和同事的赞许。

六、立足自身查找差距

通过一年多的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上级的要求还有很大差距，通过对一年来工作的总结，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一是钻研理论缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够；三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑；四是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用政策解决实际问题的经验不够。

感谢一年来各位领导及同仁对本人生活上的关心及工作上的支持与帮助，在今后的工作中请大家放心，也肯请大家在给予我一如暨往的关心与支持的同时，对我今后的工作提出忠恳保贵的意见和建议，我会发扬成绩、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，来回报大家的信任，我将同大家携手并肩，为公司的发展做出应有的贡献！

此致

敬礼！

篇四：国企领导工作报告

xxxxxxxx集团有限公司党支部于20xx年xx月成立，20xx年xx月任命xxxx为党支部书记。目前公司党支部共有在册党员23名。作为xxxxxxxx集团党支部党建工作的第一负责人，在20xx年，我牢记党支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步推进。注重组织支部党建工作，认真贯彻落实各级党委政府有关会议精神和工作要求，较好地履行了党支部书记的职责，提升了党建的工作水平。下面，我将我在20xx年党建工作情况汇报如下：

一、20xx年党建工作基本情况

一是严格按照市区委要求，在xx街道党工委和xx综合党总支的领导下，我带领支部认真落实党组织各项组织制度。组织党支部所有党员召开“三会一课”，学习贯彻党的xx大精神和xxxx思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策，开好专题党课。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。按时组织生活会，学习党章党规，全面从严治党内容。通过形式多样的学习方式，激发了支部党员学习的热情和激情，党员的整体理论素质有了明显的进步。

二是组织丰富的主题党日活动。积极开展党建互扶工作。在公司统一组织的123公益周活动中，组织党支部全体党员来到和平之君福利院，为福利院的孩子们举办生日会，践行公益事业的同时也践行党员的社会责任，十一期间组织全体党员观看纪录片《我和我的祖国》，以上活动取得了很好的效果，得到了全体党员的欢迎。使得党员队伍凝聚力不断增强，推动了各项工作的规范化、制度化。

二、存在的主要问题及原因

这一年我积极响应上级党组织的各项工作指示与学习安排，但是仍有一些方面需要改进和提高。

一是在党建工作上的创新还不够。虽然党建工作标准化、规范化上开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，党建的统领作用发挥的不够明显，在党建工作的创新上用力还不足。

二是支部班子共同推动支部党建工作的合力还不强。信息资源没有有效整合沟通，对支部党建的特点和规律深度研究还不够，没有有效借鉴别的支部工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。

分析原因，主要原因有：

一是因为以党建带队建促业务的经验较少，激发党建工作活力的招法路子还不够。

二是在党建工作上在把握规律能力有所欠缺，管党建、抓党建的主动意识有待加强。

三、下一步工作思路及主要措施

一是加强在党建工作方面的创新。在党建工作标准化、规范化上继续开展的同时，坚持继承和创新相统一，开展内容丰富、形式多样的党日活动，调动党员干部积极性。推进手段创新，引入互动式交流媒介，探索开展微党课、在线学习的平台等多样化模式。推进机制创新，建立考核评比、成果交流、创先争优机制。

二是加强管党建、抓党建的主动意识。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，用“个性化”地方法分析解决基层党组织问题，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。

总的来说，xxxxxxxx集团有限公司党支部在20xx年在党建工作方面取得了一定的成果，但是与街道党工委和xxx综合党总支的要求还存在一定的差距，在下一步工作中，我会进一步摆正心态，在20xx继续强化党组织政治功能，提升组织力，通过发挥党组织作用促进企业经营发展，发挥好品牌物业在行业中的先锋模范作用。

篇五：国企领导工作报告

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面：

继续深进学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持__的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在是非题目上与党中心保持一致。认真贯彻执行__中制，顾全局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：

熟悉和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现题目，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决题目的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇治理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇治理政策、金融宏观调控措施、帐户治理、现金治理、国库治理规定等传导到辖区金融机构和各有关部分，并通报相关的工作情况，分析存在题目，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

