党建引领公安工作8篇

篇一：党建引领公安工作

　　派出所党建工作总结（精选6篇）

　　派出所党建工作总结

　　篇120xx年，林区森林公安派出所党支部在阿山林管局分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。

　　一、工作完成情况

　　(一)加强思想建设，提高干部的思想政治素质

　　派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的xx届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。

　　(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范

　　和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。

　　(三)增强领导班子成员作风建设

　　一是制定了《20xx年党风廉政建设》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　(四)健全党建机制，组织建设结硕果

　　完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

　　派出所党支部在得知林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。

　　二、形成的经验

　　(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。

　　(二)保持共产党员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。

　　(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。

　　派出所党建工作总结

　　篇220xx年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下：

　　一、主要工作成效

　　(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“”森林公安各项工作，为把建设成为富裕、生态、文化、开放、和谐和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。

　　(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。

　　(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

　　(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。

　　(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警民联系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安

　　排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。

　　五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。

　　派出所党建工作总结

　　篇3在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持共产党员活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：

　　一、阶段工作情况概略

　　第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至

　　18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。

　　二、整改提高阶段的主要作法

　　整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。

　　(一)深入发动，提高认识

　　根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。

　　(二)分析汇总，制订方案

　　1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。

　　2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。

　　(三)形成制度，切实整改

　　支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整

　　改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：

　　1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。

　　4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。

　　三、整改提高阶段取得的实效

　　先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：

　　(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其

　　是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。

　　(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。

　　(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安

　　排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。

　　(四)建立了一系列的，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。

　　派出所党建工作总结

　　篇420xx年，林区森林公安派出所党支部在阿山林管局分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。

　　一、工作完成情况

　　(一)加强思想建设，提*部的思想政治素质

　　派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的xx届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部

　　的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。

　　(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。

　　(三)增强领导班子成员作风建设

　　一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　(四)健全党建机制，组织建设结硕果

　　完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

　　派出所党支部在得知林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体

　　患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。

　　二、形成的经验

　　(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。

　　(二)保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。

　　(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。

　　派出所党建工作总结

　　篇520xx年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下：

　　一、主要工作成效

　　(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现森林公安各项工作，为把建设成为富裕、生态、文化、开放、和谐和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。

　　(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。

　　(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

　　(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。

　　(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教

　　育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。

　　五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。

　　派出所党建工作总结

　　篇6在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教

　　育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：

　　一、阶段工作情况概略

　　第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。

　　二、整改提高阶段的主要作法

　　整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。

　　(一)深入发动，提高认识

　　根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改

　　提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。

　　(二)分析汇总，制订方案

　　1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。

　　2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了

　　进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。

　　(三)形成制度，切实整改

　　支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：

　　1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。

　　4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督

　　办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。

　　三、整改提高阶段取得的实效

　　先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：

　　(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。

　　(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。

　　(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了

　　有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。

　　(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。

篇二：党建引领公安工作

　　工作总结：坚持党建引领

　　推动机关党建与业务工作双提升

　　工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升

　　在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。

　　聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂

　　始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。

　　一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。

　　二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。

　　三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百

　　一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。

　　二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。

　　三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。

　　聚焦作风建设，展现公安良好形象

　　始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。

　　一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。

　　二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。

　　三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。

　　聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵

　　积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。

　　一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。

　　二是密切警民关系。

篇三：党建引领公安工作

　　2020年县公安局机关党建工作要点

　　2020年县公安局机关党建工作要点

　　随着社会的发展和进步，县公安局机关党建工作在保证基本职责的同时，不断推进和发展，不断提升其组织效能和工作作用。本文将从以下几个方面来探讨2020年县公安局机关党建工作的要点。

　　一、强化党内政治生态建设

　　我们要认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行党内政治生活制度，依法依规、严格执纪执法，加强对干部的政治监督，坚决维护党的集中统一领导和权威，保持党组织的纯洁性和战斗力。

　　二、深化思想引领工作

　　我们要紧密结合实际，做好思想政治工作，加强干部教育和培训，加强党员的思想道德素质和政治素质，并以实际行动践行“两学一做”。

　　三、推进制度建设

　　我们要加强制度建设，不断完善机关工作规章制度，保证公安机关工作的规范化和科学化。同时注重制度的落地和执行力的提升，确保制度的实施和可操作性。

　　四、深入推进宣传工作

　　我们要积极开展公安工作宣传报道，包括市委、市政府和公安局要求及时将公安机关工作信息发布给全体人民群众，特别是重要信息应当第一时间发布。并且要大力推进警民互动，增强群众对公安工作的参与感和获得感。

　　五、推动单位和基层党组织建设

　　我们要重视基层党组织建设和管理，加强干部队伍建设和队伍管理，提高基层党组织的组织能力，推动党建工作的基层化，同时注重引领基层党组织建设，在完善组织结构、工作职责分配等方面做出积极努力。

