2023年关于工业信息化表态发言材料(范本6篇)

下面是小编为大家整理的2023年关于工业信息化表态发言材料(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工业信息化表态发言材料6篇

【篇一】工业信息化表态发言材料

工作会表态发言材料

　　篇一：20XX年工作会表态发言
　　为采油厂原油产量
　　箭头朝上做出积极贡献
　　采油厂五届二次工
　　作会表态发言——xx
　　尊敬的各位领导、各位代表：大家好！
　　岁末年初，万象更
　　新，今天我们迎来了xxx采油厂五届二次工作会的隆重召开，会上听取了王厂长所做的“夯
　　实发展基础，汇聚发展力量，为全面完成全年生产经营任务而努力奋斗”的工作报告，我们
　　感到目标鼓舞人心，措施催人奋进，更加坚定了我们20XX年加快发展的信心和决心。下面我
　　代表牛圈湖采油区块全体员工表态发言，我发言的题目是《凝聚士气，振奋精神，为采油厂
　　原油产量箭头朝上做出积极贡献》。
　　新的一年牛圈湖采
　　油区块将继续作为建产上产的主力区块，承担着xxx万吨原油生产任务。新目标、新征程。
　　我们既感到无尚光荣又深感责任重大。这不但是采油厂对我们的鞭策，更是我们前进的方向
　　和动力，我们全体干部员工将主动向前冲，严格管理、真抓实干、攻坚克难、不等不靠，坚
　　决超额完成采油厂下达的原油生产任务，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献。20XX年
　　我们将做好以下几个方面的工作：
　　一、认清形势，凝心聚力，坚定完成原油产量的必胜决心
　　我们将把本次会议
　　的精神灌输到区块的每一名员工心
　　中，作为开展各项
　　工作的精神食粮和攻坚克难的坚强动力，让大家明确目前的困难和挑战只是暂时的，更要大
　　家清楚的认识到我们xxx采油厂在今后发展中具备丰富的资源优势，成熟开发技术，成功管
　　理经验，和我们广大员工战天斗地永不服输的xxx精神。增强员工的责任感和主人翁意识。
　　正确的认识到采油厂的发展和大家自身的利益息息相关，从而使全体员工从开局之时就形成
　　在思想上要知难而进，在思想上要满怀信心，在思想要多拿油、多产油，推动大家自觉主动
　　的把力量汇聚到完成生产任务上来，向时间要产量，向困难要产量，不折不扣的管好设备、
　　管好井，发挥油水井的最大贡献率，保证原油产量的全面完成。
　　二、创新思路、精
　　雕细刻，夯实油水井管理保稳产求上产
　　20XX年我们将建
　　立健全生产动态分析制度，以“产量为中心，油水井并重”的原则，做到五个坚持。一是坚
　　持干部靠前管理，把现有的油水井由主任牵头分片承包，通过抽查与普查的方式，促进各岗
　　位现场管理水平的提高。二是坚持采油井 “一井一策、一块一策”的原则，抓好“日调配、
　　周对比、旬分析、月总结”的四步工作法，提高油井开井率。
　　降低油井故障率，实现油井产量最大化。三是坚持“今天的水就是明天的油”的意识，将注
　　水井进行abc分类管理，每旬由区块主任和技术人员进行现场普查，及时处理存在问题，确
　　保区块内所有配水间、注水井地面流程、注水状况处于受控状态，实现安全、高效、平稳、
　　有效注水。四是坚持严格执行资料录取规范，做好资料录取有标准，标准必执行、执行有考
　　核的原则，提高资料录取及时性、准确率，为技术部门决策提供可靠数据。五是坚持设备管
　　理不放松，完善设备管理制度，创新设备管理办法，努力做到设备不缺件、接点不漏油，机
　　油不变质，设备不损坏，并做到抽油机保养到位，抽油机平衡调整到位，设备隐患排查到位。
　　设备问题整改到位，确保不因设备故障影响油水井生产。
　　三、规范标准，强
　　化落实，提高全员安全行为
　　在安全管理上我们
　　将做到时时讲安全，人人重安全，以提高员工的个人安全行为为重点，扎实开展以管理手册、
　　hse作业指导书、hse需求培训等为主要内容的培训工作，严格落实“五个必须”，即：员工
　　必须清楚本岗位职责，必须清楚本岗位的操作规程，必须清楚本岗位的危险源，必须清楚本
　　岗位的隐患及控制对策，必须清楚事故应急处置措施。实现区块“管理零缝隙、安全零隐患、
　　操作零失误、工作零缺陷”的安全管理目标，使岗位员工人人达到“工艺流程一清
　　二楚，常用设备四懂三会，操作标准心中有数，事故处理快准稳细”的岗职要求。
　　四、夯实基础，细
　　化责任，提升全员综合素质
　　我们将在全年的工
　　作中继续细化以制度为约束的考核管理体系，以员工的岗位流程、过程控制、工作质量等为
　　核心，不断完善健全区块各项管理制度，细化、量化岗位责任，做到以制度管理员工、以制
　　度考核员工、以制度奖励员工，形成一套标准规范的基础管理流程。在此基础上我们将做到
　　五个抓好，一是抓好千队示范创建活动，创亮点树品牌，提升区块建设的整体水平。二是抓
　　好 “三划小”考核管理，按照贡献大小、岗位技能确定分档系数，严格考核兑现，充分发挥
　　绩效考核的激励作用。三是抓好工作机制的建立，继续推进以“信心、诚心、热心、耐心、
　　悉心”的“五心”管理法和“工作有计划、过程有记录、事后有总结、查询有台账”的四有
　　工作法。四是抓好培训工作，我们将按照“每周内培一次，每旬检查一次，每月考试一次。
　　每月兑现一次”的原则，全面加强“形势任务、重点工种、操作技能、现场操作”四方面的
　　培训。五是抓好内部劳动竞赛活动，通过“四比四看”活动，营造上产氛围。即：比任务。
　　看谁的业绩指标完成的好；
比质量，看谁的工作标准、管理标准高；
比安全，看存在的安全
　　问题是否整改，隐患是否得到治理；
比效益，看谁在增产增效、节能降耗方面贡献大。
　　同志们，新的一年有挑战更有机遇，在努力构建采油厂可持续发展的新起点上，让我们以更
　　加高昂的精神状态，凝聚士气、振奋精神，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风。
　　迎难而上，奋发进取，为采油厂原油产量箭头朝上做出积极贡献，共同开创“科学发展、安
　　全和谐、人气旺盛、业绩优良”的xxx采油厂新篇章。
　　篇二：20XX年度工作会议表态发言稿
　　20XX
　　年度工作会议表态发言稿
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好！
　　新年伊始，我们鸿
　　远人齐举一堂，在此隆重召开公司20XX年工作会议。刚才，听取了林总经理题为 的工作
　　报告和张董事长题为 指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详
　　细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公
　　司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的20XX年，后勤各科室的工作取得了一定的
　　成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳
　　步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。
　　这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果。
