新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升5篇

篇一：新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升

　　医院党建业务融合优秀案例

　　近年来，河北医科大学第一医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，全面加强党的建设，贯彻落实党委领导下的院长负责制，推动党建工作融入医院治理各个环节，坚持以高质量党建引领高质量发展。

　　推动党建与业务深度融合。医院健全党建工作机制，将支部建在科室，在门诊、医技、精神卫生中心和机关党总支部设置专职党总支书记，加强党建与医疗、教学等工作的深度融合，实现党建工作全覆盖。医院党委努力破解党建与业务工作的“两张皮”，着力形成融合发展的“一盘棋”，先后树立了三个党建与业务融合标杆党支部，发挥支部在科室的引导作用。

　　发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对2020年初和2021年初两次新冠肺炎疫情，医院党委始终发挥主要领导核心作用，一手抓疫情、一手抓日常。在疫情前线成立临时党支部，各基层党组织靠前指挥，广大党员干部主动请缨，25名医护人员驰援武汉；承接了70多万人口的全民核酸采集任务，累计采集和检测

　　500余万人次，广大党员冲锋在前、勇挑重担，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

　　着力改善患者就医感受。秉承“人民至上、生命至上”，不断优化流程，提升医疗服务。今年以来，医院党委结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践，从细节入手，不断提升患者就医体验。成立病房管理中心，创新病区“1+N+X”的管理模式，为患者提供出入院代办、订餐分餐等一系列服务；开展出院病历当日归档、结算和复（打）印病历专项工作；组织专家进社区进学校，开展义诊和讲座等。

　　以党风促医风，凝聚磅礴力量。医院党委坚持以文化人，在每年医师节、护士节、教师节等节日，组织开展亲情慰问、授帽、观看医学人文电影等形式多样的活动；七一前后，在全院召开抗疫先进事迹报告会；通过新建院史馆、文化长廊等，坚持正面引导，增强全院干部职工的自豪感、荣誉感、责任感和认同感；坚持公立医院办院公益性，连续17年坚持先心病爱心救治，先心病爱心普查遍及156个县市，累计行程40万公里，救治省内外及“一带一路”国家先心病儿童12000多名。

　　党建引领，推动医院跨越式发展。医院秉承“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院理念，持续提升医院管理水平，2020年底，新建5G医技病房综合楼投入使用，配置国内国际领先的医疗新设备，今年，医院获批第二批区域医疗中心试点项目，开始启动首都医科大学宣武医院河北医院建设工作，着力打造高水平、高质量诊疗医院。

　　院党委以高质量党建推动医院创新发展，取得了一系列优异的成绩。2019、2020年度省直公立医院医改考核优秀等次。连续荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”和

　　“全国改善医疗服务示范医院”，2020年度省级现代医院管理制度建设样板医院，2020年全国医院质量管理案例奖卓越奖。内科第九党支部书记王震教授获评2020年中央文明办“中国好医生”和2021年河北省“优秀基层党组织书记”

篇二：新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升

　　Review

　　综述CHINA

　　HEALTH

　　INDUSTRY全民健康助力全面小康DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.33.186关于创新公立医院党建工作的研究和思考张华玲，刘俊峰国家卫生健康委医疗管理服务指导中心，北京100810［摘要］伴随着健康中国战略的实施和推进，在提供医疗卫生服务、维护人民群众健康方面，公立医院扮演着越来越重

　　要的角色。进入新时代，要坚持党要管党、全面从严治党，坚持党对公立医院领导的同时,公立医院党建工作也面临着

　　更高要求。当前,公立医院注重加强党的建设,但是在开展党建工作中也存在着党建和业务工作融合不足、党建工作

　　内容形式单一、人才队伍建设相对不足等问题,这就需要对公立医院党的建设有所创新。如何创新公立医院党建工

　　作,推动公立医院综合发展以及医疗卫生服务能力提升值得研究和思考。该文通过深入认识公立医院党建工作的重

　　要性，梳理存在的问题，并提出创新公立医院党建工作的思考，旨在促进公立医院长远发展，推动我国医药卫生体制

　　改革，助力健康中国战略实施。［关键词］公立医院；党建工作；创新党建［中图分类号］R1［文献标识码］A

　　［文章编号］1672-5654(2020)11(c)-0186-03Research

　　and

　　Thinking

　　on

　　Innovating

　　the

　　Party

　　Building

　　Work

　　in

　　Public

　　HospitalsZHANG

　　Hua-Ung,

　　LIU

　　Jun-fengMedical

　　Management

　　Service

　　Guidance

　　Center

　　of

　　National

　　Health

　　Commission,

　　Beijing,

　　10081China[Abstract]

　　With

　　the

　　implementation

　　and

　　advancement

　　of

　　the

　　Healthy

　　China

　　strategy,

　　public

　　hospitals

　　are

　　playing

　　an

　　increasingly

　　important

　　role

　　in

　　providing

　　medical

　　and

　　health

　　services

　　and

　　maintaining

　　the

　　health

　　of

　　the

　　people.

　　Entering

　　the

　　new

　　era,

　　it

　　is

　　necessary

　　to

　　insist

　　that

　　the

　　party

　　manage

　　the

　　party,

　　administer

　　the

　　party

　　strictly,

　　and

　　uphold

　　the

　　party"s

　　leadership

　　over

　　public

　　hospitals.

　　At

　　the

　　same

　　time,

　　the

　　party

　　building

　　work

　　in

　　public

　　hospitals

　　is

　　also

　　facing

　　higher

　　requirements.

　　At

　　present,

　　public

　　hospitals

　　focus

　　on

　　strengthening

　　the

　　party

　　building,

　　but

　　there

　　are

　　also

　　problems

　　in

　　the

　　party

　　building

　　work,

　　such

　　as

　　insufficient

　　integration

　　of

　　party

　　building

　　and

　　business

　　work,

　　single

　　content

　　of

　　party

　　building

　　work,

　　and

　　relatively

　　in

　　sufficient

　　talent

　　team

　　building.

　　This

　　requires

　　the

　　party

　　building

　　innovation

　　of

　　public

　　hospitals.