　　六、发挥人才作用

　　我们要充分发挥干部作用，通过挖掘干部的潜力和发挥他们的特长，提高干部的管理和领导能力。同时，要落实对优秀干部的政策保障，加强对其的使用和激励。

　　七、加强党风廉政建设

　　我们要切实加强党风廉政建设工作，加强干部和职工的廉政教育，建立健全廉洁从警制度，严格执行党风廉政纪律，以实际行动维护公安机关良好形象。同时，在防范和惩治腐败方面，我们要坚持“零容忍”的原则，切实加强反腐斗争。

　　总之，2020年县公安局机关党建工作的要点是，强化党内政

　　治生态建设，深化思想引领工作，推进制度建设，深入推进宣传工作，推动单位和基层党组织建设，发挥人才作用，加强党风廉政建设。当然，以上只是大致的建议，我们需要结合实际情况，针对具体情况来做出更为具体和切实的举措，不断推动机关党建工作的深入发展。

篇四：党建引领公安工作

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　　积极发挥党建引领

　　促进民警队伍建设更上新台阶

　　监狱是无产阶级专政的工具，监狱的性质、担负的职责、党员所占比例以及监狱的优良传统，决定了监狱必须始终坚持党对监狱工作的绝对领导。监狱民警队伍只有永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，才能抵御各种诱惑和侵蚀，担负起党和人民赋予的神圣职责。当前，要切实加强各级党组织建设，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，并坚持以党的建设带动民警队伍建设，才能推动监狱民警队伍建设和监狱工作取得新的更大的成效。

　　监狱人民警察队伍是监狱工作的主体，队伍建设整体工作如何，在很大程度上影响着监狱工作的现代化发展进程，决定着监狱工作的成效。近年来，通过一系列的体制改革和专项活动，大力推进和加强监狱人民警察队伍的正规化、专业化建设，监狱警察队伍建设得到了显著加强，但同突飞猛进的时代发展要求相比、同新时期监狱工作担负的历史重任相比，还有相当的差距。因此，切实加强党建引领，持续推进监狱警察队伍建设工作，事关监狱工作大局，是当前监狱工作重大而紧迫的任务。

　　一、当前基层党组织在监狱民警队伍管理存在缺位情况

　　从目前基层党支部建设的实际来看，大多数支部在党建工作中还沿用原有的老思想、旧套路，没有紧紧围绕监狱工作和民警队伍建设的要求，和民警思想认识的新动态、新特点，积极主动地探索思考新时期如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与队伍建设紧密结合起来，通过进一步加强党建，促进监狱民警队伍建设上新台阶。

　　（一）支部班子集体领导缺乏合力，对党建促队伍认识不足。班子成员“一岗双责”制度坚持不够好，存在“重行政职务、轻党内职务”倾向，认为党建工作枯燥无味看不到实绩，不会做、不愿做支部工作的现象较为普遍。在主要精力投入到日常繁重的监狱工作后，大多对支部工作有所放松，班子中形不成齐心协力抓党建的集体合力。

　　（二）支部组织生活制度缺乏落实，对队伍教育不足。部分支部没有严格按规定落实执行党内组织生活制度，报告工作、党员思想汇报、党员评议支部、联系群众、组织生活会等制度落实不好，简单敷衍，流于形式，只求完成程序应付检查而不管实际效果。个别支部甚至弄虚作假，欺上瞒下，只在台帐、记录上做文章，实际却根本没有组织开展党内生活。

　　（三）党员教育管理考核缺乏开展，对队伍管理不到位。部分支部疏于对党员的教育管理，形式陈旧，内容空洞，讲解教条，质量不高，起不到应有的教育作用。对党员既没有坚持定期的思想分析，又缺乏有效可行的考评激励机制，对党员的动态不清、管理不力、赏罚不明，党员的先锋模范作用发不发挥一个样，发挥好坏一个样，导致部分党员责任感、荣誉感缺失，将自己等同于普通群众。

　　（四）党内生活与中心工作脱节，与队伍建设结合不够。普遍存在脱离中心

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　　工作，就党建谈党建，与现实工作脱节的“两张皮”现象。在日常教育管理中，不能充分运用具体业务工作作为有效载体，围绕中心工作强化支部建设。突出表现在思想政治工作滞后，创造性、针对性、实效性不强，没有很好地贴近实际，贴近民警，贴近生活，缺乏对党员民警的吸引力、说服力和感召力，难以有效地调动和发挥党员民警爱岗敬业、全心投入的积极性和主动性。

　　（五）党支部表率作用缺乏发挥，榜样示范作用不够。有些支委班子理想信念不强，自我要求不严，缺乏身为一名共产党员应有的自豪感、责任感和归属感，没有强烈的责任意识、进取精神和竞争观念，满足现状，得过且过，在实际工作中不是以党员的标准严格要求自己，处处带头，事事争先。

　　（六）党内党外监督缺位，对队伍监督不到位。有的支部民主生活会流于形式，有些党支部纪委书记形同虚设，党内互相监督、党外监督几乎成为空谈。且普遍存在老好人现象，对存在的问题睁一只眼闭一只眼。对队伍中的一些不良风气没有理直气壮地给予批评和指正，队伍的正能量没有得到进一步发扬。党支部的监督作用没有真正发挥。

