团中央共青团工作要点9篇

篇一：团中央共青团工作要点

　　共青团重点工作汇报（共4篇）

　　共青团四项重点工作情况汇报

　　尊敬各位领导：

　　一、基本情况

　　我县共有21个基层团委、2个团总支、322个基层

　　团支部，团员15266人，党员8685人，青年59316人。县、乡、村三级团组织配齐配强了团组织书记。全县共有124所中小学，全部建有少先队组织，配齐配强了少先队辅导员，全县少先队员31256名，团组织和少先队组织呈现出了蓬勃发展的良好态势。

　　二、基层组织建设“三三三”工程推进情况

　　（二）基层组织建设“三三三”工程推进情况。一是多措并举，顺利完成村级团组织换届工作。结合村“两

　　村团干部开展业务培训三场次，参与人数500余人次，切实提高了基层团干部工作能力。

　　（一）非公团建工作基本情况。根据团地委年初工

　　作会议的安排和部署，今年我县非公企业团建任务为24家，农村专业合作社建团任务为12家。截至目前我县已完成对12家非公企业建团，6家农村专业合作社建团工作任务，完成全年目标任务的50%。

　　（二）非公团建工作推进情况。按照团中央《关于

　　印发进一步加强乡镇、街道、非公有制经济组织、新社会组织等共青团基层组织建设和基层工作试点实施方案的通知》要求,结合自治区、地区团委有关文件精神和总体部署，团县委统一谋划、认真部署、稳步推进，切实把沙雅非公企业团的建设提高到一个新的水平。一是提高思想认识，精心安排部署。坚持党建带团建，把开展

　　非公企业团建活动与非公企业党建、基层组织建设等各项工作有机结合起来，大胆探索尝试，切实推进非公企业团建工作，扩大了团的工作覆盖面。同时，把这项工作列入基层团组织年度工作责任目标考核项目的重要内容，使各级团组织真正把这项工作抓在手上，落到实处。二是深入调查摸底，夯实工作基础。深入基层、深入企业，对全县非公企业集中开展了调查摸底、登记造册、汇总上报等具体工作，摸清了全县非公企业团组织建设情况、团组织的职能作用发挥情况等，为做好今年非公企业团建工作打下了坚实的基础。三是采取有效措施，建立健全组织。按照“哪里有团员哪里就有团组织，哪

　　里有团组织哪里就有健全的组织生活”的要求和“先组建，后规范”的原则，在非公企业组织中集中开展了建立团组织工作，努力做到“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”。坚持非公企业党建带团建，依靠党建抓团建的工作思路，做到党建与团建工作同安排，任务同落实，经费同保障。针对部分非公企业对团组织建设思想不重视，积极性不高的情况，采取约谈业主谈话、相互谈心交流等方式，对业主进行思想启发和宣传教育，充分调动他们的积极性和主动性，理解和支持共青团的工作。四是坚持分类指导建立团组织。对有3人以上团员的，组建团组织。对不足3人或暂时没有团员的，采取联合组建和挂靠组建等形式建立团组织。五是为进一步发挥非公经济组织和新社会组织团组织的作用，在已建立的团组织中广泛开展“达标创优”活动，按照“有班子、有活动、有阵地、有档案”的要求，通过开办培训班，举办团组织活动，保证了团组织正常运行，努力形成非公企业团组织建设整体推进的良好态势。

　　四、走进青年工作推进情况

　　（一）工作开展基本情况。根据自治区团委和团地

　　委工作安排和部署，我县及时下发《沙雅县共青团系统“面对面宣讲〃走进青年”县乡级团干部大走访活动的通知》，对整个活动进行安排和部署，同时编印了《大走访活动青年民情日记》。截至

　　目前我县21名各级团干部深入所在辖区，认真开展走访青年地、上一堂团课、解决一次青年实际困难等“六个一”活动。

　　（二）走进青年工作推进情况。一是深入开展“面

　　对面宣讲〃走进青年”两级团干部大走访活动，结合团组织开展的各项民生工作，对贫困青少年、社会青年、创业青年、中小学生等青年群体进行走访，通过访谈、过团日活动等形式，了解青年诉求。二是团县委充分利用“学习雷锋活动月”“公民道德建设月”和4月份“法制宣传月”，积极引导青年开展好每项活动，使每个主题都能够让青年广泛参与进来，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。三是组织县乡两级干部开展调研工作，紧密结合机关干部赴基层转变作风服务群众活动，认真组织开展调研工作，全面了解青少年现实思想状况，充分利用《农村青年思想引导大纲》，引领广大青少年成才进步。

　　五、青年突击队建设和管理情况

　　（一）基本情况

　　2011年以来，我县根据自治区团委和地区团委安排

　　部署，已建立地区级青年突击队和突击手5个，县级突击队和突击手50余个，奋战在沙雅发展建设的各条战线，为县域经济社会跨越式发展和长治久安做出了积极贡献。

　　（二）日常管理情况为发挥现有的突击队和突击手应有作用，团县委结

　　合实际制定“五有目标”，即：有队伍、有队长、有旗

　　帜、有活动、有制度。同时加强突击队日常指导和检查，进一步延伸了共青团工作的手臂。

　　六、存在问题和努力方向

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，面对新

　　形势新任务，我们的工作离上级团委的要求还有很大的差距，主要表现在：团干部解放思想、创新意识有待进

　　一步加强；基层团组织中虽设立维稳信息员，但作用发挥不明显。对此，我们在今后的工作中，将按照上级团委的工作部署，采取有效措施，切实加强共青团基层组织建设。

　　共青团工作重点

　　2006年是实施“十一五”规划的开局起步之年，也是实现锦州“三年大变样”的承上启下之年，今年全市共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻市委九届十一次全会和团省委十一届四中全会精神，全面落实科学发展观，以青年建功立业工程、青年文明领军工程、青年素质提升工程

　　、共青团创新发展工程为统领，团结带领全市广大团员青年实事求是，准确定位，开拓创新，在全面加快辽西沿海经济区中心城市建设步伐，为实现在锦州湾整体开发中率先突破贡献青春才智。

　　一、突出实效，强化引导，切实加强和改进青少年思想政治教育工作

　　1、加强青少年理想信念、民族精神教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，把学习实践“三个代表”重要思想同树立和落实科学观有机结合起来。针对不同的青年群体，采取不同方式，继续开展“构筑精神支柱，争做四有新人”学习实践活动。引导广大青少年认真领会科学发展观的深刻内涵，开展“传承五四精神，构建和谐锦州”纪念五四运动八十七周年活动，利用一二·

　　九、一二·一等纪念日，以未成年人和大学生群体为重点，积极开展民族精神代代传、18岁成人仪式等活动，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

　　2、加强青少年思想道德建设。深入贯彻落实中央8号文件和16号文件精神，弘扬中华传统美德，以学生素质的全面发展为目标，继续深化关爱老前辈、大中学生志愿者“三下乡”和四进社区活动、中学生“四个一”、辽宁小雷锋行动、三有三为等道德实践活动。在全市大中小学校范围内推行感恩教育系列活动，最终实现由爱父母、爱老师、爱他人上升为爱社会、爱自然、爱祖国，全面培植青少年的感恩情感。进一步加强团属青少年教育阵地、活动阵地和网络阵地建设，强化育人功能。

　　3、加强青年形势政策教育。带领广大青年认真学习省委九届十一次全会、市委九届十次十一次全会精神，通过开展十一五规划网上答题、和谐锦州建设论坛等活动，组织广大青年认真学习“十一五”规划的主要内容，明确全省、全市的未来发展规划，增强广大青年振兴锦州老工业基地的信心和决心；深入开展“我的事业在锦州”主题教育，全面引导广大青年积极投身锦州振兴方略的具体实践中去，为实现“三年大变样”贡献青春和汗水。

　　二、突出中心，强化服务，不断提高共青团服务党政大局和经济发展的能力和水平

　　4、启动“建设新农村”双服务推进计划。建设社会主义新农村必须按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面推进农村的经济、政治、文化的全面发展。首先要强化服务县域经济发展职能。继续开展“农村青年名特优农产品市场行”活动，与青年星火科技示范基地命名工作结合，促进社会主义新农村的建设；开展“青商会县域经贸考察活动”，举办经贸洽谈会，对县政府招商项目进行洽谈；召开青商会与县区青年企业家座谈会，实现关系互动，项目对接。其次要加强农村基础设施建设，提高农民文明程度。积极开展"青春共建和谐村屯"活动，充分发挥广大农村青年在和谐村屯建设中的生力军、主力军作用，积极参与村屯人际关系、乡村文化、治安环境、生态环境建设，让广大农村青年在活动中受教育、长才干，增强社会责任感和公民意识。加强农村青年中心阵地建设，培养和表彰农村青年文化能人；继续深入开展乡村青年科技文化节和科技大集活动，创新方式，扩大影响；组织青年科技、文化、医疗、服务队，下农村广泛开展科技帮农、医疗卫生服务等志愿服务活动。促进村级自治组织健全、道德风尚良好、治安秩序安定、环境卫生明显改善、农民生活质量不断提高。

　　6、加强青年组织招商引资引智工作。围绕锦州湾整体开发，辽西沿海经济区统筹协调发展的战略定位，依托青联、学联、青商会等青年社团，通过考察、论坛等形式，加强区域间的交流与合作，适时召开"辽西五市青年论坛"。进一步加强与锦州籍青年侨胞及海外留学人员的联系，成立海外留学人员联谊会，加强与在锦州工作的归国创业留学人员的联络，开展交流活动。加强与港澳台侨青年的交流，开展四地青年之间的交流互访活动，推进招商引资引智工作。

　　7、深入实施“十百万”青年人才绽放计划。开展“锦州市杰出（优秀）青年企业家”等评选表彰活动，强化100个青年人才培训基地的育人功能，建立万名青年人才信息库，通过完善青年人才的选拔和举荐机制，为青年人才脱颖而出开辟“高速通道”。通过青联、青商会等优势资源，建立团属技能培训基地、创业培训基地和就业实践基地，打造共青团"青"字号培训品牌，开展技能培训、创业培训。拓展培训方式和途径，为青年的成长成才提供平台。通过开展职业技能大

　　赛、创新创效创优成果展示等活动，加大对青年成长成才的需求关注。加强青联、青商会等青年人才组织的建设，充分发挥其在科技、智力和人才方面的优势，凝聚和带领全市的青年人才投身锦州振兴的伟大实践中去，为我市经济发展贡献青春和才智。

　　三、突出优势，强化品牌，努力在精神文明建设中实现作为

　　8、全面启动青年科技创新行动。以“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、青少年科技作品大赛等活动牵动，全面强化青少年创新观念，培养创新思维习惯。组织青工进行技术创新、管理创新、营销创新和服务创新活动。努力营造科技创新的社会氛围，通过科普集市、科技文化节、科技下乡等活动，增强广大青年乃至全社会的科技创新意识。继续发掘切实有效的活动载体，探索建立各类科技创新人才和成果的培育、选树、奖励机制。充分发挥青联、青商会等青年社团的积极作用，举办青年创新科技成果展示会，合力为创新型人才提供交流平台和发展空间，并推动科技成果的转化、推广

　　和应用，形成以青年知识分子、大学生、中小学生及社会青年群体为主体的"四位一体"的科技创新格局。

　　9、全面开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务活动。为十运会招募、培训、管理赛会服务的志愿者，积极营造迎接十运胜利召开的良好氛围。组织宣传第十届省运会的重要意义，积极动员高校和社会志愿者参与十运会服务，作好志愿者招募工作；配合相关部门完成志愿者的培训和赛会管理工作；开展“为十运添彩，为锦城增光”青年文明号统一行动，为十运会参赛人员提供餐饮、旅游和交通等全方位的志愿服务，体现锦州城市文化内涵；开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务宣传活动，实现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，营造为十运提供志愿服务的社会氛围。

　　10、青年文明号创建创优工作。团市委将2006年定为"青年文明号"整顿年，实现青年文明号的整体创优。健全"青年文明号认定评估体系"，出台青年文明号评分标准，合理控制市级青年文明号的总体数量。组织市级以上青年文明号培训班，适时召开青年文明号成果展。以十运会为契机，进一步深化"青年文明号信用建设示范行动"、"建和谐锦州，青年文明号在行动"等主题实践活动，大力倡导诚实守信的职业道德，树立窗口行业青字号品牌的良好社会形象。通过开展青年文明号"五个一"（即开展一次调研普查，举办一次号长培训班，形成一个量化认定评估体系，进行一次全面验收，举办一个青年文明号成果展）活动，规范青年文明号的创建机制，提高青年文明号的创建质量。

　　11、大力加强青年文化建设。围绕建设文化强市，构建锦州精神，启动“青春共建和谐社区”活动。切实把社区广大青少年动员起来、组织起来，通过开展争创社区“青年和谐家庭”、青年志愿服务进社区等活动，充分发挥广大青少年参与社区和谐文化建设的积极作用，让青少年在活动参与中受到教育、得到锻炼。。积极营造具有共青团特色的文化氛围，以三会两训一设计（即省心会、经验交流会、民主生活会；团干部培训和团干部素质拓展训练；职业生涯设计）为实践形式，努力提高团干部的个人素质和工作能力，提高团组织的协同力、凝聚力和战斗力，实现共青团事业的可持续发展。同时积极利用《中国共青团》、《锦州共青团》等团内外媒

　　体，加大对青年典型、团内名牌活动的宣传力度，树立共青团的良好形象。

　　四、突出人本，强化创新，切实提高共青团服务青年的能力和水平

　　12、深化青年创业行动。探索建立“五位一体”(即宣传动员到位，培训组织到位，就业安置到位，维权保障到位，政策扶持到位)的青年就业创业工作体系。通过开展锦州市杰出（优秀）青年企业家的评选表彰活动，在全社会营造关注青年创业就业的良好氛围。开展“订单式培训”，实现培训与就业的有效对接。深化工岗快递行动，针对不同群体，召开青年就业再就业招聘会。依托青年事务服务中心、流动人才团工委，成立青年就业中介服务机构，建立用工信息库和青年人才储备库。在完成团省委下达的就业指标的前提下，有条件的地区率先开辟“青年创业园”和海外学子创业园，为青年和海外归国人员创业做好服务。充分发挥青年创业就业指导团的作用，加大对青年就业创业的服务力度。以大学生职业生涯规划指导为重点，以创建大学生就业准备基地为牵动，以勤工助学活动为载体，积极搭建大学生就业创业服务平台，激发大学生的创业热情。