　　How

　　to

　　innovate

　　the

　　party

　　building

　　work

　　of

　　public

　　hospitals,

　　promote

　　the

　　comprehensive

　　development

　　of

　　public

　　hospitals

　　and

　　improve

　　the

　　capacity

　　of

　　medical

　　and

　　health

　　services

　　is

　　worthy

　　of

　　research

　　and

　　thinking.

　　This

　　article

　　thoroughly

　　understands

　　the

　　importance

　　of

　　party

　　building

　　in

　　public

　　hospitals,

　　sorts

　　out

　　existing

　　problems,

　　and

　　proposes

　　ideas

　　for

　　innovating

　　party

　　building

　　in

　　public

　　hospitals.

　　It

　　aims

　　to

　　promote

　　the

　　long-term

　　development

　　of

　　public

　　hospitals,

　　promote

　　the

　　reform

　　of

　　our

　　country"s

　　medical

　　and

　　health

　　system,

　　and

　　assist

　　in

　　the

　　implementation

　　of

　　the

　　Healthy

　　China

　　strategy.[Key

　　words]

　　Public

　　hospitals;

　　Party

　　building

　　work;

　　Innovative

　　party

　　building党的十九大报告指岀，坚持党对一切工作的领导。党

　　探索,并取得了一定成效［2］,但也存在着党建和业务工作

　　政军民学，东西南北中，党是领导一切的叫当前,我国正

　　融合不足、内容形式单一等问题和不足。为确保公立医

　　在积极推进健康中国战略的实施,公立医院承担着提供

　　院党建工作始终紧跟新时代步伐,必须对公立医院党建

　　医疗卫生服务、维护人民群众健康的重要任务，实现全

　　工作有所创新,才能确保公立医院的发展方向和其能力

　　民健康离不开公立医院的综合发展以及医疗卫生服务

　　水平的持续提升，满足人民群众对健康的需求,用实际

　　能力的持续提升,在坚持党对公立医院领导的同时，公立

　　行动深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

　　医院党建工作也面临着更高的要求。当前中国特色社会

　　想,助力健康中国战略。主义进入了新时代,虽然公立医院在党的建设方面积极

　　［作者简介］张华玲(1985-),女，硕士，助理研究员，研究方向

　　为卫生管理。［通信作者］刘俊峰(1975-),男，博士，副主任医师，研究方向

　　1公立医院党建工作的重要性1.1有利于贯彻落实新时代党的建设总要求新时代党的建设总要求中提到，要坚持党要管党、全

　　面从严治党叭加强公立医院党的建设,既要发挥公立医

　　为卫生管理,E-mail:********************。

　　院党委的领导作用［3］,确保公立医院发展方向正确、决策186中国卫生产业

　　全民健康助力全面小康落实到位,也要加强对党员干部的教育、管理和监督，结

　　作的质量和效率自然大打折扣。Review

　　综述CHINA

　　HEALTH

　　INDUSTRY合医院文化建设,教育引导其牢固树立“四个意识”，严

　　2.3人才队伍建设相对不足守纪律和规矩。加强公立医院党的建设，既有利于公立医

　　一些公立医院存在着党建人才队伍建设相对不足

　　院的长远发展，也有利于公立医院进一步贯彻落实党的的情况，主要表现为党务干部力量不够,存在兼职现象,

　　精力难以集中在党建工作上;党务干部知识储备及能力

　　建设总要求,

　　从严管理。1.2有利于推动公立医院发展，推动医药卫生体制改革

　　开展公立医院党建工作,

　　是确保医院各项工作顺利

　　相对不足,缺乏系统的理论培训和业务指导,缺乏高质

　　量开展党建工作的业务素养和能力水平;党务岗位吸引

　　开展的前提和基础;加强党建工作和业务工作的深度融

　　力不足,由于待遇不同、晋升通道有限等原因，干部职工

　　合,

　　是提高医院医疗卫生服务质量和水平,

　　推动医院高

　　质量发展的有效手段。通过开展党建工作，及时传达、贯

　　彻落实党中央、国务院的决策部署，深入学习贯彻落实

　　习近平新时代中国特色社会主义思想和全国卫生与健

　　康大会精神,把握医院发展的正确政治方向,明确医院

　　改革发展的努力方向。坚持以问题为导向、以实践为导向,

　　始终结合医院实际情况，深入一线、深入科室，将党建与

　　业务工作深度融合,

　　解决医院在提升医疗质量和服务水

　　平方面的实际问题,推动公立医院转变发展方式，实现

　　高质量发展。公立医院作为我国提供医疗卫生服务主要

　　力量,其高质量发展进一步推动了我国医药卫生体制改

　　革,为实现全民健康保驾护航。1.3有利于始终坚持公立医院公益性，提升凝聚力2017年国务院办公厅岀台的《关于建立现代医院管

　　理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）提到,要坚持

　　公立医院的公益性,把社会效益放在首位,注重健康公