　　以上“缺位“反映出监狱基层党组织还存在一些不可忽视的问题：

　　1、工作定位不准确。一是组织生活制度不落实。客观上，监狱基层以监区科室为单位开展工作，民警队伍严重缺编，且基层工作时间长、强度大，因此利用固定时间组织所属全部党员开展组织生活有一定难度；主观上，少数领导干部对党务工作重视不够，没有形成制度化、规范化的经常化的党务工作机制。二是以行政管理代替党内管理。目前，在党员管理上基本都是从行政管理上来要求，实际上在处理党员问题上也是注重行政处理、轻视党内处罚，使得部分党员干部对党员管理问题产生了“只要行政上管住了，党内也就管住了”的模糊认识，陷入了以行政管理代替党内管理的误区。三是教育内容和方法滞后。一些基层党组织对党员的思想动态掌握不够，不知道人在哪里、在想什么、在干什么、需要什么，因此导致教育内容匮乏，加之无法创新教育培训方式，思想上有畏难情绪，专项性的党员教育培训次数因此开展较少。

　　2、工作职能不明确。一是思想认识错位。一些基层政工干部简单的认为“干好了业务工作就是一切”，对党组织工作认识不清、定位模糊，从主观上产生重业务、轻党建的不良倾向，有时以行政管理代替党组织工作。二是监督机制不健全。落实各项监督制度不严格，存在“不愿管、不敢管、不会管”的现象。三是基层党组织的活动内容老化、缺乏创新。基层政工干部党务知识匮乏，在落实“三会一课”制度中，随意性较大，质量不高，效果不明显，习惯于按常规办事，多样性、灵活性不够。

　　3、党员管理不到位。行政监督代替党内监督。在行政监督方面规章制度相对健全，逐步形成了一整套完善的内外监督管理制度，但在党内监督方面，缺少一整套针对本单位和党员民警容易滋生问题的监督制度。

　　二、如何发挥基层党组织在队伍建设中的作用

　　新时期，各级监狱机关要充分认识加强和改进基层党建工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕“治本安全观”根本任务，统筹推进监狱机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提升监狱机关党建工作科学化水平。

　　（一）强化核心意识，解决“认识不够深”的问题，增强队伍号召力。群众看党员，队伍看领导。各单位党组织一把手要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实担负起抓党建工作第一责任人的优质文档在您身边/双击可除

　　职责，坚持以党建带队建、以队建促党建，真正构建起主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是要加强教育，提高认识。要结合“三严三实”的要求，加强对党员特别是支部书记的教育，坚决克服支部工作可有可无，只是务虚而没有实际效用的错误思想，进一步提高思想认识，以强烈的事业心和责任感，以更高的标准、更严的要求，切实把基层党支部建设抓紧抓实、抓出成效。二是要落实责任，积极参与。要克服支部建设与自己无关的错误思想，要主动关注支部建设、支持支部工作、参加支部活动、执行支部决议，共同将基层党支部打造为团结奋进、坚强有力的战斗堡垒。三是要加强指导，强势推进。要坚持支部建设逐级负责制，对支部建设不到位、工作薄弱、队伍涣散的部门，要以下发整改通知书、落实帮教措施等形式，责令限期整改。对责任不落实、整改效果不明显的支部主要负责人，要按照相关规定给予戒勉或调整。

　　（二）落实强化制度意识，解决“执行不到位”的问题，增强队伍执行力。党的基层组织是党的全部工作的战斗基础，监区科室执行力决定党的监狱事业的成败。党的基层组织要有坚决的执行力，落实各项党建制度。一是要严格落实“一岗双责”制度。要明确支部书记、及其他支委成员在支部建设中的分工和责任。要切实履行好自己所担负的党内职责，做到分工协作，一岗双责。二是要落实组织生活制度。要健全完善并认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、支部工作报告、党员思想汇报、民主评议、创先争优、培养考察、联系群众等各项支部工作制度，有计划、有安排、按程序地开展支部组织生活，将各项制度落到实处。三是完善党员联系服务群众机制。要发扬党的群众路线教育中好的经验和做法，敞开大门，接好地气，深化党员帮扶、志愿服务等活动。

　　（三）强化模范意识，解决“表率不明显”的问题，增加队伍积极性。榜样的力量是无穷的。要注重发挥先进典型的示范引领作用。积极培树在监狱事业上涌现出的先进人物和典型，强化典型示范引领作用，营造全警“学先进、创先进、做先进”浓厚氛围。不断激发广大党员民警立足本职、干事创业的激情：一是支部的战斗堡垒作用要发挥。坚持班子成员学习制度，在学习中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高，不断增强班子开展支部建设和统领驾驭全局的能力。二是党员的正气典型要弘扬。在实际工作中，要加强对党员的考核激励，及时选树、表彰先进典型。营造“学、比、赶、超”氛围，增进党员民警进取创新、竞争奋发的意识。三是党员的潜力要挖掘。要及时发现普通党员民警在平凡工作中的闪光点，使每一位党员民警都能正视自身能力和价值，更好地为支部建设和监管改造工作献策献力。