20_年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，进步了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金治理情况检查，《信贷登记咨询系统治理办法》执行情况检查，《__缴、鉴定治理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关题目，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和治理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、治理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的聪明与集体的聪明结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，捉住主要矛盾，有的放矢地解决题目，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部分负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强治理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的本人注重理论联系实际，加夸大查研究。一年来，下基层50多次，30多天。

在调查研究的基础上，解决了很多日常工作中的题目，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违反科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的题目，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩办__数据和__子从量变到质变的过程，得出了选人用人的题目至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二是要坚持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；三是要坚持以勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇治理政策的若干思考》一文，从基层外汇治理工作的实际出发，对当前外汇治理政策涉及的五个方面的题目进行认真的思考，并提出了改进外汇治理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。

三、在勤的方面：

本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。

四、在绩的方面：

本人工作思路清楚，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出公道化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

在外汇治理方面，20_年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单幅度增长，出口额，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的题目，在支局局务会上提出了加强核销单治理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单治理的有关规定》，采取区别对待、分类治理、有保有压的措施，加强核销单治理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持__贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的题目，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销治理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

五、在廉的方面：

1、严格执行和维护党的“四纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监视的意识，主动接受党组织、党员和群众的监视。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中心保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守__中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作职员，不答应他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。

2、在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员治理暂行办法》的有关规定，坚持公然、同等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

3、严格执行各项规章制度，果断纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。

4、密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5、按规定执行个人重事项报告制度、个人收进申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调能力，充分调动广员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

篇六：国企领导工作报告

20xx年，xx公司xx党支部班子在xx公司党政的正确领导下，强党建，抓三基，认真彻贯落实党的xx届中央纪委三次会议、十三省纪委三次全会精神，深入推进全面从严治党，扎实推进作风建设和反腐败工作，较好的完成了各项工作任务。按照《xx通知》要求，现将我个人20xx年党风廉政建设工作情况汇报如下，不足之处请批评指正。

一、履行党风廉政建设领导责任情况

作为班子成员，我深刻领会xxxx思想和党的xx大精神，以政治建设为统领，和支部党员持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格执行党的政治生活《若干准则》，严肃政治纪律和政治规矩，牢牢把握“五个必须”，确保党中央和省委、股份公司党委重大决策部署落到实处。按照xx股份公司党风廉政建设工作部署和要求，扛牢全面从严治党主体责任，第一责任和“一岗双责”；压紧压实全面从严治党政治责任。和班长成员一起认真学习贯彻执行一章两则四条例等党纪党规及宪法监察法等法律法规，抓好xx公司关于贯彻落实中央八项规定精神的若干规定，不断加强纪律作风建设，确保监督全覆盖。签订了20xx年度党风廉政建设责任制目标责任书，并严格按照目标责任书执行和落实各项工作。

二、执行党的纪律情况

20xx年，公司组织党员干部亲自到柴达木监狱、xx廉政教育基地、红色教育基地将军楼等进行警示教育。观看警示教育片和守初心担使命影片7场，每月严格执行“三会一课”制度，亲自讲党课4次，协助支部书记对3名新任科级干部进行集体廉政谈话2次，让警钟长鸣，不断增强作为党员干部“不想”的自觉。

三、个人廉洁自律情况

全年个人廉洁自律方面明确目标定位，以xx党校化工分校为教育平台，按照“三基”三维管理要求，紧扣“零腐败”目标，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化案例警示教育，不断加强基层党支部的三个作用，团结和带动身边的同志不断提升廉洁从业意识，不存在“吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友”等“微腐败”问题，认真组织对上级党委、纪委批办事项和反腐败案例学习，节假日严格要求自己和身边的同事，全年没有违反党纪政纪和国家法律法规的问题发生，没有发生损害职工利益的不正之风和腐败问题。没有子女及其配偶违规经商办企业情况，选人用人严格执行公开、公平、工作、集体决策和民主测评制度。

