巡察整改方案模板6篇

篇一：巡察整改方案模板

　　巡察组反馈整改方案

　　巡察是指由党委、政府派遣的巡视工作组进驻某个地区或单位，对其执行党的方针政策和各项规章制度的情况，特别是党的路线、方针、政策和决策部署的贯彻情况进行全面调查、检查和指导工作的一种方法。作为中央纪委国家监委的重要政治监督工作，巡察工作旨在发现问题、促进改进，提高党的建设水平，推动国家机构和社会各方面的风清气正。本文以一名巡察组成员的身份，针对近期的巡察情况，提出一套完整的整改方案。

　　一、问题反馈

　　在我参加巡察组的工作中，我们重点关注了某县某乡镇农村工作站、农村青年创业基地，采用了问卷调查、实地踏查、听取群众意见等方式，发现了一些问题：

　　1.政治纪律和规矩不够严格。在一些镇、村和基地中，存在一些干部、职工和青年群体政治上特别是思想上的问题。其中一些人存在漠视党的政治纪律和规矩、纪律意识淡漠、不认真执行中央、省委、市委的决策和指示等问题。

　　2.经济管理存在漏洞。由于资金使用、管理方面的不规范，造成了资金使用效率低下、工作效率较低等问题。在一些情况下，我们还发现了个别干部、职工侵占公款等问题。

　　3.群众利益得不到保障。一些干部对群众意见回应不及时、不积极，听取民意意见不够积极，社会管理工作不够规范，导致民生问题得不到及时有效处理。

　　二、整改方案

　　为解决以上问题，我们提出了以下整改方案：

　　1.加强政治教育，强化思想防线。提高群众思想政治文明建设，制定出更加严格的政治纪律和规矩，加强宣传教育，增强大家的纪律意识和统一战线意识，在镇、村和基地中历练干部、职工和青年群体的政治敏感度和自我约束能力。

　　2.规范经济管理，严格监管资金使用。加强财务管理、资产管理、工程项目管理，保证社会财产安全，严格监控干部、职工和青年群体对资金使用的监管，提高资金使用效率，防止资金流失，规范资金使用流程。同时加大追责问责力度，对侵占公款、滥用资金的行为及时打击和查处，严肃处理。

　　3.建立阳光监督机制，推动民生问题解决。加强与民众联系沟通，建立群众联系企业的机制。定期开展民意调查，收集群众反映的问题，及时解决民生痛点难点问题，增强群众幸福感和安全感。

　　三、总结

　　一个地区或单位的发展，要有深厚的思想基础，政纪文化，是这些思想基础之一。针对以上问题，我们主要是着眼于政治纪律和规矩、经济管理以及群众利益保障方面，提出了一些解决问题的措施，以期能帮助该地区或单位向更好的方向发展。

　　在整改方案的实施过程中，应严格按照规定和程序，制定进度表和任务清单，严格督促和跟进部门和职能人员的落实情况，及时总结和评估整改效果，以便不断完善整改工作。

　　在未来的巡察工作中，我们将继续坚持问题导向，切实加强审核和监督措施，督促被巡察单位全面深入整改，维护党和人民的利益。

篇二：巡察整改方案模板

　　巡察反馈问题整改方案

　　一、问题分析

　　近期，本市XX区进行了一次规模较大的巡察工作，巡察组在巡察期间发现了一系列问题，主要涉及基层党建、党风廉政建设、扶贫工作等方面，这些问题，需要本区各相关单位严肃对待，及时整改，以保障基层工作的顺利进行，有效提升人民群众的满意度和幸福感。具体问题如下：

　　1、基层党建工作薄弱。一些基层党组织党员纪律意识不强，履职不力，工作效率低下，严重影响基层党建的质量和效率。

　　2、存在若干违规违纪问题。一些领导干部侵占公共资源、弄权钓鱼，导致不公平，不公正的发生，严重影响党风廉政建设形象。

　　3、基层扶贫工作不够扎实。在脱贫攻坚中，存在一线工作者不到位、信息不畅通等问题，影响到扶贫任务落实和进展，也影响了社会发展的稳定和促进。

　　以上问题深刻反映了基层工作中的诸多不足和短板，需要各级领导、广大党员干部认真分析，加强学习，明确责任，提出解决方案，及时整改。

　　二、整改思路

　　1、切实加强基层党建工作。领导干部要发挥表率带头作用，切实履行好党员的职责和义务，既要注重自身的思想道德修养，更要注重团队建设，做到带头示范，制定勤政廉政奖罚和管理