　　平,增强普惠性［4］。加强公立医院党建工作,必须始终坚

　　持其公益性，同时注重发挥市场机制作用，为人民群众

　　提供全生命周期的医疗卫生服务。通过扎实开展公立医

　　院党建工作,不仅坚持了公益性，也调动了医务人员、管

　　理人员、患者及后勤工作人员积极性，为提高医院党建

　　质量、医疗服务质量和能力建言献策,进一步提升了医

　　院的整体凝聚力。2公立医院党建工作的问题2.1党建和业务工作有待深度融合一些公立医院在开展党建工作时存在着党建和业

　　务工作“两张皮”、融合度不够的情况。在开展党建工作时，多集中在开展思想政治教育和理论学习等方面,容易脱

　　离医院业务工作，难以体现公立医院的特点，党建工作

　　容易浮于表面，有“空、虚”现象，开展党建工作还不够扎

　　实有力,

　　组织力还有待提升。2.2党建工作内容形式单一，质量不高，吸引力不足

　　一些公立医院在开展党建工作时存在着内容不够

　　丰富、形式不够多样、吸引力不大、质量和效率较低等问

　　题，党建创新不足,开展党建工作，往往以会议、集中学

　　习、党课等方式传达文件、会议或讲话精神，与医院实际

　　情况结合度不够,缺乏积极有效的交流互动,难以满足

　　党员干部对开展党建工作深度和广度的需求,

　　相关活动

　　难以触及灵魂深处，对党员干部的吸引力不大，党建工到党务岗位锻炼的意愿不强。人才队伍建设的不足直接

　　影响着公立医院党建工作的开展质量和效果。3创新公立医院党建工作的思考3.1创新思维理念，保持持续学习和实践的能力3.1.1把好政治方向，及时学习政策文件

　　党的十九大报

　　告指岀，把党的政治建设放在首位［1］。把好政治方向，强

　　调政治责任［5］，创新思维理念［6］,坚持与时俱进,及时学、跟进学、始终保持持续的学习能力。深入学习贯彻落实习

　　近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届

　　三中、四中全会精神以及全国卫生与健康大会精神。注

　　重增强学习的实效性和针对性,深入学习贯彻落实习近

　　平总书记关于全面深化改革、健康中国建设、脱贫攻坚

　　的重要论述和讲话精神。3.1.2以问题为导向，推动医院整体发展公立医院开展

　　党建工作,要在坚持学的基础上,

　　注重结合医院文化和

　　工作实际，坚持以问题为导向，主动发现医院在诊疗服

　　务、挂号、缴费、问询等各方面存在的问题，坚持以人为

　　本、持续改善医疗服务［7］，将开展党建工作和推动业务工

　　作有机结合起来,防止党建和业务工作“两张皮”,及时

　　解决实际问题，增强工作实践性以及党建和业务工作的融合度,

　　持续提升患者和医务人员满意度,

　　推动医院医

　　疗卫生服务能力的提升和医院的长远发展，进一步推动

　　健全现代医院管理制度。3.2创新党建工作内容，提升党建工作质量3.2.1丰富学习内容，完善知识结构

　　公立医院可根据自

　　身实际情况，制定符合医院实际情况、便于开展落实的党建工作年度计划，明确学习范围、进度安排等,丰富学

　　习内容，有针对性地学习思想政治理论、党章党规党纪、最新政策精神以及时事形势学习。坚持学原文、悟原理,

　　系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

　　个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特

　　色社会主义思想;学习《中国共产党章程》《关于新形势

　　下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条

　　例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作

　　条例（试行）》等，严守党的政治纪律和政治规矩;加强学

　　习实施健康中国战略重点任务相关知识;学习政治、经济、军事、法律以及社会发展等方面的知识。通过系统学习上

　　述知识，进一步拓宽视野眼界、完善知识结构。中国卫生产业

　　18Review

　　综述CHINA

　　HEALTH

　　INDUSTRY全民健康助力全面小康的培训,增强党建工作实操性,帮助党务干部,特别是新

　　3.2.2增进内容解读，确保学习成效

　　结合“三会一课”制

　　度，邀请专业领域专家和学者围绕思想政治理论、党章

　　到岗的党务干部系统学习并掌握党组织设置、换届选

　　党规党纪、卫生健康最新政策精神以及时事形势等开展

　　举、发展党员、收缴党费、组织生活等工作的具体要求，专题党课，并将其纳入年度学习计划，做到安排有序、学

　　使其进一步提升做好党务日常工作的业务素养和实践能

　　有成效。力争从理论的高度、现实的角度，深入解读相关

　　力。

　　通过完善教育培养长效机制,

　　全面提升党务干部思

　　政策文件产生的背景、目的、内涵及意义，在解读过程中

　　想政治理论水平和业务能力。注重结合公立医院工作实际以及沟通互动，便于党员干

　　3.4.3完善待遇保障，增强队伍稳定性公立医院可参考

　　部结合工作岗位寻找学习的切入点，使其理解更加深

　　同等条件的行政人员待遇水平，进一步建立完善党务干

　　入、透彻。通过对学习内容进行专业解读,充分调动党员

　　部收入待遇保障机制，对党建工作效果突岀的人员给予

　　干部的学习热情，使大家不仅愿意学，也愿意深入学、互

　　一定奖励。还要打通党务干部晋升通道，完善职级晋升

　　动学,从而确保学习质量与成效。3.3创新党建工作方式方法,增强党建工作吸引力3.3.1运用信息技术，增强灵活性

　　在传统的集中学习、现

　　场党课、现场讲座、观看教育影片、外岀参观等形式基础

　　上,注重运用现代化的信息技术冏,创新党建工作方式方

　　法。可采取远程视频方式组织集体学习、讲微党课，及时

　　分享学习成果;利用“支部工作”

　　APP、“学习强国”