四、存在的问题不足

1、通过学习、查摆、对照自身情况自己在政治学习不够扎实，对政治理论的认识还不够深刻需要进一步学习整改。

2、学习的自觉性还需要提升，学习的系统性不强，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3、深入基层班组不够经常，没有及时的了解员工的思想动态和实际困难问题解决不够彻底。

4、创新动力不足，上级安排做什么就布置什么，需要在管理上不断创新和改进。

五、今后的工作重点和努力方向

1、以xxxx思想为指导，继续认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，充分利用学习强国APP平台，加强党风廉政教育学习，向榜样学习向时代楷模看齐，提升为民服务的本领。

2、提升管理水平，加强四规一制读诵受持培训工作，牢固树立生命至上、安全第一的理想，提升全员的岗位操作技能和应急处置能力，坚决遏制重特大事故的发生；

3、积极稳妥的协助xx党支部完成公司交给的各项基础工作任务。

4、加强党风廉政建设责任制，将党政同责、一岗双责，失职追责、尽职免责铭记于心，严格自律、自省、自觉履行职责和义务。

5、协助党支部做好基层党建工作，发挥好党支部的三个作用。

6、按照20xx年目标责任书要求，努力完成全年既定目标，为公司的创新发展助力。

篇七：国企领导工作报告

xx党支部在xx统一部署下，严格按照xx的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

xx党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对xx人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x年x月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为xx同志，支部组织委员为xx同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。xx积极主动与xx、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和x年度目标考核工作时，能及时和xx进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为xx完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在xx每一次会议之后，及时从xx和xx将xx领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。xx每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习xxxx思想、党的xx大精神和省第x次党代会、省委x届x次全会精神；认真学习贯彻xx书记对xx工作“x次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

xx党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。xx坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展xxxx思想和党的xx大精神“大学习”方面，xx党支部制定了《xx关于认真学习宣传贯彻党的xx大精神的实施方案》《xx学报告学党章“双学”计划》和《xx开展党的xx大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。xx处级以上干部针对党的xx大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的xx大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教xx的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。xx党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“xx”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的xx大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过xx进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。x年x月x日，召开支部党员大会决定xx同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。x月x日至x日，x同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。x月x日召开支部党员大会，经评议决定，吸收xx同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

xx始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。xxx党支部书记xx同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进xx党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向xx、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。xx党支部按照xx要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部x年召开支委会x次，支部党员大会x次，支部书记亲自讲党课x次。x年第一个季度，召开支委会x次，支部党员大会x次，处级以上干部讲党课x次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心x次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报xx，xx年以来召开组织生活会x次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。xx强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对xx下发的文件，xx办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，xx党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。xx年底，xx党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等x个方面及时准备了xx份材料，编制成x册，多次受到上一届常xx领导的表扬。

篇八：国企领导工作报告

各位领导、同志们：

一年时间以来，在街道工委、公司党总支的领导下本人深入学习贯彻xx大精神。认真履行党建职责，积极带领公司基层职工，紧紧围绕年度目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现就抓党建工作情况述职如下。

一、履职主要情况和特点（不超过50%）

（一）深入学习宣传贯彻党的xx大精神情况

一是加强学习宣传。

把学习贯彻xx大精神与“两学一做”学习教育结合起来，作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好抓实，形成一个多层次、多角度、多载体、多形式的学习机制。自觉践行“两个维护”，讲政治、讲正气，坚决做到“知行合一”，将思想政治建设摆在首位。

二是将xx大会议精神与当前工作中的重点任务相结合，在学以致用上下功夫。

利用各种形式学习党的xx大精神，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，把党的xx大精神扎扎实实传达到职工群众中去。

（二）履行抓基层党建工作责任情况

按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，圆满完成了各项任务。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署认真执行”三会一课”制度，组织全体党员按照要求，带着问题学，针对问题学，结合自身实际正确处理工作与学习的矛盾，确保学习时间、内容、效果的落实。确保在新形势下党员的理想信念不动摇，树立党员的先进形象，形成了优良的工作作风。