　　（四）强化创新意识，解决“工作单轨化”的问题，增强队伍战斗力。在新的历史时期，基层党组织所处的环境、担负的任务以及自身状况都发生了很大的变化。监管改造工作也面临着新要求，新任务，作为监狱基层党组织，要适应新党态，围绕监狱工作的特点和要求，不断强化创先争优意识，品牌意识，努力打造安全文明现代化监狱党建工作品牌，使党建工作更加符合时代要求、贴近中心工作、满足党员需求。一是思想意识要创新。基层党务工作者要密切关注当前监管改造工作中的新发展、新任务、新要求，自觉地把思想认识从不合时宜的旧观念、旧做法、旧体制中解放出来，树立科学的创新理念。党支部班子要开动脑筋，积极探索，从实际出发，努力改进创新党支部生活、活动形式，使其富有感染力、吸引力，切实增强机关党建的活力与生机。二是思想政治内容要创新。要以新理念应对新常态，以新措施应对新情况，用新办法解决新问题，全面提升党建工作

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　　新境界。加强调研，打破惯性思维，把做好机关党建把监狱开展的专项活动与各项工作结合起来，统筹推进监狱机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断增强思想政治工作的力度、广度和深度，增强支部的凝聚力和感召力。三要创新载体平台。继续用好用活创先争优、学习型党组织建设、“五型党支部”、文明单位成果维护等有效载体，充分运用手机、网络等现代信息手段，积极搭建党建工作信息化新平台，不断增强监狱机关党组织的凝聚力、战斗力和党员民警的职业荣誉感和组织归属感。

　　（五）强化监督，解决“自我净化”的问题，确保队伍风清气正。党支部要十分重视防范各种腐朽思想的侵蚀，注意维护党员队伍的纯洁性，在加强队伍廉洁，防范廉政风险上要发挥前置作用。及时分析掌握党员动态，梳理查找党员队伍中的共性问题和个别党员存在的突出问题，开展针对性教育，及时纠正党员队伍中的不良倾向和苗头，实现对党员民警的有效管理。从组织、机制上保证党组织的监督作用，促进领导班子成员之员的沟通交流，增进理解信任支持，既有于团结，又能掌握党员民警的思想动态，倾听党员的建议的意见，按照“两学一做”的要求，及时发现问题，纠正不足，化解矛盾，保持队伍风清气正。

　　在新的历史时期，面对新的任务、新形势提出的新要求、新挑战，监狱机关要继续发扬以党建带队建，队建促党建的优良传统，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱民警队伍，以敢于担当的态度，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以“严”的精神和“实”的作风，积极推进各项监管改造工作稳步向前，为做好新世纪监狱工作奠定坚实的思想基础。

篇五：党建引领公安工作

　　浅谈怎样增强新时期党风勤政建设促使公安工作实现新超越

　　浅谈怎样增强新时期党风勤政建设促使公安工作实现新超越

　　最近几年来，伊春市公安局带岭分局紧紧环绕省厅“六大工程”和市局“五+五”创新思路展开工作，坚持从严治警目标，全面落实“两个责任”，狠抓党风勤政建

　　设，建设过硬队伍，为顺利展开各项公安业务供给纪律和制度保障。

　　党建工作是公安工作的灵魂，带岭公本分局在深入展开调研的基础上，科学拟订工作规划，不停推进党建工作发展，坚持党建引领，不停健全基层所队党组织，经过召开销委会、民主生活会、全体党员大会、党风勤政教育会等活动，查摆权益清单，找准勤政风险点，完美规章制度，增强信念教育，以“三严三实”、“两学一做”活动为抓手，提高民警政治理论、党性涵养和道德情操，增强民警理想、保持政治清醒。反腐倡廉、惩办腐败事关人心向背和党的存亡存亡，是党一定一直抓好的重要政治任务。适应局势的发展和环境的变化，把反腐倡廉建设放在更为突出的地点，紧紧掌握反腐倡廉的主动权，是摆在公安机关领导干部眼前的一个重要课题。自己就公安队伍建设和党风勤政建设工作中存在的问题和对策谈点浅显认识。

　　一、新时期党风勤政建设面对的局势。党风勤政建设正安稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争获得了显然收效，但我们应当清醒的看到，有些腐败现象延伸的势头还没有获得有效截止，重要违纪违纪案件再三发生，有些不正之风还比较严重。展开党风勤政建设以来，改革开放和发展社会主义市场经济，争强了民主、法制、公正竞争的思想观点，激发了踊跃改革、开辟创新、讲究实效的精神。增强党风勤政制度建设，着力建立反腐倡廉工作长效体制；增强党风勤政制度建设，党风勤政制度和工作体制，把党风勤政建设责任制落实与经营管理、文明创立、和睦稳固等工作密切联合，做到同部署、同落实、同检查、同查核。党委和政府的支持：希望当地党委和政府多理解支持公安工作，执行好党委、政府及有关部门职责，悉心履责、敢于担当，为民众解决实质问题，化解社会矛盾，完全减少基层公安机关警力