　　13、开展“培养新青年”农村青年星光计划。培养科技支农之星，挖掘一批土专家，建立“一村一品一名”，即一个村（屯）围绕一个品种培养一名青年技术骨干服务本村村民的“三个一”技术服务体系；培养转移就业之星，继续推进农村青年转移就业工作。重点抓好“技能培训、岗位对接、中介服务、创业扶持、权益维护”的五个关键环节，帮助和引导农村青年实现转移就业；培养创业致富之星，下大力气培养一大批农村青年创业致富的先进典型，选树一批“青”字号的龙头企业，通过典型引路，辐射带动更多的农村青年和农民群众增收致富；培养农业产业化之星，与农业、财政、林业、畜牧、渔业水产、农机等部门积极配合，培养选树一批带动本地农业产业化升级的典型，在农林牧副渔等产业成规模、有效益的青年典型；培养教育兴农之星。通过对农村教师的选树和培养，营造全社会关注农村教育、关注农村青少年的社会氛围。

　　14、切实加强青少年维权工作。进一步深化创建"优秀青少年维权岗"活动，开展对我市现有国家、省、市级"优秀青少年维权岗"进行阶段评估活动。利用各种宣传日、纪念日的有利契机，进一步做好2006年度"两法"的普及和宣传工作。针对网瘾、校园暴力等青少年社会热点问题，与有关部门形成合力，净化青少年成长成才环境，营造维护青少年合法权益，全社会关心关爱青少年的良好局面。为培养青少年自我保护意识，全面提高自身素质，积极开展青春自护素质拓展训练活动。加大对弱势、特殊青少年群体关注力度，通过希望工程、烛光行动等活动载体，准确了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。

　　五、突出基础，强化队伍，不断开创共青团建设的新局面

　　15、依托党建带团建，大力加强团的基层组织建设。一是狠抓农村团组织星火工程。坚持党建带团建的工作思路，与市委组织部联合探索新时期农村团组织星火工程的活动内容。继续狠抓乡村团组织建设，加快农村青年中心建设步伐，积极做好农村民营企业团建工作深入探索农村民营企业团建的新路子、新方法，探索村级团支部建设的新模式，试点开展村级团支部的团建创新。二是进一步加强学校团的建设。加大学校团委对学生会、社团工作的指导和监督力度，引导其健康发展。探索在高校学生社团和学生公寓建立团组织，扩大团属阵地，强化团的服务职能，引导青年学生组织积极健康发展。重点开展中学团建工作，明确中学团委定位，发挥中学团委职能。加强大中学生业余党、团校建设，制定促进业余党、团校的发展办法。三是进一步健全和完善基层团组织目标管理考核办法。根据基层团委自身的特点，按照各战线工作重心的不同，分类制定《锦州市基层团组织年度目标管理考核办法》，细化、量化考核指标，并以之作为团市委年底对基层团工作考核打分和评优评先的依据。

　　16、全力推进非公有制经济组织团建工作。贯彻落实非公经济团建工作会议精神，全面推进我市非公有制经济组织团的建设。结合我市实际，按照分类指导、分工负责、分步实施的原则，制定下发《共青团锦州市委员会关于推进全市非公有制经济组织团建工作的实施方案》，从建团和团建两方面实现非公团建工作的突破。在

　　积极争取党政部门支持的基础上，重点在建立党组织的企业、规模以上企业和由青联委员、青商会成员、人大代表、政协委员及青年典型创办的企业中率先建立团的组织。按照"五有两满意"的标准指导非公经济组织团的建设，在非公经济组织团组织与五四红旗团委（团支部）、先进团委（团支部）之间普遍开展"11结对共建活动"和"五个一"活动。

　　17、加强团干部队伍建设。重点做好全市第六期团干部培训班工作。以"以人为本，打造学习型青春团队"为主题，在延续团务知识互动讲座、素质拓展训练等形式的基础上，增加"模拟团务挑战赛"等情境模拟对抗环节，增加团干部培训班的实战性和趣味性，达到超越自我，熔炼团队的目的。同时分期、分批、分级开展全市非公经济组织团干部培训工作，有针对性地指导非公经济组织的团建工作。

　　18、加强团的外围组织和团属阵地建设。充分发挥青联、青年商会、少工委、青教保委等外围组织的作用，延伸团的工作手臂，完善青少年组织网络体系，营造齐抓共管的良好社会局面。进一步扩大团的宣传阵地，有条件的组织要建立团组织专属网站，创办适合组织特点的刊物，扩大共青团组织的影响力。加强青少年校外教育阵地建设，完善机制，规范管理，主动与政府有关职能部门取得联系，积极争取政策、项目和资金支持。

　　陈集镇共青团重点工作汇报

　　陈集镇团委

　　一、整合各方资源，加强自身建设

　　第一，始终坚持将建设一个职责清晰，覆盖全面的基层团组织网络作为工作的重中之重，不断优化干部队伍，促进工作上轨道、规范化。充分发挥大学生村官在密切联系青年、引领青年创业等方面的重要作用，坚持100%由大学生村官兼任村级团组织负责人。同时，规范各级团组织建设，明确职责分工，以点带面，辐射全局。

　　第二，探索党团一体化机制，主动参与各项党政中心工作，做好党政的“冲锋队”、“排爆队”、“宣传队”，服务经济社会发展

　　大局。在日常工作中，充分发掘团组织与各部门工作的结合点，取长补短、优势互补，扩大了工作资源。

　　第三，坚持学习制度，将自学与集中学习相结合。成立学习讨论小组，交流工作、学习心得。组织开展各类活动，在活动中强化组织协调能力，完善信息报送制度。

　　二、突出地域特色，创新团建形式

　　针对陈集镇木材加工这一地方特色产业，划分木材初加工园区与深加工园区，在园区组建木材协会。将大量技术含量低、分散、小规模经营的板皮加工户联合起来，规范管理、完善配套服务，打造规模效益。重点突出木材产业创业的典型示范作用，鼓励大学生村官与村干部采取多种形式联合创业，并为其创业提供帮助；发掘板材加工户

　　中的青年创业典型。

　　将团建目标纳入党建目标一体化考核中，以一个党支部带一个团支部的方式，推进非公企业团建。围绕“青年在哪里，团组织建在哪里”，探索地域联合建团、青年自组织建团、网络建团等新兴团建形式。同时，集思广益发掘团建创新项目，做好一村官一团建工作。

　　三、明确中心定位，服务青年成长

　　引导青年、服务青年是共青团工作的重要宗旨，做好青年工作是扩大共青团凝聚力和影响力的关键。

　　首先，深入调研全镇青年人口状况，统计闲散青年信息，分门别类建立信息库，有针对性地制定相关帮扶措施，并做好青少年思想教育和舆情引导工作。

　　其次，服务青年创业就业。在镇村主要路口张贴小额贷款宣传标语；走村入户发放小额贷款宣传单，说明贷款申报手续；设立创业贷款咨询处，并在各村安排一名创业联络员及时了解青年创业需求，为其提供帮助。充分运用远程教育平台，组织青年农民收看新型农业技术专题片；丰富农家书屋农业技术图书资源，鼓励青年农民借

　　阅；定期组织开展青年农民技能培训活动，聘请能人大户担任青年创业辅导员，采取结对形式，定期面对面辅导专业技术。发挥青年创业典型的带动作用，形成人人学技术、用技术、创业致富的氛围。设立用工信息发布栏，及时更新用工需求；联系动员辖区内规模企业，设立青年就业创业见习基地，提供见习岗位。

　　第三，维护青少年权益，关爱弱势群体。深入开展“未成年人零犯罪村居”创建活动，重点打造1—2家典型村居；设立青少年权益维

　　护“蓝信箱”，完善预防青少年违法犯罪各项软硬件设施。继续扩大义工组织的影响面和号召力，完善规章制度，吸收更多的青年参与义工活动。动员辖区内10家以上企业及30名以上个人参与农民工子女结对工作；组建留守儿童“大手牵小手助成长”志愿队伍，结对关爱留守儿童；通过捐助等方式筹集资金用于帮扶辖区内困难家庭及学生。

　　我们将围绕年初签订的目标责任状，继续做好各项重点工作；不断总结借鉴工作方法、创新工作思路，推动我镇共青团工作再上新台阶!谢谢大家！

　　2012年全省共青团重点工作

　　一、四支“万名”团干部队伍培养

　　1、做好万名乡镇（街道）专兼职团干部、万名大学生村官团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域（规模以下非公企业、自组织、网络、专业合作社）团组织负责人四支队伍培养工作，实施“一团干一项目”。

　　2、深化党建带团建“三结对一创争”活动，继续推进层级化和非层级化团组织建设，开展“百千万”优秀基层共青团工作典型争创活动，确保每个乡镇（街道）每年团工作经费不少于2万元。

　　3、开展常态化的团干部“基层大走访”活动，继续做好“结对帮扶”、机关团干部驻点和高校团干部挂职工作。

　　4、做好市、县两级团组织集中换届工作。牵头部门：组织部

　　共同实施部门：统战部、城工部、青农部、学校部

　　二、“三创三先”青春励志教育

　　1、以弘扬“三创三先”精神和新时期雷锋精神为主题，广泛开展纪念建团90周年和喜迎党的十八大系列活动，深化青春导航行动。

　　2、开展“劳动·创造·奋斗——我的青春故事”系列教育活动、—1—

　　“红领巾寻访江苏精神”和“学雷锋、展青春、建新功”活动。

　　3、大力选树青少年典型，开展“我们身边的好青年”大型网络推选、“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”和“百万少年争戴四好少年奖章”活动。

　　“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”，目前团市委将团省委学校部下发的文件进行了转发，并要求各高校根据文件要求开展活动。

　　4、加强共青团运用新媒体工作，吸引、凝聚一批青年文化人才，开发、推广一批出版、影视、动漫、游戏等文化产品，建立一批青年文化阵地，开通一批团组织、团干部微博。

　　牵头部门：宣传部

　　共同实施部门：办公室、城工部、青农部、学校部、少年部、志工部

　　三、青年人才和科技创新

　　1、团组织成为同级党委人才工作领导小组成员单位，市级团委成立青年人才工作联合办公室。

　　2、深化“一万三百计划”，加强青年创新创业人才队伍建设。

　　3、做好省青科协换届工作，发挥各级青联、青商会、青创会凝聚人才、推动科技创新的作用。建立市级青年人才库，推进团市委与高校、科研院所团委结对，搭建产学研合作平台。

　　4、开展青工技能比赛和大学生“挑战杯”竞赛，培养青年岗

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　　位能手和农村青年致富带头人，建立市级少年科学院。

　　牵头部门：统战部

　　共同实施部门：城工部、青农部、学校部、少年部

　　四、青年就业创业

　　1、继续抓好“青年就业创业见习基地”建设，实施“万名总经理助理见习计划”。

　　2、创新实施青年创业小额贷款项目，创建青年创业孵化基地。

　　3、做好青年就业订单式培训、在岗技能提升培训、农村实用技术培训，培育青年职业农民。

　　4、加强对大学生的职业生涯规划和择业引导工作，鼓励优秀大学生到西部基层建功立业。

　　牵头部门：城工部、青农部共同实施部门：学校部

　　五、重点青少年群体服务管理

　　1、针对重点青少年群体排查摸底，建立信息监测管理系统，加强专业社工和志愿者队伍建设，抓好试点县（市、区）工作。

　　2、深化“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，探索建立反映和维护青少年普遍性利益的制度性安排。

　　3、加强12355青少年服务台、“青少年维权岗”等载体建设。

　　4、以中职中专在校生为重点，广泛开展法制宣传教育。

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　　牵头部门：权益部共同实施部门：志工部

　　六、青少年公益项目体系建设

　　1、关爱农民工及其子女，建立“希望来吧”、“共青团周末剧场”、“共青团圆梦课堂”等载体。

　　2、开展一批微公益、微志愿服务项目。

　　3、开展希望工程圆梦行动、共青团“暖冬”行动。

　　4、深化“保护母亲河行动”，开展青少年生态环保宣传实践活动。

　　牵头部门：志工部、希望办、青农部共同实施部门：宣传部、城工部、权益部

　　七、团学队实践育人体系建设

　　1、抓好大中小学生思想引领工作，创新“青马工程”机制，深化“红领巾心向党”、“手拉手”品牌活动，形成一批生动活泼、乐于参与、具有鲜明成效的活动案例。

　　2、加强中学共青团工作，推进中学实践育人，培训中学团委书记；继续加强中职共青团工作。

　　3、推进少先队学科建设和辅导员队伍专业化、职业化进程。牵头部门：学校部、少年部

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篇二：团中央共青团工作要点

　　共青团中央办公厅关于印发《共青团中央委员会工作规则(试行)》的通知

　　文章属性

　　【制定机关】中国共产主义青年团

　　【公布日期】2016.11.21?

　　【文

　　号】中青办发〔2016〕14号

　　【施行日期】2016.11.21?