（四）理论联系实际，充分发挥发挥党员的先锋模范、党支部的战斗堡垒作用

在药品零售企业举步维艰的现状下，我支部把加强党的领导与完善企业管理统一起来，教育广大党员干部以诚信为本，从本职工作做起，严把质量关，严格遵守各项管理制度，把企业发展中难点作为党建工作的重点，把促进企业改革发展、提高企业生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。20xx年在公司的领导下基层企业未出现一例不质量事故，无不良投诉记录，各项工作有序发展，均完成了公司下达的任务指标，实现了企业增效，职工增收。

二、存在的主要问题（不少于30%）

（一）是学习主动性有待进一步加强。

开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一导致基层党组织交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。

（二）党组织开展活动的物质条件保障不足。

党组织固定的活动阵地面积有限，相关设备和活动器材不足。

（三）党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。

(四）党员的先锋模范作用有待加强

三、下一步工作思路和主要措施

（一）切实落实企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。使党建工作有效贴近企业生产经营。

（二）不断推进党组织先锋培育创建工作，助力企业品牌提升，为全面完成生产经营目标提供坚强保障。

（三）以“学习强国”平台为契机，利用该平台丰富多彩的学习内容，吸引广大党员群众，保持学习热情。提升党员的政治素养和业务技能，达到互助共赢，促进企业的经济和党建工作协同发展。

（四）改变谈心方式，改谈心为交心。发挥各基层部门经理都是党员的优势，能拉家常的方式开展谈心工作，发现党员干部群众的问题，及时沟通，不断改善党员群众的生产生活条件，共享企业发展成果。

我将认真学习注重党建业务理论水平提升，向上级党组织看齐，虚心求教，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

以上是我20xx年的述职报告，谢谢大家！

篇九：国企领导工作报告

20xx年，按照公司党委部署要求，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部积极贯彻落实党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就20xx年抓党建工作述职如下：

一、20xx年度抓党建工作报告

一是突出学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神情况。通过学习xxxx思想和党的xx大精神往深里走、实里走、心里走及学习领会习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，引导了广大党员干部坚决服从党中央集中统一领导，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上，不折不扣地执行党中央的决策部署，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。

我支部多层面、全方位传达了全国国有企业党的建设工作会议精神，结合实际工作，审视支部党建工作存在的不足和差距，查缺补漏，建立了党建工作“六盒”两本一册，让所有的工作都留有记录，着力打造党建工作“引领、示范、火车头”作用，确保党的领导和公司治理的有机统一，开创了党建工作新局面。

三是突出提高基层党组织建设质量情况。

1、抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职代会、民主生活会等形式，让职工参与到企业的民主管理中，提高职工参与公司建设和管理的积极性。在最低生活保障、困难救助、评奖评优、指标分解、金秋助学金发放等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。支部研究决策各类问题13项，处理防范群体性矛盾5件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使支部稳定得到了一进步加强。

2、抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，迎峰度夏、迎峰度冬季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

3、加强支部建设，提升党建活力

一是党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，参与党建工作制度、入党誓词、明确党员权利义务、学习实践等形式多样的活动，随时督促党员，教育党员。二是积极响应公司党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等。

四是突出履行党建工作责任情况。贯彻落实《国家电网公司党建工作责任制实施细则（试行）》，推动党建工作责任制、考核机制落实，特别是履行支部书记第一责任、班子其他成员“一岗双责”情况，突出对书记履职尽责情况的考核。

1、在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局，坚持，书记抓，如开党组织座谈会，坚持动真碰硬、真抓严管，敢于问责。结合今年开展的“学转促”、“学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体党员干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2、加强党员干部队伍建设。制定“周五集中学习日”制度，扎实开展中心组学习，

针对支部20xx年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部委员进行了认真分析和积极整改。20xx年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕深入学习党的xx大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。20xx年支部共组织召开党员活动日12次，支委会12次，党课5次，党员大会4次，专题民主生活会3次，党风廉政教育3次，党员“微课堂”学习教育12次，组织党员活动8次，使推进“两学一做”学习教育进一步常态化、制度化。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同吃苦奋斗的精神和能力，还需进一步充分发挥支部书记应有的作用。