　　也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮
　　的考验有压在我们的肩上。
　　20XX年，后勤科室
　　将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：
　　一、在总结20XX
　　年的工作基础上，全面贯彻落实20XX年度工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲
　　话精神和内
　　涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司
　　的总体部署上来。
　　二、坚持“安全生
　　产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致
　　的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安
　　全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和谐新鸿远。
　　三、科学谋划、精
　　心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。
　　四、狠抓各项管理
　　制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部
　　门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。
　　五、以清洁生产审
　　核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理
　　力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。
　　六、以精益化生产
　　活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作
　　审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。
　　七、精心组织、合
　　理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做
　　好工程验收、决算工作。
　　八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加
　　强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利
　　益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。
　　后勤部门将会始终
　　牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕20XX年度公司工作重点，开拓实干、团
　　结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保
　　20XX年各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。
　　谢谢大家！
　　二〇一二年二月十一日
　　篇三：20XX年度工作会议表态发言稿
　　20XX
　　年度工作会议表态发言稿
　　尊敬的各位领导、
　　同志们：
　　大家好！
　　今天能站在这里代
　　表宿新22标项目部做这份表态发言，我感到无比的荣幸和激动。
　　首先，请允许我代
　　表22标，向关心和支持我们项目的各级领导表示衷心感谢！向风雨同舟、并肩作战的同仁们
　　致以崇高的敬意！
　　回顾20XX年，我项
　　目感知施工任务的艰巨，积极适应形势变化、科学决策、合理安排，在全体参建员工的共同
　　努力下，取得了来之不易的成绩。后期由于气候原因，为确保优质工程，主线剩余4km没有
　　施工。年度实现了安全零事故，环保零污染的目标。
　　为响应市高指号召。
　　实现各项指标，促进工程质量、工期，确保安全生产。我项目参建的每一位工人要以崭新的
　　姿态积极投身于20XX年的工作中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此。
　　我代表22标全体职工做出以下承诺：
　　一、 增强安全生产
　　意识，遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作巡查制度，发现安全隐患及时纠正处理。
　　确保施工过程中不出任何安全事故。
　　二、 严格按照设计
　　要求和施工规范认真组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，不断提高路面工程的质量。
　　三、 充分调动施工
　　人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下，确保工程进
　　度。
　　四、 增强文明施工
　　意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，施工施工现场规范化、标准化，树立良好的施工
　　企业形象。
　　五、 在劳动竞赛过
　　程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格、赛出水平。
　　20XX年攻坚战已
　　经打响，这是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更
　　是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位同仁，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目
　　标，就是为把宿新高速建设成为优质工程付出更多的努力。让我们坚定信心，奋力拼搏，争
　　创一流，以辉煌的业绩，夺
　　取本年度劳动竞赛
　　的全面胜利。《春雨的色彩》说课稿
　　一、教材内容分析：
　　春天里万物复苏。
　　百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋
　　檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简
　　洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感。
　　启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现
　　出来，以此来表达自己的情感体验。
　　二、幼儿情况分析：
　　中班下学期的幼儿
　　探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动
　　地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。
　　同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积
　　累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
