2023年度暂行工作纪律要求
发布时间:2023-02-03 17:20:08
来源:网友投稿
下面是小编为大家整理的2022年度暂行工作纪律要求,供大家参考。
暂行工作纪律要求
(一)遵守工作纪律,工作期间严禁进行与工作无关的上网、游戏、聊天等娱乐活动。
(二)请休假需遵守公司和中心的各项规章制度,严格执行请休假流程。
1、三级经理请休假时向总经理报备审核。
2、员工请休假1天之内,向所在室三级经理报备审核,向综合调度室提交请、休假审批表”。
3、员工请休假1天以上,除向所在室三级经理报备审核外,还需向分管领导报备审核,向综合调度室提交“中心请、休假审批表”。
4、请休假如涉及出省,必须向总经理报备审核,向综合调度室提交“离开维护地点审批表”。
(三)工作期间外出需遵守中心的各项规章制度,严格执行外出打卡流程
1、工作期间外出如不能按时打卡。员工向三级经理报备审核,三级经理向分管领导报备审核。
2、工作期间已打卡,但还需外出,需向所在室的三级经理口头报备。
(四)5个工作日内完成公文处理,跟踪公文布置工作进展和材料上报。
(五)工作态度端正,完成工作及时、完成质量高、认真对待并完成室负责人安排布置的工作。
(六)保持手机24小时接听能力。
(七)履行中心关于消防、安全、信息保密制度。
(八)按照分工及时保持办公区域和会议室内的卫生清洁。
(九)及时参加公司各单位组织的各类会议。
中心工作纪律要求为暂行办法,后期将修订纳入个人绩效考评,采取扣分制,视不同情况进行扣减。
自下发之日起执行。
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