三、下一步改进措施

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保团队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、党务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

篇十：国企领导工作报告

20xx年本人在xx月份由省公司关于干部任免的安排，从纪委书记兼工会主席岗位调整到副总经理岗位，虽说岗位变化，但全年工作、学习等指导思想没有变化，主要是贯彻落实科学发展观精神，认真学习党的xx届xx会精神，紧密结合公司“1369”工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。主要情况表现在以下几个方面：

一、重点指标完成情况

上半年工作岗位调整之前：

1、组织落实党风廉政责任制和“五个一”工作，公司范围内未发生违纪违法事项。

2、组织开展职工住宅楼及调试综合楼建设安全管理效能监察项目，稳步推进。

3、组织启动、落实了标准化班组建设工作，“争创工人先锋号——让业主满意”劳动竞赛活动，促进了工作，得到业主好评。

4、组织完成工会职工之家建设细则、职代会工作办法等相关5个制度的制定工作，开展了多项职工喜闻乐见的文体活动，职工维权到位，队伍稳定、积极向上。

上半年工作岗位调整之后：

1、协助完成全年安全生产目标，截至目前未发生安全生产事故。

2、主要管理的项目质量、进度可控、在控，业主满意度较高。

3、组织完成国网公司境外安全检查工作，所查两个项目均得到好评。

4、协助完成省公司安排的各项安全生产活动，效果良好。

二、主要工作成绩及经验

（一）在纪检监察方面，按照以党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，组织开展了大量工作，取得了一定成效。

1、积极宣传贯彻上级会议、文件精神，及时通过中心组学习、廉政教育会议、专题民主生活会等渠道，将有关规定传达到公司领导层、中层干部层以及党员干部层面。

2、开展了形式多样的廉洁文化建设活动。组织开展了“学制度、保廉洁、促发展”宣传教育月活动，进行了“古今廉政故事”征集活动、更新了廉洁文化景观墙、观看专题片等活动，组织参观警示教育基地——渭南监狱，通过听、看、讲、写四个环节，使广大中层干部受到了良好的警示教育。

3、公司“五个一”建设稳步推进。使用手册管理，简明直观并便于日常考核；扩大党风廉政责任制责任范围，在对二级单位、职能部门均签订了廉政责任书。

4、效能监察两项工作稳步推进，成效初显。组织推进了基建工程安全效能检查工作。

（二）在工会方面，按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。

1、加强基层工会组织机构建设。根据公司目前项目部较多，点多面广比较分散的特点，积极落实项目部工会小组建设工作，并划拨经费，使项目部职工切实感受到组织的温暖。

2、认真组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容170余项，共3次带队进行现场检查督导，赢得了项目部的普遍认可。按照班组建设活动整体安排，通过宣传、推动、分解指标进入责任书，量化了考核。

3、组织开展了知识学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论知识的掌握，安排了企业工会工作条例、民主管理工作、劳动合同法实施细则等方面的知识培训，并组织开展了多项职工文体活动，受到上级单位和职工的好评。

（三）在安全生产方面，主要协助完成了全年安全指标管理工作和生产协调工作。

1、转岗后，积极掌握公司安全生产情况，对主营业务中的各个项目进行了了解，并选择性的查看了现场工作。

2、组织完成了国网公司境外工程安全大检查迎检工作，所检查的两个项目均得到好评。

3、协助完成了关于“抓基础、控风险、防事故”安全主题活动，各项工作进展良好。

4、根据公司安排，主要管理境外首个大型承包项目越南汪秘1330mw项目安全生产工作，先后四次赴项目部开展工作，目前项目克服种种困难，正有序向前推进，计划于年底发电。

三、自身建设情况

（一）加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平

1、认真参加公司党委中心组学习以及各项培训，着重学习了xx届xxx会精神、中央经济工作会议精神、网省公司年初、中工作会精神、坚强智能电网知识等等，牢固树立和全面落实科学发展观，用科学的理论指导实践。