　　三、活动目标：
　　教育活动的目标是
　　教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下
　　活动目标：
　　1、情感态度目标：
　　引导幼儿感受散文诗的意境美。
　　2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
　　3、认知目标：帮助
　　幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
　　四、活动的重点和
　　难点：
　　重点是：引导幼儿
　　份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维
　　和语言表达能力。
　　难点是：学习词语
　　“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面。
　　我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
　　五、活动准备：
　　1、经验准备：课前
　　学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的
　　有关知识经验。
　　2、物质准备：小动
　　物头饰、 教学课件、幼儿绘画用纸笔
　　六、教法：陶行知
　　先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放
　　手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了
　　以下教学法：
　　1、谈话法：在活动
　　得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天
　　的知识经验。
　　2、演示法：在活动
　　中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过
　　课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使
　　幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
　　3、情景演示法：将
　　Xx分公司：改革和创新强大的管理凝聚力
　　Xx分公司将认真贯彻本集团工作精神，细分目标，落实责任，采取有效措施，确保年营业收入xx百万元，实现利润xx百万元的经营目标和任务。
　　一是加强预算管理，压实责任。认真开展全面的预算管理工作，重点关注三大预算，横向边缘的实际形式，纵向结束，每个人都有综合预算管理模式的综合指标，确保年生产成本低于x ％。
　　二是加强xx转换，增强电源。以改革创新的手段，有效的转换生产，业务我们将继续坚持内部钢铁生产车间承包，穗生产线对外业务承包，工程队内部抵押合同的同时，将进一步加快内部市场步伐，规划小单位。不同车间的特点，使用不同的生产，管理，管理，使得一个一个的政策，充分刺激内生的力量，增强内部生产经营的活力。
　　三，加强市场拓展，收入效益。以工程队为出发点，到水电行业进入，逐步占领四川水电站安装和机组检修市场。同时，加速重刮 中间板机，液压柔性盖等新产品，生产和对外推广工作，尽快形成长期定型产品，占领外部市场为公司的收入效益。
　　四是加强债权人的权益管理，降低风险。建立了全部清债激励，限制xx，实施债权人权利承认，收债责任。谁负责谁负责，谁负责谁负责回收的任务的原则，部门，执行头，每月绩效考核。同时，针对不同客户，按照重点收集货款，难度分别，采取人员配置，实物支付，多方碰撞，法律诉讼等手段清偿债务，尽量减少操作风险，提高经济运行质量
　　五是加强创新工作，然后寻求发展。认真开展市场调研，主动和科研机构和机械厂商的实力，及时开发可销售的新产品，引进战略投资者。通过制度创新，技术创新，管理创新和系统创新，突破企业发展的瓶颈，拓宽发展渠道，增强生存发展的动力。
　　在公司工作会上的表态发言
　　各位领导、同志们：
　　大家好！
　　新年伊始，我公司在此隆重召开20XX年工作会议。刚才，认真聆听了XXXX传达的xxxxx公司20XX年工作会议精神，使我们为过去一年xxxxx公司及我公司取得的辉煌成绩倍感自豪和振奋，对未来的美好蓝图充满无限憧憬和渴望。
　　回首刚刚走过的20XX年，我部门在各级领导的关怀和支持下，在以XXXX为中心的公司领导班子的正确领导、充分信任和帮助下，部门紧紧围绕公司年初制定的“xxxx”和“1231”工作思路，以认真踏实的工作作风和兢兢业业的工作态度，较好地完成了部门各项工作。
　　为了能在脱硝XXXX制造新一轮大发展中站稳脚跟，不负各级领导的厚望，在新的一年我们将乘借公司工作会的强劲东风，按照这次会议的要求，进一步振奋精神，鼓足勇气，强化措施，扎实苦干，着重抓好以下几个方面工作。
　　1.强化生产各环节检测管控，树立全员质量成本意识，增强工作责任感。
　　组织部门全体员工学习质量手册等管理文件并认真执行。积极开展“ 开源节流 降本增效” 和“比、学、赶、帮”活动，加强爱岗敬业教育，使部门全体员工切实转变工作作风，增强服务监督
　　意识，提高工作效能和技术水平。
　　2.加强检测业务培训,提高检测队伍业务素质和能力。
　　严格按规定落实检测培训工作，在部门内倡导“人人学习，终身学习，灵活学习”的良好风尚。大力营造创建学习型班组的浓厚氛围，采取以下五条措施提高岗位技术水平，一是通过各类培训，开展多渠道、多形式、多层次的检测全员培训，持续提升检测人员操作技能，努力培养XXXX检测领域的专家和权威；
二是加强与行业内先进检测机构的技术交流合作，学习同行先进经验，逐步提升检测中心在行业内的知名度；
三是抓好四懂三会和应知应会检测操作基本功训练，积极组织开展以提高检测技术能力和业务素质为目标的技术比武、劳动竞赛活动；
四是树立检测技术典范，引领XXXX检测技术；
五是加快检测技术带头人和骨干员工的培养，引领员工更新观念、增强动力，发挥潜力，发展能力。
　　3.抓好开源节流降本增效工作。
　　降本增效是实现20XX年经营目标的有力措施，为实现此目标部门将采取以下措施并积极实施：一是推进熔融剂国产化；
二是实施压片法测试，节约检测费用；
三是规范检测各环节管理，严格控制检测费用；
四是推进实验室供气系统技术改造，降低检测成本；
五是积极开展仪器设备备品备件国产化，实现仪器设备维护保养自主化。
　　4. 进一步做好部门管理提升工作。
　　加强领导，强化管理，扎实抓好常规检测工作。我们将把加强检测管理放在突出位置，坚持以人的管理为根本，检测设备管理为先导，检测技术管理为重点，安全工作为保障的工作思路，切实做到靠管理塑造人，以管理求效益，向管理要质量。扎实做好以下工作：一是在部门内推进标准化管理，确保各项工作规范、有序进行；
二是完善内部检查制度，强化工作执行力度，提高各岗位工作效率；
三是加大公司督办工作落实检查力度，努力提升部门管理能力和工作水平。
　　各位领导，同志们，我们相信，在集团各级单位的大力支持，在各级领导坚强正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们公司必将会迈上一个新的台阶，走向更宽广的舞台。
　　谢谢大家！
　　二〇一五年一月十六日