　　APP,

　　微信公众号、媒体客户端等，将时间化零为整,随时随地

　　学习分享党建知识、了解时政动态、进行知识测试等，增

　　强学习灵活性。3.3.2完善奖惩机制，调动积极性进一步细化党员干部

　　参与党建工作情况,如是否按学习计划参加学习、学习

　　记录情况、为加强医院党建建言献策情况、党建落实情

　　况等,

　　将参与党建工作情况进行定性和定量分析评价,

　　并

　　纳入年底考核体系,与收入挂钩。通过完善公立医院党建

　　工作奖惩机制，进一步调动医院党员干部的积极性和主

　　动性,增强党建工作吸引力，推动医院党建工作取得新

　　成效。3.4加强队伍建设，增强党建工作创新能力和组织力3.4.1完善工作机构设置，增强力量储备注重发挥公立

　　医院党委的领导作用[3]，完善医院党建工作部门。医院规

　　模较大的或是党员人数较多的医院，设置并完善独立的党建工作部门，其他的医院可以根据实际情况灵活设置。

　　同时注重选拔觉悟高、工作能力强的同志担任党支部书

　　记、党务干部，增强党务力量储备。为增强党建工作和业

　　务工作的深度融合，发扬我们党“支部建在连上”的光荣

　　传统,将支部建在科室上，发挥党支部战斗堡垒作用,及

　　时将党的路线、方针、政策传达到科室每名同志，增强学

　　习时效性。同时可以结合科室的具体业务工作，有针对性

　　地开展主题党日、联学联做等活动,切实将党建工作和

　　业务工作相结合,

　　增强党建活动效果。3.4.2建立完善教育培养长效机制，提升能力水平逐步

　　建立完善党务干部教育培养长效机制叫包括岗前集中

　　培训、到岗后持续系统培训等。通过对党务干部的岗前培

　　训，帮助其系统学习马克思列宁主义和中国特色社会主

　　义理论等，了解并掌握党建工作总体要求和方法，为到

　　岗后顺利开展党务工作奠定基础;通过到岗后持续系统

　　18中国卫生产业或职称评聘机制，形成党务干部不流失、人员能力有提

　　升、岗位有吸引力的良好局面，从而增强党务干部队伍

　　的稳定性,为推动医院高质量开展党建工作提供智力支

　　持和保障。4结语在新时代的大背景下，公立医院实现高质量发展,必

　　须坚持党的领导,发挥医院党委的领导作用，深入贯彻

　　落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十

　　九大精神和全国卫生与健康大会精神。要将创新理念贯

　　穿公立医院开展党建工作的始终,不断探索创新党建的工作内容、方式方法,增强党建工作的成效,从而进一步

　　推动公立医院提升医疗卫生服务质量和水平,

　　为维护人

　　民群众健康、实施健康中国战略贡献力量。[参考文献][1]

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　　康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利一在中国共

　　产党第十九次全国代表大会上的报告[R/OL].2017-10-2[202-03-02].http://www.gov.cn/zhuanti/201-10/27/content_

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　　tent_5301208.htm.[4]

　　中华人民共和国中央人民政府.国务院办公厅关于建立现

　　代医院管理制度的指导意见(国办发[2017]67号)[EB/OL].

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　　中国医院，2017,21(7):21-23.(收稿日期:2020-08-22)