　　【效力等级】团体规定

　　【时效性】失效

　　【主题分类】机关工作

　　正文

　　共青团中央办公厅

　　关于印发《共青团中央委员会工作规则(试行)》的通知

　　中青办发〔2016〕14号

　　共青团各省、自治区、直辖市委,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:

　　《共青团中央委员会工作规则(试行)》,已经团中央常委会审议通过,现印发给你们。请参照制定完善本级相关工作规则,并指导市县两级完善工作制度,进一步发挥好各级团的委员会作用。

　　共青团中央办公厅

　　2016年11月21日

　　共青团中央委员会工作规则(试行)

　　为贯彻落实《共青团中央改革方案》精神,进一步完善共青团中央委员会(以下简称“委员会”)工作制度建设,依据《中国共产主义青年团章程》,制定本规则。

　　一、职责

　　在全国代表大会闭会期间,委员会执行全国代表大会的决议,领导团的全部工作。主要内容包括:

　　1.制定贯彻执行党中央的决策部署和共青团全国代表大会决议、决定的重大措施;

　　2.讨论和决定团的全局性的重大问题,审议通过重要团内规章制度;

　　3.决定召开全国团的代表大会或全国团的代表会议,并对提议事项先行审议、提出意见;

　　4.听取和审议常委会和书记处工作报告或专项工作报告,对其工作进行监督;

　　5.选举书记处第一书记、书记和常委会其他委员;

　　6.确认递补委员会委员;批准辞去或决定免去委员、候补委员;决定改组或解散下一级团组织;决定或追认给予委员、候补委员撤销团内职务及以上处分;决定终止团的全国代表大会代表权利;

　　7.对常委会提请决定的事项或者应当由委员会决定的其他重要事项作出决策。

　　二、组织原则

　　1.团中央委员会受党中央委员会领导,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党中央决策部署,坚决维护党中央权威。

　　2.委员会应当坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属应当由委员会讨论和决定的重要事项,必须集体研究决定。委员会集体讨论决定重要事项时,委员会成员应充分表达意见,在充分讨论基础上按少数服从多数的原则作出决定。

　　委员对委员会作出的决定必须坚决执行,有不同意见的可以保留,但在委员会没有重新作出决定前,不得有任何与委员会决定相违背的言行。

　　3.委员会书记处第一书记、书记处书记,应当带头执行民主集中制,充分发扬党

　　内民主,善于集中正确意见,自觉接受其他委员监督。

　　委员会成员代表共青团中央发表的重要讲话、报告和出版的文章、著作,应当事先经过常委会或书记处批准。委员会成员在调查研究、检查指导工作或者参加其他公务活动时发表的个人意见,应当符合委员会集体决定精神。

　　三、会议制度

　　1.委员会全体会议每年至少举行一次,如遇特殊需要,可以临时召集会议。全体会议由常委会召集并主持。委员会全体会议议题一般由常委会集体讨论确定。

　　2.委员会全体会议须有委员三分之二以上到会方能举行。

　　委员因故不能出席会议时,对会议的议题如有意见或建议,可在会议召开前提出,并形成书面材料。

　　3.委员会全体会议每次举行日期和议题,除临时召集的会议外,一般应在会前7个工作日通知全体成员。参会人员要根据会议议题,认真准备意见。

　　4.根据工作需要,常委会可以确定有关人员列席全体会议。

　　委员会可根据工作需要召开扩大会议,但不能代替全体会议作出决策。

　　5.委员会全体会议讨论决定事项时,应经过充分的酝酿讨论。委员会全体会议表决可采用无记名投票、举手表决或其他方式进行。表决以超过应到会委员半数为通过。对委员、候补委员作出撤销团内职务以上处分决定,必须由应到会委员三分之二以上多数决定。

　　委员因故未出席会议,不能委托他人代为投票。未到会委员的意见不得计入票数。候补委员没有表决权。

　　6.凡属委员会职责范围内决定的问题,必须由集体讨论决定。遇有重大突发事件和紧急情况未能及时召开委员会全体会议的,常委会可先行处置,事后应当向委员会报告。

　　四、发言制度

　　1.委员会全体会议要专门安排委员重点发言日程。委员要求在全体会议上重点发言的,应在会前提出申请并提交发言提纲,经常委会批准后安排发言。委员会成员要求在分组会议上发言的,经会议主持人同意即可,不需会前申请。

　　2.委员会成员可以在全体会议上进行书面发言,需在会前提出申请,经常委会批准后,将相关发言材料印发全体与会人员。

　　3.委员会成员在会上重点发言和书面发言的,应就相关议题开展深入的前期调查研究,形成相关研究成果,为委员会的工作决策提供参考。委员重点发言的内容和相关材料,可作为会议文件印发。涉及的相关问题,如有需要,可以形成工作提案。

　　4.会议期间,委员会成员在各种会议上的发言,由大会工作机构整理简报或内容摘要印发会议。委员重点发言和书面发言中提出的意见和建议,应在会议结束后30个工作日内,由相关部门形成书面答复,能够公开的意见和答复在中国共青团网上发布。

　　五、提案制度

　　1.委员会全体会议期间,委员可以以个人或联名方式,提出属于委员会职权范围内的提案。委员在任期内要结合本地区、本领域共青团和青年工作提出至少一件提案。

　　2.委员提案应符合党和国家法律法规,符合本地共青团和青年工作实际,代表和反映团员青年意见,具有合法性、科学性和可行性。

　　3.委员提案应当一事一案,有案由、案据和建议方案。案由应明确清楚,案据应充分合理,建议方案应具体可行。委员提案应按程序,在规定时间内提交会议工作机构。团中央办公厅负责受理、分办和督办委员提案。

　　4.提案承办单位自收到提案之日起3个月内,应将提案办理结果书面答复相关委员,因特殊原因3个月内不能办理完毕、需要延期的,应履行延期手续,并向相关委员作出解释说明。

　　六、其他事项

　　1.建立学习制度。定期向委员会成员发送各类学习资料,组织部分在京委员参加团中央机关和书记处学习活动;委员会全体会议期间,通过安排专家讲座、交流座谈等方式,深入学习中国特色社会主义理论体系,进一步提高委员会成员的决策议事能力。

　　2.建立联系代表制度。委员会成员应结合自身所在区域或工作领域,经常性联系不少于10名全国团代会或省级团代会代表,通过他们了解团员青年的思想困惑、实际困难和现实关切,了解各级团组织在建设和工作中存在的困难和问题,为委员会议事决策提供参考。

　　3.建立工作调研制度。委员会成员要结合全团重点工作任务,立足本地区本行业,经常性深入基层、走进青年开展调查研究。团中央根据工作需要,每年委托部分委员对重大问题进行专题调研,提出解决办法,为委员会工作决策提供依据和方案。

篇三：团中央共青团工作要点

　　团中央工作要点

　　一、加强党的建设。

　　1、坚持党的领导，统一领导并推动社会主义现代化建设。

　　2、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，把党的政治路线、政策方针、理论观点和社会主义核心价值观贯彻落实到改革发展的具体实践中去。

　　3、坚持在党的建设中以解决实际问题和改善民生为中心，把党的建设放在改革发展同等重要的位置，保证党有力量、有底气、有动力能够主导改革发展。

　　二、全面推进依法治国。

　　1、全面推进依法治国，把依法治国确立为国家治理和社会发展的总体要求。

　　2、深化司法改革，加强司法公正，坚持司法权力对法治的贯彻落实。

　　3、对公民社会加强支持，更好促进各种社会组织利用法律保障个人和社会的发展。

　　三、统筹推进“五位一体”总体布局。

　　1、统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　2、在实行的过程中防止和避免矛盾纠纷，注重价值观和文化融合，促进和谐社会发展。

　　四、实施创新驱动发展战略。

　　1、完善推进创新驱动发展战略，加快培育创新型国家和社会主义现代化国家形象，推动我国经济结构优化升级、制度创新和科技进步。

　　2、大力开展科技创新，加强科技改革和科技政策制定，打造创新型国家，提高学科研究能力和使用能力，推动国家的创新水平更上一层楼。

篇四：团中央共青团工作要点篇五：团中央共青团工作要点

　　最新共青团工作计划

　　2021最新共青团工作计划范文1一、指导思想新学年，团委将“生本革命”作为“校本革命”的重要组成部分，结合我校的学案教学改革，继续开展我校团委的工作。以发挥团员学生的主体意识，调动团员学生的积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员学生的综合素质为目标，深入推进“生本革命”，为学校的发展和学生的进步创造良好空间。

　　二、工作思路

　　1.将“生本革命”作为团委工作的重心。“生本革命”是学生的革命。“生本教育”是为学生好学而设计的教育,也是以生命为本的教育,它既是一种方式,更是一种理念。团委要通过各项活动的开展，增强团员的主体意识，参与意识，发挥意识，创造意识，组织意识，榜样意识，深入推进“生本革命”在我校的实施。

　　2.把“学案教学”作为团委工作的载体。充分发挥学生的主体作用，是推进新课程改革，打造高效课堂的关键。团委要根据并利用这一契机，积极开展丰富而别样的活动，发掘学生内在的潜质，调动学生的积极性、主动性，为我校高效课堂教学提供强有力的支撑。

　　3.做好校党总支的助手。加强团组织自身建设，加强学生团员的培训，并加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

　　三、具体工作

　　(一)团委建设方面

　　1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

　　2.团员干部团结友爱，相互合作，积极进取。

　　3.科学管理，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力。

　　4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

　　(二)主题活动方面

　　1.继续开展常规的主题教育活动。

　　2.落实校团委对团员进行的注册工作。

　　3.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

　　4.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　5.完善心理咨询工作，及时疏导学生和教师的心理疑难问题。

　　(三)组织建设方面

　　1.做好团委的工作计划，落实团委例会制度，使团的工作落实到实处。

　　2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

　　3.认真传达履行教育局团委的各项工作，做好团委和上级团委之间的汇报，做好团委和下属团支部的协调。

　　4.做好团费的收缴和台帐的公开透明。

　　四、采取措施

　　1.坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传;

　　2.与各年级组密切配合;

　　3.工作部署力求到位，及时检查和总结;

　　4.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路;

　　2020年共青团工作计划

　　一、确定工作目标

　　(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。

　　(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。

　　(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。

　　二、加强组织建设

　　(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定

　　期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。

　　(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。

　　标签：工作计划

　　(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。

　　三、丰富活动内容

　　(一)构建学习的平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。

　　1、适时开展团课教育

　　组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国_”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。

　　2、努力做到每月进行一次管理知识学习

　　围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。

　　3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流

　　团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识”、“photoshop”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。

　　(二)构建交流平台，促进团员互动，增强团员的凝聚力

　　1、开展“我谈企业发展”主题系列论坛

　　结合公司科学管理的要求，围绕“创新工作方法”、“规范工作流程”、“完善管理制度”、“加强人才培养”等内容展开热烈讨论，发挥主观能动性，激发团员青年的主人翁意识，为企业的发展建言献策，坚定不移地贯彻落实职代会上党委书记、董事长的讲话和公司经理的工作报告精神，统一思想，集思广益。通过讨论达到发现人才、展示才华的目的。认真记录历次讨论的纪要，形成调研报告，提供公司领导参考。

　　2、利用QQ群载体促进团员青年交流

　　在QQ群中，团员可以自己发起话题，畅所欲言，聊工作、聊时事、聊思想等等任何所关心的话题，同时可以广泛转帖，就社会上关心的话题进行讨论和跟帖，在语言的沟通和交流中增进团员之间的感情，锻炼团结协作的默契，促进团支部的和谐。

　　3、丰富各方面的交流与合作渠道

　　在机关团支部内部进行岗位交流，比如前往生产基地进行劳动锻炼;在进行树木移植时进行学习观摩，丰富团员的专业知识，为做好本职工作打下基础。在公司内部进行交流学习，比如进行插花花艺的学习与培训，选择好契机，尽量能够为培训单位的生产经营工作做出帮助，达到双赢的目的。在公司团委的安排和帮助下，与兄弟单位的团组织进行交流，互相学习，互相促进，结成对子，活跃团支部生活。

　　(三)构建活动平台，丰富组织生活，拓宽团员的综合能力

　　1、开展岗位建功活动

　　要围绕公司的中心工作，在重大工程中充分发挥团员青年生力军与先锋队的作用，做到“党有号召，团有行动”，在岗位上建功立业，促进企业发展。开展青年突击队、青年岗位能手等活动，不断创新活动形式,丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深入开展青年技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。

　　2、组织户外拓展活动

　　(1)以学习专业知识为目的的外出参观。参观博物馆、花博会、品种展示会、植物园、花卉市场等内容的学习活动，不断丰富团

　　员青年的专业知识，拓宽眼界，了解市场，熟悉本行业的行情和动态，并积极组织团员青年写心得、写体会、写市场调研报告。

　　(2)以强化身心健康为目的的外出活动。组织登山、游泳、体育运动等活动，团支部拟办理体育运动计次卡，用于组织团员青年开展体育运动，促进强健体魄、活跃氛围，远离亚健康。

　　标签：工作计划

　　(3)以培养团队协作精神为目的拓展活动。开展郊外野炊、拓展训练、野外生存、户外游艺等活动，丰富团员业余生活，培养团结协作精神，提高团支部的凝聚力。

　　3、组织体育竞赛活动。发挥团员青年的体育特长，开展如乒乓球、篮球“三对三”、踢毽、趣味游戏等比赛活动，培养竞争精神，同时实现锻炼身体的目的。

　　4、创新性地开展公益活动。与公司团委紧密联系，开展各式各样的公益活动，如为公司打扫卫生，张贴宣传标语，争做节能标兵等活动;可尝试性与展览路街道团委联系，协助公司所在街道做一些力所能及的公益活动，丰富阅历，增强社会责任感。

　　(四)构建宣传平台，发挥模范作用，激发团员的工作热情

　　充分利用公司的宣传栏，及时更换宣传内容，报道支部动态，注重宣传团员青年中的先进事迹，进行树立典型，树立标榜，促进团员创先争优的热情，实现团员价值体现，增强团员的成就感，营造崇尚先进、学习先进、争先进的浓厚氛围。

　　2021最新共青团工作计划范文2(一)围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动

　　开展“学讲比做”活动是__年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广大团员青年牢固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有清醒的认识，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。

　　(二)围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念，继续深入抓好青年文化建设

　　__年，团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈比赛等活动，不断培养塑造全厂广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中，逐步实现文化

　　育人、文化管理的目标，为企业文化建设增添新的活力。

　　(三)围绕才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重心，继续深入实施“青年科技推进工程”

　　__年，团委将继续依托厂青年科技工作者协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培养和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展示发布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动，继续深入实施“青年科技推进工程”。

　　一是突出重点强化工作.__年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、青工创新创效成果展示发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展示发布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作，重点是继续深化完善申报条件，增强量化考核内容，建立系统有效的活动管理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。

　　标签：工作计划

　　二是完善运行机制，强化激励措施。__年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特别是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基础上，将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才奖励基金的积极作用，切实激发和调动广大青工的创新创效积极性和主动性。

　　2021最新共青团工作计划范文3共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出贡献。

　　工作奋斗目标：

　　1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉

　　2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”

　　一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作

　　供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。

　　1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持

　　党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。

　　2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。

　　3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁复杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。

　　二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才

　　思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。

　　标签：工作计划

　　要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。

　　三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务

　　我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。

　　1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切

　　的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以限度发挥青安岗作用。

　　2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全

　　青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。

　　3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。

　　4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班

　　组，从而带动更多的班组努力认真的工作。

　　四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。

　　我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。

　　2021最新共青团工作计划范文4～年是__实施“___”规划的开局之年。共青团工作将面临更新的机遇和挑战，为了巩固“十五”成果，加速推进__“___”规划目标的实现，__全体团员青年要认清形势，加强学习，提高素质，克服困难，为集团公司打好“___”的开局之战贡献青春和力量。

　　标签：工作计划

　　～年，__制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，__各级团组织要紧紧围绕__生产经营和技术改造的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合__生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生

　　力军作用，为__“___”振兴发展开好局、起好步做出积极贡献。

　　～年__共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的__大、__届四中、五中全会和共青团__届四中全会精神，牢固树立科学发展观，以“学习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，开拓进取，为__“___”发展开好局、起好步奉献青春和力量。

　　按照上述指导思想的要求，我们要重点做好以下四方面工作。

　　一、用先进理论武装青年，以新形势教育青年，不断加强团员青年的思想道德教育和形势任务教育，坚定信心，提高素质，共建和谐__

　　各级团组织要坚持用最新的理论武装青年，用最新的方针指导青年，不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育，教育广大团员青年坚定企业必胜的信心，继续发扬爱岗敬业精神，为__克服困难、抢抓机遇起到积极的助推作用。

　　第一，要坚持用“____”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实__大和__届四中、五中全会精神以及共青团__届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终是共青团组织的首要政治任务。要依托各级团组织和__共青网等阵地，坚持不懈地用“____”重要思想和科学发展观武