2、认真学习了有关法律法规知识，包括：中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、合同法、劳动法以及劳动合同法等之事。把学习融入到具体的工作实践中去。

3、为拓宽知识面，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了：国家“xxx”规划、政府工作报告、镜鉴、特高压知识以及听讲当前国内外形式等。

（二）严以律己，自觉加强党性修养

严格执行和维护党纪国法和上级关于廉洁从业的有关规定，自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督。在工作生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，做到清清白白做人，公公正正做事。未发生违反党纪国法的事项。

坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；坚决执行党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。

四、存在的主要问题、不足

在学习方面，尤其是转岗后，需要补充的专业知识很多，并且还要增加解决问题的能力。计划在今后安排好专业知识的学习计划，多请教专业人事，多下一线开展工作，以补充专业知识的不足。

在工作方面，安全生产是各项工作的重中之重，涉及的部门、单位较多，目前自身的组织协调能力还需进一步加强。

在领导作风方面。在解决和处理问题时，有时统筹兼顾不足，容易犯简单决策的问题，需要多方听取意见，同各方交心，以提高决策水平。

报告人：xxx

20xx年xx月xx日

篇十一：国企领导工作报告

20xx年，在集团公司党委的正确领导下，我作为党委书记认真履行党建第一责任人职责，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，通过公司全体党员干部职工的共同努力，全面推进了党建工作、宣传思想政治工作和党风廉政建设工作，党建工作取得了显著成效。现将一年来本人抓党建工作的情况汇报如下：

履职主要情况和特点

一、公司总体情况

党组织及党员情况：公司现有党员874人，其中在职党员433人，离退休党员441人；党务工作者共计98人，其中专职33人，兼职65人；党委下设党委工作部、宣传部、纪检监察部3个职能部室，所属党总支1个、党支部32个。

历时16年，建设公司第一次党员代表大会和第一次工会会员代表大会的胜利召开，标志着公司按照“五抓人心”总体思路，各项工作迈上了新的台阶，企业走上了良性的发展轨道。市场营销屡创佳绩，连续两年中标合同额超30亿元。两年来，共完成施工产值36亿元，年均开复工面积200万平米以上。连续两年超额盈利，在实现公司9年来首次盈利的基础上，20xx年继续保持盈利势头。项目管理得到加强，安全生产、绿色施工、工程质量等各项工作全面提升。企业改革发展稳中求进，基础管理、制度建设、人员分流安置、薪酬改革等各项工作取得显著成效。亏损问责形成长效机制，历史遗留问题基本解决，职工年人均收入创历史新高、达12万元，员工士气、工作热情和战斗力大幅提升。

二、以集团选人用人标准为指导思想，创建“四个不脱节”党建工作体系

建设公司在认真贯彻落实集团公司“忠于企业、敢于担当、群众拥护、市场检验”选人用人四个标准的同时，公司党委结合实际创建了“四个不脱节”的工作原则。

一是“与党员群众团结协作不脱节”增强凝聚力和战斗力，提升群众满意度。通过支部建设、班子建设、干部管理、党支部工作日志落实情况，解决的是群众满意度的问题。

二是“与职工思想教育不脱节”凝聚共识，激发精神动力，增强忠诚企业心。通过思想政治工作和企业文化建设，解决的是忠诚企业的问题。

三是“与岗位业务工作不脱节”融入中心工作，激发职工创造力和拼搏心，市场检验能力得到增强。党建融入中心工作，为施工生产的顺利开展提供保障的问题，解决的是市场检验问题。

