在年度党建工作会议上的报告8篇

篇一：在年度党建工作会议上的报告

　　2022年国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告范文五篇

　　【报告一】

　　2022年国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告

　　党的十九大以来，国有企业党建工作进入了新阶段。为进一步深化党建工作，国有企业于2022年召开了党建工作会议，提出了一系列具有针对性和实效性的举措。现将本次会议的落实情况进行报告，以供大家参考。

　　一、领导班子建设

　　会议强调鼓励和支持优秀人才进入企业领导班子，并对领导班子进行了严格的任职资格审核和考察。同时，对任职领导干部的思想政治素质、业务素养、作风纪律等方面作出了更加具体和严格的要求，确保了领导班子的公正、廉洁、高效。

　　二、干部培养和选拔

　　会议强调加强干部培养和选拔工作，重视干部的思想政治素质和业务能力的培养提高，通过开展各类培训和选拔考试等活动，为企业选出了一批优秀的干部人才。

　　三、党员队伍建设

　　会议提出，要加强党员队伍建设，实行“五化”党员管理制度，强化党员的思想政治培训和引导，加强党员的组织建设和日常管理。各企业积极响应，建立了健全的党员队伍管理机制，为企业的发展提供坚实的组织保障。

　　四、党建工作创新

　　会议要求国有企业要积极借鉴其他行业的党建工作先进经验，进行创新和探索，提高党建工作的针对性和实效性。通过举办主题党日、开展党建文化创作、搭建互动交流平台等方式，不断推动党建工作的创新发展。

　　五、基层党组织建设

　　会议提出，要加强基层党组织建设，着力提升基层党组织的战斗力和组织力。各企业积极排查问题和整顿，严格落实党组织班子换届、党员大会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保基层党组织的健康有序运行。

　　以上是我们国有企业落实党建工作会议情况的回头看报告，请领导和各位同志给予审议和指导。

　　【报告二】

　　2022年国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告

　　尊敬的领导，各位同事们：

　　很荣幸向大家汇报2022年国有企业党建工作会议的落实情况。

　　经过各企业广泛调研和深入讨论，会议制定了严格的工作计划和具体的实施方案，下面我将从五个方面对会议的落实情况进行简要汇报。

　　一、领导班子建设

　　会议强调各企业要重视优秀人才的引进和梯队建设，遵循市场化、法治化原则，对领导班子进行严格审核和考核，并对任职的领导干部实行综合考核，保证了领导干部的政治素质和专业能力。

　　二、干部培训和选拔

　　会议强调企业要注重干部队伍建设，加强干部能力的培养和选拔，丰富干部岗位的竞争机制，确保能够针对不同岗位的需求选拔出优秀的干部。

　　三、党员队伍建设

　　会议提出加强党员队伍建设，领导和各企业高度重视，通过搭建互动交流平台、组织开展志愿服务等方式落实“五化”党员管理，全面提高党员的参与度和战斗力。

　　四、党建工作创新

　　会议提出要推动党建工作创新，强调要在理念、模式、内容等方面进行创新和探索，实现“从零开始、超常发展”。各企业在推动党建创新方面积极努力，学习其他行业的先进经验，加强

　　党建工作的创新发展。

　　五、基层党组织建设

　　会议着重强调了基层党组织建设，要求各企业严格按照制度开展相关工作。各企业积极通过排查和整顿，严格落实各级党组织管理制度，确保基层党组织的健康有序运行。

　　综上所述，各企业认真贯彻会议精神，深入推进各项工作，不断提升党建工作水平，取得了显著成效。我们相信，在领导和各位同志的关心和支持下，国有企业党建工作会取得更加优异的成绩。

　　【报告三】

　　2022年国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告

　　各位领导，大家好！

　　2022年，国有企业召开了一次非常重要的党建工作会议，本次会议从多个方面对企业的党建工作提出了明确要求。在会议精神的指导下，各企业都积极开展了相关工作，本次回头看报告如下：

　　一、领导班子建设

　　会议要求加强领导班子建设，各企业严格把关任前审核和考核，确保领导干部拥有正确的政治方向。企业还严格执行干部挑选、培养和选拔程序，提高干部竞争机制，优先用人，敬业激励。

　　二、干部培养和选拔

　　会议强调要加强干部的培训和选拔，各企业在进行选派干部时都更加重视干部的整体素质和适宜性，注重通过工作经验、学历、知识能力等多方面的综合评估，积极选拔适任人才。

　　三、党员队伍建设

　　会议指出要加强党员队伍建设，各企业都以实际行动落实“五化”党员管理制度，优化党员队伍的结构，提高党员的工作能力和组织纪律性，丰富党员的业余文化生活。

　　四、党建工作创新

　　会议要求企业要不断探索和创新党建工作，各企业都通过举办主题活动、建设服务平台以及使用信息化技术手段等方式激发全体党员的创新意识，不断推动党建工作创新发展。

　　五、基层党组织建设

　　会议强调要加强基层党组织建设，各企业都以加快改进和优化基层党建工作为手段，推进党组织制度化、规范化、程序化建设，使基层党组织真正成为思想引领、组织前锋、群众服务的坚强战斗堡垒。