【篇二】工业信息化表态发言材料

工作表态发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

万马扬蹄踏歌去，三阳开泰迎春来，过去的一年，生产技术科在厂党政的正确领导下，在各科室的大力支持下，在各生产车间的密切配合下，充分发挥了职能科室的作用，生产调度协调有力，统计分析严细准确，安全环保扎实有效，工程建设稳步推进，绩效考核全面合理，能源管理更加明细，全年完成页岩供应64万吨，技术改造 14项，为全年210600吨创纪录的原油高产提供了有力保障。

2015年依然任重而道远，生产与环保压力并存，通过聆听冯厂长的工作报告使我们备受鼓舞，信心大增，我们生产技术科全体员工将会再接再厉发挥作用，竭尽全力确保全年各项目标的顺利实现。我们采取的措施是：

一、努力强化“五项基本职能”

一是强化协调组织生产。我们将科学谋划、精心组织、周密安排生产，做好页岩供应以及水电汽的协调，确保生产连续稳定。

二是强化环保治理。我们将把环保管理纳入生产管理范畴，以实施绿色工厂建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”排放管理力度，确保污染物和废弃物达到环保要求。

三是强化绩效考核，严细统计分析。我们将合理制定生产计划，严格下达考核目标，认真做好生产数据统计，及时分析解决生产中出

现的问题。

四是强化能源管理。我们将细化管理，深挖内部潜能，加强现场监督检查力度，杜绝跑冒滴漏等各种能源浪费，促进节支降耗，实现增收目标。

五是强化工程管理。精心组织、合理安排修理修缮工程施工，把好工程质量关，及时做好工程预算及验收工作。

二、积极推进“三类重点项目建设”

一是稳步推进课题攻关项目。充分发挥科技带头作用，全面推进”优化三矿，提升页岩油生产”课题攻关项目的实施，实现科技创新，进一步提升页岩油产量。

二是加快推进环境治理工程项目。以冯厂长提出的环保理念为目标，通过技术改造提高环保处理能力，保证生产环保双赢。

三是全力推进部扩建工程项目。做好新项目的协调联系与手续审批，确保工程如期顺利进行。

各位领导、同志们，2015年的蓝图已经绘就，站在新起点，我们生产技术科将会继续以实现原油高产为己任，团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，确保2015年各项目标顺利实现，为工厂的持续发展、创新发展、健康发展再做新贡献，续写新篇章！

谢谢大家！

工作表态发言材料

强化责任、坚定信念，立足全局、服务发展

——人事科

年，人事科将以“三力”建设年活动为主线，立足本职，强化责任意识、奉献意识，坚定发展信念，立足全局工作重心，提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的能力和水平，为我局“两保两树”工作做出应有贡献。

人事科负责的工作主要有五项，分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、妇女工作及计划生育管理。年的工作思路是做到“四个破除”，即破除“小成即满”的思想，不断提升工作标杆；
破除畏难发愁的情绪，勇于接受新任务、新挑战；
破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题；
破除照本宣科的旧理念，敢于求创新、求突破。

在具体工作中做到以下几点：

一是积极探索招商引资工作新思路，制定科学合理的激励政策，进一步提高干部职工在招商引资工作中的积极性，争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目，实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变，提高工业类项目在招引项目中的比重，力争年招商引资工作实现量、质双突破。

二是继续深入开展创先争优和“三力”建设年活动，做好党员管理服务和发展党员工作，扎实开展新老党员结对帮扶活动，稳步推进机关党内民主建设，通过开展廉政风险防范管理，创新反腐倡廉工作机制，加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育，提升交通系统的社会公信力，营造风清气正、运转和谐的发展环境。

三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动，切实提高女职工的参政意识和参政水平，促成女职工在具体工作中创先争优，为事业发展建功立业。

四是加强人口和计划生育管理，确保计划生育管理形势的良性循环。做好人口和计划生育基础性工作，开展计划生育优质服务，确保各项优惠政策的落实。

五是加强人事劳资管理，按规定进行人员考核和工资晋升，做到人事劳资管理公平、公正、公开。

为确保完成以上任务目标，在工作中要强化责任意识，属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；
要强化奉献意识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；
要强化服务意识，开展工作多从基层意愿、职工需求出发，不断提升服务水平，真正做到为民办实事，为群众解难事；
要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有思维，摆脱传统束缚，大胆探索，积极创新；
要强化廉政意识，以廉政风险点排查、防控为依托，提高自律水平，做到公公正正办事，清清白白做人，以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作。

年，人事科将以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手，提升工作标准，强化管理服务职能，实现“工作争一流，发展上台阶”的目标，通过本职工作的开展实现全局“保畅通、保安全、树品牌、树形象”的总体目标。

坚定目标 迎难而上

努力开创喀什市城市建设新局面

喀什市建设局

年，喀什市建设局将在地委、行署和市委、市政府的领导下，围绕喀什市老城区改造和保障性住房建设等重大民生工程，扎实抓好城市建设、住房建设等各项工作。

年的工作目标：按照“拉大城市框架，构筑城市风骨，培育城市灵气，打造城市灵魂，建设最佳人居城市”的总体思路，把完善城市功能，增强城市综合承载力，提升城市品位和市民居住幸福指数作为首要条件，紧密结合老城区危旧房改造工作，全面实施城市住房保障工程建设、棚户区改造建设和基础设施

尊敬的各位领导、同志们：

今天是我工作的新起点，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢局党组对我的培养，感谢各级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。

人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:

一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质 坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑, 指导工作。

坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定

严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。坚决做到在生

活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，

不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

三、充分发挥自身特点，努力做好工作

我曾在基层科所工作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，通过学到的，看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。

欢迎各位领导、同事——监督、指正。谢谢！

发言人：

2012年9月18日

在两级干部会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

按照会议安排，我谨代表全镇驻村干部对今年工作作表态发言，不妥之处请批评指正。

驻村工作是一项综合烦杂的工作，需要我们很强的组织协调能力，既考验我们的实力，又锻炼我们的耐力，我们是党和人民群众的连接点，是政府和百姓沟通交接的桥梁，我们的工作直接关系到党的惠民政策的落实情况，关系到千家万户村民的切身利益！为了高标准做好我们的各项工作，我们坚决做到：