四是“与党员干部以身作则、廉洁自律不脱节”以上率下，敢于担当，真抓实干，清正廉洁。通过领导以上率下，以身作则和廉洁自律，解决的是敢于担当、清正廉洁的问题。

三、构建党建工作机制，重塑党建工作流程

20xx年xx月以来，公司党委在充分调研和认真分析的基础上，着重从解决“重和气、轻责任，重形式、轻实效，重问题、轻整改，奖罚不明”等突出问题着手，通过两年多来的不断实践，在狠抓制度建设的同时，逐步规范党建工作机制，重塑党建工作流程，目前已建立起了“年初签责、季度抽查、半年考核、年底述职、预警整改、奖罚兑现”的党建工作长效机制，重塑了党建工作流程。

1、明确责任主体，责任层层压实。

为强化党建工作，公司党委自20xx年以来不断完善党建工作责任体系，出台了《党建工作责任制实施办法》，建立了党建工作责任清单。20xx年，公司党委与所属31个党支部全部签订了《党建工作责任书》，各支部对党建责任层层分解压实，全面建立起了“主体全覆盖、责任层压实”的党建工作责任体系。

2、健全支部班子，规范党内政治生活

完备支部组织建设，建立支委报批制度，配齐了各支部组织、宣传、纪检、青年等支委，编制了公司《党组织人员名册》，有效发挥了支部班子的整体功能和作用。另外，以“党支部工作日志”为抓手，严格“三会一课”党建基础制度，各支部党内政治生活和组织生活得到进一步规范，改观显著。

3、细分考核主体，量化考核指标，严格考核标准

公司党委结合各单位实际情况，对党建工作责任进一步细分、量化，制定了不同的考评办法，分公司采取以年度考核的形式，项目部则以工程开竣工为周期的考核形式，指标着重突出当期党建重点工作和任务。采取百分制考核，并对考核结果打分、排名、公布。

4、创新预警机制，助推党建责任落地

创建“预警机制”，把考核结果与问责相结合，督促各党支部抓好主业，精耕“责任田”，推动各支部切实肩负起主体责任。问责，党政负责人签字认领预警通知单；整改，严格落实、注重实效；初步形成了党建工作责任落实倒逼机制。20xx年，公司党委对党建工作落实不力的6个党支部下发了《预警通知书》，并对其单位的书记、经理进行了约谈，通过整改工作的有力开展，预警效果明显，助推了党建责任的落地。

5、奖罚分明，注重实效

20xx年，公司党委创新“实效考评、先进引领”工作举措。一是创建先进支部流动红旗制，全年先后共有8个党支部被评为红旗党支部。二是创建党建工作实效奖罚机制，使之与本单位经营业绩挂钩，奖罚幅度为正负20%以内。例如：20xx年，由于机电分公司党支部党建工作突出，公司党委按照上述原则决定对该支部奖励80万元。

6、融入中心，促进企业健康发展

一是强化党员领导干部责任意识。公司党委针对青岛珑山项目管理出现的问题，认真研究分析，公司自上而下进行了专项整改。二是融入生产经营。公司党委针对小营C7项目管理出现的问题，牵头组织该项目预警工作，通过整改实现了预警目标。三是督办重点工作。公司党委抽调精兵强将，督办了公司人员分流安置工作，主导了公司印章管理、档案管理、公文会务、信息化等工作的制度出台。

四、“三大保障”确保党建工作有力推进

1、“筋骨”—制度保障。建立健全党建制度，做到规范化管理，坚持用制度规范党务工作。20xx年8月以来，在继承好的传统做法的同时结合工作实际进行了制度创新。相继出台《党支部建设实施办法》、《党建工作责任制实施办法》、《党风廉政建设工作实施办法》、《宣传报道管理办法》、《党委理论中心组学习制度》、《亏损项目分析及问责工作实施办法》等23项党建工作规章制度。

2、“钙”—思想保障。开展职工思想政治工作专项调研，推进企业思想政治工作，凝聚发展动力。20xx年公司党委对8个分公司和17个在施项目进行了职工思想政治工作专项调研。调研为企业“改革、稳定、发展”，完成两年上台阶目标提供了思想保证，凝聚了发展动力。