　　不足、非警务活动沉重的压力。

　　二、增强党风勤政建设是科学发展的重要保证。党风勤政建设是一个单位发展环境优秀与否的先导要素，波及各项事业发展的成败和存亡。社会政治体系的变化，干部使用和监察、公正执法等，假如监察和管理的力度不够，就极易生成滋长腐败的土壤，对权益失掉监察和控制，形成影响队伍建设的不良民风，阻碍单位各项事业的超更加展。党风勤政建设基础打得牢，干部民众就能一身正气，心无邪念，一心抓好队伍建设，把精力和心思用到公安工作中，形成做事创业、奋力拼搏的优秀场面。

　　三、增强党风勤政建设要以党政班子建设为核心。党政领导班子是单位的风向标，班子的勤政、和睦和做事创业气氛客观上影响着民警的作风。“教者，上也，上为之，下效之。”领导干部的示范带头作用是不行忽略的，党风勤政建设领域尤其突出。一个清廉的领导班子带出的干队伍伍必定是一支作风求实、清廉高效的队伍，这样的队伍就可以经得起各样风波的考验，在大是大非眼前就可以做到旌旗鲜亮，当仁不让；相反，一个松懈和不清廉的班子，不单自己经受不住腐败的侵害，也势必带坏一支公安队伍，出现言传身教的不良场面，伤害警察队伍的整体形象，给党和人民的事业带来不该有的损失。领导班子党风勤政建设要从党政主要领导自己的学习和素质提高抓起，言传身教，提高境地，为班子成员建立楷模和标杆，自觉接受监察，经过自己清廉行为带动和影响领导班子的每一个成员，用一言一行感染身旁的人。同时，要发挥好班长和领头雁的作用，敦促各级领导干部做反腐倡廉的践行者，以身作则，带头反腐倡廉。

　　四、增强党风勤政建设重在落实。反对空谈，重申实干，着重落实，是我们党的一个优秀传统。党风勤政建设重在落实，要成立健全党风勤政责任制，理清党风勤政建设思路，增强教育、纠风和惩办腐败三大功能，完美从源泉上除去腐败的体系体制，对出现的不清廉行为和苗头性偏向果断地惩办和打压，在人民警察中建立清廉从政的正气。反腐倡廉工作要知难而进，契而不舍。反腐倡廉抓落实必定碰到很多矛盾和问题，只有努力解决好各样矛盾和问题，才能把落实工作真实抓好、抓出实效。要正视各样阻力和矛盾，破除思想和体系上的各样阻碍，勇敢解放思想，敢为人先，以大无畏的精神抓好党风勤政建设，把抓落实落实到实处。

　　五、创造风清气正的科学发展环境。科学发展观的基本要求是全面协调可连续发展，而要实现这一目标离不开优秀的发展环境。以党风勤政建设为抓手，创造一个风清气正的环境和发展平台，是摆在各级党组织眼前的一项重要任务。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”科学发展要靠气顺风正，要擅长抓作风建设，敢于抓作风建设，创立和创造一种健康和睦、充满正气的发展气氛，自觉抵制不良民风，努力弘扬正气，使警察队伍一直保持蓬勃生机、高昂锐气和浩然正气。

篇六：党建引领公安工作

　　公安交管系统“四色引领”党建品牌创建工作实施方案

　　公安交管系统“四色引领”党建品牌

　　创建工作实施方案

　　为进一步夯实党建工作基础，推动党员干部作风转变，推进干警素质提升，加强交管部门自身建设，我们将实施“四色引领”党建工作品牌创建行动，特制定如下实施方案。

　　一、目标要求

　　1.总体要求。“四色引领”党建品牌创建行动坚持“一年打基础、两年上台阶、三年争优先”工作目标，紧紧围绕解决党建工作突出问题，健全完善党建工作体制机制，创新工作思路举措，不断推动大队党建工作全面进步全面过硬，激励引导广大干警不断提升政策理论功底、综合业务能力和服务群众水平，努力打造一支党性强、作风正、业务精、纪律严的高素质交管队伍。

　　2.主要目标。通过开展“四色引领”党建品牌创建行动，要在以下三个方面取得明显成效：

　　——作风转变更加明显。扭转部分党员干部中存在的庸、懒、散、奢等不良风气，遏制执法办事中存在的不作为、迟作为、乱作为等不良现象，解决工作作风中存在的不务实、不深

　　入、不便捷等问题，使党员干部为民服务的宗旨意识更加牢固，直接高效的服务机制更加完善，机关工作效能和服务群众水平进一步提升。

　　——党群干群关系更加密切。深化“放管服”改革，通过面对面沟通、心贴心服务、实打实办事，帮助基层和群众解决实际困难、难题和矛盾纠纷，进一步拉近与群众的感情，密切与群众的联系，增强党的凝聚力、向心力、号召力。