一是强化学习观念。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习，向群众学习，在最基层最基础的实践中学习，加强学习政策、用足用好政策解决基层实际问题，破解生产生活中的难题。同时，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，在基层工作实践中努力提高自身的综合素质。

二是认真履行职责。我们把今年的工作作为新的起点，充分运用已有的工作经验，尽己所能，集中精力和资源，想群众之所想，急群众之所急，深入开展双联活动，结合各村具体情况，着力开展技术培训，大力发展特色产业，促进农业增效、农民增收。

三是严肃工作纪律。我们将严格遵守各项规章制度和党风廉政建设各项规定，自觉增强自律意识，积极开展批评与自我批评，保证一言一行能对单位负责，对所驻村负责，对自己负责。自觉接受镇党委的管理和广大人们群众的监督，严格要求，决不放松，生活节俭，杜绝浪费，廉洁自律决不违规，不断推进作风转变，充分展示我们驻村干部的良好形象。

尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：请组织放心，请领导放心，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到2015年的各项工作中去，脚踏实地，顽强拼搏，艰苦奋斗，以昂扬的斗志、务实的精神，扎实的作风向各位领导和群众交一份满意的答卷！

谢谢大家！

***单位工作会议表态发言材料

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！按照会议安排下面由我代表***单位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正。

上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。

在过去的一年里，***单位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增。回首2010年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2011年各项发展目标就一定会实现。

下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作：

一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。

二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。

三是坚持加快移动业务发展的思路。

1、千方百计抓政企单位客户、抓团购，坚持中高端和单C机的发展策略，分行业、分领域，挖掘空白，以政务监管及执法等4类行业应用为突破口，努力拓展政企市场，以业务发展带动收入增加，以发展要效益，做到量、质并重。

2、充分发挥行业客户经理作用，不断进行项目开拓，以抓项目带动业务发展和收入的增量。

3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略，让今后宽带的发展模式被广大客户所认知、认可，以增加移动客户的发展量。

4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。找出能人，让“能人能干事，能干成事”，能得到丰厚的回报，使其形成良性循环，进而激发代办、代营的业务发展积极性。

5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一，利用分组走访的方式责任落实到人，开展走访式营销，提高该客户群的移动业务占有率和认知率。

四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住，作为增量促收的利器之一，利用宽带和光 “” “” “”>说缏返奈榷 突ё试矗魑贫滴穹⒄沟氖侄危蕴岣卟啡诤希姹艽骋滴竦睦胪缦铡> 五是重视移动增值业务发展，手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用，以个性化的互联网业务为业务重点，大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3G业务的演示，增加移动业务的附加值和粘合度。

六是继续以绩效考核为导向，充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场，调动员工积极性、主动性。

七是充分重视客户维系和服务工作，努力完成公司测算和下达的移动保有、宽带续包和移动有效客户数等维系指标，将服务与客户维系二者充分结合，将分公司客户维系挽留系统应用要求和奖惩措施同各部门要求有机结合起来。继续保持盐池业务基本面，即：固网语音的基本走势，同时狠抓服务管理，为业务有效发展和收入的增加奠定基础。增强形象意识，营造和谐氛围，加强优质服务工作，努力提升服务水平，在服务水平上逐步与其它运营商区分开来，让客户选择中国电信无后顾之忧。

八是认真落实党风廉政建设责任制，加强安全生产，确保“一方平安”。

各位领导、各位代表，此次会议目标已明确，使命催人奋进，让我们更加紧密的团结起来，以只争朝夕的进取精神，合心合力谋发展，励精图治促发展，为***单位和谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。

谢谢大家!

【篇三】工业信息化表态发言材料

工业和信息化部农村信息化工作现场会大会发言材料之三

加快丝网业信息化建设

助推特色经济快速协调发展

河北省安平县信息办(2008 年 9 月 18 日 )

河北省安平县是中外闻名的“中国丝网之乡”、“中国丝网产业基地”、“中国丝网产销基地”，丝网产销量、出口量均占全国的 80，素有“世界丝网看中国，中国丝网在安平”之称。安平县是全国第一个国家级县域经济信息化试点县，为安平丝网的更好更快发展提供了契机。下面，我就安平县以信息化助推丝网产业发展的实践作一简要介绍。

一、明确信息化助推特色经济发展的战略途径

安平县被国家确定为全国第一个国家级县域经济信息化试点县之后，安平县委、县政府通过认真讨论、研究，明确将“信息兴县”列为发展战略，确立了以信息化促进县域特色经济发展的战略途径：一是围绕中心。

发展特色经济、做强做大丝网产业就是安平的中心工作。信息化就要围绕这一中心工作，通过信息化手段来解决丝网产业发展中的问题。如大集群、小规模的 1、司题，反映在规模企业少，先进设备少，赢利空间小，外贸能力弱等方面，信息化就要围绕发展高精尖项目、提高外贸营销能力、促进丝网企业做大做强来做文章。二是适应需求。安平县拔丝织网能力冠绝全球，但实际产量却仅有生产能力的一半，大量设备资源的闲置与浪费，反衬出安平丝网对提高销售能力、转变销售方式的强烈需求，信息化就要适应这种需求，大力发展电子商务。又如安平丝网是“两头在外”的产业，钢铁原材料的外购、丝网产品的外销都需要强大而高效率的物流支撑，信息化就要适应需求做好特色产业的物流配送服务。三是贴近公众。安平丝网生产遍及全县 230 个村镇，有 5000 多家农村企业，限于农村环境、人员素质等，获取信息非常困难。怎样贴近农村，解决“最后一公里”问题是信息化建设不可回避的课题。