篇三：新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升

　　POLICYINTERPRETATION政策解读CHINAHEALTHINDUSTRYDOI院10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.07.189济宁医学院附属医院党建引领医院高质量发展工作探索与实践李楠袁贾思宁袁常诚诚袁孙晓霜袁谭相彬济宁医学院附属医院党委办公室袁山东济宁272029[摘要]为彻底破解公立医院重业务轻党建尧党建与业务野两张皮冶尧战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显等问题袁济宁医学院附属医院坚持以党建为引领袁全面落实野健康中国冶战略和新时代卫生与健康工作方针袁不断创新党建工作方式方法袁将党建工作融入业务和管理工作各个环节袁坚持以党建促业务尧以业务强党建袁有力地推动医院党建工作与业务工作融合发展遥[关键词]党建工作曰战斗堡垒曰先锋模范曰高质量发展[中图分类号]R19[文献标识码]A[文章编号]1672-5654渊2021冤03渊a冤-0189-03ThePartyBuildingoftheAffiliatedHospitalofJiningMedicalCollegeHospitalLINan,JIASining,CHANGChengcheng,SUNXiaoshuang,TANXiangbinPartyCommitteeOffice,AffiliatedHospitalofJiningMedicalCollege,Jining,ShandongProvince,272029ChinaLeadstheExplorationandPracticeoftheHigh-qualityDevelopmentofthe[Abstract]Inordertothoroughlysolvepublichospitalsstillhaveproblemssuchasfocusingonbusinessratherthanpartybuilding,the"twoskins"betweenpartybuildingandbusiness,theroleofabattlefortress,andtheinabilitytoplayanex鄄emplaryroleasavanguardofpartymembers.TheAffiliatedHospitalofJiningMedicalCollegeadherestotheleadershiptinuouslyinnovatespartybuildingworkmethods,andintegratespartybuildingworkintoallaspectsofbusinessandman鄄orouslypromotetheintegrateddevelopmentofhospitalpartybuildingworkandbusinesswork.[Keywords]Partybuildingwork;Battlefortress;Pioneermodel;High-qualitydevelopmentofpartybuilding,fullyimplementsthe"HealthyChina"strategyandthenewerahygieneandhealthworkpolicy,con鄄agementwork,persistinpromotingbusinesswithpartybuildingandstrengtheningpartybuildingwithbusiness,andvig鄄党的十九大报告提出新时代党的建设总要求袁强调要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党[1]遥健康战线的生力军袁是党联系人民尧服务群众的重要窗口[2]遥在新时代社会经济快速发展的新形势下袁加强公立医院党建工作是适应医疗卫生事业新常态的迫切需求袁是凝聚广大干部职工助力医院高质量发展的根本保障袁[基金项目]济宁医学院附属医院野知行冶科研课题渊ZX-2020-010冤遥[作者简介]李楠渊1970-冤袁女袁大专袁馆员袁研究方向为公立医院党的建设遥[通信作者]贾思宁渊1986-冤袁男袁本科袁经济师袁研究方向为公立医院党的建设袁E-mail:*****************遥是健全现代医院管理制度尧提升医院治理能力和治理体系现代化尧落实新时代党的卫生与健康工作方针尧推动实施健康中国战略的必要保障遥面对新形势尧新任务尧新要求袁公立医院应如何发挥党委把方向尧管大局尧作决策尧促改革尧保落实的领导作用袁对此袁济宁医学院附属医院不断创新党的建设方式方法袁以党建引领促进医院高质量发展进行了有效的探索遥1公立医院党的建设存在的问题2018年6月袁中共中央办公厅印发叶关于加强公立公立医院是我国医疗服务体系的主体袁是党领导的卫生医院党的建设工作的意见曳袁对公立医院党的建设工作提出了明确要求遥但当前公立医院党的建设工作仍存在弱化尧淡化尧虚化的倾向遥在医院发展过程中袁未能将党建和业务工作很好地结合袁存在野重业务轻党建冶尧党建工中国卫生产业18POLICYINTERPRETATION政策解读CHINAHEALTHINDUSTRY作创新不够尧党员教育管理不到位等问题[3]院领导者还认为党建工作与医院发展联系不紧密遥甚至有的医袁认为医疗业务是主要工作袁党建工作处于次要位置袁对党建与业务的关系理解还比较片面[4]院附属医院坚持党建引领,探索创新调动各基层党组织遥基于以上问题袁济宁医学积极性的方式方法袁推动医院党建与业务工作双提升遥2济宁医学院附属医院党建工作探索与实践济宁医学院附属医院始建于1951年袁是山东省区域医疗中心遥建院以来袁医院始终坚持野一切为了大众健康冶的服务宗旨袁以患者为中心袁以质量为核心袁各项事业实现健康持续发展袁已发展成为集医疗尧教学尧科研尧预防尧保健尧康复等为一体的综合性三级甲等医院遥医院设立党委袁实行党委领导下的院长负责制遥医院认真贯彻落实习近平关于新时代党的建设总要求袁结合深化医药卫生体制改革尧完善现代医院管理制度[5]加强党的建设的实施方案袁切实发挥医院党委把方向袁印发了关于进一步尧管大局尧作决策尧促改革尧保落实的领导作用袁把加强党建工作贯穿到医院改革发展的全过程袁为深入推进野健康中国冶建设提供保障[6-8]斗堡垒和党员先锋模范作用袁充分发挥了党委领导袁取得明显成效遥尧党支部战2.1党建引领袁充分发挥党委领导作用医院党委切实把党的政治建设摆在首位袁树牢野四个意识冶尧坚定野四个自信冶尧坚决做到野两个维护冶袁坚持以党建引领袁谋划医院未来发展方向遥坚决落实党委领导下的院长负责制袁进一步完善了党委会和院长办公会议事规则袁将党的建设写入医院章程遥2019年12月26日袁医院党委召开了第一次党代会袁明确提出了野三步走冶的发展战略和野151冶的基本思路袁以制定野十四五冶发展规划为契机袁科学决策袁凝聚共识袁力争更好地适应新的发展环境袁更好地超越自我袁实现医院美好的发展愿景遥2.2夯实组织基础袁引领业务高质量发展党支部是党的基础组织袁是党组织开展工作的基本单元袁是党在社会基层组织中的战斗堡垒袁是党的全部工作和战斗力的基础[9]工作条例渊试行冤曳的要求遥按照袁医院党委进行了换届改选并叶党章曳及叶中国共产党支部按照应建尽建原则袁真正体现野支部建在临床业务科室上冶[10]上来袁袁合理调整为把优秀党员的科室负责人选拔到支部书记岗位11个党总支和49个党支部袁支部书记由科室主任担任袁支委成员由科室副主任尧护士长或热爱党务工作的优秀年轻业务骨干组成袁增强了支部书记尧科主任的影响力和号召力袁推动野党政一肩挑冶袁党务工作与业务管理的有机融合遥善基层党支部标准化考核细则淤建立完善的制度体系袁落实党建工作责任制袁量化考核指标尧明确考遥完190中国卫生产业核项目尧细化考核内容袁建立考核标准袁进一步规范基层党支部工作流程袁夯实党建基础遥建立院领导联系党支部制度袁院领导深入支部袁针对党建工作开展情况进行督导考核袁明确党支部参与所辖科室业务发展尧绩效分配尧人才培养尧职称晋升尧评先选优等重大事项的决策遥建立基层党组织建设工作责任制和党建工作责任清单袁明确党支部书记是基层党建工作第一责任人职责袁全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任袁压实工作责任袁有效加强支部党建工作袁改进工作作风袁提高了工作效能遥委坚持实施于坚持党管人才原则野人才强院冶战略袁人才工作成绩突出袁不断完善人才工作政策遥医院党袁增强事业发展后劲遥持续加大领军人才尧学科带头人和学术骨干的培养引进力度袁培育省尧市级重点人才工程项目人选4人遥坚持学科建设目标导向袁科学制定人才外出研修计划袁加强考核管理袁选派优秀专业骨干接受境外培训和国内一流医疗机构进修学习遥加大现有人才培养力度袁鼓励在职员工继续深造遥目前医院有泰山学者尧泰山学者青年专家3名袁国务院政府特殊津贴专家4名曰国家级学术委员会主委尧副主委6名袁省级学术委员会主委尧副主委70名曰被山东省委省政府评为野山东省人才工作先进单位冶遥院党委注重发挥党支部书记的示范引领作用盂搭建党建特色平台袁科研教学水平稳步提升袁坚持以学遥医科建设为龙头袁不断提升重点学科尧着力打造优势学科尧重点实验室的建设管理水平遥启动一流学科和科研创新团队培育项目袁遴选出10个一流学科和10个科研创新团队袁对一流学科和科研创新团队培育项目给予专项经费资助遥建成了国家级重点专科培育项目2个尧山东省级临床重点专科13个尧野山东省级临床精品特色专科冶3个袁取得了中国综合卒中中心尧中国胸痛中心尧中国房颤中心尧中国心衰中心尧国家首批渊消化系统冤多学科诊疗试点医院尧国家全民健康管理示范医院尧中国心血管健康联盟心血管病护理与技术培训基地等一系列国家级荣誉称号遥院党委以党建工作为抓手榆党建引领内涵建设袁袁全面提升医院综合实力建立服务于医院发展尧服务遥医于党员群众尧服务于患者的党建工作模式袁开展深入调查研究袁找准制约医院发展的瓶颈和短板袁实施改善医疗服务行动计划袁开展野双创双提双满意冶活动袁不断提升医疗服务能力和服务水平袁患者就医体验和满意度不断提高遥整合服务功能袁建立了野面向患者冶野面向医务人员冶野面向医院管理冶三大领域90个业务模块的160多个信息子系统袁不断优化医疗服务全流程袁推进智能化尧智