　　以上是我们国有企业落实党建工作会议情况的回头看报告，请

　　领导和各位同志批评指教！

　　【报告四】

　　2022年国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告

　　各位领导，大家好！

　　回头看报告，是一项重要的工作，可以及时总结过去的经验和不足，吸取教训，改进方法。2022年，国有企业召开了一次党建工作会议，其关注重点涵盖了领导班子建设、干部培训和选拔、党员队伍建设、党建工作创新和基层党组织建设等方面。现将各项工作的落实情况简要报告如下：

　　一、领导班子建设

　　企业领导班子是推动企业发展的中坚力量，是深化党建工作的重要载体。2012年，国有企业在党建工作会议上强调加强领导班子建设，对领导班子进行了严格的审核和考核，并对其绩效进行了综合考核。各企业也加强优秀人才的引进和梯队建设，开展干部队伍素质提升计划，提高领导干部的政治素质和业务能力，确保企业领导班子公正、廉洁和高效。

　　二、干部培训和选拔

　　在2022年的党建工作会议上，企业提出加强干部队伍建设，在干部的任职资格审核和发展工作中，严格按照选拔、培养、使用一体化的原则，加强干部培训和选拔。各企业立足自身特

　　点，重视干部的能力素质和适用性，制定了一系列人才培养、选拔和激励政策，并通过公开考试、培训、夏令营等方式选拔优秀人才加入到干部队伍中。

　　三、党员队伍建设

　　在党建工作会议上，国有企业提出强化党员队伍建设，落实“五化”党员管理制度，加强党员的思想政治培训和引导。各企业积极响应，建立了健全的党员队伍管理机制，采取各种方式提升党员的理论水平和实践技能，推动党员的工作能力和组织纪律性全面增强。

　　四、党建工作创新

　　2022年党建工作会议强调推动党建工作的创新发展，提高党建工作的针对性和实效性。各企业通过开展各种活动、搭建互动交流平台、发扬创新精神等方式推动党建工作创新。鼓励青年党员创新创业，不断推进党建工作的创新发展，不断提高党建工作的质量和水平。

　　五、基层党组织建设

　　会议要求企业要加强基层党组织建设，做好各级党组织建设工作，严格优选党员干部，落实组织生活制度，严格执行党的各项制度。各企业积极响应，深入推进基层党组织建设，按照“统一规划、分级负责、分类施策”的原则，细化落实各项工作，加强组织建设，提高基层党组织的战斗力和组织力。

　　综上所述，国有企业聚焦党建工作会议，全力落实各项要求。从领导班子建设到党员队伍建设，从基层党组织建设到党建工作创新，各项工作都发挥了积极的作用和显著的成效。谢谢！

篇二：在年度党建工作会议上的报告

　　领导在2023年全省机关党建工作会议上的汇报发言

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　今天，在这个重要的全省机关党建工作会议上，我很荣幸能够向大家汇报我们过去五年来的工作成果，并分享我们在未来五年中的计划和目标。

　　在过去的五年中，我们的党建工作取得了很大的成就和进步。我们通过推进“三会一课”、“党员述职评议”、“组织生活会”等活动，不断加强党员的思想政治教育和党性修养，提高了党员的组织观念和纪律意识。我们还注重加强党委的组织建设，建立了健全的管理制度和工作机制，确保了工作的顺利开展。同时，我们还积极开展了志愿服务活动、文艺比赛等各类活动，不断丰富了党建工作的内涵和形式。

　　在未来的五年中，我们将更加努力地推进党建工作，以实现全面从严治党的目标和要求。我们将进一步加强干部队伍建设，注重培养选拔党的干部，建立健全干部考核机制和培训考核制度。我们还将持续强化党员教育和党性修养，注重提高党员思想认识和政治素质，建立健全党员先进性评定机制，全面推行党员履职评议，实现对党员的严格考核和管理。我们还将继续推广志愿服务活动、文艺比赛等各类工作形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　　同时，我们还将积极响应国家数字化转型战略，探索数字化党建新模式，运用各种信息技术手段，提高党员学习和服务的效率和精度。我们将在数据管理、信息安全等方面加强风险管理

　　和技术支持，确保数字化党建工作的信息保密和系统稳定。

　　最后，我想再次强调，党建工作是党的建设之基础，是推动我们党和国家事业发展的重要力量。在未来五年中，我们将坚持不懈地开展党建工作，进一步加强党的组织建设和思想政治工作，努力实现党的各项工作目标，为党和人民事业的发展，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献我们的力量。