宣传报道工作以企业改革发展、“五抓人心”和职工关注的热点焦点问题，抓主线，弘扬主旋律。精心策划了“五抓人心”《解困》、《党建创新助力企业发展》、《建设公司百余名职工重新走上工作岗位》、《预警机制助推建设公司党建责任落地》等系列重大宣传报道。

3、“免疫”—纪律保障。一是筑牢廉政建设组织保障机制，细化工作任务分工，建立目标责任预防机制。通过层层签订党风廉政建设责任状，形成个性化责任清单。加大廉政警示教育力度，加强监督检查，严格落实中央八项规定精神。

二是惩防并举，信访案件查办工作扎实开展。20xx年，办结历史遗留在内的28件信访件，处理人员23人次，信访件办结率100%。公司信访举报件由20xx年的10件降为20xx年的1件。

三是亏损治理工作成效显著。截至目前，公司分十二批对75个单位进行亏损问责，涉及亏损金额11。26亿元，处理人员506人次，经济处罚合计900万元。

四是融入中心任务，效能监察工作向管理过程延伸。公司党委依据效能监察工作相关规章制度，始终咬住“确保长城杯、确保绿色安全工地、确保盈利不亏损”的目标不放松。亏损问责的警示震慑与效能监察的过程监控相结合，有力地促进了施工项目管理水平与盈利能力稳步提升。

存在的主要问题及原因

1、在“一岗双责”上个别领导干部认识不足。

2、在党建责任落实上还存在着不到位的现象。

3、在党建工作方法创新上还有待进一步提高。

下一步工作思路和措施

一是认真学习领会xxx系列重要讲话精神，深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，严格落实集团党委选人用人指导思想，牢固树立“抓党建是最大政绩”的观念，认真落实“一岗双责”要求，以“严”的标准和“实”的作风进一步抓好党建工作的规范化、标准化和实效性。

二是激发党建创新活力，充分发挥党建“生产力”的作用，与企业改革发展和中心工作同促进、共发展。20xx年，公司党委将进一步加大制度创新和机制创新的力度。继续着力在“常”和“长”上下功夫，健全完善党建工作巡察、考核和预警工作机制。

三是构建和培育企业责任文化体系，强化责任意识，充分发挥责任文化在公司改革发展中的驱动作用。

在今后的工作中，我将严格落实上级党委的要求，肩负党建引领责任，提升工作水平，抓好党建工作，团结全体党员干部一道共同努力，为实现建设公司“全面复兴、职工幸福”的奋斗目标做出更大的贡献！

篇十二：国企领导工作报告

尊敬的领导：

您好！

任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热情服务，认真讲解，耐心服务。明确销售人员的工作职责，做好xx合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

一、全方位学习，提高自身业务素质

在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤；在行动上规范自己作为销售人员的行为；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经验丰富同事学习，在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

二、思想上注重理论联系实际

xx公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合，高效解决中小企业融资难的问题。

三、工作上执增收之笔著效益华章

力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元（请客户根据实际状况填写）。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差x怀柔、x、x等三个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛勤的耕耘不断探索，走出了一条具有特色的销售新路子。

透过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。

但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有突破自身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还需要进一步了解xx合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。

透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有计划的划分重点工作区域；二是：对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群；三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息；四是要不断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量。

篇十三：国企领导工作报告

xxxx：

今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的xx大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻xxxx思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。

现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。

积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。

（一）传达学习精神，动员部署。在xx月xx日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。

（二）深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实xxxx思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《xxxx论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。

(三)抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。

(四)创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。

(五)专题组织生活会。20xx年xx月xx日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。

三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。

二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对20xx年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。

三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。

四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全；并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。

五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。

四、存在问题

(一)落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性；工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少；对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。

(二)队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。

(三)党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

(四)党员教育不经常。20xx年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、中共xx市xx肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解：同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。

五、下步改进措施

(一)认真学学习xx大精神

把党的xx大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定20xx年xx大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习xx大报告、党章修正案、xx届xxx会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会xxxx思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。

(二)加强党员教育管理

今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。

（三)推进党建重点任务

一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

以上是我的述职，请大家批评指正！

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