　　制度，完善党员日常管理和检查制度，提高基层党建的落地实效。

　　2、加大警示教育力度，严格问责追究。对于一些侵占公共资源、利用职权谋私的党员及领导干部，相关有关单位及时开展专项调查，对违法违纪问题进行查处，及时通报曝光，强化警示教育，以此震慑威慑还未犯错的党员，树立不敢腐、不想腐、不能腐的意识。

　　3、加强扶贫工作落实。相关单位要加强对基层扶贫工作人员的管理，做好考核激励制度，将扶贫各项政策和资金下沉到社区居民，帮助贫困户找准问题和解决路径，加强对扶贫卡的信息更新和完善，提高扶贫数据的及时性和准确性，推动真正实现脱贫攻坚。

　　三、具体措施

　　1、制定《基层党建工作规范管理办法》，明确党建工作的各项规程制度，提高制度的科学性和执行力。

　　2、建立绩效考核机制，对基层领导干部的履职情况进行考核，考核结果作为选拔任用干部的重要参考依据。

　　3、加强政策沟通和信息共享，建立扶贫工作信息管理平台，与公共信息平台联动，实现信息的实时共享，提高工作效率和实效性。

　　4、做好反腐问责制度建设和完善，制定严格的问责制度，对

　　违纪行为及时追究责任，形成对不良行为的强有力震慑和打击。

　　5、加大工作量化、台账规范化的力度，对于巡察反馈的各项问题，及时召开专题会议，统一认识、找准问题，制定具体整改措施，建立问题台账，将各项整改工作落到实处。

　　四、总结

　　基层工作涉及到群众的切身利益和满意度，开展巡察反馈工作是加强基层工作，促进整个社会和谐稳定的一个重要手段和途径。在开展巡察反馈工作过程中，必须要紧扣问题的本质和关键，制定出有针对性和可操作性的整改方案，集中力量推动落实整改工作，为基层工作的顺利进行，人民群众的幸福生活创造更加稳定和有利的环境。

篇三：巡察整改方案模板

　　巡察情况反馈意风整改方案模板

　　巡察情况反馈意见整改方案。

　　1.意见反馈：

　　我们通过巡察，发现了公司管理上存在的几个问题：

　　1)公司缺少一套完整的管理制度，员工缺乏具体的工作指导，并且部分员工工作效率低下。

　　2)公司内部沟通不畅，存在信息不对称的情况，导致工作进度滞后、客户投诉等问题。

　　3)公司对安全生产和环保工作的重视程度不够，存在潜在的安全风险和环保隐患。

　　2.整改方案：

　　针对上述问题，我们提出以下整改方案：

　　1)制定公司全面的管理制度，包括人事、财务、业务等方面的制度，并且逐步完善员工培训和考核机制。

　　2)建立信息沟通平台，加强内部信息共享，保证信息的准确性和实时性，促进工作高效顺畅。

　　3)加大安全生产和环保工作力度，建立相关制度和管理机制，加强现场的安全生产和环保检查工作，持续推进公司的安全生产和环保工作。

　　以上就是我们的整改方案，希望能够得到公司的支持和配合。我们相信，通过我们的共同努力，公司的管理和业务水平一定会得到不断提高。

篇四：巡察整改方案模板

　　巡察问题整改方案

　　篇一：针对巡查发现察觉到弊病的整改情况

　　针对巡查发现问题的整改情况

　　永年县祥泰机动车检测有限公司

　　年月日

　　篇二：关于统计分析省委巡视组反馈意见的整改方案

　　关于省委巡视组反馈意见的整改方案

　　xx集团公司省委中共xx省委：2021年10月28日至12月下旬，省委第三检查组对xx集团公司进行年末了为期九个月的巡视。3月7日，巡视组向我公司通报了巡视情况，各项在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了中国兵器工业集团在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议，专题研究制定整改融资方案。之后集团公司又召集市级主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行科学研究，大家一致认为，巡视组反馈的建言和要求客观准确，符合实际，对于xx集团深入落实科学发展观，查找差距，改进工作，推动发展需要有重要意义。现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改方案。