　　谢谢大家！在2023年全省机关党建工作会议上，领导向大家汇报了过去五年来的党建工作成果，并分享了未来五年的计划和目标。在过去五年中，他们注重加强党员教育和党委的组织建设，通过各种活动提高了党员组织观念和纪律意识，同时丰富党建工作的内涵和形式。未来五年，他们计划进一步加强干部队伍建设，推行党员履职评议，建立党员先进性评定机制等，全面从严治党。同时，他们还将探索数字化党建新模式，运用信息技术手段，提高党员学习和服务的效率和精度。总之，党建工作是推动党和国家事业发展的重要力量，未来五年他们将坚持不懈地开展党建工作，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。

篇三：在年度党建工作会议上的报告

　　在全省高校党建工作会议上的报告

　　燕海茂

　　【期刊名称】《青海教育》

　　【年(卷),期】2012(000)00【摘

　　要】同志们：

　　这次全省高校党建工作会议的主要任务是，学习贯彻党的十七届六中全会、第二十次全国高校党建工作会议和省第十二次党代会精神，回顾总结2011年全省高校党建工作，安排部署2012年工作任务，进一步加强和改进我省高校党的建设，切实维护高校和谐稳定，为推进高校科学发展，促进高校更好地服务新青海建设、创造各族人民更加幸福美好的新生活提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　【总页数】4页(P10-13)

　　【作

　　者】燕海茂

　　【作者单位】青海省委教育工委

　　【正文语种】中

　　文

　　【相关文献】

　　1.大力弘扬改革创新精神在新的起点上开创全省党校工作新局面——在全省党校工作会议上的工作报告2.在全省高校党建工作会议上的报告3.深入学习邓小平理论，进一步加强高校党建和思想政治工作，推进我省高等教育改革和发展—省委高校工委书记、省教委主任李喜平在全省高等学校党的建设工作会议上的报告4.总结经验

　　明确任务

　　推进高校党的建设和思想政治工作——海淞同志在全省高校党建工作会议上的报告(一九九三年十二月二十一日)5.梅克保在第十八次全省高校党的建

　　设工作会议上指出

　　紧密围绕经济社会发展大局

　　不断提高全省高校党建工作科学化水平

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篇四：在年度党建工作会议上的报告

　　2022年党建工作总结报告（精选3篇）

　　2022年党建工作总结报告

　　篇1”重要思想为指导深入学习贯彻党的xx大、县党代会精神围绕全县商务经济中心工作全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大战略思想全面推进党的思想、组织、作风和制度建设为完成全县商务工作各项目标任务构建和谐商务环境提供了有力保障。1---10月份，我县实现进出口总额5097万美元，比去年同期增长320，全省县级进出口总量第七，增幅第三位，二类县进出口考核增幅、总量均为第一;利用外资4259万美元，比去年同期增长58，全省县级利用外资考核第七位;社会商品零售总额36亿元比去年同期增长19.2。三项市政府考核指标位居三县一区前列。现将一年来的党建工作总结如下：

　　一、进一步加强政治理论学习，努力提高全体干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。

　　1、认真组织学习贯彻党的xx大精神，在县直商务系统中掀起了学习贯彻xx大精神的高潮。一是组织机关全体干部职工集中收看了xx大，并收看了新一届中共中央政治局与新闻媒体见面会。二是认真研究布署县直商务系统学习贯彻xx大精神各项工作，制定下发了《县商务局关于学习贯彻党的xx大精神的通知》。三是组织局机关及县贸促会、县市场服务中心等单位干部职工集中宣讲xx大精神，统一思想，提高认识。四是及时购买xx大报告汇编，做到机关干部人手一本。五是积极参加县委宣传部、县直机关工委等组织的xx大精神培训班。通过学习把党员干部的思想和行动统一到xx大精神上来，把智慧和力量集中到实现xx大确定的各项工作任务上来。

　　2、组织学习贯彻xx届六中全会精神。及时组织机关全体干部职工传达学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全文，制定下发了《关于学习贯彻党的xx届六中全会精神的通知》。通过学习，提高了大家对构建社会主义和谐社会重要意义的认识，对建设和谐商务环境起到了积极促进作用。

　　3、认真组织学习在中纪委七次全会上的讲话精神、学习贯彻省第

　　九次党代会和县党代会精神，增强了干部职工完成各项商务工作的自觉性。

　　二、以先进性长效机制建设为重点，加强党的组织建设和党员队伍建设

　　1、全面推进和落实县直商务系统党员先进性承诺卡活动。一是加强组织领导，成立了由“一把手”负总责，党办具体抓落实的领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序进行。二是转发了机关工委《关于加强党员先进性长效机制建设的实施意见》，对局直属各单位开展先进性长效机制建设进行了安排部署，并提出了具体要求，确保工作落到实处。三是督促做好局系统党员承诺内容公示，各单位通过各种形式公开承诺卡，收到较好效果。