　　装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和__必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为__的改革发展做出新的贡献。

　　第二，要结合__目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，__在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，我们应该清醒地认识到挑战与机遇并存的道理，面对严峻的形势，各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐__和__实施“___”规划等重要发展思想和重大战略部署，以百年__的辉煌业绩为素材，开展“我与__共奋进”主题实践活动。通过举办__形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展形势任务教育，展望__的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。要以大中专毕业生为重点教育对象，开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育，引导全体团员青年增强奉献意识，坚定吃苦决心，冲在__改革发展第一线，共同战胜困难，实现__“___”的高起点开局。

　　第三，继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。增强共青团员意识主题教育活动的开展，提高了__共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。我们要进一步提高认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把__增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立

　　起一套完整、规范、科学的长效机制。

　　第四，在团员青年中开展道德素质建设，共同建设和谐__。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。在__的道德建设中，团员青年的道德素质教育处于基础地位。加强团员青年道德教育，是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进团员青年健康成长的需要。要继续加强对《纲要》的学习，这是建设和谐__的重要基矗要充分发挥共青团组织的优势和作用，采取切实措施，进一步加强__全体团员青年的道德教育，全面提高团员青年的道德素质。

　　二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力

　　标签：工作计划

　　加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。只有不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。

　　第二，加强团干部队伍建设，打造学习型、服务型组织。要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果，创造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和学习效果。要切实加强团组织作风建设和效能建设，进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作，完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层工作考核考评制度等。要以提高团干部的思想政治素质

　　和业务工作能力为中心内容，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式，进一步做好基层团干的培训工作。要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作，切实加强和改进流动团员的管理，进一步做好推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。

　　第三，以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“五四红旗团委”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团组织和团员本人的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。要适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，以进一步提高__“五四红旗团委”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。

　　第四，加强__的信息化建设，进一步扩大～宣传。要加强信息调研工作，建立信息员队伍，完善基层信息报送制度，促进信息畅通。要继续做好__共青团网站及论坛建设，建立健上报审及公示制度。要充分利用《__日报》等内部媒体及《本溪团讯》、《本溪日报》等外部媒体，及时准确地宣传__共青团工作，营造良好的～氛围。要恢复《__团讯》的编撰工作，使其成为__共青团工作的又一个交流平台。

　　第五，大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式，不断

　　适应__改革与发展的新要求。要按照有利于带领团员青年发挥作用，有利于对团员进行教育管理，有利于开展团的活动为原则，灵活设置团的组织，大力构建企业共青团新机制，积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制，使团的建设得到创新，团的工作得到发展。要根据青年爱好建立各种社团组织，并规范和引导社团健康发展，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。

　　标签：工作计划

　　三、紧紧围绕__改革与发展大局，加强创新能力建设，进一步针对企业需求开展工作

　　企业要生存和发展，必须发扬独立自主精神，搞好技术自主创新，牢牢掌握核心技术的自主知识产权，企业才能生存得放心，发展得扎实。要把__技术创新体系的要求落到实处，就必须采取多种有效的教育引导措施，促使团员青年提高认识，增强紧迫感，切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。__广大团员青年以及各级团组织要树立科学发展观，结合自身工作实际，坚持不断创新，努力做好自主创新工作。

　　第一，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青工安全工作。～年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，以“青安杯”竞赛为载体，以“创建青年安全生产示范岗”为切入点，以服务企业生产，促进企业安全文化建设，促进企业现代化管理模式形成为宗旨，继续开展“安全生

　　产、青年当先”系列活动，进一步教育引导青工牢固树立“安全生产，青年当先”的思想，积极探索新时期青工安全工作的新方法和新途径，进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，广泛开展查违章、查隐患活动，不断提高青工预防和控制事故的能力，努力营造青工安全自主管理的良好氛围，实现青工的安全生产。

　　第二，积极推进团员青年创新创效活动。要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动__面向社会提供新型、优质产品为基本立足点，以项目运作为载体，以分单位、分创新类别推进为主要方式。一是进一步增强青工的创新意识，二是发挥重点事迹的示范作用，抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节，不断拓展活动领域，总结推广基层团组织的好做法、好经验，点面结合，强势推进。适时成立青年科协，开展交流活动，扶持团员青年科研技术领头人，积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来，尽可能为他们提供服务。

　　第三，实施帮助团员青年创业计划。以开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为__服务。一要加强创业教育，通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式，帮助团员青年认清历史使命，增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作，以企业需求为导向，不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作，大力宣传他们的爱岗敬业事迹，帮助更多的团员青年强化

　　创业意识，弘扬创业精神，投身企业实践。

　　第四，着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评癣命名、监督、复核工作，健全青年文明号网络管理体系，实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围，做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作，按照“只求质量、不求数量”的原则，对青年文明号进行考核，开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动，表彰工作业绩突出的青年集体，并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。

　　第五，认真实施青工技能振兴计划，为__的改革与发展奉献青春和力量。为了提高__青年工人的技能水平，缓解当前企业青年技能人才短缺状况，配合国家高技能人才培训工程的实施，引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，今年，我们将结合自身实际情况，继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署，以“提高青工技能、创新管理、服务__”为宗旨，结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际，整合现有的团内资源，创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动，提高青年整体素质，为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。

　　标签：工作计划

　　第六，深入开展青年志愿者行动，适时开展大型公益性活动，扩大__共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设，强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理，长期开展“帮困扶贫”、“节日送温暖”“关爱老前辈”等志愿服务活动。要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用，结合实际工作情况，及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求，大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动，要主动承担起节约能源、减少浪费的责任，并宣传和带动身边的职工响应公司的号召，推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。

　　四、结合企业共青团发展要求，努力完善工作体系，服务青年，加速新时期企业青年文化建设

　　青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。

　　第一，构建__青年文化，全面推进文化兴团。文化塑造青年，青年创造文化。随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快，__企业文化体系正在逐步建立。共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，巩固党在青年中的执政基础意义重大;同时，企业文化体系的建设，也为活跃团的工作提供了新的契机和载体，因此，加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。要以“____”重要思想和科学发展观、人才观为指导，以“服务企业、服务青年”为主线，以整合青年价值理念为核心，以提高青年素质能力为目标，引导广大团干部、团员青年确立终身学习的理念，开展__青年文化理念系列征集活动，加强青年安全文化建设，不断增强__团员青年的文化底蕴和文化层次，为__企业文化建设贡献力量。

　　第二，帮助团员青年健康成才。要深入开展团员青年读书计划，通过推荐书刊、辅导讲座等形式，引导团员青年多读书、读好书。要通过搭建各种有益的活动实践平台，为团员青年健康成才提供服务。要全面深化素质拓展训练计划，引导团员青年参加思想道德教育、科技文体活动、实用技能训练、实践活动，不断提高团员青年的思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、健康和审美素质，培养团员青年的创新精神和实践能力。

　　第三，继续开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。各单位组织活动要提倡精品，树立品牌意识，倡导先进的文化方向，要敢于创新，将活动业余化、小型化，努力贴近__生产经营实际和广大青年的实际需求。要通过开展丰富多彩的业余活动，为青年搭建展示才华的舞台，丰富团员青年的业余文化生活，提高__青年的整体素质，展示__青年的青春风采，让__广大团员青年在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。要适时开展单身住宿大学生的联谊活动，解决婚恋等实际困难，用实际行

　　动为__留住人才。

　　2021最新共青团工作计划范文5一、团工作建议

　　为扎实推进南部油区环境卫生整改工作，有效改善南部油区生活环境，持续提升矿区基地整体形象，着力打造环境优美、生机盎然、美丽和谐的温馨家园，全面构建南部油区大和谐、大稳定的局面，南部油区将每月第一个星期周二定为环境卫生日。号召全体干部员工积极行动，携手共建更加整洁优美舒适的南部油区卫生环境。参加活动的单位是港狮矿区管理处机关，采油三厂机关及各驻矿单位机关。

　　为发挥团员青年的先锋作用，并考虑到各单位青年的实际工作情况，我建议管理处各单位团员青年应组织起来，每年参加1-2次“环卫绿化日“活动，以此有效激发了广大团员青年的责任意识、主人翁意识和环保意识，养成自觉保护油区环境良好行为，同时也充分展现了团员青年积极投身建设美好家园，打造示范石油矿区的良好精神风貌。

　　标签：工作计划

　　二、团工作思路

　　1、扎实开展“青年突击队“活动。

　　要量化活动标准，增强影响力。落实青年突击队的生产任务和安全责任，制定《青年突击队竞赛活动考评标准》，突击队活动做到主题鲜明、口号响亮、人员明确、时间具体、目标可行。

　　做到活动有计划、有实施、有总结;做到学习培训有记录、基础台帐健全;做到组织推动有力、任务完成出色、形象宣传到位。

　　要规范活动形式，增强吸引力。突出以“急、难、险、重“项目、为主的青年突击队活动，活动现场要树起青年突击队旗帜，做到标识醒目，美观大方，规范活动形式。在青年突击活动中，做到活动记录详实，每次都有签到，每次都有记录。

　　要发挥活动作用，增强延伸力。要使青年突击队员在岗位上活跃起来，成为生产突击的中坚力量，岗位技能的优秀代表，充分调动和发挥队员的作用。通过开展青年突击活动，让广大团员青年更加了解自己的使命和责任，促使团员青年不断学习提高，不断增强自己对企业的归属感和热爱，提高团员青年在生产中的战斗力，延伸青年突击队活动的。

　　2、创新开展青年读书活动。开展“多读书、读好书，做学习型青年“为主题的读书活动。物业公司要充分利用图书角，定期、不定期向团员青年推荐一些好书、新书，从读书导向上引导;适时开展读书活动，尝试新活动、新形式、新载体，交流读书心得，提高读书品味。注重习惯、兴趣的培养，努力创造“开卷有益、读书育人“的环境，使团员青年逐步达到“月读一本书，日学一道题“的读书习惯。通过开展青年读书活动，进一步在广大团员青年中形成多读书、读好书的良好风气，让青年在阅读中开阔视野、增长知识、陶冶情操、感受快乐、不断丰富精神世界，增强精神力量，提高自身素质。

　　3、加强联系沟通，实现网络共享。要通过网络、物业公司qq群等网络媒体，着力加强与团员青年的联系沟通，及时解决团员青年在工作和生活中的问题，使其以更加饱满的热情、良好的精神状态积极投身到公司发展中去。

篇六：团中央共青团工作要点

　　共青团中央关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知

　　【法规类别】机关工作综合规定

　　【发文字号】中青发[2009]9号

　　【发布部门】共青团中央

　　【发布日期】2009.06.22【实施日期】2009.06.22【时效性】现行有效

　　【效力级别】团体规定

　　共青团中央关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知

　　（中青发[2009]9号）

　　共青团各省、自治区、直辖市委，全国铁道团委、全国民航团委、中央直属机关团工委、中央国家机关团工委、中央金融团工委、中央企业团工委：

　　团中央书记处决定，自2009年6月起，在全国范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位，开展为期一年的团、队建设试点工作。现将有关事项通知如下。

　　一、试点单位

　　在各省级团委推荐的基础上，团中央确定了10个类别共660个共青团基层组织建设和基层工作试点单位、200个少先队基层组织建设和基层工作试点单位（具体名单见附件）。

　　二、推进步骤

　　1/221．准备阶段（2009年6至8月）。深入调查研究，摸清试点单位青年和共青团、少先队工作的基本情况，制订具体试点方案，梳理试点工作的主要突破方向，为试点工作的顺利开展做好基础性工作。

　　2．第一轮推动阶段（2009年9月至11月）。着力在创新组织设置、扩大组织覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青少年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行大胆探索，努力破解基层组织建设和基层工作中长期存在的突出问题，积极实践全团总结提炼的关于加强基层组织建设和基层工作的重要工作原则和方法路径。

　　3．中期总结评估阶段（2009年12月）。对第一阶段推进情况进行小结和阶段性评估，初步归纳提炼具有推广价值的探索创新；认真分析遇到的问题和存在的不足，指导各地对试点推进方案进行优化。

　　4．第二轮推动阶段（2010年1月至3月）。进一步巩固第一轮推动阶段取得的成果，探索建立相关长效机制；积极借鉴其他试点单位的经验，针对中期总结评估阶段发现的问题和不足进行有针对性的整改提高。

　　5．总结阶段（2010年4月至5月）。对试点的情况、成效和经验进行总结，召开加强团队基层组织建设和基层工作试点经验交流会，深入挖掘试点工作中的好经验、好做法，以适当的形式向全团推广。

　　三、工作要求

　　《关于推荐共青团基层组织建设和基层工作试点单位、少先队基层组织建设和基层工作试点单位有关事宜的通知》（中青办发〔2009〕18号）中已经对基层组织建设和基层工作试点工作的基本原则、主要内容做了明确。为确保试点工作按照团中央书记处的要求有序推进，取得实效，现将有关工作要求强调如下。

　　1．突出工作重点。（1）坚持党建带团建，充分借助党建工作近年来在基层形成的新格

　　2/22局和新成果，注意在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合；争取党组织支持，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式。（2）着眼普遍性，注重在试点工作中紧密结合企业、农村、学校、社区等各类组织的根本功能和任务，以及不同青年群体交流、沟通、联络和聚集方式的新变化，找准并提炼出具有推广价值的普遍性规律。（3）重点研究共青团工作中长期存在、普遍关注的重大问题，在试点工作中积极探索干部配备、经费保障、基层组织制度设计等方面的有效做法。（4）注重把团中央的思考与基层组织的创造相结合，进一步领会和切实运用已经形成共识的关于加强基层组织建设和基层工作的重要工作原则。（5）敢于破解难点问题，对于青年自组织的联系与合作、网络团建等目前仍需进一步探索的课题，要鼓励试点单位解放思想，大胆创新，充分发挥基层的积极性和创造性，努力探索有效的解决途径。

　　2．明确工作职责。团中央有关部门和各省级团委负责试点工作的组织、协调和推进工作，并分别直接联系指导若干试点单位，保证试点单位全覆盖。团中央明确，企业、城市社区、机关事业单位、行业、适应经济活动和商业模式新变化等5类试点由团中央城市青年工作部负责联系，农村试点由团中央农村青年工作部负责联系，学校试点由团中央学校部负责联系，统筹城乡、青年自组织、互联网等3类试点由团中央组织部负责联系，少先队试点由团中央少年部负责联系。试点单位所在县（区）有派驻干部的，派驻干部要将指导和推动试点工作作为重要任务。试点单位所在县（区）没有干部派驻的，相关责任单位要结合工作需要，为每个试点单位确定一名工作经验丰富的专职团干部担任试点工作指导员。相关责任单位要加强对试点工作全过程的督导，绝不能应付、敷衍，做表面文章。