　　一、整改思路

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届__、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强企为中心目标，以江南经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，积极推动集团公司实现更企业集团大规模、更高层次、更好质量的发展，为中原经济区市政建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。

　　二、整改内容

　　根据省委第三巡视组反馈的意见，针对集团公司存在的风险问

　　题，按照“短期内能够整改的结构性问题，在方案中细化整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题，研究制

　　定具体方案，明确整改实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的环境问题：一是企业持续发展的风险问题；二是推进进一步进一步增强执行力建设的问题；三是稳步抓好反腐倡廉建设的问题；四是切实抓好兼并重组方面的问题。

　　三、整改措施

　　（一）以科学发展观为辅导，推动企业全面协调可持续发展

　　坚持以科学发展观为辅导，认真贯彻党中央国务院、省委河南省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略思想，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学发展为主题，以加快转变经济线持续增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协作发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。1、增加资源储备，高速成长增强煤炭主业可持续蓬勃发展能力

　　一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实油气工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目，积极与国土厅等有关部门做好沟通协调，尽快已经完成矿权转让，进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源二区探矿权，利用xx矿区联合开发主体优势，争取达成意向开发技术协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关相关政策，积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成煤炭生产规模。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：郭x生、宋x成

　　责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设

　　部、技术中心

　　整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。

　　2、加快项目建设，增加新的经济增长点，推动快速发展

　　一是加快续建项目建设，主要包括和平村煤矿、李粮店煤矿建设项目，振兴

　　二矿、告成矿产业升级改造项目告竣和商丘中亚化工项目。二是完善

　　2021年拟开工项目其他工作的前期市场准备工作，主要包括裴沟矿扩建、老庄沟（包括庞窑）煤矿项目，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装货装运中心和山西平陆80万吨氧化铝等投资项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目准备工作，主要就有巩义西村煤矿（300万吨/年）、芦店煤矿

　　、2×60万千瓦环境治理电厂、洗煤厂、矸石砖厂（60万吨/年）和矿井水利用等投资项目。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：郜x国、郭x生、宋

　　x成

　　责任部门：规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部

　　3、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力

　　一是充分发挥位处集团公司地处xx市的区位优势，经济带利用中原经济区建设列为国家“十二五”规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等上述产业。二是十分积极与央企合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略合作伙伴，提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和突出矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设瓦斯发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统成功进行改造，使污染物治污，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。

　　集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和

　　完成时限。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：王x庄、郭x生、宋x成、王x伟、任x岳xx责任部门：

　　煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心

　　（二）加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善领导力建设机制

　　（1）继续推行以制度管理企业、靠体制管理人的理念，把“认真落实规章制度，不断提高制度创新能力”作为追求优异管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的非常重要工作，狠抓落实，力求实效。

　　（2）把执行力作为推动企业企业的动力和创新发展管理的支撑和主要途径，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建

　　设，尽快完善完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力市政建设建设考核实施办法，使执行力规划建设得到持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋上升的闭合系统，深化管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。

　　（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用条例，规范选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。

　　责任领导：郜x国、郭x生、杜x生

　　责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部

　　2、及时处理安全生产事故相关责任人

　　严格安全管理生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善

　　、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对开展集团相关负责人进行责任追究。

　　对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照

　　、《中国共产党纪律处分条例》《企

　　、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执

　　行党政纪处分逼不得已新规的暂行办法》和《廉洁从政下述准则》等有关规定执行。加大惩处决定执行力度，执行情况由信访、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年至少组织一次执行党政处分决定情况的政府机构检查，在党政处分决定执行过程中问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重给予不能获得责任人严肃处理。坚决杜绝违规破格提拔使用受处分人员。

　　牵头领导：孟x泽

　　责任领导：杜

　　x生、祁x山

　　责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关有关规定，进一步规范工程项目招标管理

　　纪检要督导加强对招标工作全过程监督，有关部门负责人共同参与、相互制衡，招标前上级指示两个小时指示参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不一律出席招标。增加招投标工作透明度，重视招标结果公布条件。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由主管部门召集各大理院有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低招展比例。