　　2、做好组织发展工作。严格按照党员发展的标准和程序落实好“公示制、票决制、责任追究制”。XX年商务系统共发展党员1名。

　　3、抓党员教育管理。一是组织党员开展学习贯彻党章活动。按照县委统一部署，深入学习贯彻xx大修改通过的《中国共产党章程》，以支部为单位开展交流学习体会和心得，增强了学习效果。二是组织机关干部到篱笆镇陶庄村进行学习教育。三是组织党员干部观看反腐倡廉影片，进行革命传统教育。

　　6、加大了对党员教育的投入。继续为局系统6个支部征订《党员生活》、《党建研究》、《党建文汇》等党刊，及时发放到各支部，供党员学习，并投入3000余元资金，为局各科室订阅《人民日报》、《亳州报》等党报，加大了对党员教育的投入。

　　7、做好慰问困难党员工作。在县直机关工委和局党委的安排下，做好XX年元旦、春节、七一等重大节日慰问困难党员工作。共慰问困难党员25名，发放慰问金5000元。

　　8、做好商务系统党费的收缴、管理工作。严格党费收缴标准，对商务系统党员的党费进行收缴，并按比例上缴。在党费管理上，做到专款专用并接受上级单位的检查。

　　通过抓上述一系列工作，基层党组织建设得到加强，党组织在促进商务经济又好又快发展中起到了战斗堡垒作用。

　　三、加强领导班子建设，做好干部考核工作

　　坚持和健全民主集中制。一是建立了比较科学的工作运行机制。体现在重大决策如人事、劳资、财务等方面，通过党委和局长办公会进行民主研究决定，没有个人说了算的现象;体现在比较好的执行了党委成员分工负责制，各位党委委员大胆、主动、创造性的开展工作，充分调动了党委成员的工作积极性;体现在党委委员尊重班长、班长尊重各位委员上，在很多重要问题上，党委一班人相互通报，一起研究，目标一致。二是按照县委组织部和纪委的要求，认真召开民主生活会。按照文件的要求，在广泛征求群众意见和建议的基础上，党委及时召开民主生活会，党委成员开展了认真坦诚的批评和自我批评，进一步沟通了思想，增进了团结。

　　四、开展作风建设活动，加强党风廉政建设

　　1、认真开展加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。按照县委县政府的要求，认真贯彻落实加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。一是制定下发《县商务局开展加强作风建设创优发展环境专题教育活动的实施方案》，明确了工作目标，制定了方法步骤，提出了有关要求。二是按照三个阶段要求，做好每阶段的落实、检查、总结工作，共发征求意见表60余份，收到征求意见函30份，处理外单位意见函20余份。三是针对存在的问题，完善各项制度，及时进行整改，充分发挥商务工作职责，努力为企业服好务，树立良好的商务形象。

　　2、积极推进廉政文化建设。一是继续贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重在惩治和预防腐败体系实施纲要》。二是加强反腐倡廉教育组织开展了以“崇廉尚俭筑牢防线”为主题内容的第八个党风廉政建设宣传教育月活动。组织干部观看反腐倡廉教育光碟《蜕变》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先后为职工购买《领导干部作风建设知识问答》《行政机关公务员处分条例》等。制作党风廉政建设教育警示牌，加大了廉政文化教育。

　　3、加强党内监督。根据《党章》、《党内监督条例(试行)》的有关规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度。

　　以党风廉政建设责任制、“三谈两述”制度为重点健全工作运行机制。深入开展治理商业贿赂专项工作。坚持严肃查处党员干部作风方面存在的突出问题。

　　4、重视做好信访工作，规范信访工作程序。建立和完善信访处理工作制度，依法及时有效地处理群众来信来访中反映的问题，对群众来信来访热情接待，认真处理。特别是对商贸改制企业上访群众采取信访接待处理责任制，认真地宣传改制政策，维护企业职工利益，促进了社会稳定。今年共接待群众上访500余人次，化解了矛盾，积极稳妥地推进了改制工作。

　　五、加强文明单位创建工作，努力构建和谐的商务工作环境

　　1、认真做好新一轮文明单位创建工作。一是成立XX年至XX年文明单位创建领导小组。二是做好文明单位创建工作安排，按照分工负责的原则，做好各项基础性工作。

　　2、坚持学习，提高干部职工素质。一是对局机关干部职工开展了经常性的教育活动。组织干部职工观看电视片《大国崛起》、组织职工学习《论语》、《道德经》并做到人手一本。通过学习，干部职工收获颇丰，感受强烈，一方面增进了干部职工之间的了解和宽容，促进了机关和谐，另一方面激发了干部职工工作热情。二是加强以“”为主要内容的社会主义荣辱观教育。深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动，努力构建和谐机关。三是组织干部职工积极参加县内各种培训，组织全体干部职工参加了县信息产业局举办的电脑培训，组织了县级干部参加全县“”普法培训，组织了干部职工参加党校学习等专门培训。四是结合工作实际，安排全体干部带任务外出学习，全年共安排10次共40余人外出学习考察活动，达到了开阔视野，增长见识的目的。五是结合商务部“人才强商”战略，制订培训计划，今年共培训领导干部15人。