二、打造丝网产业信息化服务平台

为深入落实“信息兴县”发展战略，我们编制了《安平县县域经济信息化“十一五”规划》，针对丝网产业需求具体实施了五项工程。

一是打造安平丝网招商引资服务平台。以中国·安平政府门户网站为基础，重点打造安平丝网招商引资服务平台。开通了“投资安平”、“政府推荐企业”、“客商求购”等栏目，向全世界介绍安平的投资环境、重点企业、名优产品等，深受国内外客商的信赖和好评。两年多来，发布招商项目 50 多个，接受国内外客商咨询考察 400 余次，发布求购信息 7000 余条。经中国. 安平政府门户网站搭桥，今年三月份，注册资金 2. 5 亿元的河北上筛丝网制造有限公司落户安平；
八月份世纪纵横德国联合投资公司同“政府推荐企业”——阳光金属制品厂合作，注资 2 亿元入股，打造全世界第一家丝网上市企业。该平台对于扩大丝网企业规模、引进先进设备、提高企业管理水平和经营效益发挥了巨大的作用，被誉为“民营企业的导航灯”。

二是打造中国丝网电子商务服务平台。中国搜丝网是安平县全力打造的最专业的丝网电子商务平台。目前已建成国内最权威、最全面、最专业的丝网数据库，包涵卖方、买方企业 5 万多家，丝网标准、丝网知识上万条，日更新供求信息 5000 余条；
自主研发的“丝网商务通”系列软件，实现了客户间交易信息的即时沟通，会员用户已达 4423 家。中国搜丝网在全国 130 多万个注册网站中排名两千多名，已经成为中国丝网行业的门户网站，极大地推动了丝网电子商务的深入开展。2007 年丝网产业的销售能力明显提高，实现产值 100 亿元，拔丝织网产量较上年均较大提高，设备利用率提升了 8 个百分点。

三是引进阿里巴巴国际贸易服务平台。今年一月份，阿里巴巴在安平设立办事处，同县政府展开"深度合作，为安平提供专业的丝网国际贸易服务平台和全方位的企业培训。半年多来已组织各种培训 16 次，为 13 家丝网企业招聘了 38 名外贸人才，极大地提高了安平丝网的外贸操作能力。阿里巴巴以其权威、完善的电子商务平台以及专业、负责的多方位紧密型服务赢得越来越.多客户的认可和信赖，会员企业已发展到 67 家。阿里巴巴国际贸易服务平台在助力丝网企业拓展海外市场、规避利润损失点、提升安平整体外贸水平等方面的成效已开始初步显现， 2008 年上半年，安平丝网实现出口创汇 2 亿元，比去年同期增长 50%。

四是打造丝网产业物流配送服务平台。旺达物流网致力于丝网产业的物流配送服务，已吸收本地会员 1200多家，全国会员 800 多家。网站日访问量 45000 多人次，同时在线人数 1300 多人，已成为转运站、货主、车主不可或缺的帮手. 该平台以货运专线直达、信息准确及时、操作灵活简便，吸引了周边二十多个市县的工农业产品向安平汇集，目前外县产品的发货量已占总量的 1/3。

五是打造安平丝网信息宣传服务平台。为使交易信息遍及所有企业，我们开通了“丝网通”电话服务热线，开展丝网报价服务和丝网信息情报服务；
建设了村村通无线广播系统，覆盖全县所有乡村，定时播报丝网信息；
编辑了《中国丝网信息黄页》，发行了《中国丝网专刊》。网站、电话、广播、书籍、报刊等综合应用，并存互补，使农村获取信息实现了“拨打有电话、收听有广播、阅读有书报、点击有网络”，在破解“农村最后一公里”问题上迈出了可喜的一步，使信息化的远、生、虚变成了老百姓口中的近、熟、实。

三、全面提高丝网从业人员的信息化素质

两年多来，按培训计划，我们每周都要组织一次培训，内容从企业管理到外贸营销，从信息化意识到应用操作，涉及企业生产、经营、销售等各个环节，培训丝网企业厂长经理、外贸人员、产业工人等 100 余场，20000 余人次；
先后组织了 36 家企业到北京、石家庄等地招聘人才近百名。引进和培训计划的实施，全面提高了丝网产业的管理队伍、营销队伍和生产队伍的素质，为各项信息化工程的实施提供了人才保障。

两年多的实践，已为我们展现了一幅充满光明和希望的前景。我们将继续深入实施“信息兴县”战略，深化和拓展丝网产业信息化服务平台，努力提升丝网产业竞争力，促进县域特色经济更好更快发展 !

【篇四】工业信息化表态发言材料

2018年市工业和信息化局局长任职表态发言

市工业和信息化局局长任职表态发言
今天，市人大常委会决定任命我为市工业和信息化局局长，我决心从以下四个方面认真履职：
一、加强学习，不断提高素质。向领导和同志们学习，向实践学习，加速知识积累和更新，不断提高思想政治素质、政策理论水平和领导管理能力。带动班子成员和全体干部大兴学习之风，深入基层一线实践，带好班子，带好队伍，努力创建服务型机关。
二、恪尽职守，认真履行职责。与班子成员和全体干部团结一心，努力工作，深入企业一线，主动服务企业，充分发挥职能，确保完成全年各项工业经济指标任务。围绕工业强市战略，大力实施工业升级攻坚工程要求，创新工作思路，改变工作举措，健全制度，完善措施，加快工业经济转型升级步伐。
三、接受监督，做到依法行政。自觉接受人大及其常委会的监督，切实把个人职务行为和部门行政行为置于人大常委会及代表的监督之下，主动向人大常委会汇报工作，坚决执行人大常委会的决定、决议，认真办理人代会议案和代表建议、意见。
四、严格自律，保持优良作风。认真贯彻民主集中制原则，在重大问题决策上，听取各方面的意见和建议。自觉遵守党政领导干部廉洁从政的各项规定，切实履行“一岗双责”责任，转变作风，狠抓工作落实，努力提升工信部门和工信干部的新形象。