　　牵头领导：孟x泽

　　责任领导：郭x生、杜x生

　　责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部

　　（三）

　　加强政法建设，促进企业规范管控1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

　　严格按照“一岗双责”工作机制的要求，建设项目层层签订党风廉政建设责任书，加强监督检查处罚力度，确保责任制贯彻执行到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不到位、追究不妥当的单位，要严肃惩处领导责任。严格执行《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业规定若干规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施，确保各项规定得到执行，增强各级

　　篇三：潞安集团关于落实国务院安委会巡查问题的整改方案的通知

　　潞安集团公司文件

　　潞矿安字?2021?475号

　　潞安集团关于认真贯彻落实国务院安委会

　　巡查设计方案问题的整改方案的通知

　　集团公司各矿、各相关处室：

　　为认真反馈广东省政府安委会第二巡查组对我省巡查问题贯彻落实，切实加强煤矿安全生产工作，根据?山西省煤炭工业厅关于进一步做好国务院安委会第二巡查组反馈问题整改工作的通知?（晋煤安发?2021?758号）文件指示精神，仅限于国务院安委会第二安全检查巡查组提出的6个方面突出问题，根据集团公司安排部署，特提出如下要求：

　　一、总体要求

　　以整改国务院安委会第二在我省巡查反馈的问题为

　　目的，深刻吸取近期矿井发生的各类煤矿事故教训，认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，进一步进一步增强各级人员安全意识、责任意识和红线品牌意识，加强矿井基础设施，加大

　　安全生产现场管理、盲点排查治理和重大灾害防治工作力度，切实提升安全管理水平，确保安全生产平稳运行有序。

　　二、组织领导

　　集团公司成立整改落实弗吕日，统一指挥、协调集团公司管理工作整改方案工作落实。

　　组

　　长：李晋平

　　游

　　浩

　　副组长：王光彪

　　郭贞红

　　孙玉福

　　刘克功

　　王志清

　　肖亚宁

　　洪

　　强

　　张丛林

　　王观昌

　　刘

　　斌

　　孙宏波

　　黄

　　巍

　　吴有增

　　唐军华

　　王

　　强

　　集团公司董事长助理

　　股份公司副董事长

　　集团公司总经理助理

　　集团公司副总工程师

　　成员单位：安监一局、生产处、机电处、地质处、通风处、瓦斯研究院、技术中心、电力中心、安全监管五人小组管理处、建设中心、辅助运输处、总调度室、总工办、职教处、保卫处、通信公司、劳资处、投融资中心。

　　总公司安监一局质监为领导组办公室，具体负责收集、整理、汇总、清理上报煤矿整改前期工作情况，上传下达有关资讯。

　　集团各煤矿相应成立整改落实领导组，按照“一矿一策”制定本矿的整改试点工作。

　　三、重点工作安排

　　1、健全完善各级安全生产负责制责任制，严格落实安全生产主体主体责任。

　　一是责任制逐步完善各级安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、失职罪责”的原则，建立健全?安全生产责任制?和?安全管理制度?，明确各级人员安全责任和考核办法考核标准；制定采、掘、机电、运输技术标准等各工种岗位操作标准，严格考核，促进安全责任到岗，岗位操作安全可靠到位。构建了“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理体系，层层签订了安全目标责任书，提升了企业安全其他工作进一步提高的实效性。

　　二是各矿严格落实安全主体责任，强化时间、区域、项目“三个全覆盖”检查；严格落实业务保安责任和安全监管责任，强化“四不两直”突查，强化业务保安动态突查、安监相关部门的重点监察，五人小组管理处的区域包保检查，切实测出真实情况，做到重点掌控；完善季度安全大些检查评价机制，实行全覆盖检查、标准化检查、系统性评价，掌握综合安全水平，实现全面把握。

　　三是强化领导干部工作作风工程。强化干部工作作风监督考核。各级干部按照多种不同时期、特别管理的要求，严格执行干部工作作风建设“七必须七严禁”，大力推进挂牌责任制、跟班写实、下井带班、值班带班、“三三制”、“三必到三走到”、请销假等各项管理制度，加强现场盯守，全面掌握现场安全生产境况状况，切实将每一项安全工作任务明确到人，责任落实到人，不折不扣执行

　　到位。

　　四是严格执行?潞安集团危险源煤矿安全生产事故隐患问责制度(试行)?、?集团安全1号文件?，对发生死亡事故单位的党政伤亡事故正职给予免职或撤职处分。对安全管理差、安全隐患问题多的矿井，集团公司领导对矿井主要负责人进行约谈。