　　3、积极开展献爱心活动。今年以来，局党委先后争取县政府、县直机关工委的支持，在春节、“七一”等节日期间，争取资金，慰问困难职工50余人。

　　5、认真做好防范和处理问题工作。按照县610办工作要求，做好

　　局系统工作的督促和落实，贯彻落实《关于在“”普法中加强反警示教育的通知精神》，将反警示教育与普法教育有机结合，加大反宣传教育力度，确保了局系统政治稳定，局机关无一人参与“×××”等组织活动。

　　七、存在的主要问题

　　回顾XX年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是个别基层党组织建设有待加强，党建联络员工作需要进一步落实。二是研究探索民营企业党建工作新思路不够。在教育管理特殊类型党员方面缺乏必要手段，如困难、失业党员、流动党员等。

　　八、XX年党建

　　1、继续抓好贯彻党的xx大精神各项学习组织工作。

　　2、做好—XX年文明单位创建的各项准备工作。

　　3、做好—XX年党建工作先进单位申报、考核验收工作。

　　4、做好党建组织工作，发展党员、党员转正，做好入党积极分子的培训工作。

　　5、进一步加强党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政建设各项规定。

　　6、发挥工会组织的作用，积极开展健康有益活动，活跃职工文化生活，进一步增强商务局全体干部职工团结向上、开拓创新、奋发有为的精神。

　　7、广泛开展调查研究，积极探索总结新时期抓好下属企业党建工作新思路。

　　2022年党建工作总结报告

　　篇2一、20xx年工作回顾

　　过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻科学发展观，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为临江经济的大发展快发展提供了有

　　力保障。

　　(一)以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质

　　机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。20xx年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。5月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。

　　(二)认真开展学习实践科学发展观活动和主题实践教育活动

　　在学习实践科学发展观活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

　　在开展学习实践科学发展观活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐临江”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

　　(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

　　1、推进党内民主，保障党员主体地位。20xx年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。

　　2、抓好班子和队伍建设。20xx年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。

　　(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识

　　20xx年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。

　　1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反腐败工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。

　　2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。

　　3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。20xx年给予1人党内警告处分。2人行政警告处分。

　　(五)加强机关作风建设

　　机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。20xx年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6月份召开了支部

　　书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。

　　(六)以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活

　　20xx年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。4月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6月25日，与国土资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第19个土地日”文艺演出。9月份举办了国庆60周年系列活动：9月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。9月16日在文化宫举行了第二届“祖国颂”演讲比赛。9月29日在市政府广场举行了“临江市各界人民群众庆祝建国60周年红歌演唱会”。10月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。

　　同志们，在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。主要是：党务工作者自身素质、能力有待提高;有的支部对机关党建工作重要性认识不足，对党建工作存在弱化、边缘化的现象，党建工作责任制落得不实;一些基层党组织战斗堡垒作用不强，个别党员先锋模范作用不明显;有的党务干部精神状态不佳，不能摆正和正确处理党务工作和业务工作的关系;党建工作经费落实不到位。对于这些问题，需要我们认真研究，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。

　　2022年党建工作总结报告

　　篇3XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。

　　(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”活动

　　1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推

　　进“创先争优”活动。

　　2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。

　　3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

　　(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力

　　1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

　　2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

　　3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。

　　(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象

　　1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能

　　力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。

　　2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。

　　3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

篇五：在年度党建工作会议上的报告

　　在2020-2021年全市国企党建工作座谈会上的讲话

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开了全市国企党建工作座谈会，旨在总结过去一年的工作经验，深入探讨党建工作的发展路径，推动国企发展实现新突破。首先，我代表市委宣传部向参会的各位领导、同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　2020年是充满挑战与机遇的一年，全市各级国企在党委的坚强领导下，克服疫情影响，深入开展党建工作，充分发挥党组织的作用，推动国企高质量发展。在全市国企党建工作中涌现了一批优秀的先进集体和个人，取得了可喜的成绩，为全市国企党建工作的发展打下了坚实的基础。

　　一、把握新发展阶段，推动党建工作跨越发展

　　当前，我市正处于全面深化改革的重要历史关头，也是国企发展的新阶段，党建工作任务更为严肃和复杂。必须进一步深化对新发展阶段的认识，把握新时代的发展趋势和规律，以更加坚定的信心和决心推进党建工作，实现跨越发展。