　　3.沟通工作动态。各试点单位要直接向团中央有关部门和省级团委及时报送试点工作动态，就试点工作的进展情况、存在问题、采取措施等进行及时沟通，并于每阶段试点工作结束1周内报送阶段总结报告，于全部试点工作结束1个月内报送试点工作总报告。

　　3/22团中央将通过中国共青团网站及时发布各地试点工作的好做法，促进各试点单位之间的信息交流。

　　4.挖掘典型经验。各试点单位要围绕试点工作的重点任务，对试点工作中探索出的好经验、好做法以及发现的主要问题进行总结和分析，并及时上报。相关责任单位要注重挖掘和提炼试点工作实践中形成的典型经验，加强对共青团、少先队建设理论的深入研究，提炼普遍规律，以利全团、全队推广。

　　团中央有关部门联系人及联系方式：

　　组

　　织

　　部：张

　　华

　　李江波

　　联系电话：（010）8521270485212768传

　　真：（010）85212172电子信箱：tzyzzc@126.com城市青年工作部：李

　　锐

　　孙

　　波

　　联系电话：（010）8521281785212081传

　　真：（010）85212081电子信箱：tzysqc@vip.163.com农村青年工作部：王学坤

　　李

　　昊

　　联系电话：（010）8521202185212810传

　　真：（010）85212804电子信箱：qnzx2024@163.com学

　　校

　　部：李

　　骥

　　岳

　　伟

　　联系电话：（010）8521225685212180传

　　真：（010）85212336电子信箱：daxuechu@sina.com

　　4/22少

　　年

　　部：郑

　　凯

　　上官建红

　　联系电话：（010）8521246185212654传

　　真：（010）85212090电子信箱：xwc1104@sina.com附件：1.企业试点工作推进方案和试点单位名单

　　2.城市社区试点工作推进方案和试点单位名单

　　3.机关事业单位试点工作推进方案和试点单位名单

　　4.农村试点工作推进方案和试点单位名单

　　5.学校试点工作推进方案和试点单位名单

　　6.行业试点工作推进方案和试点单位名单

　　7.适应经济活动和商业模式新变化试点工作推进方案和试点单位名单

　　8.统筹城乡试点工作推进方案和试点单位名单

　　9.青年自组织试点工作推进方案和试点单位名单

　　10.互联网试点工作推进方案和试点单位名单

　　11.少先队试点工作推进方案和试点单位名单

　　共青团中央

　　2009年6月22日

　　附件1：

　　企业试点工作推进方案和试点单位名单

　　一、试点工作推进方案

　　5/22（一）主要任务

　　1.探索建立活跃企业青年工作的机构和机制。坚持党建带团建，推动企业团的建设与党的建设紧密结合，探索团的组织机构设置、团干部选配的有效方式，切实发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益的作用，增强团的内在活力，夯实团建基础，建立符合企业特点和共青团工作特点的企业青年工作新格局。

　　2.探索企业共青团工作新载体。紧紧围绕企业生产经营，探索服务企业、服务青年职工成长发展，提升青年职工技术技能的有效方式，寻求新的工作切入点，广泛开展思想性、技能性、文化性活动，丰富青年生活，促进青年成长，全面活跃企业共青团和青年工作。

　　3.探索团员教育和管理的新方式。结合企业改革发展实际，健全和完善团员教育和管理的方式方法，加强团员意识教育，深化分类管理办法，努力使团的组织网络覆盖全体青年职工，团的工作和活动影响全体青年职工。

　　（二）推进步骤

　　1．准备阶段（2009年6月-2009年8月）

　　（1）深入开展调研论证。深入各试点单位进行调研，了解企业团建的工作基础和存在的问题，并与企业党政领导和有关部门进行沟通，征求相关方面的意见，推动试点工作与企业党建工作的有效结合。

　　（2）制定具体实施方案。在充分调研的基础上，指导试点企业围绕试点工作的原则、任务、要求，结合企业实际，从目标任务、基本途径和工作措施等方面制定科学合理、目标明确、切实可行、任务明晰的具体实施方案。

　　2．第一轮推动阶段（2009年9月-2009年11月）

　　（1）探索建立活跃企业青年工作的机构和机制

　　建立健全团的组织机构，凡是符合条件的都要建立团的组织，在企业改革重组的过程

　　6/22中，不随意撤并团的组织机构，调整党组织设置时同步考虑团的组织设置；探索成立青年工作委员会或青年工作部，由团委书记兼任青年工作委员会办公室主任或青年工作部部长，与企业团委合署办公，加强党委对共青团和青年工作的领导；进一步探索专兼职相结合的团干部配备方式，企业（集团）按规定配备专职团委书记，同时选拔生产、经营、研发等重要岗位的青年业务骨干兼任团委副书记，企业（集团）所属二级、三级单位团委书记或团总支（支部）书记，有条件的配备专职人员，没有条件的选拔青年业务骨干兼任，并落实相应的政治经济待遇和岗位津贴。

　　（2）探索企业共青团工作新载体

　　紧紧围绕企业生产经营，探索服务企业、服务青年职工成长发展，提升青年职工技术技能的有效方式，寻求新的工作切入点，广泛开展思想性、技能性、文化性活动，丰富青年生活，促进青年成长；探索发挥团组织在企业文化建设中的作用。寻找新途径和新载体，深入参与企业文化建设，形成既保持团组织特点，又融入企业文化的有效方式。

　　（3）探索团员教育和管理的新方式

　　深化增强团员意识主题教育活动，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强政治意识、组织意识和模范意识；针对不同岗位团员的情况，探索分类管理的有效办法，创新团籍管理方式，团员组织关系和参加团的活动可适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织；切实做好团员的“推优”入党工作；将青年农民工纳入企业团的工作范围，组织参加团的活动，实现有效联系和覆盖，有条件的企业及时接转青年农民工中团员的组织关系，编入团的基层组织。

　　3．中期总结评估阶段（2009年12月）

　　抽调人员对试点工作进行实地督导检查，对试点工作成效进行评估，对实践中形成的经验进行初步总结，对工作过程中存在的困难、问题进行总结分析，对存在的偏差进行及时纠正。

　　7/224．第二轮推动阶段（2010年1月-2010年3月）

　　（1）推动工作深入持续开展。巩固前期试点工作成果，丰富工作内容，对行之有效的好做法继续进行深入探索和实践，增强已建团组织的活力，不断扩大组织覆盖。

　　（2）创新工作制度，建立长效工作机制。在总结实践经验的基础上，立足实际，大胆创新，在团务管理办法、组织隶属关系、团员参与活动形式等方面进行积极探索，形成与企业团建相适应的工作制度。积极争取推动试点企业出台有关政策文件，建立长效工作机制。

　　5．总结阶段（2010年4月-2010年5月）

　　总结试点工作中形成的有效工作模式，研究企业团建的重要理论问题，提炼内在规律，形成可以广泛推广的工作经验。

　　二、试点单位名单

　　1．国有和国有控股企业

　　北京汽车工业控股有限责任公司团委

　　※

　　天津港（集团）有限公司团委

　　河北省冀中能源集团有限责任公司团委

　　※

　　山西焦煤集团有限责任公司团委

　　包头钢铁（集团）有限责任公司团委

　　沈阳飞机工业（集团）有限公司团委

　　※

　　中国北车长春轨道客车股份有限公司团委

　　哈尔滨汽轮机厂有限责任公司哈汽事业开发总公司团委

　　上海纺织控股（集团）公司团委

　　※

　　南京化学有限责任公司团委

　　中大集团公司团委

　　※

　　8/22马鞍山钢铁股份有限公司团委

　　※

　　龙岩电业集团团委

　　江西铜业集团团委

　　兖州矿业集团有限责任公司团委

　　※

　　河南煤业化工集团公司团委

　　中国石化江汉石油管理局团委

　　※

　　中国水利水电第八工程局有限公司团委

　　广州远洋运输公司团委

　　上汽通用五菱汽车股份有限公司团委

　　重庆商社集团公司团委

　　※

　　东方汽轮机有限公司团委

　　贵州赤天化集团公司团委

　　云天化集团有限公司团委

　　西藏天路股份有限公司团委

　　陕西省电力公司团委

　　※

　　青海铝业有限责任公司团委

　　中石油玉门油田分公司团委

　　宁夏电力公司团委

　　上海铁路局南京客运段团委

　　※

　　中国东方航空集团公司团委

　　国家开发银行湖北分行团委

　　中国移动北京分公司团委

　　中国航天科工集团第二研究院团委

　　※

　　9/22中国南方电网云南电网公司团委

　　中海运中海发展股份有限公司油轮公司团委

　　中国中化集团公司外贸信托公司团委

　　中国中铁四局集团有限公司团委

　　※

　　中国兵器工业集团江南机器集团团委

　　中国东方航空集团上海客舱服务部团委

　　2．规模以上非公有制企业

　　北京御香苑控股集团公司团支部

　　※

　　北京更香茶叶有限责任公司团总支

　　※

　　北京爱慕内衣有限公司团支部

　　北京市东方爱婴咨询有限公司团支部

　　北京申安投资集团有限公司团委

　　摩托罗拉（中国）电子有限公司团委

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　　天津市佳科医学研究所团支部

　　天津市登发实业有限公司团支部

　　天津市敬一堂药业有限公司团委

　　河北省德龙钢铁有限公司团委

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　　河北畅达集团团委

　　河北渝乡辣婆婆餐饮管理有限公司团支部

　　安利（中国）日用品有限公司山西分公司团委

　　山西万峻计算机软件开发有限公司团委

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　　山西洁欣房地产开发有限公司团支部

　　内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司团委

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　　10/22

篇七：团中央共青团工作要点篇八：团中央共青团工作要点

　　共青团工作计划

　　共青团工作计划9篇

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又迎来了一个全新的起点，是时候开始制定计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的共青团工作计划9篇，希望能够帮助到大家。

　　共青团工作计划

　　篇12x06年是集团公司十一五规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更高的要求。为此供电部团委对2x06年团的各项工作提出如下要点：

　　2x06年共青团工作指导思想：以集团公司2x06年职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于2x06年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。

　　2x06年工作奋斗目标：

　　1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉

　　2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”

　　一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作

　　2x06年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。

　　1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依

　　靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。

　　2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。

　　3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面；就是要我们面对纷繁复杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习；就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，2x06年我们要把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。

　　二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才

　　思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向

　　身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。2x06年要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。

　　2x06年要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。

　　三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务

　　2x06年我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。

　　1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切

　　的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和最佳工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗作用。

　　2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者

　　服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。

　　3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，2x06年的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。

　　4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力认真的工作。

　　四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。

　　2x06年我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心

　　积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。

　　共青团工作计划

　　篇2一、指导思想

　　本学期，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团组织的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教育；以团的凝聚力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。

　　二、具体工作

　　（一）加强理论学习，坚定团员的理想信念

　　1、结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，组织学生上团课。提高学生的思想觉悟，坚定理想信念。

　　2、及时宣传并组织学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。

　　3、加强对团干部素质培训，为更好的完成团工作打下坚实基矗

　　（二）加强组织建设，发挥团员的模范带头作用

　　1、完善健全团组织机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的.指导和监督，培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。

　　2、组建实验中学青少年志愿者服务队，以校园为中心，开展青年志愿者活动和社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。

　　3、进一步加强团员教育和团籍、资料管理。本学期校团委要在教工团支部和青年工作上有所突破，积极创造条件，加强青年教工之间的联系；物色优秀青年教工从事团队工作，教育教学理论探讨，加强青年教工之间的竞争与合作，抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。不断壮大共青团规模。

　　4、抓好纳新工作，本学期要加大对青少年的教育和培养，将优秀

　　青少年纳入到团组织。

　　（三）搞好校园文化建设，营造健康向上的校园文化环境

　　1、首先利用好现有的黑板报、橱窗加大对群体活动的宣传力度，提高活动的影响力。进一步加强对学生群体活动的指导，切实提高活动的教育针对性和有效性。

　　2、要积极引导班级团支部，广泛开展内容丰富、形式多样，结合学生兴趣、情感的文体等各项活动。

　　3、引导指导团员学生志愿者开展诸如校园学生文明礼貌、卫生、纪律等巡检活动。

　　4、配合上级团组织开展一系列校内校外活动。

　　三、主要活动安排

　　二月份

　　1、寒假社会实践活动材料评比；

　　2、健全班级团支部，明确各班团支书及团组织委员；

　　三月份：

　　1、发展新团员；

　　2、团员大会（新团员宣誓，配合政教处成立学生会，选拔学生志愿者）；

　　3、开始开展团员学生志愿者校园巡检活动；

　　四月份：

　　1、开展“无零食日---缴团费”活动；

　　2、聘请青年教工给团员上团课；

　　五月份：

　　1、“五·四”纪念活动

　　2、期末考核准备

　　六月份

　　1、复习迎考

　　2、寒假工作安排

　　3、筹备组织部分团员假期夏令营

　　共青团工作计划

　　篇3一、工作目标

　　作为新一届的团支书，在新的学期里，我会进一步加强团的组织建设，规范团的组织机制，为青年团员创设条件，搭建舞台，调动广大团员青年的主动性、积极性和创造性，做好党联系青年的桥梁纽带，让团组织成为一支具有先进性、具有生命力、充满活力的队伍．

　　二、主要工作

　　为了在团员青年中树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步加强团员青年党的理论的学习，组织同学学习马列主义、XX理论，向党组织输送一批政治思想好、业务精、素质好的优秀青年。

　　1、让我班成为一支青年志愿者服务队，开展爱心助老，爱心助学等活动，形成一种义务帮助学习困难学生补缺补差的风气，在校内外形成“关注社会，关爱他人”的良好氛围。

　　2、加强团员青年自身素质的培养，注重青年的发展，调动起团员青年的主动性和积极性，让每位同学制定自我发展计划，有计划、有步骤地去实现自身的发展。

　　3、认真贯彻基础教育工作会议精神，抓好青年志愿兵队伍，为他们创造条件，让他们成为团员青年中课堂教学改革的示范者，从而进一步提高团员青年的学习水平，使广大团员青年真正成为素质教育的力行者。

　　4、开展系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，让团员青年在活动中在学习，在活动中成长，使我班成为一支具有生命力、充满活力的队伍。

　　5、加强团的基层组织建设，做好换届改选工作，以及团费收缴工作。

　　三

　　组织和协助其他班干部一起,做好系里的篮球赛,羽毛球赛等课余活动,鼓励同学们在学习之余多参加体育运动.做好我班发展党员的工作,本学年第二学期将按照上级的指示,准备举行二次推优大会.大力协助班长的工作,并协助其他班委作好班内各项工作.定期召开班委会,把本班的事做好,把班风建设好.做好团委分配的任务,完成各部门分配的工作,做好团支书分内之事.