　　2、强化保障安全投入，持续推进煤矿安全质量标准化工作。

　　一是保障安全管理投入。加强对煤矿安全费用提取使用情况的审核，开展专项检查，维护各煤矿安全费用提足、用够，符合使用规定。

　　二是持续推进煤矿安全质量标准化达标工作。全面标准规范推进安全质量标准化建设，持续推进安全质量标准化动态安全管理满足要求、非正规环节时序达标、差异条件动态达标，持续推进复兴安全质量标准化标准革新、技术创新、管理创新。继续深化“五精”、“五品”精品文化建设，进一步增强全员标准意识。推进安全质量标准化规划精品工程建设，继续开展安全质量技术标准精品矿井达标竞赛活动。

　　三是建立“369”安全管理体系建设。制定完善?“369”安全管理体系?，制定各专业“369”安全管理体系评价标准，督促各国际标准煤矿对照标准开展系统安全评估。

　　四是积极推动新?安全生产法?、?煤矿安全规程?落地。各业务部门对照新?规程?有关规定，认真排查本系统存在问题和隐患，并与日常监管监管检查工作有机联结起来，督促各矿按照新?规4程?要求整改落实到位。各矿要继续开展“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动，推动新?规程?进区队、进班组、进岗位，加大对井下一线作业人员的教育培训力度，做到人人皆知，应知应会，入脑入心。

　　3、加强安全培训，加大安全生产现场管理力度

　　一是强化岗位纯度标准化管理。坚持全员持证上岗制度，严格“三个百分之百”、“三个全覆盖”达标和“岗标”考核发证，深入开展“规程下现场”、重点岗位“手指口述”和重要岗位交接班“双指双述”活动，全面推行“手指口述、岗位描述”安全确认工作法。

　　二是严格贯彻执行?国家安全监管总局、国家煤矿消防大队印发?关于减轻井下作业人数

　　提升省属保障能力的指导意见?的通知?，各矿

　　严格按照本矿制定的减少井下作业人员提升煤矿安全保障能力的实施方案落实执行到位。

　　三是深化变化行政管理。严格落实?2021年总公司潞安集团公司变化管理考核办法?，遵照变化管理“六个必须”，实行变化汇报“三关”管理，切实将变化差异管理贯彻执行到班组、落实到现场，实施全过程、全时段的变化管理；加强非正规作业环节管理，严格按照非正规作业七项流程进行落实与考核，实现非正规作业的规范化和科学化；强化零散工程、应急工程和新开工程的改变调度管理，实现变化管理的精细化、标准化、流程化、系统化，最大限度地减少起伏、最大程度地控制变化。

篇五：巡察整改方案模板

　　巡察

　　整改

　　方案

　　为进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，落实党中央对巡视、巡察工作的要求，我单位决定开展巡察工作，特制定本《巡察整改方案》。

　　一、巡察情况

　　针对我单位存在的问题，经过巡察发现，存在以下问题：

　　1.部分领导干部存在“四风”问题；

　　2.部分领导干部在工作中存在不实、不准确报告情况；

　　3.部分领导干部在选拔、任用干部过程中存在不公正、不规范行为；

　　4.部分领导干部在工作中存在违规使用公款、公车等问题。

　　二、整改措施

　　针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：

　　1.对存在“四风”问题的领导干部进行严肃处理和约谈，确保其在工作中不再出现类似问题；

　　2.对存在不实、不准确报告情况的领导干部进行批评教育，加强信息报告的真实性和准确性；

　　3.加强干部选拔、任用工作的规范性和公正性，严格按照相关程序和标准选拔、任用干部；

　　4.加强公款、公车使用管理，规范领导干部的使用行为，严格按照相关规定使用公车和公款。

　　三、整改目标

　　-1-

　　通过本次巡察整改，旨在进一步强化党风廉政建设，严格纪律要求，加强制度建设，坚决打击腐败行为，提高党的形象和信任度。同时，全力推进单位各项工作的积极开展和顺利完成。