【篇五】工业信息化表态发言材料

工作表态发言材料3篇 工作表态发言简短

写发言稿时观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。本站今天为大家精心准备了工作表态发言材料，希望对大家有所帮助!
工作表态发言材料
各位领导、同仁：大家下午好!
今年以来，在局党委的正确领导下，我院党建工作取得了阶段性成效，从督查结果来看，党建工作仍然存在许多问题，根据局党委第三季度党建工作督导要求，就我院党建工作中存在的问题，我代表院支部及领导班子就以后如何抓好党建工作做表态发言，如有不妥，请批评指正!
一、党建方面
(一)存在的问题
1、思想认识不足，重视不高，党建工作水平有待提高。由于新调配党务干部对业务不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，工作上造成被动，党建资料整理工作不规范，资料收集不完整，三会一课、主题党日会议记录不规范。

2、不准共产党员信仰宗教和参与活动组织生活会个人对照检查材料内容不符合要求。

3、支部印章和文件落款不一致。

4.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。只满足于完成局党委统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。没有结合卫生院工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。

(二)整改措施
1、加强党务干部培养，提高党建工作综合素质。严格按照《党支部规范化手册》记录三会一课、主题党日会议记录，规范党建工作资料的收集与整理。

2、按要求所有党员，重新修改不准共产党员信仰宗教和参与活动组织生活会上的个人发言材料，补充完善其他相关活动资料。

3、重新上报支部委员会拟定的文件和其他档案资料。

4、积极推介特色与典型。坚持把签约式服务、学雷锋志愿者服务与我们的节日相结合，创新活动内容，深入社区、村队打造服务型团队，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强舆论宣传工作。

二、党风廉政建设方面
(一)存在的问题
1、作风建设深化年活动没有按照方法、步骤进行，没有对职工个人工作作风建设方面进行集体评议，没有结合党员各自工作岗位，分别制定个人及各科室党风廉政建设目标责任书。

2、党风廉政工作安排部署和学习教育次数不够。创新形式不够，医务人员以廉洁从医，爱岗敬业为主题教育落实不到位。

(二)整改措施
1、严格按要求补充、完善个人党风廉政建设目标责任档案资料。

2、严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，在单位开展保持共产党员先进性教育，切实转变党员干部工作作风。定期开展廉政谈话活动，加强党风廉政建设责任落实，认真记录《记实手册》。

三、 宣传思想文化和精神文明建设
(一)存在问题
1、群众性的精神文明创建活动理论学习笔记资料不齐全，会议记录，照片等印证资料不完善。

2、社会主义核心价值观体系建设工作档案资料不完善。

(二)整改措施
1、加强《中华人民共和国医德规范和实施办法》学习，紧密联系干部职工思想和精神文明建设工作实际，紧紧围绕学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作主线，把庆祝改革开放 40 周年、自治区成立 60 周年的宣传教育作为贯穿全年的重大主题、重大任务，与学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，继续深化马克思主义基本理论、中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观的学习教育，坚定干部职工道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、积极培育践行社会主义核心价值观，全面推动干部职工的思想道德建设。教育全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。

三、今后打算
加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合工作实际，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与局党委保持高度一致。

充分发扬民主，抓好支部班子建设和党员队伍建设。切实履行好支部书记职责，使支部委员各司其职、各负其责，团结协调、形成合力。创新机制，改进方法，切实抓好党员的培养和发展工作，为党组织注入新鲜血液。积极组织党建主题实践活动，抓好党员日常教育和管理，激发每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。

我院将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加大精神文明建设工作力度，按照局党委的统一部署，扎实做好各项工作，把握发展机遇，加快我院卫生事业发展，为保障辖区群众的身体健康，构建和谐的医患关系做出新的更大的贡献。

工作表态发言材料
各位领导、各位同仁：

今年的水务工作任务艰巨而繁重，为全面完成全年目标任务，局党委提出全系统各单位、各科室要高度重视，切实把思想和行动统一到全县水务工作重点上来，按照实、细、快、美的工作要求，狠抓落实，强力推进工作。为此，我代表办公室全体工作人员就做好本职工作表态如下：

一要强化责任意识，事务服务务求有序。责任是做好一切工作的前提和条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫的疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法;会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织前要超前谋划，精心准备，不出纰漏;接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则;机关内部管理、人事管理、车辆管理、卫生管理和政务公开、机关建设等要进一步完善管理制度，确保管理规范到位，务求工作有序，取得新突破。在沟通协调上，要增强协调的系统性和超前性，妥善处理各方面的关系，做好 1
调度、调节工作，做到不让领导布置的事情拖延，不让应处理的文件积压，尽可能避免差错发生，不断提升办公室整体工作水平。

二要强化奉献意识，政务服务务求实效。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评的多、表扬的少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任办公室工作的，因此，办公室的每一位同志都要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，认真做事，乐于奉献，服务大局。文稿起草是办公室的首要任务，要进一步提高水平，按照高、新、实、准、精的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料;要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地开展专题调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导决策提供可操作性的建议和参考。信息工作要及时、高效，按照提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度的目标要求，努力提供及时、全面、高质量的信息。