　　POLICYINTERPRETATION政策解读慧化医院建设遥将临床路径与费用控制尧信息化管理尧绩效考核等工作相结合袁在规范合理用药尧开展日间手术尧推动医院信息系统互联互通尧调节绩效分配方面发挥了重要作用遥医院被确定为中国医院品质管理联盟临床路径管理专业委员会副主委单位尧山东省医院协会临床路径管理专业委员会主委单位遥近几年袁医院开展野单倍体造血干细胞移植冶野内界膜手术联合空气填充治疗黄斑裂孔冶等新技术300余项遥2019年袁医院购置了山东省首台野第四代达芬奇机器人冶袁医疗技术水平再次迈上新台阶遥时代步伐虞创新党建工作方式袁紧贴医疗卫生工作实际和党员岗位工作实际袁实现业务与党建融合遥紧跟袁深入开展野党员示范区冶活动和野过硬党支部冶建设袁打造党支部特色品牌袁形成示范带动效应遥为提高党建工作效率袁创新载体袁运用野互联网+冶思维[11]医附院智慧型党建平台冶遥为便于各党总支袁自主研发了尧支部学习和野济开展工作袁将医院党建制度汇编成册遥以推动学科建设尧提升服务本领尧增强凝聚力和战斗力为目标袁做到党建工作与中心工作深度融合袁党建工作得到实质加强遥目前袁医院已命名了14个野党员示范区冶曰医学影像科党支野部孙占国荣获山东党建工作样板支部培育创建单位野山东省优秀共产党员冶曰急诊党支部获得野示范过硬党支部冶袁被学校评为基层党组织冶称号遥冶袁神经内科党支部获得野济宁市先进线遥医院党委把患者和职工满意作为医院党建工作的出愚坚持以人民为中心的发展理论袁切实走好群众路发点和落脚点遥建立院领导联系党支部尧高层次人才和科室等工作制度袁定期召开专家座谈会尧党外人士座谈会尧离退休职工座谈会等袁广泛征求医院建设发展的意见建议曰严格落实院领导行政查房制度袁院领导深入临床一线尧分管部门袁开展调查研究袁解决实际问题曰医院党委以员工为主体袁提出了野体面的工作尧体面的收入尧体面的生活冶袁为职工提供干事创业的平台遥2.3推进党支部规范化尧标准化建设袁提升党建科学化水平明白纸目录淤医院党委印发冶袁发放了党建工作档案盒野基层党支部档案管理规范化标准遥按照有场所尧有设施尧有标志尧有党旗尧有书报尧有制度的野六有冶标准袁建立41个党员活动室袁为党建活动的开展提供场所和保障袁促进基层党组织活动经常化制度化照于严肃党内政治生活袁发挥组织生活优势遥遥严格按野叶中国共产党支部工作条例渊试行冤曳要求袁认真落实加强经常性教育三会一课冶尧组织生活尧常态化管理尧民主评议党员尧日常性监督尧谈心谈话等制度袁规范野三会袁一课冶参加范围尧学习内容尧召开形式及记录遥创新形式开展党支部党员讲党课袁通过观看视频尧讲述学习心得等方式袁激发党员参与的积极性和讨论发言的主动性遥CHINAHEALTHINDUSTRY2.4立足本职岗位袁充分发挥党员先锋模范作用严格执行中共中央印发的叶中国共产党党员教育管理工作条例曳袁制定医院2019要2023年党员教育培训工作实施方案袁加强党员教育管理袁全面提升党员队伍战野斗力戴党徽遥选树先进典型尧亮身份尧树形象袁履行医者责任冶活动袁引导党员立足本职岗遥医院党委积极开展位袁践行野敬佑生命尧救死扶伤尧甘于奉献尧大爱无疆冶的崇高精神袁发挥先锋模范作用遥成立野党员志愿者服务先锋队冶袁践行志愿精神袁年均开展义诊尧对口帮扶尧健康教育200余次袁服务群众上万人次袁有力推动了基层党组织活动与中心工作有机融合袁增强了基层党组织的凝聚力和向心力遥用身边人讲身边事袁用身边事教育身边人遥组织援鄂党员分享野战疫冶故事遥在优秀党员带动下袁全院203名医护员工在疫情期间递交了入党申请书袁加入到了追求先进尧争当模范的队伍中遥3结语医院党委不断创新党建工作方式方法袁强化医院规范管理袁广泛开展调查研究袁把党建成果转化为发展成果袁破解了制约医院发展的瓶颈袁激发了医院发展新动力遥2020年袁圆满完成三级甲等医院等级复审袁荣获野中国医院科学抗疫党建先锋队冶荣誉称号遥[参考文献][1]习近平会主义伟大胜利.决胜全面建成小康社会要在中国共产党第十九次全国代表大会袁夺取新时代中国特色社上的报告[Z].北京院人民出版社袁2017院10.[2]蒋秀凤与对策,[J].吴莹琛党政论坛,吴艳,2020(5):31-33..公立医院提升党建工作质量的原则[3]潘晓辉考[J].中国医疗管理科学,刘丹.对当前加强公立医院党建工作的实践与思,2019,9(5):64-68.[4]周小燕措[J].办公室业务,左亚菲.新时期加强公立医院党建工作的创新举,2019(15):16-17.[5]中华人民共和国国务院办公厅度的指导意见[Z].国务院办公厅.关于建立现代医院管理制,2017.[6]王强调查与思考袁黄超袁[J].薛其刚中国医院管理袁等.44所大型公立医院党建工作现状袁2018袁22渊18冤院61-63.[7]考许平[J]..重庆医学健康中国战略背景下深化公立医院党建工作的思,2018,47(15):126-128.[8]杨琴凤式的现况调查与分析袁陈健袁陶娟袁等.[J].支部建在学科上的公立医院党建模江苏卫生事业管理,2020,31渊1冤院[9]106-107援张玮葳思考[J].,江苏卫生事业管徐霞,石金楼.新成立公立医院党建工作的探索与,2020,31(7):949-951.[10]采马援(下援)袁2019(10):28袁65.狠抓落实进一步加强公立医院党的建设[J]援党史博[11]2017袁34(7):27-28.沈林援野互联网+冶医院党建模式研究[J]援医院管理论坛袁渊收稿日期院2020-12-07冤中国卫生产业191