　　——促进发展更加有力。全面提振广大党员干部干事创业的精气神，带动全体干警凝心聚力推进“平安县城”建设，推动道路安全大治理、“一带一盔”专项治理等各项重点任务有效落实，为全县经济持续健康发展、社会和谐稳定贡献力量。

　　二、主要内容

　　（一）党旗红，引领队伍前行方向

　　1.落实党建责任。认真落实支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，制定大队党建考核办法，细化党建考核指标，与警队绩效、交通服务等中心工作同部署同落实同考核，真正使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。

　　2.强化思想教育。大队党支部坚持把理想信念教育放在首位，通过举办专题培训班、“公安机关大讲堂”“网络警校”等方式，加大党员民警教育培训力度。建立实施职业荣誉仪式制度，积极开展重温入党誓词、列阵宣誓服务承诺等活动，不断锤炼

　　全体党员的党性意识和政治品格，将“忠诚、担当、务实、奉献”的精神熔铸到队伍的血脉中。

　　3.规范组织生活。从严执行“三会一课”、组织生活、主题党日等制度，建立党员重大个人事项报告制度，党支部每半年召开一次队伍分析会，通过组织党员谈心谈话，及时了解交警队伍思想动态，征求党员干部在学习、工作方面的意见，进一步增强团队协作精神，凝聚共识。

　　4.建强警务队伍。按照“党员带头深入战斗单元”原则，对33名在职党员及积极分子进行精细化分工，划分为3个党小组，9个所辖中队部门平均2—3名党员，根据每名民警党员的综合素质、业务水平、能力特长，分别配置在警岗区、固定岗、巡逻岗、执法岗、事故岗，充分发挥党员的带头示范作用，实现党务、警务一体化指挥，降低内耗，促进工作的高效开展。

　　（二）荧光绿，引领业务提档升级

　　1.开展“文明交通”活动。开展“文明出行，争做好司机”活动，由城镇中队党小组带头成立“流动执勤队”，建立全员上路执勤制度，统一装备荧光防护服、违停自动抓拍仪等，在城区5条主干道、12条次干道开展道路交通安全执法检查，加大违停交通违法行为治理力度，着力缓解停车难、停车乱问题。组织在职党员和交通志愿者上街上路，深入学校、社区、企业等领域，举办交通安全专场讲座，切实增强群

　　众“文明出行”意识，有效规范城区道路交通秩序。

　　2.强化交通秩序管控。以行政办公区党小组为核心，依托县乡镇道路智能交通安全系统，打造信息化警务室，通过对公路交通安全信息化研判、视频化巡检，网格化管理、动态化查处、精确化打防，实现城区五分钟到场处置、城外最近距离出警。

　　3.严格交通安全整治。集中对30处道路隐患进行整治，新增交通信号灯8处、交通警察电子监控7处、违章停车抓拍系统8处、警示防撞柱88根，公路视频监控卡口8套。调整巡逻中队职能，与路勤中队交叉，交替上路执法，延长执法时间，精准化打击治理超员超载、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、涉牌涉证等交通违法行为，充分发挥“荧光绿”的震慑效应。

　　（三）警帽白，引领服务水平提升

　　1.优化服务形式。在中心镇城区新区和中心广场交警岗亭设立党员服务先锋岗，党员民警轮班值岗，及时就近处置交通事故、疏导交通。在车管大厅打造红色服务窗口，配齐纸笔、老花镜、饮水机等工具，配备排队叫号机、交通管理自助服务机和POS机，打造温馨贴心、规范高效的管理服务环境。坚持每季度组织一次“换位思考讨论”活动，引导民警站在交通违法者、事故当事人、办事群众的角度，从态度、作风、质量、效率等方面，对本职工作进行一次查摆、剖析、整改，不断提

　　升服务质量。

　　2.深化“放管服”改革。在全省率先推行“先发标后审核”制度，实施全国跨省异地委托检车、六年免检跨省异地申请合格标志。在县政务服务中心增设车管业务网点，设立党员轮值服务窗口，启动“邮政车管所”“自助服务区”，推行“互联网＋”，实现23项交管业务“网上办、掌上办”，真正做到为民、便民。

　　3.强化作用发挥。创新“护学岗”工作新模式，通过党员民警定点、定时值守，学校老师排班轮值，家长志愿者主动参与的方式，推动警、校、家三方共同参与、深度合作，实现孩子受益、交通通畅的目标。

　　（四）标牌蓝，引领警示教育常态

　　1.警示标牌多样化。精心设计制作一批以宣传标语、交通违法处罚、文明交通出行为主要内容的蓝色背景交通警示和指示牌，在城区主次干道路口设置文明交通宣传标语牌62块，在学校、大型商场等路段设置限速标识牌地、减速慢行警示牌25块，在交通事故多发地段设置案例警示牌，警醒群众“交通安全，警钟长鸣”。