　　共青团工作计划

　　篇4新的一年，新的发展，新年新气象。**年社区团支部在街道团支部、社区党支部的领导下，认真的完成了上级部门交给的各项任务，新的一年根据社区的自身情况，制定了20xx年工作计划如下：

　　一、发挥共青团的优势，带领广大青年共同为创建和谐社区而努力

　　1.社区团支部将在20xx年组织开展更加丰富多彩的团支部活动。**年时充满契机的一年，改革开放30周年的伟大成果鼓舞着全中国人民的心，作为青年一代的我们更应该在这大好的时代里，积极提高自身素质，努力为报效国家做好准备。社区团支部预备在**年组织团员开展各种形式的活动，比如开展深入学习科学发展观，认真体会党的十七大报告，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力，鼓励广大团员参加到社区和社会的活动。

　　2.充分发挥青少年在科技创新中的主力军作用，营造良好的创新环境，今年，社区团支部姚继续深化中小学生科技创新活动，增强学生创新和实践的能力，要认真组织学生到社区体验生活，积极参与社区劳动，保护市区和社区的卫生环境，为我市争创国家级卫生城做出自己的贡献。

　　具体活动制定如下：

　　5月份将充分和驻街单位联系，准备邀请市关工委、市环保局、马川子工作站、XX街派出所等单位，到市第七小学给那里的同学们上一堂法制课，加强青少年的法制意识，学会自我保护以及保护国家和人民的利益。

　　“六．一”节日到来之际，组织社区青少年开展一次绘画征文比赛或自己编排节目庆祝自己节日的到来，借此来丰富青少年的课余文化生活，也能体验到来自社区大家庭的关爱。

　　二、加强和改进团的作风建设，全面推进团的自身建设

　　1.切实加强和改进团的作风建设，认真学习团市委、重视团干部队伍的建设，增强服务青少年的意识，增强求真务实的工作精神，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力以良好的作风创造优异的工

　　作成绩。

　　2.组织开展丰富多彩的大型文体活动，利用重大节日做好宣传工作，争取为社区共青团发展更多、更强的新生力量。通过各种丰富多彩的活动来团结青少年，使社区团员的队伍一天天发展壮大。

　　相信站在社区党支部的带领下，在各个部门的关心指导下，社区团支部的各项工作会更上一层楼！

　　共青团工作计划

　　篇5本学期我校共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实学校第十四次团代会精神，以纪念建党90周年为契机、以提升大学生综合素质为目标、以创先争优活动为载体，继续强化引领、强化服务、强化建设，团结带领全校团员青年永远跟党走、青春促发展。

　　一、以纪念建党90周年为契机，进一步强化思想引领

　　1．开展“永远跟党走”纪念建党90周年系列活动。举办“永远跟党走”党史党情知识竞赛、“永远跟党走”青春歌会、“百团创优当先锋，高举团旗跟党走”团支部立项、红色诗词朗诵比赛、红色诗词书法比赛、“红色经典”读书节活动、“红色经典”电影展播、“探访红色足迹”实践活动、“我想对党说”红色短信征集大赛等活动，坚持用党的光辉历程和丰功伟绩教育青年学生，引导他们深刻认识党的领导是历史和人民的选择，将个人的理想与国家的前途、民族的振兴、福建的发展紧密结合起来。

　　2．扎实推进思想引导工作。按照团中央下发的《大学生思想引导大纲》，结合我校大学生思想特点，积极研究、努力探索有效的思想引导方式，把教育引导和帮助他们成长结合起来，把活动载体设计和思想引领目标结合起来，引导大学生理性认同坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。

　　3.深入实施青年马克思主义者培养工程。贯彻落实《福建省推进高校青年马克思主义者培养工程的实施意见（试行）》，继续办好EOC世纪精英学校和学院大学生骨干培训班，培养一大批政治坚定、德才兼备、堪当重任的青年马克思主义者。启动实施“青年人才培养

　　计划”，巩固和扩大党执政的青年群众基矗

　　4.大力开展典型教育。善于树立和宣传同学们当中的优秀典型，用同学们身边的人及其生活中发生的事来阐释道理，让同学们在“可亲、可感、可学”的事例中受到启迪。五四期间，组织开展优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部、十佳学生社团和优秀学生社团干部评选表彰活动，召开好“五四表彰大会”。

　　5．不断创新教育内容的表达方式。善于运用大学生喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式以及语言风格、话语体系与他们交流，善于借助互联网、手机等新兴媒体扩大对青年学生的影响，努力推动团的思想引导工作覆盖各类青年、走进更多青年。进一步办好“校园手机报”，增强互动性，提升亲和力，将其打造成真正为广大同学所喜欢的共青团品牌。

　　6．深入开展和谐校园建设工程。倡导从小事做起、从身边事做起，大力开展以文明课堂、文明用餐、文明乘车、文明宿舍、文明用语等为主要内容的“文明校园我先行”活动。以“五一”为契机，增进师生与后勤员工的理解、互信与尊重，共建和谐校园。

　　二、以提升大学生综合素质为目标，进一步强化成长服务

　　7．大力实施校园文化建设工程。举办好学校第25届文化艺术节，全力备战第三届福建省大学生艺术节和全国大学生艺术展演。继续推进高雅艺术进校园，着力打造具有我校特色的校园文化品牌，激励广大青年学生对我校大学精神文化的认同感和自豪感。坚持学生社团“五个一工程”的建设机制，建设生机勃勃的社团文化。进一步完善大学生艺术团的建设机制，组织青年学生参加全国、全省的重大校园文化活动，加强两岸大学生的文化交流。推动校园文化阵地建设。

　　8.建设蓬勃发展的校园学术文化。组织好“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，积极备战省赛、国赛，力争实现新的突破。开展“前沿·热点”大讲坛、归国学者论坛、“走进挑战杯”系列活动等“百场学术讲座”，举办大学生职业生涯规划设计大赛、科普动漫设计竞赛和数学建模、程序设计、电子设计等竞赛，提升大学生创新、创造、创业能力，推进良好的校风、学风建设。

　　9.完善大学生社会实践长效机制。认真总结、完善大学生社会实践基地的建设机制，增强大学生社会实践的实效。开展“永远跟党走，青春促发展”大学生社会实践活动，继续实施“和谐大学城”行动，让广大同学自觉成为海西建设的参与者、实践者和生力军。

　　10．深入开展青年志愿服务活动。继续弘扬“随时随地，我们都是志愿者”的我校志愿服务理念，举办第三届“3·5”志愿服务月活动，扎实开展好共青团关爱农民工子女志愿服务行动，不断深化我校志愿服务品牌。建设好志愿服务网络平台，改进志愿服务注册、认证制度。继续实施研究生西部支教团项目、大学生志愿服务西部计划和我省欠发达地区计划、海外汉语教学志愿者计划，鼓励大学生到祖国和人民最需要的地方去建功立业。

　　11．构建第二课堂专业人才培养体系。按照“教育教学一体化、课内课外相衔接”的原则，将团的工作全面融入学校人才培养的总体框架，充分发挥第二课堂对第一课堂的补充和延伸作用。指导各学院团学组织紧紧围绕本学院的专业特色和专业人才培养目标，形成具有专业特色的团学活动品牌。建设好省级大学生文化素质教育人才培养模式创新试验区，大力推进素质拓展学分的人才培养模式改革。

　　12．实施大学生素质拓展计划。开展师范生素质大赛、英语素质拓展活动、校园辩论赛、十佳歌手赛、校园DV大赛、“早安师大”活动、女生节等同学们喜欢的素质拓展活动，服务学生成长成才。大力实施“大学生就业力提升工程”，建设好青年就业创业见习基地，为大学生就业创业提供切实有效的服务。

　　13．帮助青年学生解决实际困难。积极争取社会各界对家庭经济困难学生的资助，建设好“曙光公社”，引导大学生自立自强。高度重视大学生心理健康，关心他们在学习、生活以及情感、人际交往等方面遇到的问题，帮助广大学生健康、快乐地学习、成长。

　　14．维护青年学生合法权益。重点落实好团学代会提案工作，做到“件件有答复”，充分发挥青年学生在学校民主建设、民主管理中的重要作用，推进现代大学制度建设。建设好校学生会学生服务站，充分发挥顾问团的作用，通过对同学们具体个案的解决和普遍诉求的反映，架设学生与学校良性互动的畅通平台。

　　三、以创先争优活动为载体，进一步强化基层组织建设

　　15．提高团的建设科学化水平。在校党委的领导下，进一步推进党建带团建工作，建设马克思主义学习型团组织。加强新一届团委会、常委会建设，推进科学决策、民主决策、依法决策。加强团干部队伍建设，使他们更加“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”。加强对教工、研究生、独立学院、仓山校区等团学工作的领导和研究，关心、支持挂职团干的工作。

　　16．深入开展共青团创先争优活动。以“百团创优当先锋”为主题，坚持抓项目、抓品牌、抓典型，以项目带动促团建、以品牌带动促创先、以典型带动促争优，激发基层团学组织争做“五个好”、广大团员青年争做“五带头”，扩大教育活动的覆盖面和影响力。

　　17．夯实团的基层组织。继续坚持“眼睛向下、重心下移”，深入实施团建创新工程和团建基础工程，继续推进“一团一品”和团支部立项活动，落实好《团支部工作规程》。鼓励和支持基层工作创新，真正激发团的各级基层组织的生命力和活力。开展好团员教育评议、年度团籍注册和五四评优工作。

　　18．进一步加强学生组织建设和学生干部培养。加强对校院各学生组织的分类指导和建设，加强他们的横向联系和纵向沟通，强化服务理念。吸引、选拔一批作风正、能力强、学习好的学生干部充实到各学生组织。积极探索全校团支书、班长以上主要学生干部的扁平化管理。

　　19．拓展共青团宣传工作。加大《团学快讯》、《青年广撤、学生电视台、校园手机报等团属媒体对基层团学工作的宣传力度，使之成为展示学校共青团工作成果和引领共青团工作导向的重要平台。继续按照“大媒体”、“大文章”的工作思路，扩大我校团学工作的社会影响力和知名度。加强青年工作研究，力争出一批有影响的理论研究成果。

　　20．维护校园安定稳定。深入了解学生思想动态，准确把握校园总体态势，加强与普通学生的联系，建立稳定、畅通、灵活的信息沟

　　通渠道，加强对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性分析，在学校党委的领导下维护校园安定稳定。

　　共青团工作计划

　　篇6本学期团委要积极地在团市委及校党支部的领导下，继续以学校德育工作、教学工作为重心，认真细致的开展工作，结合我校学生特点，适时开展各种团的学习和活动，全心全意为广大师生服务，力争开创共青团工作的新局面。共青团员、青年教师作为学校开展各项团活动的两大主力军，要充分发挥他们在学校中的作用，正确引导共青团员在广大学生中的模范带头作用，促使其更主动的接近团组织，使我校团工作更上一层楼。

　　一、指导思想校团委要围绕增强共青团凝聚力的核心目标。

　　不断提高青少年的素质教育，尤其是要将加强和改进青少年的思想政治工作放在突出的位置，校团委在校领导的指导下本着育人为本，德育为先的信念，不断发挥共青团的宣传教育作用

　　二、基本情况所有学生现已全部建立档案，并有专人负责。

　　初、高中部各班级现已成立团支部17个，根据学校招生情况，今年我校团支部总数将达27个，通过这些团组织机构，增强共青团在青年学生中的渗透力和影响力，充分发挥带头模范作用。团委将对各团支部的活动，定期进行指导培训、监督检查工作。

　　三、工作思路

　　（1）加强领导班子融合力量团委人员的变动、不固定和重要成员都担负着学校其他行政工作，平时相互沟通较少，工作协调性差，在一定程度上影响了共青团工作的顺利开展。因此团委所有委员首先要统一思想，加强团委委员的内部学习，采用开会、学习、讨论等一切可实现的方式，促进彼此了解思想、统一工作思路、充分融合团委委员，抓骨干以发挥集体力量。

　　（2）加强教育，指导，监督各班团组织和学生会，促使他们主动工作团组织、学生会有力的工作，是校团委与广大学生之间友好的纽带形成的催化剂，充分提高各班团组织的组织宣传能力，是提高我校团工作质量的关键所在，因此要定期适时对他们进行学习、教育、目

　　的是引导他们主动、创造性的投入工作，以带动全校团员甚至全体学生的效仿力。

　　（3）开拓创新，加强宣传德育为先，育人为本团委工作不仅是要开展各项丰富的校园生活以达到德育的目的，工作重心应该是让团委成为一个窗口，将广大的师生团结起来。因此我们必须加强宣传，教育真正渗造在基层，全心全意为广大师生服务，力争开创共青团工作新局面

　　（4）继续开展丰富多彩的校园文化生活搞好校园文化建设，丰富师生校园生活。传统的要继承，优秀的要发扬在娱乐中寓于学。在实践中学生会知情行的结合是德育教育一个概念，增加学生的兴趣培。

　　共青团工作计划

　　篇71、作为团支书我对班上的同学了解甚少，这必然会影响团活动的质量以及支部对班里人力资源的利用。所以这个月我要把重点花在了解班里的同学上。了解的目的是为了有效地利用班里的人力资源来搞班级建设，并针对同学们的需求来设计合适的团活动，以给同学们带来更多的利益。为了达到以上的目的，我要了解班里的整个人际关系状况、同学们的基本信息、爱好、需求，我要能够找出班里潜在的人力资源为班级建设服务，并根据实际情况安排合适的任务给他们，我要重点了解与我合作的同学的情况。

　　2、团课与团员活动以丰富多样的形式开展，让广大团员充分自主，自由，积极参与，每次团课都要有一些收获，团员活动鼓励大家积极参与，以自愿为原则。团课的内容以提高中学生思想，提高中学生能力与素质，促进中学生身心发展，人际关系发展，学习进步，愉悦生活，积极奉献为导向，团员活动要充分结合老师与同学的意见。

　　3、协助宣传委员做好支部宣传工作，做好网站建设的准备工作。

　　4、定期了解同学的思想、学习和生活情况，召开团支部会议民主选举推荐优秀少先队员为入团积极分子；每月定期了解团员的各方面情况，收取思想汇报并认真阅读，给与反馈，帮助其尽快向团组织靠拢。

　　5、针对重大热点、难点问题组织民主生活会，开展有效的学习、讨论，并认真做好文字和图片记录。

　　6、记录每个同学思想、学习、生活、工作上的各项成绩，作为期末综合素质考评依据。

　　7、定期与班主任进行沟通。

　　相信新学期团支部会积极向上，同学们会受益非浅，每一个同学在新学期里都将有一个大的发展。希望大家能对团支部的工作给予积极的配合。

　　共青团工作计划

　　篇8一是团的基层组织建设

　　1、开展团组织基本情况调查，建立基础台帐，完成团委历年档案的整理工作。

　　2、抓典型。认真落实“党建带团建”，多方学习借鉴外省市规范化团建设好的经验和做法，积极整合资源，打造具有红寺堡特色乡镇、机关、学校、村、企业团建示范点。在机关团支部，探索建立机关青年工作委员会。乡镇村学校企业全面启动规范化团组织建设，年内建成7个示范点。