篇四：新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建医院党建助力科室建设的路径探讨方兵霍邱县第一人民医院中图分类号：Ｄ２６７　　　　　　文献标识：Ａ　　　　　　文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）３－０７８－０１摘　要

　　医院党建工作内容主要涉及基层党支部的组织建设、作风建设、思想建设，本文主要从这三个方面对医院党建助力科室建设的路径展开了分析。关键词党建医院科室建设随着公立医院经营体制机制的不断变革，业务科室建设已成为提升医院服务能力，并最终获得经济效益和社会效益的重要工作环节。实践表明，在科室建设过程中不仅需要从物化层面来武装科室，还需要从思想层面来武装科室成员。之所以提出这一观点在于，科室建设的物化成果，需要在科室成员的分工协作下最终形成医院的现实生产力，而从思想上来强化科室成员的分工协作意识，则成为了从思想层面武装科室成员的目的。为此，探索医院党建工作在助力科室建设中的作用，则成为了本文立论的出发点。医院党建工作内容主要涉及，基层党支部的组织建设、作风建设、思想建设，三个方面从系统整体角度为科室建设发挥着相互促进作用。一、医院党建助力科室建设的作用分析具体而言，可以从以下两个方面来对党建作用进行分析：（一）增强科室成员的凝聚力增强科室成员的凝聚力，可以提高科室成员在科研、医疗服务领域的合作效力。随着医院基层党支部狠抓党员组织建设，使得依托基层党支部来强化党员职工的集体观念、传帮带意识成为可能。这样一来，就能适应科室建设在人才培养、专项科研中，对人才资源的需求。这里需要强调的是，增强科室成员凝聚力还需要强化对党员职工的作风建设。（二）优化科室组织生态环境医院科室建设主要以雁型发展模式为代表，作为重点建设科室则承担着引领、示范建设的职能。面对如此繁重的科室建设任务，还需要从科室组织生态环境的优化中入手，通过培育起风清气正的科室建设文化，来鼓励科室成员充分参与到建设中来。这里的党建工作，便从监督职能和思想文化建设职能等方面发挥作用。二、发挥党建作用所面临的挑战当前，需要正视以下三个方面的挑战：（一）下沉党建工作的职能面临着挑战贯穿本文的中心思想便是，需要以基层党支部来具体开展党建工作，进而最大化的与科室建设需要相契合。但在下沉党建工作职能时，基层党支部因缺乏独立开展工作调研、创新工作机制的历史积淀，使得短时间内仍需要依赖医院党委的工作部署。不难发现，医院党委工作部署更具宏观性和战略性，进而可能弱化党建工作的助力作用。（二）党建与科室建设契合面临着挑战依托党支部来开展党建工作，还需避免其落入“形而上”的泥淖。那么何为“形而下”呢。简单而言，与科室建设的内在要求相契合的“内在要求”，便是这里的“形而下”。事实上，聚焦科室成员凝聚力建设、组织生态优化等事宜，都极易出现形式与实质之间的背离。而这里背离的原因，在很大程度上根源于党建工作内容的形式化使然。（三）党建影响力的可持续面临着挑战科室建设永远在路上，所以党建工作的影响力也应具有连续性和可持续性。党建工作助力科室建设的本质在于，利用党建职能优势来服务于科室建设。作为永远在路上的科室建设，必然存在着阶段性的建设重点、建设难点，所以党建职能的发挥也需要与时俱进。但由目前反馈可得，党建影响力的间断性更具主流。三、挑战应对下党建助力之路径构建根据以上所述，党建助力之路径可从以下三个方面来构建：（一）实施两级党建工作的过度长期以来，医院党建工作的主体为党委（党总支），而基层党支部则是作为党建工作任务的接受着而存在。为了促使基层党支部能够发挥助力科室建设的重任，上级党委应对基层党支部成员进行业务能力培养。由于基层党支部成员大都承担业务工作，所以上级党委可以采取联系点制度，重点帮助核心科室的党支部党建工作。（二）问题导向下开辟党建局面为了使得党建工作与科室建设内在要求相契合，这里便需要夯实针对科室建设的调研工作，笔者将其概括为问题导向下开辟党建局面。以笔者所在医院为例，部分科室成员在建设中担心在工作中出错，而被动或消极接受科室负责人所交代的建设任务。对此，在党建中便需要强化党员职工的责任担当意识，并在行动上通过发挥自身的先进性来感染非党员职工。（三）建立党员先进性长效机制由于基层党支部成员都身担科室医疗服务工作，单纯依靠发挥基层党支部的职能，将难以适应内容丰富的科室建设需要。改变这一现状，则需要考虑建立确保党员先进性发挥的长效机制。具体的做法为，在科层结构下应发挥各层级党员职工心系科室建设的主观能动性，使得他们在党员身份的自我鞭策下，主动迎接和应对在科室建设中所面临的各种困难。同时，将民主集中原则贯彻到科室建设中来。四、结语综上，在科室建设过程中不仅需要从物化层面来武装科室，还需要从思想层面来武装科室成员。为此，医院党建助力科室建设的路径可围绕着：实施两级党建工作的过度、问题导向下开辟党建局面、建立党员先进性长效机制等三个方面来展开。参考文献:［１］　李勇．新形势下医院党建工作问题研究［Ｊ］．教育，２０１５（４７）．［２］　郭思灿．论新形势下医院党建工作重要性［Ｊ］．社会科学（全文版），２０１６（０１）．［３］　张邦华．明确基层存在问题　调整医院党建措施［Ｊ］．医药卫生（引文版），２０１６（０５）．78MEC2018.03