　　2.设立党员示范路。在S省道路段、胜利大街、和平大街挂设党员示范标牌，倡导党员带头执行交通规则，并与纪委开展联合执法，对违反交通规则的党员由纪委通报批评；在中心广场等人流量大的街道挂设文明交通路标牌，安装3套监控系

　　统，通过设置礼让行人、规划泊车位置等举措，进一步规范道路交通秩序，助力全国文明城市创建。

　　3.强化教育考核。高标准建设党建阵地、廉政教育长廊等，定期举办廉政教育、以案示警等学习培训。成立以领导班子成员带头，其他中队轮值参与的监督考核小组，根据在岗在位、执行指令、快速反应、执勤时长等新增考核项目及权重，每半年通报各中队任务完成情况，推动支部党员以身作则、率先垂范，带领民警主动作为、履职尽责，真正锻铸一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的交警队伍。

　　三、实施步骤

　　创建行动分3年进行，按照“一年打基础、两年上台阶、三年争优先”工作目标，逐年实施，逐步建立健全创先争优的长效常态机制。

　　2020年9月份全面启动，分三个阶段进行。

　　（一）动员部署（9月1日—9月3日）。大队召开动员大会进行专题部署，各中队结合实际，按照方案细化各自的创建方案，明确相关责任人，迅速推动创建行动起步开局。

　　（二）组织实施（9月4日—12月20日）。按照“四色引领”的内容、要求和各自的细化方案，形成创建行事历、工作台账，切实让创建行动成为改进作风的“矫正器”、提升能力的“助推器”、促

　　进工作的“放大器”。通过“四色引领”创建行动，推动公安交警党建工作走向前列。要聚焦民生关切，直面问题立行立改。设立交管“直通车”，即交通安全“直通车”开向千家万户；车驾业务“直通车”开进乡镇；事故调解“直通车”进村入户。切实有效的解决民生问题，为群众排忧解难。

　　1.建立以中队、车管所为单位的“党建示范点”，开展“一支部一品牌”和党员亮身份、组织亮阵地、工作亮特色“三亮”活动，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　　2.开展建立以乡镇“党群联络点”，扩大工作的涉及面以及宣传面，更好的贴近群众，服务群众，及时有效的将相关的法律法规及相关政策做好普及宣传。

　　3.依托“交管站”、“劝导站”及劝导员开展各项工作的普及化，设立“劝导站党群联络点”，拉近党员与人民群众的距离，更直接的听取群众的心声和需要，补充工作的不足，更好的服务群众。

　　4.建立学校、社区以及客运危化品运输企业的“党群联络群”，形成党群联络网，便于开展交管各项工作的深入开展和细化宣传。

　　（三）总结评议（12月21日—12月31日）。各中队对创建行动开展情况进行全面总结，大队要对各中队的创建情况进行评议，对创建工作开展好的要进行通报表彰，对活动中的好

　　做法、好经验要进行选树宣传，要将一年的创建成果提炼升华成推动工作的长效机制。并对来年的创建工作进行安排部署。

　　四、保障措施

　　（一）加强领导，精心组织。“四色引领”创建行动由大队党支部组织实施，办公室具体负责创建行动的开展、督促检查等工作。各中队负责人为本单位开展活动的责任人，要率先垂范，切实抓好落实，确保创建行动稳步推进，取得实效。全体干警要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到创建行动中来，实现内强素质、外树形象。

　　（二）搞好督查，推动落实。大队办公室要加强对各中队的指导，通过情况通报、座谈交流、调研督导等形式，及时了解掌握情况，督

　　促解决问题，防止形式主义，避免抓而不实。各中队要及时进行信息反馈，形成好的做法和工作经验要及时以简报信息、调研报告等形式报送大队，实现上下联动，整体推进。年底大队要对创建行动进行全面总结，查找不足，交流经验，推动创建行动健康有序、扎实有效开展。

　　（三）完善制度，形成长效。要把制度建设贯穿创建行动的各项工作始终，以制度促规范、抓长远、求实效。要尊重基层的实践创造，注重总结提炼创建行动中形成的经验和做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成推动工作的长效机制。

　　（四）加强宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、互联网和

　　微信公众号等平台，及时宣传推广“四色引领”创建行动中涌现出的好经验、好做法，宣传交管部门自身建设的新气象和交管干警精神风貌的新变化，特别是推进“四色引领”创建行动中涌现出来的先进典型和先进事迹，为创建行动的持久深入开展营造良好氛围。