　　国企党建工作的本质是推进企业发展，不能脱离企业的生产经营实践，必须与企业的现实紧密相连，解决发展面临的实际问题。在经济全球化和信息化快速发展的环境下，企业面临的市场环境、社会环境已发生了巨大变化。我们要加强顶层设计，贯彻落实国家战略和政策，找准企业发展的战略定位和重心，把握经济社会发展的大趋势和发展方向，优化资源配置，协调区域经济一体化发展，使党建工作和企业发展同频共振、相互促进。

　　二、发挥团队优势，推动全员参与，促进企业高质量发展

　　党的建设是一项长期而艰巨的任务，必须始终贯彻党的领导，坚持党建引领，发挥党组织作用、充分发挥广大党员的先锋模范作用，调动全员参与的积极性和创造性，推进企业高质量发展。

　　一方面，要加强党组织建设，完善组织机制，建立科学的人员管理、考核激励机制，确保党建工作不断得到巩固发展。另一方面，要把党建工作贯彻到企业发展的全过程中，在各个环节和领域中发挥党组织和广大党员的积极作用，广泛深入开展民主生活会、组织生活会、主题党日等活动，调动广大党员的积极性。

　　三、践行纪律规矩，弘扬优良企业文化

　　纪律是企业工作的重要基础，是管理者约束自己、规范组织行为的必须手段。企业要以规矩为师，严守纪律规则，红线意识强化，做到人人知晓、人人遵守，弘扬优良企业文化。

　　构建完善的内部管理体系，健全企业规章制度，加强对廉政风险的分析和管理，落实纪检监察责任和廉洁从业责任，使企业

　　文化建设逐步从“规则制订”向“文化创造”转型。同时，要加强引领作用，将企业文化融入到日常工作中，形成良好的规矩意识和企业文化，推进企业内部纪律规矩的进一步加强。

　　四、深化改革创新，打造国企的竞争优势

　　深化改革是推进国企高质量发展的必由之路。企业要深化改革创新，加强系统创新、科技创新、管理创新，提高企业创新能力和竞争力。

　　要依据市场需求，坚持以客户为中心，推进管理模式、运营方式和服务质量的创新，打造品牌效应，形成独特的竞争优势和大众认可度，从而逐步实现企业“双赢”的目标，走上可持续发展之路。

　　全市国企党建工作的发展，需要大家共同努力，需要各级党组织认真履行职责，落实工作责任，强化工作措施，并及时总结经验、开展交流，不断深化工作。让我们共同以坚定信念、勇攀高峰的精神状态，推进党建工作创新，不断开创新的工作局面，为全面建设富强民主文明和谐美丽的现代化城市再立新功！

　　最后，我预祝大家本次会议圆满成功，祝愿全体与会者在今后的工作中再创辉煌！谢谢大家！

篇六：在年度党建工作会议上的报告

　　为认真贯彻落实X党建工作会议精神，X严格按照成X在X党建工作会议上关于“X”的重要指示精神，紧紧结合组织工作实际，于X月X日下午召开X工作会议，深入学习贯彻X工作会议、党建工作会议精神，深入分析新常态下组织工作新任务，全面安排部署了X年组织工作，切实履行“X”的重要职责，为经济社会发展和长治久安提供坚强组织保证。现将贯彻落实情况报告如下。

　　一、坚持思想教育与能力培养相结合，在“抓能力”建设上狠下功夫，为党的发展建设打造坚强有力的干部队伍

　　切实按照X安排决策，立足X长远发展，把抓干部人才能力素质提升放到更加重要的地位，致力于干部人才提升政治素质、升华思想境界、适应形势变化、增强专业素养，着力建设专业化领导班子，打造业务精通、能力过硬、素质优良的执政骨干队伍。

　　（一）抓好领导班子思想政治建设这个根本。始终把思想建党放在首要位置，持续抓好领导班子思想政治建设，以习近平总书记重要讲话精神为指引，研究制定加强领导班子思想政治建设工作方案。一是主抓思想理论武装。深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，举办X读书班、X读书班，抓好X、X、X精神学习培训，组织X和X会精神学习培训，开展X培训。二是长抓党内政治文化。持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“X”，开展党内政治文化理论研讨，倡导和弘扬共产党人价值观，提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟，坚定自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是狠抓班子规范运行。认真落实X工作运行规则，落实X、国有企业、高等学校党组（党委）工作运行规则，完善党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，提高班子运行规范化科学化水平。

　　（二）突出干部人才“X工程”这个重点。始终把提能增智融入事业发展，扎实推动干部人才“能力素质提升工程”。一是突出“三方协作”共发力。切实履行组织部门统筹抓总、牵头部门各司其职、责任部门协同配合。设立领导小组办公室，确立“X”牵头部门、“X”牵头部门和X个归口系统牵头部门，落实责任单位服从领导、密切配合责任，严格按照方案抓落实、重执行，做好日常情况汇报和亮点经验总结，实现各条战线整齐划一、共同发力。二是突出“六个一批”齐提升。分解落实任务，分别将专题讲授一批、集中培训一批、挂职锻炼一批、柔性引进一批、交流任职一批、递进培养一批任务责任落实，确立目标任务，分解任务方案。通过全方位、多层次、宽领域的培训培养和实践锻炼，促进各级干部人才牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，着力打造一支对党忠诚、能打硬仗、勤勉务实、作风正派的高素质干部人才队伍。（三）抓住人才教育培训这个关键。始终把党管人才理念贯穿发展的始终，着力加强干部人才教