篇五：新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升

　　?百家述评深化基层党建创新助推企业高质量发展内容摘要创新是新时代基层党建工作开展的基本思路。党的先进性是党提高执政能力的必然选择，不同时代对党的执政能力要求也不尽相同，而党只有始终保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，才能不断巩固执政地位，完成历史发展、时代发展赋予的使命。基层党建是党加强执政能力建设的基础，而党建工作的创新也应该从基层抓起，在基层实践中获得创新发展的动力。关键词企业创新能力;基层建设;党建工作;效益意识文/朱珍慧加强和改进基层党组织建设，积极探索发挥基层党组织政治核在建立现代企业制度和市场经济的新形势下，企业应努力心作用的形式和途径；坚持实事求是，注重实际效果，不搞形式主义，坚持“围绕中心，建好核心，凝聚人心”的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深化基层党建创新，助推企业高质量发展。1转变观念，树立党的建设为经济工作情况、服务的指导思想。首先，公司党委针对基层组织面临的新提高经济效益作为党委工作的出发点和落脚点，把国有资产和新问题，明确提出了必须把搞好企业改革，转换经营机制，企业本身的增产增值当成检验党组织战斗力的主要依据，牢固树立围绕经济抓党建，中心任务来确定党务工作的内容，结合生产经营和职工的思想抓好党建促经济的指导思想。同时，紧紧围绕经济建设的实际来开展工作，贴近中心，熟悉中心，并把其热点、难点、薄弱点作为党建工作的重点、着力点和探索点。其次，在管理目标上寻找结合点，坚持推行经济、党建、精神文明一体化的目标管理制度，每年将党建工作、精神文明与经济工作一起列入公司两个文明建设的奋斗目标，做到党建与经济工作一起下达目标，一起检查落实，一起考核成果，充分体现党组织对经济工作的参与性。第三，突出以转变观念为主题的党性教育，帮助党员尤其是党务工作者树立“中心”念识、服务意识、市场意识、创新意识和效益意识。2理顺关系，提高党务干部队伍的素质公司实行董事长、总经理“一肩挑”，坚持党务行政一起抓，一是理顺党政领导管理体制，建立交叉任职的领导格局。这样，既体现了现代产业制度决策者与执行者分权制衡的原则，又使党委对生产经营活动的监督职能与董事会对总经理的领导职能统一起来，增强了党委的权威。二是选配好支部书记，把那些党性强、思想开拓、作风正派、熟悉党务工作、年富力强的同志选拔到书记岗位。同时，积极培养党务干部，调整和充实政治素质好、业务能力强的年轻同志到党务队伍中来，使党务干部队伍的结构得到迅速优化。三是加强业务培训，每年对党务干部进行建设有中国特色社会主义理论教育、理想信念宗旨教育、党规党纪教育以及市场经济理论教育，使党务干部既懂生产经营又懂党务工作，从“单一型”转向“复合型”。四是提高党务干部的政治、经济待遇，帮助他们解决工资、奖金、职称等方面的问题，做到党务干部与经济管理干部在待遇上一视同仁，鼓励支持他们做好新时期的企业党建工作。3适应形势，加强和改进党组织活动的方式和内容为企业上效益上台阶做好职工的思想政治工作。要求党员带头深入到职工中讲形势任务、讲有利因素，鼓实劲，树信心，学习，针对社会上滋长起来的唯利是图、“一切向钱看”的倾向认真开展讨论，使大家认识到这是新形势下拜金主义、利己主义、享乐主义思想的抬头和蔓延，一定要保持共产党员的纯洁性和先进性，树立正确的人生观、世界观和价值观。开展“一个支部、“党员岗位无次品”、“党员责任区”、“为党旗增光辉”以一个堡垒”、“一个党员、一面旗帜”、“党员身边讲文明”、及本单位优秀党员先进事迹演讲等活动，为确保企业生产经营工作的发展充分发挥基层党组织的政治核心作用。4改进管理和教育方式，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用开展工作，使基层的党建工作更好地结合生产经营目标，结合一是建立基层党支部自主运行机制，让其自我运转，独立职工的思想状况，在生产经营活动中发挥党支部战斗堡垒作用。二是建立健全党建工作责任制，每新建一个经济实体，就建立党的组织，增加一个战斗堡垒，同时，建立了党委成员和公司领导深入基层联络点制度，以加强基层支部的战斗力和凝聚力。三是开展有针对性的教育。要求党员摆正三个关系，即共产主义理想与迫求利润的关系，坚持全心全意为人民服务的宗旨与实行等价交换原则的关系，改革开放与反腐倡廉的关系，教育党员在新形势下坚持党的宗旨不动摇。在深化企业改革中，要求党员树立自强意识，不等不靠，把企业兴衰的命运掌握在自己手里。5用民主集中制原则指导和规范领导终坚持民主集中制原则，建立了集体决策制度、检查汇报制度、班子的政治生活。为了班子的持久团结，在工作中党委始廉洁制度、党内“三会一课”制度和组织发展工作等多项制度。党委集体领导，成员分工负责，工作集思广益，大事研究决定，已成为公司党委和基层支部共同遵循的行为规则，基层党组织活动更加制度化、规范化。在实际工作中，班子成员政治上相互爱护，思想上经常交心，工作上互相支持和理解，不争谁高谁低，而是两心合一心，一心一意围绕经营这个中心工作。6加强党内监督，加大反腐败力度式不断地影响和冲击着人们的思想。公司党委清醒地认识到，只有坚持不懈地加强拒腐防变教育，才能增强党员干部的免疫改革开放以来，来自国外的资产阶级思想、文化和生活方力。公司党委坚持从教育上着眼，从制度上保证，从领导做起的指导思想。每年针对党员和干部队伍中的突出问题，对基层领导班子成员组织专门力量进行重点培训，对广大党员分期分批进行短期轮训，加强法规、法纪教育，教育党员干部“经营要搞得轰轰烈烈，身子要立得堂堂正正”。在学习文件提高认识的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，把思想政治教育同加强制度建设结合起来，先后制定了业务交往中的回扣、劳务费及收受礼品登记、商品宣传费使用规定和党风党纪检查等项廉洁制度，并对党员干部廉洁自律提出“十不准”，严格党内生活，加强党内监督，增强了广大党员抵制侵蚀的自觉性。从个别干部所犯错误中吸取教训，严以律己，防微杜渐，做到自律、自重、自省、自警、自励、自觉把好权力、金钱、色情等关口，以身作则，树立榜样。[作者简介：朱珍慧，黄河钻井总公司临盘钻井分公司机关综合管理室。]

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