篇七：党建引领公安工作

　　2020年第19卷第10期强化党建引领促进警务工作纵深发展的思考———以四川省公安厅高速公路公安局二分局为例□郭楠仵英豪【内容摘要】党建工作为警务工作提供坚强有力的政治、思想、组织和纪律作风保证。本文以四川省公安厅高速公路公安局二分局为例，浅谈党建引领在警务工作中的现实意义，探索党建工作与高速公安警务工作融合路径，强化政治统领，坚持党建引领，促进警务工作纵深发展。【关键词】党建引领；警务工作；队伍建设【作者单位】郭楠，仵英豪；四川省公安厅高速公安二分局公安机关作为人民民主专政的重要工具，要毫不动摇地“刀把子”坚持党对公安工作的绝对领导，才能确保始终握在党和人民手中。在四川高速公安警务机制改革的大背景下，高速公路公安局二分局加强党建调查研究，积极探索以党建工作为引领，推进党建工作和警务工作深度融合、互促并进的发展路径，将党建优势转化成业务优势，促进警务工作纵深发展。一、强化党建引领在高速公安警务工作中的现实意义（一）凝心铸魂的政治需要。高速公安要铸牢“对党忠诚”这一公安工作的政治灵魂，需要强化党的政治建设，旗帜数据，随时对挡板及相关连接部分进行障碍检测，也考虑到成本问题，安全板的安装数量不需要很多，所以它可以在一定安全高度以上进行安装，节省成本的同时保障安全。四、一种标准节爬梯的应用前景基于建筑工人的安全所设计的一种标准节爬梯的应用塔吊前景是非常光明的。近年来我国的建筑行业发展迅速，的行业也因此而迅速发展，其应用也日益广泛。基于我国就总的塔吊产量以及建筑行业的迅速发展而言，我国是一个生产世界民用塔吊的大国，也是世界塔吊的需求市场之一。因塔吊起重机受益于装配式建筑行业的新工艺推广，塔吊起重机的销售量仍将持续增长。但是应用广泛的传统塔吊起重机经常引发事故多发性作业，很多建筑工人在操作塔吊的过程中仍然存在着相当大的安全隐患。而一种标准节爬梯是基于解决老式塔吊安全性隐患保障工作人员生命安全的标准节爬梯。该标准节爬梯可用于保障高空作业人员的安全，也简便了高空作业时操作的复杂性，提高了安全设备的稳定性和安全性，能够为操作人员节省更多的工作时间，简化了工作的步骤，标准节爬梯的人性化程度会更高，而它的相对成本则会更低。这种标准节爬梯从塔吊的安全性角度进行了考虑，以人为本，并结合了塔吊工作的实际情况，对塔吊的安全性着重进行了重新的设计规划，创新点更强，适用于建筑行业。而塔吊在建筑行业里的广泛应用必定要有相应的攀爬保护装置为其做更好地保障。综上所述，一种标准节爬梯在世界“公安姓党”牢固树立的理念，毫不动摇地坚持鲜明讲政治，党对公安工作的绝对领导。铸造“四个铁一般”的高速公安“两个维护”，队伍，要不断强化政治机关建设，坚决做到增强“四个意识”，“四个自信”，坚定确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决杜“高级黑”“低级红”，“不讲绝任何形式的和防止和纠正一切，“骨头要硬，。政治”的错误言行敢于出击，敢战能胜”（二）破解管理难题的迫切需要。四川高速公路公安局二分局成立于2017年7月，成立初期分局下辖7个大队，2018新增5个大队，7个大队管辖高速公路里程500余公里，各地建筑行业的应用前景是不可限量的。五、结语一种标准节爬梯的应用有利于减少塔吊的使用者（操作、维修、检测人员）工作中从高空坠落死亡的事故的发生几率，能够最大程度上避免高空坠落死亡事故的发生。标准节爬梯的研究主旨是实现安全措施或技术的最便捷化。它具备着简便了高空作业时操作的复杂性，提高了安全设备的稳定性和安全性，能够为操作人员节省更多的工作时间，简化了工作的步骤，人性化程度更高，相对成本更低的特点。标准节爬梯通过与爬梯的连接形成一个相对稳定的装置，进而达到保护作用。在使用者最经常接触的部位爬梯基本节上，利用机械动力等原理对其作出调整，进行增加或改变的行为，使之减少悲剧的发生，尽最大可能挽救建筑行业塔吊工作人员的生命，降低塔吊作业中安全风险，该标准节爬梯将在未来普遍应用到塔吊的工作过程当中，促进建筑行业的发展。【参考文献】［1］J］．工李迪，王朝阳．超高层建筑施工中塔吊的合理应用［2012，42（12）业建筑，［2］J］．建筑安全，2015余群舟，孙博文．塔吊事故统计分析［［3］J］．江钱鑫，刘凤翰．关于塔吊基础设计安全隐患的研究［2011苏建筑，Industrial&ScienceTribune20201910·239·

篇八：党建引领公安工作

　　加强公安机关党的建设

　　推进公安工作全面发展

　　崔亚东

　　【期刊名称】《公安研究》

　　【年(卷),期】2001(000)00【摘

　　要】本文以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，从公安机关的性质和任务出发，全面阐述了加强公安机关党的建设的极端重要性，指出，必须围绕提高公安机关的战斗力，充分发挥公安机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；必须着眼于公安工作的长远发展，积极探索公安工作发展的新规律，建立公安工作和队伍建设的长效机制。

　　【总页数】4页(P10-13)

　　【作

　　者】崔亚东

　　【作者单位】安徽省公安厅党委书记、厅长

　　【正文语种】中

　　文

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