　　3、多方争取自治区团委支持，按照“眼睛向下，重点下移”的要求，面向基层团建示范点落实项目资金。

　　二是团干部管理

　　1、建立团干部例会制度，定期召开团干部会议，学习时政、经济、法律、历史及团史等有关知识。

　　2、继续开展“五四团委（团支部）”、“青少年维权岗”和“青年文明号”创建工作，动员符合条件的单位积极开展创建活动。

　　三是青年创业

　　1、召开青年创业座谈会，启动红寺堡青年创业行动。

　　2、举行固原农校红寺堡教学点挂牌仪式，全面启动三年制弹性教育，年内力争完成不少于100名学员的招收工作。

　　3、前往山西考察学习，进一步提升红寺堡青年就业创业中心管理水平。

　　4、联系新闻媒体，制作宣传片，大力推介红寺堡青年就业创业中

　　心。

　　5、积极动员广大青年参加第五届全区青年创业大赛。

　　四是学生关爱

　　1、实施红寺堡家庭经济困难大学生资助壹基金计划，力争政府固定注入资金纳入财政预算，举办红寺堡家庭经济困难大学生形象大使评选活动，督促指导各乡镇村单位建立健全相关的档案资料，年内募集资金8万元。

　　2、多方争取团区委各级各类项目资金10万元。

　　五是志愿者凝聚

　　1、推行“367101”管理模式，加强规范化管理力度。

　　2、三五之际，成立红寺堡志愿者协会。

　　3、一二五联合有关单位举办志愿者联谊会。

　　六是少队带动

　　指导各少队结合教育教学计划，开展各种形式的主题教育，不断提升全团带队的水平。

　　共青团工作计划

　　篇9一、基本情况

　　二、具体工作情况

　　1、对团县委以及青农战线布置的工作能够认真落实，按时参加团县委书面或口头正式通知的会议、活动，并将会议精神及时上传下达，做到不扣分。做好团县委和乡党委之间的协调工作，配合上级做好各种接待和洽谈工作。利用各类纪念日积极组织团的各类活动，加强团组织的凝聚力、战斗力。

　　2、团的自身建设。制定各项规章制度，如20xx年金星满族乡共青团工作考评细则、共青团金星满族乡理论学习制度、成立金星满族乡理论学习领导小组等等。严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整、电子管理，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。完善金星乡团委网站，加大本乡团委的宣传力度，密切联系上级团组织和兄弟团委，在当前全球经济危机就业困难的情况下关注上级团组织对青年的扶持政策，并及时将相关政策发布到网站上，同

　　时积极发送农情、就业信息，帮助农村青年及时了解农情，加强农村青年就业。

　　3、报送工作。年初时乡团委向团县委上报年初计划，年中时上报半年总结，半年来共上报信息及活动材料11份，做到及时上报软件材料。

　　4、围绕党政中心工作，积极参与我乡招商引资工作。上半年联合乡招商办、财政所共帮助我乡协税30万元。另外，积极在全乡范围内寻找35周岁以下的创业青年，争取协助他们创业。

　　三、下半年工作打算

　　1、继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。

　　2、选树典型。在全乡范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访演讲活动，推广典型们的先进经验，加强全乡青年创业热情。

　　3、团费收缴。10月前足额上缴团费。

　　4、团委换届工作。按照团县委总体要求和部署适时召开团代会，顺利完成团委换届选举工作。

　　在总结上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和乡党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我乡的共青团工作推向一个新的台阶！

篇九：团中央共青团工作要点

　　共青团和青年工作要点（定稿）（精选五篇）

　　第一篇：共青团和青年工作要点(定稿)2010年共青团和青年工作的指导思想是：以科学发展观为统领，着眼于服务全行大局，以加强青年组织自身建设为前提，以创新青年活动和凝聚方式为重点，以青年品牌化活动为载体，把培养青年优秀人才和推动青年工作结合起来，把青年人才、青年文明、青年文化、青年创新、青年创效等五个方面的工作联系起来，全面提高共青团组织的领导和服务水平，团结带领广大团员青年为推进我行业务发展，加强企业文化建设，实现“发展优化年”目标做出新贡献。

　　一、进一步加强组织建设，建立健全青年工作体系

　　充分贯彻落实团中央和总省行关于加强共青团自身建设，确保实现“两个覆盖”的总体要求，进一步整合团内资源，加强渠道建设和管理，以各级团组织为核心，以各类青年自发活动小组为依托，完善青年组织建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。

　　1.开展全团调研，进一步掌握全辖团组织体系、团组织活动和团员队伍的实际状况，深入了解团员青年的普遍愿望和共同诉求；

　　2.在依照团章指导各支部完成换届工作的基础上，进一步调整加强分行团委、分行本部团委及沈阳地区组织架构和力量，形成垂直领导系统团建和青年工作的决策议事机构，集中全团智慧，确保总省行和分行党委的有关部署、决定在系统团组织内部

　　得到有效地贯彻落实；

　　3.深入了解和掌握团员青年的分布以及团组织的活动情况，根据实际需要重新划分团组织及成员，按照团章及有关规定调整团干部，强化考核力度，导入竞争机制，并采取“请进来、走出去”等方式举办全辖团干部（青年文明号负责人）培训班，帮助各级团干部增强履职能力和服务意识，提高共青团组织领导科学发展的能力，推动我行青年工作规范化、上水平。

　　第二篇：2013年共青团和青年工作要点

　　XXXXXX公司

　　2013年共青团和青年工作要点

　　2013年XXXXXXXXX公司共青团和青年工作的工作要点是：全面深入贯彻落实党的十八大和团的十七大精神，按照集团公司2013年工作会议、党建工作会议和中央企业团工委部署，以服务企业发展、服务青年成长成才为主线，以“贴实际、好操作、见实效”为总体要求，着力构建青年成长成才十大机制，着力开展“团旗飘扬工程”主题实践活动，团结和带领广大团员青年岗位成长创造价值，为促进公司完成2013年工作任务作出积极贡献。

　　一、以学习贯彻党的十八大和团的十七大精神为主线，进一步加强团青思想教育工作

　　1.以党的十八大精神为指引，结合青年员工的工作特点，采取丰富有效的形式，重点以开展“青春〃励志

　　献礼十八大”主题团日活动为抓手，组织开展党的十八大精神宣传贯彻活动，把学习宣贯落到实处。

　　2.以“信仰、信念、信心”为主题，以“五四”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，紧密围绕公司发展目标，组织团员青年积极参与“三信”大讨论和主题征文活动，增强团员青年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　3.充分利用论坛、微博等媒体，结合公司青年员工实际工作，集中开展主题突出、特点鲜明的教育活动，增强宣传贯彻党的十八大和团十七大精神的力度，发挥团组织的自

　　身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的发展做出共青团组织应有的贡献。

　　二、以推进青年成才机制建设为重点，继续做好“双推”工作

　　4.按照《集团公司引导青年工作手册》要求，保证引导青年工作深入持续开展并取得实效。认真做好分类统计汇总工作，完善公司青年人才库，便于培育青年成长成才和“双推”工作的有力开展。

　　5.注重青年人才的选拔、培养和使用，为广大青年员工立足岗位成长、成才搭建舞台、提供机会。

　　6.深化“推优入党”工作，探索开展“推优深造”工作，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，积极为党组织发展输送新鲜血液，为公司发展贡献力量。

　　三、以主题实践活动为抓手，促进团青工作服务大局

　　7.开展“团旗飘扬工程”主题实践活动，在企业优化发展、创新创效、节能降耗、管理提升等重点工作中，组织带领青年更新观念、挖掘潜力、冲锋在前、创造价值，以“号手岗队”等“青”字号活动为主要载体，切实推动“双增长双突破”目标的顺利完成。

　　8.继续开展“管理提升、青年先行”主题活动，引导带领青年立足岗位提升技能技术和管理水平。

　　9.深入开展“一团一品”工作。结合公司特点，深入创建有影响、见实效的品牌活动，推动

　　“一团一品”工作机制的建立完善。

　　四、以“映山红”爱心助学行动为契机，积极推进青年志愿者服务。

　　10.进一步深化“映山红”青年志愿者行动，与“郭明义爱心团队”活动有效结合，以关爱农民工子女为重点，扎实推进“映山红”爱心助学行动，开展形式多样的志愿活动。提高“映山红”爱心助学行动的社会影响力，11.继续围绕公司重大活动开展青年志愿者服务活动，组织服务队伍，建立健全工作制度，增强青年职工的凝聚力与向心力，展示青年志愿者风采。

　　12.大力弘扬雷锋精神，努力学习雷锋的敬业奉献精神，为青年职工搭建志愿服务平台，打造青年志愿者风采，树立社会主义道德新风尚。

　　五、以思想政治工作为有效途径，加强对团员青年的人文关怀

　　13.完善青年职工思想状况分析制度，发挥联系青年的桥梁和纽带作用。通过与党政组织的交流，把握青年职工的思想动态，协调解决青年成长中的突出问题。

　　14.探索更多途径与形式，加强团组织与青年的沟通交流，增强企业凝聚力。利用新兴媒体优势，通过QQ群、微博、微信等方式，为广大团员青年提供交流平台，积极开展

　　青年联谊活动，把握公司青年心理变化，倾听团员青年的根本诉求。

　　15.以青年现实需要为出发点，有针对性地开展文化娱乐活动。通过多姿多彩的文娱活动，丰富团员青年的精神文化生活，展现公司团员青年健康自信的精神风貌，促进企业与青年实现共同发展。

　　16.探索多种模式，促进青年员工身心发展。增强青年职工科学文化素质，提高团员青年文化修养，提升公司职工综合能力。通过开展员工喜闻乐见的体育活动，强健团员青年体魄，保证员工身体素质，保持心理健康，提高工作效率。

　　六、以宣贯企业文化为落脚点，大力推进青年价值引导工作

　　17.充分发挥团员青年在文化建设中的生力军作用，推动企业文化宣传贯彻的进行。开展企业文化“学、讲、建”系列活动，积极弘扬“勤勉奉献、严谨高效、锐意创新、和谐共赢”的企业精神，加快培育“人、诚、和、实、优”的五元核心价值观，积极倡导健康向上的工作态度和生活方式，引导青年成为优秀企业文化的学习者、践行者、推动者。

　　18.营造文明办公新风尚。以建设文明、节约、高效型机关为指导，以办公大楼搬迁为契机，发布“做文明有礼的成套人”倡议书，开展“文明单位”和“文明之星”评比活动，提升青年职工职业形象，为企业发展营造良好环境。

　　19.加强企业形象宣传工作。积极向集团公司政工网、映山红助学网和中央企业青年网投稿，推动企业品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。

　　第三篇：2011年公司共青团及青年工作要点

　　2011年公司共青团及青年工作要点

　　文章摘要：

　　按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青

　　按照“融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年”的工作原则，坚持“抓服务、办实事、创品牌、促发展”的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青年职工为促进公司又好又快发展做出新贡献。

　　一、深入学习贯彻科学发展观，加强青年思想政治教育

　　1、抓好学习实践科学发展观活动，坚定青年走中国特色社会主义道路的信念。公司团委将积极组织团员青年积极学习实践科学发展观，以“学习实践科学发展观

　　安徽高速青年在行动”主题教育实践活动为主线，用实践教育的方式塑造青年：开展建言献策、青年节约示范活动等主题教育实践活动项目，让团员青年在实践中自我探索、自我发现、自我教育并从中生成情感、态度和价值观，逐步引导团员青年培养品格、塑造道德；用企业文化的归属塑造青年：开展公司发展形势报告会、新进青年员工企业文化培训等全面推进企业青年文化建

　　设，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造

　　“敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神。

　　2、抓好形势任务教育，增强青年使命感和责任感。认真贯彻公司2010年工作会议精神，围绕公司新一轮改革发展的重点难点，大力宣传公司新一轮发展的宏伟蓝图，通过邀请专人作报告、图片展示等形式，在青年中举办以“居安思危图强大、科学发展安徽高速”为主题的形势任务报告会。组织青年开展

　　“我与安徽高速共成长”的大讨论活动，引导青年“知企、爱企、建企、兴企”，教育青年珍惜企业来之不易的良好局面，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

　　3、抓好实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。针对青年思想、青工队伍结构、青年组织形式以及青年工作中出现的新情况、新问题，特别是就团员青年普遍关心的热点和团组织开展工作中遇到的难点问题，深入开展调查研究，完善工作对策，推动实践创新。做

　　好一人一事的工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。在日常工作中关注青年思想动态，通过专题立项，强化日常信息沟通，准确掌握青年思想状况，积极开展受青年欢迎的思想政治教育活动。

　　4、抓好文明风尚培育，塑造青年道德规范。大力弘扬社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系引领青年，按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求，深化青年志愿者、青年文明号、思想道德教育等活

　　动，通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。

　　5、抓好青年志愿者活动，推动和谐企业建设。青年志愿者服务是团组织参与和谐企业建设的基本载体和重要途径。要进一步健全和完善志愿者的管理机制，各单位要形成相对稳定的志愿者服务队伍，以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据，制定表彰激励机制。要继续大力实施青年志愿者义务劳动、尊老敬老、帮困助贫，义务献血、绿化环境等方面活动，通过不断拓宽服务领域，引导青年志愿者积极参与资源节约和生态文明建设，使青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。

　　二、认真把握公司改革发展重点和难点，加强共青团组织服务企业能力

　　6、开展好政策宣传工作。大力宣传新形势下切实加强“四个意识”的紧迫性和重要性。改革的措施和意义，普及精细管理、节约管理等方面的知识及相关制度要求，开展好经常性形势任务教育，使团员青年充分认识机制创新能够增强企业活力，结构优化能够提高资源配置效率，从而使广大团员青年牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识和节俭意识，进一步增强对公司发展的信心，提高参与工作的能力。

　　7、开展好建言献策活动。面对新的形势，组织开展好青年建言献策

　　活动，及时了解青年对个人职业生涯发展、收入和工作环境等方

　　面的意见和需求。要将青年思想状况、工作建议和利益诉求，及时准确地向党政领导反映，为领导决策提供依据。

　　8、开展好“青年文明号”创建活动。适应形势发展要求，修改《公司青年文明号创建活动管理办法》，完善考评、监督、管理和领导机制，进一步深化“青年文明号”创建工作，丰富“青年文明号”创建工作内涵，创新“青年文明号”创建工作思路和方法，发挥“青年文明号”在社会效益、经济效益、人才效益等方面对企业经营发展的促进作用。继续抓好各级“青年文明号”的创建、管理、考核工作，以“青年文明号”命名、表彰、授牌为契机，进一步加强创建活动的经验交流，扩大影响，推动“青年文明号”创建活动的深入发展。