三要强化效率意识，工作落实务求有力。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，工作中努力做到三快：一是反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓，时间观念不强的现象。三是反馈快。对领导决策，要全程跟踪和督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确的反馈
给领导，为领导完善决策、制定措施提供第一时间的服务。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心、总体部署和领导要求，在政务、党务方面，超前细化分解重点工作任务，并把督查落实作为保证措施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度进行跟踪督促，及时反馈全局重点工作的落实完成情况，不断提高为领导、机关、基层服务水平。

总之，我们办公室将把思想统一到局两委的要求和部署上来，在组织和领导的关心支持下，在各单位、各科室的协作配合下，努力做好各项工作，以积极进取的姿态为全局工作多做贡献。

以上发言如有不当，请批评指正，并对承诺事项接收大家的监督。

工作表态发言材料
各位领导：

禾丰镇人居环境整治工作多次在县督查考核中排名靠后，我作为环境整治的第一责任的人，我负有不可推卸的责任，在此我向县委、县政府做出深刻检讨。比照我镇工作现状和上级的要求以及兄弟乡镇的工作的进度，我镇人居环境整治工作落后的原因主要有以下三个方面：一是思想认识不高，该项工作抓得不紧。认为九月份的重点工作是住房安全、控辍保学和金融扶贫逾期清理工作，弱化了对人居环境的调度，存在松一松、放一放的心理。二是工作水平较低，标准定得不高。仅仅满足于日常清运垃圾，对清乱堆乱放、清乱搭乱建抓得不够紧。三是工作氛围不浓，没有充分发动群众一起参与进来。8月份我们对全镇所有的村小组开展了逐组督察，对督察中排名靠后的村小组的包组干部采取扣除年终绩效的处罚，在当时效果非常的好，各村都能积极主动的去开展工作，但督察一结束后工作又放松了。同时没有建立长效机制，人居环境整治工作始终都是村干部和请的劳工一起在整治，没有引导群众参与进来，导致工作被动，和整治效果不佳无法长期保持。

下一步，我们将进一步加大工作的力度，加大督察队奖惩力度，动员各方力量，整合各类资源，强化各项举措，确保10月底钱全面完成清理整治任务。

一是再次浓厚整治氛围。利用各村广播、村务公开群，在早、中、晚三个时段大力宣传做好人居环境整治的重要意义，讲清人居环境整治的要求。同时结合脱贫攻坚的要求，利用晚上时间召开户主会，引导群众共同参与到人居环境整治工作中来。

二是再次增补工作措施。虚心学习兄弟乡镇的先进经验，督促引导农户做好家庭环境五净一规范。同时加密调度，由一周一调度改为三天一调度，通过第三方督察、现场点评等方式促进工作落实。

三是再次强化工作考核。对工作不力的村和包组干部，通过大会表态、经济处罚、组织措施等进行严肃问责，进一步改进工作作风。

总之，禾丰镇将以此次会议为契机，认真开展好人居环境整治工作，实现村庄内无裸露垃圾、无乱流污水、无乱抛废弃物、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无残垣断壁，房前屋后室内干净整洁，村庄整体环境洁净清爽，争取在十月份我镇人居环境整治工作达到上级验收标准。

【篇六】工业信息化表态发言材料

务真求实 服务全局 全力推进经济信息工作上台阶


近年来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，积极组织撰写、报送各类信息，及时、准确地反映全区经济建设和社会发展等方面的新成果、新情况、新问题，为领导了解下情、科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。2011年我局全年共上报工作信息138条，其中：市政府网站采用21条，区政府网首页采用92条；
各类纸质信息采用28条。
一、领导重视，建立信息报送长效机制。我局高度重视信息工作，成立了信息工作领导小组，指定专人负责信息工作，主要负责信息的收集、整理、上报，并明确了各级的职责，保证了信息来源。每月局办公会一把局长都亲自调度信息工作，把信息工作列入机关绩效考核，实行季通报年考核，在年终评先评优时，信息工作用为重要考评依据。制定了《关于加强信息和通讯报道工作的意见》，明确了信息报送的要求和奖惩措施，每年拿出一定的资金，对被各级各类刊物和各级网站首页采用的稿件、照片予以奖励，全面调动了信息工作的积极性。
二、务真求实，确保信息的及时性准确性。为了保证信息的时效性，特别是主要经济指标等信息，我局建立了全区重点企业调度分析制度，实行重点企业调度联席会议，选取108家有代表
性的样本企业进行跟踪调度，及时撰写经济运行分析资料，经局领导审核后第一时间上报，绝不拖延。为了保证信息的真实性，我们经常深入基层，通过召开企业座谈会、上门走访、建立企业群等方式，把大量第一线的信息和基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况，综合分析、深度挖掘，为领导科学判断形势、正确决策提供服务。
三、服务全局，提高信息的参考价值。一是围绕上级政府的重大方针政策和重大决策撰写信息。我们经常组织学习和研究中央、省、市、区政府在不同时期的方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策和我区区情的结合点上找准突破口。尤其注意及时报送中央一些重要决策发行后干部群众的反映、基层贯彻落实情况及落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。二是围绕中心工作撰写信息，加大对“三重一大”、现代服务业、文化产业等方面的调研、调度、运行分析，将我区的工作措施、行业现状和存在问题，以及建议意见反馈上去。三是围绕经济发展的难点、热点反馈信息。围绕节能减排、企业融资等难点，突出问题分析，深入基层、企业调研，分析当前经济发展中存在的突出问题，提出相关建议，有针对性的为决策服务。

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