　　育培训。一是持续加大急需紧缺人才培养力度。深化X、X、X合作，选送X名干部人才参加X大学专题培训班X期，着力提升综合能力素质；大规模从“985”“211”高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大选育管用力度，继续大力度推动党政领导人才、企业管理人才和科技专业人才交流使用，继续加大干部实践锻炼力度。二是持续推进企业经营管理人才、大学生创业者培训。组织召开X人才队伍建设专题工作会，部署新一轮专题调研，梳理X、X、X现有政策，研究新举措；选派X名企业经营管理人才参加“X”专题讲座；安排X万元专项资金开展民营企业人才培训，X月X日将赴X开展培训。三是持续推进深化改革，优化人才发展体制机制。审议通过《X实施意见》《X发展规划》，并启动实施。四是持续推进“X”“X”。大力实施“X行动”，通过四川人才工作网、微信、纸媒等平台，大力宣传我X的资源禀赋和后发优势，吸引更多高层次人才走进X、服务X、建设X。拟于X月启动X年度“X”评选工作。

　　二、坚持选好用强与从严监督相结合，在“管队伍”工作中力求突破，保证党的各项决策部署严格执行落实

　　X县乡换届产生的新一届领导班子，承载着落实X绘制蓝图的重任，肩负着构建“X”总体工作格局的职责。着眼思想、能力、监督、激励等方面，打造一支靠得住、干得好、作风正、士气足的“X”。

　　（一）把好选用导向，营造良好政治生态。严格落实新修订的《X工作条例》，坚持中央好干部标准和X用人导向，鲜明X用人导向，把X、X抓得好、X跟得紧、X待得住的优秀干部选准用好。持续抓好选人用人不正之风专项整治，从严把好选人用人关，防止带病提拔、带病上岗，加强选人用人监督问责，建立跑官要官、说情打招呼等“负面清单”，巩固“X”专项整治成果。

　　（二）强化正向激励，引导干事创业激情。研究制定《X实施意见》，建立选拔培养、表扬激励、专项奖励、享受待遇、关心关爱、容错纠错X大制度体系，既鼓励创新、宽容失误，又防止纪律“松绑”、作风“减压”。继续执行X公务员职务与职级并行制度，严格开展测评考核，稳妥做好职级晋升工作，充分发挥激励功能。

　　（三）坚持从严治吏，抓好日常管理监督。着眼全覆盖要求谈心谈话，在X开展以“X”为主题的干部全覆盖谈心谈话，通过“一对一”面谈模式，鞭策“进”的干部、关怀“留”的干部，鼓励“转”的干部，把思想谈通、问题谈实、后劲谈好。着眼持续性标准深化整治，全面抓好超职数配备干部清理，建立用人上的“负面清单”，违规插手干预干部选任等专项整治工作，加大提醒、函询和诫勉力度，做好领导干部经济责任审计、生态环境破坏责任追究，特别是抓好领导干部报告个人有关事项工作，加大查核处理力度，坚决防止干部“带病提拔”。

　　三、坚持科学治理与夯基固本相结合，在“打基础”上抢抓落实，为建设X提供基础保障

　　牢固树立“X”理念，注重发挥党的建设政治功能和服务功能，切实做好抓基层、打基础，稳当前、谋长远的工作。

　　一是加强基层和农村党建。扎实推进“X”党建先锋工程，将村（社区）党组织星级评定管理与X相结合，开展基层党组织“评X”活动、党员全覆盖培训计划和示范行动，突出抓好带头人队伍建设，开展好换届后村（社区）党组织书记轮训工作，统筹抓好各领域基层党务干部队伍建设。制定出台《X实施方案》，着力提升社区党组织政治服务功能。全面落实《X运行规则》，健全完善村务监督机制。

　　二是加强城市和机关党建。强化城市党建功能提升，坚持X党建领导小组例会制，继续推行党建“责任清单”制，建立完善联建共建机制和党员电子身份信息，推进党员教育信息化平台创新发展。深入推广X工作法，推广“党建+互联网”“智慧党建”等做法，重点研究解决发展党员难点、热点问题，加强流动党员管理，抓实党员党性教育。

篇七：在年度党建工作会议上的报告

　　在2023年县直机关党建工作会议上的讲话

　　尊敬的县直机关领导、同志们：

　　大家好！

　　在新的一年里，我们召开了县直机关党建工作会议，以总结过去的工作、展望未来的发展，进一步明确县直机关党建工作的方向和目标，为推动我们机关工作的持续发展提供坚实保障。