　　四、整改责任人及时限

　　本次巡察整改，由单位领导班子成员牵头负责，具体责任人将根据问题的性质和严重程度进行划分，并制定相应的整改措施和责任清单。整改工作将于XX年XX月XX日前完成。

　　五、整改效果评估

　　为确保整改措施的落实和效果，本次巡察整改将组织专项检查和督导，并定期组织检查和验收。对于整改不到位或整改效果不理想的，将进行问责处理。

　　六、附加说明

　　本《巡察整改方案》的制定和实施，紧密围绕党中央的工作要求和单位实际，坚持依法依规、严肃认真、务求实效、公开透明，确保整改措施切实可行，为单位发展和改善工作环境提供保障。

　　-2-

篇六：巡察整改方案模板

　　对巡察反馈意见的整改方案

　　随着我国反腐和廉政建设的不断推进，全国各级领导干部认识到廉政建设的重要性和紧迫性，而巡察工作又是廉政建设的重要组成部分之一。巡察工作的开展，为各地区各部门发现违反廉洁纪律、作风问题等提供了一个重要的途径，也给我们提出了一个重要问题，如何对巡察反馈意见进行有效整改？为此，我们必须采取一系列措施，妥善处理好巡察反馈意见，并及时加以整改。

　　一、巡察反馈意见的整改意义

　　在巡察过程中，许多问题得以发现，问题形式之严重，需要进行及时整改。这些问题的存在不仅损害广大干部的形象和利益，也对廉政建设和反腐败斗争造成了严重影响。因此，做好巡察反馈意见的整改工作，能够很好地落实中央八项规定和党风廉政建设工作，既能体现领导干部的大公无私，又能增强人民群众的幸福感和满意度。

　　二、巡察反馈意见的整改方案

　　1.加强组织领导。

　　巡察反馈意见的整改工作要有一个强有力的组织领导，要成立领导小组或工作组，负责统筹规划和协调安排。同时，要明确责任分工，制定计划，明确时间节点，以确保整改工作有序、有力地推进。

　　2.及时反馈巡察结果。

　　巡察结果是对干部作风和廉政建设的督导和检查，其结果必须及时反馈给被巡察单位，使其早日了解问题的性质，及时整改，做到“首追责任，责动处置”。而被巡察单位要充分认识到问题的严重性，对每一个问题要深入分析、细致排查，力求在最短时间内整改完毕。

　　3.建立整改工作台账。

　　针对巡察反馈问题，要及时开展整改工作，并建立问题整改工作台账。记录整改工作时间、工作内容、整改结果等情况。所有涉及问题的责任人必须认真落实整改方案，并向领导小组逐步汇报整改情况。

　　4.强化督办和考核。

　　对巡察反馈整改工作的落实情况要定期进行督查和督办，对整改不力的要进行问责和追责，确保整改工作的有效推进。同时，要对整改工作开展情况进行考核，对考核结果进行通报，倡导逐年巩固整改成果。

　　5.规范发扬正能量。

　　针对巡察反馈中的问题，通过制度机制改革、文化建设、廉情教育、警示教育等方式来消除。以正能量带动治理效能，增强干部队伍自我净化和自我完善的意识，倡导诚信务实、为民服务的工作思路，切实提高各级干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

　　三、巡察反馈意见的整改工作中应注意的问题

　　1.加大巡察力度，全面发现问题。

　　加强对全区、全行业及重点岗位的巡察，通过对一些难以发现的问题进行抽查，增加巡察的力度，使巡察的效果更加全面。

　　2.向组织汇报整改情况

　　对于每一个问题要实事求是地进行分析，并向组织汇报整改情况，不得篡改、敷衍、偷懒。同时，要做到真正查究每一个问题的源头，深入整改，根本解决问题。

　　3.加强宣传教育，营造一种良好的廉政氛围。

　　要利用好宣传渠道，加强警示教育，让下属知道错就改，错改即开好头，同时，加大违纪律带来的后果宣传，让大家明白，社会对于每一个人的要求，对于每一个人的道德水准要求都是非常高的。

　　四、结语

　　整改工作对于巡察工作来说是一个至关重要的环节。做好巡察反馈意见的整改工作，能够提高廉政建设和反腐败斗争的效能，防止各方面违法违纪事件的发生，维护社会的公平正义。因此，要切实落实中央八项规定，严格规范各级干部的行为，建立完善的内部管理机制，杜绝权力滥用和腐败行为的发生，为我们党的事业长远发展保驾护航。

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