　　9、开展好“安全生产、青年争先”主题实践活动。围绕加强公司安全生产管理，大力推进“安全生产、青年争先”主题实践活动。在团支部和班组中切实活跃此项工作，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，深入开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，全面推动现代安全管理体系建设，进一步提升本质安全生产能力，努力形成青年职工全员参与、安全隐患全面排除、安全形势全面稳定的局面。

　　三、切实贴近青年需求

　　加强共青团组织服务青年能力

　　10、做好培养开发青年人力资源工作。根据公司新一轮发展的人才需

　　求状况，结合青年特点和具体实际，按照团结凝聚、优化配置、培养举荐、服务成长的工作思路，大力培养开发青年人力资源，造就规模宏大的青年人才大军，为公司发展提供源源不断的人才支持。着眼于加强青工队伍建设，不断深化青工技能振兴计划。加强面向青年的职业技能鉴定，服务于青年职工晋升专业技术等级。围绕新进青工素质培训工作，深化“青年职业生涯导航”行动，帮助他们选择和设计好个人职业生涯，及早融入工作环境和人文环境。协调开展好青工培训，帮助广大青工更新知识、拓展视野。评选表彰先进青年典型，营造青年人才成长氛围。

　　11、做好推优工作。按照“双推”工作程序、标准和“四化”要

　　求，抓好团员大会讨论、组织考查、重点培养、推前公示等工作环节的落实，有计划地向党组织推荐人才和入党培养对象。加强信息收集工作，建立共青团青年人才信息库，积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径，促进更多更优秀的青年人才通过团组织脱颖而出。按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青

　　12、做好青年的排忧解难工作。坚持关心困难青年，及时进行跟踪了解，针对青年工作、学习和生活中遇到的实际困难，尽力为他们提供

　　帮助，共享发展成果。各级团组织要坚持不懈地做好统筹团内外各类资源，积极协调各个方面的工作，为不同青年的不同需求提供最大服务需求。特别关注青年人才的需求，发挥团组织的作用，鼓励他们敬业爱岗，多做贡献。

　　四、依靠党建带团建，加强团的基层组织和基础建设

　　13、加强团干部队伍建设。全面加强团干部作风建设，认真查找在少数团干部中存在的问题，以团内民主生活会等形式，开展批评与自我批评活动，并制定改进方案，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识。开展“团干部素质提升计划”，在团干部中开展学习培训、学历、能力提升、技能竞赛等活动，加大培训力度，丰富培训形式，提高培训效果。加强团干部的协管，在指导或考核所属团组织工作时，应主动走访所属团组织的同级党组织，就所协管团组织班子的配备情况和团干部工作情况进行沟通，对加强团组织班子建设提出建议。

　　14、加强团的基层组织建设。要针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，进一步积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，进一步加强新建单位团的组织建设，建立团的组织，开展团的活动。要深化五四红旗团委（总支、支

　　部）创建工作，通过定期督查、基础台帐检查、年终述职评审等形式，对所有申报五四红旗团委单位进行全方位的考核，完善创建的复查验收和评选表彰机制，同时进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考

　　核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。

　　15、加强团的信息化建设。要适应新的形势要求，完善共青团网站或网页，拓展功能、丰富内容、扩大影响，利用网络阵地，加大基层团员青年与上级团组织的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。要建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。

　　16、加强团的外围组织建设。以共青团为主导，顺应形势变化，推动和加强外围组织建设，公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设，努力构建能够更广泛地覆盖青年，更有效凝聚青年的青年组织体系。要针对青年自组织广泛存在、自我发展的现象，深入了解、准确把握青年自组织状况；要积极推动企业团员青年以共同兴趣和需求为纽带，广泛建立起不同形式的青年自组织，发挥其联系青年、服务青年的作用；要积极给予青年自组织支持，帮助其把握方向、自我完善，使其在一定程度上协助团组织做好教育青年和引导青年的工作，从而着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。

　　第四篇：共青团青年工作

　　发挥共青团作用，推动青年工作发展

　　选矿作业区

　　王建华

　　摘要：青年是国家的未来，是企业发展的生力军；共青团作为党和企业联系青年的桥梁和纽带，是青年工作的核心力量。共青团应充分发挥自身纽带作用，发挥青年员工积极性、主动性、创新性,推动企业向前发展.关键词：新常态

　　创新

　　青年

　　企业发展

　　共青团

　　2016年是“十三五”规划开局元年，也是中国经济减速换挡、进

　　入经济新常态的转折之年。面临着部分行业产能过剩、经济增速放缓、产业结构调整等诸多困难，作为“去产能”重点的钢铁行业，更是面临着行业低迷、价格震荡下跌、去产能任务加重等问题，如何让企业在当前形势下“保生存求发展”，不仅是企业管理人员的责任，也是每一名共青团员的使命。

　　共青团是党和企业联系青年人的桥梁和纽带，是党的青年工作的核心力量。在当前供给侧改革的关键时期，青年选择、青年组成、青年需求正在发生变化，做好新形势下的共青团工作，对于促进青年成长，推动企业创新增效，焕发企业职工积极性、主动性、创新性具有重要意义。

　　著名诗人、作家臧克家先生曾说过：“青年是宝藏，青年是黄金，宝藏需要挖掘，黄金需要熔炼。”青年是企业的未来，是企业发展变革中最活跃的力量，如何做好青年工作，是推动企业向前发展的关键。

　　一、树榜样、弘正气、正三观。榜样的力量是无穷，好的榜样是最好的引导、最好的说服。“一个榜样胜过书上二十条教诲”，树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。

　　今年，河北省“五一”劳动奖章获得者翟会超、吴立军同志的事迹，就是发生在我们身边、看得见、摸得到的典型。翟会超同志把小岗位当作大舞台，把个人的梦想融入中国梦、矿业梦，在基层岗位上埋头苦干、求真务实，在平凡工作中彰显才华、创造精彩，实现自己人生价值。吴立军同志以自己的实际行动传播人间真爱，在做好本职工作的同时，扶危济困、奉献社会，在点点滴滴中展现人格魅力，在平凡琐事中彰显大爱情怀。他们就是我们的好榜样，他们就是我们身边的正能量。

　　在当今社会，人们好像觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外，其他的说也是白说，反而不合时宜，招致不必要的麻烦，导致人们的世界观、人生观、价值观被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我们宣传正能量、弘扬正气，为青年职工树立正确的三观，注重青年员工的思想道德建设。引导他们其树立正气、充实思想，使他们勇于吃苦、乐于奉献，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服

　　从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事；做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。

　　“思想决定行动”，正确的世界观、人生观、价值观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。在工作中，把个人的崇高理想与自己的实际工作相结合，树立自己的榜样目标，把岗位

　　工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作，认真把握每一天，才能赢得更大的发展机会、更大的舞台。

　　二、注培养，重能力，搭平台。

　　当今社会信息交流频繁，技术日新月异，青年员工要跟上时代步伐，就必须注重学习，树立终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。企业更应注重青年员工的培养，鼓励青年员工进行在职学习，参加继续教育，不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供技术、人才保障。

　　掌握先进的技术理论的同时，青年员工更应提升自身能力，将书本知识转化为专业技能，在工作中实践，在实践中摸索规律、总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子。共青团组织更应坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式，提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。

　　“给我一个支点，我可以撬起整个地球”，这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言，也是当代青年充满激情与自信，勇往直前无所畏惧的成功名言。阿基米德为何能有如此气魄，道理很简单，因为他找到了一个可供支配的支点！青年成功成才，同样需要一个平台。

　　为青年员工成长进步搭建平台，让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划，加强青

　　年员工的岗位交流，使其适应各种环境、多个岗位的工作要求，提高综合素质。要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工，带动和影响其他青年员工自我加压，不断进步。

　　三、创文化、搞活动、树理念。

　　文化塑造青年，青年创造文化，为更好地发挥青年职工的积极性，提升青年职工素养。企业应不断加强青年文化建设，大力实施青年建功行动，组织各类活动培养人才，挖掘人才，为企业选拔优秀人才，促进企业可持续发展。

　　可以多开展“立足本岗、创先争优”活动，让它不是停留在口头上的口号，是要与互保协会的业务工作紧密结合起来，紧贴本部门、本岗位的工作职责开展的活动。“创”和“争”是手段和行动，“先”和“优”是结果和目标，但基础和根本是“立足本岗”四个字，只有充分理解这四个字的意义，做到“立足本职岗位、踏实做好工作”，才能更好的“创先争优”。

　　要发挥青年员工积极作用，就要树立“以人为本”的理念，做到重视青年人才、培养青年人才、赏识青年人才、使用青年人才，千方百计为青年职工成才搭建平台和创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头，用实实在在的条件，调动青年职工工作的积极性。

　　总之，共青团要发挥其自身的积极作用，引导青年员工以积极健康的心态面对工作，在创先争优的活动中构建和谐的同事关系、工作关系，实现自身的价值。让他们在各自的岗位上建功立业，从而推动

　　企业发展，为实现创建新型企业的奋斗目标作出应有的贡献。可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。

　　[参考文献][1][2]第五篇：二○○七年集团公司共青团及青年工作要点

　　二○○七年集团公司共青团及青年工作要点

　　2007年集团公司共青团及青年工作的思路是：认真学习贯彻中铁工程集团公司第一次团代会精神，按照集团公司党委相关要求，紧密围绕集团公司“三大目标、四大战略和十项工程”这一中心工作，以集团共青团“四三二一”发展战略为统领，以青年成才建功为主线，深化项目团建，推进团建创新，融入中心，服务大局，为促进集团持

　　续协调健康发展做贡献。

　　一、切实加强青年思想政治文化建设

　　1、深化青年“企业观”教育，加强对青年的教育引导。继续深入开展“与祖国共奋进，与五局同发展”主题教育实践活动；组织学习员工手册，开展形势任务教育，以增强青年的责任感和企业归属感为重点，促进青年成长成才，建功立业。

　　2、广泛开展青年文化活动，加强青年文化阵地建设。开展适合集团青年特点的文体活动，尝试建立凝聚青年的各类社团组织，丰富青年文化生活，倡导积极、健康、文明的生活方式，把企业的文化建设融入到团组织的制度、活动和有形化建设之中；继续抓好共青团网站建设，扩大信息渠道，增强信息互动，搭建起青年与青年之间、青年与企业之间沟通交流的平台。

　　3、开展青年思想状况调研，掌握集团青年学习、工作、生活状况，了解青年的需求，为企业激励、稳定青年人才队伍政策的出台提供依据。尝试将长期劳务合作队伍中的青年纳入企业团组织活动范围，做好劳务协作队伍青年稳定工作。

　　二、服务生产经营中心，为企业发展做贡献

　　4、开展好“我为重点工程做贡献”主题活动。在集团公司各重点项目积极开展以青年安全生产、青年突击队、创新创效、志愿环保等为主要内容的各项活动，重点做好为重点工程安全生产做贡献，积极发挥青年建设重点工程的积极性与创造力，加快重点工程的建设。

　　5、务实推进青年创新创效工作。鼓励青年在本职岗位上通过青年“五小”、青年“QC”等活动推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新；建立“青年创新创效示范岗”，重点实施管理创新和技术创新，引用项目化管理模式，推行创新创效项目申报，同时要进一步抓好创新创效工作的组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。

　　6、坚持系统化推进，大力争建省部级青年文明号。主动适应省部级青年文化号创建工作机制的变化，在重点工程项目、相对固定单位、服务窗口积极开展创建活动，规范创建流程，建立一套系统的、整体

　　的、长期的工作制度，统一步调，加大落实力度，促使创建工作更上一个新台阶。

　　三、以青年建功成才为主线，深化万名青年成才行动

　　7、扎实推进青年成才工程。继续深入开展以“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”为主要内容的万名青年成才行动；掌握集团青年当前职业状况，逐步细化和量化青年成才各项指标，积极主动争取集团公司各级党政的支持，建立相应青年激励体系。

　　8、开展青年职业生涯导航活动。引导青年树立正确的职业生涯发展观念，指导青年进行职业生涯的自我规划，帮助青年提升职业能力，为青年职业发展搭建进步的阶梯，积极探索使个人职业目标与企业发展方向渐趋一致，以实现企业快速发展和个人自我价值实现双赢的目标。

　　9、继续开展导师带徒活动。结合企业实际，修订和完善导师带徒合同，丰富导师带徒形式和内容，重点在新入企人员、关键岗位（工序）人员、转岗人员中开展，充分利用这一有效手段，在较短的时间内提高参与活动的青年素质，促进青年岗位成才。

　　10、开展青年职业技能大赛。利用技能大赛对万名青年成才行动阶段性成果进行检验，通过以赛促训的形式，在集团广大青年中形成提高岗位、业务技能，拓展知识结构的良好学习风气，为企业发现人才，为青年成长成才搭建舞台，同时也为选送优秀青年参加上一层次的各项目的技术比赛做好选拔。

　　11、逐步建立和完善针对青年的育才、荐才机制。利用团组织优势，积极开展三推活动，即“推先”（推荐先进青年典型）、“推优”（推荐优秀团员入党）、“推岗”（推荐优秀青年走上重要岗位）。

　　四、适应青年工作需要，加强团组织自身建设

　　12、以项目团建工作为重点，加强团的基层组织建设。总结基层团组织建立新型青年组织的成功经验，灵活合理设置项目团组织；将通过在全集团范围内推行《工程项目部团组织建设贯标指南》、《共青团服务青年安全生产工作指导手册》等有效载体，推进项目共青团工作规范化、标准化、制度化建设，为项目团建工作的开展提供全面

　　的指导，促使共青团工作更好的为企业生产经营大局服务。

　　13、推进新团务管理，促进团建创新。发挥作为贵州省新团务管理试点单位的优势，积极做好团务项目管理模式的总结和推广工作，实现团内各项工作目标管理化，逐步构建起与企业发展相适应的团务项目管理新机制，并在适当的时候对电子团务和团务标准化等专题进行试点。

　　14、加强组织建设，拓展团组织服务领域。适应企业发展需求，拓展团组织服务领域，把团组织的活动范围延伸到与企业存在长期良好合作关系的劳务协作队伍中的青年当中，吸引他们参与企业团组织的活动，纳入企业团组织管理，并做好这部分青年的稳定工作。各单位团委要有重点地选择一到两个项目（队伍）做好试点工作。

　　15、依靠党建带团建，建设与企业体制机制相适应的团组织和团干部队伍。加强对各级团干部的选拔和培养，采取多种培训方式，加大培训力度，提高团干部的整体素质，努力把集团各级团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、效益型”的“四型”团组织。

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