　　过去几年，我们在县直机关党建工作中，取得了很多阶段性的成绩。首先，我们认真贯彻落实了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神以及全国、省市委关于县委工作的重大决策部署，全面推进了机关党的建设工作。认真落实“两个责任”，强化机关自身领导干部的育人责任，加强机关纪检监察工作，推进干部作风整顿，提高机关领导班子的政治素质。同时，我们还加强了机关基层组织建设，完善了机关内部管理制度，积极营造了师德师风建设的良好氛围。

　　但是，我们必须清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们的工作仍然存在诸多不足和问题。比如，机关内部管理制度还不够健全，一些基层组织和干部队伍建设依然存在若干短板，有的党员干部思想意识淡薄，教育培训工作还需要进一步加强等等。因此，我们要在新的一年里，以更加严谨的态度、更加务实的精神推进机关党建工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。

　　首先，我们要全面深化机关内部管理制度改革，就是要通过推

　　进机关工作规范化、信息化、法制化和民主化，有序推进各项工作落地实施。同时，要严格执行制度规定和纪律规范，在平时工作中把管理制度的落实作为一项重要的工作任务，确保各项部署贯彻到位，不断提升机关内部管理的科学化、规范化和制度化水平。

　　其次，我们要加强机关基层组织和干部队伍建设。机关基层组织是党的工作力量的基本组织形式，是联系广大党员和干部的重要纽带。因此，我们要进一步完善机关基层组织建设，强化组织力量，加强基层组织建设的工作，以更加严格的制度、更加细致的工作、更加周密的策划，引导机关基层组织和广大党员站在时代和事业发展的前列，用自己的实际行动展现出共产党员的风范和作用。

　　此外，我们还要进一步加强干部队伍建设。机关干部是推动机关各项工作的关键力量，要不断加强干部的思想政治建设，引导干部在“两个责任”上树立起鲜明的态度，做好自己的工作职责，团结全体干部心往一处想、劲往一处使，以更加精湛的工作技能、更加严谨、高效的工作态度努力创造机关工作的新局面。

　　最后，我们要加强对党员干部思想意识的引导和教育培训工作。新时代对党员干部的工作要求和思想是有所变化的。因此，我们要加强对党员干部思想理论的宣传和引导，积极探索和实践创新型教育培训模式，不断提升党员干部的政治素质和业务水平，激发广大党员干部担当作为，为县委工作的实现提供有力的保障。

　　各位同志，我们凝聚智慧、鼓励创新、积极进取，始终坚持在新的历史时期、新的形势下顺应时代潮流、贴近实际，加强机关党建工作，始终紧密团结在县委的周围，交出优异的成绩单，为全面建设社会主义现代化国家贡献我们的力量。

篇八：在年度党建工作会议上的报告

　　写一篇年机关党建工作推进会上的讲话1000字

　　各位领导、同志们：

　　大家好！我非常荣幸能在这次年机关党建工作推进会上发表讲话。本次会议旨在回顾过去一年机关党建工作的情况，并规划未来工作发展方向。我希望能在这个机会上与大家分享我对于机关党建工作的一些思考和建议。

　　首先，我想说的是，过去一年我们机关的党建工作取得了一些进展，但也面临着一些挑战。一方面，通过各种形式的活动和培训，我们加强了党员的理论学习和政治思想教育。另一方面，我们也加强了组织管理和制度建设，确保了党的工作有序进行。然而，我们仍需面对因工作业务繁忙导致的党建工作落后、党员积极性不高等问题。因此，我们需要更加努力地推进机关党建工作。

　　如何做到这一点呢？我认为，要想推进机关党建工作，必须做到以下几点：

　　第一，要树立正确的工作观念。机关党员要明确自己在机关的工作中扮演的角色，要保持政治敏感性，常常参加各种形式的学习和交流活动，掌握有关政策和最新业务的信息，才能更好地发挥党员的先锋模范作用。

　　第二，注重制度建设。机关党支部和机关工会应该制定出完善的工作制度，明确工作职责和任务分工，对党员的工作量、工作质量进行监督和考核，确保机关党建工作的有序开展。

　　第三，开展多样化的活动。党的工作除了传统的学习和交流活动之外，还要注重开展多种形式的活动，如组织参观调研、主题党日、志愿服务等，加强与社会群众的互动和交流，提高党员的社会责任感。

　　第四，加强自身建设。机关党员应该按照党的要求，积极参加党内民主生活会和党组织的集体活动，增强自身的党性观念和纪律意识。

　　最后，我要强调，机关党建工作的推进不是一件简单的任务，需要我们持续地付出努力。我相信，只要我们在思想上高度重视，制度上建立健全，行动上加强落实，机关党建工作就一定能取得更加显着的成效，为机关的发展作出积极的贡献。

　　谢